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ポジション
【静岡県静岡市】人事労務・企画担当※年間休日130日以上/業績安定/英語力を活かせる
仕事内容
■職務内容
・国内出向者の管理
・海外出向者の管理、海外給与、福利厚生
・その他、人事情報の管理運用
まずは上記をご担当いただき、将来的には人事・給与・福利厚生等に係る制度企画や改定・運用等の業務全般をお任せする予定です。

■仕事の魅力
・人事制度をはじめ大きな変革期にある当社で、経営の根幹となる人事制度の立案にチャレンジできます。
・新人事制度運用開始直後の管理、運用、企画を一貫して経験することが可能です。
・キャリア採用にてご活躍いただいている方も多いため(人事にも複数名おります)、中途入社の方も気兼ねなく就業いただけます。
・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、WLBを意識した働き方ができます。

【変更の範囲】総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての場所・業務へ変更となる可能性がございます。
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
・基本的な労務知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・海外給与や異動にまつわる手配など、海外出向者の管理に関するご経験をお持ちの方
・規程改定や制度設計など、人事企画のご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
【静岡・磐田】労務(給与計算業務)/年間休日121日/残業月平均10時間程度
仕事内容
ヤマハ発動機グループ会社給与計算担当を担っていただきます。

勤怠や支給、控除データの取り込みから、
給与計算、給与振込、所得税、人件費処理までの一連の業務を担当いただきます。
また、担当会社の窓口として、社内関係部門との連携など、人事業務サポートの役割も担っていただきます。
専門性のみならず、他部門との関連もあるためコミュニケーション能力も磨くことができる職種です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・給与関連業務経験または給与計算業務経験1年以上

<歓迎条件>
・給与計算実務能力検定2級
・社会保険労務士
・日商簿記2級

<求める人物像>
・コミュニケーション力があり、チームで仕事ができる人
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
想定年収
390万円 ~ 675万円
ポジション
海外人事(海外赴任管理業務)
仕事内容
当社の海外勤務者に対するサポート業務や管理業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
■海外出向者の異動管理
■海外出向者の赴任前研修企画・実施
■海外子女教育の相談窓口
■海外拠点からの短期出張者規定管理・改訂
■海外人事課予実績計画・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事領域(労務管理・給与計算ほか)の経験がある人

<歓迎条件>
・チームリーダーまたはマネジメント経験

<求める人物像>
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
想定年収
400万円 ~ 750万円
マネジメント

【静岡】労務求人/駅近/

183756
ポジション
人事労務【スタッフ~リーダー】※静岡
仕事内容
お任せする業務は、主に労務となります。社労士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。
ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。

【具体的には】
1.入退社手続き・入社オリエンテーション補助
2.勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務
3.人事システムの導入・運用・改善に関する業務 等
※提携社労士事務所と連携しながら業務に取り組んでいただきます。
※労務業務に加え、採用・教育・制度構築・組織開発にも携わっていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・上記想定職務内容のご経験(3年以上)
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・リーダーもしくはメンバーの一員として、人事制度や人事システムに関するプロジェクトに携わったご経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事のご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
新卒採用業務 ※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
仕事内容
定期採用(大卒・高卒)の担当者として、企画立案・運営管理業務に携わっていただきます。

【具体的業務】
〇母集団形成:企画会社打合せ、採用管理システム運用、学校訪問企画運営
〇動機形成:説明会・インターンシップ企画運営、学生コミュニケーション
〇採用選考:スケジュール調整、選考会準備、採用管理システム運用、学生フォロー
〇内定者フォロー:内定式企画・運営・入社手続き
〇その他管理業務:スケジュール管理、費用管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
■事業会社での採用経験をお持ちの方
※業種・会社規模問わず

【求める人物像】
・社内外関係者と良好な信頼関係を築き、協力して業務遂行できる方
・新たな取り組みに対して、前向きに挑戦できる方
想定年収
480万円 ~ 880万円
ポジション
人財育成に関する企画および事務局業務推進 ※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
仕事内容
下記業務を担当していただきます。

【具体的業務】
■生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応及び関係性構築、相互支援手続き対応
■生産基盤強化活動推進責任者や各職場との連携、及び社内進捗フォロー、関連教育促進や社内活動認定者養成計画の策定フォロー
■トヨタ自動車が主催する各種研修の受講立案及び内製化に向けた社内教育立上げフォロー
■技術系/品質系教育の事務局業務及び社内調整対応
■上記に関わる下級者メンバーへの指導・サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
■同類業務経験者の方
・業務内容に類する企業内研修事務局業務経験を5年以上有する方

■同類業務未経験者または企業内研修事務局業務経験5年未満の経験者の方
・大卒
・社内外にわたる折衝・調整業務経験を有する方、及び業務推進リーダー経験等を有する方

【歓迎要件】
■社外窓口対応経験
■担当業務における企画立案~企画実行経験
■部下のマネジメント及び育成の経験

【求める人物像】
・社内外とのコミュニケーション及び折衝に強みを持つ方
・論理的な思考の下、周囲を巻き込み自主的に業務推進できる他、後輩の指導・教育・サポートをすることができる方
・担当業務における知識や関連情報をよく理解・吸収し、目的に応じた応用方法を考えて実践できる方
想定年収
460万円 ~ 830万円
ポジション
採用担当※来店客数右肩上がり/地域一番店を目指す有名ハンバーグチェーン
仕事内容
▼業務例
・(新卒向け)合同説明会の実施
・(中途向け)エージェントへのフロント業務
・候補者進捗管理
・候補者対応
・求人作成
・社内調整(面接や内定出しについて)
・採用イベントの企画運営
・アルバイト採用のシステム管理(面接は各店舗にて実施)
など

【変更の範囲】なし
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須>
・営業や接客業の経験が3年以上ある方
・飲食業界に興味のある方

<歓迎>
・採用担当の経験がある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事総務(静岡工場)※プライム上場・繊維メーカー※フルフレックス・リモート有
仕事内容
※ご経験、ご志向にあわせて下記の業務をお任せしていきます。

◆労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど) 
◆安全衛生関連業務
◆教育関連業務(入社教育、階層別研修の実施・フォロー等) 
◆人事諸制度の企画や運用、人事評価業務
◆採用関連業務 
◆庶務関連業務 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事または総務のご経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・工場総務のご経験がある方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
勤務地
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
想定年収
450万円 ~ 1000万円
税理士 税理士科目合格 未経験OK マネジメント

【静岡市】大手物流企業より管理部門求人/総合職の募集となります!/未経験可

157324
ポジション
【コーポレート部門】(広報、経理・財務、法務・総務・人事)※未経験者歓迎
仕事内容
当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。

■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他
■関連事業管理
物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他
■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他
■法務
リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務(M&A対応、新規契約スキーム構築)他
■審査
信用管理、債券・債務管理、内部監査 他
■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他
■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上

【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
グローバル人事フレームワーク構築・運営
仕事内容
以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します
・グローバルグレーディング(職務評価)の企画・運用
・グローバル報酬ポリシーの企画・運用(サーベイ実施、分析)
・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用
・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の企画・運用、グループ会社への導入支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆英語でのコミュニケーション
◆人事制度の企画・導入経験
◆TOEIC730点以上

【歓迎条件】
◇人事システムの導入・運用経験

【求める人物像】
・異文化コミュニケーションへの抵抗がない
・論理的思考能力
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
今回ご入社いただく方には管理部長として管理部門全般のマネジメント及び実務をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務】
◆管理部門のマネジメント(経理・財務、人事・総務、経営企画等の統括)
◆上場企業における経理業務経験(決算・開示業務)
◆資本政策、予実管理
◆中期経営計画/経営戦略の策定 
◆コーポレート・ガバナンス(取締役会運営、議案策定、議事録作成)
◆業務プロセス及び内部統制の策定及びその実装
◆体制構築、ワークフロー構築 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方
 (特に経理財務のプレイングマネージャー経験を歓迎します)

【歓迎条件】
・上場企業における株主総会対応、IR対応の経験
・経営戦略策定の実務経験
・ファイナンス、資金調達の実務経験

【求めるお人柄】
・自ら課題意識を持って問題解決(企画立案・実行)ができる方
・スピード感を持って自ら動ける方
・製造業での経験者
・職務上の知識経験に偏らず臨機応変かつ柔軟にハンドリングを行える方
想定年収
600万円 ~ 660万円
ポジション
管理部総務
仕事内容
①労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務
②安全衛生事務健康診断、労災他
③採用業務新卒採用、中途採用募集サイトの管理、応募者との折衝
④総務、庶務における一般事務
⑤その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務

ご経験、ご希望により上記のいずれか若しくは上記のうちいくつかを担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須要件>
◆PC基本操作WORD/EXCEL
◆社内、社外と明るくコミュニケーションが取れる方

<歓迎要件>
◇業務内容の①~④いずれかの業務経験を有す
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
労務スタッフ※東証スタンダード上場
仕事内容
労務分野の業務を中心にお任せいたします。

・給与計算
・社会保険
・年末調整  など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆労務業務のご経験がある方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
総務スタッフ※東証スタンダード上場
仕事内容
総務課において主に以下の業務に従事いただく予定です。

・文書管理/備品管理
・行事やイベントの企画、運営
・株主総会や取締役会など会議体の対応
・ファシリティ関連

状況に応じてその他業務もお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆何かしら総務のご経験がある方

<歓迎要件>
◇自身が主体となり企画・立案をした警官がある方

<求める人物像>
・コミュニケーションが円滑に取れ、部門をまとめあげられる方

※物流業界で業務経験がある方は優遇します。
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
人事【人材育成企画・実践業務】※静岡/大手メーカー
仕事内容
人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。

 【具体的には】
 ■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。
 ■技術・生産部門などと連携し
  業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別(専門)教育の企画・実施を担当する。
 ■AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。
 ■インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
 【必須条件】
 ♦企業での人材育成部門の業務経験のある方
 (業種は問いません。)

 【歓迎条件】
 ◇人事部門業務経験者
 ◇社内研修講師担当者

 【必須資格】
 ■普通自動車第一種免許

 【求める人物像】
 ・変化に柔軟に対応し前向きに楽しめる方
 ・プロフェッショナルとして成果を追求できる方
 ・異文化理解の精神等をお持ちで様々な分野で活躍できる方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
人事【制度の企画・運用】※静岡/大手メーカー
仕事内容
<< 業務の概要 >>
・従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。

<< 業務の詳細 >>
・異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<< 必須要件(MUST)>>
・人事部門での業務経験が3年以上ある方(業種は問いません。)
・人事制度(異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など)の企画・運用業務の経験
・大卒以上
・普通自動車第一種免許

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・中小企業診断士
・社会保険労務士
・TOEIC500点以上
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
中途採用担当【未経験可】※静岡
仕事内容
まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。

<主担当業務>
・各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化
・最適な採用手法の選定と実施
 └人材紹介会社(エージェント)との連携、説明会開催
 └ダイレクトリクルーティングによるスカウト
 └無料求人媒体の活用
・面談、面接、オファー
・採用費の管理 
・ほか、上記に付随する業務

<その他業務>
中途採用業務の他、同チーム(人事課)の新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆PCスキル(Word:一から文書作成できるレベル、Excel:表作成や関数を用いた集計ができるレベル)
◆下記いずれかの経験が3年以上ある方(必須 ※合算して3年でも可)
 ・企業の人事採用担当者の経験(※人材紹介会社を通した採用経験必須)
 ・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験
 ・中途採用コンサルの経験

<歓迎条件>
◇新卒採用を担当した経験
◇ダイレクトリクルーティングによる採用経験

<求める人物像>
・清潔感がある方
・論理的思考力をお持ちの方
・自発的に動いて仕事をしてきた方
・人を巻き込み仕事ができる方
想定年収
380万円 ~ 520万円
ポジション
総務人事【オープンポジション】※グローバル企業
仕事内容
キャリア・適性に応じて部署業務のいずれかに携わっていただきます。

[人事課]人事制度運営、給与厚生、労務管理、組織・異動管理 等
[総務課]人事採用・育成、リスクマネジメント、安全衛生、福利厚生、渉外、CSR、資産管理 等
[その他] 部門実行計画の統制、会議体運営、法務関連業務、知財関連(商標)、広報関連、助成金/補助金 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務/人事に関連する実務経験をお持ちの方
・今後総務/人事領域にてスペシャリストのキャリア形成を希望する方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方
想定年収
330万円 ~ 800万円

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【社労士勉強中の方歓迎】医院開業から経営コンサルティングまで!医院向け労務コンサルタント募集

(201678)
ポジション
人事・労務コンサルタント◆未経験歓迎◆残業少なめ/資格取得支援あり
仕事内容
医院の人事・労務コンサルティング
■人事労務コンサル(労働法等に関連する労務相談、人事制度構築コンサルティング及び運用フォロー)
■人事関連届出アドバイジング
■雇用契約書、職員労働規定策定支援
■雇用条件設定アドバイジング
■書類審査アドバイジング
■採用基準アドバイジング
■教育支援(採用面接立会い等)
■その他労務関係アドバイジング
※医療業界で経験が10年以上のベテラン教育者がいますので、その方からご指導いただけます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

【労務アウトソーシング業務】高田馬場駅徒歩5分以内!就業環境の整った優良事務所です!

(201198)
ポジション
社労士事務所の顧客担当スタッフ
仕事内容
お客様の専任担当者として、社保手続きや給与計算といったアウトソーシング業務に加え、成長に合わせて、労務相談や人事関連のコンサルティングを実施していただきます。
未経験業務は一からしっかりと教えていきますのでご安心ください。

■日常的に実施する業務の例
・労働社保手続き
・給与計算、年末調整
・労務相談
・法改正に関する実務対応など、情報発信や提案

■案件発生の都度、実施する業務の例
・就業規則作成、改定
・労務監査(クラウドシステム利用)
・ハローワーク求人、engageほか採用支援
・新規取引先の導入~定着
・人事関連のクラウドシステム導入支援
・人事制度、福利厚生制度などの制度導入
・雇用関係助成金の申請

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
420万円

【労務アウトソーシング業務】高田馬場駅徒歩5分以内!就業環境の整った優良事務所です!

(201197)
ポジション
【未経験OK】社労士事務所の顧客担当スタッフ◆資格取得支援あり/研修やOJT制度も整っています◆
仕事内容
担当者として、1社1社丁寧・親身にお客様に寄り添ったサービスを提供するお仕事です。
研修も豊富、未経験業務は一からしっかりと教えます。
(ほとんどのメンバーが未経験からスタートし活躍しています)

【入社当初のお仕事(最初に習得していただくお仕事)】
■社会保険・労働保険の手続き
■給与計算
■お客様からの簡単な質問や相談への対応

【成長に合わせて取り組んでいただくお仕事】
■労務相談
■就業規則作成・改定
■人事コンサルティング(採用支援、労務監査、人事制度ほか)

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 420万円

上場企業で新卒採用ポジション募集!

(201695)
ポジション
採用担当(新卒)リモート可
仕事内容
【業務概要】
主に、新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 700万円

【上場メーカー】老舗安定企業より経理スタッフの求人!

(201215)
ポジション
経理課長候補※上場メーカー
仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。

・売掛・買掛金管理
・日常経理業務
・月次、四半期決算業務
・連結決算
・原価計算
・税効果会計

※ご経験次第では、上記経理業務だけではなく経営企画業務も一部サポートをお願いしたいと考えております。
※これまでのご経験やスキルを考慮し、面接選考を経てお任せする業務範囲をご相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円

【上場メーカー】老舗安定企業より総務部長候補の求人募集です/WLB◎/長期就業◎

(201211)
ポジション
総務部長候補※上場メーカー
仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。

・株主総会対応
・社内稟議申請承認、決裁
・法務
・労務人事、労務管理
・ITインフラ、情報セキュリティ 等

※総務部には総務課だけではなく経理課も併設しているため、部長候補として経理課の管理も一部お願いしたいと考えております。
※これまでのご経験やスキルを考慮し、面接選考を経てお任せする業務範囲をご相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

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