千葉県の人事の求人・転職情報
管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する千葉県の人事の求人・転職情報。
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【一部上場グループ/残業少な目/フルフレックス制度あり】小売業界大手のグループ会社の人事求人(132302) |
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| ポジション | 人事担当（東証一部上場グループ/ワークライフバランス良好） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験、スキルに応じて下記業務をお任せ致します。
■人事労務業務 ・人事異動関連業務（人事マスター管理）、出向者管理 ・人事評価・昇格試験の運用 ・労務管理および指導 ・労働組合窓口 ・ダイバーシティ推進 ■人事企画業務 ・人事（人材）戦略の策定、人材マネジメント方針・施策の策定 ・要員・人件費管理（中期・年度） ・人事制度運用 ・規則規程の改廃および運用 ・賃金改定対応 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
企業で人事労務・人事企画業務の実務経験が2年以上ある方 ＜求める人物像＞ ・管理職を目指したい方 ・チームワークを大切にする方 ・前向きに業務に取り組める方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 740万円 | ||
～千葉県での勤務希望者は必見！～ 業界大手・老舗企業の総務（労務メイン）求人です。(134812) |
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| ポジション | 総務（給与労務メイン） ※課長クラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
チームリーダーとして、給与・社会保険の労務管理業務や社内イベントなど多くの業務を総務メンバーとしてご担当頂きます。
総務の中でも、社員の毎月の給与計算・支払いは総務の重要な仕事のひとつです。勤怠・賃金・個人情報の収集と変更、支給額の計算、給与明細の作成、給与の振込、くわえて社会保険料・税金の納付まで多岐にわたります。給与計算のみならず、幅広い知識を習得しながら、総務の新しい可能性を広げて頂くことを期待しています。 ◇給与計算に関する業務 ◇社会保険に関する業務 ◇システム利用した人事、労務情報管理 ◇総務室全般の効率化、改善改革 ◇社員満足度向上に向けた業務改革・改善その他企画立案 ◇社内イベント企画立案運営含む ※給与計算はアウトソーシング等は使わず自社で行っています。 社員や会社についてのデータを管理できるのが総務です。それぞれのデータを取りまとめる役割として、今後会社が取り組みたい「働き方改革」なども提案できる仕事です。 ※次期室長候補を期待されたポジションです。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
◇給与計算、労務の実務経験者 ＜尚可＞ ◇マネジメント経験、もしくはメンバー指導経験 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 550万円 | ||
【千葉勤務/働く環境◎】IPO準備中のアプリ開発/分析企業より採用担当者の募集です。(137954) |
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| ポジション | 【上場準備中/千葉勤務】採用担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経営および事業戦略の核となる採用業務全般を通じ、当社のさらなる成長に貢献していただきます。
・採用業務全般（中途/計39名、アルバイト14名） ※採用職種はほとんどエンジニア、デザイナー、ディレクターです。 ・労務業務補助（衛生管理等） ・人事制度設計および運用 ・自治体や教育機関との連携 等 ※新潟出張は月1回（一泊二日程度）ある程度です。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・IT企業での勤務経験（目安：3年以上） ・中途採用実務経験（目安：2年以上） ・エンジニア採用経験（目安：1年以上） ＜歓迎＞ ・イベントの企画/運営経験 ・社員受入、オンボーディング業務経験 ・新卒採用実務経験 ・人事労務業務の知識・経験 ・ビジネス英語スキル ・元エンジニア・デザイナーなどフロントオフィス経験 ・オウンドメディアや自身のブログなどを含めたライティング／編集経験 ＜求める位人物像＞ ・周りを巻き込んで仕事をするのが好きなヒト。 ・チームでのものづくりやプロジェクトが好きなヒト。 ・ヒトに興味があって、ヒトを幸せにすることが好きなヒト ・読書などの知識のアップデートが好きで、改善・変化させることを楽しめるヒト。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【ジャスダック上場】安定老舗企業より人事（ダイバーシティ推進）の募集です。※千葉勤務(137412) |
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| ポジション | 人事担当（JASDAQ上場企業）※平均残業時間10h/月 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・ダイバーシティ実現に向けた規定や人事制度設計、導入、運用
・人材開発（採用/教育） |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
人事制度の企画設計/導入/運用、何れかのご経験 ※コンサルティング会社でのご経験でも可 【人材像】 ・人事に関する自己啓発に余念がない方 ・課題発見と形成、課題解決企画立案と推進の経験を活かしたい方 ・自発的な活動が得意で自分の意見を言える方 |
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| 想定年収 | 596万円 ～ 734万円 | ||
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新着求人
飲食業を営む新興上場企業より総務人事マネージャー候補の求人です！(135230) |
| ポジション |
|---|
| 【急募】総務人事担当者（マネージャー候補） |
| 仕事内容 |
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■総務
・各種規定、マイナンバー、社内文章、契約書の管理 ・各種会議運営 ・行政報告対応 ・備品・消耗品等の発注・管理（セキュリティーカードの準備と回収） ・社内稟議や押印申請等の受付業務 ■人事 ・給与計算チェック ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・健康診断、インフルエンザ予防、ストレスチェックの運営 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
東証一部上場企業より人事労務即戦力層の募集です。(136315) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務係長～課長クラス |
| 仕事内容 |
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・給与計算業務全般
・社会保険、労働保険に係る手続き業務 メイン業務は上記業務になりますがご経験等を踏まえて以下業務も担当していただく可能性がございます。 ・年末調整業務 ・労務管理業務(労基署への届出、対応など) ・採用、教育に関する業務 ・人事制度関連業務 等 ※年末年始・イベント時（節分・土用の丑の日や新規店舗オープンの際など年に数回程度）の店舗勤務が発生致します。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
急成長中のベンチャー企業にて、管理部門の立ち上げスタッフ募集です。(134593) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当※管理部門立ち上げ |
| 仕事内容 |
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～管理部門の立ち上げを行って頂きます～
ご経験スキルに応じて、役員が兼務している管理業務の一部巻き取り管理部門の体制を整え、事務スタッフのマネジメントを行って頂きます。 現在は、経理業務や労務等は全般的にアウトソースしている状況です。社内の管理機能を整え、企業の成長段階に合わせて徐々に内製化やシステム化効率化を推進して頂きます。 （入社後すぐの具体的な業務は仕分け、支払い業務、残高管理などイメージしております） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 700万円 |
東証一部上場企業より総務係長～課長クラスの募集です。(136372) |
| ポジション |
|---|
| 総務係長～課長クラス |
| 仕事内容 |
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・株主総会対応
・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンス対応 ・株式に関する業務 ・不動産に関する業務 ・社宅管理 等 ※年末年始・イベント時（節分・土用の丑の日や新規店舗オープンの際など年に数回程度）の店舗勤務が発生致します。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
上場メーカーでの人事スタッフ求人(138749) |
| ポジション |
|---|
| 人事【スタッフ】 |
| 仕事内容 |
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下記業務を担っていただきます。
■人事制度や研修制度構築、新手当の新設等の人事企画業務（研修の実施含む） ■労務問題への対処 ■中途採用対応 |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 540万円 ～ 667万円 |
飲食業を営む東証一部上場の急成長企業から経理幹部候補の求人です！(132065) |
| ポジション |
|---|
| 連結決算担当者 |
| 仕事内容 |
| 持ち株会社内での連結決算業務を主にご担当頂きます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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清水 知美
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