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ポジション
人事(事業所、グループ関係会社)
仕事内容
事業所、関係会社にて、各事業部門のBPとして、主に以下のような人事業務を遂行していただきます。
※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。

・従業員の採用に関する業務
・従業員の育成に関する業務
・従業員の人事労務に関する業務
・従業員の給与・勤怠・福利厚生に関する業務
・組織開発に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県 愛媛県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事経験3年以上

【尚可要件】
・採用、育成、人事労務等幅広い人事経験
・機械系メーカー等の親和性がある業界での人事経験
・事業所人事の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力、調整力がある方
・地道なオペレーション業務についても苦にならない方
・メーカーでの人事経験がある、もしくは関心がある方
・将来的に人事パーソンとして幅を広げていきたいという意欲のある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事管理担当 ※イオングループの中核会社/労務系/ワークライフバランス◎
仕事内容
<主要責務>
イオンのプライベートブランド「トップバリュ」の開発を担う当社は、ブランディングや商品開発、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されており、オフィスファシリティをはじめとする全社に影響を及ぼす業務を遂行しています。

<主要職務内容>
ご経験・能力に応じ、下記人事業務をお任せいたします。
・人事労務管理(給与計算、社会保険手続き、人事異動対応、入退社手続き)
・勤務時間管理
・人事評価・目標管理運用
・人事データベース運用・保守
・内部通報や労務問題対応
※給与計算は一部シェアーサービス会社を利用しています。
※採用や教育は別の部署の所管です。今回の募集部署の職務には含まれません。

【変更の範囲】会社の定める業務 (*)
(*) 出向・海外駐在時は出向先・海外現地法人における業務。
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・人事労務経験3年以上。シェアードサービス、社労士事務所、アウトソーシング出身者も応募可能です。

<尚可>
・社会保険労務士資格
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)
想定年収
460万円 ~ 780万円
ポジション
【千葉市】キャリア採用担当/リモート&フレックス有/残業20時間以内
仕事内容
【お任せする業務】
採用施策の検討、採用面接

【具体的には】
採用施策の検討・運用、エージェントコントロール、採用面接、入行書類の案内、採用稟議等の資料作成 等

(変更の範囲)その他当行が指示する業務
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社の人事部でのご経験がある方

【歓迎要件】
・採用活動の経験がある方
・人事の幅広い業務経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、エージェント及び所管部との調整が図れる方

【使用言語、環境、ツール、資格等】
・資格不要
・エクセル・ワード・パワーポイントを主に使用します
想定年収
600万円 ~ 1100万円
ポジション
総務労務スタッフ※千葉に根差した優良ハウスメーカー/15期連続増収増益/残業10時間未満でWLB良好!※
仕事内容
【雇入れ直後】
総務関連
■社内環境の効率化・安定化の実現
■各種管理業務(免許登録等)

労務関連
■給与計算
■入退社管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
・総務もしくは労務としての経験3年以上
・Excel、Word、PowerPoint使用可能なこと
・幅広い業務を担うことに抵抗のない方

【求める人物像】
■社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
■自身の業務に対して主体的に取り組むことができる方
■自身のスキルアップのために勉強や努力ができる方
■チームワークを優先できる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務/業界2位/優良企業/業績好調
仕事内容
【経理業務】
■仕分け処理や伝票入力(ソフト:勘定奉行)
■小口現金管理
■現金残高照会
■日次仕訳
■月次決算
■請求書の発行
【人事業務】
■給与計算
■勤怠締め
■給与データ作成
■年末調整
■健康診断の管理
■入退社手続(入退社手続きはアウトソーシングしているため社労士法人との窓口を担当いただきます)
【総務業務】
■資産管理(賃貸ビルや車両等※保険含)
■各種社内行事の準備
■お中元
■お歳暮
■お礼状等の手配

【変更の範囲】適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務の経験(月次決算~年次決算のご経験)

【歓迎条件】
・マネジメント経験
想定年収
530万円 ~ 640万円
ポジション
【急募】労務管理マネージャー※大手航空会社
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せ致します。

・Payroll 人事業務チームのマネジメント
・ 給与計算、勤怠管理、社員情報管理に関わる業務遂行状況の管理
・人事データの集約と維持管理及び関連する業務改善
・関係先、委託先との渉外、調整
・予算に応じた人件費の確認
・その他特命事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県 東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事、労務業務経験を 3 年以上※複数の領域を経験していれば尚可
・ ワード、エクセル、パワーポイント中級レベル以上
・PC スキル(ワード、エクセル、パワーポイント)があること

【求める人物像】
・スケジュール管理・調整能力のある人
・ 自発的に業務を遂行する意識のある人
・業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命感がある人
・ 向上心や探究心があり弛まぬ努力を惜しまない人
・ チームの一員として協調性を持って仕事に取り組める人
・ 良い人間関係を築くための良いコミュニケーションができる人
想定年収
700万円 ~ 800万円
弁護士 司法試験合格 マネジメント

大手航空会社より法務・労務室長の求人です

200582
ポジション
法務室長(部長~副本部長)※大手航空会社※コンフィデンシャル案件の為第三者の開示はお控えください
仕事内容
法務全般の業務統括

・ 訴訟案件対応統括(対処方針の立案及び案件の進捗管理)
・ 契約書等のレビュー及びドラフティング(必要に応じて)
・ 法令等に係る各種質問・照会対応
・ 弁護士費用等の予算策定及び実績管理
・ 法律事務所対応
・ 労働問題関する対応
・ 労働争議等に関する対応
・ その他特命事項担当、規定整備等
※弁護士の方:弁護士費用は企業負担です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県 東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法律事務所での勤務経験か、事業会社でのインハウスロイヤーとしての実務経験、もしくは事業法人の法務部門における実務経験のいずれかのご経験がある方(目安10年以上のご経験)
・労働問題対応経験
・マネージャー(管理職)としての5年以上の経験


【求められる資質・能力】
・日本語及び英語でのコミュニケーション及びプレゼンテーションスキル
・法務全般に係る業務知識及び実務経験
・法令や制度に対する高い規範意識
・課題分析能力、環境適応能力、対人折衝能力、交渉力
・チームマネジメント能力
・ビジネスレベルの英語使用ができる方
・スケジュール管理・調整能力のある人
・自発的に業務を遂行する意識のある人
・業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命感がある人
・向上心や探究心があり弛まぬ努力を惜しまない人
・チームの一員として協調性を持って仕事に取り組める人
・良い人間関係を築くための良いコミュニケーションができる人
・PC スキル(ワード、エクセル、パワーポイント)があること
想定年収
900万円 ~ 1250万円
ポジション
【千葉/幕張勤務】人事総務 ※プライム上場グループ企業/リモートフレックス可
仕事内容
下記管理部門全般の業務をメインに、一部採用業務にも携わって頂きます。

◆管理部門全般の業務(総務や人事労務中心)
人事管理全般
・給与管理全般(支払い~年末調整等)
・社有車購入~管理
・契約書作成及び管理 (社内社外全て)
・法人契約 営業所/駐車場/社宅 契約及び管理
・携帯電話管理
・勤怠管理
・取材対応
・社内報の企画~運営  etc...
※初めからすべてをお任せするわけではありません。在籍年数や能力によって業務領域を少しづつ広げていきます。

◆採用業務(主にキャリア採用)
・応募後の対応(連絡のやり取りや日程調整)
・面談や面接の対応
・入社後のフォロー  etc...

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
・人事労務もしくは総務としての経験1年以上

【歓迎】
・採用人事としてのご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事/人事労務担当 ※国内初!AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット/イオングループのスタートアップ会社/労務領域全般
仕事内容
以下の業務からいずれかをしていただきます。

・労務管理
 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。
※給与計算は内製、労働保険・社会保険の加入手続きは業務を委託していますが、基礎データの作成を行います。

・評価制度の運用
 半期・年間で従業員と上司が設定した目標の成果を評価する評価委員会をサポートします。

・人事情報の管理
 従業員のキャリア形成を支援するために、人事異動や昇格、教育履歴等の情報管理を行います。

・要員計画の管理
 企業の成長に合わせて各部署で要員計画を立案しています。それらの集計と人件費の管理を行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・人事業務2年以上の経験(給与/労務/福利厚生/組合対応等)がある方
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験(初級~中級以上)

※給与計算の担当になった場合は、土日祝日関わらず毎月月初(2日 3日 4日)は出勤頂きます。
(給与業務が月末締めで翌月2~4日の間に確定するため)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
事務(経理・労務)
仕事内容
仕事は経理、労務関係の事務全般をお願い致します。

・経理・・・月次入力、請求書作成・チェック、振込等
・労務・・・出退勤チェック、給与計算、従業員の管理等
・事務・・・ 受注、納品書作成、出荷品確認等

※詳細は面接時にご説明させていただきます。   
※会計ソフト : ミロク
※労務ソフト : アマノ      
                              
【変更範囲】変更なし
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
・経理、労務関係の経験
・自力通勤できる方

【歓迎】
・管理部門での幅広いご経験
・衛生管理者
想定年収
420万円 ~ 420万円
未経験OK マネジメント

ある分野の国内最大手企業/一般事務募集

189773
ポジション
一般事務※未経験歓迎
仕事内容
文書・会議資料などの作成、契約書管理、電話対応などの一般事務です。
ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業・技術職等の事務処理もサポートしていただきます。
ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎。

【具体的には】
・社内外の電話対応、来客対応
・会議資料作成(Excel・PowerPoint使用)
・請求書・伝票処理
・契約書取りまとめ
・交通費精算、出張手配、社用車管理
・イベント準備(荷物の管理、発送手続き等)

<求める人物イメージ>
・未経験でも事務のスキルを身に着けていきたいという方
・明るく、親しみやすく愛嬌のある方
・PC(特にExcel)の基本的スキルがある方
・チームワークよく業務に取り組める方

<特に向いているタイプ>
先回りして行動できる方

<経験した職種の事例>
・銀行窓口 ・客室乗務員
・生命保険の営業 ・システムエンジニア

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
宮城県 茨城県 栃木県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 京都府 大阪府 兵庫県 岡山県 広島県 福岡県 長崎県
必要な経験・能力
<必須> 
・PCスキル(Excel)の基本操作ができる方
※事務職・不動産業界未経験者歓迎

<歓迎>
・ものづくりに興味がある、大手企業で経験を積んでいきたいという方
・PCスキル(Excel:Vlookupピヴォットテーブルが使用できるレベル)
想定年収
270万円 ~ 270万円
ポジション
人事(制度設計/タレントマネジメント)※リモート中心/フレックス制有/幕張勤務
仕事内容
・経営上のニーズにマッチした人員対策の企画と実行
・職務と成果が期待を満たしていない社員に直接働きかけ、人材活用・育成を実施
・中長期的な会社発展のために工夫した制度および施策の企画・運用および、関連する研修や説明会の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度または人材開発の仕組みの運用経験

【歓迎要件】
・経営上のニーズにマッチした労務対策(構造改革や転職推奨等)の知見と実践
・人材活用・育成の理論に基づく、優秀人材確保・採用のスキルと実践
・高度の労働法の知識と実戦経験
・プログラムなどの高いITリテラシー
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事マネージャー
仕事内容
■セレモニー計5社の給与計算・勤怠管理・入退社対応
■セレモニー計3社分の人事異動、評価、昇給・賞与
■セレモニー計5社の規程整備、労働局申請など
■業務整理・効率的な使用方法・その他のデジタルツールの投入検討、5社の人事業務フローの標準化

業務に慣れていただいた後には、ゆくゆく下記業務もご担当いただくことを期待します。
■要員管理・人件費抑制・待遇の平準化・採用計画・教育、育成・評価


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須条件】
・100名以上の企業においての人事および、メンバーマネジメント経験
 
【歓迎要件】
・人事・労務業務の効率化のため、新システム導入等の経験尚可
・アウトソーシング会社との業務切り分けなどの経験尚可

 
想定年収
610万円 ~ 690万円
ポジション
給与計算業務部(課長クラスもしくは候補) ※上場グループ会社/勤務地千葉市
仕事内容
ご経験・能力に応じ、給与社保業務と部門マネジメントを中心にお任せいたします。

◇勤怠管理
◇データ回収
◇給与計算
◇社会保険手続
◇給与支払
◇取引先グループ会社からの問い合わせ対応、交渉
◇部内メンバーからの相談対応
◇メンバー指導、部門マネジメント etc

※給与ソフトは「COMPANY」を使用しています。
※10社位(親会社、グループ会社)の給与社保業務を行っています。1~2名で1社受け持つイメージです。
※将来の部長候補を期待した募集です。
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
◇事業会社での給与社保実務経験者(100名規模以上)。シェアードサービス、アウトソーサー、社労士事務所出身者も応募可能です。
◇課長クラス以上の役職経験、マネジメント経験。

<尚可>
◇給与計算ソフト(特にCOMPANY)使用経験がある方。
◇社会保険労務士資格者(無くても可)。
想定年収
800万円 ~ 1000万円
ポジション
人事業務全般※リモートワーク可/残業少なめ
仕事内容
人事業務全般
・人材採用(協力会社折衝、採用イベント対応、求職者対応、面接アレンジ、決定者フォロー)
・人材教育(教育事務局運営・研修策定)
・労務管理(就業規則の作成・改定、労使協定の作成、勤怠管理、給与計算、福利厚生、
社会保険の手続、安全衛生管理、職場環境・業務改善等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・人事業務全般の実務経験者。
・当社事業への興味関心がある方。
想定年収
376万円 ~ 576万円
ポジション
【千葉市勤務】人事労務※産院の運営を支援する組織
仕事内容
※ご意向やスキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険
・その他サポート業務 等
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須条件>
・勤怠・給与計算に関わった事がある方

<歓迎条件>
・500名規模の勤怠管理や給与計算に携わったご経験

※求める人物像
弊社が大事にしている求める人物像として”真摯な人”という人物像です。
真摯さは、患者様はもちろんのこと、働くスタッフや日々の業務、地域の人々、家族やひょっとすると自分自身に対してもです。
今回お任せする人事という役割の中では、働くスタッフの幸せを真摯に考え、それに向けて実行できる方を募集しております。
想定年収
360万円 ~ 420万円
ポジション
※千葉県幕張勤務※/人事スタッフ/主任候補/東証プライム上場子会社
仕事内容
採用業務を入り口に、ご経験に応じて人事業務全般をお任せいたします。

・主に技術系の採用(新卒・経験者)について全般を担当。
(企画立案、各種イベント・PR、求人募集、選考、内定者フォローなど)
※新卒8名、中途8名の採用を検討しています。中途採用に関しては人材紹介をメインに一部媒体を使いながら採用活動を行っています。

・必要に応じて、事務系の採用や、派遣・嘱託・その他人事総務業務を担当。
・ローテーションを通じて、将来的に人事関係全般をマスターし、
人事分野のスペシャリストを目指します(採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生、その他)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・人事業務経験が3年以上ある方

<歓迎>
・技術系企業での勤務経験者
・英語にアレルギーのない方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務・経理ポジション【パート勤務可能/残業少なめ/ワークライフバランス◎】
仕事内容
・税理士補助業務
・委託計算事務
・パソコン入力業務
・顧問先対応業務
・給料計算
・試算表作成業務 等

【変更の範囲】なし
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務経験者
・運転免許証保有必須
・基本的なPC操作(エクセル・ワード等)ができる方
(なお、弊所では会計システムとしてJDLを使用しております)
想定年収
300万円 ~ 375万円
ポジション
工場総務/老舗化学メーカー/残業少なめ
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【具体的な業務の例】
・工場の意見の吸い上げと提案
・安全衛生についての総務対応(安全配慮の改装・長時間残業者への配慮や産業医との連携)
・労基対応・健康経営対応
・再雇用社員・嘱託社員への労働条件通知面談
・備品や社用車管理・福利施設の維持管理
・取引先対応(ユニフォーム・自販機・社有車点検窓口・事故対応窓口・他企業との連携構築)
・イベント主催・総務担当領域の情報(規則改定・賞与説明等)発信

■入社後の流れ:
・入社後は、総務の担当している領域の仕事を、少しずつ学びながら仕事を担当していく予定です。
幅広い領域のお仕事をお任せしていきます。

業務内容変更範囲: 会社内でのすべての業務
【補足】転勤や業務内容変更は現在、想定しておりません。転勤の前例がほぼない状態かつ、当社はジョブローテーションは盛んには行われてない環境です。基本的には腰を据えて同じ部署で会社に貢献し続けていただきたいと思っておりますが、今後の会社の人員状況等によって転勤が発生する可能性があります。※就業規則上、雇用契約書上に明記
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
■必須条件
・PCスキルをお持ちの方(事務職経験1年以上)
■以下、いずれか1つ以上経験をお持ちの方
①労務経験(規則等の運用に携わったことのある方)
②安全衛生面を配慮し、ルール浸透・促進活動・手配管理等を行ってきた方
③各種法令の知見のある方(労働基準法・安全衛生法)
④労災や事故・労務トラブルの際の緊急対応等の窓口として活躍してきた方

■歓迎要件:
・経理経験者
・複数の取引先対応窓口業務経験者(業者例:ユニフォーム・事故対応窓口・自販機・車のリース・産業医等)

■求める人物像:
・人柄が良く、人から好かれる方
・他部署や外部との折衝を円滑に行える方
・秘密を守りつつ、関係を良好に築ける方
・誠実な対応ができる方
想定年収
500万円 ~ 620万円

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残業ほぼ無し/17:30定時/飯田橋/ワークライフバランスと勉強支援◎な会計事務所

(181914)
ポジション
税務会計スタッフ(内勤・パート歓迎)※残業ほぼなし/勉強理解◎
仕事内容
税務会計全般を行って頂きます。
※個人の能力・スキルに合った業務からお任せいたします。

【具体的には】
・法人の税務、会計、経営に関するご相談
・決算、申告書類作成
・巡回監査、月次決算(基本的にTELやメールで対応しております)
・相続、事業承継に関するご相談対応
・会計帳簿作成等

※将来的には10~20社程度をお任せする予定です。
※相続案件は年間5件程度です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

法人対象として教育関連の事業を手掛ける企業より、人事担当者の募集

(201295)
ポジション
人事/Z会グループ
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記、業務をお任せ致します。

◇採用
・中途採用業務(エージェント対応、書類・面接対応)
採用は営業職が多く、多い年度では20~30名の採用を行うこともありますが、通常は15名程度の採用目標となります。
中途入社社員の定着度合を見ながら採用計画を策定します。

◇労務
・雇用契約関連業務
・労使問題への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

大手不動産会社/弁護士求人/リモート有、フルフレックス制度

(201530)
ポジション
法務【弁護士限定】※大手不動産/リモート有、フルフレックス制度
仕事内容
・当社事業に関する法的助言・助力および法制の調査・研究
・クレーム情報に関する法的助言・助力
・重要な法律文書および重要契約書の審査、標準契約書の作成
・訴訟等の管理
・顧問弁護士に関する業務、弁護士への業務委託の調整・管理
・知的財産権の登録・管理・保全
・当社グループに対する法的助言・助力
・コンプライアンスに関する総括業務の支援(※)
※総務部内にはコンプライアンス・リスクマネジメントグループもあり、法務グループの中には兼務している方もいます

【変更の範囲】会社の定める業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円

アメリカ外資系企業の日本法人より経理部の室長ポジションの募集です。

(201368)
ポジション
経理部 室長ポジション/リモート&フレックス/外資企業
仕事内容
~具体的な業務内容~

・マネジメント業務
・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務(国際会計基準)、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし
勤務地
神奈川県 滋賀県
想定年収
800万円 ~ 1100万円

HRTech分野の急成長中ベンチャー企業より管理部門スタッフの募集です‼リモート・フレックス可

(194647)
ポジション
管理部門事務スタッフ(総務)/リモート・フレックス可
仕事内容
ご志向やご経験に応じ、下記のような業務をメインでお任せする想定です。
◆総務業務
・備品管理
・契約書管理
・Pマーク対応
・購買手続き
・オフィス環境整備 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

東証スタンダード上場グループ/経理担当

(201452)
ポジション
経理【週3リモート/東証スタンダード上場グループ企業/フレックスタイム制/残業月20h程度◇デジタルギフトの国内の市場規模は10兆円以上】
仕事内容
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。上場会社の子会社として経理業務全般を遂行していただきます(親会社または海外グループ会社との連結対応は当面不要です)
・月次、四半期、年次決算
・財務諸表作成
・税務申告書作成
・監査対応(資料作成)
※出金の振込関係は親会社の方で行っています
ゆくゆくお任せしたい業務
・財務(資金調達、銀行折衝)
・管理会計(予実管理、予算策定)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■決算期:12月
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

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