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【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
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仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【神戸/上場準備企業】バイオベンチャーでの経理管理職クラスの求人です。(192647) |
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ポジション | 【兵庫】経営管理部部員 | ||
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仕事内容 |
以下の業務に関して、COO及び他の経営管理部員と連携しつつ、さらに外注の士業とも連携しながら、経営管理部のマネージャーとして業務を進めていただきます。
・経理、財務(月次締め、年度締め、資金繰り表の管理等) ・人事労務(各種規程の設定、人事評価制度の運用、従業員の労務管理等) ・法務(契約書の管理、会社法に基づいた株主総会・取締役会の運営サポート等) ・資金調達のサポート、事業計画策定・資本政策策定のサポート なお、どこまでご本人に実施していただき、どこから外部の士業の方に実施していただくかは、ご本人の得意分野を鑑みて、当社にて調整させていただきます。 |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【絶対条件】
・会計に関する基礎知識 ・スタートアップ企業での管理部業務経験(経理・人事労務・法務・その他) 【歓迎条件】 ・IPO準備経験 ・部下をマネジメントした経験 ・英語力(ビジネスレベル) 【求める人物像】 ・初めての業務に対しても柔軟性を持って挑み、結果を出せるタイプの方。自分で勉強できる方。 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1100万円 | ||
【高卒就職支援で業界をけん引していているオンリーワン企業】人事マネージャーの求人(193314) |
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ポジション | ※新規エントリー受付停止 <大阪・東京>人事マネージャー/フレックス勤務 | ||
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仕事内容 |
人事マネージャーとして下記業務をお任せします。
現在役員が下記業務を担当しておりますが、組織強化のため担当より引継ぎを行っていただく予定です。 評価体系、教育体系、給与制度の立案及び運営 など、人事戦略に関する業務をお願いいたします。 今回の募集は、会社の土台となるバックオフィス業務を強化するための募集になります。仕事の提案・働き方ともに個々の裁量も大きく、自己成長はもちろん、会社成長の重要な第二創業期フェーズにあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
人事として評価体系、教育体系、給与制度の立案及び運営経験 【求める人物像】 明るさでメンバーを引っ張っていける方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
日本を代表する会計システム・コンサルティング企業で労務(給与計算)の求人です!(194563) |
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ポジション | 【急募】労務(給与業務)【東証プライム上場/時短勤務も相談可能】 | ||
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仕事内容 |
グループ5社 1400名程度の給与計算・労務対応に関する業務をご担当いただきます。
▼具体的な業務 ・勤怠データの集計 ・あらゆる勤務形態に対し、休業、復職、時短等が加わり、複雑な変更事象を捉え、給与計算への反映 ・労務手続対応 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・勤怠データの分析、給与計算業務経験(3年以上) ・労務手続きの経験 ・複雑なことを整理し、一つずつ確実に物事を進めていける性格な方 ・Excel(関数・ピボット等)を使用した業務経験 【歓迎(WANT)】 ・給与計算アウトソーサーでの業務経験 ・人事、給与、勤怠システムの導入経験 ・社会保険労務士資格 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
金属メーカーでの経理総務の求人です。(188462) |
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ポジション | 経理・総務職 | ||
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仕事内容 |
以下の業務をお任せいたします。
■日次、月次、年次の経理業務全般 ■給与計算や労務管理 ■総務全般 【変更の範囲】なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・経理実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・簿記3級、簿記2級なら尚歓迎 ・WordExcel(表、グラフ、関数計算など) 【求める人物像】 ・コミュニケーション力がある方 ・文章作成能力がある方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 500万円 | ||
上場グループ会社/残業少なめ/フルフレックス・リモート有/人事労務担当~マネージャー候補求人(194545) |
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ポジション | 人事労務担当~マネージャー候補◆フルフレックス・リモート活用可能 | ||
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仕事内容 |
各拠点の社員の窓口対応、入退社管理や内定者フォロー、社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケアを中心に、スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。
■業務詳細: ・各拠点の社員の窓口対応 ・入退社管理や内定者フォロー ・給与計算実務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・スタッフのケア ※給与計算、勤怠管理は現状外注していますが、今後内製化していく方針であり、内製化していくにあたり実務対応もお任せしたいと考えています。 ※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須経験:
・人事労務(給与計算・勤怠管理)のご経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/連結決算・開示・税務/大手G/WLバランス◎(186675) |
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ポジション | 会計コンサル(連結決算、開示資料作成、税務)大手商社シェアードサービス | ||
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仕事内容 |
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。
【具体的な業務】<業務1部> ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 【雇入れ直後】 経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導) 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上 【歓迎】 日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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想定年収 | 357万円 ~ 541万円 | ||
東証プライム上場のサービス業界より海外直営店舗のバックオフィス業務の募集です。(192600) |
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ポジション | 飲食チェーンの海外管理(課長~部長候補)【東証プライム上場企業/リモートワーク可】 | ||
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仕事内容 |
・海外各社と本社との連携(経理、総務、人事など)
・各地新規出店に伴うサポート(会社設立、各種法務対応など) ・各プロジェクトの進捗管理 など ※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。 ※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件:下記、いずれかのご経験をお持ちのかた
・海外の事業会社や子会社の管理経験 ・海外の会社設立に携わった経験 ・海外法務・総務の経験 ■歓迎条件: ・店舗管理又は飲食業界に従事した経験がある方 ・マネジメント経験がある方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
急成長中のベンチャー企業から人事(採用)の求人です!(194538) |
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ポジション | 人事(採用)<一般クラス>【急成長ベンチャー】 | ||
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仕事内容 |
急成長する企業であり、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 |
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想定年収 | 360万円 ~ 480万円 | ||
急成長中のベンチャー企業から人事採用(課長候補)の求人です!(194540) |
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ポジション | 人事(採用)<課長候補>【急成長ベンチャー】 | ||
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仕事内容 |
急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ・採用掲載媒体、各種採用関連お取引先様との商談、折衝、管理 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・5名以上の部下のマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 【求める人物像】 ・企業理念や方針を理解し、体現し、浸透させられる方 ・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方 ・どんな職種・役職とも積極的にコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 | 540万円 ~ 660万円 | ||
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/管理職候補/大手G/WLバランス◎(160547) |
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ポジション | 会計コンサル(管理職候補)◆大手商社シェアードサービス | ||
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仕事内容 |
大手商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。
【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査(取引先与信管理)業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 【雇入れ直後】 経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導) 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社での経理実務経験 または 会計事務所等の経験、且つ、担当会社を持った経験 【歓迎】法人税申告書の作成経験 及び 経理実務経験 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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想定年収 | 540万円 ~ 650万円 | ||
総務マネージャー/IPO準備担当を募集(190121) |
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ポジション | 総務マネージャー~部長候補 | ||
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仕事内容 |
・上場準備に伴う規程の整備
・資産・リース管理 ・稟議関係の書類対応 ・契約書対応 ・取締役会/株主総会対応 |
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勤務地 | 埼玉県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・総務・法務などバックオフィス全般のご経験がある方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
上場グループの国際総合物流企業より法務総務担当求人です!(193274) |
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ポジション | 法務総務担当<上場グループ/グローバル総合物流企業> | ||
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仕事内容 |
◆法務総務業務全般
特に以下の業務を中心に担当いただきます。 ・各種規程類等の整備/改定業務 ・顧問弁護士との連絡窓口業務 ・許認可関連業務 ・株主総会、取締役会他会議体の事務局運営業務 ・社内コンプライアンス運用管理/教育企画 ・社内稟議審査 ※ジョブローテーションあり (BCP/BCM、QMS品質管理、施設管理等) |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・一般企業で法務総務業務のご経験がある方(3年以上) |
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
【人事企画】キャリアアップ求人/フレックス/副業OK(193746) |
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ポジション | 【人事企画・制度企画】東京駅or名古屋伏見駅 | ||
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仕事内容 |
■社内の人事課題を把握し、これからの成長フェーズに合わせた人事制度(評価、報酬、昇格、インセンティブ、役職、シニアキャリア、健康経営など)の見直し、新設のための企画をメインとし、人事各業務担当(採用、給与労務、福利厚生)のサポートも行っていただきます。
【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須条件
基本的な労働法規の知識(労基法、安衛法その他関連法規)に加え、 ①~③のうちいずれかを1年以上経験が好ましい。 ①事業会社人事部門での人事制度(評価、報酬、昇格など)策定経験 ②事業会社での人事企画担当経験 ③人事コンサルティング会社での人事制度設計経験 ※部門や店舗などでの特定された範囲ではなく、全社を対象としたものであること。 ・基本的なPCスキル(EXCELのVLOOK程度) ・人事奉行など人事システムの操作ができる ◆歓迎 ・衛生管理者取得者 【人物・マインド】 ・コンサルやボードメンバーともフットワーク軽く意思疎通ができるコミュニケーションを取れる ・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める ・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる ・「困っている人を助ける」に共感できる ・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる ・指示待ちではなく自走できる |
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想定年収 | 364万円 ~ 546万円 | ||
国内シェア70%ニッチトップメーカー/海外売上比率30%/非上場/人事求人(194115) |
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ポジション | 【採用/人財育成】残業10h以内/グローバル展開の安定企業/業界トップシェア | ||
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仕事内容 |
■人財採用
■インターンシップ活動等企画・実施、 ■年間社内教育の企画・実施 ■既存組織、既存人財の状態把握からの改善や指導。 ■人事制度及び評価の仕組みの運用及び改善 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社での実務経験3年以上 【歓迎条件】 ■3年以上、タスク管理、情報 ■収集スキル、プレゼン経験、採用・教育経験者優遇 |
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想定年収 | 330万円 ~ 510万円 | ||
医療運営会社より人事・採用担当の募集/残業少/未経験可(195025) |
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ポジション | クリニック採用担当(リーダー候補)【弊社経由での入社実績多数|服装髪型自由|福利厚生充実】 | ||
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仕事内容 |
今回はリーダー候補となる方を募集します。
適性や経験に応じて、下記いずれかの課に配属となり、 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をお任せします。 ●集客課(採用戦略) ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ●選考課(選考管理) ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等) ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB) ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート) ・採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・人材業界経験者(求人広告・人材紹介・人材派遣等) ・自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
【総務部⻑候補】駅直結/分析⽤濾紙シェア80%以上/年休122⽇(194815) |
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ポジション | 【総務部⻑候補(コンプラ/リスクマネジメント)】駅直結/分析⽤濾紙シェア80%以上/年休122⽇ | ||
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仕事内容 |
ADVANTECグループの総務部⻑候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、体制
の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。 【詳細業務】 コンプライアンス推進・⽂書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、⾞両等の管理・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連・ファシリティ管理・株主総会、取締役会、株式管理など創業100年を超え、更なる100年の歴史を刻むためのインフラ構築に⼤きく携わることができる重要な役割を担っていただきま す。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■総務のご経験 ■コンプライアンス・リスクマネジメント推進のご経験 ■管理職としてのマネジメントの経験 【歓迎】 ■メーカーでの就業経験 ■経営陣とのコミュニケーション経験 ■法務関連の知⾒ |
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想定年収 | 800万円 ~ 950万円 | ||
金融事業とインキュベーション事業を行う企業から人事労務総務の募集(194502) |
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ポジション | 人事労務総務/責任者ポジション | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 ・労務管理(freee人事労務、Excel) ・給与・賞与計算(やよい給与、freee人事労務) ・年末調整 ・入退社手続き ・人事・勤怠システム運用 ・36協定届 ・電話対応 ・来客対応 ・備品発注・管理 ・荷受け・郵便物の仕分け ・その他付随業務(調査事項等) 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・人事部門での実務経験(労務・給与計算・勤怠管理業務など) ・事務処理能力の高い方 ・Word:基本操作 ・Excel:中級レベル(IF/VLOOKUP等文字列関数) ■歓迎要件 ・人事制度関連業務 ・社内研修の運営経験 ・規程関連の管理業務経験 ■求める人物像・マインド ・向上心、責任感のある方 ・相手に合わせて柔軟な対応をして頂ける方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・社員の環境をよりよいものにしながら会社を守れる方 ・各事業部との調整を前向きに行うことができる方 ・自ら考えて行動できる方 ・未知の領域であっても好奇心と熱意を持って取り組める方 ・具体的なリスクに関する検討や細かい作業が苦にならない方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
医療運営会社より人事・採用担当の募集/残業少/未経験可(194233) |
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ポジション | クリニック採用担当(未経験歓迎!)【弊社経由での入社実績多数|服装髪型自由|福利厚生充実】 | ||
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仕事内容 |
適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。
■集客課(採用戦略) ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ■選考課(選考管理) ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等) ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB) ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください! |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート) 【歓迎要件】 ・人事業務経験者(特に採用関連業務) ・人材業界経験者(求人広告・人材紹介・人材派遣等) ・自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 340万円 ~ 452万円 | ||
【労務担当】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務(195013) |
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ポジション | 労務担当【東証プライム】※埼玉勤務/リーダー候補 | ||
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仕事内容 |
人事労務業務の事務処理などが主な業務です。
具体的には ・労務関連業務(給料計算、年末調整業務、各種保険手配など) ・取引先や店舗との電話・メール対応。 ・各種書類・帳票の管理、郵便物対応。 ・PC社内システムを使用したデータ入力、抽出、集計。 |
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勤務地 | 埼玉県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
各種保険手続きや給与計算の経験のある方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
もっと見る
・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
もっと見る
・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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【神戸/上場準備企業】バイオベンチャーでの経理管理職クラスの求人です。(192647) |
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ポジション | 【兵庫】経営管理部部員 | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
以下の業務に関して、COO及び他の経営管理部員と連携しつつ、さらに外注の士業とも連携しながら、経営管理部のマネージャーとして業務を進めていただきます。
もっと見る
・経理、財務(月次締め、年度締め、資金繰り表の管理等) ・人事労務(各種規程の設定、人事評価制度の運用、従業員の労務管理等) ・法務(契約書の管理、会社法に基づいた株主総会・取締役会の運営サポート等) ・資金調達のサポート、事業計画策定・資本政策策定のサポート なお、どこまでご本人に実施していただき、どこから外部の士業の方に実施していただくかは、ご本人の得意分野を鑑みて、当社にて調整させていただきます。 |
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必要な 経験・能力 |
【絶対条件】
もっと見る
・会計に関する基礎知識 ・スタートアップ企業での管理部業務経験(経理・人事労務・法務・その他) 【歓迎条件】 ・IPO準備経験 ・部下をマネジメントした経験 ・英語力(ビジネスレベル) 【求める人物像】 ・初めての業務に対しても柔軟性を持って挑み、結果を出せるタイプの方。自分で勉強できる方。 |
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【高卒就職支援で業界をけん引していているオンリーワン企業】人事マネージャーの求人(193314) |
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ポジション | ※新規エントリー受付停止 <大阪・東京>人事マネージャー/フレックス勤務 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
仕事内容 |
人事マネージャーとして下記業務をお任せします。
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現在役員が下記業務を担当しておりますが、組織強化のため担当より引継ぎを行っていただく予定です。 評価体系、教育体系、給与制度の立案及び運営 など、人事戦略に関する業務をお願いいたします。 今回の募集は、会社の土台となるバックオフィス業務を強化するための募集になります。仕事の提案・働き方ともに個々の裁量も大きく、自己成長はもちろん、会社成長の重要な第二創業期フェーズにあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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人事として評価体系、教育体系、給与制度の立案及び運営経験 【求める人物像】 明るさでメンバーを引っ張っていける方 |
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日本を代表する会計システム・コンサルティング企業で労務(給与計算)の求人です!(194563) |
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ポジション | 【急募】労務(給与業務)【東証プライム上場/時短勤務も相談可能】 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グループ5社 1400名程度の給与計算・労務対応に関する業務をご担当いただきます。
もっと見る
▼具体的な業務 ・勤怠データの集計 ・あらゆる勤務形態に対し、休業、復職、時短等が加わり、複雑な変更事象を捉え、給与計算への反映 ・労務手続対応 |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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・勤怠データの分析、給与計算業務経験(3年以上) ・労務手続きの経験 ・複雑なことを整理し、一つずつ確実に物事を進めていける性格な方 ・Excel(関数・ピボット等)を使用した業務経験 【歓迎(WANT)】 ・給与計算アウトソーサーでの業務経験 ・人事、給与、勤怠システムの導入経験 ・社会保険労務士資格 |
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金属メーカーでの経理総務の求人です。(188462) |
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ポジション | 経理・総務職 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
以下の業務をお任せいたします。
もっと見る
■日次、月次、年次の経理業務全般 ■給与計算や労務管理 ■総務全般 【変更の範囲】なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
・経理実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・簿記3級、簿記2級なら尚歓迎 ・WordExcel(表、グラフ、関数計算など) 【求める人物像】 ・コミュニケーション力がある方 ・文章作成能力がある方 |
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上場グループ会社/残業少なめ/フルフレックス・リモート有/人事労務担当~マネージャー候補求人(194545) |
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ポジション | 人事労務担当~マネージャー候補◆フルフレックス・リモート活用可能 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
各拠点の社員の窓口対応、入退社管理や内定者フォロー、社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケアを中心に、スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。
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■業務詳細: ・各拠点の社員の窓口対応 ・入退社管理や内定者フォロー ・給与計算実務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・スタッフのケア ※給与計算、勤怠管理は現状外注していますが、今後内製化していく方針であり、内製化していくにあたり実務対応もお任せしたいと考えています。 ※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須経験:
もっと見る
・人事労務(給与計算・勤怠管理)のご経験をお持ちの方 |
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【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/連結決算・開示・税務/大手G/WLバランス◎(186675) |
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ポジション | 会計コンサル(連結決算、開示資料作成、税務)大手商社シェアードサービス | ||
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想定年収 | 357万円 ~ 541万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。
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【具体的な業務】<業務1部> ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 【雇入れ直後】 経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導) 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上 【歓迎】 日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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東証プライム上場のサービス業界より海外直営店舗のバックオフィス業務の募集です。(192600) |
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ポジション | 飲食チェーンの海外管理(課長~部長候補)【東証プライム上場企業/リモートワーク可】 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・海外各社と本社との連携(経理、総務、人事など)
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・各地新規出店に伴うサポート(会社設立、各種法務対応など) ・各プロジェクトの進捗管理 など ※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。 ※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件:下記、いずれかのご経験をお持ちのかた
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・海外の事業会社や子会社の管理経験 ・海外の会社設立に携わった経験 ・海外法務・総務の経験 ■歓迎条件: ・店舗管理又は飲食業界に従事した経験がある方 ・マネジメント経験がある方 |
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急成長中のベンチャー企業から人事(採用)の求人です!(194538) |
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ポジション | 人事(採用)<一般クラス>【急成長ベンチャー】 | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 480万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
急成長する企業であり、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
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・新規採用手法提案・企画・運営 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 |
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急成長中のベンチャー企業から人事採用(課長候補)の求人です!(194540) |
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ポジション | 人事(採用)<課長候補>【急成長ベンチャー】 | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 660万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
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・新規採用手法提案・企画・運営 ・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ・採用掲載媒体、各種採用関連お取引先様との商談、折衝、管理 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・5名以上の部下のマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 【求める人物像】 ・企業理念や方針を理解し、体現し、浸透させられる方 ・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方 ・どんな職種・役職とも積極的にコミュニケーションが取れる方 |
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【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/管理職候補/大手G/WLバランス◎(160547) |
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ポジション | 会計コンサル(管理職候補)◆大手商社シェアードサービス | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
大手商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。
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【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査(取引先与信管理)業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 【雇入れ直後】 経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導) 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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事業会社での経理実務経験 または 会計事務所等の経験、且つ、担当会社を持った経験 【歓迎】法人税申告書の作成経験 及び 経理実務経験 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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総務マネージャー/IPO準備担当を募集(190121) |
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ポジション | 総務マネージャー~部長候補 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 埼玉県 | ||
仕事内容 |
・上場準備に伴う規程の整備
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・資産・リース管理 ・稟議関係の書類対応 ・契約書対応 ・取締役会/株主総会対応 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・総務のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・総務・法務などバックオフィス全般のご経験がある方 |
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上場グループの国際総合物流企業より法務総務担当求人です!(193274) |
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ポジション | 法務総務担当<上場グループ/グローバル総合物流企業> | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆法務総務業務全般
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特に以下の業務を中心に担当いただきます。 ・各種規程類等の整備/改定業務 ・顧問弁護士との連絡窓口業務 ・許認可関連業務 ・株主総会、取締役会他会議体の事務局運営業務 ・社内コンプライアンス運用管理/教育企画 ・社内稟議審査 ※ジョブローテーションあり (BCP/BCM、QMS品質管理、施設管理等) |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・一般企業で法務総務業務のご経験がある方(3年以上) |
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【人事企画】キャリアアップ求人/フレックス/副業OK(193746) |
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ポジション | 【人事企画・制度企画】東京駅or名古屋伏見駅 | ||
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想定年収 | 364万円 ~ 546万円 | ||
勤務地 | 東京都 愛知県 | ||
仕事内容 |
■社内の人事課題を把握し、これからの成長フェーズに合わせた人事制度(評価、報酬、昇格、インセンティブ、役職、シニアキャリア、健康経営など)の見直し、新設のための企画をメインとし、人事各業務担当(採用、給与労務、福利厚生)のサポートも行っていただきます。
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【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
◆必須条件
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基本的な労働法規の知識(労基法、安衛法その他関連法規)に加え、 ①~③のうちいずれかを1年以上経験が好ましい。 ①事業会社人事部門での人事制度(評価、報酬、昇格など)策定経験 ②事業会社での人事企画担当経験 ③人事コンサルティング会社での人事制度設計経験 ※部門や店舗などでの特定された範囲ではなく、全社を対象としたものであること。 ・基本的なPCスキル(EXCELのVLOOK程度) ・人事奉行など人事システムの操作ができる ◆歓迎 ・衛生管理者取得者 【人物・マインド】 ・コンサルやボードメンバーともフットワーク軽く意思疎通ができるコミュニケーションを取れる ・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める ・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる ・「困っている人を助ける」に共感できる ・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる ・指示待ちではなく自走できる |
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国内シェア70%ニッチトップメーカー/海外売上比率30%/非上場/人事求人(194115) |
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ポジション | 【採用/人財育成】残業10h以内/グローバル展開の安定企業/業界トップシェア | ||
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想定年収 | 330万円 ~ 510万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■人財採用
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■インターンシップ活動等企画・実施、 ■年間社内教育の企画・実施 ■既存組織、既存人財の状態把握からの改善や指導。 ■人事制度及び評価の仕組みの運用及び改善 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■事業会社での実務経験3年以上 【歓迎条件】 ■3年以上、タスク管理、情報 ■収集スキル、プレゼン経験、採用・教育経験者優遇 |
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医療運営会社より人事・採用担当の募集/残業少/未経験可(195025) |
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ポジション | クリニック採用担当(リーダー候補)【弊社経由での入社実績多数|服装髪型自由|福利厚生充実】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
今回はリーダー候補となる方を募集します。
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適性や経験に応じて、下記いずれかの課に配属となり、 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をお任せします。 ●集客課(採用戦略) ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ●選考課(選考管理) ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等) ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB) ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート) ・採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・人材業界経験者(求人広告・人材紹介・人材派遣等) ・自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方 |
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【総務部⻑候補】駅直結/分析⽤濾紙シェア80%以上/年休122⽇(194815) |
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ポジション | 【総務部⻑候補(コンプラ/リスクマネジメント)】駅直結/分析⽤濾紙シェア80%以上/年休122⽇ | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 950万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ADVANTECグループの総務部⻑候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、体制
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の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。 【詳細業務】 コンプライアンス推進・⽂書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、⾞両等の管理・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連・ファシリティ管理・株主総会、取締役会、株式管理など創業100年を超え、更なる100年の歴史を刻むためのインフラ構築に⼤きく携わることができる重要な役割を担っていただきま す。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■総務のご経験 ■コンプライアンス・リスクマネジメント推進のご経験 ■管理職としてのマネジメントの経験 【歓迎】 ■メーカーでの就業経験 ■経営陣とのコミュニケーション経験 ■法務関連の知⾒ |
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金融事業とインキュベーション事業を行う企業から人事労務総務の募集(194502) |
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ポジション | 人事労務総務/責任者ポジション | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 ・労務管理(freee人事労務、Excel) ・給与・賞与計算(やよい給与、freee人事労務) ・年末調整 ・入退社手続き ・人事・勤怠システム運用 ・36協定届 ・電話対応 ・来客対応 ・備品発注・管理 ・荷受け・郵便物の仕分け ・その他付随業務(調査事項等) 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・人事部門での実務経験(労務・給与計算・勤怠管理業務など) ・事務処理能力の高い方 ・Word:基本操作 ・Excel:中級レベル(IF/VLOOKUP等文字列関数) ■歓迎要件 ・人事制度関連業務 ・社内研修の運営経験 ・規程関連の管理業務経験 ■求める人物像・マインド ・向上心、責任感のある方 ・相手に合わせて柔軟な対応をして頂ける方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・社員の環境をよりよいものにしながら会社を守れる方 ・各事業部との調整を前向きに行うことができる方 ・自ら考えて行動できる方 ・未知の領域であっても好奇心と熱意を持って取り組める方 ・具体的なリスクに関する検討や細かい作業が苦にならない方 |
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医療運営会社より人事・採用担当の募集/残業少/未経験可(194233) |
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ポジション | クリニック採用担当(未経験歓迎!)【弊社経由での入社実績多数|服装髪型自由|福利厚生充実】 | ||
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想定年収 | 340万円 ~ 452万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。
もっと見る
■集客課(採用戦略) ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ■選考課(選考管理) ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等) ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB) ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください! |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート) 【歓迎要件】 ・人事業務経験者(特に採用関連業務) ・人材業界経験者(求人広告・人材紹介・人材派遣等) ・自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方 |
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【労務担当】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務(195013) |
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ポジション | 労務担当【東証プライム】※埼玉勤務/リーダー候補 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 埼玉県 | ||
仕事内容 |
人事労務業務の事務処理などが主な業務です。
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具体的には ・労務関連業務(給料計算、年末調整業務、各種保険手配など) ・取引先や店舗との電話・メール対応。 ・各種書類・帳票の管理、郵便物対応。 ・PC社内システムを使用したデータ入力、抽出、集計。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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各種保険手続きや給与計算の経験のある方 |
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人事・総務全般の転職について
1、人事・総務全般の転職市場はどうなっている?
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2023年現在の転職市場は全体的に売り手市場となっており、人事・総務も例外ではありません。コロナの影響で新卒採用を含め採用活動を中断していた企業が、業績回復とともに採用活動を再開し始めているため求人数が増加しています。特に、エンジニア不足で積極的な採用を行っているIT企業やコロナの影響を大きく受けていた小売・サービス業では、人手回復の為に採用活動を強化しているため、人事部自体も強化しています。
また、昨今の法改正や働き方に関する意識が強まった影響により、労務企画や人事制度設計・運用の経験が評価されやすい傾向にあります。転職時には積極的にアピールすると良いでしょう。 > - 関連ページ:『【2023年最新情報】人事・総務の転職市場を徹底解説!』
2、人事・総務全般の平均年収は?
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人事・総務全般の平均年収は559万円、年収中央値は500万円となっています。
年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事総務のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事総務マネージャークラスの場合は550~800万円程度が相場です。また、大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1,000万円を超えるケースも見られます。
人事・総務で年収を上げるには、採用、教育研修、労務、人事制度など様々な業務を経験しながら、キャリアアップをする必要があります。転職活動を行う際にも、応募先の企業でどのような業務に携わることができるのかを確認すると良いでしょう。 - 関連ページ:『【人事職】年収と人事としてのキャリアパス解説』
3、人事・総務全般の求人数は増えている?減っている?
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IT業界や小売・サービス業界を中心に、求人数は増加すると考えられます。
特に採用担当は、新入社員が多く入ってくる4月など、繁忙期が決まっています。繁忙期をさけて転職する方が多い傾向にありますが、上記の業界を中心に早急に増員をしたい企業では、繁忙期でも採用活動が活発です。そのため、転職をお考えの方は常に求人情報を確認しておくことをおすすめします。
4、人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは?
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人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。 - 関連ページ:『人事職としての市場価値を引き上げるおススメ資格3選』
5、人事・総務全般のよくある転職理由は何?
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人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。 - 関連ページ:『人事へのキャリアチェンジ。志望動機の書き方・例文を紹介!』
人事・総務の転職について
よくある質問
Q.未経験・資格なしだと、転職時に年収はある程度妥協すべきでしょうか?
- A.未経験で人事総務職種へ転職する場合の年収は、300~400万程度と言われています。ただし、転職をする企業の規模や業界によって差があります。未経験で人事・総務に転職を考えているが、年収は出来るだけ落としたくない場合は、業界研究や企業選びを慎重に行うようにしましょう。 また、海外進出している企業や外国人労働者を雇っている企業が増えていますが、その対応として人事には英語スキルが求められるようになっています。人事・総務の業務が未経験でも英語力に長けていれば、高年収での転職の可能性も高くなるため、英語力を含めてスキルや経験の棚卸しが重要です。 MS-Agentを利用して、業界研究やキャリアの見直しを行いませんか。
Q.40代でも人事・総務への転職はできますか?
- A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。 今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。
- 関連ページ:『【人事総務の転職成功事例】もう転職で失敗したくない!』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつですか?
- A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。
- 関連ページ:『人事・労務担当の忙しい時期とは?残業は多いのか?』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか?
- A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。しかし、フルリモートの求人は少ない為、週に1,2回の出社は必要となります。
よくある質問
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新着求人
【三島勤務】製造業を支援するホールディングス上場企業/業績、規模拡大中!(194995) |
ポジション |
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≪三島勤務/日常経理≫※東証スタンダード市場上場グループ/安定性◎フレックス◎ |
仕事内容 |
・仕訳入力
・経費精算 ・入出金管理 |
勤務地 |
静岡県 |
想定年収 |
300万円 ~ 400万円 |
【大阪本社/業界シェアNo.1】法務課スタッフの求人(194688) |
ポジション |
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未経験応募可【法務スタッフ】業界シェアNo.1/ワークライフバランス〇 |
仕事内容 |
経営統括部 法務知財課に配属となり、法務・知財関連業務に従事いただきます。
社内における法務知財関連の業務を多く担っているため、業務内容は多岐にわたりますが、所属社員の適性(強み)に応じて業務を分担しながら、幅広い業務内容をカバーしています。 <業務内容の一例> ■法的書類の作成・レビュー(契約書、利用規約、社内規程等) 秘密保持契約書/NDA、反社会的勢力の排除に関する覚書などといった法的書類から、機器・資材・設備・ソフトウェアの調達や利用に関する契約書、顧客向けのフォントやソフトウェアのライセンス契約、公共団体や国外企業向けの各種契約書、売買契約書、取引基本契約書、ウェブサイトの利用規約やプライバシーポリシー、各種社内規程等といった法的書類の作成・レビューに関する業務を行います。 ■法律相談対応 ■コンプライアンス推進・CSR対応等 顧客や供給者との売買・ライセンス等の取引スキームの検討・構築、広告宣伝や債権回収に関する法対応、個人情報保護法対応、知財に関する権利侵害調査を含む、企業活動における様々な場面で法的相談対応やコンプライアンス推進を行います。 ■契約関連の各種事務処理・契約書管理 ■ライセンス管理・ロイヤリティ処理 契約書管理や、ロイヤリティ処理などの各種事務処理などにおいても、個別の契約内容をきちんと確認しながら丁寧に進める必要があるため、正確に事務処理を行う力も求められます。 ■知財関連業務(商標・著作権関連が中心) など ※外部の弁護事務所・弁護士との連携も含みます ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
【企業法務】ITベンチャー企業に強い法律事務所での弁護士の募集です。(122972) |
ポジション |
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弁護士 |
仕事内容 |
~ご経験やご希望に応じて、企業法務を中心にお任せ致します~
■企業法務業務(5割) ■スポット業務(3割) ■一般民事業務(2割) ※案件の個人受任可(相談制) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
【プライム企業】急成長中の賃貸管理を行う上場企業より法務担当者の募集です。(193334) |
ポジション |
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※法科大学院修了生歓迎※法務担当/東証プライム上場企業/当社からの紹介実績多数/ |
仕事内容 |
法務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。
・法務相談への対応/回答(月平均:50-60件) ・契約書等リーガルチェック(月平均:40-50件) ・企業法務に関する諸業務 ・株主総会対応 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
ポジション |
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労務 ※東証プライム/社労士歓迎 |
仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
業績好調の東証プライム上場グループ企業の当社にて経理担当の募集です!(193432) |
ポジション |
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経理担当/東証プライム上場グループ/残業平均20H程/業績拡大中/フルフレックス |
仕事内容 |
【詳細】
◇会計システムへの日常仕訳入力 ◇月次・年次決算業務 ◇経費支払処理 ◇仕入先支払処理 ◇銀行データ作成 ◇固定資産管理(減価償却処理) ◇内部統制対応 ◇監査法人対応 ◇税務対応 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 550万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
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