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勤務地 奈良県
職種 その他
資格

ベンチャーIPO準備企業の人事マネージャー求人/フルリモートフルフレックス/給与~1000万円

(199718)
ポジション 人事マネージャー・HRBP候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■人事制度(評価制度含む)の運用
■組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
■教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Cosense
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験

<求める人物像>
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
想定年収 600万円 ~ 1000万円

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【奈良】管理部門・経理求人/プライム上場グループ企業/500~700万

(191493)
ポジション 【責任者候補】経理総務(奈良子会社出向)◆プライム上場グループ
仕事内容 次期管理部長候補として、経理・総務を中心に、経験を積んでいただきます。

■担当業務
財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成 等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 奈良県
必要な経験・能力 <必須経験>
・経理もしくは総務人事の実務経験をお持ちの方
 ※具体的には、決算書の作成や給与計算の経験を想定しております。
・自動車運転免許をお持ちの方

<歓迎条件>
・上場企業及びその子会社の管理部門で経理または総務人事の経験をお持ちの方

<人物像>
・管理部門の実務経験に加え、マネジメント経験を重視します
・チームリーダーとして、尊敬される人物
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる
想定年収 500万円 ~ 700万円

老舗の家庭用品、日用品製造、販売会社にて採用求人です。

(198157)
ポジション 総務課(採用メイン) ※年間休日120日以上、残業10時間以下、老舗企業
仕事内容 下記の業務を行っていただきます。
■採用
新卒・中途採用にかかる採用業務全般

■その他、総務業務など

変更範囲:なし
勤務地 奈良県
必要な経験・能力 【必須項目】
・採用経験(アシスタントとしてのご経験も可)
・PC基本操作(ワード・エクセル)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※日々、車を運転する業務はありませんが、学校訪問、会社説明会で車の移動があるため

【歓迎条件】
主担当として採用業務をおこなった経験がある方

【求める人物像】
・主体性のある方
・ポジティブ思考の方
・失敗を次につなげることのできる方
想定年収 393万円 ~ 525万円

【奈良】海外展開も行っている上場企業での人事職(転勤なし)の求人です。

(197513)
ポジション 人事労務スタッフ/総合職採用 ※自己資本比率8割の東証プライム上場メーカー
仕事内容 人事関連業務として本社含め各営業所の労務業務をメインとし、その他ご経験や希望に応じて人事業務を横断的にお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・労務管理
・人事給与システム、勤怠システム等の運用

【利用システム】
■勤怠システム:TimePro
■給与:ADPS(アドプス)
※ご利用経験が無くても問題ございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 奈良県
必要な経験・能力 【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・給与計算など労務業務のご経験がある方
・PCスキルに長けた方

【求める人物像】
・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、コミュニケーション能力を重視します。
・受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方
想定年収 300万円 ~ 500万円

【奈良】海外展開も行っている上場企業での人事職(転勤なし)の求人です。

(197515)
ポジション 人事研修スタッフ/総合職採用 ※自己資本比率8割の東証プライム上場メーカー
仕事内容 人事関連業務として新卒社員の研修及び社内研修業務をメインとし、その他ご経験や希望に応じて人事業務を横断的にお任せします。

【具体的な業務内容】
・人事研修に関連する業務
・人事給与システム、勤怠システム等の運用

【利用システム】
■勤怠システム:TimePro
■給与:ADPS(アドプス)
※ご利用経験が無くても問題ございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 奈良県
必要な経験・能力 【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・人事研修に関連するご経験がある方

【求める人物像】
・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、コミュニケーション能力を重視します。
・受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方
想定年収 300万円 ~ 500万円

奈良の老舗企業にて人事責任者候補の求人です

(194949)
ポジション 人事責任者候補
仕事内容 当社の今後の成長に向けて、人事機能をリードしていただける方を募集します。
具体的には、
■人材採用(新卒、中途)
■組織開発(育成、風土づくり)
■制度設計
などの人事領域全般について、経営陣と一体となり一段高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

※入社時期についてはお気軽にご相談ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 奈良県
必要な経験・能力 【必須】
■人事採用、育成に関する経験(目安5年以上)
 事業会社の人事担当、組織人事系コンサルタントのいずれでも可

【歓迎】
■人事制度設計、運用の知見、経験
■マネジメント経験
■小売業の、人事担当もしくは人事コンサルティング経験

【求める人物像】
【中川政七商店ではたらくということ】
私たちは、「日本の工芸を元気にする!」ためにここで働いています。なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるから。
日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、
つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそんな価値観です。

私たちのビジョンを動画にまとめておりますので、ご覧ください。
https://youtu.be/mgFkLcCfd3c

中川政七商店採用サイト https://recruit-nakagawa.jp/
想定年収 500万円 ~ 700万円

奈良の東証プライム上場グローバルメーカー・工場総務(係長~課長候補)求人

(185006)
ポジション 総務(係長~課長候補)【東証プライム市場】
仕事内容 上場企業における株主総会運営、商事法務、人事労務など、幅広い業務の中から経験・年齢などに応じて、適切な役割と責任をお任せします。

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。(全てに精通している必要はありませんが、単なる作業レベルを求めるものではなく、企画・マネジメント力が必須となります)
■株主総会運営(招集通知や想定問答集などの作成、連絡調整、会場運営など)
■株式/株主に関する事務(証券代行・証券会社との連絡窓口)
■商事法務(法律顧問への相談窓口、登記・契約に関する事務など)
■社内規程の制定/改廃/公布/管理 
■人事労務(従業員・給与に関する事務管理、事業所内労務課題への対応など)
■採用企画(新卒・キャリア採用、内定者フォロー、教育計画など)
■給与計算/年末調整などの統括およびスタッフ指導
■当社ウェブサイトの管理/更新
■その他(各種申請の受付・受理、事業所内活動サポート、行政からの依頼やアンケート調査への対応、賃貸借不動産管理など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 奈良県
必要な経験・能力 【必須条件】
■常に新しいことにチャレンジする意欲と企画力
■変化に対応するための情報キャッチ力と俯瞰力
■多種多様な業務をこなすためのスピード感と判断力
■組織全体をサポートし、業務を円滑に進めるための調整力

【歓迎条件】
■上場企業において株主総会運営に携わったことのある方
■役員対応のご経験
■企業内法務職のご経験
■所属グループ内でのマネジメント経験
■工場での勤務経験(ものづくり企業でのご経験)

【語学力】
■英語力(海外拠点とのメール連絡においては必須。会話はできればベター)
想定年収 430万円 ~ 610万円

奈良県の東証プライム上場メーカーにて労務スタッフの求人です。

(195672)
ポジション 人事総務(スタッフクラス想定) 東証プライム上場メーカー
仕事内容 総務部は、総務・人事・法務と幅広く業務を担当しています。
今回募集するポジションでは、まず人事分野からスタートし、ご経験を積んでいただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
給与・賞与計算
年末調整
月額変更、算定基礎
社員マスタ管理
人員集計、人件費に関する伝票や資料の作成
新卒採用(大卒)
内定者、新入社員サポート
規程改定等
※勤怠管理や入退職の手続きは他部門が担当しているため、ございません。
※給与計算は、エクセルと給与奉行を使用。

【変更の範囲】
当面想定なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 奈良県
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算や年末調整(100人以上)のご経験があり、一連の流れが分かる方
・エクセルを利用しての業務ができる方

【歓迎条件】
・労働基準法など、基本的な労働法の知識がある方

【求める人物像】
1.期限やルールを守り、周りと協力して仕事ができること
2.新しいことに挑戦したり、業務改善に積極的であること
3.対人面で臆することなく、誰とでも会話対応できること


想定年収 350万円 ~ 450万円

【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用(技術職・事務職共通)求人

(193611)
ポジション 障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力 障がいをお持ちの方
想定年収 338万円 ~ 526万円

【フルリモート】サステナビリティ求人/月残業10時間以下/海外を含む出張有

(188704)
ポジション 【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて
 
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。
7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます!
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
必要な経験・能力 【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回)
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方
想定年収 500万円 ~ 600万円

上場グループの外資系企業での人事総務求人【年間休日121日】※人事未経験の方もチャレンジ可能です!

(187072)
ポジション 人事総務【上場グループ/外資系/働き方◎】※人事未経験の方もチャレンジ可能です!
仕事内容 人事総務スタッフ兼人事ビジネスパートナーとして下記の役割と責任を担っていただきます。
■HRマネージャーや各部門マネージャーと共に従業員エンゲージメントを高め、組織目標達成のサポートを行う
■ダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動の充実を図り、タイムリーな人材確保を実現する(迅速かつ適切な人材採用)
■製造タッフと製造マネージャーのリエゾン的役割を果たし(調整役)、製造部門全体の円滑なコミュニケーションをサポートする

<詳細>
1.人材開発
■年間のトレーニング計画の策定と実行(社外・社内)及びトレーニング予算の編成と管理
■従業員の能力開発と後継者育成についての部門サポート
■3E (Experience Exposure Education)の実行と進捗状況のモニター
■従業員エンゲージメント向上のためのエンゲージメント・プログラムの企画・実行

2.採用
■求人ポータルによるダイレクトリクルーティングの実施
■候補者データの整理、更新及び面接スケジュールの調整
■候補者の面接と適性検査の実施
■派遣社員の募集、更新、管理をタイムリーに行う

3.オペレーション(製造チーム)のサポート
■生産性、コスト、人員等オペレーションに関連する活動を、工場長およびプラントコントローラーと連携してサポートする
■製造部スタッフと製造部マネージャーとの調整役を担い、製造チームのモチベーションとエンゲージメントを高める
■適切な後継者を確保できるよう、パフォーマンス評価とタレントマネジメントの実施をサポートする

4.人事/総務管理
■新入社員のためのオンボーディングプログラムの実施及び管理
■人事データ、人事ファイルの適切な管理
■海外レポーティングのサポート
■翻訳(和訳・英訳)/ 通訳業務
■その他総務・庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 奈良県
必要な経験・能力 【必須】
■英語スキル(電話会議が可能なレベル)
■事務/PCスキル(Microsoft office)中級以上

【あれば尚可】
■外資系企業でバックオフィスのご経験をお持ちの方
■人事経験者(外資系企業尚可)

【要求される人物像】
■変化に対してフレキシブルに対応できる方
■成果を重視する方
■経験のない業務や困難な課題に対して、粘り強く取り組む事が出来る方
想定年収 500万円 ~ 700万円

【東証プライム】国内シェア60%以上/高収益を上げ続ける企業/人事(管理職候補)求人

(194928)
ポジション 【大阪/東大阪】人事 監督職(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※
仕事内容 人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
また、スタッフのマネジメント業務もお願いする想定です。

【具体的な業務内容】
人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。
■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務
■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務

・利用システム(給与・勤怠):OBIC

【キャリアステップ】
今回の募集では、将来的に管理職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。主任・監督職から始まり、経験に応じてさらにステップアップしていただくことを想定しています。

【働き方】
・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。
・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。

※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。
※利用システム…OBIC
勤務地 大阪府 奈良県
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事業務のご経験がある方
■チームリーダーやマネジメント経験がある方(主任、リーダーなど以上を想定)

【歓迎条件】
■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

ベンチャーIPO準備企業の人事マネージャー求人/フルリモートフルフレックス/給与~1000万円

(199718)
ポジション 人事マネージャー・HRBP候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 600万円 ~ 1000万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■人事制度(評価制度含む)の運用
■組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
■教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Cosense
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験

<求める人物像>
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
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【奈良】管理部門・経理求人/プライム上場グループ企業/500~700万

(191493)
ポジション 【責任者候補】経理総務(奈良子会社出向)◆プライム上場グループ
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 奈良県
仕事内容
次期管理部長候補として、経理・総務を中心に、経験を積んでいただきます。

■担当業務
財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成 等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
<必須経験>
・経理もしくは総務人事の実務経験をお持ちの方
 ※具体的には、決算書の作成や給与計算の経験を想定しております。
・自動車運転免許をお持ちの方

<歓迎条件>
・上場企業及びその子会社の管理部門で経理または総務人事の経験をお持ちの方

<人物像>
・管理部門の実務経験に加え、マネジメント経験を重視します
・チームリーダーとして、尊敬される人物
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる
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老舗の家庭用品、日用品製造、販売会社にて採用求人です。

(198157)
ポジション 総務課(採用メイン) ※年間休日120日以上、残業10時間以下、老舗企業
想定年収 393万円 ~ 525万円
勤務地 奈良県
仕事内容
下記の業務を行っていただきます。
■採用
新卒・中途採用にかかる採用業務全般

■その他、総務業務など

変更範囲:なし
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必要な
経験・能力
【必須項目】
・採用経験(アシスタントとしてのご経験も可)
・PC基本操作(ワード・エクセル)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※日々、車を運転する業務はありませんが、学校訪問、会社説明会で車の移動があるため

【歓迎条件】
主担当として採用業務をおこなった経験がある方

【求める人物像】
・主体性のある方
・ポジティブ思考の方
・失敗を次につなげることのできる方
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【奈良】海外展開も行っている上場企業での人事職(転勤なし)の求人です。

(197513)
ポジション 人事労務スタッフ/総合職採用 ※自己資本比率8割の東証プライム上場メーカー
想定年収 300万円 ~ 500万円
勤務地 奈良県
仕事内容
人事関連業務として本社含め各営業所の労務業務をメインとし、その他ご経験や希望に応じて人事業務を横断的にお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・労務管理
・人事給与システム、勤怠システム等の運用

【利用システム】
■勤怠システム:TimePro
■給与:ADPS(アドプス)
※ご利用経験が無くても問題ございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・給与計算など労務業務のご経験がある方
・PCスキルに長けた方

【求める人物像】
・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、コミュニケーション能力を重視します。
・受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方
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【奈良】海外展開も行っている上場企業での人事職(転勤なし)の求人です。

(197515)
ポジション 人事研修スタッフ/総合職採用 ※自己資本比率8割の東証プライム上場メーカー
想定年収 300万円 ~ 500万円
勤務地 奈良県
仕事内容
人事関連業務として新卒社員の研修及び社内研修業務をメインとし、その他ご経験や希望に応じて人事業務を横断的にお任せします。

【具体的な業務内容】
・人事研修に関連する業務
・人事給与システム、勤怠システム等の運用

【利用システム】
■勤怠システム:TimePro
■給与:ADPS(アドプス)
※ご利用経験が無くても問題ございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・人事研修に関連するご経験がある方

【求める人物像】
・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、コミュニケーション能力を重視します。
・受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方
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奈良の老舗企業にて人事責任者候補の求人です

(194949)
ポジション 人事責任者候補
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 奈良県
仕事内容
当社の今後の成長に向けて、人事機能をリードしていただける方を募集します。
具体的には、
■人材採用(新卒、中途)
■組織開発(育成、風土づくり)
■制度設計
などの人事領域全般について、経営陣と一体となり一段高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

※入社時期についてはお気軽にご相談ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■人事採用、育成に関する経験(目安5年以上)
 事業会社の人事担当、組織人事系コンサルタントのいずれでも可

【歓迎】
■人事制度設計、運用の知見、経験
■マネジメント経験
■小売業の、人事担当もしくは人事コンサルティング経験

【求める人物像】
【中川政七商店ではたらくということ】
私たちは、「日本の工芸を元気にする!」ためにここで働いています。なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるから。
日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、
つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそんな価値観です。

私たちのビジョンを動画にまとめておりますので、ご覧ください。
https://youtu.be/mgFkLcCfd3c

中川政七商店採用サイト https://recruit-nakagawa.jp/
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奈良の東証プライム上場グローバルメーカー・工場総務(係長~課長候補)求人

(185006)
ポジション 総務(係長~課長候補)【東証プライム市場】
想定年収 430万円 ~ 610万円
勤務地 奈良県
仕事内容
上場企業における株主総会運営、商事法務、人事労務など、幅広い業務の中から経験・年齢などに応じて、適切な役割と責任をお任せします。

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。(全てに精通している必要はありませんが、単なる作業レベルを求めるものではなく、企画・マネジメント力が必須となります)
■株主総会運営(招集通知や想定問答集などの作成、連絡調整、会場運営など)
■株式/株主に関する事務(証券代行・証券会社との連絡窓口)
■商事法務(法律顧問への相談窓口、登記・契約に関する事務など)
■社内規程の制定/改廃/公布/管理 
■人事労務(従業員・給与に関する事務管理、事業所内労務課題への対応など)
■採用企画(新卒・キャリア採用、内定者フォロー、教育計画など)
■給与計算/年末調整などの統括およびスタッフ指導
■当社ウェブサイトの管理/更新
■その他(各種申請の受付・受理、事業所内活動サポート、行政からの依頼やアンケート調査への対応、賃貸借不動産管理など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■常に新しいことにチャレンジする意欲と企画力
■変化に対応するための情報キャッチ力と俯瞰力
■多種多様な業務をこなすためのスピード感と判断力
■組織全体をサポートし、業務を円滑に進めるための調整力

【歓迎条件】
■上場企業において株主総会運営に携わったことのある方
■役員対応のご経験
■企業内法務職のご経験
■所属グループ内でのマネジメント経験
■工場での勤務経験(ものづくり企業でのご経験)

【語学力】
■英語力(海外拠点とのメール連絡においては必須。会話はできればベター)
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奈良県の東証プライム上場メーカーにて労務スタッフの求人です。

(195672)
ポジション 人事総務(スタッフクラス想定) 東証プライム上場メーカー
想定年収 350万円 ~ 450万円
勤務地 奈良県
仕事内容
総務部は、総務・人事・法務と幅広く業務を担当しています。
今回募集するポジションでは、まず人事分野からスタートし、ご経験を積んでいただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
給与・賞与計算
年末調整
月額変更、算定基礎
社員マスタ管理
人員集計、人件費に関する伝票や資料の作成
新卒採用(大卒)
内定者、新入社員サポート
規程改定等
※勤怠管理や入退職の手続きは他部門が担当しているため、ございません。
※給与計算は、エクセルと給与奉行を使用。

【変更の範囲】
当面想定なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・給与計算や年末調整(100人以上)のご経験があり、一連の流れが分かる方
・エクセルを利用しての業務ができる方

【歓迎条件】
・労働基準法など、基本的な労働法の知識がある方

【求める人物像】
1.期限やルールを守り、周りと協力して仕事ができること
2.新しいことに挑戦したり、業務改善に積極的であること
3.対人面で臆することなく、誰とでも会話対応できること


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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用(技術職・事務職共通)求人

(193611)
ポジション 障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
想定年収 338万円 ~ 526万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
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必要な
経験・能力
障がいをお持ちの方
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【フルリモート】サステナビリティ求人/月残業10時間以下/海外を含む出張有

(188704)
ポジション 【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎
想定年収 500万円 ~ 600万円
勤務地 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて
 
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。
7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます!
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回)
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方
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上場グループの外資系企業での人事総務求人【年間休日121日】※人事未経験の方もチャレンジ可能です!

(187072)
ポジション 人事総務【上場グループ/外資系/働き方◎】※人事未経験の方もチャレンジ可能です!
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 奈良県
仕事内容
人事総務スタッフ兼人事ビジネスパートナーとして下記の役割と責任を担っていただきます。
■HRマネージャーや各部門マネージャーと共に従業員エンゲージメントを高め、組織目標達成のサポートを行う
■ダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動の充実を図り、タイムリーな人材確保を実現する(迅速かつ適切な人材採用)
■製造タッフと製造マネージャーのリエゾン的役割を果たし(調整役)、製造部門全体の円滑なコミュニケーションをサポートする

<詳細>
1.人材開発
■年間のトレーニング計画の策定と実行(社外・社内)及びトレーニング予算の編成と管理
■従業員の能力開発と後継者育成についての部門サポート
■3E (Experience Exposure Education)の実行と進捗状況のモニター
■従業員エンゲージメント向上のためのエンゲージメント・プログラムの企画・実行

2.採用
■求人ポータルによるダイレクトリクルーティングの実施
■候補者データの整理、更新及び面接スケジュールの調整
■候補者の面接と適性検査の実施
■派遣社員の募集、更新、管理をタイムリーに行う

3.オペレーション(製造チーム)のサポート
■生産性、コスト、人員等オペレーションに関連する活動を、工場長およびプラントコントローラーと連携してサポートする
■製造部スタッフと製造部マネージャーとの調整役を担い、製造チームのモチベーションとエンゲージメントを高める
■適切な後継者を確保できるよう、パフォーマンス評価とタレントマネジメントの実施をサポートする

4.人事/総務管理
■新入社員のためのオンボーディングプログラムの実施及び管理
■人事データ、人事ファイルの適切な管理
■海外レポーティングのサポート
■翻訳(和訳・英訳)/ 通訳業務
■その他総務・庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■英語スキル(電話会議が可能なレベル)
■事務/PCスキル(Microsoft office)中級以上

【あれば尚可】
■外資系企業でバックオフィスのご経験をお持ちの方
■人事経験者(外資系企業尚可)

【要求される人物像】
■変化に対してフレキシブルに対応できる方
■成果を重視する方
■経験のない業務や困難な課題に対して、粘り強く取り組む事が出来る方
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【東証プライム】国内シェア60%以上/高収益を上げ続ける企業/人事(管理職候補)求人

(194928)
ポジション 【大阪/東大阪】人事 監督職(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※
想定年収 600万円 ~ 800万円
勤務地 大阪府 奈良県
仕事内容
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
また、スタッフのマネジメント業務もお願いする想定です。

【具体的な業務内容】
人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。
■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務
■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務

・利用システム(給与・勤怠):OBIC

【キャリアステップ】
今回の募集では、将来的に管理職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。主任・監督職から始まり、経験に応じてさらにステップアップしていただくことを想定しています。

【働き方】
・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。
・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。

※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。
※利用システム…OBIC
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■人事業務のご経験がある方
■チームリーダーやマネジメント経験がある方(主任、リーダーなど以上を想定)

【歓迎条件】
■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験
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新着求人

老舗タクシー会社で人事総務担当の募集

(198779)
ポジション
人事総務担当
仕事内容
【担当業務例】
・労働組合対応
・労務相談
・入退社管理
・労災管理
・労働基準監督署の対応
・人事制度改定/運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

<プライム上場/経理部長/持ち株会社/M&A積極推進中>

(199682)
ポジション
経理部長 ※プライム上場企業/リモート週2~3可
仕事内容
当社は、持株会社としてグループ戦略の企画立案・実行・経営管理を手がけています。クラウドシステムの開発・導入に強みを持つ株式会社Sharing Innovationsや、包括的なデジタルマーケティング支援を行う株式会社デジタルアイデンティティなど、デジタル領域で急成長を遂げる企業を多数擁しています。
「創造の連鎖」を理念とし、M&Aを積極活用したアプローチで急成長を遂げてきました。2009年の創業よりわずか7年で東証マザーズに上場、2年後の2018年12月には東証一部上場(現:プライム市場)を果たしています。2023年においても複数のM&Aを実行しています。

<具体的な業務内容>
経理部全体のマネジメントをメインにお任せします。

◆主な業務
・各子会社の月次決算、四半期決算、年次決算業務 などの決算対応全般
・連結決算
・監査法人対応
・開示書類対応
・法人税等申告
・IFRS導入
・チームマネジメント(メンバー約10名)
・業務プロセスマネジメント
・その他上記に付随する業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて弁護士を募集いたします。

(199878)
ポジション
弁護士※課長クラス【東証プライム上場】
仕事内容
・契約書のチェック(月15~20件/人)
・部門や支店からの法律相談対応
・コンプライアンス業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 850万円

電子漫画で有名!総務求人※フレックス有/社内図書館&漫画・書籍購入補助制度/服装自由

(199560)
ポジション
総務メンバー※フレックス有/社内図書館&漫画・エンタメコンテンツ購入サポート有/服装自由
仕事内容
- オフィス環境整備
└管理会社との折衝、新什器導入、レイアウト変更等
- 備品管理・購買管理
└消耗品等の管理・購入
└固定資産管理
└ベンダー交渉
- 社内イベントの運営
└会場手配等
└社内向けアナウンス
└社内会議運営
- 入社・退職の対応
└備品管理等

【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 450万円

【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~

(199728)
ポジション
【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~
仕事内容
東京都内を中心に、保育園や学童保育施設を運営している本社の総務人事部にて、労務経験者を募集します

総職員数…約900名(正社員パート含む)

【具体的な仕事内容】
・社会保険・雇用保険関連手続き
・給与計算
・福利厚生関係、備品管理、契約書管理、勤怠管理
・保険、慶弔、電話対応、その他

使用しているシステム:
・労務管理(入退社・年末調整・社会保険電子申請) ;SmartHR
・SmartHRで電子申請できない処理の場合:eGOV、eLtax
・勤怠管理:King Of Time
・人事・給与基幹システム:PCA人事、PCA給与
・社内承認フローシステム:Kintone
・社内コミュニケーションツール:Teams(office365)


変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
313万円 ~ 433万円

グループCFO候補(東京勤務/1200~1800万円程度+SO/IP0準備)

(199917)
ポジション
グループCFO候補(1200~1800万円程度+SO/IP0準備)
仕事内容
事業戦略やIPO進捗などに応じて下記のような業務をお任せしたいと考えています。
■業務例
・IPOに向けた管理体制の構築・整備
・グループ全体の財務・会計・決算業務
・経理等、業務の内製化や決算早期化
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IFRS導入や連結決算導入(今後予定)
・資金繰り、社内規程整備、各種内部統制の構築・付随するシステムの導入
・各社の事業計画・予算の策定
・予実統制
・全社経営戦略立案のサポート
勤務地
東京都
想定年収
1200万円 ~ 1800万円