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新着求人
プライム上場／日本を代表する事務用品メーカーでの人事求人です(197001) |
| ポジション |
|---|
| 【大阪】人事（給与社保）※未経験可 |
| 仕事内容 |
|
同社の人事（給与社保）をお任せいたします。主に子会社をご担当いただき、当該子会社の給与社保に関する事務回りをご対応いただく予定です。
部署は16名で構成されており、女性の多い組織になっています。若手からベテランまで幅広く所属しています。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 |
プライム上場／日本を代表する事務用品メーカーでの経理（グローバル）求人です(196997) |
| ポジション |
|---|
| 【大阪/KOKUYO】経理（グローバル） |
| 仕事内容 |
|
グローバル経理として、下記業務を担当いただきます。
【具体的には】 ■国内外に展開するグループ会社のIFRS連結決算業務 ■IFRS会計方針策定 ■国内外の組織再編等における会計面でのリスクマネジメント ■M&Aにおける財務／税務デューデリジェンス ■M&Aによる海外グループ会社拡大に伴うPMI支援 ■経営層へのマネジメントレポーティング ■開示資料作成など上記に付随する一連の実作業 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 750万円 ～ 880万円 |
【渋谷】人事・労務担当／10時出社・就業時間7時間15分／進学塾の管理部門／人事としてスキルアップ(192978) |
| ポジション |
|---|
| 【人事労務職/スタッフ～リーダー】進学塾グノーブルグループ/月平均残業時間20時間程 |
| 仕事内容 |
|
進学塾グノーブルの管理部門として人事・労務の業務を担当して頂きます。
メインとなるのは、現在関係会社も含めた600名～700名分の人事労務・社会保険・給与関連業務をお任せ致します。 また、ご自身の希望に合わせて採用業務やその他幅広い業務経験を積んで頂くことも可能です。 ※最初はきちんと現担当者が業務を指導しますので、ご安心下さい。将来的には主担当者として業務をお任せすること期待しています。 ■業務内容： (1)給与関連：給与データ作成、住民税データ管理、給与支払い報告書提出、年末調整業務 (2)社会保険関連：入退社等に伴う社会保険手続 (3)同社含む関連会社（塾運営会社）の人事労務業務全般 (4)その他関連業務 ※600名～700名分の給与計算を行って頂きますが、その半分はアルバイトの方の給与計算で、残りが契約社員含む正社員の給与計算対象になります。 ※給与計算からスタートして、慣れてきたら社保や労務全般をお任せしていきます。 給与ソフト：給与奉行 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【東証グロース上場】法務求人です！(194438) |
| ポジション |
|---|
| ＜法科大学院修了生歓迎＞法務◆東証グロース上場LAグループ◆少数精鋭の総合デベロッパー／M&Aや事業提携業務有／スライド出勤可・社宅制度有 |
| 仕事内容 |
|
事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。部長の下、まずは不動産取引法務から始めていただき、将来的にはM&Aや事業提携等の企業法務にも携っていただく予定です。
・不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務 ・不動産取引に関する法律相談業務 ・法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ・会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ・紛争対応（訴訟、クレームなど） ・コンプライアンス関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
「遊び」を創造する成長企業（大手子会社）から人事（採用担当）の案件です！(185092) |
| ポジション |
|---|
| 【人事（採用）】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業／セガグループの安定基盤 |
| 仕事内容 |
|
採用業務（下記、参考実績）
⇒新卒採用：若干名（～5名）/年 ⇒中途採用：若干名（組織編成等の都合により変動あるが～10名） ⇒採用職種：クライアント開発職、サーバー開発職、企画職、管理系職種など ・ 応募者管理 ・ 採用プロセス管理 ・ 採用後入社までのフォローアップ ・ 入社後のオンボーディング ・採用/育成関連業務の企画・運用 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 【変更の範囲】 将来的に労務・制度業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 650万円 |
「遊び」を創造する成長企業（大手子会社）/人事（労務担当）/リモート・フレックス/残業少(196990) |
| ポジション |
|---|
| 【人事（労務/制度）】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業／セガグループの安定基盤 |
| 仕事内容 |
|
・勤怠管理 ・外務委託のためベンダーコントロールがメイン（付随する社内受付、各種手続き対応） ・社会保険手続き：同上 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 ・各種人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用 ・人事評価、賞与、給与改定等の運用 ・人事関連法令等に基づいた規程の改廃、就業規則の見直し 【変更の範囲】 将来的に採用、研修業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 650万円 |
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佐藤 颯馬
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