人事の求人・転職情報
MS-Japan独占の非公開求人をご紹介します
管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する人事の求人・転職情報。
25年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。
急成長中のサービス系上場企業で人事労務担当の求人です。(138983) |
|||
| ポジション | 人事労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務業務を幅広くお任せ致します。
【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理、入退社管理 ・年末調整 ・店舗からの問い合わせ対応 ・福利厚生等の対応 |
||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須経験】
・人事労務経験3年以上（給与計算や社会保険業務等） 【歓迎要件】 ・小売・流通業での人事実務経験 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 750万円 | ||
東証一部上場／安定した経営基盤を持つメーカーにて人事労務求人(144967) |
|||
| ポジション | 人事 （明石工場勤務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事担当として労務管理、制度関連業務に従事していただきます。勤怠のデータや社員アンケートなどの結果を基に分析・検証していただき、課題を抽出いただきその解決に向けてご対応いただく事を期待しております。
【制度関連】 ・人事制度の改定・構築 ⇒法改正に伴う人事制度の改廃や人事データや従業員アンケート、現場へのヒアリング内容などより良い職場環境の創出に向けた規定改定などの対応をしていただくイメージです。 【労務管理】 ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ⇒労務管理業務のうち上記3つの実務はシェアード会社に委託しておりますので実務をしていただく事は予定しておりません。 ■労務相談対応 ■安全衛生管理 など |
||
| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社での労務管理業務（人事データに基づいた分析など）の経験 【歓迎】 ・メーカーでの労務経験を有する方 ・マネジメント経験を有する方 ・社労士資格を有する方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
奈良の老舗企業にて労務求人(142590) |
|||
| ポジション | 労務 リーダー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務担当として以下業務に従事いただきます。
勤怠管理を担当していた方が退職予定ですのでそのフォローと業務効率化を目的とし、労務管理システムの入れ替えをする予定です。 既存社員の方との調整も含めて従来の仕組みを生かしつつ、より効率的な仕組みの構築に携わっていただく事を期待しております。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社管理 ・労務関連各種規定整備 ・その他労務業務全般 など |
||
| 勤務地 | 奈良県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・勤怠管理～給与計算、社会保険手続まで一連の労務業務の経験を有する方（目安：経験5年） 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・マネジメント経験 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
人材サービス会社での採用課長～部長候補求人【連続増益/ＩＰＯ/駅近】(145111) |
|||
| ポジション | 採用（課長～部長候補／IPO準備企業） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・採用計画の立案（母集団形成、インターンシップの運営等）
・代表や役員、現場（営業サイド）との連携 ・面接、面談、内定後フォローの対応 ・チームマネジメント（新卒3名、中途6名チーム） ・外部コンサルとの連携 ・採用手法のリデザイン ※年間採用人数⇒新卒200名、中途600名 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆年間100～200名以上の採用（新卒、中途）実務経験がある方 ◆新しいツールの導入経験や、AIを活用した採用手法などに理解のある方 ◆マネジメント経験 【歓迎条件】 ◆IPO準備企業での人事経験 ◆営業会社や成長企業での人事経験 ◆人材業界での採用実務経験 ◆人材エージェント経験 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
金融系のシステムを専門とする大手グループ会社から人事の募集です！(141307) |
|||
| ポジション | 人事総務（スタッフ～主任クラス）※大手グループ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務担当（人事・総務）、人材開発担当（育成・採用）の2つに分かれて業務を行っています。
今回は人事総務担当の募集となります。 ＜人事総務担当の想定される業務内容＞ ・社内規程・制度の立案・実行 ・社員の健康管理 ・安全衛生施策の立案、推進 ・給与支給業務 ・ダイバーシティ推進 ・サークル活動支援 ・社員コミュニケーション施策の企画、推進 毎年社内で企画メンバーを募って全社レクリエーションを実施しています。 企画メンバーの募集や実施など全体の運営に関わります。 その他、社内誌の発行などもあります。 【キャリアパス】 一定期間（2〜3年）で担当業務を換えているため、幅広い領域の知識を身につけることが可能です。 また、能力や意欲次第で役職へ抜擢されるチャンスもあります。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・人事総務業務経験3年以上（人事・給与・福利厚生・総務・労務など幅広いご経験のある方は尚可） ＜歓迎要件＞ ・安全衛生管理者資格をお持ちの方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【東証一部上場】国内トップシェアの独立系産業機器メーカーより人事労務管理担当の求人です。(144811) |
|||
| ポジション | 人事労務管理担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
給与計算・勤怠管理等の労務管理業務を中心にお任せ致します。
【具体的には】 ・給与計算 ・退職金処理、年末調整処理 ・労務費データ作成 ・勤怠管理、運用改善 ・組合、労務問題対応 等 |
||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必要条件】
・事業会社での人事労務経験（給与計算、勤怠管理等）：目安3年以上 【歓迎条件】 ・海外駐在員に対する労務業務経験 【求める人物像】 ・労働法規の一般知識、一般的な事務処理能力を持った方で、社内社外関係者とビジネス上の円滑なコミュニケーションを取れる方。 ・経営と社員目線の両方を持ち、既存の概念に囚われずに人事や組織のあり方を根気強く探究できる方 ・自ら積極的に幅広い業務にチャレンジしていく意欲をお持ちの方 ・社内、社外の方に対して上手く調整を図り、ビジネス上で円滑なコミュニケーションを取る事のできる方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
人材サービス会社での人事部長求人【連続増益/ＩＰＯ/駅近】(145110) |
|||
| ポジション | 人事部長＜IPO準備企業＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 上場準備に入っており、管理部門の体制強化を行っています。部長として時には手を動かしながら制度、労務、採用など人事を幅広く見ると共に全体を統括していただく予定です。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆人事制度業務の経験 ◆給与労務の実務経験もしくは知識 ◆マネジメント経験 ※経験規模としては500名以上の規模の会社で人事管理職経験がある方が望ましいと考えています。 【歓迎条件】 ◆IPO準備企業での人事経験 ◆営業会社や成長企業での人事経験 |
||
| 想定年収 | 800万円 ～ 1200万円 | ||
人材サービス会社での人事企画課長候補の求人【連続増益/ＩＰＯ/駅近】(145112) |
|||
| ポジション | 人事企画（課長候補／IPO準備企業） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事制度の見直し・運用、人事企画業務などをご担当いただく予定です。詳細は面接時にお伝えします。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆人事制度業務の経験（人事コンサル出身者も応募可） ◆マネジメント経験 【歓迎条件】 ◆IPO準備企業での人事経験 ◆営業会社や成長企業での人事経験 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
福岡のベンチャー企業の総務部長求人です。(143115) |
|||
| ポジション | 【マザーズ上場/フルリモート勤務可】総務責任者候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご入社する方のスキル、経験に合わせ下記業務をお任せいたします。将来的には総務の責任者ポジションを想定しており、同社の縁の下の力持ちとしてご活躍いただける方を求めています。
【具体的には】 ・株主総会、株主実務、株主対応 ・オフィス管理 ・開示業務 ・取締役会運営 ・既定の作成、見直し、管理 ・会社資産や備品などの管理業務 ・各種契約書管理、検討 ・新拠点開設に伴う手続き 等 |
||
| 勤務地 | 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・上場企業での総務部門のマネジメント経験 ・総務業務全般の経験、知識 ・会社法や金商法の基本的な知識 【歓迎】 ・株主総会や取締役会運営など各種重要会議の運営のご経験 ・株主対応など株主実務のご経験 ・実行力がある方 【求める人物像】 ・謙虚で縁の下の力持ちとして働くことが好きな方 ・総務としての経験が豊富で柔和な方 ・（今後ダイバーシティ推進の為）ジェンダーや国籍に対してニュートラルな姿勢がある方 ・新しい取り組みに積極的な方 |
||
| 想定年収 | 502万円 ～ 885万円 | ||
コロナ禍でも成長中のIPO準備中企業より人事総務担当の募集です。(144508) |
|||
| ポジション | ※新規応募受付停止中※ 人事総務担当＜ワークライフバランス◎／IPO準備企業＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事マネージャーと協力し、人事総務業務全般をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞ ■採用業務 ┗ 求人媒体・人材紹介会社の対応、面接のアレンジ業務、入社手続きなど ■給与計算、社会保険業務 ┗ アウトソーシングしているため、タイムカードの集計や各種書類のとりまとめ、確認作業がメイン ■勤怠及び社員管理 ■社内備品購入・書類整理・その他庶務 ※意欲次第では上記以外の人事総務業務にも幅広く携わっていただける環境です。将来的にはIPOに向けた準備業務にも携わって頂くチャンスがあります。 ※採用は主に中途採用ですが、新卒も若干名採用しています（学校からの推薦）。採用人数は年間最大10名程度です。 ※現在、給与計算はアウトソースしておりますが、ゆくゆく内製化する予定です（給与計算の経験は不問です）。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
◆人事の実務経験（採用業務の経験必須） ※人材ビジネスの営業またはアドバイザー経験者も応募可 ◆エクセルスキル（VLOOKUP・SUMなど） ＜歓迎＞ ◆早期入社可能な方 ◆人事業務を幅広く経験されている方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
マザーズ上場のIT企業から人事（リーダー候補）※採用・企画・研修など人事領域全般の募集！(144725) |
|||
| ポジション | 人事（人事企画・HRBP候補）※採用・企画・研修など人事領域全般 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
役員直下の人事部門に所属し、適性と志向に合わせて採用や組閣などの業務をご担当いただきます。
また人事の実務だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。 入社後はまず全社的な人事制度や採用活動のインプット／課題抽出／施策考案及び実行などをお任せいたします。 慣れてきたらマーケット情報の分析や、競合優位性をふまえた施策検討など、一歩踏み込んだ企画立案も期待いたします。 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 ・人事戦略の企画、立案 ・各プロジェクトの進捗モニタリング ・組織構造の検討、設計 ・人事制度、評価システムの企画、設計 ・カルチャーの浸透、オンボーデング 等 今後、さらなる事業拡大フェーズに入ります。 今まで築いてきたベースのみならず、事業の変化にすばやく対応した挑戦的な人事戦略を打ち出していく必要があります。 これからに備えた新しい組織づくりのため、事業と共に奔走して頂ける方のご応募をお待ちしております！ |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・3名以上のチームマネジメント経験（目安：2年以上） ・組織作りや活性化に向けた企画経験（制度設計、組閣検討、社長室など） ※上記に加えて下記いずれかに該当する方※ ・人材業界出身者（単一業種のみ扱っていた方はNG/目安：2年以上） ・事業会社での人事経験（目安：2年以上） ＜歓迎＞ ・数十人から数百人規模までの組織成長に関わった経験 ・プロジェクト責任者 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
独立系老舗IT企業にて採用担当募集！！(136668) |
|||
| ポジション | 採用担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
新卒採用担当
・採用活動の企画・運営（インターンシップや会社説明会・選考等） ※将来的には中途採用/人事(労務)/教育等、徐々に業務の幅を広げていき、幅広く業務をお任せします。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須スキルレベル・経験＞
※採用担当が未経験の方も歓迎です。 ・学生の悩みに共感できる ・相談しやすい雰囲気で学生と積極的に接することができる ・採用活動に興味がある ・人前で話が得意であること(会社説明会等で多数の学生の前で話をする機会が多いため) ＜歓迎＞ ・採用担当の経験 ・IT業界での就労経験 ・元気やパワーがある方 |
||
| 想定年収 | 365万円 ～ 440万円 | ||
大手ゲーム会社の関連企業から管理部門スタッフの募集です。(144708) |
|||
| ポジション | コーポレート部門担当（積極採用中/オンライン面接可能/現在原則在宅勤務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜具体的業務内容＞
経営企画、人事を中心とした管理部門全般の業務を担当します。（人事、経理、総務、情報システム各業務の一部はグループ内シェードサービス（SS）会社に委託しています） 【人事業務】 ■人事制度（階層・評価・報酬）の運用と関連する人事規程の管理 ■新人事制度の企画設計 ■採用業務全般（採用広報～応募者対応～選考～入社対応） ■人事管理業務の委託先（グループ内SS会社）との連携、調整業務 【経営企画業務】 ■年度予算の編成と活動進捗（KPI）管理・分析、経営陣へのレポーティング、新中期計画の策定等 ■重要な経営課題（例：人事戦略、コロナ禍における新しい働き方等）への対応 ■重要会議体の事務局運営（取締役会、経営会議など） ※上記以外にも自社で対応すべき管理業務全般、グループ内連携業務がございます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
下記①、②いづれかの経験をお持ちの方 ①人事戦略業務（例：全社人材戦略の立案・推進、人事制度の運用、人事制度の設計、採用業務、研修企画業務） ②経営企画業務（例：業績モニタリング実務、経営計画の立案実行支援、月次の計数管理とそれに基づいた経営会議資料の作成、全社戦略の立案・推進、損益計画・投資計画の管理、全社横断の会議体・プロジェクト運営、研究開発戦略実行支援等）の経験 ■上記以外の管理部門（例：法務部門、広報部門等）での実務経験（いずれかの領域の専門知識があると良い） ※コンサルのみのご経験でも応募OK（人事、 経営企画）（※エンタメ への興味関心がある方歓迎） ＜尚可条件＞ ■全社視点で経営課題を解決するプロジェクトやタスクフォースに参画しリードした経験 ■人事関連法規（労基法など）に関する知識 ■取締役会や株主総会の事務局業務の経験 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
成長中のベンチャー企業より採用担当の募集です。(139140) |
|||
| ポジション | 採用（スタッフ～マネージャー候補）※急成長中の注目ベンチャー企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社グループの採用業務を全般的にご担当いただきます。中途採用だけでなく、新卒採用も昨年から本格的に始め、昨年40名ほど採用しました。今後も拡大が見込まれているため採用チームの中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
希望があれば将来的には制度や人事企画など採用以外の人事業務にも携わっていただける環境です。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
※以下のいずれかに該当する方 ◆エンジニアの採用経験がある方 ◆人材紹介会社出身者でエンジニアの転職支援を主に担当していた方 ◆人材紹介会社出身者で外国人の転職支援を主に担当していた方 ＜歓迎＞ ◆英語スキル ◆外国人採用経験がある方 ◆新卒採用業務経験者 ◆営業経験者 ◆ベンチャー企業での採用業務経験 ◆プロジェクトマネージャーの経験 |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 1000万円 | ||
環境技術で成長中！上場を目指す中堅建設会社から、経理の募集です。(144951) |
|||
| ポジション | 総務・労務担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
社内規定や労務管理を始め、その他ファシリティや社内規定整備等、総務・労務領域をメンバーと役割分担して対応いただきます。
■部内での業務例 ・労務管理(社員の出退勤や36協定順守に伴う管理やチェック) ・社内規定の管理や改定 ・登記や各種許認可の管理や申請 ・事業所の車両管理 ・社内の契約書管理やチェック ・人事制度や就業規則の管理・改定 ・オフィスレイアウトや備品管理 ・採用業務(中途・新卒) ・CSR推進業務 ※IPO準備も行っていますので、その方のやる気次第では経営企画で担当している商事法務にも関わるチャンスがあります。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■下記いずれかのご経験
・労務または総務のご経験をお持ちの方 ・法科大学院修了生(非正規でも構いませんので社会人経験のある方) ■求めるお人柄 柔軟性がありフットワークの軽い方 他部署とのコミュニケーションを積極的に行って頂ける方 |
||
| 想定年収 | 375万円 ～ 510万円 | ||
人事（労務メイン）／大手総合商社子会社／国内シェアトップ／ワークライフ◎／駅直結／リモートワーク可(145051) |
|||
| ポジション | 人事スタッフ～リーダークラス（労務メイン／大手総合商社の子会社） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて、労務業務をメインにお任せいたします。中長期的には、人事企画や人事制度、採用研修など、労務以外にも人事領域の幅広い経験を積むことができる環境です。
----------------------------------------------------- ～具体的には～ ■労務 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ----------------------------------------------------- ※未経験業務に関しては教えて頂ける環境ですのでご安心ください。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■下記１～２のいずれかに該当する方が応募可能です １．事業会社にて労務業務経験をお持ちの方 ２．社会保険労務士事務所などで、事業会社の労務業務代行の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■業務改善や、従業員満足度の向上の為の施策立案実行（人事企画）、人事制度構築などの経験をお持ちの方 ■その他、人事領域の出来るだけ幅広い経験をお持ちの方 |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
コンサルティング会社にて、管理部門責任者（候補）の募集です。(144646) |
|||
| ポジション | 管理部門責任者（候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■同社の管理部門責任者（候補）として、部門マネジメントおよび、幅広い管理部門業務をお任せ致します。プレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。
・部門マネジメント ・契約関連業務 ・請求書関連業務 ・労務対応（給与手続き、社保手続き等） ・採用対応・セミナー・イベントのロジ業務 等 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・幅広い管理部門業務のご経験をお持ちの方 ・英語を使うことに抵抗感の無い方 （読み書きレベルの英語力があればご応募可能です。） ＜歓迎＞ ・契約法務のご経験をお持ちの方 ・サステナビリティに興味をお持ちの方 ・Excel、プログラミングなどに強い方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【IPO準備企業】保育園に関わるIT事業で順調に成長している優良ベンチャーから人事総務求人です。(143839) |
|||
| ポジション | 【IPO準備企業】人事総務マネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
事業規模・業容拡張に伴い、人事総務部に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。また上場準備が本格化していく中で、人事総務部としてコーポレート部門領域全般をサポートしていくことも併せて重要になっているため、人事総務責任者として、経営陣とともに、上場及びその先を見据えた組織づくりを牽引していただける方を募集します。
【具体的には】 ・人事制度の企画立案、運用 ・就業規則の改定、運用 ・採用戦略立案 ・オフィス移転等含む総務業務 ・メンバーマネジメント など人事及び総務業務全般をお任せします。 ※給与計算は自社で行っております 社員数：パートアルバイト含め約200名 ※人事管理システムはSmartHRを使用しています ※社労士事務所と契約有り |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事関連業務の経験5年以上 ・採用、労務、制度等、幅広い人事業務経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー、スタートアップでの就業経験 ・企業のパーパス、バリューへの共感 ・オフィス移転に関する業務経験 ・上場準備に関する業務経験 ・人事制度改定、構築を主担当となって行った経験のある方 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【上場/東京にて管理部門新設/新卒採用ポジション立ち上げ】(145104) |
|||
| ポジション | 新卒採用担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部門責任者様の元、東京支店にて新卒採用機能の立ち上げから、運用まで行って頂きます。ゆくゆくは新卒採用を軸に中途採用や総務系業務まで幅広く携わって頂く予定です。
【ご入社直後に実施頂く内容】 ■新卒採用計画策定（採用ターゲット・採用数・採用費用等）、管理 ■夏冬インターンシップの企画・実施 ■入社研修（企画・実施・事務局運営） ■入社後フォロー ■求人広告・マーケティング企画・運用 など 【将来的に行って頂く可能性がある業務】 ■中途採用業務 ■総務業務 ・オフィス関連業務等、ファシリティ中心 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】※下記いずれかのご経験
・新卒採用のご経験(目安3年以上) ・人材業界にて新卒採用関連のご経験 【歓迎】 ・中途採用のご経験 ・管理部門での幅広いご経験 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【大手広告代理店100％出資/人事総務職】(132110) |
|||
| ポジション | 【大阪/総務人事/総合職】 ゼネラリストとして活躍いただけます。 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・労務・総務業務全般をお任せ致します。
■採用のほか給与計算、社会保険まわりを担当しつつ、労務業務も兼務して頂く予定です。将来的には、人事制度や考課制度の設計・労務管理/ 採用に至るまで当社管理部門の核となる人材への成長を期待しております。経営陣に近いポジションのため、やりがいのあるポジションです。 ■給与処理など労務関連はグループ会社に業務委託していますので実作業はありませんが、チェック業務をお任せします。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務を複数経験（特に採用は必須） 【歓迎】 ・同規模の会社にて人事のご経験 ・広告業界に興味がある方。 【求める人物像】 ・社内外での連絡調整・折衝業務が多く、スピードも要求される為コミュニケーション力・対人折衝スキルの高い方。 ・メーカーと異なり、生産設備を持たない当社に置いては、優れた理性や知性といった人間力が重要視されます。具体的には、コミュニケーション能力、プランニング能力、クリエーティブ能力、プロデュース能力の4つのプロフェッショナルな能力が求められます。 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
投資業で安定した収入を見込む上場企業で人事総務マネージャー候補のポジションを募集です。(139597) |
|||
| ポジション | 人事総務マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて、人事・総務業務を幅広く行って頂きます。
当社は少人数ですが、傘下のホテルを合わせ300名規模グループの人事総務としてご活躍頂きます。 ※各ホテルにも採用/人事機能はございます。 ＜具体的には＞ ■短期・長期を見据えた採用計画の立案や実行。 ・人材配置計画の立案、人材募集経路の選定 ・採用手法、評価制度等の改善提案及び見直し ■当社の方向性を経営的な観点から捉えながら、人事計画を推進。 ・制度の新設、改善による組織の活性化（教育研修等） ・労働環境、仕組み、制度の企画立案・導入及び労務管理全般 ■本社の総務関連業務、グループでの総務企画、各傘下会社の総務的な相談対応、等 ※グループの拡大が見込まれており、ルーティンよりも企画的な面でご活躍頂くことを期待します。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・ご年齢に応じた人事総務業務の経験
・人事総務業務全般の経験があれば尚可 ・ホスピタリティ業界又は金融・不動産業界の経験があれば尚可 ・今までのやり方にとらわれない、柔軟性を持つ方歓迎 ※マネージャーとなった場合もプレイングマネジャーとして実務面でもご活躍頂きます。 |
||
| 想定年収 | 520万円 ～ 700万円 | ||
大手外資系メーカーの日本法人より人事制度スペシャリストの募集です！(143013) |
|||
| ポジション | 人事制度スペシャリスト（テレワーク推奨） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】
◆給与および福利厚生制度の評価、企画、運用 ◆年間報酬プロセスの運営 ◆予算管理、報酬水準調査、給与改定、賞与プロセス、スキーム改定等 ◆給与・賞与計算プロセス、残業時間管理、有給管理の運営 ◆人事関連システム（勤怠、給与、人事管理）および外部ベンダーのマネジメント ◆APACHRチームとの連携、プロジェクトへの参画 等 |
||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
※下記いずれかで可能 ・給与社保の経験があり、今後制度関連業務に携わりたい方 ・人事制度・福利厚生の運用経験がある方 ＋ ・英語(日常会話レベル) 【尚可】 ・外資系企業でのご経験 ・TOEIC600点程度で業務上の英語使用経験がある方 【求める人物像】 給与計算以外でも、人事業務でだれにも負けないと自負できるキャリア（得意な業務）をお持ちの方。 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
独自の経営方針で成長中の飲食企業より管理部長候補の募集です。(143710) |
|||
| ポジション | 管理部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部長候補として下記業務をお任せします。（詳細は面接時にお伝えいたします）
・決算含む経理業務の取り纏め（実務はスタッフが行っています） ・管理会計業務 ・財務業務（銀行折衝、資金繰りなど） ・法務総務業務（契約書管理、会社資産の管理など） ・会議体運営 など人事労務、人材開発領域以外の実務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【求める経験】
・経理財務経験（目安10年） ・マネジメント経験 ※銀行出身者も応募可能です。 【歓迎する経験】 ・BtoC業界もしくは店舗展開している企業での経理財務経験 ・総務法務関連の実務経験 ・飲食業界での経理財務経験者 ・管理会計、財務業務の経験がある方 ・小規模な組織で幅広い管理部門に関する実務経験 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
＜東証一部上場／年収～650万円／創業60年の医薬品メーカー／人事労務制度求人です！＞(142728) |
|||
| ポジション | 人事労務・制度企画※東証一部上場 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事制度・その他人事業務全般を担当いただきます。
【具体的な業務内容】 給与処理を中心に人事制度の企画・運用などご経験に応じ、人事関連業務を担当していただく予定です。 ◆給与計算、社会保険実務 ◆労務管理 ◆人事制度の企画・運用 ◆採用・教育 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・給与計算のご経験がある方（目安3-5年以上）※業界不問 ・他部署管理職とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく交渉力と調整力のある方 【歓迎要件】 ・人事制度の運用経験がある方 ・製薬会社経験者 |
||
| 想定年収 | 470万円 ～ 650万円 | ||
東証マザーズ上場の成長企業から人事責任者クラスの求人です。(144031) |
|||
| ポジション | 人事責任者候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事責任者として、既存の人事制度全般の見直しと企画から運用まで従事いただくと共に、採用研修や労務関連のマネジメント、必要あれば業務フローの見直しなども担当いただきます。
～業務例～ ・人事制度の策定 ∟教育/評価/等級/給与制度などの諸制度 ・人事戦略の計画～実施 ・労働問題対応、社会情勢を見据えた規程改定業務 ・現職員のマネジメント及びチームビルディング |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・数百名以上規模の会社で人事制度含む、人事業務全般に従事されていた方。
特に人事制度の企画や設計、導入を一通り経験されている方、歓迎 |
||
| 想定年収 | 800万円 ～ 1300万円 | ||
【名古屋】地元に根差して成長する老舗上場企業／経理のプレイングマネージャー募集(144988) |
|||
| ポジション | 管理部門（主に経理）スタッフ～課長級 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆現在弊社管理部門は、経理・総務・人事・法務・庶務業務全般を行っております。
今回経理【財務会計・管理会計】を主に見ていただき、ゆくゆくは管理部門の幹部としてのご活躍を期待するポジションです。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
◆経理業務の実務経験 ＜歓迎要件＞ ◇上場経理の実務経験 ◇会計士等有資格者 ◇マネジメント経験 ＜求められる素養＞ ・長期目線での就業をご希望される方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
老舗メーカーより工場人事の募集です。(141199) |
|||
| ポジション | 【湘南勤工場】人事管理職※老舗メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・人事管理（労働法対応、就業管理、業績評価、労働問題、労組対応等） ・人員管理（人員予算、人員配置、採用、人材育成等） ・安全衛生・防災事務局業務 ・工場総務、庶務業務統括 |
||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・工場での人事・労務・総務でのマネジメント経験のある方 |
||
| 想定年収 | 700万円 ～ 850万円 | ||
総合商社大手の子会社より【人事職（※管理職候補）】の募集です！(144169) |
|||
| ポジション | 人事※給与・福利厚生業務のリーダー(管理職候補) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
・給与・福利厚生に関する業務 →給与計算はアウトソーシングしているため、管理的役割を担っていただきます。 ・海外勤務に関する手続き業務 ・出向者管理 ・社内規定の運営、企画など ※ジョブローテーションを行い人事業務を幅広く携わっていただく予定です。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・給与支給、社会保険の実務に携わったご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・海外勤務者の給与実務に携わったことがある方 ・弊社社員だけでなく、親会社からの出向者、弊社子会社への出向者の人件費管理も行っており、経理知識も有している方も歓迎します。 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 950万円 | ||
一部上場、業界大手の人事(労務)求人です。(140788) |
|||
| ポジション | 人事※労務担当＜東証一部上場＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
◆社会保険手続き ◆人事制度の企画・立案 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・事業会社において人事・給与等の労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） ＜求める人物像＞ ・業務に粘り強く責任をもって取り組むかた。 ・向上心があり積極性のある方 ・社内外のかたと明るく誠実にコミュニケーションが取れる方。 |
||
| 想定年収 | 410万円 ～ 520万円 | ||
西東京/大手建設企業のグループ会社/管理本部長求人(142205) |
|||
| ポジション | 管理本部長候補※一部上場企業の100％子会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
（総務系業務） ・人事業務全般 ・労務業務全般 ・施設・車両・備品等管理業務全般 の実務及び統括管理 （財務系業務） ・月次決算処理 ・資金繰り対応 ・連結決算業務（対弊社子会社（3社）・対弊社親会社） ・部下の指導育成 ・監査法人対応 ・原価管理業務 ・原価計算業務 ※上記業務に関連する事項についての役員会資料の作成及び役員会での報告、及び、適宜の役員への報告 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・上記の一通りの経験を有する方 ・部長として組織のマネジメント経験がある方 ・日商簿記2級以上の資格 ※長期出張が可能な方（福井or真岡） →本社や事業所の雰囲気を知ってもらうため一度長期の出張にいっていただく可能性もあります。※具体的に決まってはおりません。 |
||
| 想定年収 | 630万円 ～ 850万円 | ||
ワークライフバランス◎大手シェアードサービスから⼈事スタッフの募集です。(136167) |
|||
| ポジション | 人事（人材開発）※三菱地所グループ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経験・スキルや適性に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
★人財開発業務 三菱地所または三菱地所以外のグループ会社の人事担当として、新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担いつつ、組織開発や、自己啓発・国内外留学支援や人材育成体系・計画の策定といった、人財育成のトータルサポートを行っている部署です。 （配属部署：MEC人事グループ、人事ソリューショングループ） ※ポジションによって、事務手続きを行う当社契約社員・派遣社員の業務監督もご担当いただきます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・事業会社にて上記経験がある方 ＜求める人材＞ ・人事のプロとして長期的に人事業務に携わりたい方 ・必要な情報を自ら取りに行くことができる方 ・お互いを尊重しながら言いたいことが言い合える方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
東証一部上場／子育て支援事業国内最大手／人事課長候補求人(142554) |
|||
| ポジション | 人事課長候補※制度企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・評価・査定・昇格に関する業務
・退職率、残業管理、人件費等の人事データモニタリング ・人事業務のシステムに関して関連部門と連携した実装業務 ・人事制度改定の企画 ・グループ会社の人事統合の推進 ・ピープルアナリティクス ・社員寮に関する業務 ・労務（給与計算、社会保険各種手続き、労務関連問い合わせ対応、労働基準監督署対応等の一部） ・M&Aに係わる業務 ・メンバーのマネジメント 等 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社での人事労務部門での経験5年以上 ・給与計算の実務経験 ・人事制度の企画／実行経験のある方 【歓迎条件】 ・部下のマネジメント経験 ・労働法、社会保険、労働保険に関する知識をお持ちの方 ・勤怠管理システム導入のご経験 【求める人物像】 ・臨機応変な対応ができる方 ・協調性と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・熱意をもって課題解決に取り組んでいただける方 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【労務】IT特化のマーケティング企業/マザーズ上場/働きやすさ◎(143658) |
|||
| ポジション | 労務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■主な業務
労務関連業務全般 ＜具体的には＞ ・給与、賞与計算 ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・社会保険手続き ・年末調整 、住民税特別徴収事務 ・労働保険年度更新業務 ・入退社手続き ・社員問合せ対応 ※現在一部外部委託をしております。ゆくゆくは内製化を行っていく予定です。 ＜いずれ携わる可能性のある業務＞ ・社内諸規程の整備、見直し ・労務関連施策の企画実行 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断、ストレスチェック等） ※使用ツール ・セールスフォース ・TeamSpirit（勤怠管理システム） ・CYDAS（社員情報管理システム） ・カオナビ（CYDASより10月～移行） アルバイト専用勤怠管理システムとしてジョブカンも導入予定です。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・下記（※の）いづれかのご経験をお持ちの方 ※給与計算実務 ※社会保険業務実務 ・PCスキル Word（差し込み印刷等） EXCEL（VLOOKUPなど基本関数）等 ＜歓迎条件＞ ・各諸手続きの電子申請経験 ・給与/社会保険業務のアウトソーサー経験 ・年末調整、住民税特別徴収事務業務 ・労働保険年度更新業務 ＜求める人物像＞ 弊社の平均年齢は31歳と若いですが、様々なライフイベントを迎えている社員も多く、社内は活気の溢れた雰囲気です。 フレックスタイムを活用し、社員のライフワークバランスに合わせて量より質を高めながら仕事に本気になれる職場です。 ＃求める人物像 ・労務経験を積みたい方 ・向上心のある方 ・フットワークが軽く、常に積極的に仕事に打ち込める方 ・コンプライアンスを遵守できる方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【一部上場子会社/人事求人】在宅勤務・フレックス制度など柔軟な働き方が可能なシステムインテグレータ(145016) |
|||
| ポジション | 人事【在宅勤務/フレックス制度あり】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事制度・労務管理をご担当頂きます。まずはご経験に合わせて最初にお任せする業務は決定しますが、下記業務全般をご担当いただく事を想定しています。
＜具体的には＞ ・人事制度企画立案 ・規則規定策定・改定 ・制度運用、管理 ・安全衛生・労務管理諸施策の推進、企画立案 ・メンタルヘルス 等 ※給与計算はアウトソースしていますので、チェックのみです。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
■下記いずれかに該当する方 ・労務管理のご経験 ・人事制度改定や運用のご経験 ＜歓迎条件＞ ・働き方改革諸施策の推進経験者 ・コミュニケーション能力・社内外との調整能力の高い方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
エンジニア派遣事業を主力とした技術系人材サービス会社/人事企画/500-700万円/リモートワーク(144181) |
|||
| ポジション | 人事（制度・企画）働き方◎リモートワーク可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・人事制度、諸規則の企画立案、運用
-既存制度のブラッシュアップ～新制度構築等 -従業員満足度をあげる各種施策構築等 ・労務管理 -36協定締結・管理、有休取得管理 ・部門人事 -組織力の強化、個別課題の解決等 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・労務業務の経験が1~2年以上ある方 ※特に以下の経験があると望ましい ・就業規則などの諸規則の制定、改定 ・36協定締結、届出、残業時間・有休取得管理 ＜歓迎＞ ・人事制度、就業規則等の企画・立案経験 ・TOEIC500点以上（英語にアレルギーのない方であれば可） |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【英語を使いたい方におススメ】【役員を目指せるポジション】外資系老舗メーカーでの人事課長の求人(143689) |
|||
| ポジション | HR Manager（人事課長） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
米国本社パーカーの基準に沿った人材開発を推進するにあたって、現在マンパワー不足により全ての課題をタイムリーに遂行するのは難しい状況です。従業員のエンゲージメントの向上やハイパフォーマンスチームの組成など現在進行中の案件について本部長と共に対応いただきます。また、並行して労務管理の日常業務の遂行、管理、改善を担っていただきます。ご自身で業務を遂行するだけでなくプレイングマネージャーとして、スタッフへハンズオン型でご指導もいただけることを期待されています。
【具体的な業務内容】 ■Parker Standardに則っての人材開発における本部長補佐 ■従業員のエンゲージメント、High Performance Team活動推進、向上 ■各種プロジェクトの推進 ■労務管理、採用業務の一部実務、各業務の改善（フローの簡素化、生産性向上の実現など） ■労働組合への対応補助 ■各部門の人事考課とデータ分析補助 ■人事制度、福利厚生制度の運用、改定 ※詳細については添付しているジョブディスクリプションもご参照くださいませ。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■人事ゼネラリストとしてのご経験、知識を有する方（採用、研修、労務、制度の幅広い） ■ビジネスレベルの英語力（本国とのメールのやり取りが、日常的に発生します。リポート会議や説明会など英語会議出席も時々あります。）例：TOEIC 700以上など。 【歓迎】 ■日経、外資の製造業、メーカーでの人事経験 ■企業での教育、研修の講師ファシリテートなどのご経験 【求める人物像】 ■リーダーシップを有する方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■様々な違いを認める柔軟性を有する方 |
||
| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
変革を迎えつつある上場企業での人事企画ポジション（WLB良好）(142190) |
|||
| ポジション | 人事企画（総合職） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆人事
・制度企画、運用、評価、異動 ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
<MUST>
・事業会社人事部門において、上記業務を３年以上経験していること ・オペレーション業務だけでなく制度企画業務にも携わった経験があること ・Excel（四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用） ・何らかの人事関連システムの運用管理 <歓迎条件> ・事業会社人事部門において、上記業務以外にも複数（採用、研修、労務など）経験していること <求める人物像> ・自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ・リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ・正確かつスピーディーな事務処理ができる方 |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 750万円 | ||
ドローン世界トップシェアのユニコーン企業から人事管理職求人です。～1200万円(142295) |
|||
| ポジション | 人事管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事業務全般をお任せします。
具体的に １）労務管理日本労働法・会社規定に基づいての就業規則の企画と実行、勤怠管理、安全衛生と健康の推進、労働者補償保険の設置等 ２） 報酬・福利厚生業務月例給与、人事考課制度（運用･改定）、支給額の確認等 ３） 採用業務選考等に関わる全体の運営とリクルートの管理。採用と入社手続きがスムーズに行うためのサポート。他部門や中国本社と連携しながら、オープンニングポジションが必要なスキルや素質等を明確。 ４） その他の人事関連業務 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験5年以上且つ労務もしくは制度業務に強みをお持ちの方 ・ビジネスレベルの中国語と日本語 【歓迎】 ・マネジメント経験のある方 |
||
| 想定年収 | 800万円 ～ 1200万円 | ||
累計7億円調達｜Sweets×Techでスイーツ業界を変える！ママさん人事総務求人！(144102) |
|||
| ポジション | 人事総務アシスタント※週２～３日勤務・時短勤務可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■ご経験に応じた人事総務の業務をお任せいたします。
具体的には、 ・採用業務アシスタント ・各種登録業務 ・社内美化等の総務業務 ※オフィスのリノベーションを予定しています。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事総務業務経験がある方 【歓迎】 ・フルタイムの方歓迎 ・週3日の非常勤の方も検討します |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
これから採用業務で一人前になりたい方も歓迎、有望ITベンチャー企業から採用担当の求人です。(141775) |
|||
| ポジション | 採用担当（IPO準備企業） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・中途採用のディレクション
-社内での求人ニーズ取りまとめ -求人媒体やエージェントの選定、運営、効果測定 -社外への採用情報の発信や採用イベントの企画運営等、採用施策の企画全般 -エージェントとの折衝業務 ※短期的には中途採用をお任せしますが、能力適性によって人事全般にご経験を広げて頂くことも可能です。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼必須スキル
・フロントとして必要な、清潔感や人間的な魅力 ・自分で課題を見つけて、解決案を提案できる能力 ・1対マスでのプレゼン能力 ・採用目標に対して能動的に行動する力 ▼必須経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 -中途採用or新卒採用業務の実務経験 -キャリアアドバイザーの経験 ・採用広報に限らず、何かしらの情報発信側での業務経験 ・keynoteあるいはPowerPoint、Googleスライドを用いたプレゼン資料の作成およびプレゼン実施経験 ・一般的（複数社の面接およびインターン等の採用経路）な新卒就職活動経験 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 420万円 | ||
【埼玉県の西側エリア】某老舗企業より人事総務係長クラスを募集します！(128080) |
|||
| ポジション | 労務管理＜マネージャークラス＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務人事部係長（数年で課長への昇進を予定）として部下のマネジメントもして頂きながら、実務に携わって頂くことを想定しています。
～メイン～ ・勤怠管理/運用 ・ ■人事業務 採用計画の立案、募集、面接対応、内定後フォロー等 ～その他～ ■総務業務全般 ■労務※顧問の社労士事務所にアウトソースしているので、実務はないですが、社労士の方との打ち合わせややり取りは発生するので、基礎的な知識は必要です。 ※現在人事制度を含めた各種制度を改変中です。 |
||
| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・労務実務、または労務管理のご経験者 ・普通自動車免許 ＜歓迎＞ ・マネジメント経験 ※近くにお住まいでない方は自家用車での通勤かもしくはバイクでの通勤となります。出勤後は社用車の使用が可能です。 |
||
| 想定年収 | 550万円 ～ 600万円 | ||
【業界最大手/シェア世界トップクラスメーカーの人事（採用研修）求人】(129993) |
|||
| ポジション | 人事（将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用を主軸に、教育・研修の立案企画実行等を行って頂きます。
【人事業務】 ■採用戦略の立案、企画・実行 ・採用（新卒・中途）に関わる業務全般 （新卒は年十数名、中途は状況にも応じてかわりますが十数名程度採用しています） ・採用ホームページ、求人媒体等作成対応 ・面接選考の日程調整、応募者対応、面接対応 ■社員人材教育 ・社員研修、教育の立案、企画・実行 ※縦割りの組織ではありませんので、採用以外の労務、制度、人事システムなどのサポート業務等も状況に応じてご対応頂きます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須経験】
■人事業務10年以上のご経験 ■管理職のご経験 |
||
| 想定年収 | 550万円 ～ 650万円 | ||
【代表直下でグループ全体を統括する人事管理職候補求人】(140511) |
|||
| ポジション | 【管理職候補】人事※労務業務メイン | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・給与計算
(社保関連、経理連携、関係会社請求、住民税、所得税納付等) ・システム管理 (OBIC７、Smilescore、Sansan、カオナビ、G Suite等) ・人事諸制度の企画・運用・改訂 （法改正対応） ・監督官庁による臨検・監査等対応 ・KPI管理 （要員管理、人件費管理等） ・安全衛生 （定期健診、衛生委員会運営、メンタルヘルスケア等） ・その他関連業務 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須経験】
・給与計算、社保手続き業務の経験 【歓迎経験】 ・マネジメント経験 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
【上場準備企業】女性向けのマーケティングテクノジー事業を手掛けるベンチャー/人事責任者(142196) |
|||
| ポジション | 採用（リーダー～責任者） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職～エンジニア職の採用）活動全般をお任せいたします。
【主な業務内容】 ・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て） ・エージェントリレーション（約100社とのコミュニケーション） ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど） ・採用広報（広報/PR・イベント運営） ・その他施策（note執筆・Twitterなど何でも） |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・50～300名程度のベンチャー企業にて営業等のビジネス職とエンジニア職双方の人事(採用)経験がある方 |
||
| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
埼玉県の地場に根付いた老舗企業より採用責任者の募集/ワークライフバランス◎/売上安定(144801) |
|||
| ポジション | 採用研修/管理職候補～管理職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用チームに配属頂き、プレイングマネージャーとして業務をお任せ致します。
【主な業務内容】 ◎採用業務 ・新卒採用業務（年間30名程度） ・中途採用（年間5名程度） ※中途の店舗スタッフは現場で採用致します。 ・採用計画 ◎教育研修 ・研修企画/立案 ・講師 ◎部下のマネジメント |
||
| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・採用研修の経験者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ・店舗を持つ企業での労務経験 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
埼玉県の地場に根付いた老舗企業より総務担当者の募集/ワークライフバランス◎/売上安定(144798) |
|||
| ポジション | 総務スタッフ/未経験歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務スタッフとして、下記業務をお任せ致します。未経験業務があっても問題ございません
【主な業務内容】 ・契約書管理 ・社内行事運営 ・イベント会議運営 ・庶務業務 ・新店舗オープンイベント運営 ・社員旅行企画運営 ・役員対応 |
||
| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・PCを使用して就業された経験があれば応募可能です |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
埼玉県の地場に根付いた老舗企業より採用担当者の募集/ワークライフバランス◎/売上安定(144795) |
|||
| ポジション | 採用研修スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用チームに配属頂き、プレイング業務をお任せ致します。
【主な業務内容】 ◎採用業務 ・新卒採用業務（年間30名程度） ・中途採用（年間5名程度） ※中途の店舗スタッフは現場で採用致します。 ・採用計画 ◎教育研修 ・研修企画/立案 ・講師 |
||
| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・採用経験者 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・店舗を持つ企業での労務経験 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
埼玉県の地場に根付いた老舗企業より労務担当者の募集/ワークライフバランス◎/売上安定/未経験歓迎(144793) |
|||
| ポジション | 労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務チームに配属頂き、プレイング業務をお任せ致します。
【主な業務内容】 ・店舗スタッフを含めた社員の給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・入退者管理 ・労務トラブル対応 |
||
| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・何かしらの労務経験者 ・運転免許取得者 【歓迎】 ・店舗を持つ企業での労務経験 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
【年収1000万以上】国内最大手の専門商社で人事を募集しています！(140178) |
|||
| ポジション | 【人事・総務】人材戦略担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的には】
・同社の人材戦略の企画立案・推進に関わる業務 ・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・ダイバーシティ等、人事全般に関わる業務 ※その後ローテーションをしながら当社人事総務部の様々な業務に取り組んでいただき、将来的には人事総務部の課長や部長、事業会社社長を担っていただきます。 ※具体的な現在の課題、業務内容については面接内で詳細説明を致します。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事関連部署（または人事コンサルティングファーム）での幅広い人事業務経験をお持ちの方 ・英語力ビジネスレベル 【歓迎】 ・グループ会社への人事全般の支援の実務経験 ・基礎的なコミュニケーションが取れる英語力（TOEIC700点以上目安） |
||
| 想定年収 | 780万円 ～ 1250万円 | ||
【業績安定】業界トップクラスのシェアを持つ専門商社が労務担当を募集しています。(141449) |
|||
| ポジション | 【平均残業10h】労務担当【給与計算・社保手続き】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
給与計算、社会保険手続きを中心に労務業務のメイン担当計算、社会保険手続きを中心に労務業務のメイン担当をお任せいたします。
【具体的には】 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・各種規程の整備および管理 ・産業医や社労士などの関連窓口対応 ・その他総務、庶務業務 ※給与は15日締め、当月25日支払です ※システムはTKC社のものを使用しています |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・給与計算、社保手続きのご経験のある方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
X 閉じる
サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
人事・総務の
求人を地域で探す
-
北海道の求人・転職情報
北海道 -
東北の求人・転職情報
青森県 岩手県 宮城県 秋田県
山形県 福島県 -
関東の求人・転職情報
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県
千葉県 東京都 神奈川県 -
上信越・北陸の求人・転職情報
新潟県 富山県 石川県 福井県
山梨県 長野県 -
東海の求人・転職情報
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 -
関西の求人・転職情報
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
奈良県 和歌山県 -
中国の求人・転職情報
鳥取県 島根県 岡山県 広島県
山口県 -
四国の求人・転職情報
徳島県 香川県 愛媛県 高知県 -
九州・沖縄の求人・転職情報
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県
大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 - 海外の求人・転職情報
アドバイザーが直接あなたの可能性を診断！
新着求人
社会貢献性の高い医療分野で成長を続けるベンチャー企業より、総務担当の募集です。(145132) |
| ポジション |
|---|
| 管理部門担当（総務メイン） |
| 仕事内容 |
|
※ポジション、詳細な業務はご経験・適性に応じて柔軟に決定します。
【お任せする業務の具体例】 ・総務全般業務（雑務的なことも多く発生します ・内部統制・社内規則の運用・改定、各種行事 ・労働環境の整備 ・関連会社対応、株主総会・取締役会の運営 ・助成金関係対応業務 ・在留資格取得更新手続き ・受注管理 ・防災管理 など ※他部門や経営層と連携して業務を進めることもあり、幅広い業務に携わっていただきます。 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
急成長中のサービス系上場企業で人事労務担当の求人です。(138983) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務担当 |
| 仕事内容 |
|
人事労務業務を幅広くお任せ致します。
【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理、入退社管理 ・年末調整 ・店舗からの問い合わせ対応 ・福利厚生等の対応 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 750万円 |
グローバルに製品を展開する東証二部上場グループ会社より総務担当の募集です。(145093) |
| ポジション |
|---|
| 総務担当※急募 |
| 仕事内容 |
|
業務範囲は多岐にわたりますが、ご自身のアイディアで業務を効率化したり、会社全体を成長させたりと、やりがいの大きな仕事です。
【具体的には】 ・事業場の安全衛生活動 ・文書管理 ・個人情報、情報セキュリティに関する管理 ・規程改訂 ・福利厚生業務 ・備品の管理・発注など |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 580万円 |
【川崎工業地帯勤務】海外展開を進める国内数社しかない技術を持つ注目企業にて経理部長（IFRS対応）(145175) |
| ポジション |
|---|
| 経理部長（管理本部長補佐） |
| 仕事内容 |
|
経理部長として管理本部長の補佐業務と共に下記実務にも携わって頂きます。
また現在IPO準備を進めており、それに伴う内部統制、業務フローの見直し、IFRSの導入などにも携わって頂きます。 決算（月次、四半期、年次） グループ会社の決算業務 連結決算 海外拠点の経理、決算対応（台湾、バングラディッシュ、ベトナム、シンガポール、韓国、デンマーク、インド） 等 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
大手子会社（100％出資）より経理担当の方を募集しています。※安定企業/残業少なめ(145055) |
| ポジション |
|---|
| 経理メンバー（総合職）※大手完全子会社/入社定着率93.5％ |
| 仕事内容 |
|
基本的には同社の経理担当として、月次業務から決算、税務関連まで含めて、経理全般に携わって頂きます。
入社当初はご経験スキルに応じ月次の経理実務からスタート頂きます。徐々に決算、税務関連業務まで含めて、経理全般に携わって頂きます。 将来的には経理部門全体を担って頂くことを期待しています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 550万円 |
東部市場前、安定性の高い市場での経理求人です！近くにお住いの方、ぜひご応募ください。(145027) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務＜管理職採用＞ |
| 仕事内容 |
|
本社経理業務、関連会社の決算業務を中心にお任せ致します。マネジメント業務より、プレイヤーとして活躍して頂ける方を求めています。
・本社、関連会社の月次・年次決算業務 ・法人税、消費税等の申告に向けた顧問税理士の対応 ・財務業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
転職活動のパートナーにしてください！
清水 知美
詳しく見る
管理部門特化型エージェントNo.1
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
詳しく見る
