人事の求人・転職情報

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勤務地
職種
資格

プロフェッショナルが揃うグローバルファームより給与計算担当(即戦力層)の募集です。

(147698)
ポジション 給与業務オペレーション担当(スタッフ~チーフスタッフ)
仕事内容 ※ポジションにより、お任せする業務割合が変動します。委細ご面接時にご確認ください。

■主な業務内容
・(メイン業務)給与計算、周辺業務・決算関連等のオペレーション及び取りまとめ
・給与関連業務の統合推進、課題管理(給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合化)
・退職金計算、支払手続き
・賞与引当金、退職給付費用等の人件費管理

■アピールポイント/キャリアパス
・グループ各社の給与業務統合の推進など幅広く経験することが可能です
・人事関連業務の幅広いキャリアパス
・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■MUST
※下記すべて有すること
・一定規模の企業における、5年以上の給与業務経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
・自発的に他部署などの関係者との調整・折衝を行った経験

■PCスキル
※下記すべてを有すること
・MS-Word:Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel:Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある

■WANT
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る(頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません)
想定年収 420万円 ~ 950万円

【千代田区/永田町】急伸コンサルティングファームより人事戦略コンサル募集です。

(145455)
ポジション 人事戦略コンサルタント(マネージャー以上のポジションでの採用可能性も有)
仕事内容 人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。

【具体的には次のような事項を含みます。】
・基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M&Aにおける人事制度統合(PMI)
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援 等

【役割】
・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種レポーティング
・メンバーへの業務指示・品質レビュー
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事部門における3年以上の実務経験
・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル

【マネージャークラス以上の場合】
・上記経験に加え、人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見
・論理的思考力、問題解決能力
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢

【歓迎条件】
・大手企業の給与計算、社会保険分野の実務・管理職経験(自社運用)

【求める人物像】
・セルフスターター
・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・これまでの経験を生かして裁量を持って仕事をしたい方
・より新しいものを自身の力で産みだしたい方
・顧客の信頼を獲得し、新たな案件創出に繋げる事のできる方
・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
想定年収 500万円 ~ 1200万円


経営支援を一気通貫で行っている会計事務所より管理部長候補の募集です。

(142326)
ポジション 管理部長候補
仕事内容 ※会計事務所のバックオフィス全体を統括管理していただくポジションです。
下記すべてご対応できなくても結構ですが、いずれかのジャンルで強みを有していることが望ましいです。
<経理総務>
■日常経理(仕訳入力・伝票処理)
■月次、年次決算業務
■税務申告書作成
■各規程類の整備・見直し、運用

<人事>
■給与計算
■入退社手続き
■採用関連業務
■年末調整

<システム>
■システム導入
■社内システムトラブル対応
※ご経験がある方には、クライアントへの導入コンサルもお願いしたいと考えております。もちろん必須業務ではないのでご相談させてください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■会計事務所もしくは事業会社での管理部門業務経験(経理・総務・人事・システム等)
■マネジメントのご経験(人数不問)

<歓迎条件>
■管理部長として、管理部門業務全般のご経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 800万円

アパレル、雑貨などの人気ブランドを多数展開する大手小売り企業より人事企画求人です。

(147674)
ポジション 戦略人事部 人事企画課※スタッフ~リーダークラス
仕事内容
【業務詳細】
(ホールディング人事管理業務(採用/評価/処遇/配置/復職支援など)、各グループ会社人事企画支援など)

■人事制度の浸透、運用管理および検証と立案実行
■目標管理の浸透および運用管理業務
■人事関連の定量データの管理、分析□ホールディング部門の採用実務・復職支援、グループ全体としての採用広報支援
■ホールディング、グループ各社間の配置運用管理
■グループ全体のキャリア形成支援(キャリア相談、イベント企画実行)

※詳細については面接時にご説明させて頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・分析、企画立案、提案実務の経験がある方
・リーグ内事業領域(衣食住ライフスタイルを提案する小売・飲食サービス業等)に関する基本ビジネス知識
・採用実務全般とリクルート市場や業界・競合の動向把握

<歓迎>
・人事制度設計
・マーケティング理論の学習
・キャリアコンサルタント
・人事職種ではない、店舗運営、営業等などの実務
想定年収 420万円 ~ 570万円

空調関連ビジネスを手掛ける安定企業の人事求人です。

(145933)
ポジション 人事スタッフ ※将来の幹部候補を期待したポジションです。
仕事内容 その方の能力に応じ、労務関係を中心に人事全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

・給与計算
・社会保険手続
・勤怠管理
・入退社手続
・クラウドシステム運用
・人事評価、昇給昇進の管理
・安全衛生管理 etc

※中小規模の会社のためそこまで縦割りの組織ではありません。一部総務課のサポートなどにご対応頂くこともあります。
※給与計算業務等については、将来的には業務効率化によるアウトソーシング化も検討しています。PJメンバーとして参画頂ける方を期待しています。
※当面は労務業務中心となりますが、将来的にはその方の能力や意欲を考慮し、採用業務や働き方改革、人事制度関連の業務もお任せいたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算の実務経験
・ルーティンワークのみでなく、課題解決型で仕事に取り組める方
想定年収 450万円 ~ 500万円

宮城県勤務希望の方は歓迎! 大手グループ会社の人事総務課長クラスの募集です。

(146224)
ポジション 人事総務(チーム長候補)
仕事内容 その方のご経験・能力に応じ、人事総務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

・人事総務分野での会社全体のマネジメント
・担当部署の目標作成、目標管理
・制度設計
・採用計画、採用フォロー
・研修設計、研修フォロー
・労務管理、勤怠管理
・給与計算、社会保険関連業務

※特に採用計画・目標作成・目標管理・研修設計をご経験に応じお任せする予定です。

※メンバークラスの業務ではなく、当グループ会社全体の人事総務機能をけん引するポジションでの採用となります。
勤務地 宮城県
必要な経験・能力 <必須>
・人事総務での実務経験
・マネジメント経験約10年以上をお持ちの方
・目標管理もしくは研修設計をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車
想定年収 800万円 ~ 900万円

~千葉市内勤務希望者は必見!~ 上場グループ会社での総務人事求人です。

(144492)
ポジション 総務人事
仕事内容 その方の能力に応じ、総務人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

総務(株主総会・取締役会の事務・規程及びマニュアルの管理・契約書管理)
人事(給与計算・社会保険手続き)
など
勤務地 千葉県
必要な経験・能力 <必須>
◇社会人経験があり、総務人事業務に意欲のある方。

<尚可>
◇総務部門において株主総会や取締役会の事務局サポート経験。
◇企業法務関する知識・資格等(ビジネス実務法務検定・ビジネスコンプライアンス経験)。
◇テレワーク構築のご経験。
想定年収 350万円 ~ 527万円

優良な化学メーカーより人事スタッフの募集

(145971)
ポジション 人事部採用担当
仕事内容 その方の能力に応じ、新卒・中途採用業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

1.)人材要件定義
2.)採用手法の検討
3.)母集団形成の企画実行(大学訪問、媒体選定、インターンシップ、会社説明会等、人
材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティング)
4.)選考フローの企画実行(書類選考、面接官選定、面接設定・進行、候補者エンゲージ
メント)
5.)内定者フォロー

※当面は採用業務を中心にご担当頂きますが、将来的にはその方の能力や意欲を考慮し、別の人事業務もご担当頂きます。中長期で幅広い人事業務に携わることができるポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◇事業会社における採用業務経験または、人材紹介会社におけるリクルーティング経験。
◇大卒以上。

<尚可>
◇製造業での業務経験者。
想定年収 500万円 ~ 700万円

【年収1000万以上】国内最大手の専門商社で人事を募集しています!

(140178)
ポジション 【大手専門商社】人材戦略・人事企画担当
仕事内容 【具体的には】
・同社の人材戦略、人事制度の企画立案・推進に関わる業務
・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・ダイバーシティ等、人事全般に関わる業務

※ローテーションをしながら当社人事総務部の様々な業務に取り組んでいただき、将来的には人事総務部の課長や部長、事業会社社長を担っていただきます。
※具体的な現在の課題、業務内容については面接内で詳細説明を致します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事関連部署(または人事コンサルティングファーム)での幅広い人事業務経験をお持ちの方
・英語力ビジネスレベル

【歓迎】
・グループ会社への人事全般の支援の実務経験
・基礎的なコミュニケーションが取れる英語力(TOEIC700点以上目安)
想定年収 780万円 ~ 1250万円

【未経験応募可】堅実経営を続けるITコンサルティング会社が採用担当を募集しています。

(141162)
ポジション 【人材紹介経験者歓迎】人事スタッフ【採用担当】
仕事内容 入社後まずは新卒・中途採用業務をご担当頂きます。将来的には人事業務全般をご担当頂くことも可能です。

【具体的には】
◆中途採用 ※通年行っています
年間平均40名採用 面接は現場社員が担当します。
・応募書類の管理
・面接日程調整、資料準備
・問い合わせ対応
・エージェント対応、求人媒体管理

◆新卒採用 ※11月~翌4月頃
スキル、希望に応じて一次面接官を担当頂く場合がございます。
・応募書類の管理
・面接日程調整、資料準備
・問い合わせ対応
・エージェント対応、求人媒体管理
・説明会企画、運営
・内定者フォロー(懇親会企画、運営等)
・内定式、入社式の企画、運営

※これまでのやり方を踏襲するよりも、新しいことを企画、実行しながら採用業務を推進しています
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・IT領域の人材紹介営業又はカウンセラーのご経験3年以上
・基本的なPCスキル
Word、Excel、PowerPoint等
※Officeに関しては高いスキルは求めません。入社後に勉強する意欲があればOKです。

【歓迎】
・人事業務の実務経験
想定年収 405万円 ~ 510万円

大手物流グループ会社より人事労務スタッフの募集です!

(144625)
ポジション 人事労務スタッフ ※将来の管理職候補
仕事内容 【具体的な業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・人事考課制度運用~改定
・賃金制度運用~改定 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算のご経験(目安3年以上)
・受け身ではなく主体的に業務に取り組める方

【尚可】
・300名規模でのご経験
・マネジメント経験

※数年後には、マネジメントをお任せする予定ですので、部下の育成経験などをお持ちの方は歓迎です。
想定年収 350万円 ~ 500万円

急成長中マザーズ上場グループ会社/グループ売上130%成長/人事制度/戦略採用スタッフ

(146418)
ポジション 採用スタッフ【マザーズ上場子会社】※急募
仕事内容 採用部は「本社スタッフ採用」「未経験エンジニア採用」「新卒エンジニア採用」の3軸で採用活動を行っています。今回の募集ポジションの方は、「本社スタッフ採用」をメインに業務を行って頂きます。

今後、各採用数に応じて、適宜ポジションは決定します。まずは応募者の管理、日程調整などの業務を実施して頂きます。その後、戦略的にスカウト活動や人材エージェント管理など採用業務の幅を広げてお任せしていく予定です。現在の採用手法にとらわれず、新しい手法への取り組みの提案もお願い致します。

【具体的には】
・各チャネルを利用した母集団形成
(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、自社サイトなど)
・人材紹介会社との折衝
・面接設定率向上の為の、応募者へのメール、電話対応
・求人媒体の選定、原稿作成、出稿、掲載後の媒体管理(応募者管理、スケジュール管理等)
・採用関連の社内申請業務
・採用計画、採用戦略提案/実施/運用

【入社後のイメージ】
基本的には当面は本社スタッフ採用業務に専念頂きます。
その後、スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定していきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
いずれかの業務経験
・採用経験3年以上(新卒、中途不問)
・人材紹介会社での就業経験3年以上
※RA(リクルーティングアドバイザー)やダイレクトリクルーティングに関わる業務経験がある方

【歓迎】
・IT業界、又は人材業界で採用実務経験
・採用業務だけでなく、営業経験のある方
・採用戦略策定、企業全体の要員計画策定経験
想定年収 471万円 ~ 600万円

【駅チカ/残業少なめ】有名な美容室を運営する企業より人事担当の募集です。

(145370)
ポジション ※新規エントリーストップ※【週2~3回在宅勤務】人事労務スタッフ※未経験歓迎
仕事内容 <具体的には>
・入退社管理
・社会保険手続き
・給与計算
・店舗社員との面談
・クレーム対応、弁護士対応 等

※都内各店舗へ足を運んでいただき、面談に対応いただく可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・PCスキルをお持ちの方
※労務のご経験が無くとも歓迎です。

<歓迎>
・給与計算や社会保険手続きのご経験
・ベンチャー企業もしくは中小企業でのご経験
想定年収 308万円 ~ 400万円

【IPO準備企業】成長中のYoutubeマーケティングを行うベンチャー企業より採用担当者の募集です!

(147480)
ポジション 【IPO準備】採用担当者 ※未経験応募可※
仕事内容 ~採用業務を主にお任せ致します。将来的には人事制度、労務などにも携わる可能性もございます~

■採用活動全体の企画立案・推進
■中途採用業務
 ・母集団形成、応募者管理
 ・エージェント、媒体の対応
 ・面接対応 等
■教育研修業務全般
 ・入社後フォロー 等
■その他、人事関連業務(人事制度関連、労務業務等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※下記、いずれかに該当する方
・事業会社での採用経験
・人材紹介業での営業経験

【歓迎】
・人材紹介業のCA経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

【急募】フランス発の外資系企業よりC&Bマネージャー求人です!

(146491)
ポジション 【急募】人事次長(C&Bメイン)
仕事内容 ・給与プロセスのマネジメント(給与/賞与計算、昇給/昇格、勤怠管理、ベンダー管理)
・人事情報システムの管理
・人事処遇の企画立案、法改正への対応
・各部門との折衝
・国内グループ各社の人事制度の統一
・福利厚生等の人事制度のマネジメント(運用・改定)
・従業員への労務対応
・C&B領域のプロセス全体の生産性向上
・メンバーのマネジメント

※レポートラインは人事部長になりますが、代表とやり取りする機会もございます。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算、社会保険手続きなどの労務実務経験
・読み書きレベル以上の英語力
・四大卒

【歓迎】
・C&B、人事制度関連のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・衛生管理者
想定年収 800万円 ~ 1000万円

IT業界のリーディングカンパニーでの採用の求人です!

(142296)
ポジション 採用(エグゼクティブ採用・選考管理)各1名募集
仕事内容 ※応募の際は、マイページまたはメール返信時に、エグゼクティブ採用、選考管理、どららを希望か明記ください。両方も可能。その場合優先ジュにがあれば予めご教示ください。
■エグゼクティブ採用
エグゼクティブ採用全般業務を担当。
経営陣をはじめとする社内のステークホルダーと密に連携をし、経営/事業に大きな影響を与える優秀人財の採用に貢献いただきます。

主に3つの動きを担います。
・需要確認:経営ボードや部門責任者と情報連携し、現在と将来の人材需要を確認
・募集選考:ターゲット選定、チャネルごとのアプローチ、選考までのプロセス管理
・入社定着:早期活躍のための土壌づくり。経営、受け入れ部門との振り返り
*扱うチャネルは、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、リテーナーなど。

■選考管理(ディレクション)
面接の日程調整や選考管理、入社前後のフォローなどといったオペレーションと並行して、新卒/中途採用の選考設計を担当。採用計画実現のためにどうすべきか、想像力を働かせながらシュミレーションの設計・立案、それを成すためのフローを組み立て、採用人数の質・量両面での成果最大化を担います。
また現場社員への面接指導をしたりなど、選考全体の企画・運営をしていく部署です。社内メンバーとの調整やコミュニケーションが多く発生します。
新卒採用:年間150名超(エンジニア中心)
中途採用:年間150名超(エンジニア120名程度、その他30-40名程度)
※入社後数年間は腰を据えて担当業務に従事いただきますが、その後は同部署で継続する場合もあれば、HRBPや企画、労務など業務の幅を広げて頂くようなキャリア形成も可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■エグゼクティブ採用
(人事経験者の場合)※下記全て
・役職者クラスの採用経験、またはそれに準ずる経験
・役職者クラスの候補者との面談経験
・IT/インターネット業界の知見
(人事未経験者の場合)※下記いずれか
・エグゼクティブサーチでの人材紹介経験3年以上
・エグゼクティブサーチでのリサーチャー経験3年以上
・コンサルファームでの経営/人事コンサルティング経験3年以上

■選考管理(ディレクション)
・年間100名以上の採用におけるオペレーション設計~実行まで経験
・複数の利害関係人を巻き込んだ新規施策の企画~実行経験
(尚可要件)
・経営や部門とのコミュニケーションという上流から、候補者/学生との対話の下流までの一通りの経験
・インターネット業界における人事経験、エンジニア採用経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

IT業界のリーディングカンパニーでのHRBP、人事制度企画の求人です!

(146782)
ポジション 人事(人事制度企画/HRBP)各1名募集
仕事内容 ※応募の際は、マイページまたはメール返信時に、HRBP、人事制度企画、どららを希望か明記ください。両方も可能。その場合優先順位があれば予めご教示ください。
<人事制度>
同社の人事制度の企画および運営、組織開発施策の企画と運用を担当します。
「新しい働き方」など社員にとってより働きやすい環境づくりにチャレンジし続けており、そんな変化の激しいヤフーで様々な人事施策の企画と運用を通じてスキルアップに繋げることができます。
具体的な業務としては以下となります。
・人事制度、組織開発における企画、運用
・評価制度の企画、運用
・人事システム管理、組織改編、人事異動等の企画、運用
<HRBP>
各事業部門の部門担当人事として、人事制度運用や労務対応だけでなく組織開発や人財開発、採用など人事に関する全般を担当します。
ビジネスパートナーとして、担当する部門のビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、そこで得られた課題への解決策を考え、実態に即した人財開発/組織開発や、評価制度の運用、組織編成/採用などを部門の社員とともに構築し運用します。
ミッションは、担当事業のビジネスパートナーとして、「人」と「組織」の成長を通じた会社の事業成長への貢献です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <人事制度>
(必須)
・人事評価などの人事制度の運用経験、もしくは人財開発/組織開発の制度に関する設計と運用経験など、人事全般で3年以上の経験
(尚可)
・多様なポジション、職種の方との円滑なコミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・Microsoft Office Excel、PowerPointなど、オフィスソフトの基礎スキル
<HRBP>
・以下のいずれかに加えて、経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力
・人事部門の管理職経験、またはHRビジネスパートナー/部門人事経験が3年以上ある方
・人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 850万円

【未経験者歓迎】ITインフラの設計・設計に特化したベンチャー企業より労務管理担当の募集です!

(147692)
ポジション 【未経験歓迎】労務管理スタッフ
仕事内容 従業員管理者として、従業員のメンタルケアや入社後のフォローアップをはじめ、労務管理や衛生管理などの一連の業務を担当して頂きます。
ご希望次第で、将来的には制度の構築・運用や教育研修などの業務に携わっていただくことも可能です。

< 主な業務内容について >
□ 従業員のメンタルケア・フォローアップ業務
弊社に在籍する従業員(エンジニア職)の入社後のメンタルケア・フォローアップを担当して頂きます。多様性のある従業員の声に耳を傾け、しっかりとしたフォロー体制を構築することで、従業員満足度(ES)の向上を図って頂きます。

□ 労務管理・衛星管理 業務
勤怠や有給などの労務管理業務をはじめとし、従業員の健康管理や予防接種など衛生面の管理など一連の業務を担当して頂きます。昨今の新型コロナウイルスの影響もあり、従業員の健康と安全を守る重要な仕事となります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 必須の資格や経験はございません。
ゼロから育てていただけるポジションとなりますので、未経験の方でもご安心して応募いただければと思います。

【歓迎条件】
・労務管理経験
・人材紹介のキャリアアドバイザー経験

【求める人物像】
・他者の変化に気付ける方
・他者の価値観を受け入れられる方
・ポジティブな思考を持っている方
想定年収 350万円 ~

店頭販促に特化した専門アウトソーシング企業より教育研修の求人です。

(147136)
ポジション 教育・研修担当者
仕事内容 教育研修業務を中心に、適性に応じて下記業務をお任せします。
・人材の成長を促進する研修の企画、立案、運用管理、推進、定着にいたる教育・研修全般
・入社時オリエンテーションや各種研修制度の運用、ブラッシュアップ
・外勤スタッフ採用サイトの運用(当社契約社員として店頭販促活動等を行う外勤スタッフを採用する自社サイトの運用管理)
・中途採用(スーパーバイザー、営業事務を中心に外勤スタッフを除く社内全ポジションの中途採用業務全般)
・新卒採用(企画運用、受入態勢構築、研修内容の検討等新卒採用全般)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・教育や研修業務のご経験
※コンサル会社出身の方でも応募可能です。
想定年収 380万円 ~ 430万円

マザーズ上場のIT企業から人事(リーダー候補)※採用・企画・研修など人事領域全般の募集!

(144725)
ポジション 人事(人事企画・HRBP候補)※採用・企画・研修など人事領域全般
仕事内容 役員直下の人事部門に所属し、適性と志向に合わせて採用や組閣などの業務をご担当いただきます。
また人事の実務だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。

入社後はまず全社的な人事制度や採用活動のインプット/課題抽出/施策考案及び実行などをお任せいたします。
慣れてきたらマーケット情報の分析や、競合優位性をふまえた施策検討など、一歩踏み込んだ企画立案も期待いたします。

経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。

・人事戦略の企画、立案
・各プロジェクトの進捗モニタリング
・組織構造の検討、設計
・人事制度、評価システムの企画、設計
・カルチャーの浸透、オンボーデング 等

今後、さらなる事業拡大フェーズに入ります。
今まで築いてきたベースのみならず、事業の変化にすばやく対応した挑戦的な人事戦略を打ち出していく必要があります。
これからに備えた新しい組織づくりのため、事業と共に奔走して頂ける方のご応募をお待ちしております!
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・3名以上のチームマネジメント経験(目安:2年以上)
・組織作りや活性化に向けた企画経験(制度設計、組閣検討、社長室など)

※上記に加えて下記いずれかに該当する方※
・人材業界出身者(単一業種のみ扱っていた方はNG/目安:2年以上)
・事業会社での人事経験(目安:2年以上)

<歓迎>
・数十人から数百人規模までの組織成長に関わった経験
・プロジェクト責任者
想定年収 500万円 ~ 800万円

マザーズ上場!無借金経営のヘルステック企業より労務の求人です。

(147243)
ポジション 【マザーズ上場】人事総務(労務)マネージャー(課長クラス)~無借金経営、リモートワーク推奨~
仕事内容 労務業務中心にご経験等に応じて制度業務に携わることも可能です。
・労務管理(給与計算、社保関係、勤怠管理、などのチェック)
・労務問題の対応(顧問弁護士の方と連携取って業務を進められます)
※社会保険手続き、年末調整は外部に委託しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
一通りの労務業務を把握されている方
想定年収 600万円 ~ 700万円

オンライン辞書やネットメディア事業を展開する企業から採用責任者の募集です!

(147131)
ポジション 採用責任者クラス~在宅勤務可能~
仕事内容 事業拡大の為、採用をメインに業務をお任せします。年に新卒・中途併せて50~60名の採用計画があり、3年後に300名規模を目指しております。

採用にあたり戦略立案、人事採用チームのマネジメントなど、採用業務は全般お任せ出来ればと考えております。より詳細は面接時にもお伝えします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用業務全般のご経験

【歓迎要件】
・エンジニアの採用経験
想定年収 500万円 ~ 600万円

業界シェア№1、安定した経営基盤/人事/800万円

(146493)
ポジション 人事・総務 管理職候補
仕事内容 同社の人事・総務担当としてご活躍いただきます。
実務担当者から企画・立案・推進といった幅広い業務をお任せします。
※人事業務はご経験に応じてお任せする予定です。

~具体的には~
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険、安全衛生、福利厚生、安全衛生管理、入退社管理等)
 ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。ただし出来上がったデーターをチェックしなければなりませんので、実務経験がある方を求めています。
・新卒、中途採用 
(中途採用のウェイトが高く約20名/年採用となっています。)
・教育、研修
・庶務業務全般
※但しメインは同チームの派遣社員が担当
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
■労務管理
(給与計算、勤怠管理、社会保険)の実務経験
※全体のチェックまでご経験されている方

<歓迎>
■採用あるいは研修の実務経験
■安全衛生、福利厚生、安全衛生管理、入退社管理等のご経験
想定年収 420万円 ~ 800万円

【IPO準備企業】BtoBの受発注マーケット/労務体制構築/~700万

(147271)
ポジション 【IPO準備企業】人事労務
仕事内容 少人数チームの中で、主に労務や総務に関する運用、およびIPOに向けた仕組み整備を担っていただきます。

・労使関係管理
・勤怠管理
・給与計算
・福利厚生管理
・安全衛生管理
・就業規則管理
・備品管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・労務業務の実務経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・IPO準備中企業にて就業経験をお持ちの方
・労務管理体制を整えた経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

AI×英会話アプリとコーチングサービス事業を提供しているIPO準備中企業より人事の募集です。

(145862)
ポジション 【IPO準備中】人事(ポジション応相談)※フルリモート可能
仕事内容 事業拡大に向けて採用業務をメインに上場に向けて制度構築、研修業務など幅広い業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・人事施策の立案、実施
・採用:戦略立案、採用
・採用戦略の立案、採用業務
・人事採用チームの拡大、マネジメント
・人事採用の目標設定、管理
・人事制度の構築、実施
・社員教育制度の構築、実施
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用業務のご経験

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での就業経験
・英語のご興味をお持ちの方

【求める人物像】
・英語学習への興味、経験
・ミッションへの共感
・何かしらの形で人を支えたいというお気持ちがある方
想定年収 450万円 ~ 700万円

ICTソリュションを提供する企業より、人事担当の募集です。

(142792)
ポジション 人事スタッフ(採用/労務)
仕事内容 ■人事グループの一員として、人事(採用・労務など)業務全般をお任せ致します。今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。

<採用業務>
中途採用を中心に、採用業務全般をご担当頂きます。2021年末までに社員数100名体制を目指しております。

【具体的には】
・採用計画の立案
・求人(求人媒体・人材紹介など)、選考、応募者管理、内定者フォロー
・新規採用チャネルの拡大にもチャレンジして頂けます。

<労務業務>
労務業務全般をご担当頂きます。現在社員数が増加する中で勤怠管理や入社関連業務などの業務が増加してきております。今後の更なる規模拡大を支える為の増員募集です。

【具体的には】
・勤怠管理・経費精算
・新入社員の各種手続き対応など
・福利厚生業務

※2021年末までの社員100名体制を見据え、今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。リーダー、マネージャー登用有り。

※給与計算・社会保険手続きは、社労士に委託しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■労務もしくは採用業務のご経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 650万円

大手グループ会社より人事リーダー候補の募集です。

(141499)
ポジション 人事リーダー候補
仕事内容 労務業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。

・労務-36協定や働き方改革対応、人件費管理など
・給与社保を担当している方はおりますので、チェックがメインになるかと思います。
・制度-2017年に大きな制度改定がありました。現在、運用フェーズです。
・研修-力を入れています。外部機関を使っていますので講師をすることは基本的にありません。
・採用-メイン担当はいますが、携わっていただくことになると思います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事業務のご経験をお持ちの方
(特に、労務・制度業務のご経験をお持ちの方を歓迎致します。)
想定年収 500万円 ~ 800万円

鞍替えを検討している業界トップ企業より人事部長候補の求人です。

(145864)
ポジション 人事リーダー(人事部長候補)マザーズ上場
仕事内容 ▼具体的な仕事内容
・経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の実行
(人事戦略の策定については、現時点で出来なくても問題ございません。)
・人事制度(評価/等級/報酬/人事企画)の企画/運用
・予算立案・管理
・メンバーのマネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・当社以上の会社規模で、人事制度の企画と運用の経験を有する方
・組織運営の経験(マネージャークラス)を有する方

【歓迎要件】
・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を図った経験
・プロジェクトリーダーとして、何らかのプロジェクトを推進した経験
・英会話でのコミュニケーション能力
想定年収 600万円 ~ 1000万円

大手グループ企業より、人事労務担当(給与社保)の募集

(122162)
ポジション 人事労務(給与社保)
仕事内容 ・グループの労務業務全般

グループ企業の中から顧客規模により数社を担当します。メール、電話で担当企業の人事および、従業員からの問い合せ対応を行います。クライアントの定例会に参加する場合があります。給与厚生業務に関する資料、マニュアル等の作成(改善業務)や、お客様提出用の各種データ作成を行います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかに該当する方。
・給与・社会保険アウトソーサー・シェアードサービスでのご経験
・労務(給与計算・社会保険)の業務経験

【歓迎】
・Excelスキル(VLOOKUP/IF関数/Pivot)
・社会保険労務士の方
想定年収 350万円 ~ 450万円

【医療介護業界の経営支援/経理労務/フルフレックス制】

(144287)
ポジション 労務経理
仕事内容 取引先の下記「経理・労務」業務を適性に応じて、お任せしていく予定です。

【経理業務】
・仕訳
・月次・年次決算等

【労務業務】
・給与計算および関連業務(給与計算処理、賞与計算処理、年末調整等)
・社会保険関連業務全般(社会保険/雇用保険の加入手続き等)
・福利厚生関連業務(持株会、退職金計算・支払等)
・人事関連業務(人事情報登録、通勤費業務、住宅管理業務等)

※出張が月に数回発生致します。詳細は勤務地を確認下さいませ。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※下記いずれかのご経験
・経理業務のご経験(目安2年以上)
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・労務業務のご経験(目安2年以上)

【歓迎】
・日商簿記3級
想定年収 350万円 ~ 500万円

大手電子書籍ストアから労務の募集です。

(144350)
ポジション 給与・労務担当 ※上場子会社/所定労働7時間!
仕事内容 人事グループの中の給与・労務担当者として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・給与、賞与処理と付帯業務(計算は外部会社へ委託)
・社会保険関連事務(加入・喪失手続きは外部会社へ委託)
・マイナンバー関連業務・勤怠管理・福利厚生関連業務(カフェテリアプラン、DC制度ほか)
・衛生委員会事務局・外国籍社員ビザ取得手続き(法務局対応は行政書士へ委託)
・その他(採用事務サポート等)
※上記業務の一部は子会社についても担当いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・従業員100名以上の事業会社における給与処理業務経験2年以上
 ※計算自体は外部委託でも可
・人事業務のゼネラリスト志向をお持ちの方(将来的に人事業務の幅を拡げたい方)
・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること(PCは会社支給)

【歓迎】
・IT関連企業での勤務経験
・英語力のある方(会話、読み書き)
・従業員100名前後の企業での就労経験のある方
想定年収 401万円 ~ 482万円

【大手人材系企業より、人事労務の募集】

(145705)
ポジション 人事労務
仕事内容 人事労務全般を担当する部門となりますが、現在、特に組織変更・人事異動関連業務、社会保険、部内システム管理のいずれかを担っていただける方を募集します。
・給与計算
・社会保険関連業務
・安全衛生業務(退職者、育産休者対応)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
■以下のいずれかの経験
・給与計算業務の経験2年以上
・社会保険関連業務の経験2年以上
・その他、勤怠管理等労務系業務の経験2年以上

【歓迎】
・退職者管理、育産休者管理のご経験
想定年収 450万円 ~ 650万円

【上場準備企業】女性向けのマーケティングテクノジー事業を手掛けるベンチャー/人事責任者

(142196)
ポジション 採用(リーダー~責任者)
仕事内容 急成長中のベンチャー企業における中途採用(ビジネス職~エンジニア職の採用)活動全般をお任せいたします。

【主な業務内容】
・採用戦略の構築(母集団形成~選考プロセス~受諾率向上施策含め全て)
・エージェントリレーション(約100社とのコミュニケーション)
・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど)
・採用広報(広報/PR・イベント運営)
・その他施策(note執筆・Twitterなど何でも)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・50~300名程度のベンチャー企業にて営業等のビジネス職とエンジニア職双方の人事(採用)経験がある方
想定年収 700万円 ~ 900万円

成長産業支援事業を展開している企業より人事(CHRO/部長候補)の求人です。

(145798)
ポジション 人事企画 CHRO/部長候補
仕事内容 ・人事評価制度(報酬制度含む)や研修制度の企画と実行
・リファーラルを含む採用戦略の企画と実行
・人事戦略のロードマップの企画、実行、継続的な改善
・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の企画と実行
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・当社ののミッションとバリューへ共感していただける方
・ベンチャー企業など、急成長する企業での人事責任者のご経験
・報酬制度(金銭報酬/株式報酬)の設計に関するご経験
※全てに該当していなくても当社にご興味お持ちの方は応募可能です。
想定年収 800万円 ~ 1200万円

コンサルティング会社にて、管理部門責任者(候補)の募集です。

(144646)
ポジション 管理部門責任者(候補)
仕事内容 ■同社の管理部門責任者(候補)として、部門マネジメントおよび、幅広い管理部門業務をお任せ致します。プレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。

・部門マネジメント
・契約関連業務
・請求書関連業務
・労務対応(給与手続き、社保手続き等)
・採用対応・セミナー・イベントのロジ業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・幅広い管理部門業務のご経験をお持ちの方
・英語を使うことに抵抗感の無い方
(読み書きレベルの英語力があればご応募可能です。)

<歓迎>
・契約法務のご経験をお持ちの方
・サステナビリティに興味をお持ちの方
・Excel、プログラミングなどに強い方
想定年収 500万円 ~ 700万円

上場を目指すベンチャー企業をバックオフィスから支える法務/労務/総務の求人です。

(146443)
ポジション 【IPO準備中】法務/労務/総務 ※ご経験に応じてお任せします。
仕事内容 経営管理部長の直下にて、法務、労務、総務業務をお任せ致します。スキルや意向に応じて、その他経営管理部内の業務をお任せすることも可能です。

・労務(給与計算、入退社手続、届出、衛生管理など)
・法務(会社法務、契約法務)
・総務(オフィス管理、購買、備品管理、庶務、規程管理など)
・上場準備業務
など
※給与計算実務は、顧問社労士事務所へ外注しています。

〈主な環境〉
・労務管理:SmartHR
・勤怠管理:ジョブカン
・給与計算:社労士事務所に外注
・電子契約:クラウドサイン
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・法務か労務のいずれかの業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ITリテラシーをお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 1000万円

大手金融グループの資本をもとに急成長企業での採用ポジションです。

(147282)
ポジション 人事採用担当
仕事内容 ■同社の採用担当として、以下の業務をお任せ致します。
・募集要綱の決定
・各人材紹介会社とのやり取り
・各種日程調整
・各種書面(JD、オファーレター、労働条件通知書など)の作成 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・採用業に携わったことのある方 (目安:3~5年程度)
※人材紹介会社での営業経験をお持ちの方もご応募可能です。
・人事労務オペレーションの経験又は興味がある方
※採用だけでなく人事労務オペレーションにも積極的にかかわっていただける方大歓迎です。
・会話レベルの英語力をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 550万円

鞍替えを検討している業界トップ企業より採用人事の求人です。

(145866)
ポジション 採用人事~マザーズ上場/ 業界トップの成長中企業~
仕事内容 ・採用したい人材の要件定義(エンジニア含む)
・媒体・ダイレクトリクルーティング・転職エージェント・ネットワーキングを通じた母集団形成
・オンライン / オフラインでの採用広報
・応募から面接、入社までのプロセス管理・運用
・オペレーション管理・運用・改善
・育成、研修、組織文化、オンボーディング、人事サブシステムの企画・運用・改善
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社にて採用関連の業務経験がある方
・企業の人事部にて採用や人事企画の経験がある方
・事業会社で営業経験がある方(3年以上)

想定年収 400万円 ~ 550万円

地域密着型の医療法人社団より人事課長(採用メイン)の募集です!

(145573)
ポジション 人事部長(候補)
仕事内容 ◆人事採用企画
 新卒・中途の採用企画・人員計画立案・運用
◆人事採用活動
 応募者管理
 採用スケジュール管理
 求人媒体管理
 人材紹介会社との渉外
 採用実績及び、コスト分析
 社内教育制度の立案・運用
 内部規定に関する業務
◆人事制度企画
 目標管理、評価制度、給与体系の運用管理・改定
◆各種人事、総務業務全般実施
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
■採用実務の経験
■マネジメント経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)
想定年収 420万円 ~ 550万円

【仙台勤務】IPO準備中/ 東北最大規模の人材会社より人事労務の求人です。

(145889)
ポジション 【IPO準備中】人事労務※内定までWeb面接可!
仕事内容 ・労務管理(勤怠)
・給与や賞与の計算(源泉徴収税や住⺠税含む)
・社会保険、労働保険の⼿続き
・年末調整〜源泉徴収票、法定調書の作成提出
・採⽤〜⼊社諸⼿続、退職諸⼿続き
・その他健康診断や各種調査届出対応
・制度の企画構築や⾒直し改定
など
勤務地 宮城県
必要な経験・能力 【必須要件】
・労務業務のご経験
・大卒以上の方

【歓迎条件】
・社労士の資格をお持ちの方
・人材業界に関する知見をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 600万円

毎年25%以上の営業利益成長をしている決済代行の上場企業より採用マネージャーの求人です。

(143665)
ポジション 採用マネージャー(課長代理クラス)~毎年25%以上の営業利益成長中~
仕事内容 ・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・各部門責任者やエージェントとの折衝
・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用業務のマネジメント

【歓迎要件】
・IT業界での採用経験があれば尚可 (メガベンチャーでの経験者はなお可)
・企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験のある方
・採用留まらず、広報や育成、コミュニケーション施策など幅広い人事領域に携わりたい方
想定年収 495万円 ~ 800万円

毎年25%以上の営業利益成長をしている決済代行の上場企業より【労務マネージャー候補】の募集です!

(133954)
ポジション 人事労務(制度/ 企画)マネージャー候補
仕事内容 ご経験やスキルによって下記のいくつかをご担当またはマネージいただきます。

■制度企画関連業務
・人事制度企画・改変・運用業務
・昇給・賞与プログラムの企画運営、人件費計画策定業務

■人員管理、給与および就業管理業務
・給与計算、社会保険手続き
・福利厚生に関わる各種手続き
・勤怠管理
・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応

■海外人事関連業務
・海外人事(海外赴任者/海外子会社)関連業務

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。
・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。経営陣への直接のプレゼンテーションや会議する機会もあり、泥臭いことからハイレベルなことまで万遍なく経験できます。
・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行なうため、短期間で様々な経験を積んでいただけます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・制度企画のご経験

【求める人物像】
・経営層とのコミュニケーションを厭わず、多種多様なリクエストにも柔軟な対処ができる方
・人事の専門性を実務経験を通じて高め、将来は人事のプロとしてキャリアアップしたい方
想定年収 495万円 ~ 800万円

落ち着き安定系の総合型不動産企業での人事(労務)の求人です。

(144424)
ポジション 人事労務スタッフ フルフレックス有り/ 働き方◎
仕事内容 ご経験に応じて下記業務をお任せします。

■給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など)
■人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他)
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です。給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算のご経験をお持ちの方
(目安:3年以上、事業会社で300名以上)
※事務所及びアウトソーシングでの経験者も応募可能です。

【歓迎】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方(社内でのやり取りが多いため)
・柔軟性、調整力がある方
・自主的に働きかけられる方
・労務分野で専門性を築いていきたい方(他部門への異動は予定していないため)
想定年収 400万円 ~ 600万円

シェアリング型統合マーケティング事業/ 新ビジネスモデルで急成長中の上場準備中企業/ 人事求人

(143950)
ポジション 【IPO準備中】人事 ※担当者~マネ候補(採用責任者クラス)
仕事内容 ■採用に関する管理全般
・新卒、中途採用戦略の立案と実行
・当社の求める人物像の策定・ペルソナ設計:経営メンバーとのディスカッションを元に言語化
・採用フロー及び面接基準の設計
・マニュアル作成:誰でも研修が開催できるための型化
・外部コンサルとの折衝業務
・メンバー層のマネジメント業務
など


勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用業務のご経験

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での就業経験
想定年収 450万円 ~ 800万円

上場を目指すベンチャー企業をバックオフィスから支える人事部長候補の求人です。

(142785)
ポジション 【IPO準備中】人事部長候補
仕事内容 ◆人事企画業務のマネジメント
組織課題の抽出
状態把握の定点観測
課題に対する解決策の提示
経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営
最新の人事領域の知見の研究と組織内での実装
人事関連業務の業務プロセス改善

◆採用業務のマネジメント
採用戦略の策定
採用マーケティング施策の立案と実行マネジメント
人員計画の策定
採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め
採用担当者のマネジメント

◆人事労務業務のマネジメント
人事労務担当者のマネジメント
人事労務関連施策の企画・立案

◆その他
企業価値向上に必要なアクション全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・上場会社のあるべき人事制度と運営体制に関する知識、経験
・最新の人事領域の研究知見を社内に最適な形で実装する企画力・革新力


【想定経歴】(以下のいずれかマスト)
・事業会社の人事部長、ないし、人事企画責任者の経験者
・組織人事関連のコンサルティング経験者
・会社の経営経験者
想定年収 750万円 ~ 1000万円

東証一部上場企業/年収~750万円 デジタル部門強化中のアパレル大手から採用・研修リーダー求人です。

(146367)
ポジション 【急募】人事中途採用・研修 管理職または管理職候補※東証一部上場企業
仕事内容 グループ会社約30社程の人事機能を同社のグループの組織で集約しています。
※中途採用業務がメインになります。※

【具体的な業務】
■【中途採用業務】
■中途採用計画の管理(経営及び事業部意思のキャッチアップ)
■HRBP(各事業部を人事的側面からサポートするポジション)と連携し、部署ニーズのヒアリング
■募集手法の企画/立案/実行
■採用面接/選考
■紹介会社連携・契約書確認

【研修関連業務】
■研修に関わる業務の設計/企画/運営
※既存のものをリセットし、あるべき姿から設計することが出来る方
(新人研修、リーダー研修など、主に本部系の研修)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須のご経験・スキル】
・中途採用経験(3年以上は必須)
・マネジメント経験

【あれば尚可】
・研修関連業務経験
想定年収 650万円 ~ 750万円

人事労務のアウトソーサーから労務スタッフの募集です。残業少/ワークライフバランス〇

(139153)
ポジション 社会保険労務士【時短勤務可能】
仕事内容 クライアントの人事代行です。就業規則、人事制度の提案。給与計算、年末調整など、人事・労務のアウトソーシング業務をまずは出来る範囲からお任せします。

<具体的には…>
就業規則、賃金制度等の提案
労働保険、社会保険事務手続き
給与計算・年末調整
求人票作成、人材紹介業務、採用支援
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・給与計算業務の実務経験
・人事・労務の実務経験
・社会保険労務士

◆人事制度や就業規則の作成経験あれば尚可

【リーダークラスでの採用の場合】
現在5人の人事労務スタッフがおりこのメンバーを統括できるような方。ご自身も給与計算等の実務経験があり、かつ指示、指導ができる方。
クライアントと責任者としての立場で折衝したり、担当と一緒に訪問して頂くことも想定しております。
就業規則から人事制度等の経験もありましたら尚可です。
想定年収 400万円 ~ 550万円

成長中ベンチャー企業/オフィス仲介事業/経理財務コアの管理部長(年間休日124日/残業少)

(146632)
ポジション 管理部門マネジャー候補(管理部長候補)
仕事内容 管理部門の専任担当として、経理財務業務をコアに人事、総務、労務、法務などの管理部門業務全般をお任せいたします。
※全ての実務経験が無くても問題ございません。

<経理財務>
・売上管理
・出入金管理(経費精算、給与賞与、外部支払など)
・月次決算(試算表の作成など)
・資金繰り管理
・予実管理
・事業計画策定

<総務>
・年間業務企画運営(全社会議、報奨など)
・議事録管理(執行部会、取締役会、株主総会)
・諸規定管理

<法務>
・顧問折衝(弁護士、社労士、税理士)
・業務委託契約管理

<人事>
・勤怠管理
・雇用契約などの人事管理

※ご経験スキルアップに合わせて、お任せしていく業務を決めていく方針です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
経理財務業務のご経験
労務や総務業務についての知見
プレイングマネージャータイプの方。
※自らも手を動かせる方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での管理部門経験
想定年収 500万円 ~ 600万円

一部上場企業のIT子会社より労務の募集です!【在宅ワーク推奨企業/フレックス制度あり】週3日勤務可

(146027)
ポジション 労務(東証一部上場グループ/在宅ワーク推奨企業)※週3日勤務や時短勤務も相談可
仕事内容 給与計算、社会保険の手続き、入社・退社の手続きのほか、各種業務の効率化のためツールやクラウドサービスの導入を推進したり、組織の拡大や法令改定に合わせて人事規程の改定等の対応を行って頂ける方を歓迎致します!

【具体的には】
・給与計算業務
(勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整、給与支払報告書、法定調書作成のための資料作成等)
・社会保険に関わる業務全般
(入社時・退社時の諸手続き、各種給付金の申請、月額変更届、算定基礎届、労働保険年度更新等)
・勤怠の集計やシステム管理
・労災手続き
・健康診断実施の手配
・従業員の労務相談
・社内マニュアルの作成

※現在、給与計算・社保手続きの業務の一部を外部のパートナー企業(社労士事務所)に委託しております、外部のパートナーと連携し、各種業務にあたっていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆給与社保手続き等の実務経験3年以上

【歓迎】
・社会保険労務士の有資格者
・人事関連の規程の作成や改定のご経験をお持ちの方
・勤怠管理システム等の導入や改修経験のある方
想定年収 360万円 ~ 550万円

投資信託や企業年金等の資産運用会社にて人事担当者を募集しております!

(144732)
ポジション 人事(給与厚生、労務、人事企画)【急募】
仕事内容 入社後は給与労務周りや人事企画から携わっていただき、ゆくゆくご本人のご希望に合わせて人事業務全般に携わっていただくことが可能です。

【具体的には】
・給与厚生全般
・労務業務全般
・人事企画
・その他上記に付随する業務 等

ゆくゆくはご志向に合わせて採用や制度などにも携わっていただけます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
給与計算業務経験3年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・人事企画業務経験のある方
・ビジネスレベルの英語力がある方
想定年収 400万円 ~ 700万円

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グローバルネットワークにも加盟している優良税理士法人より税務補助スタッフの募集です。

(145924)
ポジション
税理士補助スタッフ(業界未経験者可)
仕事内容
■記帳業務&各種申告書作成補助業務
■会計帳簿の入力及び決算報告書、試算表の作成
・個人事業、法人の会計ソフトへの記帳業務
■各種集計資料作成・補助
・個人確定申告
・医療費集計
・事業、不動産所得の経費集計
・個人確定申告作成補助
・会社への報告資料作成
・月次、決算報告資料作成補助(金額集計、エクセルへの金額転記など)
■申告作成補助
・勘定科目内訳明細書の入力
・会社事業概況書の入力
・分割法人(複数の事業所がある法人)の地方税分割基準(人数、事業所所在月数)の入力
・分割法人(複数の事業所がある法人)の地方税中間納税額の入力
・もちろん申告作成も出来れば(やりたければ)OK
・預かり資料・申告書類等納品物のファイリング、テプラ作成・貼付
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

【ポテンシャル枠/科目合格者】グローバルネットワークにも加盟している優良税理士法人にて人材募集!

(144206)
ポジション
税務・会計スタッフ(税理士科目合格者)※経験不問
仕事内容
税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立った適正なアドバイスを行っています。

・税務相談   
・法人/個人の各種税務申告、
・四半期決算支援 
・税務セカンドオピニオン
・税務調査対応  
・連結納税導入
・運用支援    
・組織再編税制対応
勤務地
東京都
想定年収
330万円 ~ 550万円

革新的ビジネスモデルを有するコンサルティングファームが非常勤有資格者(会計士・税理士・弁護士)を募集

(140610)
ポジション
当グループに非常勤でジョイン頂ける方
仕事内容
■資金調達・創業支援・IPO支援
■ビジネスマッチング・M&A
■資産有効活用・運用
■事業・資産承継
■ビジネス再生 

上記、当社業務の内、有資格者業務に関してご相談の上アウトソースさせていただこうと考えています。
勤務地
東京都
想定年収
240万円 ~ 1200万円

有給取得、定着率の高さも魅力!特定の分野に偏らずオールラウンドに仕事ができます。

(142197)
ポジション
税務ジュニアスタッフ~シニアスタッフ(科目合格者)
仕事内容
※当法人は法人税、所得税等の通常業務のほか、資産税、事業承継及び組織再編の分野でも強みを発揮しており、そのために質の高いオールラウンドプレイヤーであることを目指しています。

●法人・個人顧問業務 
●相続・事業承継 
●M&A 組織再編
●経営コンサルティング・・・・など 

※基本的に担当チーム制で連携しております。ある程度の規模の案件に関しては2名~5名のチーム制で行なって頂きます。(一人につき25件前後)
クライアントは自計化されたような企業が多く、入力業務などは比較的少ない方かと思います。
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 700万円

革新的なビジネスモデルを掲げる税理士法人より経理総務スタッフの求人です。

(147459)
ポジション
経理総務スタッフ(※残業ほぼなし、業界未経験者応募可)
仕事内容
~経理総務業務全般をお任せしたいと考えております~
■売掛・買掛金管理
■伝票処理
■出納関連業務
■小口預金管理
■給与計算
■総務業務全般
ご経験に合わせ、順次業務をお任せ致します。未経験業務があっても、上長(管理本部長)サポートしますので、ご安心ください。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 450万円

革新的なビジネスモデルを掲げる税理士法人より、税務スタッフを募集します。

(126577)
ポジション
税務会計スタッフ(ワークライフ◎、独立志向者等も応募可)
仕事内容
◆一般税務(仕訳・入力、決算・申告書の作成、確定申告、各種相談対応など税務会計全般)
◆事業承継業務(事業承継の提案実行)
◆上記業務以外にも相続税申告やDD、資金調達、ストックオプション、投資事業有限責任組合の運営など、各種コンサルティング業務も広く経験し、スキルを培っていただける環境です。クライアントはIPO準備中企業が多いです。

※使用ソフト:弥生会計、MFクラウド、ミロク、達人
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 800万円