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新着求人
東証一部上場子会社/インターナショナルスクール経理/時短勤務可/子連れ出勤可(133336) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当※時短/週3勤務等OK※上場子会社 |
| 仕事内容 |
|
今回ご入社いただく方には、下記のような業務をお任せします。
・日常経理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・親会社との被連結決算 ・税理士対応 ・その他庶務業務 など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
【IPO準備企業】法務立ち上げポジションの求人です。子供がいて時間に制約がある方歓迎します！(137848) |
| ポジション |
|---|
| 法務立ち上げ担当※勤務時間相談可能 ※IPO準備企業 |
| 仕事内容 |
|
■法務専任としての業務をお任せ致します。
・現在法務業務は管理部門のメンバーで行っており、今後のIPO準備に向け法務体制を強化する為募集に至りました。 ・リーガル面での事業部サイドへのサポートをいただける方を求めています。具体的な業務内容は下記を参照ください。 ・IPO達成後、上場基準の法務専任担当としてもご活躍いただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ・社内法務フローの構築・運用 ・法務相談窓口 ・リーガルチェック、契約書の作成 ・顧問弁護士とのリレーション など ※勤務時間は応相談可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【IPO準備企業】法務立ち上げポジションの求人です。シニアの方も歓迎します！(137907) |
| ポジション |
|---|
| ＜嘱託社員＞法務立ち上げ担当 ※IPO準備企業 |
| 仕事内容 |
|
■法務専任としての業務をお任せ致します。
・現在法務業務は管理部門のメンバーで行っており、今後のIPO準備に向け法務体制を強化する為募集に至りました。 ・リーガル面での事業部サイドへのサポートをいただける方を求めています。具体的な業務内容は下記を参照ください。 ・IPO達成後、上場基準の法務専任担当としてもご活躍いただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ・社内法務フローの構築・運用 ・法務相談窓口 ・リーガルチェック、契約書の作成 ・顧問弁護士とのリレーション など ※勤務時間は応相談可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
東証一部上場/教育事業/商事法務・総務スタッフ～課長クラス候補(136853) |
| ポジション |
|---|
| 契約法務／総務スタッフ～課長クラス候補※東証一部上場 |
| 仕事内容 |
|
今回ご入社いただく方には、ご経験に応じて、下記のような業務をお任せします。手を挙げていただいた方にお任せしていく組織です。
(1)企業法務全般 －当社雛形契約書及び顧客企業提示の契約書レビュー、修正対応） －企業再編にかかる契約（株式／事業譲渡契約等）、商業登記手続の対応 －個人情報保護管理の推進、プライバシーマーク等の維持、審査対応 (2)知的財産管理 －特許権、商標権の新規取得、維持手続_ (3)内部監査業務 －会社法監査、金融商品取引法（J-SOX）監査） (4)担当業務に係る各種会議体の事務業務 (5)総務業務（資産管理、ファシリティ管理など） ※商事法務スタッフ～課長クラス候補も並行して募集しております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
東証一部上場グループ／AI開発／人事採用担当求人(137894) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用担当※一部上場グループ |
| 仕事内容 |
|
中途採用に係る業務を中心にお任せいたします。将来的には採用活動全体を統括出来る立場になっていただきたいと考えております。
・関係部門との連携、ヒアリング ・採用戦略の立案～実行 ・採用広報の企画～実行 ・採用実務（書類選考～面接～内定者フォロー） ・採用業務オペレーションの再構築 など ご志向に応じて採用活動だけでなく、教育制度（育成）の確立・運営や、人員計画立案、人事制度（評価）立案など、様々な業務に携わっていただくことも可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
AIに係るトータルソリューション企業／東証一部上場グループ／フレックス有／エンジニア採用担当(137059) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用担当※エンジニア採用 |
| 仕事内容 |
|
ご入社いただく方には、採用業務をメインにバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。
・採用戦略の立案、運用 ・ダイレクトリクルーティングの企画、推進 ・採用広報の企画、運用 ・採用実務（書類選考～面接～内定者フォロー） ・各種イベント対応 ・その他、バックオフィス業務など 組織規模の拡大等により、 将来的には人事制度構築や研修等の業務が発生する可能性もございます。 ※年間中途採用人数は20名程度を計画しています。 ※人事労務業務は親会社のオプトHLDに委託しております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
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清水 知美
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