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【発電】(姫路)総務スタッフ(人事労務・総務庶務業務、事務建屋管理業務 等)】◆未経験者 歓迎◆関西を代表する大手上場子会社◆WLB◎/在宅勤務可/フレックスタイム制有◆
仕事内容
(1)人事労務・総務庶務業務
・人事労務業務(勤務取扱い・労働時間管理、スマートワーク、安全活動など)
 ・事務所内の庶務業務
 ・情報化(PC端末管理など)
 ・所内コミュニケーション活性化策の検討

(2)事務建屋管理(メンテナンス関連)業務
 ・施設管理(事務所施設・設備の管理・修繕依頼※)
  ※ご自身が直接修繕を行うのではなく、協力会社等の業者への発注・管理業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
※経験がなくても 総務スタッフ業務に関心・意欲のある方であれば可能です。

【必須条件】
・パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント)ができ、ビジネス文書の作成ができる方
・スタッフ業務就業に意欲がある方

【歓迎条件】
総務(人事労務や事務所施設管理)に関する一般的な知識や経験

【求める人物像】
・他者とのコミュニケーションおよびチームワークを重視する方(コミュニケーション能力を有する方)
・組織内の縁の下の力持ちになれるようなフットワークの軽い方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【総務/管理職・管理職候補】東証スタンダード上場/年間休日125日
仕事内容
【雇入れ直後】
総務部において下記業務、及びメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。
幅広い業務に柔軟に対応いただくことを期待します。

■IR・広報・宣伝
■適時開示資料、招集通知等作成
■株式事務・株主総会・取締役会対応
■施設設備管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須条件
・上場企業の総務業務の経験
(特に株主総会関連や株式事務、IR・広報のご経験をお持ちの方歓迎)

■歓迎条件
・管理職の経験
・会社法、金融商品取引法の知識
想定年収
644万円 ~ 804万円
ポジション
工場総務(兵庫県)
仕事内容
◇神崎工場ならびに製造子会社の総務担当
・工場内の労務管理
・工場の関係企業・周辺コミュニティ・官公庁との折衝・調整
・評価・昇格・表彰集約
・グループ企業籍社員の採用・教育
・その他各種総務業務 など


【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
大学卒以上
転勤可能な方
TOEICスコア600点以上
200人規模の工場で管理職として総務部門の業務経験が3年以上ある方
コミュニケーション能力が高く、現場を巻き込んで課題解決を行うことが出来る方
第一種衛生管理者

【歓迎】
工場での総務責任者のご経験
グループ会社での総務責任者のご経験
人事部門での制度企画、労務管理などのご経験
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
総務経理職 ※定着率が良い上場子会社
仕事内容
まずは経理業務及びシステムを担当してもらいます。親会社と連携を取りながら経理業務をしていただきます。経理業務はシステムが構築されているため、高度な知識は必要ございません。経理業務に慣れてくれば、人事総務的な業務も担ってもらう予定です。

【管理会計業務】
・単体決算業務(月次、四半期、中間、年次)
・財務諸表の作成
・資金繰り
・仕訳入力確認
・固定資産管理
・法人税等計算、税効果会計
・消費税・固定資産税の申告書作成
・親会社財務連携
・税理士対応

【日次経理業務】
・売掛金の入金消込確認
・現金出納
・立替金精算
・伝票起票、会計ソフト入力(ミロク会計)
・買掛金、その他経費の支払データ作成(全銀ファイル)
・インターネットバンキングでの振込等
・手形、でんさい期日管理


【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験

【歓迎条件】
・総務経理経験者(労務、経理、システム)
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【工場総務・経理/神戸】年間休日125日
仕事内容
同社の神戸工場にて、工場総務・工場経理の業務を中心に管理部門の業務を幅広くご対応いただきます。
<業務詳細>
・経費処理
・来客応対、誘導、接遇
・従業員勤怠管理
・福利厚生対応
・安全管理、衛生管理、環境管理、防災管理経費管理
・製造派遣社員の採用、契約

【変更の範囲】将来的に当社業務全般に変更の可能性はあるが、現状にてその予定・想定はない。
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■総務業務のご経験

【歓迎条件】
■安全衛生管理者の資格
■経理業務のご経験もしくは日商簿記2級同等以上の知識

【求める人物像】
管理課業務では工場の窓口として来客対応や、従業員からの問い合わせ対応、福利厚生に関する業務(被服管理、イベント企画等)、備品管理等もあるため、コミュニケーション能力が高い方、固定業務にとらわれず臨機応変に柔軟に対応いただける方を求めています。

想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
人事担当(人材開発課/研修・育成・採用担当)◆自己資本比率85%超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎◆
仕事内容
採用・研修・育成担当として下記の業務をお任せいたします
・社員教育研修制度の企画立案・運用
・戦略的人材育成制度の企画立案・運用
・グローバル人材育成制度の企画立案・運用
・サクセッションプランに基づく次期経営人材の育成制度企画
・プロフェッショナル人材の育成制度の企画立案・運用
・高度技能人材・マイスター人材の育成制度の企画立案・運用
・新卒採用(大卒・高卒)、キャリア採用
※ご経験に合わせて業務アサインいたします。

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大学卒以上
・社員教育・研修または人材育成業務経験(年数不問)
・ビジネスレベルの英語力
※採用業務経験は不問です

【歓迎】
・製造業での人材育成業務のご経験
・労働社会保険諸法令の基礎知識


想定年収
700万円 ~ 1000万円
ポジション
人事担当(人事課/労務、制度)◆自己資本比率85%超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎◆
仕事内容
人事担当として下記業務をご経験・適性に合わせてご担当いただきます。
・人事制度企画・立案・運用
・海外人事・海外給与計算
・勤怠管理・給与計算・労働保険/社会保険手続き
・労務コンプライアンス、労務問題対応
・福利厚生運用・企画・立案
※ご経験に合わせて業務アサインいたします。

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大学卒以上
・人事部門のご経験(年数不問)

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・社会保険労務士・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1000万円
ポジション
総務【リーダーorマネージャー】◆自己資本比率85%超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎◆
仕事内容
総務業務のリーダーまたはマネージャーとして下記業務のリードを担っていただきます。
・機器・備品管理
・ファシリティ管理
・文書管理・郵便物管理
・社内業務の企画・運営
・業務企画(規程・マニュアル等)
・危機管理・BCP対策・防火防災
・海外を含む来客対応・渉外業務

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・上記総務業務の経験(目安3年以上)

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメントまたはリーダー経験
・甲種防火管理者・防災管理者の資格
想定年収
700万円 ~ 1300万円
ポジション
人事マネジャー◆自己資本比率85%超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎◆
仕事内容
人事マネージャーとして下記の業務のマネジメント
・人事制度企画・立案・運用
・HRオペレーション
・労務コンプライアンス、労務問題対応
・タレントマネジメント、採用・教育・育成
※ご経験に合わせて業務アサインいたします。

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大学卒以上
・人事部門のご経験(10年以上)
・マネジメント経験(3年以上)

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
1100万円 ~ 1300万円
未経験OK マネジメント

ある分野の国内最大手企業/一般事務募集

189773
ポジション
一般事務※未経験歓迎
仕事内容
文書・会議資料などの作成、契約書管理、電話対応などの一般事務です。
ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業・技術職等の事務処理もサポートしていただきます。
ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎。

【具体的には】
・社内外の電話対応、来客対応
・会議資料作成(Excel・PowerPoint使用)
・請求書・伝票処理
・契約書取りまとめ
・交通費精算、出張手配、社用車管理
・イベント準備(荷物の管理、発送手続き等)

<求める人物イメージ>
・未経験でも事務のスキルを身に着けていきたいという方
・明るく、親しみやすく愛嬌のある方
・PC(特にExcel)の基本的スキルがある方
・チームワークよく業務に取り組める方

<特に向いているタイプ>
先回りして行動できる方

<経験した職種の事例>
・銀行窓口 ・客室乗務員
・生命保険の営業 ・システムエンジニア

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
宮城県 茨城県 栃木県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 京都府 大阪府 兵庫県 岡山県 広島県 福岡県 長崎県
必要な経験・能力
<必須> 
・PCスキル(Excel)の基本操作ができる方
※事務職・不動産業界未経験者歓迎

<歓迎>
・ものづくりに興味がある、大手企業で経験を積んでいきたいという方
・PCスキル(Excel:Vlookupピヴォットテーブルが使用できるレベル)
想定年収
270万円 ~ 270万円
ポジション
人事労務(管理職候補)◆業績安定の老舗企業/WLB◎ 長期就業可能な環境◆
仕事内容
給与計算業務などの労務管理をご担当いただける方を求めておられます。
将来的には人事総務の管理職を担っていただくことも想定されていますので、新しく導入されている人事制度の運用、改定なども担っていただきます。
同部門の業務は、現在システム化されていない部分も多いため、業務の効率化やシステム導入といった面でお力を発揮したい方もご活躍いただけます。

【メイン】
■勤怠管理、給与計算 
■社会保険手続

【ご経験に応じて担っていただく業務】
■人事制度、就業規則の運用、改定
■新卒・中途採用業務 
■契約書・文書管理・備品管理・車両管理・施設管理
■総務業務全般の管理 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■給与計算・社会保険関係に関する知識・実務経験

【歓迎】
■労務・総務関係に関する知識・実務経験
■人事制度の運用
■財務会計の基本的な知識

【求めるお人柄】
■協調性のある方
■柔軟に様々な業務に対応できる方
■仕事の範囲を限定することなく、いろんなことに積極的に取り組める方
想定年収
460万円 ~ 580万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務(スタッフ)◆無借金経営の上場企業◆転勤、異動無し◆
仕事内容
■本社経営管理部にて管理部門の業務をご経歴や適性に応じお任せいたします。将来的にはマネジャー等、部署をリードする人材として活躍いただきたいと考えております。
■当社管理部門において特に給与計算や社会保険関係業務、採用など人事業務、総務業務などの管理部門業務を適性に合わせてお願いしたいと思います。

【強み】
スタンダード市場上場の無借金経営で安定した企業になります。地域に密着した経営で、幅広い業務に携わって頂けます。有資格割合が高く他社では対応が難しい案件を担当することが出来ます!

【変更の範囲】異動無し
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■何らかの総務・人事(給与計算等)の業務経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
マネジメント 英語を活かす

兵庫県/DX推進における人財育成担当の求人です

199259
ポジション
【神戸】DX推進におけるデータサイエンティスト人財育成担当
仕事内容
社内におけるデータサイエンティスト等のDX人財の育成企画と推進を担当していただきます。
AI/データサイエンス技術を含む最新技術と実践スキルを持つ人財育成を行い、社内業務の生産性や価値の向上に繋げる役割を担っていただきます。
将来的には、DX人財育成のみならず、DX推進活動の牽引や全社DX課題への対応等、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

<具体的な業務内容>
■DX人財育成のための教育プログラムの企画、運営
■AI/データサイエンス技術を含むDX最新トレンドに関する市場動向のモニタリング、調査
■AI/データサイエンス技術を含むDX最新トレンドを取り入れたカリキュラムの開発
■教育プログラムやノウハウを取り入れるための、社外の専門家との協力体制の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

~これまでの活動~
・DX EXPO開催
・DXに特化した表彰制度策定
・全社員向けDXリテラシー教育
・DXツール(RPAワークフローBI生成AI等)の社内向けウェビナーの開催
・Power Platform開発者の育成
上記以外にも様々な活動を行い、従業員の半数以上がDX効率化の効果を実感いただきました。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須要件
・データ分析や機械学習に関する実務や研究経験
・人財育成やDX推進にご興味がある方

■歓迎要件
・機械学習モデル構築のご経験
・組織における人財育成やDX推進の経験
・柔軟性があり、業務内容や状況の変化へ適応できる方
・会議で発言や意見交換できるコミュニケーションスキル
想定年収
500万円 ~ 950万円
未経験OK マネジメント

兵庫県の老舗企業での人事求人です!

199545
ポジション
人事(採用・人材開発・人事戦略)
仕事内容
■採用、受入育成、教育、研修企画/実施
■キャリアパス、人事評価、労働環境整備、その他制度等
※給与関連業務は対象外(労務担当)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事業務へのご興味をお持ちの方で、従業員に寄り添いながら業務を進めていける方

<人物像>
・人事関連経験者または人事領域の重要性を感じておられる方
・人事領域に高い志をもっている方
・アクティブに物事を進められる方
・スケジュール管理が得意、アウトプットが得意等
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務人事 ※人事未経験も歓迎!【大阪ガスグループ/転勤なし/無借金経営/創業70年以上 地域のガスインフラ支える安定企業】
仕事内容
総務部にて社内インフラ~総務業務全般を担当していただくお仕事です。
具体的には以下記載の通り、幅広くお任せする予定ですが、メイン業務としては、社内設備管理の担当より始めていただく予定です。PC設定、操作、IT機器への関心がある方であれば、適宜業務取得をしていただけるので、未経験業務がある場合もご安心ください。
また、ご経験や意欲に応じて、【その他の業務】に記載している業務にも携わって頂くことを期待しています。
(ご関心の高い分野などある場合は、面接にてご教示頂けますと幸いです。)

■社内インフラ担当業務
・社内ネットワーク及び関連機器の導入、保守、運用、管理
 ※パソコン、スマートフォン、電話機、プリンタ、専用端末など
・社内IT化に向けて企画立案
・貸与物管理表作成、管理
・関連業者との対応 など、機器の対応をメインに行っていただきます

■その他の業務
総務部内では、他にも下記業務をはじめ、管理部門として横断的な業務を担当しています。
【給与・勤怠、採用業務、車両管理、社内行事(研修など)、施設管理備品管理、制度改定(法改正対応)など】

※コンパクトな組織であるため、裁量をもって様々なことに挑戦ができる環境がございます。
※社員の方がより気持ちよく働ける様な環境作りに興味・関心がある方、歓迎です!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■PC設定、操作、IT機器へのアレルギーがないこと
※人事未経験でも歓迎いたします。

【歓迎条件】
■総務業務(ファシリティなど)経験者

【求める人物像】
■能動的に行動できる方
 (業務体制など見直すべきことも多い為)
想定年収
250万円 ~ 350万円
ポジション
未経験応募可【総務スタッフ】加古川/年休120日/残業月20h以下
仕事内容
同社の総務業務をお任せいたします。

<主な仕事内容>
■各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など)
■社内施設管理
■運転記録管理
■社内広報
■情報セキュリティ・防災
■社内イベント運用 など

※適性、ご希望に応じて下記の社内システム関連業務もお任せします。
・システムの管理(microsoft等)
・人事周り:勤怠のアカウント発行管理
・タレントマネジメント管理
・組織図の管理
・SNS系 現場の発行、確認管理
※キッティングは基本外注なので、ほとんど業務にありません。
※将来的にもプログラムをかいていただく事は想定しておりません。

いきなりすべてお任せするのではなく、適性に合わせ仕事をお任せします。また、ご自身の業務の範囲を広げれるよう配慮します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■事務やバックオフィスの経験者
※システム関連業務※
■ベンダーとのやりとりのご経験がある方

【求める人物像】
■管理部門としての意見をまとめて発信したり、円滑なコミュニケーションが取れる方
※各エリアに事業所があり必要に応じて事業所とも連携を取りながら作業を進めることもあるため
想定年収
325万円 ~ 375万円
ポジション
総務担当(物流センター)◆CMで有名な東証プライム上場/リモートワーク可◆
仕事内容
【主な役割】
■当センターでの以下の業務
・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備
・オペレーション運営メンバーのサポート
・アルバイトスタッフ採用活動、派遣会社との調整
・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・請求処理等、経理業務の補助
・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備、庶務、外部窓口)
・その他、物流センター内業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での総務もしくは人事労務担当としての実務経験3年以上
・様々な雇用形態の社員に丁寧に向き合い、適切なコミュニケーションを取ることができる方
・整理整頓、掲示物作成など、利用者目線に立った高い水準のアウトプットを構築できる方
・他部門、社外の方々とも円滑に、先方に好印象を残すような良質のコミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
・様々な雇用形態の社員の労務管理経験
・アルバイト採用経験
・社内外調整、経理補助など、事務業務経験

【求める人物像】
・関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人事労務(労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務/兵庫)
仕事内容
<業務内容>
採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。

<キャリアパス>
神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

<魅力・やりがい>
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<必須の経験・スキル>
・社内外問わず折衝経験のある方

<あると好ましい経験・スキル>
・メーカーでの本社または工場での人事労働業務の経験がある方
・労働法令の知識習得に意欲的な方

<求める人物像>
・チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方、新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方を重視します。
想定年収
550万円 ~ 1030万円
ポジション
人事部【部長候補】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
仕事内容
人事部長候補として、以下の業務に携わって頂きます。

■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営
■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
 (実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします)

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方
・マネジメント経験(チーム運営、リーダーポジションなど)

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
想定年収
550万円 ~ 700万円

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新着求人

残業ほぼ無し/17:30定時/飯田橋/ワークライフバランスと勉強支援◎な会計事務所

(181914)
ポジション
税務会計スタッフ(内勤・パート歓迎)※残業ほぼなし/勉強理解◎
仕事内容
税務会計全般を行って頂きます。
※個人の能力・スキルに合った業務からお任せいたします。

【具体的には】
・法人の税務、会計、経営に関するご相談
・決算、申告書類作成
・巡回監査、月次決算(基本的にTELやメールで対応しております)
・相続、事業承継に関するご相談対応
・会計帳簿作成等

※将来的には10~20社程度をお任せする予定です。
※相続案件は年間5件程度です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

法人対象として教育関連の事業を手掛ける企業より、人事担当者の募集

(201295)
ポジション
人事/Z会グループ
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記、業務をお任せ致します。

◇採用
・中途採用業務(エージェント対応、書類・面接対応)
採用は営業職が多く、多い年度では20~30名の採用を行うこともありますが、通常は15名程度の採用目標となります。
中途入社社員の定着度合を見ながら採用計画を策定します。

◇労務
・雇用契約関連業務
・労使問題への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

大手不動産会社/弁護士求人/リモート有、フルフレックス制度

(201530)
ポジション
法務【弁護士限定】※大手不動産/リモート有、フルフレックス制度
仕事内容
・当社事業に関する法的助言・助力および法制の調査・研究
・クレーム情報に関する法的助言・助力
・重要な法律文書および重要契約書の審査、標準契約書の作成
・訴訟等の管理
・顧問弁護士に関する業務、弁護士への業務委託の調整・管理
・知的財産権の登録・管理・保全
・当社グループに対する法的助言・助力
・コンプライアンスに関する総括業務の支援(※)
※総務部内にはコンプライアンス・リスクマネジメントグループもあり、法務グループの中には兼務している方もいます

【変更の範囲】会社の定める業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円

アメリカ外資系企業の日本法人より経理部の室長ポジションの募集です。

(201368)
ポジション
経理部 室長ポジション/リモート&フレックス/外資企業
仕事内容
~具体的な業務内容~

・マネジメント業務
・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務(国際会計基準)、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし
勤務地
神奈川県 滋賀県
想定年収
800万円 ~ 1100万円

HRTech分野の急成長中ベンチャー企業より管理部門スタッフの募集です‼リモート・フレックス可

(194647)
ポジション
管理部門事務スタッフ(総務)/リモート・フレックス可
仕事内容
ご志向やご経験に応じ、下記のような業務をメインでお任せする想定です。
◆総務業務
・備品管理
・契約書管理
・Pマーク対応
・購買手続き
・オフィス環境整備 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

東証スタンダード上場グループ/経理担当

(201452)
ポジション
経理【週3リモート/東証スタンダード上場グループ企業/フレックスタイム制/残業月20h程度◇デジタルギフトの国内の市場規模は10兆円以上】
仕事内容
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。上場会社の子会社として経理業務全般を遂行していただきます(親会社または海外グループ会社との連結対応は当面不要です)
・月次、四半期、年次決算
・財務諸表作成
・税務申告書作成
・監査対応(資料作成)
※出金の振込関係は親会社の方で行っています
ゆくゆくお任せしたい業務
・財務(資金調達、銀行折衝)
・管理会計(予実管理、予算策定)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■決算期:12月
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

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