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【IPO準備中】多店舗展開しているサービス業にて人事総務求人です。(180304) |
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ポジション | 奈良【総務人事部/メンバーから課長クラス】★お人柄重視の採用/IPO準備にて採用強化★ | ||
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仕事内容 |
◇オフィス管理全般(契約管理、資産管理、什器・備品管理、設備営繕)
◇各種文書、書類の作成・管理 ◇一部法務関連業務(契約書チェック等)※顧問弁護士とのやり取り有 ◇各種業務フローの改善・整備 ※これまでのご経験、ご適性に合わせて業務分担をさせて頂きます。 |
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勤務地 | 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
〈メンバークラス〉
【必須】 ◇総務または人事での業務経験 ★お人柄重視でのご採用になりますため、ご経験年数が浅くても、ぜひ一度ご応募いただけますと幸いです! 〈課長クラス〉 【必須】 ◇総務または人事にて、社内制度構築・整理・運営等のご経験 【歓迎】 ◇上場企業での総務経験 ◇マネジメントのご経験 |
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想定年収 | 300万円 ~ 650万円 | ||
京都府or奈良県の動物病院での経理職の求人/親会社がIPO準備中(173935) |
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ポジション | 人事総務(リーダー候補)◆転勤無し◆ | ||
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仕事内容 |
1.⼈事業務
〇労務業務 ・勤怠管理、給与計算(社労⼠との連携)・各種社会保険対応等 ・⼊退社に関する⼿続き ・福利厚⽣に関する業務 ・労基署対応、等 〇採⽤業務(中途採⽤・パート/アルバイト採⽤、等) ※場合により新卒採⽤のサポートをいただきます 〇評価・研修運⽤ 2.総務業務 〇総務業務 ・ファシリティ管理、備品管理、社有⾞管理 ・在庫や固定資産等の棚卸し ・安全衛⽣ ・⽂書管理、資料作成 ・その他 ※業務内容については、これまでのご経験・スキルに応じてお任せします。 ※人事領域に関するIPO準備あり(規程見直し、働き方改革関連等) |
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勤務地 | 京都府 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■人事総務の実務経験(3年以上) ■Excel、word による資料作成、簡単な集計作業 ■なんらかの勤怠システムの使⽤経験がある⽅(使⽤期間は不問です) 【歓迎】 ■給与、勤怠ソフト等の導入経験 ■人事制度改定対応、制度導入経験 【求める人物像】 ■一体感を持ってお仕事をすることにやりがいを感じる方 ■傾聴と共感を大切にし、よりよい環境作りを推進していける方 ■人の笑顔や動物が好きな方 |
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想定年収 | 406万円 ~ 500万円 | ||
上場グループの外資系企業での人事総務求人【年間休日121日】※人事未経験の方もチャレンジ可能です!(187072) |
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ポジション | 人事総務【上場グループ/外資系/働き方◎】※人事未経験の方もチャレンジ可能です! | ||
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仕事内容 |
人事総務スタッフ兼人事ビジネスパートナーとして下記の役割と責任を担っていただきます。
■HRマネージャーや各部門マネージャーと共に従業員エンゲージメントを高め、組織目標達成のサポートを行う ■ダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動の充実を図り、タイムリーな人材確保を実現する(迅速かつ適切な人材採用) ■製造タッフと製造マネージャーのリエゾン的役割を果たし(調整役)、製造部門全体の円滑なコミュニケーションをサポートする <詳細> 1.人材開発 ■年間のトレーニング計画の策定と実行(社外・社内)及びトレーニング予算の編成と管理 ■従業員の能力開発と後継者育成についての部門サポート ■3E (Experience Exposure Education)の実行と進捗状況のモニター ■従業員エンゲージメント向上のためのエンゲージメント・プログラムの企画・実行 2.採用 ■求人ポータルによるダイレクトリクルーティングの実施 ■候補者データの整理、更新及び面接スケジュールの調整 ■候補者の面接と適性検査の実施 ■派遣社員の募集、更新、管理をタイムリーに行う 3.オペレーション(製造チーム)のサポート ■生産性、コスト、人員等オペレーションに関連する活動を、工場長およびプラントコントローラーと連携してサポートする ■製造部スタッフと製造部マネージャーとの調整役を担い、製造チームのモチベーションとエンゲージメントを高める ■適切な後継者を確保できるよう、パフォーマンス評価とタレントマネジメントの実施をサポートする 4.人事/総務管理 ■新入社員のためのオンボーディングプログラムの実施及び管理 ■人事データ、人事ファイルの適切な管理 ■海外レポーティングのサポート ■翻訳(和訳・英訳)/ 通訳業務 ■その他総務・庶務業務 |
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勤務地 | 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■英語スキル(電話会議が可能なレベル) ■事務/PCスキル(Microsoft office)中級以上 【あれば尚可】 ■外資系企業でバックオフィスのご経験をお持ちの方 ■人事経験者(外資系企業尚可) 【要求される人物像】 ■変化に対してフレキシブルに対応できる方 ■成果を重視する方 ■経験のない業務や困難な課題に対して、粘り強く取り組む事が出来る方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【フルリモート】サステナビリティ求人/月残業10時間以下/海外を含む出張有(188704) |
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ポジション | 【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎ | ||
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仕事内容 |
以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新 具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて 当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。 将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。 またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。 実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。 ※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。 <B Corpとは> 米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。 近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。 現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。 ※当社は7社目 ※2023年10月時点 【入社後のイメージ】 1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。 4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。 7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。 タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。 【やり甲斐・魅力】 自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます! より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!! |
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勤務地 | 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方 ・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回) ・officeの基本操作ができる方 【人物像】 ・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方 ・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方 ・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
奈良の東証プライム上場グローバルメーカー・工場総務(係長~課長候補)求人(185006) |
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ポジション | 総務(係長~課長候補)【東証プライム市場】 | ||
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仕事内容 |
上場企業における株主総会運営、商事法務、人事労務など、幅広い業務の中から経験・年齢などに応じて、適切な役割と責任をお任せします。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。(全てに精通している必要はありませんが、単なる作業レベルを求めるものではなく、企画・マネジメント力が必須となります) ■株主総会運営(招集通知や想定問答集などの作成、連絡調整、会場運営など) ■株式/株主に関する事務(証券代行・証券会社との連絡窓口) ■商事法務(法律顧問への相談窓口、登記・契約に関する事務など) ■社内規程の制定/改廃/公布/管理 ■人事労務(従業員・給与に関する事務管理、事業所内労務課題への対応など) ■採用企画(新卒・キャリア採用、内定者フォロー、教育計画など) ■給与計算/年末調整などの統括およびスタッフ指導 ■当社ウェブサイトの管理/更新 ■その他(各種申請の受付・受理、事業所内活動サポート、行政からの依頼やアンケート調査への対応、賃貸借不動産管理など) |
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勤務地 | 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■常に新しいことにチャレンジする意欲と企画力 ■変化に対応するための情報キャッチ力と俯瞰力 ■多種多様な業務をこなすためのスピード感と判断力 ■組織全体をサポートし、業務を円滑に進めるための調整力 【歓迎条件】 ■上場企業において株主総会運営に携わったことのある方 ■役員対応のご経験 ■企業内法務職のご経験 ■所属グループ内でのマネジメント経験 ■工場での勤務経験(ものづくり企業でのご経験) 【語学力】 ■英語力(海外拠点とのメール連絡においては必須。会話はできればベター) |
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想定年収 | 430万円 ~ 610万円 | ||
注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事部長求人/フルリモート、フルフレックス/給与~1200万円(184894) |
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ポジション | 人事部長候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆ | ||
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仕事内容 |
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事部長候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度(評価制度含む)の運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 【業務で利用するツール】 Scrapbox Gyazo Google Workspace Slack HERP |
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勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方 ・評価制度以外の人事領域での経験 ・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方 ・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事 ・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 ・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方 ・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方 <求める人物像> ・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方 ・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方 ・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1200万円 | ||
【奈良】総務人事(管理職候補)/東証プライム上場/国内最大手G企業/400-500万円(169414) |
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ポジション | 【総務人事】上場グループ | ||
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仕事内容 |
総務人事担当者…次期管理部長候補として、経験を積んでいただきます。
給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成等 ※適性、経験に応じて経理業務もお任せいたします。 |
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勤務地 | 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
◆総務・人事の実務経験をお持ちの方 ◆自動車運転免許 <歓迎条件> ◇経理実務経験のある方又は日商簿記2級以上の有資格者 <求める人物像> ・管理部門の実務経験に加え、マネジメント経験を重視します ・チームリーダーとして、尊敬される人物 ・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人 ・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人 |
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想定年収 | 436万円 ~ 550万円 | ||
奈良県内のスタンダード市場上場企業、人事総務スタッフ求人です。(178816) |
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ポジション | 人事総務職スタッフ | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。
【人事】 ■採用業務(新卒/中途) ■人材教育 ■人事考課 ■制度改定 【総務】 ■福利厚生 ■持株会事務局 ■株主総会 ■ISO14001 ■設備管理 ■備品管理 |
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勤務地 | 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事業務又は総務業務の実務経験者(目安:3年程度) 【歓迎条件】 ■給与計算、社保等の労務知識のある方(将来的に実務又は管理するため) ■PC:Excel(IF、VLOOKUP等の関数)、Word(通知文書作成)、PowerPoint(プレゼン資料作成) ■上場企業の株主総会事務局経験者 ■衛生管理者資格 ■社会保険労務士資格 ■マクロ、VBA 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方で、自ら課題形成して解決策を講じることができる方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
【IPO準備中】多店舗展開しているサービス業にて人事総務求人です。(180304) |
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ポジション | 奈良【総務人事部/メンバーから課長クラス】★お人柄重視の採用/IPO準備にて採用強化★ | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 奈良県 | ||
仕事内容 |
◇オフィス管理全般(契約管理、資産管理、什器・備品管理、設備営繕)
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◇各種文書、書類の作成・管理 ◇一部法務関連業務(契約書チェック等)※顧問弁護士とのやり取り有 ◇各種業務フローの改善・整備 ※これまでのご経験、ご適性に合わせて業務分担をさせて頂きます。 |
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必要な 経験・能力 |
〈メンバークラス〉
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【必須】 ◇総務または人事での業務経験 ★お人柄重視でのご採用になりますため、ご経験年数が浅くても、ぜひ一度ご応募いただけますと幸いです! 〈課長クラス〉 【必須】 ◇総務または人事にて、社内制度構築・整理・運営等のご経験 【歓迎】 ◇上場企業での総務経験 ◇マネジメントのご経験 |
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京都府or奈良県の動物病院での経理職の求人/親会社がIPO準備中(173935) |
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ポジション | 人事総務(リーダー候補)◆転勤無し◆ | ||
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想定年収 | 406万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 京都府 奈良県 | ||
仕事内容 |
1.⼈事業務
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〇労務業務 ・勤怠管理、給与計算(社労⼠との連携)・各種社会保険対応等 ・⼊退社に関する⼿続き ・福利厚⽣に関する業務 ・労基署対応、等 〇採⽤業務(中途採⽤・パート/アルバイト採⽤、等) ※場合により新卒採⽤のサポートをいただきます 〇評価・研修運⽤ 2.総務業務 〇総務業務 ・ファシリティ管理、備品管理、社有⾞管理 ・在庫や固定資産等の棚卸し ・安全衛⽣ ・⽂書管理、資料作成 ・その他 ※業務内容については、これまでのご経験・スキルに応じてお任せします。 ※人事領域に関するIPO準備あり(規程見直し、働き方改革関連等) |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■人事総務の実務経験(3年以上) ■Excel、word による資料作成、簡単な集計作業 ■なんらかの勤怠システムの使⽤経験がある⽅(使⽤期間は不問です) 【歓迎】 ■給与、勤怠ソフト等の導入経験 ■人事制度改定対応、制度導入経験 【求める人物像】 ■一体感を持ってお仕事をすることにやりがいを感じる方 ■傾聴と共感を大切にし、よりよい環境作りを推進していける方 ■人の笑顔や動物が好きな方 |
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上場グループの外資系企業での人事総務求人【年間休日121日】※人事未経験の方もチャレンジ可能です!(187072) |
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ポジション | 人事総務【上場グループ/外資系/働き方◎】※人事未経験の方もチャレンジ可能です! | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 奈良県 | ||
仕事内容 |
人事総務スタッフ兼人事ビジネスパートナーとして下記の役割と責任を担っていただきます。
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■HRマネージャーや各部門マネージャーと共に従業員エンゲージメントを高め、組織目標達成のサポートを行う ■ダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動の充実を図り、タイムリーな人材確保を実現する(迅速かつ適切な人材採用) ■製造タッフと製造マネージャーのリエゾン的役割を果たし(調整役)、製造部門全体の円滑なコミュニケーションをサポートする <詳細> 1.人材開発 ■年間のトレーニング計画の策定と実行(社外・社内)及びトレーニング予算の編成と管理 ■従業員の能力開発と後継者育成についての部門サポート ■3E (Experience Exposure Education)の実行と進捗状況のモニター ■従業員エンゲージメント向上のためのエンゲージメント・プログラムの企画・実行 2.採用 ■求人ポータルによるダイレクトリクルーティングの実施 ■候補者データの整理、更新及び面接スケジュールの調整 ■候補者の面接と適性検査の実施 ■派遣社員の募集、更新、管理をタイムリーに行う 3.オペレーション(製造チーム)のサポート ■生産性、コスト、人員等オペレーションに関連する活動を、工場長およびプラントコントローラーと連携してサポートする ■製造部スタッフと製造部マネージャーとの調整役を担い、製造チームのモチベーションとエンゲージメントを高める ■適切な後継者を確保できるよう、パフォーマンス評価とタレントマネジメントの実施をサポートする 4.人事/総務管理 ■新入社員のためのオンボーディングプログラムの実施及び管理 ■人事データ、人事ファイルの適切な管理 ■海外レポーティングのサポート ■翻訳(和訳・英訳)/ 通訳業務 ■その他総務・庶務業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■英語スキル(電話会議が可能なレベル) ■事務/PCスキル(Microsoft office)中級以上 【あれば尚可】 ■外資系企業でバックオフィスのご経験をお持ちの方 ■人事経験者(外資系企業尚可) 【要求される人物像】 ■変化に対してフレキシブルに対応できる方 ■成果を重視する方 ■経験のない業務や困難な課題に対して、粘り強く取り組む事が出来る方 |
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【フルリモート】サステナビリティ求人/月残業10時間以下/海外を含む出張有(188704) |
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ポジション | 【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 | ||
仕事内容 |
以下の業務をお任せいたします。
もっと見る
■国際認証制度の資格、取得更新 具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて 当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。 将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。 またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。 実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。 ※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。 <B Corpとは> 米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。 近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。 現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。 ※当社は7社目 ※2023年10月時点 【入社後のイメージ】 1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。 4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。 7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。 タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。 【やり甲斐・魅力】 自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます! より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!! |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・ビジネスレベルの英会話ができる方 ・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回) ・officeの基本操作ができる方 【人物像】 ・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方 ・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方 ・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方 |
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奈良の東証プライム上場グローバルメーカー・工場総務(係長~課長候補)求人(185006) |
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ポジション | 総務(係長~課長候補)【東証プライム市場】 | ||
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想定年収 | 430万円 ~ 610万円 | ||
勤務地 | 奈良県 | ||
仕事内容 |
上場企業における株主総会運営、商事法務、人事労務など、幅広い業務の中から経験・年齢などに応じて、適切な役割と責任をお任せします。
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具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。(全てに精通している必要はありませんが、単なる作業レベルを求めるものではなく、企画・マネジメント力が必須となります) ■株主総会運営(招集通知や想定問答集などの作成、連絡調整、会場運営など) ■株式/株主に関する事務(証券代行・証券会社との連絡窓口) ■商事法務(法律顧問への相談窓口、登記・契約に関する事務など) ■社内規程の制定/改廃/公布/管理 ■人事労務(従業員・給与に関する事務管理、事業所内労務課題への対応など) ■採用企画(新卒・キャリア採用、内定者フォロー、教育計画など) ■給与計算/年末調整などの統括およびスタッフ指導 ■当社ウェブサイトの管理/更新 ■その他(各種申請の受付・受理、事業所内活動サポート、行政からの依頼やアンケート調査への対応、賃貸借不動産管理など) |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■常に新しいことにチャレンジする意欲と企画力 ■変化に対応するための情報キャッチ力と俯瞰力 ■多種多様な業務をこなすためのスピード感と判断力 ■組織全体をサポートし、業務を円滑に進めるための調整力 【歓迎条件】 ■上場企業において株主総会運営に携わったことのある方 ■役員対応のご経験 ■企業内法務職のご経験 ■所属グループ内でのマネジメント経験 ■工場での勤務経験(ものづくり企業でのご経験) 【語学力】 ■英語力(海外拠点とのメール連絡においては必須。会話はできればベター) |
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事部長求人/フルリモート、フルフレックス/給与~1200万円(184894) |
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ポジション | 人事部長候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆ | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 | ||
仕事内容 |
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事部長候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。
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具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度(評価制度含む)の運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 【業務で利用するツール】 Scrapbox Gyazo Google Workspace Slack HERP |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方 ・評価制度以外の人事領域での経験 ・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方 ・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事 ・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 ・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方 ・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方 <求める人物像> ・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方 ・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方 ・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方 |
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【奈良】総務人事(管理職候補)/東証プライム上場/国内最大手G企業/400-500万円(169414) |
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ポジション | 【総務人事】上場グループ | ||
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想定年収 | 436万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 奈良県 | ||
仕事内容 |
総務人事担当者…次期管理部長候補として、経験を積んでいただきます。
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給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成等 ※適性、経験に応じて経理業務もお任せいたします。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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◆総務・人事の実務経験をお持ちの方 ◆自動車運転免許 <歓迎条件> ◇経理実務経験のある方又は日商簿記2級以上の有資格者 <求める人物像> ・管理部門の実務経験に加え、マネジメント経験を重視します ・チームリーダーとして、尊敬される人物 ・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人 ・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人 |
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奈良県内のスタンダード市場上場企業、人事総務スタッフ求人です。(178816) |
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ポジション | 人事総務職スタッフ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 奈良県 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。
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【人事】 ■採用業務(新卒/中途) ■人材教育 ■人事考課 ■制度改定 【総務】 ■福利厚生 ■持株会事務局 ■株主総会 ■ISO14001 ■設備管理 ■備品管理 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■人事業務又は総務業務の実務経験者(目安:3年程度) 【歓迎条件】 ■給与計算、社保等の労務知識のある方(将来的に実務又は管理するため) ■PC:Excel(IF、VLOOKUP等の関数)、Word(通知文書作成)、PowerPoint(プレゼン資料作成) ■上場企業の株主総会事務局経験者 ■衛生管理者資格 ■社会保険労務士資格 ■マクロ、VBA 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方で、自ら課題形成して解決策を講じることができる方 |
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ポジション |
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※法科大学院卒の方応募可/法務職(契約法務/契約書対応)【東証プライム上場/創業100年以上】 |
仕事内容 |
本社管理部門にて、契約書に関わる業務をお任せします。
契約書締結業務について理解できる方であれば配属部署のメンバーでサポートします。 【具体的には】 ■取引に関する契約書類の点検、作成、締結及び保管 ■社員に対する契約書相談 ※ご本人様のスキルに合わせてお任せする業務を決定します。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
350万円 ~ 600万円 |
首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から経営企画課長の募集です!(187023) |
ポジション |
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経営企画(課長クラス)【IPO準備中企業|住宅手当・社宅制度有】 |
仕事内容 |
メイン業務:
■上場申請書類の作成(コンサル支援有)開示書類の作成 ■予算編成補助 ■J-SOX対応 今後想定される業務: ■中期経営計画策定 ■IR ■事業企画 等 |
勤務地 |
埼玉県 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
【未経験可】成長を続ける収益不動産事業会社での総務人事事務の求人です!【梅田】(189581) |
ポジション |
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総務人事職※未経験可【管理職候補/業績好調企業/成長中のベンチャー企業】 |
仕事内容 |
当社の総務人事グループにて、総務人事の事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。 併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 【具体的な仕事内容】 ・社内行事、年間イベントの手配、運営 ・社内制度の改善、推進 ・備品、ファシリティ管理 ・労務管理、勤怠管理、給与関連業務(給与計算は外注しています) ・郵便物の発送及び仕分け ・来客応対 ・電話やメールの応対 ・その他、能力・経験に応じてお任せします ★ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中! |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 440万円 |
国の安全保障に携わるサービスを提供している企業からの人事求人です!(189496) |
ポジション |
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人事(採用・労務・教育など)※ワークライフバランス◎(7.5時間勤務・残業~20時間以内)/フレックス制度あり |
仕事内容 |
【業務内容】
人事をメインに幅広く業務に携わっていただきます。 ・採用(新卒・中途) ・労務管理・給与計算 ・教育・育成 【業務詳細】 具体的な業務内容 ・労務管理・給与計算(業務システム管理含む) ・採用(新卒・中途) ・福利厚生(企画・運用) ・安全衛生 ・教育・育成(企画・運用) ・派遣・出向対応 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 649万円 |
安定した大手上場メーカーグループ会社の経理管理職候補の求人です!(189618) |
ポジション |
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【東京】経理職(全社管理グループ)/パナソニック環境エンジニアリング |
仕事内容 |
■業務内容
管理部門にて以下の業務に従事していただきます。 ●管理会計:予算策定、業績予想集計/分析/報告、予算対実績の分析/報告 ●財務会計:月次・四半期・年次決算業務、監査対応 ●その他経理業務全般(固定資産や在庫の管理 等) ●内部統制、税務申告実務(法人税・地方税・消費税・事業所税等) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
465万円 ~ 549万円 |
安定した大手上場メーカーグループ会社の経理管理職候補の求人です!(187898) |
ポジション |
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経理(管理職候補) |
仕事内容 |
経理部門の管理職候補として、下記の業務を担当いただきます。
◇月次・年次決算(確認・承認メイン) ◇連結決算(確認・承認メイン) ◇日次業務(確認・承認メイン) ◇財務業務全般 ◇債権債務管理 ◇固定資産管理 ◇資金繰管理(キャッシュフロー含む) ◇計画策定、予実管理 ◇各種監査・調査対応 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
530万円 ~ 800万円 |
管理部門特化型エージェント

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