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勤務地 神奈川県
職種 人事
資格

【みなとみらい勤務】上場を目指す企業より管理部長候補の募集です。

(199447)
ポジション 管理部長候補【東京プロマーケットへ上場を目指す企業】
仕事内容 今回いらっしゃる方には管理部長候補として主に人事総務チームと連携を取りながら上場に関する業務や人事総務関連業務をお任せする事を想定しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【求める人物像】
・未経験のミッションに対してもワクワクしつつ周りと協業しながら乗り切る事の胆力をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社における人事総務関連業務
想定年収 600万円 ~ 800万円

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収 500万円 ~ 800万円

県内最大規模の社会福祉法人にて労務担当者募集。土日休み/残業少

(199468)
ポジション 人事労務担当【全国最大規模の社会福祉法人|横浜・新宿からのアクセス◎】
仕事内容 ■勤怠管理、給与計算
■社会保険、労働保険手続き
■採用関連業務
■届出書類作成、文書管理 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <必須条件>
■事業会社もしくは社会保険労務士事務所などでの労務関連実務経験をお持ちの方。
<尚可条件>
■日商簿記2級
想定年収 400万円 ~ 500万円

大手自動車メーカーのグローバル人事企画・運用業務(課長代理職)です

(198218)
ポジション グローバル人事企画・運用業務(人事中期計画策定など)(一般層 課長代理職)
仕事内容 グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。

1)人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。
2)人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。
3)全社(人事に限らず)の目標及びKPIの企画・運用業務。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 ■MUST
・人事等に関する企画業務の経験、または人事コンサルティング会社or戦略コンサルティング会社における業務経験
・TOEIC:730以上
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考過程で語学力を確認するテストを受験いただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになるケースもございます。

■WANT
・プロジェクトのマネジメントや企画業務経験、または人事コンサルティング会社or戦略コンサルティング会社における業務経験
・海外を含む広範なメンバー間での協働経験
・自動車業界経験
・TOEIC:800以上
想定年収 900万円 ~ 1060万円

東証グロース企業/年間休日129日・リモートワークなどWLB◎/採用担当

(198935)
ポジション 採用担当/東証グロース/リモートワーク中心/年間休日129日/WLB◎
仕事内容 入社後は新卒・中途問わずご希望や適性に応じた採用業務をお任せする予定です。
ご入社から半年~1年を目安に主担当を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面談や面接など候補者対応
・エージェント対応
・採用要件の定義
・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動
・母集団形成施策の企画立案、運用
・採用にかかわるイベント等の企画、開催
・ブログやSNS等での採用広報
・社内研修の企画/運営
・学校、研究室訪問
・入社者対応など採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方
・人材紹介会社での法人営業経験
・事業会社での採用経験
・IT営業やSES営業の経験

【歓迎】
・セキュリティ業界に興味関心がある方
・ITパスポート試験程度のIT知識をお持ちの方
想定年収 408万円 ~ 600万円

【横浜】上場企業での人事・中途採用求人です!

(191084)
ポジション 【東京本社勤務】新卒採用担当
仕事内容 トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、55年以上の歴史を持つ安定企業です。
エンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。

<具体的に…>
・予算に対し、採用計画の立案・実施
・大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施(顧客はメーカー志望の学生が大半)
・応募者と電話やメールでの対応
・書類選考
・筆記試験対応
・面接/面接結果の連絡(新卒・中途)
・入社手続き 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかを満たす方
・採用業務のご経験
・人材業界での営業のご経験

<このような方を求めています>
・明るくバイタリティのある方
想定年収 440万円 ~ 580万円

大手自動車メーカーのHRビジネスパートナー(一般層 総括職)ポジションです

(198217)
ポジション HRビジネスパートナー(一般層 総括職)
仕事内容 <職務内容>
いずれかの業務をご担当いただきます
・ 各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

<アピールポイント(職務の魅力)>
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <MUST>
・ 人事業務の実務経験(人事コンサルタントは応相談)
・ 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、マルチタスク
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。(TOEIC:730程度目安)


<求める人物像>
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
想定年収 600万円 ~ 780万円

東証プライム上場/世界最大手のグローバルメーカーにて総務関連業務

(194051)
ポジション 総務(事業所統括・運営、及び再開発プロジェクト推進実務責任者)
仕事内容 ・当社及びグループ会社が保有する不動産の戦略的有効活用の推進
・不動産の取得、売却、賃貸借関連業務
・グループ会社の不動産案件の支援、サポート
・行政、住民、ディベロッパー、不動産コンサル・仲介会社などのステークホルダーとの交渉、各種調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
総務系での職務経験。(ただし、総務未経験の場合でも、他のバックオフィス機能(人事・労務、法務、経理など)での経験者は要相談)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・土地利活用に伴う業務経験、広報業務、行政折衝、見学対応等の対外業務経験
・総務・法務・不動産などの実務経験、行政折衝、住民対応等の実務経験
・宅地建物取引士
・TOEIC 600点以上
想定年収 450万円 ~ 1000万円

急成長を続けるソリューションカンパニーより人事の募集です!

(198302)
ポジション 人事【採用教育関連業務メイン|みなとみらい勤務|当社からの紹介実績多数あり】
仕事内容 ■採用業務
・新卒、中途採用業務全般(採用手法の選定から面接対応など一連の業務をお任せいたします)
・採用計画の策定~実施
■教育研修業務
まずは新人向けのオンボ―ディング研修の企画実行からお任せする事を想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
下記いづれかに該当される方
・事業会社での採用関連業務経験者
・人材紹介業におけるRAもしくはCAの経験者

【求める人物像】
・周囲の方とコミュニケーションを取りながら、フットワーク軽く柔軟に業務に取り組んでいただける
想定年収 400万円 ~ 700万円

小田急沿線のスタンダード上場企業より人事マネージャー/課長の募集です。

(186034)
ポジション 人事制度設計(マネージャー/課長)※リモート(週2~3日程度)・フレックス有/直近賞与8か月/東証スタンダード上場企業
仕事内容 ご経験に応じて同部署におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
高い専門性を活かし、守るべきものは守り、攻めの先手を打てる人財を求めています。
具体的には、法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計業務を行って頂きます。また、数字やデータ分析に強みをお持ちの方は特に歓迎です。

具体的には
・規定の改定
・労基法改正対応
・労働組合対応
・働き方改革の推進 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・就業規則等社内諸規程の改定・届出・運用に関する業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・1000人程度の規模感での上記経験
・マネジメント経験
想定年収 700万円 ~ 900万円

大手自動車メーカー子会社/総務ポジションの求人です。フレックス/年間休日120日以上

(198008)
ポジション 新規エントリー受付停止 総務担当<未経験歓迎>フレックス/年間休日は120日以上/離職率低/大手グループ会社
仕事内容 <業務内容>
総務課業務全般をお任せします。庶務業務は派遣社員の方などが中心にお任せしている為、ファシリティー業務やオフィスビルの管理など総務業務の中で1つ1つ幅を広げていただく予定です。
   
【具体的には】
定款管理、商業・法人登記、古物商、株主総会事務局、取締役会事務局、増資手続き、株主配当手続き、決算公告、ファシリティ管理、オフィス管理、防災、情報セキュリティ管理、社用車管理、安全運転管理、印章管理、
資産管理、個人情報管理、文書管理、複合機管理、PC関連、電話関連、楽楽精算(交通費・出張費)、社長秘書、取引先慶弔手配、印鑑証明書、登記簿謄本、印紙管理、切手管理、封筒手配、社員証手配、備品管理、名刺発注、封筒手配、備品補充作業 etc.

※上記内容からご経験や適性から担当を決めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <必須要件>
・事業会社での就業経験必須

<求める要件>
・一般的PCスキル(タイピング、excelでの集計、wordでの通知作成、0からのPPT資料作成) 
・PCスキル、ネットワーク、電話、通信システムに長けている方、好きな方歓迎
・自発性を持ち、課題を自らが問題提起し目標を設定し様々なことにチャレンジできる
・他人のために働くことに喜びを感じる
・コミュニケーションスキルがある
・几帳面で細かなところにもよく気が付く
・ルールが曖昧な事柄にも臨機応変に対応できる
・オフィスワークに関する幅広いスキルを身に付けたい
想定年収 404万円 ~ 557万円

コンパクトカーの販売事業を展開する企業で採用人事担当の募集です

(197855)
ポジション 人事(新卒採用中心に幅広くお任せします!)/残業ほぼなし/フレックス/年間休日125日
仕事内容 新卒採用業務メインに労務関連業務を含む人事全般をお任せします。

■採用業務
・新卒採用:採用強化中(マイナビ等)
・中途採用:採用目標10名程度(各種掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、人材紹介)
・アルバイト:採用目標20名程度(各拠点の店舗と連携)
※各現場責任者への採用要件ヒアリング~面接対応、入社フォロー等、アルバイト採用・中途社員採用を実施

■労務業務
・給与計算
・労務管理:社員65名分(システム:KING OF TIME使用)
各拠点に入力作業をしていただき、社労士にアウトソースしているため同ポジションでは窓口としてチェックをしていただきます。
・社会保険:社労士事務所の雛形に沿って対応しお任せします。
・その他

■人事制度
・Smart HRを使用し、データベースの作成は進めており、今後データを元に社長や前任の方と連携し業務を進めていただきます。

<ポジションの魅力>これまでの経験はもちろんですが、経営者に近いポジションで能動的に「経営」を考えていけるパートナーを目指せます。新規事業の展開も予定しており、経験に応じて様々な業務に携わっていただくことができます。今後は社員教育・研修、評価制度などにも力を入れていく予定です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 ■必須条件
・採用業務のご経験を3年以上お持ちの方
・人事労務業務のご経験をお持ちの方

■歓迎
・ゼネラリスト志向をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 600万円

東証プライム上場/日本を代表するグローバルメーカーでの働き方改革・労務施策に関する企画運用担当募集!

(196866)
ポジション ≪働き方改革・労務施策に関する企画運用担当≫※大手グローバルメーカーのデジタルシステム&サービスセクター/語学力を活かせる◎/リモート・フレックス有
仕事内容 労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、具体的なタスクを実行して頂きます。

※ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人財部門に関する業務の実務経験(目安3年以上)
・ベーシックなPCスキル(Microsoft WordExcelPowerPoint)
 ※出身企業の規模・業種は不問

【歓迎条件】
・労務に関する業務経験(目安3年以上)
・人事業務における企画立案経験
・英語力:TOEIC650点以上
・論理的思考力が身についている
・HRトレンドへの興味/関心が高い
想定年収 420万円 ~ 750万円

カーライフソリューションのコンサルティング会社より労務メンバーの募集です

(185453)
ポジション 人事労務【ワークライフバランス◎】
仕事内容 当社管理部門において、労務業務を中心に下記実務をご担当いただきます。

■労務関連業務:
勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、
安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など
(給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております)
※給与計算ソフト:freee
当社では、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでおり、ご志向や適性に応じて以下の業務に携わっていただく事も可能です。
■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正
■新たな福利厚生制度の企画立案
■その他従業員の職場環境改善、エンゲージメント向上に資する企画立案 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務担当者としての実務経験

【尚可条件】
・福利厚生の導入~運用経験
想定年収 450万円 ~ 650万円

大手自動車メーカーのR&D HRビジネスパートナー新卒採用担当(一般層 担当職)ポジションです

(198213)
ポジション 【厚木】R&D HRビジネスパートナー新卒採用担当(一般層 担当職)
仕事内容 <職務内容/Main Tasks>
エンジニア新卒採用チームにおいて、以下新卒採用業務に携わって頂きます。
・社内外セミナーの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・リクルーター活動の取りまとめ・サポート
・採用選考会の企画・運営
・内定者イベントの企画・運営
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 ■MUST
・人事経験をお持ちの方

■TOEIC:730以上

■WANT
・事業会社での人事経験ないしは人事コンサルでの業務経験
・新卒採用に携わった経験
・自動車業界経験
想定年収 410万円 ~ 610万円

大手自動車メーカーの人事プロセス企画(給与関連)(一般層 総括職)ポジションです

(198215)
ポジション 人事プロセス企画(給与関連)(一般層 総括職)
仕事内容 【具体的には】
・BPOのベンダーマネジメント(契約・運用管理)
・人事・給与関連に関わる他部署との協業(人事プロセスが円滑に社内に浸透させるための制度設計)
・通常業務内でのインシデント対応(社内からの改善要望など)
・現行運用プロセスの改善と新規プロセスの企画業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 ■MUST
下記の①~③いずれかのご経験をお持ちで且つ④、⑤の経験をお持ちの方
①人事経験5年以上かつ給与・労務をお持ちの方
②BPOでの給与計算業務を5年以上お持ちの方。
③経理経験(給与計算)
④メンバーマネジメント経験(規模問わず)
⑤HRシステム「COMPANY」使用経験

■英語力/TOEIC:730以上 
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

■WANT
・英語で電話会議ができる、英語のメールの対応ができること(実践的な英語力を保有していること)
・自動車業界経験
想定年収 600万円 ~ 780万円

日本を代表するグローバルメーカーのHRビジネスパートナー求人です!

(198147)
ポジション 【東証プライム上場】HRビジネスパートナー※厚木勤務/ビジネスの成長を「人」と「組織」の面から支援する
仕事内容 ・社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め、調整し、推進
・担当部門の組織・人事に関わる優先事項について、担当事業のマネジメントへ積極的に提案、働き掛け
・パフォーマンス管理、昇給・賞与などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
・労使関係、コンプライアンス、社員の個別問題の解決
・人材育成、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、サクセッションプランなどの取り組みを推進
・採用、リテンション、社員エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等、全体の傾向を把握し、積極的にソリューションを展開

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 ■必須
・企業における人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること

想定年収 750万円 ~ 1300万円

大手金融機関からの出資を受けている安定経営企業より【人事(総合職)】の募集です!

(189948)
ポジション 人事担当【総合職採用|みなとみらい勤務|長期安定成長|WLB◎業界シェアTOPクラス|フレックスタイム制|リモートワーク可能】
仕事内容 人事部門において、まずは給与計算、勤怠管理を中心担っていただきます。
その後、適性に応じて、研修や採用にも幅を広げていただきます。
プレーヤとしてはもちろん、組織の中でリーダー的存在となり、配下スタッフの指揮を執っていただくことを期待しております。

※総合職採用のため、おおよそ入社3年以降をめどに他部門への異動可能性がございます。
実態は10年近く同部署で勤続される方もおり、管理部門以外への異動の可能性は低いです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
■規模200名~300名程度の企業で2年以上の以下経験を持つ方。
・給与計算・控除・支払を独力で完遂できる方(月給・時給両方の取扱いが必須)
・社会保険関連業務を遂行できる方
・年末調整業務の経験がある方

【歓迎】
・勤怠管理の経験
・社会保険関連業務
想定年収 420万円 ~ 610万円

【新横浜勤務】中小ゲーム関連企業より採用スペシャリストの募集です!

(188808)
ポジション 採用スペシャリスト【IPO準備企業|リモートワーク可|フレックスタイム制】
仕事内容 採用に関する全般業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用面接及び面接に関する準備業務
・採用計画の立案
・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理
・SNS等の投稿・発信
・新卒採用業務(学校訪問、会社説明等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <必須条件>
・採用業務に関わる経験(コンサルやRPOでのご経験者も歓迎致します!)

想定年収 500万円 ~ 700万円

SoCを中心とした電子機器開発・製造を行うメーカーより人事部長の募集です!

(189559)
ポジション 人事部長候補【時差出勤制度有|転勤なし|年休127日】
仕事内容 人事領域(採用・総務・労務)をリードいただきます。
主に人員計画の立案・運用、教育・評価制度設計~運用をお任せします。
ゆくゆくは内部統制を始めとする管理業務もお任せします。

◆実務
・人事業務
教育・評価制度設計&運用、採用(新卒・経験者)、労務管理
・社内規則の整備・構築
・総務業務(備品管理、社内イベントの運営管理)

◆マネジメント業務
・管理部門のプロジェクト管理
・社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進

【変更の範囲】なし
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須経験・スキル】
・人事領域全般(採用、労務、制度設計)のご経験(5年以上目安)
・組込開発エンジニアに関わったご経験(雇用形態・SW/HWは問いません)
・課長職以上のご経験
想定年収 800万円 ~ 1000万円

【みなとみらい勤務】上場を目指す企業より管理部長候補の募集です。

(199447)
ポジション 管理部長候補【東京プロマーケットへ上場を目指す企業】
想定年収 600万円 ~ 800万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
今回いらっしゃる方には管理部長候補として主に人事総務チームと連携を取りながら上場に関する業務や人事総務関連業務をお任せする事を想定しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【求める人物像】
・未経験のミッションに対してもワクワクしつつ周りと協業しながら乗り切る事の胆力をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社における人事総務関連業務
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
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県内最大規模の社会福祉法人にて労務担当者募集。土日休み/残業少

(199468)
ポジション 人事労務担当【全国最大規模の社会福祉法人|横浜・新宿からのアクセス◎】
想定年収 400万円 ~ 500万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
■勤怠管理、給与計算
■社会保険、労働保険手続き
■採用関連業務
■届出書類作成、文書管理 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
■事業会社もしくは社会保険労務士事務所などでの労務関連実務経験をお持ちの方。
<尚可条件>
■日商簿記2級
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大手自動車メーカーのグローバル人事企画・運用業務(課長代理職)です

(198218)
ポジション グローバル人事企画・運用業務(人事中期計画策定など)(一般層 課長代理職)
想定年収 900万円 ~ 1060万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。

1)人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。
2)人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。
3)全社(人事に限らず)の目標及びKPIの企画・運用業務。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■MUST
・人事等に関する企画業務の経験、または人事コンサルティング会社or戦略コンサルティング会社における業務経験
・TOEIC:730以上
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考過程で語学力を確認するテストを受験いただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになるケースもございます。

■WANT
・プロジェクトのマネジメントや企画業務経験、または人事コンサルティング会社or戦略コンサルティング会社における業務経験
・海外を含む広範なメンバー間での協働経験
・自動車業界経験
・TOEIC:800以上
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東証グロース企業/年間休日129日・リモートワークなどWLB◎/採用担当

(198935)
ポジション 採用担当/東証グロース/リモートワーク中心/年間休日129日/WLB◎
想定年収 408万円 ~ 600万円
勤務地 東京都 神奈川県
仕事内容
入社後は新卒・中途問わずご希望や適性に応じた採用業務をお任せする予定です。
ご入社から半年~1年を目安に主担当を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面談や面接など候補者対応
・エージェント対応
・採用要件の定義
・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動
・母集団形成施策の企画立案、運用
・採用にかかわるイベント等の企画、開催
・ブログやSNS等での採用広報
・社内研修の企画/運営
・学校、研究室訪問
・入社者対応など採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方
・人材紹介会社での法人営業経験
・事業会社での採用経験
・IT営業やSES営業の経験

【歓迎】
・セキュリティ業界に興味関心がある方
・ITパスポート試験程度のIT知識をお持ちの方
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【横浜】上場企業での人事・中途採用求人です!

(191084)
ポジション 【東京本社勤務】新卒採用担当
想定年収 440万円 ~ 580万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、55年以上の歴史を持つ安定企業です。
エンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。

<具体的に…>
・予算に対し、採用計画の立案・実施
・大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施(顧客はメーカー志望の学生が大半)
・応募者と電話やメールでの対応
・書類選考
・筆記試験対応
・面接/面接結果の連絡(新卒・中途)
・入社手続き 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかを満たす方
・採用業務のご経験
・人材業界での営業のご経験

<このような方を求めています>
・明るくバイタリティのある方
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大手自動車メーカーのHRビジネスパートナー(一般層 総括職)ポジションです

(198217)
ポジション HRビジネスパートナー(一般層 総括職)
想定年収 600万円 ~ 780万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
<職務内容>
いずれかの業務をご担当いただきます
・ 各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

<アピールポイント(職務の魅力)>
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<MUST>
・ 人事業務の実務経験(人事コンサルタントは応相談)
・ 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、マルチタスク
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。(TOEIC:730程度目安)


<求める人物像>
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
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東証プライム上場/世界最大手のグローバルメーカーにて総務関連業務

(194051)
ポジション 総務(事業所統括・運営、及び再開発プロジェクト推進実務責任者)
想定年収 450万円 ~ 1000万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
・当社及びグループ会社が保有する不動産の戦略的有効活用の推進
・不動産の取得、売却、賃貸借関連業務
・グループ会社の不動産案件の支援、サポート
・行政、住民、ディベロッパー、不動産コンサル・仲介会社などのステークホルダーとの交渉、各種調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
総務系での職務経験。(ただし、総務未経験の場合でも、他のバックオフィス機能(人事・労務、法務、経理など)での経験者は要相談)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・土地利活用に伴う業務経験、広報業務、行政折衝、見学対応等の対外業務経験
・総務・法務・不動産などの実務経験、行政折衝、住民対応等の実務経験
・宅地建物取引士
・TOEIC 600点以上
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急成長を続けるソリューションカンパニーより人事の募集です!

(198302)
ポジション 人事【採用教育関連業務メイン|みなとみらい勤務|当社からの紹介実績多数あり】
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
■採用業務
・新卒、中途採用業務全般(採用手法の選定から面接対応など一連の業務をお任せいたします)
・採用計画の策定~実施
■教育研修業務
まずは新人向けのオンボ―ディング研修の企画実行からお任せする事を想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
下記いづれかに該当される方
・事業会社での採用関連業務経験者
・人材紹介業におけるRAもしくはCAの経験者

【求める人物像】
・周囲の方とコミュニケーションを取りながら、フットワーク軽く柔軟に業務に取り組んでいただける
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小田急沿線のスタンダード上場企業より人事マネージャー/課長の募集です。

(186034)
ポジション 人事制度設計(マネージャー/課長)※リモート(週2~3日程度)・フレックス有/直近賞与8か月/東証スタンダード上場企業
想定年収 700万円 ~ 900万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
ご経験に応じて同部署におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
高い専門性を活かし、守るべきものは守り、攻めの先手を打てる人財を求めています。
具体的には、法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計業務を行って頂きます。また、数字やデータ分析に強みをお持ちの方は特に歓迎です。

具体的には
・規定の改定
・労基法改正対応
・労働組合対応
・働き方改革の推進 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・就業規則等社内諸規程の改定・届出・運用に関する業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・1000人程度の規模感での上記経験
・マネジメント経験
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大手自動車メーカー子会社/総務ポジションの求人です。フレックス/年間休日120日以上

(198008)
ポジション 新規エントリー受付停止 総務担当<未経験歓迎>フレックス/年間休日は120日以上/離職率低/大手グループ会社
想定年収 404万円 ~ 557万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
<業務内容>
総務課業務全般をお任せします。庶務業務は派遣社員の方などが中心にお任せしている為、ファシリティー業務やオフィスビルの管理など総務業務の中で1つ1つ幅を広げていただく予定です。
   
【具体的には】
定款管理、商業・法人登記、古物商、株主総会事務局、取締役会事務局、増資手続き、株主配当手続き、決算公告、ファシリティ管理、オフィス管理、防災、情報セキュリティ管理、社用車管理、安全運転管理、印章管理、
資産管理、個人情報管理、文書管理、複合機管理、PC関連、電話関連、楽楽精算(交通費・出張費)、社長秘書、取引先慶弔手配、印鑑証明書、登記簿謄本、印紙管理、切手管理、封筒手配、社員証手配、備品管理、名刺発注、封筒手配、備品補充作業 etc.

※上記内容からご経験や適性から担当を決めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須要件>
・事業会社での就業経験必須

<求める要件>
・一般的PCスキル(タイピング、excelでの集計、wordでの通知作成、0からのPPT資料作成) 
・PCスキル、ネットワーク、電話、通信システムに長けている方、好きな方歓迎
・自発性を持ち、課題を自らが問題提起し目標を設定し様々なことにチャレンジできる
・他人のために働くことに喜びを感じる
・コミュニケーションスキルがある
・几帳面で細かなところにもよく気が付く
・ルールが曖昧な事柄にも臨機応変に対応できる
・オフィスワークに関する幅広いスキルを身に付けたい
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コンパクトカーの販売事業を展開する企業で採用人事担当の募集です

(197855)
ポジション 人事(新卒採用中心に幅広くお任せします!)/残業ほぼなし/フレックス/年間休日125日
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
新卒採用業務メインに労務関連業務を含む人事全般をお任せします。

■採用業務
・新卒採用:採用強化中(マイナビ等)
・中途採用:採用目標10名程度(各種掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、人材紹介)
・アルバイト:採用目標20名程度(各拠点の店舗と連携)
※各現場責任者への採用要件ヒアリング~面接対応、入社フォロー等、アルバイト採用・中途社員採用を実施

■労務業務
・給与計算
・労務管理:社員65名分(システム:KING OF TIME使用)
各拠点に入力作業をしていただき、社労士にアウトソースしているため同ポジションでは窓口としてチェックをしていただきます。
・社会保険:社労士事務所の雛形に沿って対応しお任せします。
・その他

■人事制度
・Smart HRを使用し、データベースの作成は進めており、今後データを元に社長や前任の方と連携し業務を進めていただきます。

<ポジションの魅力>これまでの経験はもちろんですが、経営者に近いポジションで能動的に「経営」を考えていけるパートナーを目指せます。新規事業の展開も予定しており、経験に応じて様々な業務に携わっていただくことができます。今後は社員教育・研修、評価制度などにも力を入れていく予定です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件
・採用業務のご経験を3年以上お持ちの方
・人事労務業務のご経験をお持ちの方

■歓迎
・ゼネラリスト志向をお持ちの方
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東証プライム上場/日本を代表するグローバルメーカーでの働き方改革・労務施策に関する企画運用担当募集!

(196866)
ポジション ≪働き方改革・労務施策に関する企画運用担当≫※大手グローバルメーカーのデジタルシステム&サービスセクター/語学力を活かせる◎/リモート・フレックス有
想定年収 420万円 ~ 750万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、具体的なタスクを実行して頂きます。

※ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人財部門に関する業務の実務経験(目安3年以上)
・ベーシックなPCスキル(Microsoft WordExcelPowerPoint)
 ※出身企業の規模・業種は不問

【歓迎条件】
・労務に関する業務経験(目安3年以上)
・人事業務における企画立案経験
・英語力:TOEIC650点以上
・論理的思考力が身についている
・HRトレンドへの興味/関心が高い
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カーライフソリューションのコンサルティング会社より労務メンバーの募集です

(185453)
ポジション 人事労務【ワークライフバランス◎】
想定年収 450万円 ~ 650万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
当社管理部門において、労務業務を中心に下記実務をご担当いただきます。

■労務関連業務:
勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、
安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など
(給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております)
※給与計算ソフト:freee
当社では、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでおり、ご志向や適性に応じて以下の業務に携わっていただく事も可能です。
■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正
■新たな福利厚生制度の企画立案
■その他従業員の職場環境改善、エンゲージメント向上に資する企画立案 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事労務担当者としての実務経験

【尚可条件】
・福利厚生の導入~運用経験
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大手自動車メーカーのR&D HRビジネスパートナー新卒採用担当(一般層 担当職)ポジションです

(198213)
ポジション 【厚木】R&D HRビジネスパートナー新卒採用担当(一般層 担当職)
想定年収 410万円 ~ 610万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
<職務内容/Main Tasks>
エンジニア新卒採用チームにおいて、以下新卒採用業務に携わって頂きます。
・社内外セミナーの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・リクルーター活動の取りまとめ・サポート
・採用選考会の企画・運営
・内定者イベントの企画・運営
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■MUST
・人事経験をお持ちの方

■TOEIC:730以上

■WANT
・事業会社での人事経験ないしは人事コンサルでの業務経験
・新卒採用に携わった経験
・自動車業界経験
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大手自動車メーカーの人事プロセス企画(給与関連)(一般層 総括職)ポジションです

(198215)
ポジション 人事プロセス企画(給与関連)(一般層 総括職)
想定年収 600万円 ~ 780万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
【具体的には】
・BPOのベンダーマネジメント(契約・運用管理)
・人事・給与関連に関わる他部署との協業(人事プロセスが円滑に社内に浸透させるための制度設計)
・通常業務内でのインシデント対応(社内からの改善要望など)
・現行運用プロセスの改善と新規プロセスの企画業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■MUST
下記の①~③いずれかのご経験をお持ちで且つ④、⑤の経験をお持ちの方
①人事経験5年以上かつ給与・労務をお持ちの方
②BPOでの給与計算業務を5年以上お持ちの方。
③経理経験(給与計算)
④メンバーマネジメント経験(規模問わず)
⑤HRシステム「COMPANY」使用経験

■英語力/TOEIC:730以上 
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

■WANT
・英語で電話会議ができる、英語のメールの対応ができること(実践的な英語力を保有していること)
・自動車業界経験
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日本を代表するグローバルメーカーのHRビジネスパートナー求人です!

(198147)
ポジション 【東証プライム上場】HRビジネスパートナー※厚木勤務/ビジネスの成長を「人」と「組織」の面から支援する
想定年収 750万円 ~ 1300万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
・社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め、調整し、推進
・担当部門の組織・人事に関わる優先事項について、担当事業のマネジメントへ積極的に提案、働き掛け
・パフォーマンス管理、昇給・賞与などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
・労使関係、コンプライアンス、社員の個別問題の解決
・人材育成、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、サクセッションプランなどの取り組みを推進
・採用、リテンション、社員エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等、全体の傾向を把握し、積極的にソリューションを展開

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須
・企業における人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること

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大手金融機関からの出資を受けている安定経営企業より【人事(総合職)】の募集です!

(189948)
ポジション 人事担当【総合職採用|みなとみらい勤務|長期安定成長|WLB◎業界シェアTOPクラス|フレックスタイム制|リモートワーク可能】
想定年収 420万円 ~ 610万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
人事部門において、まずは給与計算、勤怠管理を中心担っていただきます。
その後、適性に応じて、研修や採用にも幅を広げていただきます。
プレーヤとしてはもちろん、組織の中でリーダー的存在となり、配下スタッフの指揮を執っていただくことを期待しております。

※総合職採用のため、おおよそ入社3年以降をめどに他部門への異動可能性がございます。
実態は10年近く同部署で勤続される方もおり、管理部門以外への異動の可能性は低いです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■規模200名~300名程度の企業で2年以上の以下経験を持つ方。
・給与計算・控除・支払を独力で完遂できる方(月給・時給両方の取扱いが必須)
・社会保険関連業務を遂行できる方
・年末調整業務の経験がある方

【歓迎】
・勤怠管理の経験
・社会保険関連業務
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【新横浜勤務】中小ゲーム関連企業より採用スペシャリストの募集です!

(188808)
ポジション 採用スペシャリスト【IPO準備企業|リモートワーク可|フレックスタイム制】
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
採用に関する全般業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用面接及び面接に関する準備業務
・採用計画の立案
・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理
・SNS等の投稿・発信
・新卒採用業務(学校訪問、会社説明等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・採用業務に関わる経験(コンサルやRPOでのご経験者も歓迎致します!)

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SoCを中心とした電子機器開発・製造を行うメーカーより人事部長の募集です!

(189559)
ポジション 人事部長候補【時差出勤制度有|転勤なし|年休127日】
想定年収 800万円 ~ 1000万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
人事領域(採用・総務・労務)をリードいただきます。
主に人員計画の立案・運用、教育・評価制度設計~運用をお任せします。
ゆくゆくは内部統制を始めとする管理業務もお任せします。

◆実務
・人事業務
教育・評価制度設計&運用、採用(新卒・経験者)、労務管理
・社内規則の整備・構築
・総務業務(備品管理、社内イベントの運営管理)

◆マネジメント業務
・管理部門のプロジェクト管理
・社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進

【変更の範囲】なし
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必要な
経験・能力
【必須経験・スキル】
・人事領域全般(採用、労務、制度設計)のご経験(5年以上目安)
・組込開発エンジニアに関わったご経験(雇用形態・SW/HWは問いません)
・課長職以上のご経験
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新着求人

総務人事部長候補(~1000万円/グロース上場/業績好調)

(199525)
ポジション
総務人事部長候補(~1000万円/グロース上場/業績好調)
仕事内容
採用や人事制度はじめ、人事総務全般のマネジメントに従事いただきます。
■総務人事内での業務
・中途採用(年間20名程度)・新卒採用(年間10名程度)のサポートやマネジメント
・人事制度の運用や見直し
・労務や就業規則管理
・人員計画策定
・教育研修
・各種業務フロー見直し
・総務業務のサポート(必要に応じて)
※総務では、ファシリティ関連と法務と連携した商事法務(総会等や株式管理)を担っています。
※給与計算実務は外注しています。
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1000万円

【飯田橋駅徒歩4分】ご経験の少ない方でも丁寧に指導していただけます!

(199325)
ポジション
【飯田橋】会計税務スタッフ  ※未経験可/勉強との両立や働き方◎/インセンティブ制度◎/7時間勤務
仕事内容
税務サポート業務及びコンサル業務

■月次・試算表や決算書等、各種書類作成
■消費税・法人税申告
■税務監査
■税務関連の相談対応
■確定申告
■経営の税務面からのコンサル業務


※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
※実務経験の短い方は会計入力業務からお任せして、代表や先輩所員と同行の下、段階的に業務を学んでいただきます。
※相続の案件などもスポットでございますので、ご希望の方にはお任せいたします。

変更の範囲:無
勤務地
東京都
想定年収

東証プライム上場企業にて人事(給与計算メイン)担当を募集します。

(198568)
ポジション
人事(給与計算メイン)※東証プライム/年間休日131日/老舗安定
仕事内容
主に、給与計算・社会保険手続き・源泉所得税・住民税関係の業務を担って頂きます。

<業務詳細>
給与スケジュールに則り、当社が利用している人事給与システム(COMPANY)を活用し、給与計算を実施します。社内の異動や、家族情報の変更等による届出に関しては、給与上必要な手続きを行っていただきます。
また、入退社に伴う社会保険手続き、月変・算定処理のほか、6・12月には賞与、11~12月には年末調整の処理も担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 650万円

【愛知】世界トップクラスのプライム上場メーカーで法務求人/英語力のある方歓迎/車通勤可

(199341)
ポジション
法務職【主任~課長クラス】※プライム上場
仕事内容
■国内外の契約法務(作成、修正、交渉の支援)
契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契 約、M&A関連等が該当

■一般企業法務
取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援(品質問題、損害賠償請求、独禁法/競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等)

■社内プロジェクト業務の法的サポート
新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言

■海外子会社の法的サポート(契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等)

■国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理
契約管理等の法務業務インフラの維持・整備
契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
想定年収
730万円 ~ 1150万円

【岐阜】世界トップクラスのプライム上場メーカーで知財求人/英語力のある方歓迎/車通勤可

(199338)
ポジション
知的財産職(特許事務担当)【スタッフ~係長クラス】※プライム上場
仕事内容
知的財産課では、出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

・国内代理人との事務連絡業務(出願及び中間処理、権利維持に関する事務所との連携)
・社内事業部との事務連絡業務(特許に関連した他部署への業務問い合わせ、等)
・期限管理業務(出願、権利維持等に関する手続き期限の社内管理と連絡)
・特許関連の社内手続き業務(出願、権利維持等のための決裁取得のための社内手続き、帳票準備・発行)
・知的財産課での庶務・経理業務(各種支払いのための社内手続き、電話応対、郵便物処理等)
・技術契約の管理業務(正本の作成、保管等社内手続き、法務チームとの連絡)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
想定年収
550万円 ~ 900万円

20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!

(197209)
ポジション
≪経理課長≫※グループ子会社管理/グロース上場
仕事内容
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります)

・月次決算、四半期決算業務
・監査対応
・税理士対応
・連結決算
・キャッシュフロー計算書
・開示資料作成
・与信管理
・債権債務管理
・資金繰り、実績表作成業務
・入金消込、支払業務、社員経費精算
・経理課メンバー(3名)のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円