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勤務地
職種 人事・総務
資格

経理メンバー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業

(196638)
ポジション 経理メンバー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業
仕事内容 ■ご入社後、まずは日常的な仕訳や請求書管理からお任せいたします。その他、管理本部は少数のメンバーで業務を担っているため、ご経験やスキルに応じて経理にとどまらないバックオフィスの他の業務にも関与できる可能性がございます。自らの成長とグループ体制(連結)の強化にいっしょに取り組んでください。

【具体的な業務】
[経理業務]
■仕訳入力、請求書管理
■請求書・経費チェック
■決算業務(月次/四半期/年次)
■固定資産管理(減価償却計算)
■税務業務
■法定調書
■会計監査対応
※会計ソフトは勘定奉行を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・経理の実務経験をお持ちの方
(日常伝票の処理等以上のご経験)
想定年収 500万円 ~ 700万円

若手人事スタッフ/5大商社グループ/ワークライフバランス◎

(196500)
ポジション 人事採用/未経験可!/5大商社グループ/働きやすさ◎/プラチナくるみん取得/健康経営優良法人認定
仕事内容 下記の業務のうち採用を中心にいくつかの業務に携わっていただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。

・新卒・中途採用業務(オンボーディング含む)
・派遣社員関連業務
・人事制度運用および改訂
・研修の企画および運営、人材育成体系の見直し
・DE&I推進施策の企画・実行
・人的資本経営に関する業務
・自律的キャリア形成に関する施策の企画・運用(キャリア研修、キャリアアセスメントなど)
・1on1ミーティングの運営、浸透
・異動/人事データベース関連
・その他、人事関連の庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事業務経験を3年以上お持ちの方
・人材業界での営業経験を3年以上お持ちの方

<歓迎>
・採用、人材育成、評価、DE&I推進、人事制度関連のご経験がある方
想定年収 500万円 ~ 700万円

【定着率◎】老舗商社にて人事課長の募集です【年間休日129日】

(196246)
ポジション 人事課長候補※残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です!
仕事内容 ・人事業務(採用/教育/評価・処遇等)
・労務業務
(勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等)
・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備 等

【変更の範囲】なし
上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・労務、採用、評価、教育に関する幅広い実務経験と知見や、メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応のご経験
・マネジメント経験者

【歓迎】
・資格:社労士・衛生管理資格
・総務業務に関わるご経験:CSR(RBA)やリスク管理業務などを含む
・法務業務に関わるご経験:コンプライアンスにかかわる業務を含む
想定年収 760万円 ~ 930万円

【東証プライム市場企業】美容業界に特化した情報サイト運営/人事企画ポジション

(193297)
ポジション 【東証プライム上場企業】人事企画担当
仕事内容 <具体的な業務内容>
・現在の人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則/規程の改定
・タレントマネジメントシステムの改善および運用

※現在進行中のプロジェクト例
評価制度の改定(雇用形態に合わせた評価と報酬制度の見直しを実施、マネジメント研修制度の構築)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事企画業務の経験をお持ちの方
想定年収 550万円 ~ 800万円

【東証プライム市場企業】美容業界に特化した情報サイト運営/人事ポジション

(167101)
ポジション 【東証プライム上場企業】人事採用担当
仕事内容 【具体的な職務内容】
■新卒/中途共通
・採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動(選考・面接・面談)
・採用分析

■新卒関連
・全社プロジェクト(新卒採用)にむけた社内連携企画立案と実行
・採用活動(選考・面接・面談)
・新卒各種イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会)

■横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます)
・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等

☆また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】※下記のいずれかに当てはまる方
■事業会社にて人事採用の実務経験をお持ちの方
■人材紹介会社にて法人営業のご経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 600万円

自然素材にこだわった高品質な商品を低価格で提供する不動産会社から人事責任者の募集です。

(196602)
ポジション 【IPO準備中】人事責任者候補※ワークライフバランス◎/残業1日1時間まで
仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務ををお任せします。

【具体的な業務内容】
・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用
・組織設計
・評価制度、給与制度などの人事制度企画
・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり
・管理職教育、幹部教育など
・定着率改善に向けた各種施策
・労働環境改善
・企業文化の形成
・人事部門のチームマネジメント など

【変更なし】
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・採用経験5年以上

【歓迎】
・人事領域全般的な経験
・経営分析、財務分析などの経験
・経営企画業務の経験
想定年収 600万円 ~ 1000万円

優良企業より総務求人です

(196307)
ポジション 【未経験歓迎】総務スタッフ※ワークライフバランス◎/残業ほぼなし/完全週休二日制
仕事内容 ■下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
〇各種設備、備品の管理
〇社内福利厚生の管理(会員権の使用申請)
〇年次イベント対応(展示会など施工業者との打ち合わせ)
〇各種届出申請
〇契約書の管理
〇各種郵送業務
〇入退社手続き
〇電話・来客対応 など


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
■社会人経験:1年以上
■基本的なPCスキル(officeソフトが使える)

【求める人物像】
■素直な人
■人と関わるのが好きな人。
(社内外の様々な人とコミュニケーションを取って仕事をすることが多いため。
 また、会社の風土として業務外のコミュニケーションが多いため、人と接することが好きな方におすすめです)
■決められた業務範囲の仕事をするだけなく、幅広い業務に挑戦したいと考えている人。
■臨機応変な対応ができる人。
 総務は業務範囲が広く、ルール、マニュアルがない仕事が多いため、
 複数のタスクを同時並行で進めたり、自分で業務の段取りを付けて取り組む力が求められます。
■何事も前向きにチャレンジできる人。
想定年収 240万円 ~ 280万円

グロース上場企業/管理部マネージャー候補

(196284)
ポジション 管理部マネージャー※東証グロース上場
仕事内容 ・管理部全般のマネジメント
※管理部の業務範囲:採用・労務・総務(会議体運営、株式実務、ファシリティ管理等)・法務・IR(開示資料の一部作成、投資家対応等)・情報セキュリティ関連(ISMS、Pマーク関連等)
※一部実務もお任せします

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求められる要件】
・上場企業における総務業務(株主総会運営/株式実務等)のご経験
・幅広い管理部門のご経験
想定年収 750万円 ~ 890万円

総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業

(196666)
ポジション 総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業
仕事内容 ■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネジャーとして管理本部の幅広い業務をお願いします。

【具体的な業務】
[総務、人事業務]
■株式事務
■株主総会運営、取締役会、会議体運営
■社内環境整備、施設管理
■経費精算の確認
■付保
■福利厚生管理
■社内システムの運用管理
■規程作成、決裁権限・申請書管理
■契約書の保管、管理
■什器備品管理、庶務
■労働者派遣事業管理
■人事制度構築
■勤怠管理
■給与計算、労務関連対応
■採用関連
労務、採用、労働者派遣事業管理の実務担当者はおりますので、将来的にマネージャーとして関与いただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

【豊田市】人事求人/豊田通商G/トップシェアメーカー/残業~10時間/フレックス活用/月1回有休推奨

(196342)
ポジション 【人事】豊田通商Gメーカー/国内生産車の8割に使用
仕事内容 人事総務部人事労務室にて下記人事/労務領域の業務をお任せします。

・諸人事制度の運用と管理
・人事考課から賃金管理
・昇格・資格等級の管理
・退職金管理
・人事異動
・組織改変
・再雇用者の管理(給与検討/提示/労働条件通知)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事労務に関する経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許証

<歓迎条件>
・人事評価運用
・人事制度企画~運用
想定年収 336万円 ~ 565万円

【東証プライム上場企業】大手グローバルメーカー系グループ/業績好調/人事労務求人

(196154)
ポジション 人事労務担当【業績好調のテック系企業/フレックスタイム制有】
仕事内容 ■人事労務全般
・担当するグループ会社のグループ入り後から、労務業務全般
給与計算・社会保険関連手続き・人事システムの運用、人事制度の運用管理、福利厚生制度の管理など、全体を把握しながら、方針に即した人事オペレーションの設計~運用等をお任せします。
・進捗管理、報告資料等の作成
最初は管理運用をお任せ予定ですが、企画業務など他の人事業務にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件:
・人事労務業務の経験(2年以上)
 ※事業会社での労務経験、または給与計算等のアウトソーシング企業でのご経験
・実務でのExcelやPowerPoint、Wordの使用経験2年以上

<歓迎>
・ベンチャー企業等での管理業務全般のご経験(人事、労務、経理、総務等、管理業務全般)
・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
想定年収 400万円 ~ 650万円

ベンチャーマインドある上場企業での総務メンバーの求人です!

(191918)
ポジション 【未経験歓迎】総務担当※東証プライム
仕事内容 ◆総務業務をメインに、下記のような業務をお任せいたします。
<オフィス・ファシリティ管理>
・サービスカウンター(貸与物や郵便配送物の窓口)の運営
・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理
・各種備品の管理/手配
・物件契約管理、ビル管理会社との調整

<オフィス設計企画(プロジェクトマネジメント関連)>
・オフィスレイアウトの変更設計~調整~実施
・工事手配、進行管理、実施立会い
・オフィス、什器の修繕/手配
・全国のオフィスの設計・開設(物件契約締結含む)

<当社が運営する介護教育スクール「カイゴジョブアカデミー」の教室開校・運営サポート>
・教室の物件検討のサポート~契約締結~レイアウト設計
・教室の移転、撤退のサポート
・物件契約管理、ビル管理会社との調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件・マインド】
・何かしらのプロジェクト推進や企画立案等に携わったご経験
・「決められたものをこなす人」より「自分で考えて行動できる人」になりたい方
※実務経験の有無は不問です!

【歓迎要件(尚可)】
・オフィス移転やオフィスレイアウト変更対応のご経験
・オフィスファシリティ管理のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験
・CADオペレータースキルを有している
想定年収 388万円 ~ 651万円

飲食店向けDX事業を展開しておりIPO準備中企業より人事労務の求人です。

(196422)
ポジション 人事労務スタッフ<食品×ITテクノロジー>
仕事内容 上場に向けて管理部門を強化しております。
IPO準備中の当社にて給与計算、労務管理周りを行っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・IPO準備企業で労務経験がある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

大手商社100%出資の商社/人事(管理職候補)/ワークライフバランス〇

(171161)
ポジション 人事(管理職候補/次期部長候補)※大手総合商社グループ/業績好調/安定基盤◎
仕事内容 ・人事制度に関しての運用や改定業務
・人事の戦略(理念風土浸透、要員・人件費・等級管理、キャリア支援)
・人事企画(労組・法改正・社内対応)
・社内外の関係者支援や他のメンバーと協働し、業務の効率化・適正化を推進することも通常業務として担っていただきます。

そのほか、ご経験業務領域の業務をお任せすることもあります。

【変更の範囲】 なし
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事領域全般のご経験(目安5~10年以上)
※採用、労務、制度関連など
想定年収 600万円 ~ 900万円

業績好調‼AI事業を牽引する上場企業より、【経営管理】の募集です‼リモート・フレックス可

(196663)
ポジション 【業績好調の上場企業】経営管理/リモート・フレックス可
仕事内容 適正に合わせ下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会、取締役会の運営事務局
・子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化
・ワークフローシステム管理(稟議制度の設計、申請の適正確保)
・社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実施
・特命案件におけるプロジェクト推進・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆必須要件 ※下記いずれかに該当する方
①上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験
※上場企業における株主総会、取締役会の運営経験がある方が望ましいです。
②管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験

◆歓迎要件
・簿記等、管理業務の専門知識に関する資格
・ビジネスレベルの英語力
想定年収 600万円 ~ 1000万円

飲食店向けDX事業を展開しておりIPO準備中企業より総務人事責任者の求人です。

(196423)
ポジション 総務人事責任者<食品×ITテクノロジー>
仕事内容 上場に向けて管理部門を強化しております。
■仕事内容
会社のコアとなる総務、人事、労務管理周辺の社内ルール作りからカルチャーフィット作りなど、
幅広く経営層と一緒にお仕事していただくポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】
・人事実務経験から管理監督できるスキル(採用・評価・給与計算・労務管理など)
・IPO準備に関する業務のご経験がある方

【歓迎スキル※必須ではありません】
・管理部門の何かしらのご経験がある方 目安:5年以上
想定年収 600万円 ~ 800万円

中古車輸出業の商社から総務人事の募集です!

(196084)
ポジション 総務人事(係長~課長クラス)【マイカー通勤可|残業ほぼなし】
仕事内容 総務・人事領域の管理職として、下記業務を幅広くお任せいたします。

■人事領域における労務管理(ジョブカン勤怠)
■総務業務全般(契約管理、就業規則改定等含む)

※外国人社員とコミュニケーションが一部発生しますが、英語力については不問です。ドキュメントベース8割となりますので、翻訳ツールなどを利用いただければ問題ございません。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・総務または人事領域でのご経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

英語力を活かせる大手外資系企業での人事(教育研修)求人/給与~600万円

(196211)
ポジション 人事【教育研修/トレーニングセンター所属トレーナー】
仕事内容 ■毎月2 回実施の入社トレーニング実施・管理
■入社、その他各種トレーニングにおける講師
■トレーニングセンターマネジャーのサポート、報告
■オンライン研修の実施
■システム入力、採点
■Trainer の指導、リード
■HDQ training project support 等

【想定される将来のキャリアパス例】
■本ポジション→トレーニングセンターマネジャー等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
<経験>
■事業会社での教育・研修担当者経験(業種問わず)
■講師経験(業種問わず)
<能力>
■スケジュール管理能力・PCスキル(Office全般)
<語学>
■英語スキル(目安:TOEIC600以上)
■使用機会:英語での講義、メール、電話会議
■日本語スキル(目役:JLPT N1)※非ネイティブのみ

【歓迎条件】
<経験>
■航空業界経験
<能力>
■カリキュラム作成能力・プレゼンテーション作成能力

【求める人物像】
■講師経験があり、人前で講義ができる方
■英語力がある方(英文マニュアルが読める海外トレーナーから教育を受け理解できる)
■幅広いトレーニングスタイルに対応できる方
■オーナーシップがあり、自走できる方
■変化に対して前向きに、柔軟に対応できる方
■優れたコミュニケーション能力
■革新的なトレーニング技術と新しいトレーニング方法を実装できる
■従業員の間で SPJ/グランド ハンドリングに対する情熱と熱意を生み出すことができ、研修生の意欲を生み出すことができる
想定年収 400万円 ~ 600万円

東証プライム上場企業のシェアードサービス会社から、リスクマネジメントの募集です。

(193369)
ポジション リスクマネジメント◆上場グループ会社
仕事内容 【雇入れ直後】
・インテージグループのリスクマネジメント、コンプライアンス推進、マネジメントシステム理解促進のための社内教育・啓蒙活動
・グループ各社マネジメントシステム事務局支援(新任事務局担当者育成、関連規定文書類の策定・維持管理、内部監査、認証取得・維持に係る外部機関対応等)
・マネジメントシステム関連及び個人情報保護等に関する相談対応

【変更の範囲】
当社の業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
個人情報関連のご経験がある方
(イメージ)
JISQ15001 / ISO9001 / ISO27001 / ISO27701 / ISO27017 いずれかの知識をお持ちの方

【歓迎要件】以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。  
・海外における個人情報保護規制の知識
・監督官庁の省令、ガイドラインの知識・理解力
・規程・ガイドライン策定の経験
・マネジメントシステム関連の内部監査の実施経験
・マネジメントシステム関連の研修の実施経験
・語学力(英語)があればなお可

【求める人物像】
・自らコミュニケーションを取ることを得意とし、好奇心と多角的視点を持って業務にあたれる方
・成長志向を持ち、組織貢献を強く意識して取り組める方
・日々変化する環境に柔軟に対応できる方
・将来リーダーになっていただける方
想定年収 500万円 ~ 730万円

【名古屋】人事(採用)◆残業少◆上場子会社

(196617)
ポジション 人事(採用)★安定メーカー/残業少/上場G
仕事内容 新卒・中途採用領域に関わる業務をお任せ致します。採用領域の中心的メンバーとして、主体的に立案・運営に取り組んだいただけることを期待しております。

【業務詳細】
・新卒採用(大卒、高卒)における運営(選考、説明会、インターンシップ等)及び事務(選考・説明会・インターンシップの準備、業者対応、日程管理等)全般
・中途採用(正社員、非正規、派遣)における事務(業者対応、日程管理等)

ゆくゆくは、社員教育、研修企画・運営対応等にも業務を広げていただければと考えます。

【やりがい】
 人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントをご経験いただけます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなりますので、今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますが。その分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。


【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必要な能力・経験】
何らかの「採用」に関する業務経験をお持ちの方
(例:企業人事で採用、人材業界での採用関与業務 等)

【求める人物像】
◇特定の仕事にこだわらず、幅広い実務に柔軟な姿勢で取り組める方
◇社内の他部署とのやり取りも行うため、 円滑な業務進行が意識できる方

※それぞれの能力やスキルは会社に入ってから自然と身に付くものでありますので、初めは基礎となる活力を備えている人材を求めています。
想定年収 400万円 ~ 500万円

経理メンバー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業

(196638)
ポジション 経理メンバー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
■ご入社後、まずは日常的な仕訳や請求書管理からお任せいたします。その他、管理本部は少数のメンバーで業務を担っているため、ご経験やスキルに応じて経理にとどまらないバックオフィスの他の業務にも関与できる可能性がございます。自らの成長とグループ体制(連結)の強化にいっしょに取り組んでください。

【具体的な業務】
[経理業務]
■仕訳入力、請求書管理
■請求書・経費チェック
■決算業務(月次/四半期/年次)
■固定資産管理(減価償却計算)
■税務業務
■法定調書
■会計監査対応
※会計ソフトは勘定奉行を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件
・経理の実務経験をお持ちの方
(日常伝票の処理等以上のご経験)
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若手人事スタッフ/5大商社グループ/ワークライフバランス◎

(196500)
ポジション 人事採用/未経験可!/5大商社グループ/働きやすさ◎/プラチナくるみん取得/健康経営優良法人認定
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
下記の業務のうち採用を中心にいくつかの業務に携わっていただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。

・新卒・中途採用業務(オンボーディング含む)
・派遣社員関連業務
・人事制度運用および改訂
・研修の企画および運営、人材育成体系の見直し
・DE&I推進施策の企画・実行
・人的資本経営に関する業務
・自律的キャリア形成に関する施策の企画・運用(キャリア研修、キャリアアセスメントなど)
・1on1ミーティングの運営、浸透
・異動/人事データベース関連
・その他、人事関連の庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
・人事業務経験を3年以上お持ちの方
・人材業界での営業経験を3年以上お持ちの方

<歓迎>
・採用、人材育成、評価、DE&I推進、人事制度関連のご経験がある方
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【定着率◎】老舗商社にて人事課長の募集です【年間休日129日】

(196246)
ポジション 人事課長候補※残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です!
想定年収 760万円 ~ 930万円
勤務地 東京都
仕事内容
・人事業務(採用/教育/評価・処遇等)
・労務業務
(勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等)
・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備 等

【変更の範囲】なし
上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。
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必要な
経験・能力
【必須】
・労務、採用、評価、教育に関する幅広い実務経験と知見や、メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応のご経験
・マネジメント経験者

【歓迎】
・資格:社労士・衛生管理資格
・総務業務に関わるご経験:CSR(RBA)やリスク管理業務などを含む
・法務業務に関わるご経験:コンプライアンスにかかわる業務を含む
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【東証プライム市場企業】美容業界に特化した情報サイト運営/人事企画ポジション

(193297)
ポジション 【東証プライム上場企業】人事企画担当
想定年収 550万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
<具体的な業務内容>
・現在の人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則/規程の改定
・タレントマネジメントシステムの改善および運用

※現在進行中のプロジェクト例
評価制度の改定(雇用形態に合わせた評価と報酬制度の見直しを実施、マネジメント研修制度の構築)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事企画業務の経験をお持ちの方
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【東証プライム市場企業】美容業界に特化した情報サイト運営/人事ポジション

(167101)
ポジション 【東証プライム上場企業】人事採用担当
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
【具体的な職務内容】
■新卒/中途共通
・採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動(選考・面接・面談)
・採用分析

■新卒関連
・全社プロジェクト(新卒採用)にむけた社内連携企画立案と実行
・採用活動(選考・面接・面談)
・新卒各種イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会)

■横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます)
・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等

☆また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】※下記のいずれかに当てはまる方
■事業会社にて人事採用の実務経験をお持ちの方
■人材紹介会社にて法人営業のご経験をお持ちの方
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自然素材にこだわった高品質な商品を低価格で提供する不動産会社から人事責任者の募集です。

(196602)
ポジション 【IPO準備中】人事責任者候補※ワークライフバランス◎/残業1日1時間まで
想定年収 600万円 ~ 1000万円
勤務地 東京都
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務ををお任せします。

【具体的な業務内容】
・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用
・組織設計
・評価制度、給与制度などの人事制度企画
・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり
・管理職教育、幹部教育など
・定着率改善に向けた各種施策
・労働環境改善
・企業文化の形成
・人事部門のチームマネジメント など

【変更なし】
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必要な
経験・能力
【必須】
・採用経験5年以上

【歓迎】
・人事領域全般的な経験
・経営分析、財務分析などの経験
・経営企画業務の経験
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優良企業より総務求人です

(196307)
ポジション 【未経験歓迎】総務スタッフ※ワークライフバランス◎/残業ほぼなし/完全週休二日制
想定年収 240万円 ~ 280万円
勤務地 東京都
仕事内容
■下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
〇各種設備、備品の管理
〇社内福利厚生の管理(会員権の使用申請)
〇年次イベント対応(展示会など施工業者との打ち合わせ)
〇各種届出申請
〇契約書の管理
〇各種郵送業務
〇入退社手続き
〇電話・来客対応 など


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】
■社会人経験:1年以上
■基本的なPCスキル(officeソフトが使える)

【求める人物像】
■素直な人
■人と関わるのが好きな人。
(社内外の様々な人とコミュニケーションを取って仕事をすることが多いため。
 また、会社の風土として業務外のコミュニケーションが多いため、人と接することが好きな方におすすめです)
■決められた業務範囲の仕事をするだけなく、幅広い業務に挑戦したいと考えている人。
■臨機応変な対応ができる人。
 総務は業務範囲が広く、ルール、マニュアルがない仕事が多いため、
 複数のタスクを同時並行で進めたり、自分で業務の段取りを付けて取り組む力が求められます。
■何事も前向きにチャレンジできる人。
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グロース上場企業/管理部マネージャー候補

(196284)
ポジション 管理部マネージャー※東証グロース上場
想定年収 750万円 ~ 890万円
勤務地 東京都
仕事内容
・管理部全般のマネジメント
※管理部の業務範囲:採用・労務・総務(会議体運営、株式実務、ファシリティ管理等)・法務・IR(開示資料の一部作成、投資家対応等)・情報セキュリティ関連(ISMS、Pマーク関連等)
※一部実務もお任せします

【変更の範囲】会社の定める業務
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必要な
経験・能力
【求められる要件】
・上場企業における総務業務(株主総会運営/株式実務等)のご経験
・幅広い管理部門のご経験
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総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業

(196666)
ポジション 総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネジャーとして管理本部の幅広い業務をお願いします。

【具体的な業務】
[総務、人事業務]
■株式事務
■株主総会運営、取締役会、会議体運営
■社内環境整備、施設管理
■経費精算の確認
■付保
■福利厚生管理
■社内システムの運用管理
■規程作成、決裁権限・申請書管理
■契約書の保管、管理
■什器備品管理、庶務
■労働者派遣事業管理
■人事制度構築
■勤怠管理
■給与計算、労務関連対応
■採用関連
労務、採用、労働者派遣事業管理の実務担当者はおりますので、将来的にマネージャーとして関与いただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件
・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方
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【豊田市】人事求人/豊田通商G/トップシェアメーカー/残業~10時間/フレックス活用/月1回有休推奨

(196342)
ポジション 【人事】豊田通商Gメーカー/国内生産車の8割に使用
想定年収 336万円 ~ 565万円
勤務地 愛知県
仕事内容
人事総務部人事労務室にて下記人事/労務領域の業務をお任せします。

・諸人事制度の運用と管理
・人事考課から賃金管理
・昇格・資格等級の管理
・退職金管理
・人事異動
・組織改変
・再雇用者の管理(給与検討/提示/労働条件通知)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・人事労務に関する経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許証

<歓迎条件>
・人事評価運用
・人事制度企画~運用
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【東証プライム上場企業】大手グローバルメーカー系グループ/業績好調/人事労務求人

(196154)
ポジション 人事労務担当【業績好調のテック系企業/フレックスタイム制有】
想定年収 400万円 ~ 650万円
勤務地 東京都
仕事内容
■人事労務全般
・担当するグループ会社のグループ入り後から、労務業務全般
給与計算・社会保険関連手続き・人事システムの運用、人事制度の運用管理、福利厚生制度の管理など、全体を把握しながら、方針に即した人事オペレーションの設計~運用等をお任せします。
・進捗管理、報告資料等の作成
最初は管理運用をお任せ予定ですが、企画業務など他の人事業務にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・人事労務業務の経験(2年以上)
 ※事業会社での労務経験、または給与計算等のアウトソーシング企業でのご経験
・実務でのExcelやPowerPoint、Wordの使用経験2年以上

<歓迎>
・ベンチャー企業等での管理業務全般のご経験(人事、労務、経理、総務等、管理業務全般)
・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
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ベンチャーマインドある上場企業での総務メンバーの求人です!

(191918)
ポジション 【未経験歓迎】総務担当※東証プライム
想定年収 388万円 ~ 651万円
勤務地 東京都
仕事内容
◆総務業務をメインに、下記のような業務をお任せいたします。
<オフィス・ファシリティ管理>
・サービスカウンター(貸与物や郵便配送物の窓口)の運営
・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理
・各種備品の管理/手配
・物件契約管理、ビル管理会社との調整

<オフィス設計企画(プロジェクトマネジメント関連)>
・オフィスレイアウトの変更設計~調整~実施
・工事手配、進行管理、実施立会い
・オフィス、什器の修繕/手配
・全国のオフィスの設計・開設(物件契約締結含む)

<当社が運営する介護教育スクール「カイゴジョブアカデミー」の教室開校・運営サポート>
・教室の物件検討のサポート~契約締結~レイアウト設計
・教室の移転、撤退のサポート
・物件契約管理、ビル管理会社との調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件・マインド】
・何かしらのプロジェクト推進や企画立案等に携わったご経験
・「決められたものをこなす人」より「自分で考えて行動できる人」になりたい方
※実務経験の有無は不問です!

【歓迎要件(尚可)】
・オフィス移転やオフィスレイアウト変更対応のご経験
・オフィスファシリティ管理のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験
・CADオペレータースキルを有している
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飲食店向けDX事業を展開しておりIPO準備中企業より人事労務の求人です。

(196422)
ポジション 人事労務スタッフ<食品×ITテクノロジー>
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
上場に向けて管理部門を強化しております。
IPO準備中の当社にて給与計算、労務管理周りを行っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・IPO準備企業で労務経験がある方
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大手商社100%出資の商社/人事(管理職候補)/ワークライフバランス〇

(171161)
ポジション 人事(管理職候補/次期部長候補)※大手総合商社グループ/業績好調/安定基盤◎
想定年収 600万円 ~ 900万円
勤務地 東京都
仕事内容
・人事制度に関しての運用や改定業務
・人事の戦略(理念風土浸透、要員・人件費・等級管理、キャリア支援)
・人事企画(労組・法改正・社内対応)
・社内外の関係者支援や他のメンバーと協働し、業務の効率化・適正化を推進することも通常業務として担っていただきます。

そのほか、ご経験業務領域の業務をお任せすることもあります。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事領域全般のご経験(目安5~10年以上)
※採用、労務、制度関連など
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業績好調‼AI事業を牽引する上場企業より、【経営管理】の募集です‼リモート・フレックス可

(196663)
ポジション 【業績好調の上場企業】経営管理/リモート・フレックス可
想定年収 600万円 ~ 1000万円
勤務地 東京都
仕事内容
適正に合わせ下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会、取締役会の運営事務局
・子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化
・ワークフローシステム管理(稟議制度の設計、申請の適正確保)
・社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実施
・特命案件におけるプロジェクト推進・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
◆必須要件 ※下記いずれかに該当する方
①上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験
※上場企業における株主総会、取締役会の運営経験がある方が望ましいです。
②管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験

◆歓迎要件
・簿記等、管理業務の専門知識に関する資格
・ビジネスレベルの英語力
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飲食店向けDX事業を展開しておりIPO準備中企業より総務人事責任者の求人です。

(196423)
ポジション 総務人事責任者<食品×ITテクノロジー>
想定年収 600万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
上場に向けて管理部門を強化しております。
■仕事内容
会社のコアとなる総務、人事、労務管理周辺の社内ルール作りからカルチャーフィット作りなど、
幅広く経営層と一緒にお仕事していただくポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須スキル】
・人事実務経験から管理監督できるスキル(採用・評価・給与計算・労務管理など)
・IPO準備に関する業務のご経験がある方

【歓迎スキル※必須ではありません】
・管理部門の何かしらのご経験がある方 目安:5年以上
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中古車輸出業の商社から総務人事の募集です!

(196084)
ポジション 総務人事(係長~課長クラス)【マイカー通勤可|残業ほぼなし】
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
総務・人事領域の管理職として、下記業務を幅広くお任せいたします。

■人事領域における労務管理(ジョブカン勤怠)
■総務業務全般(契約管理、就業規則改定等含む)

※外国人社員とコミュニケーションが一部発生しますが、英語力については不問です。ドキュメントベース8割となりますので、翻訳ツールなどを利用いただければ問題ございません。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・総務または人事領域でのご経験
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英語力を活かせる大手外資系企業での人事(教育研修)求人/給与~600万円

(196211)
ポジション 人事【教育研修/トレーニングセンター所属トレーナー】
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 大阪府
仕事内容
■毎月2 回実施の入社トレーニング実施・管理
■入社、その他各種トレーニングにおける講師
■トレーニングセンターマネジャーのサポート、報告
■オンライン研修の実施
■システム入力、採点
■Trainer の指導、リード
■HDQ training project support 等

【想定される将来のキャリアパス例】
■本ポジション→トレーニングセンターマネジャー等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
<経験>
■事業会社での教育・研修担当者経験(業種問わず)
■講師経験(業種問わず)
<能力>
■スケジュール管理能力・PCスキル(Office全般)
<語学>
■英語スキル(目安:TOEIC600以上)
■使用機会:英語での講義、メール、電話会議
■日本語スキル(目役:JLPT N1)※非ネイティブのみ

【歓迎条件】
<経験>
■航空業界経験
<能力>
■カリキュラム作成能力・プレゼンテーション作成能力

【求める人物像】
■講師経験があり、人前で講義ができる方
■英語力がある方(英文マニュアルが読める海外トレーナーから教育を受け理解できる)
■幅広いトレーニングスタイルに対応できる方
■オーナーシップがあり、自走できる方
■変化に対して前向きに、柔軟に対応できる方
■優れたコミュニケーション能力
■革新的なトレーニング技術と新しいトレーニング方法を実装できる
■従業員の間で SPJ/グランド ハンドリングに対する情熱と熱意を生み出すことができ、研修生の意欲を生み出すことができる
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東証プライム上場企業のシェアードサービス会社から、リスクマネジメントの募集です。

(193369)
ポジション リスクマネジメント◆上場グループ会社
想定年収 500万円 ~ 730万円
勤務地 東京都
仕事内容
【雇入れ直後】
・インテージグループのリスクマネジメント、コンプライアンス推進、マネジメントシステム理解促進のための社内教育・啓蒙活動
・グループ各社マネジメントシステム事務局支援(新任事務局担当者育成、関連規定文書類の策定・維持管理、内部監査、認証取得・維持に係る外部機関対応等)
・マネジメントシステム関連及び個人情報保護等に関する相談対応

【変更の範囲】
当社の業務全般
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必要な
経験・能力
【必須要件】
個人情報関連のご経験がある方
(イメージ)
JISQ15001 / ISO9001 / ISO27001 / ISO27701 / ISO27017 いずれかの知識をお持ちの方

【歓迎要件】以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。  
・海外における個人情報保護規制の知識
・監督官庁の省令、ガイドラインの知識・理解力
・規程・ガイドライン策定の経験
・マネジメントシステム関連の内部監査の実施経験
・マネジメントシステム関連の研修の実施経験
・語学力(英語)があればなお可

【求める人物像】
・自らコミュニケーションを取ることを得意とし、好奇心と多角的視点を持って業務にあたれる方
・成長志向を持ち、組織貢献を強く意識して取り組める方
・日々変化する環境に柔軟に対応できる方
・将来リーダーになっていただける方
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【名古屋】人事(採用)◆残業少◆上場子会社

(196617)
ポジション 人事(採用)★安定メーカー/残業少/上場G
想定年収 400万円 ~ 500万円
勤務地 愛知県
仕事内容
新卒・中途採用領域に関わる業務をお任せ致します。採用領域の中心的メンバーとして、主体的に立案・運営に取り組んだいただけることを期待しております。

【業務詳細】
・新卒採用(大卒、高卒)における運営(選考、説明会、インターンシップ等)及び事務(選考・説明会・インターンシップの準備、業者対応、日程管理等)全般
・中途採用(正社員、非正規、派遣)における事務(業者対応、日程管理等)

ゆくゆくは、社員教育、研修企画・運営対応等にも業務を広げていただければと考えます。

【やりがい】
 人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントをご経験いただけます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなりますので、今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますが。その分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。


【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必要な能力・経験】
何らかの「採用」に関する業務経験をお持ちの方
(例:企業人事で採用、人材業界での採用関与業務 等)

【求める人物像】
◇特定の仕事にこだわらず、幅広い実務に柔軟な姿勢で取り組める方
◇社内の他部署とのやり取りも行うため、 円滑な業務進行が意識できる方

※それぞれの能力やスキルは会社に入ってから自然と身に付くものでありますので、初めは基礎となる活力を備えている人材を求めています。
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人事・総務の求人・転職について

1、人事・総務の転職市場はどうなっている?

  • 2024年における人事・総務の転職市場は、求人倍率が1倍を超える見込みです。直近3年間で見ても右肩上がりとなっており、2024年もその傾向が続くと考えられます。

    特に、「人事システムの導入・運用」「労働法規の遵守と労務管理」「社内環境の改善と従業員エンゲージメントの向上」の分野でニーズが高まっています。
    リモートワーク、フレックスなどの働き方の多様化や、それに伴う業務プロセスのIT化が進んでいることが背景の一つです。
    そのため、「IT業界経験者」「SE経験者」「DX推進経験者」は引き合いが強い傾向です。対して未経験者は、柔軟な思考とキャッチアップ力、高いコミュニケーションスキルが重要とされています。

    また、2023年後半からコミュニケーションの観点で「フルリモートは避けたい」と考える転職希望者が増えてきています。企業側としても「何かあった時に出社できるようにしてほしい」という希望があり、リモートワークを取り入れつつ必要に応じて出社する形が人気です。

  • 関連ページ:『【2024年最新版】人事・総務の転職市場動向を徹底解説』

2、人事・総務求人の平均年収は?

  • 2023年に募集のあった人事・総務求人の想定年収は、平均584万円でした。給与水準は企業の属する業界や役職などによって異なりますが、「400万~599万円」が全体の51.2%とボリュームゾーンです。

    また、未経験OK求人は平均466万円、経験者募集求人は平均603万円と求める経験・スキルのレベルによって差があります。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1,000万円を超えるケースも見られます。

    人事・総務で年収を上げるには、採用、教育研修、労務、人事制度など様々な業務を経験しながら、キャリアアップをする必要があります。転職活動を行う際にも、応募先の企業でどのような業務に携わることができるのかを確認すると良いでしょう。

  • 関連ページ:『人事・総務の転職市場レポート2024』

3、人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

  • 関連ページ:『人事職としての市場価値を引き上げるおススメ資格3選』

4、人事・総務全般のよくある転職理由は何?

  • 人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

  • 関連ページ:『人事へのキャリアチェンジ。志望動機の書き方・例文を紹介!』

人事・総務の求人・転職について

1、人事・総務の転職市場はどうなっている?
  • 2024年における人事・総務の転職市場は、求人倍率が1倍を超える見込みです。直近3年間で見ても右肩上がりとなっており、2024年もその傾向が続くと考えられます。

    特に、「人事システムの導入・運用」「労働法規の遵守と労務管理」「社内環境の改善と従業員エンゲージメントの向上」の分野でニーズが高まっています。
    リモートワーク、フレックスなどの働き方の多様化や、それに伴う業務プロセスのIT化が進んでいることが背景の一つです。
    そのため、「IT業界経験者」「SE経験者」「DX推進経験者」は引き合いが強い傾向です。対して未経験者は、柔軟な思考とキャッチアップ力、高いコミュニケーションスキルが重要とされています。

    また、2023年後半からコミュニケーションの観点で「フルリモートは避けたい」と考える転職希望者が増えてきています。企業側としても「何かあった時に出社できるようにしてほしい」という希望があり、リモートワークを取り入れつつ必要に応じて出社する形が人気です。

  • 関連ページ: 『【2024年最新版】人事・総務の転職市場動向を徹底解説』
2、人事・総務求人の平均年収は?
  • 2023年に募集のあった人事・総務求人の想定年収は、平均584万円でした。給与水準は企業の属する業界や役職などによって異なりますが、「400万~599万円」が全体の51.2%とボリュームゾーンです。

    また、未経験OK求人は平均466万円、経験者募集求人は平均603万円と求める経験・スキルのレベルによって差があります。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1,000万円を超えるケースも見られます。

    人事・総務で年収を上げるには、採用、教育研修、労務、人事制度など様々な業務を経験しながら、キャリアアップをする必要があります。転職活動を行う際にも、応募先の企業でどのような業務に携わることができるのかを確認すると良いでしょう。

  • 関連ページ: 『人事・総務の転職市場レポート2024』
3、人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

  • 関連ページ: 『人事職としての市場価値を引き上げるおススメ資格3選』
4、人事・総務のよくある転職理由は何?
  • 人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

  • 関連ページ: 『人事へのキャリアチェンジ。志望動機の書き方・例文を紹介!』

よくある質問

Q.未経験・資格なしだと、転職時に年収はある程度妥協すべきでしょうか?

  • A.未経験で人事総務職種へ転職する場合の年収は、300~400万程度と言われています。ただし、転職をする企業の規模や業界によって差があります。未経験で人事・総務に転職を考えているが、年収は出来るだけ落としたくない場合は、業界研究や企業選びを慎重に行うようにしましょう。 また、海外進出している企業や外国人労働者を雇っている企業が増えていますが、その対応として人事には英語スキルが求められるようになっています。人事・総務の業務が未経験でも英語力に長けていれば、高年収での転職の可能性も高くなるため、英語力を含めてスキルや経験の棚卸しが重要です。 MS-Agentを利用して、業界研究やキャリアの見直しを行いませんか。

Q.40代でも人事・総務への転職はできますか?

  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。 今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

  • 関連ページ:『【人事総務の転職成功事例】もう転職で失敗したくない!』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつですか?

  • A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

  • 関連ページ:『人事・労務担当の忙しい時期とは?残業は多いのか?』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか?

  • A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。しかし、フルリモートの求人は少ない為、週に1,2回の出社は必要となります。

よくある質問

Q.未経験・資格なしだと、転職時に年収はある程度妥協すべきでしょうか?
  • A.未経験で人事総務職種へ転職する場合の年収は、300~400万程度と言われています。ただし、転職をする企業の規模や業界によって差があります。未経験で人事・総務に転職を考えているが、年収は出来るだけ落としたくない場合は、業界研究や企業選びを慎重に行うようにしましょう。 また、海外進出している企業や外国人労働者を雇っている企業が増えていますが、その対応として人事には英語スキルが求められるようになっています。人事・総務の業務が未経験でも英語力に長けていれば、高年収での転職の可能性も高くなるため、英語力を含めてスキルや経験の棚卸しが重要です。 MS-Agentを利用して、業界研究やキャリアの見直しを行いませんか。
Q.40代でも人事・総務への転職はできますか?
  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。 今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

  • 関連ページ:『【人事総務の転職成功事例】もう転職で失敗したくない!』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつですか?
  • A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

  • 関連ページ:『人事・労務担当の忙しい時期とは?残業は多いのか?』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか?
  • A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。しかし、フルリモートの求人は少ない為、週に1,2回の出社は必要となります。

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(191047)
ポジション
経理(課長代理~課長クラス)※リモート可能/実働7.5時間勤務【創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業】
仕事内容
・単体・連結月次決算業務(月次締め、仕訳、集計、報告書作成)
・単体・連結年度決算業務(進行期は期末のみ、来期以降は四半期決算ベース)
・基幹システム(OBIC7)を活用した各種帳簿管理(総勘定元帳、補助元帳、固定資産台帳等)
・債権債務管理チーム(請求・精算)のマネジメント
・法人税・事業税等の税務関連業務
・経理業務の課題発掘と効率化
・上場に向けた財務諸表の整備(上場準備プロジェクトへの参加)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 750万円

経理メンバー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業

(196638)
ポジション
経理メンバー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業
仕事内容
■ご入社後、まずは日常的な仕訳や請求書管理からお任せいたします。その他、管理本部は少数のメンバーで業務を担っているため、ご経験やスキルに応じて経理にとどまらないバックオフィスの他の業務にも関与できる可能性がございます。自らの成長とグループ体制(連結)の強化にいっしょに取り組んでください。

【具体的な業務】
[経理業務]
■仕訳入力、請求書管理
■請求書・経費チェック
■決算業務(月次/四半期/年次)
■固定資産管理(減価償却計算)
■税務業務
■法定調書
■会計監査対応
※会計ソフトは勘定奉行を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【法務】電位治療機器ビジネスのトップカンパニー/業績好調/ワークライフバランス抜群

(193311)
ポジション
【※実務未経験も可 実働7時間 予防医療を推進】法務
仕事内容
コスモヘルスグループ全社の法務として、スキルやご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。最初は契約書の作成、リーガルチェックを行って頂きます。業務になれたところで弁護士事務所、社労土事務所の対応(労働法務)及び社内コンプライアンス対応を行って頂きたいと思います。少数精鋭部署なので分からないことは丁寧にOJTでお伝えして行きますので未経験者の方も歓迎です。

<具体的には>
・グループ会社契約書作成
・外部契約書のチェック
・弁護士対応 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 400万円

若手人事スタッフ/5大商社グループ/ワークライフバランス◎

(196500)
ポジション
人事採用/未経験可!/5大商社グループ/働きやすさ◎/プラチナくるみん取得/健康経営優良法人認定
仕事内容
下記の業務のうち採用を中心にいくつかの業務に携わっていただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。

・新卒・中途採用業務(オンボーディング含む)
・派遣社員関連業務
・人事制度運用および改訂
・研修の企画および運営、人材育成体系の見直し
・DE&I推進施策の企画・実行
・人的資本経営に関する業務
・自律的キャリア形成に関する施策の企画・運用(キャリア研修、キャリアアセスメントなど)
・1on1ミーティングの運営、浸透
・異動/人事データベース関連
・その他、人事関連の庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【定着率◎】老舗商社にて人事課長の募集です【年間休日129日】

(196246)
ポジション
人事課長候補※残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です!
仕事内容
・人事業務(採用/教育/評価・処遇等)
・労務業務
(勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等)
・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備 等

【変更の範囲】なし
上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。
勤務地
東京都
想定年収
760万円 ~ 930万円

日・外資系企業法務に強い少数精鋭の法律事務所で弁護士を募集。時短のような働き方も可能です。

(196658)
ポジション
弁護士※企業法務全般を行う法律事務所。幅広い修習期の方が対象です。
仕事内容
事務所の取扱う案件に従事いただきます。

■ジェネラルコーポレート(国内企業と外資系企業の割合が約半数)
■M&A・企業統合
■事業承継、事業再生
■海外事業展開支援
■使用者側労働
■訴訟紛争
■ベンチャー企業に対するサービス
■医療機関、学校法人等、非営利法人に対するサービス、等

※英語力はあれば尚可です。外資系企業でも日々のやり取りは日本語になることが多いです。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円