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東証マザーズ上場の成長企業から人事責任者クラスの求人です。 (144031)
ポジション	人事責任者候補
仕事内容	人事責任者として、既存の人事制度全般の見直しと企画から運用まで従事いただくと共に、採用研修や労務関連のマネジメント、必要あれば業務フローの見直しなども担当いただきます。～業務例～・人事制度の策定 ∟教育/評価/等級/給与制度などの諸制度・人事戦略の計画～実施・労働問題対応、社会情勢を見据えた規程改定業務・現職員のマネジメント及びチームビルディング
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・数百名以上規模の会社で人事制度含む、人事業務全般に従事されていた方。特に人事制度の企画や設計、導入を一通り経験されている方、歓迎
想定年収	800万円～ 1300万円
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京都本社！グローバル上場メーカーで人事職の求人 (144246)
ポジション	人事【管理職候補】
仕事内容	下記4つの業務に分業しておりますので一度に全ての担当となることはありませんが、基幹職として将来的にはいくつかの業務を経験し、リーダーとなって頂くことを求めております。 ■人的資源管理・組織管理 ■採用業務全般 ■人事・給与・働き方制度の企画・運用 ■人材育成
勤務地	京都府
必要な経験・能力	【必須要件】 ■人事職での経験が3年以上ある方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方　・労務管理　・給与関連業務　・人事制度設計・企画【歓迎要件】 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） ※実務経験はなくとも、英語力を活かしながら、人事として成長・活躍したい方をお待ちしております。
想定年収	400万円～ 800万円
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＜東証一部上場の親会社への転籍の可能性有り／石川県勤務＞大手企業子会社より経理スタッフの求人です！ (144305)
ポジション	急募／面接1回　経理スタッフ※UIターン歓迎 ※東証一部上場企業グループ
仕事内容	■業務内容詳細・月次決算/四半期決算/年次決算、原価管理、固定資産管理・予算管理、損益管理、監査対応・本社報告資料、経営管理資料の作成　など
勤務地	石川県
必要な経験・能力	■必須条件・大卒以上・事業会社での月次決算補助のご経験がある方（メーカー勤務であれば尚可） ■歓迎条件・大卒以上・福利厚生関連の実務経験がある方・TOEIC600点以上の方
想定年収	400万円～ 790万円
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IT業界のリーディングカンパニーでの採用の求人です！ (142296)
ポジション	【複数名採用】採用担当者
仕事内容	今回は母集団形成を行うアクイジション、選考管理や企画を行うディレクション、いずれかのポジションにて複数名の採用を検討しています。それぞれの業務は下記となり、その方の適性に応じて配属を決定します。 ■アクイジション新卒/中途採用の母集団形成から採用決定までのフォローを担当します。採用計画を踏まえた採用戦略の立案、扱うチャネルの選定、書類選考、面接に入ることもあり、入社までの支援を現場と連携しながら対応します。新卒採用の場合は、理系を中心とした学校訪問や、候補者を直接フォローすることもあります。新卒採用：年間150名超（エンジニア中心）中途採用：年間150名超（エンジニア120名程度、その他30-40名程度） ■ディレクション面接の日程調整や選考管理、入社前後のフォローなどといったオペレーションと並行して、新卒/中途採用の選考設計を担当。採用計画実現のためにどうすべきか、想像力を働かせながらシュミレーションの設計・立案、それを成すためのフローを組み立て、採用人数の質・量両面での成果最大化を担います。また現場社員への面接指導をしたりなど、選考全体の企画・運営をしていく部署です。社内メンバーとの調整やコミュニケーションが多く発生します。 ※まずは採用担当としていずれかのチームに配属頂き、数年間は腰を据えて従事いただきますが、その後は同部署で継続する場合もあれば、HRBPや企画、労務など業務の幅を広げて頂くようなキャリア形成も可能です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜下記いずれかのご経験＞・年間50名以上の新卒又は中途採用のご経験・エージェントやコンサルファームなどでエンジニア採用の経験されていた方
想定年収	500万円～ 800万円
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大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて総務ポジション（主任～課長代理候補）を募集します。 (143263)
ポジション	総務担当（主任~課長代理クラス）
仕事内容	＜具体的業務内容＞１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）上記１～７の職務のうちご本人の希望に応じて、主担当として１～2件、副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・総務または人事の経験者の方（目安３年以上）＜求める能力＞・地頭の良さ・コミュニケーション能力・行動力＜求める志向・マインド＞・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで）・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
想定年収	460万円～ 865万円
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【赤坂勤務/残業10時間以内/人事スタッフ】 (143237)
ポジション	人事（採用・制度）※ワークライフバランス◎
仕事内容	ご入社いただく方には、採用業務や社員の定着化の施策、推薦、制度の運用改定業務を行っていただきます。＜採用面＞・媒体選定/スカウト/スクリーニング/面接など一連の採用業務・入社後のオリエンテーション＜人事評価＞・プロジェクト評価手当の申請に対する管理・上長へのアンケートの依頼&管理・資格申請手続きの対応・適正診断ツールのガイドラインを元に、指導育成時のポイント、留意点などを一覧化など ※労務業務は他部門で行っているため採用と制度業務がメインとなります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・エンジニアの採用経験がある方・人事制度の構築・運用経験がある方【求める人物像】・自ら進めていく姿勢がある方・周囲と連携を行いながら業務を遂行できる方
想定年収	450万円～ 800万円
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大阪の専門商社にて管理部門横断型の求人です。 (140500)
ポジション	管理部門（人事・総務・管理企画・経理）スタッフ
仕事内容	総合職としてご入社後、ハニューフーズ本社・グループ会社の管理部門業務をご担当いただきます。ご経験などを考慮し各部署へと配属となり、下記業務のいずれかをお任せします。 ■総務（車両、設備、備品、システム管理など） ■人事（労務・面接対応など） ■経理（小口現金、売掛買掛管理など） ※将来の管理職候補として、ジョブローテーションを行い、幅広い業務をご経験していただきます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・管理部門での業務経験 ※お任せする業務の一部経験（例/人事のみ）などでも可能です【歓迎条件】・管理部門で幅広く経験されている方【求める人物像】・社内外の部門と良好なコミュニケーションを築ける方・柔軟に対応ができる方・正確・丁寧に業務に取り組める方
想定年収	400万円～ 550万円
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急速に拡大を続けるエステティックサロン運営企業より労務担当の求人です。 (139370)
ポジション	労務担当
仕事内容	労務担当として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・社内規定、賃金規定管理・就業規則運用管理(36協定等) ・助成金申請対応　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】・労務実務経験(目安2年以上) ・協調性をもって周囲のメンバーと業務を進められる方・未整備な環境において、フレキシブルに動ける方
想定年収	300万円～ 360万円
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急速に拡大を続けるエステティックサロン運営企業より人事管理職候補の求人です。 (139368)
ポジション	人事管理職候補
仕事内容	採用関連業務を中心に、人事業務全般に関してフレキシブルに対応頂きます。【具体的には】・新卒、中途採用関連業務・人事制度の立案、運用、改訂・各業務の取り纏め、スタッフのマネジメント・その他付随する事務業務全般
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】・人事業務経験3年以上(採用業務を含む) ・基礎的なPCスキル【求める人物像】・未整備な環境において、フレキシブルに動ける方・指示出しだけ無く、ご自身で実務も対応頂ける方
想定年収	360万円～ 420万円
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【上場企業】シニア層の人材ビジネスを展開する企業の労務リーダー求人です (143765)
ポジション	労務リーダー【マザーズ上場企業】
仕事内容	労務全般をご担当頂きます。実務に加えチーム内の業務マネジメントもお任せしたいと考えています。＜想定される業務内容＞・自社内での給与計算全般　・勤怠管理・役所への届出業務全般・規程改定（36協定等）・入社、退職、異動の手続き・衛生委員会・労災対応　等 ※レポートラインは人事総務グループ　グループマネージャーです。派遣スタッフの業務は別な部署が担当しており、届出等では適宜連携します。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・労務全般の実務経験がある方（目安経験3年以上）・何かしらのリーダー経験や後輩指導経験＜求める人物像＞・正確に業務をしっかり行える方・柔軟性がある方・部署内外問わず、コミュニケーションをとりながら周囲と良好な関係性を築いていける方
想定年収	400万円～ 450万円
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インドアスクール事業を展開する企業で人事総務スタッフ(労務メイン)の募集です。 (143624)
ポジション	人事総務スタッフ(労務中心)
仕事内容	労務を中心に総務人事業務を広く担当いただきます。・給与計算/社会保険データの管理やチェック、基礎資料の提出(社労士事務所に外注) ・入退社管理・勤怠管理・労務相談対応・採用アシスタント業務(一部面接官の日程調整フォローなど) ・契約書や備品管理
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・社労士事務所や事業会社での労務経験
想定年収	300万円～ 420万円
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東証2部上場企業のアパレルメーカーにて人事職求人です！【完全週休2日制／年間休日127日】 (142002)
ポジション	人事スタッフ【東証二部上場】
仕事内容	本社にて、人事業務全般をお任せいたします。＜人事＞採用業務教育・研修業務人事制度の立案・運用補助　等＜労務＞勤怠管理、社会保険手続　等具体的にどこまでの業務をお任せするかは、スキルや適性を考慮の上決定致します。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須要件】企業での人事実務経験者 →ご本人の得意な業務からお任せする予定です。詳しくは面接でお話致します。
想定年収	300万円～ 400万円
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【横浜市/東証二部上場企業】安定基盤のメーカーより人事総務責任者の募集 (143761)
ポジション	【新規エントリー停止】人事マネージャー～部長クラス
仕事内容	人事総務部の部長として部門管轄分野全体のマネジメントをお任せいたします。・全社人事業務統括、人材開発業務統括 -官需のメーカーとして安定的な性向を持つ組織風土においてその一方で民需の電子機器やサービスの供給を担うべき人材の在り方や組織の在り方、マネジメントの在り方等・全社総務業務統括・自部門の人材マネジメント・経営会議への出席並びに経営層への情報提供、提言
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須要件】・数百名規模の企業における人事総務全般のご経験・マネジメント経験【歓迎要件】・人材開発や企画に携わったご経験・衛生管理者の資格取得者・防火、防災責任者の資格取得者
想定年収	700万円～ 950万円
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＜駅近＞ODMメーカーの中ではトップクラスの実績企業で管理部門全般求人 (143001)
ポジション	管理本部スタッフ　※将来の幹部候補採用
仕事内容	管理本部（経理・総務・ITの3部門から構成）は少数精鋭の組織構成です。スペシャリストとしての採用、育成を行ってきた為、ゼネラリストが不在の当社。定期的なジョブローテーションを実施し将来の幹部候補となるゼネラリスト志向の高い人財を採用いたします。 1.経理業務全般 2.総務業務全般 3.IT業務全般 ※上記1～3の業務をジョブローテーションしながらゼネラリストとしてご活躍頂きます。ジョブローテーション期間は各々習熟度によって異なります。
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【ＭＵＳＴ】 1.経理実務経験3年以上、かつ簿記検定2級有資格者 2.総務実務経験3年以上、かつ社会保険労務士有資格者 3.IT実務経験3年以上（ヘルプデスク業務除く）上記1～3のうち2つが該当【ＷＡＮＴ】・普通自動車運転免許取得者 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。
想定年収	354万円～ 500万円
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専門商社の100%子会社！落ち着き安定企業より人事総務スタッフの募集です。 (144192)
ポジション	人事総務スタッフ※東証一部上場企業の子会社
仕事内容	～人事総務業務を幅広く携わって頂きます～【具体的な業務内容】・給与、社保の実務・BCP、リスク対応・事務所移転、レイアウト変更、オフィスインフラ整備・採用業務(新卒・中途採用) ・研修企画・規定作成、各種議事録の作成等の総務業務全般・安全衛生委員会等・伝票処理 ※給与計算はアウトソースしています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・人事もしくは総務業務のご経験がある方(目安：5年以上) ＜歓迎＞・総務関連業務の経験がある方
想定年収	450万円～ 600万円
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【未経験者歓迎】ITインフラの設計・設計に特化したベンチャー企業より人事担当の募集です！ (131001)
ポジション	【未経験者応募可】人事採用担当(フレキシブルに働きたい方歓迎！)
仕事内容	採用担当者として、エージェントへの対応や求職者への一連の採用に関わる業務を担当して頂きます。【具体的には】 ◆エージェント対応定期的な打合せ、求職者紹介の促進、選考結果の通達、会食の実施などエージェントとの取引業務を中心に対応して頂きます。 ※エージェントを採用のパートナーとして関係を構築して頂きます。 ◆採用業務の補助説明会のセッティングや求職者との連絡/日程調整など、当社の採用活動が円滑に進められるようサポートをして頂きます。 ◆技術者のサポート当社で活躍する技術者のサポートを担当して頂きます。技術者のひとりひとりが、快適に長期的に働き続けることができる環境を一緒に考えながら、会社をより良くしていくことに取り組んで頂きます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	必須の資格や経験はございません。人事としてキャリアを積んでいきたい方からの積極的なご応募をお待ちしております。【求める人物像】・自分の言葉で物事を語ることができる方・フレキシブルな働き方ができる方
想定年収	300万円～ 350万円
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歴史のある社会福祉法人での採用担当の求人 (144209)
ポジション	人事採用【管理職候補】
仕事内容	採用業務全般を担っていただきます。ご経験によっては、人事総務全般の業務を担っていただくことも可能です。 ■採用業務・新卒　・中途　・採用計画立案【ご経験に応じてお任せする業務】 ■労務管理・入退者管理　・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続 ■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】 ■採用業務のご経験（新卒または中途）【歓迎】 ■労務管理業務など人事業務全般のご経験【求める人物像】 ■誠実で実直に業務遂行していただける方
想定年収	400万円～ 600万円
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創業60年以上の老舗機器メーカーにて労務スタッフ求人 (144216)
ポジション	労務スタッフ★弊社独占求人のため他言厳禁★
仕事内容	労務の補助業務をご担当いただきます。 ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■年末調整 ■社内行事対応 ■ファシリティ管理 ■その他庶務業務　など現状、給与計算・勤怠管理システムのクラウド導入（OBC)対応中です。2021年2月～稼働予定に向けた諸対応もしていただく可能性がありますので新しい事にチャレンジしていただける方の応募をお待ちしております。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■事業会社で給与計算・社会保険手続き業務の経験を有する方【求める人物像】誠実に業務に取り組んでいただける方
想定年収	300万円～ 450万円
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東証二部上場の情報通信システム企業において人事労務の管理職候補求人です。 (141868)
ポジション	人事企画・労務スタッフ【管理職候補】
仕事内容	担当していただきたい主な業務は、人事労務・制度設計業務です。 ◇労務関係人事労務業務全般と人事制度の見直し、構築、運用業務に携わっていただきます。全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献していただきます。 ■具体的な仕事内容【今後、人事制度設計業務を行いたい方は】・各種労務管理（勤怠管理、給与管理、社会保険、退職年金に関する業務等）【ゆくゆくは、もしくは即戦力の方は】・人事制度策定、構築、運用業務・規則・規程の制定（就業規則の制定・改廃、人事関連規程の制定・改廃、賃金規程、出張規程等）・労使関係管理 ■JOBローテーションの都合上、採用補助業務も行って頂く可能性がございます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】※いずれかに該当される方・人事制度の企画や運用に携わったことのある方・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の業務ご経験がある方【歓迎条件】・マネジメント経験のある方・人事労務関係の業務ご経験がある方
想定年収	400万円～ 650万円
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風力発電業界にて高いシェア率を占めている老舗企業より人事労務の求人です。 (142149)
ポジション	人事労務（スタッフ～係長クラス）
仕事内容	下記、労務関連全般をお任せします。給料賞与の計算、支払い手続き年末調整及び給料支払い報告書業務社会保険手続き社内マニュアルの作成、業務フロー改善の提案　等 ※社会保険業務については社労士事務所に一部委託しております ※海外との取引も増えてきたため、実務で英語を使用することも可能です。 ※入り口は労務ですが、ジョブローテーションにより人事業務を幅広く経験することも可能です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・給与社保の実務経験
想定年収	350万円～ 650万円
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関西の上場企業での人事総務求人です。※名古屋支社勤務※ (139003)
ポジション	総務人事スタッフ※※名古屋支社勤務※※
仕事内容	同社総務部にて、人事・総務業務を担当していただきます。 ■職務詳細・採用業務（中途採用・新卒採用）・研修業務・各種申請書類の管理・オフィスインフラ整備及び保守（ネットワーク環境含む）など先輩社員の業務のサポートから、徐々に業務をキャッチアップしていただき、その後、業務の幅を広げていただたいと考えております。しっかり教育いたしますので、ご安心ください。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須条件】・総務経験者（採用経験あれば尚良） ◎様々な部門との折衝事もあるため、コミュニケーション力・調整力等に自信がある方からのご応募をお待ちしております。
想定年収	400万円～ 600万円
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関西NO1の技術力を持つメーカーで総務スタッフ求人。 (142913)
ポジション	総務人事スタッフ
仕事内容	総務庶務、人事、採用、労務（給与）、安全衛生などの総務業務全般をお任せします。入社後は、ご経験や適性を考慮し、いずれかの業務を担当いただきますが、将来的には部内での担当業務変更・ジョブローテーションなどもあります。なお、能力・意欲次第で、将来的には判断業務にもチャレンジ可能です。 ※判断業務も行う場合は職務手当が付与されます＜その他＞管理部門の業務改善に向けた活動品質向上に向けたQCサークル活動など幅広い視野で様々な活動にチャレンジしていただける方を歓迎します
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須要件】総務（人事・給与）業務の経験1年以上【人物像】明るく、笑顔で対応できる方
想定年収	350万円～ 370万円
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関西NO1の技術力を持つメーカーで総務スタッフ求人（未経験向け） (144023)
ポジション	総務人事スタッフ　※未経験からのキャリアチェンジの方向け※
仕事内容	総務庶務、人事、採用、労務（給与）、安全衛生などの総務業務全般をお任せします。入社後は、ご経験や適性を考慮し、いずれかの業務を担当いただきますが、将来的には部内での担当業務変更・ジョブローテーションなどもあります。なお、能力・意欲次第で、将来的には判断業務にもチャレンジ可能です。 ※判断業務も行う場合は職務手当が付与されます＜その他＞管理部門の業務改善に向けた活動品質向上に向けたQCサークル活動など幅広い視野で様々な活動にチャレンジしていただける方を歓迎します
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須要件】・営業や採用など対人的なコミュニケーションの経験がある方【人物像】・飾らず、明るく笑顔で対応できる方
想定年収	350万円～ 370万円
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大手上場会社から共同出資された、新たなビジネスを展開する注目企業での管理部部長求人です。 (143980)
ポジション	管理部（部長候補）　＜大手上場企業のグループ会社＞
仕事内容	当社は大手通信会社の新規事業領域を担うベンチャー企業です。グループ戦略の一翼をになう重要なポジションであり、来期にかけて大きく飛躍するステージに入ります。全部門の体制強化を図っておりますが、その土台となるバックオフィスで人事総務法務領域の業務全般をご担当いただき、これからの重要なステージでスピーディーかつアグレッシブに一緒に全社組織を築きあげられる方を求めております。＜業務詳細＞・中途採用の業務全般（各部へのヒヤリング、ジョブディスクリプションの作成指導、採用戦略の策定、条件交渉）・人事評価制度の改善提案、実施・労務（給与、社会保険、勤怠）の管理・ファシリティマネジメント（オフィス環境の改善提案）・株主総会・取締役会運営管理・各種契約書作成・審査・定款、当局への届出書類等の作成や処理
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・バックオフィス部門での十分な実務経験・マネジメント経験・経営層や他部門の管理職、社外ステークホルダーと円滑にやりとりができるコミュニケーションスキル・Microsoft Officeツールを使用しての資料作りができること＜歓迎＞・金融機関勤務経験者・防火防災管理者資格
想定年収	740万円～ 1000万円
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大手上場会社から共同出資された、新たなビジネスを展開する注目企業での管理部（マネジャー）求人です。 (143979)
ポジション	管理部（マネジャー候補）　＜大手上場企業のグループ会社＞
仕事内容	当社は大手通信会社の新規事業領域を担うベンチャー企業です。グループ戦略の一翼をになう重要なポジションであり、来期にかけて大きく飛躍するステージに入ります。全部門の体制強化を図っておりますが、その土台となるバックオフィスで人事総務法務領域の業務全般をご担当いただき、これからの重要なステージでスピーディーかつアグレッシブに一緒に全社組織を築きあげられる方を求めております。＜業務詳細＞・中途採用の業務全般（募集管理、エージェントマネジメント、書類選考、一次面接）・人事評価制度の運営・労務（給与、社会保険、勤怠）の管理・ファシリティマネジメント・株主総会・取締役会運営・各種契約書作成・審査・定款、当局への届出書類等の作成や処理・弁護士対応窓口
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・バックオフィス部門での実務経験（人事、総務、法務でのいずれかの領域）・Microsoft Officeツールを使用しての資料作りができること＜歓迎＞・金融機関勤務経験者・防火防災管理者資格
想定年収	660万円～ 800万円
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総合商社大手の子会社より【人事職（※管理職候補）】の募集です！ (144169)
ポジション	人事(管理職候補)※大手商社の子会社
仕事内容	・給与・福利厚生に関する業務 →給与計算はアウトソーシングしているため、管理的役割を担っていただきます。・海外勤務に関する手続き業務・出向者管理・社内規定の運営、企画など ※ジョブローテーションを行い人事業務を幅広く携わっていただく予定です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・給与支給、社会保険の実務に携わったご経験をお持ちの方＜歓迎条件＞・海外勤務者の給与実務に携わったことがある方・弊社社員だけでなく、親会社からの出向者、弊社子会社への出向者の人件費管理も行っており、経理知識も有している方も歓迎します。
想定年収	600万円～ 950万円
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IPOを目指している急成長中ベンチャー企業より人事責任者の求人です！ (143291)
ポジション	人事責任者※IPO準備企業※
仕事内容	■各種人事労務業務をはじめ、将来のIPOの為の組織強化に向けた制度構築・労務管理に従事頂きます。具体的には・・・・【労務関連】・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画実践・システムの活用やアウトソーシング化による業務効率化及びコスト最適化を推進【人事制度関連】・就業規則、社内ルールの変更新規導入（各事業内容分析による労働時間、年間休日の適正化の推進）・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営・人事評価結果の処遇反映【組織開発】・教育研修制度の企画運用（新入社員研修、階層別研修、管理職昇格時研修）・ダイバシティの推進【採用業務】・ポジションに応じた求人チャネルの選定・リファラル採用活性化・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー・人件費予算統制
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須条件】・人事労務経験5年以上【歓迎条件】・人事制度の構築、改正、運用経験をお持ちの方
想定年収	500万円～ 1000万円
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大手製品を扱う電子部品商社首位の上場企業より【人事マネージャー】の求人です。 (140188)
ポジション	HRマネージャー候補（東証一部上場/優良エレクトロニクス総合商社）
仕事内容	ホールディングス、また、各事業会社の経営ニーズや事業状況を踏まえ、人事業務（人材開発・組織開発、採用、労務管理、制度設計等）をマネジメント、また、企画・実行していただきます。グループ全体、また、各事業会社人事をリードしていただくことができるポジションです。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	<必須項目> ■事業会社で人事経験、また、組織人事系コンサルタント経験７年以上 ■人事業務（採用、人材開発、労務管理、制度企画等）全般の経験 <尚可条件> ■組織マネジメント経験 ■海外人事（海外赴任者管理、海外ローカル管理）の経験経験　※あれば尚可といった程度でございます。
想定年収	600万円～ 900万円
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スピンアウトによるアーリーベンチャーでの人事ポジション（労務～幅広に） (144149)
ポジション	人事（スタートアップベンチャー：適性に応じて業務幅は広げて頂けます）
仕事内容	＜必須で対応頂く業務＞ ■労務管理、各種労務手続き・入退社管理、社会保険手続き事務・外国籍メンバーの就労関連サポート、雇用関係手続、各種申請補助・勤怠管理、給与計算事務（外部委託先との連携）・労務関連での社員サポート・啓蒙等 ■その他・採用業務サポート・総務庶務関連、ＣＦＯのサポート等＜適性・希望に応じて＞・就労規則等の各種規定整備、改定・人事制度、福利厚生の設計、改善等・スカウト等採用業務、人事戦略企画等・その他管理部門業務全般・将来的にはＩＰＯ準備に関わる業務ご希望適性があれば人事の枠にとどまらず、創業から事業拡大のすべてを経験されてきたＣＦＯのもとで、密度の濃い経験が積めます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・労務分野での最低3年以上の経験・人事総務分野で5年以上の経験があることが望ましい・英語でのコミュニケーションにチャレンジできる方（高い英語力や経験がなくても可）・成長意欲が高く、未経験でも自ら答えを探して失敗を恐れず動ける方＜尚可要件＞・外国籍社員の労務に関わる経験あれば歓迎・ベンチャー企業での経験や、プロジェクト参画等の経験尚可・当社ビジネスへの興味・業界知見のある方
想定年収	500万円～ 650万円
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ＨＰ作成に旋風を巻き起こすベンチャー企業にて初の人事マネージャーの募集 (143993)
ポジション	人事マネージャー
仕事内容	スタートアップの第2フェーズにて人事制度の立案実行および採用の設計と実行を行っていただきます。・人事制度の立案実行・採用の設計と実行
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・ベンチャー企業にて人事経験・マネジメント経験【歓迎】・IT業界にて人事経験がある方
想定年収	500万円～ 900万円
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【名古屋】役職者候補求人/歴史ある老舗企業/800～1100万円/経営者の右腕として働く (144037)
ポジション	将来の役員候補※経営者の右腕として活躍いただきたいです
仕事内容	経営社の右腕として、様々な業務に携わっていただきたいです。下記一例です・各種プロジェクト推進・事業戦略立案・中期経営計画策定・新規事業立ち上げ・内部統制・各部門の整備
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須】 ◆経営企画をはじめとした幅広いご経験 ◆経営層としての業務経験【求める人物像】 ◇フットワーク軽く様々な業務に前向きに向き合える方
想定年収	800万円～ 1100万円
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老舗メーカーより人事求人です！ (141007)
ポジション	人事担当者
仕事内容	～ご経験・ご希望に応じて、労務業務または教育・研修業務をお任せ致します～【労務チーム配属の場合】・入退社、勤怠管理・給与計算資料作成・働き方改革に関する業務・エンゲージメント向上に関わる業務または【採用チーム配属の場合】・教育・研修の企画、運営、取りまとめ ※不定期ですが、JOBローテ―ション(原則として人事総務分野内)がありますので、キャリア形成過程で幅広い業務を経験頂きます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・労務、教育、研修などの人事実務経験【歓迎】・メーカーでの就業経験
想定年収	400万円～ 650万円
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【年収～500万円/金融業界】アジアに上場している大手グループ会社から人事労務の求人です！ (143051)
ポジション	※9/23新規募集停止※人事労務スタッフ
仕事内容	▼以下業務メインに携わっていただきます。【具体的には...】 ■労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社保手続き、メンタルヘルスケア、衛生委員等） ■総務庶務業務アシスタント ※労務業務がメインですが、一部、総務・庶務業務も兼任していただきます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須の経験、スキル＞・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きのいずれか２つの経験がある方。・目安として事業会社での労務経験3年以上
想定年収	370万円～ 500万円
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【名古屋】人事企画求人/管理職/年収～700万/地元優良商社/グローバル展開/愛知ブランド企業 (144131)
ポジション	人事企画課長
仕事内容	管理本部にて下記業務を中心にご担当頂きます。【詳細】人事課長もしくは人事課長候補として、人事業務全般（採用、教育・研修、労務、人事制度）のマネジメントを担っていただきます。【業務詳細】 ■人事制度、評価制度の企画、運用 ■採用計画（新卒・中途）の策定 ■労務業務全般（勤怠、給与計算、入退社手続き等） ■教育・研修関連業務、社員研修・教育制度の構築、実施 ※上記を含む人事業務全般のマネジメントを担っていただきます。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須条件】 ◆人事領域におけるマネジメント経験をお持ちで、教育・評価制度の整備に強みを発揮できる方【歓迎条件】 ◇語学力をお持ちの方【求める人物像】・現場に直接赴くなどフットワーク軽く、周りとのコミュニケーションを図りながら業務にあたれる方
想定年収	500万円～ 700万円
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【人事戦略/人事制度設計】大手グループ会社/シニアクラス・スペシャリスト歓迎/福利厚生充実 (144042)
ポジション	人事戦略/人事制度設計＜管理職クラス＞
仕事内容	2030年に同グループ全体で売上1兆を目指しています。現在各グループが達成に向けて戦略を練っており、同社でも高い目標達成のための人事制度の再設計や体制整備を行いたく、ご入社いただく方にはその舵取りをお任せしたいと考えています。＜具体的には＞・人事戦略立案・人事体制/制度の再構築・人事関連の各プロジェクト統括・海外人事制度
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・人事戦略の立案や人事制度設計のご経験、または人事コンサル業務のご経験＜歓迎＞・HRテック、デジタルに強い方 (データを組み合わせた提案資料の作成など) ・グローバル志向のある方
想定年収	500万円～ 1100万円
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(140423)
ポジション	人事総務スタッフ
仕事内容	人事総務業務を中心に一部コンプライアンスなどの法務関連まで幅広くお任せします。＜具体的には＞ ■人事関連・採用業務 → エージェント対応、面接アレンジなど一通り・人事制度関連・労務管理(人事システム、勤怠管理システムあり) ■総務法務関連・各管理ガスターミナルの責任者会議事務局・コンプライアンス関連・事務所移転時のレイアウトなど
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・将来的に全国転勤が可能な第二新卒者、または人事総務法務いずれかの経験者＜歓迎＞・中途採用経験者・人事総務法務まで管理部門の幅広い経験
想定年収	350万円～ 425万円
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バイオベンチャーでの人事労務求人 (143973)
ポジション	人事総務　スタッフ
仕事内容	1.労務管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き給与計算・労務管理は現状、社労士にアウトソースしております。将来的に内製化を図るべくシステム導入も検討しておりますのでその諸対応も想定しております。 2.採用全般（中途採用） ⇒研究職の方の採用がメインとなります。人材紹介会社とのやりとりや媒体の選定、学校訪問なども想定されます。３.社外との調整派遣会社や大学事務との折衝・調整業務
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】給与計算・社会保険手続きの実務経験を有する方【求める人物像】会社と共に成長を目指していただける方キャリアビジョンが明確な方
想定年収	400万円～ 600万円
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「ベストベンチャー100」選出のIT企業から労務マネージャー求人です。 (143195)
ポジション	労務リーダー～マネージャー候補
仕事内容	ご経験に応じて労務業務を幅広くお任せ致します。・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・健康診断、ストレスチェックの実施・採用アシスタント業務（エージェント・求職者の対応など） ※その他、総務系業務も、一部ご担当頂きます。 ※マネージャー候補で採用する場合でも、実際に手を動かして頂くプレイングマネージャーとして入社頂きます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・給与計算業務経験・社会保険手続き経験【歓迎要件】・マネジメント経験・人事制度構築のご経験がある方・ベンチャー、メガベンチャーなど変化の大きい組織での就業経験のある方・部門間などの調整業務の経験のある方・労務対応経験【求める人物像】・他者との協業に配慮できる方・常に成長していく意欲のある方・あらゆる課題解決に対して迅速に提案解決する意欲のある方・円滑なコミュニケーションやディスカッションのできる方・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
想定年収	500万円～ 650万円
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【滋賀】 IPO準備中！世界進出メーカー／～600万円／年間休日118日／工場人事総務求人 (144007)
ポジション	人事総務(管理職候補)【滋賀】※IPO準備案件
仕事内容	滋賀工場にて工場の人事・総務業務を担当してもらいます。【具体的な業務内容】 ■採用（中途・派遣、パート等） ■労務管理 ■従業員関係の窓口 ■ファシリティ管理　等
勤務地	滋賀県
必要な経験・能力	【必須条件】 ◆事業会社もしくは製造拠点（工場）における人事・総務業務経験がある方【歓迎条件】・製造業での就業経験をお持ちの方・上場企業での就業経験をお持ちの方
想定年収	400万円～ 450万円
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東証一部上場の不動産企業より、総務人事管理職候補求人です！ (143875)
ポジション	人事総務管理職候補（課長代理～次長）
仕事内容	人事総務部における管理職（またはその候補）として下記担当業務領域における全般の実務と若手スタッフの教育をお任せいたします。 ■株主総会・取締役会事務局等の会議体運営/持株会事務局運営 ■労務業務（勤怠管理、入退社管理、給与計算、福利厚生業務等） ■メンバーのマネジメント・教育 ■人事評価制度運営 ■採用業務 ■規程整備業務 ■その他、総務業務全般（備品管理、発注業務・請求書処理、社内行事、文書管理等）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・総務人事全般のご経験・マネジメント経験【歓迎】・株主総会などの商事法務経験・上場企業での実務経験者
想定年収	480万円～ 960万円
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従業員満足度の高いIT企業での総務人事課長代理の求人です。 (143849)
ポジション	総務人事（人事課長代理）
仕事内容	【社内体制や組織業務の整備・改革をお願いします】属人化している組織の業務や社内体制などの整備を行い、業務効率向上、会社全体の改善活動をお任せします。現状はExcelで管理している資料が多く、IT投資やセキュリティ面・個人情報や取引先情報管理などの情報資産管理も行う必要があります。 ※日々の総務人事業務はそれぞれ担当者いますので、今までのご経験を活かし上記業務に専念できる環境です。 ★やりがい社内の課題提議や改革推進を行い、会社全体として事業運営向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。将来的には社長の右腕として管理部門から会社を支えていけます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・総務・人事業務の経験をお持ちの方【歓迎条件】・マネジメント経験者・経理経験もお持ちの方は大歓迎です【求める人物像】・社内課題に対し、問題意識をもって、整理し実行推進できる方
想定年収	500万円～ 650万円
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部署立ち上げのための求人！従業員窓口/メンタルヘルスケア/ (144074)
ポジション	人事部　従業員相談室
仕事内容	従業員（3800名）からの相談を受ける部署です。内容はハラスメント、メンタル不調、労務問題など多岐にわたります。相談者本人に寄り添うだけではなく、産業医・産業保健師・人事部門責任者・労務担当者・相談者の上長・社労士・弁護士など関係者と連携をとって問題解決のための調整を行います。直面する人事トラブルの対応だけではなく、発生事例の分析を行い、予防的な仕組みづくりの企画、実行も行って頂くことを期待しています。・相談窓口の受電（平日9：00～17：00）、メール対応・契約外部業者でもハラスメント相談を受けているため、その事後対応・相談内容の報告書作成・解決に向けた調整業務（相談者上司、労務部門など）・解決に向けた社労士、弁護士、関係団体などへの質問・賞罰委員会の事務局対応・メンタル不調者の面談（産業医、産業保健師と連携して）・経営層への報告データ作成
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	■必須条件・人事、労務、総務等の立場での人事トラブル対応実務経験3年以上・企業で働いた経験5年以上（職種問わず）・心理系資格所有者（臨床心理士、公認心理士、産業カウンセラーなど）部署としては立ち上げ段階のため、決まっていないことも多々あり、仕組みづくりに面白さを感じて頂ける方を求めています。
想定年収	378万円～ 490万円
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【財務体質抜群/ワークライフバランス】トップシェアを誇る企業での人事企画求人です。 (144130)
ポジション	人材開発・経営推進 ※東証一部上場企業の中核企業※
仕事内容	海外・国内グループ会社を含む当社グループ全体を対象に、以下の事項に関する企画・管理業務を担当いただきます。社長および役員とのやりとりも多い非常に重要なポジションです。・国内海外における各種制度構築支援、採用・育成プランの企画・実行等・各種人事総務領域での事業課題対応（派遣・請負管理体制整備、サクセッションプランニング、社員キャリア開発、事業再生関連、拠点整備等）・株主総会、取締役会等の重要会議運営
勤務地	京都府
必要な経験・能力	【必須条件】人事業務の経験のある方（上記の仕事内容の経験者は是非ご応募ください。）【歓迎条件】メーカー出身の方英語能力【求める人物像】コミュニケーション力・傾聴力・プロジェクトマネジメント力など率先垂範し業務を推進をし、社内調整する力（新規業務の立ち上げや推進も含む）
想定年収	600万円～ 800万円
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【財務体質抜群/ワークライフバランス】トップシェアを誇る企業での労務管理・総務求人です。 (144126)
ポジション	労務管理・総務業務 ※東証一部上場企業の中核企業※
仕事内容	海外・国内グループ会社を含む当社グループ全体を対象に、以下の事項に関する企画・管理業務を担当いただきます。社長および役員とのやりとりも多い非常に重要なポジションです。・従業員労務管理（働き方改革や労働法制に応じた総実労働時間管理、健康管理など）・国内・海外グループ会社12社の窓口業務対応（ガバナンス機能を働かせ、事業会社の方針や施策を推進）・労働局・労基署等の公的機関窓口対応・職場労働衛生管理（衛生管理、オフィスレイアウト、ファシリティ管理、５S活動推進等）・BCP体制や緊急連絡体制の構築・労働組合窓口（労使協定締結項目の管理、組合員からの要望対応等）・派遣労働者管理（法令に基づいた契約管理、派遣先部門への法令教育等）
勤務地	滋賀県京都府
必要な経験・能力	【必須条件】労務管理や総務業務といった管理部門での経験をお持ちの方【歓迎条件】メーカー出身の方社労士有資格者衛生管理者【求める人物像】率先垂範し業務を推進をし、社内調整する力（新規業務の立ち上げや推進も含む）コミュニケーション力・傾聴力
想定年収	600万円～ 800万円
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【労務マネージャー】上場企業の広告代理店　～600万円 (144085)
ポジション	労務マネージャー
仕事内容	・労務管理(給与/社保/勤怠/入退社手続き/メンタルヘルス/ハラスメント等) ・就業規則・諸規程の作成・改定・福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入・人員管理(異動/出向/契約・アルバイト管理) ・労務関連の運用フローの設計と整備・その他付随する業務・労務チームのマネジメント(メンバー2名)
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・労務管理のご経験5年以上＜歓迎＞マネジメント業務に興味をお持ちの方
想定年収	400万円～ 600万円
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IPO準備中のファブレスメーカーより人事マネージャーの募集 (144003)
ポジション	人事マネージャー候補＜IPO準備企業＞
仕事内容	人事マネージャーとして採用、労務、制度設計に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・中途採用（採用媒体、エージェント管理、自社の採用サイトのアップデート、書類審査、面接）・人事制度設計、運用、見直し・労務関連業務（就業規則見直し、顧問社労士との連携、入退社手続き、勤怠管理　※ジョブカン）など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須（MUST）】 ◆人事総務の実務経験 ◆マネジメント経験【歓迎（WANT）】 ◆メーカー出身でサプライチェーンの構造を理解している方
想定年収	500万円～ 600万円
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イベントを企画運営する上場子会社より人事の募集です。 (141798)
ポジション	人事担当
仕事内容	人事業務全般をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・就業規則見直し・人事評価制度の構築、運用・労務リスク管理（現場は裁量労働制）・勤怠管理（チームスピリット導入）・給与計算・採用関連業務・IPO準備に伴う人事総務業務　など ※決算期は4月です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞ ◆人事労務の実務経験 ◆社内規程の整備経験がある方＜歓迎＞ ◆幅広い管理部門業務のご経験 ◆契約法務の実務経験 ◆会社法の知識・経験 ◆IPO準備もしくは上場企業での人事総務経験
想定年収	500万円～ 800万円
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若くて活気のあるベンチャー企業で人事労務担当を募集 (142861)
ポジション	人事総務担当
仕事内容	約2年後を目安にIPOを目指す当社は現在管理部門立上げ段階です。労務を軸にご活躍頂きたいポジションです。当社と共に成長しご活躍頂けるような方を歓迎します。＜具体的には＞ ■勤怠管理、社会保険事務等の労務業務 ■給与計算アウトソーサーとの窓口業務 ■入退社手続き関連 ■衛生管理、メンタルヘルス、その他労務関連業務 ■採用補助等その他人事業務、総務業務、ご経験に応じて制度関連などご経験を広げて頂けます。 ※少人数組織のため、庶務雑務なども厭わず対応頂けることを希望します。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■事業会社での勤怠管理を含む労務関連業務経験3年以上 ■人事として成長していきたい方 ■ベンチャー企業で管理部門の構築や組織の成長に寄与したい方
想定年収	400万円～ 550万円
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【ある分野で世界シェア2位の超優良メーカーより新卒・キャリア採用の募集/英語使用】 (144072)
ポジション	新卒・キャリア採用担当　【リモートワーク可】※2020年10月6日上場予定
仕事内容	【お任せする業務】・新卒採用（事務系）の実務・企画・新卒採用（技術系）の実務・企画・キャリア採用の実務・企画
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・3年以上の採用関連業務の経験をお持ちの方・TOEIC　600点以上【歓迎要件】・製造業での新卒・キャリア採用の経験をお持ちの方・採用広報、採用ブランディングの経験をお持ちの方
想定年収	400万円～ 800万円
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【IPO準備企業】保育園に関わるIT事業で順調に成長している優良ベンチャーから人事総務求人です。 (143839)
ポジション	【IPO準備企業】人事総務マネージャー
仕事内容	事業規模・業容拡張に伴い、人事総務部に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。また上場準備が本格化していく中で、人事総務部としてコーポレート部門領域全般をサポートしていくことも併せて重要になっているため、人事総務責任者として、経営陣とともに、上場及びその先を見据えた組織づくりを牽引していただける方を募集します。【具体的には】・人事制度の企画立案、運用・就業規則の改定、運用・採用戦略立案・オフィス移転等含む総務業務・メンバーマネジメントなど人事及び総務業務全般をお任せします。 ※給与計算は自社で行っております社員数：パートアルバイト含め約200名 ※人事管理システムはSmartHRを使用しています ※社労士事務所と契約有り
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・人事関連業務の経験5年以上・採用、労務、制度等、幅広い人事業務経験をお持ちの方・メンバーマネジメントの経験【歓迎要件】・ベンチャー、スタートアップでの就業経験・企業のパーパス、バリューへの共感・オフィス移転に関する業務経験・上場準備に関する業務経験・人事制度改定、構築を主担当となって行った経験のある方
想定年収	600万円～ 800万円
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