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ポジション
■労務給与担当者・社会貢献◎!定年65歳・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集!~政府開発援助のコンサルで事業拡大中~
仕事内容
月次給与計算(給与ソフト:給与奉行)→公的な届出等は社労士
賞与計算
社会保険、労働保険関連
所得税、住民税関連
退職金関連
入退社等各種異動対応
人事関連規程制定・改廃
安全衛生関連
期末期初対応
その他上記に係る社員問い合わせ対応等


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須要件
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Point)
・給与労務業務の実務経験(2年以上)
・基本的な労働関連法知識

■歓迎要件
・社労士資格をお持ちの方
・社労士事務所出身の方
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
【埼玉勤務/第二新卒可】人事担当/東証プライム/リモート・フレックス可/世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容
◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
<具体的な業務>
・新卒・中途採用における企画
・採用活動(母集団形成、面談、クロージングまで)
・人事労務業務(給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、新入社員入社手続き書類管理 等)
・その他各種労務管理
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営・提案
・各グループ会社との連携


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】※年齢と経験のスキルを勘案いたします。
・何かしらの人事経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力(海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます)
・システムの導入経験
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【人事労務:課長クラス】グループ従業員2500名/完全週休二日制(土日祝)
仕事内容
■労務管理
■社労士対応
■勤怠管理
■労災対応 
■入退社手続き
■後輩指導
※給与社保はアウトソースしていますが、今後内製化していくことも検討しております。
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
■人事労務のご経験
■後輩指導の経験

【歓迎】
・上場企業や上場準備企業での経験
・給与社保内製化の経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
東証プライム企業/新卒採用担当/車体部品のグローバルメーカー/ワークライフバランス○
仕事内容
【具体的には】
■新卒採用企画(媒体/チャネル/イベント等)※年間30名程度が目標
■ナビサイト(マイナビ/リクナビ)、スカウト(OfferBox)、マイページ(SONAR)の運営
■説明会、インターンシップ、学校訪問等の対応
■選考面接の各種対応
■内定者フォロー
■入社準備 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
≪必須条件≫
・新卒採用実務経験2年以上
(会社説明会対応、インターンシップ学生受け入れ対応、ナビサイトの運用等)

≪歓迎条件≫
・メーカーでの採用業務経験者
・スカウトで実績がある方
・新卒採用企画経験者
想定年収
500万円 ~ 640万円
ポジション
人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(1~2年経験)
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
450万円 ~ 1000万円
ポジション
人事(経験業界)
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

●人事(配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画 等)
●労務(労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画 等)
●教育研修(全社・領域別の人材育成施策企画・運営 等)
※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(3~10年経験)
※経験業界不問
※ご経験が3年未満の方は<人事(経験業界不問/第二新卒歓迎)>ポジションをぜひご覧ください。

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
450万円 ~ 1000万円
ポジション
【川越】管理部門総合職
仕事内容
・経理(月次、四半期、年次決算補助、経費精算、原価管理)
・人事(採用、労務管理、入退社手続き)
・総務(安全衛生管理、社用車管理、庶務業務など)

※ご入社後得意分野から徐々にご対応いただく想定です。

【会計ソフト】スーパーストリーム

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須条件>
何かしらの管理部門業務の経験(ご年齢・スキル・ご経験を総合的に評価)
自動車免許(AT可)

<歓迎条件>
製造業の管理部門経験をお持ちの方
拠点の管理経験をお持ちの方
上場・上場子会社での就業経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有
仕事内容
■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。

≪人事管理≫
・各事業本部/事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め

≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠)、労務コンプライアンス、社員相談対応

≪採用教育≫
・新卒/中途採用業務(人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行)
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営

≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営(財形、持株、積立年金、社内融資等)、福利厚生施設(食堂等)の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 愛知県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県
必要な経験・能力
<必須要件>
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験

<歓迎要件>
・メーカーにおける人事労務業務の経験(歓迎条件)
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
総務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業◎ 
仕事内容
総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます!

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理(産業医と連携)
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務(約70名、主業務は外部に委託)
・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動(総務)の推進  ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務(例:リース車両の管理等)の専門性を有している方

【歓迎】
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2又は3級をお持ちの方

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。
想定年収
397万円 ~ 625万円
ポジション
総務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業◎ 
仕事内容
総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます!

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理(産業医と連携)
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務(約70名、主業務は外部に委託)
・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動(総務)の推進  ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務(例:リース車両の管理等)の専門性を有している方
・普通自動車第一種免許

【歓迎】
・工場総務、工場管理などの業務経験をお持ちの方
・営業、購買などの他の職種から総務業務にジョブチェンジしたい方
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2又は3級

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。
想定年収
410万円 ~ 680万円
ポジション
労務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業 
仕事内容
1.労務管理(勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応)
2.給与計算・社会保険手続き
3.人事制度関連
4.その他人事業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
①労務管理の経験1年以上
②給与計算、社会保険届出の経験1年以上
※①~②のいずれかを満たす方
※第一種普通自動車運転免許 
※繁忙期の採用業務の補助、将来的な採用業務への従事に抵抗感がない方

【歓迎】
・総務業務   経験1年以上
・人事制度   経験1年以上
・人員管理   経験1年以上
・教育研修   経験1年以上

【求める人材】
・自ら積極的に業務に取り組む姿勢があり、吸収意欲が旺盛である
・対人能力に長けており、カウンセリングの資質を有している
・公平、公正な考え方、応対ができる
・厳しさと優しさの両面を持ち合わせ、状況によった使い分けができる
・より良い職場環境に向けて改善提案ができる方
想定年収
441万円 ~ 503万円
ポジション
【人事スタッフ】時短勤務可/東証グロース上場/オンデマンドプリント業界【川越市】
仕事内容
近年、多様化するニーズに応えるべく急拡大しているオンデマンドプリントですが、この業界を最新のシステムと徹底した効率化によってリードする当社では、年々増加する受注数とともに、各部門が急激な組織拡大をしております。そのような状況の中で、これまでは製造現場のメンバーにて働きやすい環境を構築して参りましたが、このたび社員がより安心して成長し続けられる環境を整えるため、新たな総務人事メンバーをお迎えし体制をより盤石なものにしていきたいと思います!

【業務詳細】
・中途の面接や入社時の受け入れ
・入社後の定期的なフォローアップ
・製造部門の社員の労務面の相談窓口や面談
・入退社者の書類作成
・その他、工場や管理部の庶務業務全般


【変更の範囲】 なし
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
・人事業務のご経験
・人材紹介会社、人材派遣会社等でキャリアカウンセラーのご経験のある方

【歓迎】
・情報セキュリティ管理士
・衛生管理者

【求める人物像】
・相手の意図や希望を読み取り、適切に返答するコミュニケーション能力
・自律的行動(わからないことは自ら聞きにいける・気づいた問題を他のメンバーに共有して解決する など)
・明るい雰囲気・サービスマインド

想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
【埼玉勤務】人事採用担当 1958年創業老舗家電メーカー/業績安定/採用経験を活かせる環境です
仕事内容
下記、採用に関わる業務を想定しています。
■採用戦略の施策立案
■求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 
■書類選考、面接の実施 
■社内関係部署との調整、交渉 
■入社後のフォロー
■社内教育、研修企画 等

【変更の範囲】会社の定める業務 ※但し、募集の時点で変更の想定なし
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■人事部門での採用業務のご経験(目安:3年以上)
想定年収
420万円 ~ 700万円
ポジション
採用企画担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 

【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) 
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
想定年収
422万円 ~ 594万円
ポジション
総務人事労務担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容
所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。
従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。

主な担当業務
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育   など

※入社後まずは給与計算などの労務業務をメインにお任せして、担当業務範囲を広げていただくイメージです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算実務を3年以上経験している
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する

【あると望ましい経験・知識】
・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
想定年収
422万円 ~ 594万円
ポジション
総務(証券担当)【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容
常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 

■投資家目線での経営参謀
・業界や市場の動向の調査・分析
・配当政策の立案と実務
■広報・コーポレートアフェアーズ
・企業広報
・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR
・M&Aや提携先企業の開拓 
■総務
・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用
・各種会議体の運営、実効性強化の推進
・コーポレートガバナンス体制の構築
・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識
想定年収
594万円 ~ 726万円
ポジション
人事マネージャー候補【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容
人事マネージャー候補として人事業務全般(採用・制度・人材開発)の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。

・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案
・人員計画、採用戦略の策定・実行(新卒・中途)
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・中途採用/新卒採用/育成/制度設計のいずれかの実務経験2年以上
・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験

<歓迎経験>
・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
想定年収
594万円 ~ 792万円
ポジション
※埼玉(浦和)勤務※労務総務課長~部長候補
仕事内容
【雇入れ直後】
・労務(給与計算・社会保険手続きなど)
・研修企画・キャリアマネジメント
・社内行事等の企画、立案及び実施
・社有車、賃貸契約管理 人事
・新卒、中途採用業務
・就業規則、給与規定の整備運用
・研修制度の構築実施

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・労務(給与計算・社会保険手続きなど)実務のご経験

【歓迎】
・人事総務全般のご経験
・宅地建物取引士
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【埼玉県勤務】人事総務係長
仕事内容
・人事制度運用
・賞与/昇給
・昇進/昇格
・海外人事、給与
・社内研修
・社内行事/委員会の運営
・株主総会運営
・その他、総務業務にかかわる付随業務
※一人で全てを行うわけではなく、適正・希望を考慮します。

※備考※
本社工場の移転を計画中 2024年夏頃完成予定
【移転先】埼玉県北足立郡伊奈町大字小室
↓詳細は以下の通りです↓
https://www.porite.co.jp/news/85/

【変更の範囲】 なし
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事・総務・庶務部門での実務経験者(目安8年程度以上)
・基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPoint 中級程度 ※VLOOKUP等)
・運転免許(業務上必要)

<歓迎条件>
・社会保険労務士資格
・産業カウンセラー
・マネジメント経験
・英語が得意な方
想定年収
570万円 ~ 640万円

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大手税理士法人にて国際税務スタッフの方を募集しております。

(177672)
ポジション
国際税務/オーナーグループへの総合コンサル(事業承継・相続・法人顧問)
仕事内容
同法人の国際税務(移転価格)業務担当として、下記業務をご担当頂きます。

【具体的な職務内容】
・移転価格コンサルティング
・租税条約対応、CFC税制、外国税額控除などの 国際税務
・外資系法人顧問
・内資系法人顧問
・相続、事業承継コンサルティング
・米国個人所得税申告

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 1000万円

大阪【税務会計/アドバイザー業務】★未経験から税務のプロへ! ★年休120日

(200020)
ポジション
大阪 税務会計スタッフ【未経験歓迎】
仕事内容
■ティグレグループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、
資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。 
※新規開拓無し、新規会員はほとんどが紹介です

■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般
のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、
労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と
協働して課題解決に取り組んでいきます。

■全国に28拠点を構える税理士法人グループです。

使用システム:エプソン 他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
351万円 ~ 465万円

財務経理部長(グロース上場/~1000万円)

(206198)
ポジション
財務経理部長(グロース上場/~1000万円)
仕事内容
企業としてさらなる成長と財務体制の強化を目指し、経理財務のエキスパートとして、組織をリードしていただく「経理財務部長」を募集します。上場企業における決算業務や開示資料の作成、M&A後のPMI対応など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割です。 経理財務部長として、経理財務チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 部長職として入社していただきますが、部分的にプレーイングマネージャーとして実際に手を動かしていただく事もございます。
■主な業務内容
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・月次/年次/決算業務 ・管理会計関連資料の作成
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人との監査手続き対応
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1000万円

経営企画マネージャー(リモート週3~4日/IPO準備中/本体および子会社5社の経営管理)

(206697)
ポジション
経営企画マネージャー(リモート週3~4日/IPO準備中/本体および子会社5社の経営管理)
仕事内容
本体および子会社の数値管理・取りまとめを中心に経営企画業務を広く担当いただきます。
■業務例
1.グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等
2.グループ各社会議体運営
3.グループ各社プロジェクト推進
4.グループ各社の経営管理支援
5.上記に関する資料等の作成、取りまとめ
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 800万円

法務求人/大手プライム上場子会社/在宅勤務有/転勤、異動無し/福利厚生充実/WLB◎

(206344)
ポジション
法務担当職◆大手上場エネルギー会社の中核会社◆リモートワーク有/転勤、異動無し◆
仕事内容
人事総務部業務チームは、コンプライアンス・内部統制・法務関連業務などのお客さまや社会からの信頼を得るために重要な事業継続の礎となる様々な取り組みを行っています。

当社の法務担当者として、当社の法務関連業務に広く関わっていただきます。
具体的には、契約書類チェック、法務相談対応、社内決裁対応、法務研修・法務情報発信などの業務にご対応いただきます。
主には、以下のような業務内容となります。

①契約書類チェック
社内各部署から寄せられる、契約書類の記載内容等に関する相談対応です。
※業務委託/請負/秘密保持/共同研究/電気ガスの需給/建設工事などに関する契約が多いです。

②法務相談対応
法律/条令などの解釈・適用についての相談にご対応いただきます。
※関連する法律としては、独禁法/景表法/下請法/建業法/会社法などです。
また、事故やトラブルの発生時や交渉の場面では法務的側面からの助言・対応検討を行っていただきます。

③社内決裁対応
社内で扱う決裁書についても、法務的観点から内容確認や修正等の助言をいただきます。

④法務研修・法務情報発信
法務にかかわる研修(秘密保持契約とは何か/契約書の作成の仕方)の実施や法務関連の情報発信の企画・推進をご担当いただきます。
・事案の性質によっては、大阪ガス(株)の法務担当部署などの関係者と連携して解決に進めていただきます。

※グループ全体への影響が大きい行政対応の案件や、大阪ガスとやりとりが必要な代理店契約の案件など

【変更の範囲】
本ポジションでの異動は原則ございません。
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 700万円

上場準備中のエネルギー関連企業より未経験OKの中途採用担当(IT・マーケ)の募集です!

(185469)
ポジション
リモートワーク週2日〈中途採用担当(IT・マーケ)〉未経験歓迎! ※IPO準備中
仕事内容
〈雇入れ直後〉
中途採用担当として、ITエンジニア・マーケティング職の採用を通して中期経営計画を実現できる組織構築に貢献いただきます。

※採用計画は、ITエンジニアが年間10名程度、マーケティング職が3~4名程度を予定しています。
※電力小売事業(Looopでんき)の基幹システム・周辺システムの新規開発および既存機能エンハンスの各案件を担当するエンジニアの採用をIT部門の部長・課長と並走して行っていただきます。
・採用要件定義(現場とのMTG、求人票作成)
・母集団形成(エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング)
・応募者管理・面接対応(書類選考、面接日程調整、面接同席・議事録作成)
※エージェントは大手人材紹介会社+ブティック系エージェント、ATSはHRMOS、DRはBizreachを利用

〈変更の範囲〉
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
470万円 ~ 698万円

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