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【労務コンサルタント】<未経験も可/北浦和最寄り/ワークライフバランス◎>(156338) |
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ポジション | 労務コンサルタント<未経験も可/北浦和最寄り/ワークライフバランス◎> | ||
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仕事内容 |
・人事労務に関する相談対応
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等に関する書類の作成および届け出、顧問先への助言 ・雇用契約書や就業規則、労使協定等の資料の作成および助言 ・雇用関係助成金の提案・申請 ・セミナーや研修の開催 ほか 「働き方改革関連法への対応はどうすれば良いか」「週休2日制を導入したい」「従業員満足度を上げたい」「労使トラブルを防ぎたい」等々、顧問先から相談される内容は多岐にわたります。 こういったやり取りをするのは主に企業の経営者や管理部部長クラス。求められる質は高いですが、若いうちから知識と課題解決能力を身につけることができます。 言葉の裏にある経営者の想いや本質的な課題を見極めながら、さまざまな解決策、また解決策がもたらす将来展開も明確にして提示することで、最適な経営判断を促します。 |
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勤務地 | 埼玉県 | ||
必要な経験・能力 |
・資格不問
・労務経験不問 ・論理的思考力及びコミュニケーション能力に自信のある方歓迎 ★労務経験者を優遇致します。 |
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想定年収 | 350万円 ~ 420万円 | ||
創業から40年以上!埼玉の老舗会計事務所にて社労士を募集します!(169444) |
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ポジション | 【未経験歓迎!】社労士 | ||
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仕事内容 |
給与計算、社保手続き、入退社手続き、労務関連の各種申請・手続き、
労務相談、就業規則・規定策定サポート、助成金対応 等 |
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勤務地 | 埼玉県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・社労士有資格者 【歓迎】 ・社労士事務所での経験がある方 ・人事労務(給与計算・社保手続き)のご経験者 |
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想定年収 | 360万円 ~ 700万円 | ||
【労務コンサルタント】<未経験も可/北浦和最寄り/ワークライフバランス◎>(156338) |
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ポジション | 労務コンサルタント<未経験も可/北浦和最寄り/ワークライフバランス◎> | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 420万円 | ||
勤務地 | 埼玉県 | ||
仕事内容 |
・人事労務に関する相談対応
もっと見る
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等に関する書類の作成および届け出、顧問先への助言 ・雇用契約書や就業規則、労使協定等の資料の作成および助言 ・雇用関係助成金の提案・申請 ・セミナーや研修の開催 ほか 「働き方改革関連法への対応はどうすれば良いか」「週休2日制を導入したい」「従業員満足度を上げたい」「労使トラブルを防ぎたい」等々、顧問先から相談される内容は多岐にわたります。 こういったやり取りをするのは主に企業の経営者や管理部部長クラス。求められる質は高いですが、若いうちから知識と課題解決能力を身につけることができます。 言葉の裏にある経営者の想いや本質的な課題を見極めながら、さまざまな解決策、また解決策がもたらす将来展開も明確にして提示することで、最適な経営判断を促します。 |
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必要な 経験・能力 |
・資格不問
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・労務経験不問 ・論理的思考力及びコミュニケーション能力に自信のある方歓迎 ★労務経験者を優遇致します。 |
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創業から40年以上!埼玉の老舗会計事務所にて社労士を募集します!(169444) |
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ポジション | 【未経験歓迎!】社労士 | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 埼玉県 | ||
仕事内容 |
給与計算、社保手続き、入退社手続き、労務関連の各種申請・手続き、
もっと見る
労務相談、就業規則・規定策定サポート、助成金対応 等 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・社労士有資格者 【歓迎】 ・社労士事務所での経験がある方 ・人事労務(給与計算・社保手続き)のご経験者 |
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新着求人
グローバルに展開をしている優良上場企業で経理(主事)の求人です。(189418) |
ポジション |
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【スタンダード市場上場・トップシェアメーカー】経理(主事) |
仕事内容 |
ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売を誇る当社にて、経理業務をお任せいたします。
【基盤業務】 ■連結決算業務(月次・四半期・年次決算) ■法定開示対応(短信・四半期報・有報・会社法計算書類等) ■株主総会対応(招集通知作成・総会事務局対応) ■会計監査対応(会計基準等に関する意見交換/折衝等を含む) ■IR対応(機関投資家向け等) 【重点取組み】 ■単体・連結収支管理、資金管理の合理化 ■基盤業務の合理化(業務見直し、IT活用等、DX化) システム:奉行シリーズ |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
大手監査法人にて人材育成担当者の募集です(181773) |
ポジション |
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人材育成担当者※在宅勤務あり/残業が少ない環境 |
仕事内容 |
■主な業務内容
・OJT、Off-JTを交えた人材育成の仕組みづくり ・関係する育成担当組織の運営サポート ①社内研修各種の運営補助、参加者との連絡調整、会場手配、講師手配及び日程調整等 ②外部提供研修の運営補助、研修会社との契約手続、受講者募集・管理、会場手配・設営、精算処理等 ・育成状況の進捗管理、モニタリング、関係者への報告・相談等 ※補足:ご経験に合わせて、メインで関与いただく領域及び立場を決定いたします。 現在、統轄事業部内に、各サービスのプロフェッショナルのサポート部署を設置していますが、その部署の中で、現在機能強化を検討している人材育成領域の主たるメンバーとして、その運営をご担当いただくことを想定しています。 当面は、人材育成関連の設計と運営業務がメイン業務となる想定です。また将来的には、人材の業務配置(アサイン)、リテンションに関するケア、人事評価制度の運用等の、事業部の人材マネジメント業務全般に広く関与いただくことを考えています。 <体制・レポートライン> 担当いただく領域に応じて、事業の責任者・リーダー層、バックオフィスメンバーとコミュニケーションをとっていただきます。人材育成領域については、会計士・コンサルタントなどのプラクティスと連携しつつ、人材育成領域の運営リーダー的な立場または、リーダーの指示のもとで領域メンバーを代表して運営実務を推進することを期待します。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
東証プライム上場の主要子会社より【給与・労務(リーダー~サブリーダークラス)】の求人です。(150636) |
ポジション |
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労務/大和ハウスG/リモートワーク・フレックス可 |
仕事内容 |
本社の人事課にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。
事務所勤務スタッフの担当と建物の現地スタッフの担当の2チームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。そして、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っていただきたいと思っております。※リーダーとしてご入社いただく方には建物の現地スタッフを担当するチームに配属予定です。 <具体的には> ・勤怠管理:勤怠に関する集計 ・給与計算:給与データ作成 ・他部署からの質問応対 ・給与明細の作成 ・社会保険関連業務 ・福利厚生・健康経営関連業務 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ※現場スタッフは多種多様な職種、雇用形態の方がおります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
515万円 ~ 600万円 |
ニッチトップの優良企業より採用担当の募集です(189641) |
ポジション |
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【未経験歓迎!!】採用担当/土日祝休み/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業 |
仕事内容 |
●採用業務全般
・求人票の作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成、エージェント等との連携 ・採用に関しての社内調整 ・採用面接の日程調整/実施 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用に関わるオペレーション改善 ●いずれは評価制度にも関わって頂きたいと思っております● ・評価方法設計(カオナビ使用) ・問合せ対応 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
390万円 ~ 450万円 |
ニッチトップの優良企業より財務課長の募集です(189643) |
ポジション |
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財務課長 土日祝休み/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業 |
仕事内容 |
・現金、振込等決済関係管理
・資金繰り管理 ・銀行との折衝、資金調達 ・与信管理と各部門への手続き徹底 ・上記に関する各種報告の作成など |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 900万円 |
ニッチトップの優良企業より経理担当の募集です(183129) |
ポジション |
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経理担当 ※土日祝休み/年間休日125日/連結決算の経験も積める! |
仕事内容 |
■経理業務
規定に準拠した経理処理全般 固定資産管理や売掛金等の各勘定の管理 経費勘定の計上管理、不備チェック 税務計算、記録、申告における会計 ■財務業務 商品仕入代金・経費等の現金支払い・振込 資金繰管理 銀行口座の管理 お任せするお仕事は適性を見て判断いたします。成長に合わせて業務の幅を 広げていただきたいと考えております! |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 450万円 |
キャリアアドバイザー紹介

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森澤 初美
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