東京都の人事の求人・転職情報

管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する東京都の人事の求人・転職情報
25年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。

+人事・総務の求人を勤務地で絞り込む

東証一部上場グループ/業界上位シェア/景気に左右されにくい製品/人事担当~課長候補求人

(138260)
ポジション 人事担当~課長候補※東証一部上場子会社
仕事内容 採用業務や教育研修をメインに、人事領域の幅広い業務をおまかせします。

・採用業務全般(新卒・中途・パート等)
・採用計画および戦略の策定、実施
・教育研修の計画および実施
(各種グループ研修、職能別各種研修)
・教育研修制度の見直し、企画、実施
・労務関連業務の一部サポート
・人事制度の見直しおよび新制度の構築 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事採用のご経験
・教育研修および労務に関する知識

<歓迎条件>
・人事制度構築のご経験

<求める人物像>
・明るく前向きなお気持ちで取り組んでいただける方
・新しい試みに積極的なお気持ちのある方
想定年収 400万円 ~ 620万円

業績好調の新興上場企業より人事課長~課長候補の募集です

(131581)
ポジション 人事総務課長(マザーズ上場企業)
仕事内容 ~人事総務課にて人事担当のリーダーとして組織を統括、牽引して頂きます~

詳細:
人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。
当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。
ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)/マネジメントのご経験
【歓迎】
自ら決めて推進してきた方/PDCAを回していける方/改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方

【求める人物像】
・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方
・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方
・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイド(営業部門)とのかかわりを積極的にできる方
・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方(全社最適を常に意識できる方)
※今後、管理キャリアを広げてマネジメントを希望する方
想定年収 600万円 ~ 900万円

創業から黒字経営!ITインフラの運用サービスを提供している企業より経営企画の求人です。

(137956)
ポジション 経営企画 スタッフ~マネージャー
仕事内容 全社の中期経営計画の策定、実行、進捗管理をお任せいたします。(KPIマネジメントが主になります。)

・各部門の予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理・分析業務
・採算性シミュレーション、事業計画策定、経営層へのレポーティング
・事業戦略立案から実行までの一連
・営業、技術部門と連携した営業推進
・経営管理の仕組みづくり(原価管理、業務効率化、情報共有等の仕組み)
・事業性評価、各種分析
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・経営企画業務のご経験

【歓迎要件】
・管理会計業務経験(3年以上)
・プロジェクト及びメンバーのマネジメント経験
・IT業界でのご経験
・事業会社における管理会計業務や数値分析業務経験
想定年収 700万円 ~ 900万円

日本シェアトップ/製造機械優良メーカー/人事係長~課長/~750万円

(131442)
ポジション 人事(係長~課長)
仕事内容 中途採用をメインに人事全般の業務を担当していただきます。

・採用業務(中途メイン)
・教育制度の作成・運用
・社員の教育プログラムの作成・運用
・その他人事業務

上記だけでなく、お任せしたい業務は多岐にわたりますのでジェネラリスト志向の方にお勧めです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・採用業務経験
・マネジメント経験
想定年収 550万円 ~ 750万円

著名な日系ファンドで人事立上げマネージャーの募集です!

(138950)
ポジション 人事マネージャー
仕事内容 弊社人事の立上げ、及び人事業務全般
能力等によっては投資案件への人事的サポート等

<具体的には>
■採用業務(年間5-10名)
■労務関連業務
■人事制度運用・改定等
■人事企画・研修等の業務

※陣容拡大中の当社で制度・研修等の拡充を図り当社に貢献頂ける方を歓迎します。
※ご経験によっては投資案件に関わる人事相談、サポートなども発生する可能性があります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■人事業務経験10年程度以上、人事全般の経験がある方
■リーダー以上の役割での経験
■上場企業や成熟した組織での3年以上の経験があることが望ましい
■自ら企画提案しつつ、プレイヤーとして実務を行える方
想定年収 600万円 ~ 1000万円

【人事採用教育/年収~800万】大手通信系企業と経営コンサルティング企業の合弁会社より人事求人です。

(134966)
ポジション 人事スタッフ <人事採用教育業務>
仕事内容 ■以下業務を幅広くお任せいたします。

<業務内容例>
・新卒採⽤、中途採用、採⽤戦略⽴案
・採⽤計画、⺟集団形成(企画・実⾏)
・⾯接対応、内定者フォロー
・内定者研修の運⽤と最適化
・ARISE社員や他社社員に対する研修の企画・運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須の条件・スキル>
・採用もしくは人材育成に関する取り組みをゼロベースで企画・推進した経験

<あれば尚可>
・ベンチャー企業での⼈事業務経験(特に採⽤や教育)
・創業時/会社⽴上げ期における⼈事業務経験(特に採⽤や教育)
・マーケティング経験(特にWEBマーケティング)
・ITを活⽤した業務改善経験
・⾃らテーマアップし、ゼロベースで企画・推進した経験
※採⽤経験においては、理系⼈材を獲得した経験や、⼤⼿ナビサイトに頼らずダイレクトソーシングのアプローチで⼈事戦略を検討された経験を、特に歓迎します。
想定年収 470万円 ~ 800万円

採用業務とともに人事全般に経験を広げることも可能!残業少な目オススメの人事採用担当の求人です。

(138524)
ポジション 人事(採用担当)
仕事内容 ITエンジニアの新卒・中途採用の企画・運営を中心に、人事業務全般に携わって頂く予定です。

【具体的には..】
・新卒・中途採用企画、運営
・人事、処遇全般の制度改定
・働き方改革推進
・労務関連業務
・ハラスメント対策 等

採用業務を主担当としながら、状況に応じて人事業務全般に対応頂きます。各担当領域において主体的にプランニングから各部門への支援、実行を行って頂きます。ルーティン業務だけでなく、人事戦略の策定、各種制度の企画、現場からの相談・要請への対応、社内トラブル解決などに携わって頂く予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 新卒・中途採用の業務経験3年以上
(プランニング、会社説明会運営、面接選考、内定者フォロー等)

※採用候補者の入社意欲を高めるコミュニケーション、フォロー等に自身のある方を求めています。
想定年収 420万円 ~ 530万円

設立50年の上場安定企業。長期就業・最後の転職にしたい方にオススメの、人事課長候補の求人です。

(128767)
ポジション 人事課長(課長候補)
仕事内容 課長職としてメンバーのマネジメントをしつつ、プレイヤーとしてもチェック業務を中心に業務をお任せする予定です。

【具体的には..】
■部員マネジメント
■以下何れかの領域での実務責任者
・人事制度の企画、導入、運用
・採用(新卒、中途、障がい者)
・労務関連の課題への対応
・社員教育の企画、運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・中堅規模以上の企業における人事部門の実務経験
・人事制度の企画、導入、運用の経験
・管理職としてのマネジメント経験
想定年収 700万円 ~ 800万円

【未経験者歓迎】ITインフラの設計・設計に特化したベンチャー企業より人事担当の募集です!

(131001)
ポジション 人事採用担当(フレキシブルに働きたい方歓迎!)
仕事内容 採用担当者として、エージェントへの対応や求職者への一連の採用に関わる業務を担当して頂きます。

【具体的には】
◆エージェント対応
定期的な打合せ、求職者紹介の促進、選考結果の通達、会食の実施などエージェントとの取引業務を中心に対応して頂きます。
※エージェントを採用のパートナーとして関係を構築して頂きます。

◆採用業務の補助
説明会のセッティングや求職者との連絡/日程調整など、当社の採用活動が円滑に進められるようサポートをして頂きます。

◆技術者のサポート
当社で活躍する技術者のサポートを担当して頂きます。技術者のひとりひとりが、快適に長期的に働き続けることができる環境を一緒に考えながら、会社をより良くしていくことに取り組んで頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 必須の資格や経験はございません。
人事としてキャリアを積んでいきたい方からの積極的なご応募をお待ちしております。

【求める人物像】
・自分の言葉で物事を語ることができる方
・フレキシブルな働き方ができる方
想定年収 300万円 ~ 350万円

スタートアップ企業より、労務総務担当者を募集します。

(138375)
ポジション 労務総務担当者
仕事内容 ・労務管理
 - 月次の勤怠管理
 - 各種保険手続き
 - 入社手続き
・総務
 - 備品管理、発注
 - PC管理、セットアップ
 - その他社員が気持ちよく働くための業務全般
※これまでのご経験に応じて、最終的な業務内容を決定しますので、未経験業務があってもご安心ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須な経験>
・何かしらのバックオフィスの実務経験
<望ましい経験>
・スマホゲームやIT業界でのバックオフィス業務経験
・労務の実務経験(勤怠管理や各種保険手続きなど)
想定年収 300万円 ~ 420万円

【有名企業から出資や仕事も受ける企業/~1000万円】HR責任者の募集です。

(138952)
ポジション 人材開発・人事企画(HR Mgr候補)
仕事内容 ~HRマネージャー候補として研修企画/人事企画全般をお任せします~

・高度な「データ分析」を支える各種社内研修の充実、採用活動(中途/新卒)の推進、人事評価制度の向上、人事評価フローの自動化
・自社HR-Techの検討、従業員エンゲージメント向上策の立案/実行、その他社内業務フローの効率化(社内IT企画等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・統計学、機械学習等を駆使したデータ分析、AI開発などの習得への強い興味/関心

<歓迎>
・事業会社で人事周り(採用、研修企画等)の経験がある方
・マネジメント経験がある方(経験人数不問)
・エンジニア、SE、プログラマとして働いていた経験
・理系の大学/大学院等で統計学の履修経験、研究での統計解析使用経験
・何らかの分野での修士号/博士号取得
・エンジニアとしてSQLを用いたDBからのデータ抽出/集計経験
・アナリスト、データサイエンティストとしての経験
想定年収 420万円 ~ 1000万円

優れた財務体質と事業基盤をもつ老舗安定企業より労務(スタッフクラス)求人の募集です。

(135977)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 入社後はグループ会社の労務業務をお任せします。将来的には他の業務へ幅を広げることも可能です。

<具体的な内容>
・グループ会社の給与計算
・グループ会社の社会保険手続き
・現場常駐社員の入退者管理
・規程の改定など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・何かしらの人事業務経験
・労務関連の言葉の理解がある方

※社労士事務所の経験者もご応募可能です。
想定年収 350万円 ~ 500万円

エネルギー業界で労務人材募集!

(138186)
ポジション 総務人事担当※入社後は、同社持株会社へ在籍出向となります※
仕事内容 ご入社頂く方のこれまでの経験・スキルに応じて入社後の業務は決定致します。
<詳細>
■人事労務業務
―1.勤怠管理
―2.入退社含む社会保険・労働保険等の申請手続き
―3.給与計算に関する情報の取りまとめ
―4.社員からの問合せ対応・社員への連絡対応
―5.福利厚生制度改善
―6.労務業務全般

■総務業務
―1.電話応対
―2.営業所宛発送物手配
―3.Excelデータ管理
―4.社内イベントの準備/運営
―5.車両管理
―6.各種保険対応(自動車保険等)
―7.総務業務全般
※状況に応じて業務の幅を広げながら、キャリアを積んでいただくことも想定しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・給与計算実務および社会保険手続き業務の経験を3年以上有する方

<歓迎>
・スピード感を持ちながら仕事ができる方
・謙虚な姿勢で社内外問わずコミュニケーション能力に長けている方
・粘り強く、物事に取り組む習慣をお持ちの方
・高い向上心を持ち、自ら業務改善を考え、提案遂行できる方
・細かいデータ管理が得意な方
想定年収 300万円 ~ 450万円

事業基盤が安定している業界リーディングカンパニーの人事総務です。

(136606)
ポジション 人事総務スタッフ※ワークライフバランス重視
仕事内容 人事総務スタッフとしてご経験・スキルに応じ幅広くご担当いただきます。(※下記すべてが必要ということではありません。)

◆採用業務・労務業務
(採用管理、組織・人事管理、勤怠・給与管理、規程・制度管理、各種レポーティングや調査等)
◆総務業務・契約業務
(社内行事の運営、許認可など資格管理、契約書のレビューや製本・捺印等、各種レポーティングや調査等)
◆庶務業務
(事務用品、貸与品、施設備品などの在庫管理。季節用品の手配等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事総務業務経験3年以上

<歓迎>
・採用もしくは研修業務経験
想定年収 350万円 ~ 450万円

日本を代表する大手グループコンサル会社にて人事スタッフの募集となります。

(129725)
ポジション 人事・労務担当者 【主任候補】
仕事内容 【取り巻く環境】
同社では、グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革・RPA導入等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。
特に、従来型の事務・管理の人事・人財開発部門から、ビジネスパートナとしての変革に向けポジションと体制の整備を行っており、様々な業務改革を一緒に遂行戴ける方を募集します。
具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■求める
人事、労務、採用業務の内、何れかにおいて2年以上の職務経験を有する事
※具体的には
 ・人事関連制度の企画立案、運用
 ・労務管理
 ・働き方改革推進
 ・人財育成施策の企画立案、運用
■必須経験(MUST)
・大卒以上
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
■歓迎(WANT)
・TOEIC650点以上相当の英語力をお持ちの方
・コミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・意欲と責任感をもって業務に取組み、適切な業務運営ができる方
・培った経験をもとに、臨機応変にスピード感重視で業務ができる方
想定年収 600万円 ~ 800万円

日本を代表する大手グループコンサル会社にて人事スタッフの募集となります。

(137425)
ポジション 人財育成・採用担当【担当員クラス】(人事総務部 人財開発グループ)
仕事内容 【職務内容】
主にコンサルタント職の「人財育成施策の企画立案、運用」及び「新卒・中途採用の企画立案、運用」
※将来的には、人財育成・採用だけでなく、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍頂きたいと思います。
【仕事の魅力】
・幅広く会社を見渡せる組織人数規模であり、オーナーシップを持って業務に携わることができます。
・従来の人財育成や採用の枠組みに囚われず、働き方改革やRPA等など先進的なテーマに携わることができます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須経験(MUST)
・大学卒以上
・300名規模以上の会社(業界不問)での勤務経験をお持ちの方
・次の①もしくは②の何れかにおいて2年程度の職務経験をお持ちの方
①人財育成施策の企画立案、運用
②新卒・中途採用の企画立案、運用
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
■歓迎(WANT)
・様々なバックグラウンドを持つ社員と円滑なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方
・意欲と責任感をもって業務に取り組み、適切な業務運営ができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・前例にとらわれることなく、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・TOEICスコア650点以上の英語力をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 550万円

AIに係るトータルソリューション企業/東証一部上場グループ/フレックス有/エンジニア採用担当

(137059)
ポジション 人事採用担当※エンジニア採用
仕事内容 ご入社いただく方には、採用業務をメインにバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。

・採用戦略の立案、運用
・ダイレクトリクルーティングの企画、推進
・採用広報の企画、運用
・採用実務(書類選考~面接~内定者フォロー)
・各種イベント対応
・その他、バックオフィス業務など

組織規模の拡大等により、
将来的には人事制度構築や研修等の業務が発生する可能性もございます。

※年間中途採用人数は20名程度を計画しています。
※人事労務業務は親会社のオプトHLDに委託しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
下記、1・2のいずれかに該当する方
1.エンジニア採用の実務経験
2.エンジニア採用に係るエージェントでのご経験(RA・CAどちらも可)

<歓迎条件>
・営業経験

<求める人物像>
・向上心が高く、自走する力のある方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・視野が広く、人事以外のバックオフィス業務にも目を配り関わっていただける方
想定年収 400万円 ~ 600万円

東証一部上場グループ/AI開発/人事採用担当求人

(137894)
ポジション 人事採用担当※一部上場グループ
仕事内容 中途採用に係る業務を中心にお任せいたします。将来的には採用活動全体を統括出来る立場になっていただきたいと考えております。

・関係部門との連携、ヒアリング
・採用戦略の立案~実行
・採用実務(書類選考~面接~内定者フォロー)
・採用業務オペレーションの再構築
など

ご志向に応じて採用活動だけでなく、教育制度(育成)の確立・運営や、人員計画立案、人事制度(評価)立案など、様々な業務に携わっていただくことも可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
下記、1・2のいずれかに該当する方
1.採用の実務経験
2.採用に係るエージェント等でのご経験

【歓迎条件】
・中途採用の実務経験
・AIやIT関連企業でのご経験

【求める人物像】
・向上心高くスキルUP/キャリアUPしたい方
・自分で考え、KPIを設定し、アクション設計が出来る方
・未整備な環境で幅広い業務に前向きなお気持ちで取り組んでいただける方
想定年収 400万円 ~ 600万円

東証一部グループ企業/SIer/自社開発/英語使用/人事担当~マネージャー候補

(137152)
ポジション 人事担当※英語使用
仕事内容 ・中途採用業務
・各部門との連携、ニーズのヒアリング
・内定者フォローおよび入社手続き
・採用戦略、採用手法の検討
・紹介会社等との連携
・その他人事関連業務

※日本語が主ですが、海外社員とのメールでのやり取り、社内システム入力、資料作成などで英語使用機会があります。(従業員の内3割が外国籍ですが、多くの方が日本語で会話可能です)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・中途採用関連業務のご経験(目安:3年以上)
・中級程度の英語スキル(目安:TOEIC730)

<歓迎条件>
・人事全般の業務経験をお持ちの方
・IT業界での採用経験
・新卒採用のご経験
想定年収 400万円 ~ 700万円

【年収~750万/人事総務】落ち付いた老舗医療メーカーでの人事総務求人です!

(137724)
ポジション 人事総務※管理職 課長候補※人事業務がメインです※役職は応相談
仕事内容 ご経験に応じて下記業務をお任せします。
※7割型人事の業務となります。

<人事業務>
■教育制度構築の見直し、実施
■人事考課の見直し、実施
■採用業務(新卒・中途)(新卒年間4名:中途年間10~15名程度)


<総務業務>
■社内行事の企画・運営
■ファシリティ管理
など

※場合により法務業務を上司のフォローのもとお任せする可能性があります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須のご経験・スキル>
・人事制度運用のご経験がある方

<あれば尚可>
・中小企業で人事総務のご経験が幅広くある方
・医療業界のご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
想定年収 500万円 ~ 750万円

【2020年上場を目指す】IoTを駆使した新ビジネスの企業で人事マネージャー候補の募集です

(130962)
ポジション 人事リーダー~マネージャー候補(選考にお時間かかる可能性があります)
仕事内容 人事のマネージャー(又は候補)として、人事労務業務全般に携わって頂きます。ご経験が薄い分野は徐々にご活躍頂ければ結構です。
中途採用業務、人事評価制度の運用、労務の取りまとめをメインに、当社の発展やIPO準備に合わせて人事全般の広い業務に携わって頂くことを期待します。

■採用・人材開発
・中途採用業務、媒体掲載、エージェント対応、面接アレンジ等
・入社予定者のフォロー、各種入社手続きの説明等
・入社後のオリエンテーション、フォローアップ等

■労務業務
・労務スタッフのマネジメント、社労士事務所とのやり取り
・労務問題対応
・既存の人事評価制度の運用、改善等
・各種人事制度の運用、改定等
・人事諸規定の策定・改正等

■その他
・研修企画・研修運営等 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須要件(下記両方の経験を満たす方)
・中途採用関連業務(企業内だけでなく、人材エージェントの経験でも応募可能です。)
・労務関連の経験(労務スタッフの業務管理ができる知識・経験)

■尚可のご経験
・大手企業、ベンチャー企業双方でのご経験のある方
・人事全般の広いご経験をお持ちの方

■求める人物像
・新たなことに前向きにチャレンジできる方
・他部署・遠方拠点とも円滑にコミュニケーションを取れる方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 600万円

BPOサービスを全国展開する隠れ優良企業より人事総務スタッフの求人です!

(138116)
ポジション 人事総務スタッフ※未経験者応募可能
仕事内容 ご経験スキルに合わせて、採用・研修業務をメインに人事総務業務をお任せいたします。

【具体的業務内容】
・採用業務(中途、アルバイト)
・媒体の選定
・社内決裁
・面接段取り(応募者、面接官、各部署との調整)
・入社後の研修
・その他総務庶務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
人事業務を行っていきたいご意欲のある方

<歓迎要件>
採用業務経験
人材業界出身者
想定年収 322万円 ~ 420万円

東証一部上場/大手総合化学メーカーにて、グローバル人事の求人です。

(138415)
ポジション グローバル人事担当
仕事内容 <具体的業務内容>
・Global MBO制度(目標管理-評価制度)の運用・改善
・人事データ・システムの設計・導入・運用
・Global Gradingに基づく各国処遇管理
・各国労務問題への対応
・同社人事制度の事業部内運用
・関連会社人事処遇制度の改定支援
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事労政担当経験3年以上
・HR主要業務経験(採用・配置・育成・考課・昇進・処遇・退社)

<歓迎>
・グローバル企業における人事業務経験、海外におけるHR制度構築・運用経験、海外労政経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

東証1部上場の業界シェアトップ企業!非常に健全な経営体質の優良企業です!

(134424)
ポジション 人事リーダー
仕事内容 担当部長とメンバーの間に入り、まずは本体の人事業務を広く携わることで会社全体の人事業務を理解して頂きながら、ゆくゆくは担当部長が対応しているグループ会社の人事管理(労務や制度、採用・教育等、全体のマネジメント)や、会社全体の規定整備などに従事いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・1000名前後又はそれ以上の規模の事業会社で人事業務を広く経験されていた方
・ご経験社数4社以内
・大卒以上
想定年収 500万円 ~ 700万円

国内最大の総合金融会社から国内外人事制度企画の募集です!

(125728)
ポジション 人事制度企画担当
仕事内容 ・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る
・人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(下記いずれか)】
■労務関連の基礎的な法律知識を有している方
■英語力:目安はTOEIC730以上

【歓迎条件】
■事業会社の人事部門で労務業務または人事関連規則の制定業務の経験
■またはコンサルティング会社にて人事関連のコンサル経験を有している方
想定年収 470万円 ~ 1000万円

【シニア歓迎】生活必需品を製造する老舗企業より労務スペシャリストの募集です。

(138718)
ポジション ※新規応募受付停止中※ 労務【シニア歓迎】
仕事内容 当社の労務業務全般をご担当いただきます。日常のルーティン業務だけでなく、規程整備や労務管理体制の見直しを行っていただきたいと考えています。

<想定される業務内容>
・勤怠管理
・入退社管理
・社会保険手続き
・給与計算(三菱総研DCS委託)
・労務管理
・労災関係
・社内規程の整備
・就業規則見直し など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◆労務の実務経験

<歓迎>
◆社会保険労務士の資格
◆中小企業にて人事業務を幅広く経験されている方
想定年収 500万円 ~ 800万円

社会貢献性の高い急成長中企業より採用担当の募集です。

(137474)
ポジション 採用担当【IPO準備企業】
仕事内容 【具体的な業務内容】
・採用計画に基づいた採用手法の検討~実行(媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント対応、リファラル採用の仕組みづくり)
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析
ご経験に合わせて以下の業務もお任せします
・採用広報/ブランディングの戦略設計~実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかのご経験
・中途採用のご経験
・人材紹介会社での営業経験

【尚可】
・ベンチャー企業でのご経験
・上場準備企業でのご経験
・IT業界でのご経験
想定年収 400万円 ~ 500万円

飲食業を営む新興上場企業より総務人事マネージャー候補の求人です!

(135230)
ポジション 【急募】総務人事担当者(マネージャー候補)
仕事内容 ■総務
・各種規定、マイナンバー、社内文章、契約書の管理
・各種会議運営
・行政報告対応
・備品・消耗品等の発注・管理(セキュリティーカードの準備と回収)
・社内稟議や押印申請等の受付業務

■人事
・給与計算チェック
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入退社手続き
・健康診断、インフルエンザ予防、ストレスチェックの運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算実務及び総務業務経験

【歓迎】
・マネジメントや部下の指導経験
・サービス業界または上場企業での勤務経験
想定年収 450万円 ~ 600万円

東証一部上場企業より人事労務即戦力層の募集です。

(136315)
ポジション 人事労務係長~課長クラス
仕事内容 ・給与計算業務全般
・社会保険、労働保険に係る手続き業務

メイン業務は上記業務になりますがご経験等を踏まえて以下業務も担当していただく可能性がございます。
・年末調整業務
・労務管理業務(労基署への届出、対応など)
・採用、教育に関する業務
・人事制度関連業務 等

※年末年始・イベント時(節分・土用の丑の日や新規店舗オープンの際など年に数回程度)の店舗勤務が発生致します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務経験(給与計算、社会保険手続等)に強みがおありの方
・1プレイヤーとして、上記業務を自ら遂行頂ける方(指示出しや統括のみのご経験の方は不可)

【歓迎条件】
・人事制度構築~運用のご経験
・小売企業での人事経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

東証一部上場の不動産企業より、人事総務(課長代理~次長)求人です!

(136481)
ポジション 人事総務(課長代理~次長)
仕事内容 ~人事総務業務幅広くお任せします~

・給与計算業務
・規程整備業務
・福利厚生業務
・人事評価制度運営
・勤怠管理/入退社管理
・採用業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・上場企業で人事経験
・給与業務経験

【歓迎】
・人事関連法令の知識
・人事奉行シリーズ等を使える方
・人事評価制度運営経験
・マネジメント経験
想定年収 480万円 ~ 840万円

ニュースアプリを運営しているベンチャー企業よりリクルーターの募集です!

(136556)
ポジション Recruiter (採用担当)
仕事内容 各部門のビジネスの目的や採用ニーズを理解するために採用マネージャーやチームと連携し、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。

・ スピード感があり変化への柔軟な対応が求められる環境における時間や成果を管理しながらのプロジェクト運営
・潜在層の候補者に対するダイレクトソーシングや優秀な人材とのリレーション作り
・人材紹介会社を含む社外のパートナーとの連携
・一連の採用プロセスのマネジメント(書類選考、リファーラルの促進、面接の実施
やサポート)
・各種採用媒体利用のプランニングや運用
・採用状況のレポーティング、分析
・候補者に魅力づけをし当社のファンにすること
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・エージェント、RPO、インハウスリクルーター、コーディネーターなどの業務経験(目安:合計3年以上であること)
・英語力(目安:TOEIC600点以上)

【歓迎要件】
・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
想定年収 600万円 ~ 1000万円

大手子会社の医療系メーカーから労務担当求人

(138929)
ポジション 労務担当(社労士歓迎求人)
仕事内容 ※ご経験・スキルに応じて下記業務を行って頂きます。
・給与計算
・社会保険
・入退者管理
・勤怠管理
・36協定
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【社労士資格をお持ちの方歓迎】
<必須>
給与社保の経験

<あれば尚可>
社会保険労務士資格

<求めるお人柄>
労務改革を行って頂きたいので、労務体制の構築から運用までを積極的に進めて頂ける方
想定年収 450万円 ~ 600万円

【急募】急成長ベンチャー企業の人事スタッフ~マネージャー

(135277)
ポジション ※積極募集中※人事スタッフ~マネージャー
仕事内容 ・メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引していただくことです。
・加えて、人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的に携わっていただくことも想定しています。
・ご経験やご志向に応じて、職位や役割を決定して参ります。

<具体的な業務内容>
・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理
・採用戦略の立案、計画、実行
・採用メンバー(計3名~4名)のマネジメント
・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・適正人員数の算定と雇用施策の設計

勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用のご経験(3年以上)

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での採用経験
・人事制度企画のご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方
想定年収 400万円 ~ 850万円

【マザーズ上場】給与・労務担当の募集です!業界リーディングカンパニー/働き方改革◎

(138092)
ポジション 給与・労務担当(スタッフ~リーダークラス)
仕事内容 最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。

【職務内容】
■給与計算・労務関連業務全般:主に給与計算・労務関連業務の担当者
・月次給与計算(勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程)
・月次労務関連諸手続き、諸届(社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出)
・賞与計算
・年末調整
・人事制度の企画立案等

※システムの入れ替えを検討しているため、そのプロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・事業会社での給与計算、勤怠管理のご経験(継続して1年以上)


<歓迎要件>
・事業会社での給与計算・労務業務経験者(継続して3年以上)
・Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方


<パーソナリティ>
・給与・労務業務だけに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方
・コミュニケーション力が高く、社内外での関係を円滑に構築できる方
・柔軟性・対応力・積極性があり、自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方
想定年収 340万円 ~ 600万円

大手グループ会社の銀行業 総務人事マネージャー(会社設立間もない企業での業務です)

(131122)
ポジション 人事総務 管理職候補(人事制度を中心に幅広く)
仕事内容 人事制度をはじめとした人事業務を広く担当いただき、その方の経験や適性に応じて、即、または次期管理職としての活躍頂きたいと考えています。
【具体的には…】
<人事>
・人事制度全般に関する整備、策定、運用
 (評価制度の見直しや、働き方改革に向けた制度の充実など)
・労務管理(社会保険や給与計算は外注しています)
・採用、教育研修企画・運営など
・その他、一部総務業務のサポート
総務人事部門として少数精鋭の組織ですので人事業務を軸にしながらも、一部総務業務を担当いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社にて人事制度を軸に人事業務を広く経験されている方
・マネジメント経験

【求める人物像】
・人事制度の企画や運用といった大きな仕事から、日々の実務まで広く柔軟に対応いただける方
・組織や社員に対して真摯に向き合い業務を対応いただける方
想定年収 500万円 ~ 900万円

優良コンサルティングファームにて労務担当(管理部門)を募集いたします。

(137043)
ポジション 労務担当(管理部門)
仕事内容
当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 下記いずれかを満たす方
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方
・給与計算、社会保険手続きの実務経験および社会保険労務士資格をお持ちの方
(若手、30代前半であれば、実務経験、資格のいずれかでOK)
想定年収 400万円 ~ 600万円

優良コンサルティングファームにて人事労務コンサルタントを募集いたします。

(137039)
ポジション 人事労務コンサルタント(スタッフ~マネージャー候補)
仕事内容 ■『スタッフ』■
クライアント企業の人事制度の構築を担当します。
クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。

■詳細:
・人事制度コンサルティング
・就業規則改定、作成支援
・人事労務アドバイザリー

■入社後のイメージ
興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。
例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、
給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。

『マネージャー』
・クライアント企業の人事制度の構築
・労務デューデリジェンス
・セミナーの企画・運営・講師 など

クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。

■魅力:
裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境です。
スピード感があるので、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。
また、分からないことは周りに聞くことが出来るので、分からないことがあっても問題ありません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 『スタッフ』
人事制度に関するご経験
(歓迎要件)社会保険労務士資格をお持ちの方
『マネージャー』
基本的なPCスキルかつ、下記いずれかの経験をお持ちの方
・社会保険労務士法人/社会保険労務士事務所/給与計算OS企業/会計事務所/コンサルティング企業、いずれかでの就業経験
・事業会社での給与計算/手続き業務経験および人事制度に係わる業務経験のある方
想定年収 400万円 ~ 1000万円

中堅優良コンサルティングファームにて人事を募集いたします。

(137038)
ポジション 人事(評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等)
仕事内容 ■仕事内容
会計コンサルティング会社の人事として、評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等、その他幅広くご担当いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 下記いずれも必須です。
・企業人事の経験もしくは人事制度コンサルティングのご経験
・PCスキル(エクセルでV-LOOKUP、パワーポイント:資料作成レベル)

【歓迎要件】
・中小企業、ベンチャー企業等で人事として採用、教育、制度整備・運用、労務業務等、幅広い業務経験のある方
・評価面談や社員教育の観点から、人事として多くの社員と接した経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格保有または勉強中の方
想定年収 400万円 ~ 1000万円

上場を目指す設立2年目のベンチャー企業より、人事労務責任者を募集します。社長は20代後半。

(131469)
ポジション 人事責任者
仕事内容 「ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕事がしたい」方を募集します。

■具体的には
・ルール制定や改定、規程改廃
・年次労務関連業務
・労務トラブル管理
・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
・人事業務の経験者
・マネジメント経験者
【歓迎(WANT)】
・上場達成経験もしくは上場準備経験のある方
・社会保険社労士資格をお持ちの方(優遇)

人事労務責任者として、幅広く業務内容に対応してくださることを期待しております。
想定年収 500万円 ~ 1000万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!人事の募集

(129213)
ポジション HRBP(部門担当戦略人事)【HR】
仕事内容  担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 Work
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
  ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての  3年以上の勤務経験(労務対応含)
  ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
  ・労働法令に対する基礎的な理解があること
  ・人事コンサルティング経験

■歓迎する経験・知識
  ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
  ・人事考課の運用経験
  ・ビジネスレベルの英語力

■人材に求められるコンピテンシー:
  ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考え  てその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではな   く、担当者としての付加価値を加えられること)
  ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
  ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
  ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
  ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
  ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢
  ・論理的思考と実践力
  ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
  ・学習意欲が高くAgilityの高い方
  ・プロセス志向
  ・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓  迎
想定年収 550万円 ~ 1200万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!リクルーターの募集

(129212)
ポジション 定期採用リクルーター(会計士試験合格者採用-東京担当)【HR】人事
仕事内容 具体的な業務の一例は以下のとおりです。

◆採用スケジュール立案、進捗管理
◆採用イベント企画・運営
◆各種制作物(Web、紙媒体等)の作成管理
◆各種専門学校・大学訪問によるリレーション強化、構築
◆ベンダー管理
◆採用面接対応、入所者管理、入所者フォロー
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力  以下のようなスキル・経験者を想定。ただ、幅広く検討しますので、ご興味をもっていただける方はまずはご相談(応募)ください。

・年間数十名規模の採用業務経験(中途採用、新卒採用問わず)
・高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業します)
・PCスキル(ExcelやAccess等で採用データのレポート作成、分析の経験があれば尚可)
・リクルーターとして自走できる方
・英語力があれば尚可

・チームプレイヤー
・監査法人やプロフェッショナルファームへの強い関心
想定年収 550万円 ~ 650万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!中途採用者の募集

(129211)
ポジション 中途採用リクルーター【HR】人事
仕事内容  以下の中途採用業務をお願いします。
 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】(下記の内いずれかのご経験)

■採用経験
・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)
■人材紹介会社経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験(営業、アドバイザー両方の経験要(同時でなくても可)
■人事経験
・人事業務の実務経験2年以上
(採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎)

【必須スキル】
■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 (プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験

■語学
 ・ビジネスレベルの英語力(メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験)

【歓迎経験】
■IT業界に何らかの接点(事業会社側ないしはエージェント側のいずれか)がある方
■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者(人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可)
・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎

【歓迎スキル】
■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
■部門との円滑、迅速なコミュニケーション(仕事の段取り力を含む)
■ロジカルシンキング
■マルチタスクで仕事を進められる
■人に信頼される資質(誠実性、責任感、人への思いやり)
■丁寧でスピード感がある仕事ができる
■人をひきつける魅力(明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc)
■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験(インハウス アウトソース問わず)があれば尚可
想定年収 550万円 ~ 900万円

中堅優良コンサルティングファームにてコーポレート部門担当者を募集いたします。

(124362)
ポジション 応相談 / コーポレート管理部門 ※お好きな部門をお選びください。事業開発・経営企画、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、社内SE、WEB制作、総務・経理、採用、人事、秘書等
仕事内容 ※下記、ご興味を持って頂ける分野をご選択頂けましたら優先順位をつけてご連絡ください。特段指定が無ければ、ご経歴をみて相応のポジションで進めさせていただきます。

■【事業開発・経営企画】:新規事業立上げ、収益性向上のための全社施策立案・実行

■【法務・コンプライアンス】: 法務業務、コンプライアンスに関する業務全般、情報セキュリティ、マイナンバー制度対応業務

■【広報・マーケティング】: 広報誌発行、当社ホームページ管理、WEBを通じたマーケティング、ブランディング、セミナー企画・開催

■【社内SE】: サーバ・ネットワーク管理、PC管理、ヘルプデスク業務、社内システム移行等

■【WEB制作】: ウェブページの企画・制作・運用・管理

■【総務・経理】: 総務業務全般及び当社経理

■【採用・広報】: 採用業務全般、広報

■【人事】: 社員面談、制度構築・運用・改善、社内教育研修他、人事

■【秘書】: 代表秘書業務

※ 業務を兼任していただく場合もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■ 上記いずれかの職種において1年以上実務経験のある方

【歓迎要件】「採用・広報」
採用業務経験に加え、SNSなどを使用し、会社情報を発信された実務経験を
お持ちの方が望ましいと考えております。

※ポジションに応じて変わる為、委細選考過程でご確認ください。
※希望ポジションがあればご指定ください。特段指定が無ければ、ご経歴をみて相応のポジションで進めさせていただきます。
想定年収 350万円 ~ 1000万円

中堅優良コンサルティングファームにて採用担当者を募集いたします。

(124361)
ポジション 人事:採用担当、広報(SNS)
仕事内容 管理部門に所属し、同グループの採用業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
◎コンサルタント(公認会計士、税理士、社労士、M&Aコンサルタント、管理部門等)の中途採用業務全般
(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、採用事務から面接、内定者交渉、紹介会社との折衝等)
◎新入社員受け入れ対応
◎各エージェントとの折衝
◎面接スケジューリング
◎求人の取り纏め
◎総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
(1)下記いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用業務経験2年以上(全体フローを理解していて、面接官の経験があること)
・人材ビジネス(紹介会社の法人営業等)2年以上
(2)PCスキル(Excel、Word中級、PowerPoint)

【こんな方は歓迎します!】
・中小企業、ベンチャー企業等で人事として採用、教育、制度整備・運用、労務業務等、幅広い業務経験のある方
・社会保険労務士資格保有または勉強中の方
・採用業務経験に加え、SNSなどを使用し、会場情報を発信された実務経験を
お持ちの方が望ましいと考えております。

【求める人物像】
会社経営について理解があり、社長からのメッセージの真意を理解し、社内の課題解決のために周囲を巻き込んで行動出来る方が求めます。
想定年収 350万円 ~ 600万円

【東京都】有名老舗上場企業/人事採用担当求人

(138926)
ポジション 人事採用担当【東証一部上場老舗企業】
仕事内容 人事採用担当として新卒・中途採用をミッションにご活躍いただく予定です。
老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでおり、チャレンジすることに寛容な社風です。
ご自身が主体となって採用活動を推進していきたい方を今回の採用で求めています!

<具体的には>
・採用計画の企画~立案
・採用の実務全般(日程調整や選考会の実施、エージェントの対応等) 等

※新卒採用は年間約40名程度、中途採用は年間数十名程度の双方に携わっていただけます。
※地方の拠点採用もおこなっている為、全国の出張も発生します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆採用業務に携わったことがある方(年数は問いません)
もしくは
◆転職エージェント出身の方

【歓迎条件】
◇飲食・サービス業界出身の方
◇多店舗展開する事業会社での採用経験

【求める人物像】
・経営者、各部門長、現場と密にコミュニケーションを取りながら、責任感を持って業務に取り組める方
・全体最適の見方、考え方ができ、スピード感がある方
想定年収 350万円 ~ 550万円

新規事業やM&Aで売上倍増を目指す、キャッシュも潤沢な安定企業で総務人事部長を募集します

(135671)
ポジション 総務人事部長(※選考停止中※5/7以降再開予定)
仕事内容 総務人事部長として採用・教育・制度の分野で実務とマネジメントを行い、組織の拡大を支えられる方を募集しています。
中期経営計画において、5年後の売上倍増を達成するための会社・組織づくりに興味のある方募集します。(会社と一緒に成長できる方)


■具体的な業務内容
•人事制度の再設計、採用戦略の立案実行、全社業務効率化プロジェクトの推進
•教育研修プランの立案実行
•組織風土改革プランの立案実行
•広報、情報システム管理(個人情報、情報セキュリティ管理含む)
•総務課(総務庶務・情報システム)、人事課(人事・労務・採用・研修教育)業務の実行管理と部門アクションプランの実行責任者
•部下の担当業務のチェック
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
•人事制度・福利厚生制度・インセンティブプラン制度などの見直し、再構築、組織風土改革などを全社PJとしてリードした経験
•経営幹部との合意形成力
•プレイングマネージャーとして実務を担当しつつ、組織のタスク管理・部下の評価育成ができる


【歓迎要件】
•グループ会社も含めたマネジメント経験
•労使交渉
•総務業務の経験
•関連法令の知識
•コーポレート法務の知識
想定年収 800万円 ~ 1000万円

将来の人事管理職候補を募集!ある分野でトップシェアを誇るグローバルメーカーより人事の募集です!

(135778)
ポジション 人事(人材開発:将来の管理職候補)【面接停止中:5/7以降予定】
仕事内容 ※ご経験に応じて担当業務をご相談致します。
海外売上が多数を占める当社でグローバルな人事機能を強化していくことに貢献頂ける、数年後にマネージャーをお任せできるような、将来の人事管理職候補を求めています。

<部署の業務内容>
■採用業務(新卒・中途)
■教育研修業務
・階層別研修
・海外支社社員を集めた研修
■海外人事
・海外駐在員の労務事務、人事管理
・海外拠点の採用等人事サポート
・海外支社の人事データ管理、等

※海外子会社との連絡・研修等、英語を使用した業務が発生しますが語学スキルに応じてお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必要とされる業務経験・能力
・人事分野の経験5年以上(社会人経験10年程度前後)
・採用・教育研修・海外人事の経験があれば歓迎だが、労務の経験者も応募可能です。
・人に対する興味関心、チャレンジ精神、オーナーシップ、将来ビジョン
・四年生大学卒業以上
・英語力あれば尚可(抵抗がなければ可)
想定年収 368万円 ~ 672万円

美容に関するベンチャー企業より人事スタッフ求人です!

(138646)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 同社の人事スタッフとして、採用業務をメインに下記業務を担って頂きます。

【具体的業務内容】
・採用業務(新卒、中途)
・人事制度の構築・運用
・社員の教育、研修
・労務管理(社労士事務所との折衝など)


勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかのご経験
・中途採用経験
・人材業界出身の方
想定年収 350万円 ~ 500万円

【IPO準備中】業界をリードする新進気鋭のFintech企業より人事担当の求人です

(138161)
ポジション 人事担当
仕事内容 同社及びグループ会社の採用業務を入り口に人事全般ご担当いただきます。

<具体的には>
■新卒、中途採用
・採用手法の立案、採用計画の構築
・面接のスケジュール調整(応募者・エージェント・面談者)
・求人サイト画面編集、採用ターゲット選定、DM送信
・応募者のデータ入力、応募書類の管理
・各種就転職サイト管理画面操作
・求人票の修正、アップデート
・カジュアル面談、面接対応
・入社手続き 等
※エンジニア採用が今後多くなる見込みです。

その他、人事制度関連、教育研修制度、労務管理、等人事全般幅広い業務をご担当いただきたいと考えております。



勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要条件>※下記いずれかに該当する方
・エンジニア採用のご経験
・紹介会社のIT業界担当のRAもしくはCA経験がある方(エンジニアの用語がわかる方)
・エンジニア出身で採用業務に興味がある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

店頭販促に特化した専門アウトソーシング企業より管理部次長~部長候補の求人です。

(138890)
ポジション 経営管理部 次長~部長候補
仕事内容 経理業務を軸に管理部門業務を幅広くお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・各種決算業務
・資金調達、資金運用(対銀行との取り引き)
・資金計画の策定
・予算統制業務(中期経営計画の策定、進捗管理、年度予算の編成)
・法務業務(契約書作成、訴訟、特に雇用問題への取り組み・解決の経験)
・経営に関する業務(株主総会・取締役会の準備と運営、社内規定の整備・管理)
・人事業務(採用業務、給与社保、人事評価制度構築・運用)
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・経理軸で管理部門業務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・フットワークが良く、現場に出向いて自ら問題解決を行う意欲のある方
想定年収 600万円 ~ 800万円

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

X 閉じる

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門特化型エージェント No.1
MS-Japanのサービスをご覧ください!

アドバイザーが直接あなたの可能性を診断!

新着求人

急成長中のサービス系上場企業で経理財務グループ長候補の求人です。

(128241)
ポジション
財務経理グループ長候補
仕事内容
ご経験に応じて、一般会計グループ、決算グループ、財務グループのいずれかに配属致します。主な業務内容については組織構成欄をご確認くださいませ。

※社長含めて経営層との調整業務なども発生するポジションです。
※シンガポールに子会社がございますので、語学力のある方は生かして頂く事も可能です。
勤務地
神奈川県
想定年収
450万円 ~ 650万円

大阪での会計・経営・内部統制コンサルタントの求人です。

(138967)
ポジション
会計コンサルタント【アシスタント】◆未経験者 応募可能◆
仕事内容
■大手上場会社の管理部業務を支援するお仕事です。
当社は業界未経験入社での活躍者が多数おられます。先輩の手厚いフォローと充実した業務マニュアルがあり、未経験者でも早期に業務習得可能です。
全国にFC展開している大手上場会社の管理部業務支援窓口として「経営相談室」を設置されています。公認会計士、税理士、社会保険労務士等の専門家集団の一員として、関連会社への財務・税務・労務といった幅広い観点からクライアントを支援する業務です。
【具体的な業務内容】
■監査アウトーシング対応
■会計決算チェック対応
上記を中心に、全国のFC加盟店への下記業務
■経営支援(財務・税務アドバイザリー、資金繰り相談、業務改善、事業承継等)

※税理士法人も併設しておりますので、税務業務にチャレンジしたい場合は状況に応じて担っていただくことも可能です。
勤務地
大阪府
想定年収
400万円 ~ 550万円

【名古屋】名古屋市内を拠点とする税理士法人/フレックス休暇など社員への福利厚生が充実

(125448)
ポジション
税務スタッフ 
仕事内容
あなたのご経験や能力に応じて税務業務全般をお任せ致します。

・決算書の作成
・税務申告書の作成
・巡回監査
・会計システムの導入

※将来的には相続や事業承継などの特殊業務も携わって頂きます。
※顧問先は20件前後を担当して頂きます。
※会計ソフトはTKCを使用しています。
※社労士補助業務、行政書士補助業務も携わって頂きます。
※巡回監査では自動車を利用して顧問先へ訪問する形となっています。
勤務地
愛知県
想定年収
300万円 ~ 500万円

業界を牽引する存在になることが期待される税理士法人での求人です。

(130049)
ポジション
税務会計、事業承継、M&A、資産税、人事コンサルタント
仕事内容
◆税務会計コンサル
税務申告・法人会計監査・経営計画策定、管理・業務改善など
◆事業承継コンサル
ニーズのヒアリング・承継プランニング・組織再編・事業譲渡サポートなど
◆M&Aコンサル
財務税務D.D.・FP業務・PMI関連業務など
◆資産税コンサル
現況相続税額の試算・各種資産税対策の計画・立案、報告書の作成・遺産分割・遺言書作成コンサルティング・認知症対策コンサルティング・家族信託コンサルティング・生命保険最適化コンサルティング など
◆経営コンサル
課題のヒアリング、経営計画策定、管理・業務改善・生産性向上など
◆人事コンサル
採用業務、人事制度改善・導入、福利厚生案の提案

6,7割は税務会計コンサル、残り2,3割は人事コンサル業務という様にご本人のご志向や伸ばしたい領域に応じて業務内容は決定致します。
勤務地
大阪府
想定年収
400万円 ~ 1000万円

税務・コンサルティング両面の経験が積める事務所での税務スタッフ求人です。

(135618)
ポジション
税務スタッフ
仕事内容
~税理士(補助)業務全般~

○巡回監査
○試算表のチェック
○月次・年次決算書作成
○税務申告書作成
など

※ご経験がない方は半年ほどは内勤や巡回同行で慣れていただき、10~20件の法人担当を持っていただきながら、可能な範囲でコンサルティング業務を行っていただきます。
勤務地
大阪府
想定年収
400万円 ~ 550万円

(138894)
ポジション
経理(将来の管理部門責任者候補)
仕事内容
将来の管理部門責任者候補として、同社の経理業務全般を担当して頂きます。
更に、管理職としてマネジメント業務や、その他総務や人事等の管理部門における業務が発生します。

<具体的には>
◆日常経理業務
・伝票処理、記帳
・買掛・売掛管理 等
◆決算業務
・月次/年次
◆税務申告業務
◆管理会計
・業績報告のレポート作成
◆総務業務
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 650万円