愛知・名古屋の社会保険労務士事務所の求人・転職情報
- ポジション
- 社労士業務 ※人事・労務相談業務
- 仕事内容
-
■人事労務管理支援
求人・採用、雇用契約、休職、退職、解雇、懲戒、時間管理、賃金、異動（出向、転勤、配置転換等）、両立支援、ハラスメント等々の相談・助言対応
■労働・社会保険手続き
■給料計算
■就業規則等の作成
■助成金の支給申請
■その他 社労士業務一式
※経験、スキルによって、顧問先数や担当業務をご相談いたします。
※志向性によっては、将来の支店長候補としてご活躍頂ける方を歓迎いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆何らかの社労士業務経験をお持ちの方
※社労士事務所経験でなくても相応のご経験をお持ちの方であればご応募可能です！
◆担当クライアントを持って自立して業務を遂行したい方
◆ワード、エクセル、パワーポイント等のPC基本操作ができる方
【歓迎条件】
◇社会保険労務士有資格者
◇中小企業診断士有資格者
◇行政書士有資格者
【求める人材像】
人間性を重視します。
コミュニケーション能力や対人折衝能力、身だしなみ、話術など経営者と接する基本的な能力は必要です。
- 想定年収
-
357万円
～
536万円
- ポジション
- 【豊明】労務コンサルタント※社労士有資格者歓迎※
- 仕事内容
-
社会保険・就業規則・人事制度・労務などに関するコンサルティングをお任せします。
【お客様のお困りごとを解決し、ありがとうをもらえる仕事】
具体的には…
・お客様の社会保険の届出・手続き
・入退社に関する事務業務
・給与計算
・就業規則作成
お客様の労務相談 など
他にも…
・当法人でご提案できるコンサル業務の相談も行っています。
・労務トラブルでの相談
・モチベーションアップの仕組みづくり
・コンプライアンスの相談
・労務監査 など
【取り組み】
お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。
リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。
お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
下記いずれかのご経験・資格がある方
■社会保険労務士事務所や事業会社等で労務の実務経験がある方
■社会保険労務士の有資格者
- 想定年収
-
371万円
～
600万円
- ポジション
- 【栄】労務コンサルタント★フレックス/126日休み
- 仕事内容
-
社会保険・就業規則・人事制度・労務などに関するコンサルティングをお任せします。
【お客様のお困りごとを解決し、ありがとうをもらえる仕事】
具体的には…
・お客様の社会保険の届出・手続き
・入退社に関する事務業務
・給与計算
・就業規則作成
お客様の労務相談 など
他にも…
・当法人でご提案できるコンサル業務の相談も行っています。
・労務トラブルでの相談
・モチベーションアップの仕組みづくり
・コンプライアンスの相談
・労務監査 など
【取り組み】
お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。
リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。
お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
下記いずれかのご経験・資格がある方
■社会保険労務士事務所や事業会社等で労務の実務経験がある方
■社会保険労務士の有資格者
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
- ポジション
- 総務人事労務（給与計算・社会保険業務）※名駅直結ビル/大手グループ
- 仕事内容
-
【具体的には】
お任せするのは担当先企業の総務・人事労務業務。
主に給与計算と社会保険手続。
顧客先の給与計算や、従業員の入社・退社・出産等の際に必要な社会保険手続きを専用ソフトを利用し手続き・申請する業務です。
担当先は業種も規模も様々。10～10000名規模もあります。
はじめは給与計算と社会保険手続から担当していただきますが、
その中でお客様より労務関係の相談を受けることも出てくるでしょう。
そのような場合には、まず先輩社員がサポートします。
また毎月の定期研修などの教育・研修プログラムにより
顧客の相談に答えられるよう、できることをどんどん広げて、
成長できる環境があります。
【変更の範囲】
なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須>
◆社労士事務所、もしくは事業会社において人事業務、労務業務に携わったご経験のある方
◆社会保険手続きなど総務系業務の経験者
◆Excel・Wordで書類作成ができるPCスキル(VLOOKUP関数が使える）
<歓迎>
◇社会保険労務士の資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・学び好き
・人に喜んでもらうのが好き
・何事も前向きに、素直にとらえ、諦めない
・責任感やプライドをもって仕事に臨みたい人
- 想定年収
-
330万円
～
600万円
- ポジション
- 社労士【名古屋】◆未経験応募可
- 仕事内容
-
社会保険労務士として、顧客の労務管理及び社会保険に関する手続き・相談をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
※他の士業と共に総合的なコンサルティングを実施。
これが当法人の特徴であり、大きな魅力です。
【入社後は】
社会保険労務士としての仕事をお任せします。
※入社時に経験や資格の有無などをお聞きし、あなたに適した業務からスタートしますのでご安心ください。
【入社後の流れ】
先輩社員とのOJTや同行を通して、実務の基礎を学びます。入社後3カ月程度で担当企業を持っていただきます。
（実務経験が豊富な方はすぐに担当先を持つ場合もあります）
【担当受け持ち後の主な仕事内容】
・既存の顧客先を訪問しての労務・社会保険関連の相談
・新しい取引先開拓業務
・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務
・各官公庁への届出や、保険手続き業務
・顧客先の給与計算
・私学事業団への手続き
・各種セミナーの講師業務など
【その他（対社内）】
社労士としての対顧客の業務の他、社内での企画提案などもできます！
※全員がやらなければならない業務ではありません。
※使用システム：弥生会計 MJS 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須経験】
・要普通自動車免許(AT限定可)
・社会保険労務士または社会保険労務士試験の合格者
※試験合格者であれば、業務未経験の方もご応募可能です。
【歓迎】
・一般企業での労務経験
・社労士事務所での実務経験
・PC操作(ワード・エクセル)が得意な方
・周囲と協調性をもって仕事に取り組める方
【求める人物像】
・協調性・コミュニケーション能力の高い方
・基本的な社会人マナーが身についている方
・チャレンジ精神旺盛な方
・基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方
- 想定年収
-
300万円
～
600万円
- ポジション
- 社会保険労務士業務スタッフ
- 仕事内容
-
【社労士業務】
・経営者へのヒアリング⇒課題解決の提案
・人事考課制度導入、人事考課者訓練導入の企画・立案・実施
・給与計算・社会保険手続き
・助成金・奨励金の支給申請手続 など
※経験のない方でも、初めは社内の労務管理をお任せし（トレーニングと想定）、段階的にクライアント様と接点を持っていただきます。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【歓迎】
◆社労士資格を保有している方
◆社労士取得に向けて勉強中の方
【求める人物像】
◇社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方
- 想定年収
-
330万円
～
500万円
社会保険労務士
マネジメント
英語を活かす
167462
- ポジション
- 給与計算代行・コンサルティング（マネジャー）
- 仕事内容
-
ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。
・主に外資系企業に対する給与計算代行業務
・社会保険実務代行業務
・上記に関するコンサルティング
・営業活動
・クライアント管理
・部下マネジメント
・進捗管理
※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。
※東京への日帰り出張がときどき発生します。
高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【次ステップのキャリア】
将来、ディレクター等のさらに上位の管理職を目指していただけます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【経験】
・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験）
・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験）
【スキル】
英語力必要。読み書き。会話は限定的。（TOEIC 800点目安）
【歓迎条件】
・社労士資格
・日商簿記2級以上
【求める人物像】
・マルチタスク遂行力の高い方
・効率的に仕事を進める工夫ができる方
・正確性を追求する意欲がある方
・英語でのコミュニケーションを求める方
- 想定年収
-
700万円
～
1000万円
- ポジション
- 担当者（社労士補助）※パート勤務可
- 仕事内容
-
給与計算、手続き、各種申請書類の作成、助成金コンサルティングの補助業務をお任せします。
＜具体的には＞
◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応 等
◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応 等
※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞以下いずれかに、１つでも該当する方
◆社労士事務所で実務経験のある方
◆一般会社での給与計算経験者
◆助成金支給申請の経験者
【OAスキル】
◆Word、Excelの基本操作
【下記にあてはまる方も歓迎】
・社労士を目指されている方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組める方
- 想定年収
-
300万円
～
500万円
- ポジション
- 【社会保険労務士】※名古屋支店勤務※フレックス／リモート勤務可
- 仕事内容
-
■社会保険労務士業務全般
■労務管理
■労働・社会保険手続・給与計算
■就業規則の作成、助成金の支給申請
■電話対応、接客
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■社会保険労務士有資格者（もしくは2年以内に合格見込みのある方）
■労務実務経験をお持ちの方（3年程度以上目安）
【歓迎】
■コンプライアンス研修などの依頼もあり、クライアント向けの研修企画・講師などのご経験をお持ちの方歓迎
- 想定年収
-
400万円
～
650万円
- ポジション
- 労務コンサル（マネージャー）名古屋
- 仕事内容
-
顧問先に対して下記のような業務を行って頂きます。
■事業会社向けの労務相談・アドバイス
■助成金申請
■採用支援
■給与計算
■年末調整
■入退職の手続き
■社会保険、労働保険など各種保険手続き
■調査対応代行（年金事務所、労働基準監督署） 等
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
◆労務コンサルティングの実務経験がある方（目安：5年以上）
◆基本的なPC操作（Word・Excel）が出きる方
◆普通免許所持者(AT限定可)
＜歓迎条件＞
◇メンバーマネジメント経験
◇社労士有資格者
◇医療業界のクライアントを担当した経験のある方
- 想定年収
-
500万円
～
700万円
- ポジション
- 人事労務コンサルティング◆未経験歓迎
- 仕事内容
-
クライアント（企業向けに）人事・労務の支援を行っております。
未経験でもひとつづつ業務をおぼえていただき数年かけて独り立ちしていただくイメージです。
【入社後】社労士法人の労務業務実務の一部を切り出し、
労務実務から人事の仕事について学んでいただきます。
面倒見の良い先輩コンサルタントのアシスタント業務を通じて
人事コンサルタントの一連の業務を学んでいただけます。
５年くらいの期間を経て一人前になっていただくイメージです。
【具体的な業務】
◆労務管理
・雇用管理（求人、選考、配転、出向、退職に至るまで）
・労働時間管理（過重労働対策、シフト管理、ワークシェアリングなど）
◆人事アセスメント
・人事考課、採用、人事異動、教育訓練による組織改革の実行
◆システムコンサル
クライアントとシステムベンダーとの間に立ち、独立かつ専門的な立場で、 システムベンダー管理のサポートやシステムコストの可視化により、ITコスト投資の適正化・効率化・最適化へ向け総合的なご支援を致します。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【未経験歓迎】
◆人事労務コンサルをやってみたい
◆経営者や企業への支援に興味がある
◆しっかりと着実に実務経験を積める環境で成長していきたい
- 想定年収
-
300万円
～
600万円
- ポジション
- 給与計算代行・コンサルティング（アソシエイト/シニアアソシエイト）
- 仕事内容
-
【職務内容】
●主な職務内容
・給与計算（ペイロール）サービス
・社会保険実務関連業務
・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等
＜事例＞
・従業員800名規模の給与計算
・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行
・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ
・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック
上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。
【部門概要】
BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。
BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【経験】
・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きの経験 2年以上
＜歓迎条件＞
・以下の手続き・業務に熟知している方
－電子申請による社会保険手続き
－確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き
－外国人社員への英語による制度説明
・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者
・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方
【資格】
社会保険労務士（優遇）
【英語】
TOEIC：600点（若しくは英語での実務経験） （優遇・歓迎）
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
- ポジション
- 【名古屋】人事制度・規程の標準化推進（企画）
- 仕事内容
-
・国内における当グループの、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認
【具体的には・・・】
①CoE（センター・オブ・エクセレンス）
当グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。
業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく国内関連会社それぞれとも連携しニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。
②国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを豊田通商人事部からの受託業務として確認いたしす。
その中でCoEの観点をもとに各社へフィードバックを行い必要に応じて修正のアドバイスを行いながら豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。
【この仕事の特徴】
当グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。
グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。
【この仕事のやりがい】
個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。
【この仕事の厳しさ】
国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。
また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方
・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方
・簿記3級レベル
【人物タイプ】
①事実に基づいた現状把握や、各種議題を進める中での論点整理が得意な方
②顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と、相手に納得感をもって説明できるプレゼン力のある方
③多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
④ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
- 想定年収
-
650万円
～
1050万円
- ポジション
- 労務スタッフ【社会保険労務士・勉強中の方も歓迎！】
- 仕事内容
-
■顧問先様の給与計算や手続き・採用などの業務をして頂きます。■
・給与計算、年末調整
・社会保険、労働保険など各種保険手続き
・年金事務所、労働基準監督署の調査代行
・募集、面接などの採用支援
・労務トラブルなどの労務相談アドバイス
・従業員のマイナンバー管理業務
・その他資料作成
・セミナー等の企画運営や、新規顧問先獲得のための提案業務
・人事労務コンサルティング業務
まずは、個々の経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。
人事労務に関する業務は多岐に渡ります。
経験を積んで、将来的には幅広い業務に携わる人事労務のプロフェッショナルになっていただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・社会保険労務士（試験合格者）、または現在勉強中の方
・普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎条件】
■巡回業務をご希望される方
【求める人物像】
・新しい業務に積極的に取り組める方
・コミュニケーション能力のある方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って専門性を高めていける方
- 想定年収
-
300万円
～
500万円
- ポジション
- 【名古屋】社会保険労務士（事務所長候補）※在宅勤務可/フレックスタイム制
- 仕事内容
-
社労士事務所に向けて労務ソフトウェア開発事業を展開する当社にて、出向先の社会保険労務士法人の事務所長として以下業務内容をお任せいたします。
【具体的には】
■社会保険に関わる手続き業務
■給与計算業務
■社内ミーティングでファシリテーションの実施
■顧問先と円滑なオンライン、オフラインでのミーティングの実施
■関連会社であるソフトウェア開発販売会社との要求定義などを通じた連携、事務所内の管理
■新規顧問先の開拓、既存顧客の経営に関わる労務管理の提案や法改正情報の提供(Youtubeの活用など)
■事務所内の情報管理の整備・採用活動
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■社会保険労務士資格
■給与計算と社会保険手続きの実務業務の経験
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎要件】
■事業会社の人事労務部門もしくは社会保険労務士法人での勤務経験
- 想定年収
-
525万円
～
825万円
- ポジション
- 確定拠出年金コンサルタント ※リーダー候補
- 仕事内容
-
確定拠出年金のカスタマーサクセスチーム（事務チーム）のリーダーとして、企業様が企業型確定拠出年金の制度を導入するまでの間の事務手続きの工程管理をしていただきます。企業型確定拠出年金の制度を理解していただき、スタッフやチームのマネジメントとスケジュール管理をお願いします。
【入社後】
入社直後は、最初は一連の事務申請業務の流れを覚えていただき、徐々にマネジメントの業務をお渡していきます。
まずは2～3名のマネジメント、ゆくゆくは10名ほどのメンバーの管理をお願いしていきたいと思っております。
その後、部門長として、業務に対するマニュアルを策定しチームを全体的・俯瞰的に見ていただきたいと考えております
【使用システム】
MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
◆1年以上、3名以上のチームのマネジメントの経験がある方
◆パソコン入力ができる方
◆下記いずれかに該当する方
・金融の業界に見識がある方
・労務総務人事、社労士の事務所での勤務経験がある方
・金融リテラシーがあり、資産運用に興味がある方
【歓迎（WANT）】
◇確定拠出年金についての知識をお持ちの方
◇顧客との折衝や商談、営業経験などある方（ブランクのある方も歓迎）
【こんな方にお勧め】
・社会保険労務士事務所で働いている
・FP、DCプランナーの資格を活かしたい方
・金融事務経験者
・デジタルツールコンサルに力を入れているので、ITツールの活用が得意な方
・金融機関でのご経験のある方
- 想定年収
-
519万円
～
728万円
- ポジション
- 社会保険労務士※柔軟な働き方が可能
- 仕事内容
-
■給与計算（給与計算・報告、昇給・給与検討）
■賞与計算（賞与検討、賞与決定・計算）
■労務手続（入退職、事業所設置・廃止手続き）
■助成金（提案・申請）
■年末調整・法定調書・給与支払報告書
■算定基礎届
■労働保険料の年度更新
■労務コンサルティング（採用、人事考課、退職金積立、退職（解雇含む））
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
■社労士資格をお持ちの方で実務経験がある方
※将来の独立や試験勉強なども応援します。面接時にお伝えください。
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- プレイングマネージャー（労務部門） ※名駅エリア
- 仕事内容
-
給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。
◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応 等
◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応 等
※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須必須＞以下いずれかに、１つでも該当する方
◆社労士事務所で実務経験のある方
◆一般会社での給与計算経験者
◆社労士資格をお持ちの方
※資格の有無は問いません
【OAスキル】
◆Word、Excelの基本操作
＜求める人物像＞
・社労士を目指されている方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組める方
- 想定年収
-
500万円
～
700万円
- ポジション
- 人事コンサルティング※名駅直結ビル/大手グループ
- 仕事内容
-
・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
・人事労務管理に関するコンサルティング・相談業務
・研修講師
【変更の範囲】
なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須>
◆企業において人事企画業務（採用業務のみ不可）、もしくは社労士事務所で人事労務管理に関する相談等業務に携わったご経験のある方
<歓迎>
◇社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 想定年収
-
500万円
～
700万円
- ポジション
- 労務スタッフ※柔軟な働き方が可能
- 仕事内容
-
■給与計算（給与計算・報告、昇給・給与検討）
■賞与計算（賞与検討、賞与決定・計算）
■労務手続（入退職、事業所設置・廃止手続き）
■助成金（提案・申請）
■年末調整・法定調書・給与支払報告書
■算定基礎届
■労働保険料の年度更新
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
■労務業務のご経験がある方
■基本的なPC操作が可能な方
＜歓迎条件＞
■社会保険労務士資格をお持ちの方
※将来の独立や試験勉強なども応援します。面接時にお伝えください。
- 想定年収
-
300万円
～
600万円
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大手グループ会社の法務求人です
(198141)
|
| ポジション |
| 【応募締切】総務室（法務業務メイン）課長候補 ※東急不動産HDグループ会社/福利厚生充実/長期就業 |
| 仕事内容 |
ご経験、能力に応じ、法務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
◇契約関連管理
◇リスクマネジメント、リスク管理
◇法務体制、業務フローの構築・見直し
◇現場の支配人クラス、事業部門からの問い合わせ対応（トラブル対応など）
◇法律相談
◇顧問弁護士対応
◇親会社の法務部門との連携
◇コンプライアンス管理（委員会運営、ハラスメント対応など）
◇内部通報窓口対応
◇労務問題対応
◇会社法関連 etc
【変更の範囲】
当面は法務業務に従事頂きますが、将来的に適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
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700万円
～
800万円
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高槻/大手グループ企業/経営企画求人
(208384)
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| ポジション |
| 【高槻】経営企画/大手グループ/フルフレックス/年間休日126日 |
| 仕事内容 |
毎年、2桁伸長に近い成長をしている企業で、経営と事業の要として、経営および事業戦略での立案・推進をお任せします。具体的には、経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報・コト）全般を見据え、各部署の状況や数字、市場ニーズを分析した上で、管理と改善に取り組んでいただきます。また、企業の成長軸を、「IoT技術×ソリューション提案」と定めており、将来に向けた「成長」と「カタチ」づくりを実践していきます。
【案件事例】
・経営戦略（事業ポートフォリオ・経営資源の分配）の策定・推進
・事業戦略／成長戦略の策定・推進
・機能戦略策定の推進
・中期～長期事業計画の策定・推進
・経営管理（KPIの設定・モニタリング、経営分析、株主・役員向けレポート）
・管理会計システムの保守・運用
・M&A・外部連携の検討・推進
【魅力】
・部内にて、「多役化」と「スキルアップ」に取り組んでおり、業務の幅を広げる
および専門性を高めることが可能です。
・また、「コミュニケーション力」と「コンサルティング力」の向上に
取り組んでいるため、自身の市場価値を上げていく、キャリアを積み上げていく
ことも可能です。
・Tableauを活用した分析力強化にも取り組むことが可能です。
【変更の範囲】会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
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540万円
～
850万円
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日本を代表するグローバルメーカーの経理求人です！
(158282)
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| ポジション |
| 【東証プライム上場】経理スタッフ（リーダー候補）【CFO_R306】 |
| 仕事内容 |
■担当予定の業務内容
・ソニーグループ(株)の主計（会計・税務）担当
・ソニーグループ(株)の投資、社債資本、特許等の会計・税務処理
・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言
・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応
・法人税申告書の作成・税務調査への対応
・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応
・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画
・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
450万円
～
1100万円
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三菱地所 IT ソリューションズ株式会社／経理（シェアード）／台東区／大手業界グループ
(208366)
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| ポジション |
| 経理（グループシェアード担当）<大手上場企業の経理業務に携われるポジションです>リモート可、フルフレックス制度有で働きやすさ◎/福利厚生◎/正社員登用実績多数※大手グループ100％出資会社 |
| 仕事内容 |
■本ポジションについて
親会社三菱地所を含めたグループ3社の経理業務受託作業をお任せします。
グループ各社の経理業務受託を受ける立場で、各グループ会社へ常駐し、経理部担当者・当社社員・派遣社員と協力しながら、経理業務を行います。具体的な業務内容としては、支払伝票のチェックや入金消込等、日常経理をお任せいいただきます。
また、経理部担当者とのスケジュールや作業内容の確認・分担・調整も行います。当社SEに対してコンピュータアウトプット調査依頼や修正依頼などの調整も担当します。経理業務全般に関しては一部作業を派遣社員に指示しながら進めます。
現状、グループリーダー2名がビジネスサポート部の全体統括の下、経理受託業務チームは正社員20名、契約社員3名で構成されています。グループリーダーの方も契約社員で同社に入社し、業務経験を積みながら正社員になられた方で、現在は親会社三菱地所へ常駐し、親会社社員と日々コミュニケーションを取りながら経理業務に携わられています。
正社員の方もほとんどが契約社員からスタートされた方々なので、ゆくゆくは正社員として大手上場企業の経理業務に挑戦できる環境です。
将来的に正社員を目指して、上場子会社の経理担当としてキャリアアップを目指したい方は是非、ご応募ください！
■働き方について
週1~2日程度のリモートワークが可能であり、コアタイム無のフルフレックス制度がございますので、ご自身の都合に合わせながら非常に柔軟に働くことができる環境です。
■業務の魅力
親会社およびグループ各社の経理業務受託を受ける立場ですが、ITが本業です。そのため、お客様からは、ITと経理双方の専門性を求められます。お客様である経理部担当者や当社社員・派遣社員と協力し合い、経理業務を行いながら、経理業務で利用している会計システムの改修や入れ替え時には、システムエンジニア目線での提案やユーザーとの調整が求められます。経理知識を生かしながら、顧客折衝・調整能力、システムに関する知識を習得することができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
350万円
～
450万円
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【未経験歓迎！】◆採用コーディネーター/リモート週2~3日/フレックス◎※東証プライム上場グループ
(207935)
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| ポジション |
| 【未経験歓迎！】◆採用コーディネーター/大手企業採用プロジェクト支援/ リモート週2~3日/フレックス◎※東証プライム上場グループ |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
大手企業の採用プロジェクトに参画いただき、中途採用に関するオペレーション業務を担当いただきます。
・面接・面談日程調整
・人材紹介会社等、関係会社とのコミュニケーション
・採用候補者連絡窓口
・選考進捗管理
・採用者管理システムを使用しての候補者データ管理および集計
・他、データ、資料作成
・求人掲載対応（社内外）
・内定通知に関わる資料作成
【キャリアイメージ】
・オペレーション担当からスタートし、業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダーを目指す
・採用の領域で経験の幅を広げ、リクルーターを目指す
・HR領域の中で経験の幅を広げて、労務コンサルタントを目指す
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
380万円
～
450万円
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税務・経理求人／従業員数千名のITメガベンチャー／連続最高益／リモートワーク可
(195212)
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| ポジション |
| 税務・経理担当【税理士資格や税理士科目合格も歓迎！】 |
| 仕事内容 |
グループ財務部にて税務・会計を中心とした業務をご担当いただきます。
■出納(チェック中心)、主計(固定資産、投融資の評価、税金計算など)※法人税申告書は顧問税理士が作成
■経理機能を持たないグループ会社の経理全般・税務全般(申告書は顧問税理士が作成)
■グループ会社に対する会計税務のサポート・相談対応
■組織再編等の税務検証
■開示書類作成(有価証券報告書・会社法計算書類)
■上記に係る監査法人・顧問税理士対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
700万円
～
850万円
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管理部門・士業に専門特化した
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