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【グローバル展開中の東証一部上場】ある分野で有名な東証一部上場企業より採用担当（中途採用）の募集です (137721)
ポジション	人事担当（東証一部上場/柔軟な働き方が可能）
仕事内容	中途採用業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞・採用ニーズのヒアリングと要件定義・人材紹介会社とのリレーション構築・面接/面談対応・新規採用チャネルの開拓/確立（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等）・内定者フォロー・その他採用業務のサポート　等 ※採用ボリュームは年間20名程度です。年度により多少前後します。 ※採用全体のリーダー候補としても検討しているため、中途採用業務だけでなく新卒採用のサポート、店舗社員の採用の進捗管理予算計画等にも携わっていただきます。 ※キャリアパス採用だけでなく制度企画や教育研修など人事として幅広い経験を積んでいただけますし、経験していただきたいと考えています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・中途採用実務経験もしくは人材紹介会社でのご経験がある方・中途採用フロー、中途採用手法に関する知識、スキル＜歓迎＞※いずれかに該当する場合は歓迎です・エンジニア採用経験・人材紹介会社でリクルーターとしての就業経験・ダイレクトリクルーティング/SNS（TwitterやFacebookなど）を活用した採用経験・採用戦略を立案した経験がある・労働基準法や労働契約法に関する知識、スキルがある・派遣労働法に関する知識、スキルがある＜求める人物像＞・既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで最善の方法を考え、問題解決することができる・自らが関係者に働きかけ、周囲を巻き込み業務を進めることができる・内定者を入社に導けるコミュニケーション能力がある
想定年収	450万円～ 600万円
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グローバルに製品を展開する東証二部上場グループ会社より人事総務担当の募集です。 (137489)
ポジション	人事総務担当
仕事内容	将来の当部門の中心を担って頂くことを前提に、人事分野に関わる業務に携わって頂きます。ご経験スキル及び適性に応じて、お任せする業務範囲を決定致します。【具体的には】・労務管理・給与計算・人事異動及び人員計画・人事処遇制度及び規定関係の見直し、設計・採用、教育関連業務　等
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須条件】・人事労務もしくは制度関連業務のご経験3年以上・Microsoft Office(Word Excel PowerPoint) の基礎スキル
想定年収	500万円～ 800万円
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教育機関でのトータルサポートサービス事業を行う企業が人事MGRを求めています！ (135262)
ポジション	労務マネージャー※青山学院100％出資の子会社
仕事内容	これまでのご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。＜総務労務・管理グループマネージャー＞・給与支払管理・社会保険関連の対外窓口・従業員の安全衛生管理・契約書管理（労働契約書以外）・株主総会準備・労務問題の相談受付と解決・人事問合せ窓口＜オペレーショングループマネージャー＞・雇用契約手続、労働契約書管理・人事システム登録作業・社会保険加入、喪失手続・勤怠締め、給与計算業務・キャスト社員定時評価実施・年末調整業務・購買業務・その他庶務業務
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・労務業務の経験がありマネジメント経験を有する方・課題解決、改善提案力【尚可】・人材戦略、立案経験
想定年収	555万円～ 622万円
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スタートアップベンチャー／新卒向けにマッチングサービスを展開している企業にて採用担当の募集です。 (137165)
ポジション	人事採用スタッフ※人材業界出身者歓迎
仕事内容	■ご入社後、まずは同社の採用業務を中心にお任せ致します。（具体的には）・採用戦略の策定（KPI設定/チャネル選定/選考フローの構築など）・求人票作成（Wantedlyなど）・ダイレクトリクルーティングの運用（Green/転職ドラフトなど）・採用イベントの企画立案・実施・採用広報（Wantedlyの運用/SNS運用/イベントなど）・取引先各社様とのコミュニケーション・採用候補者様とのコミュニケーション・入社後オンボーディング体制の構築・人事・評価制度の構築・運用　等 ※その方のご意欲次第では、採用業務だけでなく、労務制度業務などに手を広げて頂くことも可能なポジションです。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・採用業務のご経験をお持ちの方 ※人材業界出身（RACA）の方もご応募可能です。
想定年収	360万円～ 600万円
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【年収～700万／人事総務】落ち付いた老舗医療メーカーでの人事総務求人です！ (137724)
ポジション	人事総務※人事業務がメインです※役職は応相談
仕事内容	ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ※7割型人事の業務となります。 ■人事業務・新卒採用／中途採用（新卒年間4名：中途年間10～１５名程度）・人事評価／研修／制度企画構築 ■総務、庶務業務・社内イベント関係・火災保険・ファシリティ関係など ※場合により法務業務を上司のフォローのもとお任せする可能性があります。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須のご経験・スキル＞・人事採用のご経験がある方＜あれば尚可＞・中小企業で人事総務のご経験が幅広くある方・医療業界のご経験がある方・マネジメントのご経験がある方
想定年収	500万円～ 700万円
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全国展開している大手ヘルスデザインカンパニーの採用担当求人です (137687)
ポジション	急募　採用担当　【丸の内勤務】
仕事内容	主に同社の将来を担う薬剤師や医療事務員の採用活動をご担当いただきます。未経験業務については教えていただける環境が御座います。 ●新卒採用業務（会社説明、大学訪問、学生対応、資料作成、データ加工等）●中途採用業務（各紹介会社、派遣会社との折衝、求職者対応等）以下詳細となります。 ■新卒採用業務（説明会の企画、運営／選考対応／入社フォロー等）・新卒採用のための大学訪問、イベント参加によるPR活動・選考等のスケジューリングやアテンド対応・入社時手続き、入社後のフォロー・その他諸業務全般 ■中途採用業務（各紹介会社との折衝／選考対応／入社フォロー等）・求人媒体の選定・人材会社、派遣会社への発注及び折衝・選考等のスケジューリングやアテンド対応・入社時手続き・その他諸業務全般採用数最大化のための提案や、アイデアは大歓迎です。大学訪問や紹介会社との折衝、求職者対応において、同社の顔として、多岐にわたり活躍をしていただけます。 ※今回募集している方には、まず中途採用業務を実施して頂きます。その後、状況を見ながら新卒採用業務にも携わっていただく予定です。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須経験＞ ■採用のご経験をお持ちの方（新卒、中途問わず、RA経験可） ■全国転勤が検討可能な方（当面は御座いませんが、将来的に転勤の可能性が御座います。）
想定年収	320万円～ 485万円
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物流コンサルやシステム開発を行うベンチャー企業より人事の求人です。 (137712)
ポジション	人事スタッフ＜労務中心ですが採用・企画を経験したい方歓迎・IPO準備企業＞
仕事内容	・労務管理（残業管理、給与計算／社労士との窓口業務、給与チェック、各種相談等）　※給与・社保業務は社労士へアウトソースしております。・採用業務全般（中途・新卒／現場ヒアリング・人材会社とのやり取り・入社手続き等）・企画系の業務（経営会議の資料作成、評価制度の運用、人事課題の解決等） ※入社時点では労務がメインとなりますが、グループ長とともに上記のように広く人事業務全般をお願いしたいと考えています。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞労務業務のご経験（小規模な企業で労務を含む管理部門業務を幅広く経験している方でも歓迎です）労働法の基本的な知識のある方＜求めるお人柄＞柔軟性のある方対応力・行動力のある方
想定年収	450万円～ 550万円
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【静岡西部】総務（労務管理）/300～450万/成長を続けるレストランチェーン (137723)
ポジション	総務（労務管理）※来店客数右肩上がり/地域一番店を目指す有名レストランチェーン
仕事内容	給与計算と労務管理を中心とした業務を担当します。 ◆社員・パート・アルバイトの給与計算 ◆労務管理 □勤怠管理 □入社手続き □社会保険 □人事異動の関連業務 □年末調整 □健康診断 □退社手続き □役所対応 ◆従業員からの質問・問合せへの対応　など
勤務地	静岡県
必要な経験・能力	<必須> ◆総務・労務の実務経験のある方 <歓迎> ◇飲食業界をはじめとして、BtoCの会社での経験がある方 <求める人物像> ◇様々な業務に柔軟に対応できる方 ◇社交的他部署とのやり取りができる方
想定年収	300万円～ 450万円
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【労務＜プロジェクトリーダー～課長クラス＞】上場グループ会社/残業5時間/管理職候補 (137214)
ポジション	労務＜プロジェクトリーダー～課長クラス＞
仕事内容	グループ会社と外部企業(3社)の労務業務をメンバーで分担しながら担っています。 ■プレイヤーとして今回は、300名規模の外部企業1社をご担当いただき、窓口として実際に取引先へ出向き要件のヒアリングや各種調整まで行っていただきます。まずはプレイヤーとして交渉力や提案力、プレゼン力を磨いていただきます。 ■マネジメントとしてルーチン業務と合わせて各チームの業務効率化、標準化などプレイングマネージャーとして体制整備を行っていただきます。部長の右腕としてお迎えしますので、徐々にメンバーのマネジメントもお任せしていきたいと考えております。＜具体的には＞・勤怠集計（エクセル集計）・給与･賞与計算（使用ソフト：給与奉行）・社会保険得喪手続・算定･月変手続・住民税関連手続・出産･育児関連の給付金申請・年末調整・統計資料の作成（障害者雇用者数など）・各チームの業務効率化、標準化などの業務体制整備・社内メンバーマネジメント・顧客先との折衝　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞給与計算、年末調整、社会保険実務経験者 (顧客規模100名以上、３年以上) ＜歓迎＞・給与奉行の使用経験・社会保険労務士の有資格者
想定年収	500万円～ 570万円
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上場子会社/老舗商社での労務求人です (137604)
ポジション	総務労務スタッフ
仕事内容	入社頂きましたらまずは給与計算を担当頂きます。それ以外の業務に関しましては、総務業務にウェイトを置き、段階的に担当頂くことになります。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・採用業務・取締役会資料作成/対応・車両、携帯電話管理などのその他の総務業務・伝票処理などの一部経理業務
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	＜必須＞給与計算業務を一人で完結できる方＜歓迎＞簿記3級程度の知識
想定年収	390万円～ 450万円
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【総務・人事】残業少◆大手電機メーカーの一協力会社 (135897)
ポジション	人事・総務
仕事内容	総務・人事業務全般に関わる業務 ※適性に合わせて業務をお任せします。＜具体的な職務内容＞・新卒、中途採用・人事制度、評価制度、社内研修制度の構築、運用・労務管理、給賞与計算、社会保険業務、福利厚生など人事業務全般・車両管理、備品管理、固定資産管理、営繕・修繕、社内行事など総務・庶務業務全般・社内規程整備 ※その他、各種業務を幅広くご対応頂く場合もございます。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ◆総務業務または、人事業務の実務経験＜歓迎要件＞ ◆人事制度、評価制度などの構築経験者 ◆給与計算、社会保障等に関する知識 ◆社内規定作成、改定の経験がある方＜求める人物像＞ ◆明るくコミュニケーションが図れる方 ◆責任を持って業務に取り組んでくれる方 ◆コンプライアンスが意識できる方
想定年収	350万円～ 500万円
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【世界トップシェア】創業100年以上の老舗メーカーでの人事求人 (134380)
ポジション	人事総務(マネージャー候補)～シェア4割を誇る国内TOPメーカー～
仕事内容	人事総務職としては、大阪事業所全体の人事総務行をご担当頂きます。2～3年後には、マネージャーとして部署の管理を行って頂く役割を期待しています。【業務内容】 ■工場施設管理 ■労務管理 ■会社規程等の説明 ■リース事務 ■会社規程の変更 ■契約書の審査　等人事の仕事もお任せしますので、業務は幅広くお任せする予定です。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・人事総務の幅広い業務経験を有する方【歓迎】・相手の求めていることを汲み取り、能動的に行動出来る方・他部署との円滑な交渉・調整が出来る方
想定年収	550万円～ 750万円
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製造アウトソーシング業界のパイオニア！人事スタッフ求人です。 (134789)
ポジション	人事スタッフ
仕事内容	【業務内容】 ■人事評価制度（構築・運用・改定） ■採用業務（新卒・中途） ※主に新卒採用を担って頂く予定です。 ■教育研修（事務局の運営） ■部下のマネジメント業務ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、上記業務をお任せする予定です。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・人事評価制度に携わったことがある方【歓迎】・採用業務に携わったことがある方・ＣＤＡ資格取得者・労務、メンタルヘルス対応経験がある方【求める人物像】・経営理念に共感し、ともに成長していける方・自身で会社の働き方を変えたいという熱意を持っている方・キャリア形成支援を主導し、人材育成に結局的にかかわりたい方。
想定年収	400万円～ 550万円
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製造アウトソーシング業界のパイオニア！人事マネージャー求人です。 (134787)
ポジション	人事マネージャー(部門長候補)
仕事内容	【業務内容】次期中期経営計画を念頭に置いての組織構築を期待しています。 ■制度設計 ■キャリア形成スキームの構築と運用 ■戦略人事（組織編制・人事計画・総額人件費コントロール等）の実務経験 ■HRテック推進ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、上記業務の企画と実現に向けた推進役をお任せする予定です。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・制度設計業務に携わったことがある方・人事制度の運用を実際に担当した経験がある方【歓迎】・マネジメント業務に携わったことがある方・実務推進責任者として、人事業務全般をマネジメントした経験がある方【求める人物像】・経営理念に共感し、ともに成長していける方
想定年収	500万円～ 700万円
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大手メーカーグループ会社にて採用業務スタッフの求人 (135526)
ポジション	採用業務スタッフ◆未経験者　応募可◆
仕事内容	■管理部⾨にて、採⽤業務のコアメンバーとしてご活躍いただきます。作業的に処理をこなすのではなく、採⽤業務の全体をカバーし主体的に仕事に取り組んでいただくことを期待されています。その後は他メンバーのフォローができるようにスキルを磨き、業務の改善・効率化を意識しながら業務に取り組んでいただくことで、管理部⾨の中⼼メンバーとして会社を⽀える、重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細：採⽤業務をご担当いただきます。まずは現在の⼈事担当者のサポート役として、採⽤戦略の策定から採⽤オペレーションに⾄るまでのプロセス全般を担当して頂きます。現場採⽤ニーズを把握するにあたり、各部署とのコミュニケーションも取っていただきます。【業務例】・採⽤計画/採⽤⼿法の開拓/採⽤オペレーション（新卒、中途/年間20名程度）・社内外の調整/折衝・イベント対応
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	◆◇◆未経験者　応募可能です◆◇◆ 【必須条件】 ■管理部門やバックオフィスとしての実務経験【歓迎条件】 ■採⽤業務でキャリアアップしたい⽅【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■主体性をもって仕事に取り組み、自分の意見・考えを発信できる方 ■管理部門の一員として会社を支えていくことにモチベーションを感じられる気概のある方
想定年収	400万円～ 650万円
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自転車販売店を展開する企業/人事管理職ポジション (137172)
ポジション	人事総務（副部長～部長）
仕事内容	管理職として、人事制度業務をメインに採用、教育、労務業務など人事全般の業務を行っていただく予定です。（具体的な業務内容）・人事制度の構築～運用・就業規則と各種規則の運用・採用計画の策定、採用活動、入退社手続き・教育研修の企画運営・労務業務・健康診断ストレスチェック、勤怠システムの構築・運用・株主総会、取締役会の運営・文書管理、行政手続き、ファシリティ管理など
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・幅広い人事経験（目安として10年以上） ※小売り業界・チェーン店での経験がある方歓迎
想定年収	450万円～ 600万円
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大手電機メーカーの設計協力会社から人事総務部長候補の求人です！ (134158)
ポジション	人事総務　【マネージャー～部長候補】　※シニア案件
仕事内容	【具体的な業務内容】・新卒/中途採用・教育、研修・採用企画・労務業務（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算）・人事考課制度構築～改定・就業規則運用～改定・派遣業の許可関係・各部署との調整業務・その他　総務業務等
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須】・人事総務における幅広いご経験(給与計算、社会保険手続き等の実務経験必須) ・マネジメント経験・中小企業でのご経験（100名～200名規模尚可）【尚可】・衛生管理者のご資格をお持ちの方
想定年収	600万円～ 700万円
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歴史ある東証上場商社の人事スタッフ求人です (133570)
ポジション	人事労務スタッフ～リーダークラス※東証2部上場の老舗繊維商社
仕事内容	同社の人事部にて人事業務全般に従事頂きます。・労務管理…社会保険業務、勤怠管理、安全衛生、給与等・その他　採用、制度、要員計画、異動、人材配置、海外人事業務　等 ※最初は大阪でのご勤務となり、将来的には東京転勤の可能性がございます
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・事業会社における人事労務業務のご経験をお持ちの方（上場尚可、目安3年以上）【歓迎】・コミュニケーション力が高い方
想定年収	400万円～ 800万円
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大手100％子会社の専門商社で人事労務求人です。 (129260)
ポジション	人事総務担当
仕事内容	労務業務をメインに人事総務業務全般をご担当頂きます。＜具体的業務内容＞【人事】労務：勤怠管理、給与・社保（アウトソーシング）、法令対応（規程改定含む）労働安全衛生・・・2020年度より事業所50名超となる予定の為、ストレスチェック、衛生委員会の開催が新たに業務に加わります。採用：新卒・中途、派遣対応研修：制度構築、運営人事制度：制度改定（海外拠点含む）、評価制度構築・運用受入出向者対応、海外駐在員関係全般、その他人事関連全般【総務・その他】総務・庶務・・・（消耗品の発注、納会手配から、BCP対応まで全般）その他（法務対応：個人情報保護法、コンプライアンス等、環境ISO対応） ※上記業務内容を得意分野から始まり徐々に業務幅を広げて頂きます。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■上記【人事】業務のうち、いずれかを1社で最低3年以上経験 ■細かい事務も厭わない方、突発事象にも臨機応変に対応できる方、柔軟な対応が出来る方 ■英語力（目安TOEIC600点以上、海外拠点スタッフとのやり取りは英語になりますので読み書きできるレベルは必須） ■労基法、労安法等、人事として理解・把握するべき知識を有する方 ※）実務経験については上記のカバー領域が豊富なほどベター（実務経験・スキルにより優遇）。＜歓迎条件＞ ■衛生管理者取得者歓迎（なければ入社後に取得していただきます） ■簿記3級　取得者歓迎（なければ入社後に取得していただきます）
想定年収	448万円～ 640万円
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関西を代表する著名な企業のグループ会社（上場企業）での労務案件です！ニッチな業務内容で安定性抜群！！ (129822)
ポジション	人事労務
仕事内容	■人事部門業務のうち、労務業務を中心にご担当頂く予定です。経験・適性を考慮の上、担当を決定します。・賃金計算、就業時間管理、雇用管理、福利厚生等の人事制度の　企画・運用を含む実務業務・労働政策、労使関係業務・要員計画に関する業務・関係子会社の管理、育成及び指導　等
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必要条件】・労務業務の実務経験3年以上・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookの使用必須）【歓迎条件】・メーカーでの労務業務の実務経験者
想定年収	450万円～ 650万円
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関西を代表する著名な企業のグループ会社（上場企業）での株総案件です！ニッチな業務内容で安定性抜群！！ (129823)
ポジション	総務＜株総メイン＞
仕事内容	総務部門業務のうち、株式関係業務を中心にご担当頂く予定です。＜法務関連業務＞・株主総会及び株式に関する業務・コンプライアンスに関する業務・関係子会社の管理　等なお、上記仕事以外にも、総務部員として必要な業務を担当頂きます。＜総務業務＞・ファシリティ、備品管理など・会社催事/稟議書管理・防災・保安管理（社内外の事件・事故・災害対応）
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】・上場企業での株式関係業務の実務経験5年以上・上場企業での株主総会の運営経験・会社法関係についての理解がある方・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookの使用必須）
想定年収	450万円～ 700万円
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成長中/IT企業/経理+α労務（未経験可）/NEWオフィスに移転 (127272)
ポジション	経理スタッフ　※将来のマネージャー候補（労務業務兼務）
仕事内容	・日々の会計処理・月次、年次決算業務・税務調査・所得税、住民税の納付手続き・各種申請書の提出と納付・法定調書の作成・給与計算、賞与計算、年末調整・社会保険、労働保険等の手続きなど
勤務地	東京都
必要な経験・能力	<必須要件> ・月次決算に携わったことがある方・労務業務を担当することに抵抗のない方
想定年収	400万円～ 700万円
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近い将来のＩＰＯに向け体制の構築・整備等に従事いただきます。 (129877)
ポジション	総務・人事（労務業務のスペシャリスト）※IPO準備
仕事内容	～総務・人事全般に携わっていただきます。～ ■給与計算・社会保険手続き等の労務管理 ■文書・契約書管理 ■諸規定の整備 ■株主総会・取締役会運営 ■ＩＰＯ準備業務 ■備品・ファシリティ管理
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】 ■300名以上の規模の会社での給与計算の実務経験者【あれば尚可】 ■1000名以上での労務管理の経験があれば尚可 ■労務系システム導入の経験 ■上場企業・ＩＰＯ企業での経験者
想定年収	400万円～ 600万円
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業界NO.1のリーディングカンパニーにて人事制度構築の求人です。是非ご応募ください。 (127643)
ポジション	人事制度
仕事内容	■人事制度・評価制度・教育制度の企画、再設計、運用 ■業務フローの改善 ■新システムの導入検討及びそれに付随する体制構築や業務設計 ※ご経験やスキルに合わせお任せする業務を決定します。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須要件】 ■人事制度に携わったことのある方 ■企画立案から実行までの考える力・やりきる力 ■顧客、社内のコミュニケーション力（折衝力、論理的思考、柔軟性） ■複数課題を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
想定年収	436万円～ 600万円
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【管理部長】業績堅調/残業ほぼなし/シニア歓迎/土日休み (137482)
ポジション	管理部長※上場子会社/業績堅調/残業ほぼなし※新規募集一旦停止
仕事内容	管理部長候補として同社のバックオフィス全般の業務に携わっていただきます。【具体的には．．】 ◆人事総務業務・労務業務・人事制度・契約書管理・総務庶務業務等 ◆経理財務業務・決算業務（月次～年次）・税務申告書作成・予実管理・経営企画等 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須のスキル・ご経験＞・事業会社での人事総務のご経験・マネジメント経験＜歓迎するスキル・ご経験＞・事業会社での管理部門全般のご経験＜理想の人物像＞・プレイングマネージャーとして業務を推進出来る方・中小規模の会社での幅広いご経験・庶務的な業務を厭わない方
想定年収	600万円～ 700万円
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グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事制度企画案件です。 (132420)
ポジション	人事制度企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※
仕事内容	人事制度（賃金・評価）の構築をご担当いただき、人事関連業務を取りまとめるリーダーとして、ご活躍いただける方を募集しています。また、労働組合との適切な関係を築き、労使双方のために問題解決を図っていただきます。 ※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。 ※人事企画・制度設計・導入・運用まで幅広い業務に一貫して携わることができます。 ※また、海外のチームメンバーの育成にも携わっていただきます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】労務関連の基礎的な法律知識を有している方 ★事業会社において、以下のいずれかをご経験された方★ ○人事制度（賃金・評価・人材育成制度）の設計・導入・運用経験 ○タレントマネジメントシステムの設計・導入・運用経験 ○人事データベースなどのシステム設計・導入・運用経験【歓迎条件】英語力中級（TOEICテスト600点以上もしくは同等の英語力）社会保険労務士上場企業でのご経験のある方【求める人物像】コミュニケーション能力のある方積極的に仕事に取り組める方責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収	530万円～ 1000万円
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グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事育成・研修案件です。 (131394)
ポジション	人材育成・研修企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※
仕事内容	人材育成のための各種研修（階層別研修、スキル研修）の企画、運営をメイン担当として、従事していただきます。その他、採用業務などにも携わっていただきます。また人事制度企画などの人事業務に関しては、ご希望される方がいらっしゃいましたら、携わる可能性もございます。 ※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】社内研修の企画、運営ご経験のある方【歓迎条件】上場企業でのご経験のある方同規模程度～以上の企業での経験のある方 TOEIC600点以上【求める人物像】コミュニケーション能力のある方積極的に仕事に取り組める方責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収	530万円～ 1000万円
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IPO企業での人事職案件!!【創業65年以上、業績堅調、JR大阪から徒歩圏内】 (132118)
ポジション	人事スタッフ
仕事内容	■直近の課題としては工場の新設に伴う200名目標の中途採用業務がございます。また、ＩＰＯを目指されている同社としては採用強化と従業員の定着率の向上は重要な経営課題となっており、今回のポジションは企業の成長を大きく左右する非常に重要なポジションとなります。また、人事制度、就業規則の改定や労務管理の強化などにも携わっていただきます。【具体的に】 ◇採用業務(中途メイン) ◇人事制度の構築・運用・改廃補助【一部の業務として】 ◇労務管理（給与計算実務・社保手続き実務）
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■以下から一つ以上のご経験のおありの方 ◇採用業務のご経験(補助でも可) ◇人材業界での実務経験 ◇人事系コンサルファームでの実務経験【歓迎条件】 ◇IPO企業やアーリーベンチャーでのご経験【求める人物像】 ◇優先順位を考え、自主的に考え行動できる方
想定年収	500万円～ 650万円
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(136452)
ポジション	人事／労務担当
仕事内容	当社最大の資産"人"の人事労務をお任せします。給与計算や人事制度の改定など労務全般の業務をご担当いただきます。【業務内容例】・従業員管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き）・勤怠/人事/給与システム導入、改修・給与計算アウトソース先変更に関わる業務・人事考課業務（評価制度の周知、運営管理）　等【業務量を考慮した上で担当する可能性のある業務】・休職者対応・有期契約社員の管理・労務問題への対応（社会保険労務士事務所との連携や相談）・タレントマネジメント業務（研修の設計や運用）・福利厚生に関する改善の立案、実行・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）・法改正対応・その他、人事労務部門業務全般　等このお仕事のやり
勤務地	東京都
必要な経験・能力	・給与計算実務経験（目安：1年以上）
想定年収	420万円～ 600万円
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【管理部長】安定した医薬品卸し企業/幅広い業務内容 (136338)
ポジション	管理部長
仕事内容	同社の管理部長として人事総務課と経理課のマネージメントを行って頂き、経営層との折衝をお任せ致します。＜具体的には＞・組織マネジメント・経営層折衝・経営企画・内部監査・内部統制　等
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須条件＞・中小企業（100人未満）での管理部長経験がある方・同業界での就業経験（親和性の面で）＜歓迎条件＞・内部監査業務・コンプライアンスの推進・原価計算・税務調査、監査対応＜語学力＞英語に抵抗がない方（※読み書きレベル必須）
想定年収	830万円～ 930万円
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設立35年　黒字経営を続けている優良システム企業で人事課長を募集！【想定年収600万～830万円】 (131396)
ポジション	人事労務課長（候補）
仕事内容	人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ■人事労務の主な業務・勤怠/就業管理　・健康管理　・安全衛生管理　・労働法制対応　・就業規則/制度運用　・労働関連調査対応　・労働契約　・人事諸制度検討 ■採用の主な業務・新卒採用　・キャリア採用　・障害者雇用
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事・労務・採用の実務経験　※労務メインのご経験者を求めています。 ※社労士事務所のみのご経験でも社会保険労務士有資格者であればご応募可能です。【歓迎条件】 ■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方
想定年収	610万円～ 830万円
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業績好調の上場企業で人事企画を募集しています！ (130654)
ポジション	人事企画
仕事内容	<採用> ・新卒、中途採用の母集団形成および、エージェントとのリレーション・選考説明会の企画実施・面接をはじめとした選考対応 <人事制度> ・評価報酬制度の再構築、運用・退職金制度の再構築、運用
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■人事企画の経験＜歓迎条件＞ ■人事関連を幅広く経験されている方【求める人物像】・責任感、協調性のある方
想定年収	500万円～ 800万円
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人事＜労務担当＞社会貢献性高い/穏やかな社風/長期就業 (131102)
ポジション	人事※スタッフ～マネージャー候補
仕事内容	ご入社いただく方には、人事業務全般を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■人事制度（運用、構築、改定） ■教育・研修 ■採用業務（・新卒採用　・中途採用　・採用計画立案） ■労務（・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続き） ■その他、人事業務全般
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須＞・人事業務全般の経験がある方。（目安として5年以上）
想定年収	400万円～ 600万円
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大手上場メーカー出資100％の子会社にて人事職の募集です。 (131863)
ポジション	採用担当　（将来の管理職候補）
仕事内容	◇大阪本社人事企画部人材開発課にて、採用業務全般をお任せします。今後、採用活動をさらに円滑に進めるため、新たな人材を募集します。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。具体的な業務は以下となります。 ■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行・新卒採用は50～70名/年、キャリア採用は10～30名/年を採用しています。 ■求人媒体運用、面接、人材紹介会社の対応 ■会社説明会、インターンシップの計画・実施　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ◇事業会社にて採用業務（新卒・中途）の実務経験をお持ちの方＜歓迎条件＞ ◇英語スキルをお持ちの方 ◇メーカーにて採用業務の実務経験をお持ちの方
想定年収	500万円～ 800万円
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【名古屋市中心街】通勤至便／ベンチャー企業／新卒採用メイン／管理部門スタッフ／成長性◎ (134801)
ポジション	コーポレートスタッフ（新卒採用担当）
仕事内容	新卒および中途の採用業務をメインミッションとして従事していただきます。また、労務、総務、経理などの間接部門における幅広い業務をサブミッションとして従事していただきます。＜詳細＞・新卒および中途の採用業務（求人作成、人材会社担当者との折衝、求職者との連絡調整、プラットフォーム管理、説明会およびインターン・セミナーの企画運営、新しい採用手法の立案…など）・労務業務（人事管理、勤怠管理、給与計算、社会保険に関連手続きなど）・総務業務（資産管理、備品購入、ファシリティ管理など）・経理業務（立替精算、振込、請求・支払いに関連する業務など）
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	＜必須条件＞・事業会社の採用業務や人材業界の営業に携わった経験があり、入社後もメインミッションとして、新卒および中途の採用業務に従事できる方・新卒および中途の採用業務だけではなく、サブミッションとして、労務、総務、経理などに関連する幅広い業務に従事できる方・一緒になってコーポレート部をつくっていける方＜歓迎条件＞・新卒採用の一連の流れを理解している方・IT業界やエンジニアの採用活動の経験がある方・人材紹介のリクルーティングアドバイザーや求人広告の営業の経験がある方・管理部門において、幅広い知識、スキル、経験をお持ちの方・規程・制度、福利厚生、ルールなどを新しく導入したり、改訂した経験をお持ちの方・人材育成に関連する業務の経験をお持ちの方・リーダーシップを発揮して、周囲を動かしながらプロジェクト、ミッションを遂行できる方
想定年収	400万円～ 600万円
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フィンテックベンチャー企業より経営管理責任者の募集です！ (136937)
ポジション	経営管理部責任者候補（入社時は次長クラスを想定）
仕事内容	経営管理部の責任者候補として、部門のマネジメント業務に携わっていただきます。具体的な業務としては業容拡大に備えた部門の体制整備に関する業務に携わっていただくことを想定しております。以下の業務に関し経営管理部長のサポート及び一部業務を担当いただきます。 ■部門マネジメント業務・KPI設定及び管理・財務、経理、経営企画、人事、労務、総務の各担当者の管理 ■金融庁/協会対応業務・協会への財務報告・金融庁/協会からの質問票に対する応答及び検査への立ち合い ■財務/経理業務・会社法、資金決済法及び親会社の監査への対応・月次決算、四半期決算、年次決算、各連結決算の管理及び統制・各種税務申告業の管理及び統制・現預金の出納管理・資金調達業務 ■経営企画業務・予算及び中期経営計画の策定及び実績との分析管理・資本政策の策定管理（顕在/潜在）・取締役会資料の作成管理 ■IPO準備業務・各種資料作成・上場審査への対応 ■人事労務業務・勤怠管理、給与計算の管理統制・人事及び給与に関する管理統制 ■各種規程/マニュアルの制定、改定及び管理・規程類の見直し及び管理・主管部門の規程の整備 ■総務業務・固定資産、賃貸及びリース資産の管理・株主総会、取締役会、経営会議の事務局の統括・福利厚生に関する企画立案及び導入管理
勤務地	東京都
必要な経験・能力	【必須】・対象業務に関連する各種知識（いずれかでも可）・管理部門でのマネジメント経験が3年以上【歓迎】・暗号資産業界に対する興味・金融領域に関する知識
想定年収	600万円～ 1000万円
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【尾張地区】名鉄沿線駅近通勤至便／上場企業／製造業／人事課長候補募集 (135426)
ポジション	人事課長
仕事内容	人事課長もしくは人事課長候補として、人事業務全般（採用、教育・研修、労務、人事制度）のマネジメントを担っていただきます。【業務詳細】 ■人事制度、評価制度の企画、運用 ■採用計画（新卒・中途）の策定 ■労務業務全般（勤怠、給与計算、入退社手続き等） ■教育・研修関連業務、社員研修・教育制度の構築、実施 ※上記を含む人事業務全般のマネジメントを担っていただきます。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須要件】 ■製造業における人事業務全般を行った経験をお持ちの方　（採用、教育・研修、労務、人事制度等） ■マネジメント経験をお持ちの方【歓迎要件】 ■給与体系や働き方改善、処遇評価制度等について、制度改革を行った経験をお持ちの方。
想定年収	440万円～ 680万円
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【名古屋】栄勤務（出口から徒歩1分）／IPO準備／成長中自動車関連サービス企業／総務課長候補 (135412)
ポジション	総務課長候補　※IPO準備※
仕事内容	総務課長として、内部統制・コンプライアンス強化等、総務事務実務全般をお任せします。【具体的には】・内部統制の体制構築・運用・社内規定やルールの整備・運用・改善・契約書作成・チェック・ファシリティ管理また、取締役会や株主総会の企画・運営、議事録作成、採用・教育、人事制度、福利厚生、IPO関連の業務（証券会社、監査法人との調整）等があります。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ◆一般企業での総務で3年以上の実務経験＜歓迎条件＞ ◇IPO経験、IPO準備経験もしくはそれに準ずる経験のある方。＜求める人物像＞・主体的に行動できる方・一般的なコミュニケーション能力のある方
想定年収	450万円～ 500万円
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【愛知北】医療系優良メーカー/人事総務職／年間休日120日／ (135407)
ポジション	人事総務スタッフ
仕事内容	◆まずは採用業務を中心にご活躍頂きます。 ※新卒・中途・パート・派遣採用における以下の業務・求人内容の詳細決定・募集ツールの選定、業者折衝、見積取得、社内稟議・応募者管理、面接日程調整・面接対応・内定～入社までの各種案内、手続き・派遣会社との折衝、契約管理ゆくゆくは経営戦略や、労務やそこに関わる制度の策定・運用、教育研修までお任せする予定です。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須】・人事業務のご経験・人材業界経験者【歓迎】・医療業界に興味をお持ちの方・他部署とも関わりながら円滑に業務を遂行できる方
想定年収	400万円～ 550万円
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【名古屋市内】上場企業/総務人事部門リーダー候補/最寄駅より徒歩圏 (131425)
ポジション	総務人事　※リーダー候補
仕事内容	総務人事部内で総務業務を中心にご担当頂く予定です。【詳細】 ■株主対応 ■株式管理 ■契約書管理 ■総会対応 ■法務・コンプライアンス業務 ■その他　総務業務全般　など
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ◆人事総務業務の実務経験 ※法務知識をお持ちの方も対象となります。＜歓迎条件＞ ◇株主対応、株式管理等の経験者 ◇上場企業での実務経験者
想定年収	400万円～ 600万円
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【三河地区】地域に根差した老舗企業/経営層直下の採用担当 (131409)
ポジション	人事採用担当者
仕事内容	創業60年を迎えた同社に新たな風を吹き込むべく、同社発の新卒採用を行っていく予定です。今回その中核を担う、人事採用担当者を募集いたします。人事責任者である専務取締役と二人三脚で、採用要件定義から、集客、面接まで、新卒採用業務の立ち上げをお任せ致します。これまでは新卒採用を行ったことがなく、まだまだ制度も未整備な状況ですので、仕事の負荷は予想されますが、経営との距離が近く、ご自身のアイデアや考えが業務に反映されやすく、主体性を持って仕事に取り組まれる方には非常にやりがいを感じて頂ける環境です。また将来的には経営の一翼を担う人材として活躍して頂くことを期待しております。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ◆人事採用・営業・販売など対人折衝を伴う業務経験者＜歓迎条件＞ ◇人事採用業務経験をお持ちの方 ◇人材業界での営業経験をお持ちの方 ◇労務、人事制度業務の知識経験をお持ちの方
想定年収	400万円～ 550万円
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【名古屋市内】大手取引先複数/全国展開/IPO企業より現場と経営層の橋渡し役となる人事部長候補の募集 (127704)
ポジション	人事部長候補
仕事内容	人事部長として下記業務をお任せしたいと考えております。【詳細】・採用業務・各種規定/制度整備・労務関連業務・総務業務全般・部門マネジメント　など
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須条件】 ◆人事総務部門においてプレイングマネージャーとしてのご経験をお持ちの方【歓迎条件】 ◇上場準備企業、上場企業での実務経験者
想定年収	400万円～ 600万円
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【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社／人事経験者募集／将来のリーダー候補／名駅勤務 (126686)
ポジション	人事管理≪リーダー・リーダー補佐≫
仕事内容	下記のうち、担当業務の実行、または実行内容のチェック。ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。 ■人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項 ■人事管理業務（人事情報管理、入退社窓口、出向・転籍、社内相談窓口） ■人事考課業務（人事考課、賞与・昇給計算） ■労政業務（労使懇談会・労使協議会運営、組合窓口） ※人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	＜いずれか必須＞ ◆100名以上の企業で本社人事としてのご経験お持ちの方 ◆人事コンサルタントor社会保険労務士事務所でのご経験をお持ちの方＜歓迎要件＞今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方 ※トヨタグループ在籍者の方も応募可能です。
想定年収	420万円～ 860万円
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【愛知（北部）】知名度・安定性抜群／業界トップメーカー／人事リーダー候補募集 (126092)
ポジション	人事≪スタッフ～リーダー≫
仕事内容	～人事企画・労務・教育・採用など、人事業務全般に携わります～経験次第ではありますが、入社当初は中途採用の業務から担当いただき、将来的には労務・制度構築など、幅広く携わっていただくことを期待しています。 ※お力ある方には、入社当初よりマネジメントをお任せすることも検討いたします。
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ◆大学院、大学卒以上 ◆人事に関する知識経験（人事業務、労務業務、企画業務、採用業務←いずれかの経験があれば可）＜歓迎要件＞ ◇事業会社での人事業務全般のご経験者 ◇製造業でのご経験者、上場企業でのご経験者 ◇社労士資格 ◇チームリーダー経験
想定年収	450万円～ 700万円
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【愛西】老舗自動車部品メーカー/総務課長候補/～700万円 (126087)
ポジション	総務（課長候補）
仕事内容	新卒・中途採用のフォローをはじめ、労務部門の業務チェック、社内環境の整備、安全衛生関連業務と幅広くご活躍頂ける方を歓迎致します。 ◆総務・庶務関連◆ ・製造業総務（ISO、安全管理、災害対策、5S活動）・採用/教育/労務/株主総会対応・社内規定運営・防災、防犯等の社内展開・官庁届出書類作成・電力等契約管理・株主総会・取締役会 ◆人事関連◆ ・新卒・中途採用フォロー・人事労務部門との調整・社外研修
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須】製造業での総務経験をお持ちの方【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方【活躍イメージ】 ◆経営陣へ提案し意見を上げれる意思の強い方 ◆フットワークが軽く、スピード感を持って大量の情報を判断できる方
想定年収	450万円～ 700万円
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【名古屋】国内トップシェア自動車関連メーカー　/　人事企画スタッフ募集 (126000)
ポジション	人事企画スタッフ
仕事内容	～これまでの培ったご経験に応じ、下記何れかの業務をお任せ致します～ ▼人事制度の企画・運用・人事評価制度の企画・運用 ▼人事労務企画・労働時間、賃金に関する施策立案・生産性向上施策・ダイバーシティ推進・海外事業体人事の総括管理・海外事業体労使交渉における調査、アドバイス等 ▼人材育成・人材採用企画運営・タレントマネジメント・階層別教育・選抜型教育・新卒、キャリア採用
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	＜必須要件＞以下いずれかの役割として能動的に働かれたご経験のある方 ◆人事制度の企画・運用 ◆人事労務企画 ◆人材育成・人材採用の企画・運営 ※活躍のフィールドを広げたい方歓迎
想定年収	400万円～ 600万円
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【西尾】人事総務/上場企業と直接取引・安定企業/手厚い住宅補助あり/中途採用比率高く、働きやすい環境 (125928)
ポジション	総務人事※社宅制度あり！
仕事内容	■総務部に所属して頂き、総務・人事・調達等幅広くご活躍頂きます。■ ・労務業務（給与計算・社会保険手続き～ゆくゆくは制度構築・運用まで）・採用業務（新卒～中途、工場での採用）・システム関連業務（社内対応、ヘルプデスク）・購買・調達業務（材料・副原料その他一般の外注工程の購買業務や仕入れ先の価格調整）
勤務地	愛知県
必要な経験・能力	【必須】 ■労務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
想定年収	400万円～ 600万円
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【東京】業界最大手自動車メーカーのグループ会社　/　東京本社開設に伴う募集　/　品川駅徒歩4分 (125235)
ポジション	人事（採用・総務業務メイン）※東京本社開設に伴う募集
仕事内容	▼採用業務（新卒・中途・障がい者）チームのマネジメントや各現場との調整や折衝業務・年間採用計画の立案（予算、集客施策検討、人選依頼/調整など）・各種式典・イベントの検討・準備、セミナー対応、プレゼン（社内外）など・学生管理ツールの組立/運用（AOL）・応募者増やすための施策調査・検討・現場業務の理解（システム開発・運用・ネットワークなど） ▼総務業務総務業務の企画立案ならびに運用・定着支援に関する業務・ファシリティー業務・広報・渉外業務・安全衛生業務、危機管理業務・セキュリティ業務・各種社内イベント業務 ※2～3年の関東勤務後、愛知県へのジョブローテーション有
勤務地	東京都
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ◆何らかの人事業務をご経験されている方・バイタリティのある方：貪欲に知識を吸収し、チャレンジしていこうとする姿勢を求めます。・コミュニケーション能力：社内外のステークホルダーとの折衝や調整が多い仕事です。・礼儀・作法・清潔感 <歓迎> ◇段取り能力 ◇論理的な思考、説明を必要とされた経験　（プレゼン経験、提案資料作成経験など）＜求める人物像＞ ◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方 ◆常に顧客（関連部署）を意識できる方 ◆自分で考え行動できる方 ※トヨタグループ在籍者の方も応募可能です。
想定年収	420万円～ 860万円
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東証一部上場グループの安定基盤を誇る運送会社より総務人事(採用メイン)の募集です。 (135053)
ポジション	人事(採用メイン)
仕事内容	今回のポジションに関しては、採用・人材育成に関する業務を中心にお任せしたいと考えております。【具体的には】・新卒、中途採用業務・採用計画策定・人材教育、育成関連業務・その他、付随する事務業務全般（労務や総務は他メンバーが中心に行っております。）
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須条件】・採用業務経験者【求める人物像】・小規模組織において柔軟に業務へ対応頂ける方・周囲のメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる方
想定年収	350万円～ 450万円
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【横浜勤務】急成長を続けるベンチャー企業より、人事課長/部長候補の募集です。 (136008)
ポジション	人事課長/部長候補※採用メイン
仕事内容	【具体的には】・新卒、中途採用業務全般・採用計画策定・説明会等、イベント参加(出張も多く発生いたします。) ・部門の取り纏め、スタッフのマネジメント ★人事制度の構築や運用等にも積極的に携わって頂きたいと考えております。
勤務地	神奈川県
必要な経験・能力	【必須条件】・採用関連の責任者としてのご経験・フットワーク軽く業務に対応頂ける方・ベンチャーマインドをお持ちの方
想定年収	500万円～ 1000万円
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