茨城県の求人・転職情報

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
＜1~2年目)＞
■工場における経理実務 (SAP伝票処理、決算対応、税務対応など)
■工場、コーポレート部門における管理実務 (原価管理、拠点P/L作成、レポート対応、資金管理など)

＜3年目以降＞
ご本人の適性・キャリア希望を勘案し、コーポレート部門を主に、各事業部への異動も可能
■グループ、事業部門の経営戦略策定業務（中期経営計画作成及び推進・管理など）
■グループ、事業部門の業績管理業務 (年度経営計画策定、月次予実管理、部門予算管理、業績報告対応など）
■グループ単体・連結決算業務 (決算業務（連結・単独）、外部公表書類の作成、監査法人対応、経理
DX対応など)
■グループ単体・連結税務業務（税務申告、移転価格税制対応、税務調査対応など）
■グループ財務管理業務（資金調達、資金管理、販売金融管理など）

【働くスタイル】
上司・先輩の指導を受けながら、OJTで学んで頂きつつ実務を進めていきます。
また、本社側とも適宜コミュニケーションを取りつつ、中途採用の方でもスムーズに業務を進められるようにサポートして行きたいと考えています。

【想定されるキャリアパス】
■1~2年目
工場経理・管理、経営企画部※ 本人希望地相談可
■3年目以降
企画本部 (経理部、経営企画部(中期計画策定等の企画、業績管理、資金・IR・M&A)、税務部)、及び、各事業部門の管理部門への異動や、海外子会社への駐在も可能。
※適宜希望面談を行い、キャリアパスについて相談させて頂きます。

【ポジションのやりがいや魅力】
制度会計・管理会計双方の視点を学びながら、財務経理系総合職としての多様なキャリアパスを経験する事ができます。
企画本部ではクボタのCFO機能を統括する部門として、様々な課題の解決に取り組んでいくことができ、社内外の様々な人とのつながりができるので、今後クボタで働いていく上で大きな財産になります。また、事業部門への異動の選択肢もあり、幅広い知識や高い専門性が求められる業務となるが、クボタグループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていける重要ポジションとなります。

【必須】
下記いずれかの実務経験を有していること
■経理、決算業務の実務経験
■事業管理、資金管理、管理会計、計数分析業務の実務経験

【歓迎】
■経理、管理、資金調達の実務経験
■語学力

同社にて会計監査をお任せいたします。

【入社後のイメージ】
入社～2ヶ月：同社の事を学んでいただく
3か月～：先輩と一緒に監査の実務に入っていただきます。※基本的に2人～3人で監査していきます。

■少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。
■また少数の為、社内の雰囲気は和気あいあいとしているところも特徴です！
■実務経験を積んでいただいたのちは、社内での会計監査専門の組織立ち上げやその組織のトップ（課長又は部長）等のポジションにもなれる可能性があります。

【やり甲斐・魅力】
監査部は「警察みたいだ」と思われがちですが、内部統制や環境整備を率先して実施する部署であり社員さんが仕事をしやすい環境へと整えるとともに皆さんが適切に仕事をしているということを保証し社員さんに安心感を持っていただくことが仕事です。
そういった事にやり甲斐を持てる方は是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。
一緒により良い企業づくりをしてくれる仲間を募集しております。

【必須条件】
・日商簿記1級または2級をお持ちの方
・経理としての実務経験が3年以上ある方
・出張に対応できる方　※出張は年に数回。期間は日帰り～5日ほど（平均2～3日）です。
・PC操作が得意な方

【歓迎条件】
・内部統制と会計監査の経験がある方（補助・サポートでもOK）

【人物像】
・正義感の強い方
・決められたルールを徹底出来る方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方

■伝票整理
■請求書作成
■支払い処理
■勤怠管理・労務関連業務
■その他ホテル運営に関わる業務

＜必須条件＞
■事務経験

〈歓迎〉
■経理総務のご経験

同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・広報・ＩＲ
など

※下記いずれかに当てはまる方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。

【具体的には】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上（目安）

【歓迎】
・安全衛生管理についての業務経験がある方
・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・監査
・広報・ＩＲ
など

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎です。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

【必須条件】
・女性限定のポジティブアクションため女性のみ
・四大卒もしくは大学院卒
※下記いずれかに該当する方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

【歓迎条件】
・管理職または管理職志向をお持ちの方

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップのCFOとして、投資家とのコミュニケーションや資金調達活動を中心に以下のような業務をお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せしますので、ご経験に応じて得意な領域から対応いただければと思います！
・投資家とのコミュニケーションと資金調達活動
・証券会社、東証上場審査部、監査法人との折衝
・経営戦略の立案・社内外への説明
・資金調達の必要性の是非の検討・実行
・市場・資金調達環境の把握

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

＜必須条件＞
・投資家との折衝（スタートアップの資本政策と事業計画への深い理解）
・新興上場企業または上場準備企業でのCFO、管理部長または上場準備室のご経験
・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測
・月次、四半期、年次決算のマネジメント

＜歓迎条件＞
・IPO経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
■IPOまでの社内準備ロードマップ策定
■事業計画策定及び予実管理
■上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）
■上場審査に向けた社内体制の構築
■内部統制構築
■投資家とのコミュニケーション
■IR資料作成と準備

【必須条件】
・IPO準備の実務経験
・IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験

【求める人物像】
・営業や開発などの事業部門の理解と調整能力
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る
・自ら考え、行動できる
・スピード感をもって仕事を進めることができる

那珂経理部として、那珂地区の工場経理業務をお任せします。
業務内容は多岐に渡り、那珂経理部の中でもチームに分かれそれぞれの業務分担をしています。
適性や希望に応じてお任せする業務を決定します。

●自社製品に関する原価計算業務
当業務の特徴としては、単なる原価計算を行うだけでなく、
自社製品事業の設計部門とモノづくり部門などの複数の関係部門と協働し、
事業課題を解決するために経理のプロフェッショナルとしてサポートをしています。

半導体事業やヘルスケア事業と言った最先端分野の先行技術開発や
グローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する量産技術など
様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポート、
会計財務分野の専門知識を活かした製品事業経営課題の可視化や
共有による対応策の策定参画など、事業拡大のために
実現したいことを経理のプロとしてチーム一丸で取り組んでいます。

その他にも原価管理実務、デジタルトランスフォーメーションを
ゴールとした新システムの導入や業務プロセスの改革、
経営管理の一新等のプロジェクトに参画しています。

また、財務本部内でのつながりも強く横断で取り組んでおり、
工場経理としての業務だけでなく幅広い業務に携わることが出来ます。

●工場経営における会計・研究費管理業務
工場経営における予算および決算の取りまとめ業務、
製造間接費の予算および実算の管理業務、研究開発費の
予算および実算の管理業務など多岐に渡る業務があります。
ご経験やスキル、入社後の成長度合いに応じて活躍フィールドを定めていきます。
当業務は、日立ハイテクグループのマザー工場である
那珂地区全体を俯瞰して、年間売上収益で2500億円以上の
予算・実算を纏め上げるダイナミックな仕事です。

また、那珂地区では最先端技術の開発のための様々な研究開発が行われており、
これを会計・税務の専門知識を駆使してサポートしています。
その他にも、新システム導入、業務プロセス改革、財務本部内の
横断的なプロジェクトにも参画できるチャンスがあります。

【必須要件】下記いずれかに該当する方　
・製造業界での経理経験者
・原価計算業務の経験者

【歓迎要件】
・語学スキル
　業務上、必須ではありませんが、キャリアパスとして海外への出向、
　駐在も可能なポジションです

・M＆A、資金調達
・グループ財務戦略・資金調達戦略の立案と推進
・外部金融機関との折衝

ご本人の経験に近い業務からお任せをしていく予定ですが、将来的には習熟度によって徐々に業務幅を広げることが可能です。

＜必須条件＞
・企業でのファイナンス業務経験者　もしくは　証券会社、銀行、コンサルティングファーム出身の方
⇒元々はファイナンス経験者のみを募集されていましたが、間口を広げて広報をされることなりました。
今しか応募ができない求人ですので、是非ご応募くださいませ！

＜こんな方を求めています＞
ミッションとバリューに共感していただける方
失敗を恐れず、積極的に自らの視野を広げて、大胆な挑戦ができる方

総務人事業務を中心に、下記業務を幅広くご担当いただきます。

■人事
・茨城の採用関連全般（新卒/中途）
・研修（新卒/中途）
・入社受入準備・入社ガイダンス対応
・勤怠管理
・給与計算（勤怠締め作業）
・社保関連
・労災関連
・各種社内申請対応

■総務
・入退社管理手続き
・備品/消耗品管理
・来客対応
・拠点の設備管理
・電話応対　等

＜応募条件＞
・総務人事における何らかのご経験
・普通自動車免許

・月次業務（伝票起票、月次決算、帳簿の締切、予算対比分析、年度決算見込み分析など）
・年次業務（年次決算など）
・予算業務
・SOX、会計等監査、各種ワークショップへの参加

※上記業務は海外関連会社とのコミュニケーションを含みます。
※上記業務の一部を担当するだけでなく、経営陣とともに当社の業績分析や施策立案などに携わることができます。

【Required（必須条件）】
・月に2-3回、一泊2日程度の出張が出来る方（筑波事業所、ジャパンテクニカルセンターつくば、中部事業所、新横浜本社のいずれか）
・5～10年程度以上の事業会社での経理経験
・管理会計に関する業務経験や予算管理業務経験（年数不問、業界問わず）
・英語の実務経験、または今後英語での業務に興味をもち学習意欲を強く持つ方（英語でのコミュニケーションは必須になります）
・リーダー経験

【Preferred（尚可条件）】
・プロジェクト活動などで組織を超えて関係者を巻き込み、リードして業務を進めた経験
・収益分析、内部統制、USGAAP、原価計算などの経験
・製造業管理部門での経験
・経営企画や事業戦略等での経営情報、各種データ集計・分析・提案の経験

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※3年目以上の弁護士

担当業務は、人事を中心として、人財関連業務全般が担当範囲となります。
業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。

【職務詳細】
現時点で予定している業務内容は、
　・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内対応
　・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の推進
　・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策
などを中心に、将来的には自身のキャリア感も踏まえて、適した人事業務に従事いただくこととなります。
事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。

【必須条件】
・HR業務経験（目安2年以上）
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・英語力：TOEIC650点以上

今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
（2）月次・四半期・年次決算（米国小会社を含む）
　 ・単体・連結財務諸表作成
　・金商法や会社法開示資料の作成
　・監査対応、折衝
（3）上場準備・制度設計
　 ・財務に関係する社内規定（原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等）の整備と運用
　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション
　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明
（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

＜必須条件＞
・事業会社における経理業務のご経験（3年以上）
・会計監査対応のご経験
・正確かつ高速な業務遂行能力
・ITツール利用のリテラシー
・表計算ツール、クラウド会計ツールの利用経験
・法務的な思考力（契約や規定を読む力）
・マネージメント経験（2〜3名）

＜歓迎条件＞
・上場企業での有価証券報告書や決算単信などの開示資料の作成経験
・IT業界での経理実務経験
・米国会計のご経験
・IPO実務経験
・ピープルマネージメント経験
・税理士、公認会計士、弁護士資格
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
・他部署（営業や開発など）の事業部門長への理解と調整能力や、全社に制度の浸透を図るためのコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎いたします。

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事部長候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
・人事制度(評価制度含む)の運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

＜必須条件＞
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方

＜求める人物像＞
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方

法務担当として、一般的な企業法務のほか、組織内の制度を構築していただく重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
■社内の法務相談・社内規程類の整備
■契約書の作成、確認やレビュー
■契約交渉・締結支援
■利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成
■監査法人対応
■コンプライアンス関連業務
■セキュリティ関連業務
■株主総会 / 取締役会の運営、株式実務全般
■法令調査、政策等の調査
■知的財産管理
■M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
■訴訟その他の係争の対応
■上場準備に向けた内部統制の構築支援
など

【必須スキル】
■企業法務の実務経験（3年以上）

【歓迎スキル】
■オンラインの法務関連ツールへの理解（CloudSign等）
■Slack、Scrapbox、Google Drive等を使ったテキストコミュニケーション
■スタートアップ企業での業務経験

【求める人物像】
コミュニケーションを取りながら、ご自身で課題解決できる実行力をお持ちの方とともに事業拡大をしていきたいと思っています。
共に、日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！

担当業務は、人事を中心として、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。

現時点で予定している業務内容は、
　・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内対応
　・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の推進
　・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策
などを中心に、将来的には自身のキャリア感も踏まえて、適した人事業務に従事いただくこととなります。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。

【必須条件】
・HR業務経験（目安3年以上）
・ベーシックなPCスキル（Microsoft WordExcelPowerPoint）

【歓迎条件】
・英語力：TOEIC650点以上

ジャパンテクニカルセンターつくば・筑波事業所のいずれかにて、事務アシスタントとしてご就業いただきます。

具体的には
・事務作業全般
・データ入力（Word、Excel等）
・文書作成、書類整理
・作業着準備　等
※ご経験に応じて幅広く検討いたします。

※備考
＊上記記載業務以外に付随する業務をお願いする場合がございます。また上記記載業務を最初から全て実施するとは限りませんのでご了承お願い致します。
＊年下の方に指示を仰ぐ可能性がありますので抵抗のない方。
＊業務指示を出す方は近くにおります。

・事業所内の安全衛生規則に従って、通常就業できる方

【歓迎条件】
・PCの基本操作（Word、Excel等）が可能な方

※障がいをお持ちの方が多数働いており、配慮や理解のあるメンバーとご就業いただけます。