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株式公開準備

【人事・採用】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営

215077

ポジション: 人事リーダー候補/急成長越境EC/スタートアップ企業

仕事内容: 当社の一人目人事として、採用を中心としたHR業務全般をお任せします。

◾️具体的な業務
・経営陣、部門責任者と採用ニーズすり合わせ
・各ポジションにおける採用戦略立案
・応募獲得に向けた施策推進（エージェント、ダイレクトリクルーティング）
・採用計画充足に向けた課題特定〜改善案の企画・実行
・採用広報の立ち上げ（Wantedlyを軸にストーリー制作・会社紹介資料のアップデート）
・その他、人事制度の運用支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務の経験2年以上（人材紹介 or 事業会社）
・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされたご経験

【歓迎】
・ダイレクト、エージェントなど複数の採用手法を経験されている方
・スタートアップやメガベンチャーでのご経験
・人事 / 採用業務以外のビジネス経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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マネジメント

コーポレートマネージャー候補/急成長越境EC/スタートアップ/AI活用

211480

ポジション: コーポレートマネージャー/リモート勤務可/急成長越境EC/スタートアップ企業

仕事内容: 当社の管理部門を責任者として統括いただきます。将来的な上場を視野に入れ、財務・管理会計、その他バックオフィス全体の体制構築をリードいただくポジションです。

【具体的な業務】
・財務・管理会計の体制構築
・本社および海外子会社のキャッシュフロー管理
・財務分析に基づく経営指標の改善提案
・内部監査や外部監査に対応するため管理体制の構築と強化
・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれか必須
・事業会社での経理財務の実務経験（目安5年以上）
・メンバーマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・スタートアップでの就業経験
・上場フェーズでの準備経験
・公認会計士の資格保有
・海外企業への対応経験、IFRSの知識/経験

想定年収: 600万円～ 1000万円

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東京海上日動システムズ／労務担当／多摩市／650～1100万円

218505

ポジション: 労務管理◆東京海上日動G／所定労働7H／テレワーク可

仕事内容: 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事サービス全般、その中でも、労務管理の企画・運用を中心に担当してもらいます。

（以下、業務の一例）
・労務管理業務全般
・適切な労務管理のための企画・運営・推進
・人事発令に伴う登録業務
・法令対応や人事制度改定における勤怠管理システム改定への対応
・労務関連に関する照会応答
・出向関連に関する業務全般

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要とする業務経験、知識、スキル
・基本的な人事関連知識（労務・給与など）を保有している方。（社労士資格保有者歓迎）
・1000名以上希望の企業で、労務管理担当としてのご経験がある方。（リーダー経験者歓迎）
・勤怠管理システムのメンテナンス、改修を経験したことがある方。

■求める人物像
・最大の財産である「人材（社員）」に対して関心を持ち、積極的に関わっていく事が出来る方。
・現場社員への説明や、社内の経営層への提案や交渉の場があるためコミュニケーションスキルの高い方。
・世の中の動向を常に把握しつづけ、必要に応じて社内の人事サービス制度に反映する事が出来る方。
・勤怠関連の集計作業等が毎月発生することから、ITスキルの高い方。
・タイトなスケジュールの中で確実に業務を実施する必要があるため、タスク管理がしっかりできる方。

想定年収: 650万円～ 1100万円

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株式公開準備

M＆Aで事業拡大中のベンチャー企業/人事部長

218182

ポジション: 人事部長/成長300％/M＆Aで事業拡大中！IPO準備

仕事内容: ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・オンボーディング施策の立案と遂行
・総務・労務担当者のマネジメント
・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発）
・マネジメント経験3年以上
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方

■歓迎スキル
・上場企業における人事部門での経験
・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
・人事・組織開発コンサルティングのご経験

想定年収: 600万円～ 1000万円

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マネジメント株式公開準備

【総務部長】上場目前/有名飲食店を多数展開

218574

ポジション: 【総務部長】上場目前/有名飲食店を多数展開

仕事内容: 以下は業務例になります

・株式事務
・株主総会企画、運営
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行
・コンプライアンス委員会等重要会議の運用・運営
・IT・通信機器管理
・ファシリティマネジメント
・社内規定管理（制改定手続、データ管理）
・文書管理（社内外の文書作成・データ管理）
・設備・備品管理
・給与/労務管理
・業務改善
・法務関連業務

決算月：８月

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務業務経験のある方
・マネジメント経験のある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間/人事総務

211583

ポジション: 人事総務※創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間

仕事内容: ・給与計算／労務管理
・人事制度関連
・福利厚生管理
・採用、教育関連
・規程、文章管理
・株主総会、取締役会等の議事録管理
・従業員の健康管理　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・何かしらの人事経験をお持ちの方
（給与計算業務、労務手続き関係、人事制度構築、福利厚生制度導入等）
・必要なPCスキル：メール、エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート等

【歓迎】
・普通自動車運転免許

想定年収: 280万円～ 400万円

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美容業界で業績好調【労務総務担当】福利厚生◎

208735

ポジション: 【労務総務担当】

仕事内容: 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で、労務・総務の実務を中心に会社の成長を支える幅広い業務をお任せします。

＜主な業務内容＞
労務・総務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。
【労務・総務】
　勤怠管理、社会保険申請、社労士とのやりとり。
　月次請求書対応、契約書関連、福利厚生窓口・導入、固定資産管理
　オフィス環境整備、社内ルール策定・整備、マニュアル作成
　入退社手続き、PCセットアップ、衛生管理

対象人数：60名
勤怠管理システム：ジョブカン
業務割合　労務：総務＝7：3

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での人事労務業務経験2年以上
※給与計算実務は社労士にお任せしております。

【歓迎】
・ベンチャー企業での就業の経験

【求める人物】
・率先して業務に取り組める方
・コミュニケーション力があり、明るく前向きな方
・変化とスピード感のある環境で仕事をするのが好きな方
・突発的な業務にも柔軟に対応いただける方

想定年収: 351万円～ 500万円

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未経験OK マネジメント

プライム上場企業のグループ会社の施工管理者の採用担当者の募集です。

203380

ポジション: 採用担当【未経験歓迎！】プライム上場グループ会社/業績好調！

仕事内容: ◆採用担当者として、下記のような業務をご担当頂きます。

・説明会運営、実施（数名～十数名規模）
・転職者との面談（1日あたり4名～5名/月間70名～80名程）
・面談後のフォローやクロージング
・マッチング業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務にご興味がある方

【歓迎要件】
・営業職経験をお持ちの方
・採用経験をお持ちの方
・人と話すことが好きで、良いところを引き出してあげたい方
・様々な人と打ち解けられるコミュニケーション力をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 400万円

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マネジメント

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス／管理本部長補佐／中央区／IT

201731

ポジション: 管理本部幹部候補【東証グロース上場企業｜フルフレックスタイム制】

仕事内容: 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
これから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。
・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。
・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えていただきます。
２．将来的なキャリアプラン
・管理業務全般を幅広くご経験いただくことでキャリアの幅を広げることができます。
・当社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社ので管理部門全般もしくは経営企画の経験をお持ちの方（ご自身としてすべての領域で手を動かした経験は必ずしも必要では無くマネジメント再度として管轄していた経験の方でも歓迎でございます）
・PCスキル(Excel中級以上、PowerPoint中級以上)
【歓迎（WANT）】
・経営全体を客観的に見てきた経験
・戦略コンサル、投資銀行、投資ファンド、監査法人などでの経験
・事業会社での経営企画（FP＆A）での経験
■保有資格：※下記資格保有者は尚歓迎します。
MBAホルダー、公認会計士、弁護士資格、証券アナリスト

【求める人物像】
・論理的思考力、調整力、サポート力

想定年収: 700万円～ 1000万円

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Talent Acquisition Section 人事採用/教育担当/グロース上場

217402

ポジション: 採用・教育担当【グロース上場/リモート・フレックス有】

仕事内容: ・新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行
・中途採用//障がい者採用のアクションプランの策定及び実行
・KPI管理/改善、オペレーション管理/運用
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行
・求人メディア、人材紹介会社との折衝
・採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー
・各部門との採用関連の情報連携、各種調整
※適性と希望に応じて、人事企画、組織活性などの仕組み作りにもプロジェクトとして参加いただくことも予定しています。

利用ツール（全社）：Google Workspace、Slack、dropbox、Zoom、freeeなど
採用関連ツール：Talentio、ビズリーチ、Green、Wantedlyなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかのご経験
・中途採用或いは新卒採用の採用経験
・採用代行、人材紹介会社RAなどの直接企業担当者への提案型の採用支援又は採用コンサルティング経験
・事業会社でのリクルーター経験

【歓迎】
・ベンチャー企業やスタートアップ会社のような意思決定が速い会社での就労経験
・IT業界の経験、エンジニア採用の経験
・中途採用、新卒採用の採用経験の合計年数は3年程度あると望ましい。
・会社全体の教育研修業務に携わった経験、又は興味関心があること

【求める人物像】
・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材
・フットワーク軽く動ける方

想定年収: 450万円～ 600万円

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マネジメント

株式会社ネクソ/人事労務・制度メンバー/六本木/東証プライム上場/フレックス

211133

ポジション: 人事（労務・制度）メンバー【東証プライム上場】フレックス/福利厚生充実

仕事内容: 東証プライム上場、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。

当社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・給与計算、社会保険の手続き
・勤怠管理
・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用
・会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用
・人員集計、法令手続き（発生ベース）
・各種人事施策の提案・改定・運用業務
（人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等のNexon独自制度の導入・見直し・設計、エンゲージメント向上施策）
・その他人事関連実務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・給与計算、社会保険の手続き経験　3年以上
・各種人事施策に関する企画や改定、運用のご経験

＜歓迎＞
・人事に関する上場関連業務経験
・海外勤務者や海外転籍者、海外子会社に関する人事、給与・税務佳さん、社会保険対応経験
・英語/韓国語

想定年収: 570万円～ 850万円

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マネジメント

【人事労務スタッフ】残業5時間以下／年休129日／VR研修事業でトップクラスのシェア

218688

ポジション: 【人事労務スタッフ】年休129日/土日祝休み／残業月5h程度/健康優良企業「銀の認定」 /「えるぼし」認定

仕事内容: ＜業務内容＞
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
等

また、ゆくゆくは適性やご志向に応じて採用、評価、教育等もお任せする想定です。
人事労務：総務＝８：２の割合、総務の割合は将来的に減らす予定です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・給与計算業務の経験（3年以上目安）
・社会保険手続き業務の経験（3年以上目安）
・コミュニケーション力のある方
・Excel中級(XLOOKUP関数、ピポットテーブル程度)

＜歓迎要件＞
・人事、労務業務における業務改善の経験
・PowerPoint中級、Word中級、Excel上級（VBA、マクロ等）

想定年収: 400万円～ 600万円

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業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業/人事企画

211681

ポジション: 人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】

仕事内容: 人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度（等級・評価・報酬）の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。

【業務内容】
１人事制度の運用
■評価制度の運用：
・評価制度の策定、見直し
・評価基準の周知徹底と理解促進
・評価結果に基づく昇給、昇格の決定

■報酬制度の運用：
・報酬体系の定期的な見直し

■人事異動・配置転換：
・異動手続き、異動に伴う諸手続き

■労務管理:
・労働契約、就業規則の遵守
・労務トラブルへの対応
・労働基準監督署への対応

■人事データ管理:
・人事統計の作成・分析

2 人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計:
・報酬制度、評価制度の新規設計等
・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築

■既存制度の改善:
・制度改善
・制度運用の効率化・簡素化

■人事制度の導入・定着:
・制度説明会の実施
・マネージャー向け研修の実施

3 給与・人件費管理
■人件費予算策定:
・人件費の分析

■人件費管理システムの運用:
・人件費データの入力・管理
・人件費に関するレポート作成

■給与体系の設計:
・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務関連業務経験（人事制度業務経験は不問）

【歓迎】
・人事制度に関する運用業務経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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総務労務スタッフ／所定労働約7h／自己資本比率約80％／経常利益率約50％／超安定企業／WLB◎　

210710

ポジション: 【人事総務スタッフ】所定労働7時間10分/残業少/WLB◎/安定性◎

仕事内容: ・社内システム・インフラ管理、ホームページ管理、BCP対応
・勤怠管理、給与関連業務、福利厚生、社保手続き
・株主総会・取締役会運営業務、社内行事企画運営業務
・採用業務（紹介会社窓口、応募書類取りまとめ、面接日程調整、適性検査実施など）
・電話・受付対応、その他庶務業務
※未経験業務に関しては、上司・同僚から教えていただける環境ですのでご安心ください。

対象人数：40名
使用ソフト：勤怠奉行、給与奉行

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募資格】
▶コミュニケーションスキル
▶人事労務総務業務経験がある方

【歓迎スキル】
▶採用・給与計算・社会保険業務経験のある方（いずれかの業務）
▶社内システム、インフラ関連の業務経験のある方
▶株主総会事務局の経験がある方

【求める人物像】
▶業務内容が広範囲なため、１つずつ順番に取り組むのではなく、優先順位をつけて取り組める方、もしくは並行して幾つもの業務を遂行できる方、何でも好き嫌いなく出来る方
▶社員全員と関わる部署のため、コミュニケーション能力があり、社員のことを考えて行動できる方
▶将来の幹部候補としても可能性があるため、向上心があり長く勤務出来る方

想定年収: 480万円～ 600万円

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マネジメント

専門商社で人事担当の募集です／在宅勤務可／三井物産グループ企業

218670

ポジション: 【人事総務】※採用業務からお任せ／虎ノ門勤務／在宅勤務可／安定基盤の三井物産G／国内大手コンビニ向けベンダー

仕事内容: キャリア採用業務全般（採用手法の企画提案・エージェント対応・母集団形成・面接対応・入社内定者フォロー等）
また、ご経験等により、給与・社保、人事制度に関する業務、その他人事・総務関連業務をお任せします。
スキルや経験、志向性に応じて幅広い業務を担当いただきます。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事事務経験があり採用業務にもご興味のある方
　※人事経験が浅い方もまずはご応募ください！

【歓迎条件】
・人事部門での採用／人事評価／制度の運用／労務関係の業務など、何かしらの実務経験

想定年収: 490万円～ 541万円

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マネジメント

【総務】※ワークライフバランス良好／安定企業

193902

ポジション: 【残業少/安定企業】総務

仕事内容: 総務人事統括部にて、主に総務系の業務を担当頂きます。

・社用車の管理、損保の管理
・施設管理
・社内イベントの企画／実行　等

社内の備品や施設管理を中心としつつ、社内で起こる諸々の要望に対する対応などマルチタスクで仕事を進めるような形になります。
ルーティン業務が大半になりますが、現場からの要望があった場合などは優先順位を変更し、臨機応変に対応を頂きます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・総務業務経験

■歓迎条件：
・損害保険に関する知識・業務経験を持っている
・プロパティマネージメントに近い業務経験を持っている
・営業所などにすぐかけるけることのできるフットワークの軽さ
・当社で働きたいという強い意欲

■求める人物像：
・マルチタスクで業務をこなせる
・細かい作業に抵抗がない
・常に作業の効率化を考えながら仕事をしてきた経験

想定年収: 350万円～ 400万円

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マネジメント

グロース上場：高い技術を持つIT企業にて人事担当を募集いたします。

215581

ポジション: 人事（労務・採用）/グロース上場/落ち着いた社風/リモート週1回/フレックス/7.5時間勤務/ワーキングマザー歓迎！/働き方◎

仕事内容: 下記業務のうち、ご経験に応じて少しずつお任せしていきながら、ゆくゆくは人事総務全般をお任せします。

・中途採用業務（募集から内定だしまで一連の業務)
・人事評価
・勤怠管理
・給与計算(一部社労士事務所に依頼)
・年末調整
・社会保険手続き(一部社労士事務所に依頼)
・入退社手続き
・休職者対応
・社内規程管理
・健康診断
・総務業務（社内会議準備、契約書管理、備品管理、来客応対等）
・スケジュール管理等(社長)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務の実務経験3年以上

【歓迎条件】
・中規模程度(50名程度)の企業内人事のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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法務・コンプライアンス・総務担当（実務経験者）/大手保険会社グループハイブリッド勤務/フルフレックス

217353

ポジション: 【法務・コンプライアンス・総務担当（実務経験者）】所定労働7時間◆SOMPOホールディングス100％子会社◆

仕事内容: 【具体的な業務内容】
法務・コンプライアンス業務および総務関連業務を幅広く担当いただきます。（他の職員と業務を分担して担当いただきます）

1．法務・コンプライアンス業務
・法令等遵守状況の管理、法的リスクの調査・分析・対応
・コンサルティングサービスに係る契約書の作成・審査・レビュー
・訴訟・紛争対応、顧問弁護士の窓口対応
・契約書の押印・保管
・内部管理態勢の構築、規程類の整備・メンテナンス
・株主総会、取締役会等の運営サポート
・コンプライアンス推進計画の策定・運用
・法務・コンプライアンス関連の研修等の企画・実施
・その他法務・コンプライアンス関連業務全般

２．総務業務
・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理
・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務
・サステナビリティ・環境施策の推進、社内イベントの企画、運営
・その他、総務関連業務全般

（注）本人の適性により部内の他業務、他部署への異動およびグループ会社への出向（含む兼務出向）の可能性あり。

【入社後の流れ】
▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社１～２週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）

その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。

・先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
・経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、安心して業務に取り組めます。
・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

【変更の範囲】本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大学卒業以上
・基本的なPCスキル（Word Excel PowerPoint）
・企業の管理部門での実務経験者

【歓迎要件】
・コンサルティング、IT、インターネット業界での経験

【求める人物像】
・論理的思考力、分析力、問題解決能力が高く、主体的に行動できる方
・コミュニケーション能力が高く、関係各部署と円滑な連携を図れる方
・チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
・細やかな気配りができ、正確かつ迅速に業務を遂行できる方
・責任感、倫理観を持ち、誠実に行動できる方
・当社の理念、ビジョンに共感し、共に成長を目指せる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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マネジメント

【労務担当】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

195394

ポジション: 人事労務担当＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: ■給与・処遇　
■社会保険の手続き
■入退職関連手続き
■健康診断関連
■変形労働を含めた勤怠確認
■労務管理　
■福利厚生（寮・社宅管理等）　
■人事評価　
■海外給与　
■各種人事制度の設計・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務の実務経験をお持ちの方（社労士事務所出身の方も歓迎します）
・労務以外の人事のご経験があり、労務ポジションに興味がある方

【歓迎要件】
・事業会社にて給与社保の実務経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 428万円～ 500万円

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マネジメント

管理課長～部長候補/経理メイン/月平均残業0～10時間程度/リモート週1日程度可能

218480

ポジション: 管理課長～部長候補（経理メイン）/残業なし/リモート週1程度可能

仕事内容: ◆下記経理業務を中心に管理部門業務についてお任せします。

【経理財務業務】
・決算業務のための資料作成（月次・年次）
・会計ソフトへの入力（使用ソフト：勘定奉行）
・現金預金残高・固定資産の管理
・資金繰り
・税務申告
・ネットバンキング
・銀行折衝、税理士折衝
・月次決算資料の作成
・月次決算会議資料の作成、会議体の運営
・その他
└銀行の窓口支払い対応／売掛金・買掛金管理／他部署への対応など

※その他、人事総務、営業事務関連業務についてお任せする想定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算業務経験（目安10年以上）
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・経理以外の管理部門業務経験（人事、総務、営業事務等）

想定年収: 500万円～ 740万円

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ポジション
シニア歓迎！法務担当/東証スタンダード上場/人材領域に関するインフラ系企業/人の良い会社です！ (216650)
法務担当【東証スタンダード上場/リモート可/入社実績多数！】
仕事内容
入社後は、各部署からの①法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。【具体的な業務内容】 ①社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など） ②契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内） ③派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援 ④会社法関連業務 ⑤コンプライアンス啓発活動の企画、運営 ⑥M＆A・資本業務提携 ⑦知的財産権（特許・商標等）の業務支援【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 700万円

ポジション
【人事・採用】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営 (215077)
人事リーダー候補/急成長越境EC/スタートアップ企業
仕事内容
当社の一人目人事として、採用を中心としたHR業務全般をお任せします。 ◾️具体的な業務・経営陣、部門責任者と採用ニーズすり合わせ・各ポジションにおける採用戦略立案・応募獲得に向けた施策推進（エージェント、ダイレクトリクルーティング）・採用計画充足に向けた課題特定〜改善案の企画・実行・採用広報の立ち上げ（Wantedlyを軸にストーリー制作・会社紹介資料のアップデート）・その他、人事制度の運用支援【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都愛知県
想定年収
500万円～ 700万円

ポジション
CFO候補/急成長越境EC/スタートアップ/AI活用 (211487)
CFO候補/急成長越境EC/スタートアップ企業
仕事内容
資金調達やM&Aなどの経営戦略の策定及び推進をお任せします。今後のグローバル展開を実現していくために、国内外問わず資金調達やM&Aを推進いただける方を探しています。【具体的な業務】・全社的な予算管理・財務分析・デット・エクイティファイナンスの推進（国内 / 海外問わず）・既存投資家とのコミュニケーション・IPO準備、M&Aの戦略策定〜実行【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都愛知県
想定年収
900万円～ 1500万円

ポジション
コーポレートマネージャー候補/急成長越境EC/スタートアップ/AI活用 (211480)
コーポレートマネージャー/リモート勤務可/急成長越境EC/スタートアップ企業
仕事内容
当社の管理部門を責任者として統括いただきます。将来的な上場を視野に入れ、財務・管理会計、その他バックオフィス全体の体制構築をリードいただくポジションです。【具体的な業務】・財務・管理会計の体制構築・本社および海外子会社のキャッシュフロー管理・財務分析に基づく経営指標の改善提案・内部監査や外部監査に対応するため管理体制の構築と強化・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都愛知県
想定年収
600万円～ 1000万円

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