大阪府の人事の求人・転職情報
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【大阪市内】上場アパレル商社での人事スタッフ求人(134869) |
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| ポジション | 人事担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
■人事制度の運用および見直し・改善 ■部内業務の削減、効率化 ■教育制度の再設計、運用 ■現場の人間関係トラブル、ハラスメント等労務相談業務 ■小集団のリーダー的役割（目標達成、メンバーの教育等） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事制度（評価、報酬、人事）運用および教育制度の運用経験、制度変更・見直し経験者。 ・人事系・総務系の業務経験 および人事部以外の業務経験 【歓迎】 ・労務相談、ハラスメント等現場トラブル対応経験者 ・マネジメント等、リーダー的役割の経験者 ・給与・社会保険担当業務経験、社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・通常のコミュニケーション能力を保有、対人間関係の構築に問題が無い方。 ・明確な回答が無い業務におけるストレス、対人業務におけるストレスへの耐性。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
ＩＰＯを視野に入れている成長企業での人事スタッフの求人(136742) |
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| ポジション | 人事【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
株式上場も視野に入れておられる同社において、更なる組織拡大のために人事は成長の要となります。まずは現在の組織で着手しきれていない海外子会社に関する業務を中心に担っていただきます。現地には日本語を話せるスタッフがいますので、高い英語力は不要です。
【具体的な業務】 ■海外子会社の人事、労務管理 ■協力会社との折衝 ■現地訪問（出張） ■就業規則の作成、改定 【一部、担っていただく業務】 ■給与計算 ■採用業務（新卒、中途、計画立案など） ■教育研修業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社での人事（労務、採用、教育研修、制度など）のご経験（一部でも可）※社労士事務所での経験も可 ■海外人事にご興味をお持ちの方 【歓迎条件】 ■英語力（高い英語力は不要です。読み書き程度、メール対応程度のみでも歓迎。TOEIC、英検などの受験経験も歓迎されています。） 【求める人物像】 ■責任を持ってコツコツと取り組める方 ■自分の業務に枠や制限を設けない方（ゼネラリスト志向の方） ■腰を据えて働ける場を探している方 |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 500万円 | ||
大手上場企業のグループ会社。老舗企業での人事管理職候補の求人です。(140268) |
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| ポジション | 人事管理職候補～大手子会社～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■労務管理（給与計算、社会保険関連業務）
■採用（新卒、中途採用他） ■教育、研修の企画・立案 ■人事制度の策定、改正業務 ■働き方改革推進 ■関連法令改正時の対応、規定改定等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事総務の実務経験者 【歓迎】 ・人事部門での管理職経験者 【求める人物像】 ・柔軟性がありコミュニケーション能力に長けた方 ・キャリアアップを考え、チャレンジ精神や向上心をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 590万円 | ||
歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当の求人(136393) |
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| ポジション | 人事労務【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務職の募集です。
総務課の組織体制を変更する予定のため、入植後の適性や経験を考慮して、業務をお任せいたします。 ■労務管理 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算の実務経験 【歓迎】 ■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験 ■社労士 有資格者 【求める人物像】 ■誠実で実直に業務遂行していただける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
上場グループ会社にて人事・労務求人です。(140359) |
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| ポジション | 本社人事担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～人事担当者として、採用業務および、労務から人事処遇制度の管理・運用まで幅広く携わって頂きます。～
【採用関連】 ・採用戦略/企画、ならびに広報戦略/企画の立案 ・新たな採用手法の検討/提案、調整業務全般 ・選考面接の実施/運営、候補フォロー等 【労務・制度関連】 ・報酬制度の管理運用、評価・昇進制度運用 ・勤務管理、働き方改革の推進 ・グループ会社における労務管理支援 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社における新卒採用業務を3年以上経験 ・自社採用活動のプランニング ・人事労務/報酬制度の管理運用業務経験者 【歓迎条件】 ・人事制度の実務経験 ・社内教育研修、タレント開発の実務経験 ・事業会社における中途採用業務の経験 ・ダイレクトリクルーティング、ヘッドハントの実務経験 |
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| 想定年収 | 470万円 ～ 750万円 | ||
設立60年以上の老舗商社より人事部の管理職候補の求人の募集をいたします。(140262) |
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| ポジション | 人事総務【将来の管理職候補】※極秘案件のため他言厳禁※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
株式上場も視野に入れておられる同社において、更なる組織強化のために人事は成長の要となります。今回は人事労務業務を幅広く担っていただける方を募集しております。
【具体的な業務】 ■労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・入退者管理 ・衛生管理 ■採用業務（新卒、中途、計画立案など） ■教育研修業務 ■将来的に人事制度や各種諸規定の改定など 【将来的にお任せする可能性のある業務】 ■人事制度など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・労務管理のご経験者 ・Excel基本操作 ・アクセス基本操作 【歓迎条件】 ・社労士資格者 【求める人物像】 ・責任感を持って業務に取り組んで頂ける方 ・素直に前向きに仕事に取り組める方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
【大手関連会社】光学製品メーカーでの人事求人です。(138804) |
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| ポジション | 人事職 ※大手製薬のグループ会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
大阪本部にて、人事業務をお任せいたします。
※管理職候補として、部門の取り纏めやマネジメントにも従事いただく予定です。 【業務内容】 ・給与計算、社会保険手続き ・労務管理 ・新卒採用、中途採用 ・教育、研修 等 【育成プラン】 まずは現在のご経験を活かして業務に携わっていただきます。スキルに応じて人事業務の経験領域を広げていただき、人事業務全般を広く担当できる人材に育成します。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
労務管理（給与計算や勤怠管理）もしくは、採用業務に携わっていた方 普通自動車免許をお持ちの方 非喫煙者の方 【歓迎】 働き方改革に伴う新制度の立案・策定・実行を積極的に推進できる方もしくは希望する方 【求める人物像】 コミュニケーション能力があり、社内外とのやり取り・調整事に抵抗がない方 常に目標設定し、スピード感を持って課題解決ができる方 個人・機密・秘匿情報を扱うため、情報セキュリティの意識がある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
大手経営コンサル会社より【社会保険労務士】の求人です。(140156) |
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| ポジション | 【社会労務士限定】人事労務スペシャリスト（主任以上を想定）※東証一部上場/大手コンサルティング会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆ホールディングスの人事部に所属いただき、3～4社の人事・労務業務の実務及び課題解決、グループ全体における人事・労務相談のアドバイザリーを担っていただきます。
社会保険労務士として、社会保険／労務／給与／衛生管理など人事部門や各部門からの問い合わせ対応、様々な業務における課題解決への法令照会観点での提言を行っていただきます。 【具体的には・・】 ・労務相談、人事規程の運用管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、福利厚生の運用・提案、安全衛生管理に関わる業務全般等 ・グループ各社の給与計算チェック、労務関連マニュアルの監修等 また、決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革、上流域にある人事制度の変更に伴う仕組みづくりなど、プロジェクトにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ゆくゆくは、人事労務だけでなく、人事企画・制度など「人事領域へより広く」対応していくキャリアの幅もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・社会保険労務士 ・1、2号業務と呼ばれる労働保険・社会保険手続きなどの代行業務5年以上 ・労務相談、人事制度の運用・改定、法改正に関するアドバイスなどのクライアントの経営サポート業務3年以上 【歓迎条件】 ・幅広いクライアントの対応経験のある方 ・現職が社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人・総合会計事務所・労務コンサルティング会社 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・会社に貢献できる方、会社の中核人材になっていける方 ・仕事に対する責任感がある方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 800万円 | ||
業績好調の東証一部上場化学メーカーでの人事課長の求人です。(139629) |
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| ポジション | 人事課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事業務全般をご担当いただきます。一連の業務に慣れていただいた後、メンバーのマネジメントもお任せいたします。少数精鋭で業務を行なっている為担当業務にこだわる事なく、幅広い視野と問題意識を持ってご対応いた抱くことを期待しております。
・人事諸制度の立案、運用など ・教育研修の企画、運営、フォローなど ・労務管理、労働問題の解決など ・採用関連業務 ・メンバーのマネジメント業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事部門での業務経験 ⇒社員研修、採用（新卒・中途）、労務、、制度企画などのうち1つ以上の分野で自ら立案、実行した経験のある方、もしくは出来る方） ・労働法をはじめとする業務に関連する各種法律の知見 【尚可】 ・マネジメント経験 ・ITの知見 【求める人物像】 ・人事部門の幅広い業務を統括することが出来る方、もしくはそれを期待出来る方 |
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| 想定年収 | 750万円 ～ 900万円 | ||
大手企業の総合代理店も務める、東証１部上場の優良技術商社での採用担当案件!!【大阪市内】(131390) |
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| ポジション | 人事【採用】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～新卒・中途採用を中心とした採用関連業務に幅広くご対応いただきます～
具体的には以下の通りです ◇採用の企画、運営 ◇紹介会社との定期的な打合せ ◇面接日程の調整 ◇候補者の進捗管理 など ※上記は入社後当面の業務内容となります。上記業務の成熟度により業務の広がりもあります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
◇採用業務経験者（補助でも可）
◇コミュニケーション力 ◇関係構築力 ◇PDCAが出来る方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【大手広告代理店100％出資/人事総務職】(132110) |
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| ポジション | 【大阪/総務人事/総合職】 ゼネラリストとして活躍いただけます。 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・労務・総務業務全般をお任せ致します。
■採用のほか給与計算、社会保険まわりを担当しつつ、労務業務も兼務して頂く予定です。将来的には、人事制度や考課制度の設計・労務管理/ 採用に至るまで当社管理部門の核となる人材への成長を期待しております。経営陣に近いポジションのため、やりがいのあるポジションです。 ■給与処理など労務関連はグループ会社に業務委託していますので実作業はありませんが、チェック業務をお任せします。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務を複数経験（特に採用は必須） 【歓迎】 ・同規模の会社にて人事のご経験 ・広告業界に興味がある方。 【求める人物像】 ・社内外での連絡調整・折衝業務が多く、スピードも要求される為コミュニケーション力・対人折衝スキルの高い方。 ・メーカーと異なり、生産設備を持たない当社に置いては、優れた理性や知性といった人間力が重要視されます。具体的には、コミュニケーション能力、プランニング能力、クリエーティブ能力、プロデュース能力の4つのプロフェッショナルな能力が求められます。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
【大手上場企業グループ会社/大阪市内】グループ向けビジネスが主の上場関連会社より人事採用の求人です。(139899) |
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| ポジション | 採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用選考調整業務の企画・実務推進
・人材募集各チャネル（人材紹介会社、転職サイト、ダイレクトスカウトメール）の選定・調整 ・上記各チャネルや業務を受託するグループ各社と採用選考に関わる調整実務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【経験・スキル】
・中途入社採用に関わる一連業務（募集から面接立ち合いまで） 【求める人物像】 ・自社内外のメンバーとチームワークを大切にしながらも、 主体的・積極的に業務を推進できる方 |
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| 想定年収 | 365万円 ～ 500万円 | ||
関西の上場企業での人事総務求人です。未経験応募可能案件！（東証一部上場）(137237) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ※未経験応募可能案件/ポテンシャル重視※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社総務部にて、総務・人事業務を幅広く担当していただきます。未経験業務であってもフォローできる環境は整っているためご安心くださいませ。
■職務詳細 ・総務業務（ファシリティ、文書管理） ・株式事務 ・オフィスインフラ整備 ・採用業務 ・労務管理業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務業務をご希望の方 勿論、経験者の方も大歓迎です！ ◎ポテンシャル重視の採用です。様々な部門との折衝事もあるため、コミュニケーション力・調整力等に自信がある方からのご応募をお待ちしております。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
デザイン家電メーカーでの人事総務求人です。(140007) |
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| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せいたします。
※将来的には制度関連業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ◆新卒、中途向け採用プランの企画、実行等人事業務 ◆勤怠、労務管理に関わる総務業務 ◆給与計算、社会保険の手続き ◆契約書などの書類管理 ◆社内規定の策定、改定 ◆備品管理、発注 ◆人事制度企画（人事に関する規程および制度の立案、改正など） ◆人事評価制度の運用 ◆広報（プレリリースおよび広報対応） ◆研修（企画・調整・実施・事務局運営など） ◆福利厚生（健康診断・ストレスチェック・資格管理・慶弔時対応など） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
人事または総務など管理部門での実務経験をお持ちの方（目安5年以上） 【求める人物像】 ・順応性があり、視野を広く冷静な対応力がある ・チームワークを重視できる方 ・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方 ・継続的改善を意識した業務を行うことができる方 ・バランス感覚があり客観的にもの事を捉えらえる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
大阪市内にある上場企業にて人事の求人です！(140109) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
東証マザーズ上場企業の成長に人材採用、従業員教育の面から貢献していただきます。
管理部人材開発チームに所属いただき、新卒、中途の採用における求人票の作成、人材エージェントとの打ち合わせ、求職者対応、面接スケジュール調整等を行っていただきます。 新卒採用においては会社説明会はじめ採用イベントを通じて、学生と企業との接点役も担っていただきます。当社のことをより理解するため、他部署との交流も積極的に行っていただきます。また社内研修の運営などを通して、会社や従業員の理解が深まれば、採用面接（初期対応）や、採用戦略やメディア戦略、人事制度、教育研修の計画にも主体的に関わっていただきます。企業人事担当として幅広いキャリアを積んでいただくことができます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
法人企業での就業経験 Excel/Wordの基本操作、社外との折衝経験 【歓迎条件】 営業経験 人事（採用）経験 人材業界経験 採用経験（面接官） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 420万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当(132114) |
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| ポジション | 人事【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。
■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、採用、研修、制度などいずれか）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの求人(131206) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築
・グループ人事戦略の企画、立案 ・基幹人事制度の企画、改訂 ・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須スキル・経験＞
事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 ＜歓迎条件＞ ・メーカー、化粧品業界経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて人事スタッフ求人(134687) |
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| ポジション | 人事【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。
■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、採用、研修、制度などいずれか）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
大手メーカーグループ会社にて採用業務スタッフの求人(135526) |
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| ポジション | 採用業務スタッフ◆未経験者 応募可◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■管理部⾨にて、採⽤業務のコアメンバーとしてご活躍いただきます。作業的に処理をこなすのではなく、採⽤業務の全体をカバーし主体的に仕事に取り組んでいただくことを期待されています。
その後は他メンバーのフォローができるようにスキルを磨き、業務の改善・効率化を意識しながら業務に取り組んでいただくことで、管理部⾨の中⼼メンバーとして会社を⽀える、重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： 採⽤業務をご担当いただきます。まずは現在の⼈事担当者のサポート役として、採⽤戦略の策定から採⽤オペレーションに⾄るまでのプロセス全般を担当して頂きます。現場採⽤ニーズを把握するにあたり、各部署とのコミュニケーションも取っていただきます。 【業務例】 ・採⽤計画/採⽤⼿法の開拓/採⽤オペレーション（新卒、中途/年間20名程度） ・社内外の調整/折衝 ・イベント対応 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
◆◇◆未経験者 応募可能です◆◇◆
【必須条件】 ■管理部門やバックオフィスとしての実務経験 【歓迎条件】 ■採⽤業務でキャリアアップしたい⽅ 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■主体性をもって仕事に取り組み、自分の意見・考えを発信できる方 ■管理部門の一員として会社を支えていくことにモチベーションを感じられる気概のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
堅実な上場メーカーにて人事職（スタッフ）求人【国内シェアトップ】(137926) |
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| ポジション | 人事職【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
業績好調に伴う将来の管理職候補としての募集となります。ご指導いただける環境は整っておりますので、未経験業務はあっても構いません。ご経験に応じて、労務管理業務を中心に担っていただくか、人事業務全般を担っていただきます。
【下記メインもしくは一部を担っていただきます。】 ■新卒、中途採用業務 ■新入社員研修 ■中途入社社員研修 ■階層別研修 ■ビジネススキル研修 ■テクニカルスキル研修の実施・運営 【その他、人事業務全般】 ■入退者管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続 ■安全衛生管理 ■工場労務 ■労働組合対応 ■人事制度の改定、運用 ■就業規則の改定、運用 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■採用業務 ■労務、教育研修、制度・規則に関する業務など、いずれかのご経験 ※採用業務に加えて、いずれかの人事業務をご経験されている方という意味です。 【歓迎条件】 ■メーカーでの実務経験 ■人事業務全般のご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 445万円 ～ 600万円 | ||
大阪南部の優良企業にて人事総務管理職求人(139478) |
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| ポジション | 総務人事課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆以下の業務でご活躍いただく事を期待しております。
作業だけではなくマネジメント・組織構築にも関わっていただきます。 ＜人事＞ ・採用業務（新卒・中途） ・教育・研修 ・給与計算 ・社会保続き ・勤怠管理 ・社内制度運用（福利厚生・人事制度・就業規則）→必要に応じ改定もしていただきます。 ・備品管理 ・社内行事運営 など 等 ※既存業務の効率化、課題解決、メンバーのマネジメント・教育などもお任せします。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・総務人事部門のマネジメント経験を有する方 ・ＰＣ操作に抵抗のない方（wordexcelpowerpoint） 【尚可】 ・車の運転が出来る方 【求める人物像】 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事課長の求人！【想定年収600万～830万円】(131396) |
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| ポジション | 人事労務課長（候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務 ・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討 ■採用の主な業務 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事・労務・採用の実務経験 ※労務メインのご経験者を求めています。 ※社労士事務所のみのご経験でも社会保険労務士有資格者であればご応募可能です。 【歓迎条件】 ■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方 |
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| 想定年収 | 610万円 ～ 830万円 | ||
設立35年黒字経営を続けている優良システム企業で労務責任者の求人(135866) |
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| ポジション | 人事労務責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用 ・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討 ■採用の主な業務 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事・労務・採用の実務経験 【歓迎条件】 ■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方 ■社会保険労務士の有資格者 【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方 |
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| 想定年収 | 610万円 ～ 1000万円 | ||
大手ガス子会社での人事企画スタッフ求人！(140051) |
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| ポジション | 人事スタッフ※ポテンシャル重視※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
コンタクトセンター事業部の人事制度関連業務をお任せ致します。コールセンターで働く、派遣社員や契約社員の方の定着率向上を目的とし、現状の人事制度関連や福利厚生面での課題を摘出→課題解決の流れの業務をお任せ致します。育成枠の募集ですので、制度設計に関しては未経験の方でも、サポート頂けますのでご安心ください。
・ コンタクトセンターにおいての現状把握と問題提議 ・人事、給与、評価制度 等 の制度設計、変更対応 ・事業部内外各組織との各種調整業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件：
・人事労務関連業務 の 基本知識（関連法令） ■歓迎条件： ・各種人事制度に関する企画や各種調整業務経験が豊富な方 ■求める人物像 ・明るくコミュニケーション円滑な方 ・PCスキル →社内各責任者との調整も多いため、コミュニケーションスキルも必要であり、企画書作成やプレゼンに抵抗が無く、PCの実務経験が必要となります。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【大阪市内駅近】【売上1000億以上】化学専門商社での人事求人(136184) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
国内の労務管理業務全般のチェック業務、及び、一部実務をお任せする事を想定しております。
海外現地法人の労務管理や駐在員給与業務の経験がある方であれば、海外関連業務をお任せする可能性もあります。 ・給与業務（月次、年末調整） ・社会保険業務 ・規程管理（法改正対応） ・勤怠管理業務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・国内給与計算業務及び社会保険手続きの業務経験を有する方 【歓迎条件】 ・諸規程改訂業務経験を有する方 ・海外駐在員の給与計算業務経験を有する方 ・海外子会社の労務管理体制構築に携わった経験を有する方 （現地コンサルタントと共同して諸規程を整備したことがある。等） ・一定以上の語学力（英文就業規則等の読み書き対応可） |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 700万円 | ||
東証一部上場グループの建設会社で人事課長の求人です。(138183) |
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| ポジション | 人事（課長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用・人材育成・労務・制度等、対応可能業務からご担当いただきます。
□採用業務 □人材育成 □給与計算 □社会保険手続き □勤怠管理 □人事制度関連業務 ご経験や習熟度に応じて、お任せする業務分野を徐々に広げていきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験（採用・教育・労務・人事制度のいずれか）の経験を有する方 【歓迎】 ・マネジメント経験を有する方 【求める人物像】 ・前向きに業務に取り組んでいただける方 ・誠実な方 ・長く勤めていただける方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 800万円 | ||
東証1部上場企業で労務求人！(138083) |
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| ポジション | 人事（労務担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下人事業務に携わっていただきます。
現状以下業務を外注しておりますので内製化に向けてご対応いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算・社会保険手続き業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■社労士資格を有する方 |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 500万円 | ||
業績好調、ニッチな市場で高いシェアを確保されている専門商社での人事総務求人(139077) |
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| ポジション | 人事・総務(管理職候補) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■弊社人事総務部門にて、給与査定及び計算や人事評価、社会保険 対応(算定基礎届等)といった労務業務を中心に、採用業務や建物・設備管理業務といった幅広い業務をお任せいたします。
【具体的に】 ・給与計算 ・人事評価制度運用、改廃 ・採用業務 ・ビル、設備管理業務 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
人事労務に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・採用業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・清潔感がありハキハキと前向きな対応ができる方 ・ファッションに興味のある方(ファッションを扱う会社の為、服に興味のある方など歓迎） |
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| 想定年収 | 460万円 ～ 550万円 | ||
安定の東証一部上場メーカーでの海外人事求人です！(138477) |
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| ポジション | 海外人事マネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
今後の人事施策としての取り組みを進める上で、グローバル人事企画業務の遂行のための核となれる人材を募集します。
担当の方とは英語を使用がほとんどとなりますので、語学堪能な方には是非ご応募いただきたいポジションです。 【具体的に】 ・グループ人事戦略立案 ・制度企画、採用、教育のマネジメント業務 ・一元化されたグローバル人事管理の仕組み、およびグループ人事システムの導入、および統合 ・エンゲージメントを高めるための総合的報酬政策と人事制度の企画立案、実行 ・総額人件費管理と要員の適性化施策の立案、実行 ・長期的な人材育成と後継者計画の推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事制度業務をはじめ、幅広く人事業務を経験されている方 ・海外人事経験または海外現地法人出向経験のある方 ・人事マネジメント経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ・人事システムの導入経験 ・英語以外の語学スキル（中国語など） 【求める人物像】 ・社内外との折衝、交渉を主体的に行えるコミュニケーション力のある方。 ・経営方針を理解し、人事部門の課題設定、問題解決ができる方。 ・変革を推進できる実行力のある方。 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
高齢者福祉施設への事業展開を行っている企業にて人事労務求人です！(138047) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ※業績右肩上がりの食品業界にてご活躍頂きます。※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・給与計算（賞与、報奨金含む）
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） ・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整 ・入退社手続きに関する事務・各種証明書作成 ・社内外文書作成、会議資料作成等 ※勤怠・給与・人事管理システムのソフトは日通システム社のシステムを使用 さらに、次のようなプロジェクトも行っております。 ・人事・給与システムの入れ替え ・就業規則や賃金規程の見直し ・保険関係の電子申請化 ・各種制度改革 ■キャリアイメージ(1年後） 給与計算の一連業務を把握し、多少聞きながらでもひと通り回すことが出来る。 ■キャリアイメージ（3年目以降） 給与計算・社会保険業務を統括できる。※いずれは、給与担当にとどまらず、マネジメント業務もお任せしたいと思っています。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件
労務経験を3年以上 ■歓迎条件 給与計算業務経験を1年以上 |
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| 想定年収 | 322万円 ～ 378万円 | ||
安定した大手上場メーカーグループ会社の人事スタッフの求人！(138240) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本社人事部の中堅社員として先ずは採用（定期・中途ほか）、育成・教育（研修企画・運営等）からご担当いただき、将来的には人事業務全般（採用・教育・総務・労務・労政・安全・海外人事等）に携わり、マネージャーを目指していただきたいです。
|
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件
・人事（採用および研修関連業務）の経験５年以上 ・採用担当者として、採用・研修企画、説明会企画、説明会・研修等のプレゼン経験・選考面接業務経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPoint 中級レベル以上 ・建設業関連の民間企業における人事経験 ■歓迎条件 ・人事、労務、経理、法務に関する法令知識や実務経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 520万円 | ||
歴史ある東証上場商社の人事スタッフ求人です(133570) |
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| ポジション | 人事労務リーダー～課長クラス※東証2部上場の老舗繊維商社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の人事部にて人事業務全般に従事頂きます。
・労務管理…社会保険業務、勤怠管理、安全衛生、給与等 ・その他 採用、制度、要員計画、異動、人材配置、海外人事業務 等 ※最初は大阪でのご勤務となり、将来的には東京転勤の可能性がございます |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社における人事労務業務のご経験をお持ちの方（上場尚可、目安3年以上） 【歓迎】 ・コミュニケーション力が高い方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【大手上場企業グループ会社/大阪市内】グループ向けビジネスが主の上場関連会社より人事労務の求人です。(139815) |
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| ポジション | 労務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
基盤会社の給与計算ＢＰＯ業務をお任せします。
・給与計算実務（給与・賞与処理、算定・月変処理、年末調整、住民税、給与支払報告書作成） ・社会保険（資格取得・喪失届、離職票等の届出書作成） など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
<<必須要件>>
スキル ・給与計算実務（給与・賞与処理、算定・月変処理、年末調整、住民税、給与支払報告書作成） ・社会保険（資格取得・喪失届、離職票等の届出書作成）を実際に経験されている方 経験 ・給与計算実務経験（3年以上） ・ERPパッケージの利用経験者（ジェネラリスト、COMPANY、SAP、OBIC7等） 人物像 ・後進の育成等に関心のある方 ・成長意欲、積極性のある方 ・業務改善に意欲のある方 |
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| 想定年収 | 348万円 ～ 440万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(130797) |
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| ポジション | 【大阪】組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■クライアント
組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上
【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1150万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(130798) |
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| ポジション | 【大阪】人材育成コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■クライアント
大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態にかかわらず ■具体的には (1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 (2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 (3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 (4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動 (5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■職務経歴3年以上
■社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験（特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可）をお持ちの方 【求める人材像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1150万円 | ||
上場企業での労務求人!!設立以来、黒字経営を行っています。(140010) |
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| ポジション | 労務職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に給与計算を中心とした下記業務
■労務管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■福利厚生 ■総務庶務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須要件 労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験者（業界不問） ■希望条件 コミュニケーション力 PCスキル（EXCEL等） など |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 600万円 | ||
給水装置メーカーとして高いシェアを誇る企業での人事総務求人の募集です。(139738) |
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| ポジション | 人事総務 ※設立以来連続黒字経営を続ける給水装置メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
大阪本社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。
※定年退職予定の方や現在別部門で採用業務をしている方々から業務を引き継いでいただくことになります。 【具体的に】 ・社会保険手続き ・年末調整 ・給与計算、勤怠管理 ・採用業務（新卒、中途、派遣） ・教育研修 ・ファシリティ管理 ・電話、来客応対 ・会議資料の作成 ・出張手配 ・損害保険事務 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
人事総務業務を幅広く携わっていた方 ※例：労務業務+採用業務など 【歓迎条件】 メーカーでの経験のある方 【求める人物像】 真面目に、丁寧に業務に取り組んでくれる方 明るく、コミュニケーション力のある方 |
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| 想定年収 | 320万円 ～ 460万円 | ||
東証一部上場企業での人事労務求人！！(138882) |
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| ポジション | 人事・労務管理担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～当面は人事労務担当として、関連会社14社（イチネンホールディングス含む）の給与計算、社会保険手続き業務を中心に、新制度の導入などをお任せします。労務系の実務を切り盛りしていただけるような存在を目指していただきます。最終的には、採用計画や人事制度企画の立案なども含めた人事業務全般をお任せします。
具体的には… ◇給与計算、勤怠管理 ◇社会保険手続き、入退社管理 ◇労務トラブル相談、従業員から問合せ対応、各種相談業務など ◇給与システム・勤怠システム（ＣＡＳＩＯ社のＡＤＰＳ）の管理及び、業者との折衝業務 ◇採用・研修に関する業務 ◇その他、人事労務関連業務全般 ◇就業規則の作成・改変 ◇新しい働き方（テレワーク・勤務時間や休日制度など）の企画・導入・運用など ※ホールディングス体制を取っているため、関連会社の給与計算を行う際に、仕訳等一部経理業務が発生します。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◇事業会社での労務管理実務経験（3年以上） 【尚可】 ◇人事における横断的な実務経験（労務・採用・制度） 【求める人物像】 ◇システム関連に抵抗がない方 ◇サポート業務が好きな方 |
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| 想定年収 | 385万円 ～ 538万円 | ||
地域密着型ディベロッパーでの人事課長職の求人です(137932) |
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| ポジション | 人事課長職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在、法務課長が兼務されている労務や採用などの人事業務を早期に引き継ぐことが直近のミッションとなります。同社は裁量を持って業務に取り組むことができ、就業規則や人事考課制度の改定などにも早期に取り組んでいただくことを期待されています。コンサルティングファームなどのアウトソースを使うかの可否など、一から企業文化を築いていくことができるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】 ■給与計算、社会保険手続 ■採用業務全般 ■教育、研修業務 ■人事考課制度、就業規則の改定 【将来的に担っていただける業務】 ■人事にまつわる管理システムの構築 ■採用計画や組織改編などの人事企画 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社での人事業務について、ご経験や知識を有する方 【歓迎】 就業規則や人事考課についての業務経験を有する方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生(136349) |
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| ポジション | 本社人事/店舗人事担当（東日本、中日本、西日本） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート ② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 ③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート ※コーポレートチームのシニアスペシャリストとしてご入社された方には、週1ペースで本国とのテレカンをしていただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
※※一年以内に同社にご応募いただいた方は、再応募が不可となっております※※
【必須条件】 ・制度運用・労務管理の経験（本社組織での労務管理実務経験があれば尚可） ・人事領域の職務経験 ★人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験 ⇒シニアスペシャリストは必須、スペシャリストは尚可 【歓迎条件】 ・英語力（Eメールでのやり取りができる方） ⇒コーポレートチームのシニアスペシャリストクラスは必須（TOEIC700点以上目安） |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 800万円 | ||
計装機器・制御機器の販売を行う企業での人事労務スタッフ求人です。(139155) |
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| ポジション | 人事労務 スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務業務を担当していただきます。
■給与計算 ■社会保険手続 ■年末調整 ■勤怠管理 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
《必須条件》
■事業会社での人事労務業務のご経験を有する方 |
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| 想定年収 | 273万円 ～ 350万円 | ||
業績安定・製薬メーカーでの人事求人＜樟葉からバス15分＞(139787) |
|||
| ポジション | 総務人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社の総務人事部にて課長のサポート役として、総務・人事領域の幅広い業務をお任せいたします。
・労務(給与、社会保険、規程管理、労使関連、福利厚生など) ・採用(人員計画立案、新卒採用、中途採用など) ・教育(研修運営、研修企画など） ・総務関連(安全衛生、施設備品管理、社内行事など) |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須条件>
いずれかで3年以上の経験をお持ちの方 ・新卒/中途採用or労務業務or社員教育/研修 ＜歓迎条件＞ ・メーカー出身の方 ＜こんな人材を求めています＞ ・明るくコミュニケーション円滑な方 ・ご自身の業務を責任を持って遂行頂ける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
＜IPO準備＞【総務担当／大阪支社立ち上げ】独自の技術力で某サービスを展開するIT企業です。(139453) |
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| ポジション | ※新規募集停止※＜IPO準備＞※大阪支社立ち上げ※総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
新規開設する大阪オフィスの主に総務業務全般をお任せします。
・電話対応 ・備品管理、資産管理、名刺情報管理、郵便物管理、宅配物管理、共有設備維持管理、専有設備維持管理、書類管理、衛生管理 ・営業サポート業務 ・営業アシスタントとして、基幹システムへのデータ入力や管理などの業務もご担当いただくことを想定しております。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞※以下いずれか
・総務業務経験 ・営業アシスタント経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
大手資本系列の優良メーカーでの人事総務スタッフ求人です。(139789) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ≪世界シェア40％を誇る合成繊維機械≫ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社総務人事部にて、人事・総務・労務といった業務を適正に応じてお任せします。将来的にはジョブローテーションを通じて専門性を高めていっていただきます。
■採用業務（新卒/中途） ■社員教育企画、運営 ■勤怠管理 ■社会保険事務 ■給与計算補助 ■社内規程の整備 ■人事制社度の運用、人事システムの運用 ■その他総務人事部内の実務 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■3年以上の人事での実務経験をお持ちの方■Excel中級以上 ※お任せするお仕事は、これまでのご経験を考慮し決定していきます。 【求める人物像】 ■単に事務処理をこなすだけではなく、社内外問わず関係各所と連携し、円滑に業務を遂行していける方 ■雑多な業務に対しても、自ら進んで取り組める方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
東証二部上場・スポーツ用品卸売業での人事総務スタッフの求人です。(138185) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ（労務メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務業務全般をお任せします。
【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ※上記以外にも状況や希望に応じて採用業務（新卒・中途）、教育研修、株式実務、設備管理、持株会対応、社用車リース、社宅及び寮の対応、保険関係対応など幅広い業務もお願いします。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・労務業務の実務経験のある方 【歓迎条件】 ・総務や人事など幅広い業務経験・知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
泉佐野市内のメーカーにて経理管理職候補の求人です。(139658) |
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| ポジション | 経理総務課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部での経理総務全般をお願いします。
・仕訳、記帳、入力作業 ・現金・預金等の有高照合作業 ・売掛金（振込分消込他）買掛金（請求書に基づき、振込・小切手・手形発行） ・年次・月次決算 ・資金繰り、銀行との折衝 ・給与計算・源泉徴収・年末調整、社会保険事務 ・労務管理 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
上記実務経験がある方（全てでなくても可） 簿記２級相当もしくはそれ以上の知識 【歓迎条件】 簿記２級保持者 マネジメント経験 【求める人物像】 ・工場内スタッフや本社などあらゆる人とコミュニケーションが柔軟に取ることができる ・フットワークの良い方 ・帰属意識をしっかり持ってくださる方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 450万円 | ||
老舗企業でありながらベンチャー気質も持ち合わせている企業にて総務人事の求人です。(139549) |
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| ポジション | 総務・人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事業務（採用・教育・研修）
■労務管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算、社保・労保事務） ■福利厚生（健康診断ほか安全衛生管理） ■総務・庶務（購買、文書管理、備品管理、設備管理） ■本社工場の総務業務 ■渉外 ■商業登記 ■社内規程の整備 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■給与計算、社会保険手続き、採用、工場総務等何らかのの人事総務経験をお持ちの方 【尚可条件】 ■社会保険労務士の資格や第一種衛生管理者免許保持者歓迎 ■防火・防災管理者の講習受講者歓迎 |
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| 想定年収 | 340万円 ～ 420万円 | ||
大阪市内のIPOを目指す会社より総務係長クラスの求人です！(139621) |
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| ポジション | 総務【係長もしくは係長候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■2年前より、IPOに向け社内体制の整備・構築を行ってきました。一定の水準は確保 したものの、まだまだ課題がある為、共に整備・改善を行って頂きたいです。具体的 には、管理本部長や上司と協業し各種規程や会議体の作成、社内周知や会社法関係、 契約書審査など幅広い業務に携わっていただきます。
◇会社法関係書類の作成 ◇稟議書、各種文書の管理 ◇固定資産管理業務 ◇株主総会、取締役会、経営会議等の事務局運営 ◇持株会に関する事項 ◇知的所有権・営業権の管理、統括に関する事項 ◇定款・規定等の管理に関する事項 ◇反社会勢力排除の統括、審査に関する事項 ◇株式、株式事務に関する事項 ◇対官庁手続（消防署・警察署など）に関する事項 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務経験者 【歓迎条件】 ・上場企業もしくはIPO企業にて総務経験者 ・ロースクール出身者 【ご志向】 ・社内外の折衝業務が苦にならない方 ・変化に対して前向きにとらえることができる ・スキームの構築にご興味が ある方 【求める人物像】 ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分で手を動かして業務にあたれる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
化粧品受託メーカー優良企業にて労務スタッフ求人です！！大阪市内で駅直結で通勤至便です。(139211) |
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| ポジション | 労務スタッフ～駅直結の老舗メーカー～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■給与計算
■社会保険手続 ■システム改定 等 現状、20代女性と40代男性の2名が給与計算と社会保険手続業務を行っております。事業拡大に伴い、40代男性が行っている業務を担って頂くようなポジションとなります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・給与計算、社会保険手続の実務経験 【歓迎】 ・社労士事務所出身者 ・スキルアップしたい方 【求める人物像】 ・協調性を持って、誠実・前向きに業務に取り組んでいただける方 ・自ら率先し、部員と協力し課題を解決していける方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
会計・税務コンサルティング会社にて人事・総務マネージャー求人です。(138585) |
|||
| ポジション | 管理部門長候補（人事・総務マネージャー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事
・人事考課システムの改善検討と運用支援 ・アシスタント管理（面談同席やフォロー） ・採用実務（中途採用のみ） ・人事制度管理 ・労務実務 ・給与計算手続きのレビュー ■総務 ・事務所管理（拠点、設備管理など） ・社内稟議、契約承認等の仕組み構築運用 ・品質管理 ・キントーン運用実務など ■能力・意欲によって、将来的には財務・経理・経営企画・広報等の上記以外の経営管理業務全般の責任者（管理部門長） |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■人事、総務での実務経験5年以上
■上記に関する制度企画や、運用管理の経験 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
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| 公認会計士※ご自身の志向に 合わせ様々な業務ができる環境です ※ワークライフ◎ |
| 仕事内容 |
|
～上場・非上場企業の各種コンサルティング及びそのオーナーのプライベート・バンキング業務を行って頂きます～
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1500万円 |
【名古屋】伏見・栄いずれも通勤可能／優良会計事務所税務スタッフ求人／働く環境◎(138869) |
| ポジション |
|---|
| 税務スタッフ【未経験OK】 |
| 仕事内容 |
|
・記帳代行
・税務申告書の作成～申告補助 ・月次入力 ・税務相談 ・月次巡回監査 ・各種資料作成 ※業務内容はこれまでのご経験・スキルに応じて徐々にお任せします。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 280万円 ～ 400万円 |
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| ポジション |
|---|
| 税務スタッフ【未経験可能／科目合格者歓迎】 |
| 仕事内容 |
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◆税務会計課にて、月次巡回から決算・申告業務および経理、財務、税務に関する相談や、顧問先企業への経営コンサルティング業務に携わって頂く予定です。
*その方の能力に応じてお任せする業務については、考慮致します。 ※顧問先は個人・法人合わせ約600件 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 250万円 ～ 400万円 |
【東京】内部統制マネージャー求人／大手食品メーカー(139881) |
| ポジション |
|---|
| 【東京】内部統制マネージャー |
| 仕事内容 |
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・Mizkanグループとしての年間監査計画の策定（テーマ監査／子会社監査・支援含む）
・上記年間監査計画に基づく各監査の実施と報告書の作成、及び改善計画のフォローアップ ・必要に応じて国内・海外における内部統制システムの構築・整備支援（業務プロセス可視化や業務プロセス改善業務等含む） ・国内・海外の監査機能に対する監査手法の標準化とその指導や評価活動 ・経営に対するグループ監査体制の見直しや提言 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1000万円 |
革新的なビジネスモデルを掲げる税理事務所より、スタッフを募集します。(126577) |
| ポジション |
|---|
| 税務会計スタッフ【税理士歓迎】※法人、個人（富裕層）ご自身の志向に合わせ様々な業務ができる環境です。※ワークライフ◎ |
| 仕事内容 |
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◆一般税務（仕訳・入力、決算・申告書の作成、確定申告、各種相談対応など税務会計全般）
◆事業承継業務（事業承継の提案実行） ※クライアントはIPO準備中企業が多いです。 ※上記業務以外にも相続税申告やDD、資金調達、ストックオプション、投資事業有限責任組合の運営など、各種コンサルティング業務も広く経験し、スキルを培っていただける環境です。 【使用ソフト】 弥生会計、MFクラウド、ミロク、達人 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 600万円 |
＜優良化学メーカーで総務職求人です。＞(139513) |
| ポジション |
|---|
| 総務職※第二新卒歓迎※ |
| 仕事内容 |
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管理本部に所属し、以下の業務に携わって頂きます。
■総務業務 ■庶務業務 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険業務 等 ※今回のポジションは総務職としての募集ですが、将来的に配置転換の可能性があります。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
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