東京都の社会保険労務士事務所の求人・転職情報

クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社（1000名から1500名前後）くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。

※入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・社労士試験合格者（実務経験・前職経験不問）
・銀行での窓口業務のご経験をお持ちの方

給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続きサポート、諸官庁提出書類の作成補助、年末調整サポートなどの業務をお任せします。

【具体的には】
クライアント規模は従業員数10名～800名。様々な規模の企業様の給与計算業務に関して、リーダーとしての立場から、
進捗管理等のマネジメント、新規導入支援対応等に従事いただきます。

【必須】
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・アウトソーシング事業会社での経験
・社会保険労務士法人での経験
・社会保険労務士　尚可

各クライアントに対しての
・給与計算（ペイロール）サービス
・社会保険実務代行業務を中心に業務を行っていただきます

・企業にて給与計算の経験
・企業にて社会保険関連手続きの経験

■社会保険労務士業務
■各種保険手続き
■助成金申請書の作成
■給与計算
■人事・労務に関する各種相談
■各種コンサルティング
　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計
■就業規則作成
■新規事業創出　など
■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート）


※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。
・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。
・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。
※能力のある方は労務相談業務や就業規則作成、評価制度構築など業務幅を広げることも可能です。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・Chatwork
・Slack
・Messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
・オフィスステーション労務：電子申請

【必須要件】
下記、いずれかに該当する方
■社会保険労務士事務所での実務経験5年以上
■会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上
■事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可）

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格保持者
■マネジメント経験のある方

【求める人物像】
■自走できる方
■考え方に柔軟性がある方
■スタートアップに興味がある人
■クライアントの成長に寄り添え、喜びを感じられる方

１、２号業務に主に関わっていただき一部３号業務にも対応いただく想定です。

■各種手続きと申請業務、各種規程作成・見直し
■給与計算代行、給与ソフト活用サポート
■就業規則等の作成・見直し
■人事コンサルティング・賃金コンサルティング・退職金コンサルティング
■人事労務相談

■社会保険労務士の資格をお持ちの方
※業務経験は不問です。他業界からの転職者も歓迎しています。

顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。

■業務内容詳細：
給与計算・社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。

【必須条件】
以下いずれかのご経験がある方
・社会保険労務士事務所でのお手続き、または、給与計算代行業務のご経験のある方
・事業会社での給与社保、労務業務の経験3年以上の方

【歓迎条件】
・社労士資格保有者、もしくは資格取得に向けて勉強されている方

その方のご経験に応じて下記業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算業務
■社会保険手続き業務
■就業規則　
■仕訳、入力業務等

【必須条件】
下記のいずれも該当
■社会保険労務士の資格をお持ちの方
■給与計算等のご経験が10年以上ある方（一連の流れがわかる方）

助成金申請の責任者として申請業務をお任せします。

・助成金申請
・クライアントとの進捗、スケジュール管理、チャットやメールでのクライアントとの連絡
・タスク整理・管理、タスクシートの作成・管理
・申請の事務作業（必要書類の整理や申請書類作成サポート）

・社労士資格をお持ちの方

・社保手続
・給与計算
・就業規則、労務相談 等

※今回の募集ポジションについては、幹部及び次世代を担う幹部候補として募集します。

社労士有資格者

＜歓迎＞
社保手続業務、就業規則、労務相談業務の実務経験者

＜お人柄＞
所内外への円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方

※同事務所はお人柄重視で採用を行うため、基礎的な業務経験があれば応募可能です。

クライアント様の業種は様々ですが、IT、ウェブサービス、マーケティング企業様と接する機会が多い環境です。 個人企業様から上場企業、上場準備企業、上場会社の100％子会社様まで幅広く経験できます。

■社労士業務
・給与計算
・社会保険手続き
・就業規則
・助成金

※同社ではチャットワークや最新のシステムを採用をしています。効率化に伴い残業も少ないため、定時で帰る方も多くいらっしゃいます。

【応募資格】いずれも満たす方
■社労士有資格者
■社労士事務所経験がある方

【歓迎項目】
■実務に対する勉強、習得意欲をお持ちの方

コンサルティング～手続き業務まで幅広い業務に携わって頂きます。
■人事・労務管理及び経営全般に関するコンサルティング
■労務・社会保険手続き
■給与計算
■各種規定作成
■助成金申請　等
※マネジメントスキルをお持ちの方にはマネジメントもお任せしたいと考えております。

【スキル・経験】
・実務経験者（事業会社での経験者も歓迎いたします）
・社会保険労務士有資格者
・excel、wordの基本操作

【人柄】
・社会保険労務士業界で働いていく意思のある方
・前向きに業務に取り組める方

会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅～上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。

■給与計算・社会保険業務
■各種コンサルティング業務
※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験
■社労士有資格者（実務経験不問）

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

入社後、ご経験に合わせて下記のような業務を行って頂く予定です。

・社会保険手続き
・給与計算
・助成金
・就業規則の策定
・セミナーのアシスタント

※その方のスキルに応じて担当をお任せします。

【必須】
・社労士目指して勉強中の方

【歓迎】
・社労士事務所にてご経験をお持ちの方
・有資格者

■当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR 及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。

・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成
・各種社会保険届出サポート
・駐在者 居住/非居住判定、Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート
・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
・HR Operation Support（オンサイト含む）

【スタッフ】
・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での２年以上の給与計算・社会保険業務経験
・Microsoft Excel（関数）、Word、PowerPoint スキル
（英語：読み書きレベルであれば尚可）

【シニア】
・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での５年以上の給与計算・社会保険業務経験
・マネジメント経験
・Microsoft Excel（関数）、Word、PowerPoint スキル
（英語：読み書き～会話レベルであれば尚可）

【マネージャー】
・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での７年以上の給与計算・社会保険業務経験
・英語：会話レベル
・人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday 等）の知識と経験
・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
・プロジェクトマネジメント経験

● 外資系企業向けの給与計算及び社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等）
● 給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するコンサルティング業務（クライアントの給与計算全般のチェック及び税法に関するアドバイス）
●その他人事労務業務支援（クライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。）
※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。

【必須要件】
・給与計算、社会保険業務のアウトソーシングサービスの経験または事業会社の人事勤労部門での給与計算業務の経験がある方（所得税に関する業務経験でも可）
・英語力(クライアントとのコミュニケーションはほぼ英語。社内のコミュニケーションは日本語。)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【歓迎要件】
・給与計算、社会保険業務システムの導入やテクノロジーを活用した業務改善が得意な方
・マルチタスクが得意な方（複数の案件をご担当いただくため、スケジュール管理やタスク管理をご自身で行い、また適宜上長に相談しながら進めていただける方）


【ご活躍いただける方の例】
・コミュニケーション能力の高い方（チームのメンバーと相談しながら一緒に業務を進めていくことが得意な方）
・プロアクティブに物事を進められる方
・プレゼンテーションのご経験のある方

労務手続全般の社労士業務をお任せします。
給与計算、社会保険手続きのほか就業規則やコンサル業務も関与可能です。

【具体的には】
将来性があって今後ますます重要性を増す業界。未経験でも比較的短期間で活躍できますし、若い経営者のお客様と友人のような関係性になることも多いです。

（社労士業務＝会社の人事・労務や従業員の雇用・給料等手続きを、社外からコンサルしたりサポートする業務）

≪未経験歓迎≫資格不問。働きやすく、教育体制も充実で安心！／知識経験よりも人柄で評価します。

【具体的には】
未経験者の方歓迎

楽しく会話できる方を積極採用／８割が未経験スタートでも万全の教育体制が整っていて安心
（社労士の学習経験や会社の給与計算経験があれば活かせます）

■労務コンサルティング
■給与計算
■社会保険手続き代行
■就業規則、会社規定等のルール構築
■人事に関する相談業務
■助成金手続
■営業(新規問い合わせや既存顧問先への対応業務)
■各種人事労務セミナーの実施
■経理総務業務　　等

※上記業務の中でご志向や経験・スキルに合わせお任せする業務を決定します。

【必須条件】
・社会保険労務士有資格者

【歓迎条件】
・人事労務業務に興味のある方、経験をお持ちの方
・素直な方
・成長志向のある方
・当社理念に共感する方

・給与計算
・社会保険手続き
・入退者管理
・各種労務相談、等

※ご経験やスキルを考慮しお任せいたします。

【必須】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・社会保険労務士事務所経験者（給与計算、社保手続き必須）

【求められる人物像】
・社会保険労務士事務所での勤務経験をお持ちの方
・明朗快活で、円滑なコミュニケーションを取れる方
・仕事を最後までやり遂げる力のある方

※お人柄重視の選考となります。

社会保険労務士法人 エムケー人事コンサルティングへ出向していただきます。

■ノウハウが少ない中小企業を対象とした労務コンサルティング

（1）就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務等
（2）働き方改革の提案、残業代削減のコンサルティング
（3）その他人事コンサルティング業務（顧問弁護士との連携あり）

を担当していただきます。

労務コンサルタント１人あたり約30〜50社担当しております。
お客様の社員数は、10〜100名の会社がメインになります。

【魅力なポイント】
・社労士の資格を活かせることができます。
・研修やマニュアルがあるため未経験でもご安心ください。

【応募資格】次のいずれかに該当する方
■人事労務業務に興味・関心のある方
■社会保険労務士資格に関心のある方または勉強されている方
■社労士事務所等での勤務経験のある方
■総務・人事業務経験をお持ちの方
■企業での人事制度設計の経験のある方または関心のある方

最初は、誰もが未経験者です。
私たちは、日本中の中小企業を元気にしようという志ある方と一緒に仕事をしたいです。

【求める人物像】
■明るく元気な方
■お客様のために働きたい方
■成長意欲のある方

中小企業のバックオフィスや経営管理を一括コンサルティングしている企業で、給与計算・社会保険手続を主に担当していただきます。

■給与計算処理（年末調整含む）
■給与仕訳伝票作成
■源泉税納付書作成
■給与振込手続代行
■勤怠管理手続代行
■社会保険手続代行（算定基礎届含む）
■労働保険手続代行（概算確定申告含む）　等

【必須】
■給与計算の経験がある方
■社会人経験を有している方
■PCスキル（特にExcel）

【歓迎】
■社会保険手続（電子申請）の経験をお持ちの方