人事・総務の求人・転職情報

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【BPO・アウトソーシング等を手掛ける持株会社で人事総務マネージャーの募集】 (146262)
ポジション	人事総務マネージャー
仕事内容	※ご経験に応じてお任せしていきます。 ※上席の執行役員が、適宜サポート・役割分担いたします。 ◆採用戦略・採用進捗管理・入社社員のオンボーディング ◆教育研修制度の企画・運用 ◆人事制度企画・運用 ◆評価運用 ◆労務対応 ◆グループ各社のGM・マネージャーとの折衝・HR面の支援 ◆給与計算・社会保険業務のマネジメントや改善 ◆勤怠管理のマネジメント ◆HR関連システムの運用・管理・改善 ◆各種規程管理 ◆福利厚生の企画・導入・運用 ◆オフィス環境の整備・改善 ◆メンバーマネジメント（部下2名） ◆上長との連携（執行役員） ◆その他、必要な施策・取り組み
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・人事労務の基本的な知識（雇用契約・勤怠管理・社会保険・関連法令の基本的な考え方等）・マネジメント経験（後輩の指導育成でも可）【歓迎】・人事総務におけるプレイングマネージャーのご経験・手堅さが求められる「労務管理」、人や組織の成長を後押しする「採用・人材育成・組織開発」、生産性を高める「オフィス環境の整備」それぞれのご経験がある方。・社労士資格をお持ちの方
想定年収	500万円～ 800万円
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【課長～課長候補求人】40年以上続く老舗安定企業より人事総務の募集です (150567)
ポジション	人事総務　※課長候補
仕事内容	プレイングマネージャーとして、下記人事総務業務に幅広く従事頂きます。【主な業務内容】・採用人事(中途メイン) ・システム導入・運用・保守　※詳細は担当者コメントに記載・就業規則・各種規程の作成・改訂・業務フローの見直し・改善・システム化・社内PC・インフラの導入・管理・各種法務対応・労働基準監督署対応　等経験やスキルに応じて課長候補もしくは部長代理候補としてご入社頂く可能性もございます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・事業会社での人事総務部門における実務経験・マネジメントのご経験(後輩指導経験含む) 【歓迎】・人事・労務・法務・ITの幅広いご経験・総務部門でのリーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方・労政制度や就業規則などの管理経験・衛生管理者の資格をお持ちの方・社会保険労務士の資格をお持ちの方
想定年収	453万円～ 634万円
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東証一部グローバルＦＡメーカーにて人事（スタッフ）の求人/英語を活用されたい方におススメ (148636)
ポジション	人事【スタッフ】
仕事内容	人事部のスタッフとして、教育研修業務を中心に、適性や状況に応じて下記業務を担って頂きます。＜採用＞ ■採用戦略の立案及び推進 ■中途採用業務、新卒採用業務部門へのヒアリング及び求人票作成、人材紹介会社など各業者対応、その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務＜教育＞ ■研修企画業務、研修運営事務局 ■研修教材の作成 ■資格取得関連事務局 ■通信教育、斡旋図書、英語教育（英会話）の案内、受付、申し込み
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事部門で教育採用業務経験3年以上 ※人事部以外に所属されている、リクルーターのご経験者もご応募可能です。【歓迎条件】 ■英語（会話ができるレベル） ■労働法等の法令に精通 ■ITスキル（マクロ、RPAの経験等）【求める人物像】 ■コミュニケーション能力・調整力
想定年収	380万円～ 500万円
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CMメディアで紹介中の急成長企業より管理部長の募集です！ (147275)
ポジション	管理本部長
仕事内容	～管理部長として管理本部の統括及びIPO準備に伴う業務対応をお任せします～ ■決算業務（⽉次・四半期・年次決算）の取りまとめ ■資本政策の策定、資金調達などの財務戦略の企画立案実行 ■金融機関との折衝 ■証券会社、監査法⼈、投資家対応 ■IPOに関わる業務 ■内部統制に関わる業務 ■人事、総務の統括
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】 ■IPO準備企業でのCFOや管理部長、経理財務の経験 ■マネジメント経験【歓迎】 ■人事総務業務経験 ■IPO達成の経験 ■M&A経験 ■海外子会社管理経験
想定年収	1200万円～ 1500万円
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国内トップクラスの実績を誇るPR会社から人事労務・企画の募集です。 (146472)
ポジション	【東証一部上場】人事労務・企画（スタッフ～リーダークラス）
仕事内容	～給与計算や社会保険の実務面は勿論ですが、報酬制度の改定や運用にも携わっていただきます～【具体的な業務内容】・勤怠管理・給与計算・社会保険事務・年末調整・労務相談/労務費計算・報酬制度の構築～運用・就業規則、労使協定の整備・安全衛生管理業務　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・労務経験3年以上・給与制度（報酬制度）の改定もしくは構築に携わったご経験・データ抽出・分析経験（主にエクセルスキル）【尚可】・同業界でのご経験・社会保険労務士事務所にて制度コンサルティングのご経験をされている方・人事企画経験者（人事制度・評価設計／働き方改革）・人事考課の運用経験者
想定年収	350万円～ 550万円
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【総務人事（管理職）】離職率1％／創業52年の安定基盤/英語が活かせる (150620)
ポジション	総務人事（統括管理部副部門長候補）
仕事内容	統括管理部の総務人事担当副部門長候補として、スタッフのマネジメントをしていただきながら、下記業務をに幅広く担っていただきます。また、新たな人事制度（役割等級制度）を立ち上げたばかりのため、必要に応じて、まずはその修正・定着とソフトランディングに携わっていただくことも想定しています。 ■人事労務・雇用配置：経験者、新卒、高齢者、障がい者、契約社員技能実習生、派遣、退職、異動・給与賞与：給与、賞与、退職金、社会保険、福利厚生・人材開発：階層別（組織管理）、職種別、異文化理解　　（外国語）、入社時・人事制度：企画設計、運用・労務管理：労働時間管理、相談窓口、トラブルシューティング ■総務・リスク管理：損害・プロジェクト保険、緊急時対策、防災・情報管理：公的調査、顧客調査対応、文書管理・資産管理：償却資産、知財室支援・社内規程：規程類整備立案、組織管理、稟議・印章管理・その他：就業環境整備・事務労働生産性向上、他
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・人事労務の業務経験（メインとして3年以上）・人事労務・総務領域の業務を一通り理解されており、マネジメントができること・TOEIC 650程度以上・PCの基本スキル（Excel、Word、Powerpoint） ※英語の使用について特に英語を使用する場面が多いわけではなく、外国人採用や海外駐在3名の生活サポート、語学講習のサポート、程度となります。全社を挙げて「全社員が英語で業務出来る」体質づくりの一環となります。
想定年収	656万円～ 816万円
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大手通信会社の子会社にて人事採用スタッフの案件です！ (150502)
ポジション	人事担当（中途採用メイン）※KDDIグループ／安定基盤
仕事内容	・KDDIまとめてオフィスグループ5社の採用業務全般・人材紹介会社との連携、交渉、調整・各種施策（ダイレクトリクルーティング／リファラルリクルーティング/採用HP）などの母集団形成に繋がる施策の企画~運用 ※配属当初は首都圏エリアを担当していただく予定です。今後、首都圏以外のエリアへの対応や転職フェアなどの対応をいただく可能性があります ※各メンバーのライフステージに合わせ、担当エリアや役割を決定する予定です ■将来的には、人事制度や企画・労務などご本人の希望に合わせて部署問わずキャリアを積んでいただく事が可能です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【MUST】・中途採用業務（面接含む／年数不問です。）・清潔感、明朗さ、相手の意図を汲みとる力があり、面接官として会社の顔に相応しい人物特性【WANT】・母集団形成に繋がる企画立案、情報発信に活きる経験値・志向がある・求職者／事業／経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性
想定年収	500万円～ 640万円
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コロナ禍においても堅実な事業経営を続けている老舗飲食業で採用担当者募集 (147322)
ポジション	採用担当
仕事内容	マーケティング本部長が兼務で対応している採用業務を引き継ぎ、基本的には一人体制で正社員の新卒・中途採用に関する業務全般及び店舗でのアルバイト採用に関する実務サポートを担当いただきます。 ■具体的には・・・－採用計画の立案管理、母集団形成、応募者管理、その他各種採用関連事務－応募者の面接・面談については基本、配属対象部門及びマネジメント中心に実施の想定（今後採用人数が増えてきた場合は採用担当側での面接も発生してくるかもしれませんが、当面は書類選考等の前捌き中心の対応を想定）－採用以外の人事関連業務は別担当がおりますので、あくまで採用にフォーカスした業務範囲になります ■おおよその採用人数(年間) ・正社員の新卒採用人数：10-15名・正社員の中途採用人数：5-10名・店舗でのアルバイト採用人数：数十名 ※海外店舗の採用はなく、英語は使いません。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・人材採用業務に3年以上携わった経験があり、年間の採用計画（新卒・中途・アルバイト）を独力で構築・推進できる方。
想定年収	450万円～ 550万円
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【名古屋中心地】上場企業/人事(採用)求人/一般～課長/※上場企業の経験を積むチャンスです！！ (150802)
ポジション	人事（採用業務）　※一般～課長職
仕事内容	【東証一部上場／自社内開発スキルアップ可能／栄勤務転勤なし／充実した福利厚生】同社の人事職として人事部強化に携わっていただきます。メインは中途採用になります。・採用業務：面接の対応や人材会社との打ち合わせ業務・社員教育制度の企画、運営・人事制度の立案
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	<必須要件＞ ◆人事のご経験が1年以上ある方（採用・教育・人事制度）＜歓迎要件＞ ◇プレイングマネージャーとしての経験＜求める人物像＞ ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方
想定年収	350万円～ 483万円
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名古屋駅近く/成長企業/人事総務スタッフ求人/420～520万円程度 (150680)
ポジション	人事総務スタッフ
仕事内容	人事総務部にて下記業務を中心にご担当頂く予定です。 ※詳細・給与計算、社保手続き・人事制度/各種規程の企画、運用、改定・採用業務・社内調整・総務業務全般　など
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事総務業務の実務経験者　（特に労務知識/給与・社会保険の経験をお持ちの方）【歓迎条件】 □中小企業で人事総務業務に幅広く携わった経験 □社会保険労務士有資格者
想定年収	420万円～ 520万円
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大手グループ会社で労務や人事制度担当者募集 (150682)
ポジション	人事担当(制度・労務をはじめ幅広く)
仕事内容	管理職の方とともに、人事制度に関する実務や手続き業務をはじめ、労務サポートや採用業務などにも従事頂きます。具体的には・・・ ■人事制度の見直しと改定 ■各種規程類の策定、改定、運用　 ■労務管理全般(36協定、助成金申請、勤怠確認など) ■採用、研修、面談 ■人事予算の算出
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・事業会社または社労事務所で労務経験をお持ちの方・労基法の理解や知見のある方＜歓迎条件＞・人事制度や就業規則関連業務に携わった事のある方・仕事の中で企画提案やプロジェクトに参加した経験等があり、今後人事制度などにもチャレンジしたい方
想定年収	330万円～ 420万円
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ICTソリュションを提供する企業より、人事担当の募集です。 (142792)
ポジション	人事スタッフ（採用／労務）※未経験者応募可
仕事内容	■人事グループの一員として、人事（採用・労務など）業務全般をお任せ致します。今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。＜採用業務＞中途採用を中心に、採用業務全般をご担当頂きます。2021年末までに社員数100名体制を目指しております。【具体的には】・採用計画の立案・求人（求人媒体・人材紹介など）、選考、応募者管理、内定者フォロー・新規採用チャネルの拡大にもチャレンジして頂けます。＜労務業務＞労務業務全般をご担当頂きます。現在社員数が増加する中で勤怠管理や入社関連業務などの業務が増加してきております。今後の更なる規模拡大を支える為の増員募集です。【具体的には】・勤怠管理・経費精算・新入社員の各種手続き対応など・福利厚生業務 ※2021年末までの社員100名体制を見据え、今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。リーダー、マネージャー登用有り。 ※給与計算・社会保険手続きは、社労士に委託しております。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】労務もしくは採用業務のご経験をお持ちの方【歓迎】人事にキャリアチェンジ志望の未経験者事務作業に抵抗のない方
想定年収	300万円～ 650万円
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一部上場大手IT企業グループ会社にて人事担当(教育研修メイン)の募集です！ (149599)
ポジション	人事担当(教育研修メイン)　～大手上場IT企業のグループ会社～
仕事内容	現状、研修担当1名が対応している教育研修業務の中で、ご入社頂く方には新卒者(“IT業界未経験者”)に向けた研修や適宜フォロー、インターンシップの対応等お任せしたいと考えております。入社当初は現担当と一緒になって業務に進めていき、将来的に各業務を引き継ぎたいと考えております。同社は、業務の垣根がなく、ご自身の志向や希望に応じて、他業務も任せてもらえる環境です。＜業務内容＞　・年度教育研修計画の立案・個別研修の企画（内定者、新人、階層別等）・教育研修制度の企画・運用・研修後のフォロー対応・インターンシップ対応 ※同社は、年間に新卒者40名、中途未経験者50名程度が入社しております。 ※将来的には、既存エンジニアのニーズを収集し技術やビジネス、マネジメント力向上に向けた研修制度も立案して頂きます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞ ★下記いずれかの経験がある方★ ●ネットワーク、サーバ等のインフラ領域でのエンジニア経験があり、人事業務に興味関心がある方（人事業務未経験可） ●人事業務の経験があり、研修業務に携わりたいというご志向の方 ●教育研修業務の経験がある方 ●IT領域での技術研修の企画や講師経験者
想定年収	350万円～ 450万円
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【熊谷勤務】総合病院が総務スタッフを募集しています【安定経営】 (125641)
ポジション	総務スタッフ＜熊谷勤務＞
仕事内容	当院の総務部にて、下記庶務・総務業務を担当して頂きます。下記の全ての業務をお任せするわけではなく、ご応募頂いた方の経験、スキルに応じて業務をお任せします。【具体的には】 ■医局業務 ■給与計算業務 ■社会保険手続 ■保健所、厚生局等届出 ■入退職手続 ■不動産･施設・設備管理 ■会議の準備、資料作成 ■家具・什器、OA機器、備品、消耗品などの管理 ■電話・来客対応 ■契約書・文書管理
勤務地
必要な経験・能力	＜必須＞企業、医療法人での総務業務経験者　※年数不問
想定年収	400万円～ 550万円
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プロフェッショナルが揃うグローバルファームより採用マネージャークラスの募集です。 (150785)
ポジション	中途採用担当マネジャー（★リモートワーク推奨）
仕事内容	グループ内企業の中途採用業務を担うリクルーターポジションです。（詳細は担当者コメントに記載）【具体的には】・採用戦略の提案から実行（採用部門のマネジメントとのすり合わせ）・母集団形成～オファー対応、入社受入までをリード・採用にまつわる企画から運用までの一連の業務 ※ご経験により、チームマネジメント、各種タスクフォースのリードなど
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【MUST経験】下記いずれかに当てはまる方・事業会社での中途採用経験（5年以上）かつ、部下のマネジメント経験・人材紹介会社での法人営業経験（5年以上）かつ、部下のマネジメント経験【MUSTスキル】・英語：電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル・PCスキル（Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しているレベル）【WANT経験・スキル】・コンサルティングファームでの勤務経験者（コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です）・ビジネスレベルの英語力
想定年収	920万円～ 1520万円
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プロフェッショナルが揃うグローバルファームより研修担当の募集です。 (150786)
ポジション	研修担当スタッフ（★リモートワーク推奨）
仕事内容	※配属部の詳細は、担当者コメント欄に記載 ■人材開発領域のスペシャリストとして人材育成プログラムの企画設計と開発運用（約2000名を超えるプロフェッショナル人材に対する育成の企画、作成、実施）をお任せします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【MUST経験】下記いずれかを有すること・社内研修の企画・運営経験（2年以上）があり、研修業務の概要を理解していること・コンサルタント職での人材開発領域における業務経験・PL（プロジェクトリーダー）、PM（プロジェクトマネジャー）のご経験をお持ちの方【MUSTスキル】・英語（目安：TOEIC500点程度）※直近の配属チーム内の言語は日本語のみ。但し、社員からの英語での問い合わせ等あり。・PCスキル（PPT、Excel等）【WANT経験】・IT企業での実務研修担当経験
想定年収	500万円～ 950万円
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【人事マネージャー（候補）】安定した成長を見せる老舗IT企業/IPO準備 (150743)
ポジション	人事マネージャー（候補）
仕事内容	40年以上の歴史をもつ同社にて、上場を見据えたなかで、経営に近い位置でスピード感を持ち、下記のような人事総務全般の業務をお任せ致します。＜具体的には＞・新人事制度（評価・等級・報酬）の企画設計～運用（昨年から運用）・配置転換・異動の戦略立案・役員陣への説明・社員教育制度（テクニカルスキル/ヒューマンスキル）企画立案実行・各規程の設備、運用 ※直近のミッションとしては、人事評価制度の運用～実行です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・人事労務部門の業務理解・派遣法等の労働関係法令全般の知識・人事評価制度についての実務経験 <歓迎条件> ・社内ITシステム企画立案導入の経験・マネジメント経験
想定年収	500万円～ 700万円
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【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。 (122168)
ポジション	人事労務コンサルタント
仕事内容	主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名～300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス・労務管理指導・社員研修、管理職研修・・・など ※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。 ※各種研修制度、ＯＪＴ教育指導体制を整えております。（経験浅い方までは基本的に入社から半年以降までは一人でお客様先にいくことはございません。） ※お客様の来社型が6割程度 ※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	以下のいずれかに該当する方・社労士有資格者もしくは勉強中の方で人事労務領域のコンサルティングを行いたい方・コミニケーション能力に自信のある方
想定年収	382万円～ 698万円
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東証一部上場企業/システム大手企業/人事労務担当 (150765)
ポジション	人事労務管理リーダー（組織長候補）
仕事内容	■人事労務系業務のいずれかの領域における実務リーダーとして、メンバーを取りまとめながら業務遂行をしていただきます。（具体的には）・人事発令、出向管理、有期雇用管理・給与・賞与計算、社会保険、年末調整、税務、退職金・勤怠管理、休暇管理、休職復職支援・福利厚生、食堂売店運営、海外渡航関連・社員健康管理、診療所運営・ BPO・BPR・シェアードサービス推進・その他、社員・部門からの問い合わせ対応全般　など上記より、経験等を考慮しながら担当いただく領域を決定します。【役割】上記職務において、実務リーダーとしてメンバーの取りまとめ。他部門とも連携の上でBPR・BPOの実施による業務改善・効率化・標準化。関連諸制度改訂の企画および提案実施。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・社員数500名以上の企業における上記職務内容のうち、複数業務での実務経験３年以上・リーダーとして複数名のメンバーを取りまとめての業務遂行経験＜歓迎＞・業務のアウトソーシング経験・人事給与パッケージ「COMPANY」での業務経験・自律的・主体的に行動できる行動特性
想定年収	600万円～ 1000万円
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東証一部上場グループ企業／世界有数の企業のITインフラを担う／長期就業しやすい安定企業／人事担当求人 (150791)
ポジション	人事担当
仕事内容	採用業務を中心に、これまでのご経験やご志向に応じてお任せしていきます。・当面は、一連の採用業務を担当。 ※必要人財に合わせたエージェント選定・エージェントとの各種調整、説明会資料作成・当日の切り回し、採用管理、システムの(構築・)運用。派遣管理業務も担当　　・採用業務と並行して①労務・給与系業務ないし➁研修業務の企画・実施(講師役)を担う場合あり ※ゆくゆくは人事制度など、企画業務にも携わっていただくことになります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】・人事採用のご経験・基本的なPCスキル（Excel Word PowerPoint）【歓迎条件】・新卒、中途採用両方のご経験のある方（特に正社員）・企画立案のご経験・役員向けプレゼンのご経験
想定年収	400万円～ 500万円
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東証1部上場企業にて総務職（将来の幹部候補）求人【グローバル専門商社/ワークライフバランス可能】 (141119)
ポジション	【東京本社勤務】総務職（将来の幹部候補）※化学商社/東証一部上場企業※
仕事内容	東京本社にて株主総会関連業務をメインに幅広く総務業務をお任せします。株主総会の運営に関する実務全般（スケジュール管理、資料作成）株主名簿管理人との連携業務（株主管理業務含む）ファシリティ管理総務業務は多岐にわたります。突発的に発生する業務や総務業務全般にも柔軟に対応戴きます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】上場企業にて、株主総会対応実務の経験が3年以上ある方【歓迎条件】 ISO業務の経験のある方【求める人物像】コミュニケーション能力のある方積極的に仕事に取り組める方責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収	600万円～ 900万円
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東証1部上場企業にて人事労務求人【グローバル専門商社/ワークライフバランス可能】 (150733)
ポジション	【東京本社勤務】人事労務職 ※化学商社/東証一部上場企業※
仕事内容	東京本社の人事総務課にて、労務業務をお任せいたします。【具体的に】・勤怠管理業務・給与計算業務・雇用管理、退職管理・退職金計算　　など税法や社会保険法などの基礎的な知識を理解し、労働基準法や就業規則等の労働時間管理を就業WEBシステムで管理できる方を求めています。その他、働き方改革の対応（有給残管理、36協定対応等）や雇用/退職管理、退職金計算など多岐にわたる労務管理をこなせる方を求めています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】 500名以上の企業にて、勤怠管理や給与計算の経験が5年以上ある方給与、勤怠業務でシステムを利用(オービック、カンパニーなど)した経験がある方【歓迎条件】カンパニーのシステムを利用したことのある方雇用、退職管理の経験のある方退職金計算の経験のある方語学力に長けている方【求める人物像】明るくコミュニケーション能力の高い方。まじめで何事に対してもアグレッシブな方
想定年収	650万円～ 850万円
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名古屋駅近く/成長企業/人事総務課長/500～600万円程度 (150642)
ポジション	人事総務　※課長級
仕事内容	人事総務部のプレイングマネージャーとして下記業務を中心にご担当頂く予定です。 ※詳細・給与計算、社保手続き・人事制度/各種規程の企画、運用、改定・採用業務・社内調整・マネジメント（チェック、指導）・総務業務全般　など
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事総務業務の実務・マネジメント経験者　（特に労務知識/経験をお持ちの方）【歓迎条件】 □中小企業で人事総務業務に幅広く携わった経験 □社会保険労務士有資格者
想定年収	550万円～ 620万円
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【名古屋】設立以来無借金・堅実経営を続ける企業で総務・労務募集／リーダー職候補／最寄り駅徒歩5分圏内 (150774)
ポジション	総務・労務（主任～係長クラス）
仕事内容	人事労務管理グループのチームリーダとして、労務管理業務をお任せいたします。 ■給与関連業務全般: 月例給与・賞与の計算及び支給業務、社会保険料計算業務、年末調整関連の諸手続き等 ■チーム管理業務: 人事労務課(4名)の管理業務、勤怠管理業務給与計算業務・社会保険手続き等 ※労務業務全般を担当頂きながら、管理職として、これまでの人事労務業務の経験を活かした業務改善やマネジメント業務に従事いただきます。バックオフィス業務の改善提案や効率的な業務フローの検討など、組織体制の強化にお力添えください。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ■労務に関する業務経験3年以上(給与計算・社会保険・雇用保険・住民税など) ＜歓迎条件＞ ■派遣事業の知見がある方 ■社会保険労務士の有資格者＜PCスキル＞ ■Word、Excel、PowerPoint ＜求める人物像＞ ■コミュニケーション力があり、周囲と連携しながら業務を遂行できる方 ■現状維持を良しとせず、改善意識・向上心を持って物事に取り組める方
想定年収	500万円～ 600万円
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パラレルワーカーとしての活躍の場を提供する急成長ベンチャー (146701)
ポジション	コーポレートマネージャー
仕事内容	cornerのコーポレート部門の経営企画・バックオフィス全般をおまかせします。具体的には、以下のような業務を想定しており、経験およびスキルに応じて相談にてより決定予定です。・事業計画、予算管理、PL等の数値管理、管理会計・経理および税務関連業務（会計freee操作/顧問税理士との連携含む）・契約法務および、各種規程の策定及び運用（顧問弁護士との連携含む）・業務プロセス/決裁・ワークフローの策定・改善及び運用・労務/給与社保実務（顧問社労士との連携含む）・個人情報・セキュリティ管理/コンプライアンス関連
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・会計面の業務経験があり、管理部門全般の業務を担うことに抵抗のない方【歓迎】・中小企業やベンチャー企業にて幅広い管理部門業務のご経験をお持ちの方・マルチロール、マルチタスクを厭わない方・部署横断のコミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収	500万円～ 700万円
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記憶プラットフォームを自社開発しているAIベンチャーより採用リーダーの募集です！ (144659)
ポジション	採用担当者～リーダー※人材紹介出身の方も応募可能です※
仕事内容	モノグサ株式会社の採用戦略・施策設計・実行推進全般をお任せします。具体的には… ・プロダクト（エンジニア、デザイナー、PM等）、ビジネス（セールス、カスタマーサクセス、マーケ等）、コーポレート（バックオフィス系の職種）のうちいずれか、または横断的に採用業務全般を担当いただきます・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定などを担っていただきます ※弊社では中途採用のみ行っております。新卒採用は現在行っておりません。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・「中途採用」において、3年以上の実務経験もしくは人材紹介会社にて両面のご経験がある方・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方【歓迎】・各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験・エンジニア、デザイナーの採用経験・入社後オンボーディングの企画設計・実行の経験・定量分析のスキル
想定年収	420万円～ 840万円
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自社開発技術が大注目されているベンチャー企業から人事企画の募集～800万円 (150607)
ポジション	人事企画
仕事内容	【人事企画業務】・人事制度の設計運用・改善・エンゲージメント施策の設計及び実施・SO制度の見直し検討【採用】・中途/新卒の採用・海外人材の採用・インターンの採用・研究室コミュニケーション・エージェントコミュニケーション・スカウティング ※労務業務のサポートも生じる可能性があります。【採用広報】・勉強会イベントの運営・外部向けコンテンツの作成　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須スキル・経験】・人事企画経験2年以上・新卒/中途の採用経験2年以上・エンジニア採用経験がある【歓迎スキル・経験】・人事制度の制定などの人事企画業務経験がある方・採用戦略策定経験がある方・外国人人材の採用経験がある方・労務管理業務経験がある方
想定年収	500万円～ 800万円
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【IPO準備企業】ワークライフバランス◎な企業での人事求人です (150328)
ポジション	人事リーダー※IPO準備企業
仕事内容	その方の適性や経験に応じて新卒・中途採用などに従事頂きます。少数精鋭組織ですので主たる業務を持ちながら横断的に対応頂く可能性が高いです。将来的には、採用以外の業務にも関わって頂く予定です。 ■中途採用・採用マーケティング戦略立案/実行・採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成・候補者との面談・プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応・自社イベント企画/運営サポート ■新卒採用・採用戦略の立案・実行・インターンシップ企画、実施・本選考企画、実施・採用マーケティング・イベント企画など・入社式企画、実施・入社後育成　など ※年間10～15数名採用するイメージです
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・事業会社での新卒・中途採用のご経験（2年以上） <歓迎> ・労務(給与計算・社保手続きなど)のご経験・マネジメントのご経験
想定年収	500万円～ 650万円
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世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、労務・給与シニアスタッフの募集です。 (147800)
ポジション	Payroll Senior Staff
仕事内容	・給与ベンダーとの人事情報の連携　・所得税/住民税、年末調整関連事務・給与・賞与支払に関わる事務・社宅契約に関わる事務、社員のサポート・支払調書作成、年次決算サポート・異動や出向に伴う給与・税務・関連サポート　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・給与関連業務のご経験通算7年以上・英語力（アレルギーの無いレベル）
想定年収	730万円～ 750万円
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急成長中の不動産ベンチャー企業より人事部長候補（制度関連業務メイン）の募集です。 (132491)
ポジション	人事部長候補（成長ベンチャー企業/IT×不動産）
仕事内容	ベンチャー企業としてまだまだ第一創成期の同社において以下の業務内容をご担当いただきます。＜具体的業務内容＞ ■人事制度構築 ■社員面談 ■研修制度の企画、実行 ■人事メンバーマネジメント ■年間採用計画、年間人事予算計画策定等の計画 ■ワークフロー申請業務 ■人員配置計画 ■社内規定作成 ■人材育成施策の立案 ■組織活性のための、施策立案 ※採用等は課長以下が担当しているので、主に人事業務の上流工程を担当していただく予定です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ■事業会社での人事制度の構築、改定などの経験（目安5年以上） ■マネジメント経験（目安3年以上、人数不問）＜歓迎要件＞ ■研修の企画、運営経験 ■不動産業界経験者 ■宅地建物取引士資格
想定年収	770万円～ 980万円
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急成長中の優良企業より管理部門マネージャー求人です。 (148106)
ポジション	【急募】管理部門マネージャー候補
仕事内容	■経理事務、労務管理や採用に関する人事業務、広報業務など、管理部門の幅広い業務の中で、ご経験を生かせる業務を主にお任せします！【具体的には】 ■人事関連業務・労務管理や勤怠管理、給与支払・入退社関連事務・採用業務・面接日程調整・募集サイト、求人票のメンテナンス　他 ■総務関連業務・就業規則、社内各種ルールの整備・オフィスの維持管理・オフィス機器、各種ツールの契約及び維持管理・社内イベント企画、運営（社内行事、歓迎会等）・契約書等管理業務 ■経理事務業務・伝票管理、チェック・月次決算処理・期末決算処理・支払、入金チェック・経費精算 ※外注パートナーさんにサポートしてもらいながらお任せします。 ■広報関連業務・会社案内、ホームページ、ＳＭＳのメンテナンス、更新・メルマガの作成、更新・自社主催セミナーの企画、運営・リリース関連業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須（MUST）】・社会人経験5年以上・管理部門での就業経験が3年以上ある方・PowerPoint･Excel・Wordの基本操作できる方【歓迎（WANT）】・簿記2級資格をお持ちの方（お持ちでなくても、財務経理事務のご経験があると尚可）・経営企画実務経験・少数制の企業でも抵抗のない方【求める人物像】・コミュニケーション力に長けた方・分からないことにも挑戦できる方・最後まで粘り強くやり遂げられる方・周囲のメンバーと力を合わせて仕事を進められる協調性のある方
想定年収	400万円～ 700万円
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大阪南部にある輸送業での人事ＭＧＲクラス求人！！【業績好調】 (147325)
ポジション	人事マネージャー（課長～次長候補）
仕事内容	■人事総務の責任者候補として、メンバーマネジメント～企画・実行までプレマネとして手腕を揮っていただきます。部長の下、各種制度の改廃や新制度の立案・運用・改定など、社員のモチベーションアップや最適化を図れるよう、ご尽力いただきます～具体的な業務内容は以下の通りです… ◇メンバーマネジメント ◇諸規定の整備や各種人事制度の改廃 ◇給与計算を含む労務管理のチェック ◇採用・教育研修 ◇法務関連業務 ◇Ｇ会社の人事系業務管理　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】 ◇事業会社で人事総務の実務経験を積まれた方【尚可】 ◇マネジメント経験（人数不問・OJT可） ◇流通系の業界でのご経験 ◇法務業務経験【人物像】 ◇プレマネとしてフットワーク軽く業務に取り組める方 ◇包容力のあり、メンバーの相談事にも親身に乗れる方 ☆雇用契約について試用期間は正社員登用前提とはなりますが「有期雇用契約」となります。
想定年収	550万円～ 770万円
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新宿勤務/労務総務担当者の募集です。 (150501)
ポジション	総務・労務担当
仕事内容	総務担当として、下記業務をお任せいたします。【総務・給与関係業務全般】・給与計算・社会保険（算定（年 1 回業務）、⽉変）・労働保険（申告・概算・確定（年 1 回業務）、納付）・住⺠税・年末調整（年 1 回業務）・マイナンバー管理・契約社員の契約管理・有給休暇管理・障害者雇⽤納付⾦申告書（年 1 回業務）ほか現総務が担当している業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】・給与計算、社保関連業務経験（目安：3年以上）
想定年収	300万円～ 450万円
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【未経験者歓迎】成長著しいM＆A仲介企業よりコーポレートスタッフの募集です。 (149561)
ポジション	コーポレートスタッフもしくはアシスタントスタッフ（未経験者歓迎/ポテンシャル重視）
仕事内容	※適性やご希望に応じて、下記いずれかのポジションをご担当頂きます。【コーポレートスタッフ】法務総務、経理財務、人事労務、経営企画など、会社運営にかかわる業務全般をスキルや経験に応じて幅広くお任せします。 ★将来的な管理部長候補としてのキャリアパスを想定しています。【アシスタントスタッフ】顧客である製造・不動産・建設業界のクライアント先への提案業務をフロントスタッフやミドルスタッフが行い、アシスタントの方にはその後方支援や総務事務作業を中心に行って頂きます。具体的には、来客時対応、電話対応、各種書類作成補助、取引先との一時対応などをお任せします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	★ポテンシャル重視で幅広く募集しております。将来的な管理部長候補としてのキャリアパスを想定しています。（例）・会計士、USCPA、税理士科目等、会計関連の資格をお持ちの方、勉強中の方・法科大学院修了生の方・バックオフィス関連の業務経験者【求める人物像】・周囲と協力しながら業務に取り組んで頂ける方・成長意欲が高く、仕事に前向きな方・いずれ経営をされたいと考えている方、管理部長等へのキャリアパスを望まれる方（※コーポレートスタッフ採用の場合）
想定年収	300万円～ 600万円
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プロフェッショナルが揃うグローバルファームより人事制度スタッフの募集です。 (149113)
ポジション	人事企画・制度運用担当スタッフ（★リモートワーク推奨）
仕事内容	50％：HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行 ⇒働き方改革、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがございます 50％：職員人事制度の運用 ⇒事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■MUST 下記いずれかを有すること・企業内における人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験・HRコンサルタントとして人事制度構築や制度改定に携わった経験・評価/報酬制度の運用経験 ■WANT ・HRBPの経験・HCコンサルの経験・読み書きレベルの英語力＜求める人物像＞下記いずれかを有する方・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス・問題発見、問題解決力・プロジェクトマネジメント力・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力・データ分析、解析のスキル
想定年収	420万円～ 770万円
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プロフェッショナルが揃うグローバルファームより人事タレントシニアスタッフ～マネージャーの募集です。 (147969)
ポジション	人事タレントスタッフ～マネジャークラス（★リモートワーク推奨）
仕事内容	50％：中期経営計画（中計）の人事タレントに関するテーマの遂行（例：Great Place to Work関連施策の推進、グループ共通人事制度の検討・設計等） 50％：AP Talent/Global Talentと協調した施策の推進
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■MUST 下記いずれかを有すること・HRコンサル経験を3年以上持ち、外部向けに人事課題に対する課題解決を行ってきた方・事業会社にて幅広い人事経験を5年以上持ち、人事課題に対する課題解決を行ってきた方＋４大卒以上 ■WANT ・読み書きレベルの英語力・HRシステムコンサル経験・HR企画経験
想定年収	500万円～ 1210万円
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プロフェッショナルが揃うグローバルファームより給与計算スタッフの募集です。 (149366)
ポジション	給与業務オペレーション担当（★リモートワーク推奨）
仕事内容	【業務割合】・75%：給与/賞与計算および周辺業務・決算関連等のオペレーションおよびとりまとめ・10%：退職金計算、支払手続き・10%：給与関連業務の統合推進（給与業務統合や標準化の推進、業務効率化）・5%：賞与引当金、退職給付費用等の人件費管理
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】・企業における、3年以上の給与および周辺業務経験・Word、Excel中級レベル・自発的に他部署などの関係者との調整・折衝ができる方【歓迎条件】・社労士有資格者・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験・他部署などの関係者との調整・折衝ができる方・経理経験または簿記3級程度の知識を有している方・Access、PowerPoint中級レベル
想定年収	420万円～ 950万円
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【長野県勤務/～1200万円】東証一部上場のグローバルメーカーより人事総務課長 (150611)
ポジション	人事総務課長（管理職）※東証一部上場/長野県勤務
仕事内容	下記、業務をご経験・スキルに合わせてお任せ致します。～具体的には～＜人事業務＞ ■採用 ■育成・研修 ■労働組合対応 ■組織開発＜会社法関連業務＞ ■株主総会、取締役会の準備・運営・対応 ■各種会議体の管理、運営 ■IR業務＜総務業務＞ ■各規程類の整備・見直し ■各種社内ルールの整備 ■危機管理(BCP作成、防災対策など)　 ■各種催事の企画、運営 ■社内稟議手続の管理、運営 ■本社、各拠点のファシリティ管理 ■固定資産管理（資産管理・メンテナンスなど） ■車両管理および安全管理 ■社内各種イベントの企画運営
勤務地	長野県
必要な経験・能力	必須条件・10年以上人事業務を全般的にご経験をお持ちの方・上場企業にて5年以上の総務業務経験（株主総会、取締役会など）・英語力（読み書き）歓迎条件・マネジメント経験・ビジネスレベルの英語力（読み/書き/会話）・上場企業にて10年以上総務のご経験がある方
想定年収	800万円～ 1200万円
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「法務・情報セキュリティ」業界トップクラスの安定成長企業での募集です (150560)
ポジション	法務・情報セキュリティ（将来の部長候補）
仕事内容	新設予定の部門にて、下記業務をご担当いただきます。コンプライアンスの推進、情報セキュリティ体制強化施策の一環として、ISMS取得を目指しており、今期中の取得を目指していただくことがメインミッションです。将来的には、部門を担っていただくことも想定しています。また、その方のご経験やスキルに応じて、法務や総務業務などの領域にも幅を広げていただく予定です。＜具体的には＞・ISMSの取得に関する主導　ISMSの取得推進者として同取得プロジェクトの事務局に入ってチームを牽引・ISMS資格取得後の運用、維持　3年毎の更新手続きや毎年の審査、経常的な運用に対応・プライバシーマークの運用、維持　既に取得済のプライバシーマークの2年毎の更新手続きや各種運用に対応・上記を含めたコンプライアンス体制構築や推進業務全般・法務業務・総務庶務業務　　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方・ISMSの運用を3年以上経験されている方・法務領域の知識、経験をお持ちで、情報セキュリティに興味のある方（法科大学院卒業生の方も歓迎！）【歓迎要件】・ISMSの認証取得に携われた経験がある方・情報セキュリティ関連の運用や設計などの経験がある方【求める人物像】・誠実で、高いモラル意識のある方・新たなことに自発的・積極的に挑戦する向上心・バイタリティのある方・状況変化に的確に対応できる柔軟性・コミュニケーション力(わかりやすく相手に伝える能力)のある方・関連部署やチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り良好な関係を築く姿勢のある方
想定年収	360万円～ 650万円
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IPO準備中/ITを駆使したニッチな業界のパイオニアベンチャー/人事スタッフ※フルリモート可能※ (150751)
ポジション	人事スタッフ※IPO準備中/フルリモート相談可※
仕事内容	【業務内容】弊社人事として、入社後は採用を中心に業務に従事いただきます。将来的には幅広く人事業務に取り組んでいただき弊社の成長を人的側面から実現していただく業務をご担当いただきます。《具体的には》 ●採用・求人要件の整理、求人票の作成・採用戦略立案・各採用チャネルの最適化・協力会社からの成果最大化に向けたマネジメント・数字・データに基づいた採用活動PDCAの実行・採用広報の企画・実行・面接・オファー対応 ●入社後活躍・教育・オンボーディングの改善・社内教育制度の立案 ●社員が働きやすい環境の整備・eNPSサーベイを起点とした組織改善PDCAサイクルの推進・組織開発関連業務・働きやすさを推進する施策の検討〜実行・キックオフ等、社内コミュニケーション活性化施策の検討〜実行 ●その他人事業務・各種制度/規程の作成・改訂検討〜実行・評価制度の運用〜改善対応・安全衛生関連業務・その他各種人事関連業務対応採用を中心に、希望次第で幅広く人事業務に携わっていける環境です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】 ●下記何れかの業務経験・事業会社での中途採用を含めた人事業務経験3年以上・人材紹介会社での営業経験5年以上 ●数値・データを起点とした業務改善経験 ●社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトの計画〜進行を牽引した経験 ●弊社バリュー「UXオリエンテッド」「高速PDCA」への共感【歓迎要件】 ●ITスタートアップ領域での採用業務経験 ●webエンジニア・デザイナーの採用業務経験 ●採用広報の企画・実行経験
想定年収	450万円～ 650万円
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マーケティングプラットフォームを展開している企業より人事マネージャー候補の募集です。 (150734)
ポジション	【IPO準備企業】人事総務マネージャー候補
仕事内容	■中途採用（年間5～10名程度、エージェント経由での採用だけではなく今後の採用手法選定についてもお任せしたいです） ■人事制度 ■評価運用 ■人財開発、育成、研修　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞事業会社での人事業務経験3年以上＜尚可条件＞上場準備企業やベンチャー企業での業務ご経験
想定年収	400万円～ 700万円
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業績好調　化粧品受託メーカー優良企業にて総務の管理職求人です！大阪市内、駅直結で通勤至便です。 (150670)
ポジション	総務（管理職）
仕事内容	本社総務部にて、工場や各拠点含む全社の総務業務全般のマネジメントをお任せします。ファシリティ管理、機材や装置(フォークリフトなど)の保険関係業務、BCP対策の検討、社内の保険や福利厚生の見直し、社員旅行の手配や準備　等現在は、各拠点・工場常駐の総務がそれぞれ管理している状態です。各拠点の総務部門の現状を把握し、業務の効率化・統一化を推進頂ける方を募集しております。 ※現状は統括部長がリーダーを兼務しております。入社後はこちらの業務を引き継ぎ、課をけん引して頂けることを期待致します。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・事業会社にて総務業務のご経験（5年以上想定）を有する方（ファシリティや設備管理などの総務業務をメインにご経験を積まれた方を想定しております。）【歓迎】・マネジメント経験者【求める人物像】・協調性を持って、誠実・前向きに業務に取り組んでいただける方・自ら率先し、部員と協力し課題を解決していける方
想定年収	660万円～ 770万円
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上場グループ会社である船舶関連企業より総務人事担当者の求人です。 (150752)
ポジション	総務人事担当者＜上場グループ企業/残業少なめ＞
仕事内容	■人事業務・給与計算、社会保険・新卒、中途採用・社内規程管理、改定・健康診断、安全衛生委員会、衛生管理・教育研修 ■総務業務・防災訓練、災害、防火管理・社用車管理、安全運転管理者・廃棄物管理、特別管理産業廃棄物責任者・社内行事の企画、運営 ※英語使用あり：メール、電話取次、簡単な社内文書の翻訳等
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須条件】・人事総務経験者・PC スキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook) ・英語に対しアレルギーがない方【歓迎条件】・読み書きレベル以上の英語力
想定年収	360万円～ 400万円
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＜優良化学メーカーで総務職求人です。＞ (139513)
ポジション	総務職※第二新卒歓迎※
仕事内容	管理本部に所属し、以下の業務に携わって頂きます。 ■総務業務 ■庶務業務 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険業務　等 ※今回のポジションは総務職としての募集ですが、将来的に配置転換の可能性があります。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・人事総務実務経験(目安1年以上) 　【歓迎】・給与、社会保険、労働保険の実務経験者。（全体の仕組み、流れを理解されている方）・採用活動に携わった経験のある方。・庶務業務からコア業務まで幅広くご経験のある方。・ファシリティー管理経験者。・社内ネットワーク整備、社内システム等の管理経験者、並びに知識を有する方。
想定年収	350万円～ 500万円
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ホテルや不動産の運営・開発を手掛けるベンチャー企業より【人事労務】の募集です！ (150754)
ポジション	人事労務スタッフ～リーダー
仕事内容	・給与計算／社保手続き・入退社管理・勤怠管理・採用サポート、総務/庶務業務　など ※給与計算及び社会保険手続きはアウトソースしております。業務の流れ・知識をお持ちであれば問題ありません。 ※少数組織の為、労務業務を軸に幅広く人事業務を行える方を求めております。 ※基本的にはご入社頂く方に労務を一任できればと思っておりますが、外部に社労士がおり、また社内にも労務経験者がおりますのでサポートを受けながら業務を行うことが可能です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・給与社保の知識をお持ちの方・人事労務業務経験（5年程度）・なにかしらの採用業務に携わったことがある方＜求める人物像＞・スピード感ある環境の中で柔軟に対応できる能力・ゆくゆく幹部として会社を引っ張っていきたいという貪欲な方
想定年収	400万円～ 500万円
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老舗メーカーより労務の募集～500万円 (150756)
ポジション	労務
仕事内容	総務部にて、労務業務をメインに人事・総務・経理等の多岐にわたる業務をお任せします。【業務詳細】 ○人事業務（労務管理、給与計算、制度企画) ○総務業務（総会などの設営、庶務その他）〇社内資料作成 ○社内の企画・調整 ○部署間の調整 ※経験・ご希望に応じ業務をお任せします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・労務業務経験が3年以上ある方
想定年収	300万円～ 550万円
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【神奈川県秦野勤務】２部上場企業で、人事制度・企画募集しています。 (150770)
ポジション	【神奈川県秦野勤務】人事企画業務担当（担当者～主任クラス）
仕事内容	人事企画業務全般（制度や法改正対応）を中心にお任せ致しますが、将来的には幅広く人事業務全般に携わっていただきます。
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■人事企画に関するご経験＜歓迎条件＞ ■製造業でのご経験
想定年収	400万円～ 650万円
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【神奈川県秦野勤務】２部上場企業で、人事担当者を募集しています。 (150768)
ポジション	【神奈川県秦野勤務】人事管理担当者
仕事内容	人事関連業務を中心に担当者としてご活躍頂きます。・労使関係業務・人事制度の運用・非正規社員の採用と契約管理・階層別教育等各種研修実施・人事異動と配置、退職金計算及び企業年金業務・勤怠管理など
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■人事に関するご経験＜歓迎条件＞ ■製造業でのご経験
想定年収	350万円～ 500万円
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上場企業の子会社より人事ポジションの募集。 (138980)
ポジション	人事労務【管理職候補／上場子会社】
仕事内容	人事として労務を中心に人事全般業務にご対応いただきます。＜想定される業務内容＞・社労士とのやり取り・勤怠管理・入退社手続き・人事評価・労務相談対応・就業規則の統一、見直し・人事制度の構築、運用・人事異動・採用業務　など ※給与計算や保険手続き等は、社労士事務所に委託しています。内製化をしたいわけではありませんので入社いただきましたら、まず確定拠出年金の導入や評価制度導入（今、構築中）運用等から初めていただきたいと思っております。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】 ◆人事労務の実務経験（目安5年以上）【歓迎条件】 ◆プレイングマネージャーの経験（管理職でありながら自身も手を動かして経験を積まれてきた方） ◆人事制度構築・就業規則見直しの経験 ◆幅広い人事業務の経験 ◆社会保険労務士の資格
想定年収	500万円～ 800万円
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業績好調のベンチャー企業より管理部門担当の募集です。 (143409)
ポジション	管理部門責任者候補＜テレワークOK＞
仕事内容	経理財務を軸に経験に応じて管理部門業務を幅広くお任せします。＜想定される業務内容＞・日常経理業務・月次決算・年次決算・予実管理・管理会計業務・財務業務・経理の業務フロー構築・人事制度関連業務・採用業務　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞ ※下記いずれかに該当する方 ◆管理部門の立ち上げ経験 ◆スタートアップ、ベンチャー企業もしくは上場企業での経理財務経験（目安3年以上） ◆事業会社での経験がある公認会計士の方＜歓迎＞ ◆管理部門業務フロー構築の経験 ◆ベンチャー、スタートアップでの管理部門業務経験 ◆上場企業での業務経験
想定年収	500万円～ 1200万円
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