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マネジメント英語を活かす

東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて、人事求人です。

197871

ポジション: 23-A199【日清食品HD】グローバル人事部　人事スタッフ*N

仕事内容: 日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。

①人材育成・研修の企画・運営担当
・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用　など
・海外トレーニー制度運営
・Global Employee Survey（エンゲージメントサーベイ）運用、Global HR Meeting対応　など

②Global Mobility対応担当
・海外駐在員の配置・就労支援・赴任・帰任対応・経費管理・海外送金　他
・出向協定、現地労働環境の整備・情報収集
・海外駐在員規程・制度の制定・改定

③給与計算及び労務・福利厚生支援担当
・海外駐在員の給与計算、税務対応、社会保険対応、福利厚生制度運営　など

その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力（目安TOEIC600点以上）
・何らかの人事業務経験5年以上

＜歓迎＞
・グローバル人事業務
・給与計算業務　or　人材開発業務　or 　Global Mobility業務の実務経験

想定年収: 460万円～ 900万円

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英語を活かす

東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて国内コンプライアンス求人です。

182989

ポジション: 23-A18　コンプライアンス　管理職*U

仕事内容: ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
　┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方

＜歓迎＞
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
　または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
　（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験

想定年収: 900万円～ 1350万円

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株式公開準備

営業コンサルティング事業を展開しているベンチャー企業より労務マネージャーの募集

203352

ポジション: 労務マネージャー候補　裁量を持ってキャリアアップを目指せるポジションです※IPO準備中/業績好調

仕事内容: 数年以内にIPOを目指すセールステックベンチャーの労務マネージャーとして、下記業務に取り組んでいただきます。

業務内容
・給与計算
・社保手続き
・勤怠管理
・就業規則/労使協定作成/改正
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整
・管理部人員の採用、求人票作成、ペルソナ推敲、面接実施
・安全衛生、メンタルヘルス対応
・人事評価制度の構築
・組織戦略の立案・推進
・IPO対応（上場審査質問書の作成、労務デューデリジェンス対応、勤怠精査）
・入退社手続きに関する事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかのご経験(目安:2年以上)
・事業会社での給与計算、社保手続き、勤怠管理等のご経験
・社労士事務所での労務管理のご経験

【歓迎要件】
・B向けSaaSへの知識、興味
・IPO準備の経験
・社労士資格の保有
・マネジメント経験への興味

想定年収: 480万円～ 750万円

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英語を活かす

東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて、人事部　グローバル人事マネージャー（課長）です

196653

ポジション: ※confidential※23-A199【日清食品HD】人事部　グローバル人事マネージャー（課長）*N

仕事内容: 【雇入れ直後】
・海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など）
・海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など）
・現地法人幹部採用企画（ローカルトップ採用及びオンボーディングなど）
・海外人材育成企画（グローバル人材候補(トレーニー含む)などの育成企画運用）
・海外労務対応/有事対応の事務局
・その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・海外人事実務経験
・外資orコンサル企業での経験
・英語・日本語がビジネスレベル以上であること

想定年収: ～ 1200万円

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マネジメント

大手商社が出資して設立された会社にて、人事管理職の募集です。

208024

ポジション: 人事総務グループ長補佐（採用・教育研修業務責任者）/大手商社グループ

仕事内容: ・新卒採用、中途採用業務（戦略立案から運用・実務まで）
※新卒採用15名、中途採用10～20名程度の規模感となります
・各種研修の企画及び運用（新人研修、階層別研修、テーマ別研修等）、リテンション対策
・人事企画、制度立案業務
・メンバーマネジメント　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用、教育研修に関する幅広いご経験をお持ちの方（経験年数目安5年程度以上）

想定年収: 800万円～ 1000万円

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歯科治療の保証サービスを提供する会社から人事総務担当の募集です

207396

ポジション: 人事総務担当<裁量持って人事全般の経験が積めるポジションです>業界トップシェアの歯科医療保証会社

仕事内容: 下記、人事全般業務をお任せする予定です。

■人事総務業務…入退社関連、従業員の社会保険対応等
■採用活動…中途採用についての対応、取引先対応等
■給与…営業のインセンティブ計算・従業員の勤怠管理・給与データのまとめ・振込手続き等
■その他…規約改定・会社パンフレット作成等
今後、幅広く業務をお任せする場合がございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
バックオフィスでの業務経験(目安:３年程度)

想定年収: 370万円～ 450万円

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株式公開準備

人事総務メンバー(労務中心に幅広く／宇宙産業×IPO/フルフレックス)

203499

ポジション: 人事総務メンバー(労務中心に幅広く/宇宙産業×IPO/フルフレックス)

仕事内容: 労務をはじめ、労務総務領域を広く担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■労務業務
・入退社業務
・社会保険など各種申請手続き
・給与計算業務
・勤怠管理　など
※給与計算や社会保険手続きは外注していますが、ゆくゆく内製化も考えています。

■総務業務
・備品管理、発注
・契約書管理
・社内設備管理
・郵便物対応
・窓口対応
・各種申請書対応　など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社または社労士事務所での労務経験をお持ちの方

■求める人物像
・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・受け身ではなく、解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

人事統括責任者/大手ITグループ・福利厚生多数/リモートワーク併用可

207318

ポジション: 【大手ITグループ・リモートワーク併用可】人事統括責任者

仕事内容: 【具体的にお任せしたい業務】
■経営戦略に基づき中期的な組織・人事戦略策定→実行計画策定→推進
■人事制度（等級/評価/報酬）の拡充・最適化・運用
■タレントマネジメントの業務デザイン
■人事業務のマネジメント
・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・労務管理

【当ポジションのミッションとその醍醐味】
＜ミッション＞
Next10もビジョンでもある「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるため組織・人材基盤の強化
＜醍醐味＞
「将来の会社づくり」の核となる重要なミッションを遂行できることキャリアパスまず人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。

【入社後のフォロー体制】
■毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォロー
■週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できる
■入社後1年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
いずれも必須
■以下のいずれかで経験のある方
・人事部門でのマネジメント経験のある方(5年以上) ・HRコンサルティング会社でのコンサルタント経験のある方(5年以上)
■人事制度の企画・立案・運用経験のある方
■勝ち馬に乗るのではなく勝ち馬を作りたい方

＜歓迎条件＞
■人事部門の立ち上げに携わった経験
■人事評価制度の設計と運用の経験
■全社的な組織変革プロジェクト推進の経験

＜求める人物像＞
■ビジョナリスト
■常に課題意識を持っている方
■物事の本質を捉え、論理的に考えられる方
■限界を作らない方
■行動力のある方

想定年収: 800万円～ 1000万円

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マネジメント

人事責任者求人/人事考課含むマネジメント経験歓迎/労務実務経験者歓迎/訪問看護業界の成長企業

207686

ポジション: 人事責任者※穏やかな風土/東証グロース上場/リモート週2～3回可

仕事内容: 当社の人事総務責任者として、部門全体の戦略的方針を策定し、労務および法務のオペレーションにおける意思決定を行い、メンバーの実行支援を行います。さらに、経営層への報告を含む広範な業務を担当します。

具体的な業務内容は以下の通りです。

労務管理：
・労務管理全般
・入退職者の手続きと管理
・勤怠管理、給与計算
・人事評価、制度設計
・就業規則改訂
・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善
・社外取引先（弁護士・社会保険労務士等）との連携

総務法務：
・株主総会、取締役会事務局
・オフィス環境の改善、会社法に関連する登記業務と管理
・各種データおよび備品管理
・契約書作成・レビュー
・リスクマネジメント全般および紛争解決
※法務の専任者も在籍しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・3年以上の労務管理経験
・3年以上のチームマネジメント経験（人事考課含む）
・100名以上の事業会社での就業経験

想定年収: 650万円～ 800万円

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マネジメント

人事マネージャー求人/労務実務経験・マネジメント経験者歓迎/訪問看護業界の成長企業

207685

ポジション: 人事マネージャー※穏やかな風土/東証グロース上場

仕事内容: 人事施策の企画立案や人事労務のオペレーションにおける意思決定を行い、メンバーの実行支援を行います。
人事チームのマネージャーとして、従業員目線かつ高品質な労務オペレーションの遂行を通じて、会社の成長を牽引いただくことを期待しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。

労務管理：
・労務管理全般
・入退職者の手続きと管理
・勤怠管理、給与計算
・人事評価、制度設計
・就業規則改訂
・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善
・総務法務業務
・その他一般事務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・3年以上の労務管理経験
・チームマネジメント経験
・100名以上の事業会社での就業経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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人事採用/採用実務経験者歓迎/保管設備の専業メーカーとして創業95年以上の歴史を持つ企業/～450万

208230

ポジション: 人事総務（採用メイン）※業績安定/保管システム業界No.1／年休123日

仕事内容: 具体的には…
・採用戦略の立案
・採用実務の実行、進捗管理
・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング
・媒体選定・スカウト・イベント運営
・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施
・オンボーディング運用・改善
・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など
・人材育成体系の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
応募資格

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
採用実務経験

想定年収: 420万円～ 450万円

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マネジメント

総務部マネージャー候補/不動産テック＆アセットマネジメント会社/東証グロース

208163

ポジション: 管理本部／総務部マネージャー候補（東証グロース/不動産投資×DX領域の資産運用会社）

仕事内容: 【主な業務内容】
■株主総会の運営・事務局
■期末事務（開示書類）作成
■取締役会・監査役会・全体会議の事務局
■持株会事務局
■ストックオプション等株式事務管理
■商業登記事務
■規程管理
■契約書管理
■ワークフロー管理
■取引先登録
■BCM等リスク管理
■ファシリティ管理
■福利厚生管理
■印章管理
■社内外慶弔・贈答
■備品管理
■ISMS・P-MARK・個人情報管理
■その他庶務
※上記実務で手を動かす傍ら、メンバー3名のマネジメントもお願いする予定です。
※総務業務はグループ会社(クリアルパートナーズ・クリアルホテルズ)も一括してクリアル総務部にて担っています。

■従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）上記記載業務（変更の範囲）会社内でのすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
■総務実務経験10年以上
■マネジメント経験

【歓迎スキル】
■上場企業での総務経験
■不動産業種に知見のある方
■衛生管理者の資格保有者
■個人情報保護士の資格保有者

【求める人物像】
■ベンチャー組織の風土にマッチする方

想定年収: 504万円～ 720万円

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はつり管理会社より投資業務メンバーの募集です。（入社準備金・転居費用補助・退職金有）

205476

ポジション: ※バックオフィス担当者/管理職候補【株式会社セイコー社・平均勤続年数15年超え！・家族手当有！業績安定黒字経営◎】

仕事内容: 【スキル経験に応じてお任せします】

◆経理労務業務
・入出金管理（日次出納業務、金融機関口座の管理業務全般）
・月次、年次決算業務用資料作成（顧問会計事務所と連携）
・経過勘定管理（売掛・買掛・未払・前受等）
・給与計算/年末調整に係る支払い及び申告の手続き
・勤怠管理・社会保険の手続き

◆採用関連業務
・求人媒体掲載のアカウント管理、応募者対応
・求人管理
・面接対応
・内定通知書の作成
・入社手続き

◆事務書類作成から電話応対、データ入力など
・専用フォーマットを使っての伝票や請求書のデータ入力
・受注に伴う電話応対
・メールでの問い合わせ応対等

◆営業部のサポート
・新規取扱商品の資料や店頭用POP作成
・HPのお知らせ等更新作業

◆販売品/レンタル機械等の受発注及び管理業務
・販売品の在庫管理（日々変動する在庫を管理し、各仕入先へ発注）
先ずは商品を覚えて頂き、徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・基本PCスキルをお持ちの方
・Excelにて簡易的なグラフ作成や、基礎的な関数（SUMなど）を使った計算式の作成経験
・Wordにて簡易的な資料(写真やグラフの挿入)等の作成経験
・Outlookを使用したメール作成経験

【歓迎要件】
・業界経験者歓迎
・経理業務のご経験

想定年収: 350万円～ 650万円

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マネジメント

スタンダード上場企業/人事課長～部長ポジション/リモート可能

203898

ポジション: ※新規エントリー受付停止※人事課長～責任者候補/スタンダード上場企業/月平均残業20時間程度/リモート週1日～2日可能

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・人事制度（ブラッシュアップ、運用）
・MVV（浸透、改変）
・採用（中途採用）
・育成（育成の道筋づくり、運用）
・メンター制度の運用
・本体の人員計画、人材データ管理
・嘱託社員、派遣社員関連業務（請求、契約更新等）

※ご経験によっては、別部署である人事戦略室業務も一部お任せする場合があります。

業務例：
・グループ全体の人事面でのシナジー創出
（例：グループ間の情報交換会企画、知見の共有会企画等）
・人事データ分析（退職者データ分析、活躍人財データ分析等）
・上記の分析結果に基づいた戦略・施策立案
※ゆくゆくは、希望があればグループ会社への出向もご経験いただく可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・採用、制度、育成全般における業務知識をお持ちの方
・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎経験】
・人事コンサルティング経験
・労務知識
・ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いた経験をお持ちの方

【求める人物像】
・実務を「部分」で捉えることなく全体像との関連で捉え、適切に設計・マネジメントができる方
・今のやり方が最適なのかどうかを先に考え、必要に応じてブラッシュアップしていくことができる方
・人としての温かさと経営判断を行うための建設的な厳しさとのバランス感覚をお持ちの方

想定年収: 516万円～ 800万円

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マネジメント

東証グロース上場企業/人事採用担当/ITソリューションで急成長中

208048

ポジション: 人事採用担当/東証グロース上場企業/大手企業との取引多数！/リモートワーク・フレックス可

仕事内容: 具体的には…
・採用戦略の立案
・採用実務の実行、進捗管理
　・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング
　・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営)
　・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施
・オンボーディング運用・改善
・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など
・人材育成体系の構築
・採用広報の企画・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
※IT業界の採用実務に興味があり、下記いずれかのご経験がある方※
・エンジニア採用経験（目安：3年程度）

【歓迎条件】
・年間採用目標達成を目指し、採用業務にコミットする意識をもって頂ける方
・採用担当として現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行の経験がある方

想定年収: 550万円～ 728万円

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グローバル展開している業界大手企業での人事労務求人です。

206985

ポジション: 労務（係長～次期Mgr候補）　※セイコーグループの中核会社の人事労務求人/仕事を通し自己成長したい方におすすめです

仕事内容: 「ＧｒａｎｄＳｅｉｋｏ」や「ＳＥＩＫＯ」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している同社の人事部にて、労務の実務及びチームリーダーをお任せいたします。

【詳細】
■労務の実務およびチームリーダー：
給与計算/出向者対応（労務費請求、勤怠管理）/各種申請手続き（転居、家族変更等）/入社、退社対応/社会保険関連手続き
■社内研修の企画・運営の実務等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
労務(主に給与計算)に関わる業務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
社内研修の企画・運営経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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映像業界の長年トップクラスを走り続けているイマジカグループの傘下企業から人事総務スタッフの募集です！

207923

ポジション: 人事総務スタッフ【未経験者も歓迎｜リモート勤務週2日可｜プライム上場グループ｜所定労働時間7時間】

仕事内容: ■人事業務
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・採用関連業務
・その他人事業務

■総務業務
・取引先管理
・ファシリティ管理
・社内イベント企画、運営
・電話対応、来客対応
・PC管理、ベンダーコントロール
・その他総務関連業務

入社後はまず総務業務をメインに担当していただきます。
業務に慣れてきたら、徐々に人事業務もお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・社会人経験（何かしらの事務業務経験をお持ちの方がベターです）
※お人柄重視の採用です。

■歓迎条件：
・人事、総務のご経験のある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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マネジメント

Fintech領域のコンサル /東証グロース上場 / 人事メンバー / リモート・フルフレックス

206601

ポジション: 人事スタッフ※東証グロース上場／リモート・フレックス可／創業5年で上場達成のグロース上場企業

仕事内容: ◆採用業務
・エージェント対応
・候補者対応、面接対応
・入社オリエンテーション
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報、ブランディング
・採用プロセスの PDCA
◆エンゲージメント
・入社後フォローアップ
・社内イベントの企画、運営
◆評価
・評価制度の運用
・評価制度の見直し、再構築などPDCA全般
◆教育・研修
・教育プログラムの運用、教育コンテンツの検討
・教育コンテンツの見直し、再構築などPDCA全般

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
以下のいずれかの経験が2年以上ある方　
・人事もしくはHRBPとしての勤務経験
・採用担当として中途採用を担当した経験

◆歓迎要件
・人事に関する基本知識（給与・社会保険、組織開発、労働法等）
・人事制度の新規構築・導入経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・人事考課の運用経験
・人材紹介会社でのご経験（両面型・リクルーティングアドバイザー）

想定年収: 504万円～ 850万円

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東証プライム上場／国内2位・世界7位の総合人材会社の人事求人です！

208184

ポジション: 【人事本部】HD個社人材開発・組織開発・採用担当（メンバー）（メンバー/エキスパートクラス）【リモートワーク率85％／マンスリーフレックス】

仕事内容: パーソルグループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
本ポジションはHD採用開発室配属となり、以下業務内容のうち①②③のいずれかをお任せできる方を募集しております。全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

＜具体的な部の業務内容＞　
■人材開発・組織開発
・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

■採用（中途・新卒）
・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

■その他
・人員数／人件費の予実管理
・派遣社員契約管理

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
社会人経験3年以上ある方で、かつ以下いずれかの経験が必須
・事業会社での人事企画・運用経験（２年以上）
・人材開発・組織開発の経験（２年以上）
・事業会社での中途採用経験（２年以上）

■歓迎要件：
・データ分析から課題を導き出し、解決策を導いたご経験
・自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・持株会社(ホールディングス)での人事経験

■求める人物像：
・「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンに共感して頂ける方
・周囲を巻き込みながら、主体的に課題解決に向けて取り組まれてきた方
・本質を捉え、新しい取り組みにも積極的にチャレンジされてきた方

想定年収: 475万円～ 750万円

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【アウトソース】大手上場コンサルティング会社よりアウトソース担当者の募集です

162946

ポジション: 【東京】BPOコンサルタント（財務経理/人事領域のBPOコンサルティング）

仕事内容: クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、BPO（ Business Process Outsourcing）コンサルティングを行って頂きます。また、実務部隊が所属するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）のスーパーバイザーとも連携をして運用・管理を担います。

（財務経理）
■日常経理業務　
■各種決算業務　
■各種申告業務　
■相談対応　等

（人事領域）
■給与計算
■労務コンサル等

勤務について：東京本社勤務となりますが、業務案件に応じて出張があります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
下記いずれか
・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの業務改善コンサル経験
・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験
・財務経理業務（仕訳、単体・連結決算、税務等）・人事業務（給与計算）においての実務経験

■歓迎条件
・事業会社での経営企画、経理財務、連結決算業務の経験

想定年収: 360万円～ 1000万円

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ポジション
◆財務メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！ (192395)
◆財務メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！
仕事内容
◆下記の業務についてマネージャーまたはプレイヤーとして携わっていいただきます。＜具体的な業務内容＞・資金調達計画の策定・金融機関からの資金調達、折衝業務・新規取引先金融機関の開拓・資金繰り管理・出納、入出金管理・資産管理（販売用不動産、固定資産）・予算作成、予実管理・経理財務に関する組織体制の整備、運用（経理と協業）・外部機関（顧問税理等）対応　など【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
450万円～ 700万円

ポジション
◆経理メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！ (192390)
◆経理メンバー◆売上高約22倍に急成長企業！
仕事内容
＜具体的な業務＞・一般経理（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、月決締めなど）・決算業務（単体のみ）・経理環境の整備補助・外部機関対応（顧問税理等）【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
450万円～ 700万円

ポジション
◆財務＜管理職候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！ (192392)
◆財務＜管理職候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！
仕事内容
◆下記の業務についてマネージャーまたはプレイヤーとして携わっていいただきます。＜具体的な業務内容＞・資金調達計画の策定・金融機関からの資金調達、折衝業務・新規取引先金融機関の開拓・資金繰り管理・出納、入出金管理・資産管理（販売用不動産、固定資産）・予算作成、予実管理・経理財務に関する組織体制の整備、運用（経理と協業）・外部機関（顧問税理等）対応　など【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 900万円

ポジション
◆経理＜部長候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！ (192378)
◆経理＜部長候補＞◆売上高約22倍に急成長企業！
仕事内容
＜具体的業務＞・決算業務（単体のみ）・経理指導・経理環境の整理構築・外部機関（顧問税理士等）対応など【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 900万円

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