大阪府の人事の求人・転職情報
MS-Japan独占の非公開求人をご紹介します
管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する大阪府の人事の求人・転職情報。
30年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。
落ち着いた雰囲気の企業で人事総務（管理職）の求人です！(167161) |
|||
| ポジション | 人事総務（管理職もしくは候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部門にて下記業務をお任せします。
（1）採用（中途/新卒） （2）労務業務（給与計算/社会保険） （3）評価制度改定 （4）ファシリティ管理 （5）その他総務業務（車両管理やリース管理など） ※（1）（2）については、現職のスタッフと協力しながら担当いただきます。 ※（4）については、部長や役員陣とともに担当いただきます。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事総務での幅広い経験 【求める人物像】 ・フットワークが軽く、社内外に対してもコミュニケーションが円滑な方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
大阪南部・人事採用求人です！(166788) |
|||
| ポジション | 採用スタッフ（スタッフもしくはリーダー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・中途採用業務（メイン）
EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等） ・採用ブランディング向上 ・人事・採用関連プロジェクト業務 ・新卒採用業務（サブ） ・障碍者採用業務（サブ） ・その他Recruiterとしての業務全般 ＜本ポジションの魅力＞ 新しい制度・戦略に向けた取り組みを行っているため、上流工程（作り込み）から関わることができます。ビジネスが人を中心としたモデルであるため、人事の役割が大きくやりがいがあるポジションです。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
下記のうち、1点でも当てはまる方 ・事業会社での採用担当者 ・人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者 【歓迎】 ・RPO運用経験 ・障碍者採用経験 ・年間採用数100名以上の企業での経験 ・英語力（TOEIC500以上） →※語学力は業務上、なくても問題ございません。あくまでもお持ちであれば【歓迎】レベルです。 |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 541万円 | ||
マンション経営・管理会社での人事（採用）求人です！※未経験応募可能(167084) |
|||
| ポジション | 採用スタッフ※未経験応募可能※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
社長直下で、グループ会社も含めた採用業務・教育、研修業務全般をメインにお任せします。事業拡大のため、人事・採用強化を行っている当社にて、経営戦略に基づき人事・採用の面で会社を拡大させていく非常にやりがいのあるポジションです。
◆採用業務 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画実行 ◆教育・研修 ・新人、役職、職種、階層別研修の企画立案、実行 ・外部研修機関との連携 ◆制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善など ⇒人事コンサル会社と契約済み。主にコンサル会社の窓口としての対応、制度の落とし込み、運用をお任せする予定です。 ・入退社手続き ◆総務業務 ・文書管理、備品管理 等 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
下記のうち、どちらかに当てはまる方 ・採用経験者の方 ・営業経験のある方 ※採用経験未経験の方も応募可能です！ 【こんな人を求めています】 ・新たな採用手法の企画立案、実施運営のご経験 ・採用以外の人事領域での業務経験（人材育成、人事労務など） ・高いコミュニケーションスキルとホスピタリティのある方 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
バイオベンチャー人事総務求人(165515) |
|||
| ポジション | 【IPO準備中】人事・総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事・総務セクションのマネジメント及び実務をご担当いただきます。また、上場準備に向けた体制構築などもあわせてお任せいたします。
《主な業務例》 ・人材採用 ・入退社実務 ・労務管理 ・給与計算/勤怠管理 (外部委託経験しております) ・社会保険実務 (外部委託しております） ・人材育成/研修 (外部委託しております) ・ファシリティ管理 ・IT機器管理 ・相談対応窓口対応 など |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・上記業務内容のいずれかの実務経験がある方 【尚可】 ・労務業務（給与計算・社会保険手続きなど）の一連の流れを理解されている方 ・上場準備会社就業経験 ・製薬・創薬に関する企業での就業経験 ・英語スキル |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
マンション経営・管理会社での人事（採用）求人です！(165566) |
|||
| ポジション | 採用（スタッフ～責任者クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
社長直下で、グループ会社も含めた採用業務・教育、研修業務全般をメインにお任せします。事業拡大のため、人事・採用強化を行っている当社にて、経営戦略に基づき人事・採用の面で会社を拡大させていく非常にやりがいのあるポジションです。
◆採用業務 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画実行 ◆教育・研修 ・新人、役職、職種、階層別研修の企画立案、実行 ・外部研修機関との連携 ◆制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善など ⇒人事コンサル会社と契約済み。主にコンサル会社の窓口としての対応、制度の落とし込み、運用をお任せする予定です。 ・入退社手続き ◆総務業務 ・文書管理、備品管理 等 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・事業会社での採用業務のご経験を有する方 【こんな人を求めています】 ・新たな採用手法の企画立案、実施運営のご経験 ・採用以外の人事領域での業務経験（人材育成、人事労務など） ・高いコミュニケーションスキルとホスピタリティのある方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
大阪市内の医療介護系の企業での人事管理職求人(166809) |
|||
| ポジション | 人事総務（責任者候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務の責任者候補としてメンバーのマネジメント及び以下実務の進捗管理に携わっていただきます。
【採用】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 【労務管理】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 【人事制度関連業務】 ⇒主に現行の人事制度の見直しや運用をご対応いただき、必要であれば将来的に新しい人事制度の構築をしていただく事も想定しております。 【総務関連】 ・IT機器管理、ITサービス利用の取りまとめ ・安全衛生管理 ・備品管理 など |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事総務部門でのマネジメント経験 【歓迎】 ・柔軟性のある方 ・ITスキルのある方 ・意欲的に新しい事に挑戦できる方 ・ロジカルに物事を考える事が出来る方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
大阪市内のベンチャー企業にて労務担当の求人です。(166850) |
|||
| ポジション | 労務担当スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に勤怠管理や入退社手続きをご担当いただきます。
・勤怠チェック ・入退社手続き ・各種保険、住民税切替え手続き ・社内問合せ対応 ・その他、不随する業務 経験やスキルに合わせて下記業務にも取り組んでいただきます。 ・給与計算 ・労災等各種手続き ・各種証明書発行 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・PC(メール・Excel・Word)基礎レベル必須 【歓迎条件】 ・多様な雇用形態の給与計算経験がある方 ・事業理念を共有し、自主性をもって仕事に取り組める方 ・サービス業や事務の勤務経験がある方 |
||
| 想定年収 | 330万円 ～ 400万円 | ||
大阪市内のベンチャー企業にて採用担当の求人です。(166849) |
|||
| ポジション | 採用担当スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に保育園や本社にて勤務いただく方の中途採用をご担当いただきます。
※応募は平均して月40~50件ほど、保育事業部では年間70~80名ほど採用しております。 ・求人応募状況の管理分析、課題抽出、改善提案 ・採用計画に対する予算管理 ・各種求人媒体の選定、管理 ・選考の書類管理、日程調整、進捗管理 ・応募者管理、応募者対応 ・その他、不随する業務 【1日の勤務スケジュール例】 9:00 応募者や各種問い合わせメールチェック・対応 10:00 選考準備・電話応対・発送物対応 11:00 媒体レポートチェック 13:00 休憩 14:00 応募者や各種問い合わせメールチェック・対応 15:00 求人原稿更新・チェック 17:00 応募者や各種問い合わせメールチェック・対応 18:00 退勤 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・中途採用の経験のある方 ・PC(メール・Excel)中級レベル 【歓迎条件】 ・VLOOKUP関数やピボットテーブル使用できる方 ・多様な雇用形態の採用に携わったことのある方 ・事業理念を共有し、自主性をもって仕事に取り組める方 |
||
| 想定年収 | 330万円 ～ 400万円 | ||
想定年収上限700万円/創業70年以上の黒字経営/将来の人事総務（管理職候補）(167043) |
|||
| ポジション | 人事総務（将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務管理や採用業務などの実務も担っていただきますが、今回のポジションでは今までのご経験を活かしていただきまして、人事総務面から企業の課題を改善していただく、その中心を担っていただくこととなります。
評価制度、給与規定の構築、より効率的な採用フローの構築、体系的な教育研修体制の立案などの企画業務を専務取締役と協働して同社の変革を推し進めていけるポジションです。将来的な執行役員候補としてご活躍いただける方の採用を検討されています。 【具体的な業務】 ■労務管理業務全般（給与計算、社会保険手続き、年末調整などの実務は社労士事務所へアウトソースされています。） ■採用に関する補助業務 ■人事制度、就業規則の構築、改定 ■与信関係の資料収集 ■出張旅費精算の確認 ■助成金の申請（雇用調整助成金など） ■ファシリティ、備品管理 ■弁護士、弁理士、司法書士との折衝 ※ソフト：大塚商会「スマイル」 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■人事制度の運用、改定などのご経験（一部でも可/構築のご経験あれば歓迎） ■労務管理に関する業務経験 【歓迎】 ■社会保険労務士の有資格者 ■数百名規模の企業での就業経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■各種実務を担っていただける方 ■業務の標準化、システム化、ペーパーレス化などの業務効率化に前向きに取り組める方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
不動産（賃貸・売買）・太陽光発電事業会社で人事総務の求人/未経験 応募可能(166201) |
|||
| ポジション | 人事総務【未経験 応募可能】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務業務をお任せします。ベテラン社員が複数名いますので、未経験でも徐々にスキルアップを図っていけます。
■中途採用業務(選考実務/応募者対応実務） ■労務(給与計算/社会保険事務/勤怠管理） ■教育・研修 ■総務業務（施設管理・文書管理 等） |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
人事総務業務にご興味をお持ちの方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
飛躍的に伸びているＩＴベンチャー企業にて法務総務スタッフを募集します！【株主総会経験者向け】(160919) |
|||
| ポジション | 総務法務※IPO企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
上場時期に関しては、面接もしくはお電話にてお伝え致しますが、上場後は株主総会の運営をメインに、その他の総務業務もお任せをする予定です。
・株主総会の運営、法的書類の作成 ・社内規程の運用改善 ・ファシリティ管理 ・会社催事、稟議書管理 ・契約書管理 等 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・株主総会の運営に関する業務経験者 歓迎】 ・法務系（契約書の作成、チェック） ・マネージメント経験のある方 【求める人物像】 ・人のために動くことができる人物 ・自ら幅広くスキルアップをしていこうとする姿勢をお持ちの方 ・柔軟性のある方 |
||
| 想定年収 | 370万円 ～ 650万円 | ||
上場企業での採用求人です！エージェントからのキャリアチェンジ応募可能。(157483) |
|||
| ポジション | 採用・教育スタッフ～未経験応募可能～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用・教育業務を中心にお任せする予定です。親会社や他部署との連携業務もございますので、コミュニケーション能力は非常に重要視しています。
■採用・教育業務 ・新卒・中途採用業務 ・採用戦略の立案 ・内定者フォロー、教育・研修業務 ・その他人事業務 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
下記、3点のうち1点でも当てはまる方 ・一般企業での人事採用経験（アシスタントでもOK） ・人材業界からキャリアチェンジ ・人事職へ興味がある方 【歓迎】 ・教育関連業務の経験者 ・同規模の事業会社での人事経験 【求める人物像】 ・丁寧で気遣いができ、しっかりとフォローを頂ける方 ・根気があり、受け身ではなく積極的に行動できる方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 650万円 | ||
ITベンチャー企業での新卒採用求人です！【リモート勤務可能】(161429) |
|||
| ポジション | 新卒採用スタッフ～急成長中のIT企業/リモート勤務可能～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約20名／中途：約70名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 ＜お任せする業務＞ 新卒採用業務 ・母集団形成 ・会社説明会の企画/実施 ・インターンシップの企画/実施 ・採用イベントへの参加 ・学校とのリレーション構築（大学、高専、専門学校等） ・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ・内定者フォロー ・1on1や個別連絡を通したフォロー ・懇親会イベントの企画/実施 ※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 ＜業務環境＞ ・ATSはHRMOSを利用 ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Air、業務用携帯はiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・採用業務のご経験（1年以上・新卒/中途問わず） 【歓迎条件】 ・IT業界における専門職採用の経験 ・新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験 【求める人物像】 ・人事としての立ち居振る舞いにポリシーを持っている方 ・情報を自分事としてキャッチアップできる方 ・IT業界の知見のインプットを楽しめる方 ・周りの人に好かれる方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
ITベンチャー企業での教育・育成求人です！【リモート勤務可能】(161430) |
|||
| ポジション | 教育・育成採用担当～急成長中のIT企業/リモート勤務可能～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在、当社において育成・採用の人事領域が最重要経営課題に位置付けられております。特に育成領域においては、これまで専任の担当者がおらず既存社員を対象とした育成スキームの構築が急務となっております。
スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、 現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現在の人材開発チームマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 ＜お任せする業務＞ ・各セクション(部門)もしくは全社的な育成課題の抽出 ・課題に対する育成アプローチの企画/実施/運用 - 研修企業へのコンタクトと情報収集 - 目的/目標を設定した研修コンテンツの企画立案 - 研修企業にデリバリーいただく場合：事務局運営 - ご自身でデリバリーいただく場合：コンテンツ作成とファシリテーション ※必要に応じ採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 ＜業務環境＞ ・LMSは人事主導では導入しておらず別部門が導入したツールがあり今後はそのツールに相乗り予定です ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Air、業務用携帯はiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・何らかの育成フレームに沿った育成体系の構築経験（育成対象のレイヤーや経験年数は問いません） 【歓迎条件】 ・IT業界における専門職採用の経験 ・新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験 【求める人物像】 ・IT業界における業務経験 ・社内研修コンテンツの自身での作成経験 ・社内講師として自身でのデリバリー経験 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
IPOベンチャー企業での戦略人事求人です！＜リモート勤務可能＞(161507) |
|||
| ポジション | 人事（組織人事・採用人事）リーダー/リモート勤務可能 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
会社の成長に向けて、自社のカルチャーをどうつくっていくのか、新たな仲間を迎え入れる体制の構築、事業グロースに向けた強い組織になるための戦略を策定し、遂行いただきます。主にリーダーとして推進いただきたい領域は「採用人事」ですが、組織人事にも関わっていただき、パフォーマンスを発揮して頂きます。
■中途採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み） ■新卒採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み） ■採用KPI管理 ■エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの改善、リファラル制度の定着 将来的には制度関連もお任せする予定です。 ■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・作成 ■組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営サポート ■オンボーディングや研修の実施 ■組織風土やカルチャーに関する施策の検討（コーポレート本部長と協働） ■人事データの基盤整備・活用施策の検討 |
||
| 勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・採用経験者 もしくは 人事未経験の方でも前職において何らかの成果を残されてきた方（営業職での達成経験など） 【歓迎条件】 ・SaaS企業人事のご経験 【求める人物像】 ・長期間のプロジェクトを管理し、プロセスをオープンにし続ける能力 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
上場企業での内部監査求人です！＜未経験応募可能＞(164251) |
|||
| ポジション | 総務【スタッフ～管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・取締役会等の主要会議の運営／株主総会の準備運営 ・通信ネットワーク整備の推進／持株会の運営 ・法務（法令改正、契約書のチェック、コンプライアンス対応） ・福利厚生関連業務／社内規定の管理運用 ・資料管理、ファシリティ ・本社、拠点営繕管理 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・上記業務のご経験のある方 【歓迎】 ・上場企業出身の方 ・マネジメント経験のある方 ・通信ネットワークの知識をお持ちの方 |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
プライム市場・人事労務求人です！(165179) |
|||
| ポジション | 労務ポジション | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に、人事に関する業務を経験等に応じてご担当いただきます。
仕事内容の業務例は以下の通りです。 【1】人事制度関連…各種研修制度の社内案内、手配や提案など 【2】給与月次/年次…給与計算システムへの登録、チェックや年次業務への対応など 【3】労務/福利厚生…健康診断の手配や福利厚生制度の運用・提案など 【4】社会保険…資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応など 将来的には、幅広く業務を経験いただきます。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【求める経験】
・仕事内容記載の【1】～【4】いずれかの業務経験がある（未経験の場合は、第2新卒を想定） ・Excel、Word関連スキル 【求める人物像】 ・清潔感、誠実さ、明るい雰囲気がある方 ・公平なコミュニケーションがとれる方 ・一定の作業能力の高さを有している方（並行処理、期日管理） ・業務を進めていく上での必要な周辺知識を自ら習得していく意識がある方 ・経験がない業務でもまずはチャレンジする姿勢を有している方（何かをやり遂げた経験等） |
||
| 想定年収 | 352万円 ～ 400万円 | ||
大阪のゲーム会社での人事・採用求人です！【転職エージェントからのキャリアチェンジOK】(158450) |
|||
| ポジション | 人事スタッフ※人材紹介会社からのキャリアチェンジ応募可能※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
希望や経験に合わせて、下記のいずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞ ■採用企画 事業に求められる人材の採用における戦略立案/推進/運用 （新卒/中途） ■人材開発/育成 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション・スキル向上策の企画/推進 ■組織開発 組織のパフォーマンス最大化に向けた組織課題の視える化と、課題解決に向けた組織プロセスへの参画 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■採用業務もしくは転職エージェントのご経験をお持ちの方 ■社内外の関係者と主体的なコミュニケーションをとれる方 ■基本的なPC操作ができる方(WordやExcel、PowerPointで表や関数を使用し資料作成ができるレベル) ＜歓迎条件＞ ■教育・研修制度の構築に携わったご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで思考できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方 ・幅広い業務を経験したいという向上心をお持ちの方 ・フットワークが軽く、業務を遂行できる方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
上場グループでの人事（管理職候補）求人です。(155144) |
|||
| ポジション | 【極秘案件】人事職(係長クラス/将来の幹部候補) ※東証プライム グループ会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ会社全体の管理業務を行う同社にて、人事制度関連の業務をメインにその他人事総務業務には幅広く携わっていただきます。
※部員の指導や教育にも携わっていただきます。 【具体的に】 ◆人事制度企画の改定、運用（評価制度、賃金制度） ◆就業規則関連業務 ◆労務関係業務（勤怠、給与計算、社会保険 など） ◆採用関連業務（新卒、中途 など） ◆研修・能力開発 など ◆マネジメント業務 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
人事制度のご経験のある方（評価制度や賃金制度） 部員の指導や教育の経験のある方 【歓迎条件】 幅広く人事業務の経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 責任感を持って仕事を遂行できる方 積極的に仕事に取り組める方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
急成長中の企業様での人事求人です！【未経験応募可能！】(166644) |
|||
| ポジション | 人事スタッフ【未経験応募可能】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・各種採用業務 ※メインは新卒採用業務（50名程採用） ・内定者フォロー、教育研修 ・各社内のインフラ整備（設備 車両等） ・事務所内の庶務業務 ・社内仕組みの改善及び提案 総務人事の仕事に慣れていく中でステップアップとして担当業務を任せる方向です。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・PCスキル ・上記業務内容にご興味のある方 ◎勿論、経験者の方は大歓迎です！ ＜歓迎＞ ・清潔感があり、明るく周りに気を配れる方 ・接客や営業経験者の方 |
||
| 想定年収 | 330万円 ～ 525万円 | ||
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
X 閉じる
サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
人事・総務の
求人を地域で探す
-
北海道の求人・転職情報
北海道 -
東北の求人・転職情報
青森県 岩手県 宮城県 秋田県
山形県 福島県 -
関東の求人・転職情報
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県
千葉県 東京都 神奈川県 -
上信越・北陸の求人・転職情報
新潟県 富山県 石川県 福井県
山梨県 長野県 -
東海の求人・転職情報
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 -
関西の求人・転職情報
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
奈良県 和歌山県 -
中国の求人・転職情報
鳥取県 島根県 岡山県 広島県
山口県 -
四国の求人・転職情報
徳島県 香川県 愛媛県 高知県 -
九州・沖縄の求人・転職情報
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県
大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 - 海外の求人・転職情報
新着求人
財務経理担当／スタッフクラス／未経験応募可／残業：月20～30h／ノー残業デーあり(166840) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理担当／スタッフクラス／未経験応募可／残業：月20～30h／ノー残業デーあり |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
---------------------------------------------------------- ～具体的には～ ■日次出納、資金管理業務 ■月次決算 ■年次決算 ■部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など） ■BPRプロジェクト（業務効率化、システム導入など） ■M&A関連業務 ---------------------------------------------------------- ※未経験業務については上司や既存のメンバーからフォローを受けながら着実にスキルや知識を吸収できる環境です。 ※入社後、まずは日次、月次業務などの関与しやすい業務から始めて頂き、段階を踏みながら徐々に業務範囲を広げて頂きます。ローテーションを組みながら経理全般の経験ができます。また、ルーチン業務だけでなく、適性や意欲に応じて部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など）やBPR、M&A関連業務などもお任せすることが可能ですので、経理の幅広い経験を積める環境です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 450万円 |
財務経理担当／主任～管理職候補クラス／未経験応募可／残業：月20～30h／ノー残業デーあり(167236) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理担当／主任～管理職候補クラス（エキスパートクラス）／残業：月20～30h／ノー残業デーあり |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
---------------------------------------------------------- ～具体的には～ ■日次出納、資金管理業務 ■月次決算 ■年次決算 ■部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など） ■BPRプロジェクト（業務効率化、システム導入など） ■M&A関連業務 ■管理会計 ■連結決算 ---------------------------------------------------------- ※未経験業務については上司や既存のメンバーからフォローを受けながら着実にスキルや知識を吸収できる環境です。 ※入社後、まずは日次、月次業務などの関与しやすい業務から始めて頂き、段階を踏みながら徐々に業務範囲を広げて頂きます。ローテーションを組みながら経理全般の経験ができます。また、ルーチン業務だけでなく、適性や意欲に応じて部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など）やBPR、M&A関連業務などもお任せすることが可能ですので、経理の幅広い経験を積める環境です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
設立30年超/ソフトウェア関連企業/経理部長の募集です(166852) |
| ポジション |
|---|
| 【経理財務部長】フレックス/37年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得 |
| 仕事内容 |
|
経理財務部にて経理・財務業務全般をお任せします。
■月次、四半期、年次決算、連結決算業務（海外子会社含む） ■税務申告書作成（申告は顧問税理士事務所に委託）・法定開示書類作成 ■月次取締役報告資料の作成・報告・メンバーマネジメント・監査法人対応・証券会社対応・内部統制対応・内部 監査対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 680万円 ～ 900万円 |
【経理】人気エリア特化型ディベロッパー(167111) |
| ポジション |
|---|
| 【経理担当】上場企業/残業少/土日祝休み(年間休日123日) |
| 仕事内容 |
|
■日常業務(他部署起票伝票の確認・固定資産関係業務・月次決算業務）
■四半期・年度決算業務(個別・連結） ■開示業務(決算短信等） ■法人税や消費税等の税務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 500万円 |
東雲勤務！多店舗展開する外食系企業より人事の募集(167112) |
| ポジション |
|---|
| 【人事採用担当者】業界のリーディングカンパニー/完全週休二日制/残業少＆全額支給/賞与年3カ月 |
| 仕事内容 |
|
【採用】
■社内の採用ニーズの取りまとめ ■採用計画の立案 ■採用予算の策定 ■新卒・中途採用活動 ・採用管理 ・求職者との各種対応 ・イベント参加 ・会社説明会開催 ・一次面接対応 ■アルバイト採用 ・求人媒体の選定及び発注 ・募集記事の作成 ■新入社員研修の企画・実施 など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【想定年収：730～1000万円】 Big4監査法人のアドバイザリー事業部での募集です。(167192) |
| ポジション |
|---|
| 【AAS(アドバイザリー)事業部】M&Aに関わるトランザクション業務 |
| 仕事内容 |
|
AAS事業部はあずさ監査法人内のアドバイザリーを行う部署で下記の3つのグループで構成されています。今回はTransaction & Restructuringでの募集です。
◆Accounting & Strategy◆ 会計基準・変更への対応に加えて、企業のグループ戦略に基づいた財務・会計戦略の立案・実行を、中長期的な視点に立って支援します。 ・IFRSアドバイザリー ・US GAAPアドバイザリー ・会計基準変更支援 ・海外上場支援 ◆Process & Information◆ 企業価値向上に向けた企業の取り組みを、戦略立案から具体的施行実行まで、財務・経理面より全面的にサポートをします。 ・ 経営管理高度化支援 ・財務経理機能高度化支援 ・経営統合支援 ・統合報告取り組み支援 ・内部統制構築・評価支援 ・IT戦略・システム計画策定 ◆Transaction & Restructuring◆ M&A全般に関わるアドバイスを通じた総合的なトランザクション、 ステークホルダーとの利害調整を含むリストラクチャリング（事業再生）プロセス全般を支援しています。 ・財務・ITその他デューデリジェンス ・売り手側に対する各種支援 ・財務リストラクチャリング支援 ・業務改善計画立案・実行支援 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 730万円 ～ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
全力でサポートします！
篠原 義樹
詳しく見る
管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
詳しく見る
