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勤務地 三重県
職種 人事
資格

一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。

(194959)
ポジション 人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
仕事内容 以下の業務を幅広くお任せします。

・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

《ジョブローテーション事例》 
Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在
Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事
Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事
Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
想定年収 450万円 ~ 1000万円

【鈴鹿勤務】上場メーカーより人事総務求人の求人です。

(175336)
ポジション 人事総務
仕事内容 新工場である鈴鹿工場での工場総務を担っていただきます。
将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
新規立ち上げ工場のため、総務以外の業務等も一部発生いたします。
ご経験に合わせ、人事・総務・労務業務全般をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■採用業務全般
■勤怠管理
■給与計算(給与奉行、就業奉行を使用)
■社会保険関係手続き(シャーロットソフトを使用)
■備品管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
◆製造業での総務経験
◆給与計算/社会保険/安全衛生のいずれかに関するご経験
◆第一種運転免許普通自動車
想定年収 350万円 ~ 550万円

【三重】人事採用求人/世界トップクラスのチェーン展開企業/~700万円/課長クラス

(181931)
ポジション 人事(採用)【課長クラス】※三重/東証ST上場/シニア歓迎
仕事内容 採用業務における企画・運営業務

・採用業務(中途年間約100名、新卒約30名)
・パート、アルバイトの採用(年間約700名)
・ダイバーシティの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務のご経験
■マネジメント経験
想定年収 600万円 ~ 700万円

【三重】四日市/給与・社会保険関連求人/創業50年老舗商社

(170460)
ポジション 給与・社会保険関連業務 ※創業50年/老舗商社
仕事内容 給与計算、社会保険関係手続などをお任せします。

(1)給与計算
・基本情報整理(基本情報入力及び変更)
・勤怠情報集計
・支給額、控除額の計算
・税金等の納付手続き
・総合振込資料作成(賃貸家賃・お弁当代など)
・給与仕訳作成
・賞与支給(6月、12月)
・年末調整(12月)
・出向者(海外)の年末精算(12月)
・海外子会社へのINVOICE発行(6月、12月)
・法定調書作成・申告(1月)
・給与支払報告書発送(1月)
(2)退職金計算
・退職金金額算出
・確定企業給付年金の手続き
・養老保険手続き
(3)社会保険関係手続
・社会保険の取得、喪失
・扶養異動者手続き
・定時決定、月額変更
・賞与支払報告書
・労働保険申告
・雇用保険の取得、喪失
・休職者(産休、育休 、介護)の社会保険手続き
・各種給付金手続き(傷病、高年齢、育休など)
(4)その他
・コロナ助成金申請(3カ月に1回)
・入職者・退職者説明
・所得拡大税制の集計(各社の決算時期)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 <応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給与計算業務の経験者(3年以上)
・Excel(Vlookup等)が使用できる方

■歓迎条件:
・経理業務経験(仕訳)
・日商簿記3級以上資格保持者
想定年収 350万円 ~ 400万円

【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用(技術職・事務職共通)求人

(193611)
ポジション 障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力 障がいをお持ちの方
想定年収 338万円 ~ 526万円

【フルリモート】サステナビリティ求人/月残業10時間以下/海外を含む出張有

(188704)
ポジション 【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて
 
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。
7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます!
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
必要な経験・能力 【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回)
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方
想定年収 500万円 ~ 600万円

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【三重】外装業界大手メーカーでの人事求人です。

(188265)
ポジション 【三重】人事職【メーカー/大手上場グループ会社/入社日に応じて有給休暇付与あり】
仕事内容 工場にて、事業所員230人に対し人事業務全般と、全社人事課題のプロジェクト業務をご担当いただく予定です。

<詳細>
・給与、勤怠管理業務(給与・社会保険業務の運営・入退社管理)
・福利厚生
・労務対応
・採用業務(高卒採用年間23名)
・安全衛生業務
※給与に関しては最終的な計算は本社が行っております。
※人事システム:COMPANY


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須】
■人事経験のある方(目安:1年以上)

【歓迎】
■労務管理・給与計算経験者

【人物】
■多様な部署とコミュニケーションし、調整・業務遂行できる方
想定年収 450万円 ~ 700万円

【実務未経験OK!】<三重県四日市>プライム上場企業の人事求人です!

(179113)
ポジション ※未経験OK<三重県四日市>人事職【プライム上場/グローバルメーカー/年間休日120日/福利厚生充実】
仕事内容 初期配属先は、ワイヤーハーネスを中心とした自動車の研究開発を担っているグループ会社での人事業務となる予定です。
ご経験に応じて、主に以下の業務をお任せいたします。

<初期配属先での業務>
■人事業務全般
・採用、異動
・評価、昇進
・人事労務管理、給与・社会保険
・人材派遣、国内外出張 など
■人材開発業務
・各種啓発
・教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 <必須>
■特にございません。
※他業種、他職種から人事業務にチャレンジしたい方もぜひご応募ください。

<歓迎>
■メーカーでの人事関係業務のご経験
■ビジネスレベルの英語力
想定年収 400万円 ~ 650万円

日本を代表する国内大手メーカーグループの人事(人事戦略・人材開発)求人です。

(180469)
ポジション 【三重】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部 】
仕事内容 【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業(センシングデバイス事業)および組織(生産技術センター、品質センター、調達戦略部)/拠点(伊勢、西門真、熊本)の人事行政全般
■人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
■組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
■人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
■人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須】
■人事経験(5年以上)
■上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
■工場での5年以上の人事業務経験
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある

【求める人物像】
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
想定年収 400万円 ~ 700万円

日本を代表する国内大手メーカーの人事求人です。

(153844)
ポジション 人事職(採用・人事戦略・人材開発など)ポジションサーチ【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※
仕事内容 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 宮城県 東京都 神奈川県 福井県 三重県 滋賀県 大阪府
必要な経験・能力 <必須>
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

<尚可>
・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

<求める人物像>
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ
想定年収 500万円 ~ 1200万円

【四日市】グローバル展開をしているの上場企業にて教育研修の求人です。

(163630)
ポジション 【四日市工場】人事(教育研修担当) ※上場老舗化学メーカー
仕事内容 四日市工場(約800名在籍)にて人材育成の企画や運営をお任せします。

具体的には、新入社員の受入れ研修や階層別研修などの研修内容の企画や実施などを行っていただきます。
個々のスキルアップを掲げながら、どのタイミングでどういった研修を実施すべきかを考案、実施いただきます。

中期経営計画にも、人材の育成強化を掲げており、会社経営として、人材育成は非常に重要なテーマになります。そのため、人材育成部門において、既存社員と一緒に育成業務推進をしていただける方の採用を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人材育成や研修業務に携わったことのある方

【歓迎条件】
・メーカーでのご経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 650万円

【三重県(伊勢)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(195064)
ポジション 【三重県(伊勢)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】
仕事内容 【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
・伊勢拠点には事業担当毎に人事課があり、拠点人事として連携しながら業務推進を行います。また、中途入社者、他職種からの職種転換者も多く、多様性にあふれたメンバーとなっています。
・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
当グループとの連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地 三重県
必要な経験・能力 <必須>
・人事経験(5年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

<歓迎>
・工場での5年以上の人事業務経験
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
想定年収 400万円 ~ 700万円

一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。

(194959)
ポジション 人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
想定年収 450万円 ~ 1000万円
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せします。

・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

《ジョブローテーション事例》 
Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在
Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事
Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事
Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
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必要な
経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
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【鈴鹿勤務】上場メーカーより人事総務求人の求人です。

(175336)
ポジション 人事総務
想定年収 350万円 ~ 550万円
勤務地 三重県 大阪府
仕事内容
新工場である鈴鹿工場での工場総務を担っていただきます。
将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
新規立ち上げ工場のため、総務以外の業務等も一部発生いたします。
ご経験に合わせ、人事・総務・労務業務全般をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■採用業務全般
■勤怠管理
■給与計算(給与奉行、就業奉行を使用)
■社会保険関係手続き(シャーロットソフトを使用)
■備品管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
◆製造業での総務経験
◆給与計算/社会保険/安全衛生のいずれかに関するご経験
◆第一種運転免許普通自動車
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【三重】人事採用求人/世界トップクラスのチェーン展開企業/~700万円/課長クラス

(181931)
ポジション 人事(採用)【課長クラス】※三重/東証ST上場/シニア歓迎
想定年収 600万円 ~ 700万円
勤務地 三重県
仕事内容
採用業務における企画・運営業務

・採用業務(中途年間約100名、新卒約30名)
・パート、アルバイトの採用(年間約700名)
・ダイバーシティの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■採用業務のご経験
■マネジメント経験
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【三重】四日市/給与・社会保険関連求人/創業50年老舗商社

(170460)
ポジション 給与・社会保険関連業務 ※創業50年/老舗商社
想定年収 350万円 ~ 400万円
勤務地 三重県
仕事内容
給与計算、社会保険関係手続などをお任せします。

(1)給与計算
・基本情報整理(基本情報入力及び変更)
・勤怠情報集計
・支給額、控除額の計算
・税金等の納付手続き
・総合振込資料作成(賃貸家賃・お弁当代など)
・給与仕訳作成
・賞与支給(6月、12月)
・年末調整(12月)
・出向者(海外)の年末精算(12月)
・海外子会社へのINVOICE発行(6月、12月)
・法定調書作成・申告(1月)
・給与支払報告書発送(1月)
(2)退職金計算
・退職金金額算出
・確定企業給付年金の手続き
・養老保険手続き
(3)社会保険関係手続
・社会保険の取得、喪失
・扶養異動者手続き
・定時決定、月額変更
・賞与支払報告書
・労働保険申告
・雇用保険の取得、喪失
・休職者(産休、育休 、介護)の社会保険手続き
・各種給付金手続き(傷病、高年齢、育休など)
(4)その他
・コロナ助成金申請(3カ月に1回)
・入職者・退職者説明
・所得拡大税制の集計(各社の決算時期)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給与計算業務の経験者(3年以上)
・Excel(Vlookup等)が使用できる方

■歓迎条件:
・経理業務経験(仕訳)
・日商簿記3級以上資格保持者
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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用(技術職・事務職共通)求人

(193611)
ポジション 障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
想定年収 338万円 ~ 526万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
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必要な
経験・能力
障がいをお持ちの方
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【フルリモート】サステナビリティ求人/月残業10時間以下/海外を含む出張有

(188704)
ポジション 【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎
想定年収 500万円 ~ 600万円
勤務地 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて
 
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。
7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます!
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回)
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
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【三重】外装業界大手メーカーでの人事求人です。

(188265)
ポジション 【三重】人事職【メーカー/大手上場グループ会社/入社日に応じて有給休暇付与あり】
想定年収 450万円 ~ 700万円
勤務地 三重県
仕事内容
工場にて、事業所員230人に対し人事業務全般と、全社人事課題のプロジェクト業務をご担当いただく予定です。

<詳細>
・給与、勤怠管理業務(給与・社会保険業務の運営・入退社管理)
・福利厚生
・労務対応
・採用業務(高卒採用年間23名)
・安全衛生業務
※給与に関しては最終的な計算は本社が行っております。
※人事システム:COMPANY


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■人事経験のある方(目安:1年以上)

【歓迎】
■労務管理・給与計算経験者

【人物】
■多様な部署とコミュニケーションし、調整・業務遂行できる方
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【実務未経験OK!】<三重県四日市>プライム上場企業の人事求人です!

(179113)
ポジション ※未経験OK<三重県四日市>人事職【プライム上場/グローバルメーカー/年間休日120日/福利厚生充実】
想定年収 400万円 ~ 650万円
勤務地 三重県
仕事内容
初期配属先は、ワイヤーハーネスを中心とした自動車の研究開発を担っているグループ会社での人事業務となる予定です。
ご経験に応じて、主に以下の業務をお任せいたします。

<初期配属先での業務>
■人事業務全般
・採用、異動
・評価、昇進
・人事労務管理、給与・社会保険
・人材派遣、国内外出張 など
■人材開発業務
・各種啓発
・教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
■特にございません。
※他業種、他職種から人事業務にチャレンジしたい方もぜひご応募ください。

<歓迎>
■メーカーでの人事関係業務のご経験
■ビジネスレベルの英語力
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日本を代表する国内大手メーカーグループの人事(人事戦略・人材開発)求人です。

(180469)
ポジション 【三重】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部 】
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 三重県
仕事内容
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業(センシングデバイス事業)および組織(生産技術センター、品質センター、調達戦略部)/拠点(伊勢、西門真、熊本)の人事行政全般
■人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
■組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
■人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
■人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■人事経験(5年以上)
■上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
■工場での5年以上の人事業務経験
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある

【求める人物像】
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
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日本を代表する国内大手メーカーの人事求人です。

(153844)
ポジション 人事職(採用・人事戦略・人材開発など)ポジションサーチ【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※
想定年収 500万円 ~ 1200万円
勤務地 宮城県 東京都 神奈川県 福井県 三重県 滋賀県 大阪府
仕事内容
人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

<尚可>
・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

<求める人物像>
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ
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【四日市】グローバル展開をしているの上場企業にて教育研修の求人です。

(163630)
ポジション 【四日市工場】人事(教育研修担当) ※上場老舗化学メーカー
想定年収 400万円 ~ 650万円
勤務地 三重県
仕事内容
四日市工場(約800名在籍)にて人材育成の企画や運営をお任せします。

具体的には、新入社員の受入れ研修や階層別研修などの研修内容の企画や実施などを行っていただきます。
個々のスキルアップを掲げながら、どのタイミングでどういった研修を実施すべきかを考案、実施いただきます。

中期経営計画にも、人材の育成強化を掲げており、会社経営として、人材育成は非常に重要なテーマになります。そのため、人材育成部門において、既存社員と一緒に育成業務推進をしていただける方の採用を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人材育成や研修業務に携わったことのある方

【歓迎条件】
・メーカーでのご経験をお持ちの方
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【三重県(伊勢)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(195064)
ポジション 【三重県(伊勢)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 三重県
仕事内容
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
・伊勢拠点には事業担当毎に人事課があり、拠点人事として連携しながら業務推進を行います。また、中途入社者、他職種からの職種転換者も多く、多様性にあふれたメンバーとなっています。
・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
当グループとの連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
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必要な
経験・能力
<必須>
・人事経験(5年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

<歓迎>
・工場での5年以上の人事業務経験
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
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就活・採用に関するサポート業務を行う企業から経理の募集です(リモート、フレックスあり)

(191047)
ポジション
経理(課長代理~課長クラス)※リモート可能/実働7.5時間勤務【創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業】
仕事内容
・単体・連結月次決算業務(月次締め、仕訳、集計、報告書作成)
・単体・連結年度決算業務(進行期は期末のみ、来期以降は四半期決算ベース)
・基幹システム(OBIC7)を活用した各種帳簿管理(総勘定元帳、補助元帳、固定資産台帳等)
・債権債務管理チーム(請求・精算)のマネジメント
・法人税・事業税等の税務関連業務
・経理業務の課題発掘と効率化
・上場に向けた財務諸表の整備(上場準備プロジェクトへの参加)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 750万円

経理メンバー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業

(196638)
ポジション
経理メンバー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業
仕事内容
■ご入社後、まずは日常的な仕訳や請求書管理からお任せいたします。その他、管理本部は少数のメンバーで業務を担っているため、ご経験やスキルに応じて経理にとどまらないバックオフィスの他の業務にも関与できる可能性がございます。自らの成長とグループ体制(連結)の強化にいっしょに取り組んでください。

【具体的な業務】
[経理業務]
■仕訳入力、請求書管理
■請求書・経費チェック
■決算業務(月次/四半期/年次)
■固定資産管理(減価償却計算)
■税務業務
■法定調書
■会計監査対応
※会計ソフトは勘定奉行を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【法務】電位治療機器ビジネスのトップカンパニー/業績好調/ワークライフバランス抜群

(193311)
ポジション
【※実務未経験も可 実働7時間 予防医療を推進】法務
仕事内容
コスモヘルスグループ全社の法務として、スキルやご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。最初は契約書の作成、リーガルチェックを行って頂きます。業務になれたところで弁護士事務所、社労土事務所の対応(労働法務)及び社内コンプライアンス対応を行って頂きたいと思います。少数精鋭部署なので分からないことは丁寧にOJTでお伝えして行きますので未経験者の方も歓迎です。

<具体的には>
・グループ会社契約書作成
・外部契約書のチェック
・弁護士対応 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 400万円

若手人事スタッフ/5大商社グループ/ワークライフバランス◎

(196500)
ポジション
人事採用/未経験可!/5大商社グループ/働きやすさ◎/プラチナくるみん取得/健康経営優良法人認定
仕事内容
下記の業務のうち採用を中心にいくつかの業務に携わっていただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。

・新卒・中途採用業務(オンボーディング含む)
・派遣社員関連業務
・人事制度運用および改訂
・研修の企画および運営、人材育成体系の見直し
・DE&I推進施策の企画・実行
・人的資本経営に関する業務
・自律的キャリア形成に関する施策の企画・運用(キャリア研修、キャリアアセスメントなど)
・1on1ミーティングの運営、浸透
・異動/人事データベース関連
・その他、人事関連の庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【定着率◎】老舗商社にて人事課長の募集です【年間休日129日】

(196246)
ポジション
人事課長候補※残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です!
仕事内容
・人事業務(採用/教育/評価・処遇等)
・労務業務
(勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等)
・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備 等

【変更の範囲】なし
上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。
勤務地
東京都
想定年収
760万円 ~ 930万円

日・外資系企業法務に強い少数精鋭の法律事務所で弁護士を募集。時短のような働き方も可能です。

(196658)
ポジション
弁護士※企業法務全般を行う法律事務所。幅広い修習期の方が対象です。
仕事内容
事務所の取扱う案件に従事いただきます。

■ジェネラルコーポレート(国内企業と外資系企業の割合が約半数)
■M&A・企業統合
■事業承継、事業再生
■海外事業展開支援
■使用者側労働
■訴訟紛争
■ベンチャー企業に対するサービス
■医療機関、学校法人等、非営利法人に対するサービス、等

※英語力はあれば尚可です。外資系企業でも日々のやり取りは日本語になることが多いです。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円