人事・総務 その他の求人・転職情報
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住宅の企画販売会社／東京事務所開設に伴い管理部門スタッフを募集します。(JOB111357) |
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| ポジション | ＜東京勤務＞管理部門スタッフ（人事総務メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務をメインに下記業務を行って頂きます。 【具体的業務内容】 人事 ・採用（新卒採用メイン、中途採用にも携わっていただく可能性あり） ・教育、研修 総務業務 ・ファシリティ管理 ・各種書類管理 ・展示会に伴う事務機器手配等 経理 ・小口現金出納 業務 ・契約関係WEB申請チェック その他庶務業務等 ※詳しくは担当者コメントをご覧ください。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 管理部門の幅広いご経験をお持ちの方 周りの状況を把握して率先して動ける方 【歓迎】 ハウスメーカー、建設業、不動産業でのご就業経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
2000名、200億円規模の医療法人から労務求人/360-500万円(JOB099648) |
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| ポジション | 労務担当 | ||
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| 仕事内容 | ・グループ法人給与計算管理（2000名程度） ※増設予定を含めると3000名規模 ・住人税（eL Tax） ・マイナンバー管理 ・社会保険手続管理 ・給与システム管理 ・入退職書類管理 ・年末調整 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・労務実務経験5年程度以上 ＜歓迎＞ ・業界に明るい方 ・管理職経験 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 500万円 | ||
老舗の食品専門商社が人事部長を募集です。(JOB110783) |
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| ポジション | 【コンフィデンシャル案件】人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 本社人事部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 【業務例】 ・人事部のマネジメント ・人材育成業務 ・評価制度の構築 ・人員計画の立案 ・採用戦略の立案/手法の選定 ・各種人事制度改定と運営 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・事業会社での人事部長経験のある方 【歓迎】 ・1000名規模の会社での総務業務経験のある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 700万円 | ||
老舗の食品専門商社が総務部長を募集です。(JOB110777) |
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| ポジション | 【コンフィデンシャル案件】総務部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 本社総務部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 【業務例】 ・規定の作成、見直し、管理、各種内部統制 ・会社資産や備品などの管理業務 ・各種契約書や保険管理、検討 ・リスク、コンプライアンス研修対応 ・安全衛生管理 ・株主総会対応 ・行政への手続き ・マネジメント業務 ・各支店管理 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・事業会社での総務部長経験のある方 【歓迎】 ・1000名規模の会社での総務業務経験のある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 700万円 | ||
老舗の食品専門商社から支店の総務責任者の募集です。(JOB110740) |
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| ポジション | 【支店勤務】総務課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 支店の総務責任者（もしくは候補）として、各支店にて当社の管理部門業務全般のマネジメントをお任せします。実務を担う各部門の責任者と担当者にアドバイスをしていただきます。 支店長は営業出身者が多いため、その方の右腕として管理部門の強化及び業務補佐をしていただくイメージです。 【主な業務内容】 ・契約書の確認・訂正・管理 ・勤怠管理 ・与信管理 ・売掛買掛業務 ・車両管理 ・マネジメント業務 ・人事関連業務 ・経理財務関連業務 ※詳細は面接時にお伺いください。 |
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| 勤務地 | 栃木県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・総務系（総務、経理、人事）責任者の経験のある方 【歓迎】 ・拠点もしくは支店における管理部門のご経験をお持ちの方 ・卸売業、運送業、倉庫業、小売業などにおける管理部門のご経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
マザーズ上場企業・大阪大学大学院発、製薬企業での管理部門スタッフの求人です。(JOB108761) |
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| ポジション | 経営管理部スタッフ【管理部門実務経験者歓迎】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆経理/総務/人事/法務の管理業務全般を担当します。 ※今までのご経験により、下記の業務のいずれかをお任せいたします。 ・金銭の出納並びに保管に関する業務、固定資産の記録、減価償却に関する業務 ・支払い請求書の審査及び支払いに関する業務、助成金の管理に係る業務 ・本決算、四半期決算、月次決算の実施に関する業務 ・発注業務（研究用物品、什器備品）、備品管理／購入（事務用品等） ・郵便物、契約書、申請書類等の管理、社内向け書類の作成／告知 ・定款、株主総会、取締役会に関する業務 ・広報（IRを含む）に関する企画、立案及び実施に関する事項 ・採用並びに退職等に関する手続き、社会保険、労働保険に関する手続き ・賃金の計算及び支給に関する手続き、従業員の勤怠管理に関する手続き ・労働関係諸法令の調査、検討、実施に関する業務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・管理部門での実務経験1年以上 ・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ・ベンチャー及び中小企業での総務／人事／経理等の経験がある方 ・管理部門での業務を幅広くご経験されている方 ・医薬品、医療機器、ライフサイエンス関連の企業での勤務経験がある方 〈求める人物像〉 ・コミュニケーション能力があり、自ら進んで業務を遂行できる方 ・スピーディかつ丁寧に正確な仕事ができる方 ・新しいことや変化にも前向きにフットワーク軽くチャレンジできる方 ・成長意欲のある方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
関西を代表する著名な企業のグループ会社（上場企業）での株総案件です！ニッチな業務内容で安定性抜群！！(JOB108364) |
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| ポジション | 総務＜株総メイン＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務部門業務のうち、株式関係業務を中心にご担当頂く予定です。 ＜法務関連業務＞ ・株主総会及び株式に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・関係子会社の管理 等 なお、上記仕事以外にも、総務部員として必要な業務を担当頂きます。 ＜総務業務＞ ・ファシリティ、備品管理など ・会社催事/稟議書管理 ・防災・保安管理（社内外の事件・事故・災害対応） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・上場企業での株式関係業務の実務経験5年以上 ・上場企業での株主総会の運営経験 ・会社法関係についての理解がある方 ・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookの使用必須） |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
自己資本比率80％超の上場メーカーで総務職の募集(JOB104884) |
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| ポジション | 総務 ※産休育休の取得率実績100%/長期就業いただける方歓迎※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じ、下記いずれかをメインとして業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・株主総会・取締役会の運営事務 ・定款の改定・制定、福利厚生制度の整備 ・取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約、覚書等契約文書の作成 ・法人登記、届出関連（法務局や関係官庁の対応、書類作成など）、顧問弁護士対応 ・株式、資産、文書など各種管理業務 ・社内環境の整備、オフィス建物の管理、備品・機器の手配、防犯・防災対策 ・社内イベント、地域交流の運営 など ※それぞれメイン業務はありますが、幅広く業務に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・総務もしくは法務のご経験者 【歓迎条件】 ・株主総会の運営や法務関連の知識、経験のある⽅ 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 570万円 | ||
業界国内最大手がで給与厚生スタッフの募集！ 大阪市内で通勤至便！(JOB096005) |
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| ポジション | 給与厚生スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保業務等の人事業務を行っていただきます。 業界知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善や提案等も行います。 顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・給与、賞与計算（住民税・所得税計算、年末調整他） ・人事情報管理（人事マスタ管理） ・福利厚生（年金・退職金計算、財形・持株会等） ・顧客企業の社員からの問合せ対応 ※将来的には部門内での異動の可能性がございますので、幅広い業態の給与厚生実務を積める環境です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・PCスキル(エクセル・ワードは必須、アクセス歓迎） 【歓迎】 ・企業規模100名以上目安での給与又は社保実務経験者。 ・社労士資格をお持ちの方は歓迎 ・自ら積極的に行動出来る方 ・ポジティブ思考で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【弊社独占/残業時間月15時間以下/IPO準備中】業績好調のITベンチャーから管理部門スタッフの募集です！(JOB111163) |
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| ポジション | 管理部門スタッフ(法務/労務/総務/事務etc) | ||
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| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ■受注業務 ※今まで受注業務経験が無い方でもkintoneを利用しているので入ってからで十分対応出来ます。現在は更新業務が約100件/月、新規受注業務が約120～130件/月程度ある状況ですが、今後は業務量に合わせて受注対応をする部署も作る想定ですので、ずっとこの業務をお任せする予定ではありません。 ■法務総務 ・契約書のレビュー(年●●本程度)消耗品管理、重要書類管理（契約書・謄本・印鑑証明他）職場美化維持（軽微な営繕含む）システム管理（貸与パソコン・貸与携帯・社内情報システム）株式総会・招集通知・開示業務など、取締役会事務、役員の補佐業務 ■知財 ※滅多にありませんが新サービスを展開した際に携わる可能性がございます。顧問弁理士事務所があるので、必要に応じてやり取りをして頂きます。 ■労務 ※給与計算等はアウトソースしているので、kintoneを利用した勤怠管理や住所変更、給与変更等の簡単な事務作業がメインです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・事業会社で上記業務のご経験が何かしらある方 ＜歓迎＞ ・法務総務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長意欲がある方 ・誰とでもコミュニケーションが円滑に取れる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 800万円 | ||
【尾張地区】名鉄沿線駅近通勤至便／上場企業／製造業／人事課長候補募集(JOB110200) |
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| ポジション | 人事課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事課長もしくは人事課長候補として、人事業務全般（採用、教育・研修、労務、人事制度）のマネジメントを担っていただきます。 【業務詳細】 ■人事制度、評価制度の企画、運用 ■採用計画（新卒・中途）の策定 ■労務業務全般（勤怠、給与計算、入退社手続き等） ■教育・研修関連業務 、社員研修・教育制度の構築、実施 ※上記を含む人事業務全般のマネジメントを担っていただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■製造業における人事業務全般を行った経験をお持ちの方 （採用、教育・研修、労務、人事制度等） ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■給与体系や働き方改善、処遇評価制度等について、制度改革を行った経験をお持ちの方。 |
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| 想定年収 | 440万円 ～ 680万円 | ||
優良企業で採用スタッフの募集！（ワークライフバランス、給与水準、福利厚生◎）(JOB108082) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ～大阪本社の優良企業/未経験応募可～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は新卒採用業務、総務業務を幅広く対応頂きます。 ■新卒採用業務 ・就活生向けへの説明会開催 ・面接、内定後のフォロー、教育・研修業務 ・就活生向けの媒体会社との折衝 ■総務業務 ・庶務業務（備品管理等） ・会計伝票作成、簡単な仕訳処理 ★新卒採用業務のため、大阪～東京の出張が発生します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 下記2点のうち、どちらか当てはまる方 ①新卒採用経験のある方（1年～2年以上） ②人材エージェントからのキャリアチェンジをお考えの方 【歓迎条件】 ・化粧品業界出身の方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】栄勤務（出口から徒歩1分）／IPO準備／成長中自動車関連サービス企業／総務課長候補／450～500万円(JOB110435) |
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| ポジション | 総務課長候補 ※IPO準備※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務課長として、内部統制・コンプライアンス強化等、総務事務実務全般をお任せします。 【具体的には】 ・内部統制の体制構築・運用 ・社内規定やルールの整備・運用・改善 ・契約書作成・チェック ・ファシリティ管理 また、取締役会や株主総会の企画・運営、議事録作成、採用・教育、人事制度、福利厚生、IPO関連の業務（証券会社、監査法人との調整）等があります。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆一般企業での総務で3年以上の実務経験 ＜歓迎条件＞ ◇IPO経験、IPO準備経験もしくはそれに準ずる経験のある方。 ＜求める人物像＞ ・主体的に行動できる方 ・一般的なコミュニケーション能力のある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 500万円 | ||
【急募/ワークライフバランス◎】長年黒字経営のSI事業の会社にて教育研修担当の募集です！(JOB111224) |
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| ポジション | 教育担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ■研修企画・運営（新人・階層・キャリア別等/年間20件） ■資格管理（資格情報の最新化） ■全社勉強会の企画・運営 ■社員面談 など 【入社後の流れ】 まずは研修運営をメインにお任せし、慣れてきたら企画もお任せしたいと考えております。3月～6月入社の場合は新人研修の運営を上長の元、一緒に実施いただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ◆教育実務経験（3年以上）もしくはIT業界でエンジニアの経験（3年以上） ◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方) ＜歓迎＞ ◆コミュニケーションスキル(人前で話すのが得意な方） ◆今後教育のスペシャリストになりたい方 ◆こういう社員を育てたいというビジョンをお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋】上場グローバルメーカー/労務リーダー(JOB110610) |
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| ポジション | 人事労務【グループリーダー】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■労務業務を中心にメンバー3名ほどのマネジメントも併せてお任せ致します ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退者管理 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 給与計算・社会保険手続きの実務経験 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 650万円 | ||
京都の優良サービス企業で人事総務（管理職候補）求人！【駅近・年間休日127日】(JOB111031) |
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| ポジション | 総務人事（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆人事・総務部門の課長ポジションとして、ご入社いただき、マネジメン ト業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記をお任せいたします。 ■管理部門の課題抽出と改善への取り組み ■採用関連 ■人事制度の改善 ■労務関連 ■株式関連（株式事務・総会事務） ■社内行事関連 ■事務所内レイアウト調整 ■社内各部署との調整業務 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】（※下記5年以上を想定） ■中堅規模の企業にて、総務人事系でリーダーのご経験 ■社内外との調整業務・折衝業務に長けた方 【求める人物像】 ◆調整力や柔軟性があり、組織としての動きができる方 ◆計画性を持って、業務に取り組める方 ◆特定の仕事にとどまらず、幅広く仕事を担当していただける方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 690万円 | ||
創業60年以上の物流コンサルティング会社【人事総務職】(JOB106088) |
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| ポジション | 総務人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■管理業務全般をお任せします。 【具体的に】 ・採用業務 ・労務管理 ・規程改廃 ・各省庁とのやり取り ・契約書管理 ・資産管理 ・備品管理 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 総務人事業務の経験のある方 【歓迎条件】 マネジメントorリーダー職のご経験がある方。 【求める人材】 ・変化に柔軟に対応できる方。 ・幅広く管理業務をこなすことができる方。 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
上場優良ツールメーカーでの総務職募集です！！【東大阪】(JOB087854) |
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| ポジション | 総務職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務・人事事務全般 各委員会の運営、福利厚生関連事務 施設管理事務、文具・備品購入、リースの管理、慶弔事務手続きなど |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ・衛生管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ●計画的で、着実に仕事を進められる方 ●社外、社内調整・折衝能力に長けている方歓迎 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【未経験ＯＫ】【第2新卒歓迎】高額報酬、専門知識が身に着くコンサル会社で若手アシスタントの募集(JOB103934) |
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| ポジション | 社長秘書 ※未経験可。『時短』等も検討可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社社長の秘書及びコンサルのアシスタントとしてご活躍いただきます。 ・コンサル関係資料作成 ・請求書等作成 ・スケジュール管理 ・出張帯同 ・お客様フォロー など ※スキル・経験に応じて業務を割り振り致します。あなたの希望が叶えられるよう努めます。 ※お客様から泣いて感謝されることもあるほど、やりがいとドラマの詰まった仕事です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 幅広いバックグラウンドの方を検討致します。下記のようなスキル・経験に限らず検討できる場合がありますので、まずはご相談（応募）ください。 【必須要件】 ・大卒以上 ・事業承継コンサルティングに関する興味、関心をお持ちの方 ・向上心、勉強意欲のある方 【歓迎要件】 ・税理士試験科目合格者（1科目以上） ・FP技能士検定2級以上 ・銀行融資渉外業務経験 ・相続税法（特に相続税額計算、財産評価、自社株評価）、所得税法、会社法、民法、簿記、財務諸表、不動産に関する知識をお持ちの方 ※未経験の方でも丁寧に指導・教育致します。実際に現在在籍している社員も第二新卒の事業承継に関する業務未経験者です。 ※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【東証一部上場企業／年収～550万円】アパレル会社大手企業から人事労働政策スタッフ求人です。(JOB110571) |
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| ポジション | 労働政策 就業規則改定業務※東証一部上場企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 以下業務を幅広くお任せいたします。 ・就業規則改定 ・働き方改革 ・労働時間管理 ・確定拠出年金 ・行政対応 ・労働組合対応 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須のご経験・スキル】 ・給与計算や社会保険事務、評価・異動運用業務など、人事業務全般の経験のある方 ・論理的に物事を組み立てて考えられる方、細かいことにも丁寧に取り組む方 【あれば尚可】 ・労政、労務管理特に就業規則改定のご経験がある方 ・労働関連法令に関する知識のある方 ・労働当局との折衝経験や労務に関する相談・対応の経験がある方 ・小売業における店舗業務経験がある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
IPO準備/総合マーケティング企業/労務労務スタッフ/残業少な目(JOB108887) |
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| ポジション | 労務総務（シニアスタッフ～マネージャクラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【人事労務】 ・採用業務 ・給与労務業務 【総務】 ・ＰＣ/レンタル/リース/物品管理 ・各拠点発注管理 ・メールアドレス、サーバー管理 ・オフィスライセンス管理 ・回線管理 ・異動を伴う人事の際の入居物件 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き業務の経験のある方 ※社労士法人でのご経験のみの方も歓迎です。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
創立90年以上を迎える東証一部上場の安定企業での人事総務求人です。(JOB107442) |
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| ポジション | 人事総務【課長もしくは課長代理】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【入社後すぐの業務】 人事・総務系業務の管理課にて、管理課長の補佐役として主に採用、教育、評価関連の業務を担っていただきます。数ヶ月間の経験・実績等に基づき、課長職としてのマネジメントを担っていただきます。 ■採用 ・新卒採用、キャリア採用 ■教育研修 ・各種研修の企画、運営、改善 ■評価制度 ・評価制度の運用、改定等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ■事業会社での管理職の経験がある方 ■マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ■上場会社での実務経験ある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力の高い方(各部門間調整など) ■理論的思考能力の高い方(頭の回転が速い方) |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
某ファッションブランド群のホールディング会社にて、人事アシスタント募集！拘りのモノが好きな人にはたまらない企業です！(JOB111191) |
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| ポジション | 人事アシスタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事としてのミッション～ For Everyday Happinessを社員全員が体現できるような支援活動の担い手となる。 ■組織の成長にあわせて人事配置する ■全ての社員がリーダーシップをとり、主体的な行動を自らできるような育成の機会の提供 ■オフィスで過ごす毎日が心地よく、かつ自己の挑戦ができていると感じられるような環境整備 ■社員の姿勢や組織の魅力が外部への影響力となること ～具体的な仕事内容～ 【まずお願いしたい業務】 ■労務業務・・勤怠管理/顧問の社労士事務所との対応(書類送付・産休・育休なおの各種申請対応)/入退社管理 ■ES、イベント対応・・社内行事企画運営(ワークショップ企画運営・データ集計等/入社3か月後面談等) 【その他スキルなどに応じてお願いしたい業務】 ■採用関連業務・・新卒採用(各種媒体を通じた候補者とのやり取り/会社説明会運営/面接のスケジュール調整～内定までの一連のフォローアップ) ■法務業務・・商標手続き(商標出願までの調査を含めた検討～登録まで)/特許事務所とのやり取り等 ■契約書関連・・契約内容の検討/業務委託、得意先、仕入れ先などの契約書ファイリング/MVMとのやり取り等 上記以外にも教育、評価、HPサイトのブラッシュアップ等人事が対応している領域は広いため、面談、入社後の素養などを見ながら業務幅は相談していけたらと考えております。まずは上記が優先事項となります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ■人事経験2年前後以上(目安) ※第二新卒クラスの方～もう少しご経験がある方まで一旦広く考えています。 ■効率よくスケジュール立てて動ける方 ■細かな事務処理～社内外の関係各所へのコミュニケーションが求められます ＜歓迎＞ ■労務、法務の知識(法律事務所就業経験のある方や、ロー生等)がある方 |
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| 想定年収 | 292万円 ～ 430万円 | ||
【品川】大手商社Gの人事コンサル/590～830万円(JOB111213) |
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| ポジション | 【東京】人事コンサル（管理職候補） | ||
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ※即戦力として主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 顧客対応～設計、納品まで一連の流れをプロジェクト単位で複数担当（合併案件含む） 【労務相談対応】 労務トラブル（重度の社内処分を伴う案件含む）対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】 これまでのご経験により培われた人事のプロフェッショナリティを発揮いただき、社内コンサルタントの即戦力としてご活躍いただくと共に、メンバーの指導育成にも携わっていただきます。制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 決められたスケジュールは社内会議等以外はありません。複数案件を顧客と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。また、グループ各社向けとはいえ、待ちの姿勢ではなく、顧客開拓、関係構築等の積極的な営業活動が求められます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | いずれかの実務経験を5年以上経験し、実績を残し、スペシャリストとしての専門性を有している方 ・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】・営業スキル（関係構築、課題発見、ソリューション提案、期待値管理、プレゼン、案件・活動管理） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
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| 想定年収 | 590万円 ～ 830万円 | ||
【品川】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎430-550万円(JOB111214) |
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| ポジション | 【東京】人事コンサル（メンバー）未経験可 | ||
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| 仕事内容 | 大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ※当面は上司や周囲からの支援下で実施いただき、ゆくゆくは主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 上司支援の下、部分的な設計や改訂支援、法改正の情報調査、ドキュメント類の作成 【労務相談対応】 上司支援の下、各社からの相談対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】社内コンサルタントのアシスタントとしてスタート。実務を通じて人事コンサルのプロ人材を目指していただきます。 制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | いずれかの実務経験を2年以上経験している方 ・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】 ・営業スキル（関係構築、案件・活動管理、企画提案、折衝、プレゼン） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/590～830万円(JOB111216) |
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| ポジション | 【名古屋】人事コンサル（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ※即戦力として主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 顧客対応～設計、納品まで一連の流れをプロジェクト単位で複数担当（合併案件含む） 【労務相談対応】 労務トラブル（重度の社内処分を伴う案件含む）対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】 これまでのご経験により培われた人事のプロフェッショナリティを発揮いただき、社内コンサルタントの即戦力としてご活躍いただくと共に、メンバーの指導育成にも携わっていただきます。制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 決められたスケジュールは社内会議等以外はありません。複数案件を顧客と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。また、グループ各社向けとはいえ、待ちの姿勢ではなく、顧客開拓、関係構築等の積極的な営業活動が求められます。 |
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| 勤務地 | 東京都, 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | いずれかの実務経験を5年以上経験し、実績を残し、スペシャリストとしての専門性を有している方 ・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】・営業スキル（関係構築、課題発見、ソリューション提案、期待値管理、プレゼン、案件・活動管理） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
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| 想定年収 | 590万円 ～ 830万円 | ||
【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎430-550万円(JOB111220) |
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| ポジション | 【名古屋】人事コンサル（メンバー）未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ※当面は上司や周囲からの支援下で実施いただき、ゆくゆくは主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 上司支援の下、部分的な設計や改訂支援、法改正の情報調査、ドキュメント類の作成 【労務相談対応】 上司支援の下、各社からの相談対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】社内コンサルタントのアシスタントとしてスタート。実務を通じて人事コンサルのプロ人材を目指していただきます。 制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | いずれかの実務経験を2年以上経験している方 ・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】 ・営業スキル（関係構築、案件・活動管理、企画提案、折衝、プレゼン） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 550万円 | ||
大阪市内の老舗メーカーで総務募集！【管理職候補】/ワークライフバランス○(JOB107089) |
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| ポジション | 総務法務＜管理職候補＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務業務を中心に下記業務をお任せ致します。一部、契約書チェック等の法務業務もございます。 ・ファシリティ ・不動産管理（ゼネコンとの折衝） ・駐車場の管理、保険管理 ・契約書関連業務（管理/チェック） ・株主総会運営 ・コンプライアンス業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・総務業務経験者 ＜歓迎条件＞ ・法律事務所でのご経験のある方（パラリーガル業務経験者） ・一般企業で総務法務職のご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
大手グループ会社で労務の募集です。 社内外とのやり取りも多い為、コミュニケーション能力の高い方、上昇志向で柔軟性を持って、積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。(JOB107988) |
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| ポジション | 人事業務スタッフ【将来の幹部候補の募集です。】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事業務部にて人事・労務業務を担当いただきます。人事業務部は、親会社・グループ会社より人事・労務業務を受託しております。～ ■給与計算、賞与計算 ■社会保険手続き ■入退社手続き ■社宅・寮の管理 ■資料作成 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■給与計算または、社会保険手続きの実務経験者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 650万円 | ||
外資系/人事総務/穏やかな社風/働きやすさ◎/医療機器の輸入販売(JOB108850) |
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| ポジション | 人事総務スペシャリスト（HR/GA Specialist） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回ご入社いただく方には、人事採用（主に中途）から労務総務まで、ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。未経験の業務については、現職社員がサポートいたします。 ・採用業務全般（主に中途採用） ・入退社、異動関連の実務 ・勤怠、給与・社会保険（アウトソース利用）、安全衛生関連の実務 ・人事システム、勤怠システム、安否確認システム、その他データベース等々の運用・管理 ・オフィス、事務用品等の管理、リース車の管理、運用 ・イベント等の企画・手配 ・各種レポートの作成、状況分析、制度企画・導入の補佐 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・給与・社会保険の実務経験（目安3年以上） ※アウトソース会社でのご経験も可 ・人事システム、勤怠システム等のシステム運用経験（マスタ管理を含む） ・基本的なWord・Excelスキル 【歓迎条件】 ・実務において業務フローの整備・改善、システム化などの経験がある方 ・中規模以上の企業において、システムを利用した人事業務の経験がある方 ・英語力 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力を持ち、社員からの相談対応や助言のできる方 ・業務効率を追求する意欲のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
年々業績を伸ばしている成長著しいアパレル商社より管理部の管理職の求人募集です。(JOB110790) |
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| ポジション | 経理財務総務【幹部候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■管理部の管理職として、経理財務を中心に人事総務のマネジメント含む管理部門の責任者として業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・試算表の作成 ・各元帳のチェック ・月次・年次決算 ・財務関連業務(資金繰り表の作成など) ・税理士対応 ・海外送金 ・その他人事総務全般 (経理財務7：人事総務3の業務イメージです) ※今までの経験を考慮し、適正のある業務からお任せします。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・月次決算の取り纏め経験 【歓迎条件】 ・総務人事業務経験者 【求める人物像】 ・責任感を持って業務に取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
関西を代表する著名な企業のグループ会社（上場企業）での労務案件です！ニッチな業務内容で安定性抜群！！(JOB108336) |
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| ポジション | 人事労務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■人事部門業務のうち、労務業務を中心にご担当頂く予定です。 経験・適性を考慮の上、担当を決定します。 ・賃金計算、就業時間管理、雇用管理、福利厚生等の人事制度の 企画・運用を含む実務業務 ・労働政策、労使関係業務 ・要員計画に関する業務 ・関係子会社の管理、育成及び指導 等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必要条件】 ・労務業務の実務経験3年以上 ・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookの使用必須） 【歓迎条件】 ・メーカーでの労務業務の実務経験者 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
大手グループ会社で人事・労務の募集です。 社内外とのやり取りも多い為、コミュニケーション能力の高い方、上昇志向で柔軟性を持って、積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。(JOB101231) |
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| ポジション | 管理部スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～管理部門における各種業務を担当いただきます。～ ■経理 仕訳データチェック、伝票起票、出納管理、月次・四半期・年次決算、 税務業務・税理士対応、予実管理・予算管理 ■総務・法務業務 契約書チェック・管理、起案書チェック・管理、会社保有資格管理、株主総会・取締役会運営事務局、社内システム管理・開発補助、各種会議・行事等の企画・運営等 ■人事・労務業務 給与・賞与・社会保険事務、入社・退社時のフォロー、 各種規則変更（案）作成・管理 等 入社当初は、ご経験により上記業務のいずれかを担当いただき、総務・人事・経理・企画等の管理部門業務全般に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■社会人経験者 【歓迎条件】 ■管理部門での業務経験者 ■ＩＴ・システムに強い方歓迎します。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 650万円 | ||
グローバル展開する老舗日系企業より管理部長の募集です。(JOB111026) |
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| ポジション | 管理部長（経理メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理業務をメインに管理部全体の統括をお任せいたします。 ・管理部（財務、人事、総務）の統括 ・海外子会社管理 ・月次/年次決算 ・Financial Reportの作成。B/S、P/L及びキャッシュフロー作成およびマネジメントレポートの作成と提出 ・予算策定 ・業務計画、財務計画の立案 ・財務データの分析、レポート作成及び経営陣への提言 ・税務申告業務（会計事務所との連携） ・顧問弁護士事務所とのやり取り（契約書作成等） ・取締役会や年次株主総会の運営 ・人事評価制度や採用計画の立案、改定、運用 ・社労士事務所とのやり取り（給与計算や社会保険手続きはアウトソース） 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・メーカーで経理業務経験5年以上 ・管理職経験3年以上 ・読み書きレベルの英語力 ・決算取りまとめのご経験 ＜歓迎＞ ・原価計算 ・ビジネスレベルの英語力 |
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| 想定年収 | 750万円 ～ 1,000万円 | ||
【名古屋市中心地】地下鉄沿線/ライフワークバランス◎ 役員直下で総務課長候補としてご活躍いただくポジションです。(JOB110941) |
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| ポジション | 総務課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 【詳細】 ◆建物管理・車両管理・事故処理 ◆採用関連業務 ◆入退社管理、年末調整対応 ◆契約書管理 ◆情報インフラ整備 ◆その他、庶務・総務業務全般 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆総務人事の実務経験者 ＜歓迎条件＞ ◇同規模程度の企業で上記業務の経験者 ＜求める人物像＞ ・コツコツと実務をこなしていただける方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
親会社を米国に持つ、大阪支社のメーカーで総務人事スタッフを募集します！(JOB107762) |
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| ポジション | 人事職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事課人事係にて勤務いただきます。 担当頂く業務はご経験に合わせて相談させて頂きます。 ■職務内容 ・人事制度構築・運用 ・労務対応窓口 ・行政等社外機関対応 ・規程作成・改訂 ・採用・研修 ・給与計算・社会保険手続 ※上記業務で必要な場合、岡山工場・滋賀工場・福井工場への出張業務 が発生します。月2～3回程度。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・労務業務経験者（採用業務を経験されてたらなお良し） ・普通自動車免許 ⇒工場出張の際、車の運転が必要なケースがございます。 【歓迎条件】 ・語学力 ⇒日常英会話ができる方 ・第一種衛生管理者、社労士資格をお持ちの方 ・メーカー出身の方 |
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| 想定年収 | 411万円 ～ 536万円 | ||
設立60年以上の老舗商社よりＩＰＯ準備室室長求人の募集をいたします。(JOB110815) |
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| ポジション | ＩＰＯ準備室【室長】※極秘案件のため他言厳禁※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■外部機関(証券会社や監査法人)との折衝・対応業務、指摘・改善事項に対して各部門長への落とし込み～モニタリングなどコントローラー役としてＩＰＯに纏わる業務全般を中心にお任せいたします。 【具体的業務内容】 ・証券会社、監査法人との対応折衝業 ・証券会社、監査法人からの改善・指摘事項に対して各部門長への落とし込み～モニタリング実施。 ・各種規程類の改定やガバナンス業務 ・リスク情報の収集、分析、予防対策立案 ・その他ＩＰＯに関わる業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・上場基準の管理系部署にて部長以上のご経験 【歓迎条件】 ・公認会計士資格者 ・IPO達成経験者 【求める人物像】 ・社内、社外折衝ができる方 ・柔軟な目線で業務を遂行できる方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・関係各所とコミュニケーションを取りながら責任をもって業務を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
【名古屋市】建築関連の上場企業より人事課長候補の求人です。(JOB110778) |
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| ポジション | 人事（労務） ※課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事管理課にて下記業務をご担当いただきます。 ※詳細 ・給与計算/社会保険手続 ・入退者管理 ・各種手続き など ※業務改善や今後の業務フロー構築等にも携わっていただくことを期待します。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・給与計算、社会保険手続等の実務経験者 【求める人物像】 ・社外折衝等を行なえるコミュニケーション力をお持ちの方 ・ " 熱意 " をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
一流アスリートからも支持される商品の製造・販売を行うメーカーからＩＲ求人の募集です。(JOB109555) |
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| ポジション | 総務人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆総務人事課に配属となり、以下業務に携わっていただきます。 ・IR戦略の企画・実行 ・個人投資家、機関投資家等の説明会資料作成 ・招集通知の作成、株主総会の運営 ・各種プレスリリース、プレゼンテーション資料作成 ・IRに関する各種問い合わせ担当 ・社内外の情報収集、競合他社分析等 ・取材対応 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・IR実務の2年以上（上場企業での経験） ・パワーポイント等の資料作成経験 ・コミュニケーションスキル ＜歓迎条件＞ ・英文の読み書き（外国人投資家向け資料作成） ・財務分析の経験がある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【急募/ワークライフバランス◎】長年黒字経営のSI事業の会社にて採用担当（リーダー候補）/採用広報経験者の募集です！(JOB110491) |
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| ポジション | 採用担当（リーダー候補）/採用広報経験者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～メインは新卒・キャリア両方のマネジメントと採用業務を行っていただきます～ 1)採用広報 採用ページ・採用媒体・SNS・web広告等のプロデュースなど 2) 採用企画・計画 採用市場や選考状況データの見える化から調査・分析を行い、分析結果から新施策の企画・採用計画を行う 3) 新卒採用・キャリア採用 母集団形成、会社説明会・セミナー運営、面接対応など 【入社後の流れ】 まずは採用業務を一通り経験していただきます。 ご入社いただく時期にもよりますが、1～6月は新卒採用がメインとなり 上記以外の時期はキャリア採用を中心に業務を覚えていただきたいと思います。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・マネジメント経験（年数問わず） ・採用広報の業務経験または知見・理解があること （面接時に具体例をお聞きします） ※下記いずれかの経験を2つ以上満たしている方(企業規模問わず)※ 1.IT業界経験(目安：1年以上) 2.新卒採用・キャリア採用の両方経験あり 3.年間20名以上の採用実績あり |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋市】大手企業の関連会社より、※未経験歓迎！※労務担当者の募集となります。(JOB110234) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ【未経験歓迎】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記の人事業務全般をご担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続業務 ・勤怠管理 ・入退者管理 等 ・各種分析書類作成 ・システム導入・保守 ※ゆくゆくは人事制度の構築等、会社の根幹の部分にも関わって頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事労務に対する強い興味・基礎用語の理解 ・Excel基本操作の理解（勉強する意欲があれば問題ありません） 【歓迎】 ・システムエンジニアもしくは人事労務の実務経験 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
【名古屋市内】上場企業/総務人事部門リーダー候補/最寄駅より徒歩圏(JOB108930) |
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| ポジション | 総務人事 ※リーダー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事部内で総務業務を中心にご担当頂く予定です。 【詳細】 ■株主対応 ■株式管理 ■契約書管理 ■総会対応 ■法務・コンプライアンス業務 ■その他 総務業務全般 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆人事総務業務の実務経験 ※法務知識をお持ちの方も対象となります。 ＜歓迎条件＞ ◇株主対応、株式管理等の経験者 ◇上場企業での実務経験者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【CFO候補】IPO準備/急成長コンサルティング企業/(JOB110567) |
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| ポジション | CFO候補＜IPO準備企業/急募＞※12～1月入社歓迎※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～IPO準備に向けてスキルに応じて下記業務をお任せいたします～ 【具体的な仕事内容】 ・経理/財務/税務業務の統括、実務 ・管理会計（予算作成、予実分析） ・年次/中期事業計画の立案、アクションプラン作成・進捗管理 ・資本政策含めた財務戦略の立案・実行 ・IPO準備及び関連業務（上場準備資料作成・規程整備等） ・会計事務所、監査法人、証券会社の対応 ・金融機関、投資家との対外折衝 ・内部統制の整備、運用 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験スキルをお持ちの方 ・上場企業での経理経験 ・IPO準備企業での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方（監査法人のみのご経験でも可） ＜歓迎＞ ・IPO達成のご経験 |
||
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円 | ||
【人事担当500～800万円】大手金融機関等をクライアントとする東証一部上場のITコンサル企業です。在籍4年以上の社員が全体の半数以上を占め、離職率の低さが伺えます。(JOB110666) |
|||
| ポジション | 人事担当者【リーダー～マネージャー候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 労務業務を中心に採用・研修等人事全般の業務をお任せ致します。 業務改善や人事制度の構築に携わりたい方は、裁量をもって取り組むことができる環境です。 ・給与計算、社会保険手続 ・勤怠、入退社管理 ・各種研修の企画・実施 ・人事制度、賃金制度等の改善、考案 ・採用業務全般（新卒・中途） ・採用イベント参加、資料作成・・・など |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■人事経験のある方（経験5年以上の方は歓迎） ■メンバーと円滑にコミュニケーションを図り、能動的に人事としての役割を担っていただける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて人事スタッフを募集します。人事のジェネラリストとしてご活躍されたい方を歓迎します！(JOB110479) |
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| ポジション | 人事部（メンバークラス）※国内大手コンサルファーム | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 中途採用業務の企画～オペレーションを中心にお任せします。 その他、人事に関する業務全般に関わっていただく予定ですが、まずは中途もしくは新卒領域をお任せするの可能性が高いです。 ・人材採用（新卒） ・人材育成（OJT、OFFJT） ・人事処遇（評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等） ・労務管理 ・給与支給 ・社員満足度調査 ・出向者管理 上記担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 求める経験（下記のいずれか） ・人事部門の業務経験者 ・コンサルティング業務経験者 ・人材エージェントの経験者 ※上記以外の経験の方は応相談 ●求める能力 ・地頭の良さ ・コミュニケーション能力 ・行動力 ●求める志向性、マインド ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・困難な状況にも、責任感を持って主体的に取組める人 |
||
| 想定年収 | 370万円 ～ 615万円 | ||
インターネット広告会社で管理部長の募集です。(JOB110523) |
|||
| ポジション | 管理部長（候補採用の可能性もございます） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～管理部長として、経理財務、人事総務などのプレイングマネージャーとしてお任せいたします～ ■経理財務（基本的に会計事務所にお任せしております） ・月次、年次決算業務 ・税務申告書業務 ・資金繰りや調達（銀行折衝も含む） ・予算実績管理 ・内部監査、監査法人対応 その他業務 ■人事総務（法務） ・採用関係 ・労務業務（現在は社労士事務所にお任せしております 。 ・人事制度構築、改訂、運用 ⇒最近、時間外賃金制度やフレックス制度を導入したので働き方改革などもお任せいたします。 ・法務業務 ⇒契約書関係、コンプライアンス関係 上記以外の業務など |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求めるご経験スキル】 ・経理財務を軸としたキャリアの方で管理部門全般に広げていきたい方 ・マネジメント業務経験者 ・プレイングマネージャーとして手を動かすことを厭わない方 【歓迎されるご経験スキル】 ・人事総務でも実務経験のある方 |
||
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円 | ||
【急募/残業10時間程度でワークライフバランス◎】長年黒字経営のSI事業の会社にて労務担当の募集です！(JOB110490) |
|||
| ポジション | 労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・制度企画、規定改訂 ・社員問い合わせ対応 ・労働時間管理 など 【入社後の流れ】 まずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ◆事業会社の人事で労務の実務経験をお持ちの方(目安：1年以上) ◆基礎的なPCスキル（Excel(Vlookup程度）PowerPoint(新規作成できる方) ＜歓迎＞ ◆100名～1000名程度の規模間で労務経験がある方 ◆給与・社保を一通り経験されてる方 ◆コミュニケーションスキルの高い方 ◆業務や規定の改善経験もしくは意欲のある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【名駅】人事企画★未経験可/メディカル成長企業/社風自由(JOB110205) |
|||
| ポジション | 【人事企画】未経験歓迎★名駅直結ビル | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■職務概要：全国に147店舗の調剤薬局を展開する本社にて、人事企画業務を担当いただきます。 【詳細】 ◆事務処理 ・人事情報の管理 ・昇給、賞与、昇格に関わる処理 ・従業員の労働条件作成に関わる処理 （Excel使用頻度高い） ◆制度 ・評価制度、給与制度の運用と改善案の策定 ◆既存社員フォロー業務 ・従業員間のトラブル対応（拠点への出張対応あり） ・人事系の法的措置 ★入社後は、会社を知ってもらいつつ出来そうなことから少しづつお任せします。 将来的には「会社で一番人事制度・就業規則に詳しい」人事のスペシャリスト担っていただきたいです。 【人物タイプ】 本ポジションは、関係部署と円滑に連携を取りながら、自主的に学習・吸収していかなければなりません。 提案要素が高い業務や、折衝の場面でも億せず対等に対応できる人物タイプがマッチします。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ★職務経験不問・未経験歓迎 【必須】 ・大卒 ・Excel使用経験者 （VBAを用いたデータ加工経験者歓迎） 【歓迎】 ・人事制度、企画経験者優遇 ・課題をとらえ具体的なアクションプランのPDCAを回されたご経験のある方 ・業務改善に主体的に取り組まれたご経験のある方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
大手上場企業の子会社から、採用担当社の募集です。業界内で確固たる地位を獲得しており、業績も堅調な安定企業です。(JOB110056) |
|||
| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事業務全般。当面は新卒および中途採用業務をお任せします。求人票の作成から学校訪問、会社説明会の企画・運営、面接～内定者フォローまで、プロセス全体に関わっていただきます。 【具体的には】 ■応募者様への対応 ■面接対応－日程管理、当日の対応 ■求人媒体管理 ■各種書類作成 ■面接担当者との連携 ■各種業者様への対応 など 入社後のキャリアパス ◆労務管理や制度設計など、人事業務の全般を幅広く携わっていただきます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■採用実務経験３年以上（業界不問） ■Word、Excel、PowerPointの操作ができる方 ※採用計画・プランニングのご経験は問いません 【歓迎要件】 ▼年代・ポジション問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ▼人前で話す経験（説明会やプレゼン、研修講師など） ▼不動産、建設業界に関する知識や実務経験 ▼人事スタッフとして自分の価値を高めたい方 |
||
| 想定年収 | 420万円 ～ 540万円 | ||
【名古屋】名駅勤務＿勤務地至便/ハイクラス 業界トップの企業より人事採用スタッフ募集(JOB110086) |
|||
| ポジション | 人事部採用スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜新卒採用（大学・高校）・中途採用・障碍者雇用等に関する業務全般＞ ・キャリアセンター、進路指導室や生徒学生への企業説明 ・採用計画の立案 ・面接担当者としての人材評価 ・就活サイトやメールを使った応募者管理 ・活動スケジュールや費用の管理 ・会社説明会、インターンシップ、内定者研修等イベントの企画運営 ＜社員の目標管理や人事評価関連＞ ・事務処理業務全般 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■事業会社における人事経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験者のご応募可能です。 ＜求める人物像＞ ・学生や社外の方々と多く接する仕事ですので明るく話し好きで清潔感のある方にはぴったり！ ・基本的なPC操作ができる方（メール・エクセル・ワード・パワーポイント等） ・人事採用関係の業務経験を活かしたい方 ・フットワークよく対応するのが好きな方 ・社用車を使う機会もあるので、日常的に車の運転に慣れている方 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
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新着求人
住宅の企画販売会社／東京事務所開設に伴い管理部門スタッフを募集します。(JOB111357) |
| ポジション |
|---|
| ＜東京勤務＞管理部門スタッフ（人事総務メイン） |
| 仕事内容 |
| 人事総務をメインに下記業務を行って頂きます。 【具体的業務内容】 人事 ・採用（新卒採用メイン、中途採用にも携わっていただく可能性あり） ・教育、研修 総務業務 ・ファシリティ管理 ・各種書類管理 ・展示会に伴う事務機器手配等 経理 ・小口現金出納 業務 ・契約関係WEB申請チェック その他庶務業務等 ※詳しくは担当者コメントをご覧ください。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
2000名、200億円規模の医療法人から労務求人/360-500万円(JOB099648) |
| ポジション |
|---|
| 労務担当 |
| 仕事内容 |
| ・グループ法人給与計算管理（2000名程度） ※増設予定を含めると3000名規模 ・住人税（eL Tax） ・マイナンバー管理 ・社会保険手続管理 ・給与システム管理 ・入退職書類管理 ・年末調整 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 500万円 |
老舗の食品専門商社が人事部長を募集です。(JOB110783) |
| ポジション |
|---|
| 【コンフィデンシャル案件】人事部長 |
| 仕事内容 |
| 本社人事部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 【業務例】 ・人事部のマネジメント ・人材育成業務 ・評価制度の構築 ・人員計画の立案 ・採用戦略の立案/手法の選定 ・各種人事制度改定と運営 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
老舗の食品専門商社が総務部長を募集です。(JOB110777) |
| ポジション |
|---|
| 【コンフィデンシャル案件】総務部長 |
| 仕事内容 |
| 本社総務部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 【業務例】 ・規定の作成、見直し、管理、各種内部統制 ・会社資産や備品などの管理業務 ・各種契約書や保険管理、検討 ・リスク、コンプライアンス研修対応 ・安全衛生管理 ・株主総会対応 ・行政への手続き ・マネジメント業務 ・各支店管理 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
老舗の食品専門商社から支店の総務責任者の募集です。(JOB110740) |
| ポジション |
|---|
| 【支店勤務】総務課長 |
| 仕事内容 |
| 支店の総務責任者（もしくは候補）として、各支店にて当社の管理部門業務全般のマネジメントをお任せします。実務を担う各部門の責任者と担当者にアドバイスをしていただきます。 支店長は営業出身者が多いため、その方の右腕として管理部門の強化及び業務補佐をしていただくイメージです。 【主な業務内容】 ・契約書の確認・訂正・管理 ・勤怠管理 ・与信管理 ・売掛買掛業務 ・車両管理 ・マネジメント業務 ・人事関連業務 ・経理財務関連業務 ※詳細は面接時にお伺いください。 |
| 勤務地 |
| 栃木県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
マザーズ上場企業・大阪大学大学院発、製薬企業での管理部門スタッフの求人です。(JOB108761) |
| ポジション |
|---|
| 経営管理部スタッフ【管理部門実務経験者歓迎】 |
| 仕事内容 |
| ◆経理/総務/人事/法務の管理業務全般を担当します。 ※今までのご経験により、下記の業務のいずれかをお任せいたします。 ・金銭の出納並びに保管に関する業務、固定資産の記録、減価償却に関する業務 ・支払い請求書の審査及び支払いに関する業務、助成金の管理に係る業務 ・本決算、四半期決算、月次決算の実施に関する業務 ・発注業務（研究用物品、什器備品）、備品管理／購入（事務用品等） ・郵便物、契約書、申請書類等の管理、社内向け書類の作成／告知 ・定款、株主総会、取締役会に関する業務 ・広報（IRを含む）に関する企画、立案及び実施に関する事項 ・採用並びに退職等に関する手続き、社会保険、労働保険に関する手続き ・賃金の計算及び支給に関する手続き、従業員の勤怠管理に関する手続き ・労働関係諸法令の調査、検討、実施に関する業務 など |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 450万円 |
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