大阪府の人事の求人・転職情報
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上場子会社/老舗商社での労務求人です(137604) |
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| ポジション | 総務労務スタッフ～上場子会社/業績安定～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
入社頂きましたらまずは給与計算を担当頂きます。それ以外の業務に関しましては、総務業務にウェイトを置き、段階的に担当頂くことになります。
・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・採用業務 ・取締役会資料作成/対応 ・車両、携帯電話管理などのその他の総務業務 ・伝票処理などの一部経理業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
労務業務経験者（2年～3年でも可） ■ベテランスタッフがおられますので、少しでも知見がある方でしたらフォロー致します。 ＜歓迎＞ 簿記3級程度の知識 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 500万円 | ||
業績拡大中の企業から人事課長求人です。【大阪府堺市】(137527) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
IPO準備に向けた組織力強化を目指しております。管理本部長（40代男性）と共に労務管理体制の強化と人事制度の改定の対応を中心にご対応いただきます。
・採用業務 ・労務管理体制の構築 ・人事制度の改定 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・給与計算・社会保険手続きの実務経験を有する方 ＜歓迎条件＞ ・制度関連業務の実務経験を有する方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生(136349) |
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| ポジション | 本社人事/店舗人事担当（東日本、中日本、西日本） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート ② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 ③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート ※コーポレートチームのシニアスペシャリストとしてご入社された方には、週1ペースで本国とのテレカンをしていただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
※※一年以内に同社にご応募いただいた方は、再応募が不可となっております※※
【必須条件】 ・制度運用・労務管理の経験（本社組織での労務管理実務経験があれば尚可） ・人事領域の職務経験 ★人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験 ⇒シニアスペシャリストは必須、スペシャリストは尚可 【歓迎条件】 ・英語力（Eメールでのやり取りができる方） ⇒コーポレートチームのシニアスペシャリストクラスは必須（TOEIC700点以上目安） |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 800万円 | ||
大阪市内の化粧品会社で人事スタッフの募集です！(137673) |
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| ポジション | 人事職（労務メイン）※成長を続ける化粧品メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事担当として労務業務をメインに採用・評価制度・研修などの補助業務もお任せいたします。将来的には幅広くご担当いただきます。
◆労務業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、健康診断、人事データ管理） ※一部社労士事務所にアウトソースしているので、やり取りも発生いたします。 ◆採用業務（中途採用、派遣採用、パート・アルバイト採用） ◆研修業務（教育訓練計画の構築および事務局） ◆評価制度（評価制度の運用など） ※その他、総務や法務などにも携わっていただくこともございます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【絶対条件】
労務業務の経験がある方（給与計算や勤怠管理など） 【歓迎条件】 同規模程度の企業での経験のある方 メーカーでの経験がある方 【求める人物像】 自部署、他部署、社外の弁護士等との円滑なコミュニケーションができる方 チームワークを発揮できる方 社内外の顧客満足を得るための創意工夫、アイデアを出すのが好きな方 問題解決意欲が高い方 会社の成長とともに自身も成長していきたいという向上心を備えた方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【世界トップシェア】創業100年以上の老舗メーカーでの人事求人(134380) |
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| ポジション | 人事総務(マネージャー候補)～シェア4割を誇る国内TOPメーカー～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務職としては、大阪事業所全体の人事総務行をご担当頂きます。2～3年後には、マネージャーとして部署の管理を行って頂く役割を期待しています。
【業務内容】 ■工場施設管理 ■労務管理 ■会社規程等の説明 ■リース事務 ■会社規程の変更 ■契約書の審査 等 人事の仕事もお任せしますので、 業務は幅広くお任せする予定です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事総務の幅広い業務経験を有する方 【歓迎】 ・相手の求めていることを汲み取り、能動的に行動出来る方 ・他部署との円滑な交渉・調整が出来る方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 750万円 | ||
製造アウトソーシング業界のパイオニア！人事スタッフ求人です。(134789) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
■人事評価制度（構築・運用・改定） ■採用業務（新卒・中途） ※主に新卒採用を担って頂く予定です。 ■教育研修（事務局の運営） ■部下のマネジメント業務 ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、上記業務をお任せする予定です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事評価制度に携わったことがある方 【歓迎】 ・採用業務に携わったことがある方 ・ＣＤＡ資格取得者 ・労務、メンタルヘルス対応経験がある方 【求める人物像】 ・経営理念に共感し、ともに成長していける方 ・自身で会社の働き方を変えたいという熱意を持っている方 ・キャリア形成支援を主導し、人材育成に結局的にかかわりたい方。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
製造アウトソーシング業界のパイオニア！人事マネージャー求人です。(134787) |
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| ポジション | 人事マネージャー(部門長候補) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
次期中期経営計画を念頭に置いての組織構築を期待しています。 ■制度設計 ■キャリア形成スキームの構築と運用 ■戦略人事 （組織編制・人事計画・総額人件費コントロール等）の実務経験 ■HRテック推進 ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、上記業務の企画と実現に向けた推進役をお任せする予定です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・制度設計業務に携わったことがある方 ・人事制度の運用を実際に担当した経験がある方 【歓迎】 ・マネジメント業務に携わったことがある方 ・実務推進責任者として、人事業務全般をマネジメントした経験が ある方 【求める人物像】 ・経営理念に共感し、ともに成長していける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
大手メーカーグループ会社にて採用業務スタッフの求人(135526) |
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| ポジション | 採用業務スタッフ◆未経験者 応募可◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■管理部⾨にて、採⽤業務のコアメンバーとしてご活躍いただきます。作業的に処理をこなすのではなく、採⽤業務の全体をカバーし主体的に仕事に取り組んでいただくことを期待されています。
その後は他メンバーのフォローができるようにスキルを磨き、業務の改善・効率化を意識しながら業務に取り組んでいただくことで、管理部⾨の中⼼メンバーとして会社を⽀える、重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： 採⽤業務をご担当いただきます。まずは現在の⼈事担当者のサポート役として、採⽤戦略の策定から採⽤オペレーションに⾄るまでのプロセス全般を担当して頂きます。現場採⽤ニーズを把握するにあたり、各部署とのコミュニケーションも取っていただきます。 【業務例】 ・採⽤計画/採⽤⼿法の開拓/採⽤オペレーション（新卒、中途/年間20名程度） ・社内外の調整/折衝 ・イベント対応 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
◆◇◆未経験者 応募可能です◆◇◆
【必須条件】 ■管理部門やバックオフィスとしての実務経験 【歓迎条件】 ■採⽤業務でキャリアアップしたい⽅ 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■主体性をもって仕事に取り組み、自分の意見・考えを発信できる方 ■管理部門の一員として会社を支えていくことにモチベーションを感じられる気概のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
歴史ある東証上場商社の人事スタッフ求人です(133570) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ～リーダークラス※東証2部上場の老舗繊維商社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の人事部にて人事業務全般に従事頂きます。
・労務管理…社会保険業務、勤怠管理、安全衛生、給与等 ・その他 採用、制度、要員計画、異動、人材配置、海外人事業務 等 ※最初は大阪でのご勤務となり、将来的には東京転勤の可能性がございます |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社における人事労務業務のご経験をお持ちの方（上場尚可、目安3年以上） 【歓迎】 ・コミュニケーション力が高い方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事制度企画案件です。(132420) |
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| ポジション | 人事制度企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事制度（賃金・評価）の構築をご担当いただき、人事関連業務を取りまとめるリーダーとして、ご活躍いただける方を募集しています。
また、労働組合との適切な関係を築き、労使双方のために問題解決を図っていただきます。 ※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。 ※人事企画・制度設計・導入・運用まで幅広い業務に一貫して携わることができます。 ※また、海外のチームメンバーの育成にも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
労務関連の基礎的な法律知識を有している方 ★事業会社において、以下のいずれかをご経験された方★ ○人事制度（賃金・評価・人材育成制度）の設計・導入・運用経験 ○タレントマネジメントシステムの設計・導入・運用経験 ○人事データベースなどのシステム設計・導入・運用経験 【歓迎条件】 英語力中級（TOEICテスト600点以上もしくは同等の英語力） 社会保険労務士 上場企業でのご経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 1000万円 | ||
グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事育成・研修案件です。(131394) |
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| ポジション | 人材育成・研修企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人材育成のための各種研修（階層別研修、スキル研修）の企画、運営をメイン担当として、従事していただきます。
その他、採用業務などにも携わっていただきます。 また人事制度企画などの人事業務に関しては、ご希望される方がいらっしゃいましたら、携わる可能性もございます。 ※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
社内研修の企画、運営ご経験のある方 【歓迎条件】 上場企業でのご経験のある方 同規模程度～以上の企業での経験のある方 TOEIC600点以上 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 1000万円 | ||
IPO企業での人事職案件!!【創業65年以上、業績堅調、JR大阪から徒歩圏内】(132118) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■直近の課題としては工場の新設に伴う200名目標の中途採用業務がございます。また、ＩＰＯを目指されている同社としては採用強化と従業員の定着率の向上は重要な経営課題となっており、今回のポジションは企業の成長を大きく左右する非常に重要なポジションとなります。また、人事制度、就業規則の改定や労務管理の強化などにも携わっていただきます。
【具体的に】 ◇採用業務(中途メイン) ◇人事制度の構築・運用・改廃補助 【一部の業務として】 ◇労務管理（給与計算実務・社保手続き実務） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■以下から一つ以上のご経験のおありの方 ◇採用業務のご経験(補助でも可) ◇人材業界での実務経験 ◇人事系コンサルファームでの実務経験 【歓迎条件】 ◇IPO企業やアーリーベンチャーでのご経験 【求める人物像】 ◇優先順位を考え、自主的に考え行動できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事課長を募集！【想定年収600万～830万円】(131396) |
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| ポジション | 人事労務課長（候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務 ・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討 ■採用の主な業務 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事・労務・採用の実務経験 ※労務メインのご経験者を求めています。 ※社労士事務所のみのご経験でも社会保険労務士有資格者であればご応募可能です。 【歓迎条件】 ■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方 |
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| 想定年収 | 610万円 ～ 830万円 | ||
大手上場メーカー出資100％の子会社にて人事職の募集です。(131863) |
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| ポジション | 採用担当 （将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇大阪本社 人事企画部人材開発課にて、採用業務全般をお任せします。
今後、採用活動をさらに円滑に進めるため、新たな人材を募集します。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。 具体的な業務は以下となります。 ■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行 ・新卒採用は50～70名/年、キャリア採用は10～30名/年を採用しています。 ■求人媒体運用、面接、人材紹介会社の対応 ■会社説明会、インターンシップの計画・実施 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◇事業会社にて採用業務（新卒・中途）の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◇英語スキルをお持ちの方 ◇メーカーにて採用業務の実務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
老舗食料品商社の人事総務求人(137533) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務担当として、下記の業務に従事いただきます。
・給与計算業務 ・社会保険に関する業務 ・その他一般的な総務業務(備品整理や社用車管理など)全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
※未経験者応募可能！※
【必須】 ・人事総務にご興味のある方 ・PCスキル（簡単なExcel入力など） 【歓迎】 ・給与計算・社会保険などの労務業務のご経験を有する方 |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 450万円 | ||
成長企業にて人事課立ち上げの人事課長求人です。(134865) |
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| ポジション | 人事課長【人事課の立ち上げ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～2020年に新しく人事課を新設予定で、人事課の責任者として着任いただき、各部門と円滑にコミュニケーションをとりながら人事施策の中心となって活躍して頂きます。今までは採用や人材育成などは各事業部の裁量のもと人事施策を推進してきましたが、会社の規模感に鑑み、人事/労務の機能の再構築を担っていただきます。～
具体的には以下の業務をお任せします。 ■各部門のニーズに沿った採用計画の立案及び経営陣への提案 ■上記達成に向けた採用活動の企画、運営 ■社員の質および定着率向上のための人材育成や評価制度の導入 ■他部門が担っている人事労務機能の集約および効率化 など |
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| 勤務地 | 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事業務の実務経験（労務の実務は重視しません。） ■人事分野の責任者の立場で部下を複数名持ちながら成果を最大化した経験 ■人事及び労務に関する以下の深い知識と実務能力をお持ちの方 〇採用計画の立案、地域や部門に合った様々な採用活動を主導する能力 〇人事評価制度、研修制度などの定着率向上に係る制度設計能力 ■自身の専門性に対する自信を持つ一方、成果を焦らず、社風を理解したうえで変革を推進できるマインドセットを有する方 【歓迎条件】 ■複数拠点/複数部門で個別最適化された採用を、本社主導で全体最適化された制度に変革したご経験があればなお可 ■給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務に関する知識をお持ちであればなお可 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
＜独立系超優良会計コンサルティングファームにて税務業務補助スタッフ求人の募集！＞(137672) |
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| ポジション | 【大阪支社】税務業務補助スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
税務業務メンバーがクライアント対応により専念していく為に主に税務系業務のサポートをしていただきます。
・仕訳入力、決算・申告書作成、各種書類作成等 ・試算表、P/L・キャッシュフロー推移など財務会計業務 ・提案書・見積書・企画書（主に業績推移など）の作成 ・資料コピー、ファイリング等 ・その他庶務的業務（電話対応、お茶出し等の来客対応） ※業務内容はご本人の能力・希望に応じて様々です |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
※人物重視の採用になります※
【必須条件】 ・日商簿記3級以上 ・会計事務所、事業会社などでの経理経験者 ・PCスキル(Excel、Word、Powerpoint等) 【歓迎条件】 ※税理士試験科目合格者・試験勉強中の方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
＜独立系超優良会計コンサルティングファームにて総務求人の募集！＞(137611) |
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| ポジション | 【大阪支社】 サポートスタッフ（総務担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
大阪支社における総務業務全般を担当していただきます。
◎総務 ・電話、来客、業者対応 ・郵便物作成、投函、到着確認 ・備品在庫管理、発注、納品対応 ・会議準備 ・クライアントの上場、移転等の際のお祝い手配 ・お中元、お歳暮のお礼状作成 ・ビル避難訓練参加、全館停電時のネットワーク復旧作業 ◎営業サポート ・契約書押印申請 ・営業初回訪問準備 （秘密保持誓約書作成、会社案内準備） ・クライアント納品物の郵送 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
※人物重視の採用になります※
【必須条件】 ・PCスキル(Excel、Word、Powerpoint等) 【歓迎条件】 特になし ※人物重視の採用となります。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
老舗企業でありながらベンチャー気質も持ち合わせている企業にて人事（人事制度）の求人です。(135334) |
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| ポジション | 人事【人事制度】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～人事制度の再構築・運用を中心にお任せします。～
■人事制度（人事評価・等級、給与・退職金等）の再構築・運用 ■諸規定の制定・改訂・運用 ■教育・研修 ■採用、勤怠管理、給与計算、社会保険事務等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事制度の構築・運用の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士、第一種衛生管理者の有資格者 ■上場企業経験があれば尚可 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
上場優良ツールメーカーでの総務職募集です！！【東大阪】(130195) |
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| ポジション | 総務職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務・人事事務全般
各委員会の運営、福利厚生関連事務 施設管理事務、文具・備品購入、リースの管理、慶弔事務手続きなど |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
・衛生管理者の資格をお持ちの方
【求める人物像】 ●計画的で、着実に仕事を進められる方 ●社外、社内調整・折衝能力に長けている方歓迎 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
西日本最大級の医療法人グループ企業で人事総務スタッフ～リーダークラスの求人です。(137476) |
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| ポジション | 人事総務 スタッフ～リーダークラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
Nishiki Foodsの本社にて給食事業所で勤務する従業員の採用をメインに、人事総務業務を担当していただきます。
将来的には人事総務の責任者になっていただく想定をしております。 ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ■入退社管理 ■教育、研修、人事制度 ■本社業務全般（社宅管理や社有車 ・PCなどの資産管理、その他総務業務全般） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・採用業務経験 【歓迎条件】 ・社用車（軽・AT）の運転が苦にならない方 ・労務管理に関する知識や経験がある方 ・教育や育成に関する知識や経験がある方 【人物像】 自身で作り上げる事が好きな方 |
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| 想定年収 | 308万円 ～ 431万円 | ||
大手グループ会社にて人事シェアード部門の募集(132059) |
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| ポジション | 人事シェアードサービス部門の責任者候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループの人事部門を支える業務をお任せいたします。
・給与、福祉、異動、評価待遇、海外赴帰任などのシェアードサービス業務 ・グループの人事部門ならびに外部BPOベンダーとの連携による業務推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
人事業務に関する知識と実務経験（目安3～5年以上） 【歓迎条件】 シェアードサービスでの経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 成長したいという意欲あふれる方 積極的・能動的に課題に取り組める方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
関西の上場企業での人事総務求人です。（東証一部上場）(137237) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
具体的には、人事業務をメインとして下記業務をお任せ致します。一部、株主総会業務、総務業務もございます。
・採用業務（新卒、中途） ・教育研修 ・労務管理業務 ・株式総会/株式事務 ご入社後すぐは先輩社員の業務サポートがございますので、未経験業務も徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・採用経験者（新卒採用もしくは中途採用のご経験） ◎様々な部門との折衝事もあるため、コミュニケーション力・調整力等に自信がある方からのご応募をお待ちしております。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
水産・青果物の流通の要を運営している安定企業で法科大学院修了生の募集です！(131208) |
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| ポジション | 総務広報職【法科大学院修了生歓迎】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
■株主総会運営 ■会社設備の営繕管理 ■通信機器設備等の管理 ■ファシリティー管理 ■各種保険管理 ■管理等、部署における業務全般 上記業務等をお任せします。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・法務業務に関心のある方 【歓迎】 ・法科大学院修了生 【求める人材】 ・コミュニケーション能力が高く、他部署とも協働しながら業務を推進出来る方 ・組織方針に応じて新たな業務にも臨機応変に取り組むことが出来る方 |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 360万円 | ||
主要取引先が大手企業の国内唯一のワンストップサービスを展開している物流企業にて人事総務課長の求人(137324) |
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| ポジション | 人事総務【課長】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在50代前半の若い社長の元、業績は堅調で新規の取り組みも様々に行っている中で、国内外の拠点、従業員も増加しており、特に人事機能を強化するための増員募集となります。2021年度年商70億円を達成させるため、従業員数を280名へ拡大させる必要がございます。今回のポジションでは、まず喫緊の課題となる採用の強化を中心に、総務（IT含む）の仕組みの再構築などを担っていただきます。人事総務全般に加え、経営計画策定、経営資源（人、物、金）配分など、経営の全般をサポートいただきます。
【具体的には】 ■人事総務課のマネジメント ■採用計画の策定、中途採用業務、パート採用業務 ■人事制度の改定、構築、運用 ■総務（ファシリティ関連、規程関連） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■中途採用業務（採用計画立案）、人事制度関連、総務業務全般のご経験 ■マネジメントのご経験（人数問いません） 【歓迎条件】 ■物流、建築系業界での実務経験者 ■経理財務に関する知識、ご経験を有する方（実務経験がなくても、マネジメントのみでも尚可） 【求める人物像】 ■経営層の近くで幅広い業務に携わりたい方 ■明るく前向きに業務に取り組んでいただける方 ■自発的に業務に取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
学校法人・社会医療法人にて人事・労務スタッフの求人です。(136949) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
※サマーデーメディカル株式会社にご入社いただき、学校法人・社会医療法人への出向となります。
学校法人・社会医療法人いずれも同じく、勤務地は行岡病院内となります。 人事業務を幅広く担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。 ■人事労務業務 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・入退者管理 ・衛生管理 ■その他庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
《必須》
上記業務のいずれかの実務経験を一部でも有する方 《歓迎》 年末調整のご経験を有する方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
業界でも非常に高いシェアを誇っている小売業での採用スタッフの求人です。(137113) |
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| ポジション | 人事（採用スタッフ）◆未経験者の応募可能◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
直近にて組織構成を大きく整理されまして、過渡期を迎えております。今後の同社の更なる成長を実現するための要となる採用業務の強化を推進できる人材の募集です。
【具体的な業務】 ■採用計画立案（母集団形成の施策、採用手法の検討など） ■新卒採用（今年度実績4名） ■中途採用（年間3-4名） ■教育、研修 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
◆◇◆◇◆◇未経験者も応募可能です◇◆◇◆◇◆
【必須】 ■社会人経験 【歓迎】 ■採用業務のご経験 ■営業のご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
業界でも非常に高いシェアを誇っている小売業での採用課長の求人です。(137069) |
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| ポジション | 人事（採用課長） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
直近にて組織構成を大きく整理されまして、過渡期を迎えております。今後の同社の更なる成長を実現するための要となる採用業務の強化を推進できる人材の募集です。
【具体的な業務】 ■採用計画立案（母集団形成の施策、採用手法の検討など） ■新卒採用（今年度実績4名） ■中途採用（年間3-4名） ■教育、研修 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■採用計画立案から採用業務の実務までのご経験 【歓迎】 ■小売り業やサービス業などの営業職の採用のご経験 ■教育研修のご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
東証1部上場企業での人事求人です！(136639) |
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| ポジション | 人事総務職 ※業績好調の東証1部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
本社の人事総務部門からキャリアをスタートし、各種求人募集～労務管理等に関 する本支店の支援や、会社組織運営に関わる業務全般を担当していただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■人事労務業務の例 ・給与計算、社会保険手続き（業務委託先への依頼） ・労務対応（雇用管理、勤怠管理、出向者管理、ストレスチェック等 ・新卒、中途、障がい者、派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動、広告活動 ・新卒者、階層別の研修体系立案、運営／教育支援 ・人事、評価、賃金制度等の整備／昇給、昇格、人事異動対応 ■総務業務の例 ・福利厚生管理（持株会、借上げ社宅、社内慶弔等） ・対外慶弔対応、各種許認可届出、社用車管理、社内行事運営 ・事務所契約管理、防災対応、取引信用調査、官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社にて人事総務業務の経験のある方（特に労務関係の経験） ・OA機器等のハードウェアやオフィスソフトの操作が得意な方 【歓迎条件】 ・労務関連の資格や、労務管理に関する高度な知見 ・業務支援ソフトの導入（または開発要件定義）経験 ・海外を含むグループ人事の経験 ・上場企業の人事部門での実務経験 ・不動産会社での就業経験 ・英語コミュニケーション能力 【求める人物像】 ・素直、謙虚に円滑な人間関係を築く努力ができる方 ・バランス感覚をもって臨機応変に柔軟な対応をする努力ができる方 ・上場企業の人事総務パーソンとして、自ら進んで知識の習得や ・実務能力の向上の努力ができる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
東証1部上場企業での経理求人です！(136759) |
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| ポジション | 経理職 ※業績好調の東証1部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総合不動産会社の本社駐在の経理担当からキャリアをスタートし、会計システムを用いた日次の仕訳入力から月次試算表の作成に至る基本的な経理業務を中心としつつ、連結会計や税務、また、四半期・年次の決算・開示の補助業務を担当していただきます。
＜職務内容詳細＞ ■仕訳伝票の入力(OBIC7)、月次試算表の作成 ■月次／四半期／年次決算業務の補助 ■税務申告書作成 ■開示資料の作成の補助 ■会計監査対応 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・月次、四半期、年次決算業務経験または補助経験 ・日商簿記検定2級または同等以上の会計知識 ・PCの取り扱いやオフィスソフト(特にエクセル)の操作が好きな方 【歓迎条件】 ・連結決算業務の実務経験(補助でも可)をお持ちの方または、連結会計についての一定の学習経験をお持ちの方 ・税務申告業務の実務経験(補助でも可)をお持ちの方または、税務、特に法人税、消費税についての一定の学習経験をお持ちの方 （尚可）上場企業でのご経験、会計事務所でのご経験 【求める人物像】 ・素直、謙虚に円滑な人間関係を築く努力ができる方 ・バランス感覚をもって臨機応変に柔軟な対応をする努力ができる方 ・上場企業の経理パーソンとして、自ら進んで知識の習得や ・実務能力の向上の努力ができる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【大阪市内駅近】【売上1000億以上】化学専門商社での人事求人(136184) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
国内の労務管理業務全般のチェック業務、及び、一部実務をお任せする事を想定しております。
海外現地法人の労務管理や駐在員給与業務の経験がある方であれば、海外関連業務をお任せする可能性もあります。 ・給与業務（月次、年末調整） ・社会保険業務 ・規程管理（法改正対応） ・勤怠管理業務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・国内給与計算業務及び社会保険手続きの業務経験を有する方 【歓迎条件】 ・諸規程改訂業務経験を有する方 ・海外駐在員の給与計算業務経験を有する方 ・海外子会社の労務管理体制構築に携わった経験を有する方 （現地コンサルタントと共同して諸規程を整備したことがある。等） ・一定以上の語学力（英文就業規則等の読み書き対応可） |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 700万円 | ||
大阪の老舗企業で人事＜管理職＞求人です。(136682) |
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| ポジション | 総務人事＜管理職採用＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
今回は社長（40代前半）の右腕として、人事業務を幅広くご対応頂きます。メインミッションとしては、従業員の満足度向上のための施策です。（社員面談や規定、制度周りの改定等）簡単な総務業務や入退出者管理等は、経理部の部長様が担当されておられます。
＜人事業務全般＞ ・採用業務、教育研修 ・人事規定や福利厚生制度の運用、改定 ・従業員面談 ・労務管理 ・その他総務庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・人事経験者（社員面談実施経験・採用経験業務必須） ＜歓迎＞ ・労務業務経験のある方 ・当社と同規模での人事業務経験者 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
摂津市の運送会社にて総務（管理職候補）求人(137166) |
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| ポジション | 総務（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下総務業務全般をご担当いただきます。
■契約書・文書管理 ■備品管理 ■ファシリティ管理 ■株主総会対応 ■取締役会運営・議事録作成 など ※経理総務部4名で経理業務・人事労務業務・総務業務を分担してご対応頂いております。 総務業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験に応じ、人事労務業務をお任せする可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・取締役会の運営・議事録作成経験を有する方 【歓迎】 ・運送業界もしくは人材派遣業界にて総務業務の実務経験を有する方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【大手広告代理店100％出資/人事総務職】(132110) |
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| ポジション | 【大阪/総務人事/総合職】 ゼネラリストとして活躍いただけます。 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・労務・総務業務全般をお任せ致します。
■採用のほか給与計算、社会保険まわりを担当しつつ、労務業務も兼務して頂く予定です。将来的には、人事制度や考課制度の設計・労務管理/ 採用に至るまで当社管理部門の核となる人材への成長を期待しております。経営陣に近いポジションのため、やりがいのあるポジションです。 ■給与処理など労務関連はグループ会社に業務委託していますので実作業はありませんが、チェック業務をお任せします。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務を複数経験（特に採用は必須） 【歓迎】 ・同規模の会社にて人事のご経験 ・広告業界に興味がある方。 【求める人物像】 ・社内外での連絡調整・折衝業務が多く、スピードも要求される為コミュニケーション力・対人折衝スキルの高い方。 ・メーカーと異なり、生産設備を持たない当社に置いては、優れた理性や知性といった人間力が重要視されます。具体的には、コミュニケーション能力、プランニング能力、クリエーティブ能力、プロデュース能力の4つのプロフェッショナルな能力が求められます。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
設立35年黒字経営を続けている優良システム企業で労務責任者の求人(135866) |
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| ポジション | 人事労務責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部におけるプレイングマネージャーとして、全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討 ■採用の主な業務 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事・労務の実務経験 ※特に、労務問題への対策、実戦経験がある方を求めています。 ■社会保険労務士有資格者 【歓迎条件】 ■現状分析、課題具体化、環境変化を踏まえた企画提案力がある方 【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1000万円 | ||
業界特化型で安定物流企業（倉庫）で人事求人！(137296) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本社人事総務部にて給与計算をメインとした人事総務業務をお任せいたします。
・給与計算 ・社保関連業務 ・総務業務（社内規定整備・ファシリティ管理） ・庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
給与計算業務の経験がある方 【歓迎条件】 社保関係の業務経験がある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 何事にもチャレンジでき、向上心のある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当の求人(136393) |
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| ポジション | 人事労務【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務職の募集です。
総務課の組織体制を変更する予定のため、入植後の適性や経験を考慮して、業務をお任せいたします。 ■労務管理 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算の実務経験 【歓迎】 ■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験 ■社労士 有資格者 【求める人物像】 ■誠実で実直に業務遂行していただける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
大手チェーン展開をしている企業にて労務担当責任者の求人です。(136801) |
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| ポジション | 労務職 責任者もしくは責任者候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記における一連の管理業務をお任せいたします。
【具体的には】 ■労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・給与システム維持管理 ・関連する就業規則の変更提案 ・給与・労務制度の仕組み提案・構築 ・公共機関に対する関連項目の申請や対応 ・社員情報（異動・入退社）の更新管理 ・外国人労働者のワーニング管理 ・勤怠管理・有給管理（社員） ・社員シフトの管理（追いかけ） ・アルバイト応援シフト管理 ■人事関連業務 ・人事情報管理業務 ・人事システム維持管理 ・人事考課における一連業務 ・人事処遇制度の提案・構築 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・労務業務の経験（目安5年程度） ・PCスキル中級以上尚可（特にExcelの関数・ＶＬＯＯＫＵＰ・ピポットテーブル等） 【求める人物像】 ・弊社の理念に共感をもち、向上心と協調性をもって業務に取り組んでいける方 ・労務部署の担当責任者として、スピード感・責任感を持ち、意欲的に業務に携わっていただける方 |
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| 想定年収 | 460万円 ～ 600万円 | ||
大きく成長し続けているIT企業での人事総務（リーダー候補）の求人(135952) |
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| ポジション | 人事・総務職【リーダー候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社は今年度に上場を達成され、準備段階から業績と共に、従業員数も増加させてまいりました。大きく成長されていることによるマンパワー不足による募集となっています。総務チームのリーダーの役割として、総務事務実務、メンバー管理を担当いただきます。
【想定する業務内容】 ■労務管理業務全般 ■チームメンバーのマネジメント ■株主総会対応 ■会社法対応 ■社内行事の運営管理盛上げ ■その他総務業務全般 ※未経験の業務があったとしても、上席者がサポートします。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■労務総務業務において一部でもご経験のある方 【歓迎条件】 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■上昇志向でチャレンジ精神のある方 ■縁の下の力持ち気質 ■社内イベント好き ■突発的な業務や問題にも柔軟に対応いただける方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
建設資材の製造販売企業にて人事スタッフの募集です。(135727) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社人財開発チームにおいて、採用担当業務全般をお任せします。
【具体的には…】 中途採用、契約社員採用について以下業務を行っていただきます。 ■企画（募集内容すり合わせ、募集計画の立案） ■母集団形成（業者選定、求人票作成、出稿） ■選考（書類選考、面接、面談（面接前、内定後）、条件提示） ■入社手続き ■人事新規立案、実行：社員の状態を可視化するツールやヒアリングなどで定点観測を行い、新しい施策を立案、実行していただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■採用業務の経験 【歓迎条件】 ■採用企画立ち上げの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■調整力・コミュニケーション能力の高い方 ■自主的に行動し、言われた事だけこなすのではなく積極的に業務に取り組んでいける方 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 400万円 | ||
ＩＰＯを視野に入れている成長企業での人事スタッフの求人(136742) |
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| ポジション | 人事【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
株式上場も視野に入れておられる同社において、更なる組織拡大のために人事は成長の要となります。今回は人事業務を幅広く担っていただける方を募集しております。
【具体的な業務】※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。 ■労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・入退者管理 ・衛生管理 ■採用業務（新卒、中途、計画立案など） ■教育研修業務 【将来的にお任せする可能性のある業務】 ■人事制度（評価）、就業規則の改定 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社での人事（労務、採用、教育研修、制度など）のご経験（一部でも可）※社労士事務所での経験も可 【歓迎条件】 ■労務管理業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） 【求める人物像】 ■責任を持ってコツコツと取り組める方 ■自分の業務に枠や制限を設けない方（ゼネラリスト志向の方） ■腰を据えて働ける場を探している方 |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 500万円 | ||
東証一部上場・医薬品メーカーで人事マネージャーの求人です。(136058) |
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| ポジション | 人事マネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～人事マネージャーとして、主に下記業務に携わっていただきます。～
・人事戦略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行する（主に中途採用）。 ・人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置を行う。 ・中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理を行う。 ・契約・パート社員及び派遣社員の契約管理を行う。 ・各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行する。 ・マネジメント業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必要とされる業務経験
・採用関連業務の経験 ・事業会社での人事業務7年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・人材育成の経験あれば尚可 ■必要とされる能力 ・リーダーシップ力 ・コミュニケーション能力 ・戦略的思考能力 ・Learning Agility（新しいことを素早く学ぶ能力） ・調整能力 ・機敏性 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 900万円 | ||
大阪市内のベンチャー企業での総務経理スタッフ求人です。(136278) |
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| ポジション | 総務経理スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経理・労務を中心に、管理部門の業務全般をお任せします。
※担当業務の組織化も目指せるポジションです※ ■給与計算…弥生会計を使っての給与計算（89名分）※マネーフォワードに移行予定／将来的にツール化したい。 ■入退社・勤怠管理の対応 ／データ入力 ／備品購入等 ■備品の購入（ネット注文） ■電話対応：1日0～15件、採用や広報の方からの取次、社内からの問い合わせメイン ※社労士あり ※給与締め日：20日締 ■経費精算／旅費精算の伝票整理／残高管理／決算／庶務全般フォロー業務など ■財務専任の方のサポート ■銀行への提出資料作成、帳票出力など ※税理士あり ※本決算：3月末 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・決算経験者もしくは給与計算経験者 ・日商簿記2級以上 【歓迎】 ・弥生会計orマネーフォワードを使用したことがある方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
東証一部上場グループの建設会社で人材採用担当ポジションの募集です。(131506) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用・人材育成・労務管理等、幅広く担当いただきます。
□採用業務 □人材育成 □給与計算 □社会保険手続き □勤怠管理 □人事制度関連業務 「□」ご経験や習熟度に応じて、お任せする業務分野を徐々に広げていきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験（採用・教育・労務のいずれか）の経験を有する方 【求める人物像】 ・前向きに業務に取り組んでいただける方 ・誠実な方 ・長く勤めていただける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当(132114) |
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| ポジション | 人事【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。
■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、採用、研修、制度などいずれか）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(130797) |
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| ポジション | 【大阪】組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■クライアント
組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上
【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1150万円 | ||
＜黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの募集＞ ・当社には多くの事業部門がありそれらの部門と密接に連携しながら、自ら課題を明確にしてその解決に向けて邁進する社風です。今回の配属はご入社いただく方のご経験値や資格等を考慮しながら、基幹人事（本体）もしくは事業部門に所属いただきながら、各事業部がどのようにすれば活性化するのか人事の観点から企画いただく業務となります。(131206) |
|||
| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築
・グループ人事戦略の企画、立案 ・基幹人事制度の企画、改訂 ・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須スキル・経験＞
事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 ＜歓迎条件＞ ・メーカー、化粧品業界経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
上場達成間近の大きく成長し続けているIT企業での人事総務（マネージャー候補）の募集です！【年間休日120日】【フレックス制度あり】【福利厚生、休暇など充実】(129882) |
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| ポジション | 人事・総務職【マネージャー候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務チームのプレイングマネージャーの役割として総務業務およびメンバーマネジメントを担当頂きます。同社は今年度に上場を達成され、準備段階から業績と共に、従業員数も増加させてまいりました。大きく成長されていることによるマンパワー不足による募集となっています。
【具体的には】 ■給与処理業務 ■各種議事録作成、管理業務 ■規程改訂業務 ■契約書作成、管理業務 ■取締役会資料作成業務 ■社内行事の運営管理 ■各種問い合わせへの対応 ■チームメンバーのマネジメント ■その他総務業務全般 上記業務に限らず、突発的に発生する業務も多いため、効率よくかつ柔軟な対応が必要です。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■給与計算業務 ■労務管理、勤怠管理業務 【歓迎条件】 ■各種規程改訂業務 ■チームマネジメント ■上場企業での総務業務経験 ■株主総会の準備・運営 ■契約書作成、管理業務 ■各種議事録作成 【求める人物像】 ■突発的な業務や問題に柔軟に対応いただける方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(130798) |
|||
| ポジション | 【大阪】人材育成コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■クライアント
大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態にかかわらず ■具体的には (1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 (2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 (3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 (4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動 (5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■職務経歴3年以上
■社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験（特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可）をお持ちの方 【求める人材像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方 |
||
| 想定年収 | 550万円 ～ 1150万円 | ||
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東証一部上場グループ／化学メーカー／平均勤続年数16年／各種手当充実／知財担当(136479) |
| ポジション |
|---|
| 知財担当 |
| 仕事内容 |
|
化成品（モノマー／オリゴマー／ポリマー）製品、技術の知的財産および特許業務をおまかせいたします。
＜具体的な業務内容＞ ・事業に必要となる発明の創出および特許権の獲得 ・特許クリアランス ・特許係争における技術検討および交渉対応（訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉、外部弁護士等と連携した業務等） ・特許プールにかかわる活動 ・共同研究・共同開発案件対応 ・その他周辺業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 650万円 |
ベンチャー製薬会社の経理管理職候補の求人です(137840) |
| ポジション |
|---|
| 経理職（課長職候補） |
| 仕事内容 |
|
将来の管理職候補として、経理業務をお任せします。
■月次・年次決算 ■決算処理 ■管理会計（予算作成・実績検証） ■収支管理 ■原価計算 ■債権債務管理 ■ゆくゆくは経理システムの再構築や部門のマネジメントもお任せします |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 409万円 ～ 586万円 |
■東証1部上場グループIT企業にて経理管理職の求人です。(137842) |
| ポジション |
|---|
| 経理管理職【東証1部上場グループ】 |
| 仕事内容 |
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～経理部門の管理職としてマネジメント・業務改善をお任せいたします。～
■月次・四半期・年次決算 ■連結決算 ■税務業務 ■予算管理 ■原価管理 ■管理会計 ■部門マネジメント |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 850万円 |
リーディングカンパニーであるメーカーにて経理スタッフの求人です。(137742) |
| ポジション |
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| 経理スタッフ |
| 仕事内容 |
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～経理担当の課長（会計士）のもとで経理業務全般に携わっていただきます。～
■仕訳・伝票起票（売上、棚卸資産、固定資産ほか） ■月次試算表、科目別内訳の作成、管理 ■予実分析、期末予想作成（連結ベース） ■月次・年次決算補助業務（決算仕訳計上ほか） ■子会社管理（起票から決算まで全般） ■監査対応 ※IFRS（国際会計基準）へ会計基準変更予定です。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 380万円 |
グローバルに製品を展開する東証二部上場グループ会社より人事総務担当の募集です。(137489) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務担当 |
| 仕事内容 |
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将来の当部門の中心を担って頂くことを前提に、人事分野に関わる業務に携わって頂きます。ご経験スキル及び適性に応じて、お任せする業務範囲を決定致します。
【具体的には】 ・労務管理 ・給与計算 ・人事異動及び人員計画 ・人事処遇制度及び規定関係の見直し、設計 ・採用、教育関連業務 等 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
東証一部上場／子育て支援領域で全国に展開／財務経理部課長候補求人(129237) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理部課長候補※東証一部上場 |
| 仕事内容 |
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財務経理部で幅広い業務をお願いします。
具体的には下記の通りです。 ・仕訳入力 ・決算（月次・四半期・年次・連結） ・開示資料作成 ・メンバーのマネジメント ※名古屋本社の財務経理部メンバーと連携を取りながら業務を進める必要があります。 ですので、時には名古屋本社へ出張していただく機会もございます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 650万円 |
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清水 知美
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