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財務基盤◎のシステム会社より、総務スタッフの募集!/残業10~20時間/人間関係◎(191729) |
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ポジション | 総務スタッフ ※残業少なめ/安定経営/人間関係◎ | ||
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仕事内容 |
グループ会社の増加や、開発オフィス(大阪、福岡、沖縄)を含めた事業所管理業務を中心にお任せしたいと考えています。
・機器管理 ・備品管理、発注 ・オフィスレイアウトの提案、環境整備 ・会議議事録の作成、とりまとめ ・イベント企画 等 ・認証取得、更新手続き ※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・上記のような総務業務の経験をお持ちの方(目安1年以上) ※重視したい点としては、経験の豊富さというよりは各拠点同士との連携や、オフィスの環境整備において、 考えて提案し、オフィスがよりよくなるように行動できる、フットワークの軽い方を求めておりますので、総務の実務経験が豊富ではない方でも、ご相談可能です。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
成長性、収益性を兼ね備えるIT開発企業から人事採用の求人です。(195451) |
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ポジション | 【人材営業出身応募可】人事リーダー(採用)※グロース上場IT企業/16期連続増収増益/年間休日125日 | ||
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仕事内容 |
会社の更なる発展に向け、新卒採用もしくは中途採用をお任せします。
具体的には、 人材紹介エージェントや媒体企業との連絡調整、リレーション構築 面談対応、面接調整やフォロー対応(新卒採用・中途採用) 説明会運営、内定者フォロー等 将来的には採用戦略の立案、採用手法の検討と実行にも携わって頂く予定です。 【ポジションの魅力】 マーケットが拡大し続ける、ITインフラ(クラウド、DX、ブロックチェーンなど)の専門知識がつくこと。 若く活気のある環境で働ける。上場企業3800社の中で5番目に平均年齢の若い会社。 経営層と連携を取って業務を行う事が多い為、会社経営に近い立場での業務経験を積むことが出来ます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
※下記いずれかに当てはまる方 ・人事の採用のご経験(エージェントとの打ち合わせのご経験必須) ・人材紹介会社での営業経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
ファンド管理 (メリハリある環境/500~800万円)(174576) |
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ポジション | ファンド管理・経理(経験者優遇/ファンド管理のプロを目指せる) | ||
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仕事内容 |
ファンドの経理や管理業務を広くお任せします。
・ファンド設立のサポート ・ファンドの資産管理(銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理) ・ファンドの投資先企業に関するデータ管理 ・ファンドの決算業務(会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応) ・ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成 ・金融庁への各種届出 ・税務署への各種届出 ・担当VCやLPとのやり取り(必要書類の依頼、問い合わせ対応) <変更の範囲>なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・ベンチャーキャピタル等でのファンド管理業務の経験者
・スタートアップ等でのコーポレート部門の経験者 ・金融機関等での勤務経験者 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
ファンド管理 (未経験可/銀行出身者歓迎/ママさんOK/メリハリある環境)(186587) |
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ポジション | ファンド管理・経理(※未経験可/金融機関出身者歓迎◎/ワークライフバランス◎)※時短勤務相談可 | ||
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仕事内容 |
ファンドの経理や管理業務を広くお任せします。
・ファンド設立のサポート ・ファンドの資産管理(銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理) ・ファンドの投資先企業に関するデータ管理 ・ファンドの決算業務(会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応) ・ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成 ・金融庁への各種届出 ・税務署への各種届出 ・担当VCやLPとのやり取り(必要書類の依頼、問い合わせ対応) <変更の範囲>なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【応募資格】
・金融機関等での勤務経験者 (窓口業務、後方事務、営業等、職種内容は問いません) 【尚可資格】 ・ベンチャーキャピタル等でのファンド管理業務の経験者 ・スタートアップ等でのコーポレート部門の経験者 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
20~30代の方が活躍されている上場企業より、人事(採用中心)を募集します。(169967) |
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ポジション | 【未経験歓迎】戦略人事担当者/東証プライム上場 | ||
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仕事内容 |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事 全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
①中途採用業務経験者
【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 ②中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
業績好調につき経理を募集いたします。(195445) |
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ポジション | 【総務労務】※業界トップクラスの実績・売上右肩上がり | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、総務・労務管理を中心的な立場で携わって頂きます。 労務・人事管理、規程策定改定、ファシリティなど幅広く社内業務を経験できる環境です。 入社後は以下のような業務内容の中からスキル・志向性に応じて、お任せする業務を決定します。 ・労務管理業務 ・社内規程策定改廃 ・人事キャリア採用 ・ファシリティ管理 【変更の範囲】 あり/原則上記業務になりますが、ご本人の意向や適性に応じて他業務をお任せする場合がございます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■総務・人事・労務管理のご経験3年以上お持ちの方 |
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想定年収 | 650万円 ~ 800万円 | ||
※大手総合人材サービス会社の100%子会社での労務プレマネポジション※英語使用(180004) |
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ポジション | HR オペレーションズ・マネージャー/働き方◎/労務経験・英語活かせる | ||
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仕事内容 |
・月次給与計算、四半期・半期・年間賞与計算を監督
・効果的かつ効率的な人事・総務業およびオペレーションを確立するため、従業員のオンボーディング/オフボーディング、従業員の昇進/転勤、PIP管理、従業員給付管理、年次健康診断、年次ストレスチェック、ビザ申請/更新、残業報告、HC報告、組織図、オフィス用品およびサービスの管理を担当し、最終的な責任を持ちます。 ・タレントソリューションズチームの業績評価プロセスをサポートし、補足入力の収集、評価フォームの収集、個人評価の記録などを担当します。 ・法制度の改定等に応じて会社の方針を見直し、改訂し、政府関連文書を提出し、会社のイニシアチブに基づく方針の作成/更新のためにタレント・ソリューション・チームをサポートします。 ・タレントソリューションズチームと緊密に連携し、関連データやレポートの提供を通じてサポートします。 その他当社では、社員のキャリアアップやスキルアップを支援するための研修制度や福利厚生が整っています。また、多様性を尊重し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・ビジネスレベルの英語力 ・給与計算の経験(外部ベンダーの管理経験がある方は歓迎) ・労働法の専門知識 ・HRISの経験を有し、社内ITとの連携 <歓迎> ・チームマネジメント経験 |
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想定年収 | 840万円 ~ 1200万円 | ||
脱炭素/再生エネルギー事業を手掛ける企業から総務の募集です(183540) |
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ポジション | 〈総務メンバー〉転勤なし・東京本社 | ||
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仕事内容 |
総務業務体制の強化に伴い、総務関連(各種契約書の管理、稟議管理、株主総会運営、株式業務、取締役会運営、コンプライアンス委員会等の各種委員会組織の運営、内部通報制度の事務局、拠点管理等)の運用・業務改善をお任せします。
※最初からすべての業務を行える必要はありません。ご経験がなくとも長期的に時間のかかるような細かい作業を粘り強く、完遂していけるような方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MAST)】
・総務経験が1年以上ある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 【その他(Other)】 ・高いコミュニケーションができること ・幅広い関係者との関係構築ができること ・周囲との協力・信頼関係が構築できること ・自律的に業務を進めることができること ・時間管理スキルが優れていること ・明るい性格 |
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想定年収 | 450万円 ~ 550万円 | ||
東証プライム上場のグループ会社より給与計算担当の募集です!(174396) |
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ポジション | 人事給与関連業務担当者クラス<東証プライム上場味の素グループ/リモートワーク可・フレックスタイム有り> | ||
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仕事内容 |
味の素グループのシェアードサービスを行う当社にて、味の素グループ各社の人事領域を取りまとめる人事給与関連業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・グループ各社人事部門や従業員との連携や折衝 ・システム導入 ※将来的には別部門への異動も視野に、経験を広げることも可能です。 【求める人材像】 ■今までのやり方にとらわれず、効率化や改善に前向きに取り組める方 ■マルチタスク管理が実行できる方 ■学習意欲が高く、自己研鑽に取り組むことができる方 ■チームでの仕事を推進できる方 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・給与計算および社会保険手続の実務経験(目安:5年以上) ・Microsoft Excelの基本操作(VLOOKUP関数、ピボットテーブル等) 【歓迎】 ・100名以上の企業での実務経験 ・社労士事務所、シェアードサービス会社での実務経験 |
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想定年収 | 380万円 ~ 500万円 | ||
バックオフィス業務の管理プラットフォームの企業より人事労務(マネージャー候補)募集です(191220) |
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ポジション | 人事労務(マネージャー候補)※リモート・フレックス制度あり/弊社から入社実績あり | ||
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仕事内容 |
人事労務業務のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
・給与計算業務、各種社会保険業務 ・勤怠管理業務、業務マニュアルの作成/整備 ・産休育休、私傷病などの休職者対応 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種規程の改定、労使協定の締結、マニュアル整備 ・人事制度・福利厚生制度の企画/導入/整備 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事労務全般のご経験3年以上 ※一部実務経験のない業務でも、業務自体に知識がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度の企画・運用経験者 ・マネジメント経験者 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
上場企業 国内トップクラスの実績を誇るPR会社から労務担当の募集です。(193120) |
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ポジション | 労務担当 ~上場PR会社のホールディングス人事として、グループ統合など大幅な組織改革で手腕を発揮いただきます~※役職は応相談※東証プライム上場企業/リモート・フレックス◎ | ||
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仕事内容 |
当社は成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。人事部門においても体制を強化すべく労務領域での即戦力となるスペシャリスト、もしくは管理職(マネージャー)候補を募集いたします。
【業務の一例】 ・給与計算等実務(アウトソーサーとの連携) 原則当社およびグループ各社の給与関連実務についてはアウトソーサー(当社顧問社労士)が実施していますので、給与実務としてはチェック業務が中心となります。 >グループ各社の給与計算実務 >社会保険の各種手続(取得・喪失、定時決定、随時改定など) >所得説・住民税など税金関連業務 等 ・グループの人事制度、評価制度、福利厚生制度等の運用 ・人事関連規程(就業規則等)の作成、整備、改定 ・各種人事データの分析(人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析) ・勤怠管理・休暇取得管理 ・メンタルヘルス対応 ・社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
●事業会社での労務経験 ●PCスキル(HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験) 【歓迎要件】 ●人事労務関連資格保有(社労士・衛生管理者資格等) ●マネジメント経験 ●人柄良く親しみあり、円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方 ●業務に対しての責任感をお持ちの方 ●マルチタスクやイレギュラーにレスポンス良く、柔軟に対応出来る方 ●限られた状況下で、解決方法を見出せる方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
インフラの建設・維持・修繕事業を行う企業より総務法務マネージャー候補の募集(186521) |
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ポジション | 法務総務セクションのプレイングマネジャー(課長~係長クラス)※残業20時間以下 | ||
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仕事内容 |
M&Aを積極推進する持株会社にてグループ10社をサポートする法務総務部にて、法務総務業務全般を幅広くお任せします。
・社内の各部門からの法務相談対応 ・契約書の審査・作成 ・株式業務、株主総会・取締役会対応 ・コンプライアンス教育の実施 ・サービス利用規約や社内規程の作成・管理 ・弁護士、司法書士等の専門家対応 等 ・グループ全体のコンプライアンス/リスク管理の評価と体制整備 ・行政への届出や社外弁護士との調整など ・M&A手続の各種サポート、担当領域における買収後のPMI ・規程の制定・改廃 ・固定資産管理、用度品管理、保険手続きなど ・部内予算の策定などその他の部内業務など ・その他総務(ファシリティ管理など)/庶務業務等、必要な業務を状況に応じて 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件:
・法務または総務のご経験 |
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想定年収 | 520万円 ~ 850万円 | ||
脱炭素/再生エネルギー事業を手掛ける企業から総務マネージャーの募集です(187435) |
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ポジション | 〈総務マネージャー〉転勤なし・東京本社 | ||
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仕事内容 |
総務業務体制の強化に伴い、総務関連(各種契約書の管理、稟議管理、株主総会運営、株式業務、取締役会運営、コンプライアンス委員会等の各種委員会組織の運営、内部通報制度の事務局、拠点管理等)の運用・業務改善をお任せします。
※最初からすべての業務を行える必要はありません。ご経験がなくとも長期的に時間のかかるような細かい作業を粘り強く、完遂していけるような方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・総務経験があり、マネジメント経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 【歓迎】 ・ISO関連業務のご経験 【その他(Other)】 ・高いコミュニケーションができること ・幅広い関係者との関係構築ができること ・周囲との協力・信頼関係が構築できること ・自律的に業務を進めることができること ・時間管理スキルが優れていること ・明るい性格 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
高い技術力と課題解決力をベースに成長を続けるソフトウェア企業から総務リーダー候補の求人です(187001) |
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ポジション | 管理部グループマネージャー候補※フレックス・リモート勤務あり/需要の高いニッチトップ企業 | ||
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仕事内容 |
今回のポジションでは、管理部門の経理・総務グループのプレイイングマネージャーとして、業務を実行しつつ、自チームの組織・人財づくりにも携わることになります。経験豊富なコアメンバーと協働し、グループのミッションにコミットしていただくことを期待しております。
主な業務 ・グループマネジメント グループミッション策定、活動計画や予算作成、メンバーの育成、評価、チームビルディング等 ・財務会計関連 月次/年次決算、計算書類作成等 会社法監査対象会社であり監査法人対応あり 利用システム:freee ・管理会計関連 年度予算、中期経営計画(定量面)作成等 ・総務関連 取締役会など各種会議体事務局、コミュニケーション施策の企画、その他一般的総務業務等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
必須要件
・財務会計業務を主体者としてPDCAを回してきた経験5年以上 ・管理職として部下をマネジメントしたご経験2年以上 歓迎要件 ・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感 |
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想定年収 | 700万円 ~ 800万円 | ||
※大手総合人材サービス会社の100%子会社での採用スペシャリストの募集※英語使用(183323) |
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ポジション | 採用担当/英語力が活かせる | ||
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仕事内容 |
■採用戦略・採用計画の立案
年間の採用戦略の立案・具体的な計画~実行プランへの落とし込み・各事業部、各チームとの募集要項の要件定義の設定 ■集客活動・採用ブランディング(採用広報) ・募集ポジションの求人票の作成・自社に興味のある方を探すサーチ、スカウト・人材紹介エージェントとのやり取り ・各種媒体、サービスなどを利用し、ターゲット層へのアプローチ ・自社採用サイトの見直し・ブランディング向上のためのコンテンツ制作・社内外向けのイベント企画~実行 ※採用ブランディングはマーケティング部門と連携して動きます 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■採用業務のご経験 又は 人材紹介エージェントのご経験 ■ビジネスレベル以上の英語力 ※1時間の面接を英語で実施できる程度のレベルが求められます 英語がネイティブレベルの方の場合は、日本語力がビジネスレベル以上で求められます 【歓迎条件】 ■新卒採用担当として採用戦略立案~実行まで一気通貫での経験を有するもの ■人材サービス業界 または】労働市場における興味・関心を有するもの ■組織全体の課題に取り組み、その実行を主導できるもの |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
バックオフィス業務の管理プラットフォームの企業より【キャリア採用】人事労務(メンバー)募集です(192691) |
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ポジション | 人事労務(メンバー)※リモート・フレックス制度あり/弊社から入社実績あり | ||
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仕事内容 |
まずは経験されたことのある業務から中心に以下の業務をお任せします。
・従業員の入退社手続き ・給与計算業務、各種社会保険業務 ・勤怠管理業務、業務マニュアルの作成/整備 ・産休育休対応 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種規程の改定、労使協定の締結、マニュアル整備 ■ポジションの魅力 ・幅広い労務知識を身につけれます ・採用や育成のチームと協力して業務に取り組めます ・全社を巻き込みながらミッションを遂行できます 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事労務の実務経験が2~3年以上ある方 ※事業会社・社労士事務所は問いません 【歓迎要件】 ・給与計算・社会保険手続き等の実務経験 ・衛生管理者資格保有者 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度の企画・運用経験者 ・マネジメント経験者 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
老舗の上場製薬メーカーより労務(給与計算)担当を募集します。(186440) |
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ポジション | <未経験者・第二新卒歓迎>労務担当/東証プライム上場企業/住宅手当あり | ||
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仕事内容 |
入社直後、まずは労務管理(勤怠等)の業務を担当していただく予定です。ゆくゆくは幅広く人事業務のスキルを積んでいただきます。
・勤怠管理 ・人事制度 ※給与計算・社会保険手続きは別チームで行っています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】※以下(1)or(2)いずれかのご経験
・人事業務の経験をお持ちの方(特に労務関連業務のご経験がある方歓迎) ・社会人経験が1年以上あり、今後人事としてのキャリアを歩みたいとお考えの方(コーポレート部門の経験ある方歓迎) |
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想定年収 | 430万円 ~ 460万円 | ||
多言語化ツールサービスを提供する急成長ベンチャー企業より採用人事の募集です(191468) |
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ポジション | HRBP / 採用人事※IPO準備中/英語使用/フルフレックス制度 | ||
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仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。
■主な業務詳細 ・採用戦略の立案、策定、および実行(ターゲットペルソナの策定や選考プロセス設計など) ・採用実務(スカウト、エージェント対応、面談・面接など) ・教育・研修施策の企画、運用 ・人事制度・評価制度の改善・企画、運用 ・カルチャー推進施策の企画、運用 ※ご経験や能力に応じて、上記の一部、あるいは全般をご担当いただきます。 (参考)採用中のポジションと年間の採用人数イメージ ・中途採用(ビジネス 20名程度、プロダクト開発 5名程度、コーポレート・バックオフィス 5名程度) ・新卒採用・長期インターン(ビジネス 3~5名程度) ・アルバイト(翻訳者、QA テスター 各3~5名程度) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・目安5~7年以上の IT・Web・通信系事業会社における戦略的な人事業務の経験 ・IT・Web に関する知見や業務経験があり、Wovn Technologies のプロダクト・事業に強く共感いただける ・日常会話レベル以上の英語力(メールなどで英語でのやり取りができ、今後も学んでいく意欲のある方) <歓迎経験・スキル> ・戦略人事や組織開発、人事制度の企画・設計における充分な実績 ・CXO、幹部人材の採用経験 ・ビジネスレベル以上の英語力があり、英語を使って、相手と円滑な交渉ができる ・事業会社における法人営業や事業開発・事業企画などの経験 ・コンサルティングファームや事業会社における業務改善、戦略立案支援などの経験 ・人事領域におけるコンサルタントとしての経験 <求める人物像> ・自ら手を動かすことが好きな方 ・実行力や課題推進力のある方、「まずは行動する」を大事にしている方 ・あるべき姿を考え、自分の意見を持って、仕事を進められる方 ・経営者意識・当事者意識を持って、自分の仕事が経営・事業に対して与える影響を意識しながら働ける方 ・学ぶことが好きな方、学ぶ内容を自ら考えられる方、好奇心旺盛な方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
密閉方式の栽培装置と植物成長制御ソフトウェアを独自開発ベンチャー/人事採用リーダー候補(183952) |
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ポジション | 人事採用リーダー候補/人工光型植物工場に特化したサービスを展開するベンチャー企業 | ||
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仕事内容 |
採用
■各媒体社・エージェントとの折衝 ■日程調整、受付対応 ■面接対応・内定者フォロー 労務 ■勤怠管理 ■入退社・休職管理 ■社内制度・福利厚生運用 ■労務人事関連規程の改定 ■給与計算、社会保険関連等手続きの窓口 ■オンボーディング対応 ■その他人事に関わる業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
・中途採用のご経験 ■歓迎 ・一人人事のご経験がある方 ・労務や人事制度構築などのご経験がある方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
経験者向け 老舗の上場製薬メーカーより人事企画担当を募集します。(186415) |
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ポジション | 【人事企画】※東証プライム上場企業/住宅手当あり | ||
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仕事内容 |
入社直後、制度企画/労務関連/給与関連の業務を、スキル・経験にあわせて担当していただきます。ゆくゆくは幅広く人事業務のスキルを積んでいただきます。
・勤怠管理 ・人事制度 等 ※給与計算・社会保険手続きは別チームで行っています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
人事業務を3年以上ご経験されている方 【歓迎】 ・成長意欲が高く挑戦心のある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークで仕事を進めていくことが好きな方 |
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想定年収 | 430万円 ~ 670万円 | ||
財務基盤◎のシステム会社より、総務スタッフの募集!/残業10~20時間/人間関係◎(191729) |
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ポジション | 総務スタッフ ※残業少なめ/安定経営/人間関係◎ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グループ会社の増加や、開発オフィス(大阪、福岡、沖縄)を含めた事業所管理業務を中心にお任せしたいと考えています。
もっと見る
・機器管理 ・備品管理、発注 ・オフィスレイアウトの提案、環境整備 ・会議議事録の作成、とりまとめ ・イベント企画 等 ・認証取得、更新手続き ※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・上記のような総務業務の経験をお持ちの方(目安1年以上) ※重視したい点としては、経験の豊富さというよりは各拠点同士との連携や、オフィスの環境整備において、 考えて提案し、オフィスがよりよくなるように行動できる、フットワークの軽い方を求めておりますので、総務の実務経験が豊富ではない方でも、ご相談可能です。 |
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成長性、収益性を兼ね備えるIT開発企業から人事採用の求人です。(195451) |
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ポジション | 【人材営業出身応募可】人事リーダー(採用)※グロース上場IT企業/16期連続増収増益/年間休日125日 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
会社の更なる発展に向け、新卒採用もしくは中途採用をお任せします。
もっと見る
具体的には、 人材紹介エージェントや媒体企業との連絡調整、リレーション構築 面談対応、面接調整やフォロー対応(新卒採用・中途採用) 説明会運営、内定者フォロー等 将来的には採用戦略の立案、採用手法の検討と実行にも携わって頂く予定です。 【ポジションの魅力】 マーケットが拡大し続ける、ITインフラ(クラウド、DX、ブロックチェーンなど)の専門知識がつくこと。 若く活気のある環境で働ける。上場企業3800社の中で5番目に平均年齢の若い会社。 経営層と連携を取って業務を行う事が多い為、会社経営に近い立場での業務経験を積むことが出来ます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
※下記いずれかに当てはまる方 ・人事の採用のご経験(エージェントとの打ち合わせのご経験必須) ・人材紹介会社での営業経験 |
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ファンド管理 (メリハリある環境/500~800万円)(174576) |
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ポジション | ファンド管理・経理(経験者優遇/ファンド管理のプロを目指せる) | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ファンドの経理や管理業務を広くお任せします。
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・ファンド設立のサポート ・ファンドの資産管理(銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理) ・ファンドの投資先企業に関するデータ管理 ・ファンドの決算業務(会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応) ・ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成 ・金融庁への各種届出 ・税務署への各種届出 ・担当VCやLPとのやり取り(必要書類の依頼、問い合わせ対応) <変更の範囲>なし |
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必要な 経験・能力 |
・ベンチャーキャピタル等でのファンド管理業務の経験者
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・スタートアップ等でのコーポレート部門の経験者 ・金融機関等での勤務経験者 |
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ファンド管理 (未経験可/銀行出身者歓迎/ママさんOK/メリハリある環境)(186587) |
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ポジション | ファンド管理・経理(※未経験可/金融機関出身者歓迎◎/ワークライフバランス◎)※時短勤務相談可 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ファンドの経理や管理業務を広くお任せします。
もっと見る
・ファンド設立のサポート ・ファンドの資産管理(銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理) ・ファンドの投資先企業に関するデータ管理 ・ファンドの決算業務(会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応) ・ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成 ・金融庁への各種届出 ・税務署への各種届出 ・担当VCやLPとのやり取り(必要書類の依頼、問い合わせ対応) <変更の範囲>なし |
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必要な 経験・能力 |
【応募資格】
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・金融機関等での勤務経験者 (窓口業務、後方事務、営業等、職種内容は問いません) 【尚可資格】 ・ベンチャーキャピタル等でのファンド管理業務の経験者 ・スタートアップ等でのコーポレート部門の経験者 |
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20~30代の方が活躍されている上場企業より、人事(採用中心)を募集します。(169967) |
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ポジション | 【未経験歓迎】戦略人事担当者/東証プライム上場 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
もっと見る
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事 全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 |
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必要な 経験・能力 |
①中途採用業務経験者
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【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 ②中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
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業績好調につき経理を募集いたします。(195445) |
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ポジション | 【総務労務】※業界トップクラスの実績・売上右肩上がり | ||
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想定年収 | 650万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、総務・労務管理を中心的な立場で携わって頂きます。 労務・人事管理、規程策定改定、ファシリティなど幅広く社内業務を経験できる環境です。 入社後は以下のような業務内容の中からスキル・志向性に応じて、お任せする業務を決定します。 ・労務管理業務 ・社内規程策定改廃 ・人事キャリア採用 ・ファシリティ管理 【変更の範囲】 あり/原則上記業務になりますが、ご本人の意向や適性に応じて他業務をお任せする場合がございます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■総務・人事・労務管理のご経験3年以上お持ちの方 |
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※大手総合人材サービス会社の100%子会社での労務プレマネポジション※英語使用(180004) |
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ポジション | HR オペレーションズ・マネージャー/働き方◎/労務経験・英語活かせる | ||
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想定年収 | 840万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・月次給与計算、四半期・半期・年間賞与計算を監督
もっと見る
・効果的かつ効率的な人事・総務業およびオペレーションを確立するため、従業員のオンボーディング/オフボーディング、従業員の昇進/転勤、PIP管理、従業員給付管理、年次健康診断、年次ストレスチェック、ビザ申請/更新、残業報告、HC報告、組織図、オフィス用品およびサービスの管理を担当し、最終的な責任を持ちます。 ・タレントソリューションズチームの業績評価プロセスをサポートし、補足入力の収集、評価フォームの収集、個人評価の記録などを担当します。 ・法制度の改定等に応じて会社の方針を見直し、改訂し、政府関連文書を提出し、会社のイニシアチブに基づく方針の作成/更新のためにタレント・ソリューション・チームをサポートします。 ・タレントソリューションズチームと緊密に連携し、関連データやレポートの提供を通じてサポートします。 その他当社では、社員のキャリアアップやスキルアップを支援するための研修制度や福利厚生が整っています。また、多様性を尊重し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・ビジネスレベルの英語力 ・給与計算の経験(外部ベンダーの管理経験がある方は歓迎) ・労働法の専門知識 ・HRISの経験を有し、社内ITとの連携 <歓迎> ・チームマネジメント経験 |
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脱炭素/再生エネルギー事業を手掛ける企業から総務の募集です(183540) |
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ポジション | 〈総務メンバー〉転勤なし・東京本社 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
総務業務体制の強化に伴い、総務関連(各種契約書の管理、稟議管理、株主総会運営、株式業務、取締役会運営、コンプライアンス委員会等の各種委員会組織の運営、内部通報制度の事務局、拠点管理等)の運用・業務改善をお任せします。
もっと見る
※最初からすべての業務を行える必要はありません。ご経験がなくとも長期的に時間のかかるような細かい作業を粘り強く、完遂していけるような方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MAST)】
もっと見る
・総務経験が1年以上ある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 【その他(Other)】 ・高いコミュニケーションができること ・幅広い関係者との関係構築ができること ・周囲との協力・信頼関係が構築できること ・自律的に業務を進めることができること ・時間管理スキルが優れていること ・明るい性格 |
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東証プライム上場のグループ会社より給与計算担当の募集です!(174396) |
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ポジション | 人事給与関連業務担当者クラス<東証プライム上場味の素グループ/リモートワーク可・フレックスタイム有り> | ||
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想定年収 | 380万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
味の素グループのシェアードサービスを行う当社にて、味の素グループ各社の人事領域を取りまとめる人事給与関連業務をお任せいたします。
もっと見る
・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・グループ各社人事部門や従業員との連携や折衝 ・システム導入 ※将来的には別部門への異動も視野に、経験を広げることも可能です。 【求める人材像】 ■今までのやり方にとらわれず、効率化や改善に前向きに取り組める方 ■マルチタスク管理が実行できる方 ■学習意欲が高く、自己研鑽に取り組むことができる方 ■チームでの仕事を推進できる方 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・給与計算および社会保険手続の実務経験(目安:5年以上) ・Microsoft Excelの基本操作(VLOOKUP関数、ピボットテーブル等) 【歓迎】 ・100名以上の企業での実務経験 ・社労士事務所、シェアードサービス会社での実務経験 |
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バックオフィス業務の管理プラットフォームの企業より人事労務(マネージャー候補)募集です(191220) |
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ポジション | 人事労務(マネージャー候補)※リモート・フレックス制度あり/弊社から入社実績あり | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事労務業務のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
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・給与計算業務、各種社会保険業務 ・勤怠管理業務、業務マニュアルの作成/整備 ・産休育休、私傷病などの休職者対応 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種規程の改定、労使協定の締結、マニュアル整備 ・人事制度・福利厚生制度の企画/導入/整備 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・人事労務全般のご経験3年以上 ※一部実務経験のない業務でも、業務自体に知識がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度の企画・運用経験者 ・マネジメント経験者 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 |
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上場企業 国内トップクラスの実績を誇るPR会社から労務担当の募集です。(193120) |
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ポジション | 労務担当 ~上場PR会社のホールディングス人事として、グループ統合など大幅な組織改革で手腕を発揮いただきます~※役職は応相談※東証プライム上場企業/リモート・フレックス◎ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
当社は成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。人事部門においても体制を強化すべく労務領域での即戦力となるスペシャリスト、もしくは管理職(マネージャー)候補を募集いたします。
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【業務の一例】 ・給与計算等実務(アウトソーサーとの連携) 原則当社およびグループ各社の給与関連実務についてはアウトソーサー(当社顧問社労士)が実施していますので、給与実務としてはチェック業務が中心となります。 >グループ各社の給与計算実務 >社会保険の各種手続(取得・喪失、定時決定、随時改定など) >所得説・住民税など税金関連業務 等 ・グループの人事制度、評価制度、福利厚生制度等の運用 ・人事関連規程(就業規則等)の作成、整備、改定 ・各種人事データの分析(人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析) ・勤怠管理・休暇取得管理 ・メンタルヘルス対応 ・社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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●事業会社での労務経験 ●PCスキル(HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験) 【歓迎要件】 ●人事労務関連資格保有(社労士・衛生管理者資格等) ●マネジメント経験 ●人柄良く親しみあり、円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方 ●業務に対しての責任感をお持ちの方 ●マルチタスクやイレギュラーにレスポンス良く、柔軟に対応出来る方 ●限られた状況下で、解決方法を見出せる方 |
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インフラの建設・維持・修繕事業を行う企業より総務法務マネージャー候補の募集(186521) |
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ポジション | 法務総務セクションのプレイングマネジャー(課長~係長クラス)※残業20時間以下 | ||
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想定年収 | 520万円 ~ 850万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
M&Aを積極推進する持株会社にてグループ10社をサポートする法務総務部にて、法務総務業務全般を幅広くお任せします。
もっと見る
・社内の各部門からの法務相談対応 ・契約書の審査・作成 ・株式業務、株主総会・取締役会対応 ・コンプライアンス教育の実施 ・サービス利用規約や社内規程の作成・管理 ・弁護士、司法書士等の専門家対応 等 ・グループ全体のコンプライアンス/リスク管理の評価と体制整備 ・行政への届出や社外弁護士との調整など ・M&A手続の各種サポート、担当領域における買収後のPMI ・規程の制定・改廃 ・固定資産管理、用度品管理、保険手続きなど ・部内予算の策定などその他の部内業務など ・その他総務(ファシリティ管理など)/庶務業務等、必要な業務を状況に応じて 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件:
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・法務または総務のご経験 |
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脱炭素/再生エネルギー事業を手掛ける企業から総務マネージャーの募集です(187435) |
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ポジション | 〈総務マネージャー〉転勤なし・東京本社 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
総務業務体制の強化に伴い、総務関連(各種契約書の管理、稟議管理、株主総会運営、株式業務、取締役会運営、コンプライアンス委員会等の各種委員会組織の運営、内部通報制度の事務局、拠点管理等)の運用・業務改善をお任せします。
もっと見る
※最初からすべての業務を行える必要はありません。ご経験がなくとも長期的に時間のかかるような細かい作業を粘り強く、完遂していけるような方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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・総務経験があり、マネジメント経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 【歓迎】 ・ISO関連業務のご経験 【その他(Other)】 ・高いコミュニケーションができること ・幅広い関係者との関係構築ができること ・周囲との協力・信頼関係が構築できること ・自律的に業務を進めることができること ・時間管理スキルが優れていること ・明るい性格 |
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高い技術力と課題解決力をベースに成長を続けるソフトウェア企業から総務リーダー候補の求人です(187001) |
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ポジション | 管理部グループマネージャー候補※フレックス・リモート勤務あり/需要の高いニッチトップ企業 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
今回のポジションでは、管理部門の経理・総務グループのプレイイングマネージャーとして、業務を実行しつつ、自チームの組織・人財づくりにも携わることになります。経験豊富なコアメンバーと協働し、グループのミッションにコミットしていただくことを期待しております。
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主な業務 ・グループマネジメント グループミッション策定、活動計画や予算作成、メンバーの育成、評価、チームビルディング等 ・財務会計関連 月次/年次決算、計算書類作成等 会社法監査対象会社であり監査法人対応あり 利用システム:freee ・管理会計関連 年度予算、中期経営計画(定量面)作成等 ・総務関連 取締役会など各種会議体事務局、コミュニケーション施策の企画、その他一般的総務業務等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
必須要件
もっと見る
・財務会計業務を主体者としてPDCAを回してきた経験5年以上 ・管理職として部下をマネジメントしたご経験2年以上 歓迎要件 ・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感 |
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※大手総合人材サービス会社の100%子会社での採用スペシャリストの募集※英語使用(183323) |
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ポジション | 採用担当/英語力が活かせる | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■採用戦略・採用計画の立案
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年間の採用戦略の立案・具体的な計画~実行プランへの落とし込み・各事業部、各チームとの募集要項の要件定義の設定 ■集客活動・採用ブランディング(採用広報) ・募集ポジションの求人票の作成・自社に興味のある方を探すサーチ、スカウト・人材紹介エージェントとのやり取り ・各種媒体、サービスなどを利用し、ターゲット層へのアプローチ ・自社採用サイトの見直し・ブランディング向上のためのコンテンツ制作・社内外向けのイベント企画~実行 ※採用ブランディングはマーケティング部門と連携して動きます 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■採用業務のご経験 又は 人材紹介エージェントのご経験 ■ビジネスレベル以上の英語力 ※1時間の面接を英語で実施できる程度のレベルが求められます 英語がネイティブレベルの方の場合は、日本語力がビジネスレベル以上で求められます 【歓迎条件】 ■新卒採用担当として採用戦略立案~実行まで一気通貫での経験を有するもの ■人材サービス業界 または】労働市場における興味・関心を有するもの ■組織全体の課題に取り組み、その実行を主導できるもの |
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バックオフィス業務の管理プラットフォームの企業より【キャリア採用】人事労務(メンバー)募集です(192691) |
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ポジション | 人事労務(メンバー)※リモート・フレックス制度あり/弊社から入社実績あり | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
まずは経験されたことのある業務から中心に以下の業務をお任せします。
もっと見る
・従業員の入退社手続き ・給与計算業務、各種社会保険業務 ・勤怠管理業務、業務マニュアルの作成/整備 ・産休育休対応 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種規程の改定、労使協定の締結、マニュアル整備 ■ポジションの魅力 ・幅広い労務知識を身につけれます ・採用や育成のチームと協力して業務に取り組めます ・全社を巻き込みながらミッションを遂行できます 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・人事労務の実務経験が2~3年以上ある方 ※事業会社・社労士事務所は問いません 【歓迎要件】 ・給与計算・社会保険手続き等の実務経験 ・衛生管理者資格保有者 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度の企画・運用経験者 ・マネジメント経験者 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 |
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老舗の上場製薬メーカーより労務(給与計算)担当を募集します。(186440) |
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ポジション | <未経験者・第二新卒歓迎>労務担当/東証プライム上場企業/住宅手当あり | ||
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想定年収 | 430万円 ~ 460万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
入社直後、まずは労務管理(勤怠等)の業務を担当していただく予定です。ゆくゆくは幅広く人事業務のスキルを積んでいただきます。
もっと見る
・勤怠管理 ・人事制度 ※給与計算・社会保険手続きは別チームで行っています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】※以下(1)or(2)いずれかのご経験
もっと見る
・人事業務の経験をお持ちの方(特に労務関連業務のご経験がある方歓迎) ・社会人経験が1年以上あり、今後人事としてのキャリアを歩みたいとお考えの方(コーポレート部門の経験ある方歓迎) |
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多言語化ツールサービスを提供する急成長ベンチャー企業より採用人事の募集です(191468) |
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ポジション | HRBP / 採用人事※IPO準備中/英語使用/フルフレックス制度 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。
もっと見る
■主な業務詳細 ・採用戦略の立案、策定、および実行(ターゲットペルソナの策定や選考プロセス設計など) ・採用実務(スカウト、エージェント対応、面談・面接など) ・教育・研修施策の企画、運用 ・人事制度・評価制度の改善・企画、運用 ・カルチャー推進施策の企画、運用 ※ご経験や能力に応じて、上記の一部、あるいは全般をご担当いただきます。 (参考)採用中のポジションと年間の採用人数イメージ ・中途採用(ビジネス 20名程度、プロダクト開発 5名程度、コーポレート・バックオフィス 5名程度) ・新卒採用・長期インターン(ビジネス 3~5名程度) ・アルバイト(翻訳者、QA テスター 各3~5名程度) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
もっと見る
・目安5~7年以上の IT・Web・通信系事業会社における戦略的な人事業務の経験 ・IT・Web に関する知見や業務経験があり、Wovn Technologies のプロダクト・事業に強く共感いただける ・日常会話レベル以上の英語力(メールなどで英語でのやり取りができ、今後も学んでいく意欲のある方) <歓迎経験・スキル> ・戦略人事や組織開発、人事制度の企画・設計における充分な実績 ・CXO、幹部人材の採用経験 ・ビジネスレベル以上の英語力があり、英語を使って、相手と円滑な交渉ができる ・事業会社における法人営業や事業開発・事業企画などの経験 ・コンサルティングファームや事業会社における業務改善、戦略立案支援などの経験 ・人事領域におけるコンサルタントとしての経験 <求める人物像> ・自ら手を動かすことが好きな方 ・実行力や課題推進力のある方、「まずは行動する」を大事にしている方 ・あるべき姿を考え、自分の意見を持って、仕事を進められる方 ・経営者意識・当事者意識を持って、自分の仕事が経営・事業に対して与える影響を意識しながら働ける方 ・学ぶことが好きな方、学ぶ内容を自ら考えられる方、好奇心旺盛な方 |
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密閉方式の栽培装置と植物成長制御ソフトウェアを独自開発ベンチャー/人事採用リーダー候補(183952) |
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ポジション | 人事採用リーダー候補/人工光型植物工場に特化したサービスを展開するベンチャー企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
採用
もっと見る
■各媒体社・エージェントとの折衝 ■日程調整、受付対応 ■面接対応・内定者フォロー 労務 ■勤怠管理 ■入退社・休職管理 ■社内制度・福利厚生運用 ■労務人事関連規程の改定 ■給与計算、社会保険関連等手続きの窓口 ■オンボーディング対応 ■その他人事に関わる業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須
もっと見る
・中途採用のご経験 ■歓迎 ・一人人事のご経験がある方 ・労務や人事制度構築などのご経験がある方 |
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経験者向け 老舗の上場製薬メーカーより人事企画担当を募集します。(186415) |
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ポジション | 【人事企画】※東証プライム上場企業/住宅手当あり | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 430万円 ~ 670万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
入社直後、制度企画/労務関連/給与関連の業務を、スキル・経験にあわせて担当していただきます。ゆくゆくは幅広く人事業務のスキルを積んでいただきます。
もっと見る
・勤怠管理 ・人事制度 等 ※給与計算・社会保険手続きは別チームで行っています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
人事業務を3年以上ご経験されている方 【歓迎】 ・成長意欲が高く挑戦心のある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークで仕事を進めていくことが好きな方 |
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新着求人
大手税理士法人がヒューマンキャピタルを募集。就業環境も整っており、定着性の良い税理士法人です。(194790) |
ポジション |
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ヒューマンキャピタル(アソシエイト~シニアアソシエイト)※フルリモート可 |
仕事内容 |
「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。
・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援、 ・外国人労働者のコンプライアンス支援、 ・日本人労働者の海外出向支援、 ・企業組織再編労務の支援、 ・労務監査・人事内部監査の支援、 ・システム構築による人事業務改善ソリューション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
企業再生における大手コンサルファームより法務コンプライアンス室の第二新卒/アソシエイトクラスを募集!(190120) |
ポジション |
---|
法務・コンプライアンス(第二新卒/アソシエイトクラス)【法務コンプライアンス室】 |
仕事内容 |
法務コンプライアンス室のアソシエイトクラスメンバーとして事業会社法務実務をお任せします。
【法務業務】 契約関連業務 法務相談対応 関連法規改定時の対応 係争案件に係る対応 【コンプライアンス】 グループリスクコンプライアンス管理 <業務の特徴> ・契約関連業務や、法務相談の1次対応は今回募集するメンバーや既存担当者が中心に対応し、係争対応など高次な法務案件は室長ら上位役職者が中心となって対応する想定です。当然、当社で経験を積むことで対応できる業務の幅を増やして頂くことを期待しております。 ・業務を実行するうえで活かせる法律知識は、民法や会社法、金融商品取引法や個人情報保護法などです。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
横浜の再生医療ベンチャーより経理スタッフの募集です。(189408) |
ポジション |
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経理スタッフ※裁量◎/IPO準備中 |
仕事内容 |
下記業務の内、ご経験やスキルに併せてご担当いただきます。
・仕訳 ・月次、四半期、年次決算業務 ・会計監査対応 ・予算管理 ・子会社管理業務 |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
大阪市内/大手上場グループ会社での法務求人/未経験歓迎/フルフレックス、在宅勤務有(195163) |
ポジション |
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法務スタッフ◆大手上場グループ会社◆法科大学院修了生など未経験者 歓迎◆フレックスタイム制有、在宅勤務有◆ |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
以下の業務をお任せいたします。 ・契約及び取引内容の確認・審査 ・商業登記、許認可の管理・申請 ・商標権などの権利関係の管理・申請 ・債権回収業務 ・法的問題に対する弁護士への依頼や交渉 ・コンプライアンス研修等の企画・実施 ・上記業務にかかる書類及び資料等の作成など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
377万円 ~ 510万円 |
【千葉県勤務/事業部業績管理】プライム上場グローバルメーカー/福利厚生抜群/幅広い業務に携われます(175408) |
ポジション |
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財務経理(事業部業績管理) |
仕事内容 |
プラスチック成形機事業における企画・管理全般(業績分析、原価管理、資産管理、海外子会社との折衝調整等)
・業績分析(海外子会社も含めた予算編成及び実績集計、業績・事業構造分析結果等に基づく諸対応等) ・原価管理全般(原価予実差管理、販管費管理、事業部門決算整理等) ・資産管理(売掛債権、棚卸資産、固定資産等)、海外現地法人との実務折衝、監査(海外出張頻度は年数回) 【出張頻度】 住友重機械及び国内外グループ会社の拠点へ年数回 |
勤務地 |
千葉県 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
兵庫県の優良老舗メーカーでの経理職求人です!!(190226) |
ポジション |
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経理・総務業務 ※年間休日125日・残業20時間/国内トップシェアで安定性の高い優良メーカー |
仕事内容 |
ご経験に応じて経理チームもしくは総務チームのいずれかになる可能性がございます。
将来的には適正を考慮し、経理もしくは総務のエキスパート、リーダーを目指して頂きたいと思います。 【経理】 ・財務会計…仕訳、伝票記帳および整理、給与計算や賞与計算、決算業務、財務諸表作成など ・管理会計…予算編成、予算管理、原価予算など 【総務】 ・来客受付・電話応対、新卒採用業務、社内報発行、各種支払処理、庶務業務など ・社会保険・労災保険、各種手続き・管理など ====================== 【入社後】 今までのスキル、経験に合わせてOJTで指導します。 【ガス系消火設備とは】 近年、美術品や電気設備、コンピューターなど水を掛けることができないものにガス消火剤を使う消火設備として非常に注目されています。施工やメンテナンスも当社は行っており、国内で初めて開発した技術力だけでなく様々な角度から顧客の信頼を獲得しています。 【ガス消火について】 ガス消火には酸素濃度を下げる消火と化学的に燃焼反応を中断させる手法があり、当社は両分野を研究開発から設計、保守、メンテナンスまでを手掛けております。 【やりがい】 自らの関わった製品が火災から人命、財産を守ることに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
375万円 ~ 425万円 |
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