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大手通信会社の労務ポジション(156654) |
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| ポジション | 労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・給与・社会保険業務の補助
・勤怠管理 ・安全衛生委員会の運営 ・入社・休職・復職・転勤・退職等の各手続き ・就業規則・協定書・契約書の確認 ・作成 ・労務相談の対応 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・5年以上の人事経験 ・基礎的な労働法知識 ・英語力（メール作成、資料作成、外国籍社員とのコミュニケーション） |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
急成長中の新興上場企業より財務マネージャー候補の求人です(156628) |
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| ポジション | 財務マネージャー候補 ＜マザーズ上場企業＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
積極的なM&A戦略を推進している中、今後さらなる業績向上を実現するための財務会計において以下のような業務をおまかせする予定です。
【具体的には】 ・資金繰り実績、見込み及びシミュレーションの策定 ・資金調達（主に借入）及び管理 ・金融機関対応 ・現預金及び各種入出金の管理 ・各種会議体（取締役会、経営会議）の資料作成 ・有価証券報告書等の開示作成 ・監査法人対応 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・財務経験5年以上 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方 ・金融機関出身者 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1200万円 | ||
年収～720万大手通信系企業と経営コンサルティング企業の合弁会社より人事教育研修求人です！(156106) |
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| ポジション | 人事 教育・研修担当(リーダー候補)※KDDIグループ※リモート勤務可能 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容：
教育・研修担当(リーダー候補)としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・ARISE社員や他社社員に対する成長支援制度(ARISE Univerisity)の企画・運営 ・ARISE社員の定着支援(リフレクション、スキルテスト等)の企画・運営 ・教育計画に沿った各種研修の運営 ・階層別研修の企画、カリキュラム策定 ・自己研鑽支援施策の実施 ・外部コンサルティング会社の選定および講師選定 ・各種資格取得支援、管理 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件(下記すべて)：
・事業会社での教育研修プログラムの策定やコンテンツ企画の経験 ・⾃らテーマアップし、ゼロベースで企画・推進した経験 ■歓迎条件： ・創業時/会社⽴上げ期における⼈事業務経験（特に教育） ・情報通信業の事業会社での⼈事業務経験 ・ITを活⽤した業務改善経験 |
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| 想定年収 | 490万円 ～ 720万円 | ||
SaaSビジネスで急成長中の企業より人事企画の募集です。(156592) |
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| ポジション | 人事（人事企画） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・経営戦略・計画と連動する人事制度（等級・評価・報酬）・組織設計の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用、浸透 ・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行 ・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
※下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・人事もしくは経営企画・事業企画部門等で、企画立案・プロジェクトオーナー （またはそれに近しい形で）取り組んだご経験 ・データに基づく課題の特定と、解決策の策定／実行／検証といったサイクルをまわしてパフォーマンスを向上させた経験 ・何らかの業務領域において緻密で正確な業務遂行が求められる中、データを集計／分析／考察／打ち手の選定／関係各所への提案等の業務のご経験 ・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験 【歓迎要件】 ・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験 ・人事関連のデータアナリティクスのご経験 ・社内各部門の人的リソースニーズを掘り起こし、適切な施策を立案・実践できるスキル |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
SaaSビジネスで急成長中の企業より労務の募集です。(156599) |
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| ポジション | 労務（マネージャー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ＜規定管理＞ ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・その他、労務実務全般のディレクション ※利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・smartHR（個人情報管理・年末調整） ・TeamSpirit（勤怠管理） ・Confluence（ナレッジ共有） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社での労務の実務経験2年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 ・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・500人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
＜企業内弁護士＞積極的なM&Aで事業展開をしている商社にて、法務担当の募集です。(156169) |
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| ポジション | 法務・コンプライアンス部管理職（候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■同社にて、契約校閲や法務アドバイスはもとより、コンプライアンス業務（社内調査、モニタリング、教育、子会社管理業務等）を行い、グループ内クライアントが自立した判断をできるように促し、そしてグループが健全なビジネス活動ができるように促す業務を行っていきます。そして、会社を「考える組織」に変革できるようにサポートをしていきます。また、国内外の環境変化に対応をしながら業務を行っていただきます。
・契約書校閲 ・社内外文書レビュー ・法律相談一般 ・社内研修 ・社内規程の立案・構築・改善 ・コンプライアンスシステム・プロセスの立案・構築・改善 ・コンプライアンストレーニングの立案・実施及び推進 ・コンプライアンス委員会の運営 ・調査及びリスク分析 ・子会社管理 ※契約書に関して、和文：英文の比率は、約7：3で和文が多いです。（ゼロドラフトはあまり御座いません。） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・法務コンプライアンス関連業務のご経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・日本の弁護士免許もしくは海外の弁護士免許 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（英文契約書の対応が発生します。） |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 800万円 | ||
設立から右肩上がりで成長を続ける大注目のコンサルベンチャー企業！経理部長の募集です。(156619) |
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| ポジション | 経理マネージャー～シニアマネージャー候補※IPO準備中※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
月次決算の取りまとめから四半期・年次決算、開示資料の作成などお任せしたいと考えております。
■職務詳細 ・月次決算取りまとめ ・四半期、年次決算業務 ・開示書類作成 ・その他IPO準備に係る業務 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・上場基準の経理業務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 900万円 | ||
公認会計士募集！フレキシビリティの高い環境で勤務したい方必見の求人です！！(123127) |
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| ポジション | 公認会計士（準会員含む） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■法定監査・任意監査をメインにお任せします。
※監査業務：非監査業務（コンサルティング）＝9：1 ※法人全体の総クライアント数：約90社（うち、金商法監査10社） ■外資系企業のUSGAAP・IFRSに準拠した監査業務もあります ■デューデリジェンス・株価評価等のスポット案件が年10本程依頼あり、能力に応じて対応をお願いすることがあります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・公認会計士または公認会計士論文式試験合格者
・監査法人での勤務経験（年数不問） |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 800万円 | ||
数々のメディアで取り上げあられているブライダルドレス企業より、労務担当を募集致します。(156498) |
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| ポジション | 労務（リーダー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記業務をご経験・スキルに応じてお任せいたします。
・勤怠管理 ・顧問社労士事務所との連携（給与計算/社会保険手続きは委託） ・専用システムへの入社者登録 ・就業規則改定 ・労使関係管理 ・雇用契約書の作成、管理 ・安全衛生委員会運営 ・健康診断対応 ・福利厚生関連 ・各種証明書発行 ・各種資料作成 ・その他、ファイリング、電話対応、書類整理など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
《必須条件》
・労務業務のご経験をお持ちの方 《歓迎条件》 ・マネジメントのご経験 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 420万円 | ||
数々のメディアで取り上げあられているブライダルドレス企業より、採用担当を募集致します。(156497) |
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| ポジション | 採用担当（リーダー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記業務をご経験・スキルに応じてお任せいたします。
月10名前後の中途採用の担当として採用業務にかかわっていただきます。（将来的には新卒採用も行っていく予定です。） ・採用要件ヒアリング ・社内決済申請対応 ・媒体選定 ・求人票作成、求人原稿校正 ・候補者対応 ・書類選考 ・スカウトメールの送信 ・紹介会社対応 ・進捗管理 ・日程調整（候補者/紹介会社） ・面談/面接対応 ・合否連絡 ・入社書類作成、社内システム登録 ・効果測定 ・その他、備品管理、勤怠管理、電話対応など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
《必須条件》
・採用担当のご経験をお持ちの方 《歓迎条件》 ・マネジメントのご経験 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 420万円 | ||
＜株式公開準備／注目のAIベンチャー／労務ポジション/フレックス・リモート有り＞(156585) |
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| ポジション | 労務スタッフ（フレックス・リモート有り） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・勤怠管理（システム等環境整備含む）
・安全衛生管理 ・各種規定整備 ・ワークフロー改善検討 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営 ・福利厚生に関する業務 ・雇用契約管理 ※給与社保はアウトソースしています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須項目＞
フレックスタイムの会社で労務の経験（3年以上） ＜歓迎項目＞ 社労士資格保有 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 480万円 | ||
～設立60年以上／技術商社／経理スタッフ求人/ワークライフバランス◎(156549) |
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| ポジション | 経理スタッフ/JASDAQ上場/リモートワーク可/ワークライフバランス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
＜日常経理＞ ・経費精算、伝票チェック ・支払管理、支払い処理 ・入金、債権管理 ・決算業務（月次、年次） ご経験に応じて財務業務全般のほかにも開⽰業務や業務の仕組化・効率化に向けた取り組みなど、幅広い経理業務を⾏っていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・日商簿記３級以上 ・経理部⾨での業務経験 ＜歓迎＞ ・上場企業での開⽰業務経験 ・上場企業での経理実務経験 ＜求める人物像＞ ・受け身ではなく、主体性のある方 ・人事総務全般の業務に対し、横断的に対応いただける方 ・人事総務全般の業務経験をもつ方 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 500万円 | ||
Web広告代理店事業/その他、新規事業を展開中の企業より経理の求人です。働き方柔軟に相談可能(156473) |
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| ポジション | ※未経験歓迎※管理部門（経理）スタッフ ＜残業ほぼなし/時短勤務・勤務日数は柔軟に相談可能です＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経理業務を軸に下記幅広い業務経験に携わることが出来ます。
・日常業務（仕訳伝票処理／費用処理・売上処理／請求書管理／振込入金対応／債権債務管理／小口現金管理など） ・決算業務（残高確認／未入金確認／決算整理処理／試算表作成/月次決算など） ・勤怠管理 ・総務業務（来客受付・代表電話対応・会議室管理・備品発注等） など ■決算月：3月 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理業務をはじめ管理部門業務を幅広く経験積みたい方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【未経験可能】東証1部上場/海外進出にも積極的な飲食企業/経理スタッフ求人(156051) |
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| ポジション | 経理スタッフ※東証一部上場 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社の財務会計業務（経理）全般をお任せいたします。
■日次・月次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成等） ■出納業務（支払処理、請求書処理、現預金管理） ■資産管理（固定資産、リース資産管理） ※意欲次第で税務（法人税、消費税等）や監査対応なども対応していただ きます。 ※店舗の増加や新規事業のチャレンジ等によって、今以上に効率的な 事業の運営が求められています。それぞれの事業の状況を把握し、自ら考 え新たな仕事を創出していく姿勢が重要です。 ※各関連会社(4社)の経理業務は、制度会計グループ国内担当が担っております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・簿記３級以上お持ちで経理未経験の方 【歓迎】 ・BtoCサービスを展開する企業でのご就業経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
IPO企業にて人事プレイングマネージャーの求人です！(156470) |
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| ポジション | 【IPO】人事～働く場所を選ばない働き方〜 ＜リモート勤務・フル フレックス＞ ※WEB面接可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・現場責任者とのコミュニケーションを通じた採⽤戦略の⽴案〜実⾏
・採⽤を効果的・効率的に⾏うための業務フロー構築〜実⾏ ・採⽤マーケティング（採⽤広報） ・採⽤における施策⽴案〜実⾏ ・リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応 ・労務業務アシスタント ・全社イベントの⽴案〜実⾏ ・リモートワークのサポート ※採⽤業務においては、外部のコンサルタントと⽴案〜実⾏まで⾏って頂きます。 ※労務チームも同じ部⾨のため、相談がしやすい環境です。 |
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| 勤務地 | 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【求めるスキル/経験(must)】
・中途採⽤における実務経験（媒体、エージェント、リファラル、DRなどのチャンネル全ての⼿法への理解） ・⼈事制度設計の企画〜運⽤経験（評価・研修・オンボーディング等、設計された制度の内容は問いません） ・採⽤計画におけるKPI設計〜達成までの戦略および関係部署を巻き込んだ施策実⾏の経験 【歓迎】 ・IT業界におけるエンジニア採⽤の実務経験及び年間3名以上の採⽤経験（正社員） ・労働法に関する基礎的な知識（例︓オファーレターの内容を丁寧に説明できる） ・ベンチャー企業（30名規模以上）でのスピード感を持った業務経験 【求める人物像】 ・相⼿が誰であっても円滑なコミュニケーションが得意な⽅ ・「⼈」にフォーカスを当てる事が好きな⽅、楽しめる⽅ ・初めての業務もワクワクしながら、楽しめる⽅ ・他部⾨のメンバーと意⾒交換が出来る⽅ ・新しい取組を楽しめて、変化をおこす事が好きな⽅ ・外部にコンタクトを取る事ができ、フットワークが軽い⽅ |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
IPO企業/フレックス/リモートワーク可/人事労務求人(156474) |
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| ポジション | 【IPO】人事労務担当 働く場所を選ばない働き方〜 ＜リモート勤務・フル フレックス＞ ※WEB面接可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・勤怠管理
-ジョブカン、勤怠データ作成、有休管理、超過労働管理 ・給与計算、社保・雇保保険手続き -アウトソーサーへのつなぎこみ、確認 ・入退社管理 -雇用契約書作成、従業員データの更新（SmartHR、HRBraiｎ、ジョブカン） ・従業員データ、組織図の更新、集計 -異動のとりまとめ、月次集計、ジョブカン、SmartHR、HRBraiｎ ・各種証明書発行 ・産休育休・休職の対応 ・協定届等の労基署提出書類作成・提出 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・衛生委員会の運営 |
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| 勤務地 | 埼玉県 東京都 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【求めるスキル/経験(must)】
・給与計算の経験（アウトソース可能） ・労務業務の年次・月次ルーチンを一人で回せる方（アウトソーサーと一緒にでも可） 【歓迎】 ・G Suite、ジョブカン、SmartHR、HRBrainの運用経験 【求める人物像】 ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ・テキストでのコミュニケーションが得意な方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 580万円 | ||
バイオベンチャー：管理部長求人(156494) |
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| ポジション | 管理部長候補※マザーズ上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・管理部門におけるマネジメント全般
・決算業務の取りまとめ ・予算管理、予実分析 ・IR ・予算、中期経営計画策定 ・株主総会における準備、運営など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必要条件】
・財務、経理、人事、総務、IRなど管理部門全般の業務について一定の知見がある方 【歓迎条件】 ・少数組織にてCFOや管理部長として勤め上げたご経験がある方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 800万円 | ||
＜IPO準備企業×850万円まで＞営業のためのサービスを提供する企業で労務スタッフ募集！(156543) |
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| ポジション | 労務スタッフ ※フルフレックス、リモートワーク推奨企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下労務実務をお任せいたします。
・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・衛生委員会の対応 ・社労士事務所とのやり取り ・労務デューデリジェンス ・規程の整備 ※勤怠管理、給与はfreeeを使用しております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・給与計算、社会保険手続きのご経験3年以上（給与計算と社会保険手続きを内製化している企業のみ） ＜歓迎＞ ・幅広い労務業務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 620万円 | ||
＜IPO準備企業×850万円まで＞営業のためのサービスを提供する企業で経理スタッフ募集！(156534) |
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| ポジション | 経理スタッフ ※フルフレックス、リモートワーク推奨企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下経理実務をお任せいたします。
◆日常経理（仕訳・請求書管理等） ◆月次・年次決算 ◆資金繰り ◆銀行対応 ◆顧問会計事務所、税理士事務所とのやり取り ◆監査法人対応 ※会計ソフトはマネーフォワードを使用しております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・経理実務経験3年以上 ・決算に携わったご経験がおありの方 ＜歓迎＞ ・開示資料作成のご経験がおありの方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 620万円 | ||
＜IPO準備企業×850万円まで＞営業のためのサービスを提供する企業で経理マネージャー募集！(156269) |
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| ポジション | 経理マネージャークラス ※フルフレックス、リモートワーク推奨企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経理業務を中心に部内のマネジメントをお任せいたします。
・月次/年次決算 ・開示書類作成 ・監査法人対応 ・税務申告書（顧問税理士事務所にサポートいただいております） ・IPO準備業務 ・業務フローや内部統制の構築と改善 ・資金調達補助 ・部下のマネジメント ※会計ソフトはマネーフォワードを使用しております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・年次決算取りまとめのご経験がおありの方 ・経理財務実務経験5年以上 ＜歓迎＞ ・開示資料作成のご経験がおありの方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 850万円 | ||
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大手通信会社の労務ポジション(156654) |
| ポジション |
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| 労務担当 |
| 仕事内容 |
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・給与・社会保険業務の補助
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| 600万円 ～ 800万円 |
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| ポジション |
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| 財務マネージャー候補 ＜マザーズ上場企業＞ |
| 仕事内容 |
|
積極的なM&A戦略を推進している中、今後さらなる業績向上を実現するための財務会計において以下のような業務をおまかせする予定です。
【具体的には】 ・資金繰り実績、見込み及びシミュレーションの策定 ・資金調達（主に借入）及び管理 ・金融機関対応 ・現預金及び各種入出金の管理 ・各種会議体（取締役会、経営会議）の資料作成 ・有価証券報告書等の開示作成 ・監査法人対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1200万円 |
年収～720万大手通信系企業と経営コンサルティング企業の合弁会社より人事教育研修求人です！(156106) |
| ポジション |
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| 人事 教育・研修担当(リーダー候補)※KDDIグループ※リモート勤務可能 |
| 仕事内容 |
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■業務内容：
教育・研修担当(リーダー候補)としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・ARISE社員や他社社員に対する成長支援制度(ARISE Univerisity)の企画・運営 ・ARISE社員の定着支援(リフレクション、スキルテスト等)の企画・運営 ・教育計画に沿った各種研修の運営 ・階層別研修の企画、カリキュラム策定 ・自己研鑽支援施策の実施 ・外部コンサルティング会社の選定および講師選定 ・各種資格取得支援、管理 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 490万円 ～ 720万円 |
SaaSビジネスで急成長中の企業より人事企画の募集です。(156592) |
| ポジション |
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| 人事（人事企画） |
| 仕事内容 |
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・経営戦略・計画と連動する人事制度（等級・評価・報酬）・組織設計の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用、浸透 ・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行 ・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
SaaSビジネスで急成長中の企業より労務の募集です。(156599) |
| ポジション |
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| 労務（マネージャー候補） |
| 仕事内容 |
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＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ＜規定管理＞ ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・その他、労務実務全般のディレクション ※利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・smartHR（個人情報管理・年末調整） ・TeamSpirit（勤怠管理） ・Confluence（ナレッジ共有） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
＜企業内弁護士＞積極的なM&Aで事業展開をしている商社にて、法務担当の募集です。(156169) |
| ポジション |
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| 法務・コンプライアンス部管理職（候補） |
| 仕事内容 |
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■同社にて、契約校閲や法務アドバイスはもとより、コンプライアンス業務（社内調査、モニタリング、教育、子会社管理業務等）を行い、グループ内クライアントが自立した判断をできるように促し、そしてグループが健全なビジネス活動ができるように促す業務を行っていきます。そして、会社を「考える組織」に変革できるようにサポートをしていきます。また、国内外の環境変化に対応をしながら業務を行っていただきます。
・契約書校閲 ・社内外文書レビュー ・法律相談一般 ・社内研修 ・社内規程の立案・構築・改善 ・コンプライアンスシステム・プロセスの立案・構築・改善 ・コンプライアンストレーニングの立案・実施及び推進 ・コンプライアンス委員会の運営 ・調査及びリスク分析 ・子会社管理 ※契約書に関して、和文：英文の比率は、約7：3で和文が多いです。（ゼロドラフトはあまり御座いません。） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 800万円 |
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