人事の求人・転職情報
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【三河地区】「一流品」にこだわったある業界で世界最大級の売上実績を誇る隠れ優良企業より管理部長候補募集！(JOB099203) |
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| ポジション | 【岡崎勤務】管理部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は経理財務業務を主にご担当いただきます。 ゆくゆくは総務人事も含めた統括をお任せしたいと思っています。 ※詳細 ・金融機関との折衝 ・資金計画、資金管理 ・管理会計（部門別損益管理、固定資産管理） ・打ち込みデータチェック・顧問税理士との折衝 ・会計ソフト導入企画、運用 ・経営会議の参加 ・総務人事業務全般 など ※現在、管理部門が少数精鋭体制で運営されておりますので、雑務も厭わず行って頂ける方を歓迎致します。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 想定年収 | 550万円 ～ 800万円 | ||
「金融×ＩＴ」急成長スタートアップでの、オープンポジションです。(JOB104855) |
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| ポジション | 労務担当 ※新規応募ストップ※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務関連の以下の業務をお任せ致します。 ・入退社関連（入退社手続き／管理）※SmartHRを使用 ・給与関連（給与計算、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理） ・社会保険手続き関連 ・保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会） ・人事労務関連の法改正等の情報収集 ・上記に付随する各種関連業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
ジャスダック上場の純粋持ち株会社より【人事（採用メイン）】の募集です！(JOB104217) |
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| ポジション | 人事担当（採用メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事担当として採用メインに下記のような業務に携わっていただきます。 【具体的には．．】 ・採用計画（職種毎人員、採用費用等）の策定と進捗管理 ・媒体管理（選定、運用等） ・応募者対応、選考進捗管理 ・紹介会社・派遣会社等エージェント対応 等 ゆくゆくは制度設計などにも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
＜東証一部上場／年収～650万＞人事リーダーポジション～設立80年グローバルで事業を加速している企業です！～(JOB105039) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に合わせて以下の人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事諸制度の企画、運営 ・人員計画、管理（配置、昇進） ・人事評価制度運用 ・人事定量分析 ・人事システム企画、運用管理 ・労務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
上場グループにて総務求人の募集です。(JOB094289) |
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| ポジション | 総務（管理職相当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経営トップの意を汲み、社内外における様々な業務の中で社員のモチベーションアップと公平性の確保を図り、社業発展に寄与。 ・株主総会の運営業務 ・持株会事務局運営 ・株式実務業務 ・総務部門としての業務効率化の提案・企画・立案・実施 ・関連規定の制定・改廃、管理 ・契約書作成、固定資産管理、福利厚生 ・全社重要行事、イベントの企画、運営推進業務、企業活動のための社外交渉、安全・防災、衛生関連業務 ・その他 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,200万円 | ||
大阪駅直結の企業での総務職の求人 設立以来、業績は右肩上がりで推移しております。(JOB099546) |
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| ポジション | 採用マネージャー候補【大阪】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 採用業務をメインに行って頂き、将来的には採用戦略の立案・運用を担って頂きたいと考えています。 先ずは、現在のマネージャーの元、以下の業務に携わって頂きます。 ■新卒・中途採用管理業務 （エージェントとの関係構築、採用媒体管理等） ■面接日程調整やエージェントへの連絡・調整業務 ■面接業務 ■インターンシップの実施 ■内定者イベントの開催 ■採用イベントへの参加 ■入社者フォロー面談 ■人材発掘業務 （大学・高専・専門学校訪問・スカウト等） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
中小メーカーにて総務人事の募集。(JOB101025) |
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| ポジション | 総務人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～総務業務全般に携わっていただきます～ ■備品管理、ファシリティ、IT・通信機器管理 ■官公庁への提出書類作成 ■外注先との折衝（設備管理など） ■契約書・文書管理 その他人事/労務業務に携わっていただく可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
大阪/大手メーカーのグループ会社での人事職（次期課長候補）(JOB102761) |
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| ポジション | 人事職 ※次期課長候補※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして人事職全般を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ・メンバーのマネジメント ・採用・社員育成 ・組合対応 ・就業規則関係 ・制度構築 ・各種社内委員会業務 ・その他付随する業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
上場企業での人事案件!!【大阪市内】設立以来、黒字経営を行っています。(JOB099005) |
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| ポジション | 人事（労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜労務業務＞ ・勤怠管理業務 ・給与/賞与計算業務 ・社会保険事務 ＜その他＞ ・人事給与システム（GLOVIA smart 人事給与）の運用改善 ・グループ会社管理の仕組み構築 ・労務業務の業務改善 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
国内・海外でもトップクラスの企業で人事職募集！【大阪市内・業績堅調・就業環境良好】(JOB089207) |
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| ポジション | 人事【担当～管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇人事制度企画・運営 ◇人事関連法改正対応 ◇組合対応 ◇各種規定運用・改定 ◇採用（新卒・中途） ◇教育・研修 ◇海外人事 ◇ITツール導入・運用 ◇メンタルヘルス関連業務 ◇各種プロジェクト企画・運営（女性活躍、働き方改革など） ※今までのご経験に応じて、お任せする業務は変わります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
東証１部上場の優良企業での人事労務案件!!【大阪市内・御堂筋線最寄駅より徒歩5分】(JOB101718) |
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| ポジション | 人事労務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事・労務関連業務 １．人事企画系業務（制度改定・法改正対応） ２．人事システム運用改修 ３．組織・人事異動 ４．人事考課・評価 ５．給与計算 ６．社会保険 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。(JOB100635) |
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| ポジション | 総務人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。 入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。 ・ファシリティマネジメント ・社内イベントの企画運営 ・働き方改革に関連する業務全般（RPAの導入やフリーアドレス化など） ・株主総会、取締役会の対応 ・部下マネジメント など ゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
＜黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの募集＞ ・当社には多くの事業部門がありそれらの部門と密接に連携しながら、自ら課題を明確にしてその解決に向けて邁進する社風です。今回の配属はご入社いただく方のご経験値や資格等を考慮しながら、基幹人事（本体）もしくは事業部門に所属いただきながら、各事業部がどのようにすれば活性化するのか人事の観点から企画いただく業務となります。(JOB079913) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築 ・グループ人事戦略の企画、立案 ・基幹人事制度の企画、改訂 ・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
採用から広がる人事業務！人事希望（経験者）を募集します！ 更なるイノベーションに挑み続けている企業です！(JOB096151) |
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| ポジション | 人事労務リーダー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■人事業務(主に労務関係)の管理職として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んで頂きます。 □将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。 ※人事管理のリーダー候補と考えています。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 600万円 ～ 720万円 | ||
大手グループ会社で人事総務募集！無借金優良安定企業(JOB094793) |
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| ポジション | 人事・総務業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・採用（社外工含む）、異動・配置実務、人事考課・制度運用（改定）実務 ・給与計算、労務政策実務 実務責任者 ・総務、対外窓口担当 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
安定、上場企業！！関西でも人気のグローバルメーカーで人事募集。(JOB053265) |
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| ポジション | 人事（人事制度企画・運用実務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事業務全般に携わって頂きます～ （組織・異動／評価・昇格・任免・教育／給与・福利厚生・労組対応／海外拠点人事管理） ※ご経験、スキルを考慮し、お任せする業務を検討致します |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 想定年収 | 450万円 ～ 840万円 | ||
民間ファンドより人事担当の募集です。(JOB103636) |
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| ポジション | 人事担当（シニアアシスタントorジュニアアソシエイト） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容につきましてはご経験・ご希望などを踏まえ検討いたします。 ＜具体的には＞ 採用担当 ・派遣社員及び正社員（中途）の採用活動 ・派遣会社、リクルーティング会社等のベンダー、マネジメント ・派遣を含む候補者との窓口 ・派遣社員及びアシスタント、アソシエイトレベルまでの一次選考 等 ◆共通業務 ・スポットのプロジェクト（社内公募等）の推進役 ・評価プロセス（中間レビュー、業績・能力考課）の遂行 ・入退社手続きの実施 ・その他、人事に関わる業務全般 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【IPO準備中/～800万円】安定経営を続ける不動産業界の中堅企業にて人事管理職の募集です。(JOB105043) |
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| ポジション | 人事マネージャー（もしくはリーダー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事に関する業務改善の企画立案から運用までをお任せします。全体を俯瞰して経営に近い目線でご活躍いただきたいと考えています。 ・人事考課制度構築/運用 ・教育/研修プログラム等の企画/実行（外部講師との連携） ・採用計画/面接、説明会の実施 ・党務管理（給与計算/社会保険手続き等） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 540万円 ～ 800万円 | ||
業績好調の建設系企業での人事（管理職）の募集【想定年収900～1500万円】【年間休日121日程度】【福利厚生 充実】【賞与 年3回】(JOB105073) |
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| ポジション | 人事（次長～部長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 非常に順調に業績は拡大しておりますが、人事制度や組織体制などが追い付いておらず、若手の定着率の向上などが会社として重要な経営課題となっております。現状において、役員と協力して、課題の抽出から解決策の立案、実行までを責任者として担っていただくポジションを募集しております。 ■組織関連 ・評価制度、給与、賃金制度、規程、目標制度設計、各種規程策定の設計と見直し（※専門職キャリアの新設や、管理職の定義付け、管理職の評価基準の再設定） ■組織開発 ・組織風土改革（社員対話含む）、組織開発 ■規定・ルール ・制度変更に伴う各種規程改廃、新規設立 ■拠点戦略 ・業務拠点見直し ・集約、事業所戦略 ■社員へのケア ・人事面談実施とフォロー、対策立案 ・社員へのメンタルケア ・産業医との提携 ・社員満足度向上への取り組み ・各営業所の従業員へのヒアリング ■マネジメント ・人材開発課マネジメント、総務課マネジメント ■その他 ・総務、経理部門との連携、営業部門との連携 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円 | ||
東証一部上場企業で海外人事の募集です。安定企業で裁量を持って働きたい方にお勧めです。(JOB105012) |
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| ポジション | 人事システム企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務課内のシステム関連業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・社内のシステム部門やエンジニアとの調整 ・給与関連システムの導入 ・改修対応 ・その他業務のシステム化(効率化) 上場企業の大・中規模のシステム改善を担っていただくポジションです。 人事労務部門の立場から、ユーザーの目線で労務側の働き方、知見を深めて頂くことが出来ます。 海外子会社も多くあるため、適正のある方にはグローバル人事として海外の子会社を担当して頂くこともあります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
東証一部上場住宅メーカーでの支社での採用責任者の求人です！(JOB104999) |
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| ポジション | 人事（採用担当）◆本社勤務◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 新卒・中途採用担当者として下記業務に携わっていただきます。本社人事課採用担当と連携しながら、採用計画に基づく人材採用および採用後のフォローなどをお任せします。 【具体的な業務】 ■採用戦略、採用計画の立案・実行 ■採用戦略に基づき求人方法の検討・選定をおこない母集団形成 ■一次スクリーニング ■一次面接の設定・実施 ■最終面接・内定獲得に向けたフォロー、コーディネート ■進捗管理 ■入社後のリテンション強化に向けた対策（面談など）の実施 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【愛知県】刈谷/最寄り駅徒歩5分/人事総務担当/上場準備企業/貴重な上場経験(JOB105047) |
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| ポジション | 人事総務【スタッフ～主任】※上場準備企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇人事総務担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。 採用（新卒・中途）/研修・教育/上場関連業務（株主総会運営等） ※将来的には、評価や制度関係にも携わっていただきます |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
業界大手メーカーの人事求人(JOB103199) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | その方の能力・ご経験に応じ、下記人事業務に幅広く携わって頂きます。具体的には、下記のとおり。 1. 給与計算 2. 勤怠管理 3. 人事制度企画立案 4. 社会保険・労働保険関連 5. 人事業務BPR推進 等 ※給与社保業務は自社で行っています。 ※課長の補佐を担って頂ける方を期待したポジションです。 ＜キャリアパスについて＞ 当面は上記業務に従事頂きますが、総合職採用となりますので、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカーでの人事求人です。(JOB102244) |
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| ポジション | 人事職 ※国内トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～大阪本社・阪南事業所をはじめとする国内拠点の人事業務を適性に応じてお任せします～ ・新卒、中途採用 （採用計画の立案、実施、選考対応など） ・教育研修 （教育体系の企画立案、実施、外部業者折衝） ・人事制度の企画立案、制定、改訂 ・その他人事業務全般 ※中之島オフィスで執務していただくことも多くあります。 ※部内でJOBローテーションもあるため、将来的には幅広い業務に携わっていただけます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【人事制度 管理職クラス】東証一部上場グローバルメーカー(JOB102456) |
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| ポジション | 人事 (制度設計) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | さらなる事業拡大・組織強化を目的に2018年より全社的な構造改革を実施。それに伴い、人事制度も抜本的な見直しと改定が必要となりました。 外部ノウハウも取り入れながら、制度の落とし込み、運用をお任せ致します。ご入社いただきましたら現行制度の課題発見から解決まで管理職候補としてご活躍いただける方を募集されています。 ■人事制度（評価制度、給与規定）、就業規定の運用・構築・改定 ■外部機関との折衝・調整 ■部下のマネジメント |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 500万円 ～ 950万円 | ||
毎期200％以上の成長を続けるITベンチャー企業より、人事（採用中心）を募集致します！(JOB104665) |
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| ポジション | 人事（採用メイン）※面接1回 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事の採用業務を担当して頂きます。 新卒採用・中途採用・インターン採用における採用戦略の立案から計画・実行・運用プロセスの構築まで、社内外と連携しながら当社の未来をつくるコア人材を採用して頂きます。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ・新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ・選考日程の調整(社内and候補者) ・その他(ブログ更新、SNS発信) ※採用はエンジニアとデザイナーが中心です。 ※キャリアパスとしては代表の右腕として管理部門全般に業務領域を広げていただいたり、人材育成や人材開発分野、制度設計などの人事分野のスペシャリストを目指していただいたり、成長過程である為様々な可能性がございます。 【現在の採用手法】 ・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等) ・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、vivivit等) ・転職エージェント(大手〜中小10社以上) ・インターンメディア(JEEK、INFRA、キャリアバイト等) ・自社メディア ・社内リファラル 【年間採用予定人数】 18年度 中途採用10名 新卒(19卒) 3名 インターン7名 19年度 中途採用15名 新卒(20卒) 5名 インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力、成長と会社の業績は正比例すると考えておる為、とてもやりがいのあるポジションです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 308万円 ～ 560万円 | ||
【用賀勤務】コンサルティング事業/労務募集/ワークライフバランス◎(JOB102351) |
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| ポジション | 人事労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じて下記業務をお任せします。 具体的には、 （労務関連） ・給与計算、社会保険事務、勤怠管理、労務契約管理、福利厚生管理 ・健康診断、安全衛生管理、労基署対応 ・庶務 ※現在メディヴァ社の給与計算と各病院の給与計算で担当分けをしています。 ※その他、ご経験があれば経理業務もサポートして頂きたいと思います。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 362万円 ～ 507万円 | ||
大阪にある上場メーカーで人事（当初は採用メイン）募集(JOB103883) |
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| ポジション | 人事（当初は採用メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・採用業務（新卒・既卒） ・会社説明会の開催 ・学校訪問等の採用業務全般 ・社内向け研修業務全般 ・給与計算、社会保険関係事務全般 ・労働保険関係事務全般 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【IPO準備中】ニッチな業界のマッチングシステムを展開している成長中の企業より、人事スタッフの募集です！(JOB104473) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・媒体選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・新施策の立案と実行、効果検証等 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等 ・中途採用全体のKPI管理 その他、ご経験やご希望に応じて労務や総務の業務をお任せする可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【IPO準備中/渋谷区/経理・総務】2022年の上場を視野にマッチング事業にて成長中の企業より、人事責任者の募集です！(JOB104471) |
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| ポジション | 人事責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・媒体選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・新施策の立案と実行、効果検証等 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等 ・中途採用全体のKPI管理 その他、ご経験やご希望に応じて労務や総務の業務をお任せする可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
【人事マネージャー】急成長優良ベンチャー企業/採用メイン/売上3倍の成長(JOB101245) |
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| ポジション | 人事マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご入社いただく方のご経験・スキルに合わせて以下の業務をお任せいたします。 ☆組織デザイン（同社発展のために経営戦略にも参画していただきます。） ・採用 ・評価制度の構築、運用 ・スカウティング ・AGT選定、対応 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 540万円 ～ 720万円 | ||
【未経験応募可】創業50年以上！老舗ビルメンテナンス会社より採用スタッフ(幹部候補)の募集です。(JOB104922) |
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| ポジション | 採用スタッフ※未経験応募可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・採用計画～面接実施 ⇒様々な職種で月100名程度ご面接をされています。 ・求職者フォロー ・メール/電話対応 ・媒体選定、エージェント対応 など ※業務に余裕が出てきましたら、総務庶務などもお任せしたいと思っています。 |
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| 勤務地 | |||
| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
大手グループでEC事業を展開する優良ベンチャーより人事職の募集です。(JOB104730) |
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| ポジション | 人事（スタッフ～管理者候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ・採用ブランディング(戦略立案~実行) ・採用広報~母集団形成、スカウト ・面接対応、内定者フォロー ・人材育成体系、プログラム(企画~実行) ・採用者のパフォーマンス追跡、分析(~採用基準、面接マニュアル等への反映) |
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| 勤務地 | |||
| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
【愛知（尾張）】地元から全国そしてグローバルに展開する安定企業 / 人事経験者募集 / ワークライフバランス◎(JOB095588) |
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| ポジション | 人事総務≪スタッフ～課長候補≫※未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～入社当初は下記業務をメインにご担当頂きたいと考えております～ ■社員採用 ・求人企画 ・募集管理 ・採用稟議 ・入社手続き ■人事通達、社員名簿 ■教育・研修関連 ■健康診断 ■給与計算 その他、ご経験に応じて人事業務全般幅広く携わって頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】人事担当/安定した経営/インフラカンパニー(JOB104938) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事担当として以下の業務をご担当していただきます。 ◇採用業務（中途・アルバイト・パート） ◇留学生や実習生の受け入れ業務 以上をメインにご担当いただきますが、社内事情やお仕事ぶり等から判断し、他の業務をお任せすることもあります。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【岐阜】人事担当/安定した経営/シニア人材歓迎/業績拡大中(JOB104936) |
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| ポジション | 人事総務（生産部門）※岐阜工場勤務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 岐阜工場において下記業務をお任せいたします。 ◇現場スタッフの採用・面接 ◇勤怠管理 ◇派遣会社等との対外的なやり取り ◇現場スタッフの労働時間管理 ※基本的には現スタッフとの中で、分担をしながら業務を進めていく形でございます。 |
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| 勤務地 | 岐阜県 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【名駅】大手グループ＜研修・教育系＞残業少ない(JOB104400) |
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| ポジション | 研修企画【グループ企業向け】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 大手商社グループにて、グループ企業向けに研修企画、運営を行っていただきます。 研修設計、企画、開催案内、受講者管理、研修登壇など、研修に関わる一連の業務を担当頂きます。 現在は40代男性1名、30代男性1名、女性2名で年間20本以上の研修を回しています。 ※AIが発達し、仕事の多くが自動化されると言われる昨今、人間が担う人材開発の領域はますます重要性を増しています！その分野でキャリアを積むチャンスです。 （グループ企業の様々な会社から色々な方が受講者となる研修運営がメインです。一方でグループ企業各々からオーダーを受け、個別1社毎に研修を行う事もあります） 【詳細】 国内のグループ企業で働く方々を対象に、階層別研修やビジネススキル研修を実施している当社。 研修運営はもちろん、年間を通じた全体設計にも携わっていただきたいと考えています。 （内製研修：外注研修＝５：５） 入社後まずは全体を把握頂く為に各研修をオブザーブしていただきながら、事務周りの業務から始めていただきます。 慣れてきたら新入社員などの若手向け研修から、企画や登壇も実施いただき、ゆくゆくは人材開発のスペシャリストとしての活躍を期待しているポジションの募集です。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 想定年収 | 430万円 ～ 560万円 | ||
大手グループ会社の銀行業 総務人事マネージャー(会社設立間もない企業での業務です）(JOB104964) |
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| ポジション | 人事総務 管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事課長候補として、人事制度を軸に、総務人事業務を広く担当いただきます。 【具体的には…】 ＜人事＞ ・人事制度全般に関する整備、策定、運用 (評価制度の見直しや、働き方改革に向けた制度の充実など) ・労務管理(社会保険や給与計算は外注しています) ・その他、採用、教育研修企画・運営など ＜総務＞ ・BCP(事業継続計画)の整備・管理 ・執務寛容およびOA・通信・コミュニケーション環境の方針策定、整備 ・その他総務業務全般 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
話題のECビジネスを手掛ける企業より、人事企画担当を募集です！(JOB101155) |
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| ポジション | 人事リーダー及びマネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 職員が自らのスキルを十分に発揮し、意欲的に仕事に挑戦できる環境を整えるための、人事諸制度、労働条件などの各施策を広く企画、推進します。 【具体的には、下記のような業務です】 ・人事戦略に基づく、人材リソース施策の企画、推進 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の推進 ・評価制度運用、最適な人材配置の推進とその仕組みづくり。ラインマネジメントの支援。 ・労働時間、労働環境などの労務マネジメント |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
設立40年以上の歴史あるメーカーより、人事部長の募集です。(JOB104968) |
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| ポジション | 人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事部長として下記業務をご担当いただく予定です。 ◆給与計算、社会保険手続業務全般 ◆人事制度（評価・報酬）の企画・立案・運用フローのマニュアル化 ◆働き方改革に伴う職場環境改善業務 ◆規程の見直し ◆安全衛生管理 ◆採用業務全般 ◆社員教育 ◆労働問題対応 ◆その他人事組織マネジメント |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
【人事専任職＜教育研修担当＞】東証一部上場/設立100年以上/老舗グローバル化学メーカー/駅直結/残業10時間以内(JOB104913) |
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| ポジション | 人事専任職＜教育研修担当＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社における人材育成の旗振り役である当室において、社員と組織の「スキル」向上のための施策を、自身でかつ他グループ・事業所と協業しながら、企画立案・実行する。 ＜具体的には＞ ・現在行っている階層別研修、専門別研修のオペレーション（含む実施後のフォロー） ・社員ニーズを吸い上げ、新たな研修の企画立案 ・半年後、1年後の先をみた研修計画の作成 ・研修関連に伴うIT化の推進 ・グループ会社を意識した研修企画の立案（含む海外） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 550万円 ～ 1,000万円 | ||
大手出資のスタートアップ企業より人事・採用担当の募集です！(JOB104841) |
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| ポジション | 人事・採用担当（管理職候補） ※大手出資のスタートアップベンチャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用業務をメインにお任せする予定です。採用以外の人事業務経験がある方は状況に応じて柔軟に対応いただきます。また、スタートアップのため人事以外の業務にも携わって頂き、オペレーションや会社の仕組みを理解していただきます。 ＜想定される業務内容＞ ・採用計画策定、採用活動 ・採用媒体、メディアの策定・ディレクション ・人材紹介エージェントの選定・対応 ・応募者対応、面接、内定者フォロー ・採用データをもとに改善活動を行う など |
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| 勤務地 | |||
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
国内トップクラスの実績を誇るPR会社から人事部長の募集です。(JOB104421) |
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| ポジション | 人事部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事部長として人事全般の取りまとめをご担当いただきます。 ◆採用 ◆教育・研修 ◆人事制度の見直し ◆労務対応 ◆経営会議への参加 ◆部下のマネジメント など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 700万円 ～ 1,000万円 | ||
急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはＩＰＯも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】(JOB104925) |
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| ポジション | 人事（採用、制度）【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なＩＰＯも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。 ■新卒、中途採用業務 ■採用計画の立案、遂行 ■教育研修業務 ■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案 ■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
【人事管理職】※将来的なIPOも見据えた組織強化！(JOB104562) |
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| ポジション | 人事(管理職) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆人事・労務業務 ・勤怠管理(システムあり) ・給与計算 ・労務/保険関連手続き ・採用活動(新卒・中途) ・社員教育 等 ※人事部の責任者(管理職)になっていただくポジションです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 490万円 ～ 730万円 | ||
【栃木勤務】世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカーより人事労務担当の募集です！(JOB101172) |
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| ポジション | 【栃木勤務】人事労務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務、企画業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・働き方改革の社内促進に向けた就業制度や法定外福利厚生等の企画/推進 ・個別労働問題への対応 ・労働協約締結・労使協議対応 等 |
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| 勤務地 | 栃木県 | ||
| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
【栃木勤務、未経験者応募可】世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカーより人事企画の募集です！(JOB102985) |
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| ポジション | 【栃木勤務】人事企画※未経験者応募可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事企画業務全般をご担当頂きます。入社後はキャリア採用からスタートしていただきますが将来的には採用業務や、労務など幅広くキャリアを積んでいただくことが出来ます。 【具体的には】 ・人事制度運営(格付、評価、報酬等の人事制度運営業務等) ・人事企画(任用、配置、人員管理などの人事に関する企画業務。報酬制度全般、ダイバーシティ推進等) ・人事業務運営(社員サポート対応等) |
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| 勤務地 | 栃木県 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
大阪南部の外資系企業で【採用スタッフ】募集(JOB104708) |
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| ポジション | 採用担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 新卒・中途採用戦略立案や求人媒体策定運用を中心にお任せ致します。（新卒採用60名～100名、中途採用、月に30名程） ＜新卒採用業務＞ 採用広報/学校訪問、キャリアセンターや学生団体とのリレーション構築/学生向け新卒採用説明会の企画・運用/求人広告の企画・運用/採用面接の設定、調整、フォロー ＜中途採用業務＞ 採用プランの企画・実行/採用面接設定・調整・フォロー/面接対応 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 375万円 ～ 450万円 | ||
大手メーカーが出資するネットワークベンダー企業より人事課長求人です！(JOB092659) |
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| ポジション | 人事課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■採用業務及び配置の企画 ■人事処遇制度の企画立案・運用、システム化の推進 ■健康･安全・勤務管理・給与関係業務 ■人財育成・組織活性化・マネジメントレベル向上施策等の推進 ■労使関係、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ活動の推進等 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
一部上場企業の人事求人です。人事業務への意欲が高い方を期待した募集です。(JOB101259) |
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| ポジション | 人事（採用） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | その方の能力に応じ、ご入社後は新卒採用をメインにご担当頂きます。現在それぞれの業務に主担当はおりますので、アシスタントからのスタートとなります。後々、採用業務の主担当として、もしくは人事部門内で他の人事業務への担当替えの可能性もあります。 ※縦割りの組織ではありませんので、採用以外の給与、労務、制度、人事システムなどのサポート業務が発生する可能性があります。 ※当面は上記業務がメインとなりますが、総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で異動が発生する可能性があります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
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【三河地区】「一流品」にこだわったある業界で世界最大級の売上実績を誇る隠れ優良企業より管理部長候補募集！(JOB099203) |
| ポジション |
|---|
| 【岡崎勤務】管理部長候補 |
| 仕事内容 |
| 入社後は経理財務業務を主にご担当いただきます。 ゆくゆくは総務人事も含めた統括をお任せしたいと思っています。 ※詳細 ・金融機関との折衝 ・資金計画、資金管理 ・管理会計（部門別損益管理、固定資産管理） ・打ち込みデータチェック・顧問税理士との折衝 ・会計ソフト導入企画、運用 ・経営会議の参加 ・総務人事業務全般 など ※現在、管理部門が少数精鋭体制で運営されておりますので、雑務も厭わず行って頂ける方を歓迎致します。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 800万円 |
「金融×ＩＴ」急成長スタートアップでの、オープンポジションです。(JOB104855) |
| ポジション |
|---|
| 労務担当 ※新規応募ストップ※ |
| 仕事内容 |
| 人事労務関連の以下の業務をお任せ致します。 ・入退社関連（入退社手続き／管理）※SmartHRを使用 ・給与関連（給与計算、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理） ・社会保険手続き関連 ・保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会） ・人事労務関連の法改正等の情報収集 ・上記に付随する各種関連業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 700万円 |
ジャスダック上場の純粋持ち株会社より【人事（採用メイン）】の募集です！(JOB104217) |
| ポジション |
|---|
| 人事担当（採用メイン） |
| 仕事内容 |
| 人事担当として採用メインに下記のような業務に携わっていただきます。 【具体的には．．】 ・採用計画（職種毎人員、採用費用等）の策定と進捗管理 ・媒体管理（選定、運用等） ・応募者対応、選考進捗管理 ・紹介会社・派遣会社等エージェント対応 等 ゆくゆくは制度設計などにも携わっていただきます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
＜東証一部上場／年収～650万＞人事リーダーポジション～設立80年グローバルで事業を加速している企業です！～(JOB105039) |
| ポジション |
|---|
| 人事スタッフ |
| 仕事内容 |
| ご経験に合わせて以下の人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事諸制度の企画、運営 ・人員計画、管理（配置、昇進） ・人事評価制度運用 ・人事定量分析 ・人事システム企画、運用管理 ・労務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
上場グループにて総務求人の募集です。(JOB094289) |
| ポジション |
|---|
| 総務（管理職相当） |
| 仕事内容 |
| 経営トップの意を汲み、社内外における様々な業務の中で社員のモチベーションアップと公平性の確保を図り、社業発展に寄与。 ・株主総会の運営業務 ・持株会事務局運営 ・株式実務業務 ・総務部門としての業務効率化の提案・企画・立案・実施 ・関連規定の制定・改廃、管理 ・契約書作成、固定資産管理、福利厚生 ・全社重要行事、イベントの企画、運営推進業務、企業活動のための社外交渉、安全・防災、衛生関連業務 ・その他 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 850万円 ～ 1,200万円 |
大阪駅直結の企業での総務職の求人 設立以来、業績は右肩上がりで推移しております。(JOB099546) |
| ポジション |
|---|
| 採用マネージャー候補【大阪】 |
| 仕事内容 |
| 【業務内容】 採用業務をメインに行って頂き、将来的には採用戦略の立案・運用を担って頂きたいと考えています。 先ずは、現在のマネージャーの元、以下の業務に携わって頂きます。 ■新卒・中途採用管理業務 （エージェントとの関係構築、採用媒体管理等） ■面接日程調整やエージェントへの連絡・調整業務 ■面接業務 ■インターンシップの実施 ■内定者イベントの開催 ■採用イベントへの参加 ■入社者フォロー面談 ■人材発掘業務 （大学・高専・専門学校訪問・スカウト等） |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
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