人事・総務の求人・転職情報

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親会社を米国に持つ、大阪支社のメーカーで労務スタッフを募集します！ (136768)
ポジション	人事職（労務）
仕事内容	総務人事課人事係にて勤務いただきます。担当頂く業務はご経験に合わせて相談させて頂きます。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等 ※必要に応じ、岡山工場・滋賀工場・福井工場への出張が発生する場合がございます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きのご経験のある方・自動車免許（出張の際に運転が必要になるケースがあるため）【歓迎要件】・社会保険労務士有資格者
想定年収	336万円～ 448万円
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上場子会社/老舗商社での労務求人です (137604)
ポジション	総務労務スタッフ～上場子会社/業績安定～
仕事内容	入社頂きましたらまずは給与計算を担当頂きます。それ以外の業務に関しましては、総務業務にウェイトを置き、段階的に担当頂くことになります。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・採用業務・取締役会資料作成/対応・車両、携帯電話管理などのその他の総務業務・伝票処理などの一部経理業務
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	＜必須＞労務業務経験（2年～3年程度）＜歓迎＞簿記3級程度の知識
想定年収	390万円～ 500万円
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東証一部上場グループ／業界上位シェア／景気に左右されにくい製品／人事担当～課長候補求人 (138260)
ポジション	人事担当～課長候補※東証一部上場子会社
仕事内容	採用業務や教育研修をメインに、人事領域の幅広い業務をおまかせします。・採用業務全般（新卒・中途・パート等）・採用計画および戦略の策定、実施・教育研修の計画および実施（各種グループ研修、職能別各種研修）・教育研修制度の見直し、企画、実施・労務関連業務の一部サポート・人事制度の見直しおよび新制度の構築　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・人事採用のご経験・教育研修および労務に関する知識＜歓迎条件＞・人事制度構築のご経験＜求める人物像＞・明るく前向きなお気持ちで取り組んでいただける方・新しい試みに積極的なお気持ちのある方
想定年収	400万円～ 620万円
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業績好調の新興上場企業より人事課長～課長候補の募集です (131581)
ポジション	人事総務課長（マザーズ上場企業）
仕事内容	～人事総務課にて人事担当のリーダーとして組織を統括、牽引して頂きます～詳細：人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】・人事のご経験（人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上～）／マネジメントのご経験【歓迎】自ら決めて推進してきた方／PDCAを回していける方／改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方【求める人物像】・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイド（営業部門）とのかかわりを積極的にできる方・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方（全社最適を常に意識できる方） ※今後、管理キャリアを広げてマネジメントを希望する方
想定年収	600万円～ 900万円
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創業から黒字経営！ITインフラの運用サービスを提供している企業より経営企画の求人です。 (137956)
ポジション	経営企画　スタッフ～マネージャー
仕事内容	全社の中期経営計画の策定、実行、進捗管理をお任せいたします。（KPIマネジメントが主になります。）・各部門の予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理・分析業務・採算性シミュレーション、事業計画策定、経営層へのレポーティング・事業戦略立案から実行までの一連・営業、技術部門と連携した営業推進・経営管理の仕組みづくり（原価管理、業務効率化、情報共有等の仕組み）・事業性評価、各種分析
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・経営企画業務のご経験【歓迎要件】・管理会計業務経験（3年以上）・プロジェクト及びメンバーのマネジメント経験・IT業界でのご経験・事業会社における管理会計業務や数値分析業務経験
想定年収	700万円～ 900万円
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大手商社グループの菓子食品会社の総務経理（将来の課長代理候補）求人です。 (138744)
ポジション	労務・経理（将来の課長代理候補）
仕事内容	物流センターに出向頂き、社員・パート職員約130名の労務管理・決算業務を担当していただきます。 ■勤怠管理・労務業務　 ■パート社員の採用業務　 ■決算業務（月次）等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	《必須条件》 ■事業会社で労務業務のご経験を有する方 ■事業会社で経理業務のご経験を有する方 ※どちらかのみのご経験でも、ぜひご応募ください。《歓迎条件》 ■マネジメント経験を有する方尚可
想定年収	500万円～ 650万円
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日本シェアトップ/製造機械優良メーカー/人事係長～課長/～750万円 (131442)
ポジション	人事（係長～課長）
仕事内容	中途採用をメインに人事全般の業務を担当していただきます。・採用業務（中途メイン）・教育制度の作成・運用・社員の教育プログラムの作成・運用・その他人事業務上記だけでなく、お任せしたい業務は多岐にわたりますのでジェネラリスト志向の方にお勧めです。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・採用業務経験・マネジメント経験
想定年収	550万円～ 750万円
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著名な日系ファンドで人事立上げマネージャーの募集です！ (138950)
ポジション	人事マネージャー
仕事内容	弊社人事の立上げ、及び人事業務全般能力等によっては投資案件への人事的サポート等＜具体的には＞ ■採用業務（年間5-10名） ■労務関連業務 ■人事制度運用・改定等 ■人事企画・研修等の業務 ※陣容拡大中の当社で制度・研修等の拡充を図り当社に貢献頂ける方を歓迎します。 ※ご経験によっては投資案件に関わる人事相談、サポートなども発生する可能性があります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■人事業務経験10年程度以上、人事全般の経験がある方 ■リーダー以上の役割での経験 ■上場企業や成熟した組織での3年以上の経験があることが望ましい ■自ら企画提案しつつ、プレイヤーとして実務を行える方
想定年収	600万円～ 1000万円
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【人事採用教育／年収～800万】大手通信系企業と経営コンサルティング企業の合弁会社より人事求人です。 (134966)
ポジション	人事スタッフ　＜人事採用教育業務＞
仕事内容	■以下業務を幅広くお任せいたします。＜業務内容例＞・新卒採⽤、中途採用、採⽤戦略⽴案・採⽤計画、⺟集団形成（企画・実⾏）・⾯接対応、内定者フォロー・内定者研修の運⽤と最適化・ARISE社員や他社社員に対する研修の企画・運営
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須の条件・スキル＞・採用もしくは人材育成に関する取り組みをゼロベースで企画・推進した経験＜あれば尚可＞・ベンチャー企業での⼈事業務経験（特に採⽤や教育）・創業時/会社⽴上げ期における⼈事業務経験（特に採⽤や教育）・マーケティング経験（特にWEBマーケティング）・ITを活⽤した業務改善経験・⾃らテーマアップし、ゼロベースで企画・推進した経験 ※採⽤経験においては、理系⼈材を獲得した経験や、⼤⼿ナビサイトに頼らずダイレクトソーシングのアプローチで⼈事戦略を検討された経験を、特に歓迎します。
想定年収	470万円～ 800万円
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採用業務とともに人事全般に経験を広げることも可能！残業少な目オススメの人事採用担当の求人です。 (138524)
ポジション	人事（採用担当）
仕事内容	ITエンジニアの新卒・中途採用の企画・運営を中心に、人事業務全般に携わって頂く予定です。【具体的には．．】・新卒・中途採用企画、運営・人事、処遇全般の制度改定・働き方改革推進・労務関連業務・ハラスメント対策　等採用業務を主担当としながら、状況に応じて人事業務全般に対応頂きます。各担当領域において主体的にプランニングから各部門への支援、実行を行って頂きます。ルーティン業務だけでなく、人事戦略の策定、各種制度の企画、現場からの相談・要請への対応、社内トラブル解決などに携わって頂く予定です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	新卒・中途採用の業務経験3年以上（プランニング、会社説明会運営、面接選考、内定者フォロー等） ※採用候補者の入社意欲を高めるコミュニケーション、フォロー等に自身のある方を求めています。
想定年収	420万円～ 530万円
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設立50年の上場安定企業。長期就業・最後の転職にしたい方にオススメの、人事課長候補の求人です。 (128767)
ポジション	人事課長（課長候補）
仕事内容	課長職としてメンバーのマネジメントをしつつ、プレイヤーとしてもチェック業務を中心に業務をお任せする予定です。【具体的には．．】 ■部員マネジメント ■以下何れかの領域での実務責任者・人事制度の企画、導入、運用・採用（新卒、中途、障がい者）・労務関連の課題への対応・社員教育の企画、運営
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・中堅規模以上の企業における人事部門の実務経験・人事制度の企画、導入、運用の経験・管理職としてのマネジメント経験
想定年収	700万円～ 800万円
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【未経験者歓迎】ITインフラの設計・設計に特化したベンチャー企業より人事担当の募集です！ (131001)
ポジション	人事採用担当(フレキシブルに働きたい方歓迎！)
仕事内容	採用担当者として、エージェントへの対応や求職者への一連の採用に関わる業務を担当して頂きます。【具体的には】 ◆エージェント対応定期的な打合せ、求職者紹介の促進、選考結果の通達、会食の実施などエージェントとの取引業務を中心に対応して頂きます。 ※エージェントを採用のパートナーとして関係を構築して頂きます。 ◆採用業務の補助説明会のセッティングや求職者との連絡/日程調整など、当社の採用活動が円滑に進められるようサポートをして頂きます。 ◆技術者のサポート当社で活躍する技術者のサポートを担当して頂きます。技術者のひとりひとりが、快適に長期的に働き続けることができる環境を一緒に考えながら、会社をより良くしていくことに取り組んで頂きます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	必須の資格や経験はございません。人事としてキャリアを積んでいきたい方からの積極的なご応募をお待ちしております。【求める人物像】・自分の言葉で物事を語ることができる方・フレキシブルな働き方ができる方
想定年収	300万円～ 350万円
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【IPO準備／総務スタッフ】ニッチ業界におけるトップシェア企業にて募集いたします (138917)
ポジション	＜IPO準備＞総務スタッフ
仕事内容	・電話対応、受付業務・会社行事、イベント業務・株主総会、取締役会業務・稟議書や契約書等の文書や印章、固定資産、備品、消耗品などの管理・お中元、お歳暮の手配・郵便、名刺などの管理　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞総務業務経験英語力中級程度（簡単な日常会話レベル）
想定年収	300万円～ 500万円
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【未経験歓迎】WLB良好、安定バックボーンを持つREIT運用会社での総務ポジション (138951)
ポジション	総務スタッフ
仕事内容	1．総務業務全般・総務、庶務関連業務・システム関連業務・ESG関連業務（「働きやすさ・職場環境向上」に関する業務等） ※将来的には機関運営やIT企画などより高度で会社の中枢にかかわる業務をお任せする可能性があります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・事業会社等における上記業務経験者、または金融機関や親和性のある業界経験者で未経験ながら上記業務の希望者・ITリテラシーのある方【歓迎要件】上場会社における総務業務経験
想定年収	400万円～ 600万円
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スタートアップ企業より、労務総務担当者を募集します。 (138375)
ポジション	労務総務担当者
仕事内容	・労務管理　- 月次の勤怠管理　- 各種保険手続き　- 入社手続き・総務　- 備品管理、発注　- PC管理、セットアップ　- その他社員が気持ちよく働くための業務全般 ※これまでのご経験に応じて、最終的な業務内容を決定しますので、未経験業務があってもご安心ください。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須な経験＞・何かしらのバックオフィスの実務経験＜望ましい経験＞・スマホゲームやIT業界でのバックオフィス業務経験・労務の実務経験（勤怠管理や各種保険手続きなど）
想定年収	300万円～ 420万円
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1979年創業、従業員数約1000名の老舗ITで総務担当の募集です (138948)
ポジション	総務職　※残業～15時間以内/1979年創業、従業員数約1000名の老舗ＩＴ企業
仕事内容	入社後は徐々に仕事に慣れて頂き、将来的には幅広く総務業務をお任せいたします。【具体的な内容】施設、設備、備品の管理／社内イベントの対応（会場手配、ノベルティの作成等）／社員の勤怠管理／社員の出張手配（航空機や宿泊先の手配）／小口現金の管理／電話応対、来社対応　等々メンバーとして入社頂きますが、ゆくゆくは昇格も可能なポジションです。前向きに業務に取り組めて、会社を良くするために、社員が働きやすい環境を作れるように貢献頂ける方を歓迎いたします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞（下記2点を満たす方）・総務経験1年以上・チームワークを生かしながら業務を進められる方 <歓迎条件＞・秘書や総務経理の経験をお持ちの方・バックオフィス業務を幅広く経験された方・前向きに業務に取り組める方
想定年収	350万円～ 500万円
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【有名企業から出資や仕事も受ける企業/～1000万円】HR責任者の募集です。 (138952)
ポジション	人材開発・人事企画（HR Mgr候補）
仕事内容	～HRマネージャー候補として研修企画／人事企画全般をお任せします～・高度な「データ分析」を支える各種社内研修の充実、採用活動（中途／新卒）の推進、人事評価制度の向上、人事評価フローの自動化・自社HR-Techの検討、従業員エンゲージメント向上策の立案／実行、その他社内業務フローの効率化（社内IT企画等）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・統計学、機械学習等を駆使したデータ分析、AI開発などの習得への強い興味／関心＜歓迎＞・事業会社で人事周り（採用、研修企画等）の経験がある方・マネジメント経験がある方（経験人数不問）・エンジニア、SE、プログラマとして働いていた経験・理系の大学／大学院等で統計学の履修経験、研究での統計解析使用経験・何らかの分野での修士号／博士号取得・エンジニアとしてSQLを用いたDBからのデータ抽出／集計経験・アナリスト、データサイエンティストとしての経験
想定年収	420万円～ 1000万円
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優れた財務体質と事業基盤をもつ老舗安定企業より労務（スタッフクラス）求人の募集です。 (135977)
ポジション	人事労務スタッフ
仕事内容	入社後はグループ会社の労務業務をお任せします。将来的には他の業務へ幅を広げることも可能です。 <具体的な内容> ・グループ会社の給与計算・グループ会社の社会保険手続き・現場常駐社員の入退者管理・規程の改定など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・何かしらの人事業務経験・労務関連の言葉の理解がある方 ※社労士事務所の経験者もご応募可能です。
想定年収	350万円～ 500万円
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経理スタッフ／サーフブランドを展開する企業での経理担当の募集です。 (137881)
ポジション	経理リーダー候補
仕事内容	ご入社いただく方にはこれまでの経験・スキルに合わせて経理業務と一部管理業務（人事総務）をお任せ致します。ご本人の希望や素養、適性に応じて、決算や管理会計（予算実績分析、事業収支、投資判断他）などもお任せします。＜詳細＞・日次経理処理、月次決算・銀行預金勘定管理、小口現金管理・卸取引先請求書発行、売掛金管理・買掛金管理・在庫勘定管理・経費処理・試算表作成　部門別PL等の管理会計レポート作成（組換え）・給与計算、社保手続き、出退勤。有給休暇管理
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【求める経験】 <必須> ・月次決算の経験がある方・エクセル関数、会計ソフトの使用経験がある方・日商簿記2級レベルの経理知識をお持ちの方 <人物像> ・責任感、協調性、コミュニケーション取れる方
想定年収	400万円～ 500万円
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IPOを目指すの企業より人事総務求人です！ (134663)
ポジション	人事総務※IPO※
仕事内容	■IPO準備企業の管理職もしくは管理職候補として部長と一緒に、まずは労務業務の整備から携わっていただきます。その他、社内体制整備・構築等の人事労務総務業務全般、幅広く業務をご担当頂きます。・労務関連業務（給与計算、勤怠管理等労務事務） ※まずは労務業務を中心に携わっていただきます。・採用業務・教育業務・各種規程の制定や運用管理・株主総会、取締役会等の事務局運営・株式、ストックオプション、従業員持株会等株式事務・会社法関係書類等の作成　・契約書作成、知的財産管理、登記事務等法務業務・内部統制制度の構築や運用管理・上場申請書類作成及び証券会社対応 ※上記業務のうち、これまでのキャリアを考慮し業務領域を決定いたします。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【絶対条件】・労務、社内規定、人事制度いずれかのご経験者【歓迎条件】・商事法務経験者・J-SOXの知識、経験がある方【求める人物像】・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方・自分で手を動かして業務にあたれる方
想定年収	500万円～ 800万円
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エネルギー業界で労務人材募集！ (138186)
ポジション	総務人事担当※入社後は、同社持株会社へ在籍出向となります※
仕事内容	ご入社頂く方のこれまでの経験・スキルに応じて入社後の業務は決定致します。＜詳細＞ ■人事労務業務 ―1.勤怠管理 ―2.入退社含む社会保険・労働保険等の申請手続き ―3.給与計算に関する情報の取りまとめ ―4.社員からの問合せ対応・社員への連絡対応 ―5.福利厚生制度改善 ―6.労務業務全般 ■総務業務 ―1.電話応対 ―2.営業所宛発送物手配 ―3.Excelデータ管理 ―4.社内イベントの準備/運営 ―5.車両管理 ―6.各種保険対応（自動車保険等） ―7.総務業務全般 ※状況に応じて業務の幅を広げながら、キャリアを積んでいただくことも想定しています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】 <必須> ・給与計算実務および社会保険手続き業務の経験を3年以上有する方 <歓迎> ・スピード感を持ちながら仕事ができる方・謙虚な姿勢で社内外問わずコミュニケーション能力に長けている方・粘り強く、物事に取り組む習慣をお持ちの方・高い向上心を持ち、自ら業務改善を考え、提案遂行できる方・細かいデータ管理が得意な方
想定年収	300万円～ 450万円
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事業基盤が安定している業界リーディングカンパニーの人事総務です。 (136606)
ポジション	人事総務スタッフ※ワークライフバランス重視
仕事内容	人事総務スタッフとしてご経験・スキルに応じ幅広くご担当いただきます。（※下記すべてが必要ということではありません。） ◆採用業務・労務業務（採用管理、組織・人事管理、勤怠・給与管理、規程・制度管理、各種レポーティングや調査等） ◆総務業務・契約業務（社内行事の運営、許認可など資格管理、契約書のレビューや製本・捺印等、各種レポーティングや調査等） ◆庶務業務（事務用品、貸与品、施設備品などの在庫管理。季節用品の手配等）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・人事総務業務経験3年以上＜歓迎＞・採用もしくは研修業務経験
想定年収	350万円～ 450万円
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日本を代表する大手グループコンサル会社にて人事スタッフの募集となります。 (129725)
ポジション	人事・労務担当者　【主任候補】
仕事内容	【取り巻く環境】同社では、グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革・RPA導入等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。特に、従来型の事務・管理の人事・人財開発部門から、ビジネスパートナとしての変革に向けポジションと体制の整備を行っており、様々な業務改革を一緒に遂行戴ける方を募集します。具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■求める人事、労務、採用業務の内、何れかにおいて2年以上の職務経験を有する事 ※具体的には　・人事関連制度の企画立案、運用　・労務管理　・働き方改革推進　・人財育成施策の企画立案、運用 ■必須経験（MUST）・大卒以上・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方 ■歓迎（WANT）・TOEIC650点以上相当の英語力をお持ちの方・コミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方・困難なことにも前向きに取り組める方・意欲と責任感をもって業務に取組み、適切な業務運営ができる方・培った経験をもとに、臨機応変にスピード感重視で業務ができる方
想定年収	600万円～ 800万円
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日本を代表する大手グループコンサル会社にて人事スタッフの募集となります。 (137425)
ポジション	人財育成・採用担当【担当員クラス】（人事総務部人財開発グループ）
仕事内容	【職務内容】主にコンサルタント職の「人財育成施策の企画立案、運用」及び「新卒・中途採用の企画立案、運用」 ※将来的には、人財育成・採用だけでなく、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍頂きたいと思います。【仕事の魅力】・幅広く会社を見渡せる組織人数規模であり、オーナーシップを持って業務に携わることができます。・従来の人財育成や採用の枠組みに囚われず、働き方改革やRPA等など先進的なテーマに携わることができます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■必須経験（MUST）・大学卒以上・300名規模以上の会社(業界不問)での勤務経験をお持ちの方・次の①もしくは②の何れかにおいて2年程度の職務経験をお持ちの方 ①人財育成施策の企画立案、運用 ②新卒・中途採用の企画立案、運用・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ■歓迎（WANT）・様々なバックグラウンドを持つ社員と円滑なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方・意欲と責任感をもって業務に取り組み、適切な業務運営ができる方・困難なことにも前向きに取り組める方・前例にとらわれることなく、新しいことにチャレンジすることが好きな方・TOEICスコア650点以上の英語力をお持ちの方
想定年収	450万円～ 550万円
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AIに係るトータルソリューション企業／東証一部上場グループ／フレックス有／エンジニア採用担当 (137059)
ポジション	人事採用担当※エンジニア採用
仕事内容	ご入社いただく方には、採用業務をメインにバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。・採用戦略の立案、運用・ダイレクトリクルーティングの企画、推進・採用広報の企画、運用・採用実務（書類選考～面接～内定者フォロー）・各種イベント対応・その他、バックオフィス業務など組織規模の拡大等により、将来的には人事制度構築や研修等の業務が発生する可能性もございます。 ※年間中途採用人数は20名程度を計画しています。 ※人事労務業務は親会社のオプトHLDに委託しております。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞下記、1・2のいずれかに該当する方１．エンジニア採用の実務経験２．エンジニア採用に係るエージェントでのご経験（RA・CAどちらも可）＜歓迎条件＞・営業経験＜求める人物像＞・向上心が高く、自走する力のある方・高いコミュニケーション能力をお持ちの方・視野が広く、人事以外のバックオフィス業務にも目を配り関わっていただける方
想定年収	400万円～ 600万円
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東証一部上場グループ／AI開発／人事採用担当求人 (137894)
ポジション	人事採用担当※一部上場グループ
仕事内容	中途採用に係る業務を中心にお任せいたします。将来的には採用活動全体を統括出来る立場になっていただきたいと考えております。・関係部門との連携、ヒアリング・採用戦略の立案～実行・採用実務（書類選考～面接～内定者フォロー）・採用業務オペレーションの再構築などご志向に応じて採用活動だけでなく、教育制度（育成）の確立・運営や、人員計画立案、人事制度（評価）立案など、様々な業務に携わっていただくことも可能です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】下記、1・2のいずれかに該当する方１．採用の実務経験２．採用に係るエージェント等でのご経験【歓迎条件】・中途採用の実務経験・AIやIT関連企業でのご経験【求める人物像】・向上心高くスキルUP/キャリアUPしたい方・自分で考え、KPIを設定し、アクション設計が出来る方・未整備な環境で幅広い業務に前向きなお気持ちで取り組んでいただける方
想定年収	400万円～ 600万円
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東証一部グループ企業/SIer/自社開発/英語使用/人事担当～マネージャー候補 (137152)
ポジション	人事担当※英語使用
仕事内容	・中途採用業務・各部門との連携、ニーズのヒアリング・内定者フォローおよび入社手続き・採用戦略、採用手法の検討・紹介会社等との連携・その他人事関連業務 ※日本語が主ですが、海外社員とのメールでのやり取り、社内システム入力、資料作成などで英語使用機会があります。（従業員の内3割が外国籍ですが、多くの方が日本語で会話可能です）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・中途採用関連業務のご経験（目安：3年以上）・中級程度の英語スキル（目安：TOEIC730）＜歓迎条件＞・人事全般の業務経験をお持ちの方・IT業界での採用経験・新卒採用のご経験
想定年収	400万円～ 700万円
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【年収～750万／人事総務】落ち付いた老舗医療メーカーでの人事総務求人です！ (137724)
ポジション	人事総務※管理職　課長候補※人事業務がメインです※役職は応相談
仕事内容	ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ※7割型人事の業務となります。＜人事業務＞ ■教育制度構築の見直し、実施 ■人事考課の見直し、実施 ■採用業務（新卒・中途）（新卒年間4名：中途年間10～１５名程度）＜総務業務＞ ■社内行事の企画・運営 ■ファシリティ管理など ※場合により法務業務を上司のフォローのもとお任せする可能性があります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須のご経験・スキル＞・人事制度運用のご経験がある方＜あれば尚可＞・中小企業で人事総務のご経験が幅広くある方・医療業界のご経験がある方・マネジメントのご経験がある方
想定年収	500万円～ 750万円
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【2020年上場を目指す】IoTを駆使した新ビジネスの企業で人事マネージャー候補の募集です (130962)
ポジション	人事リーダー～マネージャー候補（選考にお時間かかる可能性があります）
仕事内容	人事のマネージャー（又は候補）として、人事労務業務全般に携わって頂きます。ご経験が薄い分野は徐々にご活躍頂ければ結構です。中途採用業務、人事評価制度の運用、労務の取りまとめをメインに、当社の発展やIPO準備に合わせて人事全般の広い業務に携わって頂くことを期待します。 ■採用・人材開発・中途採用業務、媒体掲載、エージェント対応、面接アレンジ等・入社予定者のフォロー、各種入社手続きの説明等・入社後のオリエンテーション、フォローアップ等 ■労務業務・労務スタッフのマネジメント、社労士事務所とのやり取り・労務問題対応・既存の人事評価制度の運用、改善等・各種人事制度の運用、改定等・人事諸規定の策定・改正等 ■その他・研修企画・研修運営等　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■必須要件（下記両方の経験を満たす方）・中途採用関連業務（企業内だけでなく、人材エージェントの経験でも応募可能です。）・労務関連の経験（労務スタッフの業務管理ができる知識・経験） ■尚可のご経験・大手企業、ベンチャー企業双方でのご経験のある方・人事全般の広いご経験をお持ちの方 ■求める人物像・新たなことに前向きにチャレンジできる方・他部署・遠方拠点とも円滑にコミュニケーションを取れる方・高いコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収	500万円～ 600万円
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売上堅調な東証二部上場、情報通信システム企業の総務スタッフ求人です。 (136597)
ポジション	総務スタッフ※未経験の方応募可能
仕事内容	総務業務全般を幅広くご担当いただきます。専門領域に縛られず、幅広く経験し、広い視野でキャリアアップを目指していただきます。【具体的には】・株主、投資家を対象とした上場企業としての株式、IR業務・ファシリティ管理や社宅、社用車、固定資産管理等の総務業務・安全衛生、危機管理、輸出管理、社内規則、許認可等の各管理業務・その他全社的な総務関係プロジェクトの企画、立案、実行 ※上記業務の中で経験や適性、キャリアプランを考慮しメインの担当業務を決定します
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・今後総務業務でスキルアップを図りたい方　【歓迎条件】・事業会社の総務部門で上記実務経験を有する方。・上場企業での上記実務経験をお持ちの方【求める人物像】自己の業務範囲だけにとらわれず、幅広く業務を行えるフットワークの軽い方企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応ができる方自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方
想定年収	370万円～ 450万円
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【法科大学院修了生歓迎】東証一部上場の老舗メーカーより法務総務担当者求人です！ (129849)
ポジション	法務総務担当者　※法科大学院修了生歓迎※
仕事内容	～法務・労務・総務業務を幅広くお任せします～・契約法務全般・社内の法務相談・コンプライアンスの推進・株式事務・労働組合対応・設備管理・労務業務・総務庶務業務　等 ※現在は2名の担当者が法務業務を行っています。 ※当社は労務や法務を含む総務全般の業務を一つの部署で行っております。そのため、設備管理などの総務業務が発生し、幅広い業務をご担当頂く予定です。
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】※下記、いずれかに該当する方・法務業務経験（特に契約書作成経験）・法科大学院修了生【歓迎】・規定関連業務経験・会社法/労働法の知見・読み書きレベルの英語力
想定年収	300万円～ 600万円
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【名古屋】地元に根付いた輸入商社／50代～60代歓迎・定年なし／経理労務経験者求人 (136491)
ポジション	管理部責任者※栄で働く
仕事内容	～経理・労務を中心に管理部門業務に幅広く携わって頂きます～ ■労務管理（給与・社保） ■経理（月次・年次決算） ■資金繰り ■株主管理・総会関係 ※プレイングマネージャーとして実務担当者及び業務管理もお任せします。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須要件】 ◆経理・労務の実務経験【歓迎要件】 ◇定年を気にせず長期的に就業したい方【求める人物像】 ◇イレギュラーなことにも柔軟な対応のできる方 ◇明るく協調性のある方 ◇レスポンスの速い方 ★人物重視の選考です！
想定年収	400万円～ 450万円
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BPOサービスを全国展開する隠れ優良企業より人事総務スタッフの求人です！ (138116)
ポジション	人事総務スタッフ※未経験者応募可能
仕事内容	ご経験スキルに合わせて、採用・研修業務をメインに人事総務業務をお任せいたします。【具体的業務内容】・採用業務（中途、アルバイト）・媒体の選定・社内決裁・面接段取り（応募者、面接官、各部署との調整）・入社後の研修・その他総務庶務業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須要件＞人事業務を行っていきたいご意欲のある方＜歓迎要件＞採用業務経験人材業界出身者
想定年収	322万円～ 420万円
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大阪南部の成長中企業でのHR企画マネージャー求人！ (138920)
ポジション	HR企画マネージャー
仕事内容	■報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など人事の基本的な制度の企画・提案・実行 ■事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理 ■タレントマネジメントシステムを活用した戦略的人材配置、ビジネスパートナー機能の確立 ■RPAなどITツールを活用した人事業務の生産性向上
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・人事部門での経験（目安5年以上）・5名程度のチームマネジメント経験（目安3年以上）・報酬制度、昇格制度など主要な人事制度構築経験（目安3年以上）・人員計画策定、人件費予算管理などの経験・働き方改革関連法案について十分な知識を持っていること【歓迎】・人事システム導入経験（給与、勤怠、タレントマネジメント、LMSなど種別は問いません）・タレントマネジメントシステム活用経験・ビジネスパートナー経験者・英語での業務遂行経験・会議でのファシリテーション経験・管理会計の知識【望ましい語学スキル】・英語：ビジネス上級（TOEIC 820/TOEFL iBT 79/英検準1級/IELTS 6.5相当）・読み書きだけではなく会議を英語でリードできるスキルがあることがベター
想定年収	700万円～ 1000万円
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大阪南部の成長中企業での労務スタッフの求人！ (138913)
ポジション	労務スタッフ
仕事内容	■社会保険事務 ■給与計算事務 ■雇用契約管理 ■その他人事・労務業務全般 ■社内各部門との調整や、対応業務全般【キャリアステップ】実務を積んで、労務問題の対応や戦略的な人事制度企画に携われるチャンスがあります。 ※人事部門において、労務業務を中心とした会社の成長と発展を支える様々な人事関連業務に携わっていただきます。今後も成長を続ける当社だからこそ、様々な制度の立案から導入、改善まで一貫して携わることができます。また、多様な職種、雇用形態、国籍の労務管理業務を通じて、労務担当者としての経験の幅を広げる環境にあります。現在、人事システムの入れ替えを予定しているため、システム導入における経験も得ることができます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】 3年以上の人事業務経験のうち、下記の経験を半年以上有する方・人事給与ソフトまたは勤怠管理ソフトを使用した、社会保険手続・勤怠管理・給与計算業務 PCスキル：・Microsoft Office Excel⇒中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブル等・Microsoft Office Word⇒中級：一般文書作成、印刷設定など・Microsoft Office PowerPoint⇒基礎：プレゼンテーションの作成【歓迎】・英語に対して抵抗がない方・人事システムの導入経験・社会保険労務士資格保有者【求める人物像】・フットワークが軽く、スピード感をもって仕事に取り組める方・マルチタスクで物事を進めることが得意な方・人と接することが好きな方・コンフリクトへのストレス耐性の高い方・学ぶ意欲、成長意欲のある方
想定年収	300万円～ 700万円
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東証一部上場／大手総合化学メーカーにて、グローバル人事の求人です。 (138415)
ポジション	グローバル人事担当
仕事内容	＜具体的業務内容＞・Global MBO制度（目標管理-評価制度）の運用・改善・人事データ・システムの設計・導入・運用・Global Gradingに基づく各国処遇管理・各国労務問題への対応・同社人事制度の事業部内運用・関連会社人事処遇制度の改定支援
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・人事労政担当経験3年以上・HR主要業務経験（採用・配置・育成・考課・昇進・処遇・退社）＜歓迎＞・グローバル企業における人事業務経験、海外におけるHR制度構築・運用経験、海外労政経験
想定年収	600万円～ 800万円
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東証1部上場の業界シェアトップ企業！非常に健全な経営体質の優良企業です！ (134424)
ポジション	人事リーダー
仕事内容	担当部長とメンバーの間に入り、まずは本体の人事業務を広く携わることで会社全体の人事業務を理解して頂きながら、ゆくゆくは担当部長が対応しているグループ会社の人事管理(労務や制度、採用・教育等、全体のマネジメント)や、会社全体の規定整備などに従事いただきます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・1000名前後又はそれ以上の規模の事業会社で人事業務を広く経験されていた方・ご経験社数４社以内・大卒以上
想定年収	500万円～ 700万円
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国内最大の総合金融会社から国内外人事制度企画の募集です！ (125728)
ポジション	人事制度企画担当
仕事内容	・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る・人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須(下記いずれか)】 ■労務関連の基礎的な法律知識を有している方 ■英語力：目安はTOEIC730以上【歓迎条件】 ■事業会社の人事部門で労務業務または人事関連規則の制定業務の経験 ■またはコンサルティング会社にて人事関連のコンサル経験を有している方
想定年収	470万円～ 1000万円
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【尾張地区】名鉄沿線駅近通勤至便／上場企業／製造業／人事課長候補募集 (135426)
ポジション	人事課長
仕事内容	人事課長もしくは人事課長候補として、人事業務全般（採用、教育・研修、労務、人事制度）のマネジメントを担っていただきます。【業務詳細】 ■人事制度、評価制度の企画、運用 ■採用計画（新卒・中途）の策定 ■労務業務全般（勤怠、給与計算、入退社手続き等） ■教育・研修関連業務、社員研修・教育制度の構築、実施 ※上記を含む人事業務全般のマネジメントを担っていただきます。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須要件】 ■製造業における人事業務全般を行った経験をお持ちの方　（採用、教育・研修、労務、人事制度等） ■マネジメント経験をお持ちの方【歓迎要件】 ■給与体系や働き方改善、処遇評価制度等について、制度改革を行った経験をお持ちの方。
想定年収	440万円～ 680万円
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【シニア歓迎】生活必需品を製造する老舗企業より労務スペシャリストの募集です。 (138718)
ポジション	※新規応募受付停止中※　労務【シニア歓迎】
仕事内容	当社の労務業務全般をご担当いただきます。日常のルーティン業務だけでなく、規程整備や労務管理体制の見直しを行っていただきたいと考えています。＜想定される業務内容＞・勤怠管理・入退社管理・社会保険手続き・給与計算（三菱総研DCS委託）・労務管理・労災関係・社内規程の整備・就業規則見直し　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞ ◆労務の実務経験＜歓迎＞ ◆社会保険労務士の資格 ◆中小企業にて人事業務を幅広く経験されている方
想定年収	500万円～ 800万円
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【名古屋】IR広報/主任級/上場企業/アクセス◎/働きがいのある会社 (138753)
ポジション	IR・総務担当(主任～課長)
仕事内容	◎中長期的な企業価値向上を目指し、IR関連を主に幅広い業務を、経営陣と一緒に積極的に取り組んでくださる方を募集いたします。【主な業務内容】・株主総会や決算説明会等の準備および運営・各種開示資料の作成（経理部門のIR担当者と協力して作成）・投資家とのコミュニケーション・上記業務の他、総務担当として、本社メンバーと一緒に社内会議の企画や運営等の業務もお願いします。【身に付くスキル】・経営的視点から、事業戦略を捉える能力。・広報視点での企画力。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須要件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆上場企業のIR部門で、開示の主担当を経験された方もしくは、上場企業において、経営企画部門・財務部門・IR部門、いずれかの実務経験がおありの方【歓迎要件】 ◆経営的視点から、事業戦略を捉える能力を身に付けたい方。 ◆広報視点での企画力を身に付けたい方。 ◆M＆Aや事業提携等を推進した経験がおありの方。
想定年収	400万円～ 600万円
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飲食業を営む新興上場企業より総務法務担当者の求人です！ (129839)
ポジション	【急募】株式実務担当者
仕事内容	～株式関連業務をメインに法務全般お任せします～ ■株主総会準備（招集通知等各種資料作成） ■株式事務（証券会社・信託銀行対応） ■役員・従業員持株会事務局等 ■契約法務関連業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・上場会社での株式実務経験者【歓迎】・有価証券報告書の作成実務経験者・内部監査人としての実務経験者・契約法務実務経験・サービス業界での勤務経験
想定年収	450万円～ 600万円
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安定の東証一部上場メーカーでの海外人事求人です！ (138477)
ポジション	海外人事マネージャー
仕事内容	今後の人事施策としての取り組みを進める上で、グローバル人事企画業務の遂行のための核となれる人材を募集します。担当の方とは英語を使用がほとんどとなりますので、語学堪能な方には是非ご応募いただきたいポジションです。【具体的に】・グループ人事戦略立案・制度企画、採用、教育のマネジメント業務・一元化されたグローバル人事管理の仕組み、およびグループ人事システムの導入、および統合・エンゲージメントを高めるための総合的報酬政策と人事制度の企画立案、実行・総額人件費管理と要員の適性化施策の立案、実行・長期的な人材育成と後継者計画の推進
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・人事制度業務をはじめ、幅広く人事業務を経験されている方・海外人事経験または海外現地法人出向経験のある方・人事マネジメント経験がある方・ビジネスレベルの英語力【歓迎条件】・人事システムの導入経験・英語以外の語学スキル（中国語など）【求める人物像】・社内外との折衝、交渉を主体的に行えるコミュニケーション力のある方。・経営方針を理解し、人事部門の課題設定、問題解決ができる方。・変革を推進できる実行力のある方。
想定年収	700万円～ 900万円
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【愛知】商事法務・開示求人/主務主事級/東証一部/グローバルトップメーカー (138768)
ポジション	【商事法務・開示】グローバルメーカー
仕事内容	業務内容：総務部での株主総会運営、法定書類等作成、開示関連、持株会事務、内部統制（J-SOX全社統制）等＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿【部門概要・組織】総務課、島根総務課、シェアード課3課で構成【部・課の業務や役割】総務課：株式、設備、諸規定、建物・共有設備、公害防止、廃棄物処理に関する管理業務をおこなっている。また、渉外（社内外広報）に関する業務、秘書業務、安全衛生に関する業務等も担う。その他、株主総会、取締役会の事務局を担っている。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	※下記のうち3つ以上の経験が理想※ ◇決算業務経験（決算短信、有価証券報告書） ◇法定書類等作成、開示経験 ◇持株会事務経験 ◇内部統制（J-SOX全社統制）経験
想定年収	450万円～ 910万円
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社会貢献性の高い急成長中企業より採用担当の募集です。 (137474)
ポジション	採用担当【IPO準備企業】
仕事内容	【具体的な業務内容】・採用計画に基づいた採用手法の検討～実行（媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント対応、リファラル採用の仕組みづくり）・面接日程調整や書類整理など選考管理・内定前後の候補者フォロー・定量的な採用分析ご経験に合わせて以下の業務もお任せします・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行・採用を効率化するための業務フロー刷新　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】下記いずれかのご経験・中途採用のご経験・人材紹介会社での営業経験【尚可】・ベンチャー企業でのご経験・上場準備企業でのご経験・IT業界でのご経験
想定年収	400万円～ 500万円
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飲食業を営む新興上場企業より総務人事マネージャー候補の求人です！ (135230)
ポジション	【急募】総務人事担当者（マネージャー候補）
仕事内容	■総務・各種規定、マイナンバー、社内文章、契約書の管理・各種会議運営・行政報告対応・備品・消耗品等の発注・管理（セキュリティーカードの準備と回収）・社内稟議や押印申請等の受付業務 ■人事・給与計算チェック・勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・健康診断、インフルエンザ予防、ストレスチェックの運営
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・給与計算実務及び総務業務経験【歓迎】・マネジメントや部下の指導経験・サービス業界または上場企業での勤務経験
想定年収	450万円～ 600万円
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東証一部上場企業より人事労務即戦力層の募集です。 (136315)
ポジション	人事労務係長～課長クラス
仕事内容	・給与計算業務全般・社会保険、労働保険に係る手続き業務メイン業務は上記業務になりますがご経験等を踏まえて以下業務も担当していただく可能性がございます。・年末調整業務・労務管理業務(労基署への届出、対応など) ・採用、教育に関する業務・人事制度関連業務　等 ※年末年始・イベント時（節分・土用の丑の日や新規店舗オープンの際など年に数回程度）の店舗勤務が発生致します。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】・人事労務経験(給与計算、社会保険手続等)に強みがおありの方・1プレイヤーとして、上記業務を自ら遂行頂ける方(指示出しや統括のみのご経験の方は不可) 【歓迎条件】・人事制度構築～運用のご経験・小売企業での人事経験
想定年収	500万円～ 650万円
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東証一部上場企業より総務係長～課長クラスの募集です。 (136372)
ポジション	総務係長～課長クラス
仕事内容	・株主総会対応・契約書のリーガルチェック・コンプライアンス対応・株式に関する業務・不動産に関する業務・社宅管理　等 ※年末年始・イベント時（節分・土用の丑の日や新規店舗オープンの際など年に数回程度）の店舗勤務が発生致します。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】・上場企業での株主総会関連業務経験・1プレイヤーとして、上記業務を自ら遂行頂ける方【歓迎条件】・小売企業での就業経験
想定年収	500万円～ 650万円
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上場メーカーでの人事スタッフ求人 (138749)
ポジション	人事【スタッフ】
仕事内容	下記業務を担っていただきます。 ■人事制度や研修制度構築、新手当の新設等の人事企画業務（研修の実施含む） ■労務問題への対処 ■中途採用対応
勤務地	京都府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事実務経験【歓迎条件】 ■社労士資格保有者 ■産業カウンセラー資格保有者 ■派遣社員の管理経験【求める人物像】 ■明るく協調性がある方 ■コツコツ業務を行っていただける方
想定年収	540万円～ 667万円
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法務総務担当／大手上場企業100％出資子会社／土日祝休み／ワークライフバランス◎ (138877)
ポジション	法務総務担当（上場子会社）
仕事内容	法務総務担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。法務業務をメインに、総務業務まで幅広く担っていただく想定です。 ------------------------------- ～具体的には～＜法務業務＞ ■契約書の作成・リーガルチェック ■社内法律相談対応 ■各種法令対応 ■コンプライアンス体制の整備構築、社員への教育周知＜総務業務＞ ■社内規定の策定・運用管理 ■取締役会等の重要会議の運営・支援 ■備品管理、ファシリティ ■IT・通信機器管理...など ※未経験業務に関しては上司や既存のメンバーから教えて頂ける環境ですのでご安心ください。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】 ■契約書のリーガルチェック経験 ■総務業務も担うことに抵抗の無い方 ■オフィスソフトの使用経験（Word、Excel、PowerPointなど）【歓迎】 ■情報セキュリティ関連の知見があれば尚可
想定年収	400万円～ 650万円
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