愛知県のその他の求人・転職情報
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【名古屋】経営企画・総務（管理職候補）求人/上場企業経理/バイオ創薬(143969) |
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| ポジション | 経営企画・総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経営企画・総務の幅広いお仕事をお任せします。
（1）IR関連・・・IRイベントの企画及び参加、適時開示資料・決算短信・有価証券報告書・事業報告書の作成、個人投資家の問い合わせ対応、コーポレートサイト管理 （2）総務関連…株主総会・取締役会運営事務局、会議体議事録作成、稟議管理、規程規則の整備・管理、PC・ネットワーク・設備等管理、備品管理、庶務業務等、弁護士・司法書士との対応 （3）人事関連・・・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険等の手続き等、社労士との対応 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
・ＩＲ・予算・経営企画に関する業務全般および総務業務の実務経験もしくは（上記の仕事内容のいずれかを経験されてきた方）
・Word、Excel、PowerPoint等のPCスキル ■求める人物像：＜こんな方を歓迎します＞ ・社内外における高いコミュニケーション能力、柔軟性 ・人を育てることが出来る方 ・向上心と責任感を持って仕事に取組める方 ・現状に満足せず、常に問題意識を持ち、対処・行動できる方 ■歓迎条件：＜こんなスキル・キャリアの方を歓迎します＞ ・情報システムの管理経験・知識のある方 ・英語スキルのある方（eメール・会話等のコミュニケーション） |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 650万円 | ||
【名駅】BPO求人/大手商社系/人事労務システム(143933) |
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| ポジション | 企画（人事受託業務プロセス改善企画推進）リモート可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのある仕事です。
・受託している給与計算を中心とした各種人事関連業務について、業務整理・再設計・整備を行って頂き、委託元も巻き込みながらグループ全体での人事業務最適化を推進して頂くお仕事です。 上記を中心に、下記にかかるプロジェクトの主担当となって、各関係者を巻き込み推進して頂きます。 ・各種システム・ITテクノロジーを活用した業務効率化・業務改善 ・所属部門を跨いでの横串での生産性向上支援 【具体的には】 受託している給与を中心とした各種人事業務における下記の推進（プロジェクトリーダーとして期待） ・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析と分析をふまえた新たなプロセスの構築 ・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援 ・上記をふまえた最適な人事関連システムの選定及び導入から定着 ・自社への業務移管に伴う業務設計 ・RPA等システム活用による、業務効率化推進 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】実務経験3年以上
・シェアードサービス(SSC)、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)での業務設計、移管支援の経験 ・コンサルティング会社や事業会社でのビジネスプロセスマネージメント(BPM)の経験 ※3年未満でも、下記ウォント経験・スキルがあり、人事関連業務のBPOが担える即戦力であれば可 【歓迎】給与計算・年末調整実務経験、社会保険実務経験 ExcelVBA・Accessによるツール作成スキル |
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| 想定年収 | 520万円 ～ 630万円 | ||
【名駅】人事求人◆大手グループ＜研修・教育系＞残業少(143929) |
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| ポジション | 研修企画【グループ企業向け】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
大手商社グループにて、グループ企業向けに研修企画、運営を行っていただきます。
研修設計、企画、開催案内、受講者管理、研修登壇など、研修に関わる一連の業務を担当頂きます。 現在はグループ員約10名で 新入社員向けから部長層向けまでの 研修を担当しています。 経験や特性に応じて担当する研修をアサインしていきます。 ※AIが発達し、仕事の多くが自動化されると言われる昨今、人間が担う人材開発の領域はますます重要性を増しており、その分野でのキャリアを積むことができます。 グループ会社約950社、連結で約60000人を擁する大手商社グループの人材開発を担う大きな役割です。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・社会人経験3年以上 ・発信、受信のバランス良くコミュニケーションが取れる方 （例えば、会社・組織の方針を理解し、単に言葉を伝えるだけでなく相手の意向をくみ取りつつ、 困難な課題解決にむけて、一人称で積極的なコミュニケーションが取れる方） ・過去のやり方に囚われず、常に改善点を見つけてより良くする向上心を持って仕事ができる方 ・情報感度が高く、自ら学びに行く姿勢、情報を取りに行くフットワークの軽さがある方 ・プレゼンテーションスキル（人前で話す経験） ＜歓迎＞ ・研修運営に携わったことのある方 ・営業や接客等、対人折衝経験のある方 【人物タイプ】 ・人にものを教えることが好きな方 ・主体性を持って各種交渉・問題解決に取り組むことが出来る、責任感の強い方 ・素直で、自分と違う意見でも受け入れられる柔軟性を持った方 ・人の成長に喜びを感じられる方 |
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| 想定年収 | 460万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋市】技術力を持つメーカー/人事総務スタッフ/300～500万円(143904) |
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| ポジション | 人事総務職 ※スタッフ～主任クラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部門のスタッフ～主任クラスとして下記業務をご担当いただく予定です。
【業務詳細】 ◆採用関連業務（面接対応、応募者対応、エージェント対応など） ◆内定者フォロー、入社手続き対応 ◆入退社管理 ◆労務管理 など 入社後は上記のような採用業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは人事総務業務全般に携わっていただきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆採用業務の実務経験 【求める人物像】 ・受け身ではなく、一緒に会社を成長させるマインドを持って業務を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋市】技術力を持つメーカー/人事総務GL級求人/600～700万円(143908) |
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| ポジション | 人事総務職 ※GLクラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部門のGLクラスとして下記業務をご担当いただく予定です。
【業務詳細】 ◆採用関連業務（面接対応、応募者対応、エージェント対応など） ◆入退社管理 ◆労務管理 ◆各種規定制度の設計・運用 など 入社後は上記のような採用業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは人事総務業務全般に携わっていただきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆採用業務の実務経験 【歓迎条件】 ◇人事総務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ・受け身ではなく、一緒に会社を成長させるマインドを持って業務を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 700万円 | ||
【名古屋】名古屋市内/管理部門全般に携わる/管理職候補/500～650万円/100年企業(143118) |
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| ポジション | 管理部門全般【役職者】※名古屋市内/100年企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社の総務部で経理業務をメインとした管理部門業務全般を担当いただきます。
具体的には以下の通りとなります。 ・伝票起票、入出金管理、経費精算、決算業務、資金調達、財務諸表作成 ・給与計算、社会保険手続、採用業務（新卒、中途問わず）、備品管理 ・他部門との調整 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須>
◆経理業務をメインとしながらも管理部門職種広くご経験のある方 ◆マネジメント経験のある方 <歓迎> ◇同業界、同規模での会社にてご経験のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
【東三河】管理部門・購買求人/上場大手グループ/総合エネルギー企業/400～600万円(141456) |
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| ポジション | 管理部門業務・購買業務※大手グループ/新エネルギー事業を展開するインフラ企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
関連会社へ出向し、マネージャーの補助業務をお任せいたします。業務全体の5割が購買業務となり、残りの半分が総務・経理・経営企画のサポート業務になります。
・購買業務：新エネルギーの発電に関する直接購買を担当し、商社の担当営業と折衝を行います。価格交渉や在庫管理、納品のスケジュール管理などが主な業務となります。 ・総務業務：発電所見学者の来客対応、勤怠管理などを対応します。 ・経理業務：アシスタントが処理を行った伝票の確認業務や予実管理、報告書の作成などを行います。 ・経営企画：マネージャーのサポート業務として、市場調査（データ分析）など、未経験の方でも担える簡単な業務をお任せいたします。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須>下記いずれかに該当する方
◆購買担当との折衝経験のある方 ◆総合商社やエネルギー業界での営業経験のある方 ※いづれも物の流れがわかる方であれば問題ないです <歓迎> ◆購買業務のご経験のある方 ◆総務・経理業務のご経験のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】総務労務求人/ニッチトップ企業/優良上場メーカー/通勤至便（最寄り駅から数分圏内）(142223) |
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| ポジション | 総務・労務【将来の幹部候補】※名証2部上場/福利厚生充実 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～具体的に以下のような総務・労務に関わる業務全般の管理・遂行をご担当いただきます～
・給与、賞与、年末調整の計算 ・交通費管理／経費精算 ・庶務業務／社会保険 ・勤怠管理 ・入退職手続き ・諸規程の作成・改訂など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・労務としてご経験のある方 （例）給与や年末調整の経験、勤怠管理経験など ※補佐役も可 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
【東三河】人事労務求人/450～540万円/駅徒歩5分/食品メーカー/上場準備中/手当充実(143686) |
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| ポジション | 人事労務※IPO/老舗安定食品メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験、スキルに応じて人事制度や採用・労務など、人事業務に幅広く携わって頂きます。
・各種人事・労務制度の改善や企画立案、実施 ・採用業務（中途採用もしくは新卒採用） ・人事関係規程の制定改廃 ・労務管理、労務問題対応 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須>
・人事関係の制度管理運用もしくは企画経験 ・採用業務経験（中途採用もしくは新卒採用） <歓迎> ・上場企業での人事労務経験 ・メーカーでの人事労務経験 ・教育、人材開発業務経験 <求める人物像> ・他部署や関係会社と連携し、情報収集できる協調性を持つ方 ・自発的に考え、自身の考えに基づいて行動したい方 ・大局的な視点に立てる、幅広い業務に携わりたい方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 540万円 | ||
【名古屋市】上場準備企業にて法務総務スタッフの実務経験者を募集します！！(143677) |
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| ポジション | 法務総務 ※リーダー格 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
社内会議体運営、各種規程整備、契約書の起案、その他企業法務全般の業務を行っていただきます。
【主な仕事内容】 株主総会対応 取締役会対応 契約書の起案・レビュー その他企業法務全般 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆当社ミッション・バリューへの共感 ◆事業会社での法務業務経験 【歓迎条件】 ◇各種法律系資格 ◇業界関連法案（IPライセンス契約・資金決済法等）に関する実務経験 【求める人物像】 ・自分の専門領域をお持ちの方 ・誠実に業務に取り組める方 ・指摘に対し、客観的データ、事実に対して誠実に向き合って対応できる方 ・フットワークが軽く、他部署・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・整備されていない状況を自ら整備し、周りを巻き込みながら仕組み化できる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 800万円 | ||
関西の上場企業での人事総務求人です。※名古屋支社勤務※(139003) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ※※名古屋支社勤務※※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社総務部にて、人事・総務業務を担当していただきます。
■職務詳細 ・採用業務（中途採用・新卒採用） ・研修業務 ・各種申請書類の管理 ・オフィスインフラ整備及び保守（ネットワーク環境含む）など 先輩社員の業務のサポートから、徐々に業務をキャッチアップしていただき、その後、業務の幅を広げていただたいと考えております。 しっかり教育いたしますので、ご安心ください。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務経験者（採用経験あれば尚良） ◎様々な部門との折衝事もあるため、コミュニケーション力・調整力等に自信がある方からのご応募をお待ちしております。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【愛知】総務労務◆東証一部◆グローバルトップメーカー求人(143586) |
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| ポジション | ◆総務労務◆ 世界的ブランドメーカー／安定度高 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部シェアード課にてまずは、社会保険関連の手続き業務をメインとした給与関係業務、健康診断手配等の福利厚生関係業務の主担当をお願いします。
将来的には、部門内の業務ローテーション等も経験していただき、労務関連・管理部門のスペシャリストまたは、マネジメントとしてご活躍いただきたいと考えています。 ※今後の給与・労務関連の新システム導入、組織機能強化などのプロジェクト業務を中心になって進めていただきたいと考えています。 ①人事・労務関係業務 ②給与・賞与関係業務 ③福利厚生関係業務 ④損害保険関連業務 等業務をお任せします。 ■勤怠、労務管理 勤怠関連（海外出向者含む） /入退社手続き 社会保険・労働保険関連/年末調整/人事給与データベースの運用・管理・活用検討/人員資料作成（配置表・人員表）/労務関連随時対応 ■給与関連 国内グループ会社給与事務/国内給与事務（国内出向者含む）/海外給与事務（設計・説明等）/海外渡航関連（出張・赴帰任・一時帰国時の手続き）/国内海外出向料請求 ■福利厚生その他 退職金（DBDC・計算・PBO）/社宅関連 財形/OB会事務/海外出向者福利厚生（ふるさと小包、語学研修、子女教育等）/名刺発注管理/出張旅費チェック/健康診断関連（定期・海外赴帰任・予防接種） ■保険 保険（個人・法人・団体扱い） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆大学卒以上/経験者数（現職3社目まで） ◆社会保険・労働保険の届出事務に関する知識、 実務経験があり、主担当として業務が行える。 ◆給与計算・労務管理に関する業務の経験がある。 【歓迎】 ・給与/労務管理関連のITシステムの導入や入替に関わる業務の経験がある方。 ・人事労務関連業務に関する知識・業務経験がある方（給与・賞与計算、年末調整、労務管理 等） ・社会保険労務士 ・簿記検定（３級程度） ・ビジネスキャリア検定（人事労務総務）などの資格をお持ちの方。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】総務GM/働き方改革/管理職候補/大手Gの新進気鋭成長企業/500～1700万円(143331) |
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| ポジション | 【総務】働き方改革・オフィス戦略◇GM候補◇ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【組織戦略】大手自動車会社のコネクティッド戦略を担い、今後は自社サービス事業も積極的に取り組む従業員に対して、働きやすく生産性の向上が実施できる環境を整備し、働き甲斐のある会社となるべく、「働き方変革」「オフィス戦略」を中心に企画・構築を実施する
【業務ミッション】 戦略とスピード感をもって、言われる前に行動する一歩先行く総務を目指し、以下業務を行う ■株主総会・取締役会の企画・運営 ■オフィス計画と管理 ■機器・備品の設置と管理 ■社内行事の企画・運営 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
・上記業務ミッションの経験者
・運用するだけでなく、自ら企画し推進することができる ・常に従業員目線で臨機応変に対応できる ・マネージャとしてチームをまとめ育成経験がある |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
【愛知】グローバル展開する上場企業メーカーから海外人事求人／スキルアップ◎／英語ができる方歓迎(141217) |
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| ポジション | 人事・労務（海外） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
海外出向者や海外出張者に対する人事・労務面からの管理業務やサポート業務をお任せ致します。
・海外（現地）の労働法に則った労務業務 ・海外赴任者の選定、配置、管理 ・海外赴任者や海外出張者のビザ取得サポート など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜経験・スキル＞下記いずれかの実務経験がある方
・海外子会社での人事労務業務 ・海外出向者に対する人事労務業務 ・海外出張者のサポート業務 ＜人柄＞ ・他部署との調整業務も多いためコミュニケーション能力重視 ・臨機応変に対応できる方 ・マルチタスクで物事を進められる方 ＜英語力＞ ・初級程度 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【愛知】グローバル展開する上場企業メーカーから海外人事求人／スキルアップ◎／英語ができる方歓迎(141215) |
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| ポジション | 人事・労務（海外）／未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
海外出向者や海外出張者に対する人事・労務面からの管理業務やサポート業務をお任せ致します。
・海外（現地）の労働法に則った労務業務 ・海外赴任者の選定、配置、管理 ・海外赴任者や海外出張者のビザ取得サポート など ※ご経験を踏まえ、まずは国内人事業務からスタートして頂く場合もございます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜経験・スキル＞
・対人折衝業務のご経験がある方（コンサルティング・営業など） ・管理部門業務にチャレンジしたいとお考えの方 ・英語を使った業務に抵抗のない方（現状英語力は不問ですが、学習に対して前向きに取り組める方） ＜人柄＞ ・他部署との調整業務も多いためコミュニケーション能力重視 ・臨機応変に対応できる方 ・マルチタスクで物事を進められる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【愛知】総務課長候補の求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる(143393) |
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| ポジション | 【総務】課長候補 ～ 夢中人になる会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務業務のプレイングマネジメントをお任せします。
現部長の業務を少しづつ引継ぎ将来的な総務部長を任せられるよう業務移管します。 お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。 ＞総務課長候補業務 社員管理、社内諸規定整備・運用、財務資料作成、決算資料、小口現金処理、法令順守（同一労働同一賃金対応、有休管理）、社内職階別研修、社内環境整備、業務改善提案の推進、部下育成マネージメント等 ※人事部は別部門になりますので、人事採用以外の業務となります。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】総務業務経験者
【歓迎】上場企業での上記業務経験者 メーカー経験尚可 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】人事（制度）管理職候補／大手Gの新進気鋭成長企業／500～1700万円(143216) |
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| ポジション | 【人事】人事制度企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・海外赴任手続き全般
・人事制度企画 ・評価制度運用 ・賞与・給与改定とりまとめ ・労使管理 【キャリアの魅力】 人事系業務の上流工程を横断的に経験することができます。 人事領域の幅を広げたい方、こんな制度がつくりたい、という想いのある方に、チャレンジする場をご提供できます。 色んな部署があり、多様な人がいる会社で、経営層とも距離の近いポジションですので、組織の成長過程における様々な側面を経験することができます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
・人事制度企画に関する経験（グローバルもしくはITサービス領域）
・HR系クラウドサービスの管理スキル ・論理的に理解、説明できるスキル ・分かりやすい資料を作成できるスキル ・計画策定・実行スキル ・環境変化への適応力 ・経営者、マネージャー、従業員、チームメンバー、社外協力会社様など幅広い層の人たちと信頼関係を構築できるスキル |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
【名古屋】人事（中途採用）／大手Gの新進気鋭成長企業／500～1700万円(143200) |
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| ポジション | 【人事】採用/日本の未来を担う重要産業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【組織ミッション】会社を未来に推進させるための人的パワーの源泉を整える。新卒採用、キャリア採用、派遣活用活動を行い、組織を力強く形成。
【業務】キャリア採用活動（企画・募集・選考） 転職活動者向けに採用広報、エージェント活用、選考活動 【キャリアの魅力】成長中の企業での組織課題を解決するために、柔軟で先進的な採用活動を企画し、実行します。経営層や部門長などマネジメント層とともに未来を創る活動を行いますので、一般企業ではなかなか任せてもらえない領域も含めて幅広く深い人事採用経験を積むことができます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須
採用経験3年以上（グローバルもしくはITサービス領域）、採用におけるプロジェクトマネジメント経験（企画、スケジューリング、タスク管理、プレゼンテーション等） 【スキル】コミュニケーション力、キャリアや組織についての基本理解 【人物像】組織を力強くするために、周囲を巻き込みながら、自ら考え行動したい方 ---------------------------------------- ■歓迎 【経験】採用活動（本部人事／事業部人事）、人材会社での営業・コーディネート経験 【スキル】相手に信頼されるコミュニケーション力、キャリアコンサルティング力 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1700万円 | ||
【愛知県東部】総務部長代理求人/年収～700万円(143173) |
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| ポジション | 総務部長代理 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務部門の将来の部長候補としてプレイングマネジャーとしてのご活躍を期待します。
【詳細】 ・労務関連業務 ・給与制度、人事考課制度の企画、運用 ・各種規定の整備 ・株主総会/役員会に関する業務 ・株主/投資家対応 ・その他 総務庶務業務全般 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◆人事総務の実務経験及び知識をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◇上場企業もしくは上場準備企業での人事総務経験をお持ちの方 ◇人事制度の企画、立ち上げ経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 720万円 | ||
【名古屋】人事総務メンバー求人◆70年以上の機会メーカー◆リーディングカンパニー(141487) |
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| ポジション | 総務人事 ★国内トップシェア/安定メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
創業70年以上の包装機械専業メーカーの管理本部にて人事業務を担当します。
総務・人事関連業務に携わって頂く予定であり、下記業務を中心に携わって頂きます。 ・採用、労務管理、人員計画、教育 ・社宅管理、設備管理、リース管理 ・給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整、社会保険関連手続き 等 ※庶務業務から経営企画的な業務まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■ミッション：現在国内外へグループ会社を展開しており、順調に事業を拡大しています。それに伴い各部門の人材確保が非常に重要視されています。今回ご入社頂く方には新卒採用の目標達成を実現し、翌年の採用効率向上に向けた改善提案を行って頂く事を期待しています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】大学院、大学卒以上
【歓迎】何らかの管理部門での業務経験 特に総務系（社宅管理や社用車管理、ファシリティ管理の経験） |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】成長企業／IPO準備／労務・人事求人／課長候補／年収500～600万円(142256) |
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| ポジション | 人事労務 ※課長候補～課長級 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・労務部門のプレイングマネージャー候補としてご活躍いただきたいと考えています。
＜主な業務＞ ■勤怠管理、給与計算 ■社会保険手続 ■人事制度、就業規則の運用、改定 ■その他 総務業務全般 など ※人事労務業務をメインに幅広く業務にご対応いただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須要件＞
◆人事労務業務の実務経験 <歓迎要件＞ ◇プレイングマネージャーとしての経験 ＜求める人物像＞ ・営業会社の色濃い当社社風に合う方。（指示待ち型ではなく、社交性あり、フロントにも臆せず立てる素養ある方） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【豊明市】人事・総務求人／ゼネラリスト志向の方大歓迎！(141161) |
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| ポジション | 人事・総務【将来の管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
これまでのご経験やスキルに応じて、労務関連業務を中心に採用や総務等といった人事・総務業務に幅広く携わっていただく予定です。
■労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等)と関係書類業務 ■採用業務 ■社労士連携業務 ■就業規則の改訂、各種規程の見直し ■監査チェック ■備品管理等のその他総務業務 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・労務関連の実務経験をお持ちの方(事業会社、社労士事務所どちらでも問題ございません。) ＜歓迎条件＞ ・小売業界での勤務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・フットワークが軽い方 ・積極的に物事に取り組み、向上心のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 450万円 | ||
【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社／人事経験者募集／働き方改革推進／名駅勤務(125259) |
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| ポジション | 働き方改革の推進者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案
▼ 労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討 ・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定 ・仮説の効果測定、見直し ▼ ダイバーシティ推進に関する施策の企画 ・育児、介護との両立に関する施策の企画 ▼ 福利厚生に関する施策 ・現行の福利厚生の見直しと新たな施策の企画、導入 ▼ 健康経営に関する施策の企画・導入 【求人のポイント】 人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、人事系のエキスパートを目指していただけます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◆人事労務、人事制度設計、人材戦略企画経験3年以上 ◆人材のマーケティング、調査・分析に基づく課題設定力 ◆常に経験・スキルを高めたいと思う向上心 ◆将来的には他の分野（人事労務など）の仕事も習得していきたいと思っている方 ◆OAスキル：Excel、word、PowerPoint 【歓迎】 ◆エクセル、アクセスによる大量データの分析 ◆ITツール（TV会議、ワークフロー等）による働き方改革推進の企画、導入経験のある方 ◆会社の経営戦略の企画経験 ◆会社パンフレット、HP、SNS、ガイドブックの作成 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社／健康経営の推進者求人／将来のリーダー候補／名駅勤務(139279) |
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| ポジション | 健康経営の推進者<リーダー候補> | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・働き方改革推進
・福利厚生制度の企画、検討導入 ・健康経営の企画・検討導入 ・健康管理業務（こころチーム）のリーダー補佐 不調者の休務・復帰手続き対応 産業医面談、カウンセラー面談対応 ストレスチェック実施補佐 メンタルヘルス施策の企画・運営 【詳細】 各種施策は、リーダー補佐として企画に関わってもらい、経営報告の資料作成、本部長報告までを想定。 健康管理業務は上記業務の実務を覚えて頂く。 産業医面談、カウンセラー面談は、派遣社員への指揮命令も含む。 3～5年後にはチームのリーダーとしての役割を期待。 ※従業員との関わりが多い ※産業保健スタッフ（産業医、心理師）との調整が多い 【求人のポイント】 ・他事業所への出張が週1～2回想定されます。 ・意欲のある方は、各種資格取得支援を行います。 ・ジョブローテーションの可能性があり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事労務管理または安全衛生管理の経験者 ・傾聴姿勢があり、個人情報を正しく管理できる方 ・指示を仰ぐべき案件と自己判断で進めてよい案件を判断できる（報連相がしっかりできる） ・関連部署・医療スタッフ・従業員との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ・人事領域において、ゼネラリストとしてのキャリアを描きたい方 ・常に自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 【歓迎】 ・心理士／キャリアコンサルタント／産業カウンセラー／衛生管理者／精神福祉士／健康運動指導士などの有資格者 ・心理学専攻 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
【三河地区】総務労務求人/大手繊維メーカー系/残業少なめ/若手・ゼネラリスト志向歓迎(138779) |
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| ポジション | 総務労務職※将来の課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務として幅広い業務をご担当いただきます。
【詳しい業務内容】 ・社会保険関連業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職手続き ・採用業務(新卒/中途) ・保険関連業務（付保・更新手続き・適用申請） ・社内外イベントの企画運営 ・車輌管理 ・備品管理 ・社内規程管理（新設・改廃） ・地域との交流 ・教育関係 ・福利厚生関係 ※総務・労務のゼネラリストを目指していただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
いずれか必須 ◆総務もしくは労務のご経験者 ◆社労士知識（有資格者でなくても可） ＜歓迎要件＞ ◆英語力 ※管理職への昇格はTOEICの受験が必須となりますので、英語を勉強する意欲がある方 ＜求める人材像＞ ◆コミュニケーション能力がある方 ◆将来の課長候補として上昇志向がある方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】収益基盤が魅力の安定企業 / 人事管理職候補求人 / 制度経験者歓迎 /好立地(131611) |
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| ポジション | 人事【管理職候補】※アクセス良好/上場企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本社人事企画部にて下記業務をご担当頂く予定です。
【詳細】 ■採用業務 ■研修企画、実施等の教育業務 ■人事制度の構築、運用、改定業務 ■給与計算・社保手続きなどの労務業務 等 ※技能職（現場）の社員に対する、評価制度改定や研修企画等に現メンバーと共に取り組んでいただきたいと思っております。 ※ご経験やスキルによってはIRや法務等にも携わっていただく可能性があります |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆人事業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◇人事制度に関わる業務に携わったことのある方（大手企業にて人事制度業務に携わったご経験をお持ちの方を歓迎しております。） 【求める人物像】 ・物怖じせず、自分の考えを持って言動できる方 ・フットワークが軽く、コミュニケーションを円滑に図れる方 ※総合職：転勤有（当面は無し） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋】総務法務メンバー求人◆70年以上の機会メーカー◆リーディングカンパニー(141489) |
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| ポジション | 【総務法務】メンバー★国内トップシェア/安定メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
創業70年以上の包装機械専業メーカーの管理本部にて総務法務業務を担当します。
総務・法務関連業務に携わって頂く予定であり、下記業務を中心に携わって頂きます。 ・契約書確認（リーガルチェック） ・予防法務 ・社宅管理、設備管理、リース管理 ・給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整、社会保険関連手続き 等 ※庶務業務から経営企画的な業務まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■ミッション：現在国内外へグループ会社を展開しており、順調に事業を拡大しています。それに伴い各部門の人材確保が非常に重要視されています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】大学院、大学卒以上
・法律を勉強されていた方 【歓迎】 何らかの管理部門での業務経験（法務・総務） 法務経験者 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【愛知】人事総務管理職求人/福利厚生充実/業界トップメーカー/550～700万円(139002) |
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| ポジション | 総務人事【管理職候補】※工業用・家電用ブラシのトップメーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部の総務課にて、管理職候補として、以下の業務をお任せします。
メインの業務は採用関係と人事制度になります。 ・採用に関する業務（新卒・中途） ・人事制度の改訂、人事評価業務 ・勤怠管理に関する業務 ・労務に関する業務 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・採用業務＋人事制度の改訂、人事評価業務のご経験 【歓迎条件】 ・労務業務の経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
【名古屋】上場/IT系/ベンチャー/成長企業/転勤無し/人事総務求人(140183) |
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| ポジション | 総務人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務部人事総務課にて現メンバーと協力して人事総務業務全般をご担当頂きます。
【詳細】 ・人事制度運営 ・労務問題対応 ・人事関連企画、運営 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆人事制度運用経験 もしくは 労務問題対応経験 【歓迎条件】 ◇人事制度構築 ◇リーダー経験 【求める人物像】 ・責任感強い方 ・論的思考力 ・臨機応変なコミュニケーション力 |
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| 想定年収 | 345万円 ～ 490万円 | ||
【名駅】IPO求人/管理部長候補/IT系(139936) |
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| ポジション | 管理部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記業務等をご担当いただき、管理部門体制構築を経営層と一緒に手掛けていただきたいと考えています。
※業務詳細 ＜管理部全般＞ ■経理財務、人事労務、総務法務の管掌・マネジメント ■取締役会、監査役会、株主総会、主幹事証券、監査法人の対応 ■中期経営計画作成 ■予実管理 ■諸規定/制度整備更新 ■IPO関連業務（各種説明資料作成など） ■内部統制 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■下記のいずれかを満たす方 ・上場準備企業もしくは上場企業での管理業務の経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・CFOもしくはその直下のポジションで上場達成を経験されている方 ・管理部の実務をすべて自分で行える方 ＜求める人物像＞ ・入社当初からすべての業務に精通していなくても、会社と一緒に成長するマインドを持って業務を遂行できる方 ・承認欲求が無く、与えられることを当たり前と考えず、評価は結果で勝ち取る意識の方 ・他責や自分本位ではなく、自責で考えられる方 ・会社や経営陣への忠誠心が高い方 ・キャリアアップ思考が無く長く働きたいと考えてくれる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1000万円 | ||
【名古屋】人事企画の求人/東証一部/教育研修・採用(141073) |
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| ポジション | 【人事企画・主任～課長級】採用・教育・研修～タレントマネジメント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事企画業務に従事して頂きます。
【業務内容】 ■採用（新卒・中途・障碍者）計画と採用実務 ■戦略的人事マネジメントシステムの設計・運用 ■教育体系の再構築と運用 ■人事諸制度設計 ■タレントマネジメント 〈会社の方向感〉これまで積極的な営業姿勢で事業を拡大⇒圧倒的な知名度と、業界情報の蓄積。 様々なクライアントに有益な情報を活用した提案営業（理論的）への転換期を迎えます。 階層別の教育や研修、適宜必要な人財育成に注力いただければと思います。 「戦略のパートナー（経営陣のブレーン）」であり「変革のエージェント（実践家）」であり「社員のチャンピオン（スター）」であることが求められます。現在がそうでなくと「そうなりたいと強く望まれる」または「その素養がある」方をお迎えしたいと考えております。また将来の経営リーダーとして自分のキャリアを育成したい！という方を求めています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
◆大卒であること ◆人事専門職を極めたい志向ではなく、経営者目線で一つのキャリアとして人事を捉えられる方 ※ですので、人事のご経験は問いません！ [イメージ] 「リーダーシップ」「政治的手腕」「交渉力」「法律に関する知識」「経営全般に関する知識」「論理的思考」「創造的破壊力」「ゼロベース思考」ある方 ＜歓迎要件＞ ◇人事経験をお持ちの方（あれば尚可） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【名古屋市】建築関連の上場企業より人事課長候補の求人です。(140878) |
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| ポジション | 人事（労務） ※課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事管理課にて下記業務をご担当いただきます。
※詳細 ・給与計算/社会保険手続 ・入退者管理 ・各種手続き など ※業務改善や今後の業務フロー構築等にも携わっていただくことを期待します。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・給与計算、社会保険手続等の実務経験者 【求める人物像】 ・社外折衝等を行なえるコミュニケーション力をお持ちの方 ・ " 熱意 " をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
【愛知】人事求人/未経験可/社会福祉法人/地元安定/管理職候補/500万～(140605) |
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| ポジション | 人事（将来の管理職候補）※ポテンシャル採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆採用・教育業務を中心に携わっていただきます。
○採用業務 ・新卒、中途採用全般 ○研修業務 ・研修企画、運営（新人・リーダー・階層別など） ○人事考課制度 ・制度企画や見直しなど |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・社会人経験2～3年 ・目的意識をもって業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・人事業務経験者（特に採用・研修） ・医療福祉業界経験者 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【愛知】人事求人/管理職/社会福祉法人/地元安定/～800万(140607) |
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| ポジション | 人事管理職（プレイングマネージャー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆組織管理や強化などのチームマネジメントや採用・教育業務実務の一部に携わっていただきます。
○組織管理 ・人材育成など ○人事考課制度 ・制度作成、見直し ○採用業務 ・新卒、中途採用 ○研修業務 ・研修企画、運営（新人・リーダー・階層別など） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・いずれか人事業務経験＜採用（新卒・中途）制度企画、運用、教育・研修など＞ ・人事(人材開発)マネジメント業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・医療福祉業界経験者 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【愛知】施設長求人/社会福祉法人/地元安定/～700万(140643) |
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| ポジション | 施設長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆将来的な施設長になるべく下記管理業務全般に携わっていただきます。
○特別養護老人ホーム、障がい者施設、児童養護施設の運営・管理 ○施設における、職員採用、管理、育成などの人事サポート業務 ○マーケティング戦略立案業務 ○近隣医療機関、他福祉施設との関係構築・深耕業務 ○地域に向けた、イベント・講座などの企画・運営業務 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事(人材開発)マネジメント業務経験をお持ちの方 ・施設経営に興味をお持ちの方 【歓迎条件】 ・医療福祉業界経験者 ・財務諸表が理解できる |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
【愛知】事業戦略/経営企画求人/社会福祉法人/地元安定/～1000万(140641) |
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| ポジション | 事業戦略・経営企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆今後の法人拡大に向けて事業戦略・経営企画に携わる業務に携わっていただきます。
○事業戦略…将来を見据えた新たな事業開発に関わる業務（新規事業の立ち上げ準備、行政交渉、関係者との調整、人材確保等） ○経営企画…法人運営に直接影響する制度整備（法人事業計画の作成、広報戦略の立案及び実行等）、社内組織体制の整備（人事評価制度の作成、各種既定の整備等）、各施設間の調整業務（施設管理体制の策定、取引業者との交渉等） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業拡大などのコンサルティング経験をお持ちの方（業務問わず） ・財務諸表の分析など会計知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・医療福祉業界経験者 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1000万円 | ||
【三河】社労士求人/未経験可/資格なし歓迎/地域最大手コンサルティンググループ(138195) |
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| ポジション | 社労士業務 未経験歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
新幹線三河安城駅近くを拠点に、名古屋・東京エリアへワンストップサービスを提供するグループ法人。
中小企業様の人事・労務に関する下記の業務をお願いします。 ・日々の労務相談へのアドバイス ・就業規則等の整備 ・人事・賃金制度のご提案 ・社会保険手続業務全般 ・給与計算業務 ・助成金申請 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
社会保険労務士業務または人事総務業務の経験者 ＰＣ操作（Word・Excel） |
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| 想定年収 | 306万円 ～ 437万円 | ||
【小牧・北名古屋】経営戦略求人（管理職）★躍進中のメーカー(137596) |
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| ポジション | 経営戦略（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
多角化経営を行っている同社にて、経営企画を担当。経営の主軸となる第一事業部（半導体製造装置等の工業向け製品）の自動化プロジェクトや、各グループ会社の利益向上に向けた戦略立案等。新しいビジネスに対してどんなアプローチをとるか、今あるリソースを使って事業を拡大していくかを検討・実行。
【やりがい】 経営企画の主担当として事業企画、商品企画、外部調査等のマーケットリサーチ、販売企画戦略立案など、幅広く担当いただきます。裁量が広く、今後の企業の発展を支える事業に携われるため、非常にやりがいのあるポジションです。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件：
財務諸表が読め、損益管理のご経験 経営管理の実務経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【安定】社長秘書・未経験可「100年老舗自動車部品メーカー」(126414) |
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| ポジション | ◆社長秘書◆~創業100年のベンチャー企業～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じてになりますが、入社後は下記業務からご担当いただきます。
・社長のスケジュール管理 ・書類確認、整理、管理、礼状管理 ・資料作成、データ入力、ファイリング業務（現地法人からの資料は英文） ・電話、来客対応 ※現地法人から提出される資料は英文のため、英文読解に抵抗のない方を求めています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件：
・Excel／Wordを使って資料・文書の作成ができる方 ・接客対応ができる方 ■歓迎条件： ・秘書経験のある方（業界不問） 例：経営コンサル、⾦融営業、⼈材営業 など |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】IR広報/主任級/上場企業/アクセス◎/働きがいのある会社(138753) |
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| ポジション | IR・総務担当(主任～課長) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎中長期的な企業価値向上を目指し、IR関連を主に幅広い業務を、経営陣と一緒に積極的に取り組んでくださる方を募集いたします。
【主な業務内容】 ・株主総会や決算説明会等の準備および運営 ・各種開示資料の作成（経理部門のIR担当者と協力して作成） ・投資家とのコミュニケーション ・上記業務の他、総務担当として、本社メンバーと一緒に社内会議の企画や運営等の業務もお願いします。 【身に付くスキル】 ・経営的視点から、事業戦略を捉える能力。 ・広報視点での企画力。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆上場企業のIR部門で、開示の主担当を経験された方もしくは、上場企業において、経営企画部門・財務部門・IR部門、いずれかの実務経験がおありの方 【歓迎要件】 ◆経営的視点から、事業戦略を捉える能力を身に付けたい方。 ◆広報視点での企画力を身に付けたい方。 ◆M＆Aや事業提携等を推進した経験がおありの方。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【愛知県北部】人事企画求人◇犬山◇大手上場メーカー勤務(138192) |
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| ポジション | 人事(企画センター)【犬山事業所】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】
人事制度(等級、評価、賃金)の見直しに向けての取組みダイバーシティ推進に向けての取組み ※メインは上記業務となりますが、その他人事部門における多岐にわたる業務をお任せすることもございます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
人事部門での人事制度改定(運用)経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【豊橋】総務経理求人/将来的な管理職候補/拡大中/残業少(139908) |
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| ポジション | 総務経理◆将来の管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆子会社含む自社の経理総務業務に従事いただきます。
・主たる業務…総務（人事、労務、給与、社会保険手続き） ・従たる業務…経理（現金出納、仕訳、月次資料、年次決算） ※上記経理業務のような基本的な内容が理解できる方を歓迎します。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・簿記2級以上の資格もしくは知識経験 ・普通自動車免許 【対象となる方】 ・マイカー通勤可能（インフラ関連の為、イレギュラーが起こった際に遠方居住だと対応が遅くなってしまう為） ・長期就業可能 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【尾張地区】経理事務／北名古屋市の自動車販売業／アットホームな環境で長期勤務可／残業なし／車通勤可(137015) |
|||
| ポジション | 管理部門（経理メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
日次経理、支払業務、資金繰り管理など経理業務を中心に、人事・労務・総務を含めて事務業務全般をお願い致します。
※まずは、経理業務を1年程度かけてしっかり引継いていきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・企業もしくは会計事務所における経理の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・簿記資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・小さい組織のため状況に応じた柔軟な対応ができる方 ・経理業務に限定せず幅広い業務に前向きに取り組んで頂ける方 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 320万円 | ||
【豊橋】総務経理/部長候補の募集/拡大中/シニア対象求人(139880) |
|||
| ポジション | 【部長候補】総務経理管理職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆管理部のトップとして業種の異なる事業のマネジメントをお任せします。（7子会社）
・会計レポートの確認、指導改善提案 ・人事総務マネジメント ・グループ統括マネジメント ・取締役会の運営 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・経理を軸とする管理部門のご経験5年以上 ・メンバーマネジメントのご経験3年以上 【歓迎】 ・経営企画業務経験 ・建設系や機械系の業界経験 【対象となる方】 ・マイカー通勤可能（インフラ関連の為、イレギュラーが起こった際に遠方居住だと対応が遅くなってしまう為） ・長期就業可能 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
【豊橋】総務経理/第二新卒歓迎/拡大中/ポジティブアクション求人(139903) |
|||
| ポジション | 【第二新卒歓迎】総務経理事務※ポジティブアクション | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社にて総務経理事務を担っていただきます。
・主たる業務…総務（人事、労務、給与、社会保険手続き） ・従たる業務…経理（現金出納、仕訳、月次資料、年次決算） ※上記経理業務のような基本的な内容が理解できる方を歓迎します。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・総務、経理の素養がある方 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・経理総務の業務経験 ・建設系や機械系の業界経験 【対象となる方】 ・マイカー通勤可能 ・長期就業可能 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【愛知】独自の技術力を強みにもつ老舗メーカー／経理総務求人／450～500万円／年間休日120日(138740) |
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| ポジション | 経理総務※特許複数所有/ワークライフバランス充実 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務経理担当として、経営推進部における日常の仕訳から月次、年次決算の取りまとめといった業務に携わります。業務は経験に応じて徐々に振り分けていきますが徐々に全般の業務ができるように同社でもサポートしますので、ご安心ください。
・月次決算、年次決算の取りまとめ ・労務関連業務、規定等の作成 ・年末調整業務 ・その他各種事務手続き |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・総務経理の経験 ・普通自動車免許1種 【歓迎】 ・製造業での就業経験をお持ちの方 ・同規模程度の企業での経理業務経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】大手金融Gにて人事コンサルティング(125294) |
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| ポジション | 【名古屋】組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供。組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。
■企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築）・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行う。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】■下記よりいずれかのご経験
・大企業における1年以上の人事関連業務経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎条件】 ■（本社）人事企画業務経験 ■海外留学・駐在経験 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1150万円 | ||
【愛知県】上場を目指す優良企業より「IPO推進の管理職」の求人です！(135962) |
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| ポジション | 経理実務担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経理の実務担当者として下記内容業務をお任せいたします。
【詳細】 ・仕訳伝票入力 ・月次・年次決算業務 ・税務申告書作成補助 ・開示関連業務 ・IPO関連業務 など ※担当業務は経験、スキル等に応じてご相談いたします。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆事業会社経理もしくは会計事務所での実務経験者 【求める人物】 ◇IPO企業もしくは上場企業での経理実務経験者 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【愛知県内】大手自動車関連メーカー/上場企業/コーポレート部門総合職求人/女性管理職候補者を積極採用(139046) |
|||
| ポジション | 【ポジティブアクション】コーポレート部門総合職（管理職・管理職候補）※女性積極採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
コーポレート部門系職種における管理職・管理職候補として、お持ちのご経験と社内ニーズを照らし合わせてポジション検討させて頂きます。
■検討部門： 経営企画、事業企画、法務、人事、総務、経理、調達、情報システム、広報、マーケティング等 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必要経験： ・経営企画、事業企画、法務、人事、総務、経理、調達、情報システム、広報、マーケティング等の企業コーポレート部門におけるリーダー・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎経験： ・製造業での経験をお持ちの方 ・グローバル展開する企業でのご経験をお持ちの方 ＜語学＞ 歓迎条件：英語上級、英語中級 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 1200万円 | ||
【名古屋】地下鉄沿線/ライフワークバランス◎/総務課長候補求人(134146) |
|||
| ポジション | 総務課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。
【詳細】 ◆建物管理・車両管理・事故処理 ◆採用関連業務 ◆入退社管理、年末調整対応 ◆契約書管理 ◆情報インフラ整備 ◆その他、庶務・総務業務全般 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◆総務人事の実務経験者 ＜歓迎条件＞ ◇同規模程度の企業で上記業務の経験者 ＜求める人物像＞ ・コツコツと実務をこなしていただける方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
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法務担当として以下業務に従事していただきます。
【法務関連】 ・契約書審査/作成/対外交渉 ・弁護士対応 ・社内法律相談窓口 ・コンプライアンス体制構築 【総務関連】 ・ファシリティマネジメント 【知財関連】 ・特許申請（補助） ・特許事務所との折衝（補助） ・各種中間処理（補助） など |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
業務用厨房機器メーカーで世界トップシェアを誇るメーカーよりコントローラーの求人です。(142924) |
| ポジション |
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| コントローラー |
| 仕事内容 |
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【具体的には】
・グローバルへの月次・年次決算報告※レポーティングラインはドイツ(アジア圏も統括しております)のファイナンスマネージャーとなります。 ・実績、予算、フォーキャストの策定及び分析、戦略計画 ・コスト管理、経費管理 ・その他会議資料作成 ・人事制度の立案、企画、構築 ・就業規則の見直し ・スタッフのマネジメント ・ITシステム全般(窓口) ・年に1～2回海外出張有り 等 ※コンパクトな組織ですので、経理財務分野以外の管理部門全般の業務遂行とマネジメントもお任せしたいと考えております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1200万円 |
【人事戦略/人事制度設計】大手グループ会社/シニアクラス・スペシャリスト歓迎/福利厚生充実(144042) |
| ポジション |
|---|
| 人事戦略/人事制度設計＜管理職クラス＞ |
| 仕事内容 |
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2030年に同グループ全体で売上1兆を目指しています。現在各グループが達成に向けて戦略を練っており、同社でも高い目標達成のための人事制度の再設計や体制整備を行いたく、ご入社いただく方にはその舵取りをお任せしたいと考えています。
＜具体的には＞ ・人事戦略立案 ・人事体制/制度の再構築 ・人事関連の各プロジェクト統括 ・海外人事制度 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1100万円 |
横浜駅近にオフィスを構える中堅税理士法人より税務担当(スタッフ/マネージャー)の募集です！(135948) |
| ポジション |
|---|
| 税務担当(スタッフ/マネージャークラス※法人チーム配属) |
| 仕事内容 |
| クライアント企業の決算・申告業務・連結納税・経営コンサルティング等、税務会計業務全般を幅広くお任せ致します。 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 800万円 |
【CFOを目指されている方におススメ】IPO企業のCFO求人／公認会計士歓迎(143778) |
| ポジション |
|---|
| 取締役 財務経理本部長（または役員候補） |
| 仕事内容 |
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経理・財務全般 管理職候補としてIPO対応から上場企業としての組織づくりをお任せします。
【具体的な内容】 ■資金計画・調達・資金繰りなどの財務全般 ■月次決算、半期決算、期末決算など経理全般 ■有価証券報告書、半期報告書、決算短信などの作成実務 ■監査法人とのやりとり ■IPOに向けた経理・財務体制の構築に向けた立案及び運用 ■上場企業としての経理・財務部門の社内体制づくり ■プロジェクトに対する収支計算、貸付・金融関連業務全般（金融機関との折衝） ■私募リート、ファンド組成に関わる業務全般 ■中小企業への財務コンサルティング |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 720万円 ～ 1020万円 |
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清水 知美
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