兵庫県の人事・総務の求人・転職情報

管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する兵庫県の人事・総務の求人・転職情報。
25年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。

ＩＰＯ企業にて法務総務の募集！ (JOB105784)
ポジション	法務総務【ＩＰＯ案件】※極秘案件のため他言厳禁※
仕事内容	■IPOに向けてコンプライアンス・ガバナンスの強化を図ります。コンプライアンス体制の構築運用、契約書のチェック、反社チェック、各種規程や会議体の作成・運用・構築、J－SOX体制・監査制度の構築・運用などオペレーション業務から幅広い業務に携わっていただきます。今後は様々な事業立ち上げを検討しているため、それぞれの事業のリーガルリスクの検討～実施をしていただきます。 ◇法務に関する事項（契約書チェック、リスク管理、係争対応） ◇知的所有権・営業権の管理、統括に関する事項 ◇有料職業紹介事業等の許認可事業の管理運営 ◇稟議制度運用及び申請関係に関する業務（効率化含め） ◇固定資産管理業務 ◇会社法関係書類の作成 ◇稟議書、各種文書の管理 ◇株主総会、取締役会、経営会議等の事務局運営補助 ◇定款・規定等の管理に関する事項 ◇反社会勢力排除の統括、審査に関する事項 ◇株式、株式事務に関する事項 ◇対官庁手続（消防署・警察署など）に関する事項　など
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】・総務、法務のいずれかの経験者もしくはロースクール卒の方【歓迎条件】・上場企業もしくはIPO企業にて総務経験者・弁護士有資格者
想定年収	350万円～ 550万円
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国内トップシェアの珈琲事業会社より、人事管理職の募集です！ (JOB102096)
ポジション	人事職（部長候補）
仕事内容	ホールディングスと関連会社の人事を統括していただきます。 ※幅広く人事業務に携わっていただきます。特に経営層とのやり取りもございますので、経営企画寄りの人事業務をしていただきます。＜具体的には・・・＞人事施策人事制度就業規則採用計画グループ会社の人事統括海外人事　　など ※上記は一部になりますが、従事していただく業務は多岐にわたります。ご入社される方の経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】・管理職として人事業務全般に携わったことのある方（特に人事施策や人事制度）・英語にアレルギーがない方 ※海外子会社のやり取りで使用するケースがあります。【歓迎条件】・(読解を中心に簡単なメールやりとりが対応できる方) ・会社経営に携わる立場で人事部門を管理されていた方・海外展開をしている数百名規模以上の会社で人事実務経験のある方【求める人物像】・明るく元気よく業務に当たれる方（同社はグループ会社ですので、子会社とのコミュニケーションが重要となります。）
想定年収	800万円～ 1,200万円
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発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。 (JOB100635)
ポジション	総務人事部長
仕事内容	総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。・ファシリティマネジメント・社内イベントの企画運営・働き方改革に関連する業務全般（RPAの導入やフリーアドレス化など）・株主総会、取締役会の対応・部下マネジメントなどゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】・上記業務の経験・マネジメント経験・スピード感のある対応が可能な方・多様な業務をバランスよく対応できる方
想定年収	600万円～ 800万円
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業績好調の上場企業で人事企画を募集しています！ (JOB103388)
ポジション	人事企画
仕事内容	<採用> ・新卒、中途採用の母集団形成および、エージェントとのリレーション・選考説明会の企画実施・面接をはじめとした選考対応 <人事制度> ・評価報酬制度の再構築、運用・退職金制度の再構築、運用
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ■人事企画の経験＜歓迎条件＞ ■人事関連を幅広く経験されている方【求める人物像】・責任感、協調性のある方
想定年収	500万円～ 800万円
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東証1部上場企業で人事の募集です。事業の成長スピードが速く、多様な経験をすることが可能でスキルアップできる環境です。 (JOB106020)
ポジション	HRスペシャリスト
仕事内容	・従業員の入社から社会保険手続き、給与支払い業務までの一連の人事業務フローの見える化、ボトルネックの特定、改善方法の提案・実施・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・各部門から寄せられる人事関連の問い合わせ、課題への対応・人事・総務グループ内における業務マニュアル作成・労使紛争対応（予防対策を含む）・規程改定・行政対応　等
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】・人事労務担当としての実務経験・給与計算、人材管理経験・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）【歓迎条件】・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収	500万円～ 700万円
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近い将来のＩＰＯに向け体制の構築・整備等にも従事いただきます。 (JOB105964)
ポジション	法務担当※IPO準備
仕事内容	～法務担当として、総務・法務全般に携わっていただきます。～ ■各種契約書の作成・チェック ■文書・契約書管理 ■諸規定の整備 ■株主総会・取締役会運営 ■コンプライアンス ■ＩＰＯ準備業務
勤務地	東京都, 兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】 ■企業法務の実務経験者 ■法科大学院修了生、または同等の法律知識を有する方であれば、未経験でも応募可能です。（社会人経験は必須）【あれば尚可】 ■ＩＰＯ企業での法務経験者
想定年収	350万円～ 600万円
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近い将来のＩＰＯに向け体制の構築・整備等に従事いただきます。 (JOB105520)
ポジション	総務・人事（労務業務のスペシャリスト）※IPO準備
仕事内容	～総務・人事全般に携わっていただきます。～ ■給与計算・社会保険手続き等の労務管理 ■文書・契約書管理 ■諸規定の整備 ■株主総会・取締役会運営 ■ＩＰＯ準備業務 ■備品・ファシリティ管理
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】 ■300名以上の規模の会社での給与計算の実務経験者【あれば尚可】 ■1000名以上での労務管理の経験があれば尚可 ■労務系システム導入の経験 ■上場企業・ＩＰＯ企業での経験者
想定年収	400万円～ 600万円
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堅実経営の中小企業での総務の募集 (JOB093467)
ポジション	総務人事(将来の課長候補)
仕事内容	※ご経験によってお任せ致します管理部において、総務課・経理課のいずれかの配属で以下の業務に従事して頂きます。 ◇総務・人事業務全般・採用業務(新卒採用・中途採用) ・教育、研修・給与計算・勤怠管理・社会保険手続・備品管理・営繕管理・社内システム・法務業務・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営等
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】・普通自動車種免許(AT限定OK、ペーパードライバー不可) ・事業会社での人事、総務経験【歓迎】・日商簿記2級・建設経理2級 ※上記資格は入社してから取得して頂きます。・マネジメント経験者
想定年収	400万円～ 550万円
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輸送用機器でトップシェアを誇るメーカーでの法務総務求人！ (JOB100433)
ポジション	法務総務（業界トップシェア東証一部上場企業）※法科大学院修了生歓迎※
仕事内容	本社の総務部にて法務、株式、内部統制、広報・IR、総務業務全般、等に従事いただきます。 ※業務内容は多岐に渡りますが、特に株主総会の運営や東証上場に関する実務、法務業務をメインに携わっていただきます。【メイン業務】 ●法務業務（契約書の作成、鑑定、訴訟、債権回収、コンプライアンスの社内啓蒙、行政書類の作成、等） ●株式関連（会社法に基づく会社運営、株主総会、資本政策、東証上場に関する実務、等）【その他付随する業務】 ●内部統制（取締役会等事務局、コーポレートガバナンスコードに基づく各種取り組み、等） ●広報・IR（新製品、新事業等のプレスリリース、メディア対応、投資家向け決算説明、等） ●総務業務（社内規程等の管理、重要な式典行事の運営、BCP等リスクマネジメント、福利厚生、等）
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	★法科大学院修了生も応募可能です★ 【歓迎条件】総務その他管理部門のご経験法務関係のご経験もしくは、株式実務の経験のある方英文契約書作成、鑑定【求める人物像】明るく前向きな方バランス感覚に優れた方物事を客観的に見れる方状況の変化に対応できる方
想定年収	400万円～ 550万円
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兵庫県の優良老舗メーカーでの総務人事案件！！ (JOB105917)
ポジション	総務人事 ※年間休日125日・残業20時間／国内トップシェアで安定性の高い優良メーカー
仕事内容	総務人事として、幅広くご対応頂きます。社内SE部隊は他部署にございますので、それ以外の総務人事業務をスタッフ2名と共に幅広く行うイメージです。 □採用、教育関係業務 □人事評価制度、賃金制度の運用・改定 □安全衛生管理、労務業務 □株主総会、会議研修の準備・手続
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	■必須条件：・労務管理、採用業務など幅広く人事のご経験をお持ちの方（5年以上） ■歓迎条件：・マネージメント経験をお持ちの方・メーカーや建設業出身の方
想定年収	550万円～ 700万円
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東証1部上場企業でＨＲの募集です。 (JOB100534)
ポジション	HR スペシャリスト（物流センター）
仕事内容	毎日数万箱の商品をお客様に向けてお送りしています。物流センターでは、高品質なサービスを提供するために正社員だけでなく、アルバイトスタッフ、派遣社員など様々な雇用形態の社員が物流センターに在籍しています。本ポジションでは、物流センターにて多様な社員が働きやすい環境を整備し、人事の側面から物流センター運営をサポートいただくことがミッションになります。本社管理部門と連携、調整しながら、物流センター内の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ▼主な役割・経験・入退社、異動等の手続き、および雇用管理・勤怠、労務管理、トラブル対応など・アルバイト、派遣社員採用・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用・安全衛生関連業務
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	▼求めるスキル・経験・人事労務担当としての実務経験※工場での人事経験をお持ちでなくとも、ご応募を歓迎いたします。・コミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）・4年制大学卒または同等以上の資格 ▼あると望ましいスキル・経験・物流もしくは製造業での人事労務のご経験・社労士資格
想定年収	450万円～ 800万円
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優良メーカーにて人事職の募集！ (JOB106160)
ポジション	人事職～TOPシェアの優良メーカー～
仕事内容	【業務内容】給与計算や勤怠管理を中心に、人事業務をご担当頂きます。また、実務だけでなく、法令改正対応や人事制度構築など前例のない仕事を企画し、推進していく立場も積極的に担って頂く予定です。 ■労務管理（社会保険手続・退職金管理・福利厚生事務等） ■採用業務（新卒・中途） ■人事考課制度運営 ■人件費管理（予算作成・実績分析） ■研修制度の運営 ■人事企画（規定の制定・改定・教育制度の構築・給与評価制度改正等）
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】・事業会社、社労士事務所にて、給与・勤怠に関する経験がある方【歓迎】・人事制度/就業規則の改定経験を有する方・メーカーでの人事労務経験を有する方・採用（中途・新卒）の経験を有する方【求める人物像】・自ら進んで仕事を作り出せる方
想定年収	460万円～ 560万円
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ニッチな業態で好業績な企業での総務案件です!!【高待遇】 (JOB106142)
ポジション	総務【責任者～候補】
仕事内容	～社内での管理業務全般に幅広くご対応いただきます～具体的には… ◇人材採用業務 ◇経営管理業務補助 ◇社内規定改廃業務 ◇固定資産管理業務 ◇労災対応業務 ◇ISO9001事務局運営 ◇広報業務　など
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	◇事業会社での総務を中心として管理部門での実務経験 ◇社内外との折衝・調整コミュニケーションが苦にならない方
想定年収	458万円～ 740万円
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東証一部上場住宅メーカーでの支社での採用責任者の求人です！ (JOB104999)
ポジション	人事（採用担当）◆本社勤務◆
仕事内容	新卒・中途採用担当者として下記業務に携わっていただきます。本社人事課採用担当と連携しながら、採用計画に基づく人材採用および採用後のフォローなどをお任せします。【具体的な業務】 ■採用戦略、採用計画の立案・実行 ■採用戦略に基づき求人方法の検討・選定をおこない母集団形成 ■一次スクリーニング ■一次面接の設定・実施 ■最終面接・内定獲得に向けたフォロー、コーディネート ■進捗管理 ■入社後のリテンション強化に向けた対策（面談など）の実施
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】下記いずれかに当てはまる方 ■新卒または中途採用業務のご経験者または ■人材紹介会社などの採用コンサルティング会社での営業経験者【歓迎】 ■新卒、中途採用業務いずれもご経験されている方【求める人材】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■協調性のある方
想定年収	450万円～ 600万円
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神戸本社の綺麗なオフィスで労務スタッフ募集！ (JOB105836)
ポジション	労務スタッフ
仕事内容	下記業務をお任せ致します。給与計算のみは外注しており、その他の労務・総務業務をお任せ致します。・勤怠管理業務・社会保険手続・入退者管理・各部門からの窓口対応
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	＜必須条件＞・一般企業の労務経験3年以上
想定年収	300万円～ 450万円
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駅近優良上場企業で人事管理職候補を募集いたします。 (JOB103533)
ポジション	人事（管理職候補）
仕事内容	・人事制度関連・労務関係（給与計算はソフトはオービックです）・人事企画・採用関連（教育・研修関係は求めません。社内に人材がおります）
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】・企業の人事部門での上記業務内容（特に人事制度、働き方改革、給与関係、労務管理）の経験者【歓迎】・リーダー経験orマネジメント経験者・ITシステム導入経験者
想定年収	600万円～ 800万円
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現在成長中の優良企業で管理部長候補の募集です！！【完全週休二日制】【残業時間5時間】 (JOB103870)
ポジション	経理総務【管理職候補】
仕事内容	将来の管理部長候補として、経理財務を主軸に総務業務にも広く携わっていただきます。 ■日常処理業務、試算表作成、決算補助業務（月次決算から会計事務所に委任されています。） ■資金繰り、資金調達（銀行折衝） ■労務管理（勤怠管理、給与計算、入退者管理） ■その他総務庶務業務・各拠点からの業務に関する問い合わせ対応　・取引業者からの問い合わせ対応　・新店の登記関連など　様々な業務に携わることが可能です。 ※管理会計、予算作成、予実管理、経営分析なども同社の状況をご理解いただいた上で担っていただきます。 ※将来的には個人の薬局のＭ＆Ａなども検討されています。
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】 ■事業会社もしくは会計事務所での月次・年次決算業務、労務管理業務のご経験【歓迎条件】 ■会計事務所にて法人担当のご経験 ■自動車運転免許【求める人物像】 ■何事にも積極的に発言、行動している方 ■物事に対して柔軟で素直に吸収していただける方。 ■フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。
想定年収	400万円～ 500万円
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＜総務全般（経理財務業務を除く）に幅広く従事！＞・ODMメーカーの中ではトップクラスの実績を誇っている企業です。入社当初は総務全般の実務に横断的に携わって頂き、ご経験や適性によっては将来的には管理職として部門をマネジメントいただきたいと考えています (JOB101237)
ポジション	総務（当初は給与計算メイン）
仕事内容	管理（総務）業務全般・勤怠管理　・給与計算　・社会保険対応　・設備保全、営繕・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり）・その他庶務業務
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【ＭＵＳＴ】・総務・人事職で年齢に応じた経験を3年以上有すること・社会保険事務（算定届、賞与支払届、年度更新など）、給与計算業務の実務経験者尚可・社労士事務所、会計事務所出身者も可 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。
想定年収	340万円～ 600万円
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海外市場に拡大傾向がある成長企業での総務職（労務メイン） (JOB100849)
ポジション	人事総務職
仕事内容	経営管理チームに所属して頂き、労務管理をメインに総務人事業務など幅広く携わっていただきます。・給与処理・社会保険手続き・勤怠管理・就業規則の改定/運用・人事評価制度の構築/運用・採用業務（新卒メイン）・合同説明会対応・設備管理・車両管理・会社契約物件の管理（事務所、社宅、駐車場等）・備品管理・その他付随する業務
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】・労務管理の実務経験（給与計算、勤怠管理など）・PCスキル（Excel,Wordの基本操作）・普通自動車免許【歓迎条件】・第1種衛生管理者の資格・株主総会の運営や資料の準備にかかっわたことがある方
想定年収	324万円～ 456万円
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1部上場、業界トップシェアを誇る優良企業で人事職の募集！ (JOB105086)
ポジション	人事職（採用・研修）※業界トップクラスのシェアを誇る東証1部上場企業※
仕事内容	西宮本社にて、採用や教育業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、順次お任せする業務を決定いたします。採用全般の取りまとめ（新卒・中途）面接官としての対応研修（階層別、職能別）の企画など
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】採用もしくは教育業務の経験がある方【歓迎】上場企業での経験のある方英語能力のある方【求める人物像】コミュニケーション力のある方責任感を持って業務に携わって頂ける方
想定年収	500万円～ 650万円
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堅実経営の中小企業での経理総務の募集 (JOB098937)
ポジション	経理総務
仕事内容	■小口現金管理 ■伝票処理・記帳 ■買掛・売掛管理 ■月次・年次決算業務 ■経費精算業務 ■総務業務 (電話対応・ISO対応等) ※採用業務や給与計算は別担当が居ます。 ※ご経験によってお任せする業務は異なります。 ※経理7：総務3の割合をイメージしています。
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】・経理もしくは総務業務経験【歓迎】・日商簿記2級・建設経理2級 ※上記資格は入社してから取得して頂きます。 ★★人物重視の採用です★★
想定年収	300万円～ 450万円
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姫路駅前のホテルで管理部門の管理職候補案件！！ (JOB095732)
ポジション	総務部（主任～係長）
仕事内容	◇月次会議資料・予算作成 ◇月次決算 ◇小口現金管理 ◇勤怠管理 ◇採用・入退社手続き　など
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	◇経理総務の実務経験 ◇フットワーク軽く業務に取り組んでいただける方 ◇将来的に管理職を目指している方
想定年収	350万円～ 450万円
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ニッチな分野で圧倒的なシェアを持つ優良ファブレスメーカーでの経理総務案件！ (JOB087870)
ポジション	経理総務
仕事内容	～経理業務全般～ ○決算業務（月次・年次） ○経営数値を駆使して経営課題の抽出と業務改善に取り組む ○原価管理 ※リスクマネージメントの遂行の一環として、総務部内の業務や、他部署の業務も一部サポートいただきます。
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】 ○財務会計及び原価計算をする意欲のある方 ○ＰＣ操作に長けている方【歓迎条件】 ○メーカー出身の方 ○決算業務の経験ある方尚可【求める人物像】 ○専門知識を持ちながらも、将来の幹部候補として幅広く業務に従事する気概のある方
想定年収	400万円～ 600万円
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管理部門の募集です！神戸のホテルにて業界の常識にとらわれない、革新的な経営を行っている企業でスキルアップが出来ます！ (JOB101178)
ポジション	経理総務(将来のリーダー候補)
仕事内容	【業務内容】 ■伝票処理・記帳 ■買掛・売掛管理 ■決算業務 ■日計表の作成 ■請求書の作成、発行 ※ご経験に応じて下記もお任せする予定です。 ■給与計算(弥生会計) ■社会保険手続
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】・事務業務の経験者（経理/総務/人事等であれば可）・日商簿記3級以上【歓迎】・経理業務実務の経験者（決算業務経験者尚可）・簿記2級以上または税理士科目合格者 ◆人物重視での採用となります◆
想定年収	300万円～ 450万円
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東証１部上場でペット専門総合卸売の最大手の企業での人事求人 (JOB099525)
ポジション	人事職
仕事内容	人事・労務管理部門にて、下記の業務をご担当頂きます。（主に労務業務に関わって頂ければと思っています） ■給与計算・勤怠管理 ■社会保険関連業務 ■社員研修 ■採用業務(中途・新卒) ■安全衛生に関する業務 ■人事制度の構築運用 ■各種労務監査対応
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】・給与、勤怠、労務関連(社会保険手続)が出来る方 ※目安として3年程度【歓迎】・人事制度構築経験者・社員研修講師実施経験・各種法令対応した就業規則改定経験者
想定年収	320万円～ 450万円
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