静岡県の人事の求人・転職情報
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【浜松】人事求人／年収～750万円／東証プライム／大手メーカー(166359) |
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| ポジション | 人事※東証プライム/大手メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下の３つのカテゴリのうちいずれかをお任せします。
①採用業務 ・採用マーケテイング戦略（新卒・中途）の企画/立案および実施 ・自社採用力向上のための各施策立案と推進 （インターンシップ、会社説明会、学生との個人面談、面接、内定者フォロー） ②人材育成業務 ・社員研修の企画、設計、運用 ・評価制度の設計、運用 ③労務業務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、退職金管理 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◆以下のいずれかの実務経験3年以上 ・人事制度の企画／設計／運用経験 ・労務経験（給与計算／勤怠管理／規程整備等） ・採用業務の経験（新卒／中途） ・研修の企画／設計／運用経験 【歓迎】 ◇必須条件の業務について、複数実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当事者意識をもって問題に対して能動的に動くことができる方 ・事業に対して好奇心をもち、他部門を巻き込んでいける方 ・社内外の方とコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進められる方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 750万円 | ||
【静岡】グローバル人事求人／大手上場メーカー／400～800万円／創立100年(164122) |
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| ポジション | 人事【制度の企画・運用】※静岡/大手メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
<< 業務の概要 >>
・従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 << 業務の詳細 >> ・異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
<< 必須要件（MUST）>>
・人事部門での業務経験が3年以上ある方（業種は問いません。） ・人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など）の企画・運用業務の経験 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・TOEIC500点以上 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【静岡勤務】【車通勤可】プラスチック食器類の製造トップシェアの企業より人事担当の募集(166430) |
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| ポジション | 【静岡勤務】人事担当～マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。
人事グループ業務 当社全従業員に係る人事労務業務全般 具体的には・・ ・人事（採用、教育、評価運用など社内の人材管理） ・労務（勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生、福利厚生、労務トラブル対応）など従業員全体に関わる労働環境の整備 ※経験分野や得意分野から徐々に業務の拡大を図ります。 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務全般のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 650万円 | ||
注目を集めるベンチャー企業での人事マネージャー求人です！＜フルリモート可＞(165392) |
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| ポジション | 人事マネージャー※フルリモート※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャーとして、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。
現在、採用メンバーは在籍しているものの評価制度などはまだ未整備で、今回は0→1で制度構築を頂ける様なマネージャークラスを募集しています。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度(評価制度含む)の運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 【業務で利用するツール】 Scrapbox、Gyazo、Google Workspace、Slack、HERP |
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| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方 ・事業会社において、評価制度の設計・運用をした経験のある方 ・事業会社へ向けて、評価制度の設計のコンサルティングのご経験をお持ちの方 ・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方 ・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 ・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方 ・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方 ・評価制度以外の人事領域での経験 ＜求める人物像＞ ・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方 ・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方 ・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1200万円 | ||
【静岡県東部】労務求人/地方ゼネコン/年収～450万円/(165334) |
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| ポジション | 労務担当【静岡】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
まずは労務のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも採用担当がいるなど業務が細かく分かれているため、労務業務に集中して取り組むことができます。
また、制度設計・評価など人事としてのキャリアの幅を拡げられる環境です。 ・社会保険 ・勤怠管理 ・残業管理(36協定の申請なども行なっていただきます) ・退職慰労金関連の対応(確定拠出年金の管理、退職される方への説明対応など) ・給与計算 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◆システムを使った給与計算業務経験3年以上※システムは問わず ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆PCスキル（Word：一から文書作成できる、Excel：表作成できる、関数が使える（例：VLOOKUP）） ＜歓迎条件＞ ◇勤怠管理・社会保険・労務手続き関連 ＜求める人物像＞ ・自発的に改善点などを提案できる方 ・事業側の立場に立って考えられる方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ・根拠に基づいた回答ができる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【静岡浜松地区】上場企業／総務求人／年収400～600万円(165594) |
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| ポジション | 管理部総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
①労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務
②安全衛生事務健康診断、労災他 ③採用業務新卒採用、中途採用募集サイトの管理、応募者との折衝 ④総務、庶務における一般事務 ⑤その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務 ご経験、ご希望により上記のいずれか若しくは上記のうちいくつかを担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
◆PC基本操作WORD/EXCEL ◆社内、社外と明るくコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ◇業務内容の①～④いずれかの業務経験を有す |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【浜松市】人事求人/未経験可/東証プライム上場/土日祝休み(165520) |
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| ポジション | 人事【未経験可】※東証プライム上場企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に5つの事業を展開している当社にて人事業務を担当頂きます。福利厚生や給与に関する制度の企画ならびに規則の明文化や運用、採用・雇用の管理が主な業務です。
【具体的には】■人事制度の運用対応 ■中途社員向けフォロー対応 ■入社・退社対応・手続き ■中途採用対応 ■就業規程管理、契約管理 など 【入社後】入社されましたら先輩社員と仕事をしながら適宜業務を覚えていって頂きます。 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■社会人経験3年以上の方 【歓迎】 ■これまでのご経験を活かし、人事業務にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションを通して、協働や調整が行える方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 460万円 | ||
【静岡県西部】人事求人/管理職候補/年収1000万円～/大手企業出資メーカー(165010) |
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| ポジション | 本社人事（幹部職クラス）※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇下記のいずれかの業務の主担当として「企画～実務」までを一貫して推進いただきます。
（マネジメントを行わない管理職相当レベル） ■全社要員管理 ・「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」（年間2回） ・「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告 ・人員計画の予実管理（毎月） ・新卒採用人財の配置調整 ・各部との異動調整 ■生産要員分析（経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた製造部門の課題抽出） ・短期／中長期の生産要員シミュレート 及び 課題抽出 ・全社に跨る生産要員の異動計画作成 及び 調整 ・生産要員の月度管理 及び 生産計画と採用計画の連携 ■製造部門の課題解決に向けた対策の立案・実行 ・現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進 ・生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案 ■有期社員雇用管理 ・有期社員の雇用契約管理業務 及び 傾向分析 ・有期社員の社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他） |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
■下記に関するいずれかのご経験を有している方 ・事業会社での人事または総務の経験が５年以上ある方 ・人材紹介会社・研修会社・人事コンサル会社等のHR領域での営業職やコンサル職の経験が５年以上ある方 ■事務レベルのPC操作スキル（Excel・word・powerpoint） 【歓迎要件】 ■知的好奇心や向上心がある方 ■チームワークを重視して業務遂行ができる方 【求める人物像】 ■経営層・職場責任者とは物怖じせず、従業員とは真摯にコミュニケーションがとれる方 ■明るく前向きに物事に取り組むことができる方 ■失敗しても、そこから学びを得ようと考えることができる方 |
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| 想定年収 | 1000万円 ～ 1500万円 | ||
【静岡県西部】人事企画求人/人事経験者募集/520～800万円/大手企業出資メーカー(163506) |
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| ポジション | 要員管理・人事イベント企画運営 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■要員管理
【具体的には】 ①「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」（年間2回） ②「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告 ③人員計画の予実管理（毎月） ④新卒採用人財の配置調整 ⑤各部との異動調整 ■人事イベント企画運営 【具体的には】 ①毎月のキャリア入社者ならびに、4月新卒入社者向けのイベント企画運営 ②入社イベント以外の人事イベントの企画運営（社員登用式・定年式・表彰式） ※長期的なキャリア形成の中で、労務管理、採用、教育研修、人事企画、人事評価、 HRBP等へのローテーションの可能性も高いです 【キャリアプラン】 ■「要員管理」「入社イベント企画」担当として活躍いただき、その後は「採用」「評価制度運用」「労務管理」「HRBP」等の幅広い専門性を獲得しながら、 リーダークラス（係長級）を目指していただき、その後は部下の面倒見やマネジメント経験を積み、 人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人材として活躍いただきます ■当社は（正社員・派遣社員・工場期間社員・定年後再雇用社員など）多様な区分の従業員が在籍しており、 お互いを尊重しながらチームワークを発揮しており「人と人との絆」や「温かい人間関係も残っている」会社です。 一方で各種課題へのチャレンジにも取り組む必要があり、「日本の製造業の企業の調和や安定」と 「ベンチャー企業的な仕事へのコミットやチャレンジ」が併存する会社です。 人事として解決すべき課題も高度化・多様化しているため、人事としての急速な成長が期待できる環境です。 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
【下記に関するご経験を有している方】 ■【事業会社での人事または総務の経験が3年以上】ある方 または【人材紹介会社・研修会社・人事コンサル会社等の HR領域での営業職やコンサル職の経験が3年以上】ある方 ■基本的なPC操作スキル（Excel・word・powerpoint） ＜求める人物像＞ ■『思考のタフさ』、『粘り強さ』、『挑戦意欲』を求めます ■相手の視点に立って、物事を思考できる方 ■明るく前向きに物事に取り組むことができる方 ■社内関連部署との調整のための折衝能力がある方 ■知的好奇心や向上心がある事 ■チームワーク重視で業務遂行が可能である事 ■人と組織の活性化について興味関心のある事 |
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| 想定年収 | 520万円 ～ 800万円 | ||
【静岡】人事（中途採用・技術派遣における企画立案・運営）求人／大手上場メーカー／400～800万円(164119) |
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| ポジション | 人事【中途採用・技術派遣における企画立案・運営】※静岡/大手メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
中途採用・技術派遣活動における、採用計画の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務を行っていただきます。
<< 業務の詳細 >> ●採用活動の企画、立案 ●人材紹介会社との連携、新しい採用チャネルの確立 ●応募喚起から面接までの調整及び候補者への企業説明及び処遇説明の実施 ●入社後のフォローアップ面談の実施 ●中途採用実績の見える化(データ分析) ●技術派遣の手配 ●上記業務の改善活動 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
<< 必須要件（MUST）>>
・中途採用の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務が3年以上ある方 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・中途採用方針に基づいた採用活動計画の策定のご経験 ・採用チャネルの新規開拓等、中途採用業務における新しい取り組みに関するご経験 ・採用管理システム導入、運用のご経験 ・採用業務における必要手続きや法律知識 ・技術者派遣の採用経験 ・自動車業界や車の知識 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【静岡】グローバル人事求人／大手上場メーカー／400～800万円／創立100年(164118) |
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| ポジション | 人事【国内外でのグローバル採用および入社者の受け入れに関する業務】※静岡/大手メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
日本人に限らず様々な国籍の人材を対象とする新卒・中途採用において、
採用活動から入社者の受け入れ業務に至るまで、幅広い業務を行っていただきます。 << 業務の詳細 >> 国内大学からの新卒受入業務（留学生を含む） ・入社前 ：内定式などイベントの企画、運営、内定者とのやり取り、 入社（入寮）の計画立案と実施、関係者との調整業務 ・入社後 ：配属前の導入教育の実施等 海外大学からの新卒採用業務 ・採用活動 ：以下の業務を海外大学の就職課と連携して進めて頂きます。 インターンシップの企画や社内受入部門との調整、募集、企業説明、 書類選考、採用面接、内定書類の手続き ・入社前・来日時：在留資格、ビザ、渡航、引っ越し、入社手続きに関する諸手配 ・入社後 ：国内大学からの入社者と同等の諸対応 日本語研修機関との折衝、調整や生活立ち上げのサポート 中途採用（外国籍人材を含む） ・採用活動 ：応募喚起から面接までの調整 ・入社時 ：外国籍人材の採用に必要なビザの手続き対応 ・入社後 ：面談の実施など立ち上がりサポート その他 外国籍社員の仕事、生活環境の改善をはじめとする受け入れ体制強化の推進 等 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
<< 必須要件（MUST）>>
・採用、人材育成関連業務経験3年以上 ・国内大学の留学生または海外大学に在籍する外国籍の学生の採用、受入れ業務経験が3年以上ある方 ・上記の業務を英語で遂行できる方 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなど各種カウンセリング資格や実務経験 ・海外駐在経験をお持ちの方 ・国内外の企業や大学などでグローバルな採用活動や組織の ダイバーシティに関する取り組みを行った経験をお持ちの方 ・異文化を理解し、適切な対応をとる事ができる方 ・海外のキャリアに対する考え方を理解し、外国籍従業員の定着性の向上に貢献できる方 ・日本語の教員資格、経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【静岡県西部】人事企画・労政求人/人事経験者募集/～800万円/大手企業出資メーカー(158076) |
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| ポジション | 工場人事（係長クラス）※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■有期社員雇用管理
有期社員の雇用契約管理業務 及び 傾向分析 【具体的には】 契約更新・社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他） ■生産要員分析 経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた“製造部門の課題抽出” 【具体的には】 ・短期／中長期の生産要員シミュレート 及び 課題抽出 ・全社に跨る生産要員の異動計画作成 及び 調整 ・生産要員の月度管理 及び 生産計画と採用計画の連携 ■人事企画 製造部門の課題解決に向けた“対策の立案・実行” 【具体的には】 ・現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進 ・生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
■人事経験が3年以上ある方 ■事務レベルのPC操作スキル（Excel・word・powerpoint） 【歓迎要件】 ■知的好奇心や向上心がある方 ■チームワークを重視して業務遂行ができる方 【求める人物像】 ■経営層・職場責任者とは物怖じせず、従業員とは真摯にコミュニケーションがとれる方 ■明るく前向きに物事に取り組むことができる方 ■失敗しても、そこから学びを得ようと考えることができる方 |
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| 想定年収 | 620万円 ～ 800万円 | ||
【静岡中部】人事課長候補求人/450～600万円/大手傘下/ジャスダック上場ロジステック企業(140110) |
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| ポジション | 人事【課長候補】※JASDAQ上場 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社の人事部門強化のため、下記の業務をお任せします。
・人事制度企画 ・労政（労働時間管理） ・任用（評価・昇格・異動など） ・給与計算 ・採用関連 ・教育など |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◆人事のご経験 ＜歓迎要件＞ ◇人事機能部門や教育機能部門での実務経験 ◇自身が主体となり企画・立案をされた方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが円滑に取れ、部門をまとめあげられる方 ※物流での人事業務をされていた方、労働法規に関する知識のある方は優遇します。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【磐田市】大手メーカー子会社/採用担当/働きがい・働きやすさ◎(145903) |
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| ポジション | 採用業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・グループ会社の新卒・中途（正規）採用業務
・上記に関わる、広報活動およびシステム導入等環境整備業務 ★在宅勤務状況★ 部門にもよりますが、基本的には週2～3日は在宅勤務となっています。（入社後、業務に慣れるまでは出社していただくことが多くなります。） |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◆採用業務経験者 ＜歓迎条件＞ ◇広報活動を交えた採用活動に取り組んで織られた方 ◇システム導入の経験者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【静岡西部】人事求人/採用・制度/～500万/成長を続けるレストランチェーン(156606) |
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| ポジション | 人事スタッフ※来店客数右肩上がり/地域一番店を目指す有名レストランチェーン | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事スタッフとして、人に関わる業務に幅広く携わっていただきます。
・採用業務 ・人事制度設計、運用、修正 ・その他人事面での課題解決業務 ※上記以外にもご経験に応じて様々業務をお任せいたします。 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須>
◆人事経験のある方 ◆一般的なPCスキル <歓迎> ◇採用や人事制度関係の経験のある方 ◇飲食業界をはじめとして、BtoCの会社での経験がある方 <求める人物像> ◇様々な業務に柔軟に対応できる方 ◇社交的他部署とのやり取りができる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
【静岡県西部】人事企画・労政求人/人事経験者募集/450～750万円/大手企業出資メーカー(157195) |
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| ポジション | 人事企画・労政担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事制度企画・制度改訂業務
【具体的には】 ・働き方改革のためのプロジェクト推進 ・新人事制度の導入に向けた制度企画 ・新制度導入や法改正・人事制度の見直しに伴う就業規則等の改訂 ■労働組合の窓口業務 【具体的には】 ・労働組合との情報共有・連携推進 ・春季交渉等での労働条件や人事制度の変更に関する折衝・調整 ・労使間の協約・協定・ルール・手続きの検討・締結 ■労働時間管理業務 【具体的には】 ・労使間で交わした労働時間に関する手続きの管理・運営 ・労働時間の集計と労働時間削減に向けた施策立案・運営 【キャリアプラン】 ■人事のスペシャリストとして、従業員に寄り添い、事業推進を支えながら「成長する会社の基盤づくり」の経験が得られます！ 人事企画・労政担当として活躍いただき、その後は「人員計画」「教育研修」「評価制度運用」「採用」「HRBP」等の幅広い専門性を獲得しながら、部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人財として活躍いただきます。 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事経験が3年以上ある方 ・経営層・職場・労働組合役員等と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・明るく前向きに物事に取り組むことができる方 ・PC操作スキル（Excel・word・powerpoint）を有している方 ・自動車免許（社用車で官公庁等への届出等あり）を有している方 【歓迎要件】 ・知的好奇心や向上心がある方 ・チームワーク重視で業務遂行が可能である方 ・製造業での人事業務経験がある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 750万円 | ||
【静岡県西部】総務求人/経験者募集/～800万円/大手企業出資メーカー(159351) |
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| ポジション | 総務※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇総務部に所属し、会社全体の諸課題の改善・調整業務、社員が働きやすい環境の整備や管理、
サポート業務に取組んでいただきます。 【業務領域】 ■社内セキュリティの運営業務（機密管理対策・物理対策・情報セキュリティ対策の事務局として他部門を巻き込んだ事務局運営等） ■社内インフラ環境整備、特に全社行事/会議等のイベントにおけるWeb方式による会議システムや音響設備等の電子機器類の設営対応、新規導入の検討/企画 【具体的な業務内容】 ■社内セキュリティ運営の中心として、情報管理を行う情報システム部門とも密に連携しながらセキュリティの諸活動の推進を行う。 年間計画を立案しその進捗管理を行うだけでなく、他部門の活動のフォローなども担う ■主に会議スペースで使用される電子機器類/音響設備の保全/運営管理 新規導入や更新時の検討を業者との折衝から設営までの全般を担う |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】※下記に関するご経験を有している方
■総務部門などで会社全般の諸課題、企画に携わった経験／３年以上 ■PC（Excel・Word・Powerpoint）スキル 【歓迎要件】 ■社内プロジェクト運営の経験 ■社内セキュリティ対策の企画/実行経験 ■社内外への情報発信情報の作成/編集経験(WEB制作・管理・運用) ■PC周辺機器・TV会議システム・音響設備等の電子機器類の操作に強い ■会社説明、対外プレゼンのスキルや経験 【求める人物像】 ■誰とでも壁を作らず主体的に関われる人間性／周囲を巻き込み組織の力でプロジェクトを推進していくことができる方 ■環境の変化に柔軟に対応し、自らのキャリアに対しても前向きに挑戦するマインドをお持ちの方 |
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| 想定年収 | 520万円 ～ 800万円 | ||
【浜松地区】ベンチャー/人事労務/300～420万円(160407) |
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| ポジション | 【浜松】人事労務 ※未経験者可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
人事労務業務を中心に管理部門業務全般に携わっていただきます。 ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理、入退社管理 ■工数計算 ■オフィス管理 ■総務業務全般 ■その他 管理部門業務全般の補助 ※ご入社後の業務はご経験などによってご相談させていただきます。上記業務未経験の方でも歓迎いたします。 |
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| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
★☆業務未経験者の方でもご応募可能です！！☆★
【必須条件】 ・Excelスキル（基礎的な関数が利用できる） 【歓迎条件】 ・労務業務を一定程度理解されており、自走できる方 ・製造業にて生産管理や人員管理などを経験された方 ・総務の業務経験 【求める人物像】 ・向上心をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 420万円 | ||
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新着求人
財務経理担当／主任～管理職候補クラス／未経験応募可／残業：月20～30h／ノー残業デーあり(167236) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理担当／主任～管理職候補クラス（エキスパートクラス）／残業：月20～30h／ノー残業デーあり |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
---------------------------------------------------------- ～具体的には～ ■日次出納、資金管理業務 ■月次決算 ■年次決算 ■部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など） ■BPRプロジェクト（業務効率化、システム導入など） ■M&A関連業務 ■管理会計 ■連結決算 ---------------------------------------------------------- ※未経験業務については上司や既存のメンバーからフォローを受けながら着実にスキルや知識を吸収できる環境です。 ※入社後、まずは日次、月次業務などの関与しやすい業務から始めて頂き、段階を踏みながら徐々に業務範囲を広げて頂きます。ローテーションを組みながら経理全般の経験ができます。また、ルーチン業務だけでなく、適性や意欲に応じて部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など）やBPR、M&A関連業務などもお任せすることが可能ですので、経理の幅広い経験を積める環境です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
財務経理担当／スタッフクラス／未経験応募可／残業：月20～30h／ノー残業デーあり(166840) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理担当／スタッフクラス／未経験応募可／残業：月20～30h／ノー残業デーあり |
| 仕事内容 |
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ご経験に応じて下記業務をお任せします。
---------------------------------------------------------- ～具体的には～ ■日次出納、資金管理業務 ■月次決算 ■年次決算 ■部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など） ■BPRプロジェクト（業務効率化、システム導入など） ■M&A関連業務 ---------------------------------------------------------- ※未経験業務については上司や既存のメンバーからフォローを受けながら着実にスキルや知識を吸収できる環境です。 ※入社後、まずは日次、月次業務などの関与しやすい業務から始めて頂き、段階を踏みながら徐々に業務範囲を広げて頂きます。ローテーションを組みながら経理全般の経験ができます。また、ルーチン業務だけでなく、適性や意欲に応じて部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など）やBPR、M&A関連業務などもお任せすることが可能ですので、経理の幅広い経験を積める環境です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 450万円 |
設立30年超/ソフトウェア関連企業/経理部長の募集です(166852) |
| ポジション |
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| 【経理財務部長】フレックス/37年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得 |
| 仕事内容 |
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経理財務部にて経理・財務業務全般をお任せします。
■月次、四半期、年次決算、連結決算業務（海外子会社含む） ■税務申告書作成（申告は顧問税理士事務所に委託）・法定開示書類作成 ■月次取締役報告資料の作成・報告・メンバーマネジメント・監査法人対応・証券会社対応・内部統制対応・内部 監査対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 680万円 ～ 900万円 |
【経理】人気エリア特化型ディベロッパー(167111) |
| ポジション |
|---|
| 【経理担当】上場企業/残業少/土日祝休み(年間休日123日) |
| 仕事内容 |
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■日常業務(他部署起票伝票の確認・固定資産関係業務・月次決算業務）
■四半期・年度決算業務(個別・連結） ■開示業務(決算短信等） ■法人税や消費税等の税務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 500万円 |
東雲勤務！多店舗展開する外食系企業より人事の募集(167112) |
| ポジション |
|---|
| 【人事採用担当者】業界のリーディングカンパニー/完全週休二日制/残業少＆全額支給/賞与年3カ月 |
| 仕事内容 |
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【採用】
■社内の採用ニーズの取りまとめ ■採用計画の立案 ■採用予算の策定 ■新卒・中途採用活動 ・採用管理 ・求職者との各種対応 ・イベント参加 ・会社説明会開催 ・一次面接対応 ■アルバイト採用 ・求人媒体の選定及び発注 ・募集記事の作成 ■新入社員研修の企画・実施 など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【想定年収：730～1000万円】 Big4監査法人のアドバイザリー事業部での募集です。(167192) |
| ポジション |
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| 【AAS(アドバイザリー)事業部】M&Aに関わるトランザクション業務 |
| 仕事内容 |
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AAS事業部はあずさ監査法人内のアドバイザリーを行う部署で下記の3つのグループで構成されています。今回はTransaction & Restructuringでの募集です。
◆Accounting & Strategy◆ 会計基準・変更への対応に加えて、企業のグループ戦略に基づいた財務・会計戦略の立案・実行を、中長期的な視点に立って支援します。 ・IFRSアドバイザリー ・US GAAPアドバイザリー ・会計基準変更支援 ・海外上場支援 ◆Process & Information◆ 企業価値向上に向けた企業の取り組みを、戦略立案から具体的施行実行まで、財務・経理面より全面的にサポートをします。 ・ 経営管理高度化支援 ・財務経理機能高度化支援 ・経営統合支援 ・統合報告取り組み支援 ・内部統制構築・評価支援 ・IT戦略・システム計画策定 ◆Transaction & Restructuring◆ M&A全般に関わるアドバイスを通じた総合的なトランザクション、 ステークホルダーとの利害調整を含むリストラクチャリング（事業再生）プロセス全般を支援しています。 ・財務・ITその他デューデリジェンス ・売り手側に対する各種支援 ・財務リストラクチャリング支援 ・業務改善計画立案・実行支援 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 730万円 ～ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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森田 茉梨香
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