人事・総務の求人・転職情報

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勤務地
職種 人事・総務
資格

日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より、人事採用担当の募集です。

(147939)
ポジション 中途採用担当※業務未経験者応募可【マザーズ上場】
仕事内容 中途採用全般をお任せ致します。各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。

【具体的には】
・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・求人票の立ち上げ/改善/公開
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・採用媒体の選定と運用(求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等)
・選考オペレーション(エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング)
・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談)
・採用マーケティング及び採用広報
・人員計画や採用予算策定
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・ダイレクトリクルーティングの経験
上記に加え、以下いずれかの経験5年以上
・事業会社における中途採用経験
・人材紹介会社でIT/web企業向けのRA経験

【歓迎条件】
・IT企業における中途採用経験
・エンジニア採用の実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方
・定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方
・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方
想定年収 507万円 ~ 700万円

【神奈川勤務】東証一部上場の老舗メーカーより人事担当者の求人です。

(147919)
ポジション 人事担当者(管理職候補)
仕事内容 ■採用活動全体の企画立案・推進
■新卒・中途採用(新卒:年10名程度/中途:年5名程度)
 ・学校訪問、母集団形成、応募者管理
 ・説明会、エージェント、媒体の対応
 ・面接対応 等
■教育研修業務全般
 ・入社後フォロー
 ・研修の企画運営 等

※将来的にJOBローテーション(不定期)で労務管理や制度管理等にも携わって頂くことを想定しております。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社における人事業務経験(特に採用・研修)

【歓迎】
・労務管理や制度関連業務経験者
・マネジメント経験
・上場企業やメーカーでの就業経験
想定年収 450万円 ~ 750万円


PC向けオンラインゲームの製作企業より人材開発担当者求人です!

(147912)
ポジション 人材開発担当者 ※リモートワーク可※
仕事内容 ~採用からオンボーディング、育成など人材開発領域を幅広くご担当頂きます~

・中途、新卒採用における計画、戦略の立案~実行
・各種媒体対応、エージェント対応等のオペレーション
・入社オンボーディングの企画~運用
・各種研修の企画~運用

ご経験によって以下もお任せします。
・各種制度設計~運用
・各種システムの導入~運用
・エンゲージメント関連
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【MUST】
・中途採用実務経験(目安3年以上)
・エンジニア、デザイナーの採用経験

【WANT】
・採用領域以外の人事業務の経験(研修、制度設計 等)
・ベンチャーやスタートアップ企業での就業経験
・新卒採用経験

【求める人物像】
・ゲーム、エンタメが好きな方
・主体性をもって業務に取り組み、成果にコミットするマインドのある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

大手製薬メーカーでの人事制度求人です!<即戦力の方を求めています>

(146380)
ポジション 人事労政担当者
仕事内容 人事労政担当者(労働関係法令等に詳しいスペシャリスト)として即戦力で実務を引っ張り、会社に変革を起こしていただきたいと思っています。
具体的には、ニューノーマルな時代到来に見合った働き方改革などを推進いただきたく考えております。(例:With/Postコロナ人事施策として、柔軟で多様な働き方の導入やエンゲージメント向上施策の立案等)

・人事考課制度・福利厚生制度の企画&立案、運用、改定業務
・各種プロジェクトの推進
・その他人事労政業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
・事業会社の本社部門で、全社の戦略的な人事制度設計などの経験のあるスペシャリストで、即戦力の方

<歓迎条件>
・MBA、英語力をお持ちの方

<求める人物像>
・チャレンジングで、最後までやりきる、熱い思いを持った方
想定年収 600万円 ~ 900万円

東証一部上場 独立系金融機関での人事 次期責任者候補を募集!

(147887)
ポジション 人事 次期責任者候補
仕事内容 本体及びグループ会社の採用や労務・総務関連を入り口に人事業務を幅広く担当いただきます。

<具体的な業務>
・中途採用(年間15~20名)
・退職手続き
・労務管理、給与厚生(マネジメント中心)
・金融当局、業界団体への報告
・評価制度の見直し
・人事制度企画・立案・運用
・人事考課、目標管理  等、人事業務全般
(その他総務サポート)
・商標管理
・E&O,D&O等 各種保険管理
・防火防災に係る届出

※社内には海外拠点があったり、月1回の全社朝礼が英語で行われたり、従業員の中には外国人の方も在籍しているため、英語を使う機会もございます。
(入社後キャッチアップいただく形でも構いません)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須経験>
・人事業務経験(年齢に応じた経験)
・100名以上の組織での人事経験

<歓迎条件>
・金融・コンサル・IT等での業界経験者
・語学スキル
想定年収 500万円 ~ 800万円

BtoBのネットサービスを提供している成長企業から総務人事リーダー候補の募集です。

(145207)
ポジション 総務人事リーダークラス<IPO準備企業>
仕事内容 人事を軸に総務人事業務を幅広く担当いただきます。ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして活躍頂くことも期待しています。
<具体的には・・・>
■人事業務
・労務対応、就業規則の管理や改定
※給与計算は外注し、労務相談先に社労士事務所があります。
・IPOに向けた規定づくりなど
・新卒/中途採用のオペレーション
(年間採用人数目標:中途10数名程度/新卒5名程度)
・研修・教育制度の企画、運用や改善
・人事制度や働き方改革に向けた企画・運用、改善
■総務
・ファシリティ管理
・ISMS管理・運用
勤務地 東京都
必要な経験・能力 事業会社にて労務をはじめ採用等、幅広い業務に従事されていた方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【滋賀】 IPO準備中!世界進出メーカー/~450万円/年間休日118日/工場人事総務求人

(144007)
ポジション 人事総務(管理職候補)【滋賀】※IPO準備案件
仕事内容 滋賀工場にて工場の人事・総務業務を担当してもらいます。

【具体的な業務内容】
■採用(中途・派遣、パート等)
■労務管理
■従業員関係の窓口
■ファシリティ管理 等
勤務地 滋賀県
必要な経験・能力 【必須条件】
◆事業会社もしくは製造拠点(工場)における人事・総務業務経験がある方

【歓迎条件】
・製造業での就業経験をお持ちの方
・上場企業での就業経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 450万円

東証1部上場のグループ会社で大手メーカーとの取引多数のシステムコンサル企業です。

(146864)
ポジション 【新規応募停止】人事総務担当※マザーズ上場※
仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務業務をメインに人事業務(採用・制度)と総務といった人事総務の幅広い業務をお願いします。ご入社頂く方のこれまでの経験・希望に応じてお任せする業務は決定致します。

◇人事業務:給与 計算補助、労務関連、人事制度 運用、新卒採用、中途採用、入社後フォロー、定着支援等
◇総務業務:社内環境整備、PC資産管理、社内システムの運用、契約書の保管、管理

採用人数(2019年度実績):新卒:2名、中途:7名
採用手法:エージェント、スカウト
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務業務の経験がある方

<歓迎>
・採用業務の経験がある方
・エンジニア採用の経験がある方
想定年収 400万円 ~ 700万円

【福島】 IPO準備中!世界進出メーカー/~450万円/年間休日118日/工場人事総務求人

(147384)
ポジション 人事総務【福島】※IPO準備案件
仕事内容 福島工場にて工場の人事・総務業務を担当してもらいます。

【具体的な業務内容】
■採用(中途・派遣、パート等)
■労務管理
■従業員関係の窓口
■ファシリティ管理 等
勤務地 福島県
必要な経験・能力 【必須条件】
◆事業会社もしくは製造拠点(工場)における人事・総務業務経験がある方

【歓迎条件】
・製造業での就業経験をお持ちの方
・上場企業での就業経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 450万円

【愛知(三河)】 IPO準備中!世界進出メーカー/~600万円/年間休日118日/人事求人

(126124)
ポジション 人事総務(管理職候補)【幸田】※IPO準備案件
仕事内容 ◆ご経験・スキルに応じて、下記業務を幅広くお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
・採用に関する業務/改善提言
・人事制度及び給与体系の立案/運営
・人事管理情報の整備
・就業規則の改廃/実施、要員計画の立案
・各労務業務等
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務業務のご経験をお持ちの方(目安5年)
(※採用/給与/各種保険加入手続き/社内規定変更業務のご経験等)

【歓迎】
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・法務業務のご経験/見識、労務の法律分野に精通した見識をお持ちの方
・製造業での就業経験をお持ちの方
・上場企業での就業経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【愛知(三河)】 IPO準備中!世界進出メーカー/~550万円/年間休日118日/人事(労務)求人

(147993)
ポジション 人事(労務)【幸田】※IPO準備案件
仕事内容 ◆ご経験・スキルに応じて、下記業務を幅広くお任せする予定です。

給与計算(700名程度/月)、年末調整、勤怠データ集計・確認、法定調書作成、住民税異動届・所得税納付書等作成、通勤費集計、給与システム(三菱UFJ給与計算サービス)への入力、各種保険加入業務(実務は社労士に委託)
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算実務経験

【歓迎】
・500名規模での給与計算経験(上場企業尚可)
想定年収 350万円 ~ 550万円

東証一部上場業界最大手/1000億円以上の売り上げ規模/総務・内部統制業務/~800万円

(147944)
ポジション 総務・内部統制業務担当※東証一部上場・フルフレックス/リモートワーク制度あり
仕事内容 下記業務をご担当頂きます。

・決裁関連の主管部門として、稟議決裁および営業における販売価格申請を主管。基準の制定、個々の申請内容確認、不備解消、問合せ対応、システム管理

・内部統制の主管部門として、年間スケジュール作成、説明会実施、整備評価等を主管。全社横断的なやり取りと監査部との連携を通じて内部統制確立(特に財務報告の信頼性)

・規程類の主管部門として、社内全般の規程類の管理(版管理・データ管理・社内イントラ掲載等)

・稟議決裁や販売価格申請の審査を通じたリスクマネジメント業務、その他の経営・業務リスクのアセスメント業務

・取引先の審査に関する業務(与信審査、反社チェック、関連当事者取引審査) 等

勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・企業の管理部門において稟議決裁事務局、内部統制業務、社内ルール制定に関わった経験をお持ちの方

<歓迎>
・間接部門と直接部門(営業など)の双方の経験
・企業リスクマネジメントについて知識や経験
・上場企業での内部統制業務や取引先審査の経験

<求める人物像>
・戦略的な思考に長けていて、知的好奇心が強い方
・明るくユーモアがあり周囲と良好な関係を築きながら業務が進められる方
想定年収 650万円 ~ 800万円

メディア事業を中心とした急成長ベンチャーでの採用責任者の募集です!

(147029)
ポジション 【新規エントリー終了】採用責任者
仕事内容 採用責任者として各現場からの人材要望を取りまとめ、母集団形成に関するオペレーション・設計をリードして頂きます。具体的には中途採用及びアルバイト採用の採用手法選定やエージェントとの折衝、求人原稿作成等、母集団形成と分析を行います。加えて1次面接におけるアトラクトまで実施して頂きます。また、採用担当4名のメンバーもマネジメントもお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・採用の実務経験者
・マネジメントまたは部下の指導経験者

【歓迎】
・人材業界での営業経験者
想定年収 600万円 ~ 800万円

グローバル事業を展開している大手メーカーより労務求人です。

(147949)
ポジション 人事担当~エキスパート候補(労務・安全衛生メイン)
仕事内容 ・労務管理・労務相談
・労働組合対応
・安全衛生管理
・各種手続きや法改正対応
・労災対応
・健康診断
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須スキル・経験>
・事業会社での労務経験5年以上
・第一種衛生管理者有資格者
<尚可条件>
・社会保険労務士有資格者
想定年収 500万円 ~ 700万円

【人事総務求人】業界シェア3位 /創業80年の食品グローバルメーカー

(147979)
ポジション 総務人事課長候補(味噌業界大手/PB商品と海外事業に強みあり/働き易さ◎)
仕事内容 総務・人事と幅広く担当してくれる人材。
専門性の高い部分は弁護士やコンサルティングを活用します。

・新卒・中途採用の推進
・規程関連の整備・改定
・契約書等の文書審査、捺印
・取締役会、株主総会事務
・社員研修の企画・推進
・その他、総務・人事全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・中小企業で人事総務中心に管理部門全般を担当されていた方

【尚可】
・会社の実態に合わせた、制度づくり、仕組みづくりを担当していた方。
・未整備な部分を分析しながらゴールまでたどり着く執着心のある方。
・オーナー企業経験者
・英語がわかる方尚可

《求める人物像》
・現場の気持ちを理解しながら、仕事を進められる方
・経営者マインドを持っている方。サラリーマン的な発想は不可。
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
想定年収 500万円 ~ 700万円

【IPO準備中】人事(新卒採用)スタッフ/クラウド・AI/注目ITベンチャー

(147985)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 <新卒採用のプランニングから採用実務業務全般>
・事業計画に沿った採用ポジションの計画
・募集ポジションのペルソナ設計
・採用イベントの企画/実行/運営
・インターンシップの企画/実行/運営
・母集団形成
・選考(書類選考~面接)
・候補者対応
・就活メディア対応
・内定者フォロー
・入社対応
・採用管理システムの更新/管理
・入社後のオンボーディング
・入社後研修の企画/実行/運営

※上記全ての経験がなくても問題ございません。熱意をもって一緒に採用に携われる方は大歓迎です。

※まずは新卒採用を中心に経験を活かしていただき、その他、中途採用や人事制度などにも携わっていただきたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・事業会社での新卒採用経験(3年程度)
・採用イベントの企画に携わったことがある方
・その他、上記に準ずる経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IT業界に対する強い興味がある方
・事業会社における採用業務経験(エンジニア採用経験のある方歓迎)
・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験
・エンジニアとしての経験がある方
・ベンチャー企業で働かれた経験のある方
・他部署含めたステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行える方
想定年収 400万円 ~ 600万円

IPO目前ベンチャー企業より、弁護士の募集です。~900万円

(147931)
ポジション 法務マネージャー候補※ユニコーンベンチャー/弁護士歓迎※
仕事内容 ・弊社製品に関連する法的課題の解決
・弊社製品を利用していただいている顧客への法務面でのサポート
・会社運営の上で必要な法務のチェック
・契約書のレビュー、作成
・議事録、取締役会、株主総会準備
・各種渉外活動
・官公庁、業界団体との折衝
・トラブルや訴訟に対する対応
・プライバシーマークに関連する業務
・内部監査

今後海外展開や現地法人の立上げなど積極的に行っていく計画を立てており、且つ新規事業も積極的に展開しております。海外法務や新規事業に係る法務業務なども今回ご入社いただく方にお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 《必須条件》
・企業法務経験5年以上もしくは弁護士(海外弁護士含む)資格をお持ちの方

《歓迎条件》
・英文契約書の作成経験
・プライバシーマーク関連の業務経験
・ベンチャーでの法務経験
想定年収 600万円 ~ 900万円

IPO目前ベンチャー企業より、管理本部長の募集です。~1200万円

(147930)
ポジション 財務経理マネージャー候補※ユニコーンベンチャー/会計士歓迎※
仕事内容 ・採算管理・原価企画(実績、利益率分析に基づく、顧客やアプリケーションの取捨選択や工場原価低減の取り組みを推進)
・事業計画作成と予実管理
・予実分析、販管費コスト削減の取り組み推進
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算・開示資料の作成(年度、四半期での短信、四半期報告書の作成)
・IPO準備全般
・銀行借入および増資による資金調達
・業務プロセス改善とシステム導入等
・J-SOX対応のための主要プロセスの業務整備・ドキュメント
・監査法人対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 《必須条件》
・経理経験が5年以上ある方もしくは会計士(USCPA含む)の有資格者

《歓迎条件》
・簿記1級、会計士、税理士
・監査法人での経験
・コンサルファームでの経験
・製造業での経験
・原価、予実に関する管理会計業務の経験
・ベンチャーでの就業経験(スピード感、タフネスさ)
想定年収 600万円 ~ 800万円

【IT戦略コンサル会社で採用担当募集】残業~15時間/キャリアアップの叶う環境

(147858)
ポジション 人事(採用担当)
仕事内容 ご入社いただく方には、下記採用活動に関わる工程全般をお任せいたします。

【業務詳細】
〈採用全般〉
・採用要件策定、年間戦略立案
・協力会社との連携、折衝
・採用ツールの企画制作、オペレーション
・採用広報業務(SNS運用)

〈新卒採用〉
・新卒採用イベントの登壇
(例年11月から5月にかけて月1~2回の土日出勤が発生します)
・候補者対応(日程調整)
・会社説明会の対応
・面接の対応/合否判定
・大学/研究室への訪問(現在は休止しています)
・内定者のフォローアップ、内定式や入社式の準備・対応

〈中途採用〉
・人材紹介会社との連携
・求職者との調整/面接対応
・入社前の連携(書類準備等は総務と連携して進めて頂きます)
・ダイレクトリクルーティングの運用
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・新卒中途問わず採用のご経験がある方(年数は問いません)
・IT関連会社にいらした方(ある程度IT業界・IT関連用語に対する知見・理解のある方)
・会社説明会及び採用イベントに参加したご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・エンジニア採用のご経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングの経験
・ITやテクノロジーに対する興味・関心がある方
・HRテックに対して興味・関心がある方
・採用イベントに使用する発表資料作成のご経験
・自ら効率化を図って業務改善していくことができる方
・チーム志向で仕事を進めることにやりがいを感じる方
・チームはもちろんのこと、部署を横断して社内メンバーと協力しながら
遂行するコミュニケーション能力のある方
・何事にも前向きに、主体性を持って業務に取り組める方
想定年収 336万円 ~ 420万円

スタートアップ企業より、採用リーダーを募集します。

(146254)
ポジション 採用リーダー
仕事内容 中途採用を中心に年間数十名以上の採用オペレーションを担当いただきます。
具体的には・・・
・採用方針や計画、採用ツールの決定
・面接実施
・全体のオペレーションマネジメント
・採用時の条件決定や通知
・入社までのフォロー
・部下のマネジメントや育成
※年間50~100名程度の採用数を目標としています。
※採用職種は営業や、制作、デザイナー、エンジニア等々、多岐にわたります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 事業会社で中途採用業務を3年以上経験されている方
<歓迎条件>
IT又はエンターテイメント業界出身者歓迎
想定年収 480万円 ~ 600万円

上場グループ企業/人事部門マネージャー候補/男女不問/年収700万円目指せます。

(142024)
ポジション 人事リーダー~マネージャー候補(IPO準備企業)
仕事内容 <具体的業務内容>
■給与計算
■労務諸手続き
■人事制度構築
■採用業務
■教育研修
■総務業務経験など

採用教育研修業務については経験年数を問いません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■給与計算・社会保険手続き業務経験5年以上
想定年収 500万円 ~ 700万円

売上堅調な東証二部上場、情報通信システム企業の総務管理職候補求人です。

(144120)
ポジション 総務スタッフ【管理職候補】
仕事内容 総務業務全般を幅広くご担当いただきます。専門領域に縛られず、幅広く経験し、広い視野でキャリアアップを目指していただきます。
【具体的には】
・株主、投資家を対象とした上場企業としての株式、IR業務
・ファシリティ管理や社宅、社用車、固定資産管理等の総務業務
・安全衛生、危機管理、輸出管理、社内規則、許認可等の各管理業務
・その他全社的な総務関係プロジェクトの企画、立案、実行
※上記業務の中で経験や適性、キャリアプランを考慮しメインの担当業務を決定します
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】※以下いずれかに該当される方はご応募可能です。
・株主総会補助業務のご経験のある方
・ファシリティ管理業務経験者
【歓迎条件】
上場企業での上記必須業務経験をお持ちの方
自己の業務範囲だけにとらわれず、幅広く業務を行えるフットワークの軽い方
企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応ができる方
自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方
想定年収 400万円 ~ 650万円

【千代田区/永田町】急伸コンサルティングファームより人事戦略コンサル募集です。

(145455)
ポジション 人事戦略コンサルタント(マネージャー以上のポジションでの採用可能性も有)
仕事内容 人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。

【具体的には次のような事項を含みます。】
・基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M&Aにおける人事制度統合(PMI)
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援 等

【役割】
・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種レポーティング
・メンバーへの業務指示・品質レビュー
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事部門における3年以上の実務経験
・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル

【マネージャークラス以上の場合】
・上記経験に加え、人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見
・論理的思考力、問題解決能力
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢

【歓迎条件】
・大手企業の給与計算、社会保険分野の実務・管理職経験(自社運用)

【求める人物像】
・セルフスターター
・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・これまでの経験を生かして裁量を持って仕事をしたい方
・より新しいものを自身の力で産みだしたい方
・顧客の信頼を獲得し、新たな案件創出に繋げる事のできる方
・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
想定年収 500万円 ~ 1200万円

上場企業のグループ会社より人事労務の募集です!【リーダークラス~マネージャークラス】

(147972)
ポジション 人事労務(東証一部上場企業グループ)
仕事内容 給与計算および社会保険手続きに係る事務業務の全般を担当頂きます。

■給与、賞与、退職金の計算および支給業務
■社会保険事務業務
■各省庁への各種申請手続き業務
■従業員の勤怠管理
■年末調整処理業務
■入退社事務業務
■健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き
■労務管理・労務相談業務(経験があればより望ましい)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算および社会保険手続き事務の経験 5年以上

【必要なPCスキル】
 Excel、Word、PowerPoint

【あれば尚可のご経歴】
・社会保険労務士
・マネジメント経験
想定年収 440万円 ~ 600万円

IPO準備中の企業で人事総務部長の募集です!

(146432)
ポジション 人事総務部長
仕事内容 「人」から企業、事業の成長を支援していく人事部門のトップに就いていただきます。人材開発、組織開発、労務管理、採用の企画・運営を全般的にお任せします。

<具体的には>
・評価制度や教育研修制度の企画・運用・改善
・勤怠管理や各種福利厚生等の拡充
・新卒・中途採用  等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事の責任者としてのご経験(マネジメント経験)
・制度の実務経験(企画・運用・改善のいずれか)


<歓迎>
・人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方)
・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行える方
・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
・事象を論理的に捉えることができる方
想定年収 800万円 ~ 1200万円

IPO準備中の企業で採用マネージャーの募集です!

(146433)
ポジション 採用人事(マネージャー候補)
仕事内容 採用計画を実現するために、中期から短期までの戦略策定、運用をお任せします。

当社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。新しいことへチャレンジしていくため、人の採用が毎年着実に増えていきます。その中で会社の戦略に沿って、必要な人材を適時集め、採用を通じて組織を成長させる仕事です。

将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画を部下とともに立て、部下に実行してもらうマネジメント力も必要です。

具体的には、新卒はMARCH以上の優秀層から5名、中途は20数名を毎年採用していきます。そのための各種施策の運用だけでなく、他社情報も収集しながら、施策の改善、リプレイスまでお願いします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・新卒採用、中途採用のご経験
・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方。


<歓迎>
・超成長企業で事業の拡大を人から支援していきたい方
・部下を持って人材紹介業で実績を残してきたご経験
・事業会社の採用担当
・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

準大手コンサルティング会社にて人事労務コンサルタントのアシスタントの募集

(147647)
ポジション 人事労務コンサルタント(アシスタントポジション)
仕事内容 上場を目指す成長企業から大手企業まで幅広い規模・業種のクライアントに対し、労務改善・就業規則整備・人事労務アドバイザリー業務を行っています。
今回はコンサルタントのアシスタントとして各業務のサポートに従事していただき、将来的にコンサルタントとして活躍頂けるような経験を積むことが出来るポジションです。

<労務コンサルティング>
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

<人事コンサルティング>
■人事制度(給与・評価)改革コンサルティング
■人事業務改善コンサルティング
■企業再生、M&A、事業再編における組織及び人事コンサルティング
■組織風土改革コンサルティング 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <経験>
・事業会社にて人事・労務関連のご経験有する方か社労士事務所で実務経験を有する方が望ましいが、未経験者でも応募可能。

<資格>
将来的に労務コンサルタントを志向する方は社会保険労務士の資格を保有されているか、勉強中の方が望ましい。
想定年収 350万円 ~ 450万円

プロフェッショナルが揃うグローバルファームより人事タレントシニアスタッフ~マネージャーの募集です。

(147969)
ポジション 人事タレントシニアスタッフ~マネージャークラス
仕事内容 50%:中期経営計画(中計)の人事タレントに関するテーマの遂行(例:Great Place to Work関連施策の推進、グループ共通人事制度の検討・設計等)

50%:AP Talent/Global Talentと協調した施策の推進
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■MUST
下記いずれかを有すること
・四大卒以上かつHRコンサル経験を3年以上持ち、外部向けに人事課題に対する課題解決を行ってきた方
・四大卒以上かつ事業会社にて幅広い人事経験を5年以上持ち、人事課題に対する課題解決を行ってきた方

■WANT
・HRシステムコンサル経験
・HR企画経験
想定年収 500万円 ~ 1210万円

急成長中の上場企業での総務(課長)求人/年収上限800万円/アクセス至便

(147853)
ポジション 総務職【担当課長】
仕事内容 2019年9月に同社に新しく総務部長が入社・着任し、管理部門強化の中で、総務部の体制整備を進めている状況です。現在の総務部は特に商事法務関係に課題があり、その補強が急務かつ必須と考えておられます。ご経験にもよりますが、上場企業の総務業務となる下記業務から1~2つを主担当として担っていただきます。
【具体的な業務】
■株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告(適時/法定開示関連等)
■契約書審査業務
■社内規程管理業務
■リスク管理・コンプライアンス関連業務
■許認可管理
■各種イベント企画運営
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
■上場会社もしくはそれに準ずる会社での総務または法務部門での実務経験者

【歓迎条件】
■リーダー等、チームや組織運営のご経験がある方
■会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある方
■ビジネス法務検定含む法律関係の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方
■事務処理能力(スピードと正確さ)に自信がある方
■フットワークがよく行動力のある方
■当社の経営理念に共感いただける方
■社内外の様々な層(経営層~一般社員層)の方々との折衝も多く、コミュニケーション力は必要となります。
想定年収 600万円 ~ 800万円

経営コンサルティング会社/市場変更申請中/労務スタッフ

(147803)
ポジション 労務事務
仕事内容 ・勤怠管理(出勤簿締め)
・入退社書類準備、手続
・各種健保給付の書類作成、健保組合への届出
有給休暇管理
・就業規則改定時の労基署への届け出
・住民税関連手続
・労災対応
・社員名簿更新
・アルバイト雇用契約更新手続
・派遣社員の契約更新管理
・持株会の管理 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での労務業務経験3年以上
・就業規則改定のご経験

【尚可】
・上場企業での労務業務経験(2年以上)
・人事・労務業務管理システムの導入経験
・勤怠管理システムの導入・設定経験
・規程の改定(就業規則に留まらず幅広い規程)
想定年収 450万円 ~ 600万円

【シニア歓迎】WEBマーケティング・メディア事業で上場を目指す企業から、総務スタッフの募集です。

(147851)
ポジション 【シニア歓迎】総務法務/株総関連業務
仕事内容 これまでのご経験を活かし、同社のIPOをサポートいただきたいです。配属予定部署に在籍しているスタッフ2名は法務業務をメインに行っておりますので、今回ご入社いただく方には株式関連業務を主軸として行っていただきます。

・株主総会事務局(法定書類作成・運営全般)
・個人投資家対応
・取締役会・監査役会事務局、諮問委員会サポート
・適時開示作成
・コーポレート・ガバナンス対応
・株式事務(ストックオプション・持株会・資本政策に関する事務等)
・規程制改定
・押捺・契約書管理
・その他総務(ファシリティなど)、法務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・株式関連業務経験5年以上
・総務業務経験

<歓迎>
・法務業務経験(契約書関係)
・上場企業での就業経験
想定年収 500万円 ~ 600万円

プロフェッショナルが揃うグローバルファームより給与計算担当(即戦力層)の募集です。

(147698)
ポジション 給与業務オペレーション担当(スタッフ~チーフスタッフ)
仕事内容 ※ポジションにより、お任せする業務割合が変動します。委細ご面接時にご確認ください。

■主な業務内容
・(メイン業務)給与計算、周辺業務・決算関連等のオペレーション及び取りまとめ
・給与関連業務の統合推進、課題管理(給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合化)
・退職金計算、支払手続き
・賞与引当金、退職給付費用等の人件費管理

■アピールポイント/キャリアパス
・グループ各社の給与業務統合の推進など幅広く経験することが可能です
・人事関連業務の幅広いキャリアパス
・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■MUST
※下記すべて有すること
・一定規模の企業における、5年以上の給与業務経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
・自発的に他部署などの関係者との調整・折衝を行った経験

■PCスキル
※下記すべてを有すること
・MS-Word:Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel:Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある

■WANT
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る(頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません)
想定年収 420万円 ~ 950万円

プロフェッショナルが揃うグローバルファームより海外人事の募集です。

(147766)
ポジション 海外人事(海外給与、税務担当)
仕事内容 国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています(クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど)。

■業務内容詳細
・海外出向者の給与・賞与計算レビュー及びその他関連処理(30%)
・海外出向者の給与改定及び賞与精算対応(30%)
・海外出向者の税務申告のフォローアップ(20%)
・その他海外出向者からの給与・手当問い合わせ対応(20%)

■キャリアパス
・クライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、海外派遣や海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■MUST
・海外給与・税務関連業務に携わった経験がある(直近2年以上)
・ビジネスベーシックの英語力がある(emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル)※海外メンバーファームのHRやFinanceチームとのコミュニケーションをメール・チャット・電話で行って頂きます。
想定年収 500万円 ~ 950万円

人事メンバークラス/人事ゼネラリスト/無借金経営優良IT企業/ワークライフ◎/離職率低いです

(147938)
ポジション 人事メンバークラス
仕事内容 ご経験や意欲に応じて下記の業務をお任せします。最初は関与しやすい採用業務から始めていただき、段階を踏みながら徐々に業務範囲を広げていただきます。中長期的に人事全般の経験が積めます。労務は専任の担当者がおります。
-----------------------------------
~具体的には~
■採用領域
新卒/中途採用業務全般(採用の企画、求人票作成、紹介会社対応、採用Webサイト更新、スカウトサービス運用、採用セミナー企画・実施、面接実施、社内調整、入社後フォロー等)

■人材育成領域
育成体系の設計・運営、研修カリキュラム設計・研修プログラム作成・実施、キャリアパス設計・キャリア支援制度設計・運用等

■人事制度領域
人事制度の構築・運用・改善、運用課題の対応、評価者研修の企画・実施

■理念/風土領域
全体施策および個別施策の設計・推進・運用等

■組織活性化領域
社内イベントの企画・運営、オフィス環境改善

■その他
総務領域・福利厚生領域・労務領域との連携、人事関連規程の整備・更新、その他、人や組織に関わる諸活動全般
-----------------------------------
※未経験分野に関しては取締役や既存のメンバーから教えて頂ける環境ですのでご安心ください。その為、ご経験に不足感を感じる方も、ご興味があればまずはご応募ください。
※業務詳細は面接時にお伺いください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■下記1~2のいずれかに該当する方
1.人事経験をお持ちの方
2.人材ビジネス業界(人材紹介会社、採用コンサルティング会社、研修コンサルティング会社、人事制度コンサルティング会社等)における複数年の経験者

【歓迎】
■一人で採用企画~内定~受入~新卒研修運営までの業務を完結できるスキル
■その他、上記業務におけるできるだけ幅広い経験や知見をお持ちの方
■できるだけ他者の力を借りずに、業務を一人で完結できる方
想定年収 360万円 ~ 530万円

人事リーダークラス(将来のマネージャー候補)/無借金経営優良IT企業/ワークライフ◎/離職率低いです

(147940)
ポジション 人事リーダークラス(将来のマネージャー候補)
仕事内容 人事リーダークラス(将来のマネージャー候補)として、ご経験や意欲に応じて下記の業務をお任せします。
人事企画・人事制度を中心に、人材育成および採用業務、その他労務の補助等、ご経験に応じてできるだけ幅広くお任せできればと考えております。
-----------------------------------
~具体的には~
■人事制度領域
人事制度の構築・運用・改善、運用課題の対応、評価者研修の企画・実施

■人材育成領域
育成体系の設計・運営、研修カリキュラム設計・研修プログラム作成・実施、キャリアパス設計・キャリア支援制度設計・運用等

■理念/風土領域
全体施策および個別施策の設計・推進・運用等

■組織活性化領域
社内イベントの企画・運営、オフィス環境改善

■採用領域
新卒/中途採用業務全般(採用の企画、求人票作成、紹介会社対応、採用Webサイト更新、スカウトサービス運用、採用セミナー企画・実施、面接実施、社内調整、入社後フォロー等)

■その他
総務領域・福利厚生領域・労務領域との連携、労務業務の補助、人事関連規程の整備・更新、その他、人や組織に関わる諸活動全般
-----------------------------------
※最初は関与しやすい業務から始めていただき、段階を踏みながら徐々に業務範囲を広げていただきます。中長期的に人事全般の経験が積めます。労務は専任の担当者がおります。
※将来のマネージャー候補としての採用になりますので、入社時にマネジメント経験の有無は問いません。ご経験に多少不足感を感じる方も、ご興味があればまずはご応募ください。
※業務詳細は面接時にお伺いください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■「人事制度/人材育成(研修)/採用」のいずれかの業務をある程度一人で完結できるスキルをお持ちの方
■その他、上記「業務内容」におけるできるだけ幅広い経験や知見をお持ちの方

【歓迎】
■上司(コーポレート管掌取締役)を介さず、人事施策全般をメンバーとともに自律的に推進できる方
■マネジメント経験
想定年収 500万円 ~ 662万円

毎年成長しているリフォーム会社から経理財務の求人募集。

(147901)
ポジション 経理総務
仕事内容 ■中小企業のため、経理財務を中心に人事総務(労務含む)など幅広い実務をお任せいたします。

【具体的業務】
■経理日常業務
■決算業務(月次/年次)
■税務申告書作成(税理士と協業)
■税理士との折衝、対応
■会計監査対応
■税務署対応
■経営全般に必要なプロジェクトの推進補助
■予算・事業計画の推進と業績に関する株主へのレポーティング資料作成
■人事総務業務(給与計算、社会保険関連、採用関連など幅広くご担当いただきます。)
■各種補助金の申請
■許認可関連手続き

※経理財務、人事総務の割合が7:3くらいのイメージになります。
会計ソフト:弥生会計
勤務地 京都府
必要な経験・能力 <必須条件>
■決算業務のご経験者
■簿記2級もしくは同等程度の資格または知識

<歓迎条件>
■人事労務関連の実務経験者(特に労務関連業務)
■住関連業界に対する知見
■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

<求める人物像>
■責任感を持って業務に取り組んで頂ける方
■協調性・高いコミュニケーション力をお持ちの方
■明るく前向きな方
想定年収 400万円 ~ 500万円

総合人材サービスを展開する上場グループ会社より人事総務担当の募集です。

(139577)
ポジション 人事総務担当
仕事内容 人事総務では、以下の業務を主として行っています。経験・適性に応じ、担当をお任せします。

【人事】
・勤怠管理、ペイロール
・社会保険手続き
・定期健康診断
・社員教育
・採用業務(中途採用) など

【総務】
・社内行事の企画、運営
・官公庁等への各種届出
・不動産管理
・庶務 など

【法務】
・各種契約書のチェック
・顧問弁護士とのやり取り など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める人物像】
・何らかの人事総務業務経験3年以上
・自らのスキル向上のため、広範囲な管理部門業務に関わる意欲のある方
・Excel関数を使用できる方

【歓迎スキル】
・総務関連業務に強みがおありの方
想定年収 480万円 ~ 550万円

【人材開発】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(147888)
ポジション 人材開発シニアスペシャリスト(管理職)
仕事内容 組織人材開発部のミッションは、『人々の心を豊かで活力あるものにすること』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。
組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレントマネジメント領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、今回の募集ポジションは今後の出店戦略を支える人材の早期育成を軸に、リテイル(店舗)部門においてはUSおよびアジア・パシフィックのグローバルチームとも連携しながらアルバイト/社員育成プログラムの開発・導入を、サポートセンター(本社)各部門においては各階層別の能力開発プログラムの企画・導入等、人材の育成ならびに能力開発をリードいただく、人材開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
ビジネス環境が激しく変化するなかにおいても人材の競争優位性を高め成長をし続けていくために、各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、人材開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインします。また、多様な人材への効果的な育成アプローチや施策の立案、多様化するパートナーのニーズに対応した学習環境の基盤づくり(デジタルラーニングの推進)をリードしていただくことがこのポジションには期待されています。



<具体的な職務内容> ※業務割合の多い順に記載
・グローバル共通の人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。
・リテイル、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(ラーニングのコンテンツのデジタル化)
・将来を見据えたリテイル(店舗)ならびにサポートセンター(本社)の教育体系の新たな構築、育成へのアプローチおよび人材開発プログラムを立案する。
・担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと育成課題について対話し、組織ごとに必要なアクションを提案・実行支援を行う。

【対象範囲】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)


~キャリアパス~
ご本人の適性により、1年以内にチームマネージャーへのアサインの可能性もございます。

~英語の使用頻度~
メール:日々、テレカン:月2回程度。
(香港・シアトルからのグローバルのリースを活用する為に情報収集等の目的で実施しています。2~3人のコンタクトパーソンとのやり取りとなります。)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ※※一年以内に同社にご応募いただいた方は、再応募が不可となっております※※

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(日常的なメール、電話会議、資料作成ができる)

■上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員1000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人材開発に関わった経験
・人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発経験者(人事コンサルティングの経験のみはNG)


【歓迎条件】
・グローバルチームとの協業経験
・3名以上のチームでのマネジメント経験
・人材開発以外の人事領域での経験
想定年収 750万円 ~ 900万円

【東証一部上場】財閥系グループ会社より人事労務(給与システム)の募集です

(144681)
ポジション 人事労務(システム給与)【東証一部上場】
仕事内容 当社グループ企業3社の給与計算/社会保険など人事労務管理に関する実務と業務のマネージャーポジションをお任せ致します。
実務は部署メンバーが担当するため、最終的なとりまとめや管理などをご担当いただきます。

<入社後の期待役割>
・小規模組織・チームの管理、マネージメント
・給与計算業務に係る一連の実務の把握(実務も含む)、および人材の育成管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業規模に関わらず企業での人事労務業務のご経験
※社労士事務所、シェアードサービス会社での経験の方でもご応募可能です

<歓迎>
・チェーン展開しているような小売りや飲食などの企業で
 大人数の給与処理を扱った経験
・システム給与の文字通りに大量のデータを扱います。Access作業の
 経験がある方を歓迎します。
想定年収 483万円 ~ 592万円

社員の働き易さが売りのシステム開発企業から、人事(中途採用)スタッフ~リーダー候補の求人です。

(147168)
ポジション ※新規応募停止※人事(中途採用)スタッフ~リーダー候補
仕事内容 中途採用人事として、以下の内容をお任せいたします。

【具体的業務内容】
・母集団形成
  媒体運用/エージェント対応/その他SNS等の活用
・候補者フォロー・日程調整(CX運用)
  求職者応対・フォロー/日程調整/候補者ストーリーの策定
・1次面接対応

※ご経験に応じて、お任せする業務は調整いたします。

■ミッション・目標
ミッション:ゼロ次請けエンジニアの採用拡大
目標:ITエンジニアの採用数を目標として持っていただきます。2021年度はITエンジニアの採用数100名を目標にしています。

■これまでの採用実績(入社ベース)
2019年度:32名
2020年度:17名
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用人事のご経験をお持ちの方
・人材業界のご経験をお持ちの方
・事務経験者(PCを使った業務が十分にできる方、顧客との折衝経験も多少ある方)

【歓迎要件】
・ITやシステムに関する知見・知識をお持ちの方

想定年収 320万円 ~ 550万円

【人事労務】日本でも稀有な企業/知名度、業績とも拡大中/柔軟な働き方

(147821)
ポジション 人事労務
仕事内容 これまでのご経験やスキル等にもよりますが、基本的には、同社の労務業務全般をお任せ致します。

<具体的には>
■従業員人事変更関連
 ・入退社、異動、組織変更に係る手続き

■給与関連
 ・勤怠管理
 ・給与支給手続き
 ・各種保険、税の加入・喪失手続き 

■その他
 ・人事関連規程の改定
 ・各種労使協定の改定、締結手続き
 ・有期雇用者の契約更新手続き
  等

勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・社会人経験8年以上
・労務経験2年以上

<歓迎条件>
・社会保険労務士
・slackNotionなどのコミュニケーションツール等の使用経験

<求める人物像>
・自走して業務を行い、セルフマネジメントできる方
・チームと強調性を持ち進められる方
・主体的に行動を起こし、積極的に提案を行える方
・学習意欲が高い方
想定年収 405万円 ~ 550万円

メディア事業を中心とした急成長するベンチャーでのコーポレート部長の募集です!

(147027)
ポジション コーポレート部長
仕事内容 ~管理部のマネジメント及び人事制度関連業務をお任せします~

■メンバーのマネジメント
■人事制度の作成・改訂
■評価設計作成・改訂
■人材開発戦略設計・実行
■労務業務のサポート(給与計算等)
■採用業務サポート:中途採用、アルバイト採用
 ※場合により一部実務も実施頂く可能性がございます。
■経理・総務・広報のフォロー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人材開発または制度設計業務のご経験
・マネジメントのご経験(人数不問)

【歓迎】
・人事以外の管理部門業務のご経験
想定年収 800万円 ~ 1500万円

(146298)
ポジション 管理部門(係長クラス)※愛媛ラボラトリー業務グループ勤務
仕事内容 担当者の業務管理や指導(評価含む)を行う立場で、事業所における管理部門業務を幅広く行って頂きます。

・人事総務
・労務業務
・購買業務
・経理業務
勤務地 愛媛県
必要な経験・能力 <必須>
・マネジメント経験
・人事・労務管理の実務経験、労働関係法の基礎知識をお持ちの方 もしくは 購買、経理の基礎知識
⇒どちらかの業務経験があればエントリー可能です!
<歓迎>
・総務関係(建屋管理、官公庁・地域対応)の経験
想定年収 630万円 ~ 750万円

関西の上場企業での人事総務求人です!(名古屋支店/人事)

(139003)
ポジション 総務人事スタッフ※※名古屋支社勤務※※
仕事内容 同社総務部にて、採用業務を中心に人事・総務業務を幅広く担当していただきます。

・採用業務(中途採用・新卒採用)
・研修業務
・各種申請書類の管理
・オフィスインフラ整備及び保守(ネットワーク環境含む)など

先輩社員の業務のサポートから、徐々に業務をキャッチアップしていただき、その後、業務の幅を広げていただたいと考えております。しっかり教育いたしますので、ご安心ください。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用経験(1年以上)

◎様々な部門との折衝事もあるため、コミュニケーション力・調整力等に自信がある方からのご応募をお待ちしております。

【歓迎条件】
・営業経験
・不動産業界でのご経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

大阪市内にある洗浄剤や衛星製品のメーカーで総務・社内SE(インフラ管理)の求人です。

(147258)
ポジション 総務・社内SE(インフラ管理)
仕事内容 情報システム部にてインフラ関係業務をお任せします。
グループウェア・ドメインのユーザ管理、ネットワーク・サーバ・クライアントPC管理、各種PCに関する問い合わせなどのご経験がある方はぜひご応募ください。

【具体的には】
■グループウェア関連:ユーザー管理等
■インフラ管理:各拠点の回線状況の把握(LAN・WAN・トラフィック)、新規開設事務所のネットワーク構築、情報インフラの最適化、新規PC配布及び故障対応、資産管理、VMサーバ管理、ZOOM・TV会議切替
■ドメイン管理:ユーザー管理、PC設定配布

その他総務(ファシリティ管理等)の業務にも携わって頂くことがございます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】社内のインフラ業務に携わったことがある方
想定年収 350万円 ~ 500万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136349)
ポジション 店舗人事担当(東日本、中日本、西日本)※スペシャリスト/シニアスペシャリスト
仕事内容 ① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。
 労務管理・・・労務トラブル全般(時間外管理など)への対応、担当組織への指導
 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート

② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート
勤務地 東京都 大阪府
必要な経験・能力 ※※一年以内に同社にご応募いただいた方は、再応募が不可となっております※※

【必須条件】
・制度運用・労務管理の経験3年以上(メーカーでの工場労務を経験してる方は歓迎)
★シニアスペシャリストはチームマネジメント経験必須

【歓迎条件】
・英語力(Eメールでのやり取りができる方)
・HRBPの経験
想定年収 450万円 ~ 800万円

JASDAQ上場企業での経理スタッフ案件です!!注目の医療業界で働きたい方必見!!

(147344)
ポジション 管理本部長※バイオベンチャー
仕事内容 管理本部の責任者として経理・財務・総務・法務・情報セキュリティー・内部監査・内部統制推進のバックオフィス全体統括マネジメントをお任せします。

【業務内容】
・決算及び開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応)
・短信、有報、招集通知等の作成
・収支見通し、事業計画策定、管理会計、財務報告に係る内部統制業務
・経理知識、経験を活かした経営支援業務
・経理財務部のマネジメント
・情報セキュリティー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
経理、財務の経験10年以上
上場企業での経理業務経験(IPO準備、子会社可)
マネジメント経験
EDINET TDNETの使用経験
想定年収 800万円 ~ 1200万円

人材コンサルティング事業を行うスタートアップより経理財務の募集です。

(147896)
ポジション 経理財務<コーポレートスタッフ/フルフレックス/IPO準備企業>
仕事内容 コーポレートメンバーとして経理財務業務全般をお任せします。労務のご経験がある方や経理だけでなく労務など幅広くやりたい方はお任せします。

<想定される業務内容>
・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
・月次決算
・資金繰り、資金管理
・顧問税理士対応
・事業毎のPL作成、報告資料の作成、経営陣への報告・提案

※決算期は7月です。
※システムは弥生とマネーフォワードを使用。(業務でエクセルも使用しています)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆事業会社での経理経験(目安3年以上)
※会計事務所出身者も応募可能です。
◆ベンチャー/スタートアップに抵抗がない方

【尚可】
◆労務の実務経験
◆管理部門の幅広い実務経験
◆IPO準備企業での経理経験
◆日商簿記検定2級・3級、FASSなどの資格
◆月次決算の経験
◆中小企業・ベンチャー企業での経理経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

人材コンサルティング事業を行うスタートアップより労務の募集です。

(147900)
ポジション 労務<コーポレートスタッフ/フルフレックス/IPO準備企業>
仕事内容 コーポレートメンバーとしてを労務業務をお任せします。経理のご経験がある方や労務だけでなく経理など幅広くやりたい方はお任せします。

ー基本的なこと
・勤怠管理
・給与計算
・入退社管理
・各種社会保険手続き
・健康診断手続き

ー新しいこと
・就業規則の改定(働きやすい環境)
・評価制度の構築・運用
・新入社員オンボーディングの仕組みづくり

※決算期は7月です。
※システムは弥生とマネーフォワードを使用。(業務でエクセルも使用しています)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆労務の実務経験
◆ベンチャー/スタートアップに抵抗がない方

【尚可】
◆労務領域における制度設計やフロー構築の経験◆社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格
◆管理部門の幅広い実務経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

人材コンサルティング事業を行うスタートアップより採用担当の募集です。

(147815)
ポジション 人事・採用<フルフレックス/IPO準備企業>
仕事内容 採用業務全般をお任せします。
・各部署との採用計画、要件すり合わせ
・不足人材の把握、必要な人材要件のとりまとめを
・必要人材の母集団形成
・応募者対応
・人材会社との窓口対応 など

※ゆくゆくは採用業務だけでなく、労務や制度等人事業務を幅広く行っていただける環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆採用業務経験者(マネジメント経験・資格などは不問)
◆ベンチャー/スタートアップに抵抗がない方

【尚可】
◆ベンチャー企業で採用業務を担ったことがある方
◆人材業界における営業経験と実績があり、職種を変えてキャリアアップしたい方
想定年収 400万円 ~ 600万円

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新着求人

日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より、人事採用担当の募集です。

(147939)
ポジション
中途採用担当※業務未経験者応募可【マザーズ上場】
仕事内容
中途採用全般をお任せ致します。各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。

【具体的には】
・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・求人票の立ち上げ/改善/公開
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・採用媒体の選定と運用(求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等)
・選考オペレーション(エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング)
・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談)
・採用マーケティング及び採用広報
・人員計画や採用予算策定
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
勤務地
東京都
想定年収
507万円 ~ 700万円

日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より、経理の募集です。

(147098)
ポジション
経理担当【マザーズ上場】
仕事内容
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。また、管理会計、業務効率化~決算早期化、事業部門・監査法人との折衝等についても携わって頂きたいと考えております。

・月次決算・四半期決算・年次決算
・決算開示
・監査法人対応
・内部統制対応
・会計基準変更対応
・売上・売掛金・滞留債権管理
・請求回収業務
・未払金・支払管理
・現預金・金券管理
・経費精算
・固定資産管理
・税金計算・納付
勤務地
東京都
想定年収
652万円 ~ 803万円

【法務担当】大手グローバルメーカー/ワークライフバランス◎/長期就業◎

(142638)
ポジション
法務担当
仕事内容
■法務業務全般を担当。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・M&Aなどに関する業務を担当。

<具体的な役割>
・各種契約業務(国内/海外)
・一般法律相談、法令リサーチ
・係争対応、訴訟対応(国内/海外)
・内部統制推進 等
勤務地
東京都
想定年収

大手グローバルメーカー/ワークライフバランス◎/長期就業◎

(142636)
ポジション
経理(コーポレート・経理財務・税務・PMIなど)
仕事内容
その方のご経験・能力に応じ、経理財務や経営企画業務をご担当頂きます。

・グループ全体の連結業績管理
・経営計画の策定
・M&A等投資計画の立案等
・全社経営に関わる業務
・グループの会計・税務等経理専門業務の総括

※監査会計、税務、PMIなどのスペシャリストとして、ご経験に応じ業務内容を確定いたします。
※少数精鋭の組織体制のため、業務を細分化せず、事業や主力製品の担当として経理財務一連の業務を担って頂きます。
勤務地
東京都
想定年収

実質無借金の堅実な経営を基礎に、エネルギー事業を展開する東証一部上場企業の内部監査求人です!

(147941)
ポジション
内部監査担当者 ※管理職クラス
仕事内容
・監査機能の高度化に係る施策の遂行
・ホールディングス及び子会社の監査計画の立案および監査業務の実施
 ※ 地方に在る子会社の監査のため、数日間の出張がございます。

<ミッション>
2020年4月より、従前の準拠性検証型の監査からリスクベース監査・経営監査に移行しました。
細かい不備の指摘に注力するのではなく、問題の原因を追究し、根本的な改善策を経営陣に提言する内部監査部門として、経営の視点から改善提案を積極的に行える方を募集しております。
監査部を3つの監査チームに分け、3名程度のチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成も行っていただきます。J-SOXに係る業務も内部監査人が分担して担います。
勤務地
東京都
想定年収
800万円

一部上場企業の経理求人

(147807)
ポジション
経理(スタッフ~課長候補)
仕事内容
その方の能力に応じ、経理業務全般をお任せ致します。具体的には下記のとおり。

◇決算業務(月次、四半期、年次)
◇開示資料作成
◇税務申告
◇連結決算(国内・海外)
◇監査法人対応
◇予算管理、予実分析 etc

※当面は上記業務に従事頂きますが、総合職採用となりますので、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で異動が発生する可能性があります。
※将来の幹部候補を期待したポジションです。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 700万円