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全1164件(1〜50件の求人・転職情報を表示)

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東証1部上場／国内2位・世界7位の総合人材会社の人事労務求人です！ (JOB110600)
ポジション	【スペシャリスト】人事労務担当
仕事内容	同グループは約75社、社員数4万5千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。 ■業務詳細入社後は以下の業務に携わって頂く予定ですが、担当業務についてはこれまでのご経験やご希望等を踏まえ決定致します。（1）懲戒労務委員会の運営懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。（2）健康経営の企画人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。（3）労働時間管理システムの導入労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。（4）その他・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時（臨検）の情報提供や窓口対応・ストレスチェックの実施（年1回程度）・グループ各社からの労務相談 ※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■必須条件：・労働法に関する知識・人事労務に関するご経験をお持ちの方（社労士事務所出身の方も対象としています） ※給与計算のみご経験の方を除く ■歓迎条件：社労士事務所でのご経験をお持ちの方複数企業間の調整・交渉のご経験をお持ちの方既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方 ■求める人物像：　前向きに物事に向き合える方人や組織に興味がある方
想定年収	540万円～ 980万円
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【東証1部/IT大手/リーディングカンパニー/人事労務】 (JOB107569)
ポジション	人事労務担当
仕事内容	・勤怠関連業務…勤怠システムの運用・管理・給与計算、社会保険手続き…アウトソース先からのアウトプットチェック業務・規程運用業務…就業規則等の規程改変に伴う変更対応・衛生委員会、ストレスチェック等の安全衛生業務・人事評価運用…現行の評価制度運用・人件費に関する会計・税務業務 ※給与計算と社会保険手続き実務は外部のアウトソーサーに依頼をしています。【今後実現したいこと】・タレントマネジメントシステムの導入・運用・評価運用のシステム化・人事評価制度の見直し/再検討・全社的な研修制度の企画/運用・組織サーベイ実施後の組織開発・働き方改革の企画・運用・勤怠・給与システムの移行
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】・社員数150名以上の事業会社での勤怠・給与計算経験２年程度・主担当として就業規則等の規程改定のご経験がある方【歓迎条件】・ITスキル(Excel関数・VBA、AccessVBA) ・安全衛生の運用経験(ストレスチェック、産業医、衛生委員会、復職支援、産業カウンセラー資格) ・Excel関数上級・ピボットテーブルのクロス集計可能な方・予算管理(人件費予算作成、見込更新作業) ・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収	400万円～ 600万円
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社員26,000人を抱える東証一部上場企業の人事企画職のポジションです (JOB110592)
ポジション	人事企画スペシャリスト
仕事内容	その方の能力に応じ、下記人事業務をお任せいたします。 ◇グループ会社の人事制度の統合（PMI） ◇人事制度の企画・運用 ※現在当社では、介護事業を中心にM&Aを積極的に行っており、事業規模が拡大中です。今回ご入社いただく方には、M&Aでグループ会社になった後の人事制度の標準化や企画、運用業務を中心にご担当頂きます。 ※役員や上司などのサポート体制も整っています。 ※次世代のリーダー候補、幹部候補を期待したポジションです。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須 (MUST) ＞ ◇人事部門での企画立案経験（業務内容は問いません）＜歓迎 (WANT) ＞ ◇人事制度の企画・運用の経験 ◇M&A、組織再編等による人事制度統合の経験 ◇人事関連のITシステムの企画、導入の経験 ◇プロジェクトマネジメントの経験
想定年収	450万円～ 700万円
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旅行プラットフォームの運営企業よりCHRO候補の募集です！ (JOB111228)
ポジション	CHRO候補
仕事内容	経営陣とともに、組織戦略の策定から実行までを行う人事責任者を募集しています。【業務内容】・人事制度、評価制度の構築・就業規則の企画～運用、改善・採用の企画立案～実行、広報活動・組織活性化（コミュニケーション支援や働きやすい環境整備）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須（MUST）】・人事経験2年以上・中途・新卒の採用経験2年以上・英語スキル（ビジネスレベル）【歓迎（WANT）】・人材会社やHR部署での勤務経験がある方・新組織の立ち上げ経験がある方・グローバルの組織設計を担当したご経験がある方・マネージメント経験のある方
想定年収	800万円～ 1,000万円
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化粧品の通信販売を中心とした総合健康企業より部長クラスの募集 (JOB110587)
ポジション	人事部長
仕事内容	◆人事部長として、採用・教育を中心に人事業務全般の運営、マネジメントをお任せ致します。役員会議にも参加し、人事サイドから経営戦略の立案まで担っていただきます。・人事本部のマネジメント・人材育成業務・目標評価制度の構築・人員計画の立案・採用戦略の立案/手法の選定・制度構築と運営　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■求める経験・人事部でのマネジメント経験3年以上
想定年収	648万円～ 1,200万円
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６期連続で増収増益を続ける東証一部上場企業の人事採用担当者のポジションです！ (JOB110572)
ポジション	本社_リクルーティング・スペシャリスト
仕事内容	総合職の中途採用と入社初期の定着支援に関わる業務全般。年間の採用人数は約70名前後。紹介エージェントを有効に活用するほか、社員紹介、ダイレクト・リクルーティングなど、積極的に候補者にリーチする採用手法をとっています。＜主な職務＞ ◇部門からの採用ニーズに対し、適切な人材を採用するための採用戦略の立案を含む部門へのコンサルテーション ◇候補者の母集団形成～選考、採用条件の提案、クロージングまでの全てのプロセスを一気通貫で担当 ◇入社オリエンテーションの企画・実行 ◇入社者の試用期間中のフォロー　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須 (MUST)＞下記いずれかのご経験をお持ちの方： ◇事業会社における中途採用の実務経験3年以上（人材紹介エージェントの活用、ダイレクト・リクルーティングの経験必須） ◇人材紹介エージェントにおけるキャリアコンサルティングの経験3年以上（クライアント対応／候補者対応の両方の経験必須）
想定年収	500万円～ 800万円
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人事／上場大手企業のグループ会社／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／フレックスタイム制度有／労務入口に、人事全般の経験を積める環境です (JOB111052)
ポジション	人事（労務メイン／東証一部上場子会社）
仕事内容	人事として、労務管理業務をメインに、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■労務業務勤怠管理、給与・賞与計算管理（給与計算業務はアウトソーシングしています）など ■人事業務人事異動、昇格、評価制度運用、昇給・賞与計算、再雇用制度運用、人材派遣業務運用など ■上記の他、新規の人事制度の定着のための運用等をご担当頂きます。 ※少人数での運営のため人事全般に携われる可能性があり、企画力を発揮できる機会が多くあります。また、経営層や他部署社員と距離が近く、能力向上にもつながることが期待できます。 ※ゆくゆくは適性に応じて採用活動や教育部門にも携わっていただく予定です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】 ■事業会社もしくは社労士事務所にて、労務経験をお持ちの方 ■Excel使用経験（関数使用経験） ■経営向けプレゼン資料の作成経験【歓迎】 ■IT業界での就業経験 ■人事制度や、採用、研修などの労務以外の人事関連業務のご経験をお持ちの方
想定年収	480万円～ 620万円
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【急成長の東証一部上場企業で採用マネージャー～候補、急募！】業績規模拡大中の成長企業/裁量にお任せします (JOB111313)
ポジション	採用（マネージャー候補～マネージャー）
仕事内容	★プレイングマネージャー(～候補)として、以下のような採用業務に携わっていただきます。【具体的には】・採用(新卒・中途、外部パートナー等)業務 ※2020年、店長だけでも150名(2019年の2倍)を採用したいと考えています。・採用に関する経営者との折衝、社内事業部長との連携・年間採用計画の立案や、採用手法の提案（採用案件に応じて、最適の手法の選定など）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】下記いずれかのご経験 ■企業での採用業務（新卒または中途いずれか） ■人材業界での営業経験（採用支援）【歓迎】 ■中途・新卒採用業務双方のご経験【求める人物像】 ■プレイングマネージャーとして、手を動かし実務に取り組める方
想定年収	400万円～ 650万円
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2000名、200億円規模の医療法人から総務求人/460-550万円 (JOB099645)
ポジション	総務担当（マネージャー～課長候補）
仕事内容	・損害保険（火災、自動車、他）・什器備品管理・借上社宅管理・行政対応（報告書作成等）・車両管理・営繕管理・その他庶務全般の管理　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・総務実務経験5年程度以上＜歓迎＞・業界に明るい方・管理職経験
想定年収	460万円～ 550万円
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2000名、200億円規模の医療法人から労務求人/360-500万円 (JOB099648)
ポジション	労務担当
仕事内容	・グループ法人給与計算管理（2000名程度） ※増設予定を含めると3000名規模・住人税（eL Tax）・マイナンバー管理・社会保険手続管理・給与システム管理・入退職書類管理・年末調整　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・労務実務経験5年程度以上＜歓迎＞・業界に明るい方・管理職経験
想定年収	360万円～ 500万円
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【人事※採用】東証一部上場／大手製薬メーカーの100％出資会社／ワークライフバランス (JOB110955)
ポジション	【新規応募停止】人事主任～係長※弊社独占求人※
仕事内容	同社は少数精鋭で、各メンバーが手分けして幅広い業務を担当しています。入社後はその方の経験に応じて業務をお任せしつつ、最終的には全般携われるようになっていただくことを期待しています。具体的には… ・新卒、中途採用全般、入退社管理や受け入れ対応・各種研修の企画運営・各種人事制度の運用、改定　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・新卒、中途採用の一連のご経験
想定年収	550万円～ 750万円
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大手グループの生命保険会社より人事総務（主任～スペシャリスト）の募集です！ (JOB110954)
ポジション	人事総務（主任～スペシャリスト）　※将来の管理職候補
仕事内容	興味、経験に応じて、現在の人事総務部における業務から分担していただきます。＜具体的には＞・組織開発施策（具体的には、人事戦略および人事制度設計　等）・人材開発、中途採用、教育研修・労務業務全般・ファシリティマネジメント　等（レイアウト変更等に伴うマネジメント業務　等）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須要件＞以下いずれかの経験を有する方・人事経験5年以上・生保で営業若しくは企画系の仕事に従事し生保での合計勤務年数が7年以上あり、人事への職種転換を強く望んでいる方＜歓迎要件＞・組織開発の勉強、経験をした人・生保経験者
想定年収	600万円～ 800万円
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成長企業にて人事課立ち上げの人事課長求人です。 (JOB111391)
ポジション	人事課長【人事課の立ち上げ】
仕事内容	～2020年に新しく人事課を新設予定で、人事課の責任者として着任いただき、各部門と円滑にコミュニケーションをとりながら人事施策の中心となって活躍して頂きます。今までは採用や人材育成などは各事業部の裁量のもと人事施策を推進してきましたが、会社の規模感に鑑み、人事/労務の機能の再構築を担っていただきます。～具体的には以下の業務をお任せします。 ■各部門のニーズに沿った採用計画の立案及び経営陣への提案 ■上記達成に向けた採用活動の企画、運営 ■社員の質および定着率向上のための人材育成や評価制度の導入 ■他部門が担っている人事労務機能の集約および効率化　など
勤務地	大阪府, 兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事業務の実務経験（労務の実務は重視しません。） ■人事分野の責任者の立場で部下を複数名持ちながら成果を最大化した経験 ■人事及び労務に関する以下の深い知識と実務能力をお持ちの方〇採用計画の立案、地域や部門に合った様々な採用活動を主導する能力〇人事評価制度、研修制度などの定着率向上に係る制度設計能力 ■自身の専門性に対する自信を持つ一方、成果を焦らず、社風を理解したうえで変革を推進できるマインドセットを有する方【歓迎条件】 ■複数拠点/複数部門で個別最適化された採用を、本社主導で全体最適化された制度に変革したご経験があればなお可 ■給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務に関する知識をお持ちであればなお可
想定年収	550万円～ 700万円
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CMでお馴染みの自動車用品販売企業から採用スタッフの求人 (JOB110347)
ポジション	人事職
仕事内容	このポジションは人事業務の中でもまずは新卒採用業務を中心にをご担当いただきます。将来的には、人事制度の改定など人事の幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。【メイン業務】 ■新卒の採用活動全般：年間12-3名・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施（インターンシップ、会社説明会、合同説明会）　・選考対応　・求人サイトを用いた母集団形成の立案、及び実施　・クロージング、内定者フォロー業務　・学校訪問による人材確保（関西、関東の採用実績のある大学、専門学校の訪問から新規開拓まで）【サブ業務】 ■中途採用：年間20名　■派遣採用　■障害者雇用
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■採用業務のご経験（一部でも結構です）【歓迎条件】 ■新卒採用業務のご経験 ■企業合同説明会へご参加されたご経験 ■小売業や飲食など店舗展開をされる企業での採用経験 ■大量採用のご経験【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、フットワークが軽い方
想定年収	340万円～ 450万円
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設立40年以上の歴史あるメーカーより、法務（管理職候補）の募集です。 (JOB109071)
ポジション	法務（管理職候補）※コンフィデンシャル
仕事内容	法務担当として（総務部の管理職候補として）契約法務をメインに業務をご担当いただきます。契約書は英文のものが2～3割程度あるため、和文だけでなく英文契約書も見ていただきます。その他コンプライアンス業務や経験がある方には株主総会などの商事法務関連業務にも携わっていただきます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜求める経験＞ ◆法務業務のご経験（英文契約書のレビュー経験） ◆管理職としての就業経験＜歓迎する経験＞ ◆製造業界での法務経験 ◆総務業務のご経験（法務総務幅広く経験されている方歓迎） ◆上場企業、IPO準備企業での法務経験
想定年収	500万円～ 700万円
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＜東証一部上場企業／人事総務リーダーポジション＞ (JOB106577)
ポジション	人事総務リーダー候補
仕事内容	同社及び各グループ会社の人事総務領域のプレイングマネージャーとしてグループ全体を支えて頂きます。子会社IPOやM&A等に携わる機会もあり、幅広いチャレンジが可能なポジションです。 ■具体的業務内容・人事関連制度の整備・運用・給与計算・勤怠等の労務管理・入退社対応・M&Aの際のDD、PMI(人事・総務領域）・オフィス移転対応、ファシリティマネジメント・社内イベントの企画・運営
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■必須条件・労務業務経験・労務の基礎知識（基本的な法令・制度理解、給与計算・社保・労働時間管理業務の理解）がある ■歓迎するスキル・経験・チームマネジメント経験
想定年収	600万円～ 900万円
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～東証1部上場企業の100％子会社でエネルギー専門商社での人事の求人です～ (JOB111149)
ポジション	人事スタッフ※未経験応募可
仕事内容	その方のご経験、ご志向に合わせて業務をお願いする予定です。【具体的には…】・採用業務（新卒採用をメインに随時中途採用も含む）・教育研修の企画、運営・給与計算/社保手続き・労務管理業務・人事制度の企画、運用・その他、人事業務全般 ※まずは採用/教育や労務/制度などご本人の強みや適性に合わせて業務を割り振り、ゆくゆくは人事業務全般に業務幅を広げていってもらいます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・今後、人事としてキャリアを積んでいきたいとお考えの方・オペレーションに留まらず、企画・改善を自律的に、かつ他の人事メンバー・経営層・ライン部門と協働して進めることができる方・ご自身のスキルアップ・キャリアアップと組織・社員の成長とを同じ軸で考えることができる方＜歓迎＞・事業会社の人事経験者・給与、研修、制度などのアウトソーサー・人材紹介会社でのRA・CA経験者など
想定年収	400万円～ 550万円
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【労務/未経験応募可】上場子会社/残業10～20H/土日休み/離職率低い (JOB111287)
ポジション	人事労務スタッフ※未経験応募可～スピード対応の得意な方歓迎～
仕事内容	ホテル運営事業を行う当社にて人事事務業務をお任せします。 [詳細] ◆勤怠管理・給与計算等、労務関連事務作業 ◆ビザ申請のサポート ◆国外からの来日スタッフの住居手配 ◆福利厚生関連業務　 ◆備品管理に関する発注業務（名刺／制服等）【研修体制】未経験業務に関してはOJTで丁寧にお教えいたします ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます！例）労務の説明や社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・2年以上の社会人経験をお持ちの方・一般事務業務経験【歓迎】・営業や交渉など対外的な提案を行った経験・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
想定年収	280万円～ 330万円
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業績拡大中のJASDAQ上場企業から、総務（スタッフ～主任レベル）を募集します。 (JOB111467)
ポジション	総務スタッフ（※法科大学院修了生歓迎）
仕事内容	■想定される業務 ※能力・経験等により業務範囲・役割を設定します。 ●総務業務　（スタッフ～主任レベル）・株主総会、取締役会等各種会議体運営補助・登記、会社法届出関連補助（書類作成、手続き、法務局・関係官庁へ届出など）・社内規程管理業務・関係会社管理業務・社員持株会、確定拠出年金（選択型DC）業務・派遣業法に基づく対応および届出業務・請負保険、火災保険、海外旅行保険業務【その他庶務業務全般】・社有車管理（本社・支店等で使用する約100台分の入れ替え、保険、支払処理、メンテナンス対応など）・携帯電話、通信カード（Wi-Fi）関連の管理業務（新規・入替対応、トラブル対応、月次支払処理等）・契約書押印、保管業務（随時依頼に対応し押印、ファイリング）・寮、福利厚生関連業務など・来客応対、郵便物仕分け、配布等・その他庶務業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■必須要件 1．会社法の知識がある方または 2．法科大学院修了生 ■歓迎要件 1. 上場企業での総務業務経験 2. 営業などプロフィット部門での経験（社内顧客思考があり現場の気持ちが理解できる方） 3. ベンチャー企業での管理部門経験（スピード感と柔軟性を持つ方）
想定年収	350万円～ 500万円
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ワークライフバランス重視／誰もがご存知のハイクラスホテルを経営・運営している企業より、人事労務担当の募集です。 (JOB110910)
ポジション	人事総務スタッフ
仕事内容	■同社及び同グループ会社の給与計算業務や、外国籍雇用、研修生の受け入れなど、人事総務業務を幅広くお任せ致します。（人事業務）・給与計算事務・雇用管理業務・外国人雇用、外国人研修生受け入れ事務・福利厚生業務・新卒、中途採用事務・教育研修・海外インターンシップ・グループ会社の採用サポート　等（総務業務）・保険手続き・名刺管理・その他庶務業務　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・事業会社にて人事労務のご経験をお持ちの方・読み書きレベルの英語力をお持ちの方＜歓迎＞・サービス業界（ホテル業界だと尚可）のご経験をお持ちの方・会話レベルの英語力をお持ちの方
想定年収	400万円～ 500万円
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東京事業所（府中）勤務／官公庁を主な顧客とし技術サービスを提供。海外展開も積極的に行っており、非常に業績が安定した企業にて、人事職の募集です。 (JOB110116)
ポジション	人事管理職候補　（採用教育もしくは人事企画、労務）
仕事内容	■その方のご経験やスキルに応じて、同社の東京事業所にて、採用教育スペシャリスト（管理職候補）もしくは、人事企画・労務スペシャリストとしてご活躍頂きます。＜採用教育スペシャリスト（管理職候補）＞中途採用を中心とした採用の諸企画から実運営（採用面接の実施～条件準備等）と、社員教育の企画・立案～運営を担当し、組織力の強化のための取組みに貢献していただきます。＜人事企画・労務スペシャリスト＞人事全般の諸施策や人事制度改革等を働き方改革の視点も兼ね備え、運用の視点も踏まえた企画・提案を担当していただきます。また、人事の業務プロセスの改善等にも従事いただきます。給与・社会保険業務を除く人事全般（昇給、昇格・昇進、評価等）の運用を実行し、組合対応を含めた労務対応を担当していただきます。また、安全衛生環境の保全に関する業務や、事業部門や社員の個別相談への対応も行っていただきます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞以下いずれかに該当する方・中途採用の企画や実務に3年以上、携わった経験者（採用の企画～運営までを網羅的にご存知の方）・教育の企画、提案、並びに実運営に3年以上携わった方・会社戦略に基づく人事制度の改定に携わったことのある方・人事全般の規程に精通し、必要な改定を立案、実行したことのある方・5年以上の人事労務に関わる実務の経験（人事業務実務を網羅的にご存知の方）・給与、社会保険業務の経験がある方
想定年収	540万円～ 650万円
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子育て支援事業のトップ／労務／主任～課長代理／～550万円 (JOB111347)
ポジション	人事労務（主任～課長代理）
仕事内容	【具体的には】・入退職手続き／社会保険／労働保険の各種手続き・アルバイトスタッフの給与計算・労働基準監督署・ハローワーク等の対応・福利厚生制度の再構築／社員寮に関する業務・従業員のメンタルヘルスおよび健康管理／各種社内書類の作成、管理・労使関係全般（労務・雇用に関する業務）・人事制度設計
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】 ■事業会社の総務・人事部門でのご経験が3年以上ある方【尚可】 ■5名以上の社員のマネジメント経験　　　　 ■労働法に関する知識／社会保険、労働保険に関する知識 ■給与計算の実務経験／社会保険労務士資格 ※資格がなくても同等の知識、実力のある方【求める人物像】 ■柔軟な対応ができる方(※他部署や運営施設との連携がある為) ■協調性のある方(※チームで業務を進める為
想定年収	420万円～ 550万円
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フィットネス事業を中心に、介護事業にも力を入れている企業での総務スタッフの募集です。 (JOB111414)
ポジション	総務部スタッフ
仕事内容	■同社が展開する介護デイサービス、フィットネスジム、ヘッドスパなど全国380店の店舗ビジネスにおける管理部門にて総務部門をご担当頂きます。具体的には、以下の通りとなりますが、まずは主担当のサポートとして活躍頂きます。・経営方針発表会など、社内会議の開催に関する事項・本社社屋の管理業務・役員の庶務事項に関する事項・諸規定の立案、制定、改廃ならびに示達・印鑑、印章、文書の管理に関する事項（契約書を含む）・損害保険に関する事項・社宅及び寮、社有車の管理・社外慶弔、見舞い、贈答に関する事項・防災体制整備および指導・リース資材および消耗品の発注に関する事項・稟議書、申請書等重要文書の処理に関する事項・各店舗台帳の作成、維持、更新、管理のとりまとめ・リスクマネジメント、IR活動およびコーポレートガバナンスに関する広報全般
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・サポートマインドがあり問題解決能力に優れていれば総務経験不問
想定年収	418万円～ 518万円
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【IPO準備中企業で情報システム担当(IT監査役候補)募集】ニッチな業界で売上右肩上がり/ワークライフバランスまる (JOB111009)
ポジション	情報システム担当【内部監査人候補】※IPO準備中
仕事内容	社内の情報資産管理全般をお任せします。【具体的には】・社内ネットワークや各種サーバーの構築、管理・社内で利用するソフトウェアの構築、管理（アカウント管理を含む）　Office365、セキュリティソフト、グループウェア、VPNなど・社員や協力会社社員が使用するPC・周辺機器のキッティング、管理・ISMS（情報セキュリティマネジメント）、PMS（個人情報保護）の運用支援 ※本ポジションでは、ご経験・スキルに応じ、同社での情報セキュリティ管理、ITシステム整備・統制状況等をメインとした内部監査業務をお任せする予定です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【求めるご経験・スキル】 ※下記いずれかで問題ございません。・システム開発業務、運用業務に係る基礎知識をお持ちの方・業務内容に書かれた経験のある方・IPO関連業務に携わった経験のある方
想定年収	500万円～ 600万円
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【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！ (JOB102837)
ポジション	【大阪】組織人事コンサルティング
仕事内容	■クライアント組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築　等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
想定年収	550万円～ 1,150万円
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＜国内・海外トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーで総務募集＞ (JOB108378)
ポジション	総務～管理職候補～
仕事内容	年々、海外事業の業務が拡大しておりコンプライアンス関連業務対応が非常に増えている状況です。入社後は、コンプライアンス回りを中心にご対応頂く予定です。海外に子会社も多いため年に数回、海外に出張等も予定しております。【業務内容】 ■コンプライアンス関連業務 ■契約書・文書管理 ■株主総会運営 ※スキル・ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、コンプライアンス業務が中心となります。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・英語スキル（ビジネスレベル）・コンプライアンス関連業務経験者【歓迎】・株主総会経験者
想定年収	500万円～ 700万円
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人事総務管理職案件!!【大阪市内・老舗・高自己資本比率・無借金経営】 (JOB108686)
ポジション	人事総務管理職
仕事内容	～人事労務管理業務を幅広くお任せします～ ◇給与/賞与計算 ◇社会保険手続き ◇勤怠/就業管理 ◇健康管理、安全衛生管理、労働法制対応、人事考課　 ◇総務業務　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	◇人事労務関連業務の実務経験（目安として10年程度） ◇社内外問わないコミュニケーションが苦にならない方 ◇基本的なPCスキル　など
想定年収	550万円～ 650万円
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大阪市内の美容関連のメーカー商社にて総務法務スタッフ求人 (JOB109900)
ポジション	総務部　スタッフ　【法科大学院修了生応募可能】
仕事内容	総務部スタッフとして管理部門全般の業務に従事していただきます。【総務業務】 ■契約書管理 ■備品管理 ■その他総務庶務全般【経理業務】 ■伝票処理 ■売掛買掛管理 ■出納管理など日常業務 ■銀行や郵便局等の外出用務 ■会議資料等作成業務　など ※入社当初は上記の管理部門全般の業務を補助からお任せしていきます。直属の上司となる総務部長から徐々に業務を引き継いでいただきます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】事業会社の管理部門実務に関心のある方
想定年収	300万円～ 400万円
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東証一部上場の主要子会社より【給与・労務担当】の求人です。 (JOB111037)
ポジション	給与労務担当
仕事内容	事務所で勤務する社員（約2,000名）の給与計算業務を中心に業務をお願いする予定です。【具体的には．．】・事務所で勤務する社員の給与計算、労務相談・所得税/住民税、年末調整関連事務・給与・労務業務に関する業務効率化や業務改善の提案、データ分析と課題抽出、課題解決に向けた施策策定や運用など ※ご経験に合わせて業務をお任せします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・給与計算実務経験（アウトソーシング可）＜歓迎＞・同規模会社での給与計算のご経験
想定年収	480万円～ 650万円
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新設の知財サービス会社での人事求人 (JOB102617)
ポジション	人事総務
仕事内容	【主な業務内容】・グループ会社（台湾等）との連携によるグローバルな企業文化の形成・人事・評価・給与制度構築、運用・新卒・キャリア採用推進・総務・労務業務全般
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	◇データサイエンス、インダストリアルエンジニアリング、ビッグデータの解析/活用分野の素養のある方　　　・人事関連システムに精通している方尚良し ◇人事総務部門での実務経験３年以上　　・士業等のサービス業、外国・外資系企業、ＩＴ企業での人事総務経験（あるいは精通）があれば尚良し　　・目標指針設定（KPI、OKR等）における知識、経験のある方尚良し ◇中級以上の英語力がある方 ◇コミュニケーション能力の高い方
想定年収	380万円～ 540万円
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大手グループ会社で人事総務募集！無借金優良安定企業 (JOB094793)
ポジション	人事・総務業務
仕事内容	・採用（社外工含む）、異動・配置実務、人事考課・制度運用（改定）実務・給与計算、労務政策実務　実務責任者・総務、対外窓口担当
勤務地	京都府
必要な経験・能力	・給与、任用（採用・評価・配置）、労務政策のいづれかの実務経験　5年以上・ＰＣスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT必須）・普通自動車免許・温厚・誠実な人柄
想定年収	450万円～ 700万円
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大手チェーン展開をしている企業にて労務担当責任者の募集 (JOB095037)
ポジション	労務職
仕事内容	下記における一連の管理業務をお任せいたします。【具体的には】 ①労務関連業務　・勤怠処理管理　・給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務　・住民税特別徴収事務業務　・社会保険手続き管理　・年末調整業務　・給与システム維持管理　・関連する就業規則の変更提案　・給与・労務制度の仕組み提案・構築　・公共機関に対する関連項目の申請や対応　等 ②人事関連業務　・人事情報管理業務　・人事システム維持管理　・人事考課における一連業務　・人事処遇制度の提案・構築　等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・労務業務の経験（目安5年程度）・PCスキル中級以上尚可（特にExcelの関数・ＶＬＯＯＫＵＰ・ピポットテーブル等）【求める人物像】・弊社の理念に共感をもち、向上心と協調性をもって業務に取り組んでいける方・労務部署の担当責任者として、スピード感・責任感を持ち、意欲的に業務に携わっていただける方
想定年収	460万円～ 490万円
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東証一部上場の主要子会社より【人事施策企画＜健康経営・ダイバーシティーなど＞】の求人です。 (JOB110062)
ポジション	人事施策企画＜健康経営・ダイバーシティーなど＞
仕事内容	社員の健康管理/ダイバーシティーをより一層促進していくための施策、実行に携わって頂くことを期待しています。＜具体的には＞ ■健康経営に関する業務全般（施策の企画、運営） ■ダイバーシティーの実現：多様化する就労ニーズに応え、社員一人ひとりが能力を十分に発揮し、イキイキと意欲的に働いている会社を目指し、人事諸制度の変革をリードしていただくことを期待しています。他にも人事全般の業務も担って頂く可能性があります。（研修、採用、人事制度改定・運用、給与、福利厚生など）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞健康経営やダイバーシティーなどの人事施策業務に興味があり、かつ以下のいずれかに当てはまる方・事業会社での人事経験（経験不問）・人材系企業での就業経験・社労士事務所でのご経験＜歓迎＞・人事制度の企画、運用のご経験がある方・同規模企業での就業経験がある方
想定年収	500万円～ 600万円
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社会貢献性の高いエンジニア派遣の成長企業より総務の募集です！ (JOB110340)
ポジション	総務（スペシャリスト～マネージャー）
仕事内容	【具体的な業務内容】・投資不動産事業の管理・会社社宅管理・オフィスファシリティ管理（什器・備品管理、防災管理）・ベンダー管理・プライバシーマーク更新、管理・IT・サーバー管理・その他、総務及び庶務に係る業務
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】・総務の何かしらのご経験【尚可】・マネジメントのご経験・英語力読み書き以上のスキルをお持ちの方
想定年収	500万円～ 650万円
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東証一部上場の主要子会社より【給与・労務（リーダー～サブリーダークラス）】の求人です。 (JOB110052)
ポジション	給与労務（リーダー～サブリーダークラス）
仕事内容	多種多様な職種、雇用形態の現場スタッフ（約6000名）の給与計算業務を中心に、実務からメンバーサポートまでを担当頂きます。【具体的には．．】・現場スタッフの給与計算、労務相談・事業部門のカウンターパートナー・所得税/住民税、年末調整関連事務・給与・労務業務に関する業務効率化や業務改善の提案、データ分析と課題抽出、課題解決に向けた施策策定や運用・メンバーの育成、サポートなど ※ご経験に合わせて業務をお任せします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・社員数500名以上の給与計算実務経験（アウトソーシング可）＜歓迎＞・同規模会社での給与計算のご経験
想定年収	500万円～ 800万円
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大手グループでEC事業を展開する優良ベンチャーより経理・総務の募集です。 (JOB109350)
ポジション	経理・総務（スタッフ～マネージャー）
仕事内容	【経理業務】・日常経理・経費管理 ※決算業務などは行いません【総務業務】・市川倉庫に関する総務業務全般・請求・発注関係の管理・社員の勤怠管理、安全衛生管理・アルバイトの採用管理
勤務地	千葉県
必要な経験・能力	【必須条件】購買業務もしくは経理総務のご経験がある方簿記3級レベルの知識【人物】自ら手を動かせる人（指示だけの人はＮＧ）【歓迎条件】・総務経験者・社員の相談対応経験がある・現場を支えることにやりがいを感じることができる・購買業務のご経験
想定年収	350万円～ 550万円
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大手グループでEC事業を展開する優良ベンチャーより労務の募集です。残業少なめ/安定的な業績◎/ (JOB110126)
ポジション	労務担当～大手上場グループ企業～
仕事内容	入社される方のご経験とスキルに応じて下記業務をお任せします。【労務】・勤怠管理、給与計算・入退社手続き全般・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断管理）・社員の相談窓口（働き方、勤怠相談）・各種規程整備
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・給料計算のご経験がある方・社会保険手続のご経験がある方【歓迎】・自分がまず動いて、何事も前向きに取り組める主体性の高い人・各部門と円滑にコミュニケーションを取り、社内調整ができる人・住民税の更新手続きのご経験がある方
想定年収	350万円～ 450万円
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1部上場ソフトウェア分野で急成長中の企業から経理管理職候補の募集です！ (JOB111018)
ポジション	人事　採用担当
仕事内容	同社の中途採用担当として下記業務をご担当いただきます。未経験業務については教えていただける環境が御座います。 ■各部門責任者への課題ヒアリングと採用要件の策定 ■採用戦略/KPI設定・運用 ■採用エージェントとのリレーションシップの構築 ■ダイレクトリクルーティング / リファラル採用施策の企画・運営 ■採用媒体の選定・運営 ■その他中途採用に関わる業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】 ■採用に関わる経験 ※事業会社での人事、人材紹介会社でのRA、CA経験いずれも可
想定年収	500万円～ 650万円
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【神奈川】業界トップクラスの企業より人事部長の求人です！ (JOB110431)
ポジション	人事部長
仕事内容	人事及び総務業務の管掌１．人事関連人事制度（報酬、評価、目標管理、企業年金など）の改訂と適正運用人件費・人員予算の策定と実績報告ならびに人員・人件費の適正管理 BPとしての人事、労務、採用業務の統括と各種プロジェクト推進人財育成案の策定と実施法定福利（社保）の適正運用と退職年金制度の運用２．総務関係法定外福利厚生制度の運用（人事課主管の年金制度を除く）施設土地管理（営繕、賃貸契約、設備投資、環境（ISO受査・緑化・清掃・廃棄））安全衛生（委員会運営、法廷検診、産業医対応、各種安全イベント主催、防災） ④保安（社員証、構内セキュリティ） ⑤庶務（神事、慶弔、備品管理、通勤バス運用、ETC・ガソリンカード管理など）
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【MUST条件】人事関連業務管理経験5年以上人事制度改定、運用の経験給与管理、社会保険制度、労働法の知識総務関連業務管理経験３年以上英語（ビジネス上支障なく会話まで使用可能なレベル）【WANTS条件】新卒採用を含む採用に関わる業務経験を３年以上持つ設備・環境関連の法令基礎知識組合対応（春闘、各種労務管理）製造業での業務経験と原価管理の基礎知識
想定年収	900万円～ 975万円
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有名グループ会社のアプリ開発企業で採用担当の方募集です。福利厚生◎/ITに興味がある方歓迎 (JOB110450)
ポジション	採用主担当（スタッフ～責任者）
仕事内容	下記、業務をご経験・ご志向に合わせてお任せ致します。 ●新卒/中途採用 ●各種メディア対応、採用ブランディング活動 ●人事データの管理 ●契約更新手続
勤務地	東京都
必要な経験・能力	[必須の経験／能力] ● 中途採用業務1年以上 [望ましい経験／能力] ●事業会社での人事業務経験 ●人材紹介会社での法人営業/キャリアアドバイザー経験 ●ゲームやエンターテインメントを事業とする会社でのご就業経験 ●エンジニア採用のご経験がある方 [求める人物像] ●当事者意識が高く、自発的に推進できる方 ●多部署間での折衝が得意な方 ●明るくコミュニケーションが円滑な方 ●チームで成果を出すことを大切にできる方
想定年収	400万円～ 800万円
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世界初新型光発電素子を開発した企業より人事総務部長候補の募集です/IPO準備企業 (JOB111283)
ポジション	【急募】総務部長候補
仕事内容	少数精鋭のため、プレイヤーとして総務をメインに人事制度業務も兼務して頂きます。【主な業務内容】 ◎総務業務株主総会対応議事録作成役員会運営招集通知作成業務コンプライアンス業務 ◎人事業務制度改定/立案人事制度改定賃金制度見直し業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】総務人事の幅広い経験株主総会の経験【歓迎】スタートアップの企業での経験
想定年収	474万円～ 566万円
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大手上場企業のグループ企業です。落ち着いた環境で時間外も少ない人事スタッフの募集です。 (JOB110023)
ポジション	人事担当（ご入社後管理部門における幅広い分野を担当頂きます。）
仕事内容	ご入社後は中途採用に関する業務を管理部長から引き継いで頂きますが、その後数値管理等人事分野のみではなく、幅広いゼネラリストとしてのキャリアを形成していただきます。具体的には、・中途採用（年間10名ほど）・事業管理（数字の取りまとめ）・予実管理・契約書関連　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・IT業界における採用業務経験【歓迎】・経理などの知識とご経験・広く管理業務を経験されたい方
想定年収	450万円～ 680万円
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大手金融機関での会議体の後方支援ポジションの募集です。 (JOB111114)
ポジション	経営会議事務局担当（※当該業務の経験は不問）
仕事内容	グループ会社、海外拠点を持ち他大手行にはない新しい手法で銀行ビジネスを展開する当社の役員会議での重要な意思決定の場に臨席でき、コーポレートガバナンスを維持する重要な役目を持つポジションです。・各経営会議（取締役会、週次の経営会議等）の円滑な運営・各経営会議の議事内容の目的・背景等に関する情報収集および議事録（日英）の作成。経営会議での決議事項に関する事務局としての能動的なサポート・各種対外公表資料等の作成・その他役員関連サポート業務 ※外国人役員がいるため英文でも議事録を作成しています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	上記業務に関連した経験は不問。銀行ビジネスの理解、当社経営をとりまく社会環境等の理解、発言の意味・背景をくみ取る理解力のある方。＜想定される経験・スキル＞・金融機関勤務経験3年以上（銀行経験者は更に歓迎します）または金融機関をクライアントとする法人・事務所のご経験3年以上・正確に文書作成ができる実務能力（金融機関のデスクワーク、パラリーガル、会議体議事録作成等のご経験）・ビジネスレベルの英語力があると尚可（英文作成への意欲、基礎的な英語力のある方）
想定年収	600万円～ 1,100万円
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管理部門（総合職）／東証一部上場／大手グループ会社／安定性◎／福利厚生充実／長期就業可能／管理部門のゼネラリストとしてのキャリア構築可能 (JOB111059)
ポジション	管理部門（総合職）／東京採用
仕事内容	グループ唯一の総合建設会社である当社で管理部門の総合職としてご活躍頂きます。初任地は確定の各支店となりますが、将来的には適性を見ながら本社、支店においてジョブローテーションを行いキャリアパスを決定します。経理や総務などのいずれかに軸を置きながら、管理部門のゼネラリストとしてのキャリアを構築できる環境です。～具体的な業務～まずは初任地の支店にて、ご経験やスキルに応じて下記いずれかの業務をご担当頂きます。 ■経理：決算業務、予算業績管理、資金管理、税務対応等 ■総務：文書規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等　 ■工務：個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応等 ※中途入社の場合、一律でまずは支店の管理部門業務から始めていただきます。中長期的には、意欲や実績次第で本社の経理や総務、経営企画などへのキャリアパスも可能性があります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】 ■経理、総務、工務いずれかの実務経験 ※特に経理系の経験をお持ちの方を優遇します。【歓迎】 ■日商簿記2級以上、建設業経理士2級以上、宅建、ビジネス実務法務検定2級以上
想定年収	500万円～ 800万円
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国内トップシェアの医療機器メーカー／人事総務課長～部長候補（総務メイン）／～1000万円 (JOB109403)
ポジション	人事総務課長～部長候補（総務メイン）※1205新規応募停止
仕事内容	ファシリティ関連業務及び総務課のマネジメントをメインに、ご経験に応じて下記業務をお任せします。～具体的には～・総務課の統括、管掌・本社（自社ビル）を含む各拠点のファシリティ管理・車両管理および安全管理・社内コンプライアンス整備・各種会議体の管理、運営・各種催事の企画、運営・社内稟議手続の管理、運営・危機管理（BCP作成、防災対策など）・その他、採用、研修、労務、人事企画などの実務、および人事部門のマネジメントなど ※ご経験や意欲次第で、総務だけでなく人事領域の管掌も担っていただくことが可能です。その場合、人事総務部の次長～部長候補クラスとして採用させていただく可能性があります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・ファシリティ関連業務の経験をお持ちの方・マネジメント経験【歓迎】・ファシリティ以外の総務業務（会議体の運営、車両管理、危機管理など）の経験を出来るだけ幅広くお持ちの方・人事領域の実務およびマネジメント経験をお持ちの方・社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方
想定年収	700万円～ 1,000万円
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【第二新卒歓迎！】【中堅監査法人】専門ファームの経営企画室でスタッフの募集です！ (JOB109661)
ポジション	経営企画室スタッフ　※社内コミュニケーション、広報
仕事内容	専任のマネージャーのもとで法人内外コミュニケーション業務、広報関連業務等に従事いただきます。 ■アンケート企画運営：クライアント向け、社内向けアンケートの企画、集計、報告資料作成 ■研修・セミナー運営：出欠取りまとめ、会場設営等 ■インナーコミュニケーション対応：サンクスカード運営、社内懇親会の企画運営、理事長と職員の面談の企画運営 ■ホームページ更新作業　（日本語・英文） ■パンフレット作成業務 ■その他付随業務（電話対応、来客対応（お茶出し等）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	着任当初は現行業務をお任せしますが、業務の定着に応じて徐々に新規案件にも関わっていただきます。所属部門は3名の小さい所帯ではありますが、他部署との職務上のかかわりは多く、また他の管理系部門や監査系部門では第二新卒の方が多数活躍されています。 ■経験・エクセル、ワード、パワーポイント基本操作・英語と数字に苦手意識のない方 ■求める人柄・落ち着いていて、明るく前向きな方 ------------------------------------ ・Excel 必須：関数はVLOOKUP、IF、SUMIF 、ピボットデーブル、グラフ作成、フィルタ、並べ替え）歓迎：関数のIFERROR、ROUND、LEFT、RIGHT、串刺し計算・Word 必須：表、修正履歴、画像挿入・パワーポイントの詳細必須：表、図形、画像挿入 ------------------------------------
想定年収	330万円～ 430万円
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【上場子会社】誰もが知る有名アパレル企業の子会社より人事採用スタッフの募集です/ワークライフバランス◎ (JOB111418)
ポジション	【急募】人事採用スタッフ/上場子会社/ワークライフバランス◎
仕事内容	ご入社後は、採用業務を中心にご担当頂きます。採用経験がある方は、新卒で人事に配属されたスタッフの教育指導も併せてご担当頂きます。【主な業務内容】 ◎採用業務（10名/新卒　20名/中途　年間） ※アルバイトスタッフは基本的に各店舗ごとの採用です。・採用企画/立案・媒体選定・エージェント対応・原稿作成・説明会・面接調整・応募者対応・予算管理 ◎派遣スタッフ管理業務 ◎教育研修補佐
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】人材紹介会社での営業経験又は採用業務のご経験【歓迎】・アパレル業界に興味をお持ちの方・採用教育の幅広い経験
想定年収	280万円～ 400万円
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ニッチな産業で世界トップシェアの老舗グローバル上場メーカーより人事管理職候補の募集です。 (JOB108495)
ポジション	人事管理職
仕事内容	人事課長として下記業務の実務とメンバーマネジメントをお任せ致します。・人事制度の改定、運用・海外人事・採用（新卒、中途、派遣）・人材開発（タレントマネジメント）、教育　等
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須経験】・人事制度に関するご経験・ご自身が主となって何かしらのプロジェクトを完遂させたご経験【歓迎】・PMI経験・英語力（TOEIC730以上）・海外人事経験
想定年収	800万円～ 1,000万円
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国内最大手クラスの広告代理店グループでのイベント＆スペース業務領域を担う中核企業から人事の募集です。 (JOB110994)
ポジション	採用・育成担当
仕事内容	＜具体的業務内容＞ ■新卒採用・中途採用における企画・運営全般 ■教育、育成、研修における企画・運営全般 ※ご経験に応じて、業務を調整いたします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須項目＞下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象となります。 ■新卒、中途採用の実務経験3年以上 ■教育、研修、育成の実務経験3年以上＜歓迎項目＞ ■評価関連業務の経験がある方 ■労務関連業務の知識、経験のある方 ■300名以上の企業規模での採用・育成経験をお持ちの方 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
想定年収	450万円～ 650万円
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老舗の食品専門商社が人事部長を募集です。 (JOB110783)
ポジション	【コンフィデンシャル案件】人事部長
仕事内容	本社人事部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。【業務例】・人事部のマネジメント・人材育成業務・評価制度の構築・人員計画の立案・採用戦略の立案/手法の選定・各種人事制度改定と運営
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・事業会社での人事部長経験のある方【歓迎】・1000名規模の会社での総務業務経験のある方
想定年収	600万円～ 700万円
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