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現在の検索条件

職種
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こだわり条件
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ポジション
新卒/中途採用担当※大手グループ、注目のSaaS系企業、リモートワーク可
仕事内容
中途採用
・採用計画の戦略立案~実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
(採用対象)
・営業部門(大手/中小企業/アライアンス/行政)
・開発部門(ITエンジニア)
・企画/マーケティング部門(事業企画/営業企画/マーケティング)
・管理部門(バックオフィス)

新卒採用
・採用計画の戦略立案~実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
・新卒採用における各種イベント企画~実施(説明会/インターン/内定式/入社式)
・オンボーディング研修の企画~実施
(採用対象)
・総合職採用
・開発部門(ITエンジニア)

ご経験や得意分野を踏まえお任せする領域を決定していきます。
例えば営業・企画部門の担当からスタートすることも可能です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※以下いずれかのご経験値をお持ちの方
・新卒/中途採用の経験がある方(目安として3年程)
・人材紹介での経験がある方(目安として3年程)

【歓迎要件】
・IT事業会社での採用経験
・エンジニア採用担当のご経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【採用担当/スタッフ~Mgrクラス】
仕事内容
当社の人事部に所属していただき、
採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・エージェント/媒体の管理
・面接対応
・スカウト対応 
・面接日程調整
・採用企画
・後輩指導(経験・ご志向に応じて)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■採用担当の実務経験

【歓迎スキル】
・IT業界出身の方
想定年収
456万円 ~ 750万円
ポジション
労務担当/東証スタンダード上場//年休128日
仕事内容
【具体的な業務内容】
・労務管理
・給与・賞与、社会保険業務等人事システムの管理運用等
※一部新卒及び中途採用関連業務も入る可能性がございますが基本的には労務業務を主担当としてお任せいたします。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
労務管理(給与・賞与計算、社会保険関連業務)の経験5年以上

【歓迎】
次のいずれかの経験
・人事関連システムの管理、運用等の経験
・新卒、中途採用関連業務の経験

【魅力】
トップダウンではない風土。誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。積極的な有休消化を推奨しておりWLBも◎
想定年収
475万円 ~ 650万円
ポジション
【リモート併用可/年間休日125日/IT企業】人事部長候補
仕事内容
①人事関連各種手続き/処理等の最終チェック
  社会保険手続き/給与計算・年末調整
②人事関連業務管理
  人事労務関連業務(勤怠管理/健康管理等)の状況把握
  採用教育関連業務の状況把握
③人事制度運用
  各種人事制度設計・改革・運用
  人事評価システムの運用
  短期/長期の人事/採用/教育戦略の策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事関連業務の経験(目安10年~)
・人事制度や人事関連規程類の設計・改定・運用
・労働法関連の基礎知識

<歓迎>
・IT業界での人事関連業務の経験(年数不問)
・人事労務に関する官公庁との折衝
・労働法関連の知識、社労士資格
想定年収
780万円 ~ 900万円
ポジション
【人事総務(リーダー~マネージャー候補)】創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実
仕事内容
スキルやご経験に合わせてでございますが、基本的には同社の人事総務の幅広い業務に携わって頂きます。

<ご入社直後>
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・社労士事務所/委託先の対応・管理
・入退者管理
・安全衛生管理
・その他、庶務業務 等

対象社員人数:約270名
利用システム:楽々精算、タイムプロ、オービック、(給与奉行)
※現在オービックから給与奉行へシステム移行中です

<ゆくゆくは>
・採用業務(新卒、中途)
・人事制度の構築、運用
・就業規則等の改定、整備
等を横断的にお任せしたいと考えています

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務実務経験

【歓迎要件】
・人事総務を幅広く経験されたい方
・社会保険労務士資格を保有している方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※管理部門スタッフ※未経験歓迎/大手グループ/月平均残業20時間程度
仕事内容
管理部門業務を幅広くお任せする予定です。
*職種ごと特化型ではなく全員でフロント以外の業務面を幅広く分担して対応しております。

【具体的業務内容】
人事領域
・社保関連業務
・採用業務(新卒・中途)
・人事企画

総務領域
・イベント企画
・社内環境美化
・情シス連携
その他管理部門業務全般 等

経理
・日常経理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須条件》
・人事/総務/経理を幅広く経験したいという意欲のある方

《歓迎条件》
・営業などでのサポート業務経験
・銀行系出身者
・社会保険業務経験

《求める人物》
・個人プレイではなく、チームとして他の社員とも協力をしながら業務を進めることが出来る方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※人事担当
仕事内容
ご経験に合わせて、幅広く人事業務をお任せします。

<採用>
・採用計画・施策の立案・実行(採用手法の選定・選考対応・内定者フォローなど)

<労務>
・給与計算
・社会保険実務
・勤怠/入退社管理

その他人事制度運用など幅広くお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における採用もしくは労務業務のご経験(目安3年)

想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
労務【日本No.1のナレッジプラットフォームを展開/グロース上場企業】
仕事内容
・勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き(社労士との連携)
・入退職・異動・休職等に伴う諸手続き
・労働環境の管理・改善
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェック対応
・就業規則の見直し
・福利厚生制度の新規立案・策定

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・事業会社における労務実務経験をお持ちの方(1年以上)
※給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など領域不問

◆歓迎要件
・衛生管理者資格保持者
・丁寧に仕事を進めていただける方
・関係各所と調整業務に積極的に関わっていただける方
・労務総務として幅広い経験を積んでいきたい方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【HRBP】マネーフォワードクラウド_東京(田町)<リモートワーク・フレックス可/プライム上場のメガベンチャー>
仕事内容
HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。
●各本部へのHR支援領域の拡大
●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
●本部横断のカンパニー課題への対応

【具体的には】
・部毎の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織/人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備
など

・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
・採用業務だけでなく事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方

上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方
・事業会社での中途採用経験
・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方

【歓迎経験・スキル】
・IT業界における採用経験
・オンボーディング、組織開発、育成などの経験
・SaaSビジネスに関する知見
・事業責任者ないしは組織マネジメント経験
・プロダクト開発に関する実務経験
・エンジニア/デザイナー/PdMの採用に関する経験/知識をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方
・SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方
・HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方
・目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方
想定年収
680万円 ~ 1000万円
ポジション
【未経験可】人事担当(インターネット広告事業本部)※プライム上場企業/リモート勤務可
仕事内容
◆中途採用/新卒採用
インターネット広告事業本部内の採用計画に基づき、年間100~200名程度の採用規模で幅広い職種のリクルーティングをお任せします。
採用戦略の立案・設計から、実行、クロージングまで一貫して行い、PDCAサイクルをまわしていただきます。
(※ご担当いただく職種:営業、クリエイター、コンサルタント、DX・データコンサルタント、経営管理などのバックオフィス他多数)
また、採用に向けて必要となる施策を企画立案し推進頂きます(例:選考体験のクオリティアップ、面接官トレーニング、チームの生産性向上等)加えて、入社前後のオンボーディングや配属などの適材適所にも関わり、入社頂いた方が活躍できるよう環境づくりにも積極的に取り組みます。

◆事業部担当人事
各事業部の事業責任者の右腕となり、事業計画に基づいた組織づくりの起案や実行に取り組んでいただきます。
その部門の組織運営も含めて、業務は多岐にわたりますが、人事部門内の各専門人事(新卒採用、中途採用、労務、総務)と連携して行います。担当事業の未来に向けた組織づくりを実行することで、業績インパクトを出すことができる職務です。

◆労務・総務
インターネット広告組織の「攻めを守る」ための業務に取り組んで頂きます。
・労務では、個々人のパフォーマンスを最大化しつつ、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、企画から仕組み作り、運用等々をして頂きます。
・総務では、組織の成果につながるためのオフィスづくりを担当して頂きます。ハイブリットワークの中、円滑なコミュニケーションを最大化させるための仕組み作りから、効率が上がる設備や集中環境の構築等々、オフィスにまつわる様々な業務を担当して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・今後HRBPを目指して人事としてのキャリアを積んでいきたい方
・インターネットビジネスへの興味関心がある方
・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方
・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方

【歓迎】
・企業の人事としてのご経験がある方
 └中途または新卒採用担当者、育成担当者、総務・労務担当者ほか人事関連業務経験
・両面型のエージェント、または人材会社で法人営業経験がある方
・インターネット業界への人材紹介/組織コンサルティング経験がある方
・人材紹介会社やスカウトサービス会社でのご経験・知見がある方

【求める人物像】
・行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方
・業界の変化を前向きに捉え、楽しみながら仕事ができる方
・より良い、強い組織づくりへの興味関心が強い方
・人事から新しい取り組みを発信し、推進していきたい方
想定年収
504万円 ~ 700万円
ポジション
人事担当者(マネジャークラス)※健康経営優良法人/リモート・フレックスあり
仕事内容
人事業務全般
<具体業務>
・人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度)
・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等)
・社員教育体系の整備・運用
・新卒・中途採用の企画・運営
・人事労務業務全般の企画、提案、改善 等
・子会社への人事面でのサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件)
・四年制大学卒以上
・人事労務の実務経験(5年以上)
・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解

尚可要件)
・人事制度の設計経験
・人事ITシステムの企画・導入経験
・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験
・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験
・不動産もしくは金融業界での勤務経験
想定年収
900万円 ~ 1150万円
ポジション
人事担当※健康経営優良法人/リモート・フレックスあり
仕事内容
人事業務全般
<具体業務>
・人事制度の運用(報酬制度・評価制度)
・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等)
・社員教育体系の整備・運用
・新卒・中途採用の運営
・人事関連システムの導入・運営
・人事情報の整備・活用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事労務の実務経験(3 年以上)
・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解

■尚可要件
・人事関連システムの導入経験(人事情報、採用管理、勤怠等)
・採用実務の経験
・不動産もしくは金融業界での勤務経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務総務担当者【IPO本格化!クラウドシステムを展開する企業・働き方◎・男女共に育休実績あり!】
仕事内容
IPO準備が本格化するフェーズの中で、コーポレート領域の労務・総務業務をお任せします。

〈具体的には〉
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続(※外部社労士事務所との連携)
・残業時間・有給取得状況の集計管理、各種人事情報の集計管理
・就業規則類のメンテナンス、労使協定の更新手続
・ファシリティ管理、反社チェック等の総務業務
・上記に関連する社内の手続/業務フローの整備・改善活動

※上記のみならず、コーポレートメンバーと協力しながらオフィス環境整備を幅広くお願いします

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社で、労務に関する実務を経験(目安3年以上~)
・給与計算業務、労務管理業務、年末調整業務、社会保険業務を実務として経験されている方

【歓迎(WANT)】
・社労士等の労務系資格保有者(又はその資格試験の経験)
・就業規則改定などの業務経験をお持ちの方
・総務の業務経験
・スタートアップまたはスタートアップに近いカルチャーの会社での業務経験
・IT業界での就業経験


想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
労務担当 ※スタンダード市場/IoTのリーディングカンパニー/ワークライフバランス◎
仕事内容
●給与計算・労務関連業務全般
 ・月次給与計算(勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程)
 ・月次労務関連諸手続き、諸届
  (社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出)
 ・賞与計算
 ・年末調整
 ・安全衛生 (安衛法に基づく諸対応)
 ・社員の個別相談対応 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※以下いずれかに該当される方。
・給与計算業務または社保関連業務の経験者(1年以上)
・人材ビジネスを行っている事業会社で労務関連のサービスを提供していた方

【歓迎】
・300名~1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者
・Excel(関数・ピボットテーブル)等を使用した集計・計算・分析を着実・的確に継続できる方
・人事系システムの導入・運用経験のある方
・人事制度の導入・改訂に携わったご経験のある方
・社員面談の経験・スキルの豊富な方

<人物像>
・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方
・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方
・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方
・柔軟性・積極性・対応力のある方
・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方
想定年収
443万円 ~ 567万円
ポジション
総務人事担当 ★グロース上場/残業少なめ※時短勤務相談可★
仕事内容
労務(給与・社会保険ほか)・総務を中心に人事総務として幅広く業務に従事いただきます。

■給与計算、社会保険事務(全て内製にて対応しています)
■入退社手続き
■関係行政への申請手続きほか
■各種法令対応・規程改定
■安全衛生委員会運営
■従業員持株会・確定拠出年金ほか各種人事制度運用
■株主総会・取締役会の運営
■株式取り扱い事務
■社内設備・オフィス設備・備品の管理
■コーポレートIT(IR、社内インフラ)

※上記全てをお一人で対応いただくのではなく、人事総務のメンバーで分担する形となります。
※キャリアパスが固まっているわけではないため、ご志向に応じてご経験を積むことが可能な環境です。
----------------
【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務の実務経験がある方(目安:3年以上)
・総務人事領域において、幅広くご経験を積まれたい方

【歓迎】
・労務、企業法務、総務、人事、内部監査等の経験
・各種企画推進や責任者の経験
・上場企業での業務経験

【求める人物像】
・前向き、かつ柔軟な思考を持って、業務を遂行する方
・自主性を持って能動的に動ける方
・人に興味があり、1人ひとりを尊重できる方
・同社のミッションに共鳴し、自らも成長したい方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
採用担当※副業OK/IPO準備中/リモート・フレックス制度あり
仕事内容
会社全体の状況を把握しながら、人事/採用をご担当いただきます。

◾️採用全般(中途採用・新卒採用全般:エージェント開拓、採用計画、面接、オファー、フォロー等)
◾️人事/人材開発(戦略、人事評価の企画・運用、研修制度の企画・運用、オンボーディングの企画・運用、社員のエンゲージメント向上施策 など)
※適性や志向を考慮し、お任せする業務は検討していく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【 必須条件 】
◾️採用業務の企画・立案・運営の経験2年以上(新卒中途は問いません 但し面接対応のみの経験は対象外です)
◾️PCスキル(WordExcelPowerPoint等の基本的なスキル)

【求める人物像】
・人が好きで、人に興味がある方
・問題の解決・改善に向けて粘り強く前向きに取り組める方
・いろいろな立場に立って、多面的に物事を考えられる方
・多岐にわたる業務の把握、マルチタスクが得意な方
・スピード感をもって業務を進められる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
労務担当※副業OK/IPO準備中/リモート・フレックス制度あり
仕事内容
【お任せする仕事】
労務をはじめとするバックオフィス全般をご担当いただきます。
・労務(入社手続き、住民税、通勤手当、社労士との連携等)
・総務(備品管理、オフィスの整備、庶務等)
・コーポレートチームの業務改善や仕組み化 など
※適性や志向を考慮し、お任せする業務は検討していく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【 必須条件 】
・労務やバックオフィスの実務経験(3年程度)

【 歓迎条件 】
・アクティブに効率化や削減など提案・改善されたご経験
・IPO、IPO準備の企業での就業のご経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方
・整備された環境で業務を行うではなく、自ら仕組みを考え業務を行える方
・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方
・人当たりよく仕事を進めることができる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務総務/食糧難を解決する未来を創る、技術系ベンチャー/IPO準備中/週1リモート可
仕事内容
■勤怠管理
■入退社・休職管理
■社内制度・福利厚生運用
■労務人事関連規程の改定
■給与計算、社会保険関連等手続きの窓口
■オンボーディング対応
■総務業務全般(備品管理やファシリティ業務など)

【求める人物像】
・素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方
・自分の担当業務だけでなく、担当の垣根を越えて、皆で協力して目標を達成していこうとする意欲のある方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・労務全般のご経験

■歓迎
・オフィス移転などのご経験がある方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
労務マネージャー候補※IPO準備企業/リモートワーク可能/介護×美容ベンチャー※
仕事内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・人事データ管理
・顧問社労士とのやりとり
・労務問題の対応
・総務サポート
・その他、労務や法務に付随する業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務業務経験(目安3年以上)

【歓迎条件】
・マネジメント経験(人数不問)
・法務の知見(顧問弁護士が別途居るため、必須ではございません)
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
【※未経験歓迎/外勤有 東証プライム上場 残業少】総務人事
仕事内容
当社の総務人事部にて、ファシリティ関係などを中心に総務業務をお任せします。案件により外勤もありますので、第一種免許普通自動車を必須とさせていただきます。

【具体的には】
■都内の200校舎の物件管理(新規開拓、維持管理)
■校舎の営繕対応
■新校舎や移転校舎の物件探し、家賃交渉
■備品発注手配
■株主総会準備
■会長及び社長指示による各種案件の進捗管理、事務作業など
※校舎からのヘルプに即応することを大事にしています
※総務なので訪問営業やノルマ等は一切ありません。

職務内容の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■社会人経験1年以上
■外回りの対応が可能な方
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
営業や接客経験をお持ちの方
■考え方が柔軟で、突発的な業務に対して「先ずはやってみよう」という考え方が可能な方。

【魅力】
■働きやすさ観点で、18時半には定時退社する風土なので、ワークライフバランスよく働く事が可能です。

【当社について】
都立中学・高校への圧倒的な合格実績を誇る学習塾「ena」をはじめ、看護・医療系受験指導、芸大・美大受験指導という3つの柱を確立し、他社が参入しにくいニッチなマーケットを独占することで、不動の地位を築き上げています。
想定年収
350万円 ~ 450万円

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新着求人

経理スタッフ/ドローン事業/フレックスあり

(206433)
ポジション
経理/ソニーグループ/IPO準備中のドローン事業/フレックスあり!
仕事内容
・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、請求書対応、債権債務管理、固定資産管理等)
・決算業務(月次・四半期・年次)
・国家プロジェクトの事務処理対応

ご経験やご希望に応じ、以下の業務にも領域を広げていけるようサポートします。

・開示書類の作成(会社法計算書類・決算短信・半期報告書等)
・原価計算、研究費管理
・監査法人対応
・税務、税理士対応
・事業部門との調整、経理側面からの助言や指導、経営判断に資する情報の整理
・業務マニュアルの作成、業務改善活動


■使用システム
・会計システム:勘定奉行クラウド、債務奉行クラウド

【変更の範囲】
将来的に、ご本人の適性や希望により担当業務変更の可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 550万円

法務求人/大手商社グループ会社/500万円~

(206860)
ポジション
【名駅】法務(与信審査・リスクマネジメント業務)豊通100%出資/年休125日~
仕事内容
鉄鋼専門商社の当社にて、主に与信審査、リスクマネジメント業務をお任せします。
多角的な与信審査を行う事でグループ企業の中でも特色を出そうと日々努力しています。是非力を貸してください。

【具体的業務】
・全社リスクマネジメント、企業ガバナンス、コンプライアンス活動等の実施、統括、進捗管理
・与信管理、債権保全に係る審査ならびに施策の実施
・契約書締結の事前審査
・各種法令順守
・不祥事防止に係る施策の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
500万円 ~ 600万円

人事課長候補求人/600万円~750万円/年間休日129日

(206468)
ポジション
人事【課長クラス候補】※創業100年/ワークライフバランス・休日129日
仕事内容
人事の管理職として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■会社合併による人事制度(等級/評価/報酬など)の見直し・改定
■新規・中途採用業務(採用計画策定/実行/現状分析)
■教育・研修制度の設計・見直し
■従業員の採用配置、昇降格、異動、退職関する事項
■業績目標設定の管理と実績評価(評価による賞与/昇降給/昇降関連事務)
■経営陣への報告、提言、資料提出等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
567万円 ~ 721万円

浜松/上場企業/税理士・会計士求人/経理マネジメント候補者/年収~900万円

(206547)
ポジション
経理職【税理士・会計士求人】マネジメント候補者※浜松上場企業
仕事内容
当社では今後の事業拡大に向けた経理部門の強化を図るため、将来的に経理部門のマネジメントを担う人材として、上場企業の経理業務全般に携わっていただける方を募集しています。※当ポジションは、会計士・税理士の資格保有者に限ります。
これまでのご経験を踏まえつつ定期的なジョブローテーションを行い、幅広い業務に関わっていただきます。
また、社内 OJT 研修を中心に業務プロセスや背景を踏まえた正しい知識を身につけながら実務経験を深めることにより、経理スペシャリストとしてのスキルを積み重ねていただくことを考えています。

■業務内容
・日次業務(現金出納、売掛金、資産、原価管理等)
・月次/四半期/年次決算及び連結決算に関する業務

■将来的に携わって頂きたい業務
・マネジメント業務
・開示原稿の作成
・会計監査の対応
・年度予算の策定
・税務申告 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
想定年収
500万円 ~ 900万円

経理(担当~主任クラス)求人/安定メーカー/公共交通機関での通勤可/駅近/~600万円以上

(206759)
ポジション
経理(担当~主任クラス)※福利厚生充実安定メーカー
仕事内容
経理業務全般をお任せします。

【具体的業務】
・会計仕訳
・会計帳簿作成
・海外グループ会社・部門別損益などの解析やレート作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
400万円 ~ 600万円

【業績好調、福利厚生・待遇◎】大手総合商社のグループ会社/総合不動産デベロッパー

(201509)
ポジション
法務※上場グループ会社/待遇◎
仕事内容
不動産開発業務関連の契約確認、リスク洗い出し等を中心に行っていただきます。場合に応じて法律事務所との折衝が必要となります。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
552万円 ~ 669万円

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