人事・総務の求人・転職情報

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勤務地
職種 人事・総務
資格

化学工業界のリーディングカンパニーより人事総務担当者の募集です!

(153821)
ポジション 総務人事担当者
仕事内容 ■勤怠・入退社管理
■給与計算
■社会保険手続き
■健康診断対応
■書類管理
■ファシリティ管理
■オフィスレイアウト
■社内環境の管理
■その他、総務庶務業務
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務業務のご経験
・英語にアレルギーがない方

【歓迎】
・労務のご経験
・労働基準法などの知識
・読み書きレベル以上の英語力
想定年収 400万円 ~ 600万円

歴史ある東証二部上場商社の人事採用スタッフ求人です

(154030)
ポジション 新卒採用担当★東京勤務/東証2部上場の老舗繊維商社/リモートワーク導入★
仕事内容 同社の人事部にて新卒の採用・研修業務全般に従事頂きます。
・新卒採用
・採用計画(今年はこういう人材のスポット当ててやっていくと役員と現場と話して決めていく)
・面接対応(一次面接対応、二次/最終面接調整)
・教育、研修業務
・新卒採用のHP作成、編集
定期的な業務フォローある程度ご自身で上記業務を回せられる方を募集しております。
裁量権のあるポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■採用を大手求人サイト等を使い、自身で採用を回せることが
できる方
■役員、現場等の意見を吸い上げ、求める人物像の形成、新しい採用手法の
取り入れなど能動的に動ける方を募集します。
想定年収 600万円 ~ 700万円


東証一部上場/総合商社にて労務スタッフ求人

(153949)
ポジション 労務スタッフ
仕事内容 労務スタッフとして実務をお任せする想定です。

・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・年末調整
・労務相談対応窓口 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験

【求める人物像】
◇会社をより良くするために主体的に動いていただける方
想定年収 400万円 ~ 600万円


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東証一部上場/総合商社にて労務 マネージャー求人

(153948)
ポジション 労務マネージャー候補
仕事内容 労務のプレイングマネージャーとして以下実務の対応とマネジメント業務をお任せします。

・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・年末調整
・労務相談対応窓口 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
◇会社をより良くするために主体的に動いていただける方
想定年収 500万円 ~ 700万円

駅近・堺区の優良企業での人事総務職スタッフ求人です!【未経験応募可能】

(153784)
ポジション 総務人事スタッフ
仕事内容 総務人事業務を幅広く経験できます。未経験業務でも、OJTでしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。

■総務人事業務
・勤怠管理:残業時間管理など
・経理業務:給与計算、賞与処理など
・請求業務:見積書・請求書作成、管理など
・人事業務:採用活動、入退社手続きなど
・労務管理:社会保険加入手続きなど

■その他
・品質管理(QMS)業務
・社内イベントの企画運営
・庶務、雑務

総務部の今後の取り組み:
従業員満足度をより上げられる様な施策や制度、規定作りなどにも今後取り組む予定です。
勤務地 大阪府 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・社会人経験
・普通自動車免許(現在ペーパーの方でも、入社後徐々に慣れて頂ければ問題ないです。)
・Excel、Word、PowerPointの使用経験

【歓迎条件】
・人事総務業務経験者の方

【求める人物像】
・様々な業務に柔軟に対応できる方
・責任感をもって正確に業務をこなせる方
・コミュニケーション能力が高い方
・先見性ならびに物事を俯瞰で見れる力に優れた方
想定年収 400万円 ~ 500万円

社会の最適化に取り組む優良企業より人事採用責任者候補ポジションです。

(153907)
ポジション 人事・採用 ※責任者候補※IPO検討中/フルフレックス/フルリモートワーク可
仕事内容 ■スキルに応じて下記業務をお任せしていきます。

【業務内容】
・経営計画に基づいた人事/採用計画の策定・アップデート
・人事/採用戦略の立案
・評価/等級/報酬制度の立案・アップデート
・バリュー定着施策等の立案・実行
・採用媒体 エージェントの活用した採用候補者の獲得
・候補者(直接応募 エージェント紹介等)の選考・対応
・採用広報活動(立案・実行)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事又は採用で3年以上の経験を持っていること
・チームマネジメント経験
・Google Docs Spreadsheet Slide等で資料作成をすることができること
・オンラインツール (Slack Notion等) に慣れており、新しいツールも速やかにキャッチアップができること
【歓迎】
・日本以外での在住 (就学 就労) 経験があること
・IT企業での勤務経験
・CxOクラス、VPクラスでのマネジメント経験
想定年収 360万円 ~ 720万円


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【新興上場】建設Techベンチャーから人事の募集!

(152806)
ポジション 人事採用担当※上場企業/働きやすい環境
仕事内容 ご経験・スキルに合わせて、下記業務をお任せ致します。

【業務内容】
■中途採用業務
・採用戦略の立案、実行
・採用広報、HP等の認知度向上施策の企画、実行
・媒体選定
・採用管理システム(HERP)の運用
・採用データの収集/分析
・採用体制の構築、各部署の巻き込み強化
※これまでのご経験を加味して優先順位を決め、順番に業務をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・ITエンジニアの採用経験(1年以上)
・定量、定性的なデータや事象を基にPDCAを回し、成果をあげた経験
・目標達成のために社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験

下記いずれか必須:
・事業会社での採用実務経験
・経営戦略、事業戦略を踏まえた採用戦略・戦術策定~実行経験
・ハイレイヤー(経営層、部長クラス)の採用経験
・エンジニア特化の人材紹介社経験
想定年収 400万円 ~ 500万円

【浦安勤務】外資系企業でアシスタントマネージャー(課長候補)のポジションです!

(153853)
ポジション 人事総務 アシスタントマネージャー(課長候補)~昨年比120%成長~
仕事内容 ■人事業務(7割程度)
・給与計算 ※基本的には外部ベンダーの管理
・退職金ポイント計算
・社会保険・雇用保険・住民税手続き(官公署等との連絡を含む)
・勤怠管理
・入社及び退社手続き
・U.S に対する定期レポート対応
・新入社員オリエンテーション
・採用及び面接対応(紹介会社等との調整含む)
・派遣社員管理(契約更新業務及び派遣会社との対応業務含む)
・教育訓練プログラム等企画・立案参加
・健康管理業務
・人事評価制度運営及び改定
・各種規程管理(各種協定含む)
・各医療系団体委員会活動参加

■総務業務(3割程度)
・社内用度品の発注管理
・固定資産管理
・社有車管理
・PL 保険他各種保険管理
・社外慶弔関連手続き
・年間行事予定の立案参加
・本社及び支店施設管理
・契約書管理(発行手続き含む)
勤務地 千葉県
必要な経験・能力 【必須要件】
・労務業務の経験(給与計算含む)※目安:3年以上
・労働基準法等労働関連法令についての基礎及び一般的な知識

【歓迎要件】
・人事業務について幅広い経験
・英語を活用した業務経験を有する方
想定年収 550万円 ~ 700万円

急成長中のAIベンチャーにて総務労務マネージャーの募集~800万円

(153749)
ポジション 総務労務マネージャー候補※副業可能/フルリモートワーク可能※
仕事内容 人事評価・報酬制度の企画と運用
労務管理体制の構築・強化・整備
社員のエンゲージメント向上、組織文化の醸成
株式事務業務全般
事業戦略推進のための組織設計
就業規則その他各種規定類の管理
その他、人に関する領域での課題解決
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・IPO準備企業又は上場企業での総務、労務業務のご経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word、スプレッドシート等)

【歓迎】
・株式実務、会社法に関する知識
・人事部門でのご経験
・情報システム部門のご経験
・法務部門のご経験
・内部監査のご経験
・社労士事務所での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
想定年収 500万円 ~ 700万円


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大学発のITベンチャー企業から管理部長候補の募集です。

(154056)
ポジション 【IPO準備企業】管理部長候補(フルフレックスタイム制/オンライン面接可能)
仕事内容 経理業務を中心にIPOに向けたバックオフィス体制構築、監査法人対応をお願いしていきます
■資金繰り表の把握、管理
■決算業務(年次・月次)
■管理会計、税務会計
■IPO対応(金融機関、監査法人)
■各種助成金の管理
■総務、労務の管理体制構築 等
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <必須条件>
■経理部門を取りまとめ、月次の仕訳や決算、年度決算、年末調整、各種税金の処理などの承認や、税理士との連携のご経験のある方

<尚可条件>
■公認会計士
■監査法人または税理士事務所でのご経験
■IPO準備対応のご経験
■管理部門責任者のご経験
想定年収 650万円 ~ 800万円

創業依頼37年 黒字経営を続けている優良システム企業で総務課長の求人!/想定年収600万~750万円

(153947)
ポジション 総務課長◆転勤・定年無し◆
仕事内容 総務課のプレイングマネージャーとして、当社の総務業務の実務全般も担っていただきますが、経営、事業運営におけるあらゆる改善、企画業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■オフィス管理全般(契約~什器、備品の管理)
■社内設備や各種備品の調達、管理
■社内インフラの整備
■取引先への各種対応
■社内行事の運営
■防災および緊急時の対応
■社内外への広報や文書、情報の管理

【期待する役割】
具体的な業務を記載しますと上記の様な事務的な内容となってしまいますが、本社や各事業所、現場に近い立場で課題の抽出(事業所へのヒアリングなど)から解決策の立案、経営層への提案、実行などの改善、企画に積極的に着手いただくことを期待されています。社長からの特命案件を受けることもあり、経営層と非常に近いポジションでご活躍いただけるやりがいのあるポジションです。
経営、事業運営における基本機能の改善はもとより、社内各部門のニーズへの対応や社員個人からの相談対応、また対外的には顧客、取引先への対応まで幅広く担っていただきます。状況に応じて臨機応変にスピーディな対応を期待されています。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■総務、庶務業務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■周囲と積極的に関係を築ける方
■円滑なコミュニケーションを図れる方
想定年収 600万円 ~ 750万円

東証一部上場住宅メーカーでの人事課【責任者】の求人/シニア歓迎/年収上限1200万円

(153674)
ポジション 人事課【責任者】
仕事内容 事業拡大を実現するために全社的なマンパワー不足を解決すべく、採用(新卒、中途)の強化が課題となっています。今回は人事課の責任者として、マネジメントと共に、同社の課題解決に自ら行動していただける方を募集されています。

【直近の業務】
■人事課のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)
■戦略的な採用業務
・新卒採用(会社説明会の開催、選考、大学回りなど)
・中途採用(媒体選定、面接調整など)

【長期的な業務】
■将来的には人事制度、就業規則の構築、改定、運営も担っていただきます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■新卒、中途採用業務の経験

【歓迎】
■建築、不動産業界での人事総務業務全般の経験

【求める人材】
■コミュニケーション能力の高い方
■協調性のある方
想定年収 800万円 ~ 1200万円


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【年収~450万円/金融業界】アジアに上場している大手グループ会社から人事中途採用の求人です!

(143060)
ポジション 【7/29新規募集ストップ】【急募】人事中途採用スタッフ※人材業界出身者歓迎
仕事内容 ▼以下業務メインに携わっていただきます。
【具体的には...】
■中途採用業務アシスタント(求人票作成、社内外との日程調整、書類準備等)
年間採用予定:20~30名

■総務業務全般(ファシリティ管理、精算処理、入退社時のシステム設定等)
■庶務業務全般(書類作成、書類管理、一部秘書業務等)
【業務比率】
採用業務:7割 総務・庶務業務:3割
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
※下記いずれかのご経験がある方
・人材業界での営業経験者
・中途採用実務経験者
※経験年数は問いません。社内外との調整や関係各所とのやり取りに抵抗がない方が望ましいです。
想定年収 370万円 ~ 450万円

東証二部上場企業の、人事Mgr候補の募集です。

(150128)
ポジション 人事マネージャー(労務管理主体)
仕事内容 <主軸でお任せしたい業務例>
・給与計算、社会保険管理、フロー改善
・採用計画立案、実務対応(担当者育成等)
・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート
・人事制度改定、教育
・従業員への業務指導
※プレイングマネージャーを想定しています。段階を経て幅広くマネジメントをお任せする予定です。

ホールディングスの親会社の労務部分を中心に3~4名のマネジメントを行いつつプレイングマネージャーとして組織の改善に向けて着手いただきます。現状はマネージャーが人事の全業務を担っているため、業務分担を行い組織の活性化と効率化を目指します。子会社を中心にプレイングマネージャーとして稼働し複数の会社で起こる人事課題の解決と、メンバーマネジメントを自らも手を動かしつつ対応いただきます。
※上記想定の為、実務から離れて長い方や管理が中心の方は要件と合わないかと思います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
■事業会社における人事業務経験5年程度以上
■管理職、サブマネージャー等のマネジメント経験のある方
■採用実務、給与計算、社会保険、労務問題対応等幅広くお任せ予定のため人事専任として幅広い業務経験をお持ちの方

<尚可>
■福利厚生改訂、管理等の実務経験のある方
想定年収 550万円 ~ 750万円

大手電力グループでの人事総務求人です。

(151523)
ポジション 【新規応募ストップ】人事(スタッフ~リーダー候補)
仕事内容 ・新卒採用
・給与計算、社会保険の手続き業務
・労務全般、安全衛生業務(入退手続き、勤怠管理等)

※入社当初はスキル・経験を活かして採用/給与計算をご担当いただき、ゆくゆくは人事業務全般の経験を積んでいただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・新卒採用業務のご経験
【歓迎条件】
・給与計算など労務業務のご経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 550万円


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【急募/IPO準備企業】バイオベンチャーよりCFO候補の募集です!

(152814)
ポジション 【急募/神奈川県勤務】CFO候補
仕事内容 ・日常業務対応(経理、労務、法務全般)
・管理体制の構築と整備、及び管理業務の内製化
・規程の構築、管理及び文書管理
・資金調達、資金繰り
・資本政策策定
・予算実績分析、管理
・事業計画書作成、中期経営計画策定
・監査法人や主幹事証券会社選定(ショートレビュー対応含む)
・国内外の投資家、VC等の外部機関対応
・その他上場準備に向けた作業や、管理部全体のマネジメント
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】※下記いずれかに該当する方
・IPO準備業務経験者
・上場企業での経理実務経験者
・監査法人出身の公認会計士
・証券会社、投資銀行出身者でIPO準備企業支援を経験された方

且つ英語にアレルギーがない方

【歓迎】
・読み書きレベル以上の英語力
・VCやインベスターとの対話経験
想定年収 800万円 ~ 1000万円

【人事責任者】ITソリューション/JASDAQ

(153707)
ポジション 【JASDAQ上場】人事課長~部長ポジション
仕事内容 ご入社いただく方のご経験に合わせ、下記業務を幅広くお任せいたします。

■教育・研修業務(研修カリキュラムは作成完了予定で、そちらを運用いただきます。必要であれば、改善していただきたく思っております)
■制度・規程関連業務
■労務業務(スタッフのサポート程度)
■採用業務(スタッフのサポート程度)
■マネジメント業務

※レポートラインは執行役員の方になります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※下記いずれかに該当する方
・教育/研修/人材開発業務に携わっていたご経験
・採用もしくは労務業務の経験がある方(5年以上)

<歓迎>
・マネジメント経験
・制度業務経験
想定年収 700万円 ~ 950万円

大手製品を扱う電子部品商社首位の上場企業より【労務担当】の求人です。

(152244)
ポジション 労務管理担当(東証一部上場/フレックス・リモート有)
仕事内容 給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。

<具体的には>
・給与計算業務、社会保険業務※アウトソースしているので取りまとめやチェックが中心
・勤怠管理
・昇給、賞与計算
・退職金管理、マイナンバー管理 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での給与・社会保険の実務経験3年以上

<歓迎>
・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方
・新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方
・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方
想定年収 400万円 ~ 570万円


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社会の最適化に取り組む優良企業より人事採用ポジションです。

(153939)
ポジション 人事・採用担当者 ※IPO検討中/フルフレックス/フルリモートワーク可
仕事内容 ■スキルに応じて下記業務をお任せしていきます。

【業務内容】
・人事/採用戦略の立案
・採用媒体 エージェントの活用した採用候補者の獲得
・候補者(直接応募 エージェント紹介等)の選考・対応
・採用広報活動(立案・実行)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事又は採用で3年以上の経験を持っていること
・Google Docs Spreadsheet Slide等で資料作成をすることができること
・オンラインツール (Slack Notion等) に慣れており、新しいツールも速やかにキャッチアップができること
【歓迎】
・日本以外での在住 (就学 就労) 経験があること
・IT企業での勤務経験
想定年収 360万円 ~ 540万円

成長分野であるECマーケットに強みを持つ開発系ベンチャー企業より、採用秘書スタッフの募集です。

(154029)
ポジション 秘書採用スタッフ
仕事内容 秘書業務ならびに採用業務のサポートをお願いします。ご自身の意欲、志向、適性によって様々な業務をお任せする予定です。

・社長スケジュール管理
・国内外の出張や会食等の手配
・社内イベント(各種)の手配
・来客対応
・庶務業務
・社内帳票類の作成と提出
・採用実務補佐(新卒・中途・グループ会社)
・入退社手続きのサポート
・その他付随業務

■入社後のフォローアップについて
・外部研修はございません。OJTにて業務を覚えていただきます。
・既存担当も未経験で入社しました。少しずつ取り組んでいただければ大丈夫です。
・すべての従業員に対し、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に面談を行っています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・基本的なPCスキル(MS Word/Excel/PowerPoint)
・正社員経験


<歓迎要件>
・普通自動車免許を有すること
・英語スキル

<求める人物像>
・協調性があり、チームメンバーと連携して業務を進められる方。
・傾聴力があり、誠実な方。
・責任感と向上心を兼ね備えた方。
・社内外とのやりとりを柔軟に対応できる方。
想定年収 300万円 ~ 500万円

マザーズ上場/グローバルAIソリューション企業/人事スタッフ求人

(152568)
ポジション 人事スタッフ~リーダー(労務メイン/英語使用環境あり)
仕事内容 労務業務をメインにお任せする予定ですが、ご入社いただく方のご志向により幅広い人事業務を担っていただくことが可能です。

<直近業務>
・グローバル人事(駐在員対応)
・採用(中途)
・国内給与/労務(200名弱)
・非正規雇用管理
・人事異動、組織改編実務

<経験に応じて>
・制度策定/評価実務
・評価
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・人事業務経験
・英語を使用した経験(年数不問)

■歓迎条件(あれば尚可)
・給与計算の経験
想定年収 500万円 ~ 750万円


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大手出資の電力事業を展開する会社にて、人事担当の募集です。

(153706)
ポジション 人事担当(人事業務を軸に幅広くお任せ致します。)
仕事内容 ■同社の管理部門にて、人事業務を中心に管理部門業務を幅広くお任せする予定です。

・採用業務
・労務管理業務(給与計算は外注しております。)
・取締役会、株主総会の運営
・文書管理
・法務窓口(契約書管理、弁護士窓口など)

人事業務以外に関しては、未経験でも今後キャッチアップされたいご意向があれば、ご応募可能となっております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・上記の人事業務のご経験をお持ちの方
・今後、管理部門として幅広い業務経験を積みたい方

<歓迎>
・総務・法務に関する知見、業務経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 600万円

働き方◎今注目を浴びている働き方改革中企業より労務求人です!時短勤務・リモートワーク相談可能

(149755)
ポジション 労務~働き方◎/時短勤務相談可能!今注目を浴びている働き方開拓中企業/リモートワーク相談可能~
仕事内容 人事領域のスペシャリストとして、勤怠管理、給与計算、社会保険、官公庁への申請、労務問題全般への対応をはじめ、スキルに応じて、人材の採用、育成、登用や、評価制度の設計、運用などをお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・労務業務のご経験
・飲食/サービス/小売業界での経験

【歓迎要件】
・労務問題に関して、【相談窓口対応/社員面談実施/該当者への指導/対策の立案/対策の実施】と、一連の業務の経験があること
想定年収 500万円 ~ 700万円

創業70年以上の電子部品メーカーで総務の求人です。

(153958)
ポジション 人事総務 @京都
仕事内容 人事総務業務をお任せします。

■総務業務(施設管理・文書管理、技能実習生のフォロー、発注処理、小口現金、契約書管理、健康診断対応、備品管理 等)
■労務(給与計算/社会保険事務/勤怠管理)⇒来年以降は一括管理でアウトソースする予定です。
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
・総務経験者

【歓迎条件】
・労務のご経験を有する方
想定年収 350万円 ~ 500万円


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50年間増収・増益の優良企業/衛生管理商材のレンタルサービス/総務担当(管理職候補)

(153581)
ポジション 総務部担当(管理職候補)
仕事内容 当社にて総務業務全般をご担当頂きます。

【業務詳細】
■オフィスファシリティ業務企画管理全般
■BCP対策企画推進
■部内マネジメント補佐
■経営サポート業務(経営会議運営、企業グループ間調整等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■バックオフィスでのリーダーもしくはマネジメント経験(後輩指導でも可)
【歓迎】
■業務システム等の仕様設計に関わった経験
■法務、ファシリティおよびリスクマネジメント等の知見をお持ちの方

想定年収 400万円 ~ 600万円

東証二部上場企業の、給与労務担当の募集です。

(150129)
ポジション 給与労務担当(シニア)
仕事内容 自社及びグループ会社の人事労務業務を担当いただきます。
対象会社は数名程度の小規模なものから、600名ほどの会社まで複数社を管掌している人事部門にて、給与計算、社会保険管理実務や労務対応(労務問題への対応および面談等のサポート)等人事業務を把握後、人事労務業務のプレイヤーかつリーダーとしての役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・給与計算、社会保険管理
・勤怠管理システムの運用(システム理解、問い合わせ対応)
・各拠点、従業員からの労務相談、人事関連手続きの案内
・労働基準監督署等の労務監査対応
・人事制度運用に伴う、評価集計作業
・他

人事部門のメンバーやグループ会社に的確なアドバイスをしたり、時には人事制度そのものを見直し改修・新規立案する等、人事部門のコアメンバーとしての動きを期待します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算実務全般の経験(おおむね4年程度以上)
・労務相談等の従業員との直接対応経験
・後輩等への何らかの業務指導経験
・ビジネスマナーが徹底でき、役職問わずコミュニケーションが取れる方

<あれば尚可>
・給与計算システム、勤怠管理システム等の導入、運用経験
・数名のメンバー指導等のリーダー経験
・給与労務以外の人事実務経験
想定年収 350万円 ~ 520万円

グローバルネットワークにも加盟している優良税理士法人より相続コンサルタントの募集です。

(151941)
ポジション 人事マネージャー/部門長クラス(優良税理士法人)
仕事内容 ■人事業務全般をご担当頂きます。入社後の当面のメイン業務は中途採用業務となります。人材紹介経由、ダイレクトリクルーティングをメインにご担当頂きます。
■社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしています。社保などのオペレーションは、総務部のスタッフがヘルプ頂けますが、基本お一人でハンズオンでの業務となります。
■代表直下のポジションとなり、経営陣とのやり取りも頻繁に発生致します。

【具体的には】
・中途採用(年間10名前後)
・人事制度設計
・人材開発、育成、研修
・評価運用
・給与等の労務管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
※人事部での経験10年以上に加え、下記経験がマストとなります。
・中途採用業務、人事制度設計・評価運用のご経験
・4大卒以上

【歓迎条件】
・監査法人・税理士法人・会計事務所、コンサルティング会社での採用業務経験
想定年収 600万円 ~ 1000万円


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離職率低く業績好調!専門メーカーより経理(管理部門全般/管理職クラス)の求人です。

(153657)
ポジション 経理(管理部門全般)/管理職(課長)クラス~離職率低く業績好調~
仕事内容 経理を軸に管理部門全般(人事業務以外)をお任せ致します。
具体的な業務は下記の通りです。

<経理>
・仕訳入力
・現預金管理
・月次決算業務
・年次決算業務 ※申告書作成は顧問税理士が担当します
・売掛買掛管理
・経費精算集計支払
・固定資産管理
・各種税金納付
・経営層へ提出する月次資料(B/S P/L 資金繰り)作成
・海外子会社(韓国1社)財務状況の把握、等
※使用ツール 弥生会計

<総務>
・契約書管理
・設備、備品等管理
・社内システム管理(この業務が量的に多くなっております)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【スキル】
・簿記会計系の知識、経理、財務、税務分野及び総務全般での業務経験ある方
・管理職経験のある方歓迎
・日商簿記2級以上(目安)、エクセル等PCに慣れている方、詳しい方(好きな方)

【求めているお人柄】
・コツコツと着実に物事進めていける方
・周囲との調和を大切にし、チームで業務進めることができる方
・自分で率先して仕事を作っていける方
想定年収 600万円 ~ 700万円

フィンテック領域のベンチャー企業にて経理総務~450万円

(153055)
ポジション 経理総務※フルフレックス制度/マザーズ上場※
仕事内容 月次決算伝票起票(預金、経費、請求書など)
振込データ作成
ETaxELTaxでの納税処理
請求書管理
経理帳票のファイリング
科目明細作成
銀行記帳、郵便局への外出
切手、印紙等備品管理
備品の発注
中途入社社員の入社前の手続き
中途入社社員の社会保険加入手続き事務 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・経理の実務経験3年程度(月次決算のご経験)

【歓迎】
・年次決算業務の経験
・上場企業での業務経験
想定年収 350万円 ~ 450万円

大手物流グループ会社より総務法務担当の募集です!

(152604)
ポジション 【三井倉庫G/未経験歓迎】総務担当
仕事内容 ~スキルやご経験に応じて幅広い業務に携わっていただきます~

【総務関連業務】
・オフィス環境整備(備品発注やオフィス内設備管理)
・広報(各種取材対応や社内報の企画)、CSR対応
・産業保健関連業務(健康診断、ストレスチェック)/・各種許認可に関する手続
・災害対応業務(消防関連、備蓄品管理、BCP)/・リース品管理
・保険関連業務(付保手続、保険金請求手続)/・請求処理等の事務作業 
・その他法務サポート業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・社会人経験2年以上お持ちの方
・総務業務をフットワーク軽く取り組んでいただける方
想定年収 300万円 ~ 450万円


会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

技術派遣を行っている東証マザーズ上場企業から人事担当の募集です。

(153968)
ポジション 人事担当※東証マザーズ上場
仕事内容 【給与社保業務】
・毎月発生する800~1000名規模の当該業務のフロー設計と運用全般
・現状の課題整理、経営陣との改善方針検討、新体制に向けたマイルストーン設計
・タスク及びフローの整理と実行に向けた準備全般

【採用、制度企画、研修等の組織最適化業務】
・新卒、中途採用:応募集団確保~選考~入社承諾までの一連の業務
・制度企画:評価、給与、表彰等の制度起案と経営陣とのディスカッション、決議後の実行運営
・研修:組織課題の抽出と改善施策の検討、実行プランの策定、決議後の実行運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与、社会保険業務経験
・業務効率化に向けたIT推進においてPCスキルがネックにならない方
【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑な方(部門間、経営陣等とのコミュニケーションを積極的にとり調整ができる方)
・全体最適の観点での目線を持ち、費用対効果、事業部門の効率向上を意識した仕事ができる方。
想定年収 450万円 ~ 550万円

年収~700万円 大手グループの鉄鋼総合商社より人事労務・制度求人です。

(153268)
ポジション 労務・人事制度・総務※伊藤忠丸紅鉄鋼グループ※リモート勤務可
仕事内容 主に人事労務業務をメインに、総務業務もお任せしていきます。

【具体的には】
■労務領域での業務改善、人事制度等
■労務チームのマネジメント業務
■労務業務(社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務など)

※給与計算:300名程度
※勤怠・給与システム”OBIC7”
※下記アウトソースはしていません。
・給与計算
・社会保険手続き

■総務業務(備品管理・設備管理など)
人事労務・総務業務を幅広く行っていただきますが、ご経験があるところからお任せいたします。
勤務地 千葉県
必要な経験・能力 【必須要件】
■給与計算のご経験がある方
■ただ実務をこなすだけでなく、業務改善や制度改革等に取り組む意欲のある方

【歓迎要件】
■マネジメント経験がある方
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■勤怠・給与システム”OBIC7”の操作経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

【上場子会社/単体IPO準備中/アウトソーシングカンパニーから総務リーダー候補の募集】

(154007)
ポジション 【総合職】本社総務
仕事内容 ■具体的な業務内容
会社事業基盤の強化や会社の価値向上のため、
下記業務より経験・志向をふまえて、リーダーとして業務運営・企画・推進を担当いただきます

①内部統制
1.決裁関連業務(購買以外・購買):手順書の策定・改善、関係部署との折衝、決裁プロセスの適正性チェック、
2.子会社の内部統制構築:各種規程整備、その他ガバナンス体制の構築
3.関連当事者取引の適正性・合理性・妥当性チェック:適正性をチェック後に資料作成後、取締役会・経営会議付議
4.損保契約見直し:適正性をチェック後に資料作成後、取締役会・経営会議付議

②SDGs推進
1. SDGs委員会運営・推進・広報
2. Sustainability & CSR

③株主対応
1. 株式事務:信託銀行との折衝ならびに新株予約権原簿および株主名簿管理等
2. 株式総会:招集通知作成等

④BCP対策
1.各種訓練実施(災害等の区分に基づく対応手順の検討および規程類整備)
2.各種訓練実施(各種防災訓練および安否確認訓練等の企画・実施)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・総務業務経験(2年以上)
・後輩へのOJT・指導経験(1年以上)
・担当業務でメイン担当として業務推進をしてきた経験(2年以上)

■求める人物像
・総務のキャリアを広げていきたい方
・インプット・アウトプットを積極的に行いながら、周囲を巻き込んでコミュニケーションをとれる方
想定年収 420万円 ~ 526万円


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業績堅調な自動車買取・リース関連企業の人事労務求人です。

(151004)
ポジション 人事(課長候補)
仕事内容 人事総務課の課長候補として、今後の事業拡大を踏まえ、人事制度・体制の整備を中心に下記の業務をお任せします。

◆制度・評価
→人事・評価制度の構築、運用、改善を始め、組織活性化(特に経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備など)をお任せします。

◆人事企画
→採用計画や人事企画の管理・統括や教育研修の立案・実行をお任せします。

◆労務管理、福利厚生管理等
→主に現在在籍している社員、提携の社労士と連携を取り労務管理を行って頂きます。

※制度を中心に採用、労務、教育研修など、ゼネラリストとして裁量を持って業務遂行頂ける方を歓迎します。

※ジェイボーイのみでなく、グループ会社全体(150名規模)の人事を担って頂くことになります。

勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
人事制度の刷新・運用、評価の実務経験を有する方

【歓迎】
マネジメント経験者
想定年収 500万円 ~ 584万円

【名古屋】業界のトップを走る上場企業/人事総務のマネージャー候補求人/採用・教育経験がある方

(153981)
ポジション 人事総務(マネージャー候補)
仕事内容 ■人事総務マネージャー候補として、主に採用・教育業務(中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など)を担当頂きます。
■当初のミッションは上記の採用・教育業務となりますが、今後のスキルアップとして人事制度設計や教育コンテンツ企画、エグゼクティブ採用など新たな分野への挑戦を目指して頂き、人事のゼネラリストとしてキャリアップをして頂きたいと考えています。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
■採用業務(新卒・中途)のご経験が5年以上ある方
■教育業務(新人教育・階層別教育)のご経験がある方
■基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)がある方
<歓迎条件>
■マネジメント経験がある方
想定年収 550万円 ~ 700万円

リハビリの課題と未来の変革に挑むベンチャー企業

(153842)
ポジション 【人事スタッフ】IPO準備中/中途採用をメインに担当して頂きます
仕事内容 ◆業務内容
・採用業務
人員計画、母集団形成の企画/実行
選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般
各部門長への人事的側面からの支援

・採用広報
採用広報の企画/実行
オウンドメディア・SNS運用、
各種メディアへの企画売り込みなど
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・「中途採用」において2年以上の実務経験のある方
・エンジニア・デザイナー・ディレクター採用の経験
・人材エージェントやリファラルだけはなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方

【歓迎要件】
・スタートアップやベンチャー企業でのご経験
想定年収 400万円 ~ 500万円


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【人事総務スタッフ】成長中の人材関連ビジネス企業/人の良い社風/低い離職率

(153943)
ポジション 人事総務スタッフ
仕事内容 本社及び関連会社の人事総務スタッフとして、主に採用業務全般をお任せします。(まずは中途採用業務から担当いただきますが、以下の業務を主に担当していただくことを想定しております。)

<具体的には>
・採用手法/採用フローの計画、求人票の作成
・紹介/派遣会社の担当者・応募者とのやりとり、面接スケジュール調整、関連部署との調整
・新卒採用説明会の実施、内定者フォローアップ(懇親会やインターン等の内容企画~実施)
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実施★自身の働きかけ次第では、新しい採用手法の検討や企画(SNS採用、採用広報、note執筆等)を積極的に携わることも可能です。
 
※ご意向やスキルに応じてその他、労務・総務業務も幅広くご担当いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて2~3年以上の採用経験をお持ちの方
・事業会社にて人事・総務・労務経験が3年以上ある方
・採用コンサルタント経験3年以上の方
・上記同等のスキルをお持ちの方

<歓迎条件>
・ダイレクトリクルーティングツール活用(Bizreach、Wantedlyなど)の経験がある方
想定年収 410万円 ~ 610万円

マザーズ上場/フィットネスチェーン/人事制度・労務リーダークラス/~700万円

(153927)
ポジション 人事リーダークラス※マザーズ上場※リモート勤務可能
仕事内容 人事全般(人事制度・労務)をお任せいたします。

・人事制度の企画/運用
・組織コンディションの把握と改善策の実行
・人事考課の運用
・給与計算、社会保険事務に関する業務委託先との連携
・勤怠管理・健康管理
・労務系の相談対応

※給与計算、社会保険手続きは外部へアウトソースをしてます。
※今回のポジションは採用業務はお任せしない方針です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須スキル>
・事業会社にて労務(賃金制度、社会保険等の理解がある)人事制度業務のご経験がある方
・受け身で作業をするのではなく、人事制度業務において自ら問題定義をし、自走できる方

<歓迎スキル>
・ベンチャー企業や新興上場企業等で組織構築をされてきた方。
・0⇒1の作業が得意な方
想定年収 500万円 ~ 700万円

法務求人/年収~830万円/老舗独立系IT企業/年収上限応相談/一部上場企業

(152822)
ポジション 【法務】東証一部上場企業/リモートワーク可/時差出勤あり
仕事内容 IoTのセキュリティ向上に貢献し、モノづくりのIoT化を行う当社にて、法務業務をお任せします。契約関連業務(契約書の起案、作成、審査)をメインとしてご担当頂き、その他下記業務についても、現在の法務担当とともに一部ご担当頂きます。

①契約関連業務(契約書の起案、作成、審査)
※契約書月30本程度/和文:英文=9:1

②法務相談、訴訟、係争対応

③経営プロジェクト支援(子会社、業務提携、等)

④社内規則管理

⑤法務業務の標準化
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件:
企業法務実務経験(目安:5年以上)

■歓迎条件:
・弁護士資格
・法科大学院修了
想定年収 522万円 ~ 830万円


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一部上場の自動車関連システム会社にて人事労務課長職の募集です

(153589)
ポジション 制度労務チーム課長候補※東証一部上場企業
仕事内容 ・給与計算、勤怠管理
・社会保険、衛生委員会、保健師等の対応
・労務系の相談対応
・人事制度の企画/運用
・組織コンディションの把握と改善策の実行
・制度労務チームメンバーのマネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社(300人規模)での人事労務(制度)の経験
・マネジメントの経験(2、3名程度)

【歓迎】
・組織サーベイ等を活用した組織コンディションの把握/改善策策定/実行に携わった経験
・業務の標準化および改善、アウトソーシングに携わった経験

【求める人物像】
・様々な関係者とのやり取りを行い、他部門に対してホスピタリティをもったサービス提供ができる方
・要望に対して杓子定規な対応をせず、相手の意図・背景を考慮して柔軟に選択肢を考え、相手に寄り添って最適な選択肢を模索することのできる方
・チームメンバーと協働し、当事者意識をもって物事を円滑に推進できる方(自身も手を動かすプレイングマネージャー的な動きも求められます)
想定年収 600万円 ~ 800万円

【岐阜】東証1部上場/グローバル展開メーカー/人事制度・企画マネージャー求人/800~1000万円

(125231)
ポジション 人事制度・企画【マネージャー】※東証一部上場グローバルメーカー/800~1000万円
仕事内容 法改正に伴う人事制度の実務および戦略・企画策定をお任せします。各種人事制度(基幹制度・評価・賃金・労務等)の企画・構築・運用、既存制度の改善・改革業務となります。

業務例)社員年齢高齢化に伴ういきいきと働ける職場つくり、グループ会社を含めた人材バンク構想からグループ連携を促進するなど21年運用に向けて各種取り組んでいます。
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 【必須】
■メーカーにおける人事制度・企画経験者
■マネジメント経験者

【求める人物】
■関連部門とのネゴシエーション力のある方
想定年収 800万円 ~ 1000万円

【岐阜】東証1部上場/グローバル展開をするメーカー/人材育成マネージャー/800~1000万円

(135864)
ポジション 人材育成担当【マネージャー】※東証一部上場グローバルメーカー/800~1000万円
仕事内容 人材育成・教育訓練の立案および運営管理業務として、全社教育体系構築、各種社員研修や・通信教育・e-learning制度の企画・運用・改善、グループ全社教育支援などの業務を担当頂きます。
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 【必須】■人事育成・教育・研修などの企画・構築・運用の実務経験者

【求める人物】■関連部門とのネゴシエーション力のある方
想定年収 800万円 ~ 1000万円


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【東証二部上場】エネルギー商社/設立70周年を機に社内構造改革を推進/人事企画/500-650万円

(153449)
ポジション 人事企画
仕事内容 <メイン業務>
教育体系構築:OJTやeラーニング・外部研修等の受講カリキュラムはありましたが、属人的且つ任意だったため、2022年までに基礎スキル研修を導入し、ゆくゆくは階層別研修を導入できるよう進めていく方針です。※全体スケジュールや内容の検討は進めており素案はある状態です。また外部の人事コンサル会社と協力して進める想定です。

<補佐業務>
①中計推進:30代男性メンバーと二人三脚で、人材スキル見える化・高年齢者の制度再策定をメインに進めて頂きます。
②人事制度運用:総務部長・人事グループ長・30代男性メンバーと2019年開始の新人事制度の見直しを進めて頂きます。
※メイン業務7割・補佐業務3割の比率です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・企画立案のご経験(人事企画、採用・教育・人事制度など)
想定年収 500万円 ~ 650万円

東証一部上場企業より人事【人事制度】の募集です!

(147713)
ポジション 人事マネージャー【東証一部上場企業】
仕事内容 【具体的には、、、】
・給与制度、福利厚生、就業規則の改定に関する企画業務
・人事異動、組織編制、処遇評価の企画及び運営業務
・人事システム導入の検討及び運用業務
・労働時間管理、労組対応など労務に関する管理指導業務 等

☆人事領域における幅広い制度設計、人事戦略業務に携わって頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事企画、制度設計、人事戦略業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 1000万円

東証一部上場企業より総務法務マネージャーの募集です!

(153908)
ポジション 総務法務マネージャー【東証一部上場企業】
仕事内容 総務法務チームでは、総務業務と法務業務を各メンバーで分担しつつ業務を遂行しており、全体の管理統括をメインに一部実務も携わって頂きます。

【具体的には、、、】
・契約関連(契約審査/ 契約書作成)業務
・商事法務関連業務
(株主総会/取締役会の運営、準備等)
・株主対応業務
・社内イベント対応 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・上場企業にて総務法務の幅広いご経験をお持ちの方
・マネジメント業務経験をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 1000万円


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【八王子勤務】動物用医薬品の国内大手メーカーの管理部課長ポジション

(153999)
ポジション 管理部課長<大手グループ企業/福利厚生◎/残業少なめ>
仕事内容 ・人事業務全般(比重としては労務業務がメインで他、採用や評価制度運用等)
※労務業務は、勤怠管理や人件費管理
・経営企画業務(予実管理・予算編成等)
※社長が担当している業務を巻き取って頂きたいと考えております。
・総務業務(建物設備管理等)
・マネジメント業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事(労務)経験及び予算等、経営企画系の業務経験者
※管理部業務を広くみていた方

<歓迎条件>
・経理のご経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

【人事】大手安定企業/東証一部上場/長期就業可能

(153807)
ポジション 人事(労務管理・制度企画)
仕事内容 ■人事業務全般(適性・組織状況によって担当を決定)

①労務管理
・人事制度の企画、運用
・就業規則の改正、管理
・人事異動(付議、回議、キャリア申告等)
・昇給計算に関わる業務(昇給計算、通知、昇格運用等)
・賞与計算に関わる業務(賞与計算、通知等)
・人事評価(目標管理、コンピテンシー)の運用
②採用企画・実務
③人材育成(教育)企画、運営
④組織開発
・ES調査の実施、従業員へのフィードバック、打ち手の展開
⑤その他
・高齢者活用(定年再雇用制度の企画、運用)
・健康経営の推進(健康推進Gとの協働)

※人事として幅広い業務に携わることが可能な環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須> 
・人事業務を3年以上経験されている方(労務、規程整備、人事制度関連業務の経験がある方)
※事業会社/アウトソース企業のいずれも可。中小企業のみの経験者も歓迎。
・仕事に思い・拘りを持ち、最後までやり切る人

<歓迎>
・人事制度を企画、導入した経験をお持ちの方
・社労士や産業カウンセラー等、人事系の資格をお持ちの方もしくは勉強されている方
・人事領域の専門性を高めていきたい方
・自ら考え、思い・意見を持ち、企画することが好きな人
想定年収 450万円 ~ 600万円

【IPO準備企業】ワークライフバランス◎な企業での人事求人です

(153616)
ポジション 人事※IPO準備企業
仕事内容 その方の適性や経験に応じて新卒・中途採用、労務関連などに従事頂きます。少数精鋭組織ですので主たる業務を持ちながら横断的に対応頂く可能性が高いです。


■中途採用
・採用マーケティング戦略立案/実行
・採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・候補者との面談
・プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・自社イベント企画/運営サポート
■新卒採用
・採用戦略の立案・実行
・インターンシップ企画、実施
・本選考企画、実施
・採用マーケティング・イベント企画など
・入社式企画、実施
・入社後育成 など
※年間10~15数名採用するイメージです
■労務業務
・勤怠管理
・給与計算、データ作成
・社会保険手続
・入退社時の手続き
・慶弔関連
・福利厚生関連
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での新卒・中途採用のご経験(2年以上)

<歓迎>
・労務(給与計算・社保手続きなど)のご経験
想定年収 400万円 ~ 480万円


会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

【管理部門長を募集します】注目ITベンチャー|原宿駅10分|将来のIPO準備企業【DOOH業界】

(147469)
ポジション CFO候補
仕事内容 数年後にIPOを目指す、ベンチャー企業です。
社長や役員とともに、経営方針の協議や経営管理、管理部のマネジメントなどに従事して頂きます。

■業務内容
・経理、財務、人事、法務のメンバーのマネジメント
・予実分析
・事業計画書作成
・各制度の整備
・IPO準備業務(ガバナンス統制、業務フロー整備など)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須
下記いづれかに該当する方
・金融機関出身者
・事業会社での経理・財務経験者
・会計事務所経験者
・簿記1級、または会計士短答式合格者

■求める人物像
・やる気と情熱のある方
・社長や役員に対し、忌憚のない意見や提言ができる方
・強い向上心と勉強意欲のある方

■歓迎 ↓なくても応募可能です
・IPO準備企業での経理・財務・経営企画のご経験
・ガバナンスや規定整備の業務経験
・中期経営計画策定経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

人事マネージャー候補/IPO準備企業/資金調達累計5億円以上/注目ベンチャー企業

(154001)
ポジション 人事マネージャー候補(IPO準備企業/累計5.1億円の資金調達完了/動画業界の注目ベンチャー)
仕事内容 コーポレート部の2人目の人事を募集します。組織開発や新しい採用戦略の立案をご経験に応じてお任せします。
-------------------------------------
~具体的には~
・組織づくりを実現するための戦略立案から実行
・新卒/中途における採用業務全般(中途採用がメイン)
・選考プロセスの設計
・採用広報(noteなど)
・教育や社員定着のための制度作り
・組織に関する社内プロジェクト、イベント等の推進
-------------------------------------
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■下記1~2のいずれかに該当する方が応募可能
1.ベンチャー企業での人事経験3年以上
2.人材紹介会社での営業経験3年以上

※2の場合は人事業務未経験でも応募可能です。

【歓迎】
■マネジメント経験
■ダイレクトリクルーティングの運用経験
■評価制度の改定の経験
■IPO準備に伴い労務関連の経験があれば尚良い
想定年収 500万円 ~ 700万円

人事・総務全般の転職について

1、人事・総務全般の転職市場はどうなっている?

  • 経験者向けの求人が中心となっています。特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。未経験者向けの求人数は限られるため、倍率が高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。

2、人事・総務全般の平均年収は?

  • 人事・総務全般の平均年収は559万円、年収中央値は500万円となっています。
    年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事総務のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事総務マネージャークラスの場合は550~800万円程度が相場となっています。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1000万円を超えるケースも見られます。

3、人事・総務全般の求人数は増えている?減っている?

  • 新型コロナウイルスの影響を受けて2020年上半期は今後の業績の動向を見極めるために求人募集を一時停止したり、募集していた内容を取りやめたりする動きが見られました。2020年下半期以降は求人募集を再開する企業も多く求人件数が回復傾向にあります。基本的には経験者を想定している求人が多いです。

4、人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

5、人事・総務全般のよくある転職理由は何?

  • 人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事・総務の転職について

1、人事・総務の転職市場はどうなっている?
  • 経験者向けの求人が中心となっています。特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。未経験者向けの求人数は限られるため、倍率が高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。
2、人事・総務全般の平均年収は?
  • 人事・総務全般の平均年収は559万円、年収中央値は500万円となっています。
    年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事総務のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事総務マネージャークラスの場合は550~800万円程度が相場となっています。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1000万円を超えるケースも見られます。
3、人事・総務の求人数は増えている?減っている?
  • 新型コロナウイルスの影響を受けて2020年上半期は今後の業績の動向を見極めるために求人募集を一時停止したり、募集していた内容を取りやめたりする動きが見られました。2020年下半期以降は求人募集を再開する企業も多く求人件数が回復傾向にあります。基本的には経験者を想定している求人が多いです。
4、人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。
5、人事・総務のよくある転職理由は何?
  • 人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

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