人事・総務 その他の求人・転職情報
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大阪市内で医療法人で総務人事務案件/残業～5h/お休み110日以上(JOB104291) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事スタッフとして幅広く業務頂きます。下記業務を中心に対応頂きますが、既存メンバーがしっかりとフォロー致しますので、心配はいりません。 また直接的なレポーティングは管理本部長になります。 顧問社労士事務所がございますので、基本的な労務業務（社保、給与計算等）は外注しております。 ・顧問社労士事務所との対応業務 ・データ入力業務/入れ替え業務 ・半年に1度の昇給による給与変更時のデータ更新や管理 ・入退者の窓口業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 一般企業での労務経験 エクセル、ワードの知識、使用経験 【求める人物像】 聡明で明るく、丁寧な対応ができる方 素直で飲み込みが速い方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
中堅税理士法人におけるペイロールチームでのペイロールスタッフ求人です。職場の風土も良く、働きやすい環境です。(JOB053061) |
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| ポジション | ペイロールチーム(スタッフ) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ペイロールチームにおいて、クライアント先の給与・労務業務全般に関与して頂きます。 ・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ◆必須条件： ・事業会社、社労士事務所、アウトソーシング会社などで給与・労務に係る経験を有する方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 450万円 | ||
フランス発の外資系企業よりHSE（労働安全衛生）求人です！(JOB107623) |
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| ポジション | HSE（労働安全衛生）マネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・安全衛生実行計画の策定／実施 ・安全衛生マネジメントシステムの運営／指導 ・作業場所・事務所等巡視（安全衛生パトロール）の実施／改善指導 ・労働衛生施策の策定／実施 ・上記の計画の実施・運営・指導にかかわるEmployee Communication ・海外へのレポーティング業務 など ※月1回程度、上海のマネージャーとテレビ会議がございます。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・外資系の製造またはメーカーでの安全管理業務経験者 ・ビジネスレベルの英語力（海外へのレポーティング業務が発生するため） 【歓迎】 ・OHSASの知識または、監査対応をされたことのある方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
EC先進国であるアメリカのノウハウを活かしたコンサルティング会社で総務（若手）の募集です。(JOB097368) |
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| ポジション | 総務（※上場準備中） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | スキル・経験に応じて下記のような業務をお願いしたいと考えております。 ・取締役会、株主総会事務局 ・適時開示業務 ・登記実務 ・社労士対応（住民税・マイナンバーなど） ・社内規程管理 ・その他、ファシリティ管理、庶務業務 等 ※ 詳細は面接時にご質問ください。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 総務ポジションとして、下記のようなスキル・経験をお持ちの方を理想としていますが、経験の無い方も大歓迎です。ポテンシャル採用も検討致しますので是非ご応募ください。 ・上場会社の株主総会を仕切った経験 ・適時開示業務経験 ・総会実務経験（司法書士とやりとりできる人） ・登記実務経験 ・労務関係に詳しく社労士とやりとりできる人（住民税・マイナンバーなど） ・規定類（人事労務 総務系 経理系）を整備できる人 ・内部監査経験があればなお可（必須ではない） ・取締役会での決議とりまとめが出来る人 ※ポテンシャル採用も検討致します。上場に関わる経験がある、または、上場したての会社におられた方で、作業としてやられていた人等。経験値がなくとも、いろいろ学んでいきたいという意欲のある方も歓迎いたします。 ※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
大阪市内の老舗メーカーで法務総務募集！【管理職候補】/ワークライフバランス○(JOB107089) |
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| ポジション | 総務法務＜管理職候補＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 法務業務をメインに総務・法務業務を行っていただきます。契約周りに関しての業務がメインとなりますが、一部総務業務も含まれます。総務業務では、自社物件の不動産管理（ゼネコンとの折衝）、駐車場の管理、保険などを行っています。 ・契約書関連業務（管理/チェック） ・株主総会運営 ・コンプライアンス業務 ・ファシリティ ・その他総務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・法務業務に携わったことのある方 ＜歓迎条件＞ ・法律事務所でのご経験のある方（パラリーガル業務経験者） ・一般企業で総務法務職のご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】上場企業での総務スタッフの募集(JOB107616) |
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| ポジション | 総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■建物営繕管理（空調、消防設備等会館設備の点検や故障対応、修繕、維持、改善） ■建物の設備投資、増改築、改修および建物新築工事等の計画立案 ■工事の発注、施工管理、業者からの請求書処理 ■ファシリティ業務および資料作成、文書保管、その他総務庶務系業務全般 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆普通自動車免許 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎条件＞ ◆施設管理経験者、消防・防災関係の事務、法定点検等の対応経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力がある方 ・物事を前向きに考え、業務に取り組める方 ・仕事の幅が広く、柔軟に対応できる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
マーケティング企業で人事総務担当募集。残業少なく働きやすい環境です。(JOB107620) |
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| ポジション | 人事総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 労務や総務業務を中心に、ご経験やご思考によってゆくゆく人事制度設計や採用業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算チェック業務 ※実務はアウトソースしております。 ・採用計画の立案から実行 ・人事制度設計 ※人事コンサルと契約 ・その他総務庶務業務 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・労務業務経験3年以上 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業にて人事総務業務を幅広くご経験された方 ・Pマークや安全衛生委員、ISMS委員会活動などの実績 ・契約書のリーガルチェック ・ITスキルが高い方 ・人事制度経験 ・採用業務経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
関西大手鉄道会社のグループ会社から管理部門スタッフ（総務・人事・法務）の募集です。(JOB098227) |
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| ポジション | 総務・人事・法務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 企画・管理部もしくはコンプライアンス部にて幅広い業務に携わっていただきます。 【業務内容】 －当社の管理業務－ ・経営戦略・経営計画の立案、実施、モニタリング、報告等に関する事項 ☆リスク管理態勢の企画、立案、モニタリング、指導 ☆内部管理態勢の企画、立案、指導 ・財務・経理・決算・税務に関する実務 ・情報システム及び情報セキュリティ管理 ☆人事・総務・庶務業務 ・その他会社全般の企画・管理業務 ご入社後は、☆の項目がメイン業務になります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◇管理部門での経験（総務・人事・法務）が3年程度ある方 ＜歓迎条件＞ ◆不動産・金融商品取引業・金融業界出身の方歓迎 ◆情報セキュリティ構築の実務経験 ◆リスク管理、内部監査等の経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
一部上場企業の中核グループ企業／パッケージ関連事業会社での人事（制度） の募集(JOB103865) |
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| ポジション | 人事（制度）【管理職/エキスパート職】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は人事制度関連の業務をお任せ致します。2009年頃に導入した人事制度を一新するため、給与改定や福利厚生の制度見直し等がミッションです。 ■人事制度の構築、改定、運用 ・給与改定/福利厚生（退職金制度）等の見直し また、別に考課・採用グループもございますので、業務の広がりは大きくございます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事制度関連業務の経験（運用、構築、改定等） ・同規模の一般企業での人事経験10年以上 【歓迎条件】 ・一定以上の語学力をお持ちの方 →海外に支社が複数ございますので、メールで やり取りする業務が発生する可能性もございます。 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
海外市場に拡大傾向がある成長企業での総務職（労務メイン）(JOB100849) |
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| ポジション | 人事総務職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経営管理チームに所属して頂き、労務管理をメインに総務人事業務など幅広く携わっていただきます。 ・給与処理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則の改定/運用 ・人事評価制度の構築/運用 ・採用業務（新卒メイン） ・合同説明会対応 ・設備管理 ・車両管理 ・会社契約物件の管理（事務所、社宅、駐車場等） ・備品管理 ・その他付随する業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・労務管理の実務経験（給与計算、勤怠管理など） ・PCスキル（Excel,Wordの基本操作） ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・第1種衛生管理者の資格 ・株主総会の運営や資料の準備にかかっわたことがある方 |
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| 想定年収 | 324万円 ～ 456万円 | ||
大手100％出資会社での人事案件です！(JOB103027) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用、教育、研修の実施、制度運用を中心に下記業務をお任せ致します。 □採用業務（中途採用/新卒採用） □教育研修 □制度の運用・改定 □その他 人事関係業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 総合職として採用、教育、制度などのご経験 【尚可】 労働基準法等の知識 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 480万円 | ||
創立90年以上を迎える東証一部上場の安定企業での人事総務求人です。(JOB107442) |
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| ポジション | 人事総務【課長もしくは課長代理】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【入社後すぐの業務】 人事・総務系業務の管理課にて、管理課長の補佐役として主に採用、教育、評価関連の業務を担っていただきます。数ヶ月間の経験・実績等に基づき、課長職としてのマネジメントを担っていただきます。 ■採用 ・新卒採用、キャリア採用 ■教育研修 ・各種研修の企画、運営、改善 ■評価制度 ・評価制度の運用、改定等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ■事業会社での管理職の経験がある方 ■マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ■上場会社での実務経験ある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力の高い方(各部門間調整など) ■理論的思考能力の高い方(頭の回転が速い方) |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
◆総務・人事主任◆ 法人化以来43年間黒字経営継続の安定企業(JOB106563) |
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| ポジション | ◆総務・人事◆ 主任～課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ※人事総務課にて人事・総務・労務全般に携わっていただきます。 [詳細] ◆新卒、中途採用計画並びに求人活動全般（沖縄工場含む） ◆総務課員の管理、監督、指導、育成 ◆総務課内の人事、労務管理 ◆所轄官庁他への諸手続き並びに必要書類の作成 ◆各営業拠点への監査、労務管理（沖縄工場含む） |
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| 勤務地 | 三重県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ◆人事・総務・労務関係のご経験 ※新卒、中途採用計画並びに求人活動全般のご経験がある方を特に歓迎します。 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ◆管理職のご経験 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 600万円 | ||
大阪梅田にあるコンサルティング会社にて人事担当者の募集です！(JOB104362) |
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| ポジション | 人事スタッフ（採用担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・採用業務（新卒・中途） ・給与計算 ・入退社管理 など 現状、人事部門がなく、採用専任の方が不在の状況です。 今回採用専任の方を採用し、将来的に人事部門の立ち上げを予定しております。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 □採用実務経験を有する方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
梅田駅近のゲーム会社で【労務MG】案件です(JOB106741) |
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| ポジション | 人事労務 マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務業務全般のマネジメントをお任せできる、即戦力を求めています。 ・給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント ・労働基準監督署対応 ・各種手続きと法改正や労務対応 ・長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導 ・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案 ・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須スキル ①給与計算、社会保険手続きの実務経験 3 年以上） ②労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識 ③ マネジメント経験 ■尚可スキル ①労基対応、労務紛争対応の経験 ②健康管理 の 指導、社員の生活全般の相談対応 の 経験 ③生産性アップ・労働環境改善 に 取り組んだ経験 ■求める人物像 ・世の中の状況を把握し会社としてどうしていく べき か自主的に考え構築できる方 ・要望をヒアリングし、会社方針を伝達できるコミュニケーションスキルがある方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・現状把握力があり、改善点を積み上げることができる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
大阪堺の老舗優良企業での総務人事案件！！(JOB106182) |
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| ポジション | 人事労務【課長候補or課長】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事・労務を中心とした業務をお任せ致します。当社のキーパーソンとして幅広くご活躍いただけます。 ご本人のスキル応じて、スタッフ採用ではなく主任としての採用の可能性もございます。 ・採用活動に関する業務 （採用方法の検討、応募者対応、面接、採用後のフォロー など） ・労務チェック ⇒給与計算/勤怠管理/社会保険手続は親会社がまとめて対応されておられます。 ・社内書類の作成 ・備品管理 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■総務（人事・労務／2年程度）の実務経験 ■Excel（表作成や表計算など）・Word（ビジネス文書の作成など）を使用した実務経験 ■普通自動車運転免許（AT可） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
東証一部上場の車体製作メーカーより総務（管財）求人です！(JOB099277) |
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| ポジション | 総務（管財）担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■管財業務 土地・建物の貸借・得喪並びに維持管理 ■建屋新設・増改築・修繕の計画 ・業者への現場説明会主催 ・見積もり取得 ・企画上申/見積精査/発注/作業指導/安全指導/検収確認/経費管理 ■建築基準法、工場立地法、ビル衛生管理法、土壌汚染対策防止法、消防法、水道法等に基づく各種申請業務 |
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| 勤務地 | 神奈川県, 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・四大卒以上 及び下記、いずれかに該当する方 ・総務（管財）業務経験 ・建築基準法、工場立地法、ビル衛生管理法、土壌汚染対策防止法、消防法、水道法の基礎知識を持っている方 ・工程管理、経費管理の経験 【歓迎】 ・OAスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ・建築士2級以上 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 700万円 | ||
【人事担当400～600万円】大手金融機関等をクライアントとするマザーズ上場のITコンサル企業です。在籍4年以上の社員が全体の半数以上を占め、離職率の低さが伺えます。(JOB102416) |
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| ポジション | 人事担当者【マネージャー候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 労務業務を中心に採用・研修等人事全般の業務をお任せ致します。 ・給与計算、社会保険手続 ・勤怠、入退社管理 ・各種研修の企画・実施 ・人事制度、賃金制度等の改善、考案 ・採用業務全般（新卒・中途） ・採用イベント参加、資料作成・・・など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■人事経験のある方（経験5年以上の方は歓迎） ■メンバーと円滑にコミュニケーションを図り、能動的に人事としての役割を担っていただける方 |
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| 想定年収 | 552万円 ～ 800万円 | ||
少数精鋭の優良企業で経理の案件！(JOB104056) |
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| ポジション | 経理担当～少数精鋭の優良企業～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は、ご自身の得意な業務からスタートして頂き、経理総務として幅広く業務頂きます。次長がしっかりとフォロー致しますのでご安心くださいませ。10年後には、管理職として活躍が期待されるポジションでございます。 ・入出金管理 ・経費精算 ・請求業務（債権債務） ・仕訳伝票起票 ・その他経理・総務に関わる庶務業務等(出張手配等) ゆくゆくは ・給与計算 ・社会保険手続き 等もご担当頂きます。 ※最初は経理事務業務を中心に業務にあたって頂き、将来的には決算関係の経理業務や、人事関係の採用業務、総務関係の仕事まで幅広くお任せする予定です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・経理事務の経験（売掛・買掛・仕訳等） ・簿記2級 |
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| 想定年収 | 370万円 ～ 550万円 | ||
創業60年以上の物流コンサルティング会社【人事総務職】(JOB106088) |
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| ポジション | 総務人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■管理業務全般をお任せします。 【具体的に】 ・採用業務 ・労務管理 ・規程改廃 ・各省庁とのやり取り ・契約書管理 ・資産管理 ・備品管理 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 総務人事業務の経験のある方 【歓迎条件】 マネジメントorリーダー職のご経験がある方。 【求める人材】 ・変化に柔軟に対応できる方。 ・幅広く管理業務をこなすことができる方。 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
業界国内最大手がで給与厚生スタッフの募集！ 大阪市内で通勤至便！(JOB096005) |
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| ポジション | 給与厚生スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保業務等の人事業務を行っていただきます。 業界知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善や提案等も行います。 顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・給与、賞与計算（住民税・所得税計算、年末調整他） ・人事情報管理（人事マスタ管理） ・福利厚生（年金・退職金計算、財形・持株会等） ・顧客企業の社員からの問合せ対応 ※将来的には部門内での異動の可能性がございますので、幅広い業態の給与厚生実務を積める環境です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・PCスキル(エクセル・ワードは必須、アクセス歓迎） 【歓迎】 ・企業規模100名以上目安での給与又は社保実務経験者。 ・社労士資格をお持ちの方は歓迎 ・自ら積極的に行動出来る方 ・ポジティブ思考で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
人事（採用メイン）／創業30年、老舗企業／ワークライフバランス／建設業界の人事全般の経験者が対象(JOB106266) |
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| ポジション | 人事（採用メイン／建設業界出身者対象求人） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事として、採用業務をメインに、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ＜採用業務＞ ■採用計画の立案（各部署・支店のバランス確認、ニーズ把握） ■広告媒体や紹介会社の選定、各種対応 ■ハローワークへの求人掲載 ■ダイレクトリクルーティング、リファラル採用 ■ホームページの中途採用ページの管理 ■各種合同説明会参加、運営 ■面接官、入社前・入社後フォロー ＜研修＞ ■教育研修の企画、改定、実施（新入社員、既存社員） ■技術情報・トレンドネタ周知 ＜人事制度＞ ■人事考課制度・研修制度・福利厚生制度等の企画／改訂／運用 ■評価集計、役員へ結果報告 ＜労務＞ ■入退社手続き管理 ■定年退職者への事前ガイダンス ■60歳超の社員への就業継続確認 ＜その他庶務＞ 行政関係対応（建設業申請登録、宅建業申請登録、キャリアアップ助成金） ※レポートラインは直接経営層となります。 ※採用業務をメインに、上記の人事全般の業務を担って頂くことを期待しています。 ※入社時は役職無しの入社となりますが、入社後の実績や評価次第で、その後管理職に昇格出来る可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■建設業界における、採用計画の立案、実行のご経験 ■研修・人事制度・労務など、採用以外の人事業務経験を幅広くお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
～日本法人設立50年の老舗外資製造企業の人事労務求人です！～(JOB106680) |
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| ポジション | 人事（労務担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事・労務の担当者としてご経験、スキルに応じて下記の業務をお任せします。 ・社会保険手続き全般の実務 労働保険、健康保険、年金等の加入喪失手続き 各種給付等の手続き 労災関連 保険料算定 その他社会保険に関する業務 ・勤怠 給与計算関連の実務 ・源泉税、住民税に関わる業務 ・入退社人事異動関連実務 ・賞与関連業務 ゆくゆくは下記人事業務全般もお任せ致します。 採用 人事制度 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・給与計算のご経験 ・英語力（読み書きに抵抗がないレベル） ＜歓迎＞ ・採用のご経験 ・人事制度のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
和食の代表格である「すし」を提供する会社で経理スタッフの募集(JOB106934) |
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| ポジション | 経理 ※管理部門スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | スキル・経験に応じて業務を割り振りいたします。具体的には次の様なお仕事をお願いします ・店舗売上金計上・入金チェック ・現金預金・売掛金管理 ・クレジットカード売上票の仕分け ・請求書チェック及び支払業務 ・伝票起票・売上伝票 ・月次及び年次決算 ・消費税月次締め ・固定資産計上・減価償却事務 ・勤怠管理チェック ※ご経験に応じて給与計算やその他業務も幅広くお任せいたします。多様なスキル、経験が積める環境です。 ＜弊社の会計ソフトについて＞ ・オービック7 ・弥生会計 <その他＞ ・京橋税務署より平成30/12月に優良申告法人の表彰を受けました |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 下記のようなスキル・経験者を想定しています。但し下記に限らず上場に向けて幅広く検討致しますので、まずはご相談（応募）下さい。 ＜想定要件＞ ■ 日常経理業務経験 ■ 簿記2級以上または同等の知識をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ■ 関連業界での経理経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
兵庫県の優良老舗メーカーでの総務人事案件！！(JOB105917) |
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| ポジション | 総務人事 ※年間休日125日・残業20時間／国内トップシェアで安定性の高い優良メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事として、幅広くご対応頂きます。社内SE部隊は他部署にございますので、それ以外の総務人事業務をスタッフ2名と共に幅広く行うイメージです。 □採用、教育関係業務 □人事評価制度、賃金制度の運用・改定 □安全衛生管理、労務業務 □株主総会、会議研修の準備・手続 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・労務管理、採用業務など幅広く人事のご経験をお持ちの方（5年以上） ■歓迎条件： ・マネージメント経験をお持ちの方 ・メーカーや建設業出身の方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
※急募※【経理総務】ニッチなトップメーカーでの管理職の募集です。(JOB105634) |
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| ポジション | 管理部長候補※課長採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 一社員としてではなく、経営層と近いポジションで幅広く同社の成長に貢献していただけることを期待されているポジションです。 具体的には、経理業務や人事総務業務を幅広く行っていただきます。 ■経理・財務 ・日常管理～試算表のチェック ・月次、年次決算書類作成 ・資金繰り ・財務調査(取引先)対応 ・税理士対応業務（決算は税理士対応） ■総務・人事・労務 ・文書管理、備品・施設資産管理 ・採用、教育 ・人事制度の運用、改定 ・労務管理、給与計算(賞与の決定) ・福利厚生全般管理 ・税務調査対応 ・安全、衛生、防火関係統括 ※基本的にＰＣ入力作業等のオペレーションはスタッフにお願いしますので、主にマネジメント業務全般をお願い致します。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・月次、年次決算の業務経験のある方 ・人事総務を幅広く経験されている方 ・マネジメントのご経験のある方 【あればなお可】 ・中小メーカー企業で業務経験のある方 ・人事制度(教育体系)の構築、運用経験者 【求めるお人柄】 ・フットワーク良く積極的に業務に取り組める方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
業績拡大中の企業から管理部長案件です。【大阪府堺市】(JOB104253) |
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| ポジション | 管理部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社の管理部長候補として、IPO準備に向けて下記のような業務をお任せいたします。 ・管理部門の体制構築整備 ・開示体制の構築 ・予実管理 ・証券会社、監査法人、顧問税理士などの対応 ・コーポレートガバナンス体制の構築 ・その他IPO準備業務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・管理部門（総務人事や財務経理等）での実務経験に加え管理職としてマネジメント経験。 ・IPO準備企業での経理経験 ＜歓迎条件＞ ・会計士資格者の方 ・財務諸表に理解のある方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,200万円 | ||
大手グループ会社で人事・労務の募集です。 社内外とのやり取りも多い為、コミュニケーション能力の高い方、上昇志向で柔軟性を持って、積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。(JOB101231) |
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| ポジション | 管理部スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～管理部門における各種業務を担当いただきます。～ ■経理 仕訳データチェック、伝票起票、出納管理、月次・四半期・年次決算、 税務業務・税理士対応、予実管理・予算管理 ■総務・法務業務 契約書チェック・管理、起案書チェック・管理、会社保有資格管理、株主総会・取締役会運営事務局、社内システム管理・開発補助、各種会議・行事等の企画・運営等 ■人事・労務業務 給与・賞与・社会保険事務、入社・退社時のフォロー、 各種規則変更（案）作成・管理 等 入社当初は、ご経験により上記業務のいずれかを担当いただき、総務・人事・経理・企画等の管理部門業務全般に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■社会人経験者 【歓迎条件】 ■管理部門での業務経験者 ■ＩＴ・システムに強い方歓迎します。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 650万円 | ||
【残業20h以下】企業の危機管理に専門特化した会社が取引先審査担当を募集しています！(JOB106884) |
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| ポジション | 法務・総務関連スタッフ ※取引先の審査を主に担当頂きます。 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 企業情報部に所属し、クライアントが同社の会員企業として相応しいかどうか、取引上問題がないかを多角的に判断いただく業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 先方提出資料（決算書、株主名簿等）・インターネット・新聞等から必要な情報をピックアップ。集めた情報を元に、反社との関係性有無や与信など総合的な健全性チェックを行い、審査対象企業のコンプライアンスに問題がないかを確認し、その判定結果を書類に取りまとめて、上長へ報告していただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求める経験】 ・取引先の与信管理等のチェックや関連する実務のご経験のある方 もしくは ・会計知識、または法律的な知識をお持ちの方で、その知識を活かした実務のご経験がある方 |
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| 想定年収 | 370万円 ～ 500万円 | ||
【成長率180%以上！IPO準備中】プログラミング学習の機会を提供しているベンチャー企業より人事総務担当者の募集です。(JOB106591) |
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| ポジション | 総務労務担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 担って頂く業務は主に、各種総務業務（株主総会などの運営）から上場準備の業務を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・発注系（名刺作成発注、備品購入、総会弁当発注） ・本社備品の管理 ・労務補助（ジョブカンの勤怠確認、入社手続きサポート、新入社員のレンタルmacの準備） ・法務補助（契約書作成、書類の整理、反社チェク、与信チェック） ・安全衛生の管理 ・各種会議体の議事録作成 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ※喫煙者はご応募することができません。ご了承くださいませ。 ＜必須＞ ・企業理念、事業に共感をしている方 ・サポートや他者貢献にやりがいを感じる方 ・総務業務経験2年以上 ＜歓迎＞ ・マネジメント経験 ・株主総会等の準備経験 ・上場準備の御経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
管理部門横断の管理職求人です!!【大阪市内・駅近】【業績堅調】【残業時間が短い】(JOB100202) |
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| ポジション | 管理部 管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | □経理財務業務全般 □人事総務全般（労務管理、制度構築・運用・改定などの管理業務） □課員のマネジメント・育成 ※経理をメインに管理部門業務に幅広く携わっていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。（入社時は課長職からスタートのイメージ） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ □事業会社での経理財務（会計業務の実務経験）/人事総務（労務）のご経験 □マネジメント経験 ＜歓迎条件＞ □人事制度の構築・運用・改定のご経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 750万円 | ||
【名古屋】JASDAQ上場／産業機器関連メーカーベンダー／地下鉄駅近通勤至便／人事スタッフ（課長候補募集）／グローバル性あり／上場経理・連結子会社対応あり(JOB107305) |
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| ポジション | 人事(採用・労務)スタッフ ※上場安定企業の人事【次期課長候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用・労務に関して、ご経験に応じた領域の実務経験をご担当頂きます。 経験に応じて、現在主担当となっているメンバーの業務進捗フォローやマネジメントもお任せ致します。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須要件＞ ◆人事総務（採用・労務）、人材営業、組織人事コンサルいずれかのご経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
酒類、食品などの海上輸送や航空運送サービス提供！ 拡大に伴い人事担当者を募集！(JOB106060) |
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| ポジション | 人事総務担当【幅広く対応頂くポジションです】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記人事総務の実務を担当頂きながらも50名規模の組織なので、他の管理業務にも携わって頂く可能性があります。 □中途採用 □労務業務(給与・社保～規定周りまで) □入退社手続き □社員教育・研修対応 □庶務業務 等 ※メインとしては採用・総務業務です。(労務業務については一部外注しております。) ※また社員数が50名を超えたので今後衛生管理者が必要になっています。資格をお持ちの方は活かして頂ける環境です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ◆英語の読み書き必須です。(聞く・話すことができる方尚可) ◆採用の経験 上記必須事項に加えて、いずれかの条件に当てはまる方歓迎です ◇入退者手続き ◇社員教育 ◇その他労務業務 ※衛生管理資格をお持ちの方歓迎です。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【～1000万円※経理労務はアウトソース】超優秀人材が集まっているAIベンチャー企業より管理部門(スタッフ～管理職候補)の募集です。(JOB106576) |
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| ポジション | 管理部門(スタッフ～管理職候補)※経理労務除く | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ※経理労務はアウトソースしている為、それ以外のバックオフィス業務を巻き取っていただくイメージです。ご経験されている業務を入口に幅広くお任せします。 ・採用業務(中途のみ) ⇒年間10名前後。エンジニアや理系の採用など多岐に渡ります。 ・人事制度の企画～運用 ・バックオフィス業務の設計（就業規則、勤怠管理など） ・経営企画、経営アシスタント業務 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・4大卒以上 ・3年以上の社会人経験がある方 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業で管理部門業務を幅広く行ってきた方 ・SaaS企業での勤務経験 ・英語力(読み書き会話) ※業務上では使いませんが、社内には外国籍の方もいるので、日常会話レベルで使用することはあります。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 1,000万円 | ||
神奈川県の２部上場企業で、人事経験者を募集しています。(JOB107218) |
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| ポジション | 【新宿or秦野勤務選択可能】人事企画業務担当（担当者～主任クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事企画業務全般（制度や法改正対応）を中心にお任せ致しますが、将来的には幅広く人事業務全般に携わっていただきます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■人事企画に関するご経験 ＜歓迎条件＞ ■製造業でのご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋市内】人事労務（管理職候補）／総合技術エンジニアリング企業(JOB107206) |
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| ポジション | 総務事務 ※管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務労務業務をお任せします。 ■派遣社員等の人材管理 ■派遣社員等の有給管理 ■派遣社員等の雇用保険及び社会保険管理 ■就業規則及び36協定管理 ■ISO9001内部監査員 ■各種役所届出等 ■労災申請等 ■社内書類のチェック など 年間1000名の登録者がおり、1000名近く退職していきます。 営業社員が個人の応対をして、本ポジションは営業社員の労務相談などを受けることが多いです。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆人事・労務経験 ◆PCスキル（エクセルで関数が使える方） ＜歓迎条件＞ ◇社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 412万円 | ||
シェアトップの優良メーカーで管理部門管理職候補を募集しています。(JOB096545) |
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| ポジション | 管理部門（将来の責任者候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門では経理、人事、労務、庶務、資材管理等幅広い業務がございます。 会社の業容・規模に応じた管理部門業務の整理と組織化を行い、経理面では会社の財務体質や経営体質を強めていただきます。 また、働き方改革などによる従業員の満足度アップや、人材採用に向けた自社の認知度アップなど新たな取り組みを行う、間接部門として将来の成長に向けて体制確立と体質強化をはかり、働き安い職場環境作りを目指していただきます。 |
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| 勤務地 | 奈良県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 管理部門経験者 【歓迎】 システムに強い方 経理経験者 マネジメント経験者 【求める人物像】 ・会社の総務業務の実務経験を有し、中間層としてリーダーシップのある人材 ・仕事の進め方や立案に対し、常に新しい発想を心掛けている人 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
医師に特化した人材紹介社より総務人のご紹介です(JOB107192) |
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| ポジション | 総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記の業務より、適性とご希望合わせて業務をご担当頂きます。 ▼総務 ・備品発注管理 ・福利厚生業務 ・規程業務 ・健康管理、衛生管理業務（産業医・求職者対応含） ・社内イベント準備 ・セキュリティ、リスクマネジメント その他、全社業務の効率化をお願いします ▼経理業務 ・給与計算 ・経費精算 ・小口現金管理 等 ▼労務業務 ・勤怠管理 ・入退職時の社員の手続き 等 ※規程や制度設計は、人事・総務で協力しながら進めています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・大卒の方 ＜歓迎＞ ・率先して総務業務を引っ張っていける方 ・マルチタスクを回した経験がある方 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 600万円 | ||
～東証一部上場／専門商社／自己資本比率73%／創業80年超／労務求人～(JOB105827) |
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| ポジション | 工場人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 基本的には入間工場の人事労務担当として下記業務をご経験に応じてお任せ致します。 ◆採用活動＜新卒・中途＞（求人、面接、工場見学対応、内定者フォロー、入社準備物確認） ◆教育＜新卒・中途＞（まずは新規採用者への導入教育。ゆくゆくは教育制度、キャリアプラン検討参画へ） ◆人事面談対応（社内の個別人事案件＜退職意向、休職、労災、その他事案＞）に対応できる人に育てたい） ◆総務関連業者への対応（福利厚生業者、警備会社、清掃業者、弁当業者、地域団体等々の窓口） ◆各種人事総務資料の作成（PCスキルや人事総務経験、知識に応じて長所を生かしていきたい） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 労務のご経験をお持ちの方 | ||
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
上場優良ツールメーカーでの総務職募集です！！【東大阪】(JOB087854) |
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| ポジション | 総務職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務・人事事務全般 各委員会の運営、福利厚生関連事務 施設管理事務、文具・備品購入、リースの管理、慶弔事務手続きなど |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ・衛生管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ●計画的で、着実に仕事を進められる方 ●社外、社内調整・折衝能力に長けている方歓迎 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
上場優良ツールメーカーでの人事総務職の募集です！！【東大阪】(JOB102864) |
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| ポジション | 人事総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事全般 給与計算 社会保険 新規学卒者採用 人事企画 労務 等 （経験等に応じて業務分担を考えております） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・人事総務経験3年以上（特に給与計算・社会保険の経験者） 【求める人物像】 ●計画的で、着実に仕事を進められる方 ●社外、社内調整・折衝能力に長けている方歓迎 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
大手四大監査法人によるキャリア採用！中途採用者の募集(JOB107159) |
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| ポジション | 中途採用リクルーター【HR】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 以下の中途採用業務をお願いします。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人材紹介会社経験 ・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験 ■語学 ・ビジネスレベルの英語力（メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験） 【歓迎経験】 ■IT業界に何らかの接点（事業会社側ないしはエージェント側のいずれか）がある方 ■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者（人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可） ・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎 【歓迎スキル】 ■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築 ■部門との円滑、迅速なコミュニケーション（仕事の段取り力を含む） ■ロジカルシンキング ■マルチタスクで仕事を進められる ■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり） ■丁寧でスピード感がある仕事ができる ■人をひきつける魅力（明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc） ■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験（インハウス アウトソース問わず）があれば尚可 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 900万円 | ||
大手四大監査法人によるキャリア採用！リクルーターの募集(JOB107157) |
|||
| ポジション | 定期採用リクルーター（会計士試験合格者採用-東京担当）【HR】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 具体的な業務の一例は以下のとおりです。 ◆採用スケジュール立案、進捗管理 ◆採用イベント企画・運営 ◆各種制作物（Web、紙媒体等）の作成管理 ◆各種専門学校・大学訪問によるリレーション強化、構築 ◆ベンダー管理 ◆採用面接対応、入所者管理、入所者フォロー など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 以下のようなスキル・経験者を想定。ただ、幅広く検討しますので、ご興味をもっていただける方はまずはご相談（応募）ください。 ・年間数十名規模の採用業務経験（中途採用、新卒採用問わず） ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業します） ・PCスキル（ExcelやAccess等で採用データのレポート作成、分析の経験があれば尚可） ・リクルーターとして自走できる方 ・英語力があれば尚可 ・チームプレイヤー ・監査法人やプロフェッショナルファームへの強い関心 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 650万円 | ||
大手四大監査法人によるキャリア採用！人事の募集(JOB107156) |
|||
| ポジション | HRBP（部門担当戦略人事）【HR】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 Work など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての 3年以上の勤務経験（労務対応含） ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ・人事考課の運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■人材に求められるコンピテンシー： ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考え てその解決施策を提案できる（指示されたことのみを遂行するのではな く、担当者としての付加価値を加えられること） ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢 ・論理的思考と実践力 ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力 ・学習意欲が高くAgilityの高い方 ・プロセス志向 ・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓 迎 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,200万円 | ||
【名駅・成長企業】未経験から経理系総合職◆社風◎増員(JOB106242) |
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| ポジション | 経理スタッフ● 未経験歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理・労務業務全般に携わって頂きます。 ■経費経理仕訳 ■銀行振り込み業務 ■帳票管理業務 ■従業員立替精算業務 ■公共料金支払業務 ■備品発注業務 ■未払金計上業務 ■請求書確認業務 ■出勤簿チェック業務 ■タイムカード・勤怠管理業務 ※人事や総務業務のスペシャリストではなく、幅広く業務に携わるゼネラリストを目指していただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須条件> ◆簿記3級程度の経理知識 <歓迎条件> ◆経理実務経験 ◇労務知識をお持ちの方 <求める人物像> ・やる気がある方 ・仕事への実行力 ・役割に基づく協働のちから ・人の話をしっかり聞ける ・伝達力がある ・コミュニケーション力がある ・雑用でも嫌がらず、積極的に処理できる人 ・困難な仕事に対しても諦めずポジティブに考えられる態度や姿勢が備わった人 ・変化に対して柔軟な考え方が出来る人 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【IPO準備中】ニッチな業界にてマッチングシステムを展開している成長中の企業より、管理部門スタッフの募集です！(JOB104474) |
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| ポジション | オープンポジション | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、是非ご応募ください。 ご自身の経験に合わせて、同社の事業戦略に合ったポジションをディスカッションさせていただきます。 ※実際のやり取りを通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上で業務やポジションを調整いたします。 ■ 総務 ・労働環境の整備 ・社内の備品管理 など ■ 人事 ・媒体選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・新施策の立案と実行、効果検証等 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等 ・中途採用全体のKPI管理 ■ 労務 ・勤怠管理 社員の勤怠管理 ・社会保険手続き 健康保険・厚生年金・労災・雇用保険などの手続き ■ 経理 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・予算実績分析 ・IPO準備業務(上場申請書類作成・規程整備等) ・入出金管理、債権管理、原価計算など ■ 財務 ・資金繰り資金管理 ・金融機関・VC・証券会社等外部折衝 ・投資家との折衝 ・予算実績管理、会計資料作成 ・その他上場準備に伴う業務 ■ 法務 ・事業開発・運営に法務面で参画 ・契約書作成・レビュー ・利用規約等の作成・更新 ・取締役会・株主総会の運営 ・知的財産の取得・管理 ・弁護士や弁理士、社労士など外部専門家とのコミュニケーション ・上場準備に関する業務 ・その他法務・コンプライアンス業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求めるご経験・スキル】 ・上記の業務内容の中でいずれかの業務経験がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
デジタルマーケティングに関する事業を展開している企業から人事(採用研修)の募集です！(JOB104754) |
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| ポジション | 人材・組織開発スペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ 近い将来、人材・組織開発領域を一気通貫しリードしていただきたいと考えております。今回は主に育成・教育分野に強みを持つ方を募集いたします。 ■育成・教育 当社の財産・源泉は社員の保有する知恵とテクノロジーです。社員の成長そのものが会社の成長に直結いたします。その教育戦略と施策実行を中核メンバーとしてリードしてください。階層別教育、専門教育、マネジメント教育、自己啓発支援制度、社員サーベイ等、当社社員が各分野で活躍するため事業部と連携しながらコア人材の育成に注力していただきます。当社のビジョン、ビジネスモデル、3か年計画、組織構成、求める人物像、事業部ニーズから本質を見極め育成・教育分野の提案・実行をお任せします。PDCAを回し、攻めの育成・教育戦略の提案をお願いします。 ■採用 新卒採用、中途採用、障がい者採用、派遣採用業務全般において、採用戦略の企画立案と各種 施策の実行、予算管理等を担っていただきます。ご経験に応じて適宜相談ですが、幅広くお任せいたします。（例：採用計画の企画立案、スクリーニング、エージェント対応、候補者管理、雇用契約内定者フォロー・レポーティング業務・その他採用活動に必要な業務） ■その他 組織文化醸成に関わる業務 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・基礎的なPCスキルがある方(Excel、Word、PPT) ※上記条件に加えて下記いずれかに該当する方※ ・200名前後の事業会社で教育関連の実務経験がある方 ・IT業界で採用経験(新卒・中途問わず)のある方(目安：5年以上) ＜歓迎＞ ・衛生管理者資格保有（一定レベルの人事労務知識） ・語学力（簡単な文書の読み書き）※業務上ほとんど使用しません。 ＜求める人物像＞ ・本質をとらえ、臆せずチャレンジし続けられる方 ・社内外問わず、丁寧且つ正確な対人コミュニケーションができる方 ・生産性の高い仕事をするために業務効率や仕組み化を常に考え実行できる方 ・人事業務をマーケティングとして捉え分析できる数字に強い人 ・常に誠実に物事に向き合い対応することができる方 ・物事の本質理解と具体的な実行が迅速に自律的にできる方 ・他者へのリスペクトと信頼、他者をモチベートすることに喜びを感じる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 680万円 | ||
【IPO準備中】オートバイ用品用品事業を展開する成長企業より、情報システム課マネージャー候補の募集です！(JOB106284) |
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| ポジション | 【IPO準備】情報システム課マネジャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | システム課全般をマネジメントいただきます。既存フレーム内での情報、機能連携も十分でないところを安定化・省力化することと、進行中であるシステム拡充計画のPMを行っていただきます。 【具体的には】 ・キッティング ・社内ヘルプデスク ・インフラ（会計周り、受発注、在庫管理/検収、人事システム、研修システム、POSシステム、EC基幹(CMS等フロントライン＆バックヤード)、商品マスタ(Config)、個人情報管理、稟議システム）の管理並びに構築、最適化 ・電話、監視カメラ、入金管理などオフラインの管理並びに、構築、最適化 ・セキュリティ管理や基準策定、運用 ・社内クライアント(社内商品開発者、販売担当者)から見た、商品マスタやデータベースの構築及び、情報収集 ・自部門の予実管理に加え、中期計画のシステム部分のおける策定/ロールオーバー |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・Sier、(準)プロマネの経験5年以上 ・C、SQL、Ruby、MLなど言語やサーバ(クラウド/オンプレ)の一定の理解がおありの方 ・チームワーキングが出来る方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【無借金経営・オンリーワンの事業内容で2018年上場達成】 人事・総務スタッフの募集。事業内容、就業環境共にお勧めの求人です。(JOB106045) |
|||
| ポジション | 人事・総務スタッフ【主におもに労務、給与、社会保険業務】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・人事総務業務 ・労務業務全般(給与、社会保険、勤怠管理、入退者手続き等)をお任 せ致します。 ・役員含めて115名体制なので、労務、社会保険以外にも人事全般、 総務全般について意欲、知識、ご経験を加味してご相談の上、ご担当 をお願い致します。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ～人物重視の採用を行っております～ ・給与、社会保険関係の経験者歓迎 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
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| ポジション |
|---|
| 総務人事スタッフ |
| 仕事内容 |
| 総務人事スタッフとして幅広く業務頂きます。下記業務を中心に対応頂きますが、既存メンバーがしっかりとフォロー致しますので、心配はいりません。 また直接的なレポーティングは管理本部長になります。 顧問社労士事務所がございますので、基本的な労務業務（社保、給与計算等）は外注しております。 ・顧問社労士事務所との対応業務 ・データ入力業務/入れ替え業務 ・半年に1度の昇給による給与変更時のデータ更新や管理 ・入退者の窓口業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 450万円 |
中堅税理士法人におけるペイロールチームでのペイロールスタッフ求人です。職場の風土も良く、働きやすい環境です。(JOB053061) |
| ポジション |
|---|
| ペイロールチーム(スタッフ) |
| 仕事内容 |
| ◆ペイロールチームにおいて、クライアント先の給与・労務業務全般に関与して頂きます。 ・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 450万円 |
フランス発の外資系企業よりHSE（労働安全衛生）求人です！(JOB107623) |
| ポジション |
|---|
| HSE（労働安全衛生）マネージャー |
| 仕事内容 |
| ・安全衛生実行計画の策定／実施 ・安全衛生マネジメントシステムの運営／指導 ・作業場所・事務所等巡視（安全衛生パトロール）の実施／改善指導 ・労働衛生施策の策定／実施 ・上記の計画の実施・運営・指導にかかわるEmployee Communication ・海外へのレポーティング業務 など ※月1回程度、上海のマネージャーとテレビ会議がございます。 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1,000万円 |
EC先進国であるアメリカのノウハウを活かしたコンサルティング会社で総務（若手）の募集です。(JOB097368) |
| ポジション |
|---|
| 総務（※上場準備中） |
| 仕事内容 |
| スキル・経験に応じて下記のような業務をお願いしたいと考えております。 ・取締役会、株主総会事務局 ・適時開示業務 ・登記実務 ・社労士対応（住民税・マイナンバーなど） ・社内規程管理 ・その他、ファシリティ管理、庶務業務 等 ※ 詳細は面接時にご質問ください。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
大阪市内の老舗メーカーで法務総務募集！【管理職候補】/ワークライフバランス○(JOB107089) |
| ポジション |
|---|
| 総務法務＜管理職候補＞ |
| 仕事内容 |
| 法務業務をメインに総務・法務業務を行っていただきます。契約周りに関しての業務がメインとなりますが、一部総務業務も含まれます。総務業務では、自社物件の不動産管理（ゼネコンとの折衝）、駐車場の管理、保険などを行っています。 ・契約書関連業務（管理/チェック） ・株主総会運営 ・コンプライアンス業務 ・ファシリティ ・その他総務業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
【名古屋】上場企業での総務スタッフの募集(JOB107616) |
| ポジション |
|---|
| 総務スタッフ |
| 仕事内容 |
| ■建物営繕管理（空調、消防設備等会館設備の点検や故障対応、修繕、維持、改善） ■建物の設備投資、増改築、改修および建物新築工事等の計画立案 ■工事の発注、施工管理、業者からの請求書処理 ■ファシリティ業務および資料作成、文書保管、その他総務庶務系業務全般 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
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山崎 雅彦
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