愛知・名古屋の人事・総務の求人・転職情報

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株式公開準備

【名古屋】市内通勤至便/人事(労務)求人/IPO/第二新卒者歓迎/～600万円

204643

ポジション: 人事(労務)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問

仕事内容: ■労務
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・年末調整
■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における労務経験、もしくは労務知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問

想定年収: 360万円～ 600万円

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マネジメント

【名古屋】上場企業/総務（主任～課長）求人/勤務地駅前（JR/地下鉄）通勤至便/~510万円

204056

ポジション: 総務【グループ長～次長候補】※上場企業/名古屋市内駅近立地/シニア歓迎

仕事内容: 総務部にて部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。

【具体的には】
・株主総会・取締役会の運営管理
・株式管理業務
・各会議体の事務局としての運営
・会社諸行事の企画運営
・適時開示
・規程の管理・改訂等
・従業員の適切な健康管理
・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営
・契約管理
・訴訟対応
・その他、経営特命事項の推進、システム関連　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
◆総務経験3年以上
◆マネジメント経験1年以上

<求める人物像>
◇コミュニケーション能力の高い方

想定年収: 519万円～ 680万円

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社会保険労務士マネジメント

【名古屋】業界のトップを走る上場企業で給与・労務スタッフの管理職求人/経験者歓迎

204916

ポジション: 給与・労務マネージャー候補※上場/名駅エリア

仕事内容: 事業会社の給与・勤怠・労務管理を担当していただきます。
事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■給与・労務実務経験３年程度以上
■年末調整業務経験
■社会保険業務経験

【歓迎要件】
■規程管理、規程改定経験
■給与システム導入経験

想定年収: 540万円～ 624万円

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マネジメント

【愛知】上場/製造企業/人事課(係長候補)求人

199071

ポジション: 人事課(係長候補)※スタンダード上場/年間休日124

仕事内容: 人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、
ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。
将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。

【主な人事業務】
■新卒・中途採用
■各種制度改定
■労務管理
■給与・社保
■教育研修
■福利厚生
■安全衛生　etc

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■人事業務経験者

【歓迎】
■マネジメント経験者
■人事制度に関する企画業務経験者

想定年収: 400万円～ 550万円

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未経験OK

【豊田市】人事（採用）求人/創業70年以上/無借金経営/未経験可

205478

ポジション: 人事（採用）※未経験可

仕事内容: 下記業務を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。

■新卒採用業務
　・提携先の高校や大学へ説明会の実施
　・高校や大学へブースの出店、運営
　・年間採用計画の策定、実施
　・採用母集団形成のための企画立案　等

※ゆくゆくは中途採用の業務やほかの人事業務にも挑戦できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】※いずれか必須
・採用業務に携わったことのある方（目安3年以上）
・営業出身の方（目安3年以上）

【歓迎】
・各種人事制度の企画・構築・運用のご経験のある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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マネジメント

【愛知】経理責任者求人／管理会計／メーカー／福利厚生充実／年収1000万円以上／有給消化率ほぼ95％

205300

ポジション: 経理責任者（総務部長候補）

仕事内容: 総務部長として経理業務を7～8割、その他総務課・システム課のマネジメントをお任せいたします。

メイン業務詳細：
■月次決算、四半期決算、年次決算
■各部署マネジメント業務
■税務業務
■資金繰り、資産管理
■金融機関等含めた外部機関対応
■日次経理業務（チェック業務中心）
■管理会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・管理会計業務のご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方

【歓迎条件】
・総務業務のご経験がある方

想定年収: 1086万円～ 1173万円

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弁護士英語を活かす

【名古屋】上場企業／大手エネルギー企業／人事システム求人／再生可能エネルギーの普及に貢献

205495

ポジション: 人事システム保守・開発業務【マネジメントサービス本部人事センター人事システムグループ】※大手エネルギー企業/プライム上場

仕事内容: ①次期人事システムの再開発に関する業務
②現在稼働中の人事システムの改修・運用に関する業務
③その他当社の命ずる業務

次期人事システムの再開発においては、企画工程などの各工程や工程までの準備期間におけるシステム化要件の検討・調整・社内手続きなどを実施いただきます。現行の人事システムの改修・運用においては、各種法律改正や制度改定などによるシステム改修の検討・調整などを実施いただきます。

【具体的には】
・業務主管部署からのシステム化要求の把握・整理
・業務面、システム面などを踏まえたシステム化範囲の検討・調整
・システム化に伴う新たな業務フローの設計
・開発委託先へシステム化要件の説明・調整
・開発フェーズ：「要件定義・テスト・レビュー」
・保守フェーズ：「仕様調整・テスト・レビュー」
・運用フェーズ：「システム周りを中心とした、人事部門全般の運用」
・各フェーズにおいて、主管部署等の関係箇所との連携および調整
・その他（人事システムに関する業務全般）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかのご経験
◆職歴・職務経験において、人事業務のうち、「就労・給与厚生」の知識または実務経験がある方
◆中長期的なキャリア志向として、人事部門を希望する方
◆関係箇所（DX・開発ベンダー）との折衝・調整ができる方

【歓迎要件】
◇DX／IT知識に興味関心があり、苦手意識がない方
◇人事システムの再開発や大規模改修プロジェクトにメンバーとして参画し、要件定義工程のご経験がある方。
◇業務担当者から業務に関する課題やニーズなどのシステム化要求を正確に掴むためのコミュニケーション力
◇システム化の要求に対して、様々な観点からシステム化範囲を決定する調整力と決断力
◇かいぜんや効率性などの観点を含めて、システム化に伴う適性な業務フローを設計できる力
◇委託先に対して、システム化の要件を的確に伝える言語力や資料作成のスキル

想定年収: 500万円～ 1000万円

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マネジメント株式公開準備

【名古屋】名駅直結ビル勤務/人事責任者求人/～900万円

202009

ポジション: 人事責任者【課長～部長クラス】※名駅直結ビル勤務

仕事内容: 【基本的な業務内容】
■人事評価制度の運営
■新入・若手社員教育制度の策定
■採用業務のフォロー
■労務に関する相談窓口
■労務関連業務のチェック・指導
（勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続きなど）
※労務業務は現状、一部外部に委託しております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・制度関連のご経験がある方
・労務関連の知見や経験がある方
・マネジメントの経験がある方

＜求める人物像＞
・謙虚さ・誠実さ・真摯さのある方

想定年収: 600万円～ 900万円

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マネジメント英語を活かす

【岡崎】グローバル展開／東証プライム上場メーカー／総務求人／総務人事経験者歓迎／残業10時間程度

204995

ポジション: 総務人事 ※東証プライム上場/グローバルメーカー

仕事内容: 工場で働く従業員が、日々やりがいを持って働くことができるように、総務人事・安全衛生・環境（働きやすい職場作り）に関連する業務全般に携わっていただきます。

【具体的業務】
■労働安全衛生の社内推進(安全衛生全般・健康診断関連の対応・法規制対応)
■ISO14001環境マネジメントシステムの運用
■社内イベント企画運営
■事業所内の5S活動、敷地内環境整備企画
■社内規則・制度運用など従業員各種対応
■備品・消耗品や社用車管理、福利設備
■電話応対・来客応対等各種窓口業務

【業務での使用ツール】
Microsoft office（主としてエクセル/ワード/パワーポイント/アウトルック）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆総務人事または、関連する業務経験
◆普通自動車免許

＜歓迎条件＞
◇イベントの幹事を率先して引き受けてくれるような、明るく、人とのコミュニケーションが得意な方
◇情報通信機器(PC/社内LAN/ ｽﾏｰﾄﾌｫﾝ/ 等）の取り扱いに自信のある方

＜語学要件＞
・TOEIC480点以上または同等レベル

想定年収: 400万円～ 500万円

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未経験OK マネジメント

【名古屋】総務求人/未経験歓迎/人物重視の採用

205456

ポジション: 総務※未経験可

仕事内容: 総務業務全般に携わっていただきます。
※入社後お任せする業務はご経験やご希望もお伺いしながら決定します。

【具体例】
■各種会議体運営、資料作成
■ファシリティ関連
■備品管理
■社有車管理
■業務改善
■その他オフィス総務全般　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須>
◆何らかの総務のご経験のある方
※業務内容に記載のある業務すべてのご経験は必要ございません！あなたの得意な分野をアピール頂き、ご希望をお伺いしながらお任せする業務を決定します

あくまでも人物重視の採用です！

想定年収: 350万円～ 600万円

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未経験OK

【愛知】労務求人/安定企業/労働環境◎

204498

ポジション: 人事【労務管理】※安定企業

仕事内容: 労務管理の業務をしていただきます。

＜業務詳細＞
・社会保険手続き
・給与計算
・勤怠管理
・年末調整

※慣れてきたら他の人事業務も兼任していただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞
◆労務の経験もしくは知識のある方

＜歓迎＞
◇人事領域において幅広い経験のある方

＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力の高い方
・フットワークの軽い方
・チームワークを重視できる方

想定年収: 368万円～ 483万円

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マネジメント

【名古屋駅直結/西三河】人事責任者求人/1000～1600万円

194352

ポジション: 【愛知／岡崎】CHRO　(人事戦略本部長)

仕事内容: 中期経営計画の必達を目指し組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チーム全体を統括し、HR観点から経営をリードしていただきます。

【具体的業務】
・人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷いた上で、関係各所を巻き込んで遂行する。
・人事評価制度の再設計（育成評価スキームとリンクさせる形で推進）
・事業責任者 / MGRレイヤーを中心とした育成支援のスキーム構築 / 実行支援
　（MGRによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用）
・経営 / 事業計画実現のための組織設計と再整備の推進
・各種採用戦略ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定"

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社におけるHR部門経験（5年以上）
・HR部門におけるマネジメント経験
・スタートアップ〜ミドルフェーズにおける組織拡張期における会社の経営メンバー、事業部長、MGRとしての業務経験
・KPIやOKRなどを設計し、チームを率いた経験
・組織設計、採用戦略の設計経験

■求める人物像
・自社サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

想定年収: 1000万円～ 1600万円

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マネジメント

【名古屋】上場人事企画求人／マネージャー／コロナ禍でも増収増益／残業月～20ｈ程度

202993

ポジション: 【人材戦略・人事制度】マネージャー ※定着率95％以上/転勤無

仕事内容: さらなる事業拡大に備えて人事企画部門を強化するため、コメ兵ホールディングスおよびコメ兵の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。
※当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務　※上場企業
　当社の人事担当として、グループ企業を含む国内に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。

【業務詳細】
・人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他）の企画、浸透、運用適正化
・人事戦略設計～推進
・組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
・人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）
※上記は一例となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験のある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・人事部門の管理職経験
・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験
・人事部門の立ち上げ経験
・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験

＜求める人物像＞
・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方
・ロジカルに物事を考え、具体的な提案まで落とし込めることができる方
・粘り強く社内のメンバーと議論、調整することができる方
・視座が高く、全社、経営の視点で考えることができる方

想定年収: 550万円～ 800万円

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未経験OK マネジメント

【株式会社コメ兵】総務求人／コロナ禍でも増収増益／残業月10ｈ程度／上場グローバル企業

203432

ポジション: 【総務スタッフ】残業10時間程/未経験可/10年間の定着率95％以/海外展開好調

仕事内容: 【業務内容】
総務業務全般（コメ兵/コメ兵HDの兼務）に従事頂きます。

・不動産、資産管理
・出店準備
・危機管理（BCP）
・庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【歓迎要件】
・上場企業の総務経験がある方
・上場企業の総務として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方

想定年収: 330万円～ 450万円

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未経験OK

【愛知】自動車系超大手メーカー100％出資企業／刈谷／労務求人／フレックスタイム制度有り

191450

ポジション: シェアードサービス・人事申請･勤務･給与シェアード導入プロジェクト・推進メンバー※東証プライム上場大手グループ

仕事内容: ・当社は国内グループ約５０社８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。人事グループＤ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。

・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。
＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ)

・具体的には本体の人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管）外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。

※入社後は給与計算実務（システム利用）を３～６ケ月程度実施いただく内容を含む導入教育期間があります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
■人事orIT部門での実務経験
■人事管理系クラウドシステムの導入経験
■５人以上のプロジェクト参画経験
■給与計算業務の実務経験
■計画策定･進捗管理･実行フォロースキル

【求める人物像】
■学ぶことが好きな方
■人事系ＩＴサービスに興味があり、自らの問題意識から課題を形成しその達成に向け関係者のコンセンサスを得ながら行動する方

想定年収: 350万円～ 700万円

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未経験OK マネジメント

【名古屋】人事総務（未経験歓迎）上場グループ

205461

ポジション: 人事総務（未経験応募可）メンバー/上場グループ

仕事内容: 100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。
（経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり）

【人事】
・採用業務
・教育研修業務
・人事制度維持運営
・導入研修企画・運営
・勤怠管理、行政対応、社内申請対応、福利厚生対応、法改正に伴う規程改訂等

【総務】
・株主総会運営
・法務、契約書のチェック管理、規定の策定　等

◆業務詳細◆
当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、ゆくゆくは管理部門のリーダー職／管理職候補として総務人事業務を担当していただきます。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ★未経験歓迎
【必須】下記いずれか必須
・総務人事関連の実務経験をお持ちの方
・採用や研修、人事制度に関連する業務に従事されていた方
・対外向けの営業経験をお持ちの方

【歓迎】
総務人事の経験３年以上

想定年収: 350万円～ 500万円

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【名古屋】上場/IT系/ベンチャー/成長企業/転勤無し/労務求人

205435

ポジション: 労務　※上場企業／名古屋駅勤務

仕事内容: 従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。給与計算～各部署など社内外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。具体的な業務内容は下記になります。

【具体的業務】
・給与計算、労務管理(勤怠管理、社会保険、年末調整等）
・労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等）
・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等）
・その他　社員からの労務に関する問い合わせ対応等
※上記は、シェアリングテクノロジーおよび子会社の対応となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験1年以上
・労務管理、給与計算のご経験

想定年収: 280万円～ 360万円

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【名古屋】上場/IT系/ベンチャー/成長企業/転勤無し/総務求人

205433

ポジション: 総務　※上場企業／名古屋駅直結

仕事内容: 総務・内部統制業務全般を担当頂きます。

【具体的業務】
・株主総会運営（運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理）
・取締役会運営
・開示書類作成（有価証券報告書等の人事・総務管轄部分）
・オフィス、ファシリティの管理
・社内備品管理（固定資産・備品、消耗品等）
・社内イベントの企画・運営
・内部統制　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・管理部門でのご経験（総務、人事）

想定年収: 350万円～ 450万円

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マネジメント

【名古屋/伏見】人事企画求人/上場企業/年休125日/～800万円

205452

ポジション: 【名古屋/伏見】人事制度構築♦管理職◆グロース上場♦休日125日

仕事内容: セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。
上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。

【業務内容】
■人事制度の企画立案　
■教育制度の企画立案　
■給与システムの入替　
■業務標準化　
■規程改訂、法改正対応　
■改善企画立案、実行

【入社後】
これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【変更の範囲】当社業務全般。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務のご経験
・マネジメント経験（期間不問）

想定年収: 700万円～ 800万円

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未経験OK 株式公開準備

【未経験】人事(採用)求人/名古屋/IPO/第二新卒者歓迎/～600万円

204641

ポジション: 【未経験可】人事(採用担当)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問

仕事内容: ■採用
・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施
・中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、面接実施
・内定手続き

■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ※※業務未経験の方も歓迎します※※

フットワークが軽く、ホスピタリティ精神の高い方を求めています！

【歓迎】
・事業会社での総務経験がある方
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問

想定年収: 360万円～ 600万円

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ポジション
金融系幅広いスキルを得られる企画分析・アナリスト求人です。 (205543)
企画分析・アナリスト※年間休日121/在宅（週1回）/フレックス
仕事内容
＜部門の役割＞・与信(審査)戦略、回収戦略の企画・分析をおこない、クレジットカードの収入とロスのバランスを最適化すること（ﾃﾞｰﾀ分析に基づき問題点を明らかにし、仮説の立案、仮説検証分析、関連部門との改善実行を行う）＜業務内容＞下記部門業務のうち、債権回収戦略/KPI管理からご担当いただく予定です。・延滞/破産債権に関する分析をおこないスコアモデルなどを活用した回収戦略/回収KPIの管理サポート、効果測定/改善をおこないます・法令を遵守しながら、ショッピング/キャッシング等の与信戦略(審査ルールやスコアモデル)を作成、それらの効果測定・改善をおこないます・カードの不正利用抑止にむけた企画・効果測定/改善をおこないます・分析ソフト(SAS)、エクセル、PowerPoint等を活用しながらのデスクワーク中心の業務になります。＜魅力＞・カードビジネスの根幹となるカードショッピング/キャッシング等の審査・償却ルール/プロセスを分析・企画・提案し、ビジネスを動かせます。・デスクワークが中心でご自身の業務に集中できます。案件により関連部門、取引先との共同作業も発生します。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
450万円～ 650万円

ポジション
【人事（管理職候補）】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5% (205600)
人事担当者（管理職候補・係長～副課長）【フレックス・リモート有/有給取得率90.5%】
仕事内容
以下のお仕事をお任せしたいと考えています。【業務内容】＜採用に関する業務＞・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行・採用計画/予算計画策定及び実行・採用プロセスの改善・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整・スカウトサービス運用・（将来的に新卒採用の推進して頂きたい）・採用広報＜人事制度に関する業務＞・人事制度運用・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）＜その他＞・教育制度の見直し、運用・将来的にマネジメントなど【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
722万円～ 1051万円

ポジション
【東証スタンダード上場企業】フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎ (191213)
【経理課課長（プレイングマネージャー）】
仕事内容
【仕事内容】 ■決算業務全般・月次決算/四半期決算/年次決算（個別・連結） ■税務業務 ■税務調査対応 ■監査法人対応 ■金融機関対応 ■内部監査対応【利用ツール】・勘定奉行・楽楽精算・BillOne
勤務地
東京都
想定年収
650万円～ 750万円

ポジション
完全週休二日制/働き方〇（年商100 億円、従業員1500 名規模)の管理機能 (201585)
経理＜柔軟な働き方が可能な環境です＞
仕事内容
株式会社フォンス及び関連会社の経理・給与計算等の業務【具体的な仕事内容】・約70店舗のスタッフとの日常のやり取り・会計データの仕訳起票、会計システム入力・月次の管理会計資料（売上集計や各種レポーティング）・年次決算補助業務・固定資産管理業務・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成・社会保険、労働保険の手続き　など【変更の範囲】ご経験・ご意向に応じて適切な業務範囲の変更可能性有
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 500万円

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新着求人・転職情報一覧

金融系幅広いスキルを得られる企画分析・アナリスト求人です。(205543)

【人事（管理職候補）】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5%(205600)

【東証スタンダード上場企業】フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎(191213)

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小笠原ひかる

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