兵庫県の人事・総務の求人・転職情報
MS-Japan独占の非公開求人をご紹介します
管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する兵庫県の人事・総務の求人・転職情報。
25年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。
東証一部上場／安定した経営基盤を持つメーカーにて人事労務求人(144967) |
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| ポジション | 人事 （明石工場勤務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事担当として労務管理、制度関連業務に従事していただきます。勤怠のデータや社員アンケートなどの結果を基に分析・検証していただき、課題を抽出いただきその解決に向けてご対応いただく事を期待しております。
【制度関連】 ・人事制度の改定・構築 ⇒法改正に伴う人事制度の改廃や人事データや従業員アンケート、現場へのヒアリング内容などより良い職場環境の創出に向けた規定改定などの対応をしていただくイメージです。 【労務管理】 ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ⇒労務管理業務のうち上記3つの実務はシェアード会社に委託しておりますので実務をしていただく事は予定しておりません。 ■労務相談対応 ■安全衛生管理 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社での労務管理業務（人事データに基づいた分析など）の経験 【歓迎】 ・メーカーでの労務経験を有する方 ・マネジメント経験を有する方 ・社労士資格を有する方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
人事責任者の求人を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。(141224) |
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| ポジション | 総務人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務人事部の責任者として、経営層からのオーダー対応を中心に、総務・人事周りを幅広くご担当頂きます。
具体的には、 ・総務面（『働き方改革』に沿ったルール・諸制度の整備・改廃、インフラ整備、会社行事の取りまとめなど） ・人事面（採用戦略の立案から企画運用、内定者フォローまで、人事評価・昇給昇格・組織人事など） ・その他経営課題に関する諸事項 事業の拡大期にあり、未整備な部分を形作っていくやりがいと責任のある仕事です。 4名の部下をマネジメントしつつ、ご自身にも手を動かしていただく場面も多くあります。 労務関係や採用研修のオペレーションは部下が担当していますが、適宜マネジメントをお願いします。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上記業務の経験 ・マネジメント経験 ・スピード感のある対応が可能な方 ・多様な業務をバランスよく対応できる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
東証1部上場企業でPayrollスペシャリストの求人です。(141166) |
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| ポジション | 人事業務改善担当 (給与等) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～給与処理業務および給与処理業務フローの改善等を担当いただきます。～
・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・給与処理担当としての実務経験（アウトソースではなく、自社内で一気通貫処理をしていた経験） ・様々な雇用形態を持つ組織にて1000名規模以上の給与計算を行った経験 ・システムを利用した給与計算だけでなく、エクセル等それ以外の手法を用いて手当等の計算を行った経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・スピード感を持った対応力 ・4年制大学卒または同等以上の資格 ・PCスキル（VlookupやIF関数程度のExcel関数を使いこなせること、基本的なショートカットキーの理解があること等） ▼あると望ましいスキル・経験 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の要件定義経験 ▼求める人物像 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・企業理念や行動規範に共感できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【IPO準備企業】RPAサービスを展開する企業での労務求人です！(144295) |
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| ポジション | 労務職 ※IPO準備中の神戸発のベンチャー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在、経理担当者が労務業務などを兼務している状況です。今回ご入社いただく方には、経理担当者から労務業務を引き継ぎ、専任者として従事いただきます。またIPOを目指していますので、ご経験のある方には人事制度や就業規則関連といった規定作りや運用などもお任せいたします。
※労務業務以外にも、一部総務や法務や広報などバックオフィス業務を幅広く携わっていただくこともございます。 【具体的に】 ・給与計算、勤怠管理の各種手続き・処理 ・年末調整、入退社手続き ・社員からの労務に関する各種問い合わせ対応 ・労災、雇用、社会保険等の事務手続 ・その他労務業務全般 ・健康診断の実施 【付随する可能性のある業務】 ・法務業務（契約書関連 等） ・総務業務（株主総会関連、備品管理、電話対応、受付対応 など） ・広報 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
事業会社での労務実務の経験のある方 労務以外の業務を柔軟に対応いただける方 【歓迎条件】 仕組み等構築整備、社内規程作りなどの経験がある方 上場会社もしくは上場準備会社における労務の経験がある方 ベンチャー企業での労務経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けている方 ITリテラシーのある方 これまでの手法や既存の仕組みに固執せず、提案、実行ができる方 ベンチャー企業で柔軟にコミットいただける方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 570万円 | ||
兵庫県内の優良医療法人で経理スタッフ求人の募集です。(144412) |
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| ポジション | 経理/総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
病院内の経理・総務業務をご担当頂きます。
【具体的な仕事内容】 ・小口現金管理 ・出納業務 ・経費精算 ・決算業務（弥勒会計ソフト） ・そのほか給与計算・社会保険業務補助 等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社での経理業務経験を有する方（スキルとしては月次決算以上のご経験を有する方をイメージしております） 【歓迎】 ・病院での経理総務経験を有する方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
＜駅近＞ODMメーカーの中ではトップクラスの実績企業で管理部門全般求人(143001) |
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| ポジション | 管理本部スタッフ ※将来の幹部候補採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理本部（経理・総務・ITの3部門から構成）は少数精鋭の組織構成です。
スペシャリストとしての採用、育成を行ってきた為、ゼネラリストが不在の当社。 定期的なジョブローテーションを実施し将来の幹部候補となるゼネラリスト志向 の高い人財を採用いたします。 1.経理業務全般 2.総務業務全般 3.IT業務全般 ※上記1～3の業務をジョブローテーションしながらゼネラリストとしてご活躍頂きます。ジョブローテーション期間は各々習熟度によって異なります。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【ＭＵＳＴ】
1.経理実務経験3年以上、かつ簿記検定2級有資格者 2.総務実務経験3年以上、かつ社会保険労務士有資格者 3.IT実務経験3年以上（ヘルプデスク業務除く） 上記1～3のうち2つが該当 【ＷＡＮＴ】 ・普通自動車運転免許取得者 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 500万円 | ||
介護事業で兵庫県内トップクラスの会社での人事労務の求人です(143555) |
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| ポジション | 人事・労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用をはじめ人事・労務全般を経験に応じてお願いします。
■採用（求人手段の選定、応募者対応、面接、入社後研修のルール作りなど） ※グループの様々な職種の採用に携わって頂きます ■就業規則 ■賃金の管理 ■組織・人員管理 ■給与計算 ■勤怠管理 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■学歴不問／業種未経験歓迎
【必須条件】 ■労務経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の資格ある方 ■給与計算、各種規定策定、評価制度策定、助成金申請、M＆A経験のある方歓迎 |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 600万円 | ||
東証1部上場企業で人事企画の求人です。(142709) |
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| ポジション | 人事企画担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■各種人事制度の運用改善、立案・分析・導入・運用
■その他、人事・組織課題への対応、人事、報酬制度設計のための情報収集 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【求めるスキル・経験】
■事業会社もしくは人事分野におけるコンサルティング経験（早期の業界キャッチアップ、問題の掘下げ・構造化、アクションプランの立案等を繰り返し、問題解決に当たって来られた方。問題解決のための思考訓練ができており、様々なことを論理的に言語化でき、粘り強く成果にこだわれる方であれば経験問いません。） ■高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ■スピード感を持った対応力 ■4年制大学卒または同等以上の資格 ■PCスキル（VlookupやIF関数程度のExcel関数を使いこなせること、基本的なショートカットキーの理解があること等） 【あると望ましいスキル・経験】 ■コンサルティングファームでのご経験 ■社会保険労務士資格 【求める人物像】 ■向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ■より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ■企業理念や行動規範に共感できる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 850万円 | ||
構造物・建築物の補修・補強工事/売上が伸び続けている成長企業での人事リーダー求人！(142078) |
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| ポジション | 【WEB面接可】リーダー～係長候補/総務人事(労務(給与計算メイン)/研修) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■当社の管理部にて、労務周り全般をお任せします。メイン業務は給与計算となります。社内研修の企画・運営も補助業務としてお任せ致します。
【具体的には】一部社労士事務所にお任せしていますが、基本的に実務も行っていただきます。 【期待役割】入社後まずは上記業務の既存のやり方をキャッチアップ頂き、ゆくゆくは、業務改善・効率化を図る等して頂きたいです。将来的には、部全体のマネジメント等も目指して頂きたいです。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社での労務（給与計算）経験 【歓迎】 研修業務等幅広く総務人事業務の経験ある方 【求める人物像】 柔軟な対応力をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
神戸市の小売会社での人事（教育研修）求人(140272) |
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| ポジション | 人事（教育・研修）担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局 ・従業員の相談対応・サポート業務 ・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務 ・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事の教育研修の実務経験を有する方 【あればなお可】 ・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 480万円 | ||
神戸の上場メーカーでの株総求人です！ニッチな業務内容で安定性抜群！(129823) |
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| ポジション | 総務＜株総メイン＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部門業務のうち、株式関係業務を中心にご担当頂く予定です。
＜法務関連業務＞ ・株主総会及び株式に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・関係子会社の管理 等 なお、上記仕事以外にも、総務部員として必要な業務を担当頂きます。 ＜総務業務＞ ・ファシリティ、備品管理など ・会社催事/稟議書管理 ・防災・保安管理（社内外の事件・事故・災害対応） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上場企業での株主総会の運営経験（5年以上） ・会社法関係についての理解がある方 【求める人物像】 ・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
兵庫県姫路市の優良企業の人事総務の求人です。(139889) |
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| ポジション | 人事・総務（係長採用） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務業務として、以下の業務を中心に、人材開発の中心的役割を担っていただきます。
■人材開発施策・計画の企画・立案、および実施・運用 ■新入社員教育（半年の研修を行います）、階層別教育、各種社内研修の企画立案および実施・運用 ■OJTの推進（特に入社3年目までのOJT） ■採用（新卒…学卒5名～10名、高卒5名～10名、中途…年間5名～10名） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・普通自動車免許第一種 ・教育研修の経験 ※新卒研修（目安10名以上）、研修の資料作成など 【歓迎条件】 ・給与計算、年末調整等人事関連実務の経験者 ※事業会社・アウトソーシングどちらでも可 ・採用経験 ・同業界での経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・自ら推進力を持って業務に励んでいただける方 ・人前（10名ほど）での会話やプレゼンができる方 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 500万円 | ||
半導体製造会社での経理・総務求人です。(140066) |
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| ポジション | 総務(人事・経理） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務・経理業務を中心に、ご経験に基づき以下の業務をお任せします。現在管理部門業務を2名で担当しているため、幅広くバックオフィス業務に携わって頂きます。ゆくゆくは、部門をまとめて頂けることを期待しております。
◆人事：中途採用・新卒採用・人材育成・研修 ◆経理：納品書作成、売上計上、請求書発行、振替伝票起票、月次決算、年次決算 ◆その他財務、総務業務等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
人事業務のご経験を5年以上有する方 【歓迎】 内部統制業務経験者 M&A業務に携わったことがある方 ビジネスレベルの英語（メール・電話）が使用できる方 【入社後に取得が必要な資格】 ◆簿記2級以上（無資格者は入社後1年以内に取得していただきます） |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 780万円 | ||
東証一部上場子会社の機械設計会社の人事総務求人です。(139989) |
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| ポジション | 人事総務【東証一部上場グループ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務業務をお任せします。
中途採用業務を中心に、バックヤードの構築や採用パターンの拡大など、自ら検討し実行していける能動的な方を想定しております。 【業務内容詳細】 ■技術者採用（中途/新卒） ・中途採用（年間15～20名 程度） ・新卒採用（10名 程度） ■採用法などの改善実行 ■総務全般 等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
採用あるいは総務の実務経験をお持ちの方 (社会人経験5年以上の方を想定しています） 【歓迎】 中途採用のご経験を有する方尚可 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
業績好調の上場企業で人事企画を募集しています！(130654) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
<採用>
・新卒、中途採用の母集団形成および、エージェントとのリレーション ・選考説明会の企画実施 ・面接をはじめとした選考対応 <人事制度> ・評価報酬制度の再構築、運用 ・退職金制度の再構築、運用 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■人事企画の経験 ＜歓迎条件＞ ■人事関連を幅広く経験されている方 【求める人物像】 ・責任感、協調性のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
東証1部上場企業で人事（採用・育成・組織開発）の求人です。(139743) |
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| ポジション | タレントアクイジションスペシャリスト【採用・育成・組織開発】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・新卒採用企画、運営、実施
・研修の運営、実施 ・中途採用 ・社外の各パートナー企業様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション ・採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用 ・各進捗・数値管理とレポーティング など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・4年制大学卒以上または関連業種での実務経験 ・ペースの早い環境において3-5年の採用業務経験 ・新卒採用を主体的に企画実行した経験 ・人材獲得(Recruiting +Recruit Marketing)における豊富な知識・経験 ・ビジネスレベルの日本語でのコミュニケーション能力 ▼あると望ましいスキル・経験 ・研修運営にかかわった経験 ・高度なコミュニケーション、プレゼンテーション、チームワークスキル ・中途採用経験 ・人事制度、社内文化の構築に携わった経験 ・質・量ともに高度なデータ集積・分析能力 ・採用活動におけるトレンドの理解 ・流動的かつ複雑な状況においても自信とプロ意識を持って周囲を導くことができる強力なリーダーシップ ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・行動規範や企業理念に共感できる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
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新着求人
国内シェアダントツNO.1のベッドメーカーにて税務経理求人！(143340) |
| ポジション |
|---|
| 経理/税務（東証一部上場企業）業界№１のトップメーカー |
| 仕事内容 |
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具体的には以下の通りになります。
①経理、会計全般（単体決算） ②財務、資金管理全般 ③各種分析、経営管理サポート ④国内税務、国際税務 ⑤連結決算、開示業務 ⑥海外グループ会社への経理指導 ⑦M&A案件における財務面の管理 ⑧予算策定・予算管理業務 ⑨内部統制業務、等になります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1200万円 |
未経験者歓迎 ワークライフバランス・アクセス◎の事務所からの募集です。(143469) |
| ポジション |
|---|
| 税務スタッフ＜未経験歓迎/資産税特化/資格取得サポート有＞ |
| 仕事内容 |
|
■相続関連業務
(事務所全体で年間30～40件程度あります。) ■帳簿の作成 ■巡回 ■伝票入力 ■来客対応 その他 ※会計ソフト：ミロク ※教育面についてはＯＪＴを基本とし、未経験の方については先輩がしっかりと指導してくださる環境が整っています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 280万円 ～ 560万円 |
人材サービス会社での採用課長～部長候補求人【連続増益/ＩＰＯ/駅近】(145111) |
| ポジション |
|---|
| 採用（課長～部長候補／IPO準備企業） |
| 仕事内容 |
|
・採用計画の立案（母集団形成、インターンシップの運営等）
・代表や役員、現場（営業サイド）との連携 ・面接、面談、内定後フォローの対応 ・チームマネジメント（新卒3名、中途6名チーム） ・外部コンサルとの連携 ・採用手法のリデザイン ※年間採用人数⇒新卒200名、中途600名 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
＜公認会計士資格保有者限定＞スタートアップ支援しているIT企業で取締役CFO募集(145180) |
| ポジション |
|---|
| 取締役CFO |
| 仕事内容 |
|
代表取締役直下で、管理部門業務や上場準備業務をお任せ致します。
＜具体的には＞ ・決算業務（現在アウトソースしておりますが内製化予定） ・証券会社、監査法人対応 ・IPO準備業務（Ⅰの部、Ⅱの部の作成など） ・予算立案及び管理、予算実績再分析等 ・管理会計(財務分析から経営層へのレポーティング) ・資本政策 ・事業戦略 ・資本業務提携に関する業務 ・資金調達（上場までに3～5億程度目標） ・管理部門の統括 ・株式公開準備のための内部監査体制の整備 ・規定関係整備、改定 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
【名古屋】助成金コンサルが強みの税理士事務所で会計・税務スタッフ募集／駅近／年間休日125日以上(145122) |
| ポジション |
|---|
| 税務スタッフ |
| 仕事内容 |
|
下記のような業務をお願い致します。
■記帳代行 ■月次・年次決算書作成 ■各種税務申告書作成 ■月次巡回 ■税務相談、アドバイス ■税務調査立会い、金融機関対応 ■経営計画・事業計画策定支援 ■助成金・補助金申請支援 ■スタッフへの指示や管理業務 など ※ご経験に応じて、教育やマネジメントにも携わって頂きます。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 650万円 |
ワークライフバランス◎ドライフルーツの専門商社より経理課長の募集です。(142929) |
| ポジション |
|---|
| 経理課長 |
| 仕事内容 |
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～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～
◆月次決算～年次決算書作成、チェック ◆税務申告 ◆資金繰り ◆外国為替対応 ◆予実分析とレポーティング ◆経営課題の抽出、及び課題解決のサポート ◆経営の戦略企画および推進に関わる諸々の業務 ◆マネジメント など ※税理士あり |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
転職活動のパートナーにしてください！
清水 知美
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管理部門特化型エージェントNo.1
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
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