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ポジション
人事担当者(労務経験者)/優良医療法人/働きやすい環境
仕事内容
採用を中心に労務全般の業務に携わって頂きます。

【具体的業務】
・採用・庶務業務
・労務管理
・就業規則見直し
・給与、賞与計算、年末調整等
・人事業務
※ご経験・スキルを踏まえて、お任せする業務を決めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
人事労務のご経験がある方、もしくは社労士事務所でのご経験がある方

【歓迎要件】
◇中小企業/ベンチャー企業での実務経験をお持ちの方
◇ゼネラリストとして幅広い業務に携わったことのある方

【求める人物像】
◇1からつくり上げていくことにやりがいを感じる方
◇最後まで責任持って業務が遂行できる方
◇医療業界に興味を持っており、ホスピタリティがある方
◇コミュニケーションが円滑に図れる方
◇フレキシブルに対応できる方
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
【人材戦略・人事制度】マネージャー候補 ※定着率95%以上/転勤無
仕事内容
さらなる事業拡大に備えて人事企画部門を強化するため、コメ兵ホールディングスの人事担当者として、コメ兵およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。

※コメ兵に入社後、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向
コメ兵ホールディングスの人事担当として、コメ兵だけではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。

【業務詳細】
・人事制度(資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他)の企画、浸透、運用適正化
・人事戦略設計~推進
・組織開発施策の企画・設計、推進(キャリア自律、エンゲージメント向上など)
・人材開発施策の企画・設計、推進(育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など)
※上記は一例となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験のある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・人事部門のマネジメント経験
・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験
・人事部門の立ち上げ経験
・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験

<求める人物像>
・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方
・ロジカルに物事を考え、具体的な提案まで落とし込めることができる方
・粘り強く社内のメンバーと議論、調整することができる方
・視座が高く、全社、経営の視点で考えることができる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人事労務部長【名古屋】※東証上場企業
仕事内容
人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。

【具体的業務】
■人事企画・労務・健康推進業務の統括
 人事企画:働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用
  └例)労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討

●労務:給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応
●健康推進:健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応

・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化
・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定
・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応
・経営層への定期報告および施策提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・5名以上のチームを率いたマネジメント経験(人的・業務両面)
・実務経験を伴う専門知識(労務および人事企画の知識)
 人事制度、勤怠管理、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方
・経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験
・上場企業での人事・労務経験

【歓迎要件】
・労務または人事企画の部門責任者経験
・労働法・社保・労働保険の実務知識/社労士資格保有者
・人事システムの導入や業務プロセス改革を主導した経験
・組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験
 全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験
想定年収
800万円 ~ 1000万円
ポジション
人材開発課長【名古屋】※東証上場企業
仕事内容
MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。
人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。

【具体的業務】
■人材開発課のマネジメント(業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成)
・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営
・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
・キャリア開発施策の企画、実施
・表彰制度の設計、運用
・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・3名以上の組織をマネジメントしたご経験(人的・業務両面)
・人材開発業務に携わった経験(企業人事または研修ベンダー等)
・経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力

【歓迎要件】
・上場企業におけるマネジメント経験(人的・業務両面)
・実務経験を伴う人材開発業務の専門知識
 人材開発以外の人事領域に関する知見があれば尚良し
・全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験
・組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事リーダー候補/急成長越境EC/スタートアップ企業
仕事内容
当社の一人目人事として、採用を中心としたHR業務全般をお任せします。

◾️具体的な業務
・経営陣、部門責任者と採用ニーズすり合わせ
・各ポジションにおける採用戦略立案
・応募獲得に向けた施策推進(エージェント、ダイレクトリクルーティング)
・採用計画充足に向けた課題特定〜改善案の企画・実行
・採用広報の立ち上げ(Wantedlyを軸にストーリー制作・会社紹介資料のアップデート)
・その他、人事制度の運用支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務の経験2年以上(人材紹介 or 事業会社)
・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされたご経験

【歓迎】
・ダイレクト、エージェントなど複数の採用手法を経験されている方
・スタートアップやメガベンチャーでのご経験
・人事 / 採用業務以外のビジネス経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事(採用・教育)◆未経験歓迎/東証プライム上場/名古屋市内通勤至便
仕事内容
下記の業務を中心に担当していただきます

【具体的業務】
・新卒・中途採用業務(母集団形成、面接対応、内定者フォロー等)
・階層別研修の企画/運営(新入社員、中堅社員、管理職等)
・人材育成施策の企画  等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務(特に採用業務)に興味のある方

【歓迎】
・新卒採用の業務経験のある方
・企業で教育担当を務めた経験のある方
・研修の企画/立案の経験のある方

【求める人物像】
・状況を分析し、ものごとの本質・課題を明らかにして仕事にあたって頂ける方
・部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
・何事も前向きに受け止め、建設的に考える事が出来る方
・自らの意志で積極的に行動出来る方
・社内外の方に対して円滑にコミュニケーションの取れる方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
総務人事(採用・研修)/~5期連続売上増・海外需要~◎残業20時間
仕事内容
業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事~総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。

【具体的業務】
・採用業務:新卒採用・中途採用
・社員育成・研修手配

【同グループで行っている業務例】
●総務業務 
・リース・ファシリティ管理(社用車/ビルメンテナンス等)
・健康診断手配
・備品発注・管理
・社内行事の運営

●人事業務
・労務管理:勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
下記どちらかの業務経験を必須といたします。
※両方の経験を有している場合は大歓迎
・事業会社での採用業務(中途・新卒問わず)の経験
・人材サービス会社での採用支援業務(求人媒体・人材紹介問わず)の経験

<歓迎要件>
・労務業務経験
・管理部門の実務経験をお持ちの方(総務や労務経験がある方歓迎)
・マルチタスクが得意な方
・チームで仕事をするのが好きな方

<求める人物像>
・コミュニケーション能力が高い方(他部署との折衝あり)
・問題解決能力のある方
・スピード、効率性、正確性を重視している方。
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
総務人事/労務管理など歓迎~5期連続売上増・海外需要~◎残業20時間
仕事内容
業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事~総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。

【具体的業務】
●総務業務 ※メインは総務・労務をお任せしたいと考えています。
・リース・ファシリティ管理(社用車/ビルメンテナンス等)
・健康診断手配
・備品発注・管理
・社内行事の運営

●人事業務
・採用業務:新卒採用・中途採用
・社員育成・研修手配
・労務管理:勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・給与計算経験(期間問わず)

<歓迎要件>
・管理部門の実務経験をお持ちの方(総務や労務経験がある方歓迎)
・マルチタスクが得意な方
・チームで仕事をするのが好きな方

<求める人物像>
・コミュニケーション能力が高い方(他部署との折衝あり)
・問題解決能力のある方
・スピード、効率性、正確性を重視している方。
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
コーポレートマネージャー/急成長越境EC/スタートアップ企業
仕事内容
当社の管理部門を責任者として統括いただきます。将来的な上場を視野に入れ、財務・管理会計、その他バックオフィス全体の体制構築をリードいただくポジションです。

【具体的な業務】
・財務・管理会計の体制構築
・本社および海外子会社のキャッシュフロー管理
・財務分析に基づく経営指標の改善提案
・内部監査や外部監査に対応するため管理体制の構築と強化
・バックオフィス全体の業務統括(経理、法務、労務)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれか必須
・事業会社での経理財務の実務経験(目安5年以上)
・メンバーマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・スタートアップでの就業経験
・上場フェーズでの準備経験
・公認会計士の資格保有
・海外企業への対応経験、IFRSの知識/経験
想定年収
600万円 ~ 1000万円
ポジション
管理系総合職(総務人事労務)※残業月10H程度/安定メーカー
仕事内容
自動車部品や航空機部品、住宅設備に利用される電鋳金型のを扱う当社にて総務をお任せいたします。
特に期待している領域は“新卒採用”で、採用企画・運営・内定者フォロー・入社後フォロー等

【具体的業務】
・労務管理
・就業規則見直し
・採用・庶務業務
・給与、賞与計算、年調等
・人事業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【求める人物像】
・意欲的に業務に取り組める方
・新たな業務に取り組むことに抵抗がない方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
総務総合職【未経験可】★名古屋市内/会計ファーム★一日7時間勤務
仕事内容
相続業務を扱う部署において下記事務業務をお任せします。

〈主な業務〉
・税理士の秘書(総務)業務
・協議書作成等文章・誤字脱字チェック
・提携先のメール電話対応
・郵送
・PDF作成 等 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
未経験歓迎
・契約書類の誤字脱字チェック経験者優遇
・遺産整理業務経験者優遇
・金融機関経験者優遇
※社会人経験必須、エクセル・ワード必須

<求める人物像>
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
・向上心のある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事課長候補(採用メイン)<保育事業で社会貢献>~転勤無/残20H以下~
仕事内容
・当社のすべての採用業務と人事関連業務をお任せします。

現場、施設管理者、本部管理者からくる採用オーダーに対し、必要な人材を納期までに採用していただくのがメインミッション
●採用業務
メインは運営施設における各種専門職(主に保育士新卒・中途、学童職員、児童発達支援管理責任者等 社員・パート・派遣 等)、その他本部新卒・中途・パート等 の採用
●部下マネジメント(個人目標設定、評価、育成 等)

【変更の範囲】
総合職としての採用となるため、一定期間でジョブローテーションがある可能性がございます。
異動部署としては総務労務、人事、コーディネーター、営業、施設運営管理です。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用業務経験がある方
・目標達成意欲が高い方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・Word・Excelの基本操作が可能で、明るい対応ができる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
労務職 ※第二新卒・未経験歓迎
仕事内容
人事労務管理、会社の制度づくりなどに携わっていただきます。

一般的な総務・労務業務はもちろん、社員が安心して安定的に働いていけるための制度づくりや勉強会などにも携わっていただきます。

ご経験やスキルに応じて、まずはできることからお任せしますのでご安心ください。

 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・入退社における社員情報の管理/給与計算/社会保険険続き
・会社規定の立案・改定
・教育・研修・評価制度などの運営/社内イベントの計画
・来客・電話応対/備品管理 など
※縦割り業務ではなく、みんなで協力しながら幅広い業務に携わっていきます。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
配属先の企画人事部は、 会社の経営方針をくみ取りながら、社員が安心して安定的に働けるための環境づくりにも力を注ぎます。社長をはじめ、経営層との距離感が近く、提案したことを否定されることはありませんので、必要だと思ったことを実行できるのは同社の魅力のひとつです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【第二新卒からOK】

■必須条件:
・自動車免許をお持ちの方

【求めている人物像】
■コミュニケーションを積極的に図れる方
■一つの業務にこだわらず、幅広い業務に関わっていきたい方
■数字を読み解き、財務体質を改善する仕事に興味がある方
■与えられる仕事だけでなく、自ら新しい仕事を生み出していける方
■ゆくゆくは会社経営の仕事に携わりたい方

【受動喫煙対策】社内外禁煙(喫煙者採用対象外)
想定年収
360万円 ~ 460万円
ポジション
人事(企画・管理) ※プライム上場/名古屋駅直結ビル勤務/年間休日124日
仕事内容
人的資本経営の重点施策に「人材育成」「ダイバーシティ&インクルージョン」「エンゲージメント」を掲げており、これら施策の中枢を担い、企業の持続可能な成長に寄与する人事部にて勤務いただきます。

【具体的業務】※下記のいずれかに従事いただきます。
(1)労務管理全般(給与計算・勤怠管理・社会保険・雇用保険業務等)
(2)人事管理システムの管理・運用・構築
(3)人事施策・人事制度の戦略立案・企画・実行
(4)海外グループ会社の駐在者管理・ガバナンス運営

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務管理の経験

【歓迎要件】
・PCスキル(各種管理システム導入経験)
・人事関連資格保有者(社会保険労務士等)
・税務管理経験
・英語または中国語でのコミュニケーション経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人事総務【課長候補】◆まちづくりの総合コンサル企業/
仕事内容
課長候補として、下記の業務をお任せいたします。

・部署のマネジメント
・社会保険手続き
・税務処理
・給与計算業務
・総務業務全般
・数値管理  等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・マネジメントのご経験
・労務のご経験
・学習意欲があり、良好なコミュニケーションを図れる方

<歓迎要件>
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・人事総務幅広いご経験
・経理のご経験
・システム導入のご経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理総務(バックオフィス業務)※年休120日/土日祝休み
仕事内容
当社の総務部にて、経理や労務をメインにお任せいたします。
総務部では以下の様な業務を行っています。
お客様や取引先様との電話や直接のコミュニケーションよる調整も多い業務です。理化学分析の知識は必要ありません。

【具体的業務】
■経理(支払、月次処理、売掛、買掛、経費精算など)
■財務(決算書類、財務表、金融機関との調整など)
■労務(給与計算、社会保険、給付金、退職金などの手続き関連)
■購買(試薬や備品などの調達、購買業務)
■総務(修繕、社内行事など)
※それぞれシステムを使用し管理しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■普通自動車運転免許

※下記いずれかのご経験がある方
■経理(月次、売掛買掛、経費支払いなど)
■労務(社会保険などの労務手続き)

【歓迎要件】
■バックオフィスの業務経験をお持ちの方
■財務の知識
■給付金の申請や退職金などの手続き
■総務での業務
■基幹システム導入(社内プロジェクトメンバー可)
■システム(会計、経理、財務、購買)に関する知識と経験
■簿記の知識
■労務に関する知識と経験
想定年収
358万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務 ※東証プライム上場グループ/駅近
仕事内容
労務管理業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】
・給与計算、社会保険手続き、住民税手続き等のペイロール関連業務
・勤怠システムの運用、労働時間・有給休暇の管理業務
・雇用契約管理(障がい者、外国籍社員、定年再雇用)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事労務に関する業務経験

【歓迎条件】
・人材サービス業界勤務経験

【求める人物像】
・全体最適を考え周囲と協調しチーム全体で円滑に仕事を進められる方
・新たな仕組みや効率化を求めて仕事のできる方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事総務 ※東証プライム上場グループ/駅近
仕事内容
総務系業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】
・ファシリティ管理、新規出店時の企画・調整
・BCP関連対応、防災備品管理、安全教育実施、安否確認サービス運営
・社宅、IT資産、車両手続き、備品購入等の管理全般
・全社集会、社内イベントの企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・総務業務に関する業務経験

【歓迎条件】
・人材サービス業界勤務経験

【求める人物像】
・全体最適を考え周囲と協調しチーム全体で円滑に仕事を進められる方
・新たな仕組みや効率化を求めて仕事のできる方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事(リーダー候補)※東証プライム上場◆国内トップクラスの自動化設備メーカー
仕事内容
人事担当として以下の業務をお任せいたします。

【具体的業務】
(1)女性管理職比率などKPI(指標・目標)の達成
(2)従業員の行動・意識改革
(3)人事制度の見直し・働き方改革 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社・コンサルティング会社・研修会社などで、「ダイバーシティ推進」「D&I」に関する業務に携わった経験がある方

【歓迎】
■英語力(業務で英語を使用することに前向きな方)
想定年収
750万円 ~ 1100万円
ポジション
サステナビリティ推進(環境関連) ※東証プライム上場◆国内トップクラスの自動化設備メーカー
仕事内容
以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。その後は、環境の課題題(Scope3連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど)に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。

【具体的業務】
■Scope3(連結算定・目標設定・削減策・第三者保証)
■SBT申請
■CDP調査対応
■MSCI・FTSE評価対策
■生物多様性TNFD開示
■水・廃棄物削減推進
■CO2相殺費用抑制
■環境法改正の確認・遵守
■欧州新規制対応 他
■ISO関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方(下記キーワードに一部でも親和性がある方)
※キーワード…Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO
想定年収
750万円 ~ 1100万円

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(214452)
ポジション
社内弁護士【プライム上場/安定基盤/グローバル展開強化中!時差通勤有・在宅週1日】
仕事内容
法務部門での実務(主に契約法務・社内法律相談業務)をお任せ致します。

■契約法務
・契約書チェック(月20件程度)⇒増加傾向
・契約書作成(月1件程度)
※英文契約は1割程度(グローバル展開も視野に入れているため海外折衝も想定)
■社内法律相談対応
■弁護士事務所対応
■訴訟対応
■株主総会・取締役会への出席やアドバイス
■コンプライアンス関連業務
・コンプライアンス委員会運営
・研修実施
・社内通報窓口対応など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

経営企画 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可

(212610)
ポジション
経営企画※IPO準備中/東大発医療ベンチャー/リモート・フレックス可
仕事内容
・CEOと共同し全社レベルでの戦略立案取りまとめ
・ボードメンバー等、意思決定者レベルと共同し部門横断でのKGI/ KPI設定・進捗・管理
・経理部門との定期的なやり取りを通じた部門レベルでのKPI管理
・ボードメンバーと共同したIPO準備関連実務の遂行
・取締役会含む重要会議の運営サポート
・適宜各部門オペレーションに入り重点分野をサポート (新規事業立ち上げサポート含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1400万円

経理部長 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可

(211321)
ポジション
経理部長(~1200万/SOも検討/リモート週2~3日/医療×IT)
仕事内容
経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして実行していただきます。

・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務(含む監査法人の監査、レビュー対応業務)
・戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ
・月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用
・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務
・Ⅰの部及び各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務
・法人税等の申告書作成、申告業務 
・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理
・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善
・M&A案件等への対応  など

当社は、商品群の数が多く、進行基準等の収益認識基準に沿った適切な会計処理と効率的な現場運用との調整、アカデミックと実運用の架橋としての役割が期待されており、一般的な”経理業務”にとどまらない経験ができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

※会計士対象※経理部長/急成長医療AIベンチャー企業/IPO準備中/リモート・フレックス可

(213625)
ポジション
公認会計士(経理部長/~1200万/SOも検討/リモート週2~3日/医療×IT)
仕事内容
経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして実行していただきます。

・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務(含む監査法人の監査、レビュー対応業務)
・戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ
・月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用
・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務
・Ⅰの部及び各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務
・法人税等の申告書作成、申告業務 
・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理
・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善
・M&A案件等への対応 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

採用担当 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可

(211071)
ポジション
採用担当(リモート週3~4日/独自技術・ノウハウを持つヘルスケアテック/IPO)
仕事内容
・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み(ペルソナ策定)
・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定
・スピーディなPDCAの実施(採用戦略の立案・実行・改善)
・エージェントコントロール
・スカウト配信
・新規採用チャネルの模索 など
※面談や選考は部門長が担当するため、基本的採用できる仕組み・環境作り、採用要件の設計等をお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【経理】全国40万人の従業員と24000の事業所を擁する大手グループのシェアードサービス会社

(203757)
ポジション
固定資産担当/さいたま勤務※郵便・金融・保険の大手グループ企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・担当案件の作業進捗管理
・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理
・イレギュラー案件の対応
・クライアントおよびパートナーとの報告、調整
・業務フローの整理、マニュアル化
・業務効率化の提案

【受託業務例】
・固定資産管理
・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理
・調達に伴う発注、支払処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
想定年収
380万円 ~ 610万円

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