神奈川県の人事の求人・転職情報

求人検索結果 全68件 + 非公開求人

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世界で優位性を持つ技術力が強みのベンチャー企業より人事総務メンバーの募集です。

213035

ポジション: ＜川崎／急募＞◆人事労務【次世代光通信デバイスの開発】●独自最先端技術を持つベンチャー/残業時間月20時間以内/落ち着いた社風

仕事内容: 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・労務管理
・入退者管理
・人事評価
・給与計算
・社会保険手続（外部の社労士に渡すまで）
・採用業務
・文書管理
・総務庶務業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算のご経験

＜歓迎条件＞
・採用のご経験
・総務のご経験
・製造業界出身の方

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

CHRO候補/官公庁・金融機関・自治体向けに堅実な事業展開を行う企業

217514

ポジション: 採用責任者【CHRO候補/大手企業・銀行・官公庁向けに自社プロダクトを展開】

仕事内容: 【雇入れ直後】
・採用戦略策定・進捗管理
・求人、媒体記事作成、スカウト送信
・エージェント対応
・選考管理、媒体管理
・応募者対応、面談実施
・その他関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事戦略の経験
・採用全般のご経験

【歓迎】
・IT/SaaS企業での人事責任者またはそれに準ずる経験
・エンジニア採用の戦略立案・実行経験
・労務業務等、その他人事領域のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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マネジメント

人事担当/年間休日127日/福利厚生〇/地域医療をサポート！

217023

ポジション: 人事採用担当（責任者候補）/年間休日127日/手当充実/地域密着型の医療サポート法人

仕事内容: ・採用戦略の企画、立案
・人材紹介エージェントの対応
・説明会・イベントの企画、運営
・応募者対応、選考プロセスの推進・管理
・内定者フォローアップ
・その他、採用関連業務全般

☆ご経験やご志向性に応じて、労務・総務領域の管掌もお任せする可能性が御座います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用戦略の立案から実務までのご経験をお持ちの方（経験年数目安5年程度以上）

【歓迎要件】
・労務や総務業務の実務経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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マネジメント

労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担う/日本を代表するグローバルソニーグループ

210594

ポジション: 【東証プライム上場】人事（労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者）CHR2406

仕事内容: ソニーグループ各社（ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社）における労務・評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務及び関連PJのリーディング等をお任せします。

■担当予定の業務内容
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。
【労務領域】
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
【共通】
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること

【歓迎】
・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
・TOEIC:750点以上

想定年収: 500万円～ 1200万円

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神奈川（湘南・二宮）/老舗優良企業/人事総務/大手上場グループ/働きやすさ◎各種手当◎

216133

ポジション: 【湘南/二宮】人事総務※上場グループ/年休124日・育休実績◎/住宅・家族手当◎】

仕事内容: ・採用関連業務：求人票作成、エージェント折衝、選考管理、面接対応など
・総務業務：安全衛生委員会、社内営繕、取締役会・株主総会事務局業務
・労務業務：社労士事務所との対応、給与計算を中心、勤怠管理、労働組合対応
・人事制度見直し、給与テーブル見直し、評価運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用業務の経験（エージェント管理　面接官経験）

【歓迎要件】
・労務関連知識をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

【労務担当】キリンビバレッジの協力会社！50年以上の安定経営/残業10時間以下/時差出勤可/WLB◎

217021

ポジション: 【労務担当】キリンビバレッジの協力会社！50年以上の安定経営/残業10時間以下/時差出勤可/WLB◎

仕事内容: ＜担っていただく業務＞
行政関連の対応（確定申告、税務署、労働基準監督署の対応）
勤怠管理
給与計算
関連会社の対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
労務経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・一般的なITに関する知識を有しており活用できる方＜Microsoft製品：Word、Excel、PowerPoint、SaaSサービス等）

想定年収: 400万円～ 550万円

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マネジメント

大正3年創業で100年以上の歴史をもつ企業より、管理部長の募集です。

216698

ポジション: ※新規エントリー受付停止※【横浜桜木町勤務】管理部門長候補/シニア歓迎！※創業100年以上/残業ほぼ無し

仕事内容: 管理部門全般の業務をお任せします。

■人事総務
・採用業務（中途）
・人事制度・規定関連業務
・社員に関する年金、保険手続き
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・補助金申請

■法務総務・その他
・契約書レビュー（難易度の高い契約書は顧問弁護士の方へ委託しております）
・会社の経営資料のとりまとめ
・行政への事業関連報告書の作成
・本社ビルの賃貸管理、会社所有の資産管理

※経理財務の業務に関しては専任の方がいらっしゃいます。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・中小企業での管理部門の幅広いご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・同業界でのご就業経験をお持ちの方

想定年収: 640万円～ 800万円

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【人事労務・制度企画】自動車の総合メーカー/横浜勤務・リモート中心/WLB◎/連結9万人

212938

ポジション: 人事労務/制度企画担当※リモートワーク週3～4回/WLB◎

仕事内容: 下記業務および担当メンバーの業務マネジメント
　・海外出向差出者の人事制度の企画・立案
　・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制
　・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）
　・雇用制度の見直し、構築。（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで）
　・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・3年以上の製造業での人事勤労業務経験
　ただしメーカー以外でも従業員数1000名以上であれば、業務経験・スキルにより検討
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft WordExcelPower Point）

【歓迎条件】
・本社機能として、労使折衝業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・人事制度企画業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・特に海外出向差出者の人事制度のリーダーないし主担当としての業務経験者

想定年収: 450万円～ 860万円

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未経験OK マネジメント

人材サービス業界のリーディングカンパニーより労務事務ポジションの募集です！

214281

ポジション: 【横浜勤務】労務事務担当※未経験歓迎/リモート週2～3日程度可能/フルフレックスタイム制

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
①「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック～データ精査
②給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収
③住民税「決定通知書」チェック～退職の場合の「異動届」電子申請
④「年末調整申告書」のチェック～データ精査、再調整
⑤税金滞納等による給与照会、給与差押　　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Excel（SUM、IF、VLOOKUP関数）

【歓迎要件】
・英語できる方尚可（英文証明書作成やグローバル対応が入る為）

想定年収: 319万円～ 360万円

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マネジメント

大手物流企業にて人事（制度企画）サブマネージャ―の募集です！

217073

ポジション: 【神奈川/相模原】人事サブマネージャー候補（人事戦略の企画立案～実行）◆大手物流企業

仕事内容: これまでの経験を活かして、当社の人事労務～制度設計・企画業務をお任せします。
・制度設計見直し
・人事企画
・社員の入社手続き
・社員の退職手続き
・給与計算
・社会保険まわりの管理　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務業務の実務経験をお持ちの方
・制度設計や企画立案などの業務に挑戦をしたい方

■歓迎条件：
・人事制度や企画などの業務経験をお持ちの方

想定年収: 430万円～ 530万円

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マネジメント

大手物流企業にて人事マネージャ―の募集です！

217252

ポジション: 【神奈川/相模原】人事マネージャー候補（労務全般・人事戦略の企画立案～実行）◆大手物流企業

仕事内容: これまでの経験を活かして、当社の人事労務～制度設計・企画業務をお任せします。
・人事課のマネジメント
・制度設計見直し
・人事企画
・社員の入社手続き
・社員の退職手続き
・給与計算
・社会保険まわりの管理　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務業務の実務経験をお持ちの方
・制度設計や企画立案などの業務に挑戦をしたい方

■歓迎条件：
・人事制度や企画などの業務経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 700万円

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【労務スタッフ】横浜オフィス/フレックス・リモート導入/残業少なめ

209902

ポジション: ※横浜オフィス※労務スタッフ【リモート・フレックス有/福利厚生充実/残業少なめ】

仕事内容: ◆業務内容
かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。
（1）訪問・電話・webでの労務相談対応
（2）労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成
（3）給与、賞与計算
（4）就業規則作成・助成金申請
（5）労務DD・労務監査対応
（6）書類ファイリング・整理・発送作業

【使用ソフト】
オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・実務経験者(一般企業人事労務または社会保険労務士事務所)

【歓迎】
・社会保険労務士有資格
・社労士試験勉強中の方
・経験が浅くても知識習得に向け意欲のある方
・Excel・マクロなどが得意な方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・日本の中小企業の後継者不在問題を解決したい方

想定年収: 350万円～ 551万円

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有名車メーカーの正規ディーラー企業から総務担当の募集です！

210029

ポジション: 労務総務スタッフ【高級外車正規ディーラー｜車通勤可能｜残業少なめ｜ワークライフバランス◎】

仕事内容: ご入社後は労務関連業務から取り組んでいただく想定ですが、ご経験に合わせて下記人事業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与・賞与の計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・入社・退職手続き、異動手続き、人財の募集・採用
・昇給考課、賞与考課の運用、フィードバック
・就業規則、給与規定、教育・研修制度、評価制度の立案・運用
・組織図、人員計画
・社員の福利厚生
・防犯・防災対策
・備品の発注・管理、職場環境の整備・管理
・社内行事の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験

【尚可条件】
■人事制度の構築、改定の経験
■人事異動、人事評価の実務経験

【求める人物像】
■間隔部署管理、部門間（他部署）の調整を実施すると共に、プレイングマネージャーとして課題の発見、対応（改善・解消）に主体となって取り組める方
■オーナー企業としての企業文化を理解できる方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■車の運転が苦にならない方。（車での移動（訪店）は多い）
■困難な課題解決に対し、責任・忍耐力のある方。

想定年収: 315万円～ 396万円

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マネジメント

有名車メーカーの正規ディーラー企業から人事総務部管理職候補の募集です！

168707

ポジション: 人事総務主任・係長　将来の課長候補【高級外車正規ディーラー｜車通勤可能｜残業少なめ｜ワークライフバランス◎】

仕事内容: ご入社後は労務関連業務から取り組んでいただく想定ですが、ご経験に合わせて下記人事業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■労務関連業務※一部社労士事務所へ業務をアウトソースしております。
■人事評価の実務
■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用
■人員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行
■教育・研修制度の立案、実行
■総務関係全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験（目安：3年以上）

【尚可条件】
■人事制度の構築、改定の経験
■人事異動、人事評価の実務経験

【求める人物像】
■間隔部署管理、部門間（他部署）の調整を実施すると共に、プレイングマネージャーとして課題の発見、対応（改善・解消）に主体となって取り組める方
■オーナー企業としての企業文化を理解できる方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■車の運転が苦にならない方。（車での移動（訪店）は多い）
■困難な課題解決に対し、責任・忍耐力のある方。

想定年収: 600万円～ 700万円

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マネジメント株式公開準備

創業33年/業界トップクラスの信頼と実績/安定した事業基盤/在宅・フレックス有/人事企画

217158

ポジション: 人事企画【平均年齢45歳・フレックス・在宅2日・業界トップクラスの実績】

仕事内容: 経験や希望に応じて、複数の業務に携わっていただきます。
特に以下のいずれかの経験を活かし、企業成⾧に貢献いただける方を募集します。

●人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進）
●制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力）
●採用戦略の立案と実行（採用目標達成に向けた柔軟なアプローチ）
●人材育成戦略の立案と実行（研修～タレントマネジメントなど）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかに該当する方
・人事制度・評価制度の企画・運用経験がある方
・採用経験から人事制度・企画にキャリアを伸ばしたい方

【尚可】
・採用・労務・評価・研修・ES等、何らかの人事経験をお持ちの方
・人事系資格(メンタルヘルス、キャリアカウンセラーなど)の有資格者の方

想定年収: 450万円～ 600万円

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マネジメント株式公開準備

創業33年/業界トップクラスの信頼と実績/安定した事業基盤/在宅・フレックス有/人事企画

216362

ポジション: 人事企画課長候補【平均年齢45歳・フレックス・在宅2日・業界トップクラスの実績】

仕事内容: 経験や希望に応じて、複数の業務に携わっていただきます。
特に以下のいずれかの経験を活かし、企業成⾧に貢献いただける方を募集します。

●人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進）
●制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力）
●採用戦略の立案と実行（採用目標達成に向けた柔軟なアプローチ）
●人材育成戦略の立案と実行（研修～タレントマネジメントなど）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度・評価制度の企画・運用経験
・マネジメント経験

【尚可】
・採用・労務・評価・研修・ES等、何らかの人事経験をお持ちの方
・人事系資格(メンタルヘルス、キャリアカウンセラーなど)の有資格者の方

想定年収: 600万円～ 800万円

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横浜市内の大手税理士法人/人事総務スタッフ募集/7時間勤務

215769

ポジション: 人事総務（県内有数の大手法人/7時間勤務/平均残業月5時間程度）

仕事内容: グループ内の税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の給与計算・社会保険手続き、その他庶務業務全般をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須
・給与計算・社会保険業務を補助者としてでなく、一人で完結できる経験者

■歓迎
・人事業務（リクルート全般、人事諸制度の設計・運用管理、各種規程改訂、働き方改革推進、人事発令、人事考課制度運用、昇進昇格管理、雇用契約管理、労働時間管理）のいずれかの経験がおありの方
・簿記2級の資格をお持ちの方

■求める人物像
・何事にも責任感を持って取り組むことができる（責任感）
・人の意見を素直に聞き、自分の間違いや失敗を認めることができる（素直さ）
・新しい業務にも積極的に挑戦できる（チャレンジ精神）
・同時に複数の業務依頼があった時に、優先順位をたてて、業務に取り組むことができる（マルチタスクへの対応力）

想定年収: 360万円～ 500万円

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横浜市内の大手会計事務所より人事総務部メンバーの求人です。

194201

ポジション: 人事総務部メンバー（将来のリーダー候補/県内有数の大手法人/7時間勤務）

仕事内容: 以下のいずれかから業務をスタートし、数年かけて、全ての業務を一通りご経験いただきたいと考えています。

１．人事
リクルート全般、人事諸制度の設計・運用管理、人事諸施策の推進、各種規定改定、働き方改革推進等

２．労務
人事発令、人事考課制度運用、昇進昇格管理、雇用契約管理、労働時間管理、給与計算、社会保険手続き等

３．経理
（１）当法人およびグループ法人の会計入力～月次試算表作成～役員会資料作成～決算補助
（２）請求書作成、入金管理、売掛金管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務全般の経験3年以上または、社長秘書経験3年以上
・日商簿記または、秘書検定の資格をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 600万円

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マネジメント

【川崎勤務】人事責任者求人◆大手グループ子会社／ハイブリッド勤務可・フレックス有・土日祝休み◆

216184

ポジション: 【川崎】人事マネージャー◆ソニーフィナンシャルグループ◆リモート・フレックス有

仕事内容: 人事業務全般の統括

＜具体的には＞
□人事・労務業務全般の統括：
・勤怠管理・給与計算の月次業務
・入退社・異動・休職復職等に伴う人事実務
・本社従業員の採用
・労務トラブル対応
・安全衛生対応
・労基署対応、等
※老人ホーム等事業現場の人材採用は別途所管部署あり。
□人事関連企画業務：
・評価・報酬制度
・福利厚生充実、等

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【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大卒以上
・事業会社における人事領域のマネジメント経験

【歓迎】
・労働集約型業界での人事業務経験がある方
※介護・福祉業界や多店舗展開業界での経験がある方歓迎

＜求める人物像＞
・人事業務経験で培われたコアスキルをベースに、経営陣と連携しながら、多様な配下メンバーを統率、また時にはプレイングマネージャーとしてハンズオンで業務遂行しながら、人事業務を統括できる方
・他部署やグループ会社とも円滑に業務を遂行できる調整能力のある方
・当社の事業内容、ビジョンに共感いただける方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方

想定年収: 700万円～ 1100万円

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マネジメント

採用担当（マネージャー候補）※実働7.5h/みなとみらい勤務/フラットな社風

213340

ポジション: 採用担当（マネージャー候補）※実働7.5h/みなとみらい勤務

仕事内容: ・採用業務（新卒・中途）
・教育・研修業務
・人事制度関連業務（評価制度の運用・改訂、賃金制度の改定、社内規程の新設・改訂）
・メンバーマネジメント
・グループ会社の人事統括
・その他業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での採用実務経験（5年以上）
新卒採用のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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ポジション
東証グロース上場/経理総務 (192036)
【経理総務】◆未経験可｜フレックスタイム制｜グロース上場企業
仕事内容
経理を中心に、管理部の幅広い業務をご経験に応じてお任せします。（経理：総務などその他業務＝7：3程度）・日次経理業務（伝票起票/入力、債権債務管理等）・月次/四半期/年次決算業務・子会社の決算業務・連結決算業務・開示資料作成・給与計算・株主総会対応・備品/オフィス管理・その他総務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円～ 600万円

ポジション
給与計算BPO導入担当/給与計算の経験を生かせます！上場プライム企業/リモート・フレックス◎ (217624)
給与計算サービスの導入担当/給与計算のご経験が生かせます！東証プライム上場/リモート・フレックス◎
仕事内容
RoboRoboペイロールサービスを導入してくださるクライアントに対して、サービスを問題なく運用させるための導入サポートを行っていただきます。 (1)RoboRoboペイロールサービスの導入(オンボード)設定、管理 ┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定 ┗新規導入案件の給与計算検証 ┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理 (2)運用コミュニケーション ┗顧客とのコミュニケーション ┗運用担当者への引継ぎ ┗マニュアル作成 (3)プロダクト関連業務 ┗定期的な導入サービスの見直し ┗自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し ┗導入における主要KPIの管理業務内容の変更の範囲：当社業務全般
勤務地
東京都
想定年収
456万円～ 666万円

ポジション
【労務/管理職候補】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可・残業少 (217119)
労務（管理職候補） ※リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎
仕事内容
労務業務全般をご担当いただきます。まだまだ発展途上のため、3拠点(金沢、東京、大阪)の体制整備含め、多岐に渡る業務に携わっていただきます。 ■給与計算 ■勤怠、有給休暇、残業管理 ■社会保険、労働保険に関する各種手続き ※給与計算、社保手続きは社労士へ外部委託していますので、委託までのデータ作成やチェック等が中心となります。 ■入社・退社関連の手続き ■年末調整業務 ■従業員の健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など） ■就業規則の改訂・運用 ■休職者対応や従業員からの個別相談窓口 ■評価制度の実施支援 ■人事関連データの作成および報告 ■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守 ■福利厚生制度の企画・運用 ■総務業務全般【使用するツール】 ■Microsoft365 ■Google Workspace ■ジョブカン(勤怠、労務) ■Chatwork 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 700万円

ポジション
国内では業界最大手！世界30ヶ国弱に展開する企業にて監査部メンバーを募集します。 (216338)
内部統制監査　※東証プライム上場の国内最大手香料メーカー/国内・海外の内部監査業務、語学力を活かせる/実働7.5時間、ワークライフバランス◎
仕事内容
香料メーカーにおける内部監査業務をご担当いただきます。・JSOXに基づく内部統制監査実施（マニュアル統制／IT統制）・業務監査（国内拠点／海外拠点） ※出張頻度について国内拠点／海外拠点どちらの監査をご担当いただくかによって異なりますが内部監査業務と一貫として、出張にご対応いただく可能性がございます。・海外の場合…年2回、1週間～10日程度／回・国内の場合…年2～4回、半日～2日程度／回【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
想定年収
630万円～ 1160万円

現在の検索条件

新着求人・転職情報一覧

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