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新着求人
【愛知】食品メーカー/人事求人/350～430万円(156611) |
| ポジション |
|---|
| 人事※老舗食品メーカー/国内トップシェア |
| 仕事内容 |
|
・人事制度立案、運用
・労務関連業務、技能実習生管理 ・各種研修の立案、運用 ・各種採用 など 【入社後お任せしたい業務内容】 当社のことを理解いただくためにも、労務関連及び制度運用から担っていただきたいと考えています。 将来的に人事の主要メンバーとして人事業務全般を幅広く担当して頂くことを期待しています。 ・労務管理（入社、退社、異動管理、給与・賞与計算、有給管理等） ・制度運用（人事考課制度の運用、社内試験サポート等） ・新入社員研修サポート など |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 430万円 |
【三重県】上場企業/経理求人/グローバルに展開/ワークライフバランス充実/1回面接(156607) |
| ポジション |
|---|
| 経理職【三重※東証1部上場メーカー】※1回面接 |
| 仕事内容 |
| 経理業務全般(経理・管理・財務・開示の全てまたは一部を担当。 |
| 勤務地 |
| 三重県 |
| 想定年収 |
| 340万円 ～ 648万円 |
【静岡西部】人事求人/採用・制度/～500万/成長を続けるレストランチェーン(156606) |
| ポジション |
|---|
| 人事スタッフ※来店客数右肩上がり/地域一番店を目指す有名レストランチェーン |
| 仕事内容 |
|
人事スタッフとして、人に関わる業務に幅広く携わっていただきます。
・採用業務 ・人事制度設計、運用、修正 ・その他人事面での課題解決業務 ※上記以外にもご経験に応じて様々業務をお任せいたします。 |
| 勤務地 |
| 静岡県 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 400万円 |
SaaSビジネスで急成長中の企業より人事企画の募集です。(156592) |
| ポジション |
|---|
| 人事（人事企画） |
| 仕事内容 |
|
・経営戦略・計画と連動する人事制度（等級・評価・報酬）・組織設計の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用、浸透 ・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行 ・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
労務／日本発、世界最大グローバルエネルギー企業／フレックス有／在宅勤務有／退職金有／副業可能(152263) |
| ポジション |
|---|
| 労務ユニット スタッフ～課長代理（ポジション応相談／労務メイン／世界最大級のエネルギー会社） |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
「労務」「服務管理」「労働安全衛生」に関する業務が主な業務になります。 -------------------------------------------- ～具体的には～ ■労務(給与、社会保険など) ・月例給与や賞与の計算～支給 ・各種厚生制度の運営管理 ・年末調整 ・各種社会保険の管理 ・国内外の出向者の雇用管理など ■服務管理、労働安全衛生 ・勤怠管理 ・各種労働規制に関する申請・管理 ・安全管理 ・健康管理など ■特例子会社管理 ・2021年4月に設立した特例子会社の運営に係る業務全般。特例子会社申請を予定しており、今後は、採用及び人材管理なども対応。 ■その他 ・給与計算システムの入れ替えのプロジェクトが進行中の為、積極的に関与していただきます。 -------------------------------------------- ※ジョブローテーションもございますので、意欲や適性に応じて各ユニットや部署を横断して労務以外にも人事制度や採用・研修業務など、人事全般のご経験を積んで頂くことが可能です。 ※未経験業務に関しては上司や既存のメンバーからフォローしていただきながら知識・スキルを吸収できる環境ですので、ご安心ください。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
SaaSビジネスで急成長中の企業より労務の募集です。(156599) |
| ポジション |
|---|
| 労務（マネージャー候補） |
| 仕事内容 |
|
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ＜規定管理＞ ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・その他、労務実務全般のディレクション ※利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・smartHR（個人情報管理・年末調整） ・TeamSpirit（勤怠管理） ・Confluence（ナレッジ共有） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
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小笠原 ひかる
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