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大阪のゲーム会社で管理職案件！【駅近/ワークライフバランス◎】(JOB103729) |
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| ポジション | 総務人事マネージャー【管理職ポジション】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして、人事総務業務を幅広くお任せ致します。 □社内人事（人事考課に関する業務、採用関連業務のマネジメント） □社員教育・研修関連 □人事配置に関する戦略立て □部下6名のマネジメント |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 □総務人事としての幅広いご経験（労務、採用、教育、制度関連等） □目安10年以上 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
世界トップレベルの技術を誇るメーカーにて人事職募集／経営者層と近い位置で経験が積める環境です(JOB094776) |
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| ポジション | 人事・総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経営企画本部にて人事総務法務全般的にお任せいたします。 ご本人のスキルによってお任せする業務は様々です。 ・人事（各種面談、制度構築、評価対応、人事戦略立案、など） ・労務管理（給与計算、社保関係、勤怠管理、組合対応 など） ・採用教育（新卒、中途、派遣、非正規など） ・教育、研修（制度構築、新入社員研修、研修運営など） ・契約書チェック、弁護士折衝 など ・株総関連業務 ・全社行事運営、役員秘書、安全衛生、設備管理 ・子会社の総務人事業務全般 ・庶務業務 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 総務・人事業務の何らかの経験 【歓迎】 給与計算、労務管理の経験 TOEIC600点以上 【求める人物像】 コミュニケ―ション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事に遂行できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
大手グループ×ホテル経営企業の労務求人です！ 安定した基盤をもち、業績も伸ばし続けている(JOB104657) |
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| ポジション | 労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 本社のコーポレート人事として、全事業所の従業員の労務管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種証明書の発行 ・人事考課、賞与データ等作成 ・勤怠管理システムの管理運営、月次締処理 ・健康管理（健康診断、予防接種など） ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理 ・各種月次資料作成業務 ・労務に関する行政支援制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案など ・就業規則の精査、改定、届出など ・安全衛生、産業医、メンタルヘルスなどの対応 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・300名以上の規模で、2年以上人事労務関連のご経験がおあり方 ＜歓迎＞ ・管理職経験者 ・ホテル業界経験者 ・PC操作が堪能な方（Excel/Word/PowerPoint） ・日常会話レベル以上の英語力（メール・文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできること） ・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス（ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど）での就業経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
神奈川県の２部上場企業で、人事経験者を募集しています。(JOB105809) |
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| ポジション | 【新宿勤務】人事職（担当者～主任クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ゆくゆく人事業務全般（制度や企画等）にも携わっていただく予定ではございますが、ご入社時当面は採用に関わる業務全般（新卒、中途）をお任せ致します。 今年は新卒、中途併せて20名の採用を予定しております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞※下記いずれかに該当する方が対象となります。 ■採用業務に関するご経験 ■人材業界でのご経験 ＜歓迎条件＞ ■製造業でのご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
世界165ヵ国以上で生産・販売している家電メーカーの販売会社から総務人事の募集です。(JOB103032) |
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| ポジション | 総務人事（主任～） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 主任～課長代理クラスとしてご入社して頂きます。 総務人事の幅広い業務に携わっていただきます。 ■労務管理 ■人事考課の見直しや改定 ■人事管理 ■Pマーク関連業務 ■法務業務（契約書の作成・管理） ■弁護士対応・社労士対応 ■株主総会運営など ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、幅広く経験して頂く予定です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・総務人事業務を3～5年程度経験がある方 【歓迎】 ・英語スキルを有する方 ・マネジメント経験を有する方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 520万円 | ||
中小企業の経営管理人材の募集です。是非ご応募ください。(JOB096531) |
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| ポジション | 経営管理 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～グループ会社の経営管理全般に携わっていただきます。～ ■経理・財務管理 ■人事・労務管理 ■生産・販売管理 ■マネジメント業務 ■レポーティング業務 |
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| 勤務地 | 奈良県 | ||
| 必要な経験・能力 | ■経営管理の経験者 ■会計の基礎知識(BS・PLが読み解けるレベル)をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,200万円 | ||
外資系企業向けの総合ファームにて、ペイロール業務の管理職候補の募集です。(JOB105773) |
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| ポジション | ペイロール事務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■欧州系の外資系企業クライアントをメインに、ペイロール業務に携わって頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き（労働保険を含む） ・年末調整 ・その他（社労士事務所が取り扱う仕事もあります） ※クライアントはドイツ系企業の日本法人がメインとなります。 ※仕様ソフト：TKC |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■上記業務内容のご経験を有している方 ■PCスキルをお持ちある方（ワード・エクセル） ■英語に抵抗がなく、簡単な英文の読解や英会話が出来る方 ※ドイツ語の知識があれば尚可※管理職経験をお持ちの方歓迎 ※社労士事務所、会計事務所での実務経験があれば尚可 【求める人物像】 ■協調性をお持ちの方 ■変化に対する適応力をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 375万円 ～ 500万円 | ||
設立60年以上の歴史ある優良老舗メーカーより経理労務スタッフの募集です！(JOB104396) |
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| ポジション | 経理労務スタッフ※急募 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～経理業務・人事関連（給与社保）業務を中心にお任せいたします～ ・主にやよい会計ソフトを用いた仕訳入力、伝票作成を行います。その他社会保険、雇用保険手続き、決算業務（月次・年次）やキャッシュフロー、税理士対応を行っていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・月次決算経験 ・給与社保業務のご経験 【歓迎】 ・やよい会計ソフトの使用経験 |
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| 想定年収 | 375万円 ～ 525万円 | ||
【名古屋】人事スタッフ募集／不動産関連／通勤至便（地下鉄・名鉄通勤）可能／IPO準備企業／年間休日120日以上(JOB105536) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ ～完全週休2日＋年間休日120日以上～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ご経験に合わせ下記いずれか（もしくは下記業務複数）をご担当いただきます。 1.人事 (1)評価・育成・賃金制度の構築、運用（人事制度の継続的改善・維持）、(2)採用企画（採用計画、採用方法の立案～採用に至るまでの一連のプロセス）、(3)就業規則、補完規程、社内ルール等の整備、改訂、(4)安全衛生管理（健康宣言等に基づく、計画・実施管理）、(5)社内環境整備（働き方改革の企画、運用）、(6)給与・賞与・年末調整処理（給与ソフトによるオペレーション）、(7)労働時間管理（会社）、(8)福利厚生（定期健康診断・社内行事）、(9)人事管理（社員情報等）、(10)入退職者手続き（社保加入・喪失・離職票発行等） 2.総務 (1)貸与品・器具備品・消耗品管理、(2)CSR（ボランティア）活動計画・実施管理(3)重要書類管理（契約書・謄本・印鑑証明他）、(4)職場美化維持（軽微な営繕含む）、(5)システム管理（貸与パソコン・貸与携帯・社内情報システム）、(6)広報活動（HP管理・SNS・IR）、(7)IPO準備（上場後は株式総会・招集通知・開示業務など）、(8)取締役会事務、役員の補佐業務 3.内部監査 (1)内部統制の構築、(2)内部監査、(3)監査法人・取締役との連携、(4)内部通報の対応、(5)社長特命による調査 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆人事・総務経験者（いずれも可） ※求める人材像 ・自己成長・自己実現意欲の高い方（自律性・挑戦心～ベンチャー志向） ・社会貢献度の高い会社で仕事をしたい方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・人事総務の専門職として力量向上を目指そうとする方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 560万円 | ||
業績拡大中の企業から管理部長案件です。【大阪府堺市】(JOB104253) |
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| ポジション | 管理部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社の管理部長候補として、IPO準備に向けて下記のような業務をお任せいたします。 ・管理部門の体制構築整備 ・開示体制の構築 ・予実管理 ・証券会社、監査法人、顧問税理士などの対応 ・コーポレートガバナンス体制の構築 ・その他IPO準備業務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・管理部門（総務人事や財務経理等）での実務経験に加え管理職としてマネジメント経験。 ・IPO準備企業での経理経験 ＜歓迎条件＞ ・会計士資格者の方 ・財務諸表に理解のある方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 850万円 | ||
関西大手鉄道会社のグループ会社から管理部門スタッフ（総務・人事・法務）の募集です。(JOB098227) |
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| ポジション | 総務・人事・法務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 企画・管理部もしくはコンプライアンス部にて幅広い業務に携わっていただきます。 【業務内容】 －当社の管理業務－ ・経営戦略・経営計画の立案、実施、モニタリング、報告等に関する事項 ☆リスク管理態勢の企画、立案、モニタリング、指導 ☆内部管理態勢の企画、立案、指導 ・財務・経理・決算・税務に関する実務 ・情報システム及び情報セキュリティ管理 ☆人事・総務・庶務業務 ・その他会社全般の企画・管理業務 ご入社後は、☆の項目がメイン業務になります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◇管理部門での経験（総務・人事・法務）が3年程度ある方 ＜歓迎条件＞ ◆不動産・金融商品取引業・金融業界出身の方歓迎 ◆情報セキュリティ構築の実務経験 ◆リスク管理、内部監査等の経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
海外市場に拡大傾向がある成長企業での総務職（労務メイン）(JOB100849) |
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| ポジション | 人事総務職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経営管理チームに所属して頂き、労務管理をメインに総務人事業務など幅広く携わっていただきます。 ・給与処理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則の改定/運用 ・人事評価制度の構築/運用 ・採用業務（新卒メイン） ・合同説明会対応 ・設備管理 ・車両管理 ・会社契約物件の管理（事務所、社宅、駐車場等） ・備品管理 ・その他付随する業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・労務管理の実務経験（給与計算、勤怠管理など） ・PCスキル（Excel,Wordの基本操作） ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・第1種衛生管理者の資格 ・株主総会の運営や資料の準備にかかっわたことがある方 |
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| 想定年収 | 324万円 ～ 456万円 | ||
【静岡市】大手物流企業より人事労務分野の管理職を募集します！(JOB103974) |
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| ポジション | 人事労務管理 本社勤務～人事プロフェッショナルであればシニア歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ各社の人事労務管理・企画・労務問題へのサポートなど、幅広く人事労務業務を担当していただきます。 | ||
| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ◆事業会社で人事労務経験を10年以上有する方 ◆要普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ◇人事労務管理経験が長けている方であれば、シニアの方も歓迎します。 【求める人物像】 ・ご自身の専門分野に限らず、長期的な目線を持って、同社事業に関わる意欲をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,000万円 | ||
管理部門横断の管理職求人です!!【大阪市内・駅近】【業績堅調】【残業時間が短い】(JOB100202) |
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| ポジション | 管理部 管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | □経理財務業務全般 □人事総務全般（労務管理、制度構築・運用・改定などの管理業務） □課員のマネジメント・育成 ※経理をメインに管理部門業務に幅広く携わっていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。（入社時は課長職からスタートのイメージ） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ □事業会社での経理財務（会計業務の実務経験）/人事総務（労務）のご経験 □マネジメント経験 ＜歓迎条件＞ □人事制度の構築・運用・改定のご経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 750万円 | ||
【450～600万円】確かな技術力を誇る上場準備中企業で法務総務ポジションの募集(JOB105613) |
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| ポジション | 総務法務 ※上場準備 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | スキル・経験に応じて業務を割り振りいたします。 ・株主総会等の運営 ・反社チェック ・与信管理 ・取締役会運営 ・リスク管理、コンプライアンス推進 ・契約書作成、管理 ・オフィス管理 ・その他上場準備関わる業務全般 ※スキルを積まれたらその他業務も幅広くお任せいたします。 ※現在担当している総務担当者の業務を移管する形で業務を配分予定。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 下記のようなスキル・経験者を想定しています。但し下記に限らず上場に向けて幅広く検討致しますので、まずはご相談（応募）下さい。 ＜想定要件＞ ■ 上場企業での法務または総務業務経験者 ＜歓迎要件＞ ■ 株主総会の対応経験 ■ 関連業界での経験 ※多様なバックグラウンドを検討いたします。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
老舗医療機器会社にて総務・庶務スタッフの案件です！(JOB105620) |
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| ポジション | 総務・庶務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | <業務内容> 企画書作成のサポートや議事録作成、備品の在庫管理・発注といった総務業務が中心です。その他、来客対応・電話対応・郵送物手配、社内資料の整理やナンバリングといった庶務業務。さらに、経営会議の資料準備や手土産の用意、出張手配などのスケジュール管理といった経営層に近い秘書業務もお任せします。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求める経験・スキル】 <必須> ・社会人経験と基本的なPCスキル（Word，Excel，PowerPoint）をお持ちの方 ・ホスピタリティー精神をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 350万円 | ||
介護事業のIPO準備企業/総務人事マネージャー/600～800万円(JOB105645) |
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| ポジション | 上場準備室（総務人事）※課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | メインは上場準備に伴う総務業務をお願いしたいと考えております。 ・株主総会対応業務 ・規定整備 ・IPO準備業務 ・マネジメント業務 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・上場準備会社又は上場企業での総務経験 ＜歓迎＞ ・上場準備企業での一通りの総務人事業務経験のある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
IPO準備/総合マーケティング企業/労務スタッフ/残業少な目(JOB105584) |
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| ポジション | 労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・社会保険手続き 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き業務の経験のある方 ※社労士法人でのご経験のみの方も歓迎です。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
職場環境良好！赤坂にある税理士法人にて労務スタッフの募集となります（※新規立ち上げに伴い労務経験者募集）(JOB103303) |
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| ポジション | 労務(+総務)スタッフ ※時短勤務可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～顧問先の労務業務に従事していただきます～ ■給与計算、社保手続き ■就業規則 ■一部コンサルティング業務 ※その他：所内の総務業務にも従事していただきます。会計の入力業務をしていただくこともございます。 ※新規で立ち上げる部門です。労務関連についても顧問先からの依頼が多く、対応できる方を求めております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ・社労士法人での実務経験がある方 ※有資格者の方、歓迎です。 ・前向きに仕事に取り組める方 ※時短勤務希望の方も歓迎です。 |
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| 想定年収 | 250万円 ～ 400万円 | ||
大手グループでEC事業を展開する優良ベンチャーより人事職の募集です。(JOB105488) |
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| ポジション | 総務（リーダークラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・市川倉庫に関する総務業務全般 ・請求・発注関係の管理 ・社員の勤怠管理、安全衛生管理 ・アルバイトの採用管理 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・自ら手を動かせる人（指示だけの人はＮＧ） 【歓迎条件】 ・総務経験者 ・社員の相談対応経験がある ・現場を支えることにやりがいを感じることができる |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
【大型資金調達済み×ナスダック上場を目指し中！】優良テックベンチャーより人事労務総務担当の募集です。(JOB104738) |
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| ポジション | 人事労務総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ■人事業務 ・給与計算 （顧問社労士事務所にアウトソースしているので、数字の取り纏めまで） ・労務管理(社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理 等) ・就業規則等の改定、管理および届出 ・採用計画～面接(年間5～10名程度/採用職種はエンジニア、営業等様々です。) ・評価制度の構築および運用 ・文書管理（雇用契約書・レジュメ等） ■総務業務 ・取締役会および株主総会の対応 ・社内規程の作成、改定および管理 ・反社チェック ・株式事務（将来的な業務） ■共通 IPO関連の業務 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・労務業務の経験がある方で経験の幅を広げたい方 ・読み書きビジネスレベルの英語力 (会話はあればベターですが、そこまで使いません。) ・自走出来る方 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業で人事経験のある方 ・勤怠システムの導入経験ある方 ・人事考課制度の構築や導入経験がある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
年収800万円以上。【歴史と実績のある優良企業】で総務部長の募集。(JOB105417) |
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| ポジション | 総務部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【 総務部長として、総務・人事全般のマネジメント及び実務フォローに従事して頂きます。 】 ～ 具体的には ～ ・各種規定類の管理運用（制定/改定/廃止） ・規定管理、文章管理 ・ファシリティ管理 ・固定資産や設備の管理 ・株主総会/取締役会の運営 ・採用 ・就業規則の見直し、改定 ・労務管理、社会保険手続き ・各種申請 ・部下のマネジメント 等 ※スキル・経験に応じて業務を割り振りいたします。 ※幅広く経験が詰める職場です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 下記のようなスキル・経験をお持ちの方を想定しています。全てが必須要件ではなく、多様なバックグラウンドを検討いたしますので、まずはご相談（応募）ください。 ・総務や人事の実務経験をお持ちの方 ・管理職として部下のマネジメント経験のある方 ・安全衛生管理者の有資格者（優遇） ・メーカーにおいて上記業務経験のある方（優遇） ・上場企業にて上記業務経験のある方（優遇） など |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 960万円 | ||
【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社 / 人事経験者募集 / 名駅勤務(JOB103263) |
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| ポジション | 人事労務管理＜リーダー候補＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～下記業務の実行、または実行チェック～ リーダーの企画・改善業務の補佐・運用構築を行っていただきます。 ◆給与関連業務 給与計算、社会保険事務(厚生年金・健康保険等) ◆労務管理業務 労働時間管理(残業・休日・休暇)、休職管理 ◆旅費関連業務 国内・海外出張管理・旅費精算、赴任旅費 ◆人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項 ◆人事系システム（人事・給与・勤怠・旅費等）の導入、改善企画 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◇給与・労務業務経験 ＜採用イメージ＞ ◇年齢に見合った業務経験（年数・規模・立場…等） ◇関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ◇常に自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ◇将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている人 ＜歓迎要件＞ ◇社会保険労務士／キャリアカウンセラー／産業カウンセラー／衛生管理者など有資格者 ◇人事制度・規則の新設・見直し経験 ◇OAスキル（特にExcel、PowerPoint） |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 700万円 | ||
【安定】社長秘書・未経験可「100年老舗自動車部品メーカー」(JOB105437) |
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| ポジション | ◆社長秘書◆~創業100年のベンチャー企業～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じてになりますが、入社後は下記業務からご担当いただきます。 ・社長のスケジュール管理 ・書類確認、整理、管理、礼状管理 ・資料作成、データ入力、ファイリング業務（現地法人からの資料は英文） ・電話、来客対応 ※現地法人から提出される資料は英文のため、英文読解に抵抗のない方を求めています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・Excel／Wordを使って資料・文書の作成ができる方 ・接客対応ができる方 ■歓迎条件： ・秘書経験のある方（業界不問） 例：経営コンサル、⾦融営業、⼈材営業 など |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
【人事担当者】380万円～500万円：東京駅すぐの優良コンサル会社。人事担当者を増員します。(JOB105436) |
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| ポジション | 人事担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ※スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。 ■採用や給与計算・社会保険手続き、人事制度の整備、人事全般においてご経験を活かして頂きたいと思います。 下記の業務で、ご経験のある業務を中心にまた新たな業務にも少しずつチャレンジしていっていただきたいと思います。 ・新卒、中途採用業務の全般（面接調整、人材紹介会社・人材広告会社との調整） ・会社説明会の企画、運営 ・採用活動に伴う大学、専門学校等との連携 ・給与、社保手続き ・研修の検討、運営、改善 ・就業規則の管理、改善 ・人事評価制度、人事データ管理 ・メンタルヘルス、安全衛生 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ・人事業務のご経験が3～5年くらいの方 ～人物イメージ～ ・中小、ベンチャー企業などで人事・総務部門で人事担当者として働かれていた方（給与・社保手続きに理解のある方は歓迎） ・新しい業務にも前向きにチャレンジしていただける方 ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションを取れる方 |
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| 想定年収 | 379万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】収益基盤が魅力の安定企業 / 人事募集 / 制度経験者歓迎(JOB081495) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 本社人事企画部にて下記業務をご担当頂く予定です。 【詳細】 ■採用業務 ■研修企画、実施等の教育業務 ■人事制度の構築、運用、改定業務 等 ※技能職（現場）の社員に対する、評価制度改定や研修企画等に現メンバーと共に取り組んでいただきたいと思っております。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆人事業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◇人事制度に関わる業務に携わったことのある方（大手企業にて人事制度業務に携わったご経験をお持ちの方を歓迎しております。） 【求める人物像】 ・物怖じせず、自分の考えを持って言動できる方 ・フットワークが軽く、コミュニケーションを円滑に図れる方 ※総合職：転勤有（当面は無し） |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【ユニコーン企業/～900万】配車プラットフォームサービスを展開しているベンチャー企業よりリクルーターの募集です！(JOB105154) |
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| ポジション | Recruiter | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・採用戦略の企画、立案からオペレーションの構築 ※年間50名程度の採用を今後予定しています。 ・オペレーションの管理（書類選考、面接設定） ・エージェントとの関係構築 ・ソーシャルメディアを活用したダイレクトリクルーティングの構築 ・求人媒体の選定、メンテナンス ・採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・四大卒以上 ・事業会社での採用経験(目安：3年以上) ・英語力（読み書きビジネスレベル） ＜歓迎＞ ・中国語 ＜求める人物像＞ ・モビリティでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 900万円 | ||
東証一部上場の車体製作メーカーより総務（管財）求人です！(JOB099277) |
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| ポジション | 総務（管財）担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■管財業務 土地・建物の貸借・得喪並びに維持管理 ■建屋新設・増改築・修繕の計画 ・業者への現場説明会主催 ・見積もり取得 ・企画上申/見積精査/発注/作業指導/安全指導/検収確認/経費管理 ■建築基準法、工場立地法、ビル衛生管理法、土壌汚染対策防止法、消防法、水道法等に基づく各種申請業務 |
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| 勤務地 | 神奈川県, 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・四大卒以上 及び下記、いずれかに該当する方 ・総務（管財）業務経験 ・建築基準法、工場立地法、ビル衛生管理法、土壌汚染対策防止法、消防法、水道法の基礎知識を持っている方 ・工程管理、経費管理の経験 【歓迎】 ・OAスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ・建築士2級以上 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 700万円 | ||
優良企業で採用スタッフの募集！（ワークライフバランス、給与水準、福利厚生◎）(JOB102101) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ～大阪本社の優良商社～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は新卒採用業務、総務業務を幅広く対応頂きます。大阪本社の総務部副部長の方がメインで新卒採用等を行われるので、副部長と右腕となり、業務をこなして頂ける方を募集致します。 ■新卒採用業務 ・就活生向けへの説明会開催 ・面接、内定後のフォロー、教育・研修業務 ・就活生向けの媒体会社との折衝 ■総務業務 ・庶務業務（備品管理等） ・会計伝票作成、簡単な仕訳処理 ★新卒採用業務のため、大阪～東京の出張が発生します |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事、採用経験のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【経理】創業48年 世界シェア50％程度の製品を製造されている圧倒的な技術力と非常に安定した同社にて、経理総務スタッフの募集です。会計事務所にお勤めの方も募集可能です。(JOB105133) |
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| ポジション | 経理総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理・総務を中心に業務をお任せ致します。 会計・固定資産・財務に業務を分けており、経理・総務と幅広くご対応頂ける方を募集しております。総務部は、経理財務～人事総務まで幅広く担当をしているため、縦割り業務ではなく幅広い経験を積むことができます。 経理業務【70%】 ■伝票処理・記帳 ■入金管理 ■予実管理、資金管理 ■決算業務（原価管理、固定資産管理） ■監査対応 ■内部統制 総務業務【30%】 ■ファシリティ、備品管理 ■庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■一般企業での経理業務のご経験又は簿記の資格・知識を有する ■簿記の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ■メーカーでの勤務経験 ■英語に抵抗のない方 ※海外子会社とのメールでのやり取りがございます。高度な英語力は不要ですし、調べながらでも構いませんので、メールの読み取り、メール作成ができる程度の業務がございます。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 560万円 | ||
【業界トップクラス】老舗建設コンサルタント会社で労務スタッフを募集しています！【高収入】(JOB105181) |
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| ポジション | 労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・給与計算(月々の給与、年末調整) ・社会保険の手続き ・厚生施設の運営・管理 ・勤怠管理 など ご経験・スキルに応じて、業務内容を配慮し決定いたします。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・事業会社、または事務所で労務業務の経験がある方（3年程度） 【求めるお人柄】 今回総合職としての採用になります。あくまでも適性は考慮するものの、将来的には事務系ポジション部内（拠点異動含む）で異動等の可能性もゼロではないため、専門性のみを追求する志向の方ではなく、組織の状況に応じて業務に取り組んで頂ける方を歓迎しています。 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 800万円 | ||
家庭用医療機器メーカー/人事・総務（課長～部長候補）/駅直結・新しいオフィス/～600万円(JOB105250) |
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| ポジション | 人事・総務（課長～部長） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務業務を中心に、少数精鋭の為総務庶務業務も一部ご担当頂きます。 【具体的には】 ・採用業務（中途採用がメイン。年間5～10名前後） ・教育研修の企画、体制整備 ・労務（給与計算・社会保険手続・入退社管理・労務トラブルの対応） ・人事諸制度、規定の整備、運用 など ・その他総務、庶務業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜経験＞ ・人事、労務業務経験者 ・マネジメント経験のある方 ＜歓迎＞ ・何事もスピードをもって対応できる人 ・社内の内部統制について、積極的に取り組める人 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
拡大成長中の未上場会社/管理部門長候補/（人事労務中心）/年収～800万円/※急募(JOB104799) |
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| ポジション | 管理部門マネージャー（人事労務中心に管理部門全般）※急募 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務を中心に、管理部門全般をご担当頂きます。 ■人事労務 ・人事制度 ・給与計算 ・勤怠管理 ■総務 ・株主総会や取締役会の運営、議事録作成 ・文書管理 ■法務 ・契約書、文書管理 ■経理 ・日常経理 ■財務 ・予算 ・資金繰り ※メイン業務は人事労務ですが、総務・法務・経理財務業務もご対応頂きます。 ※今後の管理部門の体制についても一緒に考えながら作っていくことになります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■上記に係る人事労務総務業務経験者 ■中間管理職の経験のある方 ■日々変わりゆく変化に対して柔軟に対応できる方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 800万円 | ||
大阪市内で医療法人で総務人事務案件/残業～5h/お休み110日以上(JOB104291) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事スタッフとして幅広く業務頂きます。下記業務を中心に対応頂きますが、既存メンバーがしっかりとフォロー致しますので、心配はいりません。 また直接的なレポーティングは管理本部長になります。 顧問社労士事務所がございますので、基本的な労務業務（社保、給与計算等）は外注しております。 ・顧問社労士事務所との対応業務 ・データ入力業務/入れ替え業務 ・半年に1度の昇給による給与変更時のデータ更新や管理 ・入退者の窓口業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 一般企業での人事経験（労務経験or採用経験） エクセル、ワードの知識、使用経験 【求める人物像】 聡明で明るく、丁寧な対応ができる方 素直で飲み込みが速い方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
【IPO準備中】急成長中の飲食系ベンチャーより人事労務スタッフの募集です。(JOB104364) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ■人事業務 ・給与計算 （顧問社労士事務所にアウトソースしているので、数字の取り纏めまで） ・労務管理 ・就業規則等の改定、管理および届出 ・評価制度の構築および運用 ・入退社管理 ・文書管理（雇用契約書・履歴書等） ■総務業務 ・取締役会および株主総会の対応 ・社内規程の作成、改定および管理 ・反社チェック ・株式事務（将来的な業務） ■共通 IPO関連の業務 ※人事も総務も子会社の業務にも携わりますので、多くの経験が積めると思います。なお、備品管理等の庶務業務はほとんどありません。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・記載内容の人事経験が何かしらある方(目安：1年以上) ・チャレンジ精神があること ・基礎的なパソコンスキルがあること（Word、Excel、PowerPoint） |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【業界内での唯一無二の存在である東証一部上場企業にて、総務担当者を募集します！将来的には管理部門において幅広い業務をお任せします！】(JOB094192) |
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| ポジション | 管理部門スタッフ（総務、人事） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社管理本部は総務チームと経理チームに分かれており、今回は総務チームにて配属予定です。総務チームが担当している業務が経理財務領域以外の管理部門業務全般となるため、将来的には総務や法務、広報業務等幅広い業務を担当頂きます。 ■業務内容：ＴＯＷ50％、Ｔ2 50％で総務業務を担当 ＜具体的には＞ ○ＴＯＷ ・総務業務 規程の改訂 建設業手続き 社内レイアウト変更対応 契約書確認（顧問弁護士への確認） 本社ビル対応 登記手続き 年末年始、期末スケジュール対応 各種データ作成 ・決算説明会対応 ・株主総会対応 ・給与確認 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求めるご経験】 ・事業会社での人事もしくは総務職の経験 【求める人物像】 ・管理部門において、ゼネラルに対応頂ける方 ・調整力に長ける方 ・労務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
大阪梅田にあるコンサルティング会社にて人事責任者の募集です！(JOB104362) |
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| ポジション | 人事マネージャー 【管理職】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 会社の経営戦略や人事戦略に基づいた、人事全般に亘る施策の企画・実行・運用をしていただきます。採用企画や人事評価制度の見直しを図り中長期的成果につながる人材開発の実現を目指していただきます。外部パートナーと連携した企画だけでなく、社内へのプレゼンや現場への周知徹底を行い諸制度の浸透・定着を図っていただきます。 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 □採用企画、採用実務経験 □組織戦略・人事制度・組織活性化等の人事企画業務経験 □人事部門マネジメント経験 【歓迎】 □人事制度企画・運用経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【愛知（北部）】知名度・安定性抜群／業界トップメーカー／総務リーダー候補募集(JOB100005) |
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| ポジション | 【総務】業務部スタッフ≪リーダー候補≫ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～総務業務を中心に幅広い業務に携わって頂きます～ ・資産管理 ・規定整備 ・登記手続き事務 ・許認可申請 ・拠点の引っ越し・レイアウト 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆総務業務の実務経験 ＜歓迎要件＞ ◇会社法の理解がある方 ◇製造業でのご経験者、上場企業でのご経験者 ＜求める人物像＞ ◇爽やかでホスピタリティの高い方 |
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| 想定年収 | 370万円 ～ 470万円 | ||
【急募/シニア対象】老舗製菓パン会社より人事総務労務担当の募集です。再雇用制度もある為、長く落ち着いて働きたい方にお勧めです。(JOB102164) |
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| ポジション | 人事総務労務担当※急募 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・労務業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 等) ・備品管理 ・工場総務業務 ・安全衛生管理 等 ※ご入社後、ご本人の適性やご希望によっては職種が変わる可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・ご転職回数が2回以下の方 ・労務の実務経験(給与計算、社会保険手続き)が5年以上ある方 ・世代問わずコミュニケーションを取ること好きな方 ＜歓迎＞ ・マネジメント経験 ・工場労務、総務経験者 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 550万円 | ||
【月の平均残業20時間未満！】ECサイトで売上を伸ばしているユニフォーム専門店より人事(中途)担当の募集です。(JOB104140) |
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| ポジション | 【弊社独占】人事責任者候補※未経験応募可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ◆応募者対応・調整 ◆採用計画、予算計画の立案 ⇒本年度は年4名程度(WEBデザイナー、CS等)を想定しています。 新卒採用は行っていません。 ◆採用全体像の把握と予算管理 ◆各採用ルートにおける進捗把握 ◆人材紹介会社との折衝 ◆新入社員の教育・研修 ◆総務庶務業務(備品管理、HP更新 等) ※労務業務はアウトソースしています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ◆人事業務を軸に管理部門全般見れる方(やってみたい方) ※上記に加えて下記何れかに当てはまる方 ◆採用業務のご経験が1年以上ある方 ◆人材業界での営業経験やコンサルのご経験がある方。 ◆自走出来る方 ＜歓迎＞ ◆中小企業で管理部門全般のご経験がある方（総務や経理など） |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 600万円 | ||
大手グループ企業で人事スタッフ募集します。在宅勤務やフレックス制度など働き方が柔軟な会社です。(JOB104862) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご入社される方の適性をみながら、以下人事業務に携わって頂きます。 ・人事各種制度の運用 ・新規人事企画の立案、関係部署との調整、実施後の効果測定 ・人事関連KPIの見える化を推進 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・人事業務もしくは人材業界経験者（経験年数問わず） ＜歓迎＞ ・人員計画の立案・販管費管理経験 ・人事関連法規（労基法など）に関する知識 ・社会保険労務士 資格保有者 ・人事制度業務幅広くご経験がおありの方 |
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| 想定年収 | 470万円 ～ 580万円 | ||
【IPO準備中】ニッチな業界にてマッチングシステムを展開している成長中の企業より、管理部門スタッフの募集です！(JOB104474) |
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| ポジション | オープンポジション | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、是非ご応募ください。 ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをディスカッションさせていただきます。 ※実際のやり取りを通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上で業務やポジションを調整いたします。 ■ 総務 ・労働環境の整備 ・社内の備品管理 など ■ 人事 ・媒体選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・新施策の立案と実行、効果検証等 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等 ・中途採用全体のKPI管理 ■ 労務 ・勤怠管理 社員の勤怠管理 ・社会保険手続き 健康保険・厚生年金・労災・雇用保険などの手続き ■ 経理 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・予算実績分析 ・IPO準備業務(上場申請書類作成・規程整備等) ・入出金管理、債権管理、原価計算など ■ 財務 ・資金繰り資金管理 ・金融機関・VC・証券会社等外部折衝 ・投資家との折衝 ・予算実績管理、会計資料作成 ・その他上場準備に伴う業務 ■ 法務 ・事業開発・運営に法務面で参画 ・契約書作成・レビュー ・利用規約等の作成・更新 ・取締役会・株主総会の運営 ・知的財産の取得・管理 ・弁護士や弁理士、社労士など外部専門家とのコミュニケーション ・上場準備に関する業務 ・その他法務・コンプライアンス業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求めるご経験・スキル】 ・上記の業務内容の中でいずれかの業務経験がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【名駅】大手グループ＜研修・教育系＞残業少ない(JOB104400) |
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| ポジション | 研修企画【グループ企業向け】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 大手商社グループにて、グループ企業向けに研修企画、運営を行っていただきます。 研修設計、企画、開催案内、受講者管理、研修登壇など、研修に関わる一連の業務を担当頂きます。 現在は40代男性1名、30代男性1名、女性2名で年間20本以上の研修を回しています。 ※AIが発達し、仕事の多くが自動化されると言われる昨今、人間が担う人材開発の領域はますます重要性を増しています！その分野でキャリアを積むチャンスです。 （グループ企業の様々な会社から色々な方が受講者となる研修運営がメインです。一方でグループ企業各々からオーダーを受け、個別1社毎に研修を行う事もあります） 【詳細】 国内のグループ企業で働く方々を対象に、階層別研修やビジネススキル研修を実施している当社。 研修運営はもちろん、年間を通じた全体設計にも携わっていただきたいと考えています。 （内製研修：外注研修＝５：５） 入社後まずは全体を把握頂く為に各研修をオブザーブしていただきながら、事務周りの業務から始めていただきます。 慣れてきたら新入社員などの若手向け研修から、企画や登壇も実施いただき、ゆくゆくは人材開発のスペシャリストとしての活躍を期待しているポジションの募集です。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・社会人経験3年以上 ・発信、受信のバランス良くコミュニケーションが取れる方 （例えば、会社・組織の方針を理解し、単に言葉を伝えるだけでなく相手の意向をくみ取りつつ、 困難な課題解決にむけて、一人称で積極的なコミュニケーションが取れる方） ・過去のやり方に囚われず、常に改善点を見つけてより良くする向上心を持って仕事ができる方 ・情報感度が高く、自ら学びに行く姿勢、情報を取りに行くフットワークの軽さがある方 ・プレゼンテーションスキル（人前で話す経験） ＜歓迎＞ ・研修運営に携わったことのある方 ・営業や接客等、対人折衝経験のある方 【人物タイプ】 ・人にものを教えることが好きな方 ・主体性を持って各種交渉・問題解決に取り組むことが出来る、責任感の強い方 ・素直で、自分と違う意見でも受け入れられる柔軟性を持った方 ・人の成長に喜びを感じられる方 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 560万円 | ||
【名古屋市】上場企業／人事部長候補／駅至便／年収～632万(JOB103622) |
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| ポジション | 人財開発本部 部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人材ビジネスである当社にとって、人財開発本部は最も重要な機能の一つです。 人材育成・開発を通じ、組織全体の成長に貢献していただきたいと考えています。 <主な業務内容> ・人事制度と連携した教育・研修体系の構築 ・個別の将来設計に応じたキャリアパスの提案 ・教育、研修の予算・実績管理 ・新入社員研修、階層別研修の企画・運営 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・一般事業会社での人事実務経験者 【歓迎条件】 ・上場企業でのご経験者 【求める人物像】 ・社外折衝等を行なえるコミュニケーション力をお持ちの方 ・ベンチャー志向の方 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 650万円 | ||
【不動産×テクノロジー】不動産管理に革命を起こしたベンチャー企業が労務のスペシャリストを募集しています！(JOB104793) |
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| ポジション | 労務・総務スペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社の労務スペシャリストとして労務業務をメインにお任せしますが、状況によって総務業務、採用業務にも携わって頂く場合がございます。ご入社頂く方のスキル、経歴によって柔軟に対応頂く予定です。 【具体的には】 ■労務 ・入退社関連（入退社手続き、人事企画部との連携、VISA手続きなど） ・勤怠関連（全社の勤怠管理） ・給与関連（社労士対応、年末調整対応など） ・規則/規定関連（就業規則/社内規定の企画/改正/多言語対応） ・ストレスチェック、健康診断、衛生委員会、防災対策 ■総務 ・備品管理（机、椅子、その他備品関係の管理） ・全社イベントの運営（月次イベント、その他社内イベントの運営サポート） ・法務、経理サポート（文書管理、経費管理など） ■採用 ・面接アレンジ ・書類選考 ・採用システム管理 ・媒体管理、エージェント折衝 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社労士事務所、または事業会社における労務業務の経験 ・労働法に関する知識をお持ちの方 ・ある程度の英語力のある方 ※Writing、Readingは業務上マストです。 Speakingは必須ではございません。 業務での使用経験が無い方でも、入社後キャッチアップして頂ける方であれば歓迎致します。 【歓迎】 ・社労士資格をお持ちの方 ・グローバル企業での就業経験がある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【新興上場企業/急募/～600万円】業界のパイオニア企業から、総務人事の課長候補を募集致します。(JOB103383) |
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| ポジション | 人事総務(課長候補)※弊社独占案件 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・株式事務全般（取締役会運営、議事録作成、有報・短信等開示書類株式関 係個所記載等） ・総会関係運営、招集通知作成等、その他総務事務 ・IR（個人投資家対応、個人IR説明会開催、IRツール作成 等） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・業務内容に記載しているご経験がある方(経験年数不問) ・フットワークが軽い方 ＜歓迎＞ ・マネジメント経験(経験年数不問) |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
外資系企業向けの総合ファームにて、ペイロール業務の管理職候補の募集です。(JOB103403) |
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| ポジション | ペイロール（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■欧州系の外資系企業クライアントをメインに、ペイロール業務から部門の管理統括等に携わって頂きます。 （一部国内法人のクライアントもございます。） ・給与計算 ・社会保険手続き（労働保険を含む） ・年末調整 ・その他（社労士事務所が取り扱う仕事もあります） ※クライアントはドイツ系企業の日本法人がメインとなります。 ※仕様ソフト：TKC |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■社労士有資格者（未登録を含む） ■PCスキルをお持ちある方（ワード・エクセル） ■英語に抵抗がなく、簡単な英文の読解や英会話が出来る方 ※ドイツ語の知識があれば尚可※管理職経験をお持ちの方歓迎 ※社労士事務所、会計事務所での実務経験があれば尚可 【求める人物像】 ■協調性をお持ちの方 ■変化に対する適応力をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 490万円 ～ 700万円 | ||
【建設業界出身者歓迎】90年以上の歴史ある優良企業より、人事企画ができる方を募集します。(JOB103779) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜想定される業務内容＞ ・人員配置・採用計画の立案 ・人事制度、評価制度等の運用管理 ・人事上の課題分析、改善施策の立案 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ◆人事企画などのご経験がある方 ◆組織活性化、文化作りなどに興味がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
一部上場企業の中核グループ企業／パッケージ関連事業会社での人事（制度） の募集(JOB103865) |
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| ポジション | 人事（制度）【管理職/エキスパート職】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は人事制度関連の業務をお任せ致します。2009年頃に導入した人事制度を一新するため、給与改定や福利厚生の制度見直し等がミッションです。 ■人事制度の構築、改定、運用 ・給与改定/福利厚生（退職金制度）等の見直し また、別に考課・採用グループもございますので、業務の広がりは大きくございます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事制度関連業務の経験（運用、構築、改定等） ・同規模の一般企業での人事経験10年以上 【歓迎条件】 ・一定以上の語学力をお持ちの方 →海外に支社が複数ございますので、メールで やり取りする業務が発生する可能性もございます。 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【名古屋】大手金融Gにて人事コンサルティング(JOB104766) |
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| ポジション | 【名古屋】組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供。組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 ■企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築）・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行う。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】■下記よりいずれかのご経験 ・大企業における1年以上の人事関連業務経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎条件】 ■（本社）人事企画業務経験 ■海外留学・駐在経験 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,150万円 | ||
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大阪のゲーム会社で管理職案件！【駅近/ワークライフバランス◎】(JOB103729) |
| ポジション |
|---|
| 総務人事マネージャー【管理職ポジション】 |
| 仕事内容 |
| プレイングマネージャーとして、人事総務業務を幅広くお任せ致します。 □社内人事（人事考課に関する業務、採用関連業務のマネジメント） □社員教育・研修関連 □人事配置に関する戦略立て □部下6名のマネジメント |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
世界トップレベルの技術を誇るメーカーにて人事職募集／経営者層と近い位置で経験が積める環境です(JOB094776) |
| ポジション |
|---|
| 人事・総務 |
| 仕事内容 |
| 経営企画本部にて人事総務法務全般的にお任せいたします。 ご本人のスキルによってお任せする業務は様々です。 ・人事（各種面談、制度構築、評価対応、人事戦略立案、など） ・労務管理（給与計算、社保関係、勤怠管理、組合対応 など） ・採用教育（新卒、中途、派遣、非正規など） ・教育、研修（制度構築、新入社員研修、研修運営など） ・契約書チェック、弁護士折衝 など ・株総関連業務 ・全社行事運営、役員秘書、安全衛生、設備管理 ・子会社の総務人事業務全般 ・庶務業務 等 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
大手グループ×ホテル経営企業の労務求人です！ 安定した基盤をもち、業績も伸ばし続けている(JOB104657) |
| ポジション |
|---|
| 労務担当 |
| 仕事内容 |
| 本社のコーポレート人事として、全事業所の従業員の労務管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種証明書の発行 ・人事考課、賞与データ等作成 ・勤怠管理システムの管理運営、月次締処理 ・健康管理（健康診断、予防接種など） ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理 ・各種月次資料作成業務 ・労務に関する行政支援制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案など ・就業規則の精査、改定、届出など ・安全衛生、産業医、メンタルヘルスなどの対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
神奈川県の２部上場企業で、人事経験者を募集しています。(JOB105809) |
| ポジション |
|---|
| 【新宿勤務】人事職（担当者～主任クラス） |
| 仕事内容 |
| ゆくゆく人事業務全般（制度や企画等）にも携わっていただく予定ではございますが、ご入社時当面は採用に関わる業務全般（新卒、中途）をお任せ致します。 今年は新卒、中途併せて20名の採用を予定しております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 650万円 |
世界165ヵ国以上で生産・販売している家電メーカーの販売会社から総務人事の募集です。(JOB103032) |
| ポジション |
|---|
| 総務人事（主任～） |
| 仕事内容 |
| 【業務内容】 主任～課長代理クラスとしてご入社して頂きます。 総務人事の幅広い業務に携わっていただきます。 ■労務管理 ■人事考課の見直しや改定 ■人事管理 ■Pマーク関連業務 ■法務業務（契約書の作成・管理） ■弁護士対応・社労士対応 ■株主総会運営など ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、幅広く経験して頂く予定です。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 520万円 |
中小企業の経営管理人材の募集です。是非ご応募ください。(JOB096531) |
| ポジション |
|---|
| 経営管理 |
| 仕事内容 |
| ～グループ会社の経営管理全般に携わっていただきます。～ ■経理・財務管理 ■人事・労務管理 ■生産・販売管理 ■マネジメント業務 ■レポーティング業務 |
| 勤務地 |
| 奈良県 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1,200万円 |
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松林 俊
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