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未経験から応募可能な労務スタッフ募集!(194292) |
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ポジション | 【未経験歓迎】社会保険労務スタッフ | ||
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仕事内容 |
社会保険手続き
給与計算 助成金手続き 労務相談 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】Excel数式が使える方
【歓迎】DXなどに興味のある方、資料やマニュアル作成が得意な方 |
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想定年収 | 300万円 ~ 450万円 | ||
■独立系大手会計事務所併設の社労士法人で労務コンサルタントを募集します。(157146) |
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ポジション | 【西葛西】労務コンサルタント/リモート有 | ||
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仕事内容 |
社会保険労務士法人 エムケー人事コンサルティングへ出向していただきます。
■ノウハウが少ない中小企業を対象とした労務コンサルティング (1)就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務等 (2)働き方改革の提案、残業代削減のコンサルティング (3)その他人事コンサルティング業務(顧問弁護士との連携あり) を担当していただきます。 労務コンサルタント1人あたり約30〜50社担当しております。 お客様の社員数は、10〜100名の会社がメインになります。 【魅力なポイント】 ・社労士の資格を活かせることができます。 ・研修やマニュアルがあるため未経験でもご安心ください。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【応募資格】次のいずれかに該当する方
■人事労務業務に興味・関心のある方 ■社会保険労務士資格に関心のある方または勉強されている方 ■社労士事務所等での勤務経験のある方 ■総務・人事業務経験をお持ちの方 ■企業での人事制度設計の経験のある方または関心のある方 最初は、誰もが未経験者です。 私たちは、日本中の中小企業を元気にしようという志ある方と一緒に仕事をしたいです。 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■お客様のために働きたい方 ■成長意欲のある方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
都内優良会計事務所より労務スタッフを募集します(180209) |
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ポジション | 労務スタッフ<月平均残業時間10~20時間/土日祝日休み/年間休日123日とメリハリをつけた働き方で長く働ける環境です> | ||
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仕事内容 |
税務・労務・法務に関わる様々な依頼に対して、ワンストップでサービスを提供している総合事務所です。主に給与計算、労働社会保険手続き、顧客対応などをお任せします。
【詳細】 給与計算、労働社会保険手続き、年末調整、会計資料の入力等の業務を代行し、顧客とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。正確で着実な業務遂行が求められるため、やり切った時の達成感は大きいです。 【入社後】 先輩社員の指導のもと、少しずつ業務習得いただくため安心して働けます。意欲的に仕事に取り組まれる方には、将来的に就業規則や働き方設計等、より専門性の高い業務もお任せしていきます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算の業務経験をお持ちの方 ■PCの基本操作(Word、Excel) ※第二新卒、かつ経理や事務の経験をお持ちの方は未経験でも応募可能です。 【歓迎】 社労士資格取得に向けて勉強中の方 【求める人物像】 責任感がありチームワークを尊重できる方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
ワークライフバランス良好な老舗事務所のHR部門から求人!(156129) |
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ポジション | 給与計算・社会保険業務 | ||
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仕事内容 |
顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務
(社会保険・給与計算業務等) ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整等 ・就業規則等作成 ・各種助成金申請 従業員数名から500名の会社まで幅広く経験ができます。 【給与ソフト】:給与奉行、弥生給与 等 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■社労士法人での実務経験を有する方
※社労士資格保持者は歓迎いたします。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
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ポジション | コンサルタント | ||
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仕事内容 |
(雇入れ時)
・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ※職種・業種の経験などについては問いません。 <お人柄> ・人と話すことが好きな方 ・社会保険労務士として働く強い意思のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 680万円 | ||
六本木にオフィスを構える社労士事務所にて社労士の募集です(192925) |
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ポジション | 社会保険労務士業務※未経験者も応募可/パート勤務や時短勤務を希望する方も応募可能です | ||
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仕事内容 |
以下の業務をお任せします。ご経験のある方は経験されてきた業務からお任せする予定です。事務所としてはコンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々です。
■労務紛争を未然に防ぐための施策を講じる人事顧問 -各種契約書の整備/人事労務相談/規定整備の相談/ハラスメント相談 ■企業の成長のための施策を講じるコンサルティング -労務DD/就業規則の整備/各種研修/システム導入支援/業務効率化支援/採用コンサルティング/女性活躍支援/人事制度構築、運用支援 ■複雑な労務手続きをアウトソーシング手続代行・給与計算 -社会保険・労働保険の各種届出/給与計算/賞与計算/助成金の申請 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
■社労士資格をお持ちの方 <歓迎要件> 社労士事務所もしくは一般企業で労務の実務経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 700万円 | ||
海外に本拠点があるグローバルファームの日本法人からの労務スタッフの募集です。(192312) |
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ポジション | 【浜松町】給与計算・社保業務スタッフ/未経験者応相談 | ||
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仕事内容 |
グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して監査・税務・会計・社会保険業務サービスを提供している法⼈となります。外資系企業へのサービスも多く担う弊社で今までとはちょっと違った⾓度から知識を増やしたいと思っている⽅、⼀緒に働きませんか。
〜具体的には〜 ■給与・賞与計算業務(給与・残業代・⽋勤控除・退職⾦含む)メイン ■社会保険・労働保険の諸⼿続き ■グロスアップ計算できれば尚可 業務は先輩がOJT で教えます。わからないことはすぐに聞いてその場(対⾯・リモート)で確認できる環境です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・社会⼈経験3年以上 ・社保、労保等⼿続全般の実務経験者(未経験者応相談) ・給与計算業務経験3年以上あり(産休・育休、年度更新、算定基礎等)(未経験者応相談) ・英語にアレルギーがない⼈(ツールを使うなどして⾃⼒で解決できる⼈) 業務の傾向として、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、特に以下の素養がある⽅に向いています。 ・マルチタスクの遂⾏能⼒の⾼い⼈ ・正確性の追求できる意欲のある⼈ ・法律的に仕事を進めていく意識がもてる⼈ 【スキル】 ・Excelの基礎・応⽤スキル(関数、ショートカットなど) ・⽂字⼊⼒の基本操作 【歓迎】 ・外資系企業の給与実務経験者 ・⾃らスキルアップが図れる⽅ ・他者の意⾒に⽿を傾け、⾃分の意⾒もしっかり主張できる⽅ ・協調性のある⽅ ・⻑期で働く意思がある⽅ ・柔軟に業務に取り組んでくれる⽅ |
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
定着率高い会計事務所にて社労士の募集!(194612) |
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ポジション | 労務コンサルタント【時短勤務制度、在宅勤務あり】 | ||
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仕事内容 |
その方のご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。
◇人事労務相談における相談対応業務 ◇給与計算業務、労働・社会保険労務手続業務 ◇就業規則その他諸規定作成コンサルティング ◇人事制度に関するコンサルティング |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・社労士
・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応の経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。(165640) |
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ポジション | 給与・社会保険スタッフ ※未経験応募可(社労士有資格者・勉強中の方) | ||
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仕事内容 |
◇給与・賞与計算・年末調整など
◇社会保険の事務手続き全般 ◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
<経験者> 下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください! Excelスキル(Vlookup/sum if/ピボットテーブル等) 社労士事務所(アウトソーシング会社も可)にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験 (給与、社会保険どちらか未経験でも可) <未経験者> 社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者 【尚可】 ・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | |||
外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。(147371) |
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ポジション | ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎) | ||
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仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
【求める経験・スキル】 ■社労士をお持ちの方(経験は問いません) ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方) *語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
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想定年収 | 370万円 ~ 550万円 | ||
【飯田橋】の社労士法人にてスタッフの募集!リモート可/残業20h以下/子育て中の女性が働きやすい環境(166978) |
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ポジション | 労務スタッフ ※残業20h以下/リモートワーク可/ワークライフバランス◎ | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
お任せするメイン業務としては下記になります。
【雇い入れ直後】 ・給与計算 ・労働・社会保険の手続き また、法人としては労務相談や会社規定作成などコンサルティング業務も一部行っておりますので、 興味のある方や経験を積みたい方には補助として入って頂き、経験を積んで頂くことも可能です。 【変更の範囲】 給与計算、社会保険手続き業務に加え、労務相談や就業規則等作成などコンサルティング業務も含めた会社が指定する業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・給与計算を中心とする労務のご経験(事業会社でのご経験でも可) 【歓迎】 ・社労士事務所での就業経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
【社会保険労務士業務】千葉駅より30秒/クライアント対応あり(150489) |
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ポジション | 社会保険労務士業務 ※千葉駅より30秒/クライアント対応有/穏やかな社風・長期就業可 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて、労働・社会保険各種申請書類の作成・提出、助成金申請、就業規則作成、月次給与計算業務、労務相談対応、その他社労士業務全般及びその補助業務をお任せします。
※クライアントによっては、一部直接タイムカードを受け取り入力するところもあります。 ※クライアントの内訳としては、一番多いのが建設業ですが特に特化しているということはなく幅広く対応しています。基本的には近隣の中小企業が中心で母体の税理士法人から依頼されることが多いです。 <具体的には> ・顧問先対応(電話、メール等による労務相談、手続依頼※新規顧客対応含む ・スポット手続対応(顧問先以外からの手続き依頼の受注・取り纏め) ・社会保険・労働保険手続書類および助成金書類作成 ・行政官庁への書類届出、相談 既存以外に新規の対応できるように窓口対応もしていただきます。会社の数で代表は40社、メインスタッフが20数社(100名以上が数社、ボリュームゾーン10名以下) |
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勤務地 | 千葉県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・社労士事務所や法人での実務経験または事業会社での人事労務実務経験1年以上 (経験はあるが、産休や育休で仕事から離れている方 も歓迎です。) 【歓迎】 ・社会保険労務士有資格者、試験合格者 ・普通免許をお持ちの方 |
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想定年収 | 300万円 ~ 480万円 | ||
大手外資系/給与計算及び社会保険関連業務スタッフ(英語力採用・未経験者可)の募集(193106) |
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ポジション | 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ(英語力採用・未経験者可) | ||
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仕事内容 |
・給与計算及び社会保険手続代行業務(月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等)
・給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアントコンタクト ・その他人事労務業務支援(希望にと適正によりクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。) ※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、コンサルティング業務や人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・ビジネスレベルの英語力のある方 ・給与計算、社会保険業務を意欲を持ってこれから学んでゆきたい方(月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等) <歓迎要件> ・英語でクライアントコンタクトの経験のある方 ・給与計算、社会保険の業務経験もしくは知識のある方 ・システムやテクノロジーの活用に抵抗の無い方 <ご活躍いただける方の例> ・コミュニケーション能力が高く責任感のある方(チームのメンバーと相談しながら、最後まで業務を行っていただくことができる方) ・スケジュール管理やタスク管理が得意な方(マルチタスク業務が得意な方) |
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想定年収 | 400万円 ~ 530万円 | ||
優良準大手ファームより給与計算、社保手続き業務を行うポジションです。(162714) |
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ポジション | 給与計算・社保手続き業務担当 | ||
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仕事内容 |
TOMA社会保険労務士法人のクライアント先に対して以下の業務に従事していただきます。
・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整) ・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係) ・勤怠管理システムやクラウドシステムの導入 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・社労士事務所やアウトソーシング会社にて給与計算や社保手続きの実務経験がある方
・事業会社にて自社の給与計算や社保手続きの経験がある方 ・RPAの導入などに抵抗のない方 |
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想定年収 | 418万円 ~ 550万円 | ||
【名古屋】大手税理士法人/給与計算・コンサルティング求人/年収400~600万円/英語を活かせる◎(167465) |
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ポジション | 給与計算代行・コンサルティング(アソシエイト/シニアアソシエイト) | ||
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仕事内容 |
ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。
・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20~30時間程です。 【次ステップのキャリア】 将来、マネジャー等の管理職を目指していただけます。 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【経験】
・社労士事務所、又は人事部で社会保険手続きのご経験(最低5年以上) ※下記の手続きについて熟知している方は尚可 ・社会保険、雇用保険、労災の資格取得・喪失又は給付金申請等 ・確定拠出年金/確定給付企業年金の事務手続き 【歓迎条件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与計算実務経験のある方 ・英語力(読み書き) 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・正確性を追求する意欲がある方 ・英語でのコミュニケーションを求める方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
【名古屋】名古屋駅直結ビル/大手コンサルグループ/総務人事労務求人(148199) |
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ポジション | 総務人事労務(給与計算・社会保険業務)※名駅直結ビル/大手グループ | ||
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仕事内容 |
【具体的には】
お任せするのは担当先企業の総務・人事労務業務。 主に給与計算と社会保険手続。 顧客先の給与計算や、従業員の入社・退社・出産等の際に必要な社会保険手続きを専用ソフトを利用し手続き・申請する業務です。 担当先は業種も規模も様々。10~10000名規模もあります。 はじめは給与計算と社会保険手続から担当していただきますが、 その中でお客様より労務関係の相談を受けることも出てくるでしょう。 そのような場合には、まず先輩社員がサポートします。 また毎月の定期研修などの教育・研修プログラムにより 顧客の相談に答えられるよう、できることをどんどん広げて、 成長できる環境があります。 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
◆社労士事務所、もしくは事業会社において人事業務、労務業務に携わったご経験のある方 ◆社会保険手続きなど総務系業務の経験者 ◆Excel・Wordで書類作成ができるPCスキル(VLOOKUP関数が使える) <歓迎> ◇社会保険労務士の資格をお持ちの方 <求める人物像> ・学び好き ・人に喜んでもらうのが好き ・何事も前向きに、素直にとらえ、諦めない ・責任感やプライドをもって仕事に臨みたい人 |
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想定年収 | 330万円 ~ 600万円 | ||
【名古屋】名古屋駅直結ビル/大手コンサルグループ/人事コンサル求人(172238) |
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ポジション | 人事コンサルティング※名駅直結ビル/大手グループ | ||
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仕事内容 |
・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・人事労務管理に関するコンサルティング・相談業務 ・研修講師 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
◆企業において人事企画業務(採用業務のみ不可)、もしくは社労士事務所で人事労務管理に関する相談等業務に携わったご経験のある方 <歓迎> ◇社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
渋谷駅直結の社労士法人で給与計算や社会保険手続き業務を行っていただくスタッフの募集です(192457) |
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ポジション | 社労士スタッフ※在宅勤務・時短勤務なども相談可能!新オフィスに移転したばかりの社労士事務所です◎ | ||
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仕事内容 |
主に労務アウトソーシング業務に携わって頂きます。将来的にご希望と習熟に応じて労務相談・就業規則・労働条件・人事制度のコンサルティングまで業務幅を拡大することが可能です。
■労働保険、社会保険手続き ■給与計算 ■労務相談 ■就業規則他会社規程作成 ■人事制度、退職金制度の改定や提案 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
以下いずれかに当てはまる方
■社保手続・給与計算の実務経験を有している方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
日本橋の税理士法人にて給与計算、社保手続き、労務顧問、労務DDなどに関わっていただく社労士の募集(187100) |
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ポジション | 社会保険労務士 | ||
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仕事内容 |
ご経験やスキルに応じて以下のような業務に対応いただきます。
■労務アウトソーシング(給与計算、社会保険・労働保険手続き、助成金申請代行) ■労務監査(労務診断、労務デューデリジェンス) ■人事・労務研修(管理職向けハラスメント防止セミナー、職場環境改善研修) ■人事労務顧問(社内トラブル対応、労使協定の適正運用、同一労働同一賃金対応) |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 | ■給与計算および労務顧問業務のご経験を有する社会保険労務士 | ||
想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
労務スタッフ募集!(192586) |
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ポジション | 社会保険労務士スタッフ(経験者) | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
【業務内容】
・社会保険・労働保険手続き業務 ・月次給与・賞与計算管理業務 ・年末調整計算業務 ・就業規則・雇用契約書等作成・レビュー業務 ・労務DD・労務改善コンサルティング業務 ・人事制度の策定、運用フォロー業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
実務経験2年以上 |
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想定年収 | 422万円 ~ 562万円 | ||
未経験から応募可能な労務スタッフ募集!(194292) |
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ポジション | 【未経験歓迎】社会保険労務スタッフ | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
社会保険手続き
もっと見る
給与計算 助成金手続き 労務相談 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】Excel数式が使える方
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【歓迎】DXなどに興味のある方、資料やマニュアル作成が得意な方 |
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■独立系大手会計事務所併設の社労士法人で労務コンサルタントを募集します。(157146) |
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ポジション | 【西葛西】労務コンサルタント/リモート有 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
社会保険労務士法人 エムケー人事コンサルティングへ出向していただきます。
もっと見る
■ノウハウが少ない中小企業を対象とした労務コンサルティング (1)就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務等 (2)働き方改革の提案、残業代削減のコンサルティング (3)その他人事コンサルティング業務(顧問弁護士との連携あり) を担当していただきます。 労務コンサルタント1人あたり約30〜50社担当しております。 お客様の社員数は、10〜100名の会社がメインになります。 【魅力なポイント】 ・社労士の資格を活かせることができます。 ・研修やマニュアルがあるため未経験でもご安心ください。 |
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必要な 経験・能力 |
【応募資格】次のいずれかに該当する方
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■人事労務業務に興味・関心のある方 ■社会保険労務士資格に関心のある方または勉強されている方 ■社労士事務所等での勤務経験のある方 ■総務・人事業務経験をお持ちの方 ■企業での人事制度設計の経験のある方または関心のある方 最初は、誰もが未経験者です。 私たちは、日本中の中小企業を元気にしようという志ある方と一緒に仕事をしたいです。 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■お客様のために働きたい方 ■成長意欲のある方 |
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都内優良会計事務所より労務スタッフを募集します(180209) |
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ポジション | 労務スタッフ<月平均残業時間10~20時間/土日祝日休み/年間休日123日とメリハリをつけた働き方で長く働ける環境です> | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
税務・労務・法務に関わる様々な依頼に対して、ワンストップでサービスを提供している総合事務所です。主に給与計算、労働社会保険手続き、顧客対応などをお任せします。
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【詳細】 給与計算、労働社会保険手続き、年末調整、会計資料の入力等の業務を代行し、顧客とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。正確で着実な業務遂行が求められるため、やり切った時の達成感は大きいです。 【入社後】 先輩社員の指導のもと、少しずつ業務習得いただくため安心して働けます。意欲的に仕事に取り組まれる方には、将来的に就業規則や働き方設計等、より専門性の高い業務もお任せしていきます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■給与計算の業務経験をお持ちの方 ■PCの基本操作(Word、Excel) ※第二新卒、かつ経理や事務の経験をお持ちの方は未経験でも応募可能です。 【歓迎】 社労士資格取得に向けて勉強中の方 【求める人物像】 責任感がありチームワークを尊重できる方 |
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ワークライフバランス良好な老舗事務所のHR部門から求人!(156129) |
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ポジション | 給与計算・社会保険業務 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務
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(社会保険・給与計算業務等) ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整等 ・就業規則等作成 ・各種助成金申請 従業員数名から500名の会社まで幅広く経験ができます。 【給与ソフト】:給与奉行、弥生給与 等 |
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必要な 経験・能力 |
■社労士法人での実務経験を有する方
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※社労士資格保持者は歓迎いたします。 |
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給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
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ポジション | コンサルタント | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 680万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
(雇入れ時)
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・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
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必要な 経験・能力 |
<経験・スキル>
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・社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ※職種・業種の経験などについては問いません。 <お人柄> ・人と話すことが好きな方 ・社会保険労務士として働く強い意思のある方 |
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六本木にオフィスを構える社労士事務所にて社労士の募集です(192925) |
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ポジション | 社会保険労務士業務※未経験者も応募可/パート勤務や時短勤務を希望する方も応募可能です | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
以下の業務をお任せします。ご経験のある方は経験されてきた業務からお任せする予定です。事務所としてはコンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々です。
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■労務紛争を未然に防ぐための施策を講じる人事顧問 -各種契約書の整備/人事労務相談/規定整備の相談/ハラスメント相談 ■企業の成長のための施策を講じるコンサルティング -労務DD/就業規則の整備/各種研修/システム導入支援/業務効率化支援/採用コンサルティング/女性活躍支援/人事制度構築、運用支援 ■複雑な労務手続きをアウトソーシング手続代行・給与計算 -社会保険・労働保険の各種届出/給与計算/賞与計算/助成金の申請 |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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■社労士資格をお持ちの方 <歓迎要件> 社労士事務所もしくは一般企業で労務の実務経験をお持ちの方 |
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海外に本拠点があるグローバルファームの日本法人からの労務スタッフの募集です。(192312) |
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ポジション | 【浜松町】給与計算・社保業務スタッフ/未経験者応相談 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して監査・税務・会計・社会保険業務サービスを提供している法⼈となります。外資系企業へのサービスも多く担う弊社で今までとはちょっと違った⾓度から知識を増やしたいと思っている⽅、⼀緒に働きませんか。
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〜具体的には〜 ■給与・賞与計算業務(給与・残業代・⽋勤控除・退職⾦含む)メイン ■社会保険・労働保険の諸⼿続き ■グロスアップ計算できれば尚可 業務は先輩がOJT で教えます。わからないことはすぐに聞いてその場(対⾯・リモート)で確認できる環境です。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・社会⼈経験3年以上 ・社保、労保等⼿続全般の実務経験者(未経験者応相談) ・給与計算業務経験3年以上あり(産休・育休、年度更新、算定基礎等)(未経験者応相談) ・英語にアレルギーがない⼈(ツールを使うなどして⾃⼒で解決できる⼈) 業務の傾向として、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、特に以下の素養がある⽅に向いています。 ・マルチタスクの遂⾏能⼒の⾼い⼈ ・正確性の追求できる意欲のある⼈ ・法律的に仕事を進めていく意識がもてる⼈ 【スキル】 ・Excelの基礎・応⽤スキル(関数、ショートカットなど) ・⽂字⼊⼒の基本操作 【歓迎】 ・外資系企業の給与実務経験者 ・⾃らスキルアップが図れる⽅ ・他者の意⾒に⽿を傾け、⾃分の意⾒もしっかり主張できる⽅ ・協調性のある⽅ ・⻑期で働く意思がある⽅ ・柔軟に業務に取り組んでくれる⽅ |
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定着率高い会計事務所にて社労士の募集!(194612) |
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ポジション | 労務コンサルタント【時短勤務制度、在宅勤務あり】 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
その方のご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。
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◇人事労務相談における相談対応業務 ◇給与計算業務、労働・社会保険労務手続業務 ◇就業規則その他諸規定作成コンサルティング ◇人事制度に関するコンサルティング |
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必要な 経験・能力 |
・社労士
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・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応の経験をお持ちの方 |
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アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。(165640) |
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ポジション | 給与・社会保険スタッフ ※未経験応募可(社労士有資格者・勉強中の方) | ||
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想定年収 | |||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◇給与・賞与計算・年末調整など
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◇社会保険の事務手続き全般 ◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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<経験者> 下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください! Excelスキル(Vlookup/sum if/ピボットテーブル等) 社労士事務所(アウトソーシング会社も可)にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験 (給与、社会保険どちらか未経験でも可) <未経験者> 社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者 【尚可】 ・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。(147371) |
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ポジション | ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎) | ||
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想定年収 | 370万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
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■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング |
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必要な 経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
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【求める経験・スキル】 ■社労士をお持ちの方(経験は問いません) ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方) *語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
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【飯田橋】の社労士法人にてスタッフの募集!リモート可/残業20h以下/子育て中の女性が働きやすい環境(166978) |
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ポジション | 労務スタッフ ※残業20h以下/リモートワーク可/ワークライフバランス◎ | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
お任せするメイン業務としては下記になります。
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【雇い入れ直後】 ・給与計算 ・労働・社会保険の手続き また、法人としては労務相談や会社規定作成などコンサルティング業務も一部行っておりますので、 興味のある方や経験を積みたい方には補助として入って頂き、経験を積んで頂くことも可能です。 【変更の範囲】 給与計算、社会保険手続き業務に加え、労務相談や就業規則等作成などコンサルティング業務も含めた会社が指定する業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・給与計算を中心とする労務のご経験(事業会社でのご経験でも可) 【歓迎】 ・社労士事務所での就業経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
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【社会保険労務士業務】千葉駅より30秒/クライアント対応あり(150489) |
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ポジション | 社会保険労務士業務 ※千葉駅より30秒/クライアント対応有/穏やかな社風・長期就業可 | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 480万円 | ||
勤務地 | 千葉県 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて、労働・社会保険各種申請書類の作成・提出、助成金申請、就業規則作成、月次給与計算業務、労務相談対応、その他社労士業務全般及びその補助業務をお任せします。
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※クライアントによっては、一部直接タイムカードを受け取り入力するところもあります。 ※クライアントの内訳としては、一番多いのが建設業ですが特に特化しているということはなく幅広く対応しています。基本的には近隣の中小企業が中心で母体の税理士法人から依頼されることが多いです。 <具体的には> ・顧問先対応(電話、メール等による労務相談、手続依頼※新規顧客対応含む ・スポット手続対応(顧問先以外からの手続き依頼の受注・取り纏め) ・社会保険・労働保険手続書類および助成金書類作成 ・行政官庁への書類届出、相談 既存以外に新規の対応できるように窓口対応もしていただきます。会社の数で代表は40社、メインスタッフが20数社(100名以上が数社、ボリュームゾーン10名以下) |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・社労士事務所や法人での実務経験または事業会社での人事労務実務経験1年以上 (経験はあるが、産休や育休で仕事から離れている方 も歓迎です。) 【歓迎】 ・社会保険労務士有資格者、試験合格者 ・普通免許をお持ちの方 |
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大手外資系/給与計算及び社会保険関連業務スタッフ(英語力採用・未経験者可)の募集(193106) |
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ポジション | 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ(英語力採用・未経験者可) | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 530万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・給与計算及び社会保険手続代行業務(月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等)
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・給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアントコンタクト ・その他人事労務業務支援(希望にと適正によりクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。) ※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、コンサルティング業務や人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・ビジネスレベルの英語力のある方 ・給与計算、社会保険業務を意欲を持ってこれから学んでゆきたい方(月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等) <歓迎要件> ・英語でクライアントコンタクトの経験のある方 ・給与計算、社会保険の業務経験もしくは知識のある方 ・システムやテクノロジーの活用に抵抗の無い方 <ご活躍いただける方の例> ・コミュニケーション能力が高く責任感のある方(チームのメンバーと相談しながら、最後まで業務を行っていただくことができる方) ・スケジュール管理やタスク管理が得意な方(マルチタスク業務が得意な方) |
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優良準大手ファームより給与計算、社保手続き業務を行うポジションです。(162714) |
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ポジション | 給与計算・社保手続き業務担当 | ||
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想定年収 | 418万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
TOMA社会保険労務士法人のクライアント先に対して以下の業務に従事していただきます。
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・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整) ・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係) ・勤怠管理システムやクラウドシステムの導入 |
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必要な 経験・能力 |
・社労士事務所やアウトソーシング会社にて給与計算や社保手続きの実務経験がある方
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・事業会社にて自社の給与計算や社保手続きの経験がある方 ・RPAの導入などに抵抗のない方 |
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【名古屋】大手税理士法人/給与計算・コンサルティング求人/年収400~600万円/英語を活かせる◎(167465) |
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ポジション | 給与計算代行・コンサルティング(アソシエイト/シニアアソシエイト) | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。
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・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20~30時間程です。 【次ステップのキャリア】 将来、マネジャー等の管理職を目指していただけます。 |
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必要な 経験・能力 |
【経験】
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・社労士事務所、又は人事部で社会保険手続きのご経験(最低5年以上) ※下記の手続きについて熟知している方は尚可 ・社会保険、雇用保険、労災の資格取得・喪失又は給付金申請等 ・確定拠出年金/確定給付企業年金の事務手続き 【歓迎条件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与計算実務経験のある方 ・英語力(読み書き) 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・正確性を追求する意欲がある方 ・英語でのコミュニケーションを求める方 |
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【名古屋】名古屋駅直結ビル/大手コンサルグループ/総務人事労務求人(148199) |
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ポジション | 総務人事労務(給与計算・社会保険業務)※名駅直結ビル/大手グループ | ||
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想定年収 | 330万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
【具体的には】
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お任せするのは担当先企業の総務・人事労務業務。 主に給与計算と社会保険手続。 顧客先の給与計算や、従業員の入社・退社・出産等の際に必要な社会保険手続きを専用ソフトを利用し手続き・申請する業務です。 担当先は業種も規模も様々。10~10000名規模もあります。 はじめは給与計算と社会保険手続から担当していただきますが、 その中でお客様より労務関係の相談を受けることも出てくるでしょう。 そのような場合には、まず先輩社員がサポートします。 また毎月の定期研修などの教育・研修プログラムにより 顧客の相談に答えられるよう、できることをどんどん広げて、 成長できる環境があります。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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◆社労士事務所、もしくは事業会社において人事業務、労務業務に携わったご経験のある方 ◆社会保険手続きなど総務系業務の経験者 ◆Excel・Wordで書類作成ができるPCスキル(VLOOKUP関数が使える) <歓迎> ◇社会保険労務士の資格をお持ちの方 <求める人物像> ・学び好き ・人に喜んでもらうのが好き ・何事も前向きに、素直にとらえ、諦めない ・責任感やプライドをもって仕事に臨みたい人 |
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【名古屋】名古屋駅直結ビル/大手コンサルグループ/人事コンサル求人(172238) |
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ポジション | 人事コンサルティング※名駅直結ビル/大手グループ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
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・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・人事労務管理に関するコンサルティング・相談業務 ・研修講師 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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◆企業において人事企画業務(採用業務のみ不可)、もしくは社労士事務所で人事労務管理に関する相談等業務に携わったご経験のある方 <歓迎> ◇社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
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渋谷駅直結の社労士法人で給与計算や社会保険手続き業務を行っていただくスタッフの募集です(192457) |
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ポジション | 社労士スタッフ※在宅勤務・時短勤務なども相談可能!新オフィスに移転したばかりの社労士事務所です◎ | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
主に労務アウトソーシング業務に携わって頂きます。将来的にご希望と習熟に応じて労務相談・就業規則・労働条件・人事制度のコンサルティングまで業務幅を拡大することが可能です。
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■労働保険、社会保険手続き ■給与計算 ■労務相談 ■就業規則他会社規程作成 ■人事制度、退職金制度の改定や提案 |
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必要な 経験・能力 |
以下いずれかに当てはまる方
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■社保手続・給与計算の実務経験を有している方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
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日本橋の税理士法人にて給与計算、社保手続き、労務顧問、労務DDなどに関わっていただく社労士の募集(187100) |
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ポジション | 社会保険労務士 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験やスキルに応じて以下のような業務に対応いただきます。
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■労務アウトソーシング(給与計算、社会保険・労働保険手続き、助成金申請代行) ■労務監査(労務診断、労務デューデリジェンス) ■人事・労務研修(管理職向けハラスメント防止セミナー、職場環境改善研修) ■人事労務顧問(社内トラブル対応、労使協定の適正運用、同一労働同一賃金対応) |
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必要な 経験・能力 |
■給与計算および労務顧問業務のご経験を有する社会保険労務士
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社会保険労務士の転職について
1、社会保険労務士の転職市場はどうなっている?
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新型コロナウイルスの影響を受け一時的に求人数は減少したものの、現在は回復に至っています。
社労士事務所の場合は、同業界での経験がある方、次いで事業会社での労務業務経験がある方の採用ニーズが高く2~3年程度の実務経験があれば転職で有利に働くでしょう。
事業会社の場合は、労務業務経験(給与計算・社会保険の手続きなどの実務経験)がある方は、採用ニーズが高い傾向にあります。経験年数としては、ケースバイケースではあるものの3年以上の実務経験を求める企業が多くみられます。
社労士事務所・事業会社ともに、実務未経験者や50代以上の対象求人は少なめで、転職活動期間が長期化しやすいですが、実務未経験でも他のアピ―ルポイントがあったり50代以上でも年齢に応じたスキルがあれば問題なく転職活動を進めることができるでしょう。 - 関連ページ:『社会保険労務士(社労士)資格を保有する人材の活躍の場とは?』
- 関連ページ:『AI時代の社労士に将来性はあるのか?』
2、社会保険労務士の平均給与・年収は?
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厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査」によると、雇用されている社会保険労務士の給与は、男性平均が月36.1万円、女性平均が月28.6万円です。また賞与に関しては、男性は年間80.5万円、女性は年間90.5万円。
年収の目安として、男性の勤務社労士は年収512万円、女性の勤務社労士は年収434万円です。(男性の平均年齢は41.8歳、女性の平均年齢は44.4歳)
年収アップにつながりやすいスキルとしては、社労士事務所の場合はマネジメント経験と英語力が挙げられます。
英語力については、外資系クライアントを持っている企業ですと、英語の読み書きができるレベルのスキルを持っていると評価を受けやすいです。 事業会社の場合はマネジメント経験と、労務に限らず幅広い人事業務経験が挙げられます。
労務だけでなく、制度・評価などの経験もあると、人事職としての専門性の高さが強みになるでしょう。
社労士事務所・事務所に共通するスキルとして、マネジメント経験があれば、管理職クラスとして求人に応募することができ、高年収ポジションを狙うことができます。 - 関連ページ:『社労士の年収事情。年齢や働き方別の年収を詳しく解説』
- 関連ページ:『勤務社労士として企業で働くメリット・年収』
3、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは?
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事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き(100名以上の規模)の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。
スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務(制度・評価など)、基本業務以外のアピールポイントが必要です。
事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。
4、社会保険労務士によくある転職理由は何?
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社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。
労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。
社会保険労務士の転職について
よくある質問
Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか?
- A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。
- 関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』
Q.社会保険労務士のキャリアは?
- A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。
Q.社会保険労務士の資格の難易度は?
- A.社会保険労務士資格は、合格率が5~7%の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。
- 関連ページ:『社会保険労務士(社労士)試験の難易度・合格率は?』
よくある質問
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新着求人
【岐阜】未経験歓迎★管理会計・経営企画求人/世界トップクラスのシェア/長期就業向き!(190094) |
ポジション |
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【大垣】管理会計・経営企画★未経験可(第二新卒歓迎) |
仕事内容 |
企画管理本部にて、管理会計や経営企画業務をお任せいたします。
【具体的には・・・】 ■経営方針、中長期計画、年度予算の策定 ■個別・連結決算業務 ■予実管理、原価管理 ■月次決算、四半期決算分析レポートの作成、説明 ■海外拠点の経営管理、指導 ■移転価格税制対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
岐阜県 |
想定年収 |
500万円 ~ 660万円 |
横浜or滋賀勤務、アメリカ外資系企業の日本法人より経理の募集です。(190265) |
ポジション |
---|
【横浜or滋賀勤務】経理担当者※リモート勤務可能※ |
仕事内容 |
・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務(国際会計基準)、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review |
勤務地 |
神奈川県 滋賀県 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
【愛知】人事求人/大手自動車メーカーのグループ企業/育児休業復帰率100%/入社3年後の定着率95%(193554) |
ポジション |
---|
人事労務(総合職)大手出資の安定事業 |
仕事内容 |
■業務内容:
人事業務を幅広くお任せします。 総合職として、『企画業務』に注力していただきます。人事制度(評価制度・規定設計)など社内調整を積極的に行い、より従業員満足度が上がる会社を一緒に作りましょう。 ■業務詳細: 【人事業務全般】 各種規程・制度管理(環境・時代に沿った規程・制度の企画・作成・変更・見直し) 労務管理(給与、賞与、社会保険各種、マイナンバー管理、個人情報管理他) 採用・雇用業務(新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他) 教育・育成(研修企画・運営) 安全衛生管理(健康経営促進、36協定管理、ストレスチェック実施他) 勤怠管理(勤怠システム管理、有休、残業管理他) 福利厚生関連(各種企画・運営、運用・見直し) 組織管理(組織改正、組織図、人員表作成他) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
466万円 ~ 680万円 |
採用担当(リーダー候補)/歯科人材に特化した人材紹介サービス(193749) |
ポジション |
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採用担当/創業以来17期連続黒字/歯科人材領域 |
仕事内容 |
<具体的な業務内容>
新卒・中途採用どちらかの領域を現場リーダーとして業務に当たっていただきます。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動などの採用実務を対応いただきます。また、長期的観点では教育研修の企画・実施などにもキャリアを広げることもできるので、採用・人材育成のスペシャリストを目指せる環境です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
人事総務担当/リモート×フレックスあり(194766) |
ポジション |
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人事・総務担当※未経験歓迎/リモートワーク・フレックス有/上場企業 |
仕事内容 |
■人事業務
・採用(媒体手配~採用クロージング) ・社内研修の企画及び実施 ・定期健康診断の実施及び対応 ・慶弔対応(社内、社外) ・各種証明書発行手続き ・人事通達作成及び配信 ・市町村、官公庁の調査票対応 ・安否確認システムの対応 ・勤怠チェックなど ■総務業務 ・請求書支払い対応 ・受付、電話対応 ・社用携帯の管理(購入手続き等含む) ・複合機の管理(リース契約の管理) ・社用車の管理(駐車場やアルコールチェック管理含む) ・移転対応 ・レイアウト変更対応 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
324万円 ~ 372万円 |
経営企画(広報・取締役会事務局担当)/リモート×フレックスあり(194770) |
ポジション |
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経営企画(広報・取締役会事務局担当)/リモートワーク・フレックス有/上場企業 |
仕事内容 |
同社の経営企画部において、広報及び取締役会事務局の補助業務をご担当いただきます。
■広報業務 ・クリッピング業務 ・メディアからの取材対応及びスケジュール調整 ・社内及びグループ企業の情報収集、 意見交換を通じて、HPのお知らせやプレスリリースを作成・発信 ・会社の催しやイベントの際の取材同行 今後公式キャラクターを使ったブランディング活動も予定しており、企画から実行まで幅広く担当することもできます。 (イラストやデザインスキルも生かせます。) ■取締役会事務局の補助業務 ・取締役会の資料作成やとりまとめ ・各種会議体等における役員のスケジュール調整 ・取締役会等議事録の作成 ・その他、役員への連絡業務など |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
360万円 ~ 408万円 |
キャリアアドバイザー紹介
全力でサポートします!
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