東京都の求人・転職情報
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【日本・米国・欧州をメイン拠点とし、グローバルに活躍できる可能性のある財務求人です。】(JOB111464) |
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| ポジション | 財務（資金調達・管理※銀行出身者歓迎） | ||
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| 仕事内容 | ＜概要＞ (i)風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンスの組成(国内案件が中心だが,海外案件の一部も担当) (ii)グループ全体での資金調達(金融機関折衝)を中心に財務業務全般を担当頂きます。 具体的には… ・ 新規風力発電事業に対するプロジェクトファイナンス編成 金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの生成、財務リスクの審査等 ・ 操業中の風力／太陽光発電事業に関するモニタリング ・ グループ全体を統括する資金計画の策定、資金調達と資金管理等（コー ポレートファイナンス） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・ 英語TOEIC600点以上 or 読み書きレベルの実務能力 （下記いずれかのご経験） ・ 事業会社での財務経験3-5年程度 ・ 法人向けの融資業務経験 ・ 資金調達業務経験(ベンチャー企業、中堅大手企業問わず) 【求めるお人柄】 ・計数感覚、事業感覚に優れた方 ・資料作成が得意な方 ・論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方 ・ＯＡソフトの操作に長けた方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 800万円 | ||
東証1部上場／国内2位・世界7位の総合人材会社の人事労務求人です！(JOB110600) |
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| ポジション | 【スペシャリスト】人事労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同グループは約75社、社員数4万5千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。 ■業務詳細 入社後は以下の業務に携わって頂く予定ですが、担当業務についてはこれまでのご経験やご希望等を踏まえ決定致します。 （1）懲戒労務委員会の運営 懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。 懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。 （2）健康経営の企画 人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。 まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。 （3）労働時間管理システムの導入 労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。 既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。 （4）その他 ・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時（臨検）の情報提供や窓口対応 ・ストレスチェックの実施（年1回程度） ・グループ各社からの労務相談 ※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・労働法に関する知識 ・人事労務に関するご経験をお持ちの方（社労士事務所出身の方も対象としています） ※給与計算のみご経験の方を除く ■歓迎条件： 社労士事務所でのご経験をお持ちの方 複数企業間の調整・交渉のご経験をお持ちの方 既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方 ■求める人物像： 前向きに物事に向き合える方 人や組織に興味がある方 |
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| 想定年収 | 540万円 ～ 980万円 | ||
【東証1部/IT大手/リーディングカンパニー/人事労務】(JOB107569) |
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| ポジション | 人事労務担当 | ||
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| 仕事内容 | ・勤怠関連業務…勤怠システムの運用・管理 ・給与計算、社会保険手続き…アウトソース先からのアウトプットチェック業務 ・規程運用業務…就業規則等の規程改変に伴う変更対応 ・衛生委員会、ストレスチェック等の安全衛生業務 ・人事評価運用…現行の評価制度運用 ・人件費に関する会計・税務業務 ※給与計算と社会保険手続き実務は外部のアウトソーサーに依頼をしています。 【今後実現したいこと】 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ・評価運用のシステム化 ・人事評価制度の見直し/再検討 ・全社的な研修制度の企画/運用 ・組織サーベイ実施後の組織開発 ・働き方改革の企画・運用 ・勤怠・給与システムの移行 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・社員数150名以上の事業会社での勤怠・給与計算経験２年程度 ・主担当として就業規則等の規程改定のご経験がある方 【歓迎条件】 ・ITスキル(Excel関数・VBA、AccessVBA) ・安全衛生の運用経験(ストレスチェック、産業医、衛生委員会、復職支援、産業カウンセラー資格) ・Excel関数上級・ピボットテーブルのクロス集計可能な方 ・予算管理(人件費予算作成、見込更新作業) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
社員26,000人を抱える東証一部上場企業の人事企画職のポジションです(JOB110592) |
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| ポジション | 人事企画スペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | その方の能力に応じ、下記人事業務をお任せいたします。 ◇グループ会社の人事制度の統合（PMI） ◇人事制度の企画・運用 ※現在当社では、介護事業を中心にM&Aを積極的に行っており、事業規模が拡大中です。今回ご入社いただく方には、M&Aでグループ会社になった後の人事制度の標準化や企画、運用業務を中心にご担当頂きます。 ※役員や上司などのサポート体制も整っています。 ※次世代のリーダー候補、幹部候補を期待したポジションです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須 (MUST) ＞ ◇人事部門での企画立案経験（業務内容は問いません） ＜歓迎 (WANT) ＞ ◇人事制度の企画・運用の経験 ◇M&A、組織再編等による人事制度統合の経験 ◇人事関連のITシステムの企画、導入の経験 ◇プロジェクトマネジメントの経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
創立から100年以上と会社の歴史が長い、東証1部大手メーカーの連結子会社。優良企業の財務経理案件です。(JOB111441) |
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| ポジション | 【未経験可】財務経理スタッフ ※一部上場子会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今後の業務拡大を見据えて、本社機能の組織強化を図ることになりました。 経理・財務担当として下記業務の範囲でアサインします。 <詳細> ・決算、会計全般 ・業績管理 ・予算、見通管理 ・固定資産管理 ・売掛金、買掛金管理 ・資金管理 ・政務申告・納税 ・内部統制に関わる業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求める経験・スキル】 <必須> ・４年制大学卒業者、経理財務系専門学校卒業者 ・日商簿記3級をお持ちの方 <歓迎> ・日商簿記2級以上の資格所持者 ・公認会計士、税理士の資格取得の勉強をされた経験 <人柄> ・長く働ける環境で意欲をもって主体的に学習できる人 ・さまざまなことに興味を持ち、真面目に取り組んでいける人 ・コミュニケーションを図り、連携して業務を進めることができる人 ・主体性と責任感の強い人 ・計画的かつ確実に仕事を進められる人 |
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| 想定年収 | 342万円 ～ 422万円 | ||
【大手グループ会社で経理スタッフ募集】ワークライフバランス◎/充実した福利厚生(JOB108840) |
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| ポジション | 経理（スタッフ～管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ソフトウェア業界における原価管理、決算業務等の本社経理を担当していただきます。 ※同グループで使用している会計システム（「Biz∫」ビズインテグラル）を使用。 【具体的には】 ・伝票処理（売上・費用） ・現金、預金出納 ・売掛金回収管理、買掛金支払管理、資金繰り計画 ・月次・年次決算、会議資料作成 ・管理会計、財務分析（B/S、P/L作成および分析） ・税務申告書作成 ・監査対応 ・税理士対応 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・企業での経理実務経験が3年以上の方 【歓迎】 ・月次、年次決算対応の実務経験のある方 ・財務会計の実務経験のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・将来は経理部門の管理職として業務を担っていく気持ちのある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
東証一部上場/教育事業/経理スタッフ～課長クラス候補(JOB087176) |
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| ポジション | 経理担当～課長クラス候補※東証一部上場 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回ご入社いただく方には、スキルやご志向を考慮して、下記のような業務をお任せします。手を挙げていただいた方にお任せしていく組織です。未経験業務は現職の社員がサポートしますのでご安心ください。 ・一般経理業務 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・税務申告業務 ・連結決算業務（11社） ・開示業務 ・Ｍ＆Ａ関連業務（PMI含む） ・予実管理業務 ・関係会社管理業務 ・英文レポーティング資料の作成業務 ・内部統制の推進、資金調達、システム導入等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・事業会社における経理経験（目安2年） 【歓迎条件】 ・年次決算まで完結できる方 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、向上心を持って取り組んでいただける方 ・経理を中心に業務幅を広げ、ゼネラリストとしてキャリア形成を図りたい方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
残業少ない、アクセスの良い会計事務所で経験者の募集(JOB105375) |
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| ポジション | 税務・会計スタッフ ※時短希望歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■月次・年次決算 ■各種税務申告書作成 ■年末調整 ■巡回訪問 ■経営支援業務 など ※会計ソフトはエッサムを使用しております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【下記の条件に当てはまる方】 ・会計事務所での実務経験(内勤業務のみの経験でも可) ・簿記2級以上 【歓迎条件】 ・税理士有資格者・科目合格者 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・コミュニケーションが円滑に図れる方 ・責任感の高い方 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 500万円 | ||
年商1兆を超えるホールディングス会社から国内外の国際税務の求人です(JOB110588) |
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| ポジション | 経理業務全般（グローバル会計・税務他） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ◇ 国内・国際税務業務（国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業、部門等の税務相談対応等） ◇ 決算業務（四半期決算、年度決算） ・連結グループ会社(IFRS対応)及び、国内単体会社の決算業務 ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■求める人材（下記いずれかに該当する方） 1. 日本国内の税務申告業務、もしくは国際税務で移転価格やBEPS対応の経験がある 2. 製造業で連結決算・開示業務において経験３年以上の方 3. 決算作業(単体決算・連結決算のいづれか）に従事したことがある 4. 会計・税務上のグローバルな課題をスピーディー且つ円滑に解決した経験がある 5. IFRSの知識がある、もしくは、税理調査の経験がある 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1. 海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力（業務ではメールでのコレポンが中心です） 2. Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 750万円 | ||
旅行プラットフォームの運営企業よりCHRO候補の募集です！(JOB111228) |
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| ポジション | CHRO候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経営陣とともに、組織戦略の策定から実行までを行う人事責任者を募集しています。 【業務内容】 ・人事制度、評価制度の構築 ・就業規則の企画～運用、改善 ・採用の企画立案～実行、広報活動 ・組織活性化（コミュニケーション支援や働きやすい環境整備） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・人事経験2年以上 ・中途・新卒の採用経験2年以上 ・英語スキル（ビジネスレベル） 【歓迎（WANT）】 ・人材会社やHR部署での勤務経験がある方 ・新組織の立ち上げ経験がある方 ・グローバルの組織設計を担当したご経験がある方 ・マネージメント経験のある方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
【IPO準備企業】医療機器の製造機器メーカーより経理担当の募集です。(JOB109498) |
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| ポジション | 経理（スタッフ～リーダークラス）※IPO準備企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・日常経理業務 ・現金出納管理、伝票起票、売掛・買掛管理 ・会計決算業務 ・月次、四半期決算 ・税務申告業務 ・管理会計業務 など ※決算期は3月です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験（決算を一人で締めれる方） ※会計事務所出身者も応募可能です。 ＜歓迎＞ ・上場企業もしくはIPO準備企業での経理経験 ・製造業での経理経験者（原価計算の経験） ・日商簿記1級の資格 ・開示資料作成の経験 ・管理会計業務の経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
中堅の証券会社より公認会計士有資格者の募集(JOB111477) |
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| ポジション | 経理担当※公認会計士対象 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ会社（保険代理店、化粧品、飲食、シンクタンク、出版、旅行、ホテル、スリランカ事業）の経理業務をお任せします。 ◇各種決算業務 ◇税務申告等、各種報告書作成 ◇監査対応 ◇関連会社の決算、運用状況管理など ◇スリランカ進出に携わる業務 ◇子会社立ち上げに関わる業務 ※業種柄、上場会社レベルでの開示書類作成、監査を受けています。 |
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| 勤務地 | 東京都, 海外 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求めるご経験スキル】 ・公認会計士有資格者の方 【歓迎するご経験スキル】 ・経理実務のご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
化粧品の通信販売を中心とした総合健康企業より部長クラスの募集(JOB110587) |
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| ポジション | 人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆人事部長として、採用・教育を中心に人事業務全般の運営、マネジメントをお任せ致します。役員会議にも参加し、人事サイドから経営戦略の立案まで担っていただきます。 ・人事本部のマネジメント ・人材育成業務 ・目標評価制度の構築 ・人員計画の立案 ・採用戦略の立案/手法の選定 ・制度構築と運営 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■求める経験 ・人事部でのマネジメント経験3年以上 |
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| 想定年収 | 648万円 ～ 1,200万円 | ||
【一部上場グループ/充実した福利厚生】教育出版グループ企業より管理会計の募集です(JOB111337) |
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| ポジション | 経営管理・管理会計担当【将来の幹部候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理会計を中心に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・予算策定 ・予実管理 ・経営層へのレポート、提言 ・子会社とのやりとり ※経理実務についてはグループのシェアード会社で行っているので財務会計は業務に含まれません。 ※今後M&Aや財務などにも携わっていただける可能もあり、幹部候補としてご入社いただき将来的に部署をお任せしたいと考えています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・経理および財務分野での経験があり管理会計や経営管理へ興味がある方 ・日商簿記検定3級の知識がある方 ※より高いご経験や知識がある方も歓迎します。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
６期連続で増収増益を続ける東証一部上場企業の人事採用担当者のポジションです！(JOB110572) |
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| ポジション | 本社_リクルーティング・スペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総合職の中途採用と入社初期の定着支援に関わる業務全般。 年間の採用人数は約70名前後。紹介エージェントを有効に活用するほか、社員紹介、ダイレクト・リクルーティングなど、積極的に候補者にリーチする採用手法をとっています。 ＜主な職務＞ ◇部門からの採用ニーズに対し、適切な人材を採用するための採用戦略の立案を含む部門へのコンサルテーション ◇候補者の母集団形成～選考、採用条件の提案、クロージングまでの全てのプロセスを一気通貫で担当 ◇入社オリエンテーションの企画・実行 ◇入社者の試用期間中のフォロー 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須 (MUST)＞下記いずれかのご経験をお持ちの方： ◇事業会社における中途採用の実務経験3年以上（人材紹介エージェントの活用、ダイレクト・リクルーティングの経験必須） ◇人材紹介エージェントにおけるキャリアコンサルティングの経験3年以上 （クライアント対応／候補者対応の両方の経験必須） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
人事／上場大手企業のグループ会社／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／フレックスタイム制度有／労務入口に、人事全般の経験を積める環境です(JOB111052) |
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| ポジション | 人事（労務メイン／東証一部上場子会社） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事として、労務管理業務をメインに、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■労務業務 勤怠管理、給与・賞与計算管理（給与計算業務はアウトソーシングしています）など ■人事業務 人事異動、昇格、評価制度運用、昇給・賞与計算、再雇用制度運用、人材派遣業務運用など ■上記の他、新規の人事制度の定着のための運用等をご担当頂きます。 ※少人数での運営のため人事全般に携われる可能性があり、企画力を発揮できる機会が多くあります。また、経営層や他部署社員と距離が近く、能力向上にもつながることが期待できます。 ※ゆくゆくは適性に応じて採用活動や教育部門にも携わっていただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■事業会社もしくは社労士事務所にて、労務経験をお持ちの方 ■Excel使用経験（関数使用経験） ■経営向けプレゼン資料の作成経験 【歓迎】 ■IT業界での就業経験 ■人事制度や、採用、研修などの労務以外の人事関連業務のご経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 620万円 | ||
財閥系専門商社の財務経理の部長候補として活躍頂ける方を求めています！(JOB111446) |
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| ポジション | 財務経理 部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 主に経理、財務関連業務、マネジメント業務をお任せします。 財経部の業務統括 単体決算・連結決算業務統括、 予算・業績管理統括、財務業務統括、 税務申告・税務対応統括、財経関係内部統制業務統括、財経部内部下管理、 海外支店・子会社支援業務、監査対応 他 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・財務経理業務のご経験 ・マネジメント経験 ・英語力（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ・繊維商社、繊維メ－カ－での就業経験 ・簿記2級以上 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
【急成長の東証一部上場企業で採用マネージャー～候補、急募！】業績規模拡大中の成長企業/裁量にお任せします(JOB111313) |
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| ポジション | 採用（マネージャー候補～マネージャー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ★プレイングマネージャー(～候補)として、以下のような採用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・採用(新卒・中途、外部パートナー等)業務 ※2020年、店長だけでも150名(2019年の2倍)を採用したいと考えています。 ・採用に関する経営者との折衝、社内事業部長との連携 ・年間採用計画の立案や、採用手法の提案（採用案件に応じて、最適の手法の選定など） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ■企業での採用業務（新卒または中途いずれか） ■人材業界での営業経験（採用支援） 【歓迎】 ■中途・新卒採用業務双方のご経験 【求める人物像】 ■プレイングマネージャーとして、手を動かし実務に取り組める方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
2000名、200億円規模の医療法人から総務求人/460-550万円(JOB099645) |
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| ポジション | 総務担当（マネージャー～課長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・損害保険（火災、自動車、他） ・什器備品管理 ・借上社宅管理 ・行政対応（報告書作成等） ・車両管理 ・営繕管理 ・その他庶務全般の管理 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・総務実務経験5年程度以上 ＜歓迎＞ ・業界に明るい方 ・管理職経験 |
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| 想定年収 | 460万円 ～ 550万円 | ||
2000名、200億円規模の医療法人から労務求人/360-500万円(JOB099648) |
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| ポジション | 労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・グループ法人給与計算管理（2000名程度） ※増設予定を含めると3000名規模 ・住人税（eL Tax） ・マイナンバー管理 ・社会保険手続管理 ・給与システム管理 ・入退職書類管理 ・年末調整 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・労務実務経験5年程度以上 ＜歓迎＞ ・業界に明るい方 ・管理職経験 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 500万円 | ||
大手税理士法人にて移転価格のコンサルタントを募集します！(JOB081287) |
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| ポジション | 移転価格コンサルティング【※アソシエイト～マネージャーまで】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜経験を活かして業務に取り組むことができる人材を募集しています＞ ■顧客折衝 ■移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート ■移転価格更正リスクの評価 ■移転価格ポリシー構築のサポート ■移転価格調査に対する事前準備・文書化 ■移転価格に関する事前確認(APA)の取得のサポート ■相互協議関連アドバイス ■無形資産・グループ内役務提供の管理 ■グローバルな所得の適正配分戦略の立案 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ◆必須条件 ＜アソシエイト・シニアアソシエイト＞ ・監査法人・コンサルティング・政府機関・一般事業会社等で 移転価格サービスに類似した業務のご経験をお持ちの方を 募集致します。 ・経理・会計・財務の知識、又はPM経験 ・英語にアレルギーがない方 ＜マネジャー＞ ・移転価格サービスの経験3～5年以上 ・英語にアレルギーがない方 ◆歓迎条件 ＜アソシエイト・シニアアソシエイト＞ ・経済学・商学・法学のバックグラウンド ・税理士資格・会計士資格保持者歓迎 ＜マネジャー＞ ・税務、コンサルタント経験、BIG4移転価格部門出身者 ・税理士資格・会計士資格保持者歓迎 ◆求める人物像 ・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ・新たな知識を身につけることに意欲的な方 ・顧客との交渉・関係構築をおこなえるコミュニケーション力の高い方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 1,000万円 | ||
【人事※採用】東証一部上場／大手製薬メーカーの100％出資会社／ワークライフバランス(JOB110955) |
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| ポジション | 【新規応募停止】人事主任～係長※弊社独占求人※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社は少数精鋭で、各メンバーが手分けして幅広い業務を担当しています。入社後はその方の経験に応じて業務をお任せしつつ、最終的には全般携われるようになっていただくことを期待しています。 具体的には… ・新卒、中途採用全般、入退社管理や受け入れ対応 ・各種研修の企画運営 ・各種人事制度の運用、改定 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・新卒、中途採用の一連のご経験 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 750万円 | ||
大手会社のグループ会社にて経理の方募集です。福利厚生◎/安定志向/ベンチャーマインド歓迎(JOB109194) |
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| ポジション | 経理メンバー【大手ITグループ企業/福利厚生◎/風通し◎/安定収益】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社の経理・経営管理担当として、経理・経営数値分析含め、以下の業務 をご担当頂きます。 ・経理財務業務全般（売上・原価管理/経理システムへの仕訳入力/経理事務（請求書作成等）、関連資料作成） ・予実管理及び各種計数管理、モニタリング ・その他バックオフィス業務 例）月初会設営準備、メール室への宅配便受取など ※適正に応じて、経営計画の策定や分析、管理制度設計/運用などの経営企画業務を担うことも可能です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・経理実務経験1年以上の方 【歓迎条件】 ・IT/WEB業界での経理・経営管理経験者（ゲーム業界経験者歓迎） ・日商簿記3級以上の知識をお持ちの方 ・ホスピタリティ精神のある方（バックオフィスから事業を支えてくださるマインドのある方） 【求める人物像】 ・扱う数字や資料に責任をもって望める方 ・多事業経営化される経営環境に柔軟に対応できる方 ・自ら進んで業務の改善を進めていける方 ・事業部やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
今注目のITベンチャーで財務経理の募集です！(JOB103468) |
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| ポジション | 財務経理（マネジャー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務業務 ・経営分析資料の作成業務 ・メンバーマネジメント、業務フロー改善など（ご経験・ご希望に応じて） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・年度決算業務（金商法）のご経験 ・開示業務のご経験 ＜歓迎＞ ・事業会社での経理経験7年以上 ・連結決算のメイン担当としてのご経験 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・マネジメントのご経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,000万円 | ||
大手会社のグループ会社にて経営企画の方の募集です。福利厚生◎/安定志向/ベンチャーマインド歓迎(JOB111189) |
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| ポジション | 経営企画【大手ITグループ企業/福利厚生◎/安定収益/風通し◎】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社の経営企画担当として、以下の業務 をご担当頂きます。 ・予実管理及び各種計数管理、モニタリング ・策定や分析、管理制度設計・運用など ・経理業務 ・その他バックオフィス業務 例）月初会設営準備、メール室への宅配便受取など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・経理実務経験3年以上の方 【歓迎条件】 ・IT/WEB業界での経理・経営管理経験者（ゲーム業界経験者歓迎） ・日商簿記3級以上の知識をお持ちの方 ・ホスピタリティ精神のある方（バックオフィスから事業を支えてくださるマインドのある方） 【求める人物像】 ・扱う数字や資料に責任をもって望める方 ・多事業経営化される経営環境に柔軟に対応できる方 ・自ら進んで業務の改善を進めていける方 ・事業部やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
石油資源開発/グローバル/アソシエイト職/働きやすい環境(JOB111176) |
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| ポジション | 【未経験応募可】アソシエイト職(日常的事務及び補助業務) | ||
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| 仕事内容 | ご入社頂く方には経営企画部とHSE部の下記業務内容と庶務業務をお任せ致します。英語の使用はほとんどございません。メールや電話の取り次ぎが多少発生するのみとのことです。 【経営企画部】（70%程度） ・総務、企画、ITなどの庶務業務の他、総合職の下、業務の合理化や効率化などを推進する。 【HSE部】（30%程度） ・目的目標策定、年次計画策定と進捗管理、監査計画策定等のドキュメント作成補助と管理業務。 ・議事録・報告書等の非定型ビジネス文書作成（和文。英文もできれば尚可） ・工場、建築現場等における環境・労働安全衛管理経験があれば理想的であるが、オフィス管理経験（什器備品・電話・IT機器の取得や廃棄、各種許認可、損害保険等）があれば対応可能と想定。 【庶務業務】 ・電話応対、来客時応対備品 ・消耗品等の購入、管理 ・社内会議に伴うロジスティック等の準備、手配、日程調整 ・出張時手配（代理店を通じた航空機チケットや新幹線切符、ホテル予約等） ・支払/入金時の会計システムへの入力および伝票（紙）起票 ・同社システムによる稟議書、物品購入・作業依頼、交際費、交通費等の各種申請業務 ・情報管理、文書、ファイリング、外部倉庫保管（デジタル・紙双方。和文英文両方あり） ・各海外事業所等との英語(メール/電話)を利用した各種コーディネーション業務 ・報告書･プレゼン資料等の非定型ビジネス書類作成補助（和文。英文もできれば尚可） ・ITインフラ手配（PC手配、アクセス権設定、グループアドレス設定等） ・オフィス管理全般（什器備品、電話、IT機器、許認可、損害保険等） ・環境、労働安全衛管理経験（オフィス。工場、建築現場等の経験あれば尚可） ・その他担当業務上位者からの指示に基づく補佐的業務全般 ※HSEとは・・・Health（健康）、Safety（安全）、Environment（環境）の頭文字からなる略称で、衛生・労働安全・環境を指します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求める経験・スキル】 ＜必須＞ ・社会人としての基礎知識（経験3年以上） ・Microsoft Office（Word、Excel、Power Point）が使いこなせること。 ・英語にアレルギーのない方 ＜尚可＞ ・経営企画、総務、IT関連部署での業務経験 ・環境、労働安全衛管理経験（オフィス。工場、建築現場等の経験あれば尚可） ・報告書等の非定型ビジネス文書作成（和文。英文もできれば尚可） ・オフィス管理経験（什器備品、電話、IT機器、許認可、損害保険等） ＜求める人物像＞ ・責任感のある方（責任を持って担当業務を遂行できる方） ・臨機応変に対応できる方 ・円滑なコミュニケーションが取れ、協調性に富む方 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 450万円 | ||
グループ全体で映像制作の一連の業務を担う一部上場企業での法務マネージャー候補の求人です。(JOB111368) |
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| ポジション | 法務マネージャー候補 ※東証一部上場企業※ | ||
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| 仕事内容 | ＜詳細＞ ・M&Aに関する法的面からのアドバイス（外部FA活用あり） ・契約書の作成 ・内部通報制度案件の法的リスク検討 ・外部弁護士事務所との窓口 ・株主総会運営 ・訴訟案件の対応 ・審査特許出願 ・資本政策に関する法制面からのアドバイス 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求める経験・スキル】 <必須> ・弁護士資格をお持ちの方 ・事業会社でのご経験がある方 ・海外M＆Aのご経験がある方 ＜歓迎＞ ・マネジメント経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円 | ||
大手グループの生命保険会社より人事総務（主任～スペシャリスト）の募集です！(JOB110954) |
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| ポジション | 人事総務（主任～スペシャリスト） ※将来の管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 興味、経験に応じて、現在の人事総務部における業務から分担していただきます。 ＜具体的には＞ ・組織開発施策（具体的には、人事戦略および人事制度設計 等） ・人材開発、中途採用、教育研修 ・労務業務全般 ・ファシリティマネジメント 等 （レイアウト変更等に伴うマネジメント業務 等） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験を有する方 ・人事経験5年以上 ・生保で営業若しくは企画系の仕事に従事し生保での合計勤務年数が7年以上あり、人事への職種転換を強く望んでいる方 ＜歓迎要件＞ ・組織開発の勉強、経験をした人 ・生保経験者 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
旅行プラットフォームの運営企業よりM&Aの募集です！(JOB111468) |
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| ポジション | M&A担当者 | ||
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| 仕事内容 | 弊社は、観光体験にイノベーションを起こすべく、日本発世界で挑戦する観光スタートアップです。「地球はもっと楽しくなる」をビジョンとして、自社ブランドによるグローバルスタンダードを確立し、地球上の感動体験にアクセスできる仕組みを創っています。世界7都市に拠点をもち、日本人向けだけではなく、英語・中国語・台湾語・韓国語といった海外向けを加速させており、グローバル化を進めております。 【業務内容】 ・M＆Aのエグゼキューション段階から、投資先企業の戦略・PMI100日プランの立案と実行をリードしていただきます。また、経営チームの一員として、バックオフィスの構築や統合、レポーティングラインの構築、ガバナンス向上、収益改善・黒字化に向けた経営・再生支援を行い、企業価値の最大化を目指していただきます。 ・経営企画と財務経理を統括し、企業価値及びコーポレートガバナンス向上に向けた経営戦略の立案・実行を行っていただきます。事業・商品開発に加え、M＆A、事業再編・再構築、バランスシート効率化、負債構造のリパッケージ等のコーポレートファイナンス的な手法も活用していただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・「地球はもっと楽しくなる」というビジョンに共感し、物事を主体的に推進できる方 ・M＆A経験や企業再生の経験のある方、または企業再生ハンズオン型支援に対する強いご興味をお持ちの方 ・戦略的かつ創造的な発想、リーダーシップ、胆力をお持ちの方 ・すぐれた分析力をお持ちの方 ・ビジネス英語 【歓迎（WANT）】 ・Private Equityでの投資経験のある方 ・ファイナンス領域に専門性をお持ちの方 ・プロジェクト推進力に長けた方 ・泥臭く価値向上までコミットできる方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
東証一部上場企業100％子会社/経理担当(JOB105822) |
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| ポジション | 経理管理職候補※東証一部上場子会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回ご入社いただく方には、東京本社にて下記経理業務全般をご担当いただきます。 ・日常経理業務 ・決算（月次、四半期、年次） ・親会社との被連結決算 ・税務申告 ・その他総務業務 ・部下の指導、マネジメント など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・経理財務業務経験（目安として3年以上） ・簿記2級もしくは相当の知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・年次決算をおひとりで完結できる方 ・マネジメントのご経験 |
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| 想定年収 | 610万円 ～ 720万円 | ||
経理／未経験応募可能／東証一部上場／大手グローバルメーカー／長期就業可能／風通しの良い社風／残業代は残業分を全額別途支給／年間最大約121万円の家賃補助有り(JOB106812) |
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| ポジション | 経理（未経験応募可能） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じて、下記の経理業務をお任せします。 ＜経理業務＞ ・個別決算、連結決算に関する業務（計算書類の作成、監査応対などに関する業務） ・各種税務申告に関する業務（税額計算、申告書作成などに関する業務） ・開示に関する業務（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの作成に関する業務） ※未経験分野は教えて頂ける環境ですのでご安心ください。 ※入社当初は決算などの財務会計業務を中心に経験を積んで頂きますが、中長期的には意欲や実績次第で、管理会計業務や経営企画業務、海外子会社管理業務等も経験できる可能性がございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■経理実務経験3年以上 ■パソコンの基本操作（特にExcel） ■将来的に転勤や異動が発生する可能性がある為、その点に抵抗のない方 【歓迎】 ■メーカーでの原価計算業務の経験がある方 ■連結決算業務の経験がある方 ■公認会計士・税理士資格の保有者、または取得を目指して勉強中の方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
設立40年以上の歴史あるメーカーより、法務（管理職候補）の募集です。(JOB109071) |
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| ポジション | 法務（管理職候補）※コンフィデンシャル | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 法務担当として（総務部の管理職候補として）契約法務をメインに業務をご担当いただきます。 契約書は英文のものが2～3割程度あるため、和文だけでなく英文契約書も見ていただきます。 その他コンプライアンス業務や経験がある方には株主総会などの商事法務関連業務にも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜求める経験＞ ◆法務業務のご経験（英文契約書のレビュー経験） ◆管理職としての就業経験 ＜歓迎する経験＞ ◆製造業界での法務経験 ◆総務業務のご経験（法務総務幅広く経験されている方歓迎） ◆上場企業、IPO準備企業での法務経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【フォレンジック職】大手コンサルティングファームにてコンサルタントを募集します。(JOB106247) |
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| ポジション | フォレンジック・テクノロジー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。 ・デジタルフォレンジック ・データ収集/解析 ・データ復元およびデータ変換 ・e-Discovery(電子的開示) ・プロジェクトマネジメント ※サイバーセキュリティの業務は含まれません |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ～スタッフクラス～ ■必須要件 1. 実務経験・スキル 社会人経験2年以上/コミュニケーション能力/ITの基礎スキル 2. 言語 日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベルの文書力、会議ファシリテーション力、交渉力） ・英語：英語による業務遂行にチャレンジする意思 ※TOEIC800点以上、もしくは業務において英語でのコミュニケーションがある方や会議でのファシリテーション等、英語によるプロジェクトリードの経験があるは歓迎です ==================================================== ～マネージャークラス～ ■必須要件 1. 実務経験・スキル 社会人経験5年以上/論理的思考能力、コミュニケーション能力/ITの全般的な知識/顧客の問題に関する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 /プロジェクトマネジメントを行うスキル/クライアントとの折衝経験/マネージャーとしてメンバーの管理・育成能力 2. 言語 スタッフ層同様です ■望ましい要件 マネージャー層については強いリーダーシップを持ちチームを牽引し結果を出せる人物像が求められておりまして、その上で下記があると尚可です。 ・システム開発または上流工程のご経験/営業経験//IT業界での職務経験/PCの基本構造、ファイルシステムの理解、OSの概念と種類の理解/クロスボーダー案件の経験/CFE資格取得者 |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
【M&Aアドバイザリー】大手コンサルティングファームよりコンサルタントを募集します。(JOB052594) |
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| ポジション | M&Aアドバイザリー(コーポレートファイナンシャルアドバイザリー) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | クライアント企業によるM&Aを実現するため、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援（PMIフェーズ）まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、セルサイド・バイサイドのファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業へサポートを提供します。 ◆M&A戦略策定支援 ◆M&A候補先企業の発掘 ◆M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイトトーマツ内の税理士法人と協働） ◆M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ◆M&A候補先企業との交渉支援 ◆デューディリジェンスの実行支援 ◆企業価値評価 ◆M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施） ◆クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ◆M&A実行後のPMI戦略策定支援 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ◆M&Aファイナンシャル・アドバイザリー業務の経験をお持ちの方、または未経験者の方で、今後、M&Aファイナンシャル・アドバイザリーとしてのキャリアを構築していきたい方 ◆国内外の当グループや他のサービス部門とも一緒に働いていける知的好奇心や向上心、協調性がある方 【歓迎条件】 ◆投資銀行、金融機関、M&Aブティック、PEファンド等で、M&A業務の経験をお持ちの方 ◆事業会社や金融機関の財務部門、経営企画部門でM&A関連業務に携わっていた方 ◆監査法人、税理士法人などで財務分析、コンサルティング業務に携わっていた方 ※クロスボーダー案件経験者優遇します。 |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
大手コンサルティングファームにて、不動産コンサルタントを募集します。(JOB088681) |
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| ポジション | 不動産アドバイザリー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 以下の①～③のポジションがあります。応募希望の方は希望ポジションをご返信下さい(※併願希望の方は、志望順位を必ず明記下さい)。 ①不動産アドバイザリー業務全般 ②開発・建築アドバイザリー ③不動産バリュエーション・デューデリジェンス ====================================================== ＜①不動産アドバイザリー業務全般＞※②③の業務も一部担当頂きます。 ◆ブローカレッジ ・不動産売買にかかるアドバイザリー ・不動産売却による再生・再編アドバイザリー ・クロスボーダー不動産アドバイザリー ◆建設・不動産セクター向けアドバイザリー ・デューデリジェンス（ビジネス、財務） ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・企業価値算定 ◆ホテル関連アドバイザリー ・ブランディング、コンセプトメイキング支援 ・オペレーター選定支援 ・フィージビリティスタディ/BDD/計画策定支援 ・ホテル事業会社再編支援 ・ホテル・旅館事業再生支援 ・観光計画策定・DMO組成運営支援 ＜②開発・建築アドバイザリー＞ ◆有効活用、建替え、改修の課題に対し、クライアントニーズにマッチした計画策定支援、設計・施工段階におけるプロジェクトマネジメントの実行支援及び施設運営状況のモニタリング・改善支援（個別不動産及び街区） ◆街づくり：複数のアセットをネットワーキングした、広域による有効活用施策の検討支援、広域アセットマネジメントにかかる実行支援、PPP/PFI・エリアマネジメントなど、地方自治体および地方創生支援 ＜③不動産バリュエーション・デューデリジェンス＞ ◆不動産関連バリュエーション（企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価) ◆不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務 ◆将来的には不動産評価業務のみならず、不動産売買、不動産開発等の業務への対応も期待 ～不動産アドバイザリーの強み～ ◆不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ⇒20名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産開発・売買、設計・施工監理・建物評価・コンストラクションマネジメント、ホテルオペレーション、PPP・PFI、不動産ファイナンス等、各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。 ◆グループのネットワークを活かした広い見識の習得 不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。（部門メンバーとしても、不動産以外の知見を深める機会が多数あるといえる） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ～①の場合～ 【経験】 ◆不動産業界出身者 ◆宅地建物取引士(必須) ◆FP(CFP・1級/推奨) 【求める人物像】 ◆不動産を軸としたアドバイザリー業務に興味のある不動産人材 ◆既存の固定化された不動産ビジネスの枠にとらわれず、新領域（M&A・事業再生等）の知見・経験を積みチャレンジする思考を持った不動産業界経験者 ◆上記業務内容のうち少なくとも一つに専門性を有し、更に他の業務領域での専門性を磨きたいと考えている方 ～②の場合～ 【経験】 ◆設計会社、ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント会社等において、開発関連の経験があること ※設計会社・ゼネコン出身者の場合、コンペ部門やプロジェクト開発関連部門の経験があれば望ましい ※デベロッパー出身者の場合、複合開発に関し、企画から開発、運営まで一気通貫して実績があることが望ましい 【求める人物像】 ◆学歴：建築系、都市計画関連の学位がベター（意匠系は特に歓迎）。都市社会学等、空間形成に素養を持つ文系人物も可 ◆開発にかかる知見と柔軟な発想力があることを重視 ～③の場合～ 【経験】 ◆不動産証券化、事業用不動産（オペレーショナルアセット）、工場などの評価業務。 ◆不動産評価に加えて、不動産売買、不動産開発、ホテルアドバイザー業務等の経験があれば望ましい。英語力があれば望ましい。 ◆不動産鑑定士(尚可) 【求める人物像】 ◆大手不動産鑑定事務所で様々なアセットタイプの評価を経験 ◆不動産会社で不動産売買、不動産開発の経験に加えて不動産鑑定も経験 ◆信託銀行での不動産鑑定、不動産売買の経験 ※不動産関連バリュエーション、鑑定評価業務をベースとしつつ、その他の不動産アドバイザリー領域（開発アドバイザリー、ブローカレッジ等）に関心のある方は尚歓迎 |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
【ミドルマーケット向けＭ＆Ａアドバイザリー】大手コンサルティングファームより、コンサルタントを募集します。(JOB091249) |
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| ポジション | Ｍ＆Ａアドバイザリー（ミドルマーケット向け） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆業界調査、M&A対象企業へアプローチ、各Phaseにおけるバリュエーション、意向表明書・基本合意書のドラフト作成、DDサポート、最終契約書交渉サポート、クロージングサポート等、M&Aの初期的局面からクロージングまで各フェーズにおける社内・顧客向け資料（含むメモランダム、プレゼンテーション資料、バリュエーションモデル）の作成 ◆特にバリュエーションの実施に当たっては、対象となる事業計画の精査、PER・EV/EBITDA・PBR（TradingおよびTransaction）、市場株価法、DCFモデル・LBOモデルなど各種バリュエーションモデルの作成 ◆クライアントの要望に応じDDプロセスの管理を担当：VDRの開設・維持（セルサイドの場合）、開示資料のUpload補助、各種アドバイザーとのQ&Aの取りまとめなどストラクチャリングの議論に関する基礎的な素養・知識があり、弁護士・会計士・税理士との議論をもとに基礎資料を作成 ◆社内データベースを活用した意向表明書・基本合意書のドラフト作成等 ※国内および、海外のミドルマーケットのクライアントに対して、業種やインダストリーにとらわれず、M&Aアドバイザリー業務・統合業務を提供するチームです。 ※チームの一員として、ディールエグゼキューションの為の基礎資料収集、成果物（プレゼンテーション）作成、クライアントとの基礎的なコミュニケーションに対し責任を持ち、上位メンバー（VP/SA）の指導の元に従事いただける方を募集します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】（下記の分野における最低1年程度以上の就業経験を有していること） ◆投資銀行・証券会社・メガバンク・地方銀行・その他ブティック系などにおけるM&Aアドバイザリー ◆事業会社、P/EなどでのプリンシパルとしてのM&Aオリジネーション・エグゼキューション ◆事業会社における自社（グループ）戦略の立案・執行 【語学について】 日本語を母国語（あるいは同程度）とし、できれば会話レベル以上の英語スキルを有していること 【求める人物像】 優れた対人能力ならびにチームメンバーとして効果的にプロジェクトを遂行する能力を保有していること 【スキル】 ・口頭および文書での、高いコミュニケーションスキルを保有していること ・新しいアイディア、アプローチ、解決策等と提案する能力 を保有していること ・高い分析能力、倫理的に問題を解決する能力を保有していること 【その他】 公認会計士、証券アナリスト、税理士試験簿財、簿記検定2級とキャッシュフロー計算書の関係を理解していること |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
【事業承継コンサルタント】大手コンサルティングファームより、コンサルタントを募集します。(JOB091961) |
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| ポジション | 事業承継コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 事業承継対策（相続対策、後継者育成等）や関連する資本政策、組織再編のための各種アドバイス及び実行支援 ●成長戦略・事業計画立案のための実態把握および立案支援 ⇒中長期的的な事業計画と整合性、後継者候補への経営承継アクションプラン等 ●承継 ストラクチャー立案支援 ⇒コーポレートに関するまたはプライベートストラクチャー関する立案支援 ●税務領域の業務 ⇒相続税・贈与税・株価算定・法人税・組織再編税制支援・個人所得税・国際税務・移転価格 ●財産運用/承継/プランの立案 ⇒オーナー資産保全の原点に立った総合的なコンサルティング ●期間限定でのCEO/CFO職派遣による経営管理体制構築支援 ⇒実現可能な事業計画案の作成のみならず、CEO/CFO職の派遣により、一連のプロセスを包括的にマネージし、事業改革の実行までコミット。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必要条件 金融機関、会計事務所、コンサルティング会社等における事業承継コンサルティングの実務経験者 (必須)税理士、公認会計士 ■歓迎条件 ・企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験 ・組織再編コンサルティング業務経験 ・M＆Aアドバイザリー業務経験 ・コーポレートファイナンス業務経験 ・資産税に関する実務経験 |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
【事業再生】大手コンサルティングファームからの募集です。(JOB093585) |
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| ポジション | 事業再生系アドバイザリー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。 ①事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う （具体的業務例） ・事業再生支援（Financial Restructuring） ・企業再編支援（グループ内組織再編 支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 ②バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う （具体的業務例） ・ターンアラウンド（実行支援） ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ◆望まれる人物像 ・再生支援やクライシスマネジメント事案において、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた人物が適している ⇒積極性、協調性、誠実性、根気強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 ⇒論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可） ⇒口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション） ⇒肉体的・精神的なタフさ ・即戦力となる事業再生支援/バリューアップ支援の経験者優遇だが、未経験者についても、前職での職務内容と志望理由を考慮し、比較的短期で戦力化するポテンシャルのある人材を積極採用 ・入社後の想定職務内容に関わらず、財務・会計の基礎的な知識を有することが望ましい ◆歓迎条件 ①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ・再生関連業務（コンサルティング、投融資等） ・M&A関連業務 ・ファイナンス業務 ・調査・審査業務 ②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ・戦略策定および戦略実行支援 ・チェンジマネジメント（ミドルマネジメント層の育成）支援 ・PDCAサイクルの構築支援 ・オペレーションの改善業務 ・PMI（post-merger integration）関連業務 ③事業会社において、下記の職務経験を有する方 ・財務・経理 ・経営企画・関連会社統括・海外事業統括等 ④公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方 |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
大手コンサルティングファームにて国際開発アドバイザリーを募集します。(JOB099301) |
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| ポジション | 国際開発アドバイザリー／International Development Advisory | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当グループおよび国際グループ会員の一員として、国内外の幅広いネットワークを駆使し、高い専門性と豊富な経験を持つプロフェッショナルチームを組成し、クライアントの課題解決を全面的にサポートしています。 これらのネットワークや専門性、経験を活かして、この分野における専門グループである「国際開発アドバイザリー（IDA）サービス」部門において、国際協力機構（JICA）等が実施する様々な政府開発援助（ODA）事業に携わっています。 ■職務の目的 JICA等が実施する国際開発事業においてコンサルタントとして参加し、開発途上国政府、JICA等のドナー、事業に関わる日本企業等のクライアント、パートナー等に対して、開発課題の解決、日本企業のビジネス支援等の各種アドバイザリーを提供し、国際開発等のプロジェクトの目的に貢献すると共に、当社及び国際会員グループの事業運営に貢献すること。 ■職務内容 ・国際開発アドバイザリー案件の受注のために必要な業務（情報収集、提案活動、等） ・当社が受注した国際開発アドバイザリー案件の実施に関する各種業務（特定課題に係る専門家としての業務、プロジェクトコーディネーション業務、プロジェクトアドミニストレーション業務等） ・その他当社の事業運営にとって必要な業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必要な経験】 ・高い語学力（英語で報告書作成、英語によるビジネスコミュニケーションができること、英語以外の外国語の能力があれば、より好ましい） ・開発課題解決に貢献できる専門分野（例えば、会計、財政、ガバナンス、都市開発、調達、インフラ、PPP、エネルギー、気候変動、等） ・途上国でのプロジェクト経験 ・経済財務分析の経験 ・途上国・地域の開発についての知見 ・プロジェクトコーディネーションの経験 ・ODAビジネスに係る提案・営業経験 ・ODAプロジェクト・チームを総括した経験 ・国際混合チームの総括経験 |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
※グローバルファームの一角※訴訟支援のポジションを募集します。(JOB083480) |
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| ポジション | 訴訟支援サービス Dispute Service（※職位応相談） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆各種リサーチ（市場調査、法令・規制環境調査、金融市場に係る調査、財務会計情報の調査など） ◆バリュエーション（公正価値評価や損害額算定のための評価業務） ◆統計分析・モデリング（特定の論点についての実証分析や損害額算定のためのモデリングなど） ◆レポート作成（各種調査報告書、裁判所への意見書などのドラフト作成など） ◆プロジェクトマネージメント（スケジュール・タスク管理、クライアントリレーション、内部プロセス管理など） ◆マーケティング活動支援（セミナー、顧客訪問など） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ◆大学卒業以上で以下要件に該当される方 ※経済学修士や博士、ファイナンス関係学位、MBA等あればより望ましいです。 ＜経験＞ ◆受託調査やコンサルティング業務の遂行およびマネジメント経験 ＜望ましいスキル＞ ◆高い分析能力、論理的思考力、問題解決能力を保有している方 ◆新しいアイディアを開発・提示でき、新しいアプローチや解決策を構築できる能力を保有している方 ◆英語力（高い読解力、ビジネスレベルでの英会話力） ◆優れた対人能力ならびにチームメンバーとして効果的にプロジェクトを遂行する能力を保有している方 ◆口頭および文書での、高いコミュニケーションスキルを保有している方 |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
【M&Aトランザクションサービス】大手コンサルティングファームからの募集です。(JOB052319) |
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| ポジション | M&Aトランザクションサービス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 ◆財務デューデリジェンス ◆会計ストラクチャー助言業務 ◆カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ◆財務モデリング業務 ◆財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ◆上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務 ※クライアント層は上場企業、大手企業だけではなく中堅企業もあります。エリアは国内、国外両方です。 ※派遣制度があり、希望に応じて2～3年海外で違うサービス部門を経験することが可能です。Ex)シンガポール、ロンドン等。案件を日系企業向けに組成していきます(営業的経験も積めます)。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件（下記のいずれかに該当する方）】※いずれのクラスも英語力ある方優遇 ◆上記業務内容の経験がある方 ◆監査法人における監査実務経験者(目安：3～5年) ◆事業会社における経理や会計財務、経営企画部門での実務経験者 ※特に大企業で決算(連結までしているとさらに◎)対応していた方は歓迎です。上場非上場は問いません。 ◆投資銀行等におけるリサーチアナリスト・財務分析業務の経験者 ◆FAS系ファームにおけるFAS業務経験者（M&A・再編・バリュエーション業務系） 【歓迎条件】 ◆公認会計士資格／USCPA資格保有者 ◆ビジネスレベルの英語力を有する方 ◆トランザクション(デューデリジェンス)のクロスボーダーの経験者 |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
大手コンサルティングファームのValuation部門にてコンサルタントを募集します。(JOB052320) |
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| ポジション | バリュエーション（企業価値評価）/Analystクラス想定 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 価値評価及びモデリングのサービス 企業価値や事業価値評価をはじめ、合併比率算定や知的財産権の評価、さらには事業用資産の減損テストなど様々な価値算定を行います。 ■ビジネスバリュエーション（企業価値評価） M&A対象企業（上場、未上場）の企業価値、事業価値、株式価値をはじめ、さまざまな業種・局面にての価値評価を実施します。 取引価格の妥当性に言及するフェアネス・オピニオンも提供します。 ■無形資産（知的財産等）の価値評価 顧客リスト、ブランド、特許権などの無形資産／知的財産の価値評価。日本会計基準、米国会計基準、及び国際会計基準に基づく価値配分（パーチェスプライスアロケーション）や減損に関する価値評価を実施します。 ■金融商品や債権の価値評価 デリバティブ、種類株式（優先株式、新株予約権、転換社債など）、債権・集合債権等の価値評価を実施します。 ■有形資産の価値評価 機械設備・棚卸資産について、再調達価格や物理的・機能的・経済的の劣化要因を検討した価値評価を実施します。 ■モデリング業務（構築・検証） M&Aやその他の重要な意思決定を支援するエクセル・モデルの構築ないしは検証を実施します。特に資源やインフラの対外投資案件におけるモデリング・ニーズが旺盛です。 ■評価アドバイザリー M&Aやその他の重要な意思決定の際の評価方法、理論、前提条件、評価結果の意味づけなどについてアドバイス／サポートを実施します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ～M&Aや企業価値評価に関心があり、以下のご経歴の方～ ■金融機関出身者 銀行・証券・保険等にて企業・産業等の分析業務や投融資・管理の経験者 ■事業会社出身者 財務経理、経営企画部やM&A関連業務経験者。投融資・子会社管理の経験者、なお可 ■公認会計士(試験合格者含む) ・日本ないしは諸外国の公認会計士の有資格者、監査経験優遇 ・会計大学院の卒業者で国際会計基準や米国会計基準に興味のある方 ■コンサルタント ・戦略コンサルティングや産業分析を経験され、M&A領域に関心のある方 ・IT系の企業にてERPソフト等の開発に従事された、M&A領域に関心のある方 ■第二新卒 ・２－４年程度の社会人経験を有し、実務で英語対応を経験されている方 統計・定量分析の経験、なお可（含、理工系の経歴） 証券アナリストやCFA等の有資格者歓迎 ※Sinior Analyst以上（経験者）のポジションについても、継続採用しております。 |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
【フォレンジック職】大手コンサルティングファームにてコンサルタントを募集します。(JOB052323) |
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| ポジション | フォレンジック（不正調査等業務) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆不正調査業務 不正調査業務は、不正の背景や被害規模などの事実解明及び調査手法や調査スケジュールなど解決のため具体的アドバイスを行い、会社が実施する社内調査を支援する業務が中心です。 ・社内調査の支援、外部調査委員の派遣、調査委員補佐業務 ・経営者不正、従業員不正、情報漏えい等あらゆる不正に対応する調査 ・不正の兆候や疑いの調査 等 ◆不正リスクマネージメント業務 不正リスクマネジメント体制構築支援業務は、企業の内部統制等を生かし、企業独自の不正リスク戦略の策定および、実施を支援する業務です。リスクアドバイザリーとして、不正リスク評価及び不正リスク診断によって不正リスクの発見・予防策を提案し、マニュアル作成、教育支援することが中心です。 ・不正調査実施後における是正措置の策定・実施支援 ・不正リスク評価、不正リスク診断 ・不正リスクマネジメント体制構築支援 ・内部通報制度高度化支援 ・マニュアル作成支援 ・教育・研修支援 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆プロセスに理解がある人、論理的思考力及びコミュニケーション能力を有し意欲的に業務を行える人を前提として以下の資格を満たす人を募集致します。 ◆会計監査の実務経験が3年以上ある公認会計士（準会員を含む）、米国公認会計士（科目合格可）の方 ◆一般企業の経理・財務・経営企画の実務経験が1年以上あり、高度な会計スキル及び資格を持ち合わせている方 【歓迎条件】 ◆英語力あれば尚可 ◆MS/Access等のデータベースツールの利用経験を有する方 |
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| 想定年収 | 100万円 ～ 1,500万円 | ||
東証一部上場優良企業/内部統制担当・リスクマネジメント担当/英語使用可能/年収950万年程度目指せます。(JOB108358) |
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| ポジション | グループ全体のリスクマネジメント推進担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜具体的業務内容＞ ・グループ全体のリスクマネジメント ・リスク調査、リスク分析・評価、重要リスクへの対応方針策定 ・個別リスク対応・支援 ・グループ内の内部統制整備、高度化に関する支援 ・リスクマネジメント関連規定の改定、同報告資料作成 ※上記の業務を幅広くお任せ致します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・リスクマネジメント業務経験 ＜歓迎要件＞ ・グローバルメーカーでのリスクマネジメント経験者 ・英語力（TOEIC500程度） |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 950万円 | ||
上場企業、上場関連会社向けに組織再編やM&A等のコンサルティングサービスを提供する総合会計事務所です。 また、通常の税務会計業務も行って頂きますので、バランスの良い税理士に成長出来る環境です。(JOB051317) |
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| ポジション | 税務・会計コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容(税務、会計、コンサルティング等幅広く) ・上場企業及び上場関連会社の決算、申告書の作成 ・上場グループ会社をメインターゲットとした組織再編 ・グループ戦略立案～資本政策、実行支援～フォロー ・M&A支援(財務/税務DD～合併戦略～M&A後申告迄) ・非上場会社の戦略的合併、分割マネジメント ・中小～中堅企業の記帳～決算、税務申告 ・決算早期化支援 ・税効果会計 連結納税 減損会計等 ・素養とタイミング、希望に応じてSPC監査補助業務 ・ご自身のクライアント先で生じる資産税案件(基本的には法人向けアドバイザリー業務が中心) |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■資格 ※公認会計士、税理士 ※実務経験者 ※未経験新卒の場合は科目合格必須 ※会計士試験を勉強中の方もOKです、併設する監査法人がありますので、合格後は登録要件を満たせます ■重要視すること ・チームプレーを大事に出来る方 ・分析～提案を行い、クライアントの満足を追求出来る方 ・顧客の経営状態や事業ビジョンを理解した上で、本当に必要な提案やサポートサービスを提供したいという方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,000万円 | ||
【東証1部/12期連続増収/クラウド企業/経理の募集】(JOB111284) |
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| ポジション | 経理(マネージャー候補) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆下記、経理業務全般を担当していただきます。 ・月次、四半期、年次の決算業務 ・売掛買掛管理 ・仕訳および伝票処理、出納 ・原価計算 ・税務処理 ・予算編成および管理 ・財務諸表分析、経営分析 ・その他経理付随業務 ※ご経験・スキルに応じて担当する業務を決定します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・月次、年次決算業務の経験者（目安：3期程度年度末決算の経験） ・簿記2級以上の資格 【歓迎】 ・原価計算の経験者 ・税務処理に明るい方 ・上場、連結開示業務経験者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
大手ホールディングス企業の子会社で、法務スタッフの募集です！(JOB108397) |
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| ポジション | 法務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 立ち上げ法務メンバーの一人として、同社の法務業務をご対応頂きます。 【具体的業務内容】 ■契約書業務（文書作成・修正、スキーム確認、書面作成、承認審査、捺印・保管） ※メイン業務となります。 ・各種社内での法律相談業務 ・弁護士との折衝 ※契約法務を中心に業務幅を広げて頂ける環境です。 ※法務部立ち上げのタイミングになりますので、当面はパーソルホールディングスの法務部にてご就業いただく可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・法務の実務経験がある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 500万円 | ||
大手ホールディングス企業の子会社で、法務（リーダー～マネジャー）スタッフの募集です！(JOB108474) |
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| ポジション | 法務（リーダー～マネジャークラス）※大手一部上場企業の子会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 立ち上げ法務メンバーの一人として、同社の法務業務をご対応頂きます。 ＜具体的には＞ ・契約書の作成、レビュー ※NDA、約款、業務提携に関する契約書等 ・M&AにおけるDD、契約書作成の対応 ・新規事業、新規サービス立上げ時の法務サポート ・法令情報の収集/発信 改正個人情報保護法等、事業に関連する法令の動向を収集、情報・助言提供 ・法務相談対応 など ※ご経験踏まえ、お任せする業務を決定します。 ※当面は、HDの法務部と連携して業務にあたっていただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・法務の実務経験がある方（目安3～5年） ＜歓迎＞ ・基本的な六法知識をお持ちの方 ・部下指導もしくは後輩育成経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
＜東証一部上場企業／人事総務リーダーポジション＞(JOB106577) |
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| ポジション | 人事総務リーダー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社及び各グループ会社の人事総務領域のプレイングマネージャーとしてグループ全体を支えて頂きます。子会社IPOやM&A等に携わる機会もあり、幅広いチャレンジが可能なポジションです。 ■具体的業務内容 ・人事関連制度の整備・運用 ・給与計算・勤怠等の労務管理 ・入退社対応 ・M&Aの際のDD、PMI(人事・総務領域） ・オフィス移転対応、ファシリティマネジメント ・社内イベントの企画・運営 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須条件 ・労務業務経験 ・労務の基礎知識（基本的な法令・制度理解、給与計算・社保・労働時間管理業務の理解）がある ■歓迎するスキル・経験 ・チームマネジメント経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
～東証1部上場企業の100％子会社でエネルギー専門商社での人事の求人です～(JOB111149) |
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| ポジション | 人事スタッフ※未経験応募可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | その方のご経験、ご志向に合わせて業務をお願いする予定です。 【具体的には…】 ・採用業務（新卒採用をメインに随時中途採用も含む） ・教育研修の企画、運営 ・給与計算/社保手続き ・労務管理業務 ・人事制度の企画、運用 ・その他、人事業務全般 ※まずは採用/教育や労務/制度などご本人の強みや適性に合わせて業務を割り振り、ゆくゆくは人事業務全般に業務幅を広げていってもらいます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・今後、人事としてキャリアを積んでいきたいとお考えの方 ・オペレーションに留まらず、企画・改善を自律的に、かつ他の人事メンバー・経営層・ライン部門と協働して進めることができる方 ・ご自身のスキルアップ・キャリアアップと組織・社員の成長とを同じ軸で考えることができる方 ＜歓迎＞ ・事業会社の人事経験者 ・給与、研修、制度などのアウトソーサー ・人材紹介会社でのRA・CA経験者など |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
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【日本・米国・欧州をメイン拠点とし、グローバルに活躍できる可能性のある財務求人です。】(JOB111464) |
| ポジション |
|---|
| 財務（資金調達・管理※銀行出身者歓迎） |
| 仕事内容 |
| ＜概要＞ (i)風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンスの組成(国内案件が中心だが,海外案件の一部も担当) (ii)グループ全体での資金調達(金融機関折衝)を中心に財務業務全般を担当頂きます。 具体的には… ・ 新規風力発電事業に対するプロジェクトファイナンス編成 金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの生成、財務リスクの審査等 ・ 操業中の風力／太陽光発電事業に関するモニタリング ・ グループ全体を統括する資金計画の策定、資金調達と資金管理等（コー ポレートファイナンス） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 800万円 |
東証1部上場／国内2位・世界7位の総合人材会社の人事労務求人です！(JOB110600) |
| ポジション |
|---|
| 【スペシャリスト】人事労務担当 |
| 仕事内容 |
| 同グループは約75社、社員数4万5千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。 ■業務詳細 入社後は以下の業務に携わって頂く予定ですが、担当業務についてはこれまでのご経験やご希望等を踏まえ決定致します。 （1）懲戒労務委員会の運営 懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。 懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。 （2）健康経営の企画 人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。 まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。 （3）労働時間管理システムの導入 労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。 既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。 （4）その他 ・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時（臨検）の情報提供や窓口対応 ・ストレスチェックの実施（年1回程度） ・グループ各社からの労務相談 ※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 540万円 ～ 980万円 |
【東証1部/IT大手/リーディングカンパニー/人事労務】(JOB107569) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務担当 |
| 仕事内容 |
| ・勤怠関連業務…勤怠システムの運用・管理 ・給与計算、社会保険手続き…アウトソース先からのアウトプットチェック業務 ・規程運用業務…就業規則等の規程改変に伴う変更対応 ・衛生委員会、ストレスチェック等の安全衛生業務 ・人事評価運用…現行の評価制度運用 ・人件費に関する会計・税務業務 ※給与計算と社会保険手続き実務は外部のアウトソーサーに依頼をしています。 【今後実現したいこと】 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ・評価運用のシステム化 ・人事評価制度の見直し/再検討 ・全社的な研修制度の企画/運用 ・組織サーベイ実施後の組織開発 ・働き方改革の企画・運用 ・勤怠・給与システムの移行 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
社員26,000人を抱える東証一部上場企業の人事企画職のポジションです(JOB110592) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画スペシャリスト |
| 仕事内容 |
| その方の能力に応じ、下記人事業務をお任せいたします。 ◇グループ会社の人事制度の統合（PMI） ◇人事制度の企画・運用 ※現在当社では、介護事業を中心にM&Aを積極的に行っており、事業規模が拡大中です。今回ご入社いただく方には、M&Aでグループ会社になった後の人事制度の標準化や企画、運用業務を中心にご担当頂きます。 ※役員や上司などのサポート体制も整っています。 ※次世代のリーダー候補、幹部候補を期待したポジションです。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 700万円 |
創立から100年以上と会社の歴史が長い、東証1部大手メーカーの連結子会社。優良企業の財務経理案件です。(JOB111441) |
| ポジション |
|---|
| 【未経験可】財務経理スタッフ ※一部上場子会社※ |
| 仕事内容 |
| 今後の業務拡大を見据えて、本社機能の組織強化を図ることになりました。 経理・財務担当として下記業務の範囲でアサインします。 <詳細> ・決算、会計全般 ・業績管理 ・予算、見通管理 ・固定資産管理 ・売掛金、買掛金管理 ・資金管理 ・政務申告・納税 ・内部統制に関わる業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 342万円 ～ 422万円 |
【大手グループ会社で経理スタッフ募集】ワークライフバランス◎/充実した福利厚生(JOB108840) |
| ポジション |
|---|
| 経理（スタッフ～管理職候補） |
| 仕事内容 |
| ソフトウェア業界における原価管理、決算業務等の本社経理を担当していただきます。 ※同グループで使用している会計システム（「Biz∫」ビズインテグラル）を使用。 【具体的には】 ・伝票処理（売上・費用） ・現金、預金出納 ・売掛金回収管理、買掛金支払管理、資金繰り計画 ・月次・年次決算、会議資料作成 ・管理会計、財務分析（B/S、P/L作成および分析） ・税務申告書作成 ・監査対応 ・税理士対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
転職の目的は千差万別、幅広い情報収集で適切な選択を
小林 典子
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