千葉県の人事・総務の求人・転職情報
MS-Japan独占の非公開求人をご紹介します
管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する千葉県の人事・総務の求人・転職情報。
25年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。
【IPO準備】コンテナ建築/急成長企業/ホテルの経営管理ポジション(142360) |
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| ポジション | 施設の経営管理、マーケティング業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ホテル事業の経営管理ポジションとして、既存施設の管理や企画、新設ホテル開発に向けたマーケティング調査などを行って頂きます。
■具体的には・・・ ・各ホテルの稼働率や売上管理、向上に向けた企画・運営改善 ・予約プランの企画やメディア選定等 ・その他申請書類作成や管理 ・販促や広告プランの企画提案、実行 ・新設ホテル開発に向けた市場調査(立地や人口、地域の動向調査等)、事業性検証(趣味レーション等) ※ホテルが全国に展開している為、車の移動や出張がございます。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
・社会人経験3年以上
・管理部門や営業部門などで数字を扱った業務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・多店舗展開している企業での業務経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【東証一部上場グループ/充実した福利厚生】働き方◎/小売業界大手のグループ会社の法務担当の求人です(142154) |
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| ポジション | 法務担当（東証一部上場グループ/ワークライフバランス良好） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
東証一部上場グループ会社において法務業務をメインにご担当いただきます。
＜具体的には＞ ・契約書の審査、レビュー、修正 （レビューが中心/月20～30件程度） ・定款、印鑑証明書、登記簿謄本の管理 ・全社的に実施する許認可申請、諸届けの変更手続き統括 ・社用印章の制度および基準の立案と印章の作成および管理 ・個人情報保護をはじめとするコンプライアンスにかかわる業務統括 ・取引先との諸契約の管理、公正取引委員会との折衝 ・株主総会の招集、運営について実施統括 ・施設管理、防犯防災に関わる業務統括 ・訴訟、調停等の法律手続等の処理法輪の立案 など ※一部総務業務にも携わっていただきます。 ※未然に訴訟などを防ぐべく予防法務の観点から現場への提言やアドバイスをしていただきたいです。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・事業会社での法務経験がある方 ・契約法務経験者 ＜歓迎＞ ・IT業界での法務経験 ・法務だけでなく総務のご経験がある方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 700万円 | ||
千葉県に拠点を構える外資メーカーの人事求人です！(142392) |
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| ポジション | 人事総務課 スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務課長のサポートとして、営業・サービス部門の人事・総務業務を担当していただきます。給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。最終的には、人事総務課長が必要に応じて判断していきますが、その前のプロセスは、本ポジションの方に主体的に対応していただきます。
各部門での採用活動の支援 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー 各部門の教育活性化サポート 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開 入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー 評価・昇給プロセスに関する部門サポート 組織活性化の為の施策立案・展開 規程を含む社内ルールの徹底サポート イギリス本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開 就業規則他、労務関係規程の適宜見直し その他業務 社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必要スペック（ご経験）：
1) 大卒相当レベルの学歴 2) 人事および総務業務の経験（5 年以上） 3) 英語での読み書き・会話能力を有していること（目安TOEIC 700 点程度） 4) PC の基本スキルを有していて、文書作成・表計算・データ集計・ppt 作成がスムーズにできること ※3 項の英語に関しては、あればベターですが、採用時のレベルがスペックを下回っていたとしても、今後、積極的に英語を習得していきたいという強い意志があれば、問題ありません。 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 700万円 | ||
【人事総務（労務）】千葉県の優良ゼネコン/東証一部上場/充実した福利厚生(141069) |
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| ポジション | 人事総務（労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
まずは、部長代理と共に、給与計算・社会保険等の労務関係を中心にご担当頂きます。
＜具体的には＞ ・給与計算 ・社会保険手続 等 その後、業務に慣れてきましたら、下記のような総務や人事全般的をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・新卒、中途採用の募集～採用 ・社内規定の作成、更新 ・勤怠管理 ・ファシリティー管理 ・会社行事の立案、実行 等 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続等の労務業務のご経験 ＜歓迎条件＞ ・人事総務全般のご経験（採用、制度等） |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
～千葉県での勤務希望者は必見！～ 業界大手・老舗企業の総務（労務メイン）求人です。(134812) |
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| ポジション | 総務（給与労務メイン） ※課長クラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
チームリーダーとして、給与・社会保険の労務管理業務や社内イベントなど多くの業務を総務メンバーとしてご担当頂きます。
総務の中でも、社員の毎月の給与計算・支払いは総務の重要な仕事のひとつです。勤怠・賃金・個人情報の収集と変更、支給額の計算、給与明細の作成、給与の振込、くわえて社会保険料・税金の納付まで多岐にわたります。給与計算のみならず、幅広い知識を習得しながら、総務の新しい可能性を広げて頂くことを期待しています。 ◇給与計算に関する業務 ◇社会保険に関する業務 ◇システム利用した人事、労務情報管理 ◇総務室全般の効率化、改善改革 ◇社員満足度向上に向けた業務改革・改善その他企画立案 ◇社内イベント企画立案運営含む ※給与計算はアウトソーシング等は使わず自社で行っています。 社員や会社についてのデータを管理できるのが総務です。それぞれのデータを取りまとめる役割として、今後会社が取り組みたい「働き方改革」なども提案できる仕事です。 ※次期室長候補を期待されたポジションです。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
◇給与計算、労務の実務経験者 ＜尚可＞ ◇マネジメント経験、もしくはメンバー指導経験 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 550万円 | ||
【IPO準備】コンテナ建築/急成長企業/内部統制/総務部長(130381) |
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| ポジション | 総務部長候補 (総務メインで人事も兼務) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在は担当役員が他の業務と並行して総務人事業務を行っていますが、今回入社の方と担当業務のすみ分けを行い、総務を軸にしながらも一部人事業務にも従事いただきたいと思います。
【業務例】 ■総務 ・規定の作成、見直し、管理 ・会社資産や備品などの管理業務 ・各種契約書や保険管理、検討 ・安全衛生管理 ・株主総会の準備、運営や株式管理 ・行政への手続き ・新店舗出店に伴う手続き ■人事 ・給与計算、社会保険手続きのチェックやサポート ・労務相談や勤怠管理 ・人事制度や就業規則の管理運用、見直し ・採用や教育のサポート ※業務のすみわけ方はご入社頂く方との話し合いで進める予定ですが、大まかな想定としては、総務業務全般をはじめ、一部労務や人事制度をお任せしたいと考えています。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社にて総務業務を広く経験されている方 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎条件】 ・多店舗展開している企業での業務経験 ・労務や人事制度などのご経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 650万円 ～ 800万円 | ||
【ジャスダック上場】安定老舗企業より人事（ダイバーシティ推進）の募集です。※千葉勤務(137412) |
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| ポジション | 人事担当（JASDAQ上場企業）※平均残業時間10h/月 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・ダイバーシティ実現に向けた規定や人事制度設計、導入、運用
・人材開発（採用/教育） |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
人事制度の企画設計/導入/運用、何れかのご経験 ※コンサルティング会社でのご経験でも可 【人材像】 ・人事に関する自己啓発に余念がない方 ・課題発見と形成、課題解決企画立案と推進の経験を活かしたい方 ・自発的な活動が得意で自分の意見を言える方 |
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| 想定年収 | 596万円 ～ 734万円 | ||
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新着求人
【常勤監査役】常にニッチトップクラスを目指すベンチャー企業からの募集です。(144213) |
| ポジション |
|---|
| 常勤監査役 ※週3～4日勤務 |
| 仕事内容 |
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常勤監査役として下記業務をお任せ致します。
・取締役会、経営会議、監査等委員会、株主総会への参加 ・監査方針・計画の策定 ・監査業務全般 ・監査報告書の作成 ・取締役への助言 ・会計監査人との連携 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 800万円 |
IPO準備企業HR部門立ち上げ責任者年収～720万円ファイル共有サービスの企業からの求人です。(144396) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用業務 HR部門立ち上げ責任者※IPO準備企業 |
| 仕事内容 |
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以下の業務をお任せします。
・不足人材の洗い出し、採用計画（戦略）の作成 ・採用広報（コンテンツ作成、その他メディアとのリレーション） ・採用媒体、エージェント、ATS（Applicant Tracking System）の選定 ・採用候補者のソーシング〜内定までのフローの構築・運用 ・種媒体・自社サイトの採用ページの運用 ・エージェントリレーション ・採用後の各種対応（入社手続き、労務管理 等） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 720万円 |
＜～1000万円まで＞スキンケアブランドを展開している企業でIRを募集。(144262) |
| ポジション |
|---|
| IR ※在宅勤務メイン |
| 仕事内容 |
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取締役CFOとディスカッションを深めながら、投資家と対話を重ねて頂き、会社の顔として大きな裁量をもって視座の高い業務を担って頂きます。IRの責任者として会社の成長戦略を構築して対外的な説明を行っていくことに加え、社内においても戦略実行に落とし込んでいく役割を担っていただきます。
具体的には下記業務をお任せします。 ・投資家向けプレゼンテーション（株式ストーリー）の作成／開示する定量情報（セグメント情報、KPI）検討、作成 ・IR各種資料の作成（アニュアルレポート、株主向け冊子）／投資家対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
＜～1200万円まで＞スキンケアブランドを展開している企業で管理本部長クラスを募集。(144256) |
| ポジション |
|---|
| 経営管理本部長 ※在宅勤務メイン |
| 仕事内容 |
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業績データの管理や分析、予算/実績差異分析など、経営管理に関する各種業務、マネジメントをお任せします。
・経営指標の設定、経営資料の作成 ・中長期戦略や事業計画の策定 ・事業計画を推進するための、業務フローの再構築 ・管理会計のデータ管理、各種データ・数値の加工 ・予算実績の差異分析 ・各種会議体の運営 ・マネジメント |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1200万円 |
【品川】大手外国車、正規販売店の国内リーディングカンパニーより経理主任～課長クラスの募集です。(144264) |
| ポジション |
|---|
| 【品川勤務】経理主任(主任～課長クラスを想定) |
| 仕事内容 |
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ご入社頂く方には、同社がダイムラーが独自に開発した販売・経理システムを使用している為、先ずはシステム操作全般から覚えて頂きながら、経理全般業務をお任せします。ご入社頂く方の経験・スキル・面接評価によりますが、主任～課長クラスでの採用を検討しております。
【具体的な業務】 ・月次決算 ・年次決算 ・債権・債務管理 ・支払申請の精査 ・予算策定 ・予実管理・分析 ・固定資産管理 ・税務（顧問税理士との調整） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 410万円 ～ 625万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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清水 知美
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