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ポジション
総務人事(管理職候補)※シニア歓迎/労務経験者歓迎
仕事内容
管理部配属にて下記業務をご担当いただきます。
労務業務のご経験がある方を歓迎しております。
また将来的には総務人事部の責任者としてご活躍いただく予定です。

【具体的業務】
■規程改定
■労務管理、給与計算
■採用
■部下指導育成 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須経験>
■労務業務経験のある方
■管理職経験のある方
■総務人事系資格をお持ちの方

<歓迎経験>
上場基準の内部監査業務経験のある方
想定年収
570万円 ~ 630万円
ポジション
人事労務※創業60年/食に関する事業を展開
仕事内容
労務業務を御担当いただきます。

【業務詳細】
・給与計算
・賞与計算
・年末調整
・社会保険の手続き
・就業規則の作成管理 等

はじめは給与計算や年末調整業務をメインで行っていただきます。
ゆくゆくは労務業務全般をお任せいたします。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>
◆労務の経験がある方(給与計算・年末調整を2年以上)

<歓迎>
◇幅広く労務の業務経験のある方
◇弥生給与、jinjer給与、給与奉行の使用経験のある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【名駅】人事総務(リーダー候補)~豊通100%出資/年休125日~
仕事内容
東証プライム上場の日本を代表する大手商社グループの戦略子会社における当社にて、人事総務業務をお任せします。
当社だけでなく、子会社の管理業務もメインで担当していっていただく予定です。

【具体的には】
・勤怠・給与・賞与業務の取りまとめ
・採用業務(キャリア採用・新卒採用・派遣社員の採用・管理など)
・労務関連業務(労働管理、健康管理など)
・規程改定、総務関連の設備管理など

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
採用・労務などの人事総務経験者(得意分野が2~3つある方)

【歓迎】
広範囲で人事総務業務を経験されている方

<最終学歴>大学院、大学卒以上
[資格]第一種運転免許普通自動車 必須
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
【名古屋】人事労務/年休126日/プライム上場/充実の福利厚生
仕事内容
人事部にて、労務・給与計算業務をお任せいたします。
また、将来的に労務関連・管理部門のスペシャリストまたは、マネジメントとしてご活躍頂きます。
今後の給与・労務関連の制度、ワークルールの見直し等の課題も明確であり、経営視点での人事労務施策の提言も期待されており、その企画力、実行力も期待いたします。

【具体的業務】
・給与・勤怠・社会保険関連業務
・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整
・社会保険、入退社諸手続き
・社宅、通勤手当管理
・退職金制度の運用
・規程類の管理・改定
・福利厚生の運用

~下記将来的にお任せしたい業務~
・人事労務関連の業務改善や効率化に向けた検討、提案
・人事給与システムの運用、維持管理、改修、設定変更

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事にて給与関係業務・労務関係業務の経験をお持ちの方(目安:1年以上)
・Excel/Word等、基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・社内制度の改定経験
・コミュニケーションをとるのがお好きな方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事(管理職候補)/「道路情報板」のリーディングカンパニー/年休124日/フレックス有
仕事内容
■メインとなる業務内容
・人件費計画の作成
・労務管理・労政業務

■その他業務
・人事制度の改定/運用
・人事システムの改善
・採用業務(新卒/中途)
・教育/研修
・マネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須項目】
事業会社における人事業務経験。

※具体的には、以下のようなご経験をお持ちの方が望ましいです。
・人事評価制度の設計/運用経験
 →社員のパフォーマンスを公平に評価する制度の構築、運用の経験。
・人材採用業務の経験
 →新卒/中途採用のプロセス全般に関する経験と実績。
・労務管理体制の設計/運用経験
 →労働基準法に則った労務管理体制の構築、トラブル解決の経験。
・各種人事制度の設計/運用経験
 →報酬制度、キャリアパスなど、会社の成長に貢献する人事制度の経験。
・HRシステムの設計/運用経験
 →給与計算や勤怠管理など、HRシステムの導入、運用に関する知識。
・給与計算業務の経験
 →正確で効率的な給与計算を行うためのシステム運用経験。
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【リーダー候補】人事採用 愛知県内に調剤薬局50店舗展開
仕事内容
人材開発チームリーダー(係長)候補として下記の業務をお任せします。

【具体的業務】
職種別や中途、新卒向けなど、チーム内のメンバーの適性を鑑みて役割分担しながら業務を担当を任せていきます。
・グループ内全職種の中途、新卒採用の対応業務
・採用計画の作成、および社長や他部署の経営幹部への報告
・採用活動に関わる広報活動の企画運営
・採用活動に関わる大学への訪問および面会
・採用イベント(合同説明会)の出展に向けた社内調整、準備、参加
・部下のマネジメントなど
※状況によっては、一部給与計算や就業規則更新、社会保険対応等の労務の常務をお願いする場合がございます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
下記どちらかの業務経験を必須といたします。
※両方の経験を有している場合は大歓迎
・事業会社での採用業務(中途・新卒問わず)の経験
・人材サービス会社での採用支援業務(求人媒体・人材紹介問わず)の経験

■必須資格:
普通自動車第一種運転免許
(店舗や大学への訪問の際に社用車を使って移動していただくことがあるため)

■歓迎要件:
・薬剤師の採用業務の経験を有している方 
・管理栄養士の採用業務の建研を有している方
・中長期的な採用計画を計画し、実行したことがある方

■求める人物像:
・変化を恐れず、楽しめる方
・周囲の方とコミュニケーションを取りながら、新しいことへの挑戦を楽しめる方
・0→1の仕組みづくりや推進が得意な方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事総務法務★未経験歓迎/残業少なめ
仕事内容
管理部人事総務課として実務をお任せします。
適性と希望に応じて前任者から順次引き継いで頂きます。

【業務内容】
採用業務:中途採用、新卒採用、パート採用業務。採用手法の選定、外部折衝など
入社対応:内定連絡、入社前フォロー、入社後のオリエンテーション、面談等
労務管理:勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整など
総務業務:社内営繕、契約書の管理、取締役会対応、各種規定の管理
法務業務:契約確認など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
未経験歓迎

【必須】
・自動車の運転が出来る方/AT限定可

【歓迎条件】
・キャリア採用に関する業務経験をお持ちの方
・営業など社内外の調整経験をお持ちの方
・目標に向かって日々実績を積むことが合っている方

【人物タイプ】
まだまだ仕組み整備が未熟な成長過程の会社で、楽しみながら仕組みを作っていけるマインドのある方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
採用・広報・マーケティング ※完全週休2日/東証グロース上場
仕事内容
新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。
※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。

【具体的業務】
■採用(新卒/中途)
新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。

■広報・マーケティング:
ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【歓迎要件】
■業界経験者
■採用・育成業務のご経験のある方
■広報・マーケティングのご経験のある方
想定年収
297万円 ~ 480万円
ポジション
【管理職候補】人事(採用)※リモート/フレックス導入/IPO企業
仕事内容
中途/新卒の採用全般をメインにお任せいたします。(スカウティング活動、ATSの管理、代理店と連携した媒体運用、応募選考、学校訪問、会社説明会、内定後フォロー)

【具体的業務】
■中途採用(媒体選定~選考、入社フォロー)
■新卒採用(計画、PF作成、会社説明会、選考など)
■評価(半期に1度実施)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆人事(採用)の経験がある方
◆基本的なPCスキルがある方

【歓迎要件】
◇代理店経由での採用経験がある方
◇新卒採用での会社説明の経験
◇評価に携わったことがある方
◇教育/研修の経験(正社員、アルバイトどちらでも可)
想定年収
405万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務 ※大手工作機械メーカー
仕事内容
労務業務全般に携わって頂きます。
なお詳細はご経験・スキル、組織バランスを考慮の上、下記いずれかの業務に携わっていただく予定です。

【具体的業務】
■人事システムの導入
■労働法規改正への対応
■昇給昇格
■人事制度運用
■給与、社会保険管理
■勤務管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
人事もしくは総務の業務経験のある方※労務の経験は不要です。

<歓迎要件>
◆給与・社会保険管理、勤務管理等の労務経験者(経験年数不問)
◆中小企業などで労務問わず広く総務経験をしてきた方
想定年収
450万円 ~ 630万円
ポジション
人事(採用担当)※東証プライム上場グループ
仕事内容
「採用の顔」として以下の業務をご担当頂きます。

【具体的業務】
■各種イベントへの出展:インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画
■求人原稿の出稿:募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注/原稿内容の確認と修正
■応募者の対応:オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理 など
※インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します。
出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬~9月上旬、新卒採用期間の3月~4月においては1週間のうち3~4日程度発生します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■派遣や紹介も含めた何かしら採用業務のご経験がある方
■基本的なPC知識(Excel など)

【歓迎】
■人事の実務経験がある方

【求める人物像】
・チームの一員として、一致団結して、業務を遂行できる人
・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人
想定年収
390万円 ~ 500万円
ポジション
人事(採用・教育)【未経験可】※創業60年/食に関する事業を展開
仕事内容
基本的には採用・教育業務をメインに御担当いただく予定です。
※入社後お任せする業務はご経験やご希望もお伺いしながら決定します。

【具体例】
■採用業務(新卒・中途・採用計画)
■教育・研修

ゆくゆくは各種制度企画・構築・運用などの他業務にも携わり、スキルアップが可能な環境です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>
◆人事業務に携わりたい思いのある方

<歓迎>
◇人事のご経験がある方

あくまでも人物重視の採用です!
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務※大手グループ
仕事内容
■業務内容 

・採用業務
・人事異動業務
・教育研修
・労務管理
・人事諸制度運営
・安全・衛生管理
・ファシリティ管理
・各種設備管理
・設備投資計画 など

※ご経験に合わせてお任せします。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件
・人事または総務のご経験がある方(目安3年程度)

■歓迎要件
・第二種衛生管理者 取得
・社内外との円滑な関係構築や調整業務ができる方
・幅広い知識や経験を習得し活躍したいと思っている方
想定年収
470万円 ~ 560万円
ポジション
【名古屋】人事 ◆労務経験者歓迎/フレックス有/売上高164億円以上/東証上場企業
仕事内容
人事総務課内の人事業務の運営管理をお任せいたします。

【業務詳細】
■人事労務管理業務メイン
・給与計算業務(アウトソーシング管理)
・社会保険関係手続き
・労災手続き
・福利厚生運営、管理

■その他
・採用関連業務
・研修、制度設計補佐

【変更の範囲】基本的に想定しておりません。上記業務領域でご活躍いただく予定です。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・労務業務経験者(目安:3年以上)

■求める人物像:
・メンバーを取りまとめられるコミュニケーション能力がある方
・主体的に業務改善や新たな取組を進めていける方
想定年収
376万円 ~ 525万円
ポジション
人事総務(労務)/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業/名古屋市内通勤至便
仕事内容
名古屋オフィスにてグループ全体に係る人事総務業務を担当いただきます。
まずは労務分野を中心にお任せしたいと考えております。

入退社・勤怠管理、給与計算、社会保険手続、年末調整等
その他総務業務(規定の改廃、備品管理、契約書等)

※ご経験に応じてお任せする業務は検討しますので、お気軽にご相談ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>
■基本的なPCスキルのある方
■労務業務のご経験がある方

<求める人物像>
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
【名古屋/週12在宅】人事(国内・国外)※管理職候補/英語を活かす/大手自動車メーカー金融戦略会社
仕事内容
課長級もしくは係長級(課長級候補)として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。
※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。

【具体的業務】
■国内人事
国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務

■海外人事
・グローバルローテーション労務管理
(海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有)
・グローバルタレントディベロップメント
(海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社において人事経験(上記担当業務のいずれか)3 年以上
・英語力(TOEIC 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験)

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方

【求める人物像】
・数字・資料作成の制度が高い方、几帳面の方
・コミュニケーション能力が高く、丁寧な対応ができる方
・社内外との調整・プロジェクトの運営推薦のご経験をお持ちの方
・「個人での人間性尊重と、チームの総合力発揮」というトヨタの基本理念に賛同し、チームワークを大切にする環境で働きたいとお考えの方
・当社ビジネスや海外にもご興味がある方
想定年収
1163万円 ~ 1407万円
ポジション
人事(課長クラス)◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日
仕事内容
■業務内容:
人事部門の課長業務または課長補佐業務を担います。

具体的には、人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理、人事制度、規定作成などです。


【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・人財開発関連の業務経験(教育・研修など)5年以上
・5名以上のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・中堅規模メーカーでの人事経験
・海外人事の業務経験

【求める人物像】
◇主体的に業務に関わり行動・発言ができる方
◇これまでのご経験を活かしリーダーシップを発揮して業務推進できる方
想定年収
670万円 ~ 770万円
ポジション
【名古屋】人事総務部長候補/フレックス有/売上高164億円以上/東証上場企業
仕事内容
人事総務部長候補として、人事・総務・情報システムに関する業務のマネジメントやプロジェクトの推進を行っていただきます。

【業務詳細】
・人事・総務・情報システムに関する業務のマネジメント
・人事戦略の策定・実行
・経営層への報告・提言
・企業文化の醸成(ビジョンの浸透促進、ダイバーシティ推進など)
・その他、部門間調整やトラブル対応など

【変更の範囲】基本的に想定しておりません。上記業務領域でご活躍いただく予定です。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事・総務業務におけるマネジメント経験
・人事・総務の関連法規に関する知識
・高いリーダーシップとチームマネジメント能力
・戦略的思考と問題解決能力
・優れたコミュニケーション能力および交渉力

■歓迎条件:
・ITを活用した組織変革の経験
想定年収
900万円 ~ 1200万円
ポジション
【名古屋】人事求人/約12年で急成長の介護福祉事業/名古屋市
仕事内容
訪問介護事業などを中心に施設運営事業を運営する同社にてグループ全体の労務管理、し採用などの人事業務を、幅広くご対応いただきます。
将来は上場を視野に入れており上場に向けた仕組みづくりを中心となって実施いただきます。

【業務詳細】
・労務管理、給与計算
 36協定などの労使協定の整備などをはじめ、整備の必要可否、精査、必要であれば整備
 給与計算の円滑な業務フローが構築できているのか精査し必要があれば改善
・規程関係は、労働基準法をはじめとした諸法規それに沿って整備。規定されているだけではなく、どう運用されているかもチェックがかかるため、抜け漏れないか確認しながら詳細まで対応していく。
・人事制度設計、人材育成・研修、DX化推進など人事施策の立案・実行
(人材の定着や育成、評価、待遇に関する仕組みなどを整える)
・新卒・中途採用
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事職として採用、労務管理のご経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・事業会社で人材育成・研修、DX化推進など人事施策の立案、実行に携わったご経験がある方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【ポジティブアクション・女性限定】オープンポジション /プライム上場
仕事内容
■対象職種について
営業、コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系など幅広くキャリア採用を実施をしております。
ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。

<必須条件>
顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方
想定年収
500万円 ~ 1200万円

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(200366)
ポジション
【法務:ジュニアスタッフ】リモート可(週3日程度)/世界的に人気な高級ブランド車の企業
仕事内容
【契約業務及び法的アドバイスの提供】(業務全体の70%程度)
・契約書(日5割:英5割程度)のドラフト、レビュー、交渉および締結業務
・契約書のひな型作成
・契約書決裁手続き業務
・ビジネスチーム及びプロジェクトへの法的アドバイス・サポート提供(民商法、会社法、独禁法、下請法、景表法、特商法などに基づくアドバイス)
・外部弁護士との連携・調整
・日本法、及びメルセデス・ベンツグループのルールに基づく社内トレーニングの実施

【会社法関連業務】(業務全体の20%程度)
・法務関連の社内規程の修正・社内啓蒙
・会社組織変更に関する登記その他法的手続き対応
・監査対応
・捺印業務サポート
・デジタルツールの導入
・予算管理・発注・請求書処理業務
・部内庶務業務

【外部問い合わせ対応】(業務全体の10%程度)
・弁護士会、警察、裁判所、税関などからの照会対応
・訴訟(PL訴訟等)対応及び調整



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
想定年収
500万円 ~ 650万円

シニアクラス対象!【内部監査室長求人】情報システムを支援するITサービスの上場企業

(208269)
ポジション
【シニア契約社員】内部監査部門長※東証スタンダード上場
仕事内容
下記内部監査業務を広くお任せいたします。

・上場企業の内部監査部門として必要な業務
・内部監査(業務監査)及びJSOX対応主体(全体管理及び監査) 
・同社の国内7拠点の施設への監査。※年に数回ですが出張をすることがあります


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【内部監査室長求人】情報システムを支援するITサービスの上場企業※経理出身者歓迎

(208267)
ポジション
内部監査部門長※東証スタンダード上場
仕事内容
下記内部監査業務を広くお任せいたします。

・上場企業の内部監査部門として必要な業務
・内部監査(業務監査)及びJSOX対応主体(全体管理及び監査) 
・同社の国内7拠点の施設への監査。※年に数回ですが出張をすることがあります


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

プライム上場企業のグループ会社/残業少なめ/働きやすさ抜群 経理担当求人

(207775)
ポジション
経理担当者 大阪勤務※東証プライム上場子会社
仕事内容
同グループの経理業務をお任せいたします。
部署内では各法人ごとに担当者がわかれており、一連の業務をご担当いただく予定です。
各法人、各店舗で売上や仕入れに関する数値をまとめているため、必要に応じて電話やメールを中心に連携をとっていただきます。

<具体的業務内容>
・月次決算業務
・四半期決算業務
・税金費用計算業務
・店舗指導業務
・その他関連業務

※ご経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
320万円 ~ 450万円

<未経験可>年収~650万円 財閥系大手グループ企業で経理スタッフの求人です

(207778)
ポジション
【未経験歓迎】経理担当 大手上場グループ会社で経理キャリアを築けるポジションです/フルフレックス有/
仕事内容
経理会計業務をお任せします。

[詳細]
・事業報告書の作成業務(財務諸表作成、月次・四半期・年次・連結決算業務等)
・債権・債務・固定資産管理
・税務申告サポート 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 650万円

【内部監査】上場準備中企業/完全週休二日制/首都圏を中心にサービス展開/グループ従業員3000名

(208095)
ポジション
【内部監査(課長クラス)】IPO準備中/グループ従業員3000名超
仕事内容
■グループ全社の業務監査(計画の策定、監査の実施、報告書の作成、経営層への報告)
■自己評価、社内評価等を通じて、内部監査プロセス・報告の精度を向上させるなど、継続的な改善活動を行う

【変更の範囲】
会社の定める範囲
勤務地
埼玉県
想定年収
462万円 ~ 686万円

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