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士業特化/コンサルティング事業/労務求人

(189152)
ポジション 労務メンバー~リーダー候補※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風
仕事内容 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算・年末調整
・社会保険手続
・住民税に関する事務手続き
・安全衛生管理
・労働者派遣事業における法定書類の作成や届出 など

※ご経験に応じて、メンバーのマネジメントや制度設計などの企画業務もご担当頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・労務の実務経験
(従業員の勤怠情報の集約・管理/給与・賞与計算/年末調整/社会保険業務/住民税に関する事務処理など)

【歓迎】
・労働基準法、社会保険法、所得税法に関する基礎知識
・Money Forwardの使用経験
・就業規則の改正
・決算に伴う報告資料作成
・労働者派遣法の基礎知識
・労働者派遣事業の適正な運営管理及び書類作成
想定年収 350万円 ~ 800万円

【未経験可】成長を続ける収益不動産事業会社での総務人事事務の求人です!【梅田】

(189581)
ポジション 総務人事事務職/※未経験可【管理職候補/業績好調企業/成長中のベンチャー企業】
仕事内容 当社の総務人事グループにて、総務人事の事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。
併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。
あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。

【具体的な仕事内容】
・社内行事、年間イベントの手配、運営
・社内制度の改善、推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務(給与計算は外注しています)
・郵便物の発送及び仕分け
・来客応対
・電話やメールの応対
・その他、能力・経験に応じてお任せします

★ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中!
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
■特になし

★事務職としてキャリアアップしていきたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、どちらも歓迎します!
想定年収 400万円 ~ 440万円

介護福祉医療業界への医療機器リース、販売をしている落ち着いた風土の企業より人事採用担当の求人です。

(188801)
ポジション <人事未経験の方も歓迎>人事採用担当※60期連続で売り上げ上昇中の安定企業
仕事内容 ご経験に合わせて任せる業務を決定します。

<業務内容詳細>
・新卒採用・中途採用の企画・運用推進
⇒年間採用人数の参考値(新卒:9名・中途:20~30名)
 主な採用職種:営業・企画(営業企画/経営企画)・システム・事務等
※中期経営計画のもと、2024~2025年にかけて営業職の採用強化を図ります。

・エージェント等、外部サービスを含めた選考の運用推進
・応募学生の対応やフォロー
・就職フェアなどへの参加 
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】※以下(1)~(3)いずれかのご経験
(1)採用のご経験(中途・新卒問わず)
(2)人材紹介会社でのCA/RAの経験
(3)営業など顧客折衝経験

【歓迎要件】
・人事採用のご経験がある方
・面接官としての対応経験がある方
・バイタリティーを持って前向きに仕事ができる方
想定年収 380万円 ~ 600万円

未経験者も歓迎 東証スタンダードのIT企業より人事労務(給与計算)担当の求人です。

(184318)
ポジション ※未経験歓迎※人事労務/東証スタンダード
仕事内容 下記業務を幅広くお任せしていきます。

■具体的な職務内容
・給与計算 (社労士事務所にアウトソースしています。)
・組織変更管理
・異動・昇給昇格管理
・人事制度設計 など

将来的には人事業務全域(人材育成、福利厚生、人事制度企画、労務管理、関係当局対応、採用業務など)にわたり幅広い人事業務を担当頂くことが可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須のスキル・経験>
・給与計算の経験がある方

想定年収 360万円 ~ 450万円

女性限定・人事管理職ポジションです!700~1100万円

(188624)
ポジション 人事課長もしくは部門長【管理職採用】
仕事内容 人事業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。離職率が低く、頻繁には中途採用を行わない部署ですが現課長は10年ほど前に中途入社をされており、中途・新卒のハンデなく活躍できる環境です。

・人事制度、給与・評価の規程改定
・従業員満足度向上のための施策立案
・採用-教育-研修(採用は新卒2~3名/年、中途は欠員発生時に実施)
・総務業務(会議体運営、資産管理、社内行事運営等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
・人事総務のご経験(採用、労務、総務いずれかの経験者)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・人事領域の経験を幅広くお持ちの方
想定年収 738万円 ~ 1150万円

【名古屋/黒川】創業50年以上の安定企業/経理求人/残業少な目

(189320)
ポジション 総務経理【課長候補】 ※安定企業/残業少なめ
仕事内容 課長候補として、総務業務を中心に管理部門を広くお任せいたします。

■人事採用
・採用(説明会開催、面接誘導など採用・入社に関わる全般)
・採用関連Webツールを利用し、採用までの一連業務をリード
■人事労務
・会社を取り巻く労務管理全般(就業規則策定・改変、他)
・社会保険、給与計算、年末調整

■庶務 社内文書作成、社内行事遂行、施設・設備の管理、hp管理

■財務経理
・月次決算、年次決算全般、金融機関との融資交渉、他
・会計仕訳入力(証憑書類を見て、TKC会計に直接入力必要)

■海外子会社の管理業務(英語力不問です)
・経営状況の把握と対応対策、必要に応じてコンサルとの交渉
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須要件】
・事業会社での管理部門のご経験(経理・労務)
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(office)

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方
・英検2級以上、簿記3級以上をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 600万円

【総務労務 リモート/フレックス可/前年比200%越えの成長率!】

(187723)
ポジション 【総務・労務 リモート/フレックス可/前年比200%越えの成長率!】
仕事内容 <労務>
■勤怠管理 
■給与関連(顧問社労士との連携あり。)
■健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務
■社員の福利厚生
■休職や復帰の手続き
■就業規則、各種規定の改定
■各種証明書の発行業務
■衛生委員会の運営事務局
■各種補助金、助成金の申請
■労務課題の検討と対応

<総務>
■備品や建物のセキュリティー管理
■株主総会の企画や運営
■社内行事の企画や運営
■冠婚葬祭・トラブルへの対応
■契約書管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】※下記いずれか
・総務or労務の経験が1年以上ある方

【求める人物像】
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける⽅
・チームワークを⼤事にし、向上⼼を持って業務に励んでいただける⽅
・会社の成⻑に伴う変化に対して前向きに向き合い楽しみを⾒出せる⽅
・さり気ない⼼遣いが出来る⽅
想定年収 420万円 ~ 700万円

【人事部(採用) メンバー】SaaS/ASPのパイオニア。東証プライム上場ベンチャー。

(187893)
ポジション 採用担当/プライム上場/リモートワーク可
仕事内容 ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。
■メイン
・採用
1)新卒・中途採用の戦略・企画の立案と実行
2)SNS・イベント等を活用した採用マーケ、広報の企画と実行

■その他
・教育/研修(階層別研修の企画立案、実行)
・制度/評価(人事・評価制度の策定、管理、運用)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
・人材業界の法人営業経験2年以上 or 人事(採用)経験2年以上

【歓迎(WANT)】
・SNS、広報等が好きな方
・ディレクションや企画立案、企画書作成に興味関心のある方
・ITリテラシーのある方(エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方)
想定年収 350万円 ~ 500万円

上場企業/業績拡大中のPR会社より採用担当の求人です。

(189186)
ポジション 採用担当※PR事業にて急成長中の上場企業
仕事内容 経験に応じて、人事全般業務をお任せいたします。

・新卒採用業務
・中途採用業務
・内定者サポート
・教育・研修
・採用広報
・採用企画

勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用のご経験(新卒・中途問わず)

【歓迎要件】
・人事制度や評価の主導経験
・チームマネジメント経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

【人事採用担当】エンタメ、コンテンツ企業/グロース上場/福利厚生多数

(185067)
ポジション 人事採用/研修担当※東証グロース/エンタメ企業/残業20H以下
仕事内容 【採用業務】
■採用活動計画及びスケジュールの立案、推進
■採用戦略・ブランディングの企画、立案
■企業説明会・書類選考・面接・面談担当
■採用オペレーションの構築および採用プロセス管理

【入社後フォロー業務】
■研修企画・運営(新卒・中途・幹部等)
■人材や組織関連の施策立案、推進(メンター制度、定期人事面談等)
■その他、労務や制度周りのサポート業務等

※上記業務について希望や適性に応じて、お任せする業務を決定いたします。
※新卒採用と中途採用の業務比率について直近では新卒重視で想定しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・事業会社での採用経験(中途・新卒問わず)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなど)

【歓迎要件】
・企業説明会への登壇経験
・スタートアップや事業拡大フェーズ企業での就業経験
・人事、採用コンサル企業での就業経験
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・採用広報、企業広報の実務経験
※エンタメ業界未経験大歓迎です!
想定年収 360万円 ~ 550万円

東証プライム上場/業績好調/労務/メディカル

(188369)
ポジション 労務/東証プライム上場/業績好調で過去最高益更新中!/ワーキングマザー歓迎!/女性の働きやすさ◎
仕事内容 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・給与業務(計算の実務は外部へアウトソース)
・社保業務
・勤怠管理
・年末算定業務
・採用業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・労務の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
想定年収 360万円 ~ 560万円

錠剤機の国内NO.1メーカーから総務課長補佐の求人です

(188907)
ポジション <京都/総務課長補佐>※年間休日125日
仕事内容 総務課長の補佐として実務及びマネジメント業務に従事いただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・文書管理
・安全衛生
・採用業務(新卒・中途)

<利用システム>
PCA、X'sion(クロッシオン)
※使用経験は不問
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
・給与計算のご経験
・社会保険手続きのご経験

【歓迎条件】
・採用(新卒・中途)のご経験
・人事制度の企画・改正のご経験
想定年収 650万円 ~ 800万円

<埼玉>有名和洋菓子メーカーから工場人事スタッフの募集です!!!

(189175)
ポジション <桶川工場 総務・人事(担当者)>有名お菓子メーカー/定着◎残業5時間以内 ※桶川工場
仕事内容 ■「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事担当者の募集です。

 【業務内容】
  ・従業員の勤怠管理(公休・有休・残業等)
  ・パート・派遣社員の採用
  ・パート・派遣社員の入社、退職手続き
  ・帳票作成(社会保険、労災、請求書等)
  ・その他、購買、庶務業務等
  勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。
  必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。

 【桶川工場】
  ・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる2つの工場に分かれています。
  ・桶川工場の従業員数は約270名、総務・人事チームは5名です。
  ・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。
  ・北本駅より無料送迎バスが出ています。
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 <必須>
総務・人事関連業務経験 3年以上
普通運転免許 歓迎

<求める人物像>
・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方
・帳票管理などの事務処理の経験がある方
想定年収 300万円 ~ 450万円

有名和洋菓子メーカーから本社 人事(採用)の募集です!!!

(189174)
ポジション 本社 人事(採用)※有名お菓子メーカー/定着◎残業
仕事内容 ■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の人事担当者(採用業務メイン)を募集します。

<パート・アルバイト・派遣採用業務>
 ・各販売店舗、事業所からの募集人員を確認し、採用方法の検討
 ・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画
 ・パート・アルバイト面接&派遣顔合わせの実施・合否連絡
 ・採用費の請求書処理を担当
 ・掲載媒体文章、配布冊子等の制作
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須
・採用実務経験3年以上

■求める人物像
・物事を論理的に考えることができる方
・明るく前向きな方
・お客様第一の姿勢があり、サービス精神がある方
・理解力と柔軟性がある方
想定年収 400万円 ~ 500万円

SoCを中心とした電子機器開発・製造を行うメーカーより管理部長の募集です!

(189559)
ポジション 管理部長候補【時差出勤制度有/転勤なし/年休127日】
仕事内容 ・管理部門(人事・総務・経理・法務)のマネジメント
・管理部門におけるIPOフェーズ準備のプロジェクト管理
・社内規則の整備、構築
・社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・監査法人および証券会社との折衝
・株主総会および役員会の運営
・各種社内イベントの運営管理など
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須経験・スキル】
・総務及び人事のご経験(5年以上)
・オーナー企業における管理部門の責任者のご経験
・マネジメント経験(5年以上)
・IPO準備に関する経験

【歓迎条件】
・ベンチャーもしくはスタートアップでの管理部長のご経験
・上場準備アドバイザリーのご経験
・会計の知識
・契約書締結に関するご経験
想定年収 750万円 ~ 1000万円

東証プライム上場/化粧品開発・通信販売事業/少数精鋭の成長企業/人事求人

(185775)
ポジション 人事担当/東証プライム上場企業/取締役直下のポジション
仕事内容 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※未経験の業務に関しては、希望があれば入社後に指導のもと学ぶことが可能です!

・人事制度・評価制度の構築・運営
・社内研修・人材育成関連業務(入社後面談や各種研修)
・福利厚生など社内制度企画・運営
・中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般

など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします!
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験

【歓迎条件】
・人事制度の構築・運用経験がある方(コンサルタントとしての経験でも大歓迎です)
想定年収 450万円 ~ 600万円

【東証プライム上場】コンサル事業を展開する企業より経営管理/人事スタッフを募集します。

(187967)
ポジション 経営管理/人事スタッフ※東証プライム上場/リモートワーク週3回可/時短勤務可
仕事内容 以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

<業務内容の一例>
【人事/人事企画関連】
・採用・人材育成担当としてメンバーの拡充や成長支援、タレントマネジメントを推進
・人事担当として人事制度、福利厚生制度等の企画、設計、運用を推進

【経営企画関連】
・経営強化に向けた各種課題分析並びに改善策の立案および実行
・単年度、中期事業計画の策定およびモニタリング
・当社のビジョン、バリューの刷新・浸透および組織風土の改革に向けた施策立案、実行

【ファイナンス関連】
・財務戦略、投資戦略を策定、推進、モニタリング
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
※以下のいずれかで 1年以上の業務経験をお持ちの方
・人材採用/人材育成領域での業務経験
・人事企画や労務管理領域での業務経験
・経営企画・事業企画での業務経験
・FP&A(Financial Planning & Analysis)に係る業務経験
・経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験

【歓迎】
・必須スキル項目のいずれかで、3年以上の業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・弊社のミッションである”Change People Change Business Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
想定年収 350万円 ~ 851万円

金融危機以降も安定した経営を続ける優良企業より、労務メンバーの募集です。

(188580)
ポジション 労務総務(メンバー)
仕事内容 1つ1つは小さく・細かい業務ですがカバーする領域が多岐に渡ります。
まずは1つ1つの業務をキャッチアップして頂きながら、業務フロー及びマニュアルの整理と日常業務の単純化及び平準化をお願いしたいと思います。

<労務>
 入退社管理、勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整 等
※給与計算・年末調整は外注しておりますが、外注前の取りまとめや外注後の最終チェック業務をご対応いただきます。

<総務>
 オフィス施設・備品管理、購買対応、保安・防災業務、文書管理、押印管理、慶弔対応
 各種イベント対応など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での労務業務3年以上の経験を有する方
・協調性をもって業務を進めることができる方
・自ら考え、主体的に業務遂行の提案及び実行ができる方

<あれば尚可>
・高いコミュニケーション能力を持ちながら業務を進められる方
想定年収 400万円 ~ 550万円

老舗上場メーカーより管理部門マネージャー求人です!

(189088)
ポジション 管理部門マネージャー/東証プライム上場企業/福利厚生◎
仕事内容 ■バックオフィス業務全般をお任せいたします。

◆経理関係
・財務諸表の理解、分析・作成
・決算対応
・一般的な経理処理(経理実務は外部委託)
◆人事関係
・入社、退職手続
・社労士等の対応
◆総務関係
・産業廃棄物、安全衛生管理
・各種契約管理
・諸規程の管理および整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・株主総会・取締役会対応、株式文書関連業務
・経営計画作成及び実行
・その他日常の総務業務・発注業務管理全般

※すべての実務経験が無くても問題御座いません。
勤務地 千葉県
必要な経験・能力 <必須>
・経理財務を中心に管理部門全般の業務経験をお持ちの方
想定年収 540万円 ~ 700万円

創業20年以上/上場準備/人事課長~部長候補を募集します。

(189528)
ポジション 人事課長~部長候補 ※IPO準備中※
仕事内容 ・部門マネジメント
・労務管理
・各種規程管理、労基法対応
・業務フローの整備
・人事制度の改定~運用
・上場準備業務
・その他関連する業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務のご経験5年以上
・マネジメント経験

【歓迎】
・多店舗展開企業や飲食業界での人事経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

士業特化/コンサルティング事業/労務求人

(189152)
ポジション 労務メンバー~リーダー候補※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風
想定年収 350万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算・年末調整
・社会保険手続
・住民税に関する事務手続き
・安全衛生管理
・労働者派遣事業における法定書類の作成や届出 など

※ご経験に応じて、メンバーのマネジメントや制度設計などの企画業務もご担当頂きます。
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必要な
経験・能力
【必須】
・労務の実務経験
(従業員の勤怠情報の集約・管理/給与・賞与計算/年末調整/社会保険業務/住民税に関する事務処理など)

【歓迎】
・労働基準法、社会保険法、所得税法に関する基礎知識
・Money Forwardの使用経験
・就業規則の改正
・決算に伴う報告資料作成
・労働者派遣法の基礎知識
・労働者派遣事業の適正な運営管理及び書類作成
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【未経験可】成長を続ける収益不動産事業会社での総務人事事務の求人です!【梅田】

(189581)
ポジション 総務人事事務職/※未経験可【管理職候補/業績好調企業/成長中のベンチャー企業】
想定年収 400万円 ~ 440万円
勤務地 大阪府
仕事内容
当社の総務人事グループにて、総務人事の事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。
併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。
あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。

【具体的な仕事内容】
・社内行事、年間イベントの手配、運営
・社内制度の改善、推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務(給与計算は外注しています)
・郵便物の発送及び仕分け
・来客応対
・電話やメールの応対
・その他、能力・経験に応じてお任せします

★ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中!
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必要な
経験・能力
<必須条件>
■特になし

★事務職としてキャリアアップしていきたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、どちらも歓迎します!
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介護福祉医療業界への医療機器リース、販売をしている落ち着いた風土の企業より人事採用担当の求人です。

(188801)
ポジション <人事未経験の方も歓迎>人事採用担当※60期連続で売り上げ上昇中の安定企業
想定年収 380万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
ご経験に合わせて任せる業務を決定します。

<業務内容詳細>
・新卒採用・中途採用の企画・運用推進
⇒年間採用人数の参考値(新卒:9名・中途:20~30名)
 主な採用職種:営業・企画(営業企画/経営企画)・システム・事務等
※中期経営計画のもと、2024~2025年にかけて営業職の採用強化を図ります。

・エージェント等、外部サービスを含めた選考の運用推進
・応募学生の対応やフォロー
・就職フェアなどへの参加 
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【必須条件】※以下(1)~(3)いずれかのご経験
(1)採用のご経験(中途・新卒問わず)
(2)人材紹介会社でのCA/RAの経験
(3)営業など顧客折衝経験

【歓迎要件】
・人事採用のご経験がある方
・面接官としての対応経験がある方
・バイタリティーを持って前向きに仕事ができる方
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未経験者も歓迎 東証スタンダードのIT企業より人事労務(給与計算)担当の求人です。

(184318)
ポジション ※未経験歓迎※人事労務/東証スタンダード
想定年収 360万円 ~ 450万円
勤務地 東京都
仕事内容
下記業務を幅広くお任せしていきます。

■具体的な職務内容
・給与計算 (社労士事務所にアウトソースしています。)
・組織変更管理
・異動・昇給昇格管理
・人事制度設計 など

将来的には人事業務全域(人材育成、福利厚生、人事制度企画、労務管理、関係当局対応、採用業務など)にわたり幅広い人事業務を担当頂くことが可能です。
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必要な
経験・能力
<必須のスキル・経験>
・給与計算の経験がある方

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女性限定・人事管理職ポジションです!700~1100万円

(188624)
ポジション 人事課長もしくは部門長【管理職採用】
想定年収 738万円 ~ 1150万円
勤務地 東京都
仕事内容
人事業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。離職率が低く、頻繁には中途採用を行わない部署ですが現課長は10年ほど前に中途入社をされており、中途・新卒のハンデなく活躍できる環境です。

・人事制度、給与・評価の規程改定
・従業員満足度向上のための施策立案
・採用-教育-研修(採用は新卒2~3名/年、中途は欠員発生時に実施)
・総務業務(会議体運営、資産管理、社内行事運営等)
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経験・能力
【必須経験】
・人事総務のご経験(採用、労務、総務いずれかの経験者)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・人事領域の経験を幅広くお持ちの方
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【名古屋/黒川】創業50年以上の安定企業/経理求人/残業少な目

(189320)
ポジション 総務経理【課長候補】 ※安定企業/残業少なめ
想定年収 500万円 ~ 600万円
勤務地 愛知県
仕事内容
課長候補として、総務業務を中心に管理部門を広くお任せいたします。

■人事採用
・採用(説明会開催、面接誘導など採用・入社に関わる全般)
・採用関連Webツールを利用し、採用までの一連業務をリード
■人事労務
・会社を取り巻く労務管理全般(就業規則策定・改変、他)
・社会保険、給与計算、年末調整

■庶務 社内文書作成、社内行事遂行、施設・設備の管理、hp管理

■財務経理
・月次決算、年次決算全般、金融機関との融資交渉、他
・会計仕訳入力(証憑書類を見て、TKC会計に直接入力必要)

■海外子会社の管理業務(英語力不問です)
・経営状況の把握と対応対策、必要に応じてコンサルとの交渉
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・事業会社での管理部門のご経験(経理・労務)
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(office)

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方
・英検2級以上、簿記3級以上をお持ちの方
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【総務労務 リモート/フレックス可/前年比200%越えの成長率!】

(187723)
ポジション 【総務・労務 リモート/フレックス可/前年比200%越えの成長率!】
想定年収 420万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
<労務>
■勤怠管理 
■給与関連(顧問社労士との連携あり。)
■健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務
■社員の福利厚生
■休職や復帰の手続き
■就業規則、各種規定の改定
■各種証明書の発行業務
■衛生委員会の運営事務局
■各種補助金、助成金の申請
■労務課題の検討と対応

<総務>
■備品や建物のセキュリティー管理
■株主総会の企画や運営
■社内行事の企画や運営
■冠婚葬祭・トラブルへの対応
■契約書管理
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必要な
経験・能力
【必須(MUST)】※下記いずれか
・総務or労務の経験が1年以上ある方

【求める人物像】
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける⽅
・チームワークを⼤事にし、向上⼼を持って業務に励んでいただける⽅
・会社の成⻑に伴う変化に対して前向きに向き合い楽しみを⾒出せる⽅
・さり気ない⼼遣いが出来る⽅
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【人事部(採用) メンバー】SaaS/ASPのパイオニア。東証プライム上場ベンチャー。

(187893)
ポジション 採用担当/プライム上場/リモートワーク可
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 東京都
仕事内容
ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。
■メイン
・採用
1)新卒・中途採用の戦略・企画の立案と実行
2)SNS・イベント等を活用した採用マーケ、広報の企画と実行

■その他
・教育/研修(階層別研修の企画立案、実行)
・制度/評価(人事・評価制度の策定、管理、運用)
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必要な
経験・能力
【必須(MUST)】
・人材業界の法人営業経験2年以上 or 人事(採用)経験2年以上

【歓迎(WANT)】
・SNS、広報等が好きな方
・ディレクションや企画立案、企画書作成に興味関心のある方
・ITリテラシーのある方(エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方)
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上場企業/業績拡大中のPR会社より採用担当の求人です。

(189186)
ポジション 採用担当※PR事業にて急成長中の上場企業
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
経験に応じて、人事全般業務をお任せいたします。

・新卒採用業務
・中途採用業務
・内定者サポート
・教育・研修
・採用広報
・採用企画

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必要な
経験・能力
【必須要件】
・採用のご経験(新卒・中途問わず)

【歓迎要件】
・人事制度や評価の主導経験
・チームマネジメント経験
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【人事採用担当】エンタメ、コンテンツ企業/グロース上場/福利厚生多数

(185067)
ポジション 人事採用/研修担当※東証グロース/エンタメ企業/残業20H以下
想定年収 360万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
【採用業務】
■採用活動計画及びスケジュールの立案、推進
■採用戦略・ブランディングの企画、立案
■企業説明会・書類選考・面接・面談担当
■採用オペレーションの構築および採用プロセス管理

【入社後フォロー業務】
■研修企画・運営(新卒・中途・幹部等)
■人材や組織関連の施策立案、推進(メンター制度、定期人事面談等)
■その他、労務や制度周りのサポート業務等

※上記業務について希望や適性に応じて、お任せする業務を決定いたします。
※新卒採用と中途採用の業務比率について直近では新卒重視で想定しております。
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・事業会社での採用経験(中途・新卒問わず)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなど)

【歓迎要件】
・企業説明会への登壇経験
・スタートアップや事業拡大フェーズ企業での就業経験
・人事、採用コンサル企業での就業経験
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・採用広報、企業広報の実務経験
※エンタメ業界未経験大歓迎です!
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東証プライム上場/業績好調/労務/メディカル

(188369)
ポジション 労務/東証プライム上場/業績好調で過去最高益更新中!/ワーキングマザー歓迎!/女性の働きやすさ◎
想定年収 360万円 ~ 560万円
勤務地 東京都
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・給与業務(計算の実務は外部へアウトソース)
・社保業務
・勤怠管理
・年末算定業務
・採用業務 等
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必要な
経験・能力
【必須】
・労務の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
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錠剤機の国内NO.1メーカーから総務課長補佐の求人です

(188907)
ポジション <京都/総務課長補佐>※年間休日125日
想定年収 650万円 ~ 800万円
勤務地 京都府
仕事内容
総務課長の補佐として実務及びマネジメント業務に従事いただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・文書管理
・安全衛生
・採用業務(新卒・中途)

<利用システム>
PCA、X'sion(クロッシオン)
※使用経験は不問
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・給与計算のご経験
・社会保険手続きのご経験

【歓迎条件】
・採用(新卒・中途)のご経験
・人事制度の企画・改正のご経験
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<埼玉>有名和洋菓子メーカーから工場人事スタッフの募集です!!!

(189175)
ポジション <桶川工場 総務・人事(担当者)>有名お菓子メーカー/定着◎残業5時間以内 ※桶川工場
想定年収 300万円 ~ 450万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
■「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事担当者の募集です。

 【業務内容】
  ・従業員の勤怠管理(公休・有休・残業等)
  ・パート・派遣社員の採用
  ・パート・派遣社員の入社、退職手続き
  ・帳票作成(社会保険、労災、請求書等)
  ・その他、購買、庶務業務等
  勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。
  必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。

 【桶川工場】
  ・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる2つの工場に分かれています。
  ・桶川工場の従業員数は約270名、総務・人事チームは5名です。
  ・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。
  ・北本駅より無料送迎バスが出ています。
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必要な
経験・能力
<必須>
総務・人事関連業務経験 3年以上
普通運転免許 歓迎

<求める人物像>
・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方
・帳票管理などの事務処理の経験がある方
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有名和洋菓子メーカーから本社 人事(採用)の募集です!!!

(189174)
ポジション 本社 人事(採用)※有名お菓子メーカー/定着◎残業
想定年収 400万円 ~ 500万円
勤務地 東京都
仕事内容
■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の人事担当者(採用業務メイン)を募集します。

<パート・アルバイト・派遣採用業務>
 ・各販売店舗、事業所からの募集人員を確認し、採用方法の検討
 ・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画
 ・パート・アルバイト面接&派遣顔合わせの実施・合否連絡
 ・採用費の請求書処理を担当
 ・掲載媒体文章、配布冊子等の制作
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必要な
経験・能力
■必須
・採用実務経験3年以上

■求める人物像
・物事を論理的に考えることができる方
・明るく前向きな方
・お客様第一の姿勢があり、サービス精神がある方
・理解力と柔軟性がある方
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SoCを中心とした電子機器開発・製造を行うメーカーより管理部長の募集です!

(189559)
ポジション 管理部長候補【時差出勤制度有/転勤なし/年休127日】
想定年収 750万円 ~ 1000万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
・管理部門(人事・総務・経理・法務)のマネジメント
・管理部門におけるIPOフェーズ準備のプロジェクト管理
・社内規則の整備、構築
・社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・監査法人および証券会社との折衝
・株主総会および役員会の運営
・各種社内イベントの運営管理など
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必要な
経験・能力
【必須経験・スキル】
・総務及び人事のご経験(5年以上)
・オーナー企業における管理部門の責任者のご経験
・マネジメント経験(5年以上)
・IPO準備に関する経験

【歓迎条件】
・ベンチャーもしくはスタートアップでの管理部長のご経験
・上場準備アドバイザリーのご経験
・会計の知識
・契約書締結に関するご経験
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東証プライム上場/化粧品開発・通信販売事業/少数精鋭の成長企業/人事求人

(185775)
ポジション 人事担当/東証プライム上場企業/取締役直下のポジション
想定年収 450万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※未経験の業務に関しては、希望があれば入社後に指導のもと学ぶことが可能です!

・人事制度・評価制度の構築・運営
・社内研修・人材育成関連業務(入社後面談や各種研修)
・福利厚生など社内制度企画・運営
・中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般

など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします!
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験

【歓迎条件】
・人事制度の構築・運用経験がある方(コンサルタントとしての経験でも大歓迎です)
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【東証プライム上場】コンサル事業を展開する企業より経営管理/人事スタッフを募集します。

(187967)
ポジション 経営管理/人事スタッフ※東証プライム上場/リモートワーク週3回可/時短勤務可
想定年収 350万円 ~ 851万円
勤務地 東京都
仕事内容
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

<業務内容の一例>
【人事/人事企画関連】
・採用・人材育成担当としてメンバーの拡充や成長支援、タレントマネジメントを推進
・人事担当として人事制度、福利厚生制度等の企画、設計、運用を推進

【経営企画関連】
・経営強化に向けた各種課題分析並びに改善策の立案および実行
・単年度、中期事業計画の策定およびモニタリング
・当社のビジョン、バリューの刷新・浸透および組織風土の改革に向けた施策立案、実行

【ファイナンス関連】
・財務戦略、投資戦略を策定、推進、モニタリング
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必要な
経験・能力
【必須】
※以下のいずれかで 1年以上の業務経験をお持ちの方
・人材採用/人材育成領域での業務経験
・人事企画や労務管理領域での業務経験
・経営企画・事業企画での業務経験
・FP&A(Financial Planning & Analysis)に係る業務経験
・経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験

【歓迎】
・必須スキル項目のいずれかで、3年以上の業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・弊社のミッションである”Change People Change Business Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
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金融危機以降も安定した経営を続ける優良企業より、労務メンバーの募集です。

(188580)
ポジション 労務総務(メンバー)
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
1つ1つは小さく・細かい業務ですがカバーする領域が多岐に渡ります。
まずは1つ1つの業務をキャッチアップして頂きながら、業務フロー及びマニュアルの整理と日常業務の単純化及び平準化をお願いしたいと思います。

<労務>
 入退社管理、勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整 等
※給与計算・年末調整は外注しておりますが、外注前の取りまとめや外注後の最終チェック業務をご対応いただきます。

<総務>
 オフィス施設・備品管理、購買対応、保安・防災業務、文書管理、押印管理、慶弔対応
 各種イベント対応など
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必要な
経験・能力
<必須>
・事業会社での労務業務3年以上の経験を有する方
・協調性をもって業務を進めることができる方
・自ら考え、主体的に業務遂行の提案及び実行ができる方

<あれば尚可>
・高いコミュニケーション能力を持ちながら業務を進められる方
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老舗上場メーカーより管理部門マネージャー求人です!

(189088)
ポジション 管理部門マネージャー/東証プライム上場企業/福利厚生◎
想定年収 540万円 ~ 700万円
勤務地 千葉県
仕事内容
■バックオフィス業務全般をお任せいたします。

◆経理関係
・財務諸表の理解、分析・作成
・決算対応
・一般的な経理処理(経理実務は外部委託)
◆人事関係
・入社、退職手続
・社労士等の対応
◆総務関係
・産業廃棄物、安全衛生管理
・各種契約管理
・諸規程の管理および整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・株主総会・取締役会対応、株式文書関連業務
・経営計画作成及び実行
・その他日常の総務業務・発注業務管理全般

※すべての実務経験が無くても問題御座いません。
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必要な
経験・能力
<必須>
・経理財務を中心に管理部門全般の業務経験をお持ちの方
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創業20年以上/上場準備/人事課長~部長候補を募集します。

(189528)
ポジション 人事課長~部長候補 ※IPO準備中※
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
・部門マネジメント
・労務管理
・各種規程管理、労基法対応
・業務フローの整備
・人事制度の改定~運用
・上場準備業務
・その他関連する業務全般
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必要な
経験・能力
【必須】
・人事業務のご経験5年以上
・マネジメント経験

【歓迎】
・多店舗展開企業や飲食業界での人事経験
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人事の転職について

1、人事の転職市場はどうなっている?

  • 売り手市場ではあるものの、経験者向けの求人がメインとなっています。
    特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。
    未経験者向けの求人数は限られるため、選考ハードルが高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。

  • 関連ページ:『【2023年最新情報】人事・総務の転職市場を徹底解説!』

2、人事の平均年収は?

  • 人事の平均年収は571万円、年収中央値は510万円となっています。
    年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事マネージャークラスの場合は600~800万円程度が相場です。また、大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1.000万円を超えるケースも見られます。

  • 関連ページ:『【人事職】年収と人事としてのキャリアパス解説』

3、人事の求人数は増えている?減っている?

  • 昨年に引き続き、2023年も求人数は増加すると予想されます。特にエンジニアを求めるIT業界や新型コロナウイルスの影響を大きく受け、一時衰退していた小売・サービス業界では積極的に採用活動を行っています。

    また、企業拡大のために早急に人員を確保したい企業では、採用担当の繁忙期問わず募集をしているため、常に求人情報をチェックすると良いでしょう。

4、人事の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

5、人事のよくある転職理由は何?

  • 人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
    また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。
    その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職市場はどうなっている?
  • 売り手市場ではあるものの、経験者向けの求人がメインとなっています。
    特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。
    未経験者向けの求人数は限られるため、選考ハードルが高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。

  • 関連ページ:『【2023年最新情報】人事・総務の転職市場を徹底解説!』
2、人事の平均年収は?
  • 人事の平均年収は571万円、年収中央値は510万円となっています。
    年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事マネージャークラスの場合は600~800万円程度が相場です。また、大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1.000万円を超えるケースも見られます。

  • 関連ページ:『【人事職】年収と人事としてのキャリアパス解説』
3、人事の求人数は増えている?減っている?
  • 昨年に引き続き、2023年も求人数は増加すると予想されます。特にエンジニアを求めるIT業界や新型コロナウイルスの影響を大きく受け、一時衰退していた小売・サービス業界では積極的に採用活動を行っています。

    また、企業拡大のために早急に人員を確保したい企業では、採用担当の繁忙期問わず募集をしているため、常に求人情報をチェックすると良いでしょう。
4、人事の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。
5、人事のよくある転職理由は何?
  • 人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
    また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。
    その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

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新着求人

太陽光発電メーカーより経理担当の募集です!

(188977)
ポジション
経理スタッフ【フレックスタイム制あり(コアタイム無)】
仕事内容
経理実務とフロー整備の構築を中心に経理・財務を幅広く業務をおませしたいと思っております。
今回、CFO・経理責任者とともに、実務ベースで経理再構築を担いたい気概のある方を募集しております。
経験よりもやる気があり他部署と連携しながら業務を推進できる方を歓迎いたします。

【職務内容詳細】
■決算業務(月次、四半期、年次)
■日々の経理財務業務(仕訳管理、請求管理、支払管理など)
■経理業務のフロー整備と改善・効率化
■経営・各組織向けの予実管理資料作成
■税務管理・申告など
■キャッシュフローマネジメント、金融機関対応 など

上記業務の実務作業を行いながら、CFO・経理責任者ともに業務フローの再構築と改善をと担当いただきます。
勤務地
東京都
想定年収
504万円 ~ 700万円

【横浜市勤務】大手電機系メーカーより法務ポジションの募集です。

(174468)
ポジション
法務担当【リモート勤務可|東証プライム上場企業】
仕事内容
ご経験や能力を勘案し、以下の業務をご担当いただきます。

・契約関連業務(国内外の契約書作成・審査・交渉・手続き)
・法務体制構築、維持及び統制
・法務相談
・訴訟案件対応(訴訟・係争対応)
・弁護士、官公庁への対応
・立法、判例動向の調査、分析と社内および事業への展開
・コンプライアンス体制推進業務(維持・改善・教育・監査等)

※契約件数は月30件程度となります。
※将来的には、適性やご志向に応じて戦略法務や商事法務に携われる可能性もございます。
勤務地
神奈川県
想定年収
600万円 ~ 1000万円

六本木ヒルズ勤務!IT系の上場企業にて財務経理(プレイングマネージャー)の募集

(187270)
ポジション
経理/プレイングマネージャーポジション/上場企業/働き方◎
仕事内容
クルーズ本社及びSHOPLISTの経理・財務業務だけでなく、連結決算業務、子会社管理や予算作成及び予実管理業務のサポートも担当していただきます。

<財務会計>
・日次経理業務
・月次/年次/連結決算業務
・有価証券報告書作成のサポート
※有価証券報告書の作成についてはアウトソースしております。

<管理会計>
・予算作成 や予算実績管理のサポート
※現在CAOがメインで担当している業務ですが、
ご経験とご志向に応じて管理会計業務もお任せしていきます。

<その他>
・インボイス制度や電帳簿等の法改正への対応および子会社等への周知徹底
・システム変更時における子会社等への運用方法の周知徹底
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円

士業特化/コンサルティング事業/労務求人

(189152)
ポジション
労務メンバー~リーダー候補※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算・年末調整
・社会保険手続
・住民税に関する事務手続き
・安全衛生管理
・労働者派遣事業における法定書類の作成や届出 など

※ご経験に応じて、メンバーのマネジメントや制度設計などの企画業務もご担当頂きます。
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 800万円

無借金経営の安定優良企業/事務職の求人

(174742)
ポジション
事務職◆創業以来無借金経営を続けている優良企業◆
仕事内容
営業本部の事務業務について、幅広く業務をお任せします。
スペシャリストではなくゼネラリストとしてキャリア形成をされたい方を求めております。

【具体的な業務】
■営業本部の事務業務(Excel/Word/PowerPoint及び基幹システム等使用)、来客応対、受電
■各支店営業事務職の方の育成業務(新施策導入時フォロー等)
勤務地
大阪府
想定年収
350万円 ~ 500万円

売り上げ堅調な優良企業での総務人事求人です。

(189372)
ポジション
【総務・人事】創業以来増収増益企業/年間休日124日
仕事内容
総務・人事部門における幅広い業務をお任せいたします。
入社後は、
■給与計算(月次給与・賞与・年末調整等)
■社会保険(健康保険、算定・月変等)
など、人事労務業がメインとなります。
※入退社の手続きは事務員の方が対応してくださいます。

将来的には労務以外にも、新卒・中途採用業務や教育・研修、各種人事制度の改定など、人事・総務部門における幅広い経験を積んでいただきます。
勤務地
大阪府
想定年収
350万円 ~ 500万円