人事・総務 その他の求人・転職情報
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【IPO準備企業／年収～750万円】電池メーカーより人事総務部長求人です。0ベースから構築していける方を募集いたします。(JOB109557) |
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| ポジション | 人事総務部長※IPO準備企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事・総務・法務部門の管理全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事管理：採用、労務、人事制度、福利厚生、異動、教育 ・総務管理：安全衛生、情報セキュリティ、ファシリティ、会議体運営、CSR ・法務管理：規定・文書管理、契約書管理、リーガルチェック窓口 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須項目＞ ・新設部門として、機能構築のできる方 ・戦略的に人材獲得の為のプランニングができる方 ・労務管理の仕組みを構築できる方 ・戦略的総務としての機能構築ができる方 ＜歓迎項目＞ ・法務としての一定の見識がある方（リーガル窓口） ・IPO準備企業での実務経験がある方 |
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| 想定年収 | 625万円 ～ 750万円 | ||
【急募/ワークライフバランス◎】社会貢献性の高い保育園事業を展開している企業より、労務スタッフの募集です！(JOB109543) |
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| ポジション | 労務スタッフ※急募 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・入退社管理 ・社会保険各種手続き ・給与計算 ・年末調整 ・労務相談窓口 ・その他庶務雑務 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・給与計算の経験（業種不問/経験目安2年以上） ＜歓迎＞ ・早期入社が出来る方 ・新しいルールや業務効率にも取り組んでいきたい方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
大手企業のシェアード会社から人事労務(スタッフ～マネージャー候補)の募集です！(JOB108710) |
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| ポジション | 人事労務(スタッフ～マネージャークラス) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事総務業務全般をお任せしますが、優先順位としては①⇒③の順です～ ①労務(給与計算、社会保険手続き、入退者管理 等) ②総務(契約書の管理、ファシリティ管理 等) ③採用(経験によりけりですが、新卒/中途どちらもお任せします。) |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・自走出来る方 上記に加えてポジションによって求める経験が異なりますので、ご確認下さい。 ※スタッフクラスの場合※ ・労務管理のご経験がある方(目安：3年以上) ※マネージャークラスの場合 ・マネジメント経験がある方(経験年数/人数不問) ・社労士資格 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 800万円 | ||
シェアトップの優良メーカーで管理部門管理職候補を募集しています。(JOB096545) |
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| ポジション | 管理部門（将来の責任者候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門では経理、人事、労務、庶務、資材管理等幅広い業務がございます。 会社の業容・規模に応じた管理部門業務の整理と組織化を行い、経理面では会社の財務体質や経営体質を強めていただきます。 また、働き方改革などによる従業員の満足度アップや、人材採用に向けた自社の認知度アップなど新たな取り組みを行う、間接部門として将来の成長に向けて体制確立と体質強化をはかり、働き安い職場環境作りを目指していただきます。 |
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| 勤務地 | 奈良県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 管理部門経験者 【歓迎】 システムに強い方 経理経験者 マネジメント経験者 【求める人物像】 ・会社の総務業務の実務経験を有し、中間層としてリーダーシップのある人材 ・仕事の進め方や立案に対し、常に新しい発想を心掛けている人 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
人事職【将来の幹部候補】募集！ 京都勤務/車通勤可/基盤事業をメインとしている企業です(JOB107833) |
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| ポジション | 人事担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■下記いずれかの業務にあたっていただきます。 入社時はこれまでのご経験・適性を見てお任せ業務を決定いたします。 ・採用業務 ・社員教育 ・給与計算、勤怠管理 ・就業規則改廃 ・労基対応 ・各種保険手続き |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事業務のご経験のある方 【歓迎条件】 ・中小企業での労務業務経験のある方 ・社労士事務所出身の方 ・採用や社員教育に携わったご経験のある方 （契約社員やアルバイトの採用や育成経験でも構いません） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
大阪市内の老舗メーカーで法務総務募集！【管理職候補】/ワークライフバランス○(JOB107089) |
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| ポジション | 総務法務＜管理職候補＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 法務業務をメインに総務・法務業務を行っていただきます。契約周りに関しての業務がメインとなりますが、一部総務業務も含まれます。総務業務では、自社物件の不動産管理（ゼネコンとの折衝）、駐車場の管理、保険などを行っています。 ・契約書関連業務（管理/チェック） ・株主総会運営 ・コンプライアンス業務 ・ファシリティ ・その他総務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・法務業務に携わったことのある方 ＜歓迎条件＞ ・法律事務所でのご経験のある方（パラリーガル業務経験者） ・一般企業で総務法務職のご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋市内】上場企業/情報システム/最寄駅より徒歩圏(JOB108932) |
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| ポジション | IT（情報システム） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記業務を中心にご担当いただきます。 【詳細】 ・社内のネットワークの調整 ・PC調達 ・アカウント管理などインフラ構築 ・社内設備の整理 ・社内ヘルプデスク など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆上記システム関係の業務の実務経験者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
外資系企業向けの総合ファームにて、ペイロール業務の管理職候補の募集です。(JOB103403) |
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| ポジション | ペイロール | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■欧州系の外資系企業クライアントをメインに、ペイロール業務から部門の管理統括等に携わって頂きます。 （一部国内法人のクライアントもございます。） ・給与計算 ・社会保険手続き（労働保険を含む） ・年末調整 ・その他（社労士事務所が取り扱う仕事もあります） ※クライアントはドイツ系企業の日本法人がメインとなります。 ※仕様ソフト：TKC |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■社労士有資格者（未登録を含む） ■上記の仕事内容（3年以上） ■PCスキル（エクセル・ワード） ※ドイツ語の知識があれば尚可 ※管理職経験をお持ちの方歓迎 ※社労士事務所、会計事務所での実務経験があれば尚可 【求める人物像】 ■協調性をお持ちの方 ■変化に対する適応力をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 490万円 ～ 700万円 | ||
神奈川県の２部上場企業で、人事経験者を募集しています。(JOB107218) |
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| ポジション | 【新宿or秦野勤務選択可能】人事企画業務担当（担当者～主任クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事企画業務全般（制度や法改正対応）を中心にお任せ致しますが、将来的には幅広く人事業務全般に携わっていただきます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■人事企画に関するご経験 ＜歓迎条件＞ ■製造業でのご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
新電力のビジネスモデルを展開しているベンチャー企業で経理を募集します。(JOB105791) |
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| ポジション | 経理 ※2名採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理業務を中心に、ゆくゆくはIPO準備にも携わっていただきます。 経理がメインとはなりますが、管理部門全般をお任せしていく予定です。 できる部分からご自身の強みを活かし、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。 ・現金出納 ・仕訳、伝票処理 ・営業管理（売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理） ・経費精算、請求書管理 ・月次、四半期決算、年次決算 できる範囲からお任せしたいと考えています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・日商簿記2級以上お持ちの方 ＜歓迎＞ ・年次決算取り纏めのご経験 ・給与計算、社会保険手続き業務のご経験 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 550万円 | ||
親会社を米国に持つ、大阪支社のメーカーで総務人事スタッフを募集します！(JOB107762) |
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| ポジション | 人事職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事係の中で下記業務を幅広くお任せ致します。 ご担当頂く業務はご経験に合わせて相談させて頂きますが、 「給与計算 ・労務関係 ・勤怠管理」、ゆくゆくは「制度改定(構築・運用)、労務対応(労働局関係)」をお任せいたします。 ※上記業務で必要な場合、当社の拠点である岡山、滋賀、福井の各工 場への出張が発生します。 ※今後、海外への出張の可能性もあり。 ※原則転勤はございません。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事職として幅広い経験をお持ちの方（5年以上） ・普通自動車免許 ⇒工場出張の際、車の運転が必要なケースがございます。 【歓迎条件】 ・語学力 ⇒日常英会話ができる方 ・第一種衛生管理者、社労士資格をお持ちの方 ・メーカー出身の方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
【管理部長候補】★面接一回★年間休日125日以上★8年連続黒字経営(JOB107647) |
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| ポジション | 管理部門全般 グループ長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【職務内容】 管理グループ長の下、管理グループ長の候補として下記業務をお任せいたします。ゆくゆくは、経営会議に参加して頂きボードメンバーと同社の制度や評価にも携わって頂きます。 バックオフィス業務全般に関わることができますので、多くの業務を経験することができます。メイン業務は経理財務をして頂く予定です。 ◆経営企画 ◆会計（経理／財務／税務） ・日常経理（請求書管理、データ入力等） ・決算業務（月次、年次） ・監査法人対応 ・管理会計（予実分析）※取締役会向けの資料作成 ※会計ソフト：勘定奉行 ※税務は税理士事務所に外注しております。 ◆労務 アウトソーシング先への、データ提出、データチェックなど ◆法務 契約書チェック、顧問弁護士への各種依頼、確認、対応など ◆人事 評価制度の運用、改善、変更 採用業務など ◆総務 総務業務全般 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・経理財務、経営企画系の経験（大手、ベンチャー問わない） ※部長、マネジメントの経験は問いません ※ヒューマンスキル重視での採用になります |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【業界内での唯一無二の存在である東証一部上場企業にて、総務担当者を募集します！将来的には管理部門において幅広い業務をお任せします！】(JOB094192) |
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| ポジション | 管理部門スタッフ（総務、人事、法務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社管理本部は総務チームと経理チームに分かれており、今回は総務チームにて配属予定です。総務チームが担当している業務が経理財務領域以外の管理部門業務全般となるため、将来的には総務や法務、広報業務等幅広い業務を担当頂きます。 ■業務内容：ＴＯＷ50％、Ｔ2 50％で総務業務を担当 ＜具体的には＞ ○ＴＯＷ ・総務業務 規程の改訂 建設業手続き 社内レイアウト変更対応 契約書確認（顧問弁護士への確認） 本社ビル対応 登記手続き 年末年始、期末スケジュール対応 各種データ作成 決算説明会対応 株主総会対応 給与確認 ※経理以外の管理部門業務を適性に合わせて幅広くお任せするイメージです |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求めるご経験】 ・事業会社での人事もしくは総務職の経験 ※経理以外の事業会社内での管理部門経験があれば応募可能です。 【求める人物像】 ・管理部門において、ゼネラルに対応頂ける方 ・調整力に長ける方 ・労務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
成長中ベンチャー企業／オフィス仲介事業／定着率100％(JOB109421) |
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| ポジション | 管理部門マネジャー候補※成長中ベンチャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門の立ち上げメンバーとして、経理、人事、総務、労務、法務などの管理部門業務をお任せいたします。未経験分野の業務については、現職の社員やパート社員がサポートいたします。管理部門のゼネラリストとしての活躍を期待しております。 ＜経理財務＞ ・売上管理 ・出入金管理（経費精算、給与賞与、外部支払など） ・月次決算（試算表の作成など） ・資金繰り管理（12か月） ・予実管理※ ・事業計画策定※ ＜総務＞ ・年間業務企画運営（全社会議、報奨など） ・議事録管理（執行部会、取締役会、株主総会） ・諸規定管理 ＜法務＞ ・顧問折衝（弁護士、社労士、税理士） ・業務委託契約管理 ＜人事＞ ・勤怠管理 ・雇用契約などの人事管理 ※スキルアップに合わせて、将来的にお任せしていく方針です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・管理部門での実務経験 ・幅広い業務に携わっていただける方 ・実務に取り組んでいただける方 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業での管理部門経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
マザーズ上場企業・大阪大学大学院発、製薬企業での管理部門スタッフの求人です。(JOB108761) |
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| ポジション | 経営管理部スタッフ(経理、人事、総務、法務) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆経理/総務/人事/法務の管理業務全般を担当します。 ※今までのご経験により、下記の業務のいずれかをお任せいたします。 ・金銭の出納並びに保管に関する業務、固定資産の記録、減価償却に関する業務 ・支払い請求書の審査及び支払いに関する業務、助成金の管理に係る業務 ・本決算、四半期決算、月次決算の実施に関する業務 ・発注業務（研究用物品、什器備品）、備品管理／購入（事務用品等） ・郵便物、契約書、申請書類等の管理、社内向け書類の作成／告知 ・定款、株主総会、取締役会に関する業務 ・広報（IRを含む）に関する企画、立案及び実施に関する事項 ・採用並びに退職等に関する手続き、社会保険、労働保険に関する手続き ・賃金の計算及び支給に関する手続き、従業員の勤怠管理に関する手続き ・労働関係諸法令の調査、検討、実施に関する業務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・管理部門での実務経験1年以上 ・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ・ベンチャー及び中小企業での総務／人事／経理等の経験がある方 ・管理部門での業務を幅広くご経験されている方 ・医薬品、医療機器、ライフサイエンス関連の企業での勤務経験がある方 〈求める人物像〉 ・コミュニケーション能力があり、自ら進んで業務を遂行できる方 ・スピーディかつ丁寧に正確な仕事ができる方 ・新しいことや変化にも前向きにフットワーク軽くチャレンジできる方 ・成長意欲のある方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
日本有数の福祉業界のグループです。本部にて人事(管理職)を募集します。職場は明るくて交流も多いため、コミュニケーションを取るのが好きな方、大歓迎です。(JOB096825) |
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| ポジション | 戦略人事 ※管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当グループの経営戦略上、当ポジションは非常に重要な役割があります。受け身ではなく、自ら考え戦略的な目線を持ちながら下記業務を遂行頂きたいと思っています。 ・人事戦略 -社内組織体制をみて、今後の同グループ発展の末に必要な採用計画やその手法を理事長に提案・相談しながら進めていきます。 ・採用活動の計画立案～実行(新卒・中途) ・説明会の実施 ・各種媒体、メディア掲載への選定 ・エージェントとのやり取り ・人事制度の最適運用・見直し 等 |
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| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】以下のいずれか ・経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組める方・事業会社における人事採 用経験・人事・採用コンサルタントのご経験・ITテラシーが高い方(採用マーケティグができる方)※業界は問いません。 【歓迎条件】 ・人材業界での営業のご経験・人事・採用の観点から組織づくりにコミットしたことのある方 ・事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験がある方 ・採用広報としての企画立案～実施までの経験がある方・今までのご経験を活かし、人事・採用領域へのチャレンジ精神をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 750万円 | ||
創業100年の歴史をもつメーカー兼商社より労務総務求人です！！(JOB109065) |
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| ポジション | 総務労務スタッフ【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事職として幅広く下記業務をお任せ致します。総務部は採用（新卒採用・研修）担当と労務総務担当の方に分かれています。今回は労務総務担当での採用になりますが、場合によっては採用業務もお任せする可能性もございます。（新卒採用シーズンには、採用業務の補助をいただく事もございます） ・労務業務全般 （社会保険/勤怠管理/給与計算） ・人事制度、規定の運用、改定 ・グループ会社5社の労務管理、規定見直し ・その他総務庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・一般企業での労務経験（3～5年以上） ＜歓迎条件＞ ・社労士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・フットワーク軽く業務頂ける方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・自身に枠を設けず、何にでも興味を持ち、どんな仕事でも取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 348万円 ～ 472万円 | ||
大手四大監査法人によるキャリア採用！中途採用者の募集(JOB107159) |
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| ポジション | 中途採用リクルーター【HR】人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 以下の中途採用業務をお願いします。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人材紹介会社経験 ・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験 ■語学 ・ビジネスレベルの英語力（メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験） 【歓迎経験】 ■IT業界に何らかの接点（事業会社側ないしはエージェント側のいずれか）がある方 ■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者（人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可） ・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎 【歓迎スキル】 ■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築 ■部門との円滑、迅速なコミュニケーション（仕事の段取り力を含む） ■ロジカルシンキング ■マルチタスクで仕事を進められる ■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり） ■丁寧でスピード感がある仕事ができる ■人をひきつける魅力（明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc） ■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験（インハウス アウトソース問わず）があれば尚可 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 900万円 | ||
大手四大監査法人によるキャリア採用！リクルーターの募集(JOB107157) |
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| ポジション | 定期採用リクルーター（会計士試験合格者採用-東京担当）【HR】人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 具体的な業務の一例は以下のとおりです。 ◆採用スケジュール立案、進捗管理 ◆採用イベント企画・運営 ◆各種制作物（Web、紙媒体等）の作成管理 ◆各種専門学校・大学訪問によるリレーション強化、構築 ◆ベンダー管理 ◆採用面接対応、入所者管理、入所者フォロー など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 以下のようなスキル・経験者を想定。ただ、幅広く検討しますので、ご興味をもっていただける方はまずはご相談（応募）ください。 ・年間数十名規模の採用業務経験（中途採用、新卒採用問わず） ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業します） ・PCスキル（ExcelやAccess等で採用データのレポート作成、分析の経験があれば尚可） ・リクルーターとして自走できる方 ・英語力があれば尚可 ・チームプレイヤー ・監査法人やプロフェッショナルファームへの強い関心 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 650万円 | ||
【年収600～1000万】成長著しいベンチャーで経理、法務人材の募集(JOB109004) |
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| ポジション | 経理・総務・法務 等（※経理を中心に管理部門業務全般に対応頂きます。） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記のような業務をお願いしたいと考えております。 ・決算業務(月次/年次) ・税理士事務所対応 ・予実管理、管理会計 ・経営サポート(代表へ数値面のレポーティング) ・契約書関連業務 ・弁護士事務所対応 ・コンプライアンス対応 ・各種法令関連業務 等 ※未経験の分野があってもご安心ください。スキル・経験に応じて業務を割り振りいたしますので、徐々にスキルアップが可能です。 ※委細選考過程でご確認ください。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 下記のようなスキル・経験をお持ちの方を想定していますが、全てが必須要件ではなく、多様なバックグラウンドを検討いたしますので、まずはご相談（応募）ください。 ・経理や法務に関する実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ・上記業務何れかに準ずる経験をお持ちの方（目安3年以上） ・公認会計士（優遇） ・弁護士（優遇） ※会計士であれば、実務経験不問で検討します。監査経験のみの方でも奮ってご応募ください。 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
【未経験応募可能/～758万】大手グループの住宅サービス企業の総務担当求人です！(JOB109127) |
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| ポジション | 総務※未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務業務の基盤整備・業務プロセス設計・BPR検討・コミュニケーション活性化を行っていただきます。 ご経験や能力に応じて下記業務をご担当いただきます。 ～具体的には～ ■総務業務全般(下記は、パートナー会社マネジメントが中心です） 最初はこれらを覚えていただきます。 ・ファシリティ管理 ・備品管理/調達 ・ビル管理会社対応 ・その他総務業務（各種申請書管理、郵便物管理、売上計上・請求書処理、契約書締結関連、来客対応、電話応対） ■BCP対応、大規模なレイアウト変更 ■他部門やグループ会社との連携/提案/実行全般 ■上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・事業会社にて企画立案経験が複数ある方 ＜歓迎＞ ・本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系立てて考えることができる方 ・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする人 （社内各部門やグループ会社と関わる人間が多く、またオフィス入居先のデベロッパー/オーナー様との交渉力も求められるため、フロントでコミュニケーションをきちんととれる方） |
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| 想定年収 | 676万円 ～ 758万円 | ||
医療業界おけるソフトの開発・販売する企業にて人事（将来の幹部候補）を募集します。労務入口にゆくゆくは人事全般をお任せ致します。(JOB109363) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【労務業務を入口にゆくゆくは人事労務業務全般・総務業務をご担当頂きます】 ■主な人事業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務管理 ■上記の労務業務に加え、下記業務も徐々にご対応頂きます。 ・採用面接（中途・新卒） ・社員教育 ・人事制度構築（働き方改革、フレックスタイム制、テレワーク） ※その方のご希望に応じて、総務業務に携わることも可能です |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【【必須】 ■給与計算業務、社会保険手続きの実務経験 【歓迎】 ■労務業務を入口に、人事業務まで徐々にキャリアアップをしたい方歓迎致します。 【求める人材像】 ■会社の基盤作りに興味があり、自ら積極的に行動・提案できる方 ■コミュニケーションを大事にされる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
創業60年以上の物流コンサルティング会社【人事総務職】(JOB106088) |
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| ポジション | 総務人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■管理業務全般をお任せします。 【具体的に】 ・採用業務 ・労務管理 ・規程改廃 ・各省庁とのやり取り ・契約書管理 ・資産管理 ・備品管理 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 総務人事業務の経験のある方 【歓迎条件】 マネジメントorリーダー職のご経験がある方。 【求める人材】 ・変化に柔軟に対応できる方。 ・幅広く管理業務をこなすことができる方。 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
梅田駅近のゲーム会社で【労務MG】案件です(JOB106741) |
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| ポジション | 人事労務 マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務業務全般のマネジメントをお任せできる、即戦力を求めています。 ・給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント ・労働基準監督署対応 ・各種手続きと法改正や労務対応 ・長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導 ・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案 ・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須スキル ①給与計算、社会保険手続きの実務経験 3 年以上） ②労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識 ③ マネジメント経験 ■尚可スキル ①労基対応、労務紛争対応の経験 ②健康管理 の 指導、社員の生活全般の相談対応 の 経験 ③生産性アップ・労働環境改善 に 取り組んだ経験 ■求める人物像 ・世の中の状況を把握し会社としてどうしていく べき か自主的に考え構築できる方 ・要望をヒアリングし、会社方針を伝達できるコミュニケーションスキルがある方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・現状把握力があり、改善点を積み上げることができる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
世界165ヵ国以上で生産・販売している家電メーカーの販売会社から総務人事の募集です。(JOB103032) |
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| ポジション | 総務人事（主任～） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 主任～課長代理クラスとしてご入社して頂きます。 総務人事の幅広い業務に携わっていただきます。 ■労務管理 ■人事考課の見直しや改定 ■人事管理 ■Pマーク関連業務 ■法務業務（契約書の作成・管理） ■弁護士対応・社労士対応 ■株主総会運営など ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、幅広く経験して頂く予定です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・総務人事業務を3～5年程度経験がある方 【歓迎】 ・英語スキルを有する方 ・マネジメント経験を有する方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 520万円 | ||
大手グループ企業での人事スタッフの求人です。(JOB109198) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用・研修業務を中心に人事業務をお任せ致します。インターン企画～面接、内定者フォローまで係長と二人三脚で業務を行って頂きます。 ＜採用・研修業務＞【6割、7割】 ・新卒、中途採用（採用人数⇒新卒10名、中途4、5名/年間） ・インターン企画/階層別研修・OJT制度の企画・実施 ・内定者フォロー ＜その他業務＞ ・要員管理、人事異動手続 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・採用業務経験（3年） ＜求める人物像＞ ・物腰柔らかく、協調性のある方 ・コミニケーションが円滑な方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】上場企業での人事スタッフの募集(JOB109292) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・新卒、中途採用関係業務全般 ・紹介会社とのやりとり、求人媒体調整、採用関係事務処理、応募者電話対応など ・面接対応、説明会対応など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆エクセル、ワードを使った事務処理の経験がある方 ◆普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力がある方 ・物事を前向きに考え、業務に取り組める方 ・仕事の幅が広く、柔軟に対応できる方 |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 450万円 | ||
創立90年以上を迎える東証一部上場の安定企業での人事総務求人です。(JOB107442) |
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| ポジション | 人事総務【課長もしくは課長代理】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【入社後すぐの業務】 人事・総務系業務の管理課にて、管理課長の補佐役として主に採用、教育、評価関連の業務を担っていただきます。数ヶ月間の経験・実績等に基づき、課長職としてのマネジメントを担っていただきます。 ■採用 ・新卒採用、キャリア採用 ■教育研修 ・各種研修の企画、運営、改善 ■評価制度 ・評価制度の運用、改定等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ■事業会社での管理職の経験がある方 ■マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ■上場会社での実務経験ある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力の高い方(各部門間調整など) ■理論的思考能力の高い方(頭の回転が速い方) |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
関西大手鉄道会社のグループ会社から管理部門スタッフ（総務・人事・法務）の募集です。(JOB098227) |
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| ポジション | 総務・人事・法務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 企画・管理部もしくはコンプライアンス部にて幅広い業務に携わっていただきます。 【業務内容】 －当社の管理業務－ ・経営戦略・経営計画の立案、実施、モニタリング、報告等に関する事項 ☆リスク管理態勢の企画、立案、モニタリング、指導 ☆内部管理態勢の企画、立案、指導 ・財務・経理・決算・税務に関する実務 ・情報システム及び情報セキュリティ管理 ☆人事・総務・庶務業務 ・その他会社全般の企画・管理業務 ご入社後は、☆の項目がメイン業務になります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◇管理部門で法務総務職のご経験のある方（契約書チェック等） ＜歓迎条件＞ ◆不動産・金融商品取引業・金融業界出身の方歓迎 ◆情報セキュリティ構築の実務経験 ◆リスク管理、内部監査等の経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
業界国内最大手がで給与厚生スタッフの募集！ 大阪市内で通勤至便！(JOB096005) |
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| ポジション | 給与厚生スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保業務等の人事業務を行っていただきます。 業界知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善や提案等も行います。 顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・給与、賞与計算（住民税・所得税計算、年末調整他） ・人事情報管理（人事マスタ管理） ・福利厚生（年金・退職金計算、財形・持株会等） ・顧客企業の社員からの問合せ対応 ※将来的には部門内での異動の可能性がございますので、幅広い業態の給与厚生実務を積める環境です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・PCスキル(エクセル・ワードは必須、アクセス歓迎） 【歓迎】 ・企業規模100名以上目安での給与又は社保実務経験者。 ・社労士資格をお持ちの方は歓迎 ・自ら積極的に行動出来る方 ・ポジティブ思考で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】社内SE（開発なし）/社員の為に働ける安定総務です(JOB109272) |
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| ポジション | 総務（社内システム担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 小売業である自社内システムの管理、業者対応、IT機器の管理をお任せします。 ◆PC周辺機器管理 Windows10入替対応、iPad管理、PCトラブル対応 ◆システム対応 Excel（マクロ）使用してシステム会社のデータと連携する （明電システムソリューション株式会社の生花販売システム） 現任者からゆっくり教育・引継ぎがございますので、ご安心ください。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・Excel（マクロ）使用スキル 【歓迎】 ・システム関係の業務経験 ・対人コミュニケーションスキル 【人物タイプ】 ・責任感を持って臨機応変に業務を遂行できる ・社内外と良好な関係を築くことができる |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
資金潤沢15年以上経営企業がIPO準備、新規事業展開のため法務総務の課長候補を募集(JOB109107) |
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| ポジション | 管理課長候補（IPO準備・法務総務中心） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■上場に向けた総務・法務・人事等の業務（ご経験に応じて） ■コールセンター業務を行うメンバーのマネジメント ＜具体的には＞ ■上場準備業務（法務総務） ・各種規定の策定、運用 ・上場準備書類の作成、作成補助 ・契約書関連の業務フロー整備、管理業務 ・契約関連業務、外部弁護士事務所とのやり取り ・コンプライアンス関連業務 ■上場関連業務（人事） ・労務管理、各種規定整備等ご経験能力に応じて ■総務等その他業務 ・株式管理等の業務 ・ファシリティ関連業務、等 ■業務メンバーマネジメント ・コールセンターチームにて日々発生する相談の対応（平均して1日3～5件） ・業務改善、報告・相談フローの改定、整備等 ※ご経験能力、IPO準備のステージに応じて業務内容は変更となる場合がございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 上記に対応できる経験と人物的素養のある方 ＜想定されるご経験＞ ■法務総務を含む管理部門での経験 ■事務系職種の経験かつ法学部卒等の素養をお持ちの方で、マネジメント（営業職等での経験も可）の経験がある方 ※年齢に応じたご経験 ＜求められるスキル＞ ■法務の経験、基礎的な知識 ■IPO準備経験または上場企業での経験者歓迎 ■マネジメントの素養のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
大阪の老舗企業で人事＜管理職＞案件です。(JOB109141) |
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| ポジション | 総務人事＜管理職採用＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回は社長の右腕として、人事業務を幅広くご対応頂きます。メインミッションとしては、従業員の満足度向上のための施策です。（社員面談や規定、制度周りの改定等）簡単な総務業務や入退出者管理等は、経理部の部長様が担当されておられます。 ＜人事業務全般＞ ・採用業務、教育研修 ・人事規定や福利厚生制度の運用、改定 ・従業員面談 ・労務管理 ・その他総務庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・人事経験10年以上（特に採用・教育関連業務） ＜歓迎＞ ・労務業務経験のある方・当社と同規模での人事業務経験者 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
業績好調のJASDAQ上場企業より採用スタッフ募集(JOB108197) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・採用実務全般（応募者対応、選考フォロー、内定連絡等） ・応募者、選考進捗者の数値管理 ・応募原稿、求人の作成、管理 ・選考準備（資料準備や応募者書類管理等） ・合同説明会等への出席（出張あり） ・人材紹介会社、派遣会社との折衝（採用要件の伝達、選考結果の連絡等） ・採用関連稟議の起案、管理 ■メイン業務についてはご経験やご希望に応じて決定いたします。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■採用業務経験1年以上の経験者 もしくは、 ■以下何れかの業務経験2年以上（合計可）の経験者 ※採用業務未経験の方でもご応募頂けます ・人材派遣、人材紹介会社でのご経験 ・自社リクルーターのご経験 ・採用媒体の企画営業のご経験 ・その他HR業界でのご経験 |
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| 想定年収 | 325万円 ～ 450万円 | ||
【名古屋】システム会社（200名規模）にて総務人事部長候補ポジションを募集。理論年収500～650万円(JOB109041) |
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| ポジション | 総務人事部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務部門にて下記業務をお願い致します。 ※詳細 ■給与計算、社会保険手続等の実務/チェック ■人事制度、各種規定の運用/改定 ■部門マネジメント ■その他、総務人事業務全般 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・労務・総務の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験者 【求めるスキル】 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
保険・人事コンサルティング会社より労務コンサルタント求人！(JOB044631) |
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| ポジション | 社会保険労務士（総合職） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 就業規則や助成金などのコンサルティング業務を行って頂きます。 ■就業規則作成・改定のコンサルティング業務 ■人事労務に関するコンサルティング業務 ■助成金などの情報提供・各種規定など相談業務 ■労働保険、社会保険実務全般 ■就業規則、社会保険セミナー講師 ※業務は2名程度のグループで行います。 ※入社後はOJT制度のもと、先輩同行から経験を積んでいただき、 8か月～1年半後にはお1人で担当していただくようなイメージです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ・社会保険労務士有資格者 もしくは ・社会保険労務士資格の取得を目指されている方 ・経営者とのやり取りが中心になる為、コミュニケーションが円滑に図れる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【三重】医療系システム会社より人事スタッフの募集！(JOB108848) |
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| ポジション | 人事総務 ※スタッフ～課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社管理部にて人事総務スタッフとして下記業務に携わって頂きます。 【詳細】 ■採用（新卒・中途） ■各種規定/制度の運用及び構築 ■給与計算 ■社会保険手続 ■文書管理 ■株主対応 など |
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| 勤務地 | 三重県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆総務・人事・労務での実務経験をお持ちの方 ※全ての業務を経験されていなくても問題ございません ＜歓迎条件＞ ◇上場会社での総務・人事人事・労務経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・活力にあふれている方 ・責任を持って業務に取り組んでいただける方(他責にしない方) ・適切なコミュニケーションが取れる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】収益基盤が魅力の安定企業 / 人事募集 / 制度経験者歓迎 /好立地(JOB081495) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 本社人事企画部にて下記業務をご担当頂く予定です。 【詳細】 ■採用業務 ■研修企画、実施等の教育業務 ■人事制度の構築、運用、改定業務 ■給与計算・社保手続きなどの労務業務 等 ※技能職（現場）の社員に対する、評価制度改定や研修企画等に現メンバーと共に取り組んでいただきたいと思っております。 ※ご経験やスキルによってはIRや法務等にも携わっていただく可能性があります |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆人事業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◇人事制度に関わる業務に携わったことのある方（大手企業にて人事制度業務に携わったご経験をお持ちの方を歓迎しております。） 【求める人物像】 ・物怖じせず、自分の考えを持って言動できる方 ・フットワークが軽く、コミュニケーションを円滑に図れる方 ※総合職：転勤有（当面は無し） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
IPO準備/総合マーケティング企業/労務労務スタッフ/残業少な目(JOB108887) |
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| ポジション | 労務総務（シニアスタッフ～マネージャクラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【人事労務】 ・採用業務 ・給与労務業務 【総務】 ・ＰＣ/レンタル/リース/物品管理 ・各拠点発注管理 ・メールアドレス、サーバー管理 ・オフィスライセンス管理 ・回線管理 ・異動を伴う人事の際の入居物件 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き業務の経験のある方 ※社労士法人でのご経験のみの方も歓迎です。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
上場を目指す設立2年目のベンチャー企業より、人事労務責任者を募集します。社長は20代後半。同世代の方歓迎です。(JOB108985) |
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| ポジション | 人事労務責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 「ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕事がしたい」方を募集します。 ■具体的には ・ルール制定や改定、規程改廃 ・年次労務関連業務 ・労務トラブル管理 ・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・人事労務業務の経験者 ・マネジメント経験者 【歓迎（WANT）】 ・上場達成経験もしくは上場準備経験のある方 ・社会保険社労士資格をお持ちの方（優遇） 人事労務責任者として、幅広く業務内容に対応してくださることを期待しております。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,000万円 | ||
【名古屋市内】上場企業/総務人事部門リーダー候補/最寄駅より徒歩圏(JOB108930) |
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| ポジション | 総務人事 ※リーダー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事部内で総務業務を中心にご担当頂く予定です。 【詳細】 ■株主対応 ■株式管理 ■契約書管理 ■総会対応 ■法務・コンプライアンス業務 ■その他 総務業務全般 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆株主対応、株式管理等の経験者 ＜歓迎条件＞ ◇上場企業での上記業務経験者 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
大手グループ会社で人事・労務の募集です。 社内外とのやり取りも多い為、コミュニケーション能力の高い方、上昇志向で柔軟性を持って、積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。(JOB101231) |
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| ポジション | 管理部スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～管理部門における各種業務を担当いただきます。～ ■経理 仕訳データチェック、伝票起票、出納管理、月次・四半期・年次決算、 税務業務・税理士対応、予実管理・予算管理 ■総務・法務業務 契約書チェック・管理、起案書チェック・管理、会社保有資格管理、株主総会・取締役会運営事務局、社内システム管理・開発補助、各種会議・行事等の企画・運営等 ■人事・労務業務 給与・賞与・社会保険事務、入社・退社時のフォロー、 各種規則変更（案）作成・管理 等 入社当初は、ご経験により上記業務のいずれかを担当いただき、総務・人事・経理・企画等の管理部門業務全般に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■社会人経験者 【歓迎条件】 ■管理部門での業務経験者 ■ＩＴ・システムに強い方歓迎します。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 650万円 | ||
【1部上場】創業以来パイオニアとして業界を牽引してきた老舗化学メーカーが海外人事経験者を募集です。(JOB100830) |
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| ポジション | グループ（グローバル）人事 【スタッフ～課長候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 海外拠点の拡大に伴い、人事制度の構築、見直し業務が増えております。 ご経験に応じて海外現地法人の制度企画や 立ち上げ支援業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・海外人事制度企画・運用業務 ・海外現地法人の制度構築支援、評価体制構築 ・グループ会社間の人材交流 ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー業務（労務管理） ・赴任/帰任に伴う社内調整、諸手続き ・給与計算/社会保険等オペレーション業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・M＆Aで海外企業を買収した会社での海外人事業務経験（3年以上） ・実務だけでなく、企画提案業務ができる方 【歓迎】 ・メーカー出身の方 |
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| 想定年収 | 520万円 ～ 950万円 | ||
業界も注目の急成長中マザーズ上場企業/労務（制度・企画）の募集！(JOB108352) |
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| ポジション | 労務（制度・企画） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務例】 ・当社らしい福利厚生制度のアップデート（新たなインセンティブ制度等) ・安全衛生関連（休職者管理、メンタルヘルス、健康管理含む）実務の運用および施策の企画 ・労務問題対応 ・各種規程（協定）の整備、管理 ・payroll業務のフォロー 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必要要件】 ・上場企業もしくは、グローバル企業での労務制度や施策の企画経験（7年以上) ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 インターネット業界での親和性のある業務のご経験 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,200万円 | ||
東証二部上場・メーカーでの法務総務スタッフの求人です！（ロー生応募可能〇）(JOB108826) |
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| ポジション | 総務法務スタッフ～上場企業/安定メーカー～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務・法務業務を幅広くお任せ致します。法務業務6・7割、総務業務3・4割のイメージです。 <法務業務> ・契約書チェック/作成(顧問弁護士 有) ・コンプライアンス、リスク管理等 ・株主総会業務 <総務人事> ・会社規程等の制定、改廃、管理 ・防災、保安管理(社内外の事件・事故・災害対応) ・人事労務業務、総務庶務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必要資格】 下記3点のうち1点でも当てはまる方 ①一般企業で法務総務業務の経験のある方 ②法律事務所でパラリーガルの経験のある方 ③法科大学院を修了された方で法務業務に知見のある方 →短答式に合格していれば尚良 ★★★★★★ロー生応募可能案件です！★★★★★★ 【求める人物像】 ・社員一人一人に対して興味関心を持って取り組むことができる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 600万円 | ||
【品川】大手商社系/人事労務/430～600万円/年休126日(JOB108389) |
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| ポジション | 【人事BPO関連】将来のマネジメント候補（給与計算関連） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。（大手商社）グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務について、業務整理・再設計・整備を行って頂き、委託元も巻き込みながらグループ全体での人事業務最適化を推進して頂くお仕事です。 上記を中心に、下記にかかるプロジェクトの主担当となって、各関係者を巻き込み推進して頂きます。 ・所属部門を跨いでの横串での生産性向上支援 ・ITテクノロジーを活用した業務効率化・業務改善 【具体的には】 給与を中心とした各種人事分野における下記の職務 ・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析 ・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援 ・自社への業務移管に伴う業務設計 特徴：複数社の給与計算業務をお客様（各社人事担当者）と部署メンバーと連携しながら、毎月の納期に間に合うよう調整をして業務を進めていきます。 やりがい：単なる給与計算業務に留まらず、人事関連業務を俯瞰した業務プロセス改善を進めて行きながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かして行けます。 仕事の難しさ：給与は、当然の事ながら毎月の支払を確実に行わなければなりません。納期を守る事、正確に計算をする事を両立し、お客様の信用・信頼を得る事が必要となります。各部署の上長・経営陣・お客様はプロとして対等に接してくださりますが、その分厳しい意見、要望をいただくこともあります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】実務経験3年以上 ・シェアードサービス(SSC)、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)での業務設計、移管支援の経験 ・コンサルティング会社や事業会社でのビジネスプロセスマネージメント(BPM)の経験 ※3年未満でも、下記ウォント経験・スキルがあり、人事関連業務のBPOが担える即戦力であれば可 【歓迎】給与計算・年末調整実務経験、社会保険実務経験 ExcelVBA・Accessによるツール作成スキル |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】大手商社グループの人材サポート企業で給与計算職の募集(JOB095988) |
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| ポジション | 労務職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ各社の給与計算、労務相談、各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。 国内グループ会社数社を担当し、給与計算、労務相談等を行っていただきます。 グループ会社の人事部門・社員をサポートするやりがいのあるお仕事です。 【詳細】 グループ会社約30社の給与計算（月次、社保、年末調整など）、労務相談など人事関連業務をサポートしています。その中で、国内グループ会社数社を担当し、給与計算、労務相談等や新規給与受託に関わる業務及びグループメンバーのリーダー的役割を担って頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ◆給与計算・社会保険実務経験5年以上、年末調整業務経験5年以上 ◆中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験 ※実務経験5年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可 ＜歓迎＞ ◇OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ◇簿記3級レベル ◇社会保険労務士資格 ＜求める人物像＞ ・主体的に業務を進め、リーダーシップを発揮できる方 ・給与計算のみならず、人事領域全般に興味・関心がある方 ・知識・スキル取得に対する向上心のある方 ・コミュニケーション力・調整力のある方 ・事務処理を正確に、効率的できる方 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】名駅勤務／マザース上場企業／年商50～100億円／管理本部長候補の募集／年収～1000万(JOB106390) |
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| ポジション | 管理本部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理本部長として、管理部全体（経理財務、人事総務、システム等）をプレンイングマネージャーとしてご担当いただきます。 | ||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆管理部門全体のマネジメント経験 【歓迎条件】 ◇上場企業での経験者 【求める人物像】 ・明るく、コミュニケーションを円滑に図れる方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,000万円 | ||
大阪市内/老舗商社にて人事のスペシャリストの募集です。豊富な経験をお持ちで同社の人事の仕組みを作り上げて頂ける方、ぜひご応募ください。(JOB107450) |
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| ポジション | 人事職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事課に所属頂き、以下の業務をお任せいたします。 ・人事企画の立案 ・人事制度構築 ・給与制度構築 ・労務業務全般 ・その他付随する業務 スペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事業務の経験（従業員数百名以上の企業での経験があれば尚可） ・制度構築の経験 ⇒外部コンサルタントや部下頼りでなく、自ら企画～運営まで実践した経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・確定拠出年金の導入・運用経験 |
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| 想定年収 | 650万円 ～ 750万円 | ||
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新着求人
【IPO準備企業／年収～750万円】電池メーカーより人事総務部長求人です。0ベースから構築していける方を募集いたします。(JOB109557) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務部長※IPO準備企業 |
| 仕事内容 |
| 人事・総務・法務部門の管理全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事管理：採用、労務、人事制度、福利厚生、異動、教育 ・総務管理：安全衛生、情報セキュリティ、ファシリティ、会議体運営、CSR ・法務管理：規定・文書管理、契約書管理、リーガルチェック窓口 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 625万円 ～ 750万円 |
【急募/ワークライフバランス◎】社会貢献性の高い保育園事業を展開している企業より、労務スタッフの募集です！(JOB109543) |
| ポジション |
|---|
| 労務スタッフ※急募 |
| 仕事内容 |
| ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・入退社管理 ・社会保険各種手続き ・給与計算 ・年末調整 ・労務相談窓口 ・その他庶務雑務 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 400万円 |
大手企業のシェアード会社から人事労務(スタッフ～マネージャー候補)の募集です！(JOB108710) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務(スタッフ～マネージャークラス) |
| 仕事内容 |
| ～人事総務業務全般をお任せしますが、優先順位としては①⇒③の順です～ ①労務(給与計算、社会保険手続き、入退者管理 等) ②総務(契約書の管理、ファシリティ管理 等) ③採用(経験によりけりですが、新卒/中途どちらもお任せします。) |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 800万円 |
シェアトップの優良メーカーで管理部門管理職候補を募集しています。(JOB096545) |
| ポジション |
|---|
| 管理部門（将来の責任者候補） |
| 仕事内容 |
| 管理部門では経理、人事、労務、庶務、資材管理等幅広い業務がございます。 会社の業容・規模に応じた管理部門業務の整理と組織化を行い、経理面では会社の財務体質や経営体質を強めていただきます。 また、働き方改革などによる従業員の満足度アップや、人材採用に向けた自社の認知度アップなど新たな取り組みを行う、間接部門として将来の成長に向けて体制確立と体質強化をはかり、働き安い職場環境作りを目指していただきます。 |
| 勤務地 |
| 奈良県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
人事職【将来の幹部候補】募集！ 京都勤務/車通勤可/基盤事業をメインとしている企業です(JOB107833) |
| ポジション |
|---|
| 人事担当 |
| 仕事内容 |
| ■下記いずれかの業務にあたっていただきます。 入社時はこれまでのご経験・適性を見てお任せ業務を決定いたします。 ・採用業務 ・社員教育 ・給与計算、勤怠管理 ・就業規則改廃 ・労基対応 ・各種保険手続き |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 400万円 |
大阪市内の老舗メーカーで法務総務募集！【管理職候補】/ワークライフバランス○(JOB107089) |
| ポジション |
|---|
| 総務法務＜管理職候補＞ |
| 仕事内容 |
| 法務業務をメインに総務・法務業務を行っていただきます。契約周りに関しての業務がメインとなりますが、一部総務業務も含まれます。総務業務では、自社物件の不動産管理（ゼネコンとの折衝）、駐車場の管理、保険などを行っています。 ・契約書関連業務（管理/チェック） ・株主総会運営 ・コンプライアンス業務 ・ファシリティ ・その他総務業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
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