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勤務地 東京都
職種 人事
資格

SaaSビジネスで急成長中の企業より人事企画の募集です。

(156592)
ポジション 人事(人事企画)
仕事内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度(等級・評価・報酬)・組織設計の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用、浸透
・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行
・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
※下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・人事もしくは経営企画・事業企画部門等で、企画立案・プロジェクトオーナー
(またはそれに近しい形で)取り組んだご経験 
・データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証といったサイクルをまわしてパフォーマンスを向上させた経験
・何らかの業務領域において緻密で正確な業務遂行が求められる中、データを集計/分析/考察/打ち手の選定/関係各所への提案等の業務のご経験
・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験
【歓迎要件】
・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
・人事関連のデータアナリティクスのご経験
・社内各部門の人的リソースニーズを掘り起こし、適切な施策を立案・実践できるスキル
想定年収 500万円 ~ 700万円

労務/日本発、世界最大グローバルエネルギー企業/フレックス有/在宅勤務有/退職金有/副業可能

(152263)
ポジション 労務ユニット スタッフ~課長代理(ポジション応相談/労務メイン/世界最大級のエネルギー会社)
仕事内容 ご経験に応じて下記業務をお任せします。
「労務」「服務管理」「労働安全衛生」に関する業務が主な業務になります。
--------------------------------------------
~具体的には~
■労務(給与、社会保険など)
・月例給与や賞与の計算~支給
・各種厚生制度の運営管理
・年末調整
・各種社会保険の管理
・国内外の出向者の雇用管理など

■服務管理、労働安全衛生
・勤怠管理
・各種労働規制に関する申請・管理
・安全管理
・健康管理など

■特例子会社管理
・2021年4月に設立した特例子会社の運営に係る業務全般。特例子会社申請を予定しており、今後は、採用及び人材管理なども対応。

■その他
・給与計算システムの入れ替えのプロジェクトが進行中の為、積極的に関与していただきます。
--------------------------------------------
※ジョブローテーションもございますので、意欲や適性に応じて各ユニットや部署を横断して労務以外にも人事制度や採用・研修業務など、人事全般のご経験を積んで頂くことが可能です。
※未経験業務に関しては上司や既存のメンバーからフォローしていただきながら知識・スキルを吸収できる環境ですので、ご安心ください。


勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■学歴:大学卒業以上
■労務業務経験をお持ちの方(給与計算や社会保険、勤怠管理など)

【歓迎】
■特例子会社の運営や管理に関与した経験
■英語力(将来的に活かせる可能性あり。入社時は国内の業務がメインになる為、英語は活かせません)
想定年収 500万円 ~ 1000万円


SaaSビジネスで急成長中の企業より労務の募集です。

(156599)
ポジション 労務(マネージャー候補)
仕事内容 <従業員管理対応>
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
<給与計算業務>
・勤怠管理(36超過管理など含む)
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・各種インセンティブ集計等
<規定管理>
・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
・IPOに向けた社内規定の整備
<安全衛生管理>
・健康管理全般(健診、予防接種)
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
<労務企画>
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・その他、労務実務全般のディレクション

※利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません)
・smartHR(個人情報管理・年末調整)
・TeamSpirit(勤怠管理)
・Confluence(ナレッジ共有)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・事業会社での労務の実務経験2年以上(IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験)
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方
・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方

【歓迎要件】
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・500人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方
想定年収 500万円 ~ 600万円


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コマース事業とマーケティング事業を展開する一部上場企業子会社から採用担当ポジション

(156380)
ポジション 【一部上場子会社/採用担当】リモートワーク可/フレキシブルな働き方が可能です
仕事内容 年間20名前後の中途採用の担当として採用業務に携わっていただきます。
<中途採用>
◆採用人数:年間20名程度

◆業務内容
・各部署への採用要件のヒアリング
・母集団形成
・選考対応(書類選考~面接の実施)
・合否連絡
・内定者フォロー(内定通知書作成、クロージング)

※その他業務内容の詳細※
媒体選定、求人票作成、効果測定、スカウトメールの送信、紹介会社対応、進捗管理、候補者対応、面接日程の調整など

入社時は採用アシスタントとしてオペレーション部分から携わっていただき、ゆくゆくは(半年後目安)採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【下記いずれかに該当する方】
①採用未経験だが人材業界もしくはweb業界での就業経験があり人事を希望している方

②中途採用の経験がある方

③労務の経験のみだが採用に挑戦したい
想定年収 380万円 ~ 450万円

【マネジメント研修】人材ビジネス事業/東証一部上場

(156555)
ポジション 【シニア歓迎】マネジメント研修トレーナー※東証一部上場/実働7H
仕事内容 マネジメント研修体系構築とトレーナー業務等となります(中長期には、キャリア等も加味し変更可能性あり)。

・マネジメント研修体系と年間研修計画及びスケジュールの提案
・研修でのトレーナー、ファシリテーター業務
・研修ごとに、関係者(研修参加者の上長、経営、HRメンバー等)に対するタイムリー且つ適切なFeedbackを提供し、OJTにつなげる
・年間研修計画のレビュー
・実践可能であれば関連会社、子会社に対する英語でのマネジメント研修提供(オンラインメイン)
・研修コンテンツ例…リーダーシップ、コーチング、ファシリテーション、1on1Feedback、考課者研修、ビジョン戦略戦術立案、部下育成、タイムマネジメント等

◆ミッション
マネジメント研修体系の構築とトレーナー業務を実践し、「強いマネジメント」の醸成実現に貢献して頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆必須条件
・マネジメント研修トレーナー経験(特に、上記記載研修コンテンツ例にあるようなものを実践してきた方優遇)
・ビジネスレベルのPCスキル(Microsoft WordExcelPowerPoint)

◆歓迎条件
・英語にてマネジメント研修トレーナー経験がある方
想定年収 770万円 ~ 1200万円

<業界大手ニュースサイト運営会社/労務総務法務マネージャー>

(156541)
ポジション 管理部マネージャー(労務/総務/法務軸)
仕事内容 ・給与計算、社会保険手続き全般
・労務管理 (トラブル対応含む)
・就業規則作成・改定、運用及び各種労使協定の締結
・関係省庁行政対応 (登記対応等)
・取締役会、株主総会事務局
・株式事務(株主対応、株式管理等)
・ファシリティ管理
・契約法務関連(審査、作成、管理等)
・法律相談
・社内外のトラブル(訴訟、係争等)対応
・専門士業との折衝
・商標・意匠・著作権等の調査、申請、管理
※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
・少人数精鋭の組織で労務/総務/法務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験

<歓迎項目>
・上記ご経験以外にも経理・採用をご経験をお持ちの方
・経営陣にダイレクトレポートしながらの実務経験
・人事、総務、法務業務のプロセス・オペレーション設計や改善経験
・人事、総務、法務に関する専門知識や実務経験

<求める人物像>
・他部署とのコミュニケーションを円滑に進められる方
想定年収 500万円 ~ 650万円


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【急募】老舗メーカーより人事求人です!

(156563)
ポジション 【急募】人事担当~主任<老舗メーカー/残業少なめ>
仕事内容 ■職制改定、処遇に関する業務
■人員計画、人件費予算策定、管理
■人事異動(入退職含む)対応
■新卒、経験者採用補助
■人財開発施策計画、運営サポート等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事制度企画もしくは処遇、賃金に関わる業務経験

【歓迎】
・メーカーでの就業経験
・チームリーダーとしてのご経験
想定年収 420万円 ~ 700万円

【東証一部上場】人事労務アシスタント求人です!

(156641)
ポジション 【東証一部上場】人事労務アシスタント※未経験者歓迎
仕事内容 ・福利厚生制度の企画、運用
・勤怠労務管理
・人事異動
・出向契約
・健康管理対応(休職対応含む)など

☆成長に応じてゆくゆくは幅広い業務をお任せ致します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務へのチャレンジをしたい方
(未経験者大歓迎です!)
・11月11日/11月22日/12月1日/12月13日のいずれかでの入社が可能な方

【歓迎】
・営業や接客業のご経験をお持ちの方
想定年収 300万円 ~ 360万円

【HR求人】外資系大手コンサルティングファームからの募集です

(156531)
ポジション HRBP<Strategy and Transactionsサービスライン>
仕事内容 事業規模が急拡大中のEYSCのHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー→Talent Management Team)として、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。Talent Managementチームは、経営アジェンダである人事施策の「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担っています。定着に向けて、各SSL/MSに担当を配置し正しく実行できるよう、各リーダーと連携しています。
具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、特に育成・評価にフォーカスし、課題の特定・施策の立案をビジネスリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、魅力あるコンサルティングファームをつくることに貢献することが求められます。

主とする業務は以下の通り
1.人事大方針で掲げる人材の底上げ/強化施策を企画推進
新評価制度の企画・運用(含むシステム面)、定着
人材状況の可視化と強化に向けた施策の実行
2.以下業務に関するサポート 
定年再雇用対応
異動手続き
退職者面談
その他各SSL/MSの人事関連のサポート
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
下記いずれかの経験を有する方
1.外資系企業でのHRBP業務(担当部門300名以上)の経験3年以上ある方(労務系対応含む。制度企画や運用の経験があると尚可)
2.プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方(人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方)
3.複雑な組織課題に向けて率先して行動できる柔軟性・スピードのある方
想定年収 400万円 ~ 1200万円


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【採用アシスタント】<外資系大手コンサルティングファーム/アソシエイト/リモート勤務>

(156627)
ポジション 採用アシスタント<アソシエイト/リモート勤務>
仕事内容 <具体的な業務内容>
SaTは、クライアントの成長戦略・新規投資・M&Aを立案するとともに、その実行支援まで行い、企業の価値向上の実現を支援していきます。そのためには、様々な環境下でも支援していくための柔軟な組織体制の変更・拡大を進めています。SaT採用チームはSaT内の各部門・チームの責任者やSaTリーダーとともに、組織を常に進化・拡大していくための採用戦略を責任もって実行しており、当該採用業務のアシスタント、コーディネーションなどをご対応頂きます。

●採用チームの採用関連業務サポート:
 ・面接のコーディネーション(エージェント、候補者、面接官との日時調整、会議室予約、来社対応、電話・メール対応、等)
 ・採用候補者のデータ管理(データベース・エクセルへの入力)
 ・採用イベント関連の補助(イベント準備および当日のアテンド)
●内定者に対するオンボーディング業務:
 ・入社手続きの対応(内定者とのやり取り、必要な手続きの実施、データベースへの登録・管理等)
 ・入社時研修サポート(オリエンテーションのアレンジ・サポート)
●その他:
 ・当初は雑務や単発業務、部分的業務が多くなると思いますが、状況をみていろいろお任せしていきたいと考えています。
 ・将来的にリクルーターを目指したい方については、リクルーター業務についても徐々に対応頂けるように支援・育成いたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要知識・経験>
●大学・大学院卒
●社会人勤務経験3年以上
●以下のいずれかのご経験をお持ちの方
 1.事業会社において採用関連業務経験
 2.人事・総務、グループ秘書、アシスタントの業務経験
●事務処理能力、データ処理能力、作業のスピード・正確さおよび細部への注意力のある方
●PCスキル:エクセル、ワード、パワーポイント(ワードやエクセルは実務経験が必須。パワーポイントは基本的レベルで可)
●語学力(日本語・英語ビジネスレベル)※英語はメール・電話対応・来客対応できる方歓迎
●機密事項を守秘できる信頼性のある方
●自己管理が出来る方(時間、報告・連絡・相談が的確にできる、自己体調管理)
●複数の事柄がおこっても、状況を把握し、優先順位を相談できる方

<歓迎要件>
●業務での英語使用経験
●在宅勤務(リモートワーク)が苦にならない方
●コミュニケーション能力のある方(理解力、的確な伝達力、ビジネスに適したメール作成、社内スタッフ~パートナーおよび社外エージェントといった様々なステークホルダーとのコミュニケーションを柔軟に行える対人能力)
●人から頼まれること、雑務が苦にならない気質の方
●協調性、チームワークのある方
●柔軟性、順応性のある方
●採用関連業務経験がなくともチャレンジされたい方
●人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方(将来的にリクルーターを目指したい方)
想定年収 400万円 ~ 700万円

【大手商社グループ会社の人事総務スタッフ求人】

(155313)
ポジション 人事総務スタッフ※大手グループ会社/フレックス有/リモートワーク可
仕事内容 人事業務をメインとし、総務等幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。

■ 採用関連業務
採用施策の検討、各面接の対応、採用広報など中途採用に関連する業務をメインに遂行していただきます。
その他、各人材エージェントとのやり取り、候補者との日程調整管理、採用ツール管理など。
※新卒採用について、次年度の採用活動は実施予定。

■教育・研修業務
新たな教育・研修制度(スキルアップ、マインドアップ、コンプライアンス、BCP等)の構築・追加を検討し、社内に対する浸透を図り、社員が自ら学び、成長を手助けできるような仕組みを作っていただきます。

■その他総務関連業務
BCP策定、社内イベントの企画・運営、ワークフローの改定、押印業務などの社員が働きやすくなるような環境づくりを担っていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】
-採用経験約3年以上

【歓迎要件】
・採用広報経験(SNS・note対応など)
・社員研修経験

【求める人物像】
- 社内外各関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方
- 前例や慣習にとらわれず、業務改善に取り組む意欲のある方
- 自ら情報をキャッチアップし、それを業務に活かす姿勢を持てる方
- 社員や社会に貢献することを自身の喜びとして感じられるマインドをお持ちの方
- 将来的に経営企画の責任者など、管理部門でのキャリア形成を目指し、積極的にチャレンジしたい方
想定年収 450万円 ~ 515万円

医療業界で急成長中の法人より労務担当者の募集です。

(148037)
ポジション 労務スタッフ
仕事内容 人事労務に関する業務を幅広く担当していただく予定です。(グループ3社分の対応/合計従業員数約850名)
※スキル感や適性等に応じて、仕事の幅は柔軟に調整したいと思っています。

■勤怠管理、給与計算
■入退職手続き、社会保険に関する手続き
■年末調整(社内対応、外注先に出すまで)
■住民税
■人事データ管理・集計
■交通費管理
■各クリニック・職員からの問い合わせ対応
■労基署の届出等

※社労士事務所との契約あり。

ゆくゆくはグループ全5社分の労務を一括管理したいとかんがえております。(合計従業員数約1000名)
少人数の組織ですので、能動的に自身で考えながら発信できるような方を求めております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※以下いずれかに該当する方
・社労士事務所出身
・社労士資格保持者
・事業会社での給与計算経験
・事業会社での社会保険手続経験

<尚可>
・エクセル(関数)が得意な方

<求める人物像>
・労務のキャリアを築きたい方
・労務経験/知識を活かしたい方
・主体的に動ける方
想定年収 320万円 ~ 450万円


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<株式公開準備/注目のAIベンチャー/労務ポジション/フレックス・リモート有り>

(156585)
ポジション 労務スタッフ(フレックス・リモート有り)
仕事内容 ・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・安全衛生管理
・各種規定整備
・ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営
・福利厚生に関する業務
・雇用契約管理

※給与社保はアウトソースしています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
フレックスタイムの会社で労務の経験(3年以上)

<歓迎項目>
社労士資格保有
想定年収 350万円 ~ 480万円

【双日のグループ会社で人事担当募集】残業20~30h/育休産休復帰率〇

(151388)
ポジション 【総合職】人事担当※東証一部上場子会社/双日グループ
仕事内容 人事総務における幅広い業務をお任せいたします。その方のご経験やスキルに合わせてお任せ致しますのでご安心ください。

【具体的には】
・制度企画・運用(人事制度/社内規定改定等)
・教育研修の企画、運用(新入社員研修/社員研修等)
・プライバシーマーク運用業務
・コンプライアンス事務局業務
・採用管理(新卒/中途) ※母集団形成から始めていただきます。
・その他人事総務業務 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での何かしら人事のご経験(目安2年以上)

【歓迎】
・事業会社での人事総務の幅広いご経験


【求める人物像】
・柔軟性があり、対応力・行動力のある方
想定年収 370万円 ~ 538万円

レンタルスペースビジネスを展開しているIPO準備企業から人事の求人です。

(155051)
ポジション 人事総務スタッフ
仕事内容 人事総務領域全般をご対応いただきます。
【人事業務】
・採用業務(主に中途)
・人員計画(異動、配置含む)
・人事考課(評価制度)
・人材育成/組織開発

【労務】
・給与、賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・労働安全衛生対応
・年末調整
・その他総務業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかのご経験
・エンジニア採用のご経験
・給与計算のご経験

【尚可】
・ベンチャー企業でのご経験
・人事制度設計のご経験

【求める人物像】
・主体性をお持ちの方
・人事総務領域をフットワーク軽くこなせる方
・ゼネラリスト志向の方
想定年収 450万円 ~ 600万円


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IPO企業/フレックス/リモートワーク可/人事労務求人

(156474)
ポジション 【IPO】人事労務担当 働く場所を選ばない働き方〜 <リモート勤務・フル フレックス> ※WEB面接可
仕事内容 ・勤怠管理
-ジョブカン、勤怠データ作成、有休管理、超過労働管理
・給与計算、社保・雇保保険手続き
-アウトソーサーへのつなぎこみ、確認
・入退社管理
-雇用契約書作成、従業員データの更新(SmartHR、HRBrain、ジョブカン)
・従業員データ、組織図の更新、集計
-異動のとりまとめ、月次集計、ジョブカン、SmartHR、HRBrain
・各種証明書発行
・産休育休・休職の対応
・協定届等の労基署提出書類作成・提出
・健康診断、ストレスチェックの実施
・衛生委員会の運営
勤務地 埼玉県 東京都 神奈川県
必要な経験・能力 【求めるスキル/経験(must)】
・給与計算の経験(アウトソース可能)
・労務業務の年次・月次ルーチンを一人で回せる方(アウトソーサーと一緒にでも可)

【歓迎】
・G Suite、ジョブカン、SmartHR、HRBrainの運用経験

【求める人物像】
・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方
・テキストでのコミュニケーションが得意な方
想定年収 450万円 ~ 580万円

IT×フィットネスで急拡大中のベンチャー企業より総務人事マネージャーの募集です!

(156485)
ポジション 【IPO準備企業】人事総務責任者
仕事内容 まずは人事の担当業務である採用に注力頂き、社員の教育にも尽力いただきます。社内の人員の価値を高める総務・人事を募集しております。

・労務全般(勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退者管理、安全衛生管理、労基署対応、労務トラブル対応等)
・組織設計、任用
・就業規則等の規程制定、整備
・人事諸制度の企画、改定、運用
・採用業務(中途/新卒)
・育成施策(研修の企画/運営、ローテーション)
・総務全般(文書管理・備品管理、ファシリティ、株式管理等)
・会議体(株主総会、取締役会、経営会議等)運営事務局

※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしている為、チェック業務が中心です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務全般のご経験
・マネジメント経験

【尚可】
・ゼロイチで組織構築に携わったご経験
・ベンチャー/スタートアップ企業でのご経験
想定年収 600万円 ~ 1000万円

IPO企業にて人事プレイングマネージャーの求人です!

(156470)
ポジション 【IPO】人事~働く場所を選ばない働き方〜 <リモート勤務・フル フレックス> ※WEB面接可
仕事内容 ・現場責任者とのコミュニケーションを通じた採⽤戦略の⽴案〜実⾏
・採⽤を効果的・効率的に⾏うための業務フロー構築〜実⾏
・採⽤マーケティング(採⽤広報)
・採⽤における施策⽴案〜実⾏
・リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応
・労務業務アシスタント
・全社イベントの⽴案〜実⾏
・リモートワークのサポート
※採⽤業務においては、外部のコンサルタントと⽴案〜実⾏まで⾏って頂きます。
※労務チームも同じ部⾨のため、相談がしやすい環境です。
勤務地 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
必要な経験・能力 【求めるスキル/経験(must)】
・中途採⽤における実務経験(媒体、エージェント、リファラル、DRなどのチャンネル全ての⼿法への理解)
・⼈事制度設計の企画〜運⽤経験(評価・研修・オンボーディング等、設計された制度の内容は問いません)
・採⽤計画におけるKPI設計〜達成までの戦略および関係部署を巻き込んだ施策実⾏の経験

【歓迎】
・IT業界におけるエンジニア採⽤の実務経験及び年間3名以上の採⽤経験(正社員)
・労働法に関する基礎的な知識(例︓オファーレターの内容を丁寧に説明できる)
・ベンチャー企業(30名規模以上)でのスピード感を持った業務経験

【求める人物像】
・相⼿が誰であっても円滑なコミュニケーションが得意な⽅
・「⼈」にフォーカスを当てる事が好きな⽅、楽しめる⽅
・初めての業務もワクワクしながら、楽しめる⽅
・他部⾨のメンバーと意⾒交換が出来る⽅
・新しい取組を楽しめて、変化をおこす事が好きな⽅
・外部にコンタクトを取る事ができ、フットワークが軽い⽅
想定年収 400万円 ~ 800万円


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ヘルスケアベンチャーよりCFO候補の募集

(156542)
ポジション 管理部長候補※リモート勤務可能
仕事内容 コーポレート部長として、コーポレート部のチーム作りおよびマネジメント業務、上場準備関連業務などを行っていただきます。

・コーポレート部のマネジメント
・経営会議、取締役会への参加
・人事、総務、法務、財務経理等の業務(ご経験による)
・採用面接
・上場準備関連業務
・会社の文化醸成
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・コーポレート部門の統括およびマネジメントのご経験
・0→1でコーポレート部を作ったことがある人または大企業で組織を束ねたことがある方
・事業会社での上場準備の経験または上場準備に何かしらの形で携わったことがある方(ベンチャー・スタートアップ・銀行や証券会社などの金融系企業・上場コンサルティング企業・監査法人でのご経験など)

<歓迎>
・PマークまたはISO情報セキュリティに関する認証管理経験
・財務の実務経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での職務経験
・テック系企業のご経験
・医療関連の法律、規制知識
想定年収 600万円 ~ 1000万円

ヘルスケアベンチャーよりCFO候補の募集

(156376)
ポジション CFO候補※リモート勤務可能
仕事内容 CFOとして、資金調達、事業計画策定のリード、上場準備関連業務などを行っていただきます。

・経営会議、取締役会、株主総会の運営
・事業計画/予算の立案および予実績管理
・資金調達(増資・融資・社債)
・資本政策立案
・税務対応のフォロー
・上場準備関連業務(会計監査対応、証券会社対応、内部統制、開示/IR等)

<以下ご経験に応じて>
・コーポレート本部の管掌/マネジメント
・管理業務(財務経理、人事、総務、法務等)の実務
・採用面接
・会社の文化醸成
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・監査法人でのIPO監査経験をお持ちの方もしくはIPO準備企業でのCFO・管理部長を務めあげた経験
・マネジメント経験

<歓迎>
・管理業務全般(経営企画、経理、人事、総務、法務、内部監査等)の実務経験
・上場達成を主導した経験
・公認会計士、税理士、USCPA等の資格
想定年収 800万円 ~ 1500万円

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【愛知】食品メーカー/人事求人/350~430万円

(156611)
ポジション
人事※老舗食品メーカー/国内トップシェア
仕事内容
・人事制度立案、運用 
・労務関連業務、技能実習生管理
・各種研修の立案、運用
・各種採用 など

【入社後お任せしたい業務内容】
当社のことを理解いただくためにも、労務関連及び制度運用から担っていただきたいと考えています。
将来的に人事の主要メンバーとして人事業務全般を幅広く担当して頂くことを期待しています。
・労務管理(入社、退社、異動管理、給与・賞与計算、有給管理等)
・制度運用(人事考課制度の運用、社内試験サポート等)
・新入社員研修サポート など
勤務地
愛知県
想定年収
350万円 ~ 430万円

【三重県】上場企業/経理求人/グローバルに展開/ワークライフバランス充実/1回面接

(156607)
ポジション
経理職【三重※東証1部上場メーカー】※1回面接
仕事内容
経理業務全般(経理・管理・財務・開示の全てまたは一部を担当。
勤務地
三重県
想定年収
340万円 ~ 648万円

【静岡西部】人事求人/採用・制度/~500万/成長を続けるレストランチェーン

(156606)
ポジション
人事スタッフ※来店客数右肩上がり/地域一番店を目指す有名レストランチェーン
仕事内容
人事スタッフとして、人に関わる業務に幅広く携わっていただきます。

・採用業務
・人事制度設計、運用、修正
・その他人事面での課題解決業務


※上記以外にもご経験に応じて様々業務をお任せいたします。
勤務地
静岡県
想定年収
300万円 ~ 400万円

SaaSビジネスで急成長中の企業より人事企画の募集です。

(156592)
ポジション
人事(人事企画)
仕事内容
・経営戦略・計画と連動する人事制度(等級・評価・報酬)・組織設計の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用、浸透
・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行
・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

労務/日本発、世界最大グローバルエネルギー企業/フレックス有/在宅勤務有/退職金有/副業可能

(152263)
ポジション
労務ユニット スタッフ~課長代理(ポジション応相談/労務メイン/世界最大級のエネルギー会社)
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
「労務」「服務管理」「労働安全衛生」に関する業務が主な業務になります。
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~具体的には~
■労務(給与、社会保険など)
・月例給与や賞与の計算~支給
・各種厚生制度の運営管理
・年末調整
・各種社会保険の管理
・国内外の出向者の雇用管理など

■服務管理、労働安全衛生
・勤怠管理
・各種労働規制に関する申請・管理
・安全管理
・健康管理など

■特例子会社管理
・2021年4月に設立した特例子会社の運営に係る業務全般。特例子会社申請を予定しており、今後は、採用及び人材管理なども対応。

■その他
・給与計算システムの入れ替えのプロジェクトが進行中の為、積極的に関与していただきます。
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※ジョブローテーションもございますので、意欲や適性に応じて各ユニットや部署を横断して労務以外にも人事制度や採用・研修業務など、人事全般のご経験を積んで頂くことが可能です。
※未経験業務に関しては上司や既存のメンバーからフォローしていただきながら知識・スキルを吸収できる環境ですので、ご安心ください。


勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円

SaaSビジネスで急成長中の企業より労務の募集です。

(156599)
ポジション
労務(マネージャー候補)
仕事内容
<従業員管理対応>
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
<給与計算業務>
・勤怠管理(36超過管理など含む)
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・各種インセンティブ集計等
<規定管理>
・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
・IPOに向けた社内規定の整備
<安全衛生管理>
・健康管理全般(健診、予防接種)
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
<労務企画>
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・その他、労務実務全般のディレクション

※利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません)
・smartHR(個人情報管理・年末調整)
・TeamSpirit(勤怠管理)
・Confluence(ナレッジ共有)
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円