千葉県の人事・総務の求人・転職情報
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～千葉勤務希望者は必見！～ 大手グループ会社の人事求人です(136924) |
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| ポジション | 人事企画スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人材戦略、人事制度の構築と運用
組織開発 タレントマネジメント 中途採用計画、運用、効果検証 教育研修計画、運用、効果検証 ダイバーシティ推進 など |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
■ 人事企画業務の経験3年以上 ■ 基本的なPCスキル（WordExcelPowerPoint） ■大学卒業以上 ＜尚可条件＞ ■HRテック導入経験 |
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| 想定年収 | 415万円 ～ 635万円 | ||
～千葉勤務希望者は必見！～ 大手グループ会社の総務求人です(137118) |
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| ポジション | 総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇ファシリティ・マネージメント
◇内部統制、ガバナンス ◇情報セキュリティ管理 ◇ＣＳＲ推進 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜応募条件＞
・ 大学卒業以上 ・ 総務業務の経験3年以上 ・ 基本的なPCスキル（Word ExcelPowerPoint） |
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| 想定年収 | 486万円 ～ 780万円 | ||
【一部上場グループ/残業少な目/フルフレックス制度あり】小売業界大手のグループ会社の人事求人(132302) |
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| ポジション | 人事担当（東証一部上場グループ/ワークライフバランス良好） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験、スキルに応じて下記業務をお任せ致します。
■人事労務業務 ・人事異動関連業務（人事マスター管理）、出向者管理 ・人事評価・昇格試験の運用 ・労務管理および指導 ・労働組合窓口 ・ダイバーシティ推進 ■人事企画業務 ・人事（人材）戦略の策定、人材マネジメント方針・施策の策定 ・要員・人件費管理（中期・年度） ・人事制度運用 ・規則規程の改廃および運用 ・賃金改定対応 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
企業で人事労務・人事企画業務の実務経験が2年以上ある方 ＜求める人物像＞ ・管理職を目指したい方 ・チームワークを大切にする方 ・前向きに業務に取り組める方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 740万円 | ||
千葉県勤務/上場建築会社/人事部長候補の募集(137861) |
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| ポジション | 人事（課長～部長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事部長候補（プレイングマネージャー）として人事部門の統括をお任せします。
＜具体的な業務内容＞ ◆人事に関するマネジメント全般 ◆人員計画策定 ◆採用戦略立案 ◆人事制度の見直し ◆制度設計および運用・定着プロセスの構築 ◆社員のメンタル・フィジカルケア ◆教育制度設計 ◆処遇や労務に関する改善施策 など ※社員100名以上は本社ではなく工場（千葉県東金市）にて勤務しているため車で工場に足を運ぶ機会が定期的にあります。本社から工場までは車で40分程度で社用車を利用していただけます。ちなみに本社には60名程度の社員が勤務しています。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須経験＞
◆人事労務・制度業務のご経験（人事全般の経験がある方は尚可） ◆マネジメント経験 ◆普通自動車運転免許（工場へ行く機会があるため） ＜歓迎経験＞ ◆人事業務を幅広く経験されている方 ◆未整備な環境を整えた経験がある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 900万円 | ||
【IPO準備】コンテナ建築/急成長企業/内部統制/総務部長(130381) |
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| ポジション | 総務部長候補 (総務メインで人事も兼務) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在は担当役員が他の業務と並行して総務人事業務を行っていますが、今回入社の方と担当業務のすみ分けを行い、総務を軸にしながらも一部人事業務にも従事いただきたいと思います。
【業務例】 ■総務 ・規定の作成、見直し、管理 ・会社資産や備品などの管理業務 ・各種契約書や保険管理、検討 ・安全衛生管理 ・株主総会の準備、運営や株式管理 ・行政への手続き ・新店舗出店に伴う手続き ■人事 ・給与計算、社会保険手続きのチェックやサポート ・労務相談や勤怠管理 ・人事制度や就業規則の管理運用、見直し ・採用や教育のサポート ※業務のすみわけ方はご入社頂く方との話し合いで進める予定ですが、大まかな想定としては、総務業務全般をはじめ、一部労務や人事制度をお任せしたいと考えています。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社にて総務業務を広く経験されている方 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎条件】 ・多店舗展開している企業での業務経験 ・労務や人事制度などのご経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 650万円 ～ 800万円 | ||
【ジャスダック上場】安定老舗企業より人事（ダイバーシティ推進）の募集です。※千葉勤務(137412) |
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| ポジション | 人事担当（JASDAQ上場企業）※平均残業時間10h/月 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・ダイバーシティ実現に向けた規定や人事制度設計、導入、運用
・人材開発（採用/教育） |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
人事制度の企画設計/導入/運用、何れかのご経験 ※コンサルティング会社でのご経験でも可 【人材像】 ・人事に関する自己啓発に余念がない方 ・課題発見と形成、課題解決企画立案と推進の経験を活かしたい方 ・自発的な活動が得意で自分の意見を言える方 |
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| 想定年収 | 596万円 ～ 734万円 | ||
成長期待の高い開発型マザーズ上場企業より総務・法務マネージャー候補or管理部長候補の求人です。(137468) |
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| ポジション | 総務・法務マネージャークラス もしくは 管理部長クラス （東証マザーズ上場企業） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・法務（契約法務・商事法務全般。一部英文契約あり）
・総務（株主総会など） ・内部監査、内部統制 ・メンバーのマネージメント など ・管理部長であれば、上記＋経理財務のマネージメントもお願いします。 ※各メンバーがある程度実務は可能なので、相談対応やマネージメントが主な業務です（実務を行うこともゼロではありません）。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞ ※以下いずれも
・法務（契約法務）のご経験 ・マネージメント経験 ・上場企業もしくはIPO準備企業での業務経験 ＜あれば尚可＞ 英語力のある方 （アレルギーが無いレベルでご応募可能です） ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力や協調性の高い方 ・柔軟性のある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
業界世界トップシェアの上場メーカーから総務（株式関連業務）の募集です！/千葉県勤務(122172) |
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| ポジション | 総務担当※商事法務※東証一部上場 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部にて株式実務、コーポレートガバナンス等をお任せいたします。
【具体的な業務】 ・株式関連（株主管理、株主総会運営全般、など） ・コーポレートガバナンス関係（会社規程管理など） ・海外拠点の総務部門支援業務 ・その他 総務部門業務 ※海外出張：年間 0～2回程度 |
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| 勤務地 | 千葉県 海外 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・上場企業での株主総会運営もしくは株式関連業務のご経験 ・TOEIC 500点相当の英語力 【歓迎】 ・規程整備管理のご経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 900万円 | ||
大手グループでEC事業を展開する優良ベンチャーより経理・総務の募集です。(132389) |
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| ポジション | 経理事務（スタッフ～マネージャー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【経理業務】
・日常経理 ・経費管理 ※決算業務などは行いません 【総務業務】 ・市川倉庫に関する総務業務全般 ・請求・発注関係の管理 ・社員の勤怠管理、安全衛生管理 ・アルバイトの採用管理 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
購買業務もしくは経理総務のご経験がある方 簿記3級レベルの知識 【人物】 自ら手を動かせる人（指示だけの人はＮＧ） 【歓迎条件】 ・総務経験者 ・社員の相談対応経験がある ・現場を支えることにやりがいを感じることができる ・購買業務のご経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
～千葉県での勤務希望者は必見！～ 業界大手・老舗企業の総務（労務メイン）求人です。(134812) |
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| ポジション | 総務（給与労務メイン） ※課長クラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
チームリーダーとして、給与・社会保険の労務管理業務や社内イベントなど多くの業務を総務メンバーとしてご担当頂きます。
総務の中でも、社員の毎月の給与計算・支払いは総務の重要な仕事のひとつです。勤怠・賃金・個人情報の収集と変更、支給額の計算、給与明細の作成、給与の振込、くわえて社会保険料・税金の納付まで多岐にわたります。給与計算のみならず、幅広い知識を習得しながら、総務の新しい可能性を広げて頂くことを期待しています。 ◇給与計算に関する業務 ◇社会保険に関する業務 ◇システム利用した人事、労務情報管理 ◇総務室全般の効率化、改善改革 ◇社員満足度向上に向けた業務改革・改善その他企画立案 ◇社内イベント企画立案運営含む ※給与計算はアウトソーシング等は使わず自社で行っています。 社員や会社についてのデータを管理できるのが総務です。それぞれのデータを取りまとめる役割として、今後会社が取り組みたい「働き方改革」なども提案できる仕事です。 ※次期室長候補を期待されたポジションです。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
◇給与計算、労務の実務経験者 ＜尚可＞ ◇マネジメント経験、もしくはメンバー指導経験 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 550万円 | ||
千葉県工場勤務／国内最大級を誇る石油化学メーカーより人事担当の募集です。(130324) |
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| ポジション | ＜千葉県勤務＞人事職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記のうちのいずれか、または複数を担当いただきます。ご経験によってお任せする内容は変わります。
・採用戦略の立案、企画・実行（年間30～450の採用） ・人事制度の構築運用 ・社員研修、教育の立案、企画・実行 ・給与社保関連 など |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
・事業会社における人事経験（年数不問） |
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| 想定年収 | 449万円 ～ 586万円 | ||
大手資本の有機ELディスプレイメーカーで工場総務（安全衛生管理担当）リーダークラスの募集です。(123659) |
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| ポジション | 工場総務リーダー ※千葉案件※（労働安全衛生管理業務担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
工場における労働安全衛生管理業務担当。
生産現場が適切且つ安全に業務遂行を行うことができるよう 以下のような労働安全衛生管理業務を遂行する。 (1)労働安全衛生法を継続的に遵守していくための仕組み作り及び、 当該仕組みの運用・推進 (2)労働災害などを防ぐための社内基準作成や運用 (3)安全教育の企画、推進等 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・製造業における労働安全衛生の管理実務経験 ・発生災害、事故に伴う類似事故防止対策の企画、推進力 ・仕組み、ルールの整備、構築やリスクマネジメントなどによって 活動を着実に実行する力 【尚可】 ・労働安全衛生法規に関する知識、スキル ・生産技術や機械設計経験など設備全般の知見 ・職場管理監督者、エンジニアへの指導を行う経験 ・労基署等、監督官庁との折衝を円滑に行うことのできる関係構築力 ・製造業だけではなく、建設、建築など関連会社の安全衛生管理の経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 850万円 | ||
大手自動車メーカーのグループ会社から採用研修スタッフ求人です/ワークライフバランス◎/千葉県勤務(123345) |
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| ポジション | 採用研修担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご入社後は人事教育研修担当として業務をお任せ致します。
将来的には制度業務もご担当頂く予定です。 【主な業務内容】 ◎採用業務 ・説明会の企画/立案/実施 ・エージェント選定/対応 ・書類選考 ・面接官 ・内定者クロージング/フォロー ※新卒年間5名程度、中途年間3名程度採用されております。 ◎研修業務 ・新卒採用研修の企画/立案/実施 ・階層別研修の企画/立案/実施 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・採用研修経験 【歓迎】 ・人事業務をゼネラルに担当されていた方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
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不動産ディベロッパー/人事総務/リーダー～マネージャー候補(137888) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務※リーダー～マネージャー候補 |
| 仕事内容 |
|
・給与計算
※計算自体は、外注していますので勤怠のとりまとめ程度の業務です ・採用業務全般 ・人事制度設計 ・総務業務全般（ボリュームはあまりございません） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
東証一部上場優良企業/内部監査ポジション/年収1000万年程度目指せます。(135819) |
| ポジション |
|---|
| 内部監査 |
| 仕事内容 |
|
内部監査担当として下記業務をご担当頂きます。
＜具体的業務内容＞ ■海外子会社の監査 ■内部監査の高度化 ■内部監査計画書の策定 ■監査マニュアル、監査チェックリストの策定 ■監査規程の改訂と維持管理 ■経営トップへの内部監査結果の報告 ■その他業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
上場企業での経営企画リーダー候補/熱量高い系の人材大歓迎/責任と給与の伸び幅が比例します。(130216) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画担当リーダー候補 |
| 仕事内容 |
|
＜具体的業務内容＞
・予実管理業務（予算作成、予算分析等） ・中期経営計画の策定 ・IR活動の企画・管理全般 ・株主、投資家からの問い合わせ対応 ・IR関連ツール・IRサイトの企画制作、管理運営 ※ご経験、スキルに応じて上記業務をお任せ致します。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
東証一部上場企業のグループ子会社より経理リーダー候補の募集です。(136674) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務スタッフ（IPO準備企業） |
| 仕事内容 |
|
上場準備中の成長ベンチャーで会社の成長を人事・総務から支えていただくポジションです。
＜具体的業務内容＞ ■給与計算・勤怠等の労務管理 ■入退社対応 ■ファシリティマネジメント、備品、文章等管理 ■社内イベントの企画・運営 ■その他人事総務業務全般 ※経験・スキルに応じお任せしていきます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
業界大手企業2社が合併し誕生した優良企業で人事管理職の募集です。(136620) |
| ポジション |
|---|
| 海外人事（マネージャークラス） |
| 仕事内容 |
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マネージャーとして下記業務の管理・統括をお任せ致します。
※一部実務についてもお任せすることを想定しております。 ■海外関連会社との連携による人事戦略の立案 ■現地社員（含む駐在員）の人事・労務管理 ■ダイバーシティ推進の中での外国人材活用推進(採用からその後のフォローアップ)。 ■海外部門等との連携による海外要員の育成推進 ■関係会社管理部門との連携による海外子会社管理 ■M&A時の人事デューデリ実施とPMI推進 ※必要に応じて年2～3回の海外出張があります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 950万円 |
IPOを視野に入れた独立系コンサルティング企業より経理担当者の募集です！(137127) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当者（IPO準備企業／急募案件） |
| 仕事内容 |
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＜具体的業務内容＞
■仕訳入力（弥生会計） ■月次決算・年次決算 ■立替経費精算 ■監査対応 ■固定資産管理 ■請求書発行 ■給与支払 ■各種支払処理 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 588万円 |
キャリアアドバイザー紹介
転職活動のパートナーにしてください！
清水 知美
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