人事・総務の求人・転職情報

管理部門・士業 業界最大級の求人数から検索できます!
各職種に精通したプロが転職をサポート!

条件に当てはまる求人

全  件 
+ 非公開求人

無料会員登録をすることで、
非公開求人の紹介を受けることができます。

非公開求人の
紹介を受ける
勤務地
職種 人事・総務
資格

総務リーダー/フレックス◎※上場企業

(196666)
ポジション 総務リーダー/フレックス◎※上場企業
仕事内容 ■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネージャーとして管理本部の幅広い業務を担当していただきます

【具体的な業務】
[総務、人事業務]
■株式事務
■株主総会運営、取締役会など会議運営
■社内環境整備、施設管理
■付保
■福利厚生管理
■社内システムの運用管理
■規程作成、決裁権限・申請書管理
■契約書の保管、管理

将来的には以下の業務についても、管理者としてマネージメントをお任せする想定です
■什器備品管理、庶務
■労働者派遣事業管理
■人事制度構築
■勤怠管理
■給与計算、労務関連対応
■採用関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・総務・人事の幅広い実務経験をお持ちの方

■ご経験あれば尚可
・株式事務
・株主総会運営、取締役会など会議運営
想定年収 360万円 ~ 700万円

【愛知】安全衛生◆世界戦略企業の技術研究専門企業

(199674)
ポジション 安全衛生スタッフ■日本の最先端技術を担う研究機関
仕事内容 安全衛生教育、作業環境測定などの安全衛生業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・所内の労働災害抑制のための職場環境整備と職場安全ルール策定
・非定常時の人的災害最小化のための防災業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・化学物質、薬品を扱う業務の経験
・安全衛生業務の経験

【求める人物像】
・新しい業務への従事がしばしば必要な研究・開発業務で、労働者が安全に働ける環境の構築・維持を図っていただきます。
 そのため、情報収集意欲が高く、柔軟性が高く、向上心がある人物を望みます。
想定年収 500万円 ~ 800万円

通信販売事業を展開する企業にて【人事総務マネージャー】の募集!※フレックス/実働7.5時間※

(201448)
ポジション 人事総務マネージャー※フレックス可・実働7.5時間/部門の立ち上げをお任せいたします!
仕事内容 【雇入れ直後】
<人事関連>
①人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等
②給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております)
③福利厚生制度の企画
④採用 適切な採用手法等の立案、実行、障がい者雇用促進
③研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネイト
<総務関連>
①オフィス関連業務
②リース・レンタル関連業務
③事務用品・什器・備品等の購買に関する業務
④固定資産の棚卸実査に関する業務
⑤決裁機構運営事務
⑥防犯・防災および警備に関する事項
⑦社印管理・捺印業務(銀行印を除く)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆必須条件:
事業会社における人事業務経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方

◆歓迎条件:
部門立ち上げの経験を持ちの方
想定年収 720万円 ~ 928万円

国内唯一のデータ統合自動化SaaS!/労務・総務求人/リモート・フレックス有

(201097)
ポジション 労務マネージャー候補※データ統合を自動化するSaaSビジネス<フレックス/リモート有>
仕事内容 ■ 労務・総務 業務内容
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き
・年末調整
・住民税管理、納付
・安全衛生全般
・働き方に関わるルールの企画・運用
・労務関連の規程管理、フロー構築
・IPOに向けた監査対応
・総務業務(備品管理・発注、オフィス管理業務、庶務業務)

※社保手続き(取得喪失、算定、月変など)は顧問社労士へアウトソーシングしています
※給与計算もアウトソーシングしていますが、自社でもクラウドを使用して計算しています

※使用ツール
・人事管理:SmartHR、freee人事労務
・勤怠管理:ラクロー
・社内コミュニケーションツール:slack
・経費精算:バクラク 等

(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須スキル
・人事労務の実務経験3年以上

■歓迎スキル
・社労士事務所、税理士事務所での労務経験
・従業員50名以上の事業会社での労務経験
・労務業務を内製化している事業会社での労務経験
・総務業務の実務経験
・内部監査の対応経験
・チームをマネジメントした経験

■求める人物像
・primeNumberのミッション・バリュー(8 Elements)に共感していただける方
 https://primenumber.co.jp/recruit/
・合理的なプロセス構築と妥当な判断ができる方
・意欲的に業務に取り組める方
・スピード感を持って働きたい方
・気配りができる方
・所属チームの壁を越えて、サポート意識を強く持てる方
・情報管理(センシティブ情報の取り扱い)の心得がある方
想定年収 600万円 ~ 900万円

リモートワークOK/成長中のIT企業での総務・秘書担当求人です!【東証グロース上場】

(200930)
ポジション ※新規エントリー受付停止※総務・秘書担当/※未経験者歓迎【東証グロース上場/IT企業/リモートワーク可】
仕事内容 具体的なお仕事は…
(総務業務)
■オフィス関連庶務(備品購入/入退社準備/名刺発注/産廃物手配 他)
■オフィス備品管理(ウォーターサーバー/オフィスグリコ/セキュリティカード等)
■株主総会(会場手配/資料作成等)
■社内イベント(年次総会/月次会議/アワード等)のスケジュール管理、資料作成
■社内イントラの整備/新入社員情報の配信等
■その他(ビル管理会社対応と全体周知/弔電手配 等)

(秘書業務)
■役員のスケジュール管理/ワークフロー代理申請
■役員の接待交際費や交通費のワークフロー申請
■出張時の宿泊先手配
■ 会食場所の手配
■その他(メール等の一次対応/来客対応 等)

ご経験が無い方でも、事務作業やスケジュール管理などが得意な方は大歓迎!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須要件】
■Excel、Word、PowerPointのOAスキル

【能力・知識】
■オーナーシップの発揮、経営者の目線で考え行動すること
■機密情報や個人情報に対する保守義務の高い意識

【歓迎条件】
■スケジュール管理や調整に長けている
■重要人物への接遇がしっかりできる
■先回りして準備ができる(あるいはしようとするマインドがある)
■人をサポートすることが好き
■ビジネスマナーやコミュニケーション能力を兼ね備えている方

【求める人物像】
■やり切る力のある方
■人の喜びを自分ごととして捉えられる方
■礼儀礼節を大切にする方
■飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動、自発的に勉強し、それを仕事に活かそうと努力する方
■ベンチャー企業で働くことを楽しめる方
想定年収 400万円 ~ 500万円

総合エンタテイメント企業グループ/持株会社での【人事】制度企画・設計・運用担当募集

(201054)
ポジション 人事(制度企画・設計・運用担当)※東証プライム上場企業/リモート・フレックス◎
仕事内容 ●人事制度企画・設計・運用~改善全般(ジョブ型/役割等級制度)
●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
●キャリア関連施策の企画・運用(オープンポジション・社内FA等)
●組織・人事(異動・出向/海外含む)関連実務全般
●労務管理実務全般(働き方に関する諸制度含む)
●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援
※尚、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事経験3年以上(業務内容は問わず)
・人事制度に関する企画・設計・運用経験
・ビジネスで活用できるレベルの英語力(TOEIC800点目安)もしくは海外での在住/勤務経験がある方
・ビジネスレベルの日本語力(N1目安)
・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力
・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力
・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力

【歓迎】
・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験
・データの統計、分析

【求める人物像】
・従来のやり方にとらわれず、勇気を持って新しい価値創造に向けて前進できる方
・相手を理解、共感しながら自分の心を伝え、多くの方の協力を得られる方
・自らの志や信念を持ち、多くの判断軸に触れながらも自分で決断できる方
・自分と組織の将来のために今どうあるべきかを考え、誠実にかつ前向きに対応できる方
・できない理由ではなくできる方法を考え、妥協せず最後までやり抜ける方
想定年収 580万円 ~ 1120万円

採用リーダー※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風

(200396)
ポジション 採用リーダー※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風
仕事内容 人事チーム採用セクションのリーダーとして採用業務を担いながら、
セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■採用戦略の策定と遂行
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
・採用メンバーのチームマネジメント
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業 など

《採用実績》
・新卒(年間30名強)、中途(年間80名程度)
・雇用形態:主に正社員

【変更の範囲】無し
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■採用経験3年程度
■メンバーの教育・業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方

【尚可】
■人事問わず、管理監督者(マネージャー)の経験
■事業企画、経営企画などの企画職の経験

~士業・医業の業界経験は不問~
想定年収 500万円 ~ 700万円

老舗システム会社より新卒採用(エンジニア職)の募集です!

(192406)
ポジション 新卒採用メンバー(エンジニア職)業績好調の老舗SIer・リモート可
仕事内容 ◆ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・新卒採用業務全般(企画立案、応募進捗管理、母集団形成、選考、内定者フォローなど)
・上記業務における社内関係者(経営幹部、現場部門長、現場リクルーター、人事育成担当等)との連携および調整
・上記業務における社外関係者(各種ベンダー、学校就職担当)との連携及び調整
・その他、経営戦略を実現するために必要な採用の在り方の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆必須要件
・新卒採用に関する実務経験をお持ちの方(目安2年以上)

◆歓迎要件
・SIerの新卒採用担当の経験
・IT領域に特化した新卒エージェントでの経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

業績好調!大変革フェーズにある老舗IT企業より【中途採用メンバー】の募集です!働き方◎

(192394)
ポジション 中途採用メンバー/業績好調の老舗SIer・リモート可
仕事内容 下記のような採用業務全般をお任せします。
・採用戦略の立案と実行
・候補者の母集団形成(エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、新規チャネルの開拓等)
・選考進捗管理と改善
・選考管理(母集団形成から選考、内定決定、入社までのフォローまで)
・事業責任者や面接官との連携

【変更の範囲】なし
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆必須要件
・事業会社もしくは人材紹介会社における採用実務経験をお持ちの方(目安3年以上)

◆歓迎要件
・ITエンジニア採用のご経験をお持ちの方
・人事業務(労務、人材開発、、制度企画、HRBP)全般のご経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

IPO準備に向け動くIT企業にて人事の募集です!リモート週3.4回◎/所定労働時間7時間30分

(201164)
ポジション 人事(採用メイン)/リモート週34◎※丸の内新オフィス移転!※
仕事内容 ■ご入社後は、人事採用担当としてご経験やスキルに合わせて以下業務をお任せいたします。

■年間採用計画の立案(中途社員・新卒)
■会社説明会の開催(新卒向け)
■応募者対応から面接日の調整など
■面接&カジュアル面談対応
■協力会社様(求人広告・人材紹介)との打合せなど
■入社後の社員サポートやカウンセリング

成長意欲に合わせて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
■人事採用経験(2年以上)
想定年収 420万円 ~ 540万円

労務コンプライアンスマネージャー候補(横浜(みなとみらい)/~850万/リモート有/IPO)

(201268)
ポジション 労務コンプライアンスマネージャー候補(横浜(みなとみらい)/~850万/リモート有/IPO)
仕事内容 ホールディングス所属として、傘下グループ企業6社についての労務業務をお任せいたします。
■労務関係:勤怠管理、各種集計、労災対応、反社チェック対応、各種ハラスメントの通報窓口業務等(グループ6社を対応)、ハラスメント対応(弁護士と共同で行います)
■コンプライアンス関係:社内規程の管理、各種契約内容の確認や締結のチェック、各種法令対応等
■ガバナンス関係:社内統制関連業務等
※将来的には株式事務(株主総会対応・有価証券報告書対応等)も発生する可能性があります。
※オフィスレイアウト変更等で、稀に物品の移動作業があります。
※グループ会社への出張の可能性があります。
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】労務業務経験3年以上
【歓迎】派遣法についての知見がある方(派遣会社での労務経験や、メーカーなどで技術者派遣社員を受け入れ労務管理をした経験のある方)、社労士の資格をお持ちの方、
ハラスメントなどの諸問題の解決にあたったことがある方
想定年収 500万円 ~ 850万円

【ニッチトップ企業】小規模上場企業より商事法務担当者の募集です。

(180573)
ポジション 【横浜/上場企業】商事法務・広報・IR担当(法科大学院修了生歓迎/業界トップ/安定経営/土日祝休み)
仕事内容 総務部に所属いただき、商事法務業務・法務業務を幅広くご担当いただきます。

・商事法務(株主総会運営、取締役会運営、書類作成、議案内容チェック等)
・IR関係業務(適時開示情報確認、東証とのやり取り)
・契約書ドラフト、レビュー
・社内法律相談
・コンプライアンス関連業務
・その他各種総務業務のサポートも行っていただきます
----------
※変更の範囲※
会社の定める業務
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
下記①、②のいずれも満たす方

①以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生
・法務経験者(商事法務経験は不問)
・非上場企業での株主総会運営経験があり、会社法の知識をお持ちの方

②英語への抵抗感が無い方
└業務上での英語使用経験は不問です

【歓迎条件】
・業務上での英語使用経験がある方
・上場企業での商事法務経験者
・IR経験者
想定年収 450万円 ~ 650万円

広告テクノロジーのグロース上場企業より総務事務担当の募集です!

(200720)
ポジション ※未経験歓迎※【東証グロース上場】総務事務担当/ワークライフバランス◎
仕事内容 具体的には
・オフィスファシリティ管理(家具、什器、セキュリティ入退システム)
・従業員向け福利厚生などの企画・運用(ex:フリードリンク、フリースナック)
・来客、電話対応
・請求書の処理
・オフィス美化
・各種プロジェクト対応
・株主総会/決算説明会対応
・IRサポート
・役員のスケジュール調整、サポート業務
などをお任せする予定です。

業務の性質上、出社可能な方とさせていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


本ポジションの魅力
・急角度で成長しているベンチャー 企業で、自由度大きく働くことができます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 (必須)
・社会人経験1年以上
・PCの基本操作、Office系またはGoogleスプレッドシート、ドキュメント、スライドの基本的な作業ができる方

(歓迎)
・ベンチャー企業での総務経験をお持ちの方
・100名以上の企業での総務経験をお持ちの方
・GSuite、Slackの利用経験をお持ちの方
想定年収 350万円 ~ 450万円

札幌勤務/商事法務担当

(196740)
ポジション 【札幌勤務】経営企画(商事法務)/メンバークラス~管理職候補
仕事内容 【雇入れ直後】
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。管理職候補の場合は、下記業務のマネジメントもお任せいたします。

■株主総会や取締役会の運営(事前の準備や当日の運営、会議資料の作成やとりまとめなど)
■株式事務(株主名簿の管理、株式の異動手続きなど)
■各種規程の制定や改正等に関する業務(取締役会や株式取り扱いの規則、定款など)
■投資家や株主に向けた広報業務(IR、SR)のほか、一般に向け広報業務(PR)
など
未経験の分野でも、OJTで指導しますのでご安心ください

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地 北海道
必要な経験・能力 <必須>
・文書や書類の作成経験

<歓迎>
・企画部門や管理部門での就業経験
・経営層や上層部と連携しながら、社内各部門との調整や報告資料作成発表の経験がある方
・上場企業における株式事務、株主総会対応
・マネジメント経験

<求める人物像>
・対外的な文書を作成する仕事があるため、文書作成能力が求められます。
・未経験分野の業務においても過去事例などを分析し、主体的に業務を進められるような方
想定年収 445万円 ~ 646万円

【急募】商事法務担当

(196739)
ポジション 【東京勤務】経営企画(商事法務)/メンバークラス~管理職候補
仕事内容 【雇入れ直後】
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。管理職候補の場合は、下記業務のマネジメントもお任せいたします。

■株主総会や取締役会の運営(事前の準備や当日の運営、会議資料の作成やとりまとめなど)
■株式事務(株主名簿の管理、株式の異動手続きなど)
■各種規程の制定や改正等に関する業務(取締役会や株式取り扱いの規則、定款など)
■投資家や株主に向けた広報業務(IR、SR)のほか、一般に向け広報業務(PR)
など
未経験の分野でも、OJTで指導しますのでご安心ください

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・文書や書類の作成経験

<歓迎>
・企画部門や管理部門での就業経験
・経営層や上層部と連携しながら、社内各部門との調整や報告資料作成発表の経験がある方
・上場企業における株式事務、株主総会対応
・マネジメント経験

<求める人物像>
・対外的な文書を作成する仕事があるため、文書作成能力が求められます。
・未経験分野の業務においても過去事例などを分析し、主体的に業務を進められるような方
想定年収 475万円 ~ 675万円

衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売を行う大手製造小売業より人事戦略の求人です

(180022)
ポジション 人事戦略※HRビジネスパートナー※東証プライム上場
仕事内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
・担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案
・スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)
・新人事制度に導入おける社員アセスメント及び等級設定
・人事企画課との協業による、制度設計プロジェクトのリード及び支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること

【歓迎要件】
・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験。それに準じた語学スキル
・HRBP業務経験
・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験

【求める人物像】【能力要件】
・職務内容にある領域のいずれかの企画/制度立案や施策担当経験があること。全体統括経験、個別案件担当経験どちらでも可能。
・MUJIの企業理念に共感頂ける方
・課長級以上の場合は、組織マネジメント経験と、上記職務内容の大半について管理もしくは実務担当経験を有すること。
・上記職務関連において組織風土改善に寄与した経験を有すること。
・リーダー級の場合は、上記職務において1つでもいいので深く企画/制度立案や実行を行った経験を有すること。
想定年収 900万円 ~ 1500万円

衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売を行う大手製造小売業より給与計算※管理職候補の求人です

(189585)
ポジション 人事部_給与厚生課候補~管理職候補~※東証プライム上場
仕事内容 ・自らがプレイングマネジャーとなり、給与・社会保険業務における運用ルール、プロセス、分担を整理して見直し、清流化しながら業務改善を推進する。
・業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
下記①~③の経験をすべてを有すること
①企業における、5年以上の給与、もしくは社会保険業務経験
➁業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
③自発的に他部署などの関係者との調整、折衝経験

【求める人物像】
・変化に対して柔軟であり、前向きに変革に取り組める方
・メンバーと積極的に円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら考え、周りを巻きこみながら行動できる方
想定年収 500万円 ~ 1000万円

グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より管理部門スタッフの募集です。

(200916)
ポジション 管理部門スタッフ(永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良コンサル会社)
仕事内容 ・自社使用のシステムを使用し、契約書締結業務、契約締結後、請求書発行申請および請求内容の確認等
・会議の日程調整、自社システムの会議室予約、入館証発行および ZOOM や Teams 等会議招集メールの発行等
・エクセル、ワードおよびパワーポイントなどを指示のもと加工および誤字脱字・数値一致確認等
・コンサルタントより指示のあった内容を、調べる作業等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・四大卒以上
・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的な操作が出来る方

【求める人物像】
・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
・未知、未経験の業務に対しても周囲を巻き込み前向きに推進できる方
・システム思考/プロセス思考を持っており、物事を分析し、自身で解決策を導きだせる方
*個人主義の方や、自身の業務を限定してしまう方は不可
想定年収 370万円 ~ 470万円

衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売を行う大手製造小売業より人事戦略の求人です

(196799)
ポジション 人事戦略・海外HRBP※東証プライム上場
仕事内容 以下業務を幅広くご担当いただきます。

・同社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定。
・人事施策の実行計画の立案と実施。
・特に同社のグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進。
・本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定。
(例:経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等)
・海外事業のHRBP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事企画での3年以上、コンサルティング会社での5年以上のコンサルタント勤務経験
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
・業務で英語を使用できること(会話・メールやチャット、プレゼン等)

【歓迎要件】
・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験
・HRBP業務経験
・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験

【求める人物像】【能力要件】
・企業理念に共感頂ける方
・経営者の近くで経営課題の解決を楽しむ姿勢がある方
想定年収 900万円 ~ 1500万円

衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売までを行う大手製造小売業より総務リスク管理の求人です

(180027)
ポジション リスク管理担当※管理職候補※東証プライム上場
仕事内容 下記業務を幅広くお任せします。

・全社リスク管理の司令塔である、コンプライアンスリスク委員会を通じての全社マネジメント
→全社リスクの識別、対応方法の決定、業務構築など 日本&海外事業共に。例)個人情報管理プロセスの運用、法務リスクへの対応等々
・事業継続計画等の更新、現場への周知
・日々店頭や商品起点で発生するリスクへの対応、課題解決とナレッジ化によるリスク耐性の強化
・内部通報に対する対応
・リスク管理に対する全社への周知徹底


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・上場企業にてリスク管理の経験がある方

【歓迎要件】
・英語力

【求める人物像】
・自ら体制作り、運営までを行い、実態を変えていく事に情熱を注げる方。
・前提にとらわれず、業務を再構築していく事が出来る方。
想定年収 900万円 ~ 1300万円

総務リーダー/フレックス◎※上場企業

(196666)
ポジション 総務リーダー/フレックス◎※上場企業
想定年収 360万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネージャーとして管理本部の幅広い業務を担当していただきます

【具体的な業務】
[総務、人事業務]
■株式事務
■株主総会運営、取締役会など会議運営
■社内環境整備、施設管理
■付保
■福利厚生管理
■社内システムの運用管理
■規程作成、決裁権限・申請書管理
■契約書の保管、管理

将来的には以下の業務についても、管理者としてマネージメントをお任せする想定です
■什器備品管理、庶務
■労働者派遣事業管理
■人事制度構築
■勤怠管理
■給与計算、労務関連対応
■採用関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます
もっと見る
必要な
経験・能力
■必須条件
・総務・人事の幅広い実務経験をお持ちの方

■ご経験あれば尚可
・株式事務
・株主総会運営、取締役会など会議運営
もっと見る

【愛知】安全衛生◆世界戦略企業の技術研究専門企業

(199674)
ポジション 安全衛生スタッフ■日本の最先端技術を担う研究機関
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 愛知県
仕事内容
安全衛生教育、作業環境測定などの安全衛生業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・所内の労働災害抑制のための職場環境整備と職場安全ルール策定
・非定常時の人的災害最小化のための防災業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
■必須条件:
・化学物質、薬品を扱う業務の経験
・安全衛生業務の経験

【求める人物像】
・新しい業務への従事がしばしば必要な研究・開発業務で、労働者が安全に働ける環境の構築・維持を図っていただきます。
 そのため、情報収集意欲が高く、柔軟性が高く、向上心がある人物を望みます。
もっと見る

通信販売事業を展開する企業にて【人事総務マネージャー】の募集!※フレックス/実働7.5時間※

(201448)
ポジション 人事総務マネージャー※フレックス可・実働7.5時間/部門の立ち上げをお任せいたします!
想定年収 720万円 ~ 928万円
勤務地 東京都
仕事内容
【雇入れ直後】
<人事関連>
①人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等
②給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております)
③福利厚生制度の企画
④採用 適切な採用手法等の立案、実行、障がい者雇用促進
③研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネイト
<総務関連>
①オフィス関連業務
②リース・レンタル関連業務
③事務用品・什器・備品等の購買に関する業務
④固定資産の棚卸実査に関する業務
⑤決裁機構運営事務
⑥防犯・防災および警備に関する事項
⑦社印管理・捺印業務(銀行印を除く)

【変更の範囲】
会社の定める業務
もっと見る
必要な
経験・能力
◆必須条件:
事業会社における人事業務経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方

◆歓迎条件:
部門立ち上げの経験を持ちの方
もっと見る

国内唯一のデータ統合自動化SaaS!/労務・総務求人/リモート・フレックス有

(201097)
ポジション 労務マネージャー候補※データ統合を自動化するSaaSビジネス<フレックス/リモート有>
想定年収 600万円 ~ 900万円
勤務地 東京都
仕事内容
■ 労務・総務 業務内容
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き
・年末調整
・住民税管理、納付
・安全衛生全般
・働き方に関わるルールの企画・運用
・労務関連の規程管理、フロー構築
・IPOに向けた監査対応
・総務業務(備品管理・発注、オフィス管理業務、庶務業務)

※社保手続き(取得喪失、算定、月変など)は顧問社労士へアウトソーシングしています
※給与計算もアウトソーシングしていますが、自社でもクラウドを使用して計算しています

※使用ツール
・人事管理:SmartHR、freee人事労務
・勤怠管理:ラクロー
・社内コミュニケーションツール:slack
・経費精算:バクラク 等

(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務
もっと見る
必要な
経験・能力
■必須スキル
・人事労務の実務経験3年以上

■歓迎スキル
・社労士事務所、税理士事務所での労務経験
・従業員50名以上の事業会社での労務経験
・労務業務を内製化している事業会社での労務経験
・総務業務の実務経験
・内部監査の対応経験
・チームをマネジメントした経験

■求める人物像
・primeNumberのミッション・バリュー(8 Elements)に共感していただける方
 https://primenumber.co.jp/recruit/
・合理的なプロセス構築と妥当な判断ができる方
・意欲的に業務に取り組める方
・スピード感を持って働きたい方
・気配りができる方
・所属チームの壁を越えて、サポート意識を強く持てる方
・情報管理(センシティブ情報の取り扱い)の心得がある方
もっと見る

リモートワークOK/成長中のIT企業での総務・秘書担当求人です!【東証グロース上場】

(200930)
ポジション ※新規エントリー受付停止※総務・秘書担当/※未経験者歓迎【東証グロース上場/IT企業/リモートワーク可】
想定年収 400万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
具体的なお仕事は…
(総務業務)
■オフィス関連庶務(備品購入/入退社準備/名刺発注/産廃物手配 他)
■オフィス備品管理(ウォーターサーバー/オフィスグリコ/セキュリティカード等)
■株主総会(会場手配/資料作成等)
■社内イベント(年次総会/月次会議/アワード等)のスケジュール管理、資料作成
■社内イントラの整備/新入社員情報の配信等
■その他(ビル管理会社対応と全体周知/弔電手配 等)

(秘書業務)
■役員のスケジュール管理/ワークフロー代理申請
■役員の接待交際費や交通費のワークフロー申請
■出張時の宿泊先手配
■ 会食場所の手配
■その他(メール等の一次対応/来客対応 等)

ご経験が無い方でも、事務作業やスケジュール管理などが得意な方は大歓迎!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須要件】
■Excel、Word、PowerPointのOAスキル

【能力・知識】
■オーナーシップの発揮、経営者の目線で考え行動すること
■機密情報や個人情報に対する保守義務の高い意識

【歓迎条件】
■スケジュール管理や調整に長けている
■重要人物への接遇がしっかりできる
■先回りして準備ができる(あるいはしようとするマインドがある)
■人をサポートすることが好き
■ビジネスマナーやコミュニケーション能力を兼ね備えている方

【求める人物像】
■やり切る力のある方
■人の喜びを自分ごととして捉えられる方
■礼儀礼節を大切にする方
■飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動、自発的に勉強し、それを仕事に活かそうと努力する方
■ベンチャー企業で働くことを楽しめる方
もっと見る

総合エンタテイメント企業グループ/持株会社での【人事】制度企画・設計・運用担当募集

(201054)
ポジション 人事(制度企画・設計・運用担当)※東証プライム上場企業/リモート・フレックス◎
想定年収 580万円 ~ 1120万円
勤務地 東京都
仕事内容
●人事制度企画・設計・運用~改善全般(ジョブ型/役割等級制度)
●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
●キャリア関連施策の企画・運用(オープンポジション・社内FA等)
●組織・人事(異動・出向/海外含む)関連実務全般
●労務管理実務全般(働き方に関する諸制度含む)
●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援
※尚、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須】
・人事経験3年以上(業務内容は問わず)
・人事制度に関する企画・設計・運用経験
・ビジネスで活用できるレベルの英語力(TOEIC800点目安)もしくは海外での在住/勤務経験がある方
・ビジネスレベルの日本語力(N1目安)
・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力
・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力
・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力

【歓迎】
・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験
・データの統計、分析

【求める人物像】
・従来のやり方にとらわれず、勇気を持って新しい価値創造に向けて前進できる方
・相手を理解、共感しながら自分の心を伝え、多くの方の協力を得られる方
・自らの志や信念を持ち、多くの判断軸に触れながらも自分で決断できる方
・自分と組織の将来のために今どうあるべきかを考え、誠実にかつ前向きに対応できる方
・できない理由ではなくできる方法を考え、妥協せず最後までやり抜ける方
もっと見る

採用リーダー※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風

(200396)
ポジション 採用リーダー※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
人事チーム採用セクションのリーダーとして採用業務を担いながら、
セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■採用戦略の策定と遂行
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
・採用メンバーのチームマネジメント
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業 など

《採用実績》
・新卒(年間30名強)、中途(年間80名程度)
・雇用形態:主に正社員

【変更の範囲】無し
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須】
■採用経験3年程度
■メンバーの教育・業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方

【尚可】
■人事問わず、管理監督者(マネージャー)の経験
■事業企画、経営企画などの企画職の経験

~士業・医業の業界経験は不問~
もっと見る

老舗システム会社より新卒採用(エンジニア職)の募集です!

(192406)
ポジション 新卒採用メンバー(エンジニア職)業績好調の老舗SIer・リモート可
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
◆ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・新卒採用業務全般(企画立案、応募進捗管理、母集団形成、選考、内定者フォローなど)
・上記業務における社内関係者(経営幹部、現場部門長、現場リクルーター、人事育成担当等)との連携および調整
・上記業務における社外関係者(各種ベンダー、学校就職担当)との連携及び調整
・その他、経営戦略を実現するために必要な採用の在り方の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
◆必須要件
・新卒採用に関する実務経験をお持ちの方(目安2年以上)

◆歓迎要件
・SIerの新卒採用担当の経験
・IT領域に特化した新卒エージェントでの経験
もっと見る

業績好調!大変革フェーズにある老舗IT企業より【中途採用メンバー】の募集です!働き方◎

(192394)
ポジション 中途採用メンバー/業績好調の老舗SIer・リモート可
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
下記のような採用業務全般をお任せします。
・採用戦略の立案と実行
・候補者の母集団形成(エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、新規チャネルの開拓等)
・選考進捗管理と改善
・選考管理(母集団形成から選考、内定決定、入社までのフォローまで)
・事業責任者や面接官との連携

【変更の範囲】なし
もっと見る
必要な
経験・能力
◆必須要件
・事業会社もしくは人材紹介会社における採用実務経験をお持ちの方(目安3年以上)

◆歓迎要件
・ITエンジニア採用のご経験をお持ちの方
・人事業務(労務、人材開発、、制度企画、HRBP)全般のご経験をお持ちの方
もっと見る

IPO準備に向け動くIT企業にて人事の募集です!リモート週3.4回◎/所定労働時間7時間30分

(201164)
ポジション 人事(採用メイン)/リモート週34◎※丸の内新オフィス移転!※
想定年収 420万円 ~ 540万円
勤務地 東京都
仕事内容
■ご入社後は、人事採用担当としてご経験やスキルに合わせて以下業務をお任せいたします。

■年間採用計画の立案(中途社員・新卒)
■会社説明会の開催(新卒向け)
■応募者対応から面接日の調整など
■面接&カジュアル面談対応
■協力会社様(求人広告・人材紹介)との打合せなど
■入社後の社員サポートやカウンセリング

成長意欲に合わせて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
<必須>
■人事採用経験(2年以上)
もっと見る

労務コンプライアンスマネージャー候補(横浜(みなとみらい)/~850万/リモート有/IPO)

(201268)
ポジション 労務コンプライアンスマネージャー候補(横浜(みなとみらい)/~850万/リモート有/IPO)
想定年収 500万円 ~ 850万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
ホールディングス所属として、傘下グループ企業6社についての労務業務をお任せいたします。
■労務関係:勤怠管理、各種集計、労災対応、反社チェック対応、各種ハラスメントの通報窓口業務等(グループ6社を対応)、ハラスメント対応(弁護士と共同で行います)
■コンプライアンス関係:社内規程の管理、各種契約内容の確認や締結のチェック、各種法令対応等
■ガバナンス関係:社内統制関連業務等
※将来的には株式事務(株主総会対応・有価証券報告書対応等)も発生する可能性があります。
※オフィスレイアウト変更等で、稀に物品の移動作業があります。
※グループ会社への出張の可能性があります。
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須】労務業務経験3年以上
【歓迎】派遣法についての知見がある方(派遣会社での労務経験や、メーカーなどで技術者派遣社員を受け入れ労務管理をした経験のある方)、社労士の資格をお持ちの方、
ハラスメントなどの諸問題の解決にあたったことがある方
もっと見る

【ニッチトップ企業】小規模上場企業より商事法務担当者の募集です。

(180573)
ポジション 【横浜/上場企業】商事法務・広報・IR担当(法科大学院修了生歓迎/業界トップ/安定経営/土日祝休み)
想定年収 450万円 ~ 650万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
総務部に所属いただき、商事法務業務・法務業務を幅広くご担当いただきます。

・商事法務(株主総会運営、取締役会運営、書類作成、議案内容チェック等)
・IR関係業務(適時開示情報確認、東証とのやり取り)
・契約書ドラフト、レビュー
・社内法律相談
・コンプライアンス関連業務
・その他各種総務業務のサポートも行っていただきます
----------
※変更の範囲※
会社の定める業務
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須条件】
下記①、②のいずれも満たす方

①以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生
・法務経験者(商事法務経験は不問)
・非上場企業での株主総会運営経験があり、会社法の知識をお持ちの方

②英語への抵抗感が無い方
└業務上での英語使用経験は不問です

【歓迎条件】
・業務上での英語使用経験がある方
・上場企業での商事法務経験者
・IR経験者
もっと見る

広告テクノロジーのグロース上場企業より総務事務担当の募集です!

(200720)
ポジション ※未経験歓迎※【東証グロース上場】総務事務担当/ワークライフバランス◎
想定年収 350万円 ~ 450万円
勤務地 東京都
仕事内容
具体的には
・オフィスファシリティ管理(家具、什器、セキュリティ入退システム)
・従業員向け福利厚生などの企画・運用(ex:フリードリンク、フリースナック)
・来客、電話対応
・請求書の処理
・オフィス美化
・各種プロジェクト対応
・株主総会/決算説明会対応
・IRサポート
・役員のスケジュール調整、サポート業務
などをお任せする予定です。

業務の性質上、出社可能な方とさせていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


本ポジションの魅力
・急角度で成長しているベンチャー 企業で、自由度大きく働くことができます
もっと見る
必要な
経験・能力
(必須)
・社会人経験1年以上
・PCの基本操作、Office系またはGoogleスプレッドシート、ドキュメント、スライドの基本的な作業ができる方

(歓迎)
・ベンチャー企業での総務経験をお持ちの方
・100名以上の企業での総務経験をお持ちの方
・GSuite、Slackの利用経験をお持ちの方
もっと見る

札幌勤務/商事法務担当

(196740)
ポジション 【札幌勤務】経営企画(商事法務)/メンバークラス~管理職候補
想定年収 445万円 ~ 646万円
勤務地 北海道
仕事内容
【雇入れ直後】
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。管理職候補の場合は、下記業務のマネジメントもお任せいたします。

■株主総会や取締役会の運営(事前の準備や当日の運営、会議資料の作成やとりまとめなど)
■株式事務(株主名簿の管理、株式の異動手続きなど)
■各種規程の制定や改正等に関する業務(取締役会や株式取り扱いの規則、定款など)
■投資家や株主に向けた広報業務(IR、SR)のほか、一般に向け広報業務(PR)
など
未経験の分野でも、OJTで指導しますのでご安心ください

【変更の範囲】
会社の定める業務
もっと見る
必要な
経験・能力
<必須>
・文書や書類の作成経験

<歓迎>
・企画部門や管理部門での就業経験
・経営層や上層部と連携しながら、社内各部門との調整や報告資料作成発表の経験がある方
・上場企業における株式事務、株主総会対応
・マネジメント経験

<求める人物像>
・対外的な文書を作成する仕事があるため、文書作成能力が求められます。
・未経験分野の業務においても過去事例などを分析し、主体的に業務を進められるような方
もっと見る

【急募】商事法務担当

(196739)
ポジション 【東京勤務】経営企画(商事法務)/メンバークラス~管理職候補
想定年収 475万円 ~ 675万円
勤務地 東京都
仕事内容
【雇入れ直後】
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。管理職候補の場合は、下記業務のマネジメントもお任せいたします。

■株主総会や取締役会の運営(事前の準備や当日の運営、会議資料の作成やとりまとめなど)
■株式事務(株主名簿の管理、株式の異動手続きなど)
■各種規程の制定や改正等に関する業務(取締役会や株式取り扱いの規則、定款など)
■投資家や株主に向けた広報業務(IR、SR)のほか、一般に向け広報業務(PR)
など
未経験の分野でも、OJTで指導しますのでご安心ください

【変更の範囲】
会社の定める業務
もっと見る
必要な
経験・能力
<必須>
・文書や書類の作成経験

<歓迎>
・企画部門や管理部門での就業経験
・経営層や上層部と連携しながら、社内各部門との調整や報告資料作成発表の経験がある方
・上場企業における株式事務、株主総会対応
・マネジメント経験

<求める人物像>
・対外的な文書を作成する仕事があるため、文書作成能力が求められます。
・未経験分野の業務においても過去事例などを分析し、主体的に業務を進められるような方
もっと見る

衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売を行う大手製造小売業より人事戦略の求人です

(180022)
ポジション 人事戦略※HRビジネスパートナー※東証プライム上場
想定年収 900万円 ~ 1500万円
勤務地 東京都
仕事内容
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
・担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案
・スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)
・新人事制度に導入おける社員アセスメント及び等級設定
・人事企画課との協業による、制度設計プロジェクトのリード及び支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須要件】
・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること

【歓迎要件】
・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験。それに準じた語学スキル
・HRBP業務経験
・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験

【求める人物像】【能力要件】
・職務内容にある領域のいずれかの企画/制度立案や施策担当経験があること。全体統括経験、個別案件担当経験どちらでも可能。
・MUJIの企業理念に共感頂ける方
・課長級以上の場合は、組織マネジメント経験と、上記職務内容の大半について管理もしくは実務担当経験を有すること。
・上記職務関連において組織風土改善に寄与した経験を有すること。
・リーダー級の場合は、上記職務において1つでもいいので深く企画/制度立案や実行を行った経験を有すること。
もっと見る

衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売を行う大手製造小売業より給与計算※管理職候補の求人です

(189585)
ポジション 人事部_給与厚生課候補~管理職候補~※東証プライム上場
想定年収 500万円 ~ 1000万円
勤務地 東京都
仕事内容
・自らがプレイングマネジャーとなり、給与・社会保険業務における運用ルール、プロセス、分担を整理して見直し、清流化しながら業務改善を推進する。
・業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須要件】
下記①~③の経験をすべてを有すること
①企業における、5年以上の給与、もしくは社会保険業務経験
➁業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
③自発的に他部署などの関係者との調整、折衝経験

【求める人物像】
・変化に対して柔軟であり、前向きに変革に取り組める方
・メンバーと積極的に円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら考え、周りを巻きこみながら行動できる方
もっと見る

グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より管理部門スタッフの募集です。

(200916)
ポジション 管理部門スタッフ(永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良コンサル会社)
想定年収 370万円 ~ 470万円
勤務地 東京都
仕事内容
・自社使用のシステムを使用し、契約書締結業務、契約締結後、請求書発行申請および請求内容の確認等
・会議の日程調整、自社システムの会議室予約、入館証発行および ZOOM や Teams 等会議招集メールの発行等
・エクセル、ワードおよびパワーポイントなどを指示のもと加工および誤字脱字・数値一致確認等
・コンサルタントより指示のあった内容を、調べる作業等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須要件】
・四大卒以上
・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的な操作が出来る方

【求める人物像】
・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
・未知、未経験の業務に対しても周囲を巻き込み前向きに推進できる方
・システム思考/プロセス思考を持っており、物事を分析し、自身で解決策を導きだせる方
*個人主義の方や、自身の業務を限定してしまう方は不可
もっと見る

衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売を行う大手製造小売業より人事戦略の求人です

(196799)
ポジション 人事戦略・海外HRBP※東証プライム上場
想定年収 900万円 ~ 1500万円
勤務地 東京都
仕事内容
以下業務を幅広くご担当いただきます。

・同社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定。
・人事施策の実行計画の立案と実施。
・特に同社のグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進。
・本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定。
(例:経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等)
・海外事業のHRBP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須要件】
・人事企画での3年以上、コンサルティング会社での5年以上のコンサルタント勤務経験
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
・業務で英語を使用できること(会話・メールやチャット、プレゼン等)

【歓迎要件】
・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験
・HRBP業務経験
・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験

【求める人物像】【能力要件】
・企業理念に共感頂ける方
・経営者の近くで経営課題の解決を楽しむ姿勢がある方
もっと見る

衣食住に関する企画開発・製造から流通・販売までを行う大手製造小売業より総務リスク管理の求人です

(180027)
ポジション リスク管理担当※管理職候補※東証プライム上場
想定年収 900万円 ~ 1300万円
勤務地 東京都
仕事内容
下記業務を幅広くお任せします。

・全社リスク管理の司令塔である、コンプライアンスリスク委員会を通じての全社マネジメント
→全社リスクの識別、対応方法の決定、業務構築など 日本&海外事業共に。例)個人情報管理プロセスの運用、法務リスクへの対応等々
・事業継続計画等の更新、現場への周知
・日々店頭や商品起点で発生するリスクへの対応、課題解決とナレッジ化によるリスク耐性の強化
・内部通報に対する対応
・リスク管理に対する全社への周知徹底


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須要件】
・上場企業にてリスク管理の経験がある方

【歓迎要件】
・英語力

【求める人物像】
・自ら体制作り、運営までを行い、実態を変えていく事に情熱を注げる方。
・前提にとらわれず、業務を再構築していく事が出来る方。
もっと見る

人事・総務の求人・転職について

1、人事・総務の転職市場はどうなっている?

  • 2024年における人事・総務の転職市場は、求人倍率が1倍を超える見込みです。直近3年間で見ても右肩上がりとなっており、2024年もその傾向が続くと考えられます。

    特に、「人事システムの導入・運用」「労働法規の遵守と労務管理」「社内環境の改善と従業員エンゲージメントの向上」の分野でニーズが高まっています。
    リモートワーク、フレックスなどの働き方の多様化や、それに伴う業務プロセスのIT化が進んでいることが背景の一つです。
    そのため、「IT業界経験者」「SE経験者」「DX推進経験者」は引き合いが強い傾向です。対して未経験者は、柔軟な思考とキャッチアップ力、高いコミュニケーションスキルが重要とされています。

    また、2023年後半からコミュニケーションの観点で「フルリモートは避けたい」と考える転職希望者が増えてきています。企業側としても「何かあった時に出社できるようにしてほしい」という希望があり、リモートワークを取り入れつつ必要に応じて出社する形が人気です。

  • 関連ページ:『【2024年最新版】人事・総務の転職市場動向を徹底解説』

2、人事・総務求人の平均年収は?

  • 2023年に募集のあった人事・総務求人の想定年収は、平均584万円でした。給与水準は企業の属する業界や役職などによって異なりますが、「400万~599万円」が全体の51.2%とボリュームゾーンです。

    また、未経験OK求人は平均466万円、経験者募集求人は平均603万円と求める経験・スキルのレベルによって差があります。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1,000万円を超えるケースも見られます。

    人事・総務で年収を上げるには、採用、教育研修、労務、人事制度など様々な業務を経験しながら、キャリアアップをする必要があります。転職活動を行う際にも、応募先の企業でどのような業務に携わることができるのかを確認すると良いでしょう。

  • 関連ページ:『人事・総務の転職市場レポート2024』

3、人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

  • 関連ページ:『人事職としての市場価値を引き上げるおススメ資格3選』

4、人事・総務全般のよくある転職理由は何?

  • 人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

  • 関連ページ:『人事へのキャリアチェンジ。志望動機の書き方・例文を紹介!』

人事・総務の求人・転職について

1、人事・総務の転職市場はどうなっている?
  • 2024年における人事・総務の転職市場は、求人倍率が1倍を超える見込みです。直近3年間で見ても右肩上がりとなっており、2024年もその傾向が続くと考えられます。

    特に、「人事システムの導入・運用」「労働法規の遵守と労務管理」「社内環境の改善と従業員エンゲージメントの向上」の分野でニーズが高まっています。
    リモートワーク、フレックスなどの働き方の多様化や、それに伴う業務プロセスのIT化が進んでいることが背景の一つです。
    そのため、「IT業界経験者」「SE経験者」「DX推進経験者」は引き合いが強い傾向です。対して未経験者は、柔軟な思考とキャッチアップ力、高いコミュニケーションスキルが重要とされています。

    また、2023年後半からコミュニケーションの観点で「フルリモートは避けたい」と考える転職希望者が増えてきています。企業側としても「何かあった時に出社できるようにしてほしい」という希望があり、リモートワークを取り入れつつ必要に応じて出社する形が人気です。

  • 関連ページ: 『【2024年最新版】人事・総務の転職市場動向を徹底解説』
2、人事・総務求人の平均年収は?
  • 2023年に募集のあった人事・総務求人の想定年収は、平均584万円でした。給与水準は企業の属する業界や役職などによって異なりますが、「400万~599万円」が全体の51.2%とボリュームゾーンです。

    また、未経験OK求人は平均466万円、経験者募集求人は平均603万円と求める経験・スキルのレベルによって差があります。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1,000万円を超えるケースも見られます。

    人事・総務で年収を上げるには、採用、教育研修、労務、人事制度など様々な業務を経験しながら、キャリアアップをする必要があります。転職活動を行う際にも、応募先の企業でどのような業務に携わることができるのかを確認すると良いでしょう。

  • 関連ページ: 『人事・総務の転職市場レポート2024』
3、人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

  • 関連ページ: 『人事職としての市場価値を引き上げるおススメ資格3選』
4、人事・総務のよくある転職理由は何?
  • 人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

  • 関連ページ: 『人事へのキャリアチェンジ。志望動機の書き方・例文を紹介!』

よくある質問

Q.未経験・資格なしだと、転職時に年収はある程度妥協すべきでしょうか?

  • A.未経験で人事総務職種へ転職する場合の年収は、300~400万程度と言われています。ただし、転職をする企業の規模や業界によって差があります。未経験で人事・総務に転職を考えているが、年収は出来るだけ落としたくない場合は、業界研究や企業選びを慎重に行うようにしましょう。 また、海外進出している企業や外国人労働者を雇っている企業が増えていますが、その対応として人事には英語スキルが求められるようになっています。人事・総務の業務が未経験でも英語力に長けていれば、高年収での転職の可能性も高くなるため、英語力を含めてスキルや経験の棚卸しが重要です。 MS-Agentを利用して、業界研究やキャリアの見直しを行いませんか。

Q.40代でも人事・総務への転職はできますか?

  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。 今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

  • 関連ページ:『【人事総務の転職成功事例】もう転職で失敗したくない!』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつですか?

  • A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

  • 関連ページ:『人事・労務担当の忙しい時期とは?残業は多いのか?』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか?

  • A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。しかし、フルリモートの求人は少ない為、週に1,2回の出社は必要となります。

よくある質問

Q.未経験・資格なしだと、転職時に年収はある程度妥協すべきでしょうか?
  • A.未経験で人事総務職種へ転職する場合の年収は、300~400万程度と言われています。ただし、転職をする企業の規模や業界によって差があります。未経験で人事・総務に転職を考えているが、年収は出来るだけ落としたくない場合は、業界研究や企業選びを慎重に行うようにしましょう。 また、海外進出している企業や外国人労働者を雇っている企業が増えていますが、その対応として人事には英語スキルが求められるようになっています。人事・総務の業務が未経験でも英語力に長けていれば、高年収での転職の可能性も高くなるため、英語力を含めてスキルや経験の棚卸しが重要です。 MS-Agentを利用して、業界研究やキャリアの見直しを行いませんか。
Q.40代でも人事・総務への転職はできますか?
  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。 今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

  • 関連ページ:『【人事総務の転職成功事例】もう転職で失敗したくない!』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつですか?
  • A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

  • 関連ページ:『人事・労務担当の忙しい時期とは?残業は多いのか?』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか?
  • A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。しかし、フルリモートの求人は少ない為、週に1,2回の出社は必要となります。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

X 閉じる

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門特化型エージェント No.1
MS-Japanのサービスをご覧ください!

新着求人

グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より労務担当の募集です。

(198847)
ポジション
【急募・早期入社が可能な方】労務業務担当(永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人)
仕事内容
クライアントに対して下記業務を提供します。
・社会保険・雇用保険・労働保険手続
・給与・賞与計算
・年末調整
・法定調書作成・申告
・就業規則の作成、変更
・助成金の支給申請
・人事・労務コンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
340万円 ~ 750万円

経理メンバー/フレックス◎※上場企業

(196638)
ポジション
【積極採用中】経理メンバー/フレックス◎※上場企業
仕事内容
■ご入社後、まずは日常的な仕訳や請求書管理からお任せいたします。
その他、これまでのご経験を活かし一緒に業務改善などに取り組んでいただきたいと思っています。

【求める人物像】
■自らの成長とグループ体制(連結)の強化に一緒に取り組んでいただける方
■日常業務にあたりながら業務改善に前向きに取り組んでいただける方

【具体的な業務】
[経理業務]
■仕訳入力、請求書管理
■請求書・経費チェック
■決算業務(月次/四半期/年次)
■固定資産管理(減価償却計算)
■法定調書
■役員会の資料作成
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

総務リーダー/フレックス◎※上場企業

(196666)
ポジション
総務リーダー/フレックス◎※上場企業
仕事内容
■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネージャーとして管理本部の幅広い業務を担当していただきます

【具体的な業務】
[総務、人事業務]
■株式事務
■株主総会運営、取締役会など会議運営
■社内環境整備、施設管理
■付保
■福利厚生管理
■社内システムの運用管理
■規程作成、決裁権限・申請書管理
■契約書の保管、管理

将来的には以下の業務についても、管理者としてマネージメントをお任せする想定です
■什器備品管理、庶務
■労働者派遣事業管理
■人事制度構築
■勤怠管理
■給与計算、労務関連対応
■採用関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 700万円

法務(審査担当)/大手グループ/リモート可

(192982)
ポジション
法務※住友商事グループ/フルフレックス/リモート週1可
仕事内容
・与信審査関連(国内外取引先の審査 与信管理 債権保全対応など)
・法務関連(契約書作成・審査、法務相談対応など)
・コンプライアンス関連(体制の維持・改善、社内研修の企画・実施など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
520万円 ~ 800万円

【愛知】安全衛生◆世界戦略企業の技術研究専門企業

(199674)
ポジション
安全衛生スタッフ■日本の最先端技術を担う研究機関
仕事内容
安全衛生教育、作業環境測定などの安全衛生業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・所内の労働災害抑制のための職場環境整備と職場安全ルール策定
・非定常時の人的災害最小化のための防災業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
500万円 ~ 800万円

【対前年⽐成⻑率350%】経理責任者の募集です!

(200226)
ポジション
経理※IPO準備中/週に3~4回リモート可/昨年比2倍の急成長企業
仕事内容
※会計システムとしては「freee」を使用

【入社後、直ぐにやっていただく業務想定】
・仕訳、伝票処理、経費精算処理
・売上、仕入管理
・請求書の処理
・月次/四半期/年次決算(ご経験に応じて、まずはサポートからお任せします)

【ゆくゆくお任せしたい業務】
※早く着手される分にはなんら問題ございません!
・各種示書類(決算短信/四半期報告書/有価証券報告書)の作成
・予実管理
・固定資産管理
・新規事業などの新たな会計事象における会計方針の検討
・監査法人対応/税理士対応
・業務プロセスの改善

【会計以外の使用ツール】
Google Workspace、Slack、バクラク経費精算・申請・電子帳票、ManageBoard(予実管理)、Word、Excelなど
※使用PCはWindowsの予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
420万円 ~ 650万円