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親会社を米国に持つ、大阪支社のメーカーで労務スタッフを募集します！ (136768)
ポジション	人事職（労務）
仕事内容	総務人事課人事係にて勤務いただきます。担当頂く業務はご経験に合わせて相談させて頂きます。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等 ※必要に応じ、岡山工場・滋賀工場・福井工場への出張が発生する場合がございます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きのご経験のある方・自動車免許（出張の際に運転が必要になるケースがあるため）【歓迎要件】・社会保険労務士有資格者
想定年収	336万円～ 448万円
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著名な日系ファンドで人事立上げマネージャーの募集です！ (138950)
ポジション	人事マネージャー
仕事内容	弊社人事の立上げ、及び人事業務全般能力等によっては投資案件への人事的サポート等＜具体的には＞ ■採用業務（年間5-10名） ■労務関連業務 ■人事制度運用・改定等 ■人事企画・研修等の業務 ※陣容拡大中の当社で制度・研修等の拡充を図り当社に貢献頂ける方を歓迎します。 ※ご経験によっては投資案件に関わる人事相談、サポートなども発生する可能性があります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■人事業務経験10年程度以上、人事全般の経験がある方 ■リーダー以上の役割での経験 ■上場企業や成熟した組織での3年以上の経験があることが望ましい ■自ら企画提案しつつ、プレイヤーとして実務を行える方
想定年収	600万円～ 1000万円
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スタートアップ企業より、労務総務担当者を募集します。 (138375)
ポジション	労務総務担当者
仕事内容	・労務管理　- 月次の勤怠管理　- 各種保険手続き　- 入社手続き・総務　- 備品管理、発注　- PC管理、セットアップ　- その他社員が気持ちよく働くための業務全般 ※これまでのご経験に応じて、最終的な業務内容を決定しますので、未経験業務があってもご安心ください。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須な経験＞・何かしらのバックオフィスの実務経験＜望ましい経験＞・スマホゲームやIT業界でのバックオフィス業務経験・労務の実務経験（勤怠管理や各種保険手続きなど）
想定年収	300万円～ 420万円
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事業基盤が安定している業界リーディングカンパニーの人事総務です。 (136606)
ポジション	人事総務スタッフ※ワークライフバランス重視
仕事内容	人事総務スタッフとしてご経験・スキルに応じ幅広くご担当いただきます。（※下記すべてが必要ということではありません。） ◆採用業務・労務業務（採用管理、組織・人事管理、勤怠・給与管理、規程・制度管理、各種レポーティングや調査等） ◆総務業務・契約業務（社内行事の運営、許認可など資格管理、契約書のレビューや製本・捺印等、各種レポーティングや調査等） ◆庶務業務（事務用品、貸与品、施設備品などの在庫管理。季節用品の手配等）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・人事総務業務経験3年以上＜歓迎＞・採用もしくは研修業務経験
想定年収	350万円～ 450万円
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日本を代表する大手グループコンサル会社にて人事スタッフの募集となります。 (129725)
ポジション	人事・労務担当者　【主任候補】
仕事内容	【取り巻く環境】同社では、グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革・RPA導入等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。特に、従来型の事務・管理の人事・人財開発部門から、ビジネスパートナとしての変革に向けポジションと体制の整備を行っており、様々な業務改革を一緒に遂行戴ける方を募集します。具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■求める人事、労務、採用業務の内、何れかにおいて2年以上の職務経験を有する事 ※具体的には　・人事関連制度の企画立案、運用　・労務管理　・働き方改革推進　・人財育成施策の企画立案、運用 ■必須経験（MUST）・大卒以上・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方 ■歓迎（WANT）・TOEIC650点以上相当の英語力をお持ちの方・コミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方・困難なことにも前向きに取り組める方・意欲と責任感をもって業務に取組み、適切な業務運営ができる方・培った経験をもとに、臨機応変にスピード感重視で業務ができる方
想定年収	600万円～ 800万円
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日本を代表する大手グループコンサル会社にて人事スタッフの募集となります。 (137425)
ポジション	人財育成・採用担当【担当員クラス】（人事総務部人財開発グループ）
仕事内容	【職務内容】主にコンサルタント職の「人財育成施策の企画立案、運用」及び「新卒・中途採用の企画立案、運用」 ※将来的には、人財育成・採用だけでなく、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍頂きたいと思います。【仕事の魅力】・幅広く会社を見渡せる組織人数規模であり、オーナーシップを持って業務に携わることができます。・従来の人財育成や採用の枠組みに囚われず、働き方改革やRPA等など先進的なテーマに携わることができます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■必須経験（MUST）・大学卒以上・300名規模以上の会社(業界不問)での勤務経験をお持ちの方・次の①もしくは②の何れかにおいて2年程度の職務経験をお持ちの方 ①人財育成施策の企画立案、運用 ②新卒・中途採用の企画立案、運用・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ■歓迎（WANT）・様々なバックグラウンドを持つ社員と円滑なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方・意欲と責任感をもって業務に取り組み、適切な業務運営ができる方・困難なことにも前向きに取り組める方・前例にとらわれることなく、新しいことにチャレンジすることが好きな方・TOEICスコア650点以上の英語力をお持ちの方
想定年収	450万円～ 550万円
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【年収～750万／人事総務】落ち付いた老舗医療メーカーでの人事総務求人です！ (137724)
ポジション	人事総務※管理職　課長候補※人事業務がメインです※役職は応相談
仕事内容	ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ※7割型人事の業務となります。＜人事業務＞ ■教育制度構築の見直し、実施 ■人事考課の見直し、実施 ■採用業務（新卒・中途）（新卒年間4名：中途年間10～１５名程度）＜総務業務＞ ■社内行事の企画・運営 ■ファシリティ管理など ※場合により法務業務を上司のフォローのもとお任せする可能性があります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須のご経験・スキル＞・人事制度運用のご経験がある方＜あれば尚可＞・中小企業で人事総務のご経験が幅広くある方・医療業界のご経験がある方・マネジメントのご経験がある方
想定年収	500万円～ 750万円
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BPOサービスを全国展開する隠れ優良企業より人事総務スタッフの求人です！ (138116)
ポジション	人事総務スタッフ※未経験者応募可能
仕事内容	ご経験スキルに合わせて、採用・研修業務をメインに人事総務業務をお任せいたします。【具体的業務内容】・採用業務（中途、アルバイト）・媒体の選定・社内決裁・面接段取り（応募者、面接官、各部署との調整）・入社後の研修・その他総務庶務業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須要件＞人事業務を行っていきたいご意欲のある方＜歓迎要件＞採用業務経験人材業界出身者
想定年収	322万円～ 420万円
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【シニア歓迎】生活必需品を製造する老舗企業より労務スペシャリストの募集です。 (138718)
ポジション	※新規応募受付停止中※　労務【シニア歓迎】
仕事内容	当社の労務業務全般をご担当いただきます。日常のルーティン業務だけでなく、規程整備や労務管理体制の見直しを行っていただきたいと考えています。＜想定される業務内容＞・勤怠管理・入退社管理・社会保険手続き・給与計算（三菱総研DCS委託）・労務管理・労災関係・社内規程の整備・就業規則見直し　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞ ◆労務の実務経験＜歓迎＞ ◆社会保険労務士の資格 ◆中小企業にて人事業務を幅広く経験されている方
想定年収	500万円～ 800万円
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【名古屋】IR広報/主任級/上場企業/アクセス◎/働きがいのある会社 (138753)
ポジション	IR・総務担当(主任～課長)
仕事内容	◎中長期的な企業価値向上を目指し、IR関連を主に幅広い業務を、経営陣と一緒に積極的に取り組んでくださる方を募集いたします。【主な業務内容】・株主総会や決算説明会等の準備および運営・各種開示資料の作成（経理部門のIR担当者と協力して作成）・投資家とのコミュニケーション・上記業務の他、総務担当として、本社メンバーと一緒に社内会議の企画や運営等の業務もお願いします。【身に付くスキル】・経営的視点から、事業戦略を捉える能力。・広報視点での企画力。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須要件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆上場企業のIR部門で、開示の主担当を経験された方もしくは、上場企業において、経営企画部門・財務部門・IR部門、いずれかの実務経験がおありの方【歓迎要件】 ◆経営的視点から、事業戦略を捉える能力を身に付けたい方。 ◆広報視点での企画力を身に付けたい方。 ◆M＆Aや事業提携等を推進した経験がおありの方。
想定年収	400万円～ 600万円
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安定の東証一部上場メーカーでの海外人事求人です！ (138477)
ポジション	海外人事マネージャー
仕事内容	今後の人事施策としての取り組みを進める上で、グローバル人事企画業務の遂行のための核となれる人材を募集します。担当の方とは英語を使用がほとんどとなりますので、語学堪能な方には是非ご応募いただきたいポジションです。【具体的に】・グループ人事戦略立案・制度企画、採用、教育のマネジメント業務・一元化されたグローバル人事管理の仕組み、およびグループ人事システムの導入、および統合・エンゲージメントを高めるための総合的報酬政策と人事制度の企画立案、実行・総額人件費管理と要員の適性化施策の立案、実行・長期的な人材育成と後継者計画の推進
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・人事制度業務をはじめ、幅広く人事業務を経験されている方・海外人事経験または海外現地法人出向経験のある方・人事マネジメント経験がある方・ビジネスレベルの英語力【歓迎条件】・人事システムの導入経験・英語以外の語学スキル（中国語など）【求める人物像】・社内外との折衝、交渉を主体的に行えるコミュニケーション力のある方。・経営方針を理解し、人事部門の課題設定、問題解決ができる方。・変革を推進できる実行力のある方。
想定年収	700万円～ 900万円
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【愛知】商事法務・開示求人/主務主事級/東証一部/グローバルトップメーカー (138768)
ポジション	【商事法務・開示】グローバルメーカー
仕事内容	業務内容：総務部での株主総会運営、法定書類等作成、開示関連、持株会事務、内部統制（J-SOX全社統制）等＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿【部門概要・組織】総務課、島根総務課、シェアード課3課で構成【部・課の業務や役割】総務課：株式、設備、諸規定、建物・共有設備、公害防止、廃棄物処理に関する管理業務をおこなっている。また、渉外（社内外広報）に関する業務、秘書業務、安全衛生に関する業務等も担う。その他、株主総会、取締役会の事務局を担っている。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	※下記のうち3つ以上の経験が理想※ ◇決算業務経験（決算短信、有価証券報告書） ◇法定書類等作成、開示経験 ◇持株会事務経験 ◇内部統制（J-SOX全社統制）経験
想定年収	450万円～ 910万円
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社会貢献性の高い急成長中企業より採用担当の募集です。 (137474)
ポジション	採用担当【IPO準備企業】
仕事内容	【具体的な業務内容】・採用計画に基づいた採用手法の検討～実行（媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント対応、リファラル採用の仕組みづくり）・面接日程調整や書類整理など選考管理・内定前後の候補者フォロー・定量的な採用分析ご経験に合わせて以下の業務もお任せします・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行・採用を効率化するための業務フロー刷新　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】下記いずれかのご経験・中途採用のご経験・人材紹介会社での営業経験【尚可】・ベンチャー企業でのご経験・上場準備企業でのご経験・IT業界でのご経験
想定年収	400万円～ 500万円
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上場メーカーでの人事スタッフ求人 (138749)
ポジション	人事【スタッフ】
仕事内容	下記業務を担っていただきます。 ■人事制度や研修制度構築、新手当の新設等の人事企画業務（研修の実施含む） ■労務問題への対処 ■中途採用対応
勤務地	京都府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事実務経験【歓迎条件】 ■社労士資格保有者 ■産業カウンセラー資格保有者 ■派遣社員の管理経験【求める人物像】 ■明るく協調性がある方 ■コツコツ業務を行っていただける方
想定年収	540万円～ 667万円
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東証一部上場の不動産企業より、人事総務（課長代理～次長）求人です！ (136481)
ポジション	人事総務（課長代理～次長）
仕事内容	～人事総務業務幅広くお任せします～・給与計算業務・規程整備業務・福利厚生業務・人事評価制度運営・勤怠管理/入退社管理・採用業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・上場企業で人事経験・給与業務経験【歓迎】・人事関連法令の知識・人事奉行シリーズ等を使える方・人事評価制度運営経験・マネジメント経験
想定年収	480万円～ 840万円
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大阪市内にある成長ベンチャーより総務人事求人の募集 (138867)
ポジション	総務人事スタッフ
仕事内容	■社内体制の整備・構築をしております。具体的には総務部にて上司と協業し各種社内規定類の策定や総務・人事・庶務周りの幅広い業務に携わっていただきます。・総務・庶務全般(電話対応含む) ・社内諸規定の構築・運用・契約書・文書管理備品管理・ファシリティIT・通信機器管理・採用業務・会議体の運営補助や議事録作成・契約書の作成、管理・稟議書、各種文書の管理・定款・規定等の管理に関する事項・反社会勢力排除の統括、審査に関する事項・対官庁手続（消防署・警察署など）に関する事項　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・総務人事のご経験者【歓迎】・社内諸規定の構築・整備のご経験者【求める人物像】・ベンチャー企業にて組織づくりや会社経営に関わるりたいといったご志向の方
想定年収	300万円～ 400万円
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大手グループの海運会社より総務の募集です。 (138694)
ポジション	総務（総合職）
仕事内容	総務担当として以下業務をご担当いただく予定です。＜想定される業務内容＞ ■株式関連業務 ■株主総会 ■就業規則運用・改定 ■広報（ウェブサイト管理、社内報作成など） ■備品・ファシリティ管理 ■社内行事運営 ■文書管理 ■庶務 ※入社後は主に総務関連業務をご担当いただきますが、適性に応じて人事業務もお任せしていきます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜求める経験＞ ◆総務業務の経験（目安3年以上）＜経験があれば尚可＞ ◆人事業務の経験（幅広く経験されている方） ◆マネジメントの経験もしくは意欲がある方
想定年収	350万円～ 700万円
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【マザーズ上場】給与・労務担当の募集です！業界リーディングカンパニー/働き方改革◎ (138092)
ポジション	給与・労務担当（スタッフ～リーダークラス）
仕事内容	最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。【職務内容】 ■給与計算・労務関連業務全般：主に給与計算・労務関連業務の担当者・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）・月次労務関連諸手続き、諸届（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）・賞与計算・年末調整・人事制度の企画立案等 ※システムの入れ替えを検討しているため、そのプロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・事業会社での給与計算、勤怠管理のご経験（継続して1年以上）＜歓迎要件＞・事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上）・Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方＜パーソナリティ＞・給与・労務業務だけに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方・コミュニケーション力が高く、社内外での関係を円滑に構築できる方・柔軟性・対応力・積極性があり、自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方
想定年収	340万円～ 600万円
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優良コンサルティングファームにて労務担当（管理部門）を募集いたします。 (137043)
ポジション	労務担当（管理部門）
仕事内容	当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・勤怠管理、給与・賞与計算・年末調整・社会保険手続き・提携社会保険労務士との連携・入退者管理・安全衛生関連・マイナンバー関連・健康診断・インフルエンザ予防接種管理・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	下記いずれかを満たす方・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方・給与計算、社会保険手続きの実務経験および社会保険労務士資格をお持ちの方（若手、30代前半であれば、実務経験、資格のいずれかでOK）
想定年収	400万円～ 600万円
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優良コンサルティングファームにて人事労務コンサルタントを募集いたします。 (137039)
ポジション	人事労務コンサルタント（スタッフ～マネージャー候補）
仕事内容	■『スタッフ』■ クライアント企業の人事制度の構築を担当します。クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 ■詳細：・人事制度コンサルティング・就業規則改定、作成支援・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。『マネージャー』・クライアント企業の人事制度の構築・労務デューデリジェンス・セミナーの企画・運営・講師　などクライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 ■魅力：裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境です。スピード感があるので、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。また、分からないことは周りに聞くことが出来るので、分からないことがあっても問題ありません。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	『スタッフ』人事制度に関するご経験（歓迎要件）社会保険労務士資格をお持ちの方『マネージャー』基本的なPCスキルかつ、下記いずれかの経験をお持ちの方・社会保険労務士法人/社会保険労務士事務所/給与計算OS企業/会計事務所/コンサルティング企業、いずれかでの就業経験・事業会社での給与計算/手続き業務経験および人事制度に係わる業務経験のある方
想定年収	400万円～ 1000万円
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中堅優良コンサルティングファームにて人事を募集いたします。 (137038)
ポジション	人事（評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等）
仕事内容	■仕事内容会計コンサルティング会社の人事として、評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等、その他幅広くご担当いただきます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	下記いずれも必須です。・企業人事の経験もしくは人事制度コンサルティングのご経験・PCスキル（エクセルでV-LOOKUP、パワーポイント：資料作成レベル）【歓迎要件】・中小企業、ベンチャー企業等で人事として採用、教育、制度整備・運用、労務業務等、幅広い業務経験のある方・評価面談や社員教育の観点から、人事として多くの社員と接した経験をお持ちの方・社会保険労務士資格保有または勉強中の方
想定年収	400万円～ 1000万円
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上場を目指す設立2年目のベンチャー企業より、人事労務責任者を募集します。社長は20代後半。 (131469)
ポジション	人事責任者
仕事内容	「ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕事がしたい」方を募集します。 ■具体的には・ルール制定や改定、規程改廃・年次労務関連業務・労務トラブル管理・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討　など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須（MUST）】・人事業務の経験者・マネジメント経験者【歓迎（WANT）】・上場達成経験もしくは上場準備経験のある方・社会保険社労士資格をお持ちの方（優遇）人事労務責任者として、幅広く業務内容に対応してくださることを期待しております。
想定年収	500万円～ 1000万円
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大手四大監査法人によるキャリア採用！人事の募集 (129213)
ポジション	HRBP（部門担当戦略人事）【HR】
仕事内容	担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。　・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施　・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決　・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決　・従業員満足度を上げるための企画立案と実行　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画　・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等　・労務関連、グローバル関連の案件対応 Work など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	■以下のいずれかの経験が３年以上ある方　　・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての　　3年以上の勤務経験（労務対応含）　　・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験　　・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験　　・労働法令に対する基礎的な理解があること　　・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識　　・プロジェクト・プログラムマネジメント経験　　・人事考課の運用経験　　・ビジネスレベルの英語力 ■人材に求められるコンピテンシー：　　・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考え　　てその解決施策を提案できる（指示されたことのみを遂行するのではな　　　く、担当者としての付加価値を加えられること）　　・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる　　・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢　　・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ　　・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる　　・他者を理解、共感し、サポートする姿勢　　・論理的思考と実践力　　・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力　　・学習意欲が高くAgilityの高い方　　・プロセス志向　　・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓　　迎
想定年収	550万円～ 1200万円
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大手四大監査法人によるキャリア採用！リクルーターの募集 (129212)
ポジション	定期採用リクルーター（会計士試験合格者採用-東京担当）【HR】人事
仕事内容	具体的な業務の一例は以下のとおりです。 ◆採用スケジュール立案、進捗管理 ◆採用イベント企画・運営 ◆各種制作物（Web、紙媒体等）の作成管理 ◆各種専門学校・大学訪問によるリレーション強化、構築 ◆ベンダー管理 ◆採用面接対応、入所者管理、入所者フォローなど
勤務地	東京都
必要な経験・能力	以下のようなスキル・経験者を想定。ただ、幅広く検討しますので、ご興味をもっていただける方はまずはご相談（応募）ください。・年間数十名規模の採用業務経験（中途採用、新卒採用問わず）・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業します）・PCスキル（ExcelやAccess等で採用データのレポート作成、分析の経験があれば尚可）・リクルーターとして自走できる方・英語力があれば尚可・チームプレイヤー・監査法人やプロフェッショナルファームへの強い関心
想定年収	550万円～ 650万円
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大手四大監査法人によるキャリア採用！中途採用者の募集 (129211)
ポジション	中途採用リクルーター【HR】人事
仕事内容	以下の中途採用業務をお願いします。　採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリードなど
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須経験】（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人材紹介会社経験・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可） ■人事経験・人事業務の実務経験2年以上（採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎）【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営（プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験 ■語学　・ビジネスレベルの英語力（メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験）【歓迎経験】 ■IT業界に何らかの接点（事業会社側ないしはエージェント側のいずれか）がある方 ■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者（人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可）・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎【歓迎スキル】 ■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築 ■部門との円滑、迅速なコミュニケーション（仕事の段取り力を含む） ■ロジカルシンキング ■マルチタスクで仕事を進められる ■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり） ■丁寧でスピード感がある仕事ができる ■人をひきつける魅力（明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc） ■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験（インハウス　アウトソース問わず）があれば尚可
想定年収	550万円～ 900万円
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美容に関するベンチャー企業より人事スタッフ求人です！ (138646)
ポジション	人事スタッフ
仕事内容	同社の人事スタッフとして、採用業務をメインに下記業務を担って頂きます。【具体的業務内容】・採用業務（新卒、中途）・人事制度の構築・運用・社員の教育、研修・労務管理（社労士事務所との折衝など）等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】下記いずれかのご経験・中途採用経験・人材業界出身の方
想定年収	350万円～ 500万円
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【IPO準備中】業界をリードする新進気鋭のFintech企業より人事担当の求人です (138161)
ポジション	人事担当
仕事内容	同社及びグループ会社の採用業務を入り口に人事全般ご担当いただきます。＜具体的には＞ ■新卒、中途採用・採用手法の立案、採用計画の構築・面接のスケジュール調整（応募者・エージェント・面談者）・求人サイト画面編集、採用ターゲット選定、DM送信・応募者のデータ入力、応募書類の管理・各種就転職サイト管理画面操作・求人票の修正、アップデート・カジュアル面談、面接対応・入社手続き　等 ※エンジニア採用が今後多くなる見込みです。その他、人事制度関連、教育研修制度、労務管理、等人事全般幅広い業務をご担当いただきたいと考えております。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必要条件＞※下記いずれかに該当する方・エンジニア採用のご経験・紹介会社のIT業界担当のRAもしくはCA経験がある方（エンジニアの用語がわかる方）・エンジニア出身で採用業務に興味がある方
想定年収	400万円～ 600万円
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企業の社会的健全性を守る企業より、コンプライアンスアドバイザーを募集致します。 (137004)
ポジション	コンプライアンスアドバイザー
仕事内容	【具体的には】同社サービス「リスクホットライン」が受け付けるメール/電話/郵送のご相談に対し、企業危機管理の専門的立場からご相談内容に関する対応アドバイスを付与するポジションを担当していただきます。 ■窓口が受けた相談に対するアドバイスなどの報告。 ■残業時間やパワハラ、内部不正の疑い等の相談内容を第三者機関として受付け、リスク情報を適切に吸い上げる業務。 ※現在は95社（子会社含めると1100社超）に対する労務全般におけるリスクコンサルティングを行っていただきます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】何れか必須・コンプライアンス周りの業務経験がある方（ex.人事で労務を経験されていた方、法務に関わる業務経験がある方）・管理部門長としてメンバーのマネジメントの経験があり、尚且つ経営管理部門の幅広い知識をお持ちの方・社労士の資格をお持ちの方
想定年収	400万円～ 550万円
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事業再生の分野に特化をした金融系会社から人事（採用/労務）の募集です。 (136371)
ポジション	経営管理（人事/総務/広報など）※東証一部上場グループ
仕事内容	キャリア採用労務、安全衛生管理管理人材育成、研修制度の企画運用人事制度企画、運用福利厚生その他経営管理業務（広報、総務、商事法務など）
勤務地	東京都
必要な経験・能力	下記何れかに当てはまる方・人事、管理部門の業務経験を積みたい方・人材紹介会社、人事系コンサルティング会社経験者【尚可】・人事業務経験者・広報、総務、商事法務など何かしらの経営管理業務経験者
想定年収	360万円～ 650万円
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【IPO準備中】急成長中のファッション×IT企業より労務総務の募集です。 (138851)
ポジション	労務総務担当【6月までにご入社出来る方歓迎】
仕事内容	～労務総務業務をメインに、ご経験に応じて人事総務業務全般をお任せいたします～具体的には下記の業務の中からご経験・希望に応じて適正なボリュームをお任せいたします。 ■人事労務管理：入退社手続／勤怠集計管理／健康診断予約／社労士対応／福利厚生制度対応／組織変更対応（WF・勤怠システム設定変更）／従業員情報管理 ■総務庶務：電話・来客対応／備品類の発注管理／中元・歳暮等の業務／その他一般事務 ■採用業務補助（ほぼ無い。前期が採用◎今期は採用無し） ■社内行事の運営　等 ※労務業務6割、総務業務4割のイメージです。 ※給与計算は元々産休に入る予定のスタッフが担当していましたが、今後はMGRが担当する予定です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・事業会社にて総務業務経験をお持ちの方（目安1年以上）・労務の経験も今後積んでいきたい方＜歓迎＞・slack等のビジネスチャットツールを用いた業務経験＜求める人物像＞・新しいことや未経験のことも楽しめる好奇心をお持ちの方・現状の課題を識別し、既存の方法やプロセスを変えていくことを厭わない方・幅広い業務に対応していただける柔軟性・業務を丁寧にすすめていくことのできる方・業務の定型化・仕組み化を得意とする方
想定年収	250万円～ 400万円
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安定した大手上場メーカーグループ会社の人事スタッフの求人！ (138240)
ポジション	人事
仕事内容	本社人事部の中堅社員として先ずは採用（定期・中途ほか）、育成・教育（研修企画・運営等）からご担当いただき、将来的には人事業務全般（採用・教育・総務・労務・労政・安全・海外人事等）に携わり、マネージャーを目指していただきたいです。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	■必須条件・人事（採用および研修関連業務）の経験５年以上・採用担当者として、採用・研修企画、説明会企画、説明会・研修等のプレゼン経験・選考面接業務経験をお持ちの方・Word、Excel、PowerPoint　中級レベル以上・建設業関連の民間企業における人事経験 ■歓迎条件・人事、労務、経理、法務に関する法令知識や実務経験
想定年収	450万円～ 520万円
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上場を目指す住宅建築技術の総合コンサルティング会社より人事管理職クラスの求人です。 (138674)
ポジション	人事総務【課長候補クラス】
仕事内容	■当面の勤怠管理、給与計算、各種規程等の運用については、整備が完了しております。今後は以下のような人事管理の実現を図りたいと考えております。・人事評価制度の見直し/再検討・人事評価に紐づく教育体系の企画/運用・全社的な研修制度の企画/運用・多様な働き方（パラレルワーカー等）に沿った社内体制の整備 ※給与ソフト：SMILE BS
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・人事、労務の実務経験をお持ちの方 (採用/教育訓練/人事評価/勤怠、給与制度の構築など) 【歓迎条件】・総務、法務の実務経験・複数名の部下をマネジメントし、チームで仕事ができる方【求める人物像】・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方・専門性を発揮して、改善・チャレンジ志向の高い方
想定年収	500万円～ 600万円
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大手電子機器企業と取引を行う受託製造企業の総務マネージャー候補求人です。 (138693)
ポジション	総務マネージャー【管理職】
仕事内容	総務部長候補として、上場に向けた社内整備を推進して頂きます。製造業として始まった当社ですが、第二創業期を迎え、事業形態も変化・成長を続けています。【詳細】 ◎上場に向けて社内整備(株主総会・取締役会奈等の運営体制) ◎総務業務全般 ◎経営層へのレポート ◎部下育成 ★プレイングマネジャーとして手を動かして頂きつつ、部署全体の統括を期待しております。
勤務地	京都府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■事業会社での総務(管理部門)経験 ■株主総会実需 ■部下育成経験 ■経営層とのコミュニケーション【歓迎条件】 ■上場(準備)企業での実務経験 ■英語スキル ■製造業界勤務経験
想定年収	500万円～ 750万円
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学校法人・社会医療法人にて人事・労務スタッフの求人です。 (136949)
ポジション	人事労務スタッフ（※急募）
仕事内容	※サマーデーメディカル株式会社にご入社いただき、学校法人・社会医療法人への出向となります。学校法人・社会医療法人いずれも同じく、勤務地は行岡病院内となります。人事業務を幅広く担っていただける方を募集しております。【具体的な業務】※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。 ■人事労務業務・給与計算　・社会保険手続　・勤怠管理　・入退者管理　・衛生管理　　 ■その他庶務業務
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	《必須》上記業務のいずれかの実務経験を一部でも有する方《歓迎》年末調整のご経験を有する方
想定年収	400万円～ 600万円
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【大手関連会社】光学製品メーカーでの人事求人です。 (138804)
ポジション	人事職 ※大手製薬のグループ会社※
仕事内容	大阪本部にて、人事業務をお任せいたします。【業務内容】・給与計算、社会保険手続き・労務管理　・新卒採用、中途採用・教育、研修　等【育成プラン】まずは現在のご経験を活かして業務に携わっていただきます。スキルに応じて人事業務の経験領域を広げていただき、人事業務全般を広く担当できる人材に育成します。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】人事業務を幅広く携わっている方（労務や採用や研修など）普通自動車免許をお持ちの方非喫煙者の方【歓迎】働き方改革に伴う新制度の立案・策定・実行を積極的に推進できる方もしくは希望する方【求める人物像】コミュニケーション能力があり、社内外とのやり取り・調整事に抵抗がない方常に目標設定し、スピード感を持って課題解決ができる方個人・機密・秘匿情報を扱うため、情報セキュリティの意識がある方
想定年収	400万円～ 600万円
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【IPO準備中】オートバイ用品事業を展開する成長企業より、人事労務即戦力層の求人です。 (138652)
ポジション	※新規エントリーストップ【IPO準備中】人事労務即戦力クラス
仕事内容	労務を主軸に、総務業務等まで幅広くお任せしたいと考えております。【具体的には】・労務管理における業務フロー構築・月次の勤怠締め・入社手続き、扶養手続き、住所変更、労働条件変更、通勤手段変更、休職手続き　等・人事考課、年末調整資料の取り纏め・月中での残業事前申請、36協定遵守等のチェック・交際費、出張旅費等の事前申請や支払いのチェック ※現状では、給与計算・社会保険・年末調整は外部にアウトソースしております。
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須条件】・人事労務業務に強みをお持ちの方(主担当として業務対応頂ける知識・スキル感) ・マネジメント経験【歓迎条件】・総務、法務経験者・人事奉行の使用経験者・Excel操作に長けた方（ピボット、クロス集計、マクロレベル）
想定年収	500万円～ 700万円
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地域密着型ディベロッパーでの人事課長職の求人です (137932)
ポジション	人事課長職
仕事内容	現在、法務課長が兼務されている労務や採用などの人事業務を早期に引き継ぐことが直近のミッションとなります。同社は裁量を持って業務に取り組むことができ、就業規則や人事考課制度の改定などにも早期に取り組んでいただくことを期待されています。コンサルティングファームなどのアウトソースを使うかの可否など、一から企業文化を築いていくことができるやりがいのあるポジションです。【具体的な業務】 ■給与計算、社会保険手続 ■採用業務全般 ■教育、研修業務 ■人事考課制度、就業規則の改定【将来的に担っていただける業務】 ■人事にまつわる管理システムの構築 ■採用計画や組織改編などの人事企画
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】事業会社での人事業務について、ご経験や知識を有する方【歓迎】就業規則や人事考課についての業務経験を有する方
想定年収	400万円～ 600万円
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業界トップクラスの企業が労務コンサルタントを募集しています【社労士歓迎】 (125645)
ポジション	労務コンサルタント
仕事内容	～入社される方の適性に合わせて下記業務をお任せします～・労務規定、人事制度の改定、構築に関するアドバイス・クライアントの現場で発生する労務問題への対応アドバイス・情報管理、危機管理に関する改善提案、など・各種セミナー講師（コンプライアンスセミナー、情報管理セミナー等）案件次第では、主担当と共にクライアント先へ同行していただくこともございますが頻度は多くありません。基本的には東京オフィスで同社の会員、クライアントに対するアドバイスをメールや電話で行います。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・社会保険労務士資格をお持ちの方・コンサルタント業務にご興味をお持ちの方【歓迎】・企業の危機管理、労務問題に対する専門性を身につけたい方
想定年収	400万円～ 550万円
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成長を続けるベンチャー企業での管理部門スタッフ求人です！ (138844)
ポジション	人事総務スタッフ
仕事内容	急成長を遂げている当社にて下記業務をお任せ致します。経理メインで担当をされている方はおられますので、経理以外の管理部門業務全般をお任せするポジションですが、近い将来にIPOも予定しており、本格化した場合は一部経理業務もお任せする可能性がございます。 ◇人事総務業務・採用・教育業務、人事規定や制度の策定・労務業務のチェック（メインは女性スタッフが担当）・ファシリティ、文書管理、IT・通信機器管理 ◇経理業務・経理スタッフ（男性）の補助業務
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	＜必須条件＞・人事総務業務のご経験＜歓迎条件＞・IPO企業での業務経験・簿記2級（いずれ経理補助業務もお任せ致しますので数字に強い方は尚可です）
想定年収	350万円～ 600万円
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カーライフソリューションを軸に事業展開するサービス系企業より労務総務担当の求人です。 (138738)
ポジション	労務・総務担当
仕事内容	【具体的には】 -給与計算、社会保険手続き -勤怠管理、入社・退職に伴う人事業務 -健康診断に伴う業務、社員証の発行 -座席表組織図作成、更新 -契約書管理 -福利厚生関連業務 -ファシリティー関連業務 -他、総務業務全般
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須条件】 -給与計算、社会保険手続きにおける実務経験者 -細分化された業務ではなく、ゼネラルに対応頂ける柔軟性をお持ちの方 -基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎条件】 -少数規模の組織において、人事・労務・総務の幅広い業務経験をされてきた方
想定年収	350万円～ 550万円
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大学発のITベンチャー企業 (138149)
ポジション	【IPO準備企業】管理部長候補
仕事内容	～経理を中心にIPOに向けたバックオフィス体制構築、監査法人対応をお願いしていきます～ ◆資金繰り表の把握、管理 ◆決算業務（年次・月次） ◆管理会計、税務会計 ◆IPO対応（金融機関、監査法人） ◆各種助成金の管理 ◆総務、労務の管理体制構築　等
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】・IPO準備企業もしくはベンチャー企業での経理業務経験・当社の事業に興味をお持ちの方 ★監査法人ご出身の公認会計士の方も歓迎致します。【尚可】・マネジメント経験・IT業界でのご経験
想定年収	700万円～ 800万円
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【岐阜】南東部/総務管理職求人/福利厚生・手当充実/地元の方歓迎/700～1000万円 (138731)
ポジション	総務【課長候補】※老舗優良メーカー/福利厚生・各種手当充実
仕事内容	人事・総務・庶務等全般の管理業務ならびに総務部メンバーのマネジメントをお任せします。決められた業務をこなすではなく、自ら仕事を考え新しいチャレンジを推進していただくことを期待しています。
勤務地	岐阜県
必要な経験・能力	【必須】・総務部門での何かしらのマネジメント経験 ※現職で裁量に物足りなさを感じている方、より大きなミッションを手掛けたい方、もう一つ上のポストを求めているが会社の事情で叶わない方はぜひともご応募下さい。
想定年収	700万円～ 1000万円
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人材サービス業界の大手リーディングカンパニーより総務・コンプライアンス担当の求人です。 (138802)
ポジション	総務・コンプライアンス担当
仕事内容	コンプライアンス、個人情報保護関連の業務がメインとなります。 (※情報システム部内の配属となりますが、システム寄りの業務ではございません。) 【具体的には】・データプライバシーマネジメントシステムの運用(個人情報の認証更新、データ保護のプロセス管理) ・セキュリティ事故対応(紛失・情報漏えい等) ・各種レポート(英語が得意な方には、GlobalReportもお願いします) ・教育、啓蒙活動(研修企画・講師として登壇することもあります)
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須要件】・個人情報保護関連業務経験者・セキュリティや個人情報保護法の基本的な理解（勉強中でも可）・Microsoft Officeの基本操作（EXCEL、WORD、PPT）※資料作成やデータ集計に困らない程度【歓迎条件】・人材業界における総務、法務、人事業務経験者
想定年収	450万円～ 750万円
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大阪市内・駅近、業績堅調、残業時間が短い人事求人です!! (138488)
ポジション	人事総務（即戦力）
仕事内容	□人事総務全般（労務管理、採用教育、制度構築・運用・改定などの管理業務） ※人事をメインに実務担当としてご活躍いただきます。（入社時は主任クラスからスタートのイメージ）
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	＜必須条件＞ □事業会社での人事のご経験（1業務のみの経験ではなく幅広い経験をお持ちの方）＜歓迎条件＞ □人事制度の構築・運用・改定のご経験 □総務部門での実務経験
想定年収	400万円～ 500万円
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美容に関するベンチャー企業より経理スタッフ求人です！ (138681)
ポジション	経理スタッフ
仕事内容	経理マネージャーの下、下記業務内容を行って頂きます。【具体的業務内容】・日常の経理業務（経費精算、債権債務管理、仕訳入力等）・原価計算・個別決算業務（月次、四半期、本決算）・内部統制構築・在庫管理・固定資産管理・各種経営管理（収益性分析、部門別収支、運転資本分析等）レポート作成 ※詳しくは担当者コメントをご覧ください。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】経理業務3～５年以上のご経験をお持ちの方（月次決算レベル）
想定年収	350万円～ 500万円
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美容に関するベンチャー企業より管理部長候補求人です！ (138644)
ポジション	管理本部長候補
仕事内容	人事総務面をメインに、まだまだ未整備な同社の管理部門を統括し、整備していただきたいと考えております。【具体的業務内容】・経営体制の整備や管理部門の統括・管理体制の構築・整備・人事業務（採用、制度の構築など）・その他管理部門全般の業務 ※詳しくは担当者コメントをご覧ください。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・管理部門の幅広い業務経験のある方・マネジメント経験
想定年収	800万円～ 1200万円
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シェアトップの優良メーカーで管理部門管理職候補（人事中心）の求人。 (137343)
ポジション	管理部門（将来の責任者候補）
仕事内容	管理部門では人事、労務、庶務、資材管理、経理等幅広い業務がございます。会社の業容・規模に応じた管理部門業務の整理と組織化を行っていただきます。また、働き方改革などによる従業員の満足度アップや、人材採用に向けた自社の認知度アップなど新たな取り組みを行う、間接部門として将来の成長に向けて体制確立と体質強化をはかり、働き安い職場環境作りを目指していただきます。
勤務地	奈良県
必要な経験・能力	【必須】管理部門経験者（特に人事関連経験者）【歓迎】システムに強い方経理も経験されている方マネジメント経験者【求める人物像】・会社の総務業務の実務経験を有し、中間層としてリーダーシップのある人材・仕事の進め方や立案に対し、常に新しい発想を心掛けている人
想定年収	400万円～ 600万円
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大手医薬品メーカー100％出資子会社から総務人事主任クラスの求人です。 (138058)
ポジション	総務人事主任クラス
仕事内容	人事業務全般に携わって頂きます。まずは事業計画に基づき各本部と連携しながら採用戦略を立て、各採用チャンネルの効果最大化施策に取り組むなど事業の成長に必要な人材の獲得を目指して頂きます。【具体的には】 ■採用企画：各部門マネージャーとの採用要件定義検討、各採用チャネルを通した母集団形成、および採用チャネルの開拓、採用プロセスのマネジメントおよび改善 ■中途採用業務：応募書類受付管理、書類選考、面接調整、内定通知、入社までのフォロー、人材紹介会社マネジメント ■新卒採用業務：要員計画に基づき、求人作成・管理、Web媒体への求人掲載・管理、インターンシップ受け入れ、書類選考、面接調整、内定者フォロー ■派遣社員採用業務：欠員補充や長期雇用を目的とした派遣会社との折衝、職場見学調整 ★将来的には、労務管理、人事制度改革、組織活性化施策の立案、人件費予算策定管理、人事企画等にも携わって頂きたいと考えております。
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】・何らかの人事業務経験者・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・社内外と円滑にコミュニケーションができ、理解力と交渉力があり、問題解決できる方【歓迎】・英語力読み書きレベル
想定年収	450万円～ 500万円
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外資系企業のグループ会社より総務事務の求人です。 (138066)
ポジション	総務・経理事務
仕事内容	社員の勤怠管理・消耗品等の発注や文書管理業務から始めて頂き、その後在庫管理などその他の業務もお任せいたします。 ※主な業務内容としては総務関連メインとなりますので、上記業務に慣れて頂きながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※一部、データ入力や請求書発行、入金管理等の経理業務を行っていただきます。特別な知識は必要ないため、事務経験があれば問題なくできる仕事となっております。
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須条件】・総務事務のご経験(年数不問) ・エクセル・ワード等のPCスキル
想定年収	264万円～ 400万円
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【愛知】英語講師（人事）/グローバルメーカー/121休/残業少/同部署先輩社員あり (137547)
ポジション	【人材開発】英語講師◎グローバルメーカー・残業少
仕事内容	社員英語講師業務【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ◎海外研修生の語学担当 ◎選抜英語教育初級・中級・上級3クラスの設定担当 ◎TOEIC通信講座の仕切り役 ◎TOEICの点数向上に向けた取り組み ◎新入社員教育（全員・総合職） ◎海外赴任者語学教育 ━━━━━━━━━━ 新人社員教育や研修に力を入れています。また、配属後は4～7年目の先輩社員が指導役となるメンター制度を用意しています。従業員規模2000名を束ねる人事開発チームの一員として含めた社員の英語力を上げる社内の英語講師。学習塾での経験や塾講師の経験がある方はそのままスキルを活かすことが出来ます◎
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須】 ◆大卒以上　【歓迎】 ◎学習塾での英語講師、塾長の経験 ●英会話スクール講師経験 ◎TOEIC800点以上、または同等の英語スキル ◎大学などで専門的に英語を学んでいた方＜こんな方は向いています☆＞ ◆コミュニケーションを取ることが好き ◆向上心を持って取り組める方 ◆安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
想定年収	400万円～ 430万円
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