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設立35年黒字経営を続けている優良システム企業の子会社にて管理部長を募集！【想定年収760～830万円】【完全週休二日制】【設立以来黒字経営】 (JOB104232)
ポジション	管理部長（子会社　出向）
仕事内容	関係会社の管理部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりながらの組織マネジメントをお願いいたします。～入社後のイメージ～自ら人事・総務・労務を担いながら、部内のメンバーと密なコミュニケーションをとってマネジメントを行っていただきます。また少人数の部署なので繁忙期などはプレイングマネージャーとして実務に携わることもあります。また他部門（営業/開発）とも積極的に良好な関係を構築し、事業運営に貢献いただきます。～将来のポジション～総務・経理の管理部門のマネジメントに加えて他部門をリードし、関係会社の経営に関わるポジションを目指していただきます。 ■月次決算、年次決算、経理、予算立案・実績管理 ■総務業務、事業支援（契約、受発注等営業事務）
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■管理部門でのプレイングマネジメント経験（人事/総務/労務/経理問わず）【歓迎条件】 ■総務・労務の実務経験、知識をお持ちの方【求める人物像】 ■攻めより守りを重んじる懐深い方、穏やかな方 ■メンバーを動機付け、現状分析を踏まえてPDCAをまわせる方
想定年収	760万円～ 830万円
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設立35年　黒字経営を続けている優良システム企業で人事課長を募集！【想定年収600万～830万円】 (JOB102839)
ポジション	人事労務課長（候補）
仕事内容	人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ■人事労務の主な業務・勤怠/就業管理　・健康管理　・安全衛生管理　・労働法制対応　・就業規則/制度運用　・労働関連調査対応　・労働契約　・人事諸制度検討 ■採用の主な業務・新卒採用　・キャリア採用　・障害者雇用
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事・労務・採用の実務経験【歓迎条件】 ■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方
想定年収	610万円～ 830万円
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グローバルメーカーの子会社での人事総務（管理職候補）＜東証一部上場企業の100％出資子会社で※※専門メーカーで人事総務スタッフ～中核メンバーを募集＞・技術開発力に強みを持っており、今後世界一をビジョンに掲げて積極的な海外展開を目指しています。 (JOB106041)
ポジション	総務人事（将来の管理職候補）
仕事内容	親会社の異動に伴い、社内体制に変更すべき点があり、一時的に業務量が増加したことに伴う増員募集となっております。様々なミッションがございますが、取り急ぎ前親会社へ外注していた給与計算、社会保険手続きなどの業務を内製化、または新たな外注先を検討する必要がございます。そのミッションを中心となって担っていただける方を募集しております。【具体的な業務】総務人事業務に係る下記の業務内容を順次ご担当いただきます。 ■労務管理　　給与事務（仕訳を含む）、勤怠管理、社会労働保険事務、三六協定締結届出、規定改廃届出・提案、労働契約書の管理、健康診断の実施 ■中途・新卒採用、派遣スタッフ採用 ■人事制度･退職金制度、人材教育プログラム等の運営 ■生保、損保、福利厚生、社内行事関係、電話関係、労務にかかる経費関係処理 ■労務にかかる精算事務、高年齢者雇用状況報告、労働保険料、給与仕訳 ■作業服管理、営繕業務、議事録作成、社員寮、ＩＤカード管理、セコム対応、ゴミ処理業者対応、人員計画書作成、リース管理・契約、事務機管理、電話応対など ※給与計算・社会保険事務等の業務は外注先の変更を検討中ですが、その外注管理は必要。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】 ■人事総務の幅広いご経験 ■パソコン中級程度（エクセル、ワード、パワーポイント、給与システム等の運営管理）【歓迎】 ■社会保険労務士試験　合格者尚可【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■明るく気配りのできる方
想定年収	400万円～ 600万円
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～設立から50年以上神奈川県の医療を支えているメディカルグループから総務課長代理の募集です～ (JOB105916)
ポジション	総務(主任～課長代理)
仕事内容	総務課の管理業務全般をお任せします。課長代理としてご入社頂き、ゆくゆくは課長として総務課全体をマネジメントして頂きたいと考えております。【具体的には】 -不動産（本社屋）管理・設備管理・営繕 -行政への各種届出・許認可更新申請 -契約書管理 -勤怠・労務管理 -採用関連業務 -人事データ管理　等 ★人事制度やシステム等、より良い形に変革させている最中でもあるため、制度運用関連にも携わって頂く可能性もございます。
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必要条件】・総務人事関連のご経験・コミュニケーション、調整能力が長けている方(社内調整等の業務が多くございます。) ・普通自動車免許をお持ちの方【歓迎条件】・マネジメント経験
想定年収	450万円～ 500万円
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【人事】社会貢献性の高いビジネスでのパイオニア企業/業界トップシェア (JOB100902)
ポジション	人事労務
仕事内容	ご経験、スキルに応じて下記のような業務をお任せ致します。＜具体的には＞・労務業務全般（給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き　等）・採用業務・社員からの各種問い合わせ対応・その他人事労務業務全般　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞下記いずれかのご経験・事業会社の労務業務経験（目安2年以上）・社会保険労務士事務所での業務経験（目安2年以上）＜歓迎条件＞・人事労務業務全般のご経験をお持ちの方（採用、制度等） ※必須条件等ございますが、ご意欲等、お人柄重視の選考になります。
想定年収	421万円～ 528万円
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【相模原市勤務】大手外資系企業の日本法人より管理部マネージャーの募集です。 (JOB106007)
ポジション	【急募/シニア歓迎】管理部マネージャー
仕事内容	管理部門全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】・月次決算～年次決算・銀行対応・税務・監査対応・予算作成・米国本社向けファイナンシャルレポート作成・勤怠管理/入退社手続・社会保険等手続（社会保険労務士事務所と連携）・備品手配/その他庶務　など ※レポートラインは日本法人の社長（50代男性日本人）となります。【経理：労務：総務＝5：4：1】
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】・年次決算のご経験・読み書き以上の英語力【尚可】・外資系企業でのご経験・製造業でのご経験・マネジメント経験・即日入社可能な方
想定年収	500万円～ 600万円
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大手上場メーカー出資100％の子会社にて人事職の募集です。 (JOB103536)
ポジション	採用担当　（将来の管理職候補）
仕事内容	◇大阪本社人事企画部人材開発課にて、採用業務全般をお任せします。今後、採用活動をさらに円滑に進めるため、新たな人材を募集します。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。具体的な業務は以下となります。 ■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行・新卒採用は50～70名/年、キャリア採用は10～30名/年を採用しています。 ■求人媒体運用、面接、人材紹介会社の対応 ■会社説明会、インターンシップの計画・実施　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ◇事業会社にて採用業務（新卒・中途）の実務経験をお持ちの方＜歓迎条件＞ ◇英語スキルをお持ちの方 ◇メーカーにて採用業務の実務経験をお持ちの方
想定年収	500万円～ 800万円
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【有望ベンチャー/医療/新卒採用立ち上げ/～600万円】 (JOB104962)
ポジション	新卒採用担当
仕事内容	■新卒採用・説明会企画/実施・採用面接・書類選考・候補者クロージング・内定者、入社者フォロー・オンボーディング
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・新卒採用においてWeb業界、SI/ITコンサルでの技術者採用の母集団作りのご経験・内定承諾後から入社までのクロージング、ならびに入社後の新卒社員の研修を設計した経験・論理的思考力（頭の回転の早さ）【求める人物像】・エンジニアとの相性がいい方・愛嬌があり、フットワークの軽い方・最後までやりきることができる方・与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方・自分のアウトプットにこだわりを持てる方・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
想定年収	500万円～ 700万円
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大手グループ会社にて人事シェアード部門の募集 (JOB095096)
ポジション	人事シェアードサービス部門の責任者候補
仕事内容	パナソニックグループの人事部門を支える業務をお任せいたします。・給与、福祉、異動、評価待遇、海外赴帰任などのシェアードサービス業務・パナソニックグループの人事部門ならびに外部BPOベンダーとの連携による業務推進
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】人事業務に関する知識と実務経験（目安3～5年以上）【歓迎条件】シェアードサービスでの経験のある方【求める人物像】コミュニケーション能力のある方成長したいという意欲あふれる方積極的・能動的に課題に取り組める方
想定年収	400万円～ 500万円
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大阪市内の上場企業で人事制度構築の為の増員募集です／完全週休２日制 (JOB078627)
ポジション	人事【課長～部長クラス】
仕事内容	人事・労務・人事企画・教育・採用全般に携わり、特に人事制度、評価制度などに取り組んでいただきます
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【絶対条件】・人事業務全般のご経験【歓迎条件】・研修制度の構築経験【求める人物像】・人事制度はじめ人事について精通し、経営陣に対して提案及び実行していける方・経営的な立場で判断し、自ら動き組織を統括していた方・辛抱強く教育を続けれる方
想定年収	500万円～ 800万円
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大手内資製薬企業（上場企業）にて株主総会関連職の募集です。 (JOB102541)
ポジション	株主総会関連職（コーポレートガバナンス関連職）※東証一部上場企業/大手グローバル製薬メーカー※
仕事内容	大阪本社にて、以下業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、徐々に業務に慣れて頂き、その後幅広く業務に携わっていただきます。・株主総会、取締役会、監査役会の運営に関する実務全般・上場規則に関する業務全般（コーポレートガバナンス・コード対応業務を含む）・株主名簿管理人との連携業務（株主管理業務を含む）・ガバナンスに関する開示資料の作成等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】※いずれかに当てはまる方※ 上場企業において、株主総会業務等に中心的に関与した経験（招集通知等の法的書類の作成、事務局としての参画等）上場企業において、コーポレートガバナンス・コード対応に中心的に関与した経験【歓迎条件】会社法実務をサポートする会社(信託銀行証券執行部、証券印刷会社等)における業務経験【求める人物像】コミュニケーション能力のある方積極的に仕事に取り組める方困難に立ち向かい、成し遂げるチャレンジ精神旺盛の方
想定年収	500万円～ 800万円
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設立35年　黒字経営を続けている優良システム企業で人事総務の責任者（役員候補）を募集！【想定年収800万～900万円】【完全週休二日制】 (JOB102740)
ポジション	管理本部長候補※人事・労務・総務　統括責任者
仕事内容	管理本部の責任者として、総務人事部門のマネジメント全般　をお任せします。全体最適/時点最適な判断で組織を牽引する　と共に、配下メンバーの指導育成を通じて組織力を強化していただきます。【具体的な業務】 ■管理本部のマネジメント ■人事、労務、総務業務の統括
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事労務および総務の実務経験と、人事労務および総務の責任者として全体統括の経験のある方【歓迎条件】 ■経理（財務会計）の実務または責任者経験のある方【求める人物像】 ■実務経験が豊かな方
想定年収	800万円～ 900万円
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国内トップシェアの珈琲事業会社より、人事管理職の募集です！ (JOB102096)
ポジション	人事職（部長候補）
仕事内容	ホールディングスと関連会社の人事を統括していただきます。 ※幅広く人事業務に携わっていただきます。特に経営層とのやり取りもございますので、経営企画寄りの人事業務をしていただきます。＜具体的には・・・＞人事施策人事制度就業規則採用計画グループ会社の人事統括海外人事　　など ※上記は一部になりますが、従事していただく業務は多岐にわたります。ご入社される方の経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】・管理職として人事業務全般に携わったことのある方（特に人事施策や人事制度）・英語にアレルギーがない方 ※海外子会社のやり取りで使用するケースがあります。【歓迎条件】・(読解を中心に簡単なメールやりとりが対応できる方) ・会社経営に携わる立場で人事部門を管理されていた方・海外展開をしている数百名規模以上の会社で人事実務経験のある方【求める人物像】・明るく元気よく業務に当たれる方（同社はグループ会社ですので、子会社とのコミュニケーションが重要となります。）
想定年収	800万円～ 1,200万円
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グローバルメーカーでの人事給与担当案件！！ (JOB103850)
ポジション	人事給与担当者
仕事内容	事業の拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメントを推進していく上で、質向上・効率化を支えることのできる人材給与システムの再構築を担っていただきます。【具体的には】 ■人事給与システムの運用と新たな制度・法改正対応 ■本社及びグループ会社の人事給与システム運用・機能追加・改善 ■社内システムの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発 ■人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理 ※現在だけでなく将来計画を策定し、再構築に携わることで、本社及びグループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行することができるためやりがいを感じていただけるのではないかと思います。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】 ■人事勤労業務および給与業務においての実務経験者 ■業務システム運用・管理に興味がある方、携わりたい方。【歓迎】 ■製造業での人事給与システムの運用管理・構築などを経験されてきた方 ■ITスキル：パソコン設定～ネットワークの仕組み・サーバー運用等まで理解することができ、システム開発でベンダーコントロールしていけるだけの知識を持っている方
想定年収	450万円～ 850万円
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業績好調の上場企業で人事企画を募集しています！ (JOB103388)
ポジション	人事企画
仕事内容	<採用> ・新卒、中途採用の母集団形成および、エージェントとのリレーション・選考説明会の企画実施・面接をはじめとした選考対応 <人事制度> ・評価報酬制度の再構築、運用・退職金制度の再構築、運用
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■人事企画の経験＜歓迎条件＞ ■人事関連を幅広く経験されている方【求める人物像】・責任感、協調性のある方
想定年収	500万円～ 800万円
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東証1部上場企業でＨＲの募集です。 (JOB100534)
ポジション	HR スペシャリスト（物流センター）
仕事内容	毎日数万箱の商品をお客様に向けてお送りしています。物流センターでは、高品質なサービスを提供するために正社員だけでなく、アルバイトスタッフ、派遣社員など様々な雇用形態の社員が物流センターに在籍しています。本ポジションでは、物流センターにて多様な社員が働きやすい環境を整備し、人事の側面から物流センター運営をサポートいただくことがミッションになります。本社管理部門と連携、調整しながら、物流センター内の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ▼主な役割・経験・入退社、異動等の手続き、および雇用管理・勤怠、労務管理、トラブル対応など・アルバイト、派遣社員採用・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用・安全衛生関連業務
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	▼求めるスキル・経験・人事労務担当としての実務経験※工場での人事経験をお持ちでなくとも、ご応募を歓迎いたします。・コミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）・4年制大学卒または同等以上の資格 ▼あると望ましいスキル・経験・物流もしくは製造業での人事労務のご経験・社労士資格
想定年収	450万円～ 800万円
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【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！ (JOB102838)
ポジション	人材育成コンサルティング
仕事内容	■クライアント大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態にかかわらず ■具体的には (1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 (2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 (3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 (4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動 (5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	■職務経歴3年以上 ■社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験（特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可）をお持ちの方【求める人材像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方
想定年収	550万円～ 1,150万円
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国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカーでの人事求人です。 (JOB102244)
ポジション	人事職 ※国内トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー※
仕事内容	～大阪本社・阪南事業所をはじめとする国内拠点の人事業務を適性に応じてお任せします～・新卒、中途採用（採用計画の立案、実施、選考対応など）・教育研修（教育体系の企画立案、実施、外部業者折衝）・人事制度の企画立案、制定、改訂・その他人事業務全般 ※中之島オフィスで執務していただくことも多くあります。 ※部内でJOBローテーションもあるため、将来的には幅広い業務に携わっていただけます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】採用、人材育成、研修等のいずれかの実務経験をお持ちの方もしくは、人材業界からキャリアチェンジを希望される方【歓迎条件】人事制度に興味のある方【求める人物像】コミュニケーション能力のある方チャレンジ精神（挑戦力）のある方フットワークが軽く、能動的に動ける方
想定年収	500万円～ 600万円
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滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）経理部長案件！！ (JOB103888)
ポジション	人事総務部門（課長クラス）
仕事内容	課長クラス(サブリーダー)のイメージで上長（社会保険労務士）・スタッフと共に主に以下実務をご担当頂きながら会社の方向性(現在グループの組織再編に着手し実施計画策定中)に応じ、随時ご対応いただきます。・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む) ・職務権限規程の作成と運営管理(従業員教育と定着化含む) ・パーソナルデータシステム・ビジネスチャットの導入と運営管理・勤怠管理・給与計算システム等の改編と運営管理・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む) ・契約書のリーガルチェックと保存管理・各種プロジェクト(Ｍ＆Ａ・投資・出資)案件の対応
勤務地	京都府
必要な経験・能力	【必須】・人事業務（労務管理・制度関連業務）の実務経験を有する方・普通自動車免許をお持ちの方【歓迎】・社会保険労務士資格を有する方【求める人物像】・協調性のある方・コミュニケーション能力の高い方・主体的に業務に取り組んでいただける方 ※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
想定年収	600万円～ 780万円
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世界トップクラスの上場メーカーにて人事部門の管理職候補案件！ (JOB100684)
ポジション	人事・労務管理　管理職候補
仕事内容	主に、以下の人事全般のマネジメント業務をご担当いただきます。それぞれ実務担当者はいらっしゃいますが、仕組み構築や法改正に伴う業務フローの変更や業務改善など人事責任者として幅広く把握いただきながら、会社が求める方向へ推進していただきます。・新卒採用、中途採用、臨時職員の採用事務・教育、研修企画と運営、事務・組織策定事務・給与計算（国内、海外／出向者）に関わる事務、役員報酬事務・社会保険料、企業年金（確定拠出、確定給付）、マイナンバーの事務手続き・従業員持株会の運営・従業員の入社、退職の手続き・就業規則委員会対応、労務トラブル対応等・就業規則等の人事諸規程に関する作成と改定・衛生に関する事項(ストレスチェック、定期・特殊健康診断、メンタルヘルス不調者対応等）・人事制度構築・改定・運行　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】［経験］人事・労務に関する実務経験（給与計算・社会保険必須）［知識］労働法、社会保険関係法令など労務業務遂行に関する法令知識【望ましい条件】［経験］メーカーでの人事・労務に関する実務経験［経験］総務での実務経験［資格］社会保険労務士、第1種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定（Ⅱ種）、中小企業診断士、キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方
想定年収	660万円～ 800万円
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【業界トップシェア】優良上場メーカーで人事（主任～課長）募集！ (JOB088448)
ポジション	人事（主任～課長）
仕事内容	企業人事・採用・教育・能力開発・労務管理、給与計算・人事制度、考課・海外人事（海外出向者管理など）など ※経験と適性・志向性等を考慮してお仕事をお任せしていきます。
勤務地	京都府
必要な経験・能力	［必須条件］ ●人事業務経験者（特に能力開発、教育、給与考課、労務管理いずれかの経験者） ●マネジメント経験［あれば尚可］ ●メーカー出身者 ●上場企業出身者 ●語学力
想定年収	400万円～ 700万円
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【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！ (JOB102837)
ポジション	組織人事コンサルティング
仕事内容	■クライアント組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築　等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
想定年収	550万円～ 1,150万円
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業界日本一の売り上げ・実績を誇る商社での人事総務求人【管理職】 (JOB103592)
ポジション	人事労務　※管理職※
仕事内容	管理職候補としてご入社頂き、プレイングマネジャーとしてご活躍して頂きます。管理部門の一員として、入社後は、給与・社保手続き、社宅・リース物件管理などの実務をメインにご担当いただきながら、今後は幅広く経験を積んでいきます。将来的に組織の中心となっていただけるような方を求めています。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・人事総務の幅広い経験・給与計算、社会保険手続き等の労務管理業務の経験
想定年収	500万円～ 700万円
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老舗医療機器会社にて総務・庶務スタッフの案件です！ (JOB105620)
ポジション	総務・庶務スタッフ
仕事内容	<業務内容> 企画書作成のサポートや議事録作成、備品の在庫管理・発注といった総務業務が中心です。その他、来客対応・電話対応・郵送物手配、社内資料の整理やナンバリングといった庶務業務。さらに、経営会議の資料準備や手土産の用意、出張手配などのスケジュール管理といった経営層に近い秘書業務もお任せします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】 <必須> ・社会人経験と基本的なPCスキル（Word，Excel，PowerPoint）をお持ちの方・ホスピタリティー精神をお持ちの方
想定年収	300万円～ 350万円
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【愛西】老舗自動車部品メーカー/総務課長候補/～700万円 (JOB083886)
ポジション	総務（課長候補）
仕事内容	新卒・中途採用のフォローをはじめ、労務部門の業務チェック、社内環境の整備、安全衛生関連業務と幅広くご活躍頂ける方を歓迎致します。 ◆総務・庶務関連◆ ・製造業総務（ISO、安全管理、災害対策、5S活動）・採用/教育/労務/株主総会対応・社内規定運営・防災、防犯等の社内展開・官庁届出書類作成・電力等契約管理・株主総会・取締役会 ◆人事関連◆ ・新卒・中途採用フォロー・人事労務部門との調整・社外研修
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須】製造業での総務経験をお持ちの方【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方【活躍イメージ】 ◆経営陣へ提案し意見を上げれる意思の強い方 ◆フットワークが軽く、スピード感を持って大量の情報を判断できる方
想定年収	450万円～ 700万円
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東証1部上場企業で人事の募集です。事業の成長スピードが速く、多様な経験をすることが可能でスキルアップできる環境です。 (JOB106020)
ポジション	HRスペシャリスト
仕事内容	・従業員の入社から社会保険手続き、給与支払い業務までの一連の人事業務フローの見える化、ボトルネックの特定、改善方法の提案・実施・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・各部門から寄せられる人事関連の問い合わせ、課題への対応・人事・総務グループ内における業務マニュアル作成・労使紛争対応（予防対策を含む）・規程改定・行政対応　等
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】・人事労務担当としての実務経験・給与計算、人材管理経験・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）【歓迎条件】・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収	500万円～ 700万円
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大手インターネット接続サービス企業の子会社にて人事労務の専属担当を募集します。 (JOB105454)
ポジション	人事労務(スタッフ～リーダークラス)※入社後、同社グループ会社へ出向となります※
仕事内容	入社後は、同社子会社※IPO準備中※へ出向となります。これまで子会社の労務業務等は同社が担っておりました。ご入社頂く方には人事担当として、新規立ち上げ子会社での給与計算、社会保険手続き等の立ち上げから運用まで人事業務全般をご担当いただきます。スキルや経験に応じて、制度設計等もお任せしたいと考えております。 <業務内容> ・入退社手続き・社会保険に関わる手続き・給与計算関係業務・勤怠データの管理・人事評価の運用・採用の企画・運用
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】＜必須＞・人事経験5年以上・社会保険、給与計算の実務経験3年以上・成長意欲のある方・自立して業務にあたれる方＜歓迎＞・社会保険労務士・会社の設立、上場の経験
想定年収	500万円～ 800万円
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【人事身経験者可（経験者は優遇）】大手法律事務所にて人事労務担当者を募集いたします。 (JOB102479)
ポジション	人事スタッフ
仕事内容	人事業務全般（勤怠管理、給与計算、弁護士報酬計算、社会保険関連、採用、研修（スタッフ研修部門と連携）、配属、人事評価、就業規則の策定、改正等）まずは人事業務のアシスタントから始めていただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務事務、採用の調整等から、研修・配属、人事評価、就業規則の策定や改正など、徐々に業務範囲を広げていただきます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事労務経験をお持ちの方 ■英語に抵抗がない方（業務上英語を使用することがあります。） ■パソコンスキル（ワード・エクセル）必須
想定年収	380万円～ 500万円
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神戸本社の綺麗なオフィスで労務スタッフ募集！ (JOB105836)
ポジション	労務スタッフ
仕事内容	下記業務をお任せ致します。給与計算のみは外注しており、その他の労務・総務業務をお任せ致します。・勤怠管理業務・社会保険手続・入退者管理・各部門からの窓口対応
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	＜必須条件＞・一般企業の労務経験3年以上
想定年収	300万円～ 450万円
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【管理部門全般※人事メイン】IPO準備中の急成長ベンチャー企業/IT (JOB104849)
ポジション	【新規募集停止】管理部門全般※人事メイン
仕事内容	中途採⽤を中⼼とした人事・バックオフィス業務全般をお任せいたします。具体的には… ・⼈材紹介会社とのリレーション構築・面接調整・設定・内定通知書作成・送付・⺟集団形成・面接・求⼈媒体掲載に伴う取材フォロー、⼊稿、管理・KPIデータ作成、採⽤進捗管理・フェアやセミナー、会社説明会等のイベント出展時の対応、事前準備・採⽤業務に付随する資料作成・その他BOサポート業務　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞※以下いずれかに当てはまる方・社会人3年以上で、中途採用経験1年以上・社会人3年以上で、人材紹介営業orキャリアアドバイザーとしての経験2年以上＜歓迎＞・採用以外の人事経験
想定年収	400万円～ 600万円
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【豊橋】右肩上がりに業績拡大している優良企業の総務の募集！！！未経験の知識を有する方も大歓迎！！！！ (JOB105644)
ポジション	総務スタッフ
仕事内容	◆建物管理を中心にご活躍頂きます。・自社ビル管理・各営業所の不動産・建物の管理
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須条件】下記いずれかを満たす方 ◆総務経験をお持ちの方 ◆不動産営業のご経験があり、建物に関わる管理経験をお持ちの方
想定年収	350万円～ 500万円
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【名古屋】＜新興上場グローバルメーカー　/　世界で注目される躍進企業　/　海外人事＞ (JOB105814)
ポジション	グローバル人事室【海外人事　HR　Manager　（GL～課長）】
仕事内容	MTGのおける海外事業立ち上げ、拡大におけるHR　Business　Partner.　　【計画】6か国（現在）→30か国（2020年）日本以外の国（アジア、北米、中東など）の人事制度作成、導入、運用に際して、各国での法律、商習慣を考慮しながら、外部人事コンサルティングパートナーを活用し、MTGの人事制度を作成、導入していただきます。また、導入後は労務管理含めて各国での事業責任者のHRビジネスパートナーとして事業の売上利益の目標達成のために、組織・人事面から支援していただきます。
勤務地
必要な経験・能力	＜求める人物像＞・日本本社の会社でグローバル事業を行っている企業での海外人事経験者（制度設計、ビザサポート）・日本本社の会社でグローバル事業を行っている企業での海外現地での人事制度導入、運用経験者・日本以外の国が本社でグローバル事業展開を行ってる会社での人事制度設計・労務経験者＜必須＞・海外の人事制度作成、導入、運用の経験・海外での労務経験・ビジネス英語力（特に法律、規則などの専門用語の読解、文章作成力）＜歓迎＞・海外各国への新規事業参入における立ち上げでの人事制度作成・導入経験・ビザ、海外赴任者規定、現地での就業規則作成などの経験
想定年収	650万円～ 900万円
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【名古屋市】上場企業／人事部長候補／駅至便／年収～632万 (JOB103622)
ポジション	人財開発本部　部長候補
仕事内容	人材ビジネスである当社にとって、人財開発本部は最も重要な機能の一つです。人材育成・開発を通じ、組織全体の成長に貢献していただきたいと考えています。 <主な業務内容> ・人事制度と連携した教育・研修体系の構築・個別の将来設計に応じたキャリアパスの提案・教育、研修の予算・実績管理・新入社員研修、階層別研修の企画・運営
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須条件】・一般事業会社での人事実務経験者【歓迎条件】・上場企業でのご経験者【求める人物像】・社外折衝等を行なえるコミュニケーション力をお持ちの方・ベンチャー志向の方
想定年収	354万円～ 650万円
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【愛知】大手商社系列のメーカーで総務スタッフ募集！ (JOB105844)
ポジション	総務スタッフ
仕事内容	以下のような総務業務をご担当頂きます。 ◆総務業務・工場においての安全衛生管理・事務所営繕・各種保険手続き・システム管理、導入
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	＜歓迎要件＞・工場総務のご経験をお持ちの方・社会保険労務士資格をお持ちの方・システム会社での経験をお持ちの方
想定年収	400万円～ 550万円
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＜業績安定＞管理部長候補／サーフブランドを展開する企業での管理部長候補の募集です。 (JOB105992)
ポジション	管理部長候補
仕事内容	■管理部長候補として、部下2名のマネジメントを行いながら、経理財務業務を中心に管理部門全般の業務をお任せ致します。【経理財務税務関連】・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上）・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）・月次部門別損益集計・資金繰り（資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成）・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行）・固定資産管理・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税および連結納税）・税効果会計（一時差異集計、繰り延べ税金資産/繰り延べ税金負債計算、仕訳）・減損会計適用による税務への影響額算出・国税局国税調査対応（吸収・分割時の調査など）・移転価格税制対応【総務関連】・各種規定管理、契約書管理、勤怠管理
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・経理業務の実務経験・財務・税務・総務など管理系全般の知識・業務フローの新規構築といった経験・部下マネジメントの経験＜歓迎＞・アパレル業界もしくは、小売業界のご経験をお持ちの方
想定年収	800万円～ 1,200万円
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【有望ベンチャー/医療/労務/～550万円】 (JOB105733)
ポジション	労務管理
仕事内容	労務業務を全般的にお任せしつつ、担当していただく業務の属人化しないための仕組み化・効率化など実施してもらいます。まずは、現在労務業務を担当しているメンバーと協力して、労務の管理体制を強化する一助となっていただきたいと思っています。【具体的には】・人事労務（特に給与計算）業務の遂行・入退社プロセスの仕組化・効率化（外部システムの導入等を含む）・その他社内労働環境改善における各種改善の取り組み・法改正対応など、法令順守の体制構築の企画立案
勤務地	東京都
必要な経験・能力	◎必要なスキルや経験・２年以上の労務・給与計算業務の実務経験・論理的思考力（頭の回転の早さ） ◎歓迎するスキルや経験・労務、給与計算関連のシステムの導入、改修プロジェクトの担当経験・200名以上の会社の管理総務を少数精鋭で回していた経験・社労士事務所での業務経験も歓迎 ◎希望する人物像・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人・困難に直面したときに、どうすれば実現できるか建設的なマインドで事に向き合える人・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人・従業員に対して親切な対応をできる人
想定年収	400万円～ 550万円
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東証一部上場の老舗食品メーカーでの労務課長候補の募集です。 (JOB105977)
ポジション	人事（係長～課長候補）
仕事内容	＜具体的業務内容＞・社会保険所手続き業務・規則等改定、協定書作成手続き管理等・従業員勤怠管理、有休管理、残業時間数管理・その他社内事務処理・社内申請書等処理業務・給与計算、アルバイト賃金計算・スタッフマネジメント（指示・指導） ※将来的にはジョブローテーションなどもございますので、人事業務全般に携わるチャンスがございます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・事業会社での労務経験7年以上・社会人経験5年以上・エクセル、ワード、関数操作＜歓迎＞・衛生管理者資格保有者・製造業における労務経験者・COMPANY経験者
想定年収	460万円～ 630万円
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【建設業界出身者歓迎】90年以上の歴史ある優良企業より、人事企画ができる方を募集します。 (JOB103779)
ポジション	人事企画
仕事内容	＜想定される業務内容＞・人員配置・採用計画の立案・人事制度、評価制度等の運用管理・人事上の課題分析、改善施策の立案　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	◆人事企画などのご経験がある方 ◆組織活性化、文化作りなどに興味がある方
想定年収	400万円～ 800万円
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今注目のITベンチャーで人事労務（メンバー～マネジャー候補）の募集です！ (JOB104054)
ポジション	人事労務（メンバー～マネジャー候補）
仕事内容	まずは、以下の業務を、これまでのご経験やご志向に合わせてご担当頂きます。 8月からは、新しい人事制度が運用開始となるため、この試みにも携わっていただく予定です。＜具体的な業務例＞・給与計算、年末調整、退職金関連、社会保険、各種申請手続きなど・就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更・ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開・安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行・社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行・コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く・労務部門の業務改善・労働政策（法令改正対応、組合対応など）の提案・部門統括、メンバーマネジメント　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・労務の実務経験3年以上・「給与計算」「勤怠管理」「社会保険」いずれかのご経験＜歓迎＞・社労士資格保持者・1000人以上規模の企業での労務業務経験・マネジメント経験（人数は問わず）・これまでに労務関連業務において積極的に業務改善をされてきた方マネジメント経験（人数は問わず）
想定年収	400万円～ 700万円
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独自の技術のあるグローバル企業の日本法人にて、管理部長候補の募集です。【想定給与上限700万円】【完全週休二日制】 (JOB105931)
ポジション	経理総務【管理職候補】
仕事内容	将来の管理部長候補として、経理、財務、人事、総務などの管理部門全般を担っていただきます。米国の親会社とのパイプ役も担っていただきますが、ご入社段階では高い英語力は必要ございません。業務の中で習得していただける様にサポートいただける環境は整っております。グローバル企業での成長意欲の強い方を求めておられます。 ■月次、年次決算（日本会計ソフト：弥生会計） ■米国親会社へのレポート（米国会計ソフト：ソロモン） ■税務関係 ■資金繰り、資金調達（ドル為替先物予約） ■管理会計 ■労務管理（勤怠管理、給与計算、入退者管理、社会保険手続） ※顧問社労士がおられますので、社会保険手続の実務などは外注されています。 ■在庫管理 ■総務業務全般（法務、保険、輸入申告、公官庁対応ほか）
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】 ■月次、年次決算のご経験 ■読み書き程度の英語力【歓迎】 ■給与計算などの労務管理のご経験 ■弥生会計の使用経験【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■管理部門として信頼できる方
想定年収	500万円～ 700万円
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大手グループ会社より人事総務の募集です。 (JOB105954)
ポジション	人事総務（課長～課長候補）
仕事内容	人事総務の課長候補として下記業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・労務全般（勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退者管理、安全衛生管理、労基署対応、労務トラブル対応等） ※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしている為、チェック業務が中心です。・組織設計、任用・就業規則等の規程制定、整備・人事諸制度の企画、改定、運用・採用業務（中途/新卒）・育成施策（研修の企画/運営、ローテーション）・総務全般（文書管理・備品管理、ファシリティ、株式管理、株主総会等）・マネジメント　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・マネジメント経験・人事企画経験・人事での企画、労務、給与、採用、育成などで複数領域の経験のある方＜歓迎＞・労務、給与のご経験や知識が豊富な方・経営に近いポジションで経営の一端としての人事経験のある方＜求める人物像＞人、モノ、金の経営資源の一つとなる人、組織を通じて、会社の経営に貢献するというビジネスマインドを持った人。経営者、社員、同僚、業者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをし、いい関係や、いいチームワークを築くことができる人。
想定年収	700万円～ 900万円
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～外資系企業にて給与計算担当者を募集しています～ (JOB105667)
ポジション	労務担当者
仕事内容	給与計算や各部門からの労務管理の問い合わせについて対応して頂きます。【具体的な業務内容】・給与計算・賞与計算: 外注先へデータを納品するまでの業務・年末調整・各種労務対応・各部門からの労務管理での問い合わせ対応（有給取得の問い合わせなど）・その他関連業務(勤怠管理、労使協定など)
勤務地	東京都
必要な経験・能力	◆必須・給与計算の御経験が5年程度ある方もしくは同等の知見をお持ちの方 ◆歓迎・従業員500名を超える組織での給与計算業務経験・給与計算業務をアウトソースしている会社での経験・給与計算以外の業務も積極的に担って頂ける方
想定年収	430万円～ 550万円
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技術派遣を行っているIPO準備企業から人事総務管理職候補の募集です。 (JOB105750)
ポジション	人事・総務マネージャー候補＜IPO準備企業＞　※株主による雇用（出向）を予定しています。
仕事内容	プレイングマネージャーとして人事総務業務をご担当いただきます。・労務管理体制の整備、運用・労基署対応・各種規定の運用・株主総会対応・各種人事制度の見直し、運用・その他人事総務業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・上場企業またそれに準ずる企業での人事経験（労務の経験）＜歓迎＞・IPO準備企業でのご経験・幅広い人事業務経験
想定年収	500万円～ 700万円
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【名古屋】地元に根付いた輸入商社　/　50代～60代歓迎・定年なし　/　経理労務経験者募集 (JOB087314)
ポジション	管理部責任者※栄で働く
仕事内容	～経理・労務を中心に管理部門業務に幅広く携わって頂きます～ ■労務管理（給与・社保） ■経理（月次・年次決算） ■資金繰り ■株主管理・総会関係 ※ご自身でも手を動かしながら、上記業務全般がうまく回っていくよう指導くださる方を求めております。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須要件】 ◆経理・労務の実務経験 ◆自動車運転免許（AT限定不可）【歓迎要件】 ◇定年を気にせず長期的に就業したい方【求める人物像】 ◇イレギュラーなことにも柔軟な対応のできる方 ◇明るく協調性のある方 ◇レスポンスの速い方 ★人物重視の選考です！
想定年収	420万円～ 450万円
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【東証1部上場大手グループ会社】業績安定の介護業界から人事リーダー～マネージャー候補の募集です。 (JOB105990)
ポジション	【急募】人事労務リーダー～マネージャ候補
仕事内容	労務チームの責任者としてマネジメント業務を中心に下記業務をお任せ致します。【業務内容】・給与計算チェック ※基本的にはスタッフ2名の計算したものをご確認頂きます。・人事制度の改定/構築・給与制度改定/構築・業務フロー改善・施設の労務管理 ※施設管理に伴い、出張が発生致します。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	<必須項目> ・労務制度業務の経験（5年程度）・部下の育成経験＜歓迎＞・1000名規模での労務経験者・会社合併に伴う規定整備の経験・自動車免許をお持ちの方
想定年収	400万円～ 600万円
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飲食店のプロデュース等を行う成長企業から法務総務（法科大学院修了生歓迎）求人！ (JOB105961)
ポジション	法務総務担当※ロー生歓迎
仕事内容	今回ご入社いただく方にはご経験に応じて下記業務をお任せ致します。御経験がない方でも１から学んでいく意欲があれば問題ございません。 ◆各種契約書の作成や管理 ◆法律事務所との折衝 ◆各種総会の運営 ◆その他付随業務 ◆各種総務業務　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	<必須> ・事業会社での企業法務にご興味をお持ち頂ける方 <歓迎> ・契約書の作成経験がある方・法科大学院修了生の方・ある程度の企業法務の知見がある方
想定年収	300万円～ 550万円
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輸送用機器でトップシェアを誇るメーカーでの法務総務求人！ (JOB100433)
ポジション	法務総務（業界トップシェア東証一部上場企業）※法科大学院修了生歓迎※
仕事内容	本社の総務部にて法務、株式、内部統制、広報・IR、総務業務全般、等に従事いただきます。 ※業務内容は多岐に渡りますが、特に株主総会の運営や東証上場に関する実務、法務業務をメインに携わっていただきます。【メイン業務】 ●法務業務（契約書の作成、鑑定、訴訟、債権回収、コンプライアンスの社内啓蒙、行政書類の作成、等） ●株式関連（会社法に基づく会社運営、株主総会、資本政策、東証上場に関する実務、等）【その他付随する業務】 ●内部統制（取締役会等事務局、コーポレートガバナンスコードに基づく各種取り組み、等） ●広報・IR（新製品、新事業等のプレスリリース、メディア対応、投資家向け決算説明、等） ●総務業務（社内規程等の管理、重要な式典行事の運営、BCP等リスクマネジメント、福利厚生、等）
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	★法科大学院修了生も応募可能です★ 【歓迎条件】総務その他管理部門のご経験法務関係のご経験もしくは、株式実務の経験のある方英文契約書作成、鑑定【求める人物像】明るく前向きな方バランス感覚に優れた方物事を客観的に見れる方状況の変化に対応できる方
想定年収	400万円～ 550万円
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信金での総務案件!!【業績堅調・大阪市内・残業少ない】 (JOB098496)
ポジション	総務
仕事内容	【業務内容】 ■総代会対応（所謂、株主総会対応） ■役員会等の統括 ■出資金の出資証券及び配当金に関する事務 ■庶務に関する事項 ■社内規定・契約書類の管理 ■固定資産管理 ■物品購入・管理、補充　など～総務に関する幅広い業務に対応いただきます～ ※人事労務系・IR系の業務は他部署の管轄となります。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	■事業会社・金融機関で総務実務経験を有する方 ■職種上、社内外問わず折衝・調整業務が多く発生しますので、コミュニケーションを取る事が苦にならない方 ■PCスキル(ExcelのIF関数・VLOOKUP関数が使える方)
想定年収	350万円～ 600万円
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【大阪市内・駅近】上場グループ会社にて人事スペシャリストの募集 (JOB103433)
ポジション	人事労務総務スペシャリスト（将来的には管理部長）
仕事内容	人事総務業務を中心に管理業務全般を幅広くお任せいたします。【人事】・人員計画/採用・労務管理（給与計算/社保関連業務）・人事制度/教育/研修【総務】・規程類等の作成、改定・契約事務/法令対応・その他総務業務【管理業務全般】本社の管理部門のとりまとめ親会社との対応窓口等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・人事、労務、総務の経験
想定年収	600万円～ 900万円
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大阪駅直結の企業での総務職の求人設立以来、業績は右肩上がりで推移しております。 (JOB099546)
ポジション	採用マネージャー候補【大阪】
仕事内容	【業務内容】採用業務をメインに行って頂き、将来的には採用戦略の立案・運用を担って頂きたいと考えています。先ずは、現在のマネージャーの元、以下の業務に携わって頂きます。 ■新卒・中途採用管理業務（エージェントとの関係構築、採用媒体管理等） ■面接日程調整やエージェントへの連絡・調整業務 ■面接業務 ■インターンシップの実施 ■内定者イベントの開催 ■採用イベントへの参加 ■入社者フォロー面談 ■人材発掘業務（大学・高専・専門学校訪問・スカウト等）
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・人事（採用・教育・育成等）経験をお持ちの方・採用（新卒採用・中途採用）業務について実務経験がある方・コミュニケーション能力が高い方 ※社内外との調整業務が必須の為【求める人物像】・ただ業務をこなすのではなく、自らで問題の改善策を考えて行動に移せる方
想定年収	400万円～ 600万円
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