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宮城県勤務希望の方は歓迎！大手グループ会社の人事総務課長クラスの募集です。 (146224)
ポジション	人事総務（チーム長候補）
仕事内容	その方のご経験・能力に応じ、人事総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。・人事総務分野での会社全体のマネジメント・担当部署の目標作成、目標管理・制度設計・採用計画、採用フォロー・研修設計、研修フォロー・労務管理、勤怠管理・給与計算、社会保険関連業務 ※特に採用計画・目標作成・目標管理・研修設計をご経験に応じお任せする予定です。 ※メンバークラスの業務ではなく、当グループ会社全体の人事総務機能をけん引するポジションでの採用となります。
勤務地	宮城県
必要な経験・能力	＜必須＞・人事総務での実務経験・マネジメント経験約10年以上をお持ちの方・目標管理もしくは研修設計をお持ちの方・第一種運転免許普通自動車
想定年収	800万円～ 900万円
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～千葉市内勤務希望者は必見！～上場グループ会社での総務人事求人です。 (144492)
ポジション	総務人事
仕事内容	その方の能力に応じ、総務人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。総務（株主総会・取締役会の事務・規程及びマニュアルの管理・契約書管理）人事（給与計算・社会保険手続き）など
勤務地	千葉県
必要な経験・能力	＜必須＞ ◇社会人経験があり、総務人事業務に意欲のある方。＜尚可＞ ◇総務部門において株主総会や取締役会の事務局サポート経験。 ◇企業法務関する知識・資格等（ビジネス実務法務検定・ビジネスコンプライアンス経験）。 ◇テレワーク構築のご経験。
想定年収	350万円～ 527万円
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優良な化学メーカーより人事スタッフの募集 (145971)
ポジション	人事部採用担当
仕事内容	その方の能力に応じ、新卒・中途採用業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。 1.）人材要件定義 2.）採用手法の検討 3.）母集団形成の企画実行（大学訪問、媒体選定、インターンシップ、会社説明会等、人材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティング） 4.）選考フローの企画実行（書類選考、面接官選定、面接設定・進行、候補者エンゲージメント） 5.）内定者フォロー ※当面は採用業務を中心にご担当頂きますが、将来的にはその方の能力や意欲を考慮し、別の人事業務もご担当頂きます。中長期で幅広い人事業務に携わることができるポジションです。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞ ◇事業会社における採用業務経験または、人材紹介会社におけるリクルーティング経験。 ◇大卒以上。＜尚可＞ ◇製造業での業務経験者。
想定年収	500万円～ 700万円
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プロフェッショナルが揃うグローバルファームより給与計算スタッフの募集です。 (147697)
ポジション	給与業務オペレーション担当（スタッフ～シニアスタッフ）
仕事内容	■業務内容 70% :給与計算、周辺業務・決算関連等のオペレーション及び取りまとめ（リーダー候補） 30% :給与関連業務の統合推進、課題管理（給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合化） ■アピールポイント/キャリアパス・グループ各社の給与業務統合の推進など幅広く経験することが可能です・人事関連業務の幅広いキャリアパス・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■MUST ※下記すべて有すること・一定規模の企業における、5年以上の給与業務経験・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験・自発的に他部署などの関係者との調整・折衝を行った経験 ■PCスキル ※下記すべてを有すること・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある ■WANT ・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る（頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません）
想定年収	420万円～ 770万円
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プロフェッショナルが揃うグローバルファームより給与計算担当（即戦力層）の募集です。 (147698)
ポジション	給与業務オペレーション担当（チーフスタッフ）
仕事内容	■業務内容 70% :給与計算、周辺業務・決算関連等のオペレーション及び取りまとめ（リーダー候補） 30% :給与関連業務の統合推進、課題管理（給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合化） ■アピールポイント/キャリアパス・グループ各社の給与業務統合の推進など幅広く経験することが可能です・人事関連業務の幅広いキャリアパス・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■MUST ※下記すべて有すること・一定規模の企業における、5年以上の給与業務経験・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験・自発的に他部署などの関係者との調整・折衝を行った経験 ■PCスキル ※下記すべてを有すること・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある ■WANT ・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る（頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません）
想定年収	670万円～ 950万円
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【IPO準備企業】成長中のYoutubeマーケティングを行うベンチャー企業より採用担当者の募集です！ (147480)
ポジション	【IPO準備】採用担当者　※未経験応募可※
仕事内容	～採用業務を主にお任せ致します。将来的には人事制度、労務などにも携わる可能性もございます～ ■採用活動全体の企画立案・推進 ■中途採用業務　・母集団形成、応募者管理　・エージェント、媒体の対応　・面接対応　等 ■教育研修業務全般　・入社後フォロー　等 ■その他、人事関連業務（人事制度関連、労務業務等）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】※下記、いずれかに該当する方・事業会社での採用経験・人材紹介業での営業経験【歓迎】・人材紹介業のCA経験
想定年収	400万円～ 550万円
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【急募】フランス発の外資系企業よりC&Bマネージャー求人です！ (146491)
ポジション	【急募】人事次長（C&Bメイン）
仕事内容	・給与プロセスのマネジメント（給与/賞与計算、昇給/昇格、勤怠管理、ベンダー管理）・人事情報システムの管理・人事処遇の企画立案、法改正への対応・各部門との折衝・国内グループ各社の人事制度の統一・福利厚生等の人事制度のマネジメント（運用・改定）・従業員への労務対応・C&B領域のプロセス全体の生産性向上・メンバーのマネジメント ※レポートラインは人事部長になりますが、代表とやり取りする機会もございます。
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】・給与計算、社会保険手続きなどの労務実務経験・読み書きレベル以上の英語力・四大卒【歓迎】・C&B、人事制度関連のご経験・ビジネスレベルの英語力・衛生管理者
想定年収	800万円～ 1000万円
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IT業界のリーディングカンパニーでの採用の求人です！ (142296)
ポジション	採用(エグゼクティブ採用・選考管理)各1名募集
仕事内容	※応募の際は、マイページまたはメール返信時に、エグゼクティブ採用、選考管理、どららを希望か明記ください。両方も可能。その場合優先ジュにがあれば予めご教示ください。 ■エグゼクティブ採用エグゼクティブ採用全般業務を担当。経営陣をはじめとする社内のステークホルダーと密に連携をし、経営/事業に大きな影響を与える優秀人財の採用に貢献いただきます。主に3つの動きを担います。・需要確認：経営ボードや部門責任者と情報連携し、現在と将来の人材需要を確認・募集選考：ターゲット選定、チャネルごとのアプローチ、選考までのプロセス管理・入社定着：早期活躍のための土壌づくり。経営、受け入れ部門との振り返り＊扱うチャネルは、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、リテーナーなど。 ■選考管理(ディレクション) 面接の日程調整や選考管理、入社前後のフォローなどといったオペレーションと並行して、新卒/中途採用の選考設計を担当。採用計画実現のためにどうすべきか、想像力を働かせながらシュミレーションの設計・立案、それを成すためのフローを組み立て、採用人数の質・量両面での成果最大化を担います。また現場社員への面接指導をしたりなど、選考全体の企画・運営をしていく部署です。社内メンバーとの調整やコミュニケーションが多く発生します。新卒採用：年間150名超（エンジニア中心）中途採用：年間150名超（エンジニア120名程度、その他30-40名程度） ※入社後数年間は腰を据えて担当業務に従事いただきますが、その後は同部署で継続する場合もあれば、HRBPや企画、労務など業務の幅を広げて頂くようなキャリア形成も可能です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■エグゼクティブ採用（人事経験者の場合）※下記全て・役職者クラスの採用経験、またはそれに準ずる経験・役職者クラスの候補者との面談経験・IT/インターネット業界の知見（人事未経験者の場合）※下記いずれか・エグゼクティブサーチでの人材紹介経験3年以上・エグゼクティブサーチでのリサーチャー経験3年以上・コンサルファームでの経営/人事コンサルティング経験3年以上 ■選考管理(ディレクション) ・年間100名以上の採用におけるオペレーション設計～実行まで経験・複数の利害関係人を巻き込んだ新規施策の企画～実行経験（尚可要件）・経営や部門とのコミュニケーションという上流から、候補者/学生との対話の下流までの一通りの経験・インターネット業界における人事経験、エンジニア採用経験
想定年収	500万円～ 800万円
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IT業界のリーディングカンパニーでのHRBP、人事制度企画の求人です！ (146782)
ポジション	人事（人事制度企画/HRBP）各1名募集
仕事内容	※応募の際は、マイページまたはメール返信時に、HRBP、人事制度企画、どららを希望か明記ください。両方も可能。その場合優先順位があれば予めご教示ください。＜人事制度＞同社の人事制度の企画および運営、組織開発施策の企画と運用を担当します。「新しい働き方」など社員にとってより働きやすい環境づくりにチャレンジし続けており、そんな変化の激しいヤフーで様々な人事施策の企画と運用を通じてスキルアップに繋げることができます。具体的な業務としては以下となります。・人事制度、組織開発における企画、運用・評価制度の企画、運用・人事システム管理、組織改編、人事異動等の企画、運用＜HRBP＞各事業部門の部門担当人事として、人事制度運用や労務対応だけでなく組織開発や人財開発、採用など人事に関する全般を担当します。ビジネスパートナーとして、担当する部門のビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、そこで得られた課題への解決策を考え、実態に即した人財開発/組織開発や、評価制度の運用、組織編成/採用などを部門の社員とともに構築し運用します。ミッションは、担当事業のビジネスパートナーとして、「人」と「組織」の成長を通じた会社の事業成長への貢献です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜人事制度＞（必須）・人事評価などの人事制度の運用経験、もしくは人財開発/組織開発の制度に関する設計と運用経験など、人事全般で３年以上の経験（尚可）・多様なポジション、職種の方との円滑なコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力・Microsoft Office Excel、PowerPointなど、オフィスソフトの基礎スキル＜HRBP＞・以下のいずれかに加えて、経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力・人事部門の管理職経験、またはHRビジネスパートナー/部門人事経験が３年以上ある方・人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方
想定年収	500万円～ 850万円
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【未経験者歓迎】ITインフラの設計・設計に特化したベンチャー企業より労務管理担当の募集です！ (147692)
ポジション	【未経験歓迎】労務管理スタッフ
仕事内容	従業員管理者として、従業員のメンタルケアや入社後のフォローアップをはじめ、労務管理や衛生管理などの一連の業務を担当して頂きます。ご希望次第で、将来的には制度の構築・運用や教育研修などの業務に携わっていただくことも可能です。 <　主な業務内容について　> □　従業員のメンタルケア・フォローアップ業務弊社に在籍する従業員（エンジニア職）の入社後のメンタルケア・フォローアップを担当して頂きます。多様性のある従業員の声に耳を傾け、しっかりとしたフォロー体制を構築することで、従業員満足度（ES）の向上を図って頂きます。 □　労務管理・衛星管理業務勤怠や有給などの労務管理業務をはじめとし、従業員の健康管理や予防接種など衛生面の管理など一連の業務を担当して頂きます。昨今の新型コロナウイルスの影響もあり、従業員の健康と安全を守る重要な仕事となります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	必須の資格や経験はございません。ゼロから育てていただけるポジションとなりますので、未経験の方でもご安心して応募いただければと思います。【歓迎条件】・労務管理経験・人材紹介のキャリアアドバイザー経験【求める人物像】・他者の変化に気付ける方・他者の価値観を受け入れられる方・ポジティブな思考を持っている方
想定年収	350万円～
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店頭販促に特化した専門アウトソーシング企業より教育研修の求人です。 (147136)
ポジション	教育・研修担当者
仕事内容	教育研修業務を中心に、適性に応じて下記業務をお任せします。・人材の成長を促進する研修の企画、立案、運用管理、推進、定着にいたる教育・研修全般・入社時オリエンテーションや各種研修制度の運用、ブラッシュアップ・外勤スタッフ採用サイトの運用（当社契約社員として店頭販促活動等を行う外勤スタッフを採用する自社サイトの運用管理）・中途採用（スーパーバイザー、営業事務を中心に外勤スタッフを除く社内全ポジションの中途採用業務全般）・新卒採用（企画運用、受入態勢構築、研修内容の検討等新卒採用全般）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・教育や研修業務のご経験 ※コンサル会社出身の方でも応募可能です。
想定年収	380万円～ 430万円
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マザーズ上場のIT企業から人事（リーダー候補）※採用・企画・研修など人事領域全般の募集！ (144725)
ポジション	人事（人事企画・HRBP候補）※採用・企画・研修など人事領域全般
仕事内容	役員直下の人事部門に所属し、適性と志向に合わせて採用や組閣などの業務をご担当いただきます。また人事の実務だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。入社後はまず全社的な人事制度や採用活動のインプット／課題抽出／施策考案及び実行などをお任せいたします。慣れてきたらマーケット情報の分析や、競合優位性をふまえた施策検討など、一歩踏み込んだ企画立案も期待いたします。経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。・人事戦略の企画、立案・各プロジェクトの進捗モニタリング・組織構造の検討、設計・人事制度、評価システムの企画、設計・カルチャーの浸透、オンボーデング　等今後、さらなる事業拡大フェーズに入ります。今まで築いてきたベースのみならず、事業の変化にすばやく対応した挑戦的な人事戦略を打ち出していく必要があります。これからに備えた新しい組織づくりのため、事業と共に奔走して頂ける方のご応募をお待ちしております！
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・3名以上のチームマネジメント経験（目安：2年以上）・組織作りや活性化に向けた企画経験（制度設計、組閣検討、社長室など） ※上記に加えて下記いずれかに該当する方※ ・人材業界出身者（単一業種のみ扱っていた方はNG/目安：2年以上）・事業会社での人事経験（目安：2年以上）＜歓迎＞・数十人から数百人規模までの組織成長に関わった経験・プロジェクト責任者
想定年収	500万円～ 800万円
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マザーズ上場！無借金経営のヘルステック企業より労務の求人です。 (147243)
ポジション	【マザーズ上場】人事総務（労務）マネージャー（課長クラス）～無借金経営、リモートワーク推奨～
仕事内容	労務業務中心にご経験等に応じて制度業務に携わることも可能です。・労務管理（給与計算、社保関係、勤怠管理、などのチェック）・労務問題の対応（顧問弁護士の方と連携取って業務を進められます） ※社会保険手続き、年末調整は外部に委託しております。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】一通りの労務業務を把握されている方
想定年収	600万円～ 700万円
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オンライン辞書やネットメディア事業を展開する企業から採用責任者の募集です！ (147131)
ポジション	採用責任者クラス～在宅勤務可能～
仕事内容	事業拡大の為、採用をメインに業務をお任せします。年に新卒・中途併せて50～60名の採用計画があり、3年後に300名規模を目指しております。採用にあたり戦略立案、人事採用チームのマネジメントなど、採用業務は全般お任せ出来ればと考えております。より詳細は面接時にもお伝えします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・採用業務全般のご経験【歓迎要件】・エンジニアの採用経験
想定年収	500万円～ 600万円
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業界シェア№1、安定した経営基盤／人事／800万円 (146493)
ポジション	人事・総務　管理職候補
仕事内容	同社の人事・総務担当としてご活躍いただきます。実務担当者から企画・立案・推進といった幅広い業務をお任せします。 ※人事業務はご経験に応じてお任せする予定です。～具体的には～・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、安全衛生、福利厚生、安全衛生管理、入退社管理等）　※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。ただし出来上がったデーターをチェックしなければなりませんので、実務経験がある方を求めています。・新卒、中途採用　（中途採用のウェイトが高く約20名／年採用となっています。）・教育、研修・庶務業務全般 ※但しメインは同チームの派遣社員が担当
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞ ■労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険）の実務経験 ※全体のチェックまでご経験されている方＜歓迎＞ ■採用あるいは研修の実務経験 ■安全衛生、福利厚生、安全衛生管理、入退社管理等のご経験
想定年収	420万円～ 800万円
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【IPO準備企業】BtoBの受発注マーケット/労務体制構築/～700万 (147271)
ポジション	【IPO準備企業】人事労務
仕事内容	少人数チームの中で、主に労務や総務に関する運用、およびIPOに向けた仕組み整備を担っていただきます。・労使関係管理・勤怠管理・給与計算・福利厚生管理・安全衛生管理・就業規則管理・備品管理
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・労務業務の実務経験（目安：3年以上）【歓迎要件】・IPO準備中企業にて就業経験をお持ちの方・労務管理体制を整えた経験をお持ちの方
想定年収	500万円～ 700万円
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AI×英会話アプリとコーチングサービス事業を提供しているIPO準備中企業より人事の募集です。 (145862)
ポジション	【IPO準備中】人事（ポジション応相談）※フルリモート可能
仕事内容	事業拡大に向けて採用業務をメインに上場に向けて制度構築、研修業務など幅広い業務をお任せします。【具体的な業務内容】・人事施策の立案、実施・採用：戦略立案、採用・採用戦略の立案、採用業務・人事採用チームの拡大、マネジメント・人事採用の目標設定、管理・人事制度の構築、実施・社員教育制度の構築、実施など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・採用業務のご経験【歓迎要件】・ベンチャー企業での就業経験・英語のご興味をお持ちの方【求める人物像】・英語学習への興味、経験・ミッションへの共感・何かしらの形で人を支えたいというお気持ちがある方
想定年収	450万円～ 700万円
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ICTソリュションを提供する企業より、人事担当の募集です。 (142792)
ポジション	人事スタッフ（採用／労務）
仕事内容	■人事グループの一員として、人事（採用・労務など）業務全般をお任せ致します。今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。＜採用業務＞中途採用を中心に、採用業務全般をご担当頂きます。2021年末までに社員数100名体制を目指しております。【具体的には】・採用計画の立案・求人（求人媒体・人材紹介など）、選考、応募者管理、内定者フォロー・新規採用チャネルの拡大にもチャレンジして頂けます。＜労務業務＞労務業務全般をご担当頂きます。現在社員数が増加する中で勤怠管理や入社関連業務などの業務が増加してきております。今後の更なる規模拡大を支える為の増員募集です。【具体的には】・勤怠管理・経費精算・新入社員の各種手続き対応など・福利厚生業務 ※2021年末までの社員100名体制を見据え、今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。リーダー、マネージャー登用有り。 ※給与計算・社会保険手続きは、社労士に委託しております。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■労務もしくは採用業務のご経験をお持ちの方
想定年収	400万円～ 650万円
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鞍替えを検討している業界トップ企業より人事部長候補の求人です。 (145864)
ポジション	人事リーダー（人事部長候補）マザーズ上場
仕事内容	▼具体的な仕事内容・経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の実行（人事戦略の策定については、現時点で出来なくても問題ございません。）・人事制度（評価/等級/報酬/人事企画）の企画/運用・予算立案・管理・メンバーのマネジメント
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・当社以上の会社規模で、人事制度の企画と運用の経験を有する方・組織運営の経験（マネージャークラス）を有する方【歓迎要件】・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を図った経験・プロジェクトリーダーとして、何らかのプロジェクトを推進した経験・英会話でのコミュニケーション能力
想定年収	600万円～ 1000万円
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【医療介護業界の経営支援/経理労務/フルフレックス制】 (144287)
ポジション	労務経理
仕事内容	取引先の下記「経理・労務」業務を適性に応じて、お任せしていく予定です。【経理業務】・仕訳・月次・年次決算等【労務業務】・給与計算および関連業務（給与計算処理、賞与計算処理、年末調整等）・社会保険関連業務全般（社会保険/雇用保険の加入手続き等）・福利厚生関連業務（持株会、退職金計算・支払等）・人事関連業務（人事情報登録、通勤費業務、住宅管理業務等） ※出張が月に数回発生致します。詳細は勤務地を確認下さいませ。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】※下記いずれかのご経験・経理業務のご経験(目安2年以上) ・日商簿記3級以上をお持ちの方・労務業務のご経験(目安2年以上) 【歓迎】・日商簿記3級
想定年収	350万円～ 500万円
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大手電子書籍ストアから労務の募集です。 (144350)
ポジション	給与・労務担当　※上場子会社/所定労働7時間！
仕事内容	人事グループの中の給与・労務担当者として下記業務をお任せいたします。【具体的には】・給与、賞与処理と付帯業務（計算は外部会社へ委託）・社会保険関連事務（加入・喪失手続きは外部会社へ委託）・マイナンバー関連業務・勤怠管理・福利厚生関連業務（カフェテリアプラン、DC制度ほか）・衛生委員会事務局・外国籍社員ビザ取得手続き（法務局対応は行政書士へ委託）・その他（採用事務サポート等） ※上記業務の一部は子会社についても担当いただきます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・従業員100名以上の事業会社における給与処理業務経験2年以上　※計算自体は外部委託でも可・人事業務のゼネラリスト志向をお持ちの方（将来的に人事業務の幅を拡げたい方）・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること(PCは会社支給) 【歓迎】・IT関連企業での勤務経験・英語力のある方（会話、読み書き）・従業員100名前後の企業での就労経験のある方
想定年収	401万円～ 482万円
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成長産業支援事業を展開している企業より人事(CHRO/部長候補)の求人です。 (145798)
ポジション	人事企画　CHRO/部長候補
仕事内容	・人事評価制度（報酬制度含む）や研修制度の企画と実行・リファーラルを含む採用戦略の企画と実行・人事戦略のロードマップの企画、実行、継続的な改善・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の企画と実行など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・当社ののミッションとバリューへ共感していただける方・ベンチャー企業など、急成長する企業での人事責任者のご経験・報酬制度（金銭報酬/株式報酬）の設計に関するご経験 ※全てに該当していなくても当社にご興味お持ちの方は応募可能です。
想定年収	800万円～ 1200万円
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コンサルティング会社にて、管理部門責任者（候補）の募集です。 (144646)
ポジション	管理部門責任者（候補）
仕事内容	■同社の管理部門責任者（候補）として、部門マネジメントおよび、幅広い管理部門業務をお任せ致します。プレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。・部門マネジメント・契約関連業務・請求書関連業務・労務対応（給与手続き、社保手続き等）・採用対応・セミナー・イベントのロジ業務　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・幅広い管理部門業務のご経験をお持ちの方・英語を使うことに抵抗感の無い方（読み書きレベルの英語力があればご応募可能です。）＜歓迎＞・契約法務のご経験をお持ちの方・サステナビリティに興味をお持ちの方・Excel、プログラミングなどに強い方
想定年収	500万円～ 700万円
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上場を目指すベンチャー企業をバックオフィスから支える法務/労務/総務の求人です。 (146443)
ポジション	【IPO準備中】法務/労務/総務 ※ご経験に応じてお任せします。
仕事内容	経営管理部長の直下にて、法務、労務、総務業務をお任せ致します。スキルや意向に応じて、その他経営管理部内の業務をお任せすることも可能です。・労務（給与計算、入退社手続、届出、衛生管理など）・法務（会社法務、契約法務）・総務（オフィス管理、購買、備品管理、庶務、規程管理など）・上場準備業務など ※給与計算実務は、顧問社労士事務所へ外注しています。〈主な環境〉・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：ジョブカン・給与計算：社労士事務所に外注・電子契約：クラウドサイン
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】・法務か労務のいずれかの業務経験をお持ちの方【歓迎要件】・ITリテラシーをお持ちの方
想定年収	600万円～ 1000万円
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鞍替えを検討している業界トップ企業より採用人事の求人です。 (145866)
ポジション	採用人事～マザーズ上場/ 業界トップの成長中企業～
仕事内容	・採用したい人材の要件定義(エンジニア含む) ・媒体・ダイレクトリクルーティング・転職エージェント・ネットワーキングを通じた母集団形成・オンライン / オフラインでの採用広報・応募から面接、入社までのプロセス管理・運用・オペレーション管理・運用・改善・育成、研修、組織文化、オンボーディング、人事サブシステムの企画・運用・改善
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社にて採用関連の業務経験がある方・企業の人事部にて採用や人事企画の経験がある方・事業会社で営業経験がある方(3年以上)
想定年収	400万円～ 550万円
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【仙台勤務】IPO準備中/ 東北最大規模の人材会社より人事労務の求人です。 (145889)
ポジション	【IPO準備中】人事労務※内定までWeb面接可！
仕事内容	・労務管理（勤怠）・給与や賞与の計算（源泉徴収税や住⺠税含む）・社会保険、労働保険の⼿続き・年末調整〜源泉徴収票、法定調書の作成提出・採⽤〜⼊社諸⼿続、退職諸⼿続き・その他健康診断や各種調査届出対応・制度の企画構築や⾒直し改定など
勤務地	宮城県
必要な経験・能力	【必須要件】・労務業務のご経験・大卒以上の方【歓迎条件】・社労士の資格をお持ちの方・人材業界に関する知見をお持ちの方
想定年収	400万円～ 600万円
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上場を目指すベンチャー企業をバックオフィスから支える人事部長候補の求人です。 (142785)
ポジション	【IPO準備中】人事部長候補
仕事内容	◆人事企画業務のマネジメント組織課題の抽出状態把握の定点観測課題に対する解決策の提示経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営最新の人事領域の知見の研究と組織内での実装人事関連業務の業務プロセス改善 ◆採用業務のマネジメント採用戦略の策定採用マーケティング施策の立案と実行マネジメント人員計画の策定採用業務（新卒／中途）の全体設計と取り纏め採用担当者のマネジメント ◆人事労務業務のマネジメント人事労務担当者のマネジメント人事労務関連施策の企画・立案 ◆その他企業価値向上に必要なアクション全般
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・上場会社のあるべき人事制度と運営体制に関する知識、経験・最新の人事領域の研究知見を社内に最適な形で実装する企画力・革新力【想定経歴】（以下のいずれかマスト）・事業会社の人事部長、ないし、人事企画責任者の経験者・組織人事関連のコンサルティング経験者・会社の経営経験者
想定年収	750万円～ 1000万円
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東証一部上場企業/年収～750万円デジタル部門強化中のアパレル大手から採用・研修リーダー求人です。 (146367)
ポジション	【急募】人事中途採用・研修　管理職または管理職候補※東証一部上場企業
仕事内容	グループ会社約30社程の人事機能を同社のグループの組織で集約しています。 ※中途採用業務がメインになります。※ 【具体的な業務】 ■【中途採用業務】 ■中途採用計画の管理（経営及び事業部意思のキャッチアップ） ■HRBP（各事業部を人事的側面からサポートするポジション）と連携し、部署ニーズのヒアリング ■募集手法の企画／立案／実行 ■採用面接／選考 ■紹介会社連携・契約書確認【研修関連業務】 ■研修に関わる業務の設計／企画／運営 ※既存のものをリセットし、あるべき姿から設計することが出来る方（新人研修、リーダー研修など、主に本部系の研修）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須のご経験・スキル】・中途採用経験（3年以上は必須）・マネジメント経験【あれば尚可】・研修関連業務経験
想定年収	650万円～ 750万円
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急成長中のサービス系上場企業で人事労務担当の求人です。 (138983)
ポジション	人事労務(スタッフ～課長クラス)
仕事内容	人事労務業務をメインでお任せ致します。社長や経営陣とも近い距離間であり、ご経験のある方は人事制度関連の業務にも積極的に携わって頂きたいと考えております。【具体的には】・給与計算、社会保険手続き・勤怠管理、入退社管理・年末調整・店舗からの問い合わせ、福利厚生等の対応・人事制度の立案、運用、構築・経営層との折衝　等
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須経験】・人事労務経験(給与計算や社会保険業務) ：目安3年以上・指示出しだけでなく、ご自身もプレイヤ―として動いて頂ける方【歓迎要件】・社労士有資格者・人事制度関連の業務経験者・小売、流通業での人事実務経験者
想定年収	400万円～ 750万円
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老舗トイメーカーより人事担当の求人です！ (146947)
ポジション	人事担当（労務/採用/制度）
仕事内容	人事業務全般をご担当頂ける方を歓迎致します。 ※全ての実務経験が必須ではございません。・給与計算等の企保業務のほか、人事評価制度の運用、人材採用等の所謂人事戦略的なご経験をお持ちの方・できれば20～30代
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】下記何れかに当てはまる方人事労務の業務経験（給与計算や社保周りなど）採用業務のご経験があり労務周りの知見もある方【歓迎】人事制度業務のご経験
想定年収	300万円～ 450万円
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広告代理業務/裁量労働制/フルリモート/採用担当求人 (147661)
ポジション	【採用担当】フルフレックス/裁量労働制/フルリモート/ワークライフバランス◎
仕事内容	【中途採用業務をメインに行って頂きます】＜中途採用関連＞※年間10名程採用・エージェント対応 ※マスメディアン・マスター・プロフェッショナルメディア等・ダイレクトリクルーティング ※リンクドイン・書類選考・面接対応/日程調整＜教育/研修関連＞・明日のチームの担当と共に評価制度の作成・教育研修システムの構築
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・広告代理業務の理解がある方・中途採用経験【歓迎】・人事評価制度の構築/運用・教育研修の経験
想定年収	450万円～ 550万円
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大阪市内の社会福祉法人で事務長候補求人 (147709)
ポジション	事務長候補
仕事内容	介護老人保健施設健勝園九条の事務長候補として以下業務を想定しております。 ■伝票処理 ■売掛買掛管理 ■決算業務 ■給与計算 ■社会保険手続き ■年末調整 ■その他、施設管理に関連する業務 ■社内文書・契約書・備品管理
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・経理業務、人事労務業務の実務経験がある方【尚可】・医療法人、社会福祉法人での事務長経験がある方
想定年収	500万円～ 650万円
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優良印刷会社で人事総務求人の募集！ (140600)
ポジション	人事総務
仕事内容	人事総務業務をご担当頂きます。 ■人事業務・労務管理（給与計算、社会保険手続等）・採用業務（新卒、中途採用） ■総務業務・施設管理、車両管理等 ※ゆくゆくは評価制度や研修業務もお任せします。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	■必須要件・採用や労務等の人事業務のご経験を有する方 ■求める人物像・コミュニケーションを円滑にとって頂ける方
想定年収	350万円～ 500万円
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東証一部上場/年収～700/ソフトウェア業界で高シェアの企業/エンジニア採用の求人です！ (147625)
ポジション	弊社独占求人　人事エンジニア採用リーダークラス※在宅勤務可※人材紹介会社エンジニア領域での経験者歓迎※東証1部上場企業
仕事内容	▼下記業務を幅広くお任せいたします。【職務内容】・採用計画立案（事業戦略を踏まえ事業部長と調整）・採用計画の実行（ベンダーマネジメント及び採用実務）　　∟人材紹介・媒体管理運営・ダイレクトリクルーティング等・採用広報の計画、実行（自社WEBの充実やLT事務局、資料作成など）・エンジニア採用の推進に関する各種プロジェクト遂行　∟（QA・AWS・GCP・SRE・DevOps・WEB系SE/PGなど）事業本部長やCTOなどのエンジニアを束ねる役職者と協調しながら、事業実態に即した採用に取り組んでいただけます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・ソフトウェア開発における基本的知識をお持ちの方 ▼以下いずれかの経験・エンジニア領域の人材紹介での営業経験（採用に関する知見、WEBエンジニアに関する知見、営業力のある方）・事業会社でエンジニアの大量採用（10名以上）の経験及び、採用活動におけるイベント等の企画、実施の経験【歓迎※必須ではありません】・人事労務全般の実務経験、法令知識をお持ちの方・SNS（Twitter、Facebook等）を使ったダイレクトリク―ティングの経験がある方・人材紹介会社でのCA経験・ソフトウェアエンジニア経験者・IT業界に関心がある方・Excel中級以上（vlookup、ピボット等の業務使用経験）
想定年収	500万円～ 700万円
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創立以来黒字経営のゲーム・アニメ制作会社での人事中心の管理部門求人です。 (145994)
ポジション	管理部門長
仕事内容	※その方のご経験に合わせてお任せ致します。《管理部門長業務》 ◎部門の方針や戦略策定 ◎予算策定・管理 ◎教育・指導など《人事労務・採用業務》 ◎給与計算、台帳管理、勤怠管理 ◎各種保険・税金手続き ◎入退職に関わる各種手続き ◎在留資格手続き ◎各種規程の作成および改定、新制度の構築 ◎助成金対応 ◎新卒・中途採用に関わる業務全般など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】 ◎人事・労務業務のご経験をお持ちの方
想定年収	400万円～ 500万円
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安定経営を続ける不動産業界の中堅企業にて人事総務課長を募集しています。 (146844)
ポジション	人事総務課長
仕事内容	教育研修の企画運用を中心にご担当頂きます。プレイングマネージャーとしての働き方を期待しております。（具体的には）・教育研修制度の企画、運用・人事評価制度の運用・人事総務課のマネジメント業務　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・教育研修制度の企画、運用の経験がある方（目安5年以上）・人事業務経験＜尚可＞・総務経験がある方・マネジメント経験・社労士資格/一級衛生管理者 ※社員に喫煙者がいないため、非喫煙者歓迎です。＜求める人物像＞・スピード感もって業務を進められる方
想定年収	733万円～ 873万円
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ＩＰＯ企業ので総務人事スタッフ求人です！【2年後に上場予定】 (144972)
ポジション	総務・人事スタッフ※2年後にIPO予定！
仕事内容	同社にて、総務人事をご担当頂きます。まずは総務関連の業務をメインでご担当頂き、ゆくゆくは人事関連業務をお任せしていきたいと考えております。IPO準備から上場達成まで幅広く経験を積むことができるのが魅力点です。 ■社内規程の作成・説明 ■各種会議の手配・実施 ■安全衛生管理 ■福利厚生 ■備品管理 ■社内アカデミーの企画・管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■人事評価制度・賃金制度 ■採用関係 ■株主総会等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・総務人事経験者（5年以上）【歓迎条件】・上場企業、IPO企業でのご経験・メーカーでのご経験のある方【求める人物像】・立ち位置を理解し、責任感を持って仕事に取り組める方・他部署との調整をうまく行い、業務を進められる方
想定年収	330万円～ 500万円
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ある分野に特化したマーケティングをおこなうスタートアップ企業の管理部門スタッフの募集です (144930)
ポジション	管理部門スタッフ（経理財務メイン）
仕事内容	経理財務を軸に管理部門全般ご担当頂きます。＜具体的には＞ ■経理財務月次決算・年次決算・税理士折衝・銀行折衝　等 ■人事総務労務（給与計算・年末調整）、法務（契約書取り回し）総務備品管理・受発注管理　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞経理経験3年以上ある方＜歓迎＞経理以外の管理部門業務のご経験（労務、法務、総務など）＜求める人物像＞自発的に動け、成長志向が高い方ビジネス理解が高い周りが若い人間が多いので調和性が高い方
想定年収	500万円～ 700万円
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設立から50年以上の老舗スポーツメーカーから人事責任者の求人です (145424)
ポジション	人事責任者
仕事内容	人事責任者として下記業務をご担当頂きます。＜具体的な業務内容＞ ■人事全般オペレーション業務 ■社員のモチベーションアップや評価 ■給与水準の標準化、離職率改善 ■人事領域のプロジェクトマネジメント ■人事制度の改定、運用 ■人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、 ■親会社へのレポーティング業務　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞ ■人事制度企画のご経験（給与・評価改定） ■ビジネスレベルでの英語or中国語＜歓迎＞ ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者
想定年収	800万円～ 1000万円
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【上場企業】ニッチな業界で長年事業を展開する企業より管理部門スタッフ（経理軸）求人です (143234)
ポジション	管理部門スタッフ※将来の幹部候補
仕事内容	経理を軸に管理部門全般をご担当頂きます。まずは出来るところから始めていただき徐々に業務領域を広げていただきたいと考えています。＜想定される業務内容＞ ■経理財務系業務・月次、四半期、年次決算・開示資料作成・監査、金融機関対応・決算説明会資料作成・IR業務　等 ■人事総務系業務・採用業務・給与計算、社会保険手続き・労務管理・人事諸制度の運用、改善・規程整備・法務相談、契約書管理とチェック・株主総会準備　等 ※部長の下、様々な業務を学んでいただき将来の管理職を目指していただきたいと考えています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・経理経験3年以上ある方・経理だけでなく管理部門全般の業務を経験することに前向きな方＜歓迎＞・経理以外の管理部門業務（人事、総務、法務、など）の経験・上場企業もしくは準ずる企業での就業経験がある方
想定年収	400万円～ 500万円
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【労務】IT特化のマーケティング企業/マザーズ上場/働きやすさ◎ (143658)
ポジション	労務
仕事内容	■主な業務　労務関連業務全般＜具体的には＞　・給与、賞与計算　・勤怠管理　・社員情報管理　・社会保険手続き　・年末調整、住民税特別徴収事務　・労働保険年度更新業務　・入退社手続き　・社員問合せ対応 ※現在一部外部委託をしております。ゆくゆくは内製化を行っていく予定です。＜いずれ携わる可能性のある業務＞　・社内諸規程の整備、見直し　・労務関連施策の企画実行　・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断、ストレスチェック等） ※使用ツール　・セールスフォース　・TeamSpirit（勤怠管理システム）　・CYDAS（社員情報管理システム）　・カオナビ（CYDASより10月～移行）アルバイト専用勤怠管理システムとしてジョブカンも導入予定です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・下記（※の）いづれかのご経験をお持ちの方 ※給与計算実務 ※社会保険業務実務・PCスキル　　Word（差し込み印刷等）　　EXCEL（VLOOKUPなど基本関数）等＜歓迎条件＞・各諸手続きの電子申請経験・給与/社会保険業務のアウトソーサー経験・年末調整、住民税特別徴収事務業務・労働保険年度更新業務＜求める人物像＞弊社の平均年齢は31歳と若いですが、様々なライフイベントを迎えている社員も多く、社内は活気の溢れた雰囲気です。フレックスタイムを活用し、社員のライフワークバランスに合わせて量より質を高めながら仕事に本気になれる職場です。＃求める人物像・労務経験を積みたい方・向上心のある方・フットワークが軽く、常に積極的に仕事に打ち込める方・コンプライアンスを遵守できる方
想定年収	350万円～ 450万円
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【人事部長】/M&A等積極的な戦略/連続増収の安定した基盤/更なる成長フェーズ (146939)
ポジション	人事部長
仕事内容	同社の人事部長として、基本的には人事業務全般をお任せ致します。（※労務関係は総務部が担当しております）＜具体的には＞・人事制度企画、運用、改定・福利厚生関係・研修関係・採用関係 ※まずは人事制度の運用状況をみて頂き、そこから時代に即した改善等のご提案もして頂きたいポジションになります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・人事制度の設計、運用に携わったご経験がある方・マネジメント経験
想定年収	700万円～ 1000万円
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【総務（※リーダー候補）】国内最大級のコミックアプリサービスで急成長/マザーズ上場企業 (147175)
ポジション	総務（※リーダー候補）
仕事内容	ご経験、スキルに応じて下記のような業務をお任せ致します。 ※リーダー候補として将来的にはマネジメント業務までお任せしたく思っております。リーダー候補として将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。（※現在、PCセットアップ等の情報システム業務は外部パートナー企業に委託しております。パートナーとの折衝などを中心に幅広く総務業務を担っていただきます。）＜具体的には＞・ツールまたはシステムの企画、導入、設定、展開、運用・社内セキュリティの管理、強化施策の検討及び実行・緊急時社内からの問い合わせ対応・社内インフラ（ネットワーク・通信・IT機器等）の運用・管理・整備　Wi-fiVPNNASクラウドサービスの運用と管理等・契約管理・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理・安全衛生管理・従業員の健康管理・オフィス・施設管理・入退社時の労務管理　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ※1及び2どちらも満たす方 1.総務実務経験 2.情報システム業務経験【歓迎要件】・社内インフラ導入及び運用経験（VPN.AWS等）・ITパスポート取得者・防災管理者資格者
想定年収	400万円～ 600万円
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【人事労務】人材ビジネス事業/東証一部上場 (147248)
ポジション	人事労務
仕事内容	人事部門にて、給与計算実務並びに、それに付随する勤怠管理システムの運用等、給与・社保に関係する業務の一端を担って頂きます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・社労士事務所、アウトソーサー、企業内人事いずれかで給与計算、労務管理の実務経験（目安の対応規模感　500人～1000人規模）＜歓迎条件＞・社会保険労務士の有資格者・英語力（中級程度）あれば可・外資系企業の経験値 ※喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。）
想定年収	540万円～ 610万円
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老舗安定食品メーカーより人事総務担当の募集です。 (147677)
ポジション	人事総務（スタッフ～マネージャー候補）
仕事内容	人事総務業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・社会保険手続き・入退社手続き・労務管理・年末調整・勤怠管理（3月より新システム導入予定）・採用業務・総務業務 ※給与計算は税理士事務所へアウトソースしています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】 ◆社会保険、年末調整などの労務業務経験【あれば尚可】 ◆社会保険労務士の資格 ◆製造業での人事総務経験 ◆人事全般の経験（採用、退職、労務、厚生等に詳しい方）
想定年収	350万円～ 500万円
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累計7億円調達｜Sweets×Techでスイーツ業界を変える！労務求人！ (145411)
ポジション	労務※労務部門立ち上げメンバー/IPO準備中/週2回リモートワーク
仕事内容	■労務業務全般をお任せいたします。・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・入退社管理・福利厚生の対応・福利厚生等の企画・安全衛生管理・年末調整・社労士事務所との調整や対応
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・事業会社で3年以上の実務経験・SaaSの利用経験者【歓迎】・社労士資格・社労士事務所での実務経験・人事や総務のご経験・IT企業でのご経験・スタートアップやベンチャーでのご経験・IPO経験のある方・労務DDのご経験がある方、・上場企業での労務のご経験がある方
想定年収	360万円～ 600万円
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【人事】地域に根ざした在宅医療を提供/千葉県勤務 (145416)
ポジション	人事
仕事内容	同法人の人事業務全般をお任せします。＜具体的には＞・職員採用：人員計画、予算作成、媒体選定、書類選考、面接の設定・実施、採用選考システムの導入など・社会保険関係：入退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務など・労務業務：就業規則・社内規定の企画・改定、労働管理、勤怠管理など ※年金事務所やハローワークへの書類提出など、その他付随する業務を行っていただきます。
勤務地	千葉県
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ※下記いずれかの実務経験のある方（経験年数不問）・人材業界でのご経験をお持ちの方(人材紹介業務、人材派遣の人材コーディネーターなど) ・人事業務全般（特に採用業務）の実務経験をお持ちの方
想定年収	400万円～ 650万円
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【経理財務（責任者候補）】地域に根ざした在宅医療を提供/千葉県勤務 (145781)
ポジション	経理財務（責任者候補）
仕事内容	同法人の経営管理部門の財務経理責任者（候補）として仕事をお任せします。＜具体的には＞日常経理業務、決算の取りまとめ資金繰り年度予算策定銀行との折衝（融資借借入・返済手続き）等 ※現在は決算業務を税理士に委託していますが、経営者としては自社で内製化することを目指しています。将来的には、決算業務を一通りお任せしたいご意向もございます。 ※税理士に相談しながら業務進めることがあります。
勤務地	千葉県
必要な経験・能力	・経理、財務いずれかの実務経験（経験年数不問）・経営に携わりたいご意欲のある方
想定年収	400万円～ 650万円
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IPO企業での総務人事の管理職候補求人です!!【創業65年以上、業績堅調、JR大阪から徒歩圏内】 (147514)
ポジション	総務人事スタッフ【管理職候補】
仕事内容	■主に株主関連業務をはじめとした総務業務全般をご担当いただきます。・会議体（株主総会、取締役会等）の運営・規程整備、運用・車両管理、ファシリティ管理・コンプライアンス関連
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ◇株主関連業務の経験者【歓迎条件】 ◇IPO企業やアーリーベンチャーでの総務業務経験者【求める人物像】 ◇優先順位を考え、自主的に考え行動できる方
想定年収	500万円～ 600万円
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【東証一部上場／人事／年収～500万円】大手メーカーより障がい者の方向けの求人です！ (138538)
ポジション	【障がい者手帳お持ちの方】人事担当　※東証一部上場
仕事内容	※応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を検討いたします。詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。・一般事務系　PC入力、ファイリング、集計、電話対応等　※電話対応は相談に応じます。・技術系　プログラマ・システムエンジニア・機械設計等　（C言語、ネットワーク知識、3DCAD等）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	※ご経験に応じてお任せする職務を決定いたします。・高等学校卒以上・障害者手帳をお持ちの方
想定年収	240万円～ 500万円
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