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・人材マネジメント課題解決能力
・コミュニケーション能力
・経営戦略を戦略を現場に伝える能　力
・良好な関係を築けるバランス感覚

管理部全体をリードしていただける責任者を募集いたします！

●業務内容詳細
コーポレート機能の責任者として、下記業務をお任せします
・IPOを目指す管理部門の立ち上げ
・IPOに係る諸手続き対応
・内部統制、内部監査に係る諸手続きの構築及び運用
・会社の諸規程の整備、運用（業務フローの浸透、社内の仕組みづくり等）
・契約書、利用規約、プライバシーポリシーの改定内容チェック（適宜顧問弁護士と連携あり）
・株主総会の運営、資金調達関連の登記対応（司法書士と連携）
・予算策定
・その他都度発生する非定常業務の対応（移転、危機管理対応など）

【必須】
・スタートアップでのコーポレート機能の立ち上げ経験
・IPO準備の経験（関係者との折衝や実務など）
・クラウドサービスなどのITツールに苦手意識のない方
・経理担当と会話できる程度の会計知識

【歓迎】
・IT業界出身
・IPO経験

【求める人物像】
・思考が柔軟で自己発信型の方
・自発的に思考し行動できる方
・当社のミッション、バリューに強く共感できる方
・カルチャーの重要性を理解している方
・チームファーストで動くことができる方
・必要に応じて新しい手法や技術、ユーザーの業務について積極的に学んでいく姿勢がある方

経理1部または経理2部において、下記業務をご担当いただきます。
①グループ会社の会計・税務処理レビュー(各種承認業務含む）
②連結決算レビュー
③開示業務レビュー
④新規事業の会計・税務処理判断
⑤監査法人対応
⑥経理ガバナンスの向上
⑦部のマネジメント

【必須】
・事業会社（上場会社）で決算及び開示業務の経験があること。

【あればなお可】
・公認会計士資格
・監査法人で上場会社の担当マネージャーを経験している、または上場会社の監査経験が7年程度あること。

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方
・新しい知識の獲得に意欲旺盛な方
・業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方

◆管理部のトップとして業種の異なる事業のマネジメントをお任せします。（7子会社）
・会計レポートの確認、指導改善提案
・人事総務マネジメント
・グループ統括マネジメント
・取締役会の運営

【必須】
・経理を軸とする管理部門のご経験5年以上

【歓迎】
・経営企画業務経験
・建設系や機械系の業界経験

【対象となる方】
・マイカー通勤可能（インフラ関連の為、イレギュラーが起こった際に遠方居住だと対応が遅くなってしまう為）
・長期就業可能

同社にて経理業務を中心に管理業務を担っていただきます。
・主たる業務…経理（現金出納、仕訳、月次資料、年次決算）
・従たる業務…総務（人事、労務、給与、社会保険手続き）

未経験歓迎

【必須】下記いずれか必須
経理実務経験、会計事務所経験、日商簿記2級（人物重視）

【歓迎】
・経営企画業務経験
・建設系や機械系の業界経験

【対象となる方】
・マイカー通勤可能（インフラ関連の為、イレギュラーが起こった際に遠方居住だと対応が遅くなってしまう為）
・長期就業可能

人事業務全般をお任せします、ご入社者のストロングポイントや意欲の高い業務をまずはお任せする予定です。

◇採用・教育
採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他）　/　教育・育成（研修企画・運営）　/　安全衛生管理（健康経営促進、３６協定管理、ストレスチェック実施他）

◇労務業務
勤怠管理　/　給与計算　/　社保手続き　/　入退社管理　/　年末調整　/　福利厚生　等

◇人事制度構築や企画業務
評価制度の企画・立案、見直し、運用　/　各種規定の改定、運用　/　ダイバーシティー推進　等

お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。

【必須】何かしらの人事総務業務経験者（年数不問）
【歓迎】上場企業での上記業務経験者
　　　　メーカー経験尚可

同社の社長補佐として、経営企画業務をお任せします。
具体的には以下の業務及び統括管理を行います。

・経営企画及び管理業務、グループ会社予算の作成と統制
・セグメント別会計（管理会計）の実施、子会社管理業務のサポート
・経営に関連する様々な特命事項への対応、広報及びIR
・事業戦略立案及び実行、営業戦略立案、グループ会社間での連携、プロジェクト推進
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境の整備等）
・人事業務、労働環境化整備

【出張】アメリカ・タイへ隔月出張に行っている社長に同行可能性あり。

【必須】
・メーカー経験者
・過去に年収800万円以上の実績がある
・英語（抵抗ないレベル）

【歓迎要件】
自動車業界
金属加工業界経験者
海外メーカー経験者

米国現地子会社にて現地管理部門の取りまとめを行っていただきます。

本社と連携したヒト・モノ・カネの管理。
間接部門（人事・システム・経理・営業）を取りまとめていただきます。

※一定期間日本（本社：愛知県あま市）での業務理解期間も検討しております。

【必須】
・米国での経理財務の実務経験
・ビジネスでの英語使用経験（中級以上）

【歓迎】
・自動車業界、製造業経験者
・労務管理・生産管理などに精通していること

■業務内容
・事業計画の策定・予実管理
・財務戦略・エクイティストーリーの策定
・資金調達（海外含む）
・IPO準備における業務統括
・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）マネジメント

・投資銀行など、資本市場に関連する業務の経験（セルサイド）
・投資会社または他社におけるCFO業務の経験（バイサイド）
・チームマネジメント経験
■語学スキル
ビジネス上での英語使用経験(今後海外投資家からの資金調達も検討しているため)

・監査業務全般
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査施策、方針の策定
・監査報告書の作成
・取締役への助言　
・IPOに向けた体制構築の支援　など

【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業での常勤監査役のご経験
・公認会計士/弁護士資格をお持ちで、監査法人/弁護士法人にて5年以上のご経験を積まれた方
※上記いずれかに加えて下記も必須となります。
・ITリテラシーが十分であること
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方

【歓迎】
・監査法人等にて、内部監査・会計監査の実務経験
・IPO準備企業でのご経験
・会社役員のご経験
・農業に関するバックグラウンドやご経験をお持ちの方
・ベンチャー/スタートアップ企業に在籍していた方
・当社の事業/ビジョンに共感してくださる方

総務業務のプレイングマネジメントをお任せします。
現部長の業務を少しづつ引継ぎ将来的な総務部長を任せられるよう業務移管します。
お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。

＞総務課長候補業務
社員管理、社内諸規定整備・運用、財務資料作成、決算資料、小口現金処理、法令順守（同一労働同一賃金対応、有休管理）、社内職階別研修、社内環境整備、業務改善提案の推進、部下育成マネージメント等
※人事部は別部門になりますので、人事採用以外の業務となります。

【必須】総務業務経験者
【歓迎】上場企業での上記業務経験者
　　　　メーカー経験尚可

・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント
・予算立案、管理、予算実績再分析
・財務分析から経営層へのレポーティング
・株式公開準備のための内部管理体制（人事・労務・総務・法務）の整備
・証券会社・監査法人・顧問弁護士対応
・株主対応
・その他コーポレート業務全般

＜必須要件＞
・スタートアップでの管理部長経験

＜歓迎要件＞
・エクイティ、デットでの資金調達経験