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勤務地 大阪府
職種 人事
資格

【人事】大手グループ企業の人事制度の企画設計・運用の求人

(199898)
ポジション 【人事労務(担当者クラス)】大阪/大手グループ/フルフレックス/年間休日127日
仕事内容 大手グループ会社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。
成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。
さらに将来的には、人材と組織の能力と意欲を高めるとともに長くイキイキ働ける環境をつくり、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■入社~異動~退職までの人事手続きと対象社員への説明
■業務フローの整理とマニュアルやシステム改善
■人事制度の運用・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
■人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
■コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験

【歓迎条件】
■HRBPの経験
■人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
(Excel活用/tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験/人事データの分析手法(相関分析、重回帰分析など)を想定)
想定年収 540万円 ~ 670万円

大手上場インフラメーカーの基盤会社での人事総務スタッフ求人/WLB◎

(199575)
ポジション 人事総務スタッフ【ガス製造】(人事労務・総務庶務業務、事務建屋管理業務 等 )◆関西を代表する大手上場子会社◆WLB◎/フレックスタイム制有◆
仕事内容 (1) 人事労務・総務庶務業務
■人事労務…勤務取扱い・労働時間管理、スマートワーク・コンプライアンス推進
■人材育成 …社内研修事務局、インターンシップ受入、資格管理・取得推進
■所内コミュニケーション促進施策の検討・推進
■安全衛生活動推進 
■情報化…端末管理、所内ポータル活用、DX推進 等

(2) 事務所施設・設備全般の維持管理(メンテナンス)
■施設管理…事務所施設・設備(電気・水道、各部屋等)の維持管理・保守・修理対応※、食堂や植栽、清掃等の業者窓口・管理 等
 ※ご自身が直接修理を行うのではなく、協力会社等各業者への発注・管理業務中心
■EMS(環境マネジメントシステム)の推進スタッフ業務  等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◆◇◆◇◆◇未経験者 ご応募可能◇◆◇◆◇◆

【必須条件】
・スタッフ業務就業に強い意欲がある方
・パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント)ができ、ビジネス文書の作成ができる方。
・他者とのコミュニケーションおよびチームワークを重視する方(コミュニケーション能力を有する方)
※経験がなくても 総務スタッフ業務に関心・意欲のある方であれば可

【歓迎条件】
・総務業務の経験を有していること、または第2新卒等総務スタッフ業務に強い意欲を有している方
想定年収 400万円 ~ 700万円

グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事労務求人

(188363)
ポジション 人事労務【給与計算/総務部】◆大手上場子会社/WLB◎◆
仕事内容 同社の給与支給に関わる一連の処理をお任せします(給与計算、控除等含む)
正社員、契約社員、アルバイトなど、月給、時給等含め 1000名程度の処理をお願いします。
現在はCOMPANYを使用。今後新システムへ移行する場合は、導入、移行にも携わっていただきます。
大量のデータを取扱いますので、Excel関数(vlook等)を活用して効率的に作業を進めてください
現在の担当者からしっかり引継ぎがあるので、安心してスタートできます

【利用システム】
CAMPANY

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算の実務経験(最低2年以上。100名以上、各種雇用形態、システムでの処理経験)

【歓迎】
■COMPANYもしくはGeneralistの利用経験

【求める人物像】
■計画的に確実に正確に業務を進められる方
想定年収 417万円 ~ 481万円

グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事勤怠システム維持・運用スタッフ求人

(190387)
ポジション 勤怠(就業)システム 維持・運用スタッフ◆未経験者 歓迎◆大手上場子会社/WLB◎◆
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■お客さま要望に基づく勤怠(就業)システム設定変更作業
■勤怠(就業)システム開発ベンダーへの指示連携  
■お客さまからの就業に関する問い合わせ対応 など
スタート時は先輩と一緒に対応していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■社会人のご経験

【歓迎】
■下記いずれかのご経験がある方 
・勤怠(就業)業務経験
・人事業務経験
・給与業務経験
想定年収 422万円 ~ 510万円

グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事制度企画 求人

(188360)
ポジション 人事制度企画◆大手上場子会社/WLB◎◆
仕事内容 下記の業務をお任せいたします。
将来的には、総務部の中核を担っていただけることを期待しています。

【具体的な業務内容】
(1)人事制度・勤労施策の立案・見直し・運用
例)処遇、評価制度、各種勤務制度(休業、在宅勤務、フレックス、時間有休など)、就業規則等各種規程
現在チーフ、リーダーが行っている制度企画、見直し等のサポートからスタート。
全社横断的な動きが必要となるポジションです。
各部との調整、資料作成(経営会議資料作成、根拠データ資料等)、経営幹部への説明
各部の管理職とコミュニケーションをとり、企画部とも連携しながら業務を推進していただきます。

(2)後進の育成

(3)今後は労務相談にも携わっていただく予定
※現在COMPNY使用。今後はタレントマネジメントシステム導入予定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■下記いずれかのご経験
・人事制度・勤労施策の企画、又は運用に携わった経験
・人事労務関連の幅広いご経験
■PowerPointでの資料作成

【歓迎】
■タレントマネジメントシステムの導入、運用または利用の経験

【求める人物像】
■論理的思考、実行力のある方 
■社内各部との調整ができる方
想定年収 455万円 ~ 517万円

大手グループ会社での総務(経理含む)の求人です!【梅田/働きやすさ◎】

(198356)
ポジション 総務(経理含む)【年間休日120日以上/成長率◎/福祉系ベンチャー企業/大手グループ会社】
仕事内容 管理部総務課のリーダーとして、総務業務全般・係長の補佐をご担当頂きます。

<業務詳細>
・請求管理、助成金対応、経費管理
・時給制職員の管理(勤務管理、定期面談、MTG対応等)
・法務関係(契約締結に伴う対応、押印対応等)
・指定開発業務
・庶務業務 等
*リーダーポジションとしてまずは幅広く実務に慣れていただき、ゆくゆくは管理・マネジメントメインでご対応いただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・企業での事務・総務経験(目安:1年以上)

【歓迎】
・管理部門での幅広いご経験を有する方
・リーダーポジション以上でのご経験
想定年収 370万円 ~ 370万円

日本最大級の進学情報メディアを運営している企業から管理本部長の求人です

(199414)
ポジション 管理本部長(候補)
仕事内容 経営幹部として社内体制を構築し、管理部のメンバーマネジメントを行いながら、財務経理/労務/法務/総務/情報システム/内部監査のマネジメント及び、推進をして頂きます。

【例】
■経理:利益をいかに上げるか目的に考えて仕事をしてください 
■人事:いかにモチベーションを上げて仕事に集中する仕組みを作るか、様々な手段・方法考えて仕事をしてください
■法務:会社の危険を回避、慎重には慎重にという姿勢で、会社を守る気持ちで仕事をしてください

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の定める範囲
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・管理部門でマネジメントの経験を有する方
・経営者からダイレクトに指示を受けたり、経営者の相談相手になっていた方

【求める人物像】
・経営感覚のある方
1、ひと・もの・かね・情報・時間の経営資源の有効活用を目標に行動する
2、世の中に、会社のために貢献する
3、人を幸せにし利益を上げ、自分も幸せになる
4、従業員のイキイキ働ける環境作り
想定年収 800万円 ~ 1200万円

大阪の大手マスコミグループ会社にて次期管理部長候補の求人です。

(199388)
ポジション 【大阪】次期管理部長候補 ※WLB◎ 実働7時間 リモート相談可 MBSグループの安定基盤!
仕事内容 これまでの業務経験を考慮し、管理職候補として、財務・経理業務もしくは総務・人事・法務業務のいずれかの業務を中心に担当いただきます。将来的には部内業務を幅広く経験いただき、管理部門において中心的な役割を果たして頂きたいと考えております。

<財務・経理業務>
伝票チェック、支払管理、資金管理、立替経費管理、予実管理・差異分析、損益見込管理、月次・年次決算(単体・連結)対応、税務申告対応、会計監査(MBSHDグループ監査)対応、各種決算報告資料作成、固定資産管理

<総務・人事・法務業務>
取締役会・株主総会対応、契約書チェック、株式管理、社内諸規定の管理、労務管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、教育研修、福利厚生対応、その他社内総務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必要な業務経験>
◆財務・経理業務もしくは総務・人事・法務業務の実務経験が5年以上ある方
◆Word・Excel・PowerPoint・メール等、一定のPCスキルがある方

<歓迎条件>
◆管理部門において幅広く業務を経験されている方は特に歓迎します
◆管理部門におけるリーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方

<求める人物像>
◆誠実で責任感のある方
◆受け身ではなく主体的に行動できる方
◆社内調整を図りながら業務を進められるコミュニケーション能力のある方
◆論理的思考力・法的思考力のある方
想定年収 680万円 ~ 800万円

総合保育サービス業/労務求人です

(194966)
ポジション 労務(チーフ・課長候補)【残業10時間程度】※子育て支援サービスを提供
仕事内容 ・入退社手続き社会保険手続きのほか、勤怠・給与・労務関連業務
・社労士対応
・慶弔対応
・年末調整
・労務面の諸規程整備
・労務課のマネジメント
上記の労務関連業務が主な業務内容になりますが、管理職として労務管理の効率化、課題解決などを先頭に立って実行するリーダー業務を担っていただきます。

【変更の範囲】なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社で人事労務経験のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事に取り組める
想定年収 500万円 ~ 650万円

総合保育サービス業/労務スタッフ求人です

(196584)
ポジション 労務スタッフ【残業10時間程度】※子育て支援サービスを提供
仕事内容 ・入退社手続き社会保険手続きのほか、勤怠・給与・労務関連業務
・社労士対応
・慶弔対応
・年末調整
・労務面の諸規程整備
【変更の範囲】なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社で人事労務経験のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事に取り組める
想定年収 400万円 ~ 500万円

【★フルリモート×フレックスタイム制】労務実務の経験者歓迎/労務管理(チーフ候補)の求人

(199750)
ポジション 労務管理スタッフ【★フルリモート×フレックスタイム制★】(将来のチーフ候補)
仕事内容 様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社保手続、社員問い合せ対応等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【詳細】
■給与計算:給与計算・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)・年末調整・賞与計算
■保険手続:社会保険手続(入退社時、年間業務など)
■顧客対応:顧客企業のメイン担当者としての対応業務(・顧客の従業員への窓口対応※配属チームによる)
■業務改善:標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
■チーム運営:2~5名小チームのマネジメント※必須ではなく経験・キャリア志向性に応じて

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■労務の実務経験

【歓迎】
■社労士事務所、アウトソーサーでの労務実務のご経験※社会保険労務士の有資格者の方は、様々な役割でご一緒できればと思っています※ご志向がある方にはチーム運営をお任せもできればと思っています
■基本的なPCスキル(業務ツール操作&エクセルが中心)
■個人だけでなく、チームとして仕事ができる

◆こんな方を求めています!◆
・「労務管理をちゃんとする」というサービスビジョンに共感できる方
・労務管理のエキスパートになりたいという想いがある方
・新しいプロジェクトや取り組みに対し、柔軟で積極的な姿勢を持つ方
想定年収 400万円 ~ 550万円

大手企業の総合代理店も務める、東証プライム上場の優良技術商社での人事(労務)求人【大阪市内】

(198592)
ポジション 人事労務【東証プライム上場/創業100年以上】
仕事内容 人事労務厚生に関する実務業務
■具体的には
・給料・賞与計算
・勤怠管理
・年末調整
・労務システム案件対応
・社内外の関係者との各種折衝 など

※給与計算ソフト等:ADPS、SmartHR

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須要件】
・給料計算、年末調整等のご経験

【歓迎要件】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築が出来る方
想定年収 504万円 ~

国内トップシェアーを誇る伸縮装置製造メーカーでの人事スタッフの求人です!!【大阪市内】

(199712)
ポジション 人事 ◆転勤なし/WLB◎/年間休日124日
仕事内容 採用業務全般(新卒/中途両方、応募者様との日程調整から面接実施、求人サイト作成、会社説明会等)をメインにお任せします。
特に現在は採用活動に注力しており新しい取組みにもたくさん挑戦できる環境です。
既存メンバー(5名)は面倒見の良い方ばかりで、助け合いながら業務を行っていただけます。

【業務内容補足】
採用以外にも一部総務業務もお任せいたします。慣れこられたら上記の他、広報活動(HP更新、SNS配信、イベント出展等)のフォロー等も、できるところからご担当いただきます。

【変更の範囲】本社および全ての支店、営業所での業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■何らかの採用業務のご経験をお持ちの方 ※1年以上のご経験があれば尚可

【求める人物像】
■特定の業務だけでなく、幅広い人事業務や総務業務を担っていただける方(ゼネラリストタイプ)
■同僚のフォローを積極的に行える方
■安定企業で腰を据えて長くキャリア形成を行いたい方
■チームワークを大切にしつつ、仕事を行いたい方
■人事・総務の業務知識を幅広く身に着けることに抵抗がない・意欲的な方
想定年収 350万円 ~ 500万円

【人事/HRBP候補】メディア掲載実績多数のベンチャーSaaS企業/年間休日125日/福利厚生◎

(199647)
ポジション 【人事/HRBP候補】フレックス有/年間休日125日/福利厚生◎/IPO準備企業/ベンチャー営業支援SaaS企業
仕事内容 【具体的な業務】
■現場との連携、採用計画設計
■人材開発
■制度設計
■データ分析、施策立案、現場への進捗報告
■組織開発(人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り)

【利用システム】HERP Hire

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】下記どちらかのご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験が3年以上
■事業会社(業種業界問わず)での組織開発・人材開発のご経験が3年以上

【歓迎条件】
■中途・新卒採用のご経験
■採用広報のご経験
■経営思考をお持ちの方
■ポジティブ思考な方

【求める人物像】
■協調性があり、チームワークを大切にしている方
■成長意欲が強く、積極的に物事に取り組める方
■自分を成長させるためにアドバイスを真摯に受け止める素直さのある方
■成果を出すために、粘り強く続けられる継続力のある方
■施策の効果を自ら検証し、改善につなげることができる方
想定年収 550万円 ~ 900万円

東証プライム上場/エネルギー事業会社にて人事(労務/企画)求人です。

(188394)
ポジション 人事総務(企画・勤労)【東証プライム上場】
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
■各種労務課題への対応
■社員の出向管理(関係会社・関係機関)
■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
■グループ人事政策の統括的な管理・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
■勤務管理(36協定など労基署対応等含む)の経験
■人事制度の導入および見直しに関する実務経験
■考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験
■確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者
※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格取得者
■海外HR経験者
想定年収 500万円 ~ 1000万円

東証プライム上場/エネルギー事業会社にてグローバル人事・総務求人です。

(188389)
ポジション グローバル人事総務【東証プライム上場】
仕事内容 各部・各海外拠点のパートナーとして、人事制度設計・運用、組織開発、人材育成など幅広くご担当いただきます。

■海外出向に関する人事制度(報酬・福利厚生)の企画立案
■駐在員の赴任・帰任支援(就労ビザ取得、赴任前研修の企画・運用等)
■グローバル人材育成施策の企画立案(タレントマネジメント、各種研修の企画・運用等)
■その他人事・総務関連業務(労務管理、働き方改革、考課、賞罰等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須経験】
・異文化を理解し、従業員のモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方
・人事制度設計・運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・仕事への挑戦意欲が高い方

【歓迎する経験】
・人事・総務関連業務、もしくは人事分野でのコンサルティング業務の経験がある方
・海外人事やグローバルモビリティに関する実務経験がある方
・海外駐在経験、海外でのマネジメント経験がある方
・海外での現地法人立ち上げ経験がある方
想定年収 500万円 ~ 1000万円

成長IPO企業での経理求人!【豊中付近】

(184253)
ポジション 経理財務
仕事内容 月次・年次決算業務
会計ソフト入力
債権債務管理
出納管理
固定資産管理
税理士対応
主幹事・監査法人対応補助
内部統制補助
申告対応補助など


【変更の範囲】 なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
◇事業会社若しくは会計事務所での経理経験(年数不問)
◇基本的なPCスキル(主にエクセル)

【尚可】
◇MF会計Plusなどの会計ソフトの使用経験
◇エクセルでの集計等作業ができる

【求める人物像】
◇未経験業務内容にもフットワーク軽く取り組んでいただける方(スキルアップ
志向の方)
想定年収 350万円 ~ 500万円

【大阪】人事労務求人/転勤無/駅近/残業少/創立90周年の歴史/中途入社も多く働きやすい

(190594)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 人事労務業務を幅広く担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■福利厚生業務

システム:PCA

※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・給与計算業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
・同業界での人事労務経験を有する方優遇
想定年収 400万円 ~ 600万円

成長IPO企業での人事求人!【豊中付近】

(171979)
ポジション 人事総務
仕事内容 ◆総務◆
株主業務/取締役会の運営/IR/ファシリティー管理固定資産管理/社宅管理/事務機器・消耗品管理/慶弔業務処理/文書管理/各種届け出/有価証券報告書作成/証券法監査対応/持ち株会運営/健康診断等
◆人事労務◆
就業規則作成/各種制度/採用関連/研修企画・運用/福利厚生/労働基準監督署対応/給与計算/社会保険関連/勤怠管理/入退社関連/残業管理等
◆IT関連◆
システム導入・運用・保守/ライセンス管理/ベンダー対応等
※総務・人事業務をベースとし、IT関連も補助としてご協力いただきたいと思っております。


【変更の範囲】 なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 必須
・事業会社での総務人事経験ある方
・PC操作Office中級程度(Excel、Word、PowerPoint)
・IT関連業務に抵抗のない方

歓迎
・Excel、マクロでの集計作業ができる方
・システム導入経験のある方
・ISMS審査の対応経験

その他
【求める人物像】
・『主体的、能動的』に行動ができ、フットワークの軽い方
・情報収集能力に長け、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・向上心があり、責任感を持って仕事に取り組める方
想定年収 350万円 ~ 450万円

業績好調の介護サービス企業での給与計算担当主任求人です。

(177514)
ポジション 給与計算担当主任【東証スタンダード上場企業】
仕事内容 介護・医療サービスを行うケア21の本社で人事厚生チーム 主任のお仕事をお願いします。
入社退社の手続きや給与計算など労務業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■入退社の手続き
■従業員給与計算
■賞与計算
■年末調整
■決算関係資料作成 など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算のご経験者
■Excel(VLOOKUP・IF関数)の操作可能な方
■向上心のある方

【歓迎】
■社労士資格をお持ちの方
想定年収 372万円 ~ 402万円

【人事】大手グループ企業の人事制度の企画設計・運用の求人

(199898)
ポジション 【人事労務(担当者クラス)】大阪/大手グループ/フルフレックス/年間休日127日
想定年収 540万円 ~ 670万円
勤務地 大阪府
仕事内容
大手グループ会社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。
成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。
さらに将来的には、人材と組織の能力と意欲を高めるとともに長くイキイキ働ける環境をつくり、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■入社~異動~退職までの人事手続きと対象社員への説明
■業務フローの整理とマニュアルやシステム改善
■人事制度の運用・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
■人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
■コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験

【歓迎条件】
■HRBPの経験
■人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
(Excel活用/tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験/人事データの分析手法(相関分析、重回帰分析など)を想定)
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大手上場インフラメーカーの基盤会社での人事総務スタッフ求人/WLB◎

(199575)
ポジション 人事総務スタッフ【ガス製造】(人事労務・総務庶務業務、事務建屋管理業務 等 )◆関西を代表する大手上場子会社◆WLB◎/フレックスタイム制有◆
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 大阪府
仕事内容
(1) 人事労務・総務庶務業務
■人事労務…勤務取扱い・労働時間管理、スマートワーク・コンプライアンス推進
■人材育成 …社内研修事務局、インターンシップ受入、資格管理・取得推進
■所内コミュニケーション促進施策の検討・推進
■安全衛生活動推進 
■情報化…端末管理、所内ポータル活用、DX推進 等

(2) 事務所施設・設備全般の維持管理(メンテナンス)
■施設管理…事務所施設・設備(電気・水道、各部屋等)の維持管理・保守・修理対応※、食堂や植栽、清掃等の業者窓口・管理 等
 ※ご自身が直接修理を行うのではなく、協力会社等各業者への発注・管理業務中心
■EMS(環境マネジメントシステム)の推進スタッフ業務  等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
◆◇◆◇◆◇未経験者 ご応募可能◇◆◇◆◇◆

【必須条件】
・スタッフ業務就業に強い意欲がある方
・パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント)ができ、ビジネス文書の作成ができる方。
・他者とのコミュニケーションおよびチームワークを重視する方(コミュニケーション能力を有する方)
※経験がなくても 総務スタッフ業務に関心・意欲のある方であれば可

【歓迎条件】
・総務業務の経験を有していること、または第2新卒等総務スタッフ業務に強い意欲を有している方
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グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事労務求人

(188363)
ポジション 人事労務【給与計算/総務部】◆大手上場子会社/WLB◎◆
想定年収 417万円 ~ 481万円
勤務地 大阪府
仕事内容
同社の給与支給に関わる一連の処理をお任せします(給与計算、控除等含む)
正社員、契約社員、アルバイトなど、月給、時給等含め 1000名程度の処理をお願いします。
現在はCOMPANYを使用。今後新システムへ移行する場合は、導入、移行にも携わっていただきます。
大量のデータを取扱いますので、Excel関数(vlook等)を活用して効率的に作業を進めてください
現在の担当者からしっかり引継ぎがあるので、安心してスタートできます

【利用システム】
CAMPANY

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■給与計算の実務経験(最低2年以上。100名以上、各種雇用形態、システムでの処理経験)

【歓迎】
■COMPANYもしくはGeneralistの利用経験

【求める人物像】
■計画的に確実に正確に業務を進められる方
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グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事勤怠システム維持・運用スタッフ求人

(190387)
ポジション 勤怠(就業)システム 維持・運用スタッフ◆未経験者 歓迎◆大手上場子会社/WLB◎◆
想定年収 422万円 ~ 510万円
勤務地 大阪府
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■お客さま要望に基づく勤怠(就業)システム設定変更作業
■勤怠(就業)システム開発ベンダーへの指示連携  
■お客さまからの就業に関する問い合わせ対応 など
スタート時は先輩と一緒に対応していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■社会人のご経験

【歓迎】
■下記いずれかのご経験がある方 
・勤怠(就業)業務経験
・人事業務経験
・給与業務経験
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グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事制度企画 求人

(188360)
ポジション 人事制度企画◆大手上場子会社/WLB◎◆
想定年収 455万円 ~ 517万円
勤務地 大阪府
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。
将来的には、総務部の中核を担っていただけることを期待しています。

【具体的な業務内容】
(1)人事制度・勤労施策の立案・見直し・運用
例)処遇、評価制度、各種勤務制度(休業、在宅勤務、フレックス、時間有休など)、就業規則等各種規程
現在チーフ、リーダーが行っている制度企画、見直し等のサポートからスタート。
全社横断的な動きが必要となるポジションです。
各部との調整、資料作成(経営会議資料作成、根拠データ資料等)、経営幹部への説明
各部の管理職とコミュニケーションをとり、企画部とも連携しながら業務を推進していただきます。

(2)後進の育成

(3)今後は労務相談にも携わっていただく予定
※現在COMPNY使用。今後はタレントマネジメントシステム導入予定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■下記いずれかのご経験
・人事制度・勤労施策の企画、又は運用に携わった経験
・人事労務関連の幅広いご経験
■PowerPointでの資料作成

【歓迎】
■タレントマネジメントシステムの導入、運用または利用の経験

【求める人物像】
■論理的思考、実行力のある方 
■社内各部との調整ができる方
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大手グループ会社での総務(経理含む)の求人です!【梅田/働きやすさ◎】

(198356)
ポジション 総務(経理含む)【年間休日120日以上/成長率◎/福祉系ベンチャー企業/大手グループ会社】
想定年収 370万円 ~ 370万円
勤務地 大阪府
仕事内容
管理部総務課のリーダーとして、総務業務全般・係長の補佐をご担当頂きます。

<業務詳細>
・請求管理、助成金対応、経費管理
・時給制職員の管理(勤務管理、定期面談、MTG対応等)
・法務関係(契約締結に伴う対応、押印対応等)
・指定開発業務
・庶務業務 等
*リーダーポジションとしてまずは幅広く実務に慣れていただき、ゆくゆくは管理・マネジメントメインでご対応いただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・企業での事務・総務経験(目安:1年以上)

【歓迎】
・管理部門での幅広いご経験を有する方
・リーダーポジション以上でのご経験
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日本最大級の進学情報メディアを運営している企業から管理本部長の求人です

(199414)
ポジション 管理本部長(候補)
想定年収 800万円 ~ 1200万円
勤務地 大阪府
仕事内容
経営幹部として社内体制を構築し、管理部のメンバーマネジメントを行いながら、財務経理/労務/法務/総務/情報システム/内部監査のマネジメント及び、推進をして頂きます。

【例】
■経理:利益をいかに上げるか目的に考えて仕事をしてください 
■人事:いかにモチベーションを上げて仕事に集中する仕組みを作るか、様々な手段・方法考えて仕事をしてください
■法務:会社の危険を回避、慎重には慎重にという姿勢で、会社を守る気持ちで仕事をしてください

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の定める範囲
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・管理部門でマネジメントの経験を有する方
・経営者からダイレクトに指示を受けたり、経営者の相談相手になっていた方

【求める人物像】
・経営感覚のある方
1、ひと・もの・かね・情報・時間の経営資源の有効活用を目標に行動する
2、世の中に、会社のために貢献する
3、人を幸せにし利益を上げ、自分も幸せになる
4、従業員のイキイキ働ける環境作り
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大阪の大手マスコミグループ会社にて次期管理部長候補の求人です。

(199388)
ポジション 【大阪】次期管理部長候補 ※WLB◎ 実働7時間 リモート相談可 MBSグループの安定基盤!
想定年収 680万円 ~ 800万円
勤務地 大阪府
仕事内容
これまでの業務経験を考慮し、管理職候補として、財務・経理業務もしくは総務・人事・法務業務のいずれかの業務を中心に担当いただきます。将来的には部内業務を幅広く経験いただき、管理部門において中心的な役割を果たして頂きたいと考えております。

<財務・経理業務>
伝票チェック、支払管理、資金管理、立替経費管理、予実管理・差異分析、損益見込管理、月次・年次決算(単体・連結)対応、税務申告対応、会計監査(MBSHDグループ監査)対応、各種決算報告資料作成、固定資産管理

<総務・人事・法務業務>
取締役会・株主総会対応、契約書チェック、株式管理、社内諸規定の管理、労務管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、教育研修、福利厚生対応、その他社内総務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必要な業務経験>
◆財務・経理業務もしくは総務・人事・法務業務の実務経験が5年以上ある方
◆Word・Excel・PowerPoint・メール等、一定のPCスキルがある方

<歓迎条件>
◆管理部門において幅広く業務を経験されている方は特に歓迎します
◆管理部門におけるリーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方

<求める人物像>
◆誠実で責任感のある方
◆受け身ではなく主体的に行動できる方
◆社内調整を図りながら業務を進められるコミュニケーション能力のある方
◆論理的思考力・法的思考力のある方
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総合保育サービス業/労務求人です

(194966)
ポジション 労務(チーフ・課長候補)【残業10時間程度】※子育て支援サービスを提供
想定年収 500万円 ~ 650万円
勤務地 大阪府
仕事内容
・入退社手続き社会保険手続きのほか、勤怠・給与・労務関連業務
・社労士対応
・慶弔対応
・年末調整
・労務面の諸規程整備
・労務課のマネジメント
上記の労務関連業務が主な業務内容になりますが、管理職として労務管理の効率化、課題解決などを先頭に立って実行するリーダー業務を担っていただきます。

【変更の範囲】なし
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必要な
経験・能力
【必須】
・事業会社で人事労務経験のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事に取り組める
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総合保育サービス業/労務スタッフ求人です

(196584)
ポジション 労務スタッフ【残業10時間程度】※子育て支援サービスを提供
想定年収 400万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
・入退社手続き社会保険手続きのほか、勤怠・給与・労務関連業務
・社労士対応
・慶弔対応
・年末調整
・労務面の諸規程整備
【変更の範囲】なし
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必要な
経験・能力
【必須】
・事業会社で人事労務経験のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事に取り組める
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【★フルリモート×フレックスタイム制】労務実務の経験者歓迎/労務管理(チーフ候補)の求人

(199750)
ポジション 労務管理スタッフ【★フルリモート×フレックスタイム制★】(将来のチーフ候補)
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 大阪府
仕事内容
様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社保手続、社員問い合せ対応等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【詳細】
■給与計算:給与計算・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)・年末調整・賞与計算
■保険手続:社会保険手続(入退社時、年間業務など)
■顧客対応:顧客企業のメイン担当者としての対応業務(・顧客の従業員への窓口対応※配属チームによる)
■業務改善:標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
■チーム運営:2~5名小チームのマネジメント※必須ではなく経験・キャリア志向性に応じて

【変更の範囲】会社の指定する業務
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必要な
経験・能力
【必須】
■労務の実務経験

【歓迎】
■社労士事務所、アウトソーサーでの労務実務のご経験※社会保険労務士の有資格者の方は、様々な役割でご一緒できればと思っています※ご志向がある方にはチーム運営をお任せもできればと思っています
■基本的なPCスキル(業務ツール操作&エクセルが中心)
■個人だけでなく、チームとして仕事ができる

◆こんな方を求めています!◆
・「労務管理をちゃんとする」というサービスビジョンに共感できる方
・労務管理のエキスパートになりたいという想いがある方
・新しいプロジェクトや取り組みに対し、柔軟で積極的な姿勢を持つ方
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大手企業の総合代理店も務める、東証プライム上場の優良技術商社での人事(労務)求人【大阪市内】

(198592)
ポジション 人事労務【東証プライム上場/創業100年以上】
想定年収 504万円 ~
勤務地 大阪府
仕事内容
人事労務厚生に関する実務業務
■具体的には
・給料・賞与計算
・勤怠管理
・年末調整
・労務システム案件対応
・社内外の関係者との各種折衝 など

※給与計算ソフト等:ADPS、SmartHR

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・給料計算、年末調整等のご経験

【歓迎要件】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築が出来る方
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国内トップシェアーを誇る伸縮装置製造メーカーでの人事スタッフの求人です!!【大阪市内】

(199712)
ポジション 人事 ◆転勤なし/WLB◎/年間休日124日
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
採用業務全般(新卒/中途両方、応募者様との日程調整から面接実施、求人サイト作成、会社説明会等)をメインにお任せします。
特に現在は採用活動に注力しており新しい取組みにもたくさん挑戦できる環境です。
既存メンバー(5名)は面倒見の良い方ばかりで、助け合いながら業務を行っていただけます。

【業務内容補足】
採用以外にも一部総務業務もお任せいたします。慣れこられたら上記の他、広報活動(HP更新、SNS配信、イベント出展等)のフォロー等も、できるところからご担当いただきます。

【変更の範囲】本社および全ての支店、営業所での業務
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必要な
経験・能力
【必須】
■何らかの採用業務のご経験をお持ちの方 ※1年以上のご経験があれば尚可

【求める人物像】
■特定の業務だけでなく、幅広い人事業務や総務業務を担っていただける方(ゼネラリストタイプ)
■同僚のフォローを積極的に行える方
■安定企業で腰を据えて長くキャリア形成を行いたい方
■チームワークを大切にしつつ、仕事を行いたい方
■人事・総務の業務知識を幅広く身に着けることに抵抗がない・意欲的な方
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【人事/HRBP候補】メディア掲載実績多数のベンチャーSaaS企業/年間休日125日/福利厚生◎

(199647)
ポジション 【人事/HRBP候補】フレックス有/年間休日125日/福利厚生◎/IPO準備企業/ベンチャー営業支援SaaS企業
想定年収 550万円 ~ 900万円
勤務地 大阪府
仕事内容
【具体的な業務】
■現場との連携、採用計画設計
■人材開発
■制度設計
■データ分析、施策立案、現場への進捗報告
■組織開発(人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り)

【利用システム】HERP Hire

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】下記どちらかのご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験が3年以上
■事業会社(業種業界問わず)での組織開発・人材開発のご経験が3年以上

【歓迎条件】
■中途・新卒採用のご経験
■採用広報のご経験
■経営思考をお持ちの方
■ポジティブ思考な方

【求める人物像】
■協調性があり、チームワークを大切にしている方
■成長意欲が強く、積極的に物事に取り組める方
■自分を成長させるためにアドバイスを真摯に受け止める素直さのある方
■成果を出すために、粘り強く続けられる継続力のある方
■施策の効果を自ら検証し、改善につなげることができる方
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東証プライム上場/エネルギー事業会社にて人事(労務/企画)求人です。

(188394)
ポジション 人事総務(企画・勤労)【東証プライム上場】
想定年収 500万円 ~ 1000万円
勤務地 大阪府
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
■各種労務課題への対応
■社員の出向管理(関係会社・関係機関)
■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
■グループ人事政策の統括的な管理・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
■勤務管理(36協定など労基署対応等含む)の経験
■人事制度の導入および見直しに関する実務経験
■考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験
■確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者
※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格取得者
■海外HR経験者
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東証プライム上場/エネルギー事業会社にてグローバル人事・総務求人です。

(188389)
ポジション グローバル人事総務【東証プライム上場】
想定年収 500万円 ~ 1000万円
勤務地 大阪府
仕事内容
各部・各海外拠点のパートナーとして、人事制度設計・運用、組織開発、人材育成など幅広くご担当いただきます。

■海外出向に関する人事制度(報酬・福利厚生)の企画立案
■駐在員の赴任・帰任支援(就労ビザ取得、赴任前研修の企画・運用等)
■グローバル人材育成施策の企画立案(タレントマネジメント、各種研修の企画・運用等)
■その他人事・総務関連業務(労務管理、働き方改革、考課、賞罰等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須経験】
・異文化を理解し、従業員のモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方
・人事制度設計・運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・仕事への挑戦意欲が高い方

【歓迎する経験】
・人事・総務関連業務、もしくは人事分野でのコンサルティング業務の経験がある方
・海外人事やグローバルモビリティに関する実務経験がある方
・海外駐在経験、海外でのマネジメント経験がある方
・海外での現地法人立ち上げ経験がある方
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成長IPO企業での経理求人!【豊中付近】

(184253)
ポジション 経理財務
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
月次・年次決算業務
会計ソフト入力
債権債務管理
出納管理
固定資産管理
税理士対応
主幹事・監査法人対応補助
内部統制補助
申告対応補助など


【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
◇事業会社若しくは会計事務所での経理経験(年数不問)
◇基本的なPCスキル(主にエクセル)

【尚可】
◇MF会計Plusなどの会計ソフトの使用経験
◇エクセルでの集計等作業ができる

【求める人物像】
◇未経験業務内容にもフットワーク軽く取り組んでいただける方(スキルアップ
志向の方)
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【大阪】人事労務求人/転勤無/駅近/残業少/創立90周年の歴史/中途入社も多く働きやすい

(190594)
ポジション 人事労務スタッフ
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 大阪府
仕事内容
人事労務業務を幅広く担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■福利厚生業務

システム:PCA

※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・給与計算業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
・同業界での人事労務経験を有する方優遇
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成長IPO企業での人事求人!【豊中付近】

(171979)
ポジション 人事総務
想定年収 350万円 ~ 450万円
勤務地 大阪府
仕事内容
◆総務◆
株主業務/取締役会の運営/IR/ファシリティー管理固定資産管理/社宅管理/事務機器・消耗品管理/慶弔業務処理/文書管理/各種届け出/有価証券報告書作成/証券法監査対応/持ち株会運営/健康診断等
◆人事労務◆
就業規則作成/各種制度/採用関連/研修企画・運用/福利厚生/労働基準監督署対応/給与計算/社会保険関連/勤怠管理/入退社関連/残業管理等
◆IT関連◆
システム導入・運用・保守/ライセンス管理/ベンダー対応等
※総務・人事業務をベースとし、IT関連も補助としてご協力いただきたいと思っております。


【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
必須
・事業会社での総務人事経験ある方
・PC操作Office中級程度(Excel、Word、PowerPoint)
・IT関連業務に抵抗のない方

歓迎
・Excel、マクロでの集計作業ができる方
・システム導入経験のある方
・ISMS審査の対応経験

その他
【求める人物像】
・『主体的、能動的』に行動ができ、フットワークの軽い方
・情報収集能力に長け、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・向上心があり、責任感を持って仕事に取り組める方
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業績好調の介護サービス企業での給与計算担当主任求人です。

(177514)
ポジション 給与計算担当主任【東証スタンダード上場企業】
想定年収 372万円 ~ 402万円
勤務地 大阪府
仕事内容
介護・医療サービスを行うケア21の本社で人事厚生チーム 主任のお仕事をお願いします。
入社退社の手続きや給与計算など労務業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■入退社の手続き
■従業員給与計算
■賞与計算
■年末調整
■決算関係資料作成 など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■給与計算のご経験者
■Excel(VLOOKUP・IF関数)の操作可能な方
■向上心のある方

【歓迎】
■社労士資格をお持ちの方
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新着求人

老舗タクシー会社で人事総務担当の募集

(198779)
ポジション
人事総務担当
仕事内容
【担当業務例】
・労働組合対応
・労務相談
・入退社管理
・労災管理
・労働基準監督署の対応
・人事制度改定/運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

<プライム上場/経理部長/持ち株会社/M&A積極推進中>

(199682)
ポジション
経理部長 ※プライム上場企業/リモート週2~3可
仕事内容
当社は、持株会社としてグループ戦略の企画立案・実行・経営管理を手がけています。クラウドシステムの開発・導入に強みを持つ株式会社Sharing Innovationsや、包括的なデジタルマーケティング支援を行う株式会社デジタルアイデンティティなど、デジタル領域で急成長を遂げる企業を多数擁しています。
「創造の連鎖」を理念とし、M&Aを積極活用したアプローチで急成長を遂げてきました。2009年の創業よりわずか7年で東証マザーズに上場、2年後の2018年12月には東証一部上場(現:プライム市場)を果たしています。2023年においても複数のM&Aを実行しています。

<具体的な業務内容>
経理部全体のマネジメントをメインにお任せします。

◆主な業務
・各子会社の月次決算、四半期決算、年次決算業務 などの決算対応全般
・連結決算
・監査法人対応
・開示書類対応
・法人税等申告
・IFRS導入
・チームマネジメント(メンバー約10名)
・業務プロセスマネジメント
・その他上記に付随する業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて弁護士を募集いたします。

(199878)
ポジション
弁護士※課長クラス【東証プライム上場】
仕事内容
・契約書のチェック(月15~20件/人)
・部門や支店からの法律相談対応
・コンプライアンス業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 850万円

電子漫画で有名!総務求人※フレックス有/社内図書館&漫画・書籍購入補助制度/服装自由

(199560)
ポジション
総務メンバー※フレックス有/社内図書館&漫画・エンタメコンテンツ購入サポート有/服装自由
仕事内容
- オフィス環境整備
└管理会社との折衝、新什器導入、レイアウト変更等
- 備品管理・購買管理
└消耗品等の管理・購入
└固定資産管理
└ベンダー交渉
- 社内イベントの運営
└会場手配等
└社内向けアナウンス
└社内会議運営
- 入社・退職の対応
└備品管理等

【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 450万円

【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~

(199728)
ポジション
【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~
仕事内容
東京都内を中心に、保育園や学童保育施設を運営している本社の総務人事部にて、労務経験者を募集します

総職員数…約900名(正社員パート含む)

【具体的な仕事内容】
・社会保険・雇用保険関連手続き
・給与計算
・福利厚生関係、備品管理、契約書管理、勤怠管理
・保険、慶弔、電話対応、その他

使用しているシステム:
・労務管理(入退社・年末調整・社会保険電子申請) ;SmartHR
・SmartHRで電子申請できない処理の場合:eGOV、eLtax
・勤怠管理:King Of Time
・人事・給与基幹システム:PCA人事、PCA給与
・社内承認フローシステム:Kintone
・社内コミュニケーションツール:Teams(office365)


変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
313万円 ~ 433万円

グループCFO候補(東京勤務/1200~1800万円程度+SO/IP0準備)

(199917)
ポジション
グループCFO候補(1200~1800万円程度+SO/IP0準備)
仕事内容
事業戦略やIPO進捗などに応じて下記のような業務をお任せしたいと考えています。
■業務例
・IPOに向けた管理体制の構築・整備
・グループ全体の財務・会計・決算業務
・経理等、業務の内製化や決算早期化
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IFRS導入や連結決算導入(今後予定)
・資金繰り、社内規程整備、各種内部統制の構築・付随するシステムの導入
・各社の事業計画・予算の策定
・予実統制
・全社経営戦略立案のサポート
勤務地
東京都
想定年収
1200万円 ~ 1800万円