兵庫県の人事・総務の求人・転職情報
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駅近・堺区の優良企業での人事総務職スタッフ求人です！【未経験応募可能】(153784) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ※未経験応募可能※老舗優良企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務～人事採用・労務業務を幅広く経験でき、人事総務領域のゼネラリストとして活躍できます。未経験業務でも、OJTでしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。
■総務人事業務 ・勤怠管理：残業時間管理など ・経理業務：給与計算、賞与処理など ・請求業務：見積書・請求書作成、管理など ・人事業務：採用活動、入退社手続きなど ・労務管理：社会保険加入手続きなど ■その他 ・品質管理(QMS)業務 ・社内イベントの企画運営 ・庶務、雑務 総務部の今後の取り組み: 従業員満足度をより上げられる様な施策や制度、規定作りなどにも今後取り組む予定です。ご入社頂く方にも将来的に関わって頂く可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・社会人経験 ・普通自動車免許（現在ペーパーの方でも、入社後徐々に慣れて頂ければ問題ないです。） ・Excel、Word、PowerPointの使用経験 【歓迎条件】 ・人事総務業務経験者の方 【求める人物像】 ・様々な業務に柔軟に対応できる方 ・責任感をもって正確に業務をこなせる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・先見性ならびに物事を俯瞰で見れる力に優れた方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
世界トップシェア企業の管理部門の管理職候補求人です。(150250) |
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| ポジション | 【新規応募受付停止中】経理・総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に財務会計、財務管理を担当いただき、それに付随して経理から総務まで幅広く関連性を持った実務をこなしながら社内調整や社外対応にあたっていただきます。
将来的には管理会計もお任せします。 【具体的には】 ■月次・年次決算 ■資金の運用・ 調達 ■予実管理・予算策定サポート ■税理士対応 ■関連システム導入 ■営繕 ■固定資産管理 ■保険更改 ■経営会議・取締役会・株主総会関係 など 業務の幅は広いですが、業務量は多くないため無理な働き方になることはありません。決算時期には残業が少しございますが、基本的には定時になればすぐ帰宅できます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■財務・経理・経営に関するご経験（月次・年次決算、資金の運用・調達など） ■コミュニケーションが適切にとれる方 【歓迎条件】 ■総務について幅広い知識と経験を有していること。 |
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| 想定年収 | 470万円 ～ 600万円 | ||
東証一部上場住宅メーカーでの人事課【責任者】の求人/シニア歓迎/年収上限1200万円(153674) |
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| ポジション | 人事課【責任者】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
事業拡大を実現するために全社的なマンパワー不足を解決すべく、採用（新卒、中途）の強化が課題となっています。今回は人事課の責任者として、マネジメントと共に、同社の課題解決に自ら行動していただける方を募集されています。
【直近の業務】 ■人事課のマネジメント（採用に関する戦略、計画の立案） ■戦略的な採用業務 ・新卒採用（会社説明会の開催、選考、大学回りなど） ・中途採用（媒体選定、面接調整など） 【長期的な業務】 ■将来的には人事制度、就業規則の構築、改定、運営も担っていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■新卒、中途採用業務の経験 【歓迎】 ■建築、不動産業界での人事総務業務全般の経験 【求める人材】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■協調性のある方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1200万円 | ||
三宮から自社バス有/WLB〇/メーカー・商社/人事、労務求人です！(152428) |
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| ポジション | 人事・総務（労務を主担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・総務・労務業務を担当する経営企画にて、労務業務を主に人事・総務業務を幅広くお任せする予定です。
※給与計算はアウトソーシングしています。 ・労務業務 ・社会保険手続き ・社外委託先（社会保険労務士、産業医等）への対応 ・従業員相談窓口 ・人事制度の見直し、就業規則の作成 ・採用・教育業務 ・その他の人事・総務業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・労務業務経験者 ＜歓迎＞ ・社労士有資格者 ・社労士事務所からのキャリアチェンジ |
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| 想定年収 | 338万円 ～ 507万円 | ||
創業100年以上の安定した上場企業にて総務人事の求人です。(153797) |
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| ポジション | 総務・人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
将来的にチームの中核となるメンバーを募集いたします。早期に、サブリーダー職（係長）を目指して頂き、近い将来リーダー職（課長）を想定しているポジションです。
■株主総会等の行事イベントの運営 ■社会保険に関する業務 ■各種保険に関する業務（動産保険、PL保険、海外旅行傷害保険等） ■株式に関する業務（株主対応、株主名簿管理等） ■グループ会社とのグループガバナンス強化 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
■社会保険に関する実務経験をお持ちの方 ■株主総会についての知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ポジティブ思考で、協調性がある方 ・関係部署とスムーズにコミュニケーションがとれる方 ・業務ひとつを極めるのではなく、フットワーク軽く臨機応変な業務対応が出来る方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
業績好調、抜群の安定性を誇る一部上場製薬企業の総務スタッフ求人(152766) |
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| ポジション | 総務【スタッフ～係長】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて以下のような業務をお任せしていく予定です。
■事業継続計画（ＢＣＰ）の運営管理業務 ■各法令改正に基づく対応に関する情報収集 ■自動車事故対応 ■株主総会実務 ■子会社管理（海外子会社含む） ■規程管理業務補助 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■民間企業での総務業務経験（目安3年以上） ■英語での読み書きに抵抗のない方（翻訳ツールの使用可） ※総務の経験は上場会社、非上場会社かは問いません。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 750万円 | ||
業界トップシェアを誇る企業での人事総務管理職の求人です。(153574) |
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| ポジション | 人事総務管理職（課長or次長採用予定） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部長の片腕として、人事労務および総務関連チームのマネジメント、プレイングマネージャーとして実務もお任せします。
人事労務関連業務が7割、総務関連業務が3割程度です。 ■人事労務関連（担当業務） ・人事労務：社内規程維持管理、賃金規程見直し、労務管理、人件費予算管理、健康管理 ・社員育成：目標管理、評価制度見直し、力量把握（スキルマップ） ・採用関係：採用計画、採用活動 ・部下業務の把握と資料確認（賃金計算、社保、36協定、労働契約、労務問題等々） ■総務関連（担当業務） ・株主総会準備 ・登記関連 ・法務（取引先との契約書締結） ・損害保険契約（PL、CGL、火災など） ・建設業許可の理解と判断 ・リース契約（車両、設備） ※上記は主な業務であり、他の業務もございます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・給与計算・社会保険等の実務経験 ・人事関連の制度の立上げ、改訂などの経験 ・各種労務に関わる法律の理解 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・法務知識（労務以外、取引先との契約書等） 【求める人物像】 ・様々な業務や予定外の業務もあるため、柔軟性のある方や未経験業務にも前向きにご対応いただける方 ・複数の業務を段取り良く進めることができる方 |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 650万円 | ||
東証一部上場企業/メーカー/戦略人事求人です！(153361) |
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| ポジション | 戦略人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。
■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記のうち、1点でも当てはまる方 （1）制度企画業務に携わったことがある方（補助でも可） （2）タレントマネジメントシステムの導入経験がある方や、採用教育領域において企画提案経験のある方 （3）メーカー（本社）での人事経験 【歓迎】 ・人事コンサルからのキャリアチェンジ ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
兵庫の老舗食品メーカーでの人事総務求人です。(151677) |
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| ポジション | 人事総務/リーダー～管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事業務
・入社・退社に係る雇用契約 ・社会保険、給与・賞与などの各支給手続きなど ・働きやすい就業環境を整備するための労務管理 ・組織戦略に沿った人事制度の構築・公平公正な制度運用 ・新入社員研修や実務にかかわるOJT研修 ・教育研修制度の推進 ■総務業務 ・会社代表窓口 ・受付の対応、オフィス全体・会議室や事務用品・消耗品などの設備・備品の管理 ・創立記念祝賀会・社員研修旅行などの会社行事の運営 ・働き方改革促進やメンタルヘルスなどの健康管理 ・冠婚葬祭や借上社宅などの福利厚生の運用 人事労務業務の他、総務業務にも広く関わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
給与計算、社会保険手続き、年末調整などの実務経験をお持ちの方。 【歓迎条件】 社労士有資格者 規定改定などに携わったご経験がある方。(補助でも可) 人事制度企画・運用経験者や職場環境改善経験者(補助でも可) |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
グローバルメーカーでの人事労務業務求人！！(140580) |
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| ポジション | 人事労務業務担当者（工場労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。
【具体的には】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 |
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| 勤務地 | 茨城県 栃木県 千葉県 滋賀県 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上（目安） 【歓迎】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
【神戸】外資系優良メーカーでの人事管理職の求人です。(152127) |
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| ポジション | 人事担当者（課長もしくは課長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務部として下記業務を行っていただきます。
【主な職務内容】 ・人事総務部長の補佐 人事業務を中心に各タスク管理と部員管理のサポート ・CSR、HSE及び安全衛生の運営と本社対応 ・各種クラウドサービスなどの運用と本社対応 ・教育・育成体系、訓練計画等の立案及び実行 ・人事制度の円滑な移行ための社内コミュニケーション等のサポート |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・安全衛生関連の法律知識 ・CSR、HSEの分野の実務 ・英語でのコミュニケーション能力（メール、打合せ等） ・教育・育成（教育体系、教育計画の立案等）の実務経験 ・キャリア採用の実務経験 【歓迎条件】 ・外資系企業での人事業務の経験（特に育成、キャリア開発） ・人事制度についての知見 ・衛生管理者資格（2種でも可） 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションに積極的な方 ・企業の成長において人を中心に考えられる方 ・ダイバシティの理解が深く、分け隔てなく人と接することができる方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 920万円 | ||
グローバルメーカーでの[女性限定／ポジティブアクション]事務系総合職の求人です。(150092) |
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| ポジション | [女性限定/ポジティブアクション]事務系総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。 ※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。 ・経理財務 ・人事総務 ・法務 ・経営企画 ・監査 ・広報・ＩＲ など ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎です。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 |
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| 勤務地 | 茨城県 栃木県 千葉県 東京都 滋賀県 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・女性限定のポジティブアクションため女性のみ ・四大卒もしくは大学院卒 ※下記いずれかに該当する方 ・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方 ・税理士や会計士、弁護士などの士業の方 【歓迎条件】 ・管理職または管理職志向をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
東証1部上場企業で人事労務マネージャー候補の求人です。(152411) |
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| ポジション | 人事総務マネージャークラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下の人事業務全般のマネージメント及び業務・運用体制改善の取組み
・入退社・異動などに関わる手続き・対応 ・給与・賞与・社会保険業務 ・就業規則や人事制度の運用・管理 ・予防対応含む労務問題対応 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・事業会社での人事労務業務経験 ・給与・社会保険・人事制度・労務問題対応などに関する実務経験もしくは業務に関する専門知識 ・労働基準法に関する知識 ・労務・制度分野における業務改善経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・社会保険労務士資格 ・マネジメント経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
半導体製造会社での人事・総務求人です。(140066) |
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| ポジション | 人事総務※責任者候補 【急募】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事業務を中心に、ご経験に基づき以下の業務をお任せします。現在管理部門業務を2名で担当しているため、幅広くバックオフィス業務に携わって頂きます。ゆくゆくは、部門をまとめて頂けることを期待しております。
◆人事：中途採用・新卒採用・人材育成・研修・人事制度の企画・運用 ◆経理：納品書作成、売上計上、請求書発行、振替伝票起票、月次決算、年次決算 ◆その他財務、総務業務等 この度のポジションでは特に人事部門の中途・新卒の採用業務、人事評価制度を構築・運用業務をお任せしたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務の採用、労務、給与、教育、いずれかの分野のご経験を有する方（目安5年以上） ・人事制度構築を構築・運用したご経験がある方 【歓迎】 ・内部統制業務経験者 ・M&A業務に携わったことがある方 ・ビジネスレベルの英語（メール・電話）が使用できる方 【入社後に取得が必要な資格】 ◆簿記2級以上（無資格者は入社後1年以内に取得していただきます） |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 780万円 | ||
東証1部上場企業で人事（中途採用）の求人です。(150256) |
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| ポジション | 人材開発スペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・中途採用を中心とした専門人材の採用のための企画立案・実行（特にITエンジニアリング分野）
・人材開発に関する企画立案・実行（評価基準を含む人事評価制度の改良、1on1の仕組化・改善のための取組、質を重視した教育研修の拡充など） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・人材開発分野での知見と、ご自身の専門分野における成長経験（人材開発分野以外の専門分野、特にITエンジニアリング系の専門分野をお持ちであることが望ましい） ・対外的なコミュニケーション能力と高い生産性（人材採用のためにスカウティングも行って頂きます） ・ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・採用活動におけるトレンドの理解 ・採用マーケティングの知見 ▼求める人物像 ・自身の成長に対して強い関心を持ってこれまで実績を積まれてきた方。更に、周囲にも成長を促すために、これまで周囲を巻き込んで仕事をされてこられた方 ・行動規範や企業理念に共感できる方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1000万円 | ||
東証1部上場企業で人事（採用・英語力必須）の求人です。(150254) |
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| ポジション | タレントアクイジションスペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・新卒採用企画、運営、実施
・研修の運営、実施 ・中途採用 ・社外の各パートナー企業様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション ・採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用 ・各進捗・数値管理とレポーティング ・組織の人と人との間の関係性、ヒューマンプロセスに着目した課題定義及び改善 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・ペースの早い環境において3年以上の採用（新卒・中途は問いません）業務経験もしくは中途採用コンサルティング経験 ・中級以上のPC操作、Excelスキル ・高度なコミュニケーション、チームワークスキル ▼あると望ましいスキル・経験 ・採用活動におけるトレンドの理解 ・採用マーケティングの知見 ・新卒採用業務の経験 ・英語力 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・行動規範や企業理念に共感できる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
東証一部上場企業での人事求人！！【好待遇・福利厚生充実・兵庫西部】(150100) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～第三創世記を迎える当社において人事制度・採用計画を中心とする改革を通じて社の更なる発展にご尽力いただきます。グループ会社を巻き込んでの業務も多く、プレーヤーとして非常に遣り甲斐のある業務内容となります！～
具体的には以下の通りです… ◇採用業務（中計達成をベースとした採用業務） ◇人事制度改廃・運用補助 など ※プレーヤーとして実務に取り組んでいただきますが、企画や折衝調整業務等々に関してはフットワーク軽く取り組んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須業務】
◇事業会社における人事総務経験（新卒採用必須） 【尚可】 ◇メーカーでの経験 ◇語学力がある方（少なくともアレルギーのない方） 【求める人物像】 ◇フットワーク軽く業務に取り組める方 ◇俯瞰して物事を捉えられるロジカルシンキング力 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
神戸の上場メーカーでの人事求人です！ニッチな事業内容で安定性抜群！(149352) |
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| ポジション | 人事労政スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事部門業務のうち、主として次の業務を行なって頂きます。
・海外赴任者の渡航、帰国手続きに関する業務 ・海外赴任者の赴任中の給与・手当計算、海外送金に関する業務 ・海外赴任に関する各種保険（公的保険、民間保険、海外での公的保険）に関する業務 ・海外赴任者の赴任中および帰国時の海外税務に関する業務 その他 ・国内労務労政関連業務（賃金、社保、福利厚生等労政業務全般） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必要条件】
・労務業務の実務経験がある方 ・英語能力（TOEIC 600点程度）もしくはTOEICをお持ちでなくても、英語が好きな方（メールのやり取りなどが発生する可能性があります） 【歓迎条件】 ・民間企業での賃金計算・税務の実務経験のある方 ・社労士資格、衛生管理士（一種）の資格保有の方 ・メーカーでの労務業務の実務経験のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
グローバルメーカーでの管理部門オープンポジションの求人です。(147899) |
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| ポジション | オープンポジション【管理部門】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。 ※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。 ・経理財務 ・人事総務 ・法務 ・経営企画 ・広報・ＩＲ など |
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| 勤務地 | 北海道 岩手県 茨城県 栃木県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
※下記いずれかに当てはまる方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方 ・税理士や会計士、弁護士などの士業の方 ※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの人事求人です。(148427) |
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| ポジション | 人事職（給与関係業務）※世界でもトップクラスのシェアを誇る東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
神戸本社にて、人事関連業務をお任せいたします。
※特に給与業務を主にお任せしようと考えております。 【具体的に】 ・給与関係業務 ・給与業務アウトソーシング化企画 ・福利厚生制度の抜本的見直しに関する企画推進 ★JOBローテーションもございますので、その他人事制度関連の業務にも携わることができます。 ・管理職新人事制度運用、ジョブ型人事制度企画 ・国内グループ会社人事企画運用サポート ・海外人事業務の業務整流化と運用見直し |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・英語にアレルギーがない方 ・給与計算業務の経験のある方 【歓迎条件】 ・給与業務アウトソーシング化企画の経験のある方 ・TOEIC600点以上 ・社労士有資格者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・指示待ちではなく自身で情報取得や企画を主体的に行える方 ・論理的思考に基づいた問題解決力がある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
神戸市の上場企業での総務部長候補求人。(150125) |
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| ポジション | 総務部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
将来の総務部長候補として、契約法務、商事法務関連業務、総務庶務業務までのマネジメント業務をお任せする想定です。
・株主総会や取締役会の資料作成、議事録作成、その他事務局業務 ・株式事務 ・社内規程整備 ・契約書、社内稟議の管理 ・コンプライアンス関連 ・訴訟対応 ・社内法律相談窓口 ・その他総務庶務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
上場企業で総務法務部門のマネジメント経験を有する方 【あればなお可】 ・弁護士（訴訟対応や対弁護士の交渉力のある方尚可） ・普通自動車免許 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
＜駅近＞ODMメーカーの中ではトップクラスの実績企業で管理部門全般求人(143001) |
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| ポジション | 管理本部スタッフ ※将来の幹部候補採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理本部（経理・総務・ITの3部門から構成）は少数精鋭の組織構成です。
スペシャリストとしての採用、育成を行ってきた為、ゼネラリストが不在の当社。 定期的なジョブローテーションを実施し将来の幹部候補となるゼネラリスト志向 の高い人財を採用いたします。 1.経理業務全般 2.総務業務全般 3.IT業務全般 ※上記1～3の業務をジョブローテーションしながらゼネラリストとしてご活躍頂きます。ジョブローテーション期間は各々習熟度によって異なります。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【ＭＵＳＴ】
1.経理実務経験3年以上、かつ簿記検定2級有資格者 2.総務実務経験3年以上、かつ社会保険労務士有資格者 3.IT実務経験3年以上（ヘルプデスク業務除く） 上記1～3のうち2つが該当 【ＷＡＮＴ】 ・普通自動車運転免許取得者 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 500万円 | ||
神戸市の小売会社での人事（教育研修）求人(140272) |
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| ポジション | 人事（教育・研修）担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局 ・従業員の相談対応・サポート業務 ・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務 ・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事の教育研修の実務経験を有する方 【あればなお可】 ・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 480万円 | ||
東証一部上場／安定した経営基盤を持つメーカーにて人事労務求人(144967) |
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| ポジション | 人事 （明石工場勤務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事担当として労務管理、制度関連業務に従事していただきます。勤怠のデータや社員アンケートなどの結果を基に分析・検証していただき、課題を抽出いただきその解決に向けてご対応いただく事を期待しております。
【制度関連】 ・人事制度の改定・構築 ⇒法改正に伴う人事制度の改廃や人事データや従業員アンケート、現場へのヒアリング内容などより良い職場環境の創出に向けた規定改定などの対応をしていただくイメージです。 【労務管理】 ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ⇒労務管理業務のうち上記3つの実務はシェアード会社に委託しておりますので実務をしていただく事は予定しておりません。 ■労務相談対応 ■安全衛生管理 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社での労務管理業務（人事データに基づいた分析など）の経験 【歓迎】 ・メーカーでの労務経験を有する方 ・マネジメント経験を有する方 ・社労士資格を有する方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
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新着求人
グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人よりアウトソーシング部門マネージャーの募集です。(154096) |
| ポジション |
|---|
| アウトソーシング部門マネージャー |
| 仕事内容 |
|
■Global各国のオフィス及びGlobal Clientの日本の窓口担当者としてリファードイン・アウト業務のコントロール及びアウトソーシング部Crowe Teamの管理及び業務遂行
（営業専門の職種ではありませんので、ご自身で手を動かして頂く必要があります。） ■英文決算書の作成及び下記業務 ・記帳代行アウトソーシング業務 クライアントの証憑資料をもとに会計ソフトへの記帳、減価償却計算・償却資産申告書の作成、月次決算の作成、年次決算作業のサポート ・給与計算アウトソーシング業務 月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書、社会保険業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 680万円 ～ 900万円 |
国内系大手ＦＡＳファームの各ポジションにてコンサルタントの募集(132313) |
| ポジション |
|---|
| 各コンサルティング部（※お好きな部署をお選び頂けます） |
| 仕事内容 |
|
【コンサルティング】【M&A】【再生】【経営執行支援】の4つの事業を柱に、全11のコンサルティング事業部にて、幅広いアドバイザリー業務を行っています。
■コーポレート戦略部門（＝経営コンサルティング） 企業戦略支援及びソリューション支援 ■ファイナンシャル・アドバイザリー部門（＝M&A、事業承継） クロスボーダー(英語圏)を含むM&A/組織再編/PMI等のアドバイス ・FA1:流通・金融・サービス ・FA2:消費財・産業財・製造業 ・事業承継コンサルティング室：中堅中小企業向けの事業承継関連コンサルティング ■経営執行支援部（＝ハンズオン型経営執行支援） CXO、ターンアラウンドマネージャー派遣、各種調査分析、ビジネスプランの策定～実行支援 ■マネジメント・コンサルティング部門 ・プロフェッショナル・サービス部：事業再生方針の策定、資金調達支援、DD… ・ビジネス・リストラクチャリング・イノベーション部：フォレンジック、アライアンス支援… その他、中堅中小企業向け事業承継コンサル、アジア室、事業開発部（オリジネーション）等の事業がございます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 2000万円 |
業界で圧倒的シェアを誇る大手製缶会社で法務スタッフの募集です！(153095) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当※ワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
・契約書審査・作成 ・社内法律相談 ・各種紛争対応 ・法務・コンプライアンスに関する従業員教育 ・その他法務関連業務 など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
有名コンサルティングファームにて、M&Aコンサルタントの募集！(128075) |
| ポジション |
|---|
| 【TS事業部】M&Aコンサルタント ※V、DD、PMI |
| 仕事内容 |
|
■財務・税務デューデリジェンス
全社（会計方針、重大な問題点など）、損益計算書、貸借対照表、税務 ■ビジネスデューデリジェンス 事業計画、外部環境、シナジー、シナリオ別PL計画、リスク項目ごとの試算、修正事業計画作成 ■内部統制デューデリジェンス 統制環境、内部統制の評価体制、全社的な内部統制の整備・運用状況、業務プロセスに係る内部統制の整備・運用状況、IT統制の整備・運用状況、重要な問題点の発生状況（不正、不正会計等）、重要な問題点への対応状況 ■ITシステムデューデリジェンス ビジネス分析、システム機能調査、システム活用状況、情報システム計画、システム運用、情報システム組織・修正事業計画作成 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 900万円 |
独立系優良会計コンサルティングファームにて税務スタッフ募集中！！(128468) |
| ポジション |
|---|
| 【MS事業部】税務・会計コンサルタント（税理士・科目合格者・会計士） |
| 仕事内容 |
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専門性を追求したい方も、横断的な経験を積みたい方も様々なキャリアデザインが可能です。（他事業部へのクロスアサインも可能な環境です）
◆税務会計業務：管理業務サポート、タックスアドバイザリー、事業承継マネジメント、制度会計、内部統制 等 ◆税務サービス業務：各種税務申告業務、税務相談、税務デューデリジェンス、海外進出に伴う税務アドバイザリー業務、移転価格コンサルティング 等 ※その他、Ｍ＆Ａ、再生、事業承継、国際会計支援、IPO支援など幅広い案件に携わることが可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 1000万円 |
独立系有名コンサルファームの国際事業部にて、税理士、会計士募集！1000万円可能。(130863) |
| ポジション |
|---|
| 【IS事業部】国際税務・会計コンサルタント ※アウトバウンドメイン |
| 仕事内容 |
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※インバウンド：アウトバウンド＝１：９
海外進出支援、海外M&A、移転価格、国際企業の税務顧問など幅広いサービスを展開しております。IPO・M&Aなどの他事業部と共同で案件を進めることが多く、AGSのサービスに横串で関わることができます。 ・国際税務を含む法人税務顧問 ・海外進出支援 ・連結実効税率最適化支援 ・財務DDVAL業務 ・IFRS導入支援、開示対応 ・内部統制業務 （海外子会社往査、業務改善、不正調査…） ・移転価格リスク分析、ポリシーの立案 ・ドキュメンテーション作成支援… ※海外への出張が年間数3~5回程度あります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 愛知県 大阪府 海外 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 1000万円 |
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清水 知美
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