- ポジション
- 人事（人財・組織開発）茨城古河勤務【東証プライム上場】リモート・フレックス可能
- 仕事内容
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【人事方針・施策担当】
・人的資本経営、人財戦略策定
- 有価証券報告書、統合報告書での開示
- 一般事業主行動計画の策定
・MVVの策定と浸透活動
・従業員のエンゲージメント調査、向上施策の立案および実行
・DE & I 推進のための企画立案および実行
・グローバルローテーションを実現するための体制整備・実行（技能実習生、海外現法からの研修生受入等）
・タレントマネジメントシステムの導入
など
※経験や適性を考慮しながら、上記の内、複数の業務をお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 茨城県
- 必要な経験・能力
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下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方が対象です。
【いずれか1つの経験必須】
・事業会社の戦略（分野を問わず）や各種人事企画の策定から導入まで携わった経験。
・施策の導入、浸透をグローバルで行った経験。
・従業員のエンゲージメント向上施策立案、導入に携わった経験。
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・経営企画や広報の経験、またはその視点をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
