東京都の求人・転職情報

・勤怠管理
・各種保険手続き
・各種証明書類の発行
・その他入退社手続き
・年末調整
・健康診断受診管理
・外国人雇用管理
※給与計算実務は経理が担当しています。
ゆくゆくは労務関連の制度設計やマニュアルの見直し、就業規則の改定などもお任せします。

■必須
・BtoC事業での労務のご経験

■歓迎
・飲食業での労務業務のご経験

・決算関連業務（日次・月次・年度決算）
・IFRS Gaap の適用
・開示資料作成
・監査法人対応
・税務関連業務（税理士との調整）
・予算策定・予実管理
・IR 業務
・銀行対応業務
・IPO に向けた全社統制体制の構築
・経理メンバーのマネジメント

会計ソフト：弥生会計
※23年11月1日に「勘定奉行」へ変更予定。
※その他、同じく経費精算システム等も変更予定あり。

決算月：4月

【必須条件】
・上場企業、上場子会社、IPO準備企業での経理業務経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】(以下の経験が少しでもあれば歓迎)
・経理以外に財務・IR なども経験したい人
・上場経験がある方

・決算関連業務（日次・月次・年度決算）
・IFRS 対応業務補助
・開示資料作成補助
・監査法人対応補助
・税務関連業務（税理士との調整）補助
・予算策定補助業務・予実管理補助
・IR業務の補助
・IPOに向けた全社統制体制の構築の補助

会計ソフト：弥生会計
※23年11月1日に「勘定奉行」へ変更予定。
※その他、同じく経費精算システム等も変更予定あり。

決算月：4月

【必須条件】
・経理経験が2年以上
・日商簿記2級資格または同等程度の知識

【歓迎条件】(以下の経験が少しでもあれば歓迎)
・経理以外に財務・IR なども経験したい人
・上場経験がある方

◆月次～年次決算まで幅広く携われます。
・決算（月次、四半期次、年次）売上計上、請求書発行、経費計上及び支払、立替経費精算
・内部監査、外部監査、内部統制監査の対応
・税務計算及び支払
※上記の業務をスキルに応じて包括的にお任せしたいと考えております。

■業務の進め方
少人数の為、経理業務の全体に携わる事ができます。

■将来的には
将来的には、スキルに応じて管理会計やマネジメントにも携われます。

【必須】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・月次、年次決算業務経験をお持ちの方

【尚可】
・税務業務経験

東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。

ご入社後は労務業務をメインに、
採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。
ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら
人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。

【プロジェクト業務】
■外注業務の内製化プロジェクトの推進
→現在一部業務を社労士へ委託しております。
　将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。

【ルーティン業務】
■給与計算
■年末調整
■勤怠管理
■入退社・休職手続き
■残業時間管理
■安全衛生管理
■36協定
■就業規則や賃金規程など各種規程の整備
→社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。
（給与計算ソフト：freee）

【人事業務】
■採用業務補助
→応募者対応や書類整理
■新卒採用業務補助
→合同説明会出展時のサポート

【必須スキル】
・労務の実務経験（1年程度）
・基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度）

【歓迎スキル】
・人事関連（採用・労務）の資格
・上場子会社やスタートアップ企業での労務経験
・人材広告業界での営業経験

【求める人物像】
・人事面における全般的なご経験をお持ちの方
・明るく快活なコミュニケーションが取れる方
・人と接することが好きな方

スキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

（1）広告等取引に関する契約、法令に関する業務
　　　独占禁止法リスクに関する対応業務
　　　取引にかかわる契約、法令に関する支援業務
　　　契約書のチェック及び管理
　　　商標等知財の管理
　　　各種業法（建設業、警備業、屋外広告業）の許可取得の管理
（2）意思決定プロセスの運用に関する業務
　　　稟議システムの運用管理
（3）会社法に関する業務
　　　株主総会、取締役会の運営業務

※親会社の株式会社東急エージェンシーの法務コンプライアンス部門への出向
　を前提としています。
※入社当初は(1)～(3)の業務を担当していただきますが、将来的には適正を見ながら
　ジョブローテーションにより幅広い業務に携わっていただく可能性もあります。

＜必須条件＞
・法務コンプライアンスに関する実務経験のある方
　または法的素養のある方
　（法学部卒、法科大学院卒 、営業等での契約書取扱い経験等も可）

＜歓迎条件＞
・事業部門の取引契約等に関して、実務経験や法令に基づくアドバイスができる方
・法令（特に知財法、景表法、会社法、個人情報保護法、独占禁止法など）に関する
　知識がある方
・英語等外国語契約書に対応できる語学力、実務経験のある方

＜資格等＞
・ビジネス実務法務検定等（必須ではありません）

＜求める人物像＞
・ロジカルに思考し、協調的なコミュニケーションが取れる方
・好奇心旺盛で積極的に行動できる方

・単体決算実務
※関連会社のPROUMED社と相談をしながら進めて頂きます。
・管理会計
・人事総務業務（店舗スタッフの採用を含む）
その他付随する業務

■必須
・月次決算のご経験
・Excelを問題なく使用できる方
※これから会計システムの導入等検討していますが現状はExcelメインの業務となっています。

■歓迎
・経理以外の管理部業務を担当されたご経験のある方
・マネジメント経験

グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。
第二創業期を迎えた弊社グループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。

【具体的な業務内容】
・採用(中途採用)
・教育
・人事制度改定・構築　等

大阪の採用教育課と分担しながら採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。
入社後は、中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトのリードをお任せします。
また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中ですので、将来的には、業務量に応じて対応をお願い致します。

＜進行中のプロジェクト例＞
・採用イネーブルメント
・組織サーベイ開発
・コンピテンシーモデル再構築
・人事制度再設計
・人的資本経営推進
・管理職/次世代幹部育成　など


【魅力】
■人事職として、様々な挑戦が出来る環境！
　採用担当としての業務だけではなく、採用までのフローの立案など、採用活動全体の提案を行うことが可能です。ゆくゆくは、キャリア開発支援の仕組みや制度を組み立てていくことも可能です。
■中途入社比率100％！
　様々なバックグラウンドのメンバーと関わられます。雑談、ユーモア、思い付き発言など大歓迎です。
■キャリアアップ…ご自身のキャリア形成やWILLを軸に業務のアサインは検討します。

【ミッション】
グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。

【必須】
■新卒もしくは中途採用の経験　※人材営業、RPO出身者歓迎
■基本的PCスキル
■対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方

【歓迎】
■研修の企画、講師経験
■自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方
■人事以外に以下のような職務の経験者はなお歓迎いたします
営業企画、広報・マーケティング、システム開発/PMO

【求める人物像】
■目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方
■曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方
■ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方
■知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方
■ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方
■前例にとらわれず柔軟な発想ができる方
■できない理由よりも、どうやったらできるか考える方
■最後には誠実であることを捨てない方

社内各部門を横断的にサポートいただきます。その方のご経験・スキルに応じて、担当業務は決定させていただきます。

＜具体的には＞
●法務相談対応
　- 社内の各部門から寄せられる法務相談への対応
　（例：下請法、労働関連法…等）
●契約関連業務
　- 各種契約書の審査、作成
　（契約種の例：ライセンス契約、業務請負契約等）
●知的財産管理業務
　- 商標の類比判断や出願関係対応
●訴訟・係争事案対応
●部門所管業務
　- 社内規定管理
　- コンプライアンス関連業務

【必須条件】
■法務の実務経験１年以上

各配属拠点ごとに、下記のような業務をご担当頂きます。

■東京
・経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・月次・四半期・年次等での単体決算および財務諸表の作成
・工場数値の取りまとめ
・子会社連結決算対応

■三島工場
・工場経理全般
・原価計算

＜必須＞
・日商簿記検定2級取得者（実務未経験可）

＜歓迎＞
・経理実務経験をお持ちの方
・工場での原価計算業務経験者

人事企画制度担当として、下記のような業務をご担当頂きます。

・人事考課制度の企画/設計/運用
・昇進/昇格制度の企画/設計
・給与制度の企画/設計（役員報酬含む）
・教育/研修制度の企画/設計

〈必須〉
・事業会社での人事経験が5年以上ある方

〈歓迎〉
・採用・教育・配置・労務・給与・人事企画のうち2領域以上の実務経験がある方

株主及びその他のステークホルダーとの関係を円滑にするために必要な情報収集、分析、整理の体制、システム、会議体を構築し、運用管理する。　

【業務内容】
1)経理部門および関連部門と連携し、株主及びステークホルダーへの報告に必要な経営情報を収集、分析、整理、モニタリングする

2) 株主報告に関するコーポレート会議の設計、運用管理に責任を持つ

3) 株主から要請の要請に従い、経営情報以外のトピックス等の情報を収集、分析、整理し、報告する

4）取引金融機関に対する報告の対応をCFO、経理及びその他の関連部門と連携して対応する

5) IPO準備に必要な体制の構築をCFOと行うその他株主またはCEO/COOからの特命に関して、CFOおよび関連部門と連携して対応する

6) 株主以外のステークホルダー（従業員、関連企業・団体、取引先、マスコミ等）の対応を関連部門（人事、広報、他）と連携して行う

7) その他株主またはCEO/COOからの特命に関して、CFOおよび関連部門と連携して対応する

【本ポジションの魅力】
世界72カ国で販売 / 世界7カ国に製造拠点、販売拠点を展開非常に競争力がある製品をグローバルに展開している企業において、上場プロセスをリード頂くとともに、IR活動の責任者として活躍できる。

【必須条件】
■上場会社の経理部門・企画部門での勤務経験（IR部門であれば、より望ましい）
■財務会計、ファイナンスに関する基本的な知識（詳細なテクニカルスキルや知識は不要ですが、経理メンバーや株主、取引金融機関と正確にコミュニケーションを取るために求められるレベルは必須）
■英語スキル：ビジネスレベル（外国人投資家の対応を想定）

【歓迎条件】
■会社の規模を問わず、上場までをやり切った経験
■上場プロセスに関する経験

本社経理として、連結決算(日本法人、海外4法人の会計処理確認、IFRS連結決算)をご担当頂きます。
新会社の立ち上げからまだまだハンド処理が多く、仕組みを整え、効率的な業務フローを構築頂くと共に、国内外グループ会社情報と取得、連携、指導を行い連結決算を仕上げて頂くミッションを担当頂きます。
日本国内法人の税務についても、顧問税理士と連携の上、ご対応頂きます。

【職務詳細】
1)グローバル本社の経理組織として、財務報告（財務諸表）の目的での連結決算書作成及び公認会計士による監査対応。

2)海外子会社と連携し、BS、CFの見通し管理を担う。またBS、CF実績との比較、検討を実施する。

3)日本国内の税務対応: 法令に沿った法人所得税、消費税をはじめとした納税申告の遂行。

4)タックスプランニング: 適切な税務対応を軸に置きながら節税を最大化する税務戦略の実施。各種取引をレビューし税務上の影響を把握し、課題を解決。

5)税務調査対応: 税務調査時においては取引事実に基づいた適切な論争を行い税務申告内容を担保。

6)国内、グループ資金管理を中心とした財務業務の遂行（ICL管理、ローン残高管理）

7)関連法令に関する情報取得: 顧問税理士等外部情報にアクセスし適切な税務対応を実施。

【必須条件】
■連結決算経験(IFRS決算業務)
■法人・制度決算、決算に関わる税務に関する知識を有する。

【歓迎条件】
■本社側でのIFRS決算業務の経験
■メーカーでの経理経験
■税務申告に触れたことがある、知識レベル
■海外税務の経験者
■税務申告書作成および納税経験者
■SAP経験者
■Excel(IF関数、VLOOK関数)

【求める人物像】
■物おじせずチャレンジ意欲のある方
■明るく前向き
■自律的に業務に取り組んでこられた方

同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用

グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、
事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。

求人例
・エンジニアリングマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/laRE_-00lVCm
・プロダクトマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/TdB-fETGGXUN
・データサイエンティスト https://herp.careers/v1/gatech/ytDWHckQMoMm
・UXデザイナー https://herp.careers/v1/gatech/mZ6OsCVoaOee

採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、
事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、
プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。

同社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、
2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。
成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。

＜必須＞
下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です）
・WEBマーケティング、プロダクトマネジメントの実務経験
・エンジニアとしての実務経験
・無形商材の営業経験

＜歓迎＞
・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験
・PL責任を持ち、事業を推進した経験

＜求める人物像＞
・経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、
・主体的にプロジェクトを進められる方

◆IPO監査業務　準金融商品取引法監査
◆IPO支援業務全般

クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

（IPO支援業務の例）
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務　など

＜求める経験、資格＞
・監査法人での監査経験をお持ちの方
・IPO支援業務に興味をお持ちの方
・業務設計、プロジェクトマネジメントスキル
・高いコミュニケーションスキル

＜歓迎するスキル・経験＞
・公認会計士/公認会計士論文式試験全科目合格者、もしくはUSCPA有資格者
・FAS系コンサルティングファームでの実務経験
・英語(目安：TOEIC740以上)

※ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。

経理実務とフロー整備の構築を中心に経理・財務を幅広く業務をおませしたいと思っております。
今回、CFO・経理責任者とともに、実務ベースで経理再構築を担いたい気概のある方を募集しております。
経験よりもやる気があり他部署と連携しながら業務を推進できる方を歓迎いたします。

【職務内容詳細】
■決算業務（月次、四半期、年次）
■日々の経理財務業務（仕訳管理、請求管理、支払管理など）
■経理業務のフロー整備と改善・効率化
■経営・各組織向けの予実管理資料作成
■税務管理・申告など
■キャッシュフローマネジメント、金融機関対応　など

上記業務の実務作業を行いながら、CFO・経理責任者ともに業務フローの再構築と改善をと担当いただきます。

【必須】
・事業に興味がある
・安定より成長できる環境
・好奇心旺盛
・経理の基礎知識を有している（最低でも簿記3級程度の知識＆実務）
・柔軟性（初めてのことでも教わればキャッチアップできる）

【歓迎】
・各部署との調整力（他部署から経理に流れる数値データーの調整）
・有形商材企業での実務経験（棚卸、仕入れの実務等）

クルーズ本社及びSHOPLISTの経理・財務業務だけでなく、連結決算業務、子会社管理や予算作成及び予実管理業務のサポートも担当していただきます。

＜財務会計＞
・日次経理業務
・月次/年次/連結決算業務
・有価証券報告書作成のサポート
※有価証券報告書の作成についてはアウトソースしております。

＜管理会計＞
・予算作成 や予算実績管理のサポート
※現在CAOがメインで担当している業務ですが、
ご経験とご志向に応じて管理会計業務もお任せしていきます。

＜その他＞
・インボイス制度や電帳簿等の法改正への対応および子会社等への周知徹底
・システム変更時における子会社等への運用方法の周知徹底

【必須条件】
・事業会社での決算業務経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・上場企業での経理業務経験
・連結決算、有価証券報告書作成、管理会計の実務経験
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算・年末調整
・社会保険手続
・住民税に関する事務手続き
・安全衛生管理
・労働者派遣事業における法定書類の作成や届出　など

※ご経験に応じて、メンバーのマネジメントや制度設計などの企画業務もご担当頂きます。

【必須】
・労務の実務経験
（従業員の勤怠情報の集約・管理／給与・賞与計算／年末調整／社会保険業務／住民税に関する事務処理など）

【歓迎】
・労働基準法、社会保険法、所得税法に関する基礎知識
・Money Forwardの使用経験
・就業規則の改正
・決算に伴う報告資料作成
・労働者派遣法の基礎知識
・労働者派遣事業の適正な運営管理及び書類作成

■契約書／ビジネス文書のチェック
■社内コンプライアンス体制の整備
■ビジネス遂行時の利益相反対応　
■その他人事総務業務　等
※業務の一部は外部弁護士と連携しております。

【必須要件】
・金融・不動産・再エネ業界、事務所等における法務コンプライアンスのご経験

【歓迎要件】
・人事/総務関連業務のご経験／経営企画関連業務のご経験

【求める人物像】
・ご経験やスキルをベースとしつつ、会社の方針によって柔軟に対応いただける方
・法務以外の分野にも関心を持ち、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方

業務管理部は現在3人の社員が在籍し、投資以外の管理業務全般を担当しています。法務・コンプライアンス業務については専任ポジションを設置する予定の為、それ以外の業務を他の社員とともに担当頂く方を募集しています。実際の業務内容はご本人のスキル、経験、ご希望にあわせて柔軟に対応させて頂く想定です。

【必須要件】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・経理、経営企画、人事/総務等の実務経験をお持ちの方
・管理部門を幅広く担当されたご経験

【求める人物像】
・幅広い業務に対して、積極的に取り組むことができる方
・ご経験やスキルをベースとしつつ、会社の方針によって柔軟に対応いただける方
・ファンドや金融業界での経験のある方、ファンドに興味のある方（学びたい方）