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勤務地 兵庫県
職種 人事・総務
資格

国内トップシェアを誇る事業を展開する上場企業での総務求人

(179957)
ポジション 総務(株式関連事務)◆第二新卒歓迎/転勤原則無/上場企業でIR等に携われます◆
仕事内容 当社の人事総務部において、下記の業務をお任せいたします。

【入社後すぐに担当いただきたい業務】株式実務(株主総会運営全般、株主管理、IR)、コーポレートガバナンス(規定管理)

【業務内容詳細】
■株主総会運営、関連書類作成
■株式事務、商業登記
■コーポレートガバナンス(CGコード)に関する業務
■社内規定準備、BCP、防災対応、資産・備品管理
■その他庶務業務

【将来的には※本人の希望も考慮します】
■社用車管理、社内行事運営、事務所契約、設備管理、取締役会・役員会議の運営などの総務業務全般(マネジメント含む)、子会社管理(取締役会)、CRS・対外(警察、消防署等の対応)・地域活動を担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■上場企業での株式事務等に関するいずれかの実務経験

【歓迎】
■上場企業での株主総会実務経験
■司法書士との株式事務業務における実務経験
■会社法、労働法に関する知識
■人事、勤怠システム、グループウェアの導入・運用等のご経験

【当社について】
これまでは、高い技術力で日本の電力安定供給に貢献してまいりました。中期経営計画に基づき、デジタル技術の活用、原子力発電所の廃止措置への参入、海外事業拡大、協業会社との連携強化など、新領域への挑戦を掲げており、人事総部としても施策推進中です。
想定年収 390万円 ~ 480万円

東証スタンダード上場の地域密着型のゼネコンでの人事求人

(197879)
ポジション 人事
仕事内容 ■本社経営管理部にて管理部門の業務をご経歴や適性に応じお任せいたします。将来的にはマネジャー等、部署をリードする人材として活躍いただきたいと考えております。
■当社管理部門において特に給与計算や社会保険関係業務、採用など人事業務、総務業務などの管理部門業務を適性に合わせてお願いしたいと思います。

【強み】
スタンダード市場上場の無借金経営で安定した企業になります。地域に密着した経営で、幅広い業務に携わって頂けます。有資格割合が高く他社では対応が難しい案件を担当することが出来ます!

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■何らかの総務・人事(給与計算等)の業務経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

業績堅調でアットホームな社風のメーカーで人事労務職の求人です。

(199015)
ポジション 人事労務(管理職候補)◆業績安定の老舗企業/WLB◎ 長期就業可能な環境◆
仕事内容 給与計算業務などの労務管理をご担当いただける方を求めておられます。
将来的には人事総務の管理職を担っていただくことも想定されていますので、新しく導入されている人事制度の運用、改定なども担っていただきます。
同部門の業務は、現在システム化されていない部分も多いため、業務の効率化やシステム導入といった面でお力を発揮したい方もご活躍いただけます。

【メイン】
■勤怠管理、給与計算 
■社会保険手続

【ご経験に応じて担っていただく業務】
■人事制度、就業規則の運用、改定
■新卒・中途採用業務 
■契約書・文書管理・備品管理・車両管理・施設管理
■総務業務全般の管理 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算・社会保険関係に関する知識・実務経験

【歓迎】
■労務・総務関係に関する知識・実務経験
■人事制度の運用
■財務会計の基本的な知識

【求めるお人柄】
■協調性のある方
■柔軟に様々な業務に対応できる方
■仕事の範囲を限定することなく、いろんなことに積極的に取り組める方
想定年収 460万円 ~ 580万円

兵庫県の老舗企業での人事求人です!

(199545)
ポジション 人事(採用・人材開発・人事戦略)
仕事内容 ■採用、受入育成、教育、研修企画/実施
■キャリアパス、人事評価、労働環境整備、その他制度等
※給与関連業務は対象外(労務担当)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 <必須条件>
・基本的なパソコンスキル。(Excel、Word、パワポ)
・人事業務へのご興味をお持ちの方

<人物像>
・人事関連経験者または人事領域の重要性を感じておられる方
・人事領域に高い志をもっている方
・アクティブに物事を進められる方
・スケジュール管理が得意、アウトプットが得意等
想定年収 350万円 ~ 500万円

日本を代表する超大手グローバルメーカー/人事職求人

(199691)
ポジション 人事職(労政・制度企画)【神戸本社】
仕事内容 人事戦略に基づく労政企画立案・運用管理・労働関連法対応をご担当いただきます。

~具体的には~
①職能資格・賃金・評価・勤務等に関する各種人事制度の企画立案・運用管理
②労働組合との交渉
③各種労務課題への対応

~やりがい~
全社的な人事制度・労務施策の立案・運用管理および改善を行うことで、従業員の働きがいや成果創出に寄与することができます。当社では、ジョブ型人事制度の導入、従業員の生産性向上等の新しい取り組みを進めており、現状課題をデータに基づき調査分析を行うとともに解決方法を見つけていくなど、難易度は高いですが、重要でやりがいの大きな仕事です。

従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定める業務とする
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・大学卒業以上
・人事・労政に関する実務経験2年以上

【歓迎】
・TOEIC500点以上の英語力
・社内外のステークホルダーとの関係構築力・推進力
・多角的、中長期的な視点で捉える力
想定年収 500万円 ~ 800万円

ベンチャーIPO準備企業の人事マネージャー求人/フルリモートフルフレックス/給与~1000万円

(199718)
ポジション 人事マネージャー・HRBP候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■人事制度(評価制度含む)の運用
■組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
■教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Cosense
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験

<求める人物像>
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
想定年収 600万円 ~ 1000万円

【兵庫】東証スタンダード上場のメーカーの総務(株主総会・IRなど担当)求人

(198952)
ポジション 【総務/管理職・管理職候補】東証スタンダード上場/年間休日125日
仕事内容 【雇入れ直後】
総務部において下記業務、及びメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。
幅広い業務に柔軟に対応いただくことを期待します。

■IR・広報・宣伝
■適時開示資料、招集通知等作成
■株式事務・株主総会・取締役会対応
■施設設備管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 ■必須条件
・上場企業の総務業務の経験
(特に株主総会関連や株式事務、IR・広報のご経験をお持ちの方歓迎)

■歓迎条件
・管理職の経験
・会社法、金融商品取引法の知識
想定年収 644万円 ~ 804万円

兵庫県西地区/サービス事業会社にて総務スタッフの求人

(199147)
ポジション 未経験応募可【総務スタッフ】加古川/年休120日/残業月20h以下
仕事内容 同社の総務業務をお任せいたします。

<主な仕事内容>
■各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など)
■社内施設管理
■運転記録管理
■社内広報
■情報セキュリティ・防災
■社内イベント運用 など

※適性、ご希望に応じて下記の社内システム関連業務もお任せします。
・システムの管理(microsoft等)
・人事周り:勤怠のアカウント発行管理
・タレントマネジメント管理
・組織図の管理
・SNS系 現場の発行、確認管理
※キッティングは基本外注なので、ほとんど業務にありません。
※将来的にもプログラムをかいていただく事は想定しておりません。

いきなりすべてお任せするのではなく、適性に合わせ仕事をお任せします。また、ご自身の業務の範囲を広げれるよう配慮します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■事務やバックオフィスの経験者
※システム関連業務※
■ベンダーとのやりとりのご経験がある方

【求める人物像】
■管理部門としての意見をまとめて発信したり、円滑なコミュニケーションが取れる方
※各エリアに事業所があり必要に応じて事業所とも連携を取りながら作業を進めることもあるため
想定年収 325万円 ~ 375万円

兵庫の老舗食品メーカーでの人事総務求人です。

(199347)
ポジション 人事総務/リーダー~管理職候補【ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定されている食品メーカー】
仕事内容  ■人事業務
・入社・退社に係る雇用契約
・社会保険、給与・賞与などの各支給手続きなど
・働きやすい就業環境を整備するための労務管理
・組織戦略に沿った人事制度の構築・見直し、公平公正な制度運用
・新入社員研修や実務にかかわるOJT研修
・教育研修制度の推進
・採用関連業務(中途・新卒)

■総務業務
・会社代表窓口
・受付の対応、オフィス全体・会議室や事務用品・消耗品などの設備・備品の管理
・創立記念祝賀会・社員研修旅行などの会社行事の運営
・働き方改革促進やメンタルヘルスなどの健康管理
・冠婚葬祭や借上社宅などの福利厚生の運用

キャリアプランに応じて人事労務業務・総務業務に広く関わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・業務でのリーダー経験を有する方
・労務または採用業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
・人事総務業務の幅広いご経験を有する方
・社労士有資格者
・就業規則・関連規程改定などに携わったご経験がある方。(補助でも可)
・人事制度企画・運用経験者や職場環境改善経験者(補助でも可)
想定年収 400万円 ~ 650万円

CMで有名な東証プライム上場企業で総務求人/給与~650万円/リモートワーク可

(199422)
ポジション 総務担当(物流センター)◆CMで有名な東証プライム上場/リモートワーク可◆
仕事内容 【主な役割】
■当センターでの以下の業務
・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備
・オペレーション運営メンバーのサポート
・アルバイトスタッフ採用活動、派遣会社との調整
・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・請求処理等、経理業務の補助
・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備、庶務、外部窓口)
・その他、物流センター内業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・事業会社での総務もしくは人事労務担当としての実務経験3年以上
・様々な雇用形態の社員に丁寧に向き合い、適切なコミュニケーションを取ることができる方
・整理整頓、掲示物作成など、利用者目線に立った高い水準のアウトプットを構築できる方
・他部門、社外の方々とも円滑に、先方に好印象を残すような良質のコミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
・様々な雇用形態の社員の労務管理経験
・アルバイト採用経験
・社内外調整、経理補助など、事務業務経験

【求める人物像】
・関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
想定年収 450万円 ~ 650万円

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収 500万円 ~ 800万円

世界シェアトップクラス/人事担当/リモートワーク可/フレックス制度有

(197493)
ポジション 人事労務(労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務/兵庫)
仕事内容 <業務内容>
採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。

<キャリアパス>
神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

<魅力・やりがい>
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 <必須の経験・スキル>
・社内外問わず折衝経験のある方

<あると好ましい経験・スキル>
・メーカーでの本社または工場での人事労働業務の経験がある方
・労働法令の知識習得に意欲的な方

<求める人物像>
・チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方、新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方を重視します。
想定年収 550万円 ~ 1030万円

総務人事求人 ※人事未経験も歓迎!

(199281)
ポジション 総務人事 ※人事未経験も歓迎!【大阪ガスグループ/転勤なし/無借金経営/創業70年以上 地域のガスインフラ支える安定企業】
仕事内容 総務部にて社内インフラ~総務業務全般を担当していただくお仕事です。
具体的には以下記載の通り、幅広くお任せする予定ですが、メイン業務としては、社内設備管理の担当より始めていただく予定です。PC設定、操作、IT機器への関心がある方であれば、適宜業務取得をしていただけるので、未経験業務がある場合もご安心ください。
また、ご経験や意欲に応じて、【その他の業務】に記載している業務にも携わって頂くことを期待しています。
(ご関心の高い分野などある場合は、面接にてご教示頂けますと幸いです。)

■社内インフラ担当業務
・社内ネットワーク及び関連機器の導入、保守、運用、管理
 ※パソコン、スマートフォン、電話機、プリンタ、専用端末など
・社内IT化に向けて企画立案
・貸与物管理表作成、管理
・関連業者との対応 など、機器の対応をメインに行っていただきます

■その他の業務
総務部内では、他にも下記業務をはじめ、管理部門として横断的な業務を担当しています。
【給与・勤怠、採用業務、車両管理、社内行事(研修など)、施設管理備品管理、制度改定(法改正対応)など】

※コンパクトな組織であるため、裁量をもって様々なことに挑戦ができる環境がございます。
※社員の方がより気持ちよく働ける様な環境作りに興味・関心がある方、歓迎です!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■PC設定、操作、IT機器へのアレルギーがないこと
※人事未経験でも歓迎いたします。

【歓迎条件】
■総務業務(ファシリティなど)経験者

【求める人物像】
■能動的に行動できる方
 (業務体制など見直すべきことも多い為)
想定年収 250万円 ~ 350万円

【工場総務・経理】神戸勤務/優良メーカーのの求人

(197566)
ポジション 【工場総務・経理/神戸】年間休日125日
仕事内容 同社の神戸工場にて、工場総務・工場経理の業務を中心に管理部門の業務を幅広くご対応いただきます。
<業務詳細>
・経費処理
・来客応対、誘導、接遇
・従業員勤怠管理
・福利厚生対応
・安全管理、衛生管理、環境管理、防災管理経費管理
・製造派遣社員の採用、契約

【変更の範囲】将来的に当社業務全般に変更の可能性はあるが、現状にてその予定・想定はない。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■総務業務のご経験

【歓迎条件】
■安全衛生管理者の資格
■経理業務のご経験もしくは日商簿記2級同等以上の知識

【求める人物像】
管理課業務では工場の窓口として来客対応や、従業員からの問い合わせ対応、福利厚生に関する業務(被服管理、イベント企画等)、備品管理等もあるため、コミュニケーション能力が高い方、固定業務にとらわれず臨機応変に柔軟に対応いただける方を求めています。

想定年収 430万円 ~ 600万円

世界トップクラスのシェアを誇るメーカーでの人事総務案件!

(198746)
ポジション 人事労務 ※世界シェアトップクラス/東証スタンダード上場/年休121日/働きやすさ魅力
仕事内容 半導体検査部品世界シェアトップクラスの当社にて、人事業務(労務中心)をお任せいたします。
具体的には…
・社会保険の手続き業務
・勤怠管理:熊本工場は別途担当がいある為、その他工場を管轄
・給与計算:他工場分も管轄いたします。
・入社の受け入れ業務等
一部庶務業務も発生いたします。

■教育/キャリアパス
まずは、労務業務を中心に業務をお任せ致します。適性やご経験等も見ながらにはなりますが、一連の業務に慣れた後には採用にも関わって頂く可能性もございます。将来的には、人事制度業務についてもお任せしていく予定です。人事業務の中で幅広い業務経験を積むことができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事労務業務への興味関心
・人事職へのキャリアのチェンジ希望の方
想定年収 430万円 ~ 500万円

人事部【部長候補】求人 創業76年の老舗企業 安定収益◎

(196825)
ポジション 人事部【部長候補】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
仕事内容 人事部長候補として、以下の業務に携わって頂きます。

■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営
■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
 (実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします)

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方
・マネジメント経験(チーム運営、リーダーポジションなど)

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
想定年収 550万円 ~ 700万円

人事部【メンバー】求人 創業76年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 

(196827)
ポジション 人事【メンバー】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
仕事内容 人事メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。

■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務(総務)系部門で3年以上の経験を持つ方
・PC操作(エクセル、ワードなど)スキル
・合食の経営理念に共感してくれる方

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
想定年収 400万円 ~ 535万円

【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの総務部の求人です。

(198569)
ポジション 未経験応募可能【人事総務本部 総務部】<兵庫/プライム上場>
仕事内容 1.危機管理・防災 減災対策
・各種自然災害ほか危機への備えについて関係部門の対応を主導、危機発生時の危機管理本部立ち上げ、事務局対応
2.文書・情報管理
・社内文書および文書管理システムの管理・運用、情報セキュリティの統括管理
3.不動産管理、建屋・執務環境整備
・働きやすさ、モチベーション向上に寄与する執務環境維持・整備
・新建屋建設プロジェクト対応
4.各種式典・ OB 会
・各種式典
初出式、社長就任式等)、 OB 会等の事務局対応
5.総務
・保安 、社有車および安全運転管理、経費予算管理 ほか
6.渉外対応・その他
・渉外 住友連係、近隣 、代表電話対応(苦情対応等を含む)ほか
・直近では住友連係企業として関西万博の機運醸成対応等」

※出張の頻度:たまにある程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■大学卒以上
■社会人としての基礎があり、総務業務に興味がある方
■論理的な思考力、コミュニケーション力
■社内外での交渉、調整能力
■実ビジネス経験(総務業務に限らず)
■TOEIC 500点以上

【歓迎条件】
■総務・人事 業務 3 年以上
■その他分野を問わず総務・人事業務の経験があればより望ましい
■リーダー経験
■IT関連業務の基礎知識や経験
■基本的な法律知識(防災、不動産、個人情報保護関連)
■管理会計知識
■TOEIC 650点以上

【求める人物像】
■新たな事 ・ 難しいことでも貪欲 ・ 前向きにチャレンジし成長に繋げられる
■早期に社内関係構築ができるフットワークの軽さと物腰の柔らかさ
■立場に関わらず他者の存在を尊重し、多様性を認める事ができる
■事象を多面的な視点から吟味したうえで全体最適を考えられる
想定年収 450万円 ~ 600万円

世界シェアトップクラス/オープンポジション/子育て介護との両立可能な制度が豊富

(188485)
ポジション 女性キャリア採用(管理部門オープンポジション)
仕事内容 ■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

<必須条件>
・大学卒以上

<歓迎要件>
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
想定年収 550万円 ~ 1030万円

IPO準備企業/地域産業に寄り添う自社サービスを展開する企業から人事総務(管理職候補)求人

(181794)
ポジション ※新規エントリー受付停止※人事総務【管理職候補】◆世の中に無いサービスを展開している急成長中のIT企業/IPO準備◆
仕事内容 人事制度設計/採用教育/給与労務といった人事全般を担う、人事総務マネジャー(または候補)としてのご活躍を期待しています。
未経験業務があっても、経験豊富な社長のフォローの元、業務を担っていただけます。

【具体的な業務内容】
■人事制度企画、運用 ※部門長として、制度の企画から運用を行います
・評価制度  ・給与体系 など

■採用教育 
・採用戦略の立案、実行  ・人材要件の整理  ・経営陣や社内メンバーとの連動  ・面談/面接対応  ・教育制度設計、運用

■給与関連
・勤怠管理  ・給与計算  ・社会保険手続き  ・賞与予算策定、支給に伴う調整  ・給与改定対応  ・年末調整

■労務管理
・労働時間管理  ・安全衛生管理  ・メンタルヘルス対応

■総務
・会議体の企画、運営(株主総会、取締役会など) ・諸規程の管理 ・稟議書の受付、保管 ・固定資産の管理、維持に関する業務



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■実務経験3年以上もしくはマネジメント経験1年以上

【歓迎】
■社労士事務所での実務経験

想定年収 282万円 ~ 450万円

国内トップシェアを誇る事業を展開する上場企業での総務求人

(179957)
ポジション 総務(株式関連事務)◆第二新卒歓迎/転勤原則無/上場企業でIR等に携われます◆
想定年収 390万円 ~ 480万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
当社の人事総務部において、下記の業務をお任せいたします。

【入社後すぐに担当いただきたい業務】株式実務(株主総会運営全般、株主管理、IR)、コーポレートガバナンス(規定管理)

【業務内容詳細】
■株主総会運営、関連書類作成
■株式事務、商業登記
■コーポレートガバナンス(CGコード)に関する業務
■社内規定準備、BCP、防災対応、資産・備品管理
■その他庶務業務

【将来的には※本人の希望も考慮します】
■社用車管理、社内行事運営、事務所契約、設備管理、取締役会・役員会議の運営などの総務業務全般(マネジメント含む)、子会社管理(取締役会)、CRS・対外(警察、消防署等の対応)・地域活動を担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■上場企業での株式事務等に関するいずれかの実務経験

【歓迎】
■上場企業での株主総会実務経験
■司法書士との株式事務業務における実務経験
■会社法、労働法に関する知識
■人事、勤怠システム、グループウェアの導入・運用等のご経験

【当社について】
これまでは、高い技術力で日本の電力安定供給に貢献してまいりました。中期経営計画に基づき、デジタル技術の活用、原子力発電所の廃止措置への参入、海外事業拡大、協業会社との連携強化など、新領域への挑戦を掲げており、人事総部としても施策推進中です。
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東証スタンダード上場の地域密着型のゼネコンでの人事求人

(197879)
ポジション 人事
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
■本社経営管理部にて管理部門の業務をご経歴や適性に応じお任せいたします。将来的にはマネジャー等、部署をリードする人材として活躍いただきたいと考えております。
■当社管理部門において特に給与計算や社会保険関係業務、採用など人事業務、総務業務などの管理部門業務を適性に合わせてお願いしたいと思います。

【強み】
スタンダード市場上場の無借金経営で安定した企業になります。地域に密着した経営で、幅広い業務に携わって頂けます。有資格割合が高く他社では対応が難しい案件を担当することが出来ます!

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■何らかの総務・人事(給与計算等)の業務経験
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業績堅調でアットホームな社風のメーカーで人事労務職の求人です。

(199015)
ポジション 人事労務(管理職候補)◆業績安定の老舗企業/WLB◎ 長期就業可能な環境◆
想定年収 460万円 ~ 580万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
給与計算業務などの労務管理をご担当いただける方を求めておられます。
将来的には人事総務の管理職を担っていただくことも想定されていますので、新しく導入されている人事制度の運用、改定なども担っていただきます。
同部門の業務は、現在システム化されていない部分も多いため、業務の効率化やシステム導入といった面でお力を発揮したい方もご活躍いただけます。

【メイン】
■勤怠管理、給与計算 
■社会保険手続

【ご経験に応じて担っていただく業務】
■人事制度、就業規則の運用、改定
■新卒・中途採用業務 
■契約書・文書管理・備品管理・車両管理・施設管理
■総務業務全般の管理 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■給与計算・社会保険関係に関する知識・実務経験

【歓迎】
■労務・総務関係に関する知識・実務経験
■人事制度の運用
■財務会計の基本的な知識

【求めるお人柄】
■協調性のある方
■柔軟に様々な業務に対応できる方
■仕事の範囲を限定することなく、いろんなことに積極的に取り組める方
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兵庫県の老舗企業での人事求人です!

(199545)
ポジション 人事(採用・人材開発・人事戦略)
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
■採用、受入育成、教育、研修企画/実施
■キャリアパス、人事評価、労働環境整備、その他制度等
※給与関連業務は対象外(労務担当)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・基本的なパソコンスキル。(Excel、Word、パワポ)
・人事業務へのご興味をお持ちの方

<人物像>
・人事関連経験者または人事領域の重要性を感じておられる方
・人事領域に高い志をもっている方
・アクティブに物事を進められる方
・スケジュール管理が得意、アウトプットが得意等
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日本を代表する超大手グローバルメーカー/人事職求人

(199691)
ポジション 人事職(労政・制度企画)【神戸本社】
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
人事戦略に基づく労政企画立案・運用管理・労働関連法対応をご担当いただきます。

~具体的には~
①職能資格・賃金・評価・勤務等に関する各種人事制度の企画立案・運用管理
②労働組合との交渉
③各種労務課題への対応

~やりがい~
全社的な人事制度・労務施策の立案・運用管理および改善を行うことで、従業員の働きがいや成果創出に寄与することができます。当社では、ジョブ型人事制度の導入、従業員の生産性向上等の新しい取り組みを進めており、現状課題をデータに基づき調査分析を行うとともに解決方法を見つけていくなど、難易度は高いですが、重要でやりがいの大きな仕事です。

従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定める業務とする
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必要な
経験・能力
【必須】
・大学卒業以上
・人事・労政に関する実務経験2年以上

【歓迎】
・TOEIC500点以上の英語力
・社内外のステークホルダーとの関係構築力・推進力
・多角的、中長期的な視点で捉える力
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ベンチャーIPO準備企業の人事マネージャー求人/フルリモートフルフレックス/給与~1000万円

(199718)
ポジション 人事マネージャー・HRBP候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 600万円 ~ 1000万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■人事制度(評価制度含む)の運用
■組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
■教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Cosense
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験

<求める人物像>
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
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【兵庫】東証スタンダード上場のメーカーの総務(株主総会・IRなど担当)求人

(198952)
ポジション 【総務/管理職・管理職候補】東証スタンダード上場/年間休日125日
想定年収 644万円 ~ 804万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
【雇入れ直後】
総務部において下記業務、及びメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。
幅広い業務に柔軟に対応いただくことを期待します。

■IR・広報・宣伝
■適時開示資料、招集通知等作成
■株式事務・株主総会・取締役会対応
■施設設備管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件
・上場企業の総務業務の経験
(特に株主総会関連や株式事務、IR・広報のご経験をお持ちの方歓迎)

■歓迎条件
・管理職の経験
・会社法、金融商品取引法の知識
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兵庫県西地区/サービス事業会社にて総務スタッフの求人

(199147)
ポジション 未経験応募可【総務スタッフ】加古川/年休120日/残業月20h以下
想定年収 325万円 ~ 375万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
同社の総務業務をお任せいたします。

<主な仕事内容>
■各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など)
■社内施設管理
■運転記録管理
■社内広報
■情報セキュリティ・防災
■社内イベント運用 など

※適性、ご希望に応じて下記の社内システム関連業務もお任せします。
・システムの管理(microsoft等)
・人事周り:勤怠のアカウント発行管理
・タレントマネジメント管理
・組織図の管理
・SNS系 現場の発行、確認管理
※キッティングは基本外注なので、ほとんど業務にありません。
※将来的にもプログラムをかいていただく事は想定しておりません。

いきなりすべてお任せするのではなく、適性に合わせ仕事をお任せします。また、ご自身の業務の範囲を広げれるよう配慮します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■事務やバックオフィスの経験者
※システム関連業務※
■ベンダーとのやりとりのご経験がある方

【求める人物像】
■管理部門としての意見をまとめて発信したり、円滑なコミュニケーションが取れる方
※各エリアに事業所があり必要に応じて事業所とも連携を取りながら作業を進めることもあるため
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兵庫の老舗食品メーカーでの人事総務求人です。

(199347)
ポジション 人事総務/リーダー~管理職候補【ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定されている食品メーカー】
想定年収 400万円 ~ 650万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
 ■人事業務
・入社・退社に係る雇用契約
・社会保険、給与・賞与などの各支給手続きなど
・働きやすい就業環境を整備するための労務管理
・組織戦略に沿った人事制度の構築・見直し、公平公正な制度運用
・新入社員研修や実務にかかわるOJT研修
・教育研修制度の推進
・採用関連業務(中途・新卒)

■総務業務
・会社代表窓口
・受付の対応、オフィス全体・会議室や事務用品・消耗品などの設備・備品の管理
・創立記念祝賀会・社員研修旅行などの会社行事の運営
・働き方改革促進やメンタルヘルスなどの健康管理
・冠婚葬祭や借上社宅などの福利厚生の運用

キャリアプランに応じて人事労務業務・総務業務に広く関わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・業務でのリーダー経験を有する方
・労務または採用業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
・人事総務業務の幅広いご経験を有する方
・社労士有資格者
・就業規則・関連規程改定などに携わったご経験がある方。(補助でも可)
・人事制度企画・運用経験者や職場環境改善経験者(補助でも可)
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CMで有名な東証プライム上場企業で総務求人/給与~650万円/リモートワーク可

(199422)
ポジション 総務担当(物流センター)◆CMで有名な東証プライム上場/リモートワーク可◆
想定年収 450万円 ~ 650万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
【主な役割】
■当センターでの以下の業務
・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備
・オペレーション運営メンバーのサポート
・アルバイトスタッフ採用活動、派遣会社との調整
・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・請求処理等、経理業務の補助
・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備、庶務、外部窓口)
・その他、物流センター内業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・事業会社での総務もしくは人事労務担当としての実務経験3年以上
・様々な雇用形態の社員に丁寧に向き合い、適切なコミュニケーションを取ることができる方
・整理整頓、掲示物作成など、利用者目線に立った高い水準のアウトプットを構築できる方
・他部門、社外の方々とも円滑に、先方に好印象を残すような良質のコミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
・様々な雇用形態の社員の労務管理経験
・アルバイト採用経験
・社内外調整、経理補助など、事務業務経験

【求める人物像】
・関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
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世界シェアトップクラス/人事担当/リモートワーク可/フレックス制度有

(197493)
ポジション 人事労務(労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務/兵庫)
想定年収 550万円 ~ 1030万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
<業務内容>
採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。

<キャリアパス>
神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

<魅力・やりがい>
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
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必要な
経験・能力
<必須の経験・スキル>
・社内外問わず折衝経験のある方

<あると好ましい経験・スキル>
・メーカーでの本社または工場での人事労働業務の経験がある方
・労働法令の知識習得に意欲的な方

<求める人物像>
・チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方、新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方を重視します。
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総務人事求人 ※人事未経験も歓迎!

(199281)
ポジション 総務人事 ※人事未経験も歓迎!【大阪ガスグループ/転勤なし/無借金経営/創業70年以上 地域のガスインフラ支える安定企業】
想定年収 250万円 ~ 350万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
総務部にて社内インフラ~総務業務全般を担当していただくお仕事です。
具体的には以下記載の通り、幅広くお任せする予定ですが、メイン業務としては、社内設備管理の担当より始めていただく予定です。PC設定、操作、IT機器への関心がある方であれば、適宜業務取得をしていただけるので、未経験業務がある場合もご安心ください。
また、ご経験や意欲に応じて、【その他の業務】に記載している業務にも携わって頂くことを期待しています。
(ご関心の高い分野などある場合は、面接にてご教示頂けますと幸いです。)

■社内インフラ担当業務
・社内ネットワーク及び関連機器の導入、保守、運用、管理
 ※パソコン、スマートフォン、電話機、プリンタ、専用端末など
・社内IT化に向けて企画立案
・貸与物管理表作成、管理
・関連業者との対応 など、機器の対応をメインに行っていただきます

■その他の業務
総務部内では、他にも下記業務をはじめ、管理部門として横断的な業務を担当しています。
【給与・勤怠、採用業務、車両管理、社内行事(研修など)、施設管理備品管理、制度改定(法改正対応)など】

※コンパクトな組織であるため、裁量をもって様々なことに挑戦ができる環境がございます。
※社員の方がより気持ちよく働ける様な環境作りに興味・関心がある方、歓迎です!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■PC設定、操作、IT機器へのアレルギーがないこと
※人事未経験でも歓迎いたします。

【歓迎条件】
■総務業務(ファシリティなど)経験者

【求める人物像】
■能動的に行動できる方
 (業務体制など見直すべきことも多い為)
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【工場総務・経理】神戸勤務/優良メーカーのの求人

(197566)
ポジション 【工場総務・経理/神戸】年間休日125日
想定年収 430万円 ~ 600万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
同社の神戸工場にて、工場総務・工場経理の業務を中心に管理部門の業務を幅広くご対応いただきます。
<業務詳細>
・経費処理
・来客応対、誘導、接遇
・従業員勤怠管理
・福利厚生対応
・安全管理、衛生管理、環境管理、防災管理経費管理
・製造派遣社員の採用、契約

【変更の範囲】将来的に当社業務全般に変更の可能性はあるが、現状にてその予定・想定はない。
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■総務業務のご経験

【歓迎条件】
■安全衛生管理者の資格
■経理業務のご経験もしくは日商簿記2級同等以上の知識

【求める人物像】
管理課業務では工場の窓口として来客対応や、従業員からの問い合わせ対応、福利厚生に関する業務(被服管理、イベント企画等)、備品管理等もあるため、コミュニケーション能力が高い方、固定業務にとらわれず臨機応変に柔軟に対応いただける方を求めています。

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世界トップクラスのシェアを誇るメーカーでの人事総務案件!

(198746)
ポジション 人事労務 ※世界シェアトップクラス/東証スタンダード上場/年休121日/働きやすさ魅力
想定年収 430万円 ~ 500万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
半導体検査部品世界シェアトップクラスの当社にて、人事業務(労務中心)をお任せいたします。
具体的には…
・社会保険の手続き業務
・勤怠管理:熊本工場は別途担当がいある為、その他工場を管轄
・給与計算:他工場分も管轄いたします。
・入社の受け入れ業務等
一部庶務業務も発生いたします。

■教育/キャリアパス
まずは、労務業務を中心に業務をお任せ致します。適性やご経験等も見ながらにはなりますが、一連の業務に慣れた後には採用にも関わって頂く可能性もございます。将来的には、人事制度業務についてもお任せしていく予定です。人事業務の中で幅広い業務経験を積むことができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・人事労務業務への興味関心
・人事職へのキャリアのチェンジ希望の方
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人事部【部長候補】求人 創業76年の老舗企業 安定収益◎

(196825)
ポジション 人事部【部長候補】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
想定年収 550万円 ~ 700万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
人事部長候補として、以下の業務に携わって頂きます。

■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営
■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
 (実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします)

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方
・マネジメント経験(チーム運営、リーダーポジションなど)

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
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人事部【メンバー】求人 創業76年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 

(196827)
ポジション 人事【メンバー】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
想定年収 400万円 ~ 535万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
人事メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。

■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事労務(総務)系部門で3年以上の経験を持つ方
・PC操作(エクセル、ワードなど)スキル
・合食の経営理念に共感してくれる方

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
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【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの総務部の求人です。

(198569)
ポジション 未経験応募可能【人事総務本部 総務部】<兵庫/プライム上場>
想定年収 450万円 ~ 600万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
1.危機管理・防災 減災対策
・各種自然災害ほか危機への備えについて関係部門の対応を主導、危機発生時の危機管理本部立ち上げ、事務局対応
2.文書・情報管理
・社内文書および文書管理システムの管理・運用、情報セキュリティの統括管理
3.不動産管理、建屋・執務環境整備
・働きやすさ、モチベーション向上に寄与する執務環境維持・整備
・新建屋建設プロジェクト対応
4.各種式典・ OB 会
・各種式典
初出式、社長就任式等)、 OB 会等の事務局対応
5.総務
・保安 、社有車および安全運転管理、経費予算管理 ほか
6.渉外対応・その他
・渉外 住友連係、近隣 、代表電話対応(苦情対応等を含む)ほか
・直近では住友連係企業として関西万博の機運醸成対応等」

※出張の頻度:たまにある程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■大学卒以上
■社会人としての基礎があり、総務業務に興味がある方
■論理的な思考力、コミュニケーション力
■社内外での交渉、調整能力
■実ビジネス経験(総務業務に限らず)
■TOEIC 500点以上

【歓迎条件】
■総務・人事 業務 3 年以上
■その他分野を問わず総務・人事業務の経験があればより望ましい
■リーダー経験
■IT関連業務の基礎知識や経験
■基本的な法律知識(防災、不動産、個人情報保護関連)
■管理会計知識
■TOEIC 650点以上

【求める人物像】
■新たな事 ・ 難しいことでも貪欲 ・ 前向きにチャレンジし成長に繋げられる
■早期に社内関係構築ができるフットワークの軽さと物腰の柔らかさ
■立場に関わらず他者の存在を尊重し、多様性を認める事ができる
■事象を多面的な視点から吟味したうえで全体最適を考えられる
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世界シェアトップクラス/オープンポジション/子育て介護との両立可能な制度が豊富

(188485)
ポジション 女性キャリア採用(管理部門オープンポジション)
想定年収 550万円 ~ 1030万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

<必須条件>
・大学卒以上

<歓迎要件>
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
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IPO準備企業/地域産業に寄り添う自社サービスを展開する企業から人事総務(管理職候補)求人

(181794)
ポジション ※新規エントリー受付停止※人事総務【管理職候補】◆世の中に無いサービスを展開している急成長中のIT企業/IPO準備◆
想定年収 282万円 ~ 450万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
人事制度設計/採用教育/給与労務といった人事全般を担う、人事総務マネジャー(または候補)としてのご活躍を期待しています。
未経験業務があっても、経験豊富な社長のフォローの元、業務を担っていただけます。

【具体的な業務内容】
■人事制度企画、運用 ※部門長として、制度の企画から運用を行います
・評価制度  ・給与体系 など

■採用教育 
・採用戦略の立案、実行  ・人材要件の整理  ・経営陣や社内メンバーとの連動  ・面談/面接対応  ・教育制度設計、運用

■給与関連
・勤怠管理  ・給与計算  ・社会保険手続き  ・賞与予算策定、支給に伴う調整  ・給与改定対応  ・年末調整

■労務管理
・労働時間管理  ・安全衛生管理  ・メンタルヘルス対応

■総務
・会議体の企画、運営(株主総会、取締役会など) ・諸規程の管理 ・稟議書の受付、保管 ・固定資産の管理、維持に関する業務



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■実務経験3年以上もしくはマネジメント経験1年以上

【歓迎】
■社労士事務所での実務経験

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新着求人

老舗タクシー会社で人事総務担当の募集

(198779)
ポジション
人事総務担当
仕事内容
【担当業務例】
・労働組合対応
・労務相談
・入退社管理
・労災管理
・労働基準監督署の対応
・人事制度改定/運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

<プライム上場/経理部長/持ち株会社/M&A積極推進中>

(199682)
ポジション
経理部長 ※プライム上場企業/リモート週2~3可
仕事内容
当社は、持株会社としてグループ戦略の企画立案・実行・経営管理を手がけています。クラウドシステムの開発・導入に強みを持つ株式会社Sharing Innovationsや、包括的なデジタルマーケティング支援を行う株式会社デジタルアイデンティティなど、デジタル領域で急成長を遂げる企業を多数擁しています。
「創造の連鎖」を理念とし、M&Aを積極活用したアプローチで急成長を遂げてきました。2009年の創業よりわずか7年で東証マザーズに上場、2年後の2018年12月には東証一部上場(現:プライム市場)を果たしています。2023年においても複数のM&Aを実行しています。

<具体的な業務内容>
経理部全体のマネジメントをメインにお任せします。

◆主な業務
・各子会社の月次決算、四半期決算、年次決算業務 などの決算対応全般
・連結決算
・監査法人対応
・開示書類対応
・法人税等申告
・IFRS導入
・チームマネジメント(メンバー約10名)
・業務プロセスマネジメント
・その他上記に付随する業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて弁護士を募集いたします。

(199878)
ポジション
弁護士※課長クラス【東証プライム上場】
仕事内容
・契約書のチェック(月15~20件/人)
・部門や支店からの法律相談対応
・コンプライアンス業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 850万円

電子漫画で有名!総務求人※フレックス有/社内図書館&漫画・書籍購入補助制度/服装自由

(199560)
ポジション
総務メンバー※フレックス有/社内図書館&漫画・エンタメコンテンツ購入サポート有/服装自由
仕事内容
- オフィス環境整備
└管理会社との折衝、新什器導入、レイアウト変更等
- 備品管理・購買管理
└消耗品等の管理・購入
└固定資産管理
└ベンダー交渉
- 社内イベントの運営
└会場手配等
└社内向けアナウンス
└社内会議運営
- 入社・退職の対応
└備品管理等

【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 450万円

【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~

(199728)
ポジション
【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~
仕事内容
東京都内を中心に、保育園や学童保育施設を運営している本社の総務人事部にて、労務経験者を募集します

総職員数…約900名(正社員パート含む)

【具体的な仕事内容】
・社会保険・雇用保険関連手続き
・給与計算
・福利厚生関係、備品管理、契約書管理、勤怠管理
・保険、慶弔、電話対応、その他

使用しているシステム:
・労務管理(入退社・年末調整・社会保険電子申請) ;SmartHR
・SmartHRで電子申請できない処理の場合:eGOV、eLtax
・勤怠管理:King Of Time
・人事・給与基幹システム:PCA人事、PCA給与
・社内承認フローシステム:Kintone
・社内コミュニケーションツール:Teams(office365)


変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
313万円 ~ 433万円

グループCFO候補(東京勤務/1200~1800万円程度+SO/IP0準備)

(199917)
ポジション
グループCFO候補(1200~1800万円程度+SO/IP0準備)
仕事内容
事業戦略やIPO進捗などに応じて下記のような業務をお任せしたいと考えています。
■業務例
・IPOに向けた管理体制の構築・整備
・グループ全体の財務・会計・決算業務
・経理等、業務の内製化や決算早期化
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IFRS導入や連結決算導入(今後予定)
・資金繰り、社内規程整備、各種内部統制の構築・付随するシステムの導入
・各社の事業計画・予算の策定
・予実統制
・全社経営戦略立案のサポート
勤務地
東京都
想定年収
1200万円 ~ 1800万円