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【新栄】人事企画/ワークライフバランス充実~年間休日122日残業少な目/未経験可

(136425)
ポジション 人事企画【管理職候補】未経験可
仕事内容 【グループ4社を束ねる同社で人事業務全般をご対応頂きます。】グループ合計400~500名
・教育企画
・採用
・人事制度・教育制度の改革
・労務管理
・システム導入/運用
・メンバーマネジメント
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 未経験歓迎
【必須】
未経験の場合は、企画経験や営業系の外部渉外経験、人事採用教育に関わる提案営業経験などあると望ましい。
【歓迎】
・人事【採用・教育・企画・労務等】どこかの分野で強みをお持ちであること
・社労士業務・人事コンサルティング経験者

【志向性】受け身ではなく、能動的、主体的に周りを書き込む姿勢が重要です。
未経験であれば「未来を語るチカラ」などを面接で重視致します。人事のお仕事に思い入れのある方歓迎。
想定年収 400万円 ~ 650万円

中小企業の価値向上を目指す、専門家集団から経理部長の求人です!

(136378)
ポジション 融資コンサルティング営業
仕事内容 融資コンサルティング事業は、資金調達、資金繰りにお困りの中小企業や起業家に対して、課題解決支援をする事業です。

主に助成金や補助金を活用した事業資金調達を、中小企業や起業家にご提案(コンサルティング営業)する業務に取り組んでいただきます。

部署の立ち上げを既存のメンバーと協力しながら担っていただき、事業拡大の前線のメンバーとしてご活躍いただきます。

地方(千葉、埼玉、新潟、群馬など)で融資依頼が発生した場合は、出張していただく可能性があります。

ご興味があれば、業務未経験でも応募OKです。詳細は面接時にお伺いください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■下記いずれかに該当する方
・企業融資業務の経験をお持ちの方
・融資コンサルティング経験者
・助成金や補助金の提案営業経験をお持ちの方
・金融機関出身者
・何かしらの営業経験をお持ちの方
想定年収 300万円 ~ 600万円

【新栄】人事総務/安定企業/ワークライフバランス充実/会社の組織改革・制度改革をリード

(129085)
ポジション 人事総務【管理職候補】
仕事内容 【グループ4社を束ねる同社で人事業務全般をご対応頂きます。】
・採用
・人事制度・教育制度の改革
・労務管理
・システム導入/運用
・メンバーマネジメント
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】※下記のいずれかを満たす方
・人事【採用・教育・企画・労務等】どこかの分野で強みをお持ちであること
・社労士業務・人事コンサルティング経験者

※今回はご自身で周囲を巻き込み、企画・実行できる方を求めています。
想定年収 400万円 ~ 650万円

大手グループ会社で総務人事部スタッフの募集

(136417)
ポジション 人事・総務スタッフ(契約社員)
仕事内容 ~ 人事総務部門(人事業務を主にやっていただきます)のプレイヤーとして下記をお任せ致します~

●人事(人事制度改訂運用、給与社保など)


●総務全般(重要書類管理、ファシリティ、稟議書類管理、規定関係の変更手続き、取締役会議事録管理、移転時の手続きなど)


上記を人事メインプレイヤーとして携わっていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・人事(特に労務)の実務経験を5年以上お持ちの方
・就業規則など人事規程の作成、管理経験者
・管理職経験者厚遇
想定年収 400万円 ~ 700万円

人事※中途エンジニア採用担当

(136364)
ポジション 人事※中途採用担当
仕事内容 ご経験スキルに応じて下記業務を行って頂きます。
・中途採用戦略の立案
・採用計画の立案/育成計画の立案
・研修制度構築
・候補者対応(面接実施)
・その他採用育成業務全般
※現在のマネージャーと共に業務を分担して行って頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
エンジニアの採用経験がある方または、エンジニアの採用に携わったことがある方

もしくは、それに準ずるご経験

※人材業界での営業経験がある方もご応募頂けます。
※エンジニア出身の人事経験者は是非ご応募ください。
想定年収 400万円 ~ 650万円

人事※中途エンジニア採用担当

(136368)
ポジション 人事※新卒採用担当【未経験歓迎】
仕事内容 ご経験スキルに応じて下記業務を行って頂きます。
・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用 
・選考や候補者フォロー 
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成
・採用ブランディング(採用広報)の方針策定・実行 
・イベント企画・運営 など 
・その他、組織力強化に繋がる業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
人事業務に興味がある方
【歓迎】
エンジニアの採用経験がある方または、エンジニアの採用に携わったことがある方

もしくは、それに準ずるご経験
※人事未経験の方もご応募頂けます。
※人材業界での営業経験がある方もご応募頂けます。
※エンジニア出身の人事経験者は是非ご応募ください。
想定年収 350万円 ~ 500万円

特定の医療業界において業界トップシェアを誇る老舗企業より法務専任担当の募集です。

(136410)
ポジション 人事担当※未経験応募可
仕事内容 新卒及び中途採用業務を中心に、労務管理やオフィス環境の整備・改善など人事総務全般を幅広くお任せします。
求人媒体の選定や面接対応、日程調整などの新卒および中途採用業務をはじめ、
給与計算、年末調整、勤怠管理などの給与や労務、総務業務もお任せします。

・新卒採用の会社説明会、採用面接
・採用にかかる実務運用、改善
・労務管理(労務問題対応、法定雇用管理、入退社、勤怠、異動管理)
入社後の流れ
入社後は上記記載の採用業務を中心にご対応いただき、
その後は少しずつ以下の業務をお任せしていきます。

・研修にかかる実務運用、改善
・社員の労務環境維持・改善
・安全衛生関連実務の運用および施策の企画推進
・各種規程の整備、管理
・賃金管理(社保、労働保険、年末調整、月例給与、賞与 等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ※意欲・人柄重視の採用です。
【必須】
◆コミュニケーション能力がある方
◆基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint)ができる方
◆プレゼンテーションが得意な方

≪歓迎する経験・スキル≫
◇人事または HR 関連コンサルでの業務経験
◇人材紹介業や求人広告業の経験
◇営業職など対顧客の仕事経験が豊富な方
想定年収 300万円 ~ 500万円

横須賀地域で安定経営を続ける建築会社にて人事管理職の募集です。

(136344)
ポジション 人事部長もしくは部長代理(コンフィデンシャル案件の為第三者への開示はお控えください)
仕事内容 人事総務庶務業務全般の実務とマネジメントをお任せ致します。

・採用業務(新卒・中途)
・評価制度の改定と運用
・労務関連業務
そのた他総務全般

勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【MUST】
・事業会社における人事総務部門の課長もしくは責任者としてのご経験
・ご自身で業務を遂行していただける方
想定年収 500万円 ~ 800万円

安定した小規模システム開発企業より管理部門スタッフ/リーダークラスの募集です。

(133572)
ポジション 管理部門スタッフ/リーダークラス
仕事内容 管理部の業務を全般的にご担当頂きます。経理財務・人事総務と多岐にわたって経験を積んで頂きます。

◆経理財務
・日常経理業務(見積・請求事務、仕訳、PCA会計への入力等)
・決算(税理士へ渡すまで)
・資金繰り
・税理士事務所、金融機関折衝
※決算書、税務申告書は税理士が対応しています。

◆人事総務
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理
・入退社管理
・採用
・庶務業務 など

※決算月は12月です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・経理もしくは人事いずれかの実務に強みをお持ちの方(目安として3年以上のご経験者)
・基礎的なPCスキル(Excel、Word等)

【歓迎条件】
・中小規模の企業にて、経理・人事等幅広い業務を経験されてきた方
・PCA会計またはPCA給与の操作、運用経験がある方
想定年収 300万円 ~ 500万円

【国内トップシェア】クリーニング機器メーカーより人事の募集

(136358)
ポジション 人事※主任~係長候補
仕事内容 ・採用業務全般(採用計画、新卒採用・中途採用・派遣採用)
・人事関連業務(人事制度、退職金運用、組織運営)
・教育関連業務(新卒研修の企画・運用、階層別研修の企画・運用)
・総務関連業務(オフィス管理)
・労務関連業務(給与サポート)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・採用経験(新卒・中途)3年以上
・労務経験1年以上
・人事制制度まわりの業務に関わったことがある方

<歓迎>
・マネジメント経験のある方
想定年収 450万円 ~ 550万円

歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当の求人

(136393)
ポジション 人事労務【管理職候補】
仕事内容 人事労務職の募集です。
主に労務管理、人事制度、賃金制度の改定や運用を企画担当していただきます。実際に昨年度から一部の職種については新たな評価制度、賃金制度を導入されており、今後は他職種へ展開しながら、問題、課題が出れば解決していく必要がございます。労務管理業務をルーティン業務としながら、人事制度・賃金制度の運用、改定も担っていただくことも可能です。

■労務管理
・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続

■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算の実務経験

【歓迎】
■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験
■社労士 有資格者

【求める人物像】
■誠実で実直に業務遂行していただける方
想定年収 500万円 ~ 750万円

東証一部上場グループの建設会社で人材採用担当ポジションの募集です。

(131506)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 採用・人材育成・労務管理等、幅広く担当いただきます。

□採用業務
□人材育成
□給与計算
□社会保険手続き
□勤怠管理
□人事制度関連業務

「□」ご経験や習熟度に応じて、お任せする業務分野を徐々に広げていきたいと考えております。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事経験(採用・教育・労務のいずれか)の経験を有する方

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組んでいただける方
・誠実な方
・長く勤めていただける方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【大手上場子会社/新横浜勤務】専門商社より管理部門スタッフの募集です。

(136385)
ポジション 法務総務スタッフ(第二新卒者や法科大学院修了生も歓迎します)
仕事内容 法務業務を中心に人事総務などのその他管理部門に関する業務もご経験やご志向に応じてお任せ致します。

◆法務業務
審査(財務諸表の判断)
契約書管理
各種法令順守
コーポレートガバナンス
上記業務を中心に検討しています。

◆その他業務
労務管理
給与計算
勤怠管理
社会保険業務
総務業務 等
上記もご経験やご志向次第ではお任せします。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 [必須]
◆ゼネラリスト思考の方
上記に加えて下記いずれかに該当する方が対象となります。
◆管理系業務のご経験1年以上
◆法科大学院修了生
想定年収 400万円 ~ 600万円

【名古屋】上場企業での人事スタッフの募集

(132355)
ポジション ≪未経験歓迎≫人事スタッフ
仕事内容 ・新卒、中途採用関係業務全般
・紹介会社とのやりとり、求人媒体調整、採用関係事務処理、応募者電話対応など
・面接対応、説明会対応など
・給与計算、社会保険手続き
・就業規則、人事制度構築
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
◆エクセル、ワードを使った事務処理の経験がある方
◆普通自動車運転免許

<求める人物像>
・コミュニケーション能力がある方
・物事を前向きに考え、業務に取り組める方
・仕事の幅が広く、柔軟に対応できる方
想定年収 330万円 ~ 450万円

吉祥寺勤務/残業少/長期的就業可能/サービス業/労務スタッフ/未経験可能

(132214)
ポジション 業務スタッフ(※未経験応募可)
仕事内容 ■ご経験に応じ業務部のメンバーとして、人事・経理・総務といった業務部が担当している業務をお任せする予定です。

・入出金の管理(現金・預金)
・売掛金管理
・支払業務(振込手続きなど)
・仕訳、伝票入力
・月次決算業務

・給与計算(60~70名)
・社会保険手続き
・勤怠管理
・入退者管理
・経理業務
・その他庶務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・社会人経験2年以上
・目指すキャリアの勉強をされている方(簿記、社会保険労務士資格等)

【歓迎】
・労務もしくは経理に関する知識
・小売り、サービス業でのご経験がある方
・アパレル(セレクトショップ)でのご経験
想定年収 300万円 ~ 450万円

急成長中のITソリューションを提供する企業より労務担当の募集です。人事制度・企画に関われます

(134818)
ポジション <急募>労務担当
仕事内容 労務業務全般をご担当いただきます。

<具体的には>
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険関連業務
・年末調整 等

※採用業務や総務業務は別チームが担当しているため、労務や人事制度の企画業務に集中でき、スキルアップを図れます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・何かしらの人事労務経験

<求める人物像>
・将来的に人事としての業務幅を広げていきたい方
・人事制度の企画にもチャレンジしていきたい
想定年収 400万円 ~ 600万円

多彩な医療関連事業を展開している成長企業より人事総務(管理職候補)の募集です!

(130829)
ポジション 人事総務(管理職候補)
仕事内容 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。

<具体的には>
◆労務管理
◆勤怠管理
◆入退者管理
◆採用業務(新卒・中途)
-学校訪問
-説明会参加
-採用起案
-イベント企画
-入社前フォロー、入社手続きなど
◆人事教育
◆ファシリティー
◆契約書・文書管理
◆スタッフのマネジメント など

※採用職種は薬剤師がメインとなります。新卒採用においては年間20~30名を採用目標人数としています。
※給与計算、社会保険手続き関係は他部署にて行っていますが、いずれは社会保険手続き関係を人事総務で行う予定です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <必須条件>
◆人事総務業務のご経験(採用および労務のご経験)
◆労務関連の知識を有する方

<歓迎条件>
◆人事総務業務を幅広く経験されてきた方
◆管理職としてのご経験(マネジメント経験)
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
◆同業界出身の方、薬剤師の採用に携わったことのある方
想定年収 500万円 ~ 800万円

安定したジャスダック上場メーカーから未経験でもチャレンジできる人事の募集です。

(132476)
ポジション 【未経験可】総務人事※法科大学院修了生歓迎
仕事内容 ご経験を考慮して以下業務をお任せ致します。
【総務業務】株式・株主総会、危機管理、庶務、建物インフラ

【人事】人事制度、採用、教育研修、給与・社会保険手続き、就業規則・社内ルール改定

日々のルーチン業務もありますが、新規施策(企画~検討~実施)を重要視しています。社内における各課題を解決することに対して積極的にアプローチして頂ける方を求めております。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 必須条件はございません。

【求める人物像】
・未経験の業務でも自ら学び、主体的に行動できる方
・人事総務業務における、幅広い業務に前向きに取り組むお気持のある方
想定年収 400万円 ~ 550万円

安定したジャスダック上場メーカーから人事ゼネラリストの募集です。

(132478)
ポジション 総務人事担当
仕事内容 ご経験に合わせ人事・労務・総務を幅広く担当いただきます。

【人事】給与・社会保険手続き、勤怠、採用、教育研修、評価等(制度の開発から実施・運用・改善まで)
※採用業務等で社内外へのPRや調整、交渉などを伴う機会もあります。

【総務業務】備品管理、オフィス環境の整備・管理、ファシリティ管理・安全衛生管理から、社内行事の企画、株主総会の企画・運営

※未経験業務も知識を習得する為の教育期間をじっくり設けます。
※基礎業務から学び、習得度に合わせて新たな業務をお任せ致します。
※将来的に幅広く等管理部門職務を遂行して頂きたいと考えております。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事総務何らかの業務経験
・人事総務分野で幅広い業務に携わりたい方
想定年収 480万円 ~ 800万円

~最大手総合商社の完全子会社・親会社の主力事業を担う企業の人事総務求人です!~

(136093)
ポジション 人事・総務担当
仕事内容 人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せします。

具体的には
■給与計算、社会保険手続き関連業務
■人事企画(評価制度運用、改善)
■安全衛生管理、福利厚生制度の運用
■採用関連(段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝)

その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算・社会保険、労務管理など複数分野に亘る人事経験
 (目安として5年程度)

【歓迎】
■ビジネスでの英語使用経験
想定年収 500万円 ~ 600万円

川崎市・小田急沿線にある上場企業にて人事ポジションの募集です。

(121846)
ポジション 人事リーダー候補
仕事内容 ご経験・ご希望を考慮し、担当業務を決定します。人事業務全般的に経験を積んでいただける環境です。

<具体的な業務内容>
■労務…給与計算、社会保険、労働契約や人事管理、規程関連業務、人事制度運用、労組対応など
■制度設計…法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計など
■教育研修…教育研修の運営、各種調整
■新卒採用…母集団形成、会社説明会、筆記試験、適性検査、面接試験の実施
■中途採用…通年で数十名前後の中途採用を実施。人材会社などとの交渉や調整など

※社内制度を変える際に根拠となるデータを、数値を含めてまとめていただいたり、社内向けのアンケートや研修後アンケートの対応も行っていただく為、数字やデータ分析に強みをお持ちの方は特に歓迎です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事制度関連の経験がある方
・後輩もしくは部下のマネジメント経験がある方
・大学卒以上

【歓迎条件】
・製造業出身の方
・労働組合対応の経験がある方
・労務・制度関連の実務経験
・数字に強い方
想定年収 400万円 ~ 600万円

急成長中!電子決済事業より採用担当の募集!

(128032)
ポジション 採用スタッフまたはリーダー候補
仕事内容 年間数百名規模の中途採用を行っていいる同社において、中途採用業務を担当いただきます。(オペレーションは外注)

各チームでの年間中途採用人数目安
・エンジニア:約100名(グローバル採用中心)
・セールス(契約社員):全国数十拠点/数百名(国内中心)
・その他正社員採用:約100名(国内中心)
・障がい者採用/エグゼクティブ:発生ベース

その方の経験・適正や成長に合わせていずれかの採用チームに所属頂き中途採用業務を担当いただきます。
~配属後の業務例~
・現場とのポジション内容すり合わせ
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング運用などの母集団形成
・面接対応やオペレーション部隊の管理
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・入社オリエンテーション、研修プログラムの設計など

※エンジニア採用を担当する際には下記業が加わります※
・海外採用、ミートアップイベントなどの企画・運営
・外国籍社員のリロケーションサポートなど

※マネジメント適性のある方には管理の役割を担って頂く機会もあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・事業会社での採用経験または、エージェントや媒体企業でのリクルーティング営業やコンサルタントの経験
【歓迎条件】
・IT系や金融業界出身者、エンジニア採用経験のある方
・英語力(メールや会話等。所属するチームによっては使用します)
(※ただし社内に通訳担当者が常駐していますので、通常業務においては、通訳を通じたコミュニケーションで対応できます)
想定年収 400万円 ~ 800万円

上場企業の事業からスピンオフ/IPO準備業/労務総務マネージャー候補/650万円~

(131411)
ポジション 労務総務担当(IPO準備企業/マネージャー候補)
仕事内容 <具体的には>
・従業員の勤怠管理や雇用契約更新管理制度の構築・改善
・労働関連法に準拠する形での労務管理施策の検討と推進
・就業規則及び賃金規程の制定運用
・従業員労務管理(入退社に伴う各種⼿続き・社会保険の各種⼿続き・勤怠管理・給与計算・安全衛生管理・派遣管理)
・人員計画に基づく人事予算の立案
・ファシリティ管理
・社内文書管理
・その他労務総務業務に付随する業務 

※ご志向、ご経験に応じて、IPO業務や業務フローの改善などもお任せしたいと考えています
<ポジションの魅力>
会社の制度を構築していく役割になるため、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら会社を作っていくことが感じられるポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
・基本的なPCスキル/ビジネスマナー
・実務経験5年以上

<歓迎項目>
・スタートアップ企業での就業経験
・上場企業の労務総務部門での就業経験
・マネジメントのご経験
・中国語/中国留学・就業経験

<求める人物像>
・企業理念に共感し、自ら考え責任をもって行動できる方
・社の経営理念(Vision、Mission、Value)への理解と納得がある方
・経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる方
・チームワークに優れた方
・周りを巻き込んで、物事を進められる方
想定年収 600万円 ~ 700万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136362)
ポジション 組織開発担当(シニアスペシャリスト)
仕事内容 今回の募集ポジションは組織人材開発部のジョブスコープの一つである組織開発領域の実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただくことを期待しています。

<具体的な業務>
・定期的な組織サーベイ(店舗向け、およびサポートセンター<本社>向け)の目的、アセスメント項目、分析とフィードバックの方法を確立するとともに、 経営および各部門に対してサーベイ結果を踏まえたアクションプランのコンサルテーションを行う。
・組織ビジョンを実現するために組織開発のアプローチを検討し、経営レベルでのアクションプラン策定・実行・効果検証を行う。
・担当部門人事(HRBP)と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと組織課題について対話し、組織の目指す姿に向けて必要なアクションを提案・実行支援を行う。 (例:組織ビジョン策定支援、サーベイフィードバックの場づくり、チームビルディング、会議改革、対話力強化など)

<キャリアパス>
適性により、1年以内にチームマネージャーへのアサインの可能性がございます。
また、人事本部内のローテーションなども可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・従業員1000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人事または、組織開発に関わった経験(HRBPとしての経験があれば、尚可)
・教育プログラムやサーベイなどの人事系施策の企画・展開の経験
・人材開発、組織開発についての基礎的な知識(講座受講や資格があれば尚可)

【歓迎条件】
・人事として事業変革に携わった経験
・経営メンバーや部門長との協業や会議ファシリテーション、コンサルテーションの経験
・3名以上のチームでのマネジメント経験
・組織開発に関する新しい考え方、戦略を取り入れた実績、または取り入れることに積極的な方
・ビジネスレベルの英語力(日常的なメール、電話会議(月2回程)、英文資料作成、ビジターアテンド(年数回))

【望ましい資格】
システムコーチング、コーチング
想定年収 800万円 ~ 1000万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136349)
ポジション 本社人事/店舗人事担当(東日本、中日本、西日本)
仕事内容 ① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート

② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

※コーポレートチームのシニアスペシャリストとしてご入社された方には、週1ペースで本国とのテレカンをしていただく予定です。
勤務地 東京都 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)
・人事領域の職務経験
★人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験
  ⇒シニアスペシャリストは必須、スペシャリストは尚可

【歓迎条件】
・英語力(Eメールでのやり取りができる方)
  ⇒コーポレートチームのシニアスペシャリストクラスは必須(TOEIC700点以上目安)
想定年収 450万円 ~ 800万円

(136327)
ポジション 人事(採用/教育・研修)
仕事内容 新卒採用担当として、『年間120名』の採用を目標に、下記業務をご担当いただきます。
まずは、2022年入社の新卒採用をメインにご担当いただくことを想定しています。

■採用施策・企画運営担当
■採用活動(説明会・面接)全般担当
具体的には、会社説明会運営、面接/選考活動全般、インターンシップ企画運営、学校訪問などです。

<キャリアパス>
ゆくゆくは、教育・研修や中途採用にも携わることが可能です。
将来的に、制度・労務などの業務に携わるチャンスがあります。

<業務の特徴>
当社は、全国の大学や専門学校の学生を採用しています。様々なロケーション、採用手法で多くの学生と出会い、優秀な学生の使用を目指します。売り手市場となっている新卒マーケットにおいて、自社の魅力をどう効果的に訴求するか、競合他社も知恵を絞る中でその難易度は年々上昇しています。特にエンジニア採用は当社の成長と密接に関係しており、非常に重要かつ、ある程度の知識が必要となるため、採用経験者を募集しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
※下記いずれかのご経験※
・新卒採用業務の経験
  または
・新入社員教育の経験
  または
・人材業界でIT業界の担当経験

<歓迎要件>
・IT技術者、エンジニアの採用経験
・IT業界出身者
想定年収 400万円 ~ 640万円

大手証券グループ会社が出資する有望企業にて、人事部長を募集します。

(131664)
ポジション 人事部長
仕事内容 人事部長として以下の役割を期待しておりますが、別組織となる総務部門のトップも兼任できるキャリア・スキルをお持ちの方であれば、待遇面も含め別途ご相談させて頂きます。

・上場に向けた各種規定の整備
・全国270拠点における従業員の労務/人事管理
・新卒/中途/パートアルバイトの採用管理全般
(以下、スキル経験によってお任せします)
・自社ビルを含めたファシリティ管理
・その他総務に属する業務全般 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事労務分野における制度設計や規定整備に関する実務経験
・役員や関係部署との調整業務経験
・多店舗展開している業態(特に飲食業界)での人事労務経験

【尚可要件】
・従業員1000人規模以上の企業における人事労務経験
想定年収 600万円 ~ 700万円

世界初のライセンス事業を手掛けるベンチャー企業です。

(136394)
ポジション 法務・知財担当
仕事内容 ・対顧客、対サプライヤー、対投資家向けの各種契約書の作成とレビュー及び及び契約内容の調整
・該非判定など輸出管理関連手続き
・知的財産(特許権等)の登録・管理
・商標調査・登録
・社外弁護士との折衝
・その他法令関連事項の遵守に関連する業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須スキル・経験>
・IT系企業での起業法務・知財関連業務経験(3年以上、ただし契約関連業務は必須)
・輸出管理の実務経験
・英語力(英文契約書があるため、読み書きができることは必須)
<歓迎スキル・経験>
・顧客とのライセンスビジネスに関わる契約書締結のご経験
・弁理士・弁護士資格
・株式公開準備企業でのご経験
<求める人物像>
・前面に立ってステークホルダーと折衝することを厭わない方
・各ステークホルダーの視点も考慮しつつ、物事をあるべきポイントに着地させる調整力のある方
・周囲を巻き込みながら、チームとして物事を進めることに楽しみを感じる方
想定年収 550万円 ~ 750万円

【未経験者応募可】安定した基盤を持つ東証一部上場メーカーのグループ会社より人事採用担当の募集です。

(136080)
ポジション 人事採用担当※未経験者応募可
仕事内容 【具体的には】
・新卒採用業務全般 (会社説明会、学校訪問、面接対応等)
・内定者研修、新入社員研修の企画運営
・インターンシップの企画運営
・中途採用業務全般
主は採用ですが、その他一部、人事総務業務にも対応して頂きます。

【将来的なキャリアアップ】
今後、外国籍の方の採用にも力を入れていきますので、海外をフィールドとした採用業務の経験が可能です。また、採用だけでなく、社内研修や制度の企画立案や、親会社へ出向して上場企業の人事としての経験にも挑戦できます。なお、勿論ご希望に応じてであり、無理な異動や転勤はなく、長く働いて頂くことが可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用業務を希望される方
★未経験者も応募可能でございます。

【歓迎条件】
・製造業界に興味のある方
・採用業務経験者
・TOEIC550点以上
想定年収 400万円 ~ 550万円

大阪市内のベンチャー企業での総務経理スタッフ求人です。

(136278)
ポジション 総務経理スタッフ
仕事内容 経理・労務を中心に、管理部門の業務全般をお任せします。
※担当業務の組織化も目指せるポジションです※

■給与計算…弥生会計を使っての給与計算(89名分)※マネーフォワードに移行予定/将来的にツール化したい。
■入退社・勤怠管理の対応 /データ入力 /備品購入等
■備品の購入(ネット注文)
■電話対応:1日0~15件、採用や広報の方からの取次、社内からの問い合わせメイン
※社労士あり
※給与締め日:20日締
   
■経費精算/旅費精算の伝票整理/残高管理/決算/庶務全般フォロー業務など
■財務専任の方のサポート
■銀行への提出資料作成、帳票出力など
※税理士あり
※本決算:3月末
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・決算経験者もしくは給与計算経験者
・日商簿記2級以上

【歓迎】
・弥生会計orマネーフォワードを使用したことがある方
想定年収 300万円 ~ 500万円

【大手グループ会社】航空宇宙機器などの機械メーカーでの人事(人材開発・教育)ポジションです!

(136341)
ポジション 人事職(人材開発・教育)※大手財閥グループ※
仕事内容 人材開発・教育担当として、人材育成強化・組織風土改革の為に教育・人材活用施策の企画、
運営に携わっていただきます。組織課題をベースに育成施策の企画運営や現状体制の再考を行います。

【具体的に】
社員向け育成施策(階層別研修・新人向け研修・管理者研修・語学教育等)の企画から運用までの活動推進
その他育成施策(社外セミナー、自己啓発など)を企画する

※その他人事業務(採用業務など)にも携わっていただく可能性もございます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
製造業界での人材開発や育成の企画・立案業務の経験が3年以上ある方
本社部門にて、全社の教育プログラムや人材育成体系の立案経験のある方

【歓迎条件】
採用業務の経験のある方
英語能力のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力に長けている方
積極的に仕事に取り組める方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【管理部長】安定した医薬品卸し企業/幅広い業務内容

(136338)
ポジション 管理部長
仕事内容 同社の管理部長として人事総務課と経理課のマネージメントを行って頂き、経営層との折衝をお任せ致します。

<具体的には>
・組織マネジメント
・経営層折衝
・経営企画
・内部監査
・内部統制 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・中小企業(100人未満)での管理部長経験がある方

<歓迎条件>
・内部監査業務
・コンプライアンスの推進
・原価計算
・税務調査、監査対応

<語学力>
英語に抵抗がない方
(※読み書きレベル必須)
想定年収 830万円 ~ 930万円

【財閥系グループ会社/東証一部上場/充実した福利厚生】人事労務の募集です

(136263)
ポジション 人事労務担当
仕事内容 人事労務関連業務、人事関連規則制定及びメンテナンス業務をお任せ致します。

<入社後の期待役割>
当社の人事労務関連業務、人事関連規則制定及びメンテナンス業務をお任せ致します。
具体的には、
■関連法規に基づく人事諸制度や人事規程の整備と適正な運用、管理
■労働組合との折衝および労務諸問題への対応、勤怠管理等の労務管理業務などを担当いただきます。
■労基署への届け出関係
■長期休務・休職、健康診断関連作業など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業規模に関わらず企業での人事労務業務のご経験
想定年収 467万円 ~ 590万円

人事(採用・教育研修メイン)/IPO準備企業/大手通信会社グループの元CFO在籍/売上昨対比250%成長/大手企業と取引多数/有力ITベンチャー

(136001)
ポジション 人事(採用・教育研修メイン/IPO準備企業)
仕事内容 人事として、採用および教育研修業務をメインに、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。能力や意欲に応じて、採用や教育研修以外に、組織開発や人事制度などの人事全般の業務をお任せすることも可能です。

~具体的には~
■中途採用業務全般
・中途採用(スカウト、リファラル、人材紹介、求人広告等)
・採用計画の立案・実行
・書類選考や面接
・選考日程調整・スケジュール管理
・雇用契約締結関連業務
・内定者フォロー
・採用ページの拡充、運用

■人材育成施策、研修企画、提案、運営
・社内研修の企画、提案、運営
・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行
・研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行
・カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画~実行~運用~効果検証

■組織開発
・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画
・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務
・組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画~実行~運用~効果検証

■評価・報酬・福利厚生等各種人事制度や働き方を多様化するための仕組み構築(企画)および運用

※未経験業務に関しては教えていただける環境ですのでご安心ください。
※福岡の拠点への出張が発生します。
※福岡拠点での具体的な業務:福岡拠点で顧客から案件を受注した際に、数十人規模のエンジニアにBPOをする必要がありますのでその対応や、福岡拠点の人材の採用や研修業務の対応、その他福岡拠点の採用や研修の体制整備を担います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆出張に抵抗の無い方(福岡拠点に出張が発生するポジションのため)
◆下記1~3のいずれかに該当する方
1.採用業務経験者
2.教育研修業務経験者
3.人事コンサルティング会社出身者(採用もしくは教育研修系のコンサルティング業務経験者を優先します)

※3に関しては事業会社の人事未経験でも応募可能。

【歓迎条件】
◆人事の幅広い業務経験をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 560万円

IPO準備中webコンサルティング会社の人事労務スタッフ求人

(136262)
ポジション 人事労務スタッフ※IPO準備
仕事内容 ご経験に応じて、下記のような業務を現担当者と分担する形でお任せします。

・給与計算、年末調整、社会保険・雇用保険業務
(ご経験に応じて、サポートからメインまでお任せします)
・評価制度の運営
・就業規則や社内規定関連、福利厚生に関する業務など

※人事業務のうち、採用教育業務は今回の募集では想定しておりません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事業務経験1年以上(給与計算、社会保険手続、労務管理など)

<歓迎条件>
・給与計算実務経験※社労士事務所経験者歓迎
・人事関連の知識(給与・社会保険、人事関連法規など)
・機密情報、個人情報、セキュリティ情報の取扱いに関するリテラシー
・論理的思考力、文章作成力

<求める人物像>
・専門知識を使って事業を推進することに価値を感じる方
・当事者意識を持って業務を遂行できる方
・自部門や他部署との調整が得意な方
・会社や外部環境の変化に臨機応変に対応できる方
・自ら考え動ける主体性、積極性を有する方
・他のメンバーと協力して、周りを巻き込みながら業務に取り組むことのできる方
想定年収 400万円 ~ 450万円

IPO準備中webコンサルティング会社の法務スタッフ求人

(136264)
ポジション 法務スタッフ※IPO準備
仕事内容 スキルやご経験を考慮し、下記のような業務を現担当者と分担する形でお任せします。

・契約関連業務の実務
・内部監査等の運営補助
・IPOにあたっての資料作成サポート
・株主総会、取締役会、監査役会の事務局運営や株式事務のサポート
・その他総務的業務(社内イベント運営等のサポート、社員フォローや他部署との各種調整業務など)

ご経験に応じて、サポートからメインでできる業務をお任せしていきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・法務業務(契約関連業務)経験
もしくは
・内部監査業務の実務経験
※経験年数はご年齢に応じて考慮します。

<歓迎条件>
・株主総会、取締役会等商事法務の知識及び経験
・IPO関連の知識、実務経験
・契約書関連の知識、実務経験
・機密情報、個人情報、セキュリティ情報の取扱いに関するリテラシー
・論理的思考力、文章作成力

<求める人物像>
・専門知識を使って事業を推進することに価値を感じる方
・当事者意識を持って業務を遂行できる方
・自部門や他部署との調整が得意な方
・会社や外部環境の変化に臨機応変に対応できる方
・自ら考え動ける主体性、積極性を有する方
・他のメンバーと協力して、周りを巻き込みながら業務に取り組むことのできる方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【労務】日本最大級のコンパニオンアニマル専門会社より、労務求人です。

(136354)
ポジション 労務スタッフ
仕事内容 ご入社頂く方には、下記労務・総務を中心に業務をお任せしたいと考えております。

<詳細>
◆勤怠管理
◆給与計算
◆社会保険関連
◆入社・退社手続き
◆年末調整
◆労務相談
◆総務業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・給与計算、社会保険関連の業務経験がある方
・並行して業務を進められる方
想定年収 350万円 ~ 450万円

サイト運営からコンサルまで手掛けるECtechベンチャー/平均年齢30代前半/最寄駅渋谷

(129033)
ポジション 人事総務担当者
仕事内容 総務人事担当として、人事・労務・総務業務を幅広くご担当いただきま す。IPOを目指し、事業拡大中の当社にて総務人事課の一員として力にな ってくださる方のご応募お待ちしております。

<人事>
◆新卒・中途に関わる応募者・取引先対応や面接調整
◆説明会実施・手配◆中途、新卒求人ページの作成、運用

<労務>
◆給与計算、年末調整、勤怠管理
◆入退社手続、各種保険手続
◆福利厚生の企画立案、運営
◆安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック等)

<総務>
◆会社イベントの手配、運営
◆会議体の準備、運営 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆必須スキル・経験
・事業会社での人事or総務実務経験1年以上
・Excel/Word/PowerPointの実務経験
・チームのためにエネルギーを費やせる方
◆歓迎スキル・経験
・組織や事業の課題発見~解決の経験がある方
・0→1のベンチャーの環境を楽しめる方
・決まってない物事に対してバイタリティをもって周囲を巻き込み、
前に進めていける方
・与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を探しにいける方
・ユニークなアイデア創出など、着想及び実行に長けている方
◆求める人物像
・チームワークの大切さ、強さ、喜びを感じれる方
・革新的なアイデアを生み、形にする実力のある方
・スピードを常に意識し続けられる方
・自己領域を超えた技術研鑽できる方
・企業理念への共感
・行動指針への共感
想定年収 350万円 ~ 500万円

サイト運営からコンサルまで手掛けるECtechベンチャー/平均年齢30代前半/最寄駅渋谷

(133889)
ポジション 戦略人事・戦略広報/メンバー(CHRO直下)
仕事内容 「戦略人事」
経営戦略に合わせた採用計画の策定から
施策の立案・実行、さらには部署・チームの編成まで考えていきます。
また、社内の一体感を生む企画も実行していきます。

「企業広報」
Wantedlyやメディアを通じ、
同社の情報を発信していきます。
自ら発信していく力が重要なポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・マーケ思考を持っている
対象が社内であれ社外であれ、
「相手をいかに想像できるか」という点を大事にしています。
・営業マインドを持っている
積極的なコミュニケーションを取り、
周りを巻き込んでいく力が必須です。
・人事および企業広報の実務経験が2年以上ある方
想定年収 350万円 ~ 500万円

大手グループ会社で総合広告代理店事業を展開する企業から人事担当の募集です。

(128380)
ポジション 人事スタッフ(※将来の幹部候補)
仕事内容 人事全般をご担当いただきます。ご入社する方のご経験やご志向に合わせて最初にお任せする業務を決定します。

<具体的には>
・労務(給与計算のアウトソース先のコントロール、社会保険手続き)
・人事制度(各種人事制度の構築、改定・運用)
・採用(新卒、中途)
・個人情報管理
・システム導入、プロジェクト推進(就業システム、人事システム等の導入運用改修、人事課題の探索と解決策の立案~実行)

※オペレーション業務にとどまらず企画立案やプロジェクトを推進していくことに対して積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事の何かしらのご経験(採用、労務、制度など)がある方

<歓迎>※いずれかのご経験がある方は歓迎です
・労務もしくは制度のご経験
・中小規模の事業会社で人事全般のご経験や知見をお持ちの方
・各種システムの導入もしくは改修経験(要件定義、システム会社折衝、社内導入、マニュアル作成、社内展開)
・社内他部門、社外関係会社と協力しながらプロジェクトを完了させた経験

<求める人物像>
・スピーディーで正確な処理ができる方
・人事グループ以外で現場や経営層などと円滑なコミュニケーションが取れる方
想定年収 400万円 ~ 800万円

<マザーズ上場成長企業/クラウドサービス事業/採用課長>

(128689)
ポジション 採用課長候補
仕事内容 採用課の課長職候補として、年間採用150名を達成するべく下記業務をご担当頂きます。

【mission】
来期:中途150名+新卒15名、再来期:中途300名+新卒15名の採用を実現するべく、市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
★採用戦略、計画立案(母集団形成~クロージング迄)
★新たな採用スキームの検討
★各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
等、メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・管理職のご経験

※上記条件にプラス、以下いずれかのご経験をお持ちの方※
・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験5年以上(IT、WEB業界の企業を担当されたご経験尚可)
・同等以上の規模の企業で、採用責任者としてのご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
・育成や人事評価等、ラインマネジメントのご経験
想定年収 951万円 ~ 1116万円

TV CMでおなじみの急成長中のHR Techディベロッパー

(136325)
ポジション 人事担当者
仕事内容 人事制度関連業務や各種労務業務をメインに全般的にお任せします。

【具体的な業務内容】
・人事制度の改定、運用
・人事企画
・給与計算
・年末調整
・各種労務対応
・その他関連業務

※未経験業務があっても、自主的に調べたり、他の社員と連携しながら業務をこなせれば問題ございません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での人事制度関連業務や労務関連業務 2年以上

【歓迎】
・100名~200名程度規模の会社での人事業務経験
・ITWEB系企業や、ベンチャー企業での就業経験
想定年収 408万円 ~ 750万円

人材サービス業界の大手リーディングカンパニーより法務・コンプライアンス担当課長の募集です!

(131120)
ポジション 法務・コンプライアンス担当課長
仕事内容 【具体的には】
・改正される労働関連法規の運用提案(いわゆる「2018年問題」対応や「同一労働同一賃金」、育介法改正対応 等)
・社内規則改定作業
・社内運用管理支援業務(適正な委託請負契約の実態確認、時間外労働管理業務等)
・行政対応(派遣・紹介事業関係の届出関係、就業規則作成・管理、各種規程・協定の管理)
・営業部門(派遣・委託等支店)からのコンプライアンスに関する問い合わせ及びサポート
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須要件】
※下記項目の経験を2つ以上網羅された方。

・派遣会社での勤務3年以上
・企業での労務又は法務2年以上
・就業規定作成経験
・従業員労務対応経験
・社労士資格、またはそれに準ずる経験
想定年収 540万円 ~ 756万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事担当の募集です!

(127536)
ポジション 人事担当
仕事内容 【具体的には】
・労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
・人事事務:社員管理(入退社手続き、異動管理)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
・福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等
・その他:各種社員からの問い合わせ対応

【キャリアパス】
人事事務業務を中心として従事頂き、将来的には人事制度設計企画等にも携わって頂く可能性があります。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験することが可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務関連の業務経験(年数不問)
・PC基本操作:Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)

【歓迎条件】
・英語力に強みがある方

【求める人物像】
・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方
・主体性、スピード感に自信がおありの方
想定年収 360万円 ~ 450万円

東証一部上場の100%子会社より人事マネージャーの募集です!

(136228)
ポジション 人事マネージャー ※将来の管理部長候補
仕事内容 ~人事総務業務を軸に将来的には管理部全体を統括していただきます~

【具体的な業務内容】
・勤怠管理/給与計算/社会保険手続き
・新卒/中途採用/研修立案
・人事考課制度構築~運用
・就業規則や賃金制度改定
・取締役会の対応
・契約書のチェック
・部下のマネジメント
・その他総務業務 等

※新卒は今年の4月に3名入社予定をしております。中途採用は欠員ベースで実施しております。
※年に数回出張の可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・マネジメント経験
・人事総務全般のご経験

【尚可】
・100名以下の規模でのご経験
・人事制度、就業規則改定、賃金制度の改定のご経験
・経理の何かしらの知見
想定年収 500万円 ~ 650万円

【横浜市勤務】特有の技術を持つ老舗メーカーにて労務担当者の募集

(136276)
ポジション 労務総務スタッフ(将来の管理職候補)
仕事内容 管理業務全般

・勤怠管理(きらぼし銀行のシステム使用)
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・教育訓練
・昇進昇格(職能評価制度の管理)
・税金関連の支払い(経理と協力)
・購買に関する支払い(システムを通さないもの)
・社内プロジェクト
・安全衛生委員会の運営
・その他雑多な業務も含まれます
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
人事・労務業務全般の知識・経験

【優遇】
簿記2級程度の会計知識
想定年収 350万円 ~ 450万円

【みなとみらい勤務】自社特許を基盤としてIPO準備を進める企業から総務責任者の募集です。

(136280)
ポジション 総務人事マネージャーもしくはその候補
仕事内容 下記業務を主担当として全般ご対応いただきながらメンバーのマネジメントもお任せ致します。

◇総務関連
・株主総会 スケジュール調整(社内、証券代行、印刷会社)、招集通知、会場設営/運営
・株式事務 信託との連携
・知的財産権(特許事務所との連携、更新管理)
・社内規定管理
・法務関連(契約書チェック、法改正に合わせた改定、弁護士事務所窓口)
・下請法対応(社内取引確認)
・リスクコンプライアンス委員会の運営
・保険管理(更新と確認)
・取引先管理
・特防連対応(各行事の出席)
・消耗品管理
・稟議書、押印申請書他書類管理

◇人事関連
・人事評価制度の運用
・採用
・労務関連

◇システム管理
・監査対応(IT監査)
・サイボウズの運用管理

◇IPO関連
・適時開示
・労務DD結果の改善
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須要件】
・事業会社における総務全般の経験

【歓迎用件】
・IPO準備企業もしくは上場企業でのご経験
・人事に関するご経験
想定年収 700万円 ~ 1000万円

【管理職求人/退東証一部上場100%グループの安定企業】人事総務を募集致します!!

(135599)
ポジション 総務人事(労務・制度メイン)※管理職
仕事内容 ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。管理職としてご入社いただきメンバーのマネジメントもご担当いただきます。

■人事関連業務
・人事、労務に関する業務
・人事管理に関する業務(入退社、賞罰・表彰等)
・人事政策、制度に関する業務
・労働、社会保険に関する業務(各種給付金、算定基礎届、労働保険料計算)
・安全衛生に関する業務(残業対策、メンタルヘルス)
・教育、研修に関する業務
・給与計算に関する業務(勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整)
■総務関連業務
・各種規程(制定・改定等)に関する業務
・文書管理に関する業務
・その他総務に関する業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算の実務経験
・企業で人事制度制定・改定のご経験
・基本的なパソコン操作ができる方
・マネジメントやリーダー経験それに準ずる経験がある方

<歓迎>
・就労規定の制定・改定のご経験がある方
・ISO、Pマーク等の管理経験がある方
・社会保険労務士資格保有者

<求める人物像>
・緻密で正確な事務処理ができる方
・コミュニケーション能力が高く、他部署との折衝能力が高い方
想定年収 630万円 ~ 700万円

【座間市】急成長中!外資系グローバルメーカーにて人事総務ポジションの募集です!

(135458)
ポジション 人事総務スーパーバイザー
仕事内容 ご経験・スキルに応じて下記業務を行って頂きます。

・勤怠管理
・給与/賞与計算準備(計算は外部委託)
・健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き
・採用(中途採用を予定)
・人事ポリシー
・教育
・総務全般
・入退社や異動、その他労務管理全般
・その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・給与・社保手続き業務経験を含む人事の経験
・約10年以上の就業経験
・後輩の指導や業務配分経験
・ビジネスレベルの英語力
 ※英語会議、メール、資料の読み取り・作成等で使用

【歓迎】
・外資系企業での就業経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

【神奈川県】イメージソリューションを展開する優良企業にて人事職の募集です。人材業界ご出身の方は未経験の場合も歓迎いたします。

(136075)
ポジション 人事担当者
仕事内容 今までのご経験や適性を勘案し、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。
■採用担当(新卒採用担当もしくは中途採用担当)
・書類選考、会社説明会の運営および一次面接官
・採用戦略の立案、KPI管理
・エージェント対応
・入社時の受入教育など
■制度企画
・各種法改正対応や新人事制度のサブ担当
■BPO支援
・パートタイマ―や派遣社員における採用窓口(実際の採用面接は各拠点にて実施)
・各拠点からの労働問題相談対応
・各拠点管理者への管理者教育研修
・「働きやすい職場環境」をテーマとした各種制度の検討など
※採用やトラブル対応の際には全国に出張を伴うケースがございます。
※人事課では、採用・人事考課・教育・人事企画業務を担当しており、将来的にはジョブローテーションにて幅広い人事業務をご担当いただきたいと考えております。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】※以下のいずれか
■採用・教育などの人事業務を1年以上ご経験されている方
■人材業界(派遣会社等)や人事コンサル等での就業経験があり、人事職として早期キャッチアップが期待できる方

【求める人物像】
■能動的に行動できる方、他部門との折衝を苦にしない方
■フットワークの軽い方
想定年収 400万円 ~ 600万円

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上場企業の経理財務部長として下記業務と部門の統括をお任せします。

・月次、四半期、年度末決算業務、連結決算処理
・法定開示書類(有価証券報告書・決算短信)作成、レビュー、提出
・監査法人対応
・子会社の経理業務管理
・税金計算、納付手続
・子会社、各事業部門とのリレーション構築
・年度予算管理
・プロジェクト単位での資金調達、資金繰り 等

※将来的には経理財務部長としてのキャリアに留まらず、経営戦略や事業戦略などにも携わるチャンスもございます。
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円

~大手総合商社の中核子会社から経理求人です!~

(136011)
ポジション
経理 1/27 適性検査受験締め切り
仕事内容
同社の経理担当として、ご経験や能力に応じて下記いずれかのうち一つを主担当としてご担当いただきます。
※状況に応じて他業務に携わっていただくことも御座います。23年毎に担当業務の変更が御座います。

■単体決算
社内会計処理指導、決算締切作業(貸倒引当金計算、固定資産その他諸勘定締め)
海外拠点対応、決算報告資料作成、監査対応
■連結決算
子会社・関連会社に対する経理指導、連結パッケージのメンテナンス
連結決算締切作業(各社パッケージのチェック、連結ソフトへのパッケージ取込
連結仕訳作成、連結財務諸表作成)、親会社向連結資料作成、監査対応
■法人税等計算
親会社の子法人としての連結納税
当社単体としての地方法人税申告業務(外形標準課税含)
■消費税計算
社内における税区分指導
■財務業務
貿易取引にかかる外為業務及び手形・小切手を含む内為業務
■内部統制・社内監査に関する業務
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円

東証一部上場/国内3PL事業のリーディングカンパニー/経理主任候補

(136322)
ポジション
経理主任候補※東証一部上場
仕事内容
ご経験やご志向に応じて、個別決算グループもしくは連結決算グループへの配属となります。現職の社員と連携し、下記のような業務に取り組んでいただきます。

<個別決算グループ>
・日次業務
・本部決算の取りまとめ(月次、四半期、年次)
・財務諸表作成
・各種報告書作成
・国内グループ会社の制度設計、業務改善など

<連結決算グループ>
・連結決算業務
・連結財務諸表作成
・各種報告書作成
・国内、海外グループ会社への会計基準説明や勉強会など
※連結決算グループでは単純な経理業務についてはアウトソースをしております。
*上記はIFRSに基づく業務となります。

勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 650万円

【東証一部上場/グローバルメーカー/管理会計求人です。】

(136112)
ポジション
管理会計(メディカル事業部)
仕事内容
メディカル事業部の管理会計業務を行って頂きます。海外販売店の決算関連の業務です。

■予実管理
■資金繰り
■経営分析
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【豊橋】創業100年以上の人を育てる企業における経理スタッフの募集!!!

(136414)
ポジション
経理スタッフ※農業支援企業/各種支援制度充実
仕事内容
下記業務のいずれかをご経験/スキルに合わせてお任せ致します。

【経理業務】
・月次~年次決算業務
・予算管理、収支管理、資金管理、資産管理

【子会社業務支援】
・管理力強化支援
・事業策略策定支援
勤務地
愛知県
想定年収
400万円 ~ 450万円

【~800万円/ワークライフバランス◎】東証一部上場の業界トップメーカーより知財(商標)の募集です。

(135823)
ポジション
知財(商標)
仕事内容
~国内外の商標関連業務全般をお任せします~
・商標業務を主とし、重要性の高い係争案件も担っております。国内商標調査に関する業務比率が高い一方で、将来的には、外国商標の権利化業務なども担って頂きたいと思います。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円