愛知・名古屋の社会保険労務士事務所の求人・転職情報
- ポジション
- ◆労務アシスタント◆給与計算・社会保険等
- 仕事内容
-
給与計算など顧問先の企業対する人事・労務・事務業務をお任せします。
【具体的業務】
■人事・労務・事務業務
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き など
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・給与計算や年末調整の実務経験
・社会保険手続きの実務経験がある方
＜歓迎要件＞
・社労士法人や税理士法人での勤務経験がある方
・社労保険労務士の勉強中の方
・半年～1年後に担当を持って働きたい方
＜求める人物像＞
・PC操作が得意な方
・長く活躍できる環境をお探しの方
・今より成長できる環境で働きたい方
・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
- 想定年収
-
360万円
～
420万円
- ポジション
- 【豊明】労務コンサルタント※社労士有資格者歓迎※
- 仕事内容
-
社会保険・就業規則・人事制度・労務などに関するコンサルティングをお任せします。
【お客様のお困りごとを解決し、ありがとうをもらえる仕事】
具体的には…
・お客様の社会保険の届出・手続き
・入退社に関する事務業務
・給与計算
・就業規則作成
お客様の労務相談 など
他にも…
・当法人でご提案できるコンサル業務の相談も行っています。
・労務トラブルでの相談
・モチベーションアップの仕組みづくり
・コンプライアンスの相談
・労務監査 など
【取り組み】
お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。
リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。
お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
下記いずれかのご経験・資格がある方
■社会保険労務士事務所や事業会社等で労務の実務経験がある方
■社会保険労務士の有資格者
- 想定年収
-
371万円
～
600万円
- ポジション
- 労務コンサル（マネージャー）名古屋
- 仕事内容
-
顧問先に対して下記のような業務を行って頂きます。
■事業会社向けの労務相談・アドバイス
■助成金申請
■採用支援
■給与計算
■年末調整
■入退職の手続き
■社会保険、労働保険など各種保険手続き
■調査対応代行（年金事務所、労働基準監督署） 等
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
◆労務コンサルティングの実務経験がある方（目安：5年以上）
◆基本的なPC操作（Word・Excel）が出きる方
◆普通免許所持者(AT限定可)
＜歓迎条件＞
◇メンバーマネジメント経験
◇社労士有資格者
◇医療業界のクライアントを担当した経験のある方
- 想定年収
-
500万円
～
700万円
社会保険労務士
マネジメント
英語を活かす
167462
- ポジション
- 給与計算代行・コンサルティング（マネジャー）
- 仕事内容
-
ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。
・主に外資系企業に対する給与計算代行業務
・社会保険実務代行業務
・上記に関するコンサルティング
・営業活動
・クライアント管理
・部下マネジメント
・進捗管理
※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。
※東京への日帰り出張がときどき発生します。
高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【次ステップのキャリア】
将来、ディレクター等のさらに上位の管理職を目指していただけます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【経験】
・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験）
・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験）
【スキル】
英語力必要。読み書き。会話は限定的。（TOEIC 800点目安）
【歓迎条件】
・社労士資格
・日商簿記2級以上
【求める人物像】
・マルチタスク遂行力の高い方
・効率的に仕事を進める工夫ができる方
・正確性を追求する意欲がある方
・英語でのコミュニケーションを求める方
- 想定年収
-
700万円
～
1000万円
- ポジション
- 人事労務コンサルティング◆未経験歓迎
- 仕事内容
-
クライアント（企業向けに）人事・労務の支援を行っております。
未経験でもひとつづつ業務をおぼえていただき数年かけて独り立ちしていただくイメージです。
【入社後】社労士法人の労務業務実務の一部を切り出し、
労務実務から人事の仕事について学んでいただきます。
面倒見の良い先輩コンサルタントのアシスタント業務を通じて
人事コンサルタントの一連の業務を学んでいただけます。
５年くらいの期間を経て一人前になっていただくイメージです。
【具体的な業務】
◆労務管理
・雇用管理（求人、選考、配転、出向、退職に至るまで）
・労働時間管理（過重労働対策、シフト管理、ワークシェアリングなど）
◆人事アセスメント
・人事考課、採用、人事異動、教育訓練による組織改革の実行
◆システムコンサル
クライアントとシステムベンダーとの間に立ち、独立かつ専門的な立場で、 システムベンダー管理のサポートやシステムコストの可視化により、ITコスト投資の適正化・効率化・最適化へ向け総合的なご支援を致します。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【未経験歓迎】
◆人事労務コンサルをやってみたい
◆経営者や企業への支援に興味がある
◆しっかりと着実に実務経験を積める環境で成長していきたい
- 想定年収
-
300万円
～
600万円
- ポジション
- 【社会保険労務士】※名古屋支店勤務※フレックス／リモート勤務可
- 仕事内容
-
■社会保険労務士業務全般
■労務管理
■労働・社会保険手続・給与計算
■就業規則の作成、助成金の支給申請
■電話対応、接客
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■社会保険労務士有資格者（もしくは2年以内に合格見込みのある方）
■労務実務経験をお持ちの方（3年程度以上目安）
【歓迎】
■コンプライアンス研修などの依頼もあり、クライアント向けの研修企画・講師などのご経験をお持ちの方歓迎
- 想定年収
-
400万円
～
650万円
- ポジション
- 【名古屋駅】社労士事務所のリーダー職（進捗管理）※将来のマネージャー候補／土日祝休み
- 仕事内容
-
事務経験を活かしてキャリアアップできる◎／顧客とのコミュニケーションにやりがいを感じるかたにピッタリのお仕事です。
アウトソーシング業務として給与計算/社会保険/労働保険などの手続き･人事労務を行っているチームの工程管理と顧客対応を行っていただきます。
■詳細：
・下記の業務に従事しているスタッフ複数名のマネジメントを行って頂きます。
・給与計算・年末調整・社会保険の手続・労働保険・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請、36協定作成、年度更新、算定基礎届作成等。就業規則作成等（電子申請中心）。付随して発生する顧客からの相談対応の実務。
※マネジメントの人数は、ご経験に応じて2名程度からを想定しており、最終的には10名のチームの取り纏めを行って頂くことを期待します。
・手続きには人事管理システム「オフィスステーション」やオンライン申請は「e-Gov」を使用しています（システムは使用経験が無くても、手続きの経験があればすぐに慣れます）。
■使用システム
MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・社労士法人、税理士法人、事業会社の総務・人事・経理のいずれかの職種のご経験をお持ちの方
・事務処理だけでなくコミュニケーション能力を活かしてキャリアを築きたい方
■下記の資格をお持ちの方、尚可：
・数名のリーダー・マネジメントの経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・行政書士
- 想定年収
-
550万円
～
728万円
- ポジション
- 社会保険手続き・給料計算等の事務/スタッフクラス/業績好調/AI導入社労士事務所
- 仕事内容
-
当社のスタッフとして、得意分野に応じてお客様からの簡単な労務相談・社会保険・給与計算のお問い合わせの対応を行います。ご経験に応じて、下記の2つの職種のいずれかの対応を頂きます。
・手続きチーム：社会保険手続き／就業規則一部改定、作成／助成金申請代行
・給与チーム：給与計算／年末調整／勤怠管理
■業務詳細：
・基本的には紹介やHPなどへのお問い合わせに対する対応がメインとなります。
担当顧客は経営をされている法人・個人全ての方が対象となります。
個人目標は存在せず、会社として掲げている目標に到達すべく社員が同じベクトルで働いています。現在はWEB面談がメインのため全国幅広くお付き合いががあります。
■就業環境：
・デジタルツールコンサルに力を入れており、会社でも自宅でもトリプルモニターでの効率的な作業環境を整えています。
【使用システム】
MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：下記いずれかに当てはまる方
・社会保険手続のご経験がある方
・給与計算のご経験がある方
・社労士もしくは行政書士資格を有する方
■歓迎条件：
・将来的にリーダーとして工数管理等のマネジメント経験を積みたい方
- 想定年収
-
370万円
～
499万円
- ポジション
- 給与計算代行・コンサルティング（アソシエイト/シニアアソシエイト）
- 仕事内容
-
【職務内容】
●主な職務内容
・給与計算（ペイロール）サービス
・社会保険実務関連業務
・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等
＜事例＞
・従業員800名規模の給与計算
・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行
・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ
・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック
上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。
【部門概要】
BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。
BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【経験】
・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きの経験 2年以上
＜歓迎条件＞
・以下の手続き・業務に熟知している方
－電子申請による社会保険手続き
－確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き
－外国人社員への英語による制度説明
・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者
・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方
【資格】
社会保険労務士（優遇）
【英語】
TOEIC：600点（若しくは英語での実務経験） （優遇・歓迎）
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
- ポジション
- 【名古屋】人事制度・規程の標準化推進（企画）
- 仕事内容
-
・国内における当グループの、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認
【具体的には・・・】
①CoE（センター・オブ・エクセレンス）
当グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。
業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく国内関連会社それぞれとも連携しニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。
②国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを豊田通商人事部からの受託業務として確認いたしす。
その中でCoEの観点をもとに各社へフィードバックを行い必要に応じて修正のアドバイスを行いながら豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。
【この仕事の特徴】
当グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。
グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。
【この仕事のやりがい】
個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。
【この仕事の厳しさ】
国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。
また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方
・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方
・簿記3級レベル
【人物タイプ】
①事実に基づいた現状把握や、各種議題を進める中での論点整理が得意な方
②顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と、相手に納得感をもって説明できるプレゼン力のある方
③多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
④ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
- 想定年収
-
650万円
～
1050万円
- ポジション
- 【名古屋】人事コンサルティング（豊田通商グループ各社の経営課題解決）
- 仕事内容
-
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援 など
【具体的には・・・】
・人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・大学卒業
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint）
※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
マクロ作成などができれば尚良し
【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル
【人物タイプ】
①顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）
- 想定年収
-
620万円
～
1050万円
- ポジション
- 社労士業務 ※人事・労務相談業務
- 仕事内容
-
■人事労務管理支援
求人・採用、雇用契約、休職、退職、解雇、懲戒、時間管理、賃金、異動（出向、転勤、配置転換等）、両立支援、ハラスメント等々の相談・助言対応
■労働・社会保険手続き
■給料計算
■就業規則等の作成
■助成金の支給申請
■その他 社労士業務一式
※経験、スキルによって、顧問先数や担当業務をご相談いたします。
※志向性によっては、将来の支店長候補としてご活躍頂ける方を歓迎いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆何らかの社労士業務経験をお持ちの方
※社労士事務所経験でなくても相応のご経験をお持ちの方であればご応募可能です！
◆担当クライアントを持って自立して業務を遂行したい方
◆ワード、エクセル、パワーポイント等のPC基本操作ができる方
【歓迎条件】
◇社会保険労務士有資格者
◇中小企業診断士有資格者
◇行政書士有資格者
【求める人材像】
人間性を重視します。
コミュニケーション能力や対人折衝能力、身だしなみ、話術など経営者と接する基本的な能力は必要です。
- 想定年収
-
357万円
～
536万円
- ポジション
- 労務スタッフ【社会保険労務士・勉強中の方も歓迎！】
- 仕事内容
-
■顧問先様の給与計算や手続き・採用などの業務をして頂きます。■
・給与計算、年末調整
・社会保険、労働保険など各種保険手続き
・年金事務所、労働基準監督署の調査代行
・募集、面接などの採用支援
・労務トラブルなどの労務相談アドバイス
・従業員のマイナンバー管理業務
・その他資料作成
・セミナー等の企画運営や、新規顧問先獲得のための提案業務
・人事労務コンサルティング業務
まずは、個々の経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。
人事労務に関する業務は多岐に渡ります。
経験を積んで、将来的には幅広い業務に携わる人事労務のプロフェッショナルになっていただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・社会保険労務士（試験合格者）、または現在勉強中の方
・普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎条件】
■巡回業務をご希望される方
【求める人物像】
・新しい業務に積極的に取り組める方
・コミュニケーション能力のある方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って専門性を高めていける方
- 想定年収
-
300万円
～
500万円
- ポジション
- 【名古屋】社会保険労務士（事務所長候補）※在宅勤務可/フレックスタイム制
- 仕事内容
-
社労士事務所に向けて労務ソフトウェア開発事業を展開する当社にて、出向先の社会保険労務士法人の事務所長として以下業務内容をお任せいたします。
【具体的には】
■社会保険に関わる手続き業務
■給与計算業務
■社内ミーティングでファシリテーションの実施
■顧問先と円滑なオンライン、オフラインでのミーティングの実施
■関連会社であるソフトウェア開発販売会社との要求定義などを通じた連携、事務所内の管理
■新規顧問先の開拓、既存顧客の経営に関わる労務管理の提案や法改正情報の提供(Youtubeの活用など)
■事務所内の情報管理の整備・採用活動
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■社会保険労務士資格
■給与計算と社会保険手続きの実務業務の経験
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎要件】
■事業会社の人事労務部門もしくは社会保険労務士法人での勤務経験
- 想定年収
-
525万円
～
825万円
- ポジション
- 確定拠出年金コンサルタント ※リーダー候補
- 仕事内容
-
確定拠出年金のカスタマーサクセスチーム（事務チーム）のリーダーとして、企業様が企業型確定拠出年金の制度を導入するまでの間の事務手続きの工程管理をしていただきます。企業型確定拠出年金の制度を理解していただき、スタッフやチームのマネジメントとスケジュール管理をお願いします。
【入社後】
入社直後は、最初は一連の事務申請業務の流れを覚えていただき、徐々にマネジメントの業務をお渡していきます。
まずは2～3名のマネジメント、ゆくゆくは10名ほどのメンバーの管理をお願いしていきたいと思っております。
その後、部門長として、業務に対するマニュアルを策定しチームを全体的・俯瞰的に見ていただきたいと考えております
【使用システム】
MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
◆1年以上、3名以上のチームのマネジメントの経験がある方
◆パソコン入力ができる方
◆下記いずれかに該当する方
・金融の業界に見識がある方
・労務総務人事、社労士の事務所での勤務経験がある方
・金融リテラシーがあり、資産運用に興味がある方
【歓迎（WANT）】
◇確定拠出年金についての知識をお持ちの方
◇顧客との折衝や商談、営業経験などある方（ブランクのある方も歓迎）
【こんな方にお勧め】
・社会保険労務士事務所で働いている
・FP、DCプランナーの資格を活かしたい方
・金融事務経験者
・デジタルツールコンサルに力を入れているので、ITツールの活用が得意な方
・金融機関でのご経験のある方
- 想定年収
-
519万円
～
728万円
- ポジション
- 担当者（社労士補助）※パート勤務可
- 仕事内容
-
給与計算、手続き、各種申請書類の作成、助成金コンサルティングの補助業務をお任せします。
＜具体的には＞
◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応 等
◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応 等
※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞以下いずれかに、１つでも該当する方
◆社労士事務所で実務経験のある方
◆一般会社での給与計算経験者
◆助成金支給申請の経験者
【OAスキル】
◆Word、Excelの基本操作
【下記にあてはまる方も歓迎】
・社労士を目指されている方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組める方
- 想定年収
-
300万円
～
500万円
- ポジション
- ◆労務スタッフ◆社労士対象
- 仕事内容
-
顧問となっている外部企業に対する社会保険労務全般を担当していただきます。
【具体的業務】
①顧問先企業に対する人事・労務業務…取引先およびスポットで入ってくる案件の労務業務を行っています。
労務相談、就業規則の策定・改定、助成金申請、給与計算、労務管理、社会保険業務をおこなっていただきます。
日常業務としての割合が多いのは、給与計算、労務相談および社会保険業務となっています。
②社内の人事総務業務…来客対応・電話対応等を行って頂きます。
※基本的にメイン業務は①になります。
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・社会保険労務士資格保有の方
＜歓迎要件＞
・給与社保業務(所得税・社会保険料計算)経験1年以上
- 想定年収
-
470万円
～
600万円
- ポジション
- 総務人事労務（給与計算・社会保険業務）※名駅直結ビル/大手グループ
- 仕事内容
-
【具体的には】
お任せするのは担当先企業の総務・人事労務業務。
主に給与計算と社会保険手続。
顧客先の給与計算や、従業員の入社・退社・出産等の際に必要な社会保険手続きを専用ソフトを利用し手続き・申請する業務です。
担当先は業種も規模も様々。10～10000名規模もあります。
はじめは給与計算と社会保険手続から担当していただきますが、
その中でお客様より労務関係の相談を受けることも出てくるでしょう。
そのような場合には、まず先輩社員がサポートします。
また毎月の定期研修などの教育・研修プログラムにより
顧客の相談に答えられるよう、できることをどんどん広げて、
成長できる環境があります。
【変更の範囲】
なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須>
◆社労士事務所、もしくは事業会社において人事業務、労務業務に携わったご経験のある方
◆社会保険手続きなど総務系業務の経験者
◆Excel・Wordで書類作成ができるPCスキル(VLOOKUP関数が使える）
<歓迎>
◇社会保険労務士の資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・学び好き
・人に喜んでもらうのが好き
・何事も前向きに、素直にとらえ、諦めない
・責任感やプライドをもって仕事に臨みたい人
- 想定年収
-
330万円
～
600万円
- ポジション
- 【名古屋】人事コンサルティング（豊田通商グループ各社の経営課題解決）
- 仕事内容
-
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務◆
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応 など
【具体的には・・・】
①人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②規程改訂、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
③制度運営 適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
④労務相談・不祥事対応支援
労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
⑤営業活動
グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・営業経験 （経験年数は問いません）
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル
【人物タイプ】
①多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
②顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）
- 想定年収
-
480万円
～
720万円
- ポジション
- 【栄】労務コンサルタント★フレックス/126日休み
- 仕事内容
-
社会保険・就業規則・人事制度・労務などに関するコンサルティングをお任せします。
【お客様のお困りごとを解決し、ありがとうをもらえる仕事】
具体的には…
・お客様の社会保険の届出・手続き
・入退社に関する事務業務
・給与計算
・就業規則作成
お客様の労務相談 など
他にも…
・当法人でご提案できるコンサル業務の相談も行っています。
・労務トラブルでの相談
・モチベーションアップの仕組みづくり
・コンプライアンスの相談
・労務監査 など
【取り組み】
お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。
リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。
お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
下記いずれかのご経験・資格がある方
■社会保険労務士事務所や事業会社等で労務の実務経験がある方
■社会保険労務士の有資格者
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
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新着求人
大手上場グループ/経理担当の募集/安定基盤/働く環境◎
(185759)
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| ポジション |
| 経理担当 ※オリックスグループ100%出資会社/ライオンズマンションでお馴染み！住宅手当有！働く環境◎ |
| 仕事内容 |
大京ユニット各社の会計・税務業務全般をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・財務諸表の作成
・決算業務（月次決算・四半期決算・年次決算）
・税務申告業務
※将来的には経営に携わる業務へのステップアップも可能。
※大京の経理部門はオリックス不動産に集約しているため、オリックス不動産での業務となります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
500万円
～
700万円
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【経理】エンタメ、コンテンツ企業/グロース上場/福利厚生多数
(178740)
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| ポジション |
| 経理担当※東証グロース/エンタメ企業 |
| 仕事内容 |
・日常経理業務
・単体の決算業務（月次、年次）
・原価計算等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
360万円
～
550万円
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神奈川県の中古品買取企業より総務人事担当者求人です！
(204180)
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| ポジション |
| 【総務人事担当】時短勤務応相談/残業10時間未満/賞与年3回 |
| 仕事内容 |
社員数～80名ほどの給与計算、入退社時の税金や申請など労務業務を中心に、手の空いたときは簡単な、書類作成や書類・備品整理などもお任せいたします。
☆給与計算担当者の実務の流れ：勤怠締め → 労働時間の集計 → 給与支給額の計算 → 保険料と税金の計算 → 給与の振込処理 → 社会保険料 → 税金の納付
（ジョブカンシステムを導入しています。）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
380万円
～
450万円
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【IPO準備中】人事制度マネージャー/リモート週２３日・フレックス有/年間休日120日
(202855)
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| ポジション |
| 【IPO準備中】人事マネージャー（人事制度メイン）/リモート週2.3日・フレックス◎※年間休日120日 |
| 仕事内容 |
■ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。
≪業務詳細≫
・就業規則導入・運用
・人事考課制度
・教育制度導入・運用
・報酬制度導入・運用
・福利厚生制度
・その他制度関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
800万円
～
1200万円
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【愛知】上場企業/内部監査求人/高速通勤可/自己資本比率高い/安定企業/年間休日120日
(203466)
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| ポジション |
| 内部監査 ※高速通勤可/東証スタンダード上場 |
| 仕事内容 |
＜主な業務内容＞
内部監査に関する業務
・内部監査の計画立案および実施、事後フォロー等
・各部門および関係会社における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック
・各部門および経営者への監査結果報告
※基本的に出張ではなく、WEBを使用した業務となります。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。
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| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
|
585万円
～
670万円
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業界注目東証プライム上場企業で【内部監査室】内部監査室長候補の募集です
(200212)
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| ポジション |
| 内部監査（マネージャー～室長候補）/東証プライム上場企業 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・内部監査及び内部統制計画立案業務
・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務
・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック
・開示及びその他の監査法人対応業務
※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・グループ全体のリスクアセスメント
・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援
・PMIでの内部統制構築コンサルティング
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
650万円
～
1200万円
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