人事・総務の求人・転職情報
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ワークライフバランス◎老舗広告代理店より管理部門スタッフの募集です。(JOB108799) |
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| ポジション | 管理部門スタッフ※残業時間少なめ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・日常経理 ・決算業務(月次/年次) ・データ入力 ・総務労務(入退者手続き、社会保険手続き、勤怠管理 等) ・庶務業務 ・税理士事務所とのやりとり 等 ※給与計算はアウトソースしています。 ※会計ソフト：勘定奉行 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・経理のご経験が3年以上ある方 ・柔軟な対応が出来る方 ・基本的なPC操作が出来る方 ＜歓迎＞ ・非上場企業で管理部門全般見ていた方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【ユニコーン企業/～900万】配車プラットフォームサービスを展開しているベンチャー企業より人事の募集です！(JOB109032) |
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| ポジション | 人事(採用担当) | ||
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| 仕事内容 | 採用担当者として、採用業務全般をリードしていただきます。 ・ 採用戦略の企画、立案からオペレーションの構築 ・ オペレーションの管理（書類選考、面接設定） ・ エージェントとの関係構築 ・ ソーシャルメディアを活用したダイレクトリクルーティングの構築 ・ 求人媒体の選定、メンテナンス ・ 採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・ 四大卒以上 ・ 3～5年間の採用経験 ・ 英語力（読み書き会話：ビジネスレベル） ＜歓迎＞ ・ 中国語 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 900万円 | ||
大手証券グループ会社が出資する有望企業にて、人事部長を募集します。(JOB109040) |
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| ポジション | 人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事部長として以下の役割を期待しておりますが、別組織となる総務部門のトップも兼任できるキャリア・スキルをお持ちの方であれば、待遇面も含め別途ご相談させて頂きます。 ・上場に向けた各種規定の整備 ・全国270拠点における従業員の労務/人事管理 ・新卒/中途/パートアルバイトの採用管理全般 （以下、スキル経験によってお任せします） ・自社ビルを含めたファシリティ管理 ・その他総務に属する業務全般 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・人事労務分野における制度設計や規定整備に関する実務経験 ・役員や関係部署との調整業務経験 【尚可要件】 ・従業員1000人規模以上の企業における人事労務経験 ・多店舗展開している業態での人事労務経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 700万円 | ||
JASDAQ上場/育児休暇・育児時短勤務実績有/産休育休復帰率100％/【法務担当の募集】(JOB109704) |
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| ポジション | 法務総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 法務・総務全般について幅広い業務をお任せします。 【詳細】 法務：会社全体の法的アドバイス、契約書のリーガルチェック、Ｍ＆Ａ等の取引に関わる法的リスク分析、株式実務、株主総会。 総務：組織運営、ＩＲ・広報、情報システム、文書管理、設備管理。 【キャリアステップ】 将来的には総務部門長も目指して頂ける環境です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・法務業務のご経験（目安3年程度） 【歓迎】 特に、会社法・金商法に精通し、中小企業の上場会社での実務経験をお持ちの方は、ギャップ少なくご活躍いただけます。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【名駅】人事メンバー◆126休み◆大手商社G(JOB109685) |
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| ポジション | コーポレート室 人事担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 会社の根幹を支える管理業務を担うコーポレート室において、人事をメインにご担当頂きます。 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・制度運営全般…異動、出向、契約更新、昇格、評価 ・人材育成…研修企画（英語）、運営 ・労務管理…法改正対応、規程改定 ■職務の特徴： ・人事の他、経理、総務、IT担当が在籍し、情報及び課題を共有し、業務遂行にあたって頂くこととなります。人事に関する様々な業務を通じ、会社の課題を抽出し、人事施策の企画から運営、制度や規程の見直しにも関わって頂きます。 ・給与計算、英語以外の研修は外部委託しているため、橋渡し業務に付随する案件対応となります。メイン担当は人事業務ですが、その他業務のフォローもございます。全てお一人でご担当頂く訳ではなく、ご経験に応じて現担当者と分担して頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・採用（新卒、中途、派遣）及び制度運営（異動、出向、契約更新、昇格、評価）に関する経験 ・コミュニケーション能力 ・ビジネスメールのやり取りに抵抗のない程度の英語力 ■歓迎条件： ・総務業務の経験 ・労働契約法、労働基準法等、労務関係の法務の知見 ・人事関連の幅広い知識（給与、社会保障、人事関連法規等） ＜語学＞ 必要条件：英語中級 |
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| 想定年収 | 490万円 ～ 670万円 | ||
【愛知県】刈谷 / 最寄り駅徒歩5分 / 課長候補 / 人事総務担当 / 上場準備企業 /500万円～600万円(JOB109690) |
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| ポジション | 人事総務【課長候補】※上場準備企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒・中途） ◆研修・教育 ◆労務業務 ◆人事制度立案・構築・運用 ◆上場関連業務（株主総会運営等） ※上記以外にも様々な業務をお任せいたします。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆事業会社での人事総務業務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） ◆マネジメント経験 <歓迎> ◇人事総務業務を幅広くご経験されている方 ◇上場準備に携わりたい方 <求める人物像> ◇柔軟に対応いただける方 ◇責任感を持って業務を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
最先端エンターテインメントテクノロジーベンダー/IPO準備企業/人事労務リーダー候補の募集です。(JOB109397) |
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| ポジション | 人事労務企画（リーダー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・給与計算業務 ・入退社とそれに関連する諸業務 ・各種社会保険手続き ・各種人事制度設計と運用 ・教育制度設計・実施 ・その他、人事労務領域における一切の業務 ※ＨＤとグループ４社の人事労務業務を行って頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・給与計算業務経験5年以上 ・人事制度の企画設計から運用まで携わったことのある方 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・その他労務関係資格をお持ちの方歓迎 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
【上場子会社】誰もが知る大手上場企業のグループ会社（駐車場運営）より人事採用スタッフの募集です/ワークライフバランス◎(JOB109691) |
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| ポジション | 【大手グループ会社】人事採用スタッフ/ワークライフバランス◎ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用業務をおひとりでご担当頂きます。未経験業務につきましては、総務部長（現採用担当を兼務）がフォローに入って頂けます。 【主な業務内容】 採用面接官 書類選考 内定者フォロー クロージング 媒体選定 エージェント対応 候補者管理 ◎年間採用：新卒5～10名程度/中途20名程度/アルバイト入退者300名前後 現在はアルバイト採用等は現場が行っておりますが、将来的には本社で一括管理する事も検討しております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 採用経験 【歓迎】 アルバイトを含む大量採用の経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【人事として組織を支えたい方歓迎】金融税務に強みを持つ大手税理士法人にて人事スタッフを募集いたします。(JOB102692) |
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| ポジション | 人事 ～組織を支える、採用戦略の立案・実行、制度運営担当～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | メイン業務としては、中途正社員の採用及び評価制度の運営・改定を行っていただきます。 ＜採用＞ 日程調整や書類選考のルーティン業務は派遣社員が行いますので、正社員は採用戦略の企画・立案・実行、エージェントの問い合わせ窓口、エージェントとの打ち合わせ、各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動、現場との求人すり合わせなどを、主担当として対応頂きます。 年間採用人数は、事業計画により前後することはありますが、ここ数年は40名前後となっています。職種は多岐に渡り、「単純な営業職」というようなポジションではなく、公認会計士・税理士をはじめとした士業系、金融分野の各種プロフェッショナルなど、専門性の高い特殊なポジションが多く、簡単に採用できるポジションではありませんが、エージェントの方々の協力もあり、とてもやりがいがあります。 ＜制度＞ 弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。 また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。 なお、大きな組織ではないため、「採用チーム」「給与チーム」など分かれていません。 そのため、上記がメイン業務ではあるものの、その他、以下業務も適宜対応して頂く予定です。 人事として1つのテーマを極めたい志向の方よりも、人事としての総合力をつけたい方を歓迎します。 ・教育の立案、実施 ・労務対応 ・福利厚生 ・給与計算 ・安全衛生 ・アドミニストレーション部共益業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・中途社員の採用業務の経験が3年以上ある方もしくは人材紹介会社（正社員採用）経験者 ・Excelを問題なく活用できる（関数を使って自分である程度のデータを作成できる） ・pptでの資料作成経験 【歓迎（WANT）】 ・士業業界の採用業務経験者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
～東証1部上場G／業界トップクラス／労務求人～(JOB109480) |
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| ポジション | 労務部 リーダー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご入社後まずは以下の業務担当からスタートいただき、その後は部内での業務分担変更や人財部（勤怠、給与、人事制度、異動情報管理等を所管）へのローテーション等を通じて、企業理解を深めるとともに、業務知識を幅広く習得しながらマネジメント職を目指していただきます。 ＜仕事の内容＞ 「休職制度」の運用全般 ■身体面およびメンタル面での私傷病に関する休復職手続き ■出産・育児に伴う休復職や時短勤務に関する手続き ■家族介護に関する休復職手続き、および介護離職防止に向けた対応 ■業務上災害、通勤災害に関する手続き |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ■人事経験3年以上 ＜歓迎＞ ■休暇制度に関わる業務経験 ■マネジメント経験 ■制度改定等の経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 500万円 | ||
【IPOを目指す世界最大級の太陽光発電メーカーの労務担当】(JOB109201) |
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| ポジション | 労務担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験・スキルに応じて下記業務を行って頂きます。 ・勤怠管理 ・給与/賞与計算処理 ・健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き ・年末調整（外部委託） ・入退社や異動、その他労務管理全般 ・その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・労務管理（給与、社会保険）の経験 ＜歓迎＞ ・読み書きレベルの英語力 ・マネージメント経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
SES事業で9期連続増収中企業での労務担当(リーダー～管理職候補)求人です。(JOB108707) |
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| ポジション | 労務担当(リーダー～管理職候補) ※入社後は、グループ会社へ出向していただく予定です※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き全般 ・年末調整、法定調書等作成 ・総務業務 ※キャリアプランとして、ご本人の希望や会社の組織変更等に伴い、採用・制度等の他人事業務を将来的にお任せする可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求める経験・スキル】 <必須> ・給与計算、社会保険手続きの業務経験がある方 ※事業会社、社労士事務所の経験は問いません。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
SES事業で9期連続増収中企業での労務担当※未経験・第二新卒・法科大学院修了生歓迎※求人です。(JOB108712) |
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| ポジション | 【未経験・第二新卒歓迎】労務担当※入社後は、グループ会社へ出向していただく予定です※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き全般 ・年末調整、法定調書等作成 ・総務業務 ※キャリアプランとして、ご本人の希望や会社の組織変更等に伴い、採用・制度等の他人事業務を将来的にお任せする可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求める経験・スキル】 <必須> ・上記業務内容に興味のある方 ・長期就業をご希望される方 ※未経験・第二新卒歓迎です。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 350万円 | ||
【産休育休の実績有り】業績好調なリサーチ企業より採用担当者の求人です！(JOB109619) |
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| ポジション | 採用担当者 ※未経験可※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事業務の中でも特に採用・教育に関する一連業務をお任せ致します～ ・採用業務全般（新卒・中途・パート・派遣） ・教育研修業務全般（新入社員・階層別など） ・その他、人事評価や制度設計など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】※下記、いずれかに該当する方 ・人材業界での勤務経験 ・人事採用担当、人事アシスタントの経験 【歓迎】 ・人材紹介業の経験（人材業界経験者） ・面接官の経験(人事経験者） |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 420万円 | ||
IPO準備中！リーガルテックのリーディングカンパニーから総務労務担当(管理職候補)の募集です。(JOB109527) |
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| ポジション | 総務労務担当(管理職候補) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・総務業務(備品管理、購買、契約書管理、オフィスレイアウト、マイナンバー管理) ・労務業務(給与計算※アウトソースしているので取り纏めまで。勤怠管理、入退社管理、社会保険関連依頼事務 等) ・評価制度の運用～改定 ・規定管理、議事録作成 ・IPO準備に関わる業務全般 ・庶務雑務 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・IPOにチャレンジしたい方 ・給与計算経験がある方(住民税・社会保険手続きの事務経験者) (アウトソースしていた方は目安経験3年以上、実務経験がある方は目安経験1年以上) ・将来的に管理職を目指したい方 ・基本的なPC操作が出来る方(特にExcel、PPT) ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業で総務労務経験がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
BtoBのITツールを提供しているベンチャー企業から人事求人です。(JOB105358) |
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| ポジション | 採用スタッフ～リーダー候補（IPO準備企業） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・中途採用活動全般の企画及び実施、改善 ・採用広報に関する戦略立案、コンテンツ作成、進行管理 【具体的な仕事内容】 ◆各拠点からニーズをヒアリングし採用計画の立案 ◆採用企画の立案 ◆求人媒体の選定～運用 ◆エージェント対応 ◆応募者からの問い合わせ対応 ◆面接の日程調整（電話・メールなど） ◆面接官として当日の面接対応 ◆内定者フォロー など 各部署の人材ニーズをヒアリングし、それに沿って上記を回して頂きます。 収集したデータに沿ってロジックを立てながら改善企画を立案し、それをまた運用しながら採用効果を高める、というサイクルを回して頂きたいと考えています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> 大学もしくは大学院を卒業後、 ・事業会社での中途採用のご経験 もしくは ・中途の人材紹介（エージェント）でのご経験 のある方 <求める人物像> ・数字やファクトをもとに物事をロジカルに考えることができる方 ・データを活用して行動を振り返ることに抵抗感のない方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
不動産ベンチャー/コンサルティング/アセットマネジメント/人事担当(JOB109579) |
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| ポジション | 人事担当＜ミドル即戦力向け＞※成長中ベンチャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記のような業務を現担当者と分担しながらお任せしていきます。主には採用業務をメインに、制度構築にも取り組んでいただきたいと考えています。 １．採用業務（中途） ・採用マーケティング戦略の立案 （採用ポジションの役割明確化、ターゲットペルソナの明確化、ターゲットへのリーチ法の立案など） ・求人募集の実行・オペレーション （ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、採用媒体等） ・採用実務（書類選考のサポート及び面接調整、面接対応） ・採用業務オペレーションの再構築など ・採用広報の実施 ２．教育・研修の企画立案、運用 ・人材育成戦略や研修制度の立案などの企画、運用および改善 ・研修実施に関わる実務全般 ３．人事制度、評価制度の運用、管理 ４．制度の新設、改善による組織の活性化 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・採用実務のご経験 【歓迎条件】 ・ベンチャーもしくは中小企業での採用実務経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
不動産ベンチャー/コンサルティング/アセットマネジメント/人事担当(JOB109578) |
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| ポジション | 人事担当＜若手向け＞※成長中ベンチャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記のような業務を、まずは採用をメインにお任せいたします。未経験の業務については、現経営企画室長にフォローを仰ぎながら取り組んでいただきます。将来的に制度企画にも携わるチャンスがあります。 １．採用業務（中途） ・採用マーケティング戦略の立案 （採用ポジションの役割明確化、ターゲットペルソナの明確化、ターゲットへのリーチ法の立案など） ・求人募集の実行・オペレーション （ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、採用媒体等） ・採用実務（書類選考のサポート及び面接調整、面接対応） ・採用業務オペレーションの再構築など ・採用広報の実施 ２．人事制度、評価制度の運用、管理 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・採用実務のご経験 【歓迎条件】 ・ベンチャーもしくは中小企業での採用実務経験 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 700万円 | ||
商社にて人事担当者の募集です。【人事未経験歓迎・大阪市内・駅地下】(JOB109372) |
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| ポジション | 人事スタッフ※未経験可※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用業務メインに携わって頂きます。現在30代男性（中途メイン）と、20代半ば男性（新卒メイン）が2名で採用業務を行っています。入社当初は20代半ば男性が現在やっている業務を一緒に行って頂きます。日程調整や、合同説明会等、様々なことに携わって頂く予定です。ご興味のある方は是非挑戦下さい。 【業務内容】 ■採用業務 （中途採用・新卒採用） ■総務業務 （電話対応・郵便物の仕分け等） ※最初は採用メインですが、ゆくゆくは労務やその他業務にも携わる可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【歓迎】 ・人材紹介会社経験者 ・採用業務経験者 【求める人物像】 ・明るく元気な出来る方 ・柔軟性がある方 ・自分で考えて行動が出来る方 |
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| 想定年収 | 252万円 ～ 350万円 | ||
発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。(JOB100635) |
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| ポジション | 総務人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。 入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。 ・ファシリティマネジメント ・社内イベントの企画運営 ・働き方改革に関連する業務全般（RPAの導入やフリーアドレス化など） ・株主総会、取締役会の対応 ・部下マネジメント など ゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・上記業務の経験 ・マネジメント経験 ・スピード感のある対応が可能な方 ・多様な業務をバランスよく対応できる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
IPO企業での人事職案件!!【創業65年以上、業績堅調、JR大阪から徒歩圏内】(JOB106452) |
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| ポジション | 人事スタッフ※未経験でも応募可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■直近の課題としては工場の新設に伴う200名目標の中途採用業務がございます。また、ＩＰＯを目指されている同社としては採用強化と従業員の定着率の向上は重要な経営課題となっており、今回のポジションは企業の成長を大きく左右する非常に重要なポジションとなります。また、人事制度、就業規則の改定や労務管理の強化などにも携わっていただきます。 【具体的に】 ◇採用業務(中途メイン) ◇人事制度の構築・運用・改廃補助 【一部の業務として】 ◇労務管理（給与計算実務・社保手続き実務） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■以下から一つ以上のご経験のおありの方 ◇採用業務のご経験(補助でも可) ◇人材業界での実務経験 ◇人事系コンサルファームでの実務経験 【歓迎条件】 ◇IPO企業やアーリーベンチャーでのご経験 【求める人物像】 ◇優先順位を考え、自主的に考え行動できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
＜国内・海外トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーで総務募集＞(JOB108378) |
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| ポジション | 総務～管理職候補～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 年々、海外事業の業務が拡大しておりコンプライアンス関連業務対応が非常に増えている状況です。入社後は、コンプライアンス回りを中心にご対応頂く予定です。海外に子会社も多いため年に数回、海外に出張等も予定しております。 【業務内容】 ■コンプライアンス関連業務 ■契約書・文書管理 ■株主総会運営 ※スキル・ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、コンプライアンス業務が中心となります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・英語スキル（ビジネスレベル） ・コンプライアンス関連業務経験者 【歓迎】 ・株主総会経験者 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはＩＰＯも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】(JOB104925) |
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| ポジション | 人事（採用、制度）【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なＩＰＯも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。 ■新卒、中途採用業務 ■採用計画の立案、遂行 ■教育研修業務 ■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案 ■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■採用業務のご経験 【歓迎】 ■社会保険労務士の有資格者 ■人事制度の構築、改定などに携わられたご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■採用活動において市況感を理解して求職者の意思決定を促せる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(JOB102837) |
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| ポジション | 【大阪】組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■クライアント 組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,150万円 | ||
関西を代表する著名な企業のグループ会社（上場企業）での労務案件です！ニッチな業務内容で安定性抜群！！(JOB108336) |
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| ポジション | 人事労務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■人事部門業務のうち、労務業務を中心にご担当頂く予定です。 経験・適性を考慮の上、担当を決定します。 ・賃金計算、就業時間管理、雇用管理、福利厚生等の人事制度の 企画・運用を含む実務業務 ・労働政策、労使関係業務 ・要員計画に関する業務 ・関係子会社の管理、育成及び指導 等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必要条件】 ・労務業務の実務経験3年以上 ・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookの使用必須） 【歓迎条件】 ・メーカーでの労務業務の実務経験者 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
【未経験者対象】超精密加工ダイヤモンド工具のニッチトップメーカーより経理総務の募集です！(JOB106753) |
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| ポジション | 経理総務(未経験者対象) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理をメインに管理部門業務を幅広くお任せ致します。コンパクトな組織ですので、ゆくゆくは経理・総務のみならず、人事労務補助等もお任せする可能性がございます。 【具体的には】 ・日常経理業務 ・伝票起票、売掛買掛金管理 ・月次決算、年次決算 ・総務業務 ・その他、上記に付随する事務業務 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・簿記などの会計資格をお持ちの方、もしくは同等の知識がおありの方 ・経理のみならず幅広い業務に対応頂ける柔軟性をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
超精密加工ダイヤモンド工具のニッチトップメーカーより経理総務担当の募集です！(JOB109651) |
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| ポジション | 経理総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理をメインに管理部門業務を幅広くお任せ致します。コンパクトな組織ですので、ゆくゆくは経理・総務のみならず、人事労務補助等もお任せする可能性がございます。 【具体的には】 ・日常経理業務 ・伝票起票、売掛買掛金管理 ・月次決算、年次決算 ・総務業務 ・その他、上記に付随する事務業務 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・経理実務経験：目安2年以上 ・経理のみならず幅広い業務に対応頂ける柔軟性をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
文字認識のAIを開発するベンチャー企業から総務の求人です。【IPO準備中】(JOB109084) |
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| ポジション | 総務 メンバー～リーダークラス（IPO準備企業） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・株主総会、取締役会の運営 ・総務全般（備品管理・受発注） ・オフィス、ファシリティ管理 ・ISOやPマークなどの管理、申請 等 ※ご経験がありご希望があれば、労務や法務もお願いしたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 上場企業、もしくはIPO準備企業における総務経験 ＜あれば尚可＞ 上場企業での総会運営、内部監査のご経験 人事・労務業務のご経験 リーダー経験 ＜求めるお人柄＞ バランス感覚、協調性のある方 自ら情報を取りに行ける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
＜800万まで＞創業20年以上/上場準備/商事法務人材を募集します。(JOB109449) |
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| ポジション | 総務マネジャー ※商事法務メイン | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 商事法務を中心にご経験によっては人事総務業務をお任せいたします。 ・株主総会運営、議事録作成 ・IPO関連業務 ・会社規程の作成・運用 ・ファシリティ管理 ・顧問弁護士とのやり取り ・契約書のドラフト・レビュー ・同じ部署内の業務フォロー 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 《必須条件》 ・商事法務経験 《歓迎条件》 ・人事総務業務経験 ・法務業務経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
子育て支援事業のトップ／人事課長／～600万円(JOB109014) |
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| ポジション | 人事総務（管理職）【※マネジメントメイン】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・メンバーマネジメント ・東京の人事との連携作業 ・管理本部に紐づく人事労務総務業務のチェック業務 （※採用・教育研修業務は東京が窓口です。） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事総務の幅広いご経験 ・役職者として5名以上のマネジメント経験をお持ちの方 （人事評価までやられていれば尚可） 【歓迎するスキル・ご経験】 ・保育業界に興味のある方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 600万円 | ||
グローバル展開をしている老舗メーカーより経理課長の募集です！(JOB081455) |
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| ポジション | 管理課長（もしくは次長） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 中堅規模の企業でもあるので、経理財務・人事総務実務の管理を含め、また海外子会社の経営管理等、想定する全ての管理部門業務のマネジメントをお願いしたいと考えております。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・企業での経理課長もしくはそれに近い立場での経験者（経理・税務、予算統制、総務・人事の全体の管理業務全般を取りまとめていた方） ・管理会計の運用及び金融機関の折衝経験ある方 【歓迎条件】 ・製造業での経理・財務部長経験者 ・英語力読み書きレベル以上、海外工場対応の経験者 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 800万円 | ||
【急募/ワークライフバランス◎】社会貢献性の高い保育園事業を展開している企業より、労務スタッフの募集です！(JOB109543) |
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| ポジション | 労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・入退社管理 ・社会保険各種手続き ・給与計算 ・年末調整 ・労務相談窓口 ・その他庶務雑務 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・給与計算の経験（業種不問/経験目安2年以上） ＜歓迎＞ ・早期入社が出来る方 (現職中の方でも入社時期はご相談に乗りますので、ご興味をお持ち頂けるのであれば応募可能です。) ・新しいルールや業務効率にも取り組んでいきたい方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
新興上場の優良ベンチャー企業から人事の求人です！(JOB109637) |
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| ポジション | 人事（労務・制度企画） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理，給与計算，社会保険手続き（給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心） ・安全衛生管理 ・入社･異動･退職等の人員管理 ・労務対応 ※上記は全てお一人にお任せする訳ではなく、チームで業務を進めます ・評価･報酬制度の企画･運営 ・人材育成制度の企画･運営 ・組織開発(働き方改革関連法案の対応等)，その他人事制度の企画･運営 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社での給与・労務実務経験 ・事業会社での何かしらの人事経験（3年程度） 【歓迎要件】 ・自らが責任者(主担当者)として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方 ・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる労務に関する基礎知識 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方 ・行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方） ・伝え方を考え、工夫することが好きな方 ・明るくポジティブで、向上心のある方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
【愛知（三河）】 IPO準備中！世界進出を果たしている急成長中メーカー／JR最寄駅から送迎有／～600万円／年間休日118日／人事(JOB100572) |
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| ポジション | 人事総務(管理職候補)【幸田】※IPO準備案件 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ご経験・スキルに応じて、下記業務を幅広くお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・採用に関する業務／改善提言 ・人事制度及び給与体系の立案／運営 ・人事管理情報の整備 ・就業規則の改廃／実施、要員計画の立案 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・人事総務業務のご経験をお持ちの方(目安5年) (※採用／給与／各種保険加入手続き／社内規定変更業務のご経験等) 【歓迎】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・法務業務のご経験／見識、労務の法律分野に精通した見識をお持ちの方 ・製造業での就業経験をお持ちの方 ・上場企業での就業経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
＜上場企業の事業からスピンオフ／IPO準備業／人事専任者＞(JOB107859) |
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| ポジション | 人事部門担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | これまで人事・総務・法務などをメンバーで兼任していましたが、IPOを目指すにあたり、人事専任者を採用することになりました。 ＜具体的には＞ ・人員計画の立案 ・採用業務（中途、新卒、派遣スタッフ） ・人材育成施策 ・人事評価制度の構築と運用 ・HRBP業務 ・組織活性化、組織力強化のための施策 ・IPO準備 ・グローバル人事ガバナンス施策 ※上記業務内容を入社後にいきなりお任せするのではなく、ご本人のスキル、業務へのキャッチアップのスピードを見ながら徐々に幅広い広い業務をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ 会社の制度を構築していく役割になるため、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら会社を作っていくことが感じられるポジションです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須項目＞ ・事業会社での人事実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 ＜歓迎項目＞ ・中国語ができる方 ＜求める人物像＞ ・主体的に、責任感を持って行動できる方 ・成果のための努力を惜しまない方 ・周りを巻き込んで、物事を進められる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【第二新卒歓迎！】【中堅監査法人】専門ファームの経営企画室でスタッフの募集です！(JOB109661) |
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| ポジション | 経営企画室スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 専任のマネージャーのもとで法人内外コミュニケーション業務、広報関連業務等に従事いただきます。 ■アンケート企画運営：クライアント向け、社内向けアンケートの企画、集計、報告資料作成 ■研修・セミナー運営：出欠取りまとめ、会場設営等 ■インナーコミュニケーション対応：サンクスカード運営、社内懇親会の企画運営、理事長と職員の面談の企画運営 ■ホームページ更新作業 （日本語・英文） ■パンフレット作成業務 ■その他付随業務（電話対応、来客対応（お茶出し等） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 着任当初は現行業務をお任せしますが、業務の定着に応じて徐々に新規案件にも関わっていただきます。所属部門は3名の小さい所帯ではありますが、他部署との職務上のかかわりは多く、また他の管理系部門や監査系部門では第二新卒の方が多数活躍されています。 ■経験 ・エクセル、ワード、パワーポイント基本操作 ・英語と数字に苦手意識のない方 ■求める人柄 ・落ち着いていて、明るく前向きな方 ------------------------------------ ・Excel 必須：関数はVLOOKUP、IF、SUMIF 、ピボットデーブル、グラフ作成、フィルタ、並べ替え） 歓迎：関数のIFERROR、ROUND、LEFT、RIGHT、串刺し計算 ・Word 必須：表、修正履歴、画像挿入 ・パワーポイントの詳細 必須：表、図形、画像挿入 ------------------------------------ |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 430万円 | ||
国内初の前払式支払手段を活用し事業を行っているベンチャー企業より採用担当の募集です。(JOB104117) |
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| ポジション | 採用担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用関連の業務をお任せ致します。 現在、1名採用を担当されている方がいますので、協力し業務を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・採用計画策定、実行（社内ステークホルダーと募集要件の精査や採用手法の選定など） ・各種採用媒体への出稿手続き ・候補者、採用エージェントとのやりとりと内定者のフォロー ・採用イベントの企画・運営 ・採用広報関連業務（自社メディアのメンテナンスと改善、他媒体とのネットワークの構築） など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での3年程度の採用業務経験もしくは、人材紹介会社での3年程度の経験 ＜歓迎要件＞ ・IT、WEBサービスまたはスタートアップの業界経験者 ・エンジニアの採用経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
国内初の前払式支払手段を活用し事業を行っているベンチャー企業より人事（人事企画・組織開発・労務）の募集です。(JOB109237) |
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| ポジション | 人事（人事企画・組織開発・労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ◆人事制度企画 ・評価制度や昇格制度の企画、再構築～導入～運用 ・社員満足度向上のための施策立案と導入 ・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの策定と運用 ◆労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則などの管理～運用～改定 など ※労務実務は労務担当の者が行います。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年程度の人事制度企画のご経験がある方 ・3年程度の労務業務（オペレーション）のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・IT、WEBサービスまたはスタートアップの業界経験者 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【東証一部上場＆ワークライフバランス＆安定性抜群】滅多に出ない落ち着きIT企業より経営管理部部長の募集です！(JOB109115) |
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| ポジション | 経営管理部部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経営管理部長として下記業務をお任せする予定です。 ＜具体的には＞ 債権管理、予算管理、経理・財務などの部長業務 ◆当社ビジョンに基づく、部のビジョンや価値観を策定し、部の考え方や哲学の骨子の作成 ◆ビジョンを目指すための戦略・戦術の策定・実行 ◆経営層と現場、他部門とのコミュニケーションハブとなるための補完と調整 ◆経営層の意思（決定事項や意図）を正確に一人称（自分の言葉）として現場やメンバーへの伝達 ◆メンバーの育成や、チームワークの醸成、業務遂行環境の維持・管理 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理財務部門での部長（または部長相当）経験 ・労務管理の経験、経理、税務の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・上記企業の経理財務部門でのご経験 ・予算管理、取締役会、債権管理などの実務経験、もしくは知識を有していること ＜求める人物像＞ ・メンバーの労務管理ができ、組織としての行動力を向上される意欲のある方 ・メンバーや組織の行動力、モチベーションの向上を促すための育成力がある方 ・社内外との連携のためのコミュニケーション能力をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
【名古屋】シニア歓迎！60年続く老舗企業から工場長候補募集(JOB109658) |
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| ポジション | 【シニア歓迎】工場長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【工場長候補として以下のような業務に従事して頂きます】 ・生産・入出荷管理 ・経営計画作成 ・月次・年次数字のとりまとめ ・パート・アルバイト採用 ・制度の運用・規則の策定 ・勤怠管理・安全衛生管理 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】※下記いずれかを満たす方 ・工場長経験をお持ちの方 ・工場総務の経験をお持ちの方 ・管理部門～営業部門・技術部門等、幅広い経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋市】大規模医療◆事務系総合職◆400-530万◆(JOB109660) |
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| ポジション | 事務総合職（総務・労務）役職候補者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務、労務、人事、医療・介護事務、外回りなど法人施設全般に携わって頂きます。 【具体的には】 新規事業の立ち上げメンバーとなって院長の補佐をはじめとするクリニック全般の管理業務です。 ◆採用、人事管理、総務 ◆各種保険手続 ◆レセプト（介護・医療）チェック ◆営業等 役職候補として運営に関することまで携わっていただくことを期待しています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ◆未経験歓迎◆ 大卒以上 普通免許（AT限定可） ※医療業界経験者大歓迎(年数・ブランクは問いません) 【具体的には】 以下に当てはまる方歓迎します ◆業界経験のある方 ◆積極的に物事に取り組み向上心のある方 ◆コミュニケーション能力のある方 ◆人と接することが好きな方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 530万円 | ||
【三河地区】経営層入れ替わりに伴い管理部長を採用します／年収600～800万円(JOB109474) |
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| ポジション | 財務・経理課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【詳細】 ■経理業務 ※記帳、決算申告、年末調整は顧問税理士にアウトソースしています ・伝票起票・整理 ・現金出納管理・経費精算業務、預金管理 ・振込（ファームバンキング使用）、小切手・手形の振出 ・請求・支払業務 ・売掛金・買掛金管理 ・給与計算、社会保険・労働保険対応 ・顧問税理士対応(業務チェック・コントロール) ・月次・年間の予実管理 ■財務業務 ・金融機関対応 ・資金繰り管理 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆経理業務の経験3年以上で実務を理解されている方 ◆顧問税理士対応(業務チェック・コントロール)が可能な方 ◆一定のPCスキルをお持ちの方 （Excel、Word等による資料作成業務あり） 【歓迎条件】 ◇日商簿記検定、税理士、公認会計士 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【法科大学院修了生歓迎】創業70年の老舗印刷会社より人事担当の募集です！(JOB109610) |
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| ポジション | 人事総務担当 ※法科大学院修了生歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・新卒/中途採用 ・労務業務、就業管理 ・人事評価制度（運用～改定） ・契約社員管理 ・福利厚生関連業務 ・建物・設備保全(点検手配） ・その他 管理部門業務など ※昨年採用実績：新卒2名 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】下記いずれかのご経験 ・採用業務のご経験 ・法科大学院修了生の方 【尚可】 ・労務業務への知見 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
■グループ全体で1700名規模。安定した経営基盤があるメーカーで、管理部門の管理職候補募集です。(JOB097922) |
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| ポジション | 【岡山勤務】経理・総務（幹部候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～将来の管理職候補として経理・総務業務全般に携わっていただきます。～ ■決算業務 ■予算管理 ■原価管理 ■労務管理 ■年金・健保・失業保険・労災保険等の手続き ■その他経理・総務業務全般 |
||
| 勤務地 | 岡山県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■決算業務の実務経験者 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■メーカーでの経理・総務経験者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 650万円 | ||
【宅地建物取引士有資格者】IPO準備中の急成長ベンチャー企業より不動産事務の募集です！(JOB109530) |
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| ポジション | 不動産事務・営業サポート ※IPO準備企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・不動産契約事務業務 ・法務局、役所への登記簿謄本をはじめとした各種証明書の申請、受け取り ・住宅ローンの申請の手続き ・各種営業事務業務（電話応対・データ構築） |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・不動産関連の契約書作成実務経験 ・宅地建物取引士の資格 【尚可】 ・中古売買仲介の契約書作成実務経験 ・不動産仲介営業のご経験 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 460万円 | ||
『建設』×『不動産』×『IT』を推進している上場企業より人事（リーダー～課長）の募集です！(JOB109423) |
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| ポジション | 【急募】人事（リーダー～課長） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事業務をジェネラルにお任せしていきます～ 【具体的な業務内容】 ・中途採用 ・各部署との連携・調整 ・メンバーのマネジメント ・人事考課制度の運用 ・採用計画の設計 ・エージェント折衝 ・その他 総務業務 等 ※給与計算は徳島本社で行っております。労務については、社労士へのアウトソース、システムによる対応で行っております。 ※現在、人事部、総務部は独立した部署ではございますが、業務内容の内訳が明確ではございませんので、入社後は総務業務の一部をお任せする可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・中途採用のご経験（目安5年以上） ・マネジメント経験 【尚可】 ・労務業務への知見 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 618万円 | ||
人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事主任～課長クラスの募集です！(JOB106970) |
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| ポジション | 人事主任クラス※コンフィデンシャル案件 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事課にて、従業員のサポート業務(下記業務)及び人事関連プロジェクトの企画・進捗管理、課内メンバー(4～5名)マネジメントに従事頂きます。 【具体的な業務】 -労務関係：有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー -人事事務：要員管理(予算作成時等)、改組、社員管理(入社手続き、異動管理、退職手続き)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応 -福利厚生：社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等 -各種法律改正に伴う変更事項及び経営・ビジネスサイドでの決定プロジェクトの企画・進行・運用 -その他社員問い合わせ対応、グローバルからのシーズナルプロジェクト(サーベイ等)の運用・管理 -労使対応(窓口・初期対応等) 【キャリアパス】 人事事務業務を中心として従事頂き、将来的に人事制度設計領域の業務も発生する可能性がございます。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験できるやりがいのある仕事です。 個人のキャリアパスとしては、人事総務本部内、給与部門等他部門他課長ポジションへの異動の可能性もあり。個人のWillを応援する会社です。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事労務実務経験3年以上 ・PC操作：Word(基本操作)/Excel(関数、Vlookup可レベル) 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 【こんな方に向いたお仕事です】 ・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行できる方 ・業務の効率化、改善意欲の高い方 ・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている方 ・既成概念に囚われず、新しい発想で業務に取り組める方 ・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さをバランス良く持った方 ・ロジカルな思考で物事を考えられる方 ・確実に正確にデータ集計ができ、事務実務に長けた方 ・英語力があれば尚可 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 530万円 | ||
1部上場、業界トップシェアを誇る優良企業で人事職の募集！(JOB105086) |
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| ポジション | 人事職（採用・研修）※業界トップクラスのシェアを誇る東証1部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 西宮本社にて、採用や教育業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、順次お任せする業務を決定いたします。 採用全般の取りまとめ（新卒・中途） 面接官としての対応 研修（階層別、職能別）の企画など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 採用もしくは教育業務の経験がある方 【歓迎】 上場企業での経験のある方 英語能力のある方 【求める人物像】 コミュニケーション力のある方 責任感を持って業務に携わって頂ける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
【～700万円/IPO準備中】東証一部上場100％子会社の先進技術を取り入れ急成長を遂げるITベンチャー企業より人事総務スタッフの募集です。(JOB109346) |
|||
| ポジション | 人事総務（労務メイン）スタッフ～マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 労務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的に想定される業務内容＞ ・労務全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理、入退者管理など） ※本社と常駐先で勤務している約200名のエンジニアの稼働管理が必要です。 ・年末調整 ・賃金制度、人事考課制度、福利厚生制度等、人事諸制度の構築、運用 ・就業規則導入、運用、改定 ・人材育成制度設計、運用 ・ガバナンス整備、契約書管理・チェック 等 ※経費精算・勤怠管理・給与計算システムを近々で導入をしており、問い合わせ対応やQ&Aのマニュアル化もしていただきスムーズに運用できるようにしていただきたいと考えています。 ※労務がメインになりますが、採用以外の人事総務業務も携わっていただきますので、幅広い業務に関わることに前向きな方にお越しいただきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・労務経験3年以上ある方 ・完成した組織ではなく、「これからの組織」をつくることを楽しめる方 ＜尚可＞ ・人事企画や制度設計～導入運用のご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・スピード＆コミュニケーションを重視した言動が取れる方 ・経営層だけでなく、バックオフィス全般やエンジニア社員とコミュニケーションを円滑にとることができ意見を吸い上げて体制構築に活かせる考え方をお持ちの方 ・受け身ではなく、自律的に考え、行動に移していける方 ・柔軟性がある方 |
||
| 想定年収 | 402万円 ～ 702万円 | ||
＜M&Aによる事業拡大中／業績好調の東証一部上場・グローバル商社／人事ポジション＞(JOB109614) |
|||
| ポジション | 人事（管理職又は候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務業務を幅広くご担当頂きます。現在会社として働き方改革を含め人事制度の改訂を行っています。これから検討をする制度もありますが、定年退職年齢の見直し、給与・評価制度、転勤・駐在者に関する制度改定、リモートワーク・副業制度の検討などを行って頂きます。また昨今M&Aでグループ会社も増えており、グループ企業間の連携強化や業務サポートなどもございます。 その他、人事総務のルーティン業務である給与計算や社保手続きなどの労務業務もお任せします。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必要経験・資格・スキル＞ ・事業会社での人事業務経験（目安10年以上） ・人事労務、制度の実務経験 ・資料作成のためのPCスキル ＜その他歓迎されるスキル・経験＞ ・社会保険労務士資格 ・メーカーでの就業経験 |
||
| 想定年収 | 700万円 ～ 1,100万円 | ||
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ワークライフバランス◎老舗広告代理店より管理部門スタッフの募集です。(JOB108799) |
| ポジション |
|---|
| 管理部門スタッフ※残業時間少なめ |
| 仕事内容 |
| ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・日常経理 ・決算業務(月次/年次) ・データ入力 ・総務労務(入退者手続き、社会保険手続き、勤怠管理 等) ・庶務業務 ・税理士事務所とのやりとり 等 ※給与計算はアウトソースしています。 ※会計ソフト：勘定奉行 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
【ユニコーン企業/～900万】配車プラットフォームサービスを展開しているベンチャー企業より人事の募集です！(JOB109032) |
| ポジション |
|---|
| 人事(採用担当) |
| 仕事内容 |
| 採用担当者として、採用業務全般をリードしていただきます。 ・ 採用戦略の企画、立案からオペレーションの構築 ・ オペレーションの管理（書類選考、面接設定） ・ エージェントとの関係構築 ・ ソーシャルメディアを活用したダイレクトリクルーティングの構築 ・ 求人媒体の選定、メンテナンス ・ 採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 900万円 |
大手証券グループ会社が出資する有望企業にて、人事部長を募集します。(JOB109040) |
| ポジション |
|---|
| 人事部長 |
| 仕事内容 |
| 人事部長として以下の役割を期待しておりますが、別組織となる総務部門のトップも兼任できるキャリア・スキルをお持ちの方であれば、待遇面も含め別途ご相談させて頂きます。 ・上場に向けた各種規定の整備 ・全国270拠点における従業員の労務/人事管理 ・新卒/中途/パートアルバイトの採用管理全般 （以下、スキル経験によってお任せします） ・自社ビルを含めたファシリティ管理 ・その他総務に属する業務全般 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
JASDAQ上場/育児休暇・育児時短勤務実績有/産休育休復帰率100％/【法務担当の募集】(JOB109704) |
| ポジション |
|---|
| 法務総務 |
| 仕事内容 |
| 法務・総務全般について幅広い業務をお任せします。 【詳細】 法務：会社全体の法的アドバイス、契約書のリーガルチェック、Ｍ＆Ａ等の取引に関わる法的リスク分析、株式実務、株主総会。 総務：組織運営、ＩＲ・広報、情報システム、文書管理、設備管理。 【キャリアステップ】 将来的には総務部門長も目指して頂ける環境です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
【名駅】人事メンバー◆126休み◆大手商社G(JOB109685) |
| ポジション |
|---|
| コーポレート室 人事担当者 |
| 仕事内容 |
| 会社の根幹を支える管理業務を担うコーポレート室において、人事をメインにご担当頂きます。 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・制度運営全般…異動、出向、契約更新、昇格、評価 ・人材育成…研修企画（英語）、運営 ・労務管理…法改正対応、規程改定 ■職務の特徴： ・人事の他、経理、総務、IT担当が在籍し、情報及び課題を共有し、業務遂行にあたって頂くこととなります。人事に関する様々な業務を通じ、会社の課題を抽出し、人事施策の企画から運営、制度や規程の見直しにも関わって頂きます。 ・給与計算、英語以外の研修は外部委託しているため、橋渡し業務に付随する案件対応となります。メイン担当は人事業務ですが、その他業務のフォローもございます。全てお一人でご担当頂く訳ではなく、ご経験に応じて現担当者と分担して頂きます。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 490万円 ～ 670万円 |
【愛知県】刈谷 / 最寄り駅徒歩5分 / 課長候補 / 人事総務担当 / 上場準備企業 /500万円～600万円(JOB109690) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務【課長候補】※上場準備企業 |
| 仕事内容 |
| 人事総務担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒・中途） ◆研修・教育 ◆労務業務 ◆人事制度立案・構築・運用 ◆上場関連業務（株主総会運営等） ※上記以外にも様々な業務をお任せいたします。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
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