- ポジション
- 【人事企画】◆国内初！AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット／イオングループのスタートアップ会社
- 仕事内容
- ■人材戦略の立案と実行
・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画の立案
・年間、月度の人件費予算管理
■人材配置の最適化
・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。
・また上記の基となる人事データを整備する。
■評価制度の設計・運用
・公平かつ納得感のある人事評価制度の構築
・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。
■人事制度・規定の整備
・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。
・法改正や社会動向に応じた制度設計。
■人材育成・研修制度の企画
・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援の設計する。
・外部教育機関との連携も含めた育成施策の立案する。
■従業員エンゲージメント向上施策
・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや
社員満足度向上のための施策の実施。
・社員の声を反映した制度改善。
上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・人事業務歴 ３年以上
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初～中級程度）
【歓迎（WANT）】
・人事企画でのご経験を２年以上お持ちの方
・人事制度の改定のご経験をお持ちの方
・賃金改定のご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ～ 650万円
