人事・総務の求人・転職情報
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関西の優良特許事務所で将来の管理部門責任者候補の求人です。(142662) |
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| ポジション | 総務部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務・人事・経理全般の管理をお任せします。
【人事労務管理関連業務】 ・給与、社会保険データの作成管理 ・就業規則などの作成管理 ・採用業務（中途採用が中心） 【総務関連業務】 ・所内手続き資料などの作成管理 ・社内システムの管理 ・その他管理業務 【経理関連】 ・請求・支払などの管理 ・決算関連資料（試算表、決算報告書）などの管理 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・管理部門（総務・会計・人事）のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験者 ・上記に加え、労務管理（給与計算・社会保険手続き ・管理部門全般の経験者 【求める人物像】 ・総務部門全体のとりまとめ及び社内調整・円滑なコミュニケーションができる方 ・積極的に新しい業務に挑戦する意欲のある方 ・責任感を持って業務に当たれる方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 800万円 | ||
【業界最大手】福利厚生も充実した安定企業にて人事（給与・社保担当）の募集です！(156556) |
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| ポジション | 人事（給与・社会保険業務経験者） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・国内給与計算（月例給与、昇給、賞与）
・海外給与計算（海外駐在者にかかる月例海外給与） ・退職金計算 ・給与等にかかる社会保険及び税務手続き ・福利厚生運用管理（従業員持株会、財形等） ・ＢＰＯ委託先管理業務 ※人事部のその他業務応援のため、東京本社以外の事務所等（国内・海外）への出張の可能性あり。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜MUST＞
以下いずれかに該当する方。 ■企業での給与・社保実務経験（大手企業での勤務経験、ＢＰＯ管理もしくは実務経験尚可）が３年以上 ■統合人事システム（Company等）の業務経験 ＋（上記に加えて以下のスキルは必須となります。） ■Word：文書の作成・編集/Excel：基本的な関数（vlookup等） ※マクロ不要 ＜BETTER＞ ■Power Point：スライドの作成・編集、スライドショー ■英語：英語を使った業務経験（メール・電話によるコミュニケーション） |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
京都市内に本社を構える上場企業での人事（教育研修）求人です！(156807) |
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| ポジション | 人事スタッフ（教育研修担当） ※海外売上比率約70％、世界トップシェア製品多数あり、東証1部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
京都本社にて、グループ全体の教育研修担当として以下業務をお任せいたします。
【具体的に】 社員教育、研修などの企画・運用 導入研修 階層別研修 など ★一部グループ全体の新卒採用業務や人事制度関連にも携わっていただく可能性もございます。 ※企画立案はホールディングス企業が主軸となっていきますが、入社スタート時点では各種施策の運営担当をしていただく場合があります。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
教育研修業務にご興味のある方 ※第二新卒者、ポテンシャルの方も歓迎 【歓迎条件】 上記業務内容の経験のある方 TOEIC600点以上の英語力を有する方 上場企業出身の方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
有名イベントを多数手掛けるイベント会社から、大阪支社での総務課長求人です！(156452) |
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| ポジション | 総務課長候補※大阪支社勤務※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
大阪支社にて管理部門領域を幅広くお任せします。当社は200名規模の会社です。その大阪支社での勤務になりますので、総務部の配属にはなりますが、総務業務以外も一部、経理業務や営業管理などの業務もお任せします。臨機応変にフットワーク軽く対応頂ける方が利用です。
【具体的業務内容】 ◇総務業務 ・オフィス施設・備品管理 ・各種書類管理 ・契約関係、WEB申請のチェック ・各種労務対応のチェック、管理 ・その他、総務庶務業務 ◇経理～営業管理 ・小口現金出納業務（決算は本社で対応） ・営業資料の作成・取りまとめ |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・管理部門業務を幅広く経験されている方 【歓迎要件】 ・ゼネラリスト志向の方 ・プレイングマネージャータイプの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 750万円 | ||
【愛知】食品メーカー/人事求人/350～430万円(156611) |
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| ポジション | 人事※老舗食品メーカー/国内トップシェア | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・人事制度立案、運用
・労務関連業務、技能実習生管理 ・各種研修の立案、運用 ・各種採用 など 【入社後お任せしたい業務内容】 当社のことを理解いただくためにも、労務関連及び制度運用から担っていただきたいと考えています。 将来的に人事の主要メンバーとして人事業務全般を幅広く担当して頂くことを期待しています。 ・労務管理（入社、退社、異動管理、給与・賞与計算、有給管理等） ・制度運用（人事考課制度の運用、社内試験サポート等） ・新入社員研修サポート など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◆人事経験者 ※社会保険手続き、制度運用経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・積極性があり、コミュニケーションが円滑に図れる方 ・自身の業務を限定せず、自ら考えながら、業務を遂行できる方 ・業務上、正確かつ迅速な対応ができる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 430万円 | ||
資産運用、管理に特化したグローバルベンチャーが採用・制度企画マネージャーを募集します！(156737) |
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| ポジション | 【人事企画】採用・企画制度（未経験者歓迎）※IPO準備中/リモート勤務・フレックス制度あり | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験・ご志向性に合わせて下記業務をお任せいたします。
【採用業務】 ・役員陣を巻き込んだ全社採用戦略の企画 →経営戦略上の人員計画と事業側の実態としてのリソース双方を理解した上での適切な計画の立案 ・エージェントリレーションの構築 →強み、弱みを理解したうえで求人ごとのエージェントリレーションの構築と調整 ・採用コストのマネジメント ・書類選考、面接、進捗マネジメント ・採用～入社までのマネジメント 【HRBP/組織開発業務】 ・リテンションマネジメント →セーフティネットの仕組化と運用 →エンゲージメントサーベイの運用と向上の為のアクション →MVVの浸透施策 ・中途、新卒含めた教育研修 →オンボーディングプログラムの企画と運用（新卒および新入社員向け） →MGR向けの研修企画（360etc） ・その他 →全社会議の運営 →キックオフミーティングなどの企画、運営 →社内制度の企画と運用 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのRAとしての営業経験 ・中途or新卒採用の経験 ・人事制度/企画に携わった経験 【歓迎】 ・組織人事コンサルティングの経験 ・統計的に物事を処理することができる方 ・変化が早く、複雑な課題にも胆力をもって立ち向かえる方 ・数字への高いコミットメント能力 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 850万円 | ||
日本橋駅／名門会計事務所の【管理部責任者】の募集です。(128647) |
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| ポジション | 【新規エントリーストップ】管理部長候補（人事総務メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部門の責任者として、管理部門全体の相談対応、判断を担っていただく予定です。
各業務の経験の有無よりも、所員の方々が気持ちよく仕事が出来る環境を整える、気付いて行動し、良い組織づくりに経営陣と一緒に関わって頂く事が重要なミッションになります。 ＜具体的には＞ ■総務業務 ・各種規定類の管理運用（制定/改定/廃止） ・規定管理、文章管理 ・ファシリティ管理 ・固定資産や設備の管理 ・パートナー税理士、会計士のフォロー ■経理業務 ・月次、年次決算対応 ※メンバーが既に対応できる体制にありますので、経験がなくても問題ございません。 ■システム業務 ・PCトラブル対応（細かなもの） ※社内SEのようなスキルのある方は優遇いたします。 ※業者に頼むレベルのものは外部にお任せします！ ■人事業務 ・採用フォロー ・就業規則の構築・改定 ・労務管理、社会保険手続き ・各種申請 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須要件
・人事、総務、システムなどを含む幅広いご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・社内SE（システム関連の強み、パソコンセッティング等）的な経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
【急成長中/WEB動画関連事業/IPO準備中のベンチャー/法務労務ポジション】(156644) |
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| ポジション | 【法科大学院修了生歓迎】労務法務ポジション（労務メイン）※IPO準備中/リモート・フルフレックス制度有 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記、業務をご経験・スキルに応じてお任せいたします。
未経験業務に関しては管理部長がサポートのうえ、チャレンジして頂ければと思います。 業務バランスとりながら、コーポレート内で調整いたします。 ■労務総務業務 ・勤怠管理/給与計算/社会手続きなど （一部社労士事務所にアウトソーシングしております。） ・入退社フローの整備・運用 ・備品フローの整備・運用 ・各種規定の整備・運用 ■法務業務 ・リーガルチェック ・顧問弁護士との連携 ・登記・総会関連 ・リスク・コンプライアンス体制の整備・ |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
下記、いずれかに該当される方 ■法律関連の知見をお持ちの方または、法科大学院修了生（意欲的に業務に取り組んで頂ける方） 【歓迎】 ・法務/労務業務の実務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 550万円 | ||
【川崎工業地帯勤務】海外展開を進める注目企業にて総務責任者候補（幹部候補）の募集です！(156425) |
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| ポジション | 【急募】総務法務責任者候補（幹部候補）＜川崎勤務/IPO準備企業＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務法務部門のトップとして規定類の整備等、総務業務全般をお任せいたします。
■総務全般 ・規程関連の策定、整備、改定 ・ファシリティ、固定資産管理 ・健康診断、安全衛生委員会、衛生管理、社内イベント企画運営、在留渡航申請 ・子会社管理 ■法務全般 ・契約書チェック等 ※和文：英文＝5：5 ・法務相談、顧問弁護士対応 ・株主総会、取締役会の準備、運営（招集通知・想定問答集作成等） |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・規程類の整備経験 ・読み書きレベルの英語力 【歓迎】 ・株主総会運営、契約法務経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
国内外に回転寿司チェーンを展開する上場企業の人事部長求人です。(155058) |
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| ポジション | 【極秘案件】人事職（部長クラス）※回転寿司業界売上日本一の東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
回転寿司チェーンや持ち帰り寿司を展開する当社の人事部にて、部全体のマネジメントおよびグループの事業戦略に沿った各施策を立案・実行いただきます。
【お任せする業務/期待する役割】 当社グループは将来的に売上1兆円のグローバルなすし・和食の総合外食企業となることを目指しており、人事部においては、国内事業会社における店舗経営人材の採用・育成、海外拠点における人事機能の強化、D&Iの推進、タレントマネジメントの深化など、各施策の取り組みを進めております。 ご入社いただける方には、グループ全体の人事機能を部長職として統轄いただき、各施策の立案・実行を通じて、事業成長に寄与いただきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
人事制度や労務に関する知見のある方 →制度：特に給与・評価・等級の主要3制度における知見 →労務：規模が大きく多様な人材が在籍している企業での労務経験 マネジメントのご経験 【歓迎】 ビジネスレベルの英語スキル 国外における人事領域の業務経験 グローバル運営が進んでいる企業の国外拠点、もしくは、国外拠点の人事担当者とコミュニケーション等のルールがある程度確立されている企業における人事領域の業務経験 外食・小売での就業経験 ERPシステム、タレントマネジメントシステムに関する知見 【求める人物像】 人事全般を広く経験し、人事課長層をリードできる『知識スキルレベル』『人間性』を兼ね備えた方 |
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| 想定年収 | 950万円 ～ 1200万円 | ||
【未経験可/HR/英語使用】東証一部上場企業と外資系企業による合併会社(156757) |
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| ポジション | 【法的な素養をお持ちの方歓迎】(Associate) HR Specialist※東証一部上場子会社/未経験者歓迎/業績好調 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
未経験業務に関してもしっかりと教育頂ける環境でございますので、ご安心ください。
【主な役割】 ・労働法に関しての法改正の情報についてのチェックや対応 （対応策の検討だけでなく、実現させるまでの業務の遂行もお任せ致します。） ・適切な人事サービスの提供を促進するために、Managerをアシストする ・人事制度や手続きについて、社員からの質問に窓口として対応し回答する ・ 効率性を高めるためにプロセス改善を先駆ける取り組みをサポートする ※将来的には、法律についての素養や法務的な視点を活かし、人事のプロとして専門性を発揮してご活躍いただくことを期待しています 【担当業務の例】 ◆幅広い人事労務領域の中で、他のAssociate HR Specialist／HR Specialistと分担された業務（例：勤怠管理、給与計算、社会保険、衛生管理、福利厚生等） ◆各種労働法に基づく、労務相談や労働局対応 ◆面接官として繁忙期の採用活動サポート ◆役員向け報告資料作成補助 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
《求める人物像》
★法律についての素養や法務的な視点を持ち、人事のプロとしてのキャリアを築いていきたい方 ★社内外の円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力及びチームワーク能力 ★様々な要望や条件の変化により出される指示に応じて、臨機応変な対応ができる能力 ★マルチタスクを効率よく進められる能力 《必須》 ■学士もしくはそれと同等かつ関連する公式な教育機関／職業教育の資格を有する。 ■知識、スキルならびに業務を遂行できる能力を示す経験1年以上もしくは同等の教育、研修および経験を持つ。 《歓迎》 ■英語力（TOEIC 650点以上、または、ビジネス英会話中級レベルの方） ■衛生管理者やメンタルヘルスマネジメント、簿記など、人事・総務・経理系の資格保有 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
中小会計事務所にて総務スタッフ（IT）の募集(156674) |
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| ポジション | 総務・IT部門担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■具体的な業務内容
・IT業務（クラウドフォルダ管理、達人、弥生、ミロクの管理、電子納税管理、オフィス365の運用他）又はサポート（マネージャーのバックアップ） ・全社業務のシステム化（押印・支払承認フロー、経費精算、情報共有、広報（HP）等）のサポート ・労務管理（勤怠管理、有給管理、規則整備・周知）又はサポート ・重要書類・レイアウト管理（キャビネ、契約書、ハンコ、金庫、書籍） ＜可能であれば＞ ・評価・育成・研修等の人材育成に係る管理・運用・採用など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
<金融機関での業務経験者優遇！>
■必須条件 ・会計部門からのニーズをくみ取り、情報を整理し、マネージャーと共に実際に実行に移していける方 ・IT業務・システムに長けている方、またはその興味関心が強い方 （下記のいずれか） ・IT管理/運用、総務どちらかの業務を最低7年程度しっかりやっている方。できれば、両方やっている方。 ・上記に満たなくとも、一定の業務経験を持っており、当該業務へのやる気及びポテンシャルを持っている方。 ■歓迎条件 ・管理系ERP（経理・人事・総務システム等）の導入・運用に関する経験・スキル ・経理・会計システムの利活用と管理系ERPとの連携・運用に関する経験・スキル ・政府系DX(e-TaxとeLTAX)の運用に関する経験・スキル ・グループウェアとしてのMicrosoft365の運用に関する経験・スキル ・人材育成や採用活動に関する経験・スキル |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
海外の某有名大学発注目ベンチャー/管理部長候補（経理財務軸）(156701) |
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| ポジション | 管理部長候補～海外有名大学発の注目ベンチャー/IPO準備中～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
IPOを見据えた経理財務部門の強化および人事や総務全般を統括する管理部長候補を募集します。
責任者して裁量を持ちながら、経営陣と距離が近いところで経理業務に取り組めるため、「成果から逆算し自ら手と頭を動かすことが好きな方」「主体的に業務を推進することが得意な方」には経営視点を養える実績を積める環境です。 またご経験やご希望に応じて、上場準備（開示資料作成、J－SOX対応）・経営陣や事業部の参謀となる経営企画・データ戦略に資する効率的な基幹システムを構築する経営管理にも携わっていただくことができます。 ■ミッション 経営戦略を実現のため、経理・財務の視点から経営管理業務の安定・効率化を推進する ■業務内容 管理部長候補として、経理財務を主とした管理部門全般を統括していただきます。 ・決算業務（⽉次決算、四半期決算、年度決算） ・税務申告 ・監査対応 ・事業部門からの相談対応 ・資金管理、銀行折衝 ・IPO準備（開示資料作成、J－SOX対応） ・メンバーの新規採用、マネジメント |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須（MUST）】
・IPO準備企業における、経理財務部門における管理職経験（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・上場の実務経験 【求める人物像】 ・批判的精神を持ち、良心的行動ができる ・嘘をつかず、わからないことをわからないと答えることができる ・論理的であり、物事の理解や説明の論理的な飛躍がない ・解決不可能と思われる事象に対して、不可能だと見切って投げ出すのではなく、解決する糸口を考えることや問題の再設定ができる ・課題や問題に対して困難さの推測よりも、問題解決の道筋の設定に主眼を置ける ・プロ意識があり、自分のする仕事が社会に与える影響が大きいことへの責任と自負がある |
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| 想定年収 | 750万円 ～ 900万円 | ||
法務担当／大手上場企業100％出資子会社／土日祝休み／ワークライフバランス◎(148676) |
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| ポジション | 法務担当（法科大学院修了生や法学部出身者も応募可／上場子会社／リモートワーク導入済み） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
------------------------------- ・契約書審査・作成 ・法律相談対応 ・文書管理、社内規程などの審査・管理 ・株主総会への対応 ・コンプライアンス体制の構築、強化 等 ------------------------------- ※上記以外にも幅広く法務業務全般を担って頂く想定です。 ※契約法務だけではなく、コンプライアンス強化における社内広報やリスク対応、また内部統制などにも携わって頂くことが可能です。 ※未経験業務に関しては上司や既存のメンバーから教えて頂ける環境ですのでご安心ください。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■下記１～３のいずれかに該当する方が応募可能 １．事業会社もしくは法律事務所で、企業法務経験がある方 ２．法科大学院修了生 ３．法学部出身者 ※企業法務の経験年数が少ない方や、2と3の方に関しては今後育てていくポテンシャル人材として採用を検討します。 【歓迎】 ■IT業界における企業法務経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
【無借金経営/リモートワーク可】東証一部上場グループ企業より中途採用責任者候補の募集です！(154981) |
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| ポジション | 中途採用責任者候補＜東証一部上場グループ/無借金経営/残業少なめ/リモートワーク可＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～中途採用の専任として以下業務をお任せ致します～
■採用戦略の企画・立案 ■エンジニアの中途採用（年間60名程度） ・採用要件のすり合わせ及びターゲットの設定 ・母集団形成～オファー対応、入社受入 ■その他中途採用に関連する業務 ※HR Science部では新卒採用や労務業務を行っておりますので、将来的には携わって頂く可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・エンジニア採用経験者（目安3年以上） 【歓迎】 ・人材会社での法人営業または両面での経験 ・求人媒体の営業経験 ・採用戦略の企画立案経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1000万円 | ||
連続増収増益、携帯販売代理店大手で採用（未経験者応募可）の求人です。(156755) |
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| ポジション | 採用（人事）◆未経験応募可 ※業績好調/業界トップクラスの代理店 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本社およびグループ会社の採用業務を幅広くお任せいたします。
◆新卒採用 関西を中心に福岡、香川、愛媛での採用（大学卒・高卒）/出張あり 採用規模約100名（2022年卒採用実績110名） ◆将来的に中途採用も含む採用全般、研修・教育業務にも携わって頂きます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・採用業務を希望される方 【歓迎条件】 ・営業経験者 ・バックオフィスの経験者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【社労士資格者対象】ある分野の国内最大手企業/600～900万(131360) |
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| ポジション | 人事労務＜社労士有資格者対象＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社は社員の約9割がキャリア採用、ほぼ全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によってさまざまです。それぞれの給与体系を踏まえ、給与をより正確に効率的に支給するための実務を担っていただき、将来的には当該チームのリーダーとしての活躍を期待します。
担当いただく業務は、主に給与計算や社会保険手続き、福利厚生に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■勤怠情報・労働時間の管理 ■給与計算・保険料や税金の納付 ■年末調整 ■入退社手続き ■福利厚生に関する業務 ■規程改定 ■その他給与・社保業務全般 ※グループ全体の人事労務業務を行っていただく予定です。 ※手を動かして業務を行うだけでなく、業務改善や時代に沿った規程（就業規則など）の改正など企画改善業務にも携わっていただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
◆社会保険労務士の資格保有者 ◆給与計算、社会保険の実務経験（人数規模は問いません。社労士事務所でも可） |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
マザーズ上場/フィットネスチェーン/人事制度・労務リーダークラス/～700万円(153927) |
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| ポジション | 人事リーダークラス※マザーズ上場※リモート勤務可能 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事全般（人事制度・労務）をお任せいたします。
・人事制度の企画/運用 ・組織コンディションの把握と改善策の実行 ・人事考課の運用 ・給与計算、社会保険事務に関する業務委託先との連携 ・勤怠管理・健康管理 ・労務系の相談対応 ※給与計算、社会保険手続きは外部へアウトソースをしてます。 ※今回のポジションは採用業務はお任せしない方針です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須スキル＞
・事業会社にて労務（賃金制度、社会保険等の理解がある）人事制度業務のご経験がある方 ・受け身で作業をするのではなく、人事制度業務において自ら問題定義をし、自走できる方 ＜歓迎スキル＞ ・ベンチャー企業や新興上場企業等で組織構築をされてきた方。 ・0⇒１の作業が得意な方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
東証一部上場成長企業／クラウドサービス事業／教育研修企画(155302) |
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| ポジション | 教育・育成企画（イネーブルメント）【東証一部上場】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
業務のプロセスを理解頂いた上で下記業務をご担当頂きます。
・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定）/運営 ・定期モニタリング、プログラムの継続改善 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
下記いずれかに該当する方 ・教育企画または人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 ＜歓迎＞ ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験 |
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| 想定年収 | 730万円 ～ 1150万円 | ||
大阪市内のIPO企業の関連会社/労務総務求人スタッフの募集(156727) |
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| ポジション | 労務総務庶務スタッフ【関連子会社出向の案件です】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■入社後すぐに関連子会社に転籍となり、子会社の労務総務庶務など営業を支えるバックオフィスとしてご活躍頂きます。
具体的には以下業務内容になります。 ■人事より総務（労務管理）が強い方が求人イメージになります。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連業務 ・その他、総務、庶務、営業事務など幅広い業務に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■労務関連の経験、知識 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格や勉強経験者 【求める人物像】 ・社内（部門間 経営陣と現場）調整を円滑にできる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
人事・総務全般の転職について
1、人事・総務全般の転職市場はどうなっている？
- 経験者向けの求人が中心となっています。特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。未経験者向けの求人数は限られるため、倍率が高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。
2、人事・総務全般の平均年収は？
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人事・総務全般の平均年収は559万円、年収中央値は500万円となっています。
年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事総務のスタッフクラスの場合350～450万円程度、人事総務マネージャークラスの場合は550～800万円程度が相場となっています。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1000万円を超えるケースも見られます。
3、人事・総務全般の求人数は増えている？減っている？
- 新型コロナウイルスの影響を受けて2020年上半期は今後の業績の動向を見極めるために求人募集を一時停止したり、募集していた内容を取りやめたりする動きが見られました。2020年下半期以降は求人募集を再開する企業も多く求人件数が回復傾向にあります。基本的には経験者を想定している求人が多いです。
4、人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？
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人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。
5、人事・総務全般のよくある転職理由は何？
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人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。
人事・総務の転職について
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新着求人
【名古屋】一部上場グループの医療機器メーカーより経理財務の求人／中途社員活躍中／市内中心部勤務(150025) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理 |
| 仕事内容 |
|
下記のような業務に携わって頂きます。
■立替経費精算書チェック ■売上、仕入の仕訳計上 ■回収、支払の仕訳計上 ■原価計算と棚卸資産評価 ■各種引当金の計算及び仕訳計上 ■消費税精算集計及び仕訳計上 ■月次決算、年次決算、連結決算 ■法人税確定申告及び会社法計算書類作成 ■会計・税務に関する課題案件発生時の対応、専門家との協議 ※部門内のバランスをふまえてローテーションで広くご経験を積んで頂き、財務・管理会計業務にも幅を広げて頂けます。 ※経営企画部門と連携した業務も多いため、将来的に適性に応じて経営企画業務にも携われるチャンスがございます。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 680万円 |
【IR・CSR担当】大手安定企業/東証一部上場/長期就業可能(154254) |
| ポジション |
|---|
| ＩＲ・ＣＳＲ業務（投資家を中心とした外部ステークホルダーへの対応） |
| 仕事内容 |
|
■ＩＲ業務全般
①決算説明会資料の作成 ②投資家との対応（個別面談、説明会等） ③統合レポートの作成 ④ＥＳＧ評価機関への対応 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 530万円 ～ 800万円 |
【法務担当＜弁護士対象＞】大手食品メーカー/東証一部上場/管理職キャリア/長期就業(122793) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当＜弁護士＞ |
| 仕事内容 |
|
ご経験を鑑みて、業務をご担当いただきます。慣れてきたら海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。ゆくゆくは、管理職を目指していただきたいと考えています。
＜具体的には＞ ・契約書関連(比率 国内9：海外1) ・海外M&A(案件ベースで1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジアなど ・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連 など ※グループ会社への出向の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
【法務担当】大手食品メーカー/東証一部上場/管理職キャリア/長期就業(144960) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当 |
| 仕事内容 |
|
ご経験を鑑みて、業務をご担当いただきます。慣れてきたら海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。ゆくゆくは、管理職を目指していただきたいと考えています。
＜具体的には＞ ・契約書関連(比率 国内9：海外1) ・海外M&A(案件ベースで1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジアなど ・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連 など ※グループ会社への出向の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 600万円 |
関西の優良特許事務所で将来の経理部門責任者候補の求人です。(156492) |
| ポジション |
|---|
| 経理課長候補 |
| 仕事内容 |
|
経理業務の取りまとめをご担当いただきます。
・請求・支払などの対応 ・決算関連資料（試算表、決算報告書）などの作成 ・会議資料（業績関連資料）の作成 ・その他総務グループのサポート など |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
関西の優良特許事務所で将来の管理部門責任者候補の求人です。(142662) |
| ポジション |
|---|
| 総務部長候補 |
| 仕事内容 |
|
総務・人事・経理全般の管理をお任せします。
【人事労務管理関連業務】 ・給与、社会保険データの作成管理 ・就業規則などの作成管理 ・採用業務（中途採用が中心） 【総務関連業務】 ・所内手続き資料などの作成管理 ・社内システムの管理 ・その他管理業務 【経理関連】 ・請求・支払などの管理 ・決算関連資料（試算表、決算報告書）などの管理 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 800万円 |
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