東京都の人事の求人・転職情報

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勤務地 東京都
職種 人事
資格

業績好調の新興上場企業より人事課長~課長候補の募集です

(131581)
ポジション 人事総務課長(マザーズ上場企業)
仕事内容 人事総務課にて人事担当のリーダーとして組織を統括、牽引して頂きます。

人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。(マネジメント人数6~7名)
当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。
ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。

[入社後のイメージ]
メンバーマネジメントを行いながら、徐々に下記人事業務の改善を主導いただきます。給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善)/評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)、労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)/採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)/リーダー又はマネジメントのご経験 
※企画系に強い方だと尚良し

【歓迎】
上場企業でのご経験(直近の会社でなくても問題ありません)
自ら決めて推進してきた方/PDCAを回していける方/改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方

【求める人物像】
・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方
・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方
・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイド(営業部門)とのかかわりを積極的にできる方
・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方(全社最適を常に意識できる方)
想定年収 700万円 ~ 900万円

東証一部上場グループ企業/世界有数の企業のITインフラを担う/長期就業しやすい安定企業/人事担当求人

(141457)
ポジション 人事担当※東証一部上場グループ
仕事内容 採用業務を中心に、これまでのご経験やご志向に応じてお任せしていきます。

・採用業務全般(新卒・中途)
・派遣管理業務
・社内研修企画、運用
・労務業務
・人事制度構築、運用
・各種資料作成
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事採用のご経験
・基本的なPCスキル(Excel Word PowerPoint)

【歓迎条件】
・新卒、中途採用両方のご経験のある方(特に正社員)
・企画立案のご経験
・役員向けプレゼンのご経験
想定年収 400万円 ~ 500万円


ヨーロッパ最大級の環境事業会社の日本法人から、ペイロールマネージャーの募集です。

(141342)
ポジション ペイロール(Assistant Manager)
仕事内容 - Lead one payroll team as a team leader (non-manager position)
- Handle whole process of payroll for Veolia Japan or other group companies with 4-5 team
members including Haken
- Handle transactions of social insurance and employees' entry and leaving.
- Handle the irregular cases with Senior Manager Shared Service HR Administration
- Consider the improvement plan for the processes
- Develop team members’ skills / knowledge
- Participate in the payroll vendor replacement project.
- Analyze the current processes
- Design TO-BE process with SSC Mgr in order to implement the digitalization in
HR process
- Prepare for the various data for data migration
- Contribute to Shared Service HR Administration team management as a key member
- Identify the further development opportunities with other HR Function members
- Pursue the perfect operational process
- Handle the various Audits
- Develop / Maintain SOPs
- Prepare for the various internal / external Audits
勤務地 東京都
必要な経験・能力 [必須]
◆給与計算、社会保険の実務経験
◆チームマネジメントまたはチームリーダー経験
◆ビジネス上で英語を使用された経験がある方
◆ワード、エクセルスキル(VLOOKUP、ピポットテーブルを使ってデータ集計表を作成できる)

[歓迎]
◆外資系企業、日系企業両方での就業経験をお持ちの方
◆アウトソーシング会社でのペイロール経験
◆SAP Success Factors Payroll Systemの使用経験
◆ビジネスレベルの英語力
想定年収 550万円 ~ 750万円

ホテル&ブライダル業界で成長を遂げている企業より労務マネージャー候補の求人です。

(141516)
ポジション 労務マネージャー候補
仕事内容 ・給与/ 賞与計算、年末調整
・勤怠管理業務
・社会保険等の手続き関連業務
・労務関連システムの管理
・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務
・労務制度の企画、運用
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・労務実務経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・マネジメント業務のご経験(目安:3 人以上)
・総務、法務関連業務の知識、経験を有している方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 480万円 ~ 750万円

(140423)
ポジション 人事総務スタッフ
仕事内容 人事総務業務を中心に一部コンプライアンスなどの法務関連まで幅広くお任せします。
<具体的には>
■人事関連
・採用業務
→ エージェント対応、面接アレンジなど一通り
・人事制度関連
・労務管理(人事システム、勤怠管理システムあり)
■総務法務関連
・各管理ガスターミナルの責任者会議事務局
・コンプライアンス関連
・事務所移転時のレイアウトなど
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・将来的に全国転勤が可能な第二新卒者、または人事総務法務いずれかの経験者

<歓迎>
・中途採用経験者
・人事総務法務まで管理部門の幅広い経験
想定年収 350万円 ~ 425万円

【総務人事】大手と資本提携/総務人事幅広くお任せ致します

(137799)
ポジション 総務人事(※ご意向によって管理部門幅広くお任せ致します)
仕事内容 ※これまでのご経験やスキルに応じて下記のような業務をお任せ致します。

<具体的には>
・勤怠管理システムの導入・運用
・入退社管理
・社会保険手続き、給与計算の窓口業務
実務は社労士事務所に委託予定です。
・人事制度、人事関連諸規定、36協定の届出
・取締役会、株主総会の運営(事務局)
・オフィス管理、固定資産管理 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・ITやシステムを用いての業務経験
・Office(Excel、PPT)の操作が一通り可能
・何かしらの人事、総務のご経験がある方

<歓迎条件>
・労務、規程関係に対する知見をお持ちの方

※制度設計や組織作りに対する興味があり、主体的に取り組むことができる方歓迎です。

※未整備な状況を整えていきたい等のご意欲がございましたら、業務未経験でもご応募可です。
想定年収 360万円 ~ 500万円

大手グループ企業より、人事労務担当(給与社保)の募集

(122162)
ポジション 人事労務(給与社保)
仕事内容 ・グループの労務業務全般

グループ企業の中から顧客規模により数社を担当します。メール、電話で担当企業の人事および、従業員からの問い合せ対応を行います。クライアントの定例会に参加する場合があります。給与厚生業務に関する資料、マニュアル等の作成(改善業務)や、お客様提出用の各種データ作成を行います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかに該当する方。
・給与・社会保険アウトソーサー・シェアードサービスでのご経験
・労務(給与計算・社会保険)の業務経験

【歓迎】
・Excelスキル(VLOOKUP/IF関数/Pivot)
・社会保険労務士の方
想定年収 350万円 ~ 450万円

急速に拡大を続けるエステティックサロン運営企業より労務担当の求人です。

(139370)
ポジション 労務担当
仕事内容 労務担当として下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・社内規定、賃金規定管理
・就業規則運用管理(36協定等)
・助成金申請対応 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務経験(目安2年以上)
・協調性をもって周囲のメンバーと業務を進められる方
想定年収 300万円 ~ 360万円

【東証一部上場/映像制作会社/採用担当の募集】

(141388)
ポジション 採用担当
仕事内容 AOI TYO Holdings株式会社およびTYOグループ、AOIグループの採用(新卒・中途)業務、企画立案及び実施をしていただきます。

・採用計画(新卒・中途)の立案
・応募者や人材紹介会社との窓口対応、面接のスケジュール調整および面接
・採用活動に関わる各種イベント(会社説明会・合同企業説明会・学内説明会等)
 内定式、入社式、懇親会等の企画および実施
・学校との連携強化(学校訪問等)及び学内セミナーの機会獲得
・その他、社員研修・人材育成教育に伴う業務も一部担当していただく予定
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル・経験】
・社員採用(中途・新卒)の経験のある方

【歓迎スキル・経験】
・特に中途採用において、様々な媒体・人材紹介会社との取引経験を有する方。
・新たな採用手法や採用後のフォロー等色々とチャレンジしたい方。
想定年収 350万円 ~ 550万円

将来的なIPOを目指すシステム系ベンチャー企業より人事スタッフ募集です。

(141464)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 人事責任者のもと、採用アシスタント業務、人事制度関連業務、規程関連など人事全般業務に携わっていただく予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
※下記いずれかの経験
◆人事関連業務のご経験(経験領域は採用、労務など何でもOK)
◆人材紹介会社経験者

【任意スキル】
◆ベンチャー企業での人事経験
◆IT/ソフトウェア業界経験
想定年収 350万円 ~ 500万円

(140412)
ポジション 管理部門スタッフ※ソフトバンク100%子会社
仕事内容 事業運営を支えるバックオフィスのスタッフとして、管理業務全般を担当いただきます。また当社の事業理解を深めていただくため出版社との窓口も担っていただきます。

【主な業務】
・人事、総務業務全般
→主に労務管理と中途採用業務
・事業計画の作成・管理、売上/支払い管理等の経理業務全般
→仕訳や入力業務は行っていただきますが、決算書の作成については会計事務所に外注しています。
・出版社向け窓口業務
・顧客対応など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須知識・経験>
・幅広く管理部門の経験がある方
・基本的なExcel/PowerPointスキル

<歓迎知識・経験>
・ベンチャー企業での管理業務経験
・簿記・会計の知識(弥生会計などの会計ソフトの使用経験)
・顧客対応経験
想定年収 350万円 ~ 600万円

【 人事責任者募集 】安定老舗外資系総合商社

(141523)
ポジション 人事グループマネージャー
仕事内容
人事グループ全体のマネジメントに加え、本社及びグループ(6社/国内)の人事及び人員管理全般をお任せします。

~業務例~
■人事関連の予算編成・業績管理・各種KPI分析+マネジメントへのレポーティング
■労務制度改革の推進(働き方改革、給与制度の変更、タレントマネジメント等)
■教育・採用関連の改革(教育・研修制度の充実/中途・新卒採用)
■その他、特命事項(M&A対応、通常フロー以外のイレギュラー業務等)

※特に専門性が問われる労務や制度に関わる業務に対し、積極的に関与いただきたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社又はコンサルティングファームにて労務や制度を軸にした人事業務全般のご経験
・マネジメント経験

■Excelを日常的に使用して業務を行った経験(基本的な関数は必須)
- 関数:sumaveragecountlookup等
※エクセルを使用したデータ集計作業や役員へ人事データを使用した資料を作成いただきプレゼンや説明をする機会が多くございます。

<歓迎>
その他、下記の経験・能力がある方を歓迎します。
■コミュニケーション能力に長けている方
■英語の読み書きに抵抗のない方
想定年収 700万円 ~ 950万円

安定外資系総合商社から人事労務・企画担当を募集します。

(141440)
ポジション 人事 労務企画・制度(チームマネージャー)
仕事内容 ■業務例
・人事戦略の立案
・人事制度全般の企画、運営
・人事考課の集計、賞与算定、給与改定の処理
(給与改定など数字に関わる業務は、一部グループリーダーと重なることがありますが、基本的には独立して業務をお任せします)
・社員の異動・昇格等の管理
・グループ会社マネジメントとの折衝、調整
・人件費予算の策定および予実管理
・新規事業、M&Aなどの対応(必須業務ではございません。ご経験者のみスキルに応じてお任せします)
・部下の業務管理

※採用・労務は別に担当がおりますので業務に含まれません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
事業会社又はコンサルティングファームにて労務を軸に、一部人事企画や制度に関するご経験をお持ちの方 (目安3年以上)

■Excelを日常的に使用して業務を行った経験(基本的な関数は必須)
- 関数:sumaveragecountlookup等
※エクセルを使用したデータ集計作業や役員へ人事データを使用した資料を作成いただきプレゼンや説明を行う機会もあります。

<歓迎>
その他、下記の経験・能力がある方を歓迎します。
■コミュニケーション能力に長けている方
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■英語の読み書きに抵抗のない方
想定年収 600万円 ~ 800万円

【急募】大手企業のシェアード会社から社労士の募集です!

(141407)
ポジション 社労士※急募
仕事内容 ~人事総務業務全般をお任せしますが、優先順位としては①⇒③の順です~

①労務(給与計算、社会保険手続き、入退者管理 等)
②総務(契約書の管理、ファシリティ管理 等)
③採用(経験によりますが、新卒/中途どちらもお任せします。)

※上記の業務以外にもグループ内での人事システム構築・労務設計もお任せしたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
(事務所のみのご経験でもご応募可能です。)
想定年収 450万円 ~ 800万円

優良準大手ファームより英語力のある方を募集するポジションです。

(141517)
ポジション インバウンドクライアント対応(給与計算・社会保険事務)※英語使用
仕事内容 近年インバウンドのクライアントニーズが増えており、英語を使用しながらクライアントの給与・社保対応、その他各種対応を頂きます。

ゆくゆくは大規模法人を担当するチャンスもあり、給与・社会保険手続のスペシャリストとして経験が積めます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・英語がビジネスレベルの方

<その他>
・社会保険・給与計算業務経験をお持ちの方
・社会保険労務士法人で就業されていた方
想定年収 382万円 ~ 698万円

【1部上場企業】大手通信会社のグループ会社/人事給与社保担当/590万

(140757)
ポジション 人事 給与社保担当
仕事内容 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります(子会社とも関わります)。
その中で、まずは給与・労務関連の運用業務をお任せします。

~以下業務の中からいくつか担当いただきます~
◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務
◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務
◆各種勤怠管理業務
◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務
◆社保関連の手続きなど

上記運用業務をまずは覚えていただき、将来的には、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■給与/社保に関する人事業務経験(目安1年以上)

<歓迎条件>
■アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験
■社会保険労務士や衛生管理者2種等の各種資格保有
■エクセル中級程度以上(Vlookupピボットテーブル)
想定年収 418万円 ~ 598万円

【1部上場企業】大手通信会社のグループ会社より人事給与社保担当求人です。

(136998)
ポジション 人事 給与社保担当(マネージャー候補)
仕事内容 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります。(同社子会社とも関わります)

同社の人事としてまずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。
(以下業務の中からいくつか担当いただきます)

◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務
◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務
◆各種勤怠管理業務
◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務
◆社保関連の手続きなど
◆労務対応

上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■給与/社保に関する人事業務経験(目安3年以上)

<歓迎条件>
■アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験
■社会保険労務士や衛生管理者2種等の各種資格保有
■英語力(目安TOEIC650点以上)
想定年収 568万円 ~ 900万円

再生エネルギー事業/高い社会貢献性/ 人事求人

(139752)
ポジション 人事(採用・労務・制度 幅広く)
仕事内容
【業務内容】
労務関連を軸にしながら、採用や人事制度など、多岐にわたる人事業務の実務を担当いただきたいと思います。
メンバーとしての採用ではありますが、アシスタントというよりは即戦力として活躍いただくことを期待しています。
ご経験のある領域については、ある程度、裁量をもって実務に従事いただきたいと考えています。

・労務
勤怠管理、就業規則管理、アウトソーサーが対応している給与や社保のチェック・管理

・人事制度
就業や給与、評価制度の改定や策定、見直し

・採用業務
採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、
会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆事業会社で労務、採用など、幅広い人事業務実務に従事しいている方(目安5年
以上)
◆基本的なPCスキル
(Excel・Word・PowerPoint)
◆大卒以上
<歓迎条件>
人為制度に関する業務経験者

<歓迎条件>
人事制度企画立案のご経験がある方
採用教育など幅広い人事業務に携わったことのある方
想定年収 500万円 ~ 600万円

リサイクル事業を中心に成長を続ける専門商社より、総務・法務・人事の即戦力クラスの求人です。

(140651)
ポジション 総務・法務・人事(課長~次長クラス)
仕事内容 総務・法務業務を中心に、幅広い業務をお任せ致します。
※人事業務に関しては、他部門の担当者が現在対応しておりますが、そちらも今後巻き取っていって頂きたいと考えております。

【具体的には】
・法務業務全般(契約書チェック、M&A関連業務、コンプライアンス等)
・総務業務全般(株主総会対応、株式に関する業務、取締役会事務局対応、ファシリティー関連等)
・人事評価制度や就業規則の構築、改訂
・労務管理、顧問社労士対応
・社内会議、行事運営
・スタッフのマネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
・法務もしくは総務業務経験5年以上
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・M&Aに関わる何らかの業務経験
・人事労務管理、制度構築関連のご経験者
・ベンチャー企業での業務経験者

【求める人物像】
・業務改善を先導して頂けるような方
・業務範囲を定めず、幅広い業務にゼネラルに対応頂ける方
想定年収 500万円 ~ 700万円

不動産(賃貸・売買)・太陽光発電事業会社で人事総務の求人です。

(141508)
ポジション 人事総務(将来の幹部候補)※東京勤務
仕事内容 人事総務業務をお任せします。
入社して数年後には、幹部候補として部署内をまとめて頂きたいと考えております。

■中途採用業務(選考実務/応募者対応実務)
■労務(給与計算/社会保険事務/勤怠管理)
■教育・研修
■総務業務(施設管理・文書管理 等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
人事・労務業務のご経験が5年以上ある方


想定年収 420万円 ~ 630万円

(139340)
ポジション 人事(採用担当)
仕事内容 採用チームの一員として、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、採用活動のフロントに立ってその実行~一次選考まで、一連の流れを全般的に担当していただきます。

<具体的には>
■中途採用
・社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義
・面接設定、採用エージェントの対応
中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが、求人媒体を活用した採用もスポット的に行っており、その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども重要な業務のひとつです。

■新卒採用
・媒体の選定、会社説明会・セミナーの企画・実行 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事採用経験のある方(3年以上)
想定年収 400万円 ~ 600万円

ワークライフバランス◎大手シェアードサービスから⼈事スタッフの募集です。

(136167)
ポジション 人事(人材開発)※三菱地所グループ
仕事内容 経験・スキルや適性に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

★人財開発業務
三菱地所または三菱地所以外のグループ会社の人事担当として、新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担いつつ、組織開発や、自己啓発・国内外留学支援や人材育成体系・計画の策定といった、人財育成のトータルサポートを行っている部署です。
(配属部署:MEC人事グループ、人事ソリューショングループ)

※ポジションによって、事務手続きを行う当社契約社員・派遣社員の業務監督もご担当いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社にて上記経験がある方

<求める人材>
・人事のプロとして長期的に人事業務に携わりたい方
・必要な情報を自ら取りに行くことができる方
・お互いを尊重しながら言いたいことが言い合える方
想定年収 400万円 ~ 650万円

【人事制度・C&B】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(140743)
ポジション 人材開発シニアスペシャリスト(管理職)
仕事内容 <ミッション>
同社の競争優位性であるパートナー(従業員)の働く目的やここにいる理由を大切に、ポテンシャルを引き出すジョブアサインを通じ、パートナーの体験価値を高めることで、組織のパフォーマンスを最大化することを目指していくことが大枠のミッションです。
☆今回ご入社いただく方には、タレントデータ分析から人事開発における課題認識・課題設定を行い、必要な施策を検討する役割を担っていただきます。



<具体的な職務内容>
☆今後の成長戦略を支える人材を内部から意図的・計画的に育成する仕組みやトレーニングプログラムの構築をリードしていただきます。
タレント開発の領域には、タレント情報の一元管理(分析・レポーティング)と効果的なキャリア開発やリーダーシップ開発の企画立案が期待されています。そのためには、店舗やSCを取り巻くビジネス環境の変化、戦略目標を理解し、既存の枠組みや手法にとらわれることなく人材開発領域におけるイノベーションを起こしていただける方をお迎えしたいと考えています。

■タレントデータ分析・レポーティングにより中期視点での人材開発領域における育成課題を抽出し、リテイル(店舗)ならびにサポートセンター(本社)の職務見直しやトレーニング体系構築をリードする。(タレントデータ分析:基幹システム、タレントマネジメントシステムから情報を収集し、EXCELで集計。分析した内容を四半期・半期で報告)
■タレントディスカッションやサクセッションプランの全社方針を決定し、部門担当人事(HRBP)と連動し、ファンクション毎に戦略的な人材開発議論ができるよう支援する。
■USやアジアパシフィックリージョンのチームとの定期的なコミュニケーションを通じ、最新のラーニングコンテンツやプログラムをタイムリーにキャッチアップし、日本のマーケットに合ったローカライズをリードする。

【現状の課題】タレント分析、分析からの課題認識・課題設定
【対象範囲】アルバイト~経営層 (※アルバイトから社員登用していくところを重視)



<将来のキャリアパス>
人材開発に関するアクション実行の体制強化を目的に、人材開発チームのシニアスペシャリスト(管理職)としてご活躍いただき、将来的には人事内の他の部門へのローテーションもしくはチームマネージャーへの着任を想定しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ※※一年以内に同社にご応募いただいた方は、再応募が不可となっております※※

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(日常的なメール、電話会議、資料作成ができる)

☆★以下、いずれかのご経験をお持ちの方★☆
・従業員1000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人材開発もしくはタレントマネジメントに関わった経験(HRBPとしての経験があれば、尚可)
・人事コンサルティングの企業での経験 + 事業会社での人材開発の経験 がある方


【歓迎条件】
・グローバルチームとの協業経験
・3名以上のチームでのマネジメント経験
・人材開発以外の人事領域での経験
想定年収 650万円 ~ 850万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136349)
ポジション 店舗人事担当(東日本、中日本、西日本)※スペシャリスト/シニアスペシャリスト
仕事内容 ① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。
 労務管理・・・労務トラブル全般(時間外管理など)への対応、担当組織への指導
 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート

② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート
勤務地 東京都 大阪府
必要な経験・能力 ※※一年以内に同社にご応募いただいた方は、再応募が不可となっております※※

【必須条件】
・制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)
・人事領域の職務経験
・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)
★シニアスペシャリストはチームマネジメント経験必須

【歓迎条件】
・英語力(Eメールでのやり取りができる方)
・HRBPの経験
想定年収 450万円 ~ 800万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(141366)
ポジション コーポレート人事(シニアスペシャリスト)
仕事内容 下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。

① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート

② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

③ 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用)

※ご経験や希望に応じて、週1ペースで本国とのテレカンをしていただく可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ※※一年以内に同社にご応募いただいた方は、再応募が不可となっております※※

【必須条件】
・人事として、他部門との調整・協業を行った経験
・人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験

【歓迎条件】
・チームマネジメントの経験
・ HRBP経験3年以上
・人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験
・ビジネスレベルの英語力
想定年収 600万円 ~ 800万円

事業再生の分野に特化をした金融系会社から人事(採用/労務)の募集です。

(136371)
ポジション 経営管理(人事/総務/広報など)※東証一部上場グループ
仕事内容 キャリア採用
労務、安全衛生管理管理
人材育成、研修制度の企画運用
人事制度企画、運用
福利厚生
その他経営管理業務(広報、総務、商事法務など)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 下記何れかに当てはまる方
・人事、管理部門の業務経験を積みたい方
・人材紹介会社、人事系コンサルティング会社経験者
【尚可】
・人事業務経験者
・広報、総務、商事法務など何かしらの経営管理業務経験者
想定年収 360万円 ~ 650万円

BtoBのITツールを提供しているベンチャー企業から人事(HRBP)求人です。

(136739)
ポジション HRBP【プロダクト開発組織付け戦略人事担当/データ×広告のベンチャー企業】
仕事内容 CTO直下のポジションで、CTOや開発組織のマネージャー陣とやりとりをしながら開発組織全体のパフォーマンスを最大化する業務です。

会社・プロダクトの成長戦略を支える“人材”の育成・採用、組織づくりを通して、会社づくりを担う戦略人事業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆開発組織の組織コンセプトに基づく組織開発支援
-マネジメント強化
-開発メンバーの能力開発
-インナーコミュニケーションの活性化
-ビジョン、ミッションの浸透

◆プロダクト開発者(プロジェクトマネージャー・エンジニア等)の中途採用活動支援

・採用業務(母集団形成~面談/面接実施)
-求人媒体の選定~運用
-エージェント対応
-応募者からの問い合わせ対応
-面接の日程調整(電話・メールなど)
-面接官として当日の面接対応
-内定者フォロー など・サイカのモノづくりブランディング

◆開発組織の広報活動支援
-サイカのモノづくりブランディング
-プロダクト開発組織の広報
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・自社でIT分野の開発組織を持つ企業での採用/人事/広報やHRBPの1年以上の経験
・モノづくりに興味があり、モノづくりする人たちをエンパワーメントしたいという想いがある

<あれば尚可>
・ITエンジニアとしての開発経験や学習経験
・エンジニアコミュニティ活動の支援やコミュニティリーダの経験
・客観的データを収集し戦略を立てるKPIマネジメントが得意な方
・ブログや記事執筆などの経験があり、文章やイラストを描くのが得意な方
想定年収 500万円 ~ 800万円

吉祥寺勤務!上場企業のメーカーにて人事スタッフの募集

(140420)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 当社の人事として下記業務を担当いただきます。

【業務内容】
・社会保険手続き、給与計算、年末調整、勤怠管理、入社退職手続き等の経験
・給与、社会保険はアウトソーシングしている為、委託先とのやり取り等

【課題】
・同一労働同一賃金の法改正による対応や労働関連法改正に伴う会社規定、人事処遇制度の見直し
・採用は、中途採用…年間20名~30名程・新卒…数十名規模。採用手法の改善が課題。
これまで運用経験のみであっても自発的に進んでテーマに取り組んでいただける方を求めています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・人事業務(労務管理・勤怠管理・社会保険手続き)を通算2年以上経験
・PCスキル:エクセル、ワード、PPT 

※英語力があると尚可!必須ではないのでご安心下さい!
想定年収 320万円 ~ 505万円

研修サービス等の運営をしているIPO準備中企業から人事労務の求人です!

(141415)
ポジション 人事・労務
仕事内容 グループ全体の人事・労務業務をご担当いただきます。
まずは給与計算・社保手続き(計算業務などは社労士事務所に外注)をメイン業務とし、その後はご経験やご志向にあわせて、人事制度や採用関係などにも幅広く関わって頂ければと考えています。


■具体的な仕事内容(ご経験に応じて応相談)
 まずお任せしたい業務内容 
 ・給与、賞与計算
 ・社会保険・労働保険関連
 ・入社、退社手続き
 ・社内申請書類、証明書類の発行・処理
 ・健康診断手続き
 ・産業医対応
※給与・社保手続き等は社労士事務所にアウトソースしていますので、一時受付中心となります。

 その後は
 ・人事制度企画(就業規則・内規含む)
 ・採用業務(新卒・中途)
 ・産休、育休者対応
 ・労使協定、労務管理
 ・勤怠管理
 ・安全衛生体制の推進
 ・多様な働き方の検討 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
 ・事業会社または社労士事務所にて給与処理・社会保険手続きの経験2年以上
 ・Excelを用いた情報処理スキル(基本的な関数を使いこなせるレベル)
 ・人の気持ちに配慮したコミュニケーションを取れる方

<歓迎条件>
 ・日常会話レベルの英語力(海外子会社の対応のため)
 ・労働基準法などの基本的な法律の知識
想定年収 410万円 ~ 580万円

東証一部上場/IT・ソフトウェア業界の上場企業から、人事労務スペシャリストの募集です。

(139305)
ポジション 制度/労務スペシャリスト(東証一部グループ)
仕事内容 人事部門における人事制度構築、制度拡充、及びその運営をお任せいたします。

<具体的には>
■各種人事制度の拡充に向けた企画/立案、及び社内プロセスの整備/拡充
■各種規程/規則類の整備/拡充とその運営
■労務全般管理、各種人事系委員会の実施、福利厚生関連の整備/拡充
■各種調査・分析、及び企画書(提案書)作成
■ベンダ、社内外関係者(グループ内関係者)との交渉・取り纏め
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
※下記の「いずれか」のご経験を有する方※

・小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
・コンサルティング会社におけるHRプロジェクト経験
・IT業界(運用ビジネス環境 尚可)における人事/労務経験
想定年収 300万円 ~ 1000万円

東証一部上場/IT・ソフトウェア業界の上場企業から、ヒューマンリソース戦略企画の募集です。

(139387)
ポジション ヒューマンリソース戦略企画(東証一部グループ)
仕事内容 <企画立案>
人材戦略に関わる制度や計画を企画・立案・推進して頂きます。
■全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案
■上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案
■評価制度の拡充、導入計画策定、実施
■研修制度の企画立案、導入計画策定、実施
■中途および新卒の採用企画、計画立案、実施 等

<実行推進>
制度や企画の推進を踏まえて、下記人事関連業務を実施して頂きます。
■業績評価に関する事務局業務
■新卒研修の実施、キャリア相談の企画・実施
■採用イベント企画・運営、採用面接、クロージング
■人事労務業務(給与、勤怠、健康管理)支援 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ※下記の「いずれか」のご経験を有する方※

★採用経験のみの方も勉強意欲がある方は歓迎します★

・小・中規模企業における戦略立案(ビジネス、人事/組織、その他)経験
・小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
・IT業界(運用ビジネス環境 尚可)における人事/労務経験
・コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験
・キャリアマネジメント/カウンセリング経験
想定年収 300万円 ~ 1000万円

【上場子会社】企業改革の中心メンバーとなって頂ける人事企画担当を募集!

(141332)
ポジション 【人事】人材開発・研修担当【上場子会社】
仕事内容 社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案、運営をお任せします。

【業務具体例】
・IT研修企画、運営
・ビジネススキル研修企画、運営
・能力開発支援のための企画、運営
・社員広報、参加者選定
・研修後フォロー(アンケート、効果測定)
・教育研修体系の構築、見直し

【人事部導入システム】
・Generalist
・カオナビ
・ESS(従業員セルフサービス)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人材開発に関する領域での経験3年以上(事業会社、研修会社、人事コンサル会社等不問)
・基本的なITリテラシーがあること
※Word、Excel、PowerPointが一通り使えるレベル

【歓迎要件】
・各種教育研修(新人、OJT、階層別、選択型ほか)に関する企画、実施、改善経験のある方
・教育研修体系の構築、見直し経験
・社内研修における運営やファシリテーションの経験のある方

想定年収 485万円 ~ 625万円

国内トップシェアの医療機器メーカー/人事(スタッフ)/~500万円

(140583)
ポジション 人事(スタッフクラス)※業界トップ
仕事内容 人事企画課のメンバーとして、主に人事制度や採用・研修業務をご担当いただきます。

<具体的には>
・来期から導入予定の新人事制度の運用に関わる各種業務
・各種教育研修プログラムの運営および事務局業務
・採用業務(新卒・中途)
・社内の組織活性化のための各種業務 など

※上記業務をすべてお一人で担当いただくわけではありません。
 上司、同僚と分担しながら仕事を進めていただきます。
 ご経験に応じて、上記以外の仕事をお任せする可能性があります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
人事業務経験者(いずれの経験でも可)

【歓迎】
人事業務以外の業務経験(特に事業部門での経験)をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 500万円

インターネット広告の優良スタートアップ企業から人事(採用・制度)の求人です。

(140803)
ポジション 人事(採用・制度)リーダークラス<定着性の高いITベンチャー>
仕事内容 ▼採用業務
・人員計画、採用戦略の策定実行
・エージェントや協力会社とのコミュニケーション
・採用広報(SNS運用など)
・内定者、入社後の対応

▼人事企画
・評価制度の設計
・職場環境の維持
・上場準備に関する業務
※必要に応じて外部アドバイザーのサポートを受けられます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事採用実務、戦略立案のご経験+人事制度の企画経験のご経験のある方

<歓迎スキル・経験>
・50~200名規模のベンチャー企業でのコーポレート実務経験
・成長組織での人事実務
・評価制度の運用実務経験1年以上
・採用マーケティング(広報/ブランディング)の施策立案~改善

<求めるお人柄>
・人事の枠にとらわれず、コーポレート業務全般に積極的に関わっていきたい方
・強い実行力をお持ちの方
・メンバーへの配慮ができる方
想定年収 500万円 ~ 700万円

★「バイバイタイムカード」「eプロスタッフ」使用経験者歓迎★ホテル業界大手の労務担当募集!

(137605)
ポジション 労務
仕事内容 その方のスキル・ご経験に応じて、労務業務の実務から企画まで幅広くお任せします。
現在、同社の労務チームでは、社員800名、アルバイト200名、配膳人400名ほどの従業員の労務業務を担っています。

■給与計算(勤怠管理は派遣社員が行う予定)
■社会保険手続き
■社内の問い合わせ対応
■人事評価取りまとめ
■法改正に伴う規定の整備・運用
■就業規則の運用・企画
■法改正に伴う規定の整備・運用
■人事制度の企画・立案
※働き方改革法施行により、横断的に社内人事制度の見直しを検討しております。
ご経験に応じて、こちらの業務にも携わって頂きたいと考えております。

※使用ソフト:ePro_St@ff(給与計算)、バイバイタムカード(勤怠管理)、エクセル
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算、勤怠管理を主担当としてご経験されている方

【尚可】
■以下のシステムを使用されていた方は優遇させていただきます。
・勤怠管理システム:「バイバイタイムカード」
・給与計算:「eプロスタッフ」

【求めている人材】
■正確かつ迅速に作業をすすめられる方
■コミュニケーションン能力がたかい方
■変化に柔軟な対応ができる方
数字を扱う業務が多いため、正確に業務を行う必要があります。
他方で単純なルーチンをこなすだけではなく、各部門などとの調整や、全社的な取り組みを進める
積極性が求められます。
想定年収 375万円 ~ 500万円

総合商社グループにて労務マネージャー募集。ワークライフバランス良好、~800万円まで

(140374)
ポジション 人事労務(マネージャー候補)
仕事内容 以下、人事労務業務をお任せいたします。

・給与計算/社会保険手続きのチェック業務(実務は社労士事務所にアウトソース)
・労務管理
・人事関連プロジェクト業務及び個別労務案件対応(組織改編、社員の相談対応、機密に扱う事項案件等)
・部下育成

<ご経験に応じて以下お任せいたします>
・人事制度改定/運用
・海外子会社のフォロー
・雇用契約書チェック
・採用計画~実行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での人事業務5年以上
・給与計算と社会保険手続きのご経験(実務は社労士事務所にアウトソースしている会社での経験で問題ございません。)
・メンバー育成もしくはマネジメントのご経験

<歓迎>
・人事制度改定/運用のご経験
・同規模(1000名以上)の企業での人事業務経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

東証一部上場のITサービス企業より人事(給与計算)の募集です!

(141333)
ポジション 人事(給与計算)リーダー候補
仕事内容 会社規模が年々拡大し、グループ会社も増えていく中で、人事部門の組織強化・業務プロセスの見直しを行っているところです。その給与計算担当として着任いただき、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働のリーダー的ポジションからスタートいただく想定です。
給与計算から徐々に他の人事関連業務に職務範囲を広げていただき、様々な企画立案やマネジメントを担っていただく方を歓迎いたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※下記、いずれかに該当する方
・従業員300名規模以上の事業会社にて、給与計算業務に従事した経験(目安5年以上)
・ペイロールのアウトソーサーとして、従業員300名規模以上の企業担当経験(目安5年以上)

【歓迎】
・給与業務の効率化、仕組化に携わった経験
・上場企業での実務経験
想定年収 550万円 ~ 900万円

IT×物流で社会問題を解決しているベンチャー企業から人事(採用メイン)の求人です。【IPO準備中】

(138784)
ポジション 人事スタッフ(採用メイン)<物流×ITのスタートアップ>
仕事内容 中途採用をメインにお任せしたいと考えております。

具体的には
・ダイレクトリクルーティング業務(エンジニア、salesメイン)
・人材紹介会社対応
・面接の日程調整
・カジュアル面談、面接対応
・媒体の選定やイベント実施 など

※ご経験ある方であれば、組織作りや人事制度方面もお任せする可能性があります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
ベンチャー企業もしくはIT企業での中途採用経験

<歓迎>
ダイレクトリクルーティングのご経験

<求める人物像>
スピード感を持って業務に対応できる方
会社視点をもって行動できる方
ロジカルに物事を判断できる方
想定年収 400万円 ~ 550万円

IT×物流の社会問題解決型のベンチャー企業から人事企画・労務マネージャー求人【IPO準備中】

(141297)
ポジション 人事企画・労務マネージャー候補<物流×ITのスタートアップ>
仕事内容 ■労務業務
・社労士対応
・勤怠確認(残業時間の管理、ウォッチング)
・安全衛生管理(健康診断)
・入社者、退職者の受け入れ対応(契約書の作成、送付)
※2020年6月より、SmartHRを導入しております。
・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口
※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。
・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の検討、立案、実行

また、ご経験ある方であれば下記もお任せしたいと考えております。
■組織・カルチャーづくり
・福利厚生制度構築
・各種会議体や全社イベントの立案、運用
・社内規程・ルールの策定サポート など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・業務を理解しながら工夫し、効率化していける方
・業務上必要な労務知識

<求める人物像>
・煩雑的な業務も丁寧に取り組むことができる方
・業務を理解しながら工夫し、効率化していける方
想定年収 500万円 ~ 750万円

東証一部上場/世界最大手メーカーでの人事求人です。

(122648)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 ■国内外(本社含む)人事スタッフとして人事業務全般(採用・育成・制度企画・労政・海外人事等)を担当していただきます。担当業務・配属先については、面接を通して決定致します。

※同社では、人事業務の幅広い経験を積んでいただくため、3~4年に一度JOBローテーションを行っております。将来的には新卒採用・労務・人事制度・工場人事など、業務幅を制限することなく業務の経験も積んで頂きたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・製造業界での人事経験者
・大卒以上
・海外出向者および出張者管理等の海外人事業務に関する経験
・英語を使用した業務経験(TOEIC800点以上)

<歓迎>
・人事業務全般の広いご経験をお持ちの方
・工場での労務経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 660万円

歴史ある医療系メーカーからHRBPの求人です。

(139217)
ポジション HRBP(医療分野のグローバル企業)
仕事内容 人事企画
労働政策
人事制度構築 など

※事業経営者やHRBP室長と連携しながら、組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わり、組織風土やマインドセットの変革を進めて頂くポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件:
人事企画、労働政策、人事制度構、などのご経験者
または人事企画や、労働政策、人事制度構築などの知識をお持ちの部門人事のご経験者

(基本的には、事業変革に向けてお人柄重視でいきたいので、例えば経営企画や事業企画などをやっていて、もう少し人にフォーカスしてTalent Development Organizational Developをやりたい(組織の戦略人事をやりたい)という理解力やクリティカルシンキングがお得意で、前向きなマインドセットの方も大歓迎)

■尚可条件:
・堪能な英語力(目安としてTOEIC800点以上)
※英語はTOEIC600くらいでこれからグローバル化に備え勉強したい方大歓迎です。
(※2019年現在においてはメディコムHRBPとして英語を必要とする業務は限定的ですが、今後Global Companyを進めていく当社HRとして英語力を必須としています)
想定年収 550万円 ~ 850万円

【総務スタッフ】上場企業の広告代理店 ~600万円

(140928)
ポジション 総務スタッフ
仕事内容 株式に関する業務をメインに、総務・庶務等幅広くお任せします!

・株主総会業務
 株主総会の準備・運営/総会議案の検討/招集通知など

・取締役会業務
 取締役会の準備・運営/議事録作成など

・株式事務
 ストックオプション管理/役員持株会・社員持株会事務局運営など

・総務/庶務業務(子会社7社含む)
 備品管理/ 各種規定・契約書などの文書管理/社内の設備点検や修理の手配/社内各部署からの問い合わせ対応など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・上場企業の総務のご経験 3年以上
 株式事務/取締役会・株主総会運営の経験を主に想定しています。
想定年収 400万円 ~ 700万円

技術者派遣事業を行う企業より労務管理の募集です。

(141368)
ポジション 労務管理 ※シニア歓迎
仕事内容 ご入社後は、労務フローの見直し・改善と労務管理システムの導入準備~運用まで、お任せしていきます。

・入退社管理
・各種保険(オフィスステーション)
・勤怠管理(キングオブタイム)
・給与計算(給与奉行)
・健康保険 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・入退社管理、給与計算のご経験

【尚可】
・オフィスステーション、キングオブタイム、給与奉行の使用経験
・人材派遣業界でのご経験
・業務フローの整備、仕組みづくりのご経験
想定年収 370万円 ~ 420万円

【上場子会社】プログラミング学習サービス会社より採用責任者候補の募集

(139981)
ポジション 採用責任者候補※急募
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

■採用マーケターとして市場分析、戦略立案
採用市場の現状を分析し、現状と目標の乖離を埋める実現可能な採用計画・施策の立案

■具体的な採用手法の企画・実行
 採用計画から最適な施策を実行
 施策に対するPDCA改善
 ダイレクトリクルーティング施策
 リファラル採用施策推進
 採用媒体運用(主にビズリーチwantedly等)
 採用要件を考慮した媒体戦略の立案〜実行
 求人記事作成
 応募者対応

■採用実務 
 面談対応
 各部署マネージャー、社長への連携
 入社までのフォロー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【Must】
・当社ビジョン(世界平和)への共感
https://corp.sejuku.net/recruit
・年間10名以上の中途採用経験を5年以上
・採用要件、手法スキームの検討、面談実施まで一貫した経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・エージェントの新規開拓、関係性の構築

【Want】
・エンジニア採用経験者
・営業経験もしくは人材紹介経験があると尚可
・スタートアップ企業での勤務経験
・IT / Web / マーケティング業界での勤務経験 
・メンバーマネジメント経験
・採用管理ツールの使用経験

【求める人物像】
・ミッション、ビジョン、バリューに共感できる人
・世の中にインパクトを与える事業をしたい(社会貢献含む)
・素直
・柔軟な考え方ができる方(良くも悪くも凝り固まっていない方)
・ファクトやデータで物事を考えられる方
・セルフマネジメントできる方
・ポジティブシンキングな人
・常に自助努力を怠らない人
・スタートアップのため急速に変化する環境に適応できる方
・責任感があり、問題解決能力に長けている方
想定年収 400万円 ~ 700万円

成長拡大中の上場企業で人事のポジションを募集です。

(139597)
ポジション 人事リーダー~マネージャー候補
仕事内容 ご経験に応じて、人事制度・採用を中心に、幅広い人事業務を行って頂きます。
当社は少人数ですが、傘下のホテルを合わせ300名規模グループの人事としてご活躍頂きます。
※各ホテルにも採用/人事機能はございます。

<具体的には>
■短期・長期を見据えた採用計画の立案や実行。
・人材配置計画の立案、人材募集経路の選定
・採用手法、評価制度等の改善提案及び見直し
■当社の方向性を経営的な観点から捉えながら、人事計画を推進。
・制度の新設、改善による組織の活性化(教育研修等)
・労働環境、仕組み、制度の企画立案・導入及び労務管理全般

※グループの拡大が見込まれており、ルーティンよりも企画的な面でご活躍頂くことを期待します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・ご年齢に応じた人事業務の経験(特に採用・制度)
・人事業務全般の経験があれば尚可
・ホスピタリティ業界又は金融・不動産業界の経験があれば尚可
・今までのやり方にとらわれない、柔軟性を持つ方歓迎

※マネージャーとなった場合もプレイングマネジャーとして実務面でもご活躍頂きます。
想定年収 500万円 ~ 700万円

ITを用いた営業支援ツールを販売している成長中の優良ベンチャーから人事の求人です。

(140233)
ポジション 人事採用・企画サポート ※未経験可(優良ITベンチャー企業)
仕事内容 ・中途正社員、派遣社員、業務委託の採用業務
採用戦略/戦術の策定(ダイレクトリクルーティングやリファーラルの仕組みづくり含む)
母集団形成
書類/面接選考の実施
内定者フォロー
入社直後フォロー
上記、業務に伴う各種調整業務

・人事企画サポート
人事ポリシー/組織戦略策定
人事制度(評価制度含む)の企画
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
※職種は問いませんので何か卓越した成果を出したご経験のある方を求めています。
人と組織に真摯に向き合うことができる方
目標を達成する業務にて、卓越した成果を創出した経験をお持ちの方
自ら物事を考え、行動ができる主体性のある方

<求める人物像>
受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方
数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、キャッチアップができる方
理解が容易ではないサービスや仕組みを正確に把握する学習意欲のある方
業務遂行上の課題に応じて、業務遂行方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方
感覚的というよりは、ロジカル/合理的な方
想定年収 400万円 ~ 800万円

マッドレスパッドメーカーより人事マネージャーの募集です!【IPO準備】

(141404)
ポジション 人事マネージャーor候補(IPO準備)
仕事内容 人事総務部のグループリーダー(課長相当)として採用・育成・制度設計等の人事業務全般をご担当頂く予定です。
※労務業管理実務については別担当がおります。

・教育/研修
・採用に関する実務(総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用 1から2名程度/月)(販売職採用50名程度/年)
・人事制度
・評価制度
・教育体系の運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・採用/教育のご経験(目安5年程度)

■歓迎条件
・マネジメント経験
・IPO準備企業でのご経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

東証一部上場子会社より管理課長候補募集です

(140780)
ポジション 管理課長候補
仕事内容 入社後は、管理課長から引継ぎを受けながら、管理課のマネジメントを軸にプレイングマネージャーとして下記業務をお任せしていきます。
・伝票起票・記帳
・月次決算~年次決算
・管理会計
・経営陣へのレポート
・各メンバーのマネジメント
・中途採用等の一部人事業務
・その他 総務業務など

※現在、財務会計については主任がメインで行っており、労務業務(社保、給与計算)については係長が行っております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・同等規模以上の経理実務経験(管理会計における知見は必須)
・経理のみならず人事総務にも対応頂ける方
・マネジメント経験

【尚可】
・100名規模での管理部門の統括経験
・上場子会社のご経験
想定年収 470万円 ~ 548万円

一部上場企業のグループ会社/残業少なめ/働きやすさ抜群

(141043)
ポジション 経理担当者 (東証一部上場子会社)
仕事内容 <具体的業務内容>
■月次決算業務
■四半期決算業務
■税金費用計算業務
■店舗指導業務
■その他関連業務

※ご経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■月次決算処理及び四半期決算経験者
■会計事務所での実務経験者
<歓迎要件>
■日商簿記2級合格者
■税理士(科目合格者を含む)
■社会保険労務士
■アウトソーシング会社勤務経験者
想定年収 350万円 ~ 500万円

老舗メーカーより人事求人です!

(141007)
ポジション 人事担当者
仕事内容 ・入退社、勤怠管理
・給与計算資料作成
・働き方改革に関する業務
・エンゲージメント向上に関わる業務

※不定期ですが、JOBローテ―ション(原則として人事総務分野内)がありますので、キャリア形成過程で幅広い業務を経験頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・採用、教育、研修など何かしらの人事実務経験

【歓迎】
・メーカーでの就業経験
想定年収 300万円 ~ 450万円

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新着求人

東証一部上場/教育事業国内最大手/連結会計担当求人

(141430)
ポジション
連結会計担当※東証一部上場
仕事内容
同社の経理部では、持株会社単体及びグループ連結の財務会計を担当します。
上場持株会社の経理部であるため、単体・連結会計業務及び業績開示業務を主に担当していただき、また、M&Aや組織再編事案及び海外拠点新規設立時等の経理面におけるサポートについてもご担当いただきます。

◆単体経理:
・委託先管理を中心とした、会計処理・開示の検討
※委託先管理だけではなく、プロセス効率化や各種案件の部門相談対応、単体開示の折衝やとりまとめを担当。

◆連結経理:
・連結会計を中心とした経理業務および、各種プロジェクト対応
※連結決算及び適時開示業務、M&Aや新設子会社含む子会社支援、関連法規改正対応などを担当者として子会社や監査法人との折衝、とりまとめを担当。
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 670万円

業績好調の新興上場企業より人事課長~課長候補の募集です

(131581)
ポジション
人事総務課長(マザーズ上場企業)
仕事内容
人事総務課にて人事担当のリーダーとして組織を統括、牽引して頂きます。

人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。(マネジメント人数6~7名)
当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。
ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。

[入社後のイメージ]
メンバーマネジメントを行いながら、徐々に下記人事業務の改善を主導いただきます。給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善)/評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)、労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)/採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

マザーズ上場・急成長中のメガベンチャー企業での、法務ポジションです。

(138080)
ポジション
法務担当
仕事内容
■契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー (契約書は和文がほとんどです)
■取締役会・株主総会の運営
■新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
■M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法定手続
■株式発行等のコーポレートアクションに関する法定手続
■グループ会社設立や組織再編に関する法定手続、関連書類の作成
■法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
■各種法務・コンプライアンスに関する相談や質問への対応
■社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
■法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 800万円

東証一部上場/教育事業国内最大手/経営管理担当求人

(141419)
ポジション
経営管理担当者※東証一部上場
仕事内容
・グループ全体業績の実績・予算・見通しの集計(管理連結)と分析
・グループ予算編成方針の策定と事業計画・予算編成プロセスの運営
・上記を通じて、経営判断の材料を提供し、事業の継続・発展を支援する業務
勤務地
東京都
想定年収
650万円 ~ 900万円

東証一部上場グループ企業/世界有数の企業のITインフラを担う/長期就業しやすい安定企業/人事担当求人

(141457)
ポジション
人事担当※東証一部上場グループ
仕事内容
採用業務を中心に、これまでのご経験やご志向に応じてお任せしていきます。

・採用業務全般(新卒・中途)
・派遣管理業務
・社内研修企画、運用
・労務業務
・人事制度構築、運用
・各種資料作成
など
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

急成長中のメガベンチャー企業での、経理ポジションです。

(140884)
ポジション
経理財務担当<成長中のマザーズ上場企業>
仕事内容
・年次/四半期/月次決算業務
・連結決算業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・出納業務
・開示書類作成
・監査対応
・税務申告書の作成、提出(税理士資格保有者によるフォローも受けられます)
・その他上記に付随する業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 800万円