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SNSで大人気の電化製品の販売をしているメーカーから総務担当の募集です！ (140585)
ポジション	総務担当
仕事内容	人事・総務チームにて総務業務を幅広く担当していただきます。安全衛生面や福利厚生施策の企画や実行も担当していただきます。 ■消耗品や什器備品の購入、電話取次・受付対応、名刺発注、月次支払い処理・請求書対応 ■オフィス修繕、レイアウト変更対応、各種実験設備の導入・維持管理（現場のフォロー） ■社有車の維持管理、セキュリティカード管理、セコム対応 ■福利厚生施策の立案と実行（インフルエンザ予防接種、納会の企画運営、その他企画の積極的打ち出し）、健康診断の企画実施上記業務で全体の約80％となります。他、下記のような業務も発生します。消防設備点検対応、避難訓練の企画実施、BCP（Business Continuity Plan）企画運営安全教育、労働災害の未然防止策の起案と実施バルミューダの総務業務はルーチンワークが約半分、現メンバーも対応したことがない業務が割と多い印象です。分からないことは自ら調べ、問題を解決していくタイプの人材を求めています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	※経験よりも人物重視です※ ＜必須＞・フットワークの軽さ・現場重視のマインド・マルチタスク管理スキル・コミュニケーション能力とチームワーク意識
想定年収	400万円～ 600万円
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大手インターネット接続サービス企業にて総務マネージャーを募集します。 (139009)
ポジション	総務マネージャー候補
仕事内容	ご入社頂く方には、下記実務をお任せいたします。＜詳細＞・会社法関連業務(株式文書、コーポレート法務、会議体運営など) ・内部統制系業務（規程管理、リスク管理、J-SOXなど）・ビジネス法務・渉外活動（官公庁、業界団体など）・広報宣伝
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】＜必須＞・事業会社での上記いずれかの実務経験3年以上 <求める人物像> ・全社のハブとして、経営陣や他部門と、ロジカルなコミュニケーションを取って業務を進められる方・的確に経営・従業員・取引先等とコミュニケーションをとれ、物事を推進できる方・スピード感をもって、正確に手際よく物事を推進できる方やるべきことをやり切る原動力を持ち、会社全体を巻き込んでドライブできる方・固定観念にとらわれず、案件遂行に際して、経験を活かした柔軟な対応を実行できる方・部署間で調整難航するような案件であっても、間に立って、コミュニケーションや自らの行動によって、前進させられる方・説得力のある（納得感を醸成できる）コミュニケーションが取れる方
想定年収	720万円～ 850万円
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ITベンチャー企業より人事労務の募集です！ (133934)
ポジション	人事労務（リモートワーク/フルフレックス）
仕事内容	マーケットの拡大を支える当社の従業員が最大限力を発揮できる職場づくりを通じて、当社の成長に貢献していただく想いを持った方、お待ちしております。・ツールを使用した入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の企画、運用・入社時研修などの企画・運用・衛生委員会の運営・福利厚生の仕組みの検討・導入・運用・実務に関連する社外との連携・内定者、インターン、新入社員受け入れ・労務として対応が必要な業務
勤務地
必要な経験・能力	【必須】・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験【歓迎】・上場準備フェーズ、従業員規模100名-300名規模の企業での就業経験・労務業務実務5年以上・ツールの導入、リプレースを行い運用した経験・ビジョン/方針と経営トップの考え方を理解し、人事という切り口でメッセージを発信する力のある方
想定年収	400万円～ 600万円
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ITベンチャー企業より広報の募集です！ (134739)
ポジション	広報（リモートワーク/フルフレックス）
仕事内容	・マーケット及び当社のさらなる拡大を目指し、より多くのステークホルダーに対して様々な形で弊社の魅力を発信し、当社についての認知・理解を深めていただくミッションを担っていただく、広報・IR業務の中核メンバーをお待ちしております。・ボードメンバーと協働の上での広報戦略の立案・メディア・各種ステークホルダーとのリレーションの拡大・プレスリリースの企画・作成・発信・PRイベントの企画・開催・HRチームと連携の上、採用広報の企画・立案・実行・社内における広報・クライシス・コミュニケーション・将来の組織拡大を見据えた広報部門の確立に向けた準備・ミッションに照らして広報として必要な業務
勤務地
必要な経験・能力	【必須】・広報業務経験（3年以上）かつ、単独の会社での広報業務経験（2年以上）・社交的で外の世界に目が向いており、メディアリレーションを拡大・維持してきた経験・指導を仰ぐことなく、単独で仕事を回しきった経験【歓迎】・コーポレート・ブランディングに携わった経験・メディアとのネットワーク・上場会社（またはそれに準ずる企業）でのIR、広報業務いずれかの経験・記者会見の経験・責任者、もしくはそれに準ずる立場の経験・IT企業での勤務経験
想定年収	400万円～ 700万円
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総合商社グループにて労務マネージャー募集。ワークライフバランス良好、～800万円まで (140374)
ポジション	人事労務（マネージャー候補）
仕事内容	以下、人事労務業務をお任せいたします。・給与計算/社会保険手続きのチェック業務（実務は社労士事務所にアウトソース）・労務管理・人事関連プロジェクト業務及び個別労務案件対応（組織改編、社員の相談対応、機密に扱う事項案件等）・部下育成＜ご経験に応じて以下お任せいたします＞・人事制度改定/運用・海外子会社のフォロー・雇用契約書チェック・採用計画～実行
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・事業会社での人事業務5年以上・給与計算と社会保険手続きのご経験（実務は社労士事務所にアウトソースしている会社での経験で問題ございません。）・メンバー育成もしくはマネジメントのご経験＜歓迎＞・人事制度改定/運用のご経験・同規模（1000名以上）の企業での人事業務経験
想定年収	500万円～ 800万円
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東証一部上場のITサービス企業より人事（給与計算）の募集です！ (141333)
ポジション	人事（給与計算）リーダー候補
仕事内容	会社規模が年々拡大し、グループ会社も増えていく中で、人事部門の組織強化・業務プロセスの見直しを行っているところです。その給与計算担当として着任いただき、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働のリーダー的ポジションからスタートいただく想定です。給与計算から徐々に他の人事関連業務に職務範囲を広げていただき、様々な企画立案やマネジメントを担っていただく方を歓迎いたします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】※下記、いずれかに該当する方・従業員300名規模以上の事業会社にて、給与計算業務に従事した経験（目安5年以上）・ペイロールのアウトソーサーとして、従業員300名規模以上の企業担当経験（目安5年以上）【歓迎】・給与業務の効率化、仕組化に携わった経験・上場企業での実務経験
想定年収	550万円～ 900万円
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【法科大学院修了生歓迎】急成長中のサービス系上場企業より法務担当の求人です。 (140834)
ポジション	法務(スタッフ/リーダー)※ロー生応募可
仕事内容	【具体的には】・株式法務(株式事務、株主総会の運営支援) ・契約書等のリーガルチェック・取締役会事務局、決裁事務局、商業登記・各部署、子会社に対する法務サポート・その他、総務や広報業務　等
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須要件】下記いずれかに当てはまる方・法務実務経験者・法科大学院修了生や法学部卒業者等、基礎的な法律知識がおありの方(業務未経験者可) 【歓迎要件】・小売、流通業での法務実務経験者
想定年収	350万円～ 650万円
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IT×物流で社会問題を解決しているベンチャー企業から人事（採用メイン）の求人です。【IPO準備中】 (138784)
ポジション	人事スタッフ（採用メイン）＜物流×ITのスタートアップ＞
仕事内容	中途採用をメインにお任せしたいと考えております。具体的には・ダイレクトリクルーティング業務（エンジニア、salesメイン）・人材紹介会社対応・面接の日程調整・カジュアル面談、面接対応・媒体の選定やイベント実施　など ※ご経験ある方であれば、組織作りや人事制度方面もお任せする可能性があります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞ベンチャー企業もしくはIT企業での中途採用経験＜歓迎＞ダイレクトリクルーティングのご経験＜求める人物像＞スピード感を持って業務に対応できる方会社視点をもって行動できる方ロジカルに物事を判断できる方
想定年収	400万円～ 550万円
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IT×物流の社会問題解決型のベンチャー企業から人事企画・労務マネージャー求人【IPO準備中】 (141297)
ポジション	人事企画・労務マネージャー候補＜物流×ITのスタートアップ＞
仕事内容	■労務業務・社労士対応・勤怠確認（残業時間の管理、ウォッチング）・安全衛生管理（健康診断）・入社者、退職者の受け入れ対応（契約書の作成、送付） ※2020年6月より、SmartHRを導入しております。・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口 ※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の検討、立案、実行また、ご経験ある方であれば下記もお任せしたいと考えております。 ■組織・カルチャーづくり・福利厚生制度構築・各種会議体や全社イベントの立案、運用・社内規程・ルールの策定サポート　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方・業務を理解しながら工夫し、効率化していける方・業務上必要な労務知識＜求める人物像＞・煩雑的な業務も丁寧に取り組むことができる方・業務を理解しながら工夫し、効率化していける方
想定年収	500万円～ 750万円
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東証一部上場／世界最大手メーカーでの人事求人です。 (122648)
ポジション	人事スタッフ
仕事内容	■国内外（本社含む）人事スタッフとして人事業務全般（採用・育成・制度企画・労政・海外人事等）を担当していただきます。担当業務・配属先については、面接を通して決定致します。 ※同社では、人事業務の幅広い経験を積んでいただくため、3～4年に一度JOBローテーションを行っております。将来的には新卒採用・労務・人事制度・工場人事など、業務幅を制限することなく業務の経験も積んで頂きたいと考えております。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・製造業界での人事経験者・大卒以上・海外出向者および出張者管理等の海外人事業務に関する経験・英語を使用した業務経験（TOEIC800点以上）＜歓迎＞・人事業務全般の広いご経験をお持ちの方・工場での労務経験をお持ちの方
想定年収	400万円～ 660万円
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小売業×ITで躍進を続けるIPO準備中企業より経営管理担当の募集～500万円【福岡勤務】 (140688)
ポジション	経営管理担当者※未経験歓迎/福岡県勤務※
仕事内容	【業務詳細】株式上場やグローバル展開を目指している為、幅広い領域を担当頂きたいと考えております。・上場準備（各種書類の作成等）のサポート業務・J-SOX対応のサポート・中長期経営計画作成・M&A分析・各種規程作成・内部統制業務フロー作成・その他経営管理業務全般など
勤務地	福岡県
必要な経験・能力	【必須】・資料作成や資料をまとめる能力がある方・主体的に業務に取り組める方【歓迎】・上場準備業務にご興味をお持ちいただける方・簿記2級以上をお持ちの方や経理業務経験がある方
想定年収	300万円～ 500万円
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上場を目指している医療系のメーカーから総務の求人です。100カ国以上でビジネスを展開しています。 (128911)
ポジション	ホールディングカンパニーの総務課長（医療分野のグローバル企業）
仕事内容	■概要グローバルに事業展開する同社グループの総務部において、グループ全体のガバナンス体制の企画・構築、買収子会社の統合に向けた取り組み、IPO準備、株主総会の企画・運営などに携わっていただきます。 ■詳細当総務部の最大のミッションは「当社グループの成長をガバナンスによって支える」ことです。お願いする業務は以下の通りです。 1.国内外のグループ会社の規程や決裁権限の管理、ガバナンス体制の構築推進 2.国内外の買収子会社の統合に向けた総務領域の取り組み 3.IPO準備 4.株主総会の運営具体的には、最初およびベースは、PMI時期の各グループ会社の規程統合（海外・国内含む）に関わる書類作成や、事務局としての推進業務が主です。その後、ご自身のお持ちのご経験やキャリアの方向性によって、担当頂く業務領域についても、一部相談は可能です。
勤務地	東京都香川県
必要な経験・能力	＜必須経験＞ 1. TOEIC600点以上または英検2級レベルの英語力（調べてでも読み書きができるレベル） 2. 一定規模の事業会社の総務部門やコーポレートガバナンス部門にて、規程管理経験のある方 3. 以下いずれか ①事業会社の総務部門やコーポレートガバナンス部門にて、規程管理業務に加え、株主総会など会社法対応業務の経験をお持ちの方 ②IPO準備ご経験者、IPOコンサルまたは証券会社引受等ご出身者 ③M&AやPMIについて、コーポレート部門でのご経験者 ④証券会社で引受業務の経験をお持ちの方（営業ではなく、公開引受部や引受審査部にいた方）＜求めるお人柄＞様々な文化を受け入れられる協調性のある方
想定年収	658万円～ 778万円
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業績好調な小売業での人事総務部長職求人!!【広島県福山市、U・Iターン歓迎】 (140482)
ポジション	人事総務部長
仕事内容	～人事部門の責任者として、組織の最適化に纏わる企画業務全般に幅広く携わっていただきます。　また、経営者との距離も近いポジションなので密にコミュニケーションを取っていただき、経営陣の理想像と現状との乖離や課題抽出・対策立案・実行～効果測定・検証などを関係各所を巻き込みながら進めていただきます。～具体的には以下の通りです… ◇部署のマネジメント ◇業務改善立案・実行・検証 ◇各種制度の改廃 ◇関係各所との折衝・調整業務　など
勤務地	広島県
必要な経験・能力	【必須】 ◇事業会社での人事経験（人事制度系のご経験必須） ◇マネジメント経験【尚可】 ◇多店舗展開しているサービス業での勤務経験【求める人物像】 ◇セルフスターターで変化を楽しみながら対応できる方
想定年収	700万円～ 1000万円
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ホテル事業を展開する企業にて労務ポジションの募集です。 (137605)
ポジション	労務
仕事内容	その方のスキル・ご経験に応じて、労務業務の実務から企画まで幅広くお任せします。現在、同社の労務チームでは、社員800名、アルバイト200名、配膳人400名ほどの従業員の労務業務を担っています。 ■給与計算（勤怠管理は派遣社員が行う予定） ■社会保険手続き ■社内の問い合わせ対応 ■人事評価取りまとめ ■法改正に伴う規定の整備・運用 ■就業規則の運用・企画 ■法改正に伴う規定の整備・運用 ■人事制度の企画・立案 ※働き方改革法施行により、横断的に社内人事制度の見直しを検討しております。ご経験に応じて、こちらの業務にも携わって頂きたいと考えております。 ※使用ソフト：ePro_St＠ff(給与計算)、バイバイタムカード(勤怠管理)、エクセル
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】 ■給与計算、勤怠管理を主担当としてご経験されている方【尚可】 ■以下のシステムを使用されていた方は優遇させていただきます。・勤怠管理システム：「バイバイタイムカード」・給与計算：「eプロスタッフ」【求めている人材】 ■正確かつ迅速に作業をすすめられる方 ■コミュニケーションン能力がたかい方 ■変化に柔軟な対応ができる方数字を扱う業務が多いため、正確に業務を行う必要があります。他方で単純なルーチンをこなすだけではなく、各部門などとの調整や、全社的な取り組みを進める積極性が求められます。
想定年収	375万円～ 500万円
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歴史ある医療系メーカーからHRBPの求人です。 (139217)
ポジション	HRBP（医療分野のグローバル企業）
仕事内容	人事企画労働政策人事制度構築　など ※事業経営者やHRBP室長と連携しながら、組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わり、組織風土やマインドセットの変革を進めて頂くポジションです。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■必須条件：人事企画、労働政策、人事制度構、などのご経験者または人事企画や、労働政策、人事制度構築などの知識をお持ちの部門人事のご経験者（基本的には、事業変革に向けてお人柄重視でいきたいので、例えば経営企画や事業企画などをやっていて、もう少し人にフォーカスしてTalent Development Organizational Developをやりたい（組織の戦略人事をやりたい）という理解力やクリティカルシンキングがお得意で、前向きなマインドセットの方も大歓迎） ■尚可条件：・堪能な英語力（目安としてTOEIC800点以上） ※英語はTOEIC600くらいでこれからグローバル化に備え勉強したい方大歓迎です。（※2019年現在においてはメディコムHRBPとして英語を必要とする業務は限定的ですが、今後Global Companyを進めていく当社HRとして英語力を必須としています）
想定年収	550万円～ 850万円
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急成長中のサービス系上場企業で人事労務担当の求人です。 (138983)
ポジション	人事労務即戦力クラス
仕事内容	人事労務業務を幅広くお任せ致します。【具体的には】・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理、入退社管理・年末調整・店舗からの問い合わせ対応・福利厚生等の対応
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須経験】・人事労務経験5年以上【歓迎要件】・小売・流通業での人事実務経験
想定年収	400万円～ 750万円
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【東三河】総務法務求人/480～510万円/駅徒歩5分/食品メーカー/上場準備中/手当充実 (140970)
ポジション	総務・法務スタッフ※IPO/老舗安定食品メーカー
仕事内容	本社の人事・総務部署のスタッフとして、総務法務業務全般を担当頂きます。・コンプライアンス（体制整備・見直し、社内教育）・リスクマネジメント体制の構築・稟議書など社内文書管理・社内規程、就業規則等の整備・各種契約書の管理フロー体制見直し、契約書精査等・株主総会運営・株式事務・訴訟問題への対応、社内向け法教育や法律相談対応・BCPの策定等 ※担当業務はご経験によります。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	<必須> ・事業会社における総務法務実務経験 <歓迎> ・メーカーでの総務法務経験者 <求める人物像> ・他部署や関係会社と連携し、情報収集できる協調性を持つ方・自発的に考え、自身の考えに基づいて行動したい方・大局的な視点に立てる、幅広い業務に携わりたい方
想定年収	480万円～ 620万円
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【総務スタッフ】上場企業の広告代理店　～600万円 (140928)
ポジション	総務スタッフ
仕事内容	株式に関する業務をメインに、総務・庶務等幅広くお任せします！・株主総会業務　株主総会の準備・運営/総会議案の検討/招集通知など・取締役会業務　取締役会の準備・運営/議事録作成など・株式事務　ストックオプション管理/役員持株会・社員持株会事務局運営など・総務/庶務業務(子会社7社含む) 　備品管理/ 各種規定・契約書などの文書管理/社内の設備点検や修理の手配/社内各部署からの問い合わせ対応など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・上場企業の総務のご経験　3年以上　株式事務／取締役会・株主総会運営の経験を主に想定しています。
想定年収	400万円～ 700万円
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吉祥寺勤務！上場企業のメーカーにて人事スタッフの募集 (140420)
ポジション	人事（一般職）
仕事内容	当社の人事として下記業務を担当いただきます。【業務内容】・社会保険手続き、給与計算、年末調整、勤怠管理、入社退職手続き等の経験・給与、社会保険はアウトソーシングしている為、委託先とのやり取り等【課題】・同一労働同一賃金の法改正による対応や労働関連法改正に伴う会社規定、人事処遇制度の見直し・採用は、中途採用…年間20名～30名程・新卒…数十名規模。採用手法の改善が課題。これまで運用経験のみであっても自発的に進んでテーマに取り組んでいただける方を求めています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・人事業務（労務管理・勤怠管理・社会保険手続き）を通算2年以上経験・PCスキル：エクセル、ワード、PPT　 ※英語力があると尚可！必須ではないのでご安心下さい！
想定年収	320万円～ 505万円
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関西を代表する著名な企業のグループ会社（上場企業）での労務案件です！ニッチな業務内容で安定性抜群！！ (129822)
ポジション	人事労務
仕事内容	■人事部門業務のうち、労務業務を中心にご担当頂く予定です。経験・適性を考慮の上、担当を決定します。・賃金計算、就業時間管理、雇用管理、福利厚生等の人事制度の　企画・運用を含む実務業務・労働政策、労使関係業務・要員計画に関する業務・関係子会社の管理、育成及び指導　等
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必要条件】・労務業務の実務経験3年以上・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookの使用必須）【歓迎条件】・メーカーでの労務業務の実務経験者
想定年収	450万円～ 650万円
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関西を代表する著名な企業のグループ会社（上場企業）での株総案件です！ニッチな業務内容で安定性抜群！！ (129823)
ポジション	総務＜株総メイン＞
仕事内容	総務部門業務のうち、株式関係業務を中心にご担当頂く予定です。＜法務関連業務＞・株主総会及び株式に関する業務・コンプライアンスに関する業務・関係子会社の管理　等なお、上記仕事以外にも、総務部員として必要な業務を担当頂きます。＜総務業務＞・ファシリティ、備品管理など・会社催事/稟議書管理・防災・保安管理（社内外の事件・事故・災害対応）
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】・上場企業での株式関係業務の実務経験5年以上・上場企業での株主総会の運営経験・会社法関係についての理解がある方・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookの使用必須）
想定年収	450万円～ 700万円
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研修サービス等の運営をしているIPO準備中企業から人事労務の求人です！ (141415)
ポジション	人事・労務
仕事内容	グループ全体の人事・労務業務をご担当いただきます。まずは給与計算・社保手続き（計算業務などは社労士事務所に外注）をメイン業務とし、その後はご経験やご志向にあわせて、人事制度や採用関係などにも幅広く関わって頂ければと考えています。 ■具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談）　まずお任せしたい業務内容　　・給与、賞与計算　・社会保険・労働保険関連　・入社、退社手続き　・社内申請書類、証明書類の発行・処理　・健康診断手続き　・産業医対応 ※給与・社保手続き等は社労士事務所にアウトソースしていますので、一時受付中心となります。　その後は　・人事制度企画（就業規則・内規含む）　・採用業務（新卒・中途）　・産休、育休者対応　・労使協定、労務管理　・勤怠管理　・安全衛生体制の推進　・多様な働き方の検討　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞　・事業会社または社労士事務所にて給与処理・社会保険手続きの経験2年以上　・Excelを用いた情報処理スキル（基本的な関数を使いこなせるレベル）　・人の気持ちに配慮したコミュニケーションを取れる方＜歓迎条件＞　・日常会話レベルの英語力（海外子会社の対応のため）　・労働基準法などの基本的な法律の知識
想定年収	410万円～ 580万円
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大阪を代表するマーケティング企業から人事管理職求人！ (141031)
ポジション	人事・総務課長候補（大阪・管理職採用）
仕事内容	管理職として、下記人事総務業務を幅広く対応頂きながら、部下のマネジメント・教育業務もお任せ致します。人事制度の改定や運用、業務改善に関しては、次長と二人三脚で携わって頂きます。 ■オフィス施設・備品管理（担当者監督） ■固定資産管理 ■各種許認可事項届出管理・実行 ■社内イベント運営（経営方針発表会、納会・発会など） ■災害時等、有事対応事務局リーダー ■社内ITシステムの人事・総務系運用 ■Pマーク運用管理事務局 ■株主総会事務局、総会後登記等（決議内容は経理部） ■取締役会事務局（案件内容は各主管部門） ■法務案件窓口（契約弁護士事務所との窓口） ■賃金制度運用・給与支払い実務監督 ■評価制度運用（部門評価とりまとめ） ◇経営層からの特命対応、他部署との折衝業務 ◇部下のマネジメント ◇人事総務部業務改善推進
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■総務経験（イメージは上記記載の総務業務50％、人事規定業務や労務～採用業務50％ご経験されている方が理想です。） ■総務・人事の組織長としてのマネジメント経験 ■Word・Excel・pptの基礎知識 ■労務安全衛生の基礎知識＜歓迎条件＞ ◇同規模程度の企業出身の方（社員数300名程度以上） ※ワンフロアで、開放的な雰囲気です。服装はビジネスカジュアルで交流感のある職場です。業務ポリシーをしっかり持ちつつ、柔軟に判断・対応できる方。対人関係的に協調性・交流感のある方を求めます。
想定年収	450万円～ 700万円
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技術者派遣事業を行う企業より労務管理の募集です。 (141368)
ポジション	労務管理　※シニア歓迎
仕事内容	ご入社後は、労務フローの見直し・改善と労務管理システムの導入準備～運用まで、お任せしていきます。・入退社管理・各種保険（オフィスステーション）・勤怠管理（キングオブタイム）・給与計算（給与奉行）・健康保険　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・入退社管理、給与計算のご経験【尚可】・オフィスステーション、キングオブタイム、給与奉行の使用経験・人材派遣業界でのご経験・業務フローの整備、仕組みづくりのご経験
想定年収	370万円～ 420万円
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リサイクル事業を中心に成長を続ける専門商社より、総務・法務・人事の即戦力クラスの求人です。 (140651)
ポジション	総務・法務・人事(課長～次長クラス)
仕事内容	総務・法務業務を中心に、幅広い業務をお任せ致します。 ※人事業務に関しては、他部門の担当者が現在対応しておりますが、そちらも今後巻き取っていって頂きたいと考えております。【具体的には】・法務業務全般(契約書チェック、M&A関連業務、コンプライアンス等) ・総務業務全般(株主総会対応、株式に関する業務、取締役会事務局対応、ファシリティー関連等) ・人事評価制度や就業規則の構築、改訂・労務管理、顧問社労士対応・社内会議、行事運営・スタッフのマネジメント
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須経験】・総務もしくは法務業務経験5年以上・M&Aに関わる何らかの業務経験もしくは、知見がおありの方(補助レベル等でも可) ・基礎的なPCスキル【歓迎条件】・人事労務管理、制度構築関連のご経験者・ベンチャー企業での業務経験者【求める人物像】・業務範囲を定めず、幅広い業務にゼネラルに対応頂ける方・未整備な環境において、自発的に業務に取り組んで頂ける方
想定年収	500万円～ 700万円
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【1部上場企業】大手通信会社のグループ会社より人事給与社保担当求人です。 (136998)
ポジション	人事　給与社保担当（マネージャー候補）
仕事内容	配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります。（同社子会社とも関わります）同社の人事としてまずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。 (以下業務の中からいくつか担当いただきます) ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務 ◆各種勤怠管理業務 ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務 ◆社保関連の手続きなど ◆労務対応上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■給与／社保に関する人事業務経験（目安3年以上）＜歓迎条件＞ ■アウトソースを利用しない給与／社保に関する業務経験 ■社会保険労務士や衛生管理者2種等の各種資格保有 ■英語力（目安TOEIC650点以上）
想定年収	568万円～ 900万円
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【1部上場企業】大手通信会社のグループ会社／人事給与社保担当／590万 (140757)
ポジション	人事　給与社保担当
仕事内容	配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（子会社とも関わります）。その中で、まずは給与・労務関連の運用業務をお任せします。～以下業務の中からいくつか担当いただきます～ ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務 ◆各種勤怠管理業務 ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務 ◆社保関連の手続きなど上記運用業務をまずは覚えていただき、将来的には、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきます
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■給与／社保に関する人事業務経験（目安1年以上）＜歓迎条件＞ ■アウトソースを利用しない給与／社保に関する業務経験 ■社会保険労務士や衛生管理者2種等の各種資格保有 ■エクセル中級程度以上（Vlookupピボットテーブル）
想定年収	418万円～ 598万円
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【上場子会社】プログラミング学習サービス会社より採用責任者候補の募集 (139981)
ポジション	採用責任者候補※急募
仕事内容	～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ■採用マーケターとして市場分析、戦略立案採用市場の現状を分析し、現状と目標の乖離を埋める実現可能な採用計画・施策の立案 ■具体的な採用手法の企画・実行　採用計画から最適な施策を実行　施策に対するPDCA改善　ダイレクトリクルーティング施策　リファラル採用施策推進　採用媒体運用（主にビズリーチwantedly等）　採用要件を考慮した媒体戦略の立案〜実行　求人記事作成　応募者対応 ■採用実務　　面談対応　各部署マネージャー、社長への連携　入社までのフォロー
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【Must】・当社ビジョン（世界平和）への共感 https://corp.sejuku.net/recruit ・年間10名以上の中途採用経験を5年以上・採用要件、手法スキームの検討、面談実施まで一貫した経験・ダイレクトリクルーティングの経験・エージェントの新規開拓、関係性の構築【Want】・エンジニア採用経験者・営業経験もしくは人材紹介経験があると尚可・スタートアップ企業での勤務経験・IT / Web / マーケティング業界での勤務経験　・メンバーマネジメント経験・採用管理ツールの使用経験【求める人物像】・ミッション、ビジョン、バリューに共感できる人・世の中にインパクトを与える事業をしたい（社会貢献含む）・素直・柔軟な考え方ができる方（良くも悪くも凝り固まっていない方）・ファクトやデータで物事を考えられる方・セルフマネジメントできる方・ポジティブシンキングな人・常に自助努力を怠らない人・スタートアップのため急速に変化する環境に適応できる方・責任感があり、問題解決能力に長けている方
想定年収	400万円～ 700万円
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経理スタッフ／サーフブランドを展開する企業での経理担当の募集です。 (141416)
ポジション	経理担当※同部署平均残業時間10時間程度※
仕事内容	ご入社いただく方にはこれまでの経験・スキルに合わせて経理業務と一部管理業務（人事総務）をお任せ致します。＜詳細＞・日次経理処理・銀行預金勘定管理、小口現金管理・卸取引先請求書発行、売掛金管理・経費処理・給与計算、社保手続き、出退勤。有給休暇管理
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【求める経験】 <必須> ・経理事務経験（経理初級）のある方 <人物像> ・責任感、協調性、コミュニケーション取れる方
想定年収	350万円～ 450万円
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成長拡大中の上場企業で人事のポジションを募集です。 (139597)
ポジション	人事リーダー～マネージャー候補
仕事内容	ご経験に応じて、人事制度・採用を中心に、幅広い人事業務を行って頂きます。当社は少人数ですが、傘下のホテルを合わせ300名規模グループの人事としてご活躍頂きます。 ※各ホテルにも採用/人事機能はございます。＜具体的には＞ ■短期・長期を見据えた採用計画の立案や実行。・人材配置計画の立案、人材募集経路の選定・採用手法、評価制度等の改善提案及び見直し ■当社の方向性を経営的な観点から捉えながら、人事計画を推進。・制度の新設、改善による組織の活性化（教育研修等）・労働環境、仕組み、制度の企画立案・導入及び労務管理全般 ※グループの拡大が見込まれており、ルーティンよりも企画的な面でご活躍頂くことを期待します。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・ご年齢に応じた人事業務の経験（特に採用・制度）・人事業務全般の経験があれば尚可・ホスピタリティ業界又は金融・不動産業界の経験があれば尚可・今までのやり方にとらわれない、柔軟性を持つ方歓迎 ※マネージャーとなった場合もプレイングマネジャーとして実務面でもご活躍頂きます。
想定年収	500万円～ 700万円
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ITを用いた営業支援ツールを販売している成長中の優良ベンチャーから人事の求人です。 (140233)
ポジション	人事採用・企画サポート　※未経験可（優良ITベンチャー企業）
仕事内容	・中途正社員、派遣社員、業務委託の採用業務採用戦略／戦術の策定（ダイレクトリクルーティングやリファーラルの仕組みづくり含む）母集団形成書類／面接選考の実施内定者フォロー入社直後フォロー上記、業務に伴う各種調整業務・人事企画サポート人事ポリシー／組織戦略策定人事制度（評価制度含む）の企画
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞ ※職種は問いませんので何か卓越した成果を出したご経験のある方を求めています。人と組織に真摯に向き合うことができる方目標を達成する業務にて、卓越した成果を創出した経験をお持ちの方自ら物事を考え、行動ができる主体性のある方＜求める人物像＞受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、キャッチアップができる方理解が容易ではないサービスや仕組みを正確に把握する学習意欲のある方業務遂行上の課題に応じて、業務遂行方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方感覚的というよりは、ロジカル／合理的な方
想定年収	400万円～ 800万円
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大阪市内にある成長ベンチャーより総務人事求人の募集 (138867)
ポジション	総務人事スタッフ
仕事内容	■社内体制の整備・構築をしております。具体的には総務部にて上司と協業し各種社内規定類の策定や総務・人事・庶務周りの幅広い業務に携わっていただきます。・総務・庶務全般(電話対応含む) ・社内諸規定の構築・運用・契約書・文書管理備品管理・ファシリティIT・通信機器管理・採用業務・会議体の運営補助や議事録作成・契約書の作成、管理・稟議書、各種文書の管理・定款・規定等の管理に関する事項・反社会勢力排除の統括、審査に関する事項・対官庁手続（消防署・警察署など）に関する事項　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・総務人事のご経験者【歓迎】・社内諸規定の構築・整備のご経験者【求める人物像】・ベンチャー企業にて組織づくりや会社経営に関わるりたいといったご志向の方
想定年収	300万円～ 400万円
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大阪堺の老舗優良企業での管理部門スタッフ～管理職候補求人！ (141412)
ポジション	管理部門スタッフ【スタッフ～将来的な管理職候補】
仕事内容	管理部門スタッフとして下記業務をお任せ致します。親会社が決算や労務周りは取りまとめをされますので、当社で発生する伝票や領収書を取りまとめ、親会社にレポーティングを致します。経理業務【6～7割】・経理ソフトへのデータ入力作業・請求業務・振込管理・経費精算・資料作成総務人事【3～4割】・採用活動に関する業務・労務チェック ⇒給与計算/勤怠管理/社会保険手続は親会社がまとめて対応されておられます。・社内書類の作成・備品管理　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■管理部門でのご経験（経理で上記業務の経験のある方が尚良） ■Excel（表作成や表計算など）・Word（ビジネス文書の作成など）を使用した実務経験
想定年収	350万円～ 450万円
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業績好調の新興上場企業より人事課長～課長候補の募集です (131581)
ポジション	人事総務課長（マザーズ上場企業）
仕事内容	人事総務課にて人事担当のリーダーとして組織を統括、牽引して頂きます。人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。（マネジメント人数６～７名）当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。［入社後のイメージ］メンバーマネジメントを行いながら、徐々に下記人事業務の改善を主導いただきます。給与労務（多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善）／評価・賃金制度等の設計（現場一体となった改革の推進）、労務対策の企画推進（働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など）／採用（新卒採用・中途採用の戦略立案）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事のご経験（人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上～）／リーダー又はマネジメントのご経験　 ※入社後まずは労務給与計算をメインにプレイングマネージャーとしてご活躍頂く予定の為、労務の経験を重視しています。 ■上場企業でのご経験（直近の会社でなくても問題ありません）【歓迎】自ら決めて推進してきた方／PDCAを回していける方／改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方【求める人物像】・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイド（営業部門）とのかかわりを積極的にできる方・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方（全社最適を常に意識できる方）
想定年収	700万円～ 900万円
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上場を考えている成長企業での経理財務責任者求人！ (141395)
ポジション	経理財務責任者
仕事内容	～所謂、税務会計から制度会計への移行期となります。　ただ、社内に制度会計を十分に理解した人材はいないため、今回の募集に至りました。管理職にはなりますが、プレマネとして制度会計の構築とメンバーの育成・マネジメントにも手腕を揮っていただきます。～具体的には以下の通りです… ◇月次・年次決算業務 ◇管理会計（予実分析・予算差異分析など） ◇監査法人・証券会社対応 ◇Ⅰの部・Ⅱの部作成 ◇部署のマネジメント（育成含む）　など ※会計ソフトはＴＫＣです。
勤務地	京都府
必要な経験・能力	【必須】 ◇上場企業、若しくはIPO企業での経理実務経験 ◇普通自動車免許をお持ちの方【尚可】 ◇日商簿記2級以上の資格を有する方 ◇連結決算の実務経験がある方【求める人物像】 ◇フットワーク軽く業務に取り組んでいただける方
想定年収	700万円～ 1000万円
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老舗人材コンサル企業より経理総務スタッフ【未経験歓迎】の求人です！ (141058)
ポジション	経理総務※未経験応募可
仕事内容	経理総務をご担当いただきます。まずはできるところから携わっていただき徐々に業務を覚えていただきます。＜具体的には＞ ◇総務庶務：備品管理/社内行事企画・運営　等 ◇経理事務：仕訳、伝票処理/買掛金の支払い管理/売掛金の債権管理/月次決算/販売管理、予実管理　等 ◇営業経理：計上処理/見積書の受注確認/社内の営業や運用担当へのヒアリング/売上の昨対比調査　等 ※将来的には経理担当として決算や試算表作成、B/S、P/L作成まで担当いただく予定です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】※下記いずれかに該当する方・何かしら経理に関わるご経験（伝票起票、仕訳など）・簿記3級以上の資格保持者（実務経験不問）【歓迎】・簿記2級以上の資格保持者
想定年収	370万円～ 500万円
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2000名、200億円規模の医療法人から事務長候補/450-700万円 (141433)
ポジション	事務長候補（次長）又は副施設長
仕事内容	【事務長（候補）の場合のイメージ】・事務長補佐業務及び病院運営業務全般・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般）・行政対応（報告書作成等）・病院経理・設備、備品管理・苦情対応【副施設長の場合のイメージ】 ■施設内報告書の確認・捺印 ■金庫金銭の確認 ■夜間往診連絡 ■残業報告 ■SW営業会議 ■勤怠 ■職員一覧表の作成、提出 ■施設運営会議開催、施設合同会議への参加 ■職員採用面接 ■稟議書作成 ■事故、トラブルの集約、報告 ■介護ねっと、ワムネットの確認 ■事業計画、報告等
勤務地	埼玉県千葉県東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・病院や施設での業務経験
想定年収	450万円～ 700万円
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【名古屋】名古屋で注目を集めているベンチャー企業／人事マネージャー候補求人 (141345)
ポジション	人事マネージャー候補
仕事内容	主に人事業務をご担当していただく予定です。 ■人事業務に係る各種KPIの設定・実行 ■採用戦略立案/実行（中途採用・新卒採用・インターン採用など） ■人事企画（教育研修・組織活性・制度・評価など） ■人事労務（勤怠管理・健康管理・規定類改定など） ■事業課題の解決と組織創りを実現するためのあらゆる施策立案と実行など ※初回のカジュアル面談の中で、弊社の企業説明をさせていただきますので、上記以外にもご経験とご志向性に応じて業務内容の擦り合わせができればと思います。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須条件】 ◆「人と組織」に対する強い興味・関心をお持ちの方 ◆対人関係における高い想像力、ホスピタリティマインドをお持ちの方【歓迎条件】 ◇事業会社における人事業務経験 ◇ベンチャー企業、成長企業等で幅広く人事業務に携わったことのある方 ◇ヘッドハンターの経験 ◇チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験 ◇ITに対する強い興味・関心をお持ちの方＜求める人物像＞・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方・社内外とのコミュニケーションおよびリレーション構築、調整が得意な方・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱をこめられる方・急成長する組織を一緒に作っていきたい方・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方・当社の企業理念・行動指針に共感できる方
想定年収	408万円～ 600万円
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高いシェアを持つ安定企業で役員に近い総務職での採用です (138123)
ポジション	総務職（将来の管理職候補）
仕事内容	入社時にはルーティン業務を主任から引き継いで担当頂きます。当社は会社改革の中にもあり、その中心的部署として様々なプロジェクトに携わって頂く機会も多くあるかと思います。経営者に近く、やりがいを持てるポジションです。＜具体的には＞・社有不動産の維持管理、修繕計画等・固定資産管理、社内用度品の発注管理・社有車管理、事故対応、損害保険関係手続・通信設備管理・防火防災、情報セキュリティ他リスク管理　等・その他、各種プロジェクト推進等（効率化施策等）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・上記総務関連業務経験・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint他）【歓迎する経験】・システム構築や業務改善の経験・財務経理に関わる経験・企画業務経験
想定年収	470万円～ 510万円
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大阪市内の運送会社にて人事求人です。 (140988)
ポジション	海外人事担当（非常勤応相談可）
仕事内容	海外（ミャンマー）から働きに来られる方への支援業務全般をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・経費精算・就労ビザ手続き・その他外国人労働者のサポート
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・就労ビザ取得のサポートをした経験のある方・普通自動車免許をお持ちの方
想定年収	300万円～ 504万円
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マッドレスパッドメーカーより人事マネージャーの募集です！【IPO準備】 (141404)
ポジション	人事マネージャーor候補（IPO準備）
仕事内容	人事総務部のグループリーダー（課長相当）として採用・育成・制度設計等の人事業務全般をご担当頂く予定です。 ※労務業管理実務については別担当がおります。・教育/研修・採用に関する実務（総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用　1から2名程度/月）（販売職採用50名程度/年）・人事制度・評価制度・教育体系の運営
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■必須条件・採用/教育のご経験（目安5年程度） ■歓迎条件・マネジメント経験・IPO準備企業でのご経験
想定年収	500万円～ 800万円
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世界最大級の自然エネルギー企業のグループ会社より人事労務MGRの募集です。 (141372)
ポジション	総務※マネージャー候補
仕事内容	自然電力がより全国各地・世界中にはばたくために必要な基盤固めに関わる企画・運営業務。具体的な業務内容は下記を含みます（具体的な業務内容） - 各種保険の企画及びメンテナンスに関わる業務（税務・キャッシュマネジメント・人事との連携含む） - 許認可の取得および維持に関わる業務 - 社宅等に管理に関わる業務 - 文書管理に関わる業務 - 規程に関わる業務 - 押印実務に関わる業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・2年以上の総務経験＜求める人物像＞・英語力※電話やメールでのコミュニケーション、文書・マニュアル読解等の対応・定型化されたものをこなすだけでなく、企画・ルール立案からできる方・経営的な目線とユーザー目線を両立できる方・ベンチャー～中小企業での総合的な総務経験・ゼロから作り上げる事を楽しめるベンチャーマインド
想定年収	500万円～ 720万円
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東証一部上場子会社より管理課長候補募集です (140780)
ポジション	管理課長候補
仕事内容	入社後は、管理課長から引継ぎを受けながら、管理課のマネジメントを軸にプレイングマネージャーとして下記業務をお任せしていきます。・伝票起票・記帳・月次決算～年次決算・管理会計・経営陣へのレポート・各メンバーのマネジメント・中途採用等の一部人事業務・その他　総務業務など ※現在、財務会計については主任がメインで行っており、労務業務（社保、給与計算）については係長が行っております。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・同等規模以上の経理実務経験(管理会計における知見は必須) ・経理のみならず人事総務にも対応頂ける方・マネジメント経験【尚可】・100名規模での管理部門の統括経験・上場子会社のご経験
想定年収	470万円～ 548万円
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神奈川の方必見！東証一部上場企業より商事法務担当の募集です！ (140969)
ポジション	経理主任クラス　※WEB面接対応可
仕事内容	【具体的な業務内容】・月次～年次決算・金融機関折衝・税務申告書作成・国内外の経理に関するサポート業務・海外子会社の債権管理、送金　等
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】・経理実務経験（目安3年以上）・読み書き以上の英語力【尚可】・海外子会社の管理経験
想定年収	450万円～ 610万円
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神奈川の方必見！東証一部上場企業より採用担当の募集です！ (140973)
ポジション	採用担当　※WEB面接対応可
仕事内容	・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】・採用のご経験（目安3年以上）【尚可】・マネジメント経験
想定年収	500万円～ 700万円
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神奈川の方必見！東証一部上場企業より商事法務担当の募集です！ (140956)
ポジション	商事法務担当　※WEB面接対応可
仕事内容	【具体的な業務内容】・取締役会業務全般（招集、当日運営、議事録整備など）・株主総会業務全般（招集通知作成、会場手配、当日運営、議事録整備など）・BCP整備対応・コーポレートガバナンス・コード対応・国内・海外グループ会社管理（各国会社法等に基づく法定作成書類、登記対応）・株式報酬制度の設計、導入、管理（ストックオプションなどのインセンティブプラン）・その他商事法務業務（定款変更、株式分割、グループ内組織再編など）
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】・商事法務に関する何かしらのご経験 ※総務の一部として株式事務等経験された方でも歓迎です。【尚可】・読み書き以上の英語力・BCP整備のご経験
想定年収	500万円～ 650万円
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神奈川県のソフトウェアの受諾開発企業より人事総務部長の募集です。 (139985)
ポジション	【シニア案件】人事総務部長
仕事内容	～人事総務部門の責任者として下記業務をお任せします～【具体的な業務内容】・人事諸制度の企画～構築・社内メンバーの人材管理・労務管理・福利厚生などの制度関連全般・海外子会社とのやり取り・安全衛生管理・建物施設管理・その他　総務業務等
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】・マネジメント経験・人事総務業務のご経験・日常会話以上の英語力【尚可】・社会保険労務士資格をお持ちの方・中小企業での管理部門の幅広い業務経験
想定年収	420万円～ 600万円
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全国展開しているコンサルティングファームでのシステムエンジニア（総務職スタッフ）求人 (136208)
ポジション	総務・情報システム担当【スタッフ】
仕事内容	社内システム（インフラ・ハード・ソフト）の運用管理社内業務のICT推進はもちろん、総務部の一員として総務業務の効率化をメンバーと一緒に推進いただきます。【メイン業務】 ■アカウント管理業務 ■サーバー運用管理 ■各種デバイス運用管理 ■RPAを利用した業務改善の策定 ■社内ヘルプデスク業務
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■Windows系ヘルプデスクの経験がある方【歓迎条件】 ■会計システムに精通している方 ■RPAのシナリオ作成業務の経験のある方【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方
想定年収	350万円～ 490万円
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一部上場企業のグループ会社/残業少なめ/働きやすさ抜群 (141043)
ポジション	経理担当者（東証一部上場子会社）
仕事内容	＜具体的業務内容＞ ■月次決算業務 ■四半期決算業務 ■税金費用計算業務 ■店舗指導業務 ■その他関連業務 ※ご経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■月次決算処理及び四半期決算経験者 ■会計事務所での実務経験者＜歓迎要件＞ ■日商簿記２級合格者 ■税理士（科目合格者を含む） ■社会保険労務士 ■アウトソーシング会社勤務経験者
想定年収	350万円～ 500万円
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老舗メーカーより人事求人です！ (141007)
ポジション	人事担当者
仕事内容	・入退社、勤怠管理・給与計算資料作成・働き方改革に関する業務・エンゲージメント向上に関わる業務 ※不定期ですが、JOBローテ―ション(原則として人事総務分野内)がありますので、キャリア形成過程で幅広い業務を経験頂きます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・採用、教育、研修など何かしらの人事実務経験【歓迎】・メーカーでの就業経験
想定年収	300万円～ 450万円
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