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ポジション
【市ヶ谷】社会保険労務コンサルタント
仕事内容
経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・給与計算業務、給与計算フロー及び制度構築
・年末調整
・社会保険、労働保険手続き
・就業規則の作成
・助成金の支給申請
・労務相談   
・各種コンサルティング業務 等
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会保険労務士および有資格者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・事業会社での給与・社保業務の経験者
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ/7時間勤務
仕事内容
各クライアントに対しての
・給与計算(ペイロール)サービス
・社会保険実務代行業務を中心に業務を行っていただきます
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・企業にて給与計算の経験
・企業にて社会保険関連手続きの経験
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー)
仕事内容
アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・社会保険労務士法人での経験
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
給与計算・総務スタッフ※横浜市港南区/残業の少ない環境
仕事内容
クライアント先の給与計算、従業員入退社による各種保険の手続業務、社会保険の年度更新・算定・確定申告等の付随業務等にもご対応いただきます。(先輩社員が丁寧に指導予定です。)
その他事務所の総務事務業務(書類整理、郵便、来客・電話対応、お茶出し等)も適宜ご対応いただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算経験者※必須
・PC操作中級程度(エクセル・ワード)
想定年収
330万円 ~ 400万円
ポジション
社労士・社労士補助スタッフ【資格者は未経験でも応募可】
仕事内容
~社労士業務全般をお任せします。~

■補助金・助成金申請
■助成金セミナーの計画・実施
■給与計算
■労働保険・社会保険の手続き
■労働契約・就業規則の作成
■人事コンサルティング業務

【変更の範囲】なし

勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
社会保険労務士事務所での実務経験
※未経験でも、資格者(試験合格者)は応募可能です。

【歓迎】
社労士資格者
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
【東京勤務】社労士/社労士補助 ◆有資格者割合髙/福利厚生の充実した社労士法人◆
仕事内容
人事労務コンサルティング
人事評価・給与・退職金制度設計
労務相談
各種規程作成
社会保険・労働保険の手続き
給与計算
創業支援
助成金手続き代行 等

※使用ソフト:オフィスステーションPRO、社労夢など

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
社労士事務所もしくは事業会社での労務(給与計算・社保手続等)経験者

【歓迎】
社労士有資格者の方
想定年収
286万円 ~ 500万円
ポジション
社労士/社労士補助 ◆有資格者割合髙/福利厚生の充実した社労士法人◆
仕事内容
人事労務コンサルティング
人事評価・給与・退職金制度設計
労務相談
各種規程作成
社会保険・労働保険の手続き
給与計算
創業支援
助成金手続き代行 等

使用ソフト:社労夢、オフィスステーション

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
社労士事務所もしくは事業会社での労務(給与計算・社保手続等)経験者

【歓迎】
社労士有資格者の方
想定年収
286万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務コンサルタント ■福利厚生充実の社労士法人
仕事内容
顧問先(新規・既存)に対して、人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。
企業は人事労務に関してさまざまな課題を持っています。良きアドバイザーとして、顧問先の支援をお願いします。
具体的には、以下業務を行います。
コンサルティングのみならず、給与計算、手続等、デスクワークも含めて顧客支援をすることになります。

■顧客に対する労務コンサルティング、日常の相談対応
■就業規則や各種規定の作成・届出
■労働・社会保険手続き業務
■給与計算業務
■助成金申請業務
■経営労務監査

【変更の範囲】法人が指定する業務
※入社後、適性やご希望に応じて所属グループの変更が生じる場合もございます。

※勤怠・給与ソフト、社内管理ツールなど、クラウドシステムを活用して業務を行います。
(給与奉行、オフィスステーション、タッチオンタイム等)

勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・Word、Excel(表計算レベル)、PowerPointの基本的操作が可能な方

■資格・経験〈以下、優遇します!〉※あれば尚可
・社会保険労務士有資格者(試験合格者)
・法人個人問わず、営業の経験がある方
・給与計算および労働・社会保険手続き業務の経験がある方
・社会保険労務士事務所での勤務経験者
・企業における人事労務経験者
想定年収
330万円 ~ 550万円
ポジション
◆労務アシスタント◆給与計算・社会保険等
仕事内容
給与計算など顧問先の企業対する人事・労務・事務業務をお任せします。

【具体的業務】
■人事・労務・事務業務
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き など

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
給与計算と社会保険手続きの実務経験がある方

<歓迎要件>
・年末調整の実務経験がある方
・社労士法人や税理士法人での勤務経験がある方
・社会保険労務士の勉強中の方
・半年~1年後に担当を持って働きたい方

<求める人物像>
・PC操作が得意な方
・長く活躍できる環境をお探しの方
・今より成長できる環境で働きたい方
・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
想定年収
360万円 ~ 420万円
ポジション
◆労務スタッフ◆社労士対象
仕事内容
顧問となっている外部企業に対する社会保険労務全般を担当していただきます。

【具体的業務】
顧問先企業に対する人事・労務業務…取引先およびスポットで入ってくる案件の労務業務を行っています。 
労務相談、就業規則の策定・改定、助成金申請、給与計算、労務管理、社会保険業務をおこなっていただきます。
日常業務としての割合が多いのは、給与計算、労務相談および社会保険業務となっています。

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>下記いずれか必須
・社会保険労務士の勉強中で、労務の実務経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格保有の方
想定年収
470万円 ~ 600万円
ポジション
社労士マネージャー
仕事内容
・助成金に関する書類作成
・事務手続き
・労務に関する相談
・お客様へのコンサルティング業務

※今後、社労士資格を取得し、独立したいと考えている方には 独立コースがあります。

【変更の範囲】
スキルに応じて上記以外の業務をお任せする可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社労士事務所での経験が5~8年以上
(給与計算、入退社の手続き、就業規則など一連の流れを経験し、部下に教えているレベルの方)
・社労士、または勉強中であれば尚良し

【求める人物像】
◇コミュニケーション能力の高い方
◇マルチタスク能力のある方
想定年収
600万円 ~
ポジション
【浦和】給与計算・労務スタッフ/ワークライフバランス◎
仕事内容
<具体的には>
顧問先の給与計算・労務等を行っていただきます。
※意欲や能力、経験に応じて、税務会計業務に携わっていただく場合がございます
※当法人は社内に社労士が1名在籍しており、行政書士業務も行っているため、労務や手続き・申請業務まで、幅広い業務に携わることも可能です

<使用ソフト>
TKC

<変更の範囲>
業務範囲の限定はない
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必要資格>
不問
※社会保険労務士資格のある方、勉強中の方、可
※日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方、なお可
※税理士試験科目合格者の方、なお可

<職務経験>
給与計算、社会保険業務の経験をお持ちの方
※会計事務所での実務経験のある方、社会保険労務士事務所での実務経験をお持ちの方、可
想定年収
330万円 ~ 600万円
ポジション
人事・労務コンサルタント◆未経験歓迎◆残業少なめ/資格取得支援あり
仕事内容
医院の人事・労務コンサルティング
■人事労務コンサル(労働法等に関連する労務相談、人事制度構築コンサルティング及び運用フォロー)
■人事関連届出アドバイジング
■雇用契約書、職員労働規定策定支援
■雇用条件設定アドバイジング
■書類審査アドバイジング
■採用基準アドバイジング
■教育支援(採用面接立会い等)
■その他労務関係アドバイジング
※医療業界で経験が10年以上のベテラン教育者がいますので、その方からご指導いただけます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社労士を目指されている方
・人事・労務コンサルティングへのキャリアチェンジを希望する方

【歓迎】
・医療業界での就業経験がある方

【希望する人物像】
・経営者(先生)とのやり取りも多いため、円滑なコミュニケーションを図り、ニーズに対応できる方。
・仕事の枠にとらわれず自分で仕事を創造できる方。
・目標に向かって、自分なりに創意工夫をしながら意識高く仕事に取り組める方。
想定年収
400万円 ~ 500万円
公認会計士 税理士 会計士試験合格 税理士科目合格 社会保険労務士

福島求人、開業以来増収、残業も少なく長期就業がしやすい環境

198118
ポジション
【福島県いわき市】社会保険労務士
仕事内容
◇給与計算業務
◇社会保険等の各種手続業務
◇人事労務コンサルティング業務(例:就業規則策定、採用支援、社員評価・育成支援等)
◇税務会計業務とあわせてお引き受けしている給与計算業務や、社会保険等の各種手続きをしていただきます。
  コンサルティング業務も可能です。就業規則作成、採用支援、社員の評価・育成支援など人事労務全般のサービスに対するニーズは潜在的に多くありますので、相談をしながら、チャレンジしたい業務に取組んでいただきます。
  また興味のある方には、あわせて会計・税務業務にも取り組んでいただきます。

【変更の範囲】なし
勤務地
福島県
必要な経験・能力

【必須】
・社会保険労務士資格保有者

★Uターン・Iターン希望者を歓迎致します。
想定年収
420万円 ~ 560万円
ポジション
7時間勤務/ワークライフバランス◎/労務スタッフ/+税務
仕事内容
■給与計算
■社会保険手続き等

※労務業務だけでなく、税務・会計業務の経験をしたい方は税務会計業務もお任せします。
(労務のみ希望の場合は労務業務のみお任せします)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須スキル>以下いずれかに該当する方
・社会保険労務士資格合格者
・労務実務経験

<求める人物像/経験>
◎誰かの役に立ちたいと思っている方
◎会計事務所での実務経験をお持ちの方/年数不問
◎コツコツ地道に信頼関係を築ける方
◎社内・社外を問わずコミュニケーションに抵抗がない方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【浜松】給与計算事務 ※フレックス制度採用、待遇充実でプライベートと両立が可能です!※
仕事内容
■業務概要:企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。

■働きやすい環境:
・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。
・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。

■教育研修:人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するEラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

【変更の範囲】 なし
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
■必須条件:
・給与事務系の経験

■歓迎条件:
・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方
想定年収
250万円 ~ 500万円
ポジション
社会保険実務スタッフ/外資クライアント中心
仕事内容
アウトソーシング業務
•社会保険手続(主業務)
•労働保険手続き
•その他付帯業務
•給与計算(サブ業務)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【マスト要件】
•社会保険について3~5年程度の実務経験者(一人で業務を完結できる方)
•英文メールや書類読解業務にアレルギーがない方
※入社段階で高いレベルを必要とは致しません。英語に興味があれば十分です。
 業務内容は、ルーチンワークなので翻訳アプリなどを使用した定形文対応などです。
•PC基本操作(Outlook、Excel、Word)

【ベター要件】
•英語を使って仕事をすることに意欲がある方
•アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方
•給与計算についての実務経験者
※英語文書の読解、翻訳使用しながらの業務へのご意欲がある、または好きな方歓迎します。
※グローバルデスクの外国籍の英語ネイティブ職員もおります。

【その他歓迎要件】
•英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可
•電子申請手続きの経験者
•労働保険業務の経験がある方
想定年収
360万円 ~ 405万円
ポジション
社労士(スタッフ~シニア~マネージャー)/フレックス/リモート/労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/
仕事内容
外資外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。
・労務相談
・就業規則、協定等の作成及び届出
・労務に係る各種契約書の作成・確認、等
・上記に付随する業務

クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
≪マスト≫
■資格:社会保険労務士
■経験・スキル
・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること
・労務相談の実務経験があること
・社会保険等手続き、給与計算の知識があること
・PC基本操作(Outlook、Excel、Word)
≪ベター≫
・英語を使用した業務に抵抗がない方

※英語について※
想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。
しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。
複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。
想定年収
420万円 ~ 700万円
ポジション
GLOBAL Desk Staff/ Payroll&Social insurance/Outsourcing Vendor
仕事内容
給与計算・社会保険等のアウトソーシング・労務アドバイザリー等受託業務における、以下の業務をお任せします。

●BDOメンバーファームや海外クライアント(既存・新規)のトランストレーション&サポート
 ※円滑な多言語MTGのポータル役として、英語通訳だけでなく、専門用語の知見を自律的に深めながら業務に取り組んでいただきます。
●お客様の海外本社と契約締結までのファシリテーション
※アウトソーシング契約における業務のスコープ決め、見積り提出後の交渉、英文契約書締結、等。
●クライアント・リレーションシップ
※新規案件や懸案事項解決のため、クライアントMTGや電話会議などの調整・実施。
●新規クライアントの導入初期設定の支援/本番稼働後の支援/初期設定者から本番担当者への情報共有支援
●国内・国外銀行との協業コーディネーション
●給与計算(サブ業務)
●社会保険手続(サブ業務)
●その他付帯業務 (サブ業務)

※Outboundビジネス、特にアジアパシフィック地域に海外進出する日本企業向け支援を想定しています。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(マスト要件)
以下のいずれも該当する方
●英語を母国語とする方、もしくは、日本人でもAmerican-Japaneseのような海外で生まれ育ちビジネス経験もある帰国子女の方。
●海外の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験、もしくは、日本国内の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験のある方。 
※海外のお客様との専門的なサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇(労務関連は歓迎)
※飲食等のサービス業界は除外
●PC基本操作(Outlook、Excel、Word)
想定年収
330万円 ~ 420万円
ポジション
管理部門スタッフ(秘書/サポート業務) フレックス&リモート可
仕事内容
BDO社会保険労務士法人の社員・パートナーの補佐として、以下の業務をお任せします。
・関連資料等の作成
・セミナー等の運営・スケジュール管理
・顧客企業との面談議事録の作成 
・その他、上記に付随する業務


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【Must】
・BtoBでの提案や交渉、折衝の経験
・ExcelやPowerPoint、Wordでの資料作成経験
・英語を使用した業務に抵抗のない方

【Better】
・士業法人や給与ベンダーでの就業経験

以下のお仕事をされていた方はご経験が活かせます!
・役員秘書
・営業企画

【求める人物像】
・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方
・複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方
・自ら考えてその解決施策を提案できる方
・変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方
・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方
・他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方
想定年収
360万円 ~ 510万円

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは?

  • 事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き(100名以上の規模)の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

    スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務(制度・評価など)、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

    事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
    社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

  • 【関連ページ】:社労士資格は転職で有利?20代~50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何?

  • 社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
    その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

    労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
    また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは?
  • 事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き(100名以上の規模)の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

    スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務(制度・評価など)、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

    事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
    社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

  • 【関連ページ】:社労士資格は転職で有利?20代~50代の年代別ポイントや求人事例など
2、社会保険労務士によくある転職理由は何?
  • 社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
    その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

    労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
    また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか?

  • A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

  • 関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』

Q.社会保険労務士のキャリアは?

  • A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は?

  • A.社会保険労務士資格は、合格率が5~7%の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

  • 関連ページ:『社会保険労務士(社労士)試験の難易度・合格率は?』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか?
  • A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

  • 関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』
Q.社会保険労務士のキャリアは?
  • A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。
Q.社会保険労務士の資格の難易度は?
  • A.社会保険労務士資格は、合格率が5~7%の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

  • 関連ページ:『社会保険労務士(社労士)試験の難易度・合格率は?』

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新着求人

経理・経営管理【リモート週2~3日/残業少なめ】※当社紹介実績あり

(197677)
ポジション
【未経験応募可】経理・経営管理(リモート有/残業少なめ/長期就業)
仕事内容
まずは日々の経理や月次決算からスタートし、徐々に担当範囲を広げて頂きます。
■業務例
・仕入れ分野など、担当領域における日常経理業務から、月次・年次決算、監査法人対応
※業務をローテーションし、業務経験の幅が広がるなど、ステップアップの機会もあります。
※年次決算や監査法人対応は上長指揮の元で対応

ゆくゆくはコストや予算管理・分析など、管理会計分野にチャレンジしたり、経理の取りまとめを行うなど、経験を広げて頂きます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

経理リーダークラス(~700万/東証グロース/育成も視野に)

(193351)
ポジション
経理リーダークラス(マネージャー候補/~700万/東証グロース/育成も視野に)
仕事内容
ご経験に応じて本体もしくはグループ会社の経理業務をお任せします。
下記「業務例」の中でご経験や適性に応じてお任せします。
近い将来の世代交代等も想定している中で、ずっと同じ業務を続ける想定はなく、業務の幅や裁量は増えていく想定です。
■業務例
・本体もしくはグループ会社の日常経理業務
・本体もしくはグループ会社の決算(月次・四半期・年次)
・監査法人対応
・税務対応
・開示資料作成(各種)
・連結決算(上長と連携)
・M&Aや新規事業、東証プライムへの市場替えに対する経理対応(上長と連携)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 700万円

大手総合素材メーカーから経理スタッフの募集!

(204269)
ポジション
高機能製品カンパニー 経理スタッフ 本社 高機能C_27
仕事内容
高機能製品カンパニーの連結決算、四半期決算、月次決算、予算策定、税務対応などの経理業務を行っていただきます。

<将来的にお任せしたい業務>
大阪での経理や若松製作所の工場経理の業務、又は子会社の経理業務に関わって頂きます。

<可能性のあるキャリアステップ>
ゆくゆくはグループ長→課長→部長→本社の役職者とキャリアアップして頂きたいと考えます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
想定年収
420万円 ~ 600万円

【IPO準備中】※法務メンバー※/IT×医療/リモート週4日◎・フルフレックス

(201489)
ポジション
法務メンバー※リモート◎・フルフレックス制度有り/SO付与有/IPO準備中
仕事内容
■ご経験と意欲に応じて、以下の業務の全部または一部をお任せします。

<業務内容>
・各種契約書、規約類の作成・審査審査対応
・契約書のひな形の管理、契約書の捺印対応
・社内各部署からの法律相談応対業務
・紛争案件の管理
・保険の管理

<今後任せしたい業務>
・M&A等による法務的な対応
・上場後の法務的なコンプライアンス・社内教育等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

某大手企業のシェアード企業での労務(給与計算)の求人/残業20h程度/リモート週3日/フレックス◎

(204313)
ポジション
人事担当(給与計算メイン)/残業20h程度/リモート週3日/フレックス◎※東証プライム上場100%子会社
仕事内容
■ご入社後は、人事担当(給与計算メイン)として、同グループ会社の給与計算をお任せいたします。また、スキルやご経験に応じて現在課長の方が主に担当している人事領域のコンサルティングとして、労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計にチャレンジしていただくことも可能でございます。

<業務詳細>
①給与計算アウトソーシング
(給与・賞与計算、明細書作成、法定福利費算出、年末調整計算、源泉徴収票作
成、マイナンバー管理)
②コンサルティング…労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計

※同社の基幹業務システムとしては大塚商会の『SMILE』を利用しているため、使用経験をお持ちの方からのご応募は大歓迎でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 570万円

障がい者支援ビジネスで成長を続けるベンチャー企業より人事総務スタッフ(未経験歓迎)

(205163)
ポジション
人事総務(未経験歓迎!)<IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有>
仕事内容
①入退社管理
②勤怠システムの管理
③契約書管理(押印申請、ファイリング他)
④反社チェック管理(日経テレコンを使用)
⑤各種助成金等管理
⑥備品管理(Amazon発注)
⑦電話・インターネット管理
⑧社有車・各種保険管理
⑨各種問い合わせ対応(社内、社外を含む)
⑩その他本部業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 500万円

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