兵庫県の人事・総務の求人・転職情報
MS-Japan独占の非公開求人をご紹介します
管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する兵庫県の人事・総務の求人・転職情報。
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IPO企業にて人事プレイングマネージャーの求人です！(156470) |
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| ポジション | 【IPO】人事～働く場所を選ばない働き方〜 ＜リモート勤務・フル フレックス＞ ※WEB面接可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・現場責任者とのコミュニケーションを通じた採⽤戦略の⽴案〜実⾏
・採⽤を効果的・効率的に⾏うための業務フロー構築〜実⾏ ・採⽤マーケティング（採⽤広報） ・採⽤における施策⽴案〜実⾏ ・リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応 ・労務業務アシスタント ・全社イベントの⽴案〜実⾏ ・リモートワークのサポート ※採⽤業務においては、外部のコンサルタントと⽴案〜実⾏まで⾏って頂きます。 ※労務チームも同じ部⾨のため、相談がしやすい環境です。 |
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| 勤務地 | 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【求めるスキル/経験(must)】
・中途採⽤における実務経験（媒体、エージェント、リファラル、DRなどのチャンネル全ての⼿法への理解） ・⼈事制度設計の企画〜運⽤経験（評価・研修・オンボーディング等、設計された制度の内容は問いません） ・採⽤計画におけるKPI設計〜達成までの戦略および関係部署を巻き込んだ施策実⾏の経験 【歓迎】 ・IT業界におけるエンジニア採⽤の実務経験及び年間3名以上の採⽤経験（正社員） ・労働法に関する基礎的な知識（例︓オファーレターの内容を丁寧に説明できる） ・ベンチャー企業（30名規模以上）でのスピード感を持った業務経験 【求める人物像】 ・相⼿が誰であっても円滑なコミュニケーションが得意な⽅ ・「⼈」にフォーカスを当てる事が好きな⽅、楽しめる⽅ ・初めての業務もワクワクしながら、楽しめる⽅ ・他部⾨のメンバーと意⾒交換が出来る⽅ ・新しい取組を楽しめて、変化をおこす事が好きな⽅ ・外部にコンタクトを取る事ができ、フットワークが軽い⽅ |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
東証1部上場化学メーカーでの人事求人です！(155492) |
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| ポジション | 【ご希望の勤務地をご指定下さい】人事職 ※多くの分野で展開する上場メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社人事部にて以下業務をお任せいたします。
複数ポジションございますので、これまでのご経験・ご希望に応じて選考いたします。 ■人事企画・人材育成（HRBP）【大阪本社勤務】 ・事業戦略に応じた人材ニーズの把握、育成プログラムの企画・運用 ・タイムリーな人材配置・組織編成の推進 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・選抜人材育成のための人材会議（評価会議）の運営 ■人事【大阪本社勤務】 労働施策、採用、給与、労務（※本社事業所としての労務業務） ■事業所労務【敦賀、岩国、富山事業所、犬山工場、宇都宮工場、高砂工場、総合研究所】 給与、人事考課、業績評価、社会保険、福利厚生、組合対応、採用、研修など |
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| 勤務地 | 栃木県 富山県 福井県 愛知県 滋賀県 大阪府 兵庫県 山口県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
事業会社にて人事経験をお持ちの方 ※労務や採用、制度関連などのいずれかの経験があれば応募可能です。 【歓迎条件】 メーカーでの就労経験 マネジメント経験 理系出身の方 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けている方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
SaaS事業を手掛ける急成長中ベンチャー企業より管理部長候補の募集です！(155946) |
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| ポジション | 【IPO準備】管理部長候補 ※フルリモート勤務可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆月次～年次決算
◆IPO準備業務 ◆監査法人/主幹事折衝 ◆管理部門メンバーマネジメント ◆開示資料作成 等 ご希望や経験に応じて、 ◆管理会計 ◆予実管理 ◆資金調達 等 |
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| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
下記いずれかのご経験 ・上場企業もしくはIPO準備企業での経理実務経験+マネジメント ・公認会計士資格をお持ちの方 ※監査法人のみのご経験でも問題ございません。 【尚可】 ・IT業界でのご経験 ・ベンチャー企業でのご経験 【求める人物像】 ・同社の理念へ共感いただける方 ・ITリテラシーをお持ちの方 ・柔軟性をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1000万円 | ||
東証一部上場 建設機材レンタル会社での事業部管理事務スタッフ求人！(155770) |
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| ポジション | 管理事務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社は独立採算制(プロフィット制)を採っており、事業部（関西プラントセンター）全体の管理業務（経理、人事、営業事務など）をお任せする想定です。
・入金処理 ・請求書発行 ・売掛買掛管理 ・月次試算表作成（補助） ・本社へのレポーティング ・採用（補助）業務 ・勤怠管理 ・文書管理 ・施設管理 ・安全衛生 など その他総務業務全般をお任せします。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・社会人経験がある方 ・簿記3級程度の知識（伝票処理やBS/PLなどの基礎知識）のある方歓迎 ・普通自動車免許 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
ODMメーカーの中ではトップクラスの実績企業での人事労務スタッフ求人です(156055) |
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| ポジション | 総務スタッフ【化粧品業界のパイオニア企業】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
社会保険対応を中心に総務業務を行っていただきます。
・社会保険対応 ・給与計算（約700名分/使用ソフト オービック） ・勤怠管理 ・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ・設備保全、営繕 ・その他、総務・経理庶務業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・社会保険事務をメインで担当されていた方 もしくは、 ・給与計算をメインで担当されていた方 ・総務経験3年以上 【歓迎条件】 ・社会保険労務士有資格者 ・普通自動車運転免許取得者 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。 |
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| 想定年収 | 339万円 ～ 500万円 | ||
東証一部上場住宅メーカーでの人事課【責任者】の求人/シニア歓迎/年収上限1200万円(153674) |
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| ポジション | 人事課【責任者】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
事業拡大を実現するために全社的なマンパワー不足を解決すべく、採用（新卒、中途）の強化が課題となっています。今回は人事課の責任者として、マネジメントと共に、同社の課題解決に自ら行動していただける方を募集されています。
【直近の業務】 ■人事課のマネジメント（採用に関する戦略、計画の立案） ■戦略的な採用業務 ・新卒採用（会社説明会の開催、選考、大学回りなど） ・中途採用（媒体選定、面接調整など） 【長期的な業務】 ■将来的には人事制度、就業規則の構築、改定、運営も担っていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■新卒、中途採用業務の経験 【歓迎】 ■建築、不動産業界での人事総務業務全般の経験 【求める人材】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■協調性のある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1200万円 | ||
＜駅近＞ODMメーカーの中ではトップクラスの実績企業で管理部門全般求人(143001) |
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| ポジション | 管理本部スタッフ※将来の幹部候補採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理本部（経理・総務・ITの3部門から構成）は少数精鋭の組織構成です。
スペシャリストとしての採用、育成を行ってきた為、ゼネラリストが不在の当社。 定期的なジョブローテーションを実施し将来の幹部候補となるゼネラリスト志向 の高い人財を採用いたします。 1.経理業務全般 2.総務業務全般 3.IT業務全般 ※上記1～3の業務をジョブローテーションしながらゼネラリストとしてご活躍頂きます。ジョブローテーション期間は各々習熟度によって異なります。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【ＭＵＳＴ】
1.経理実務経験3年以上、かつ簿記検定2級有資格者 2.総務実務経験3年以上、かつ社会保険労務士有資格者 3.IT実務経験3年以上（ヘルプデスク業務除く） 上記1～3のうち2つが該当 【ＷＡＮＴ】 ・普通自動車運転免許取得者 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 500万円 | ||
業績好調、抜群の安定性を誇る一部上場製薬企業の総務スタッフ求人(152766) |
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| ポジション | 総務【スタッフ～係長】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて以下のような業務をお任せしていく予定です。
■事業継続計画（ＢＣＰ）の運営管理業務 ■各法令改正に基づく対応に関する情報収集 ■自動車事故対応 ■株主総会実務 ■子会社管理（海外子会社含む） ■規程管理業務補助 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■民間企業での総務業務経験（目安3年以上） ■英語での読み書きに抵抗のない方（翻訳ツールの使用可） ※総務の経験は上場会社、非上場会社かは問いません。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 750万円 | ||
神戸市の小売会社での人事（教育研修）求人(140272) |
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| ポジション | 人事（教育・研修）担当【未経験応募可】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局 ・従業員の相談対応・サポート業務 ・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務 ・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事の教育研修業務に関心のある方 【あればなお可】 ・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 480万円 | ||
明治から続く老舗食品商社・メーカーでの管理部門横断求人！【管理職候補・残業少ない】(155658) |
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| ポジション | 総務経理担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
~総務経理を幅広くご対応いただきます~
具体的には以下の通りです… ◇給与計算業務 ◇社会保険手続き業務 ◇勤怠管理業務(導入から携わっていただきます） ◇備品管理業務 ◇経理業務補助（試算表作成以降は顧問税理士が対応します） など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
総務経理の実務経験(給与計算必須・経理仕訳が分かる方） 【尚可】 簿記２級以上の資格を有する方 【求める人物像】 ゼネラリストとして末永く勤めて頂ける方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 560万円 | ||
三宮から自社バス有/WLB〇/メーカー・商社/人事、労務求人です！(152428) |
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| ポジション | 人事・総務（労務を主担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・総務・労務業務を担当する経営企画にて、労務業務を主に人事・総務業務を幅広くお任せする予定です。
※給与計算はアウトソーシングしています。 ・労務業務 ・社会保険手続き ・社外委託先（社会保険労務士、産業医等）への対応 ・従業員相談窓口 ・人事制度の見直し、就業規則の作成 ・採用・教育業務 ・その他の人事・総務業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・労務業務経験者 ＜歓迎＞ ・社労士有資格者 ・社労士事務所からのキャリアチェンジ |
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| 想定年収 | 338万円 ～ 507万円 | ||
【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの人事求人です。(148427) |
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| ポジション | 人事職（給与関係業務）※世界でもトップクラスのシェアを誇る東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
神戸本社にて、人事関連業務をお任せいたします。
【具体的に】 ・管理職新人事制度運用、ジョブ型人事制度企画 ・国内グループ会社人事企画運用サポート ・海外人事業務の業務整流化と運用見直し ・給与業務アウトソーシング化企画 ・人事部門DX化企画推進 ・福利厚生制度の抜本的見直しに関する企画推進 ★JOBローテーションもございますので、その他人事制度関連の業務にも携わることができます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・英語にアレルギーがない方 ・給与計算業務の経験のある方 【歓迎条件】 ・給与業務アウトソーシング化企画の経験のある方 ・TOEIC600点以上 ・社労士有資格者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・指示待ちではなく自身で情報取得や企画を主体的に行える方 ・論理的思考に基づいた問題解決力がある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
グローバルメーカーでの[女性限定／ポジティブアクション]事務系総合職の求人です。(150092) |
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| ポジション | [女性限定/ポジティブアクション]事務系総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。 ※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。 ・経理財務 ・人事総務 ・法務 ・経営企画 ・監査 ・広報・ＩＲ など ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎です。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 |
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| 勤務地 | 茨城県 栃木県 千葉県 東京都 滋賀県 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・女性限定のポジティブアクションため女性のみ ・四大卒もしくは大学院卒 ※下記いずれかに該当する方 ・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方 ・税理士や会計士、弁護士などの士業の方 【歓迎条件】 ・管理職または管理職志向をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
東証1部上場企業で人事（採用・英語力必須）の求人です。(150254) |
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| ポジション | タレントアクイジションスペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・新卒採用企画、運営、実施
・研修の運営、実施 ・中途採用 ・社外の各パートナー企業様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション ・採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用 ・各進捗・数値管理とレポーティング ・組織の人と人との間の関係性、ヒューマンプロセスに着目した課題定義及び改善 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・ペースの早い環境において3年以上の採用（新卒・中途は問いません）業務経験もしくは中途採用コンサルティング経験 ・中級以上のPC操作、Excelスキル ・高度なコミュニケーション、チームワークスキル ▼あると望ましいスキル・経験 ・採用活動におけるトレンドの理解 ・採用マーケティングの知見 ・新卒採用業務の経験 ・英語力 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・行動規範や企業理念に共感できる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
東証一部上場企業/メーカー/戦略人事求人です！(153361) |
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| ポジション | 戦略人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。
■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記のうち、1点でも当てはまる方 （1）制度企画業務に携わったことがある方（補助でも可） （2）タレントマネジメントシステムの導入経験がある方や、採用教育領域において企画提案経験のある方 （3）メーカー（本社）での人事経験 【歓迎】 ・人事コンサルからのキャリアチェンジ ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
グローバルメーカーでの人事労務業務求人！！(140580) |
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| ポジション | 人事労務業務担当者（工場労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。
【具体的には】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 |
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| 勤務地 | 茨城県 栃木県 千葉県 滋賀県 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上（目安） 【歓迎】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
東証1部上場企業で人事労務マネージャー候補の求人です。(152411) |
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| ポジション | 人事総務マネージャークラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下の人事業務全般のマネージメント及び業務・運用体制改善の取組み
・入退社・異動などに関わる手続き・対応 ・給与・賞与・社会保険業務 ・就業規則や人事制度の運用・管理 ・予防対応含む労務問題対応 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・事業会社での人事労務業務経験 ・給与・社会保険・人事制度・労務問題対応などに関する実務経験もしくは業務に関する専門知識 ・労働基準法に関する知識 ・労務・制度分野における業務改善経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・社会保険労務士資格 ・マネジメント経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
半導体製造会社での人事・総務求人です。(140066) |
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| ポジション | 人事総務※責任者候補 【急募】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事業務を中心に、ご経験に基づき以下の業務をお任せします。現在管理部門業務を2名で担当しているため、幅広くバックオフィス業務に携わって頂きます。ゆくゆくは、部門をまとめて頂けることを期待しております。
◆人事：中途採用・新卒採用・人材育成・研修・人事制度の企画・運用 ◆経理：納品書作成、売上計上、請求書発行、振替伝票起票、月次決算、年次決算 ◆その他財務、総務業務等 この度のポジションでは特に人事部門の中途・新卒の採用業務、人事評価制度を構築・運用業務をお任せしたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務の採用、労務、給与、教育、いずれかの分野のご経験を有する方（目安5年以上） ・人事制度構築を構築・運用したご経験がある方 【歓迎】 ・内部統制業務経験者 ・M&A業務に携わったことがある方 ・ビジネスレベルの英語（メール・電話）が使用できる方 【入社後に取得が必要な資格】 ◆簿記2級以上（無資格者は入社後1年以内に取得していただきます） |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 780万円 | ||
東証1部上場企業で人事（中途採用）の求人です。(150256) |
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| ポジション | 人材開発スペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・中途採用を中心とした専門人材の採用のための企画立案・実行（特にITエンジニアリング分野）
・人材開発に関する企画立案・実行（評価基準を含む人事評価制度の改良、1on1の仕組化・改善のための取組、質を重視した教育研修の拡充など） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・人材開発分野での知見と、ご自身の専門分野における成長経験（人材開発分野以外の専門分野、特にITエンジニアリング系の専門分野をお持ちであることが望ましい） ・対外的なコミュニケーション能力と高い生産性（人材採用のためにスカウティングも行って頂きます） ・ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・採用活動におけるトレンドの理解 ・採用マーケティングの知見 ▼求める人物像 ・自身の成長に対して強い関心を持ってこれまで実績を積まれてきた方。更に、周囲にも成長を促すために、これまで周囲を巻き込んで仕事をされてこられた方 ・行動規範や企業理念に共感できる方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1000万円 | ||
東証一部上場企業での人事求人！！【好待遇・福利厚生充実・兵庫西部】(150100) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～第三創世記を迎える当社において人事制度・採用計画を中心とする改革を通じて社の更なる発展にご尽力いただきます。グループ会社を巻き込んでの業務も多く、プレーヤーとして非常に遣り甲斐のある業務内容となります！～
具体的には以下の通りです… ◇採用業務（中計達成をベースとした採用業務） ◇人事制度改廃・運用補助 など ※プレーヤーとして実務に取り組んでいただきますが、企画や折衝調整業務等々に関してはフットワーク軽く取り組んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須業務】
◇事業会社における人事総務経験（新卒採用必須） 【尚可】 ◇メーカーでの経験 ◇語学力がある方（少なくともアレルギーのない方） 【求める人物像】 ◇フットワーク軽く業務に取り組める方 ◇俯瞰して物事を捉えられるロジカルシンキング力 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
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新着求人
大手通信会社の労務ポジション(156654) |
| ポジション |
|---|
| 労務担当 |
| 仕事内容 |
|
・給与・社会保険業務の補助
・勤怠管理 ・安全衛生委員会の運営 ・入社・休職・復職・転勤・退職等の各手続き ・就業規則・協定書・契約書の確認 ・作成 ・労務相談の対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
急成長中の新興上場企業より財務マネージャー候補の求人です(156628) |
| ポジション |
|---|
| 財務マネージャー候補 ＜マザーズ上場企業＞ |
| 仕事内容 |
|
積極的なM&A戦略を推進している中、今後さらなる業績向上を実現するための財務会計において以下のような業務をおまかせする予定です。
【具体的には】 ・資金繰り実績、見込み及びシミュレーションの策定 ・資金調達（主に借入）及び管理 ・金融機関対応 ・現預金及び各種入出金の管理 ・各種会議体（取締役会、経営会議）の資料作成 ・有価証券報告書等の開示作成 ・監査法人対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1200万円 |
年収～720万大手通信系企業と経営コンサルティング企業の合弁会社より人事教育研修求人です！(156106) |
| ポジション |
|---|
| 人事 教育・研修担当(リーダー候補)※KDDIグループ※リモート勤務可能 |
| 仕事内容 |
|
■業務内容：
教育・研修担当(リーダー候補)としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・ARISE社員や他社社員に対する成長支援制度(ARISE Univerisity)の企画・運営 ・ARISE社員の定着支援(リフレクション、スキルテスト等)の企画・運営 ・教育計画に沿った各種研修の運営 ・階層別研修の企画、カリキュラム策定 ・自己研鑽支援施策の実施 ・外部コンサルティング会社の選定および講師選定 ・各種資格取得支援、管理 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 490万円 ～ 720万円 |
SaaSビジネスで急成長中の企業より人事企画の募集です。(156592) |
| ポジション |
|---|
| 人事（人事企画） |
| 仕事内容 |
|
・経営戦略・計画と連動する人事制度（等級・評価・報酬）・組織設計の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用、浸透 ・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行 ・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
SaaSビジネスで急成長中の企業より労務の募集です。(156599) |
| ポジション |
|---|
| 労務（マネージャー候補） |
| 仕事内容 |
|
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ＜規定管理＞ ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・その他、労務実務全般のディレクション ※利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・smartHR（個人情報管理・年末調整） ・TeamSpirit（勤怠管理） ・Confluence（ナレッジ共有） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
＜企業内弁護士＞積極的なM&Aで事業展開をしている商社にて、法務担当の募集です。(156169) |
| ポジション |
|---|
| 法務・コンプライアンス部管理職（候補） |
| 仕事内容 |
|
■同社にて、契約校閲や法務アドバイスはもとより、コンプライアンス業務（社内調査、モニタリング、教育、子会社管理業務等）を行い、グループ内クライアントが自立した判断をできるように促し、そしてグループが健全なビジネス活動ができるように促す業務を行っていきます。そして、会社を「考える組織」に変革できるようにサポートをしていきます。また、国内外の環境変化に対応をしながら業務を行っていただきます。
・契約書校閲 ・社内外文書レビュー ・法律相談一般 ・社内研修 ・社内規程の立案・構築・改善 ・コンプライアンスシステム・プロセスの立案・構築・改善 ・コンプライアンストレーニングの立案・実施及び推進 ・コンプライアンス委員会の運営 ・調査及びリスク分析 ・子会社管理 ※契約書に関して、和文：英文の比率は、約7：3で和文が多いです。（ゼロドラフトはあまり御座いません。） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 800万円 |
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