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マネジメント

東証プライム上場グローバルメーカーより人事管理職候補の募集です！

171581

ポジション: 人事（採用教育担当）管理職候補【東証プライム上場のグローバルメーカー/リモートワーク可/フレックスタイム制】

仕事内容: ■採用業務
・採用計画の実行、管理（新卒採用及び中途採用）
・派遣社員、パート社員、障害者採用
■教育研修業務
・次世代の人材育成に必要な教育研修体制を構築するための企画業務
・若手/中堅社員の今後のキャリアを見据え、教育計画及び研修体制を検討しながら、適材適所な人員配置の実現と教育環境の整備を進めていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社の人事部門で、採用業務及び教育・研修業務のご経験
・マネジメントのご経験（リーダークラス可）

【歓迎条件】
・製造業での採用業務のご経験

想定年収: 600万円～ 850万円

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東証プライム上場／日本でトップクラスのシェアを誇るメーカーにて人事総務担当（川崎勤務）の募集です。

191006

ポジション: 研究所_総務部門（人事担当）※東証プライム上場メーカー/残業少なめ/香料業界国内トップクラス

仕事内容: 拠点総務人事業務として下記のような業務をお任せ致します。

・勤務管理
・社会保険
・労働保険
・社員教育
・健康診断
・通勤交通費
・来客対応など

※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはご経験・能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必要なスキル＞
・労働法規に関する知識
・Excel（関数、ピボット集計等）
・Word（社内外文書作成、差し込み印刷等）
・PowerPoint（簡単な資料作成程度）

＜必要な経験＞
・人事部、労務部、総務部等の間接部門での業務経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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マネジメント英語を活かす

上場グループ会社である船舶関連企業より人事総務プレイングマネージャーの求人です！

205001

ポジション: 総務（リーダー～マネージャークラス）上場グループ/残業少なめ/マイカー通勤◎

仕事内容: 人事総務業務の中で、主に総務領域の主担当として以下のような業務に従事いただきます。

・オフィスファシリティ：
オフィス転居手続き、車両リースや災害備蓄品などの会社で保有する資産全般の管理、現場設備、休憩室新設、現場ユニフォーム管理など
・BCP：現場視察、安否確認なども含む
・安全衛生管理：現場施設、災害・防災・事故対応など
・各種損害保険管理
・社内イベント企画運営等

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務領域のご経験

【歓迎条件】
・英語での電話、メールやりとりに抵抗のないこと
・人事労務関連のご経験

想定年収: 590万円～ 750万円

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未経験OK

【横浜】創業30年以上の老舗IT系企業より人事総務の募集です。

204676

ポジション: 人事総務【残業～5時間程度】

仕事内容: 採用業務を中心として、管理部門業務を幅広くご担当いただきます。

■新卒・中途採用及び採用計画立案
■新人研修助成金申請
■インターンシップ企画・対応
■労務管理、勤怠管理
■入退社手続き
■各種イベント企画及び実施
■その他庶務（電話受付、来客対応、郵便、購買等）

※エンジニア採用がメインです。
※採用規模：新卒は毎年6～7名程度、中途は来期8名程度を予定しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験
・人材エージェントでの営業経験
・営業経験をお持ちで、今後採用業務に携わりたいといったご志向をお持ちの方

【歓迎】
・管理部門での幅広い業務経験
・衛生委員会の経験

【その他】
・非喫煙者（健康経営優良法人のため）

想定年収: 350万円～ 450万円

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港湾維持、環境保全に取り組む創業90年の企業から人事総務スタッフの募集です！

204990

ポジション: 総務人事スタッフ【社宅完備（会社から徒歩圏内）】

仕事内容: 【雇入れ直後】
組織運営における様々な側面をサポートし、効率性と効果性を高めるために幅広い業務を担当していただきます。
■人事関連
給与計算、社会保険の加入・脱退の手続き、採用・入退社手続き
■総務関係
・会社諸規則の制定・改廃、各種契約書作成、行政機関申請書作成
・什器備品・消耗品の取得・管理、所有資産等の保険付保
・福利厚生関連、社内営繕、社内行事の運営補助等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車免許（行政機関、金融機関への届出、相談等に必要）
【尚可条件】
・管理部門として、総務・人事を幅広く携わった経験

想定年収: 383万円～ 548万円

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人事総務担当/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4009

204573

ポジション: 人事総務スタッフ～マネージャー候補【荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4009/週2日程度在宅勤務可能】

仕事内容: ・先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。
【代表取締役印押印、株主総会事務局、環境安全管理(法規制の順守含む)、事務所等賃貸借契約、機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話)、社用車管理(交通安全、レンタカー含む)、社内行事、庶務、防災、防犯、風紀の維持】
・各業務の遂行状況により、担当業務に加え取り纏め役業務を割り振ります。
・前項業務が定着した時点で、全般業務のリーダー役を担ってもらいます。
・当社藤沢事業所での勤務が週に一度発生します。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都神奈川県

必要な経験・能力: □必須要件
・総務・庶務業務の実務経験
・製造業における複数部門のご経験
・問題点や不具合点の的確な分析力
・タイムリーな判断力

□歓迎要件　
・総務・庶務部門のマネージャー経験
・総務以外の部門・職種経験（営業、技術、製造他）
・製造やメンテナンス現場の環境安全管理経験
・周囲の環境変化に応じ、各業務の継続的改善ができる方

□求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Meet、Zoom

想定年収: 781万円～ 916万円

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創業60年を超える総合建設会社から管理部門スタッフの募集です！

204538

ポジション: 管理部門スタッフ【年休126日｜残業少なめ｜創業60年超の安定企業】

仕事内容: 当社総務部門にて、総務・人事・経理の全般業務をお任せいたします。

経理：決算補助業務（仕訳・売掛・買掛・入出金等）※決算業務は会計事務所に委託しています。
人事：労務業務における社労士対応、採用業務
総務：ファシリティ・備品管理、社員面談、会議体の運営、法改正に伴う整備、PC関連の問い合わせ等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・管理部門におけるいずれかの経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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東証プライム上場/不動産企業最大手/労務

204514

ポジション: 労務（給与計算・勤怠）　不動産業界最大手/キャリアアップ◎

仕事内容: 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務

【変更の範囲】当社グループの業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与社保実務のご経験(目安：3年以上)

【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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カーライフソリューションのコンサルティング会社より採用担当の募集です

204225

ポジション: 採用担当【ワークライフバランス◎】

仕事内容: ・面接日程調整
・面接の実施
・内定から入社までの対応
・説明会の企画・運営
・求人の作成・打ち合わせなど
・その他総務関連業務
ゆくゆくは…
社員向け研修開催などの人材開発などもお任せしていく想定です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【応募条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・お客様や求職者などとの対面での業務経験
┗何かしらの営業・採用・接客経験など

＜あれば活かせる経験＞
・採用業務(中途・新卒いずれも年数不問)経験

想定年収: 350万円～ 490万円

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未経験OK

一部上場グループの介護施設の企画・運営を行う会社より、経理スタッフの募集です。

202787

ポジション: 【川崎】労務プレイングマネージャー◆ソニーフィナンシャルグループ◆リモート・フレックス有

仕事内容: 介護事業に関する労務業務に従事いただきます。

＜具体的には＞
・休職/復職/産育休対応
・安全衛生対応
・労務トラブル対応
・労基署対応
・労務対応マネジメント
・労務管理体制の構築、推進
----------------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労働集約型業界での労務経験がある方
└介護・福祉業界や多店舗展開業界での経験がある方、歓迎です！

＜求める人物像＞
■プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしていただける方
■他部署やグループ会社とも円滑に業務を遂行できる調整能力のある方

想定年収: 550万円～ 750万円

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未経験OK

一部上場グループの介護施設の企画・運営を行う会社より、経理スタッフの募集です。

202789

ポジション: 【川崎】新卒採用リーダークラス◆ソニーフィナンシャルグループ◆リモート・フレックス有

仕事内容: 新卒採用リーダーとして、下記業務に従事いただきます。

＜具体的には＞
・媒体選定
・母集団形成
・KPI管理
・内定者クロージング
・メンバー2名のマネジメント
----------------
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・新卒採用について、媒体選定や母集団形成企画から内定者フォローまでの一連の経験がある方(目安：3年程度～)

想定年収: 450万円～ 550万円

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マネジメント

東証プライム上場の業界最大手メーカーより企画総務（精密・電子カンパニー）/藤沢事業所/S4114求人

203767

ポジション: 企画総務（精密・電子カンパニー）/藤沢事業所/S4114

仕事内容: 1.入社初期、1年間程度: 実務総務業務の実行
先輩社員からの教育のもと、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。
必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。
＜必須の業務＞
・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務
・入退場管理：入退場手続き
・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理
・適正請負管理：社内教育の定期的な実施
＜上記業務の習熟度に応じ＞
・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務
・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務
・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育

2.入社後1年程度: 業務効率化の推進
1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。
・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、Google Workspaceの活用促進

3.入社後2～3年以降: 企画総務業務の実行
業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。
・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善
・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: □必須要件
・総務系業務の経験5年以上または、工場総務の経験3年以上、オフィス管理、施設管理、会社規程の理解および作成、業務遂行の経験が含まれる。
・ルーティーン業務だけでなく業務全般の改善・変革・効率化を実行できるマインドがある。
・総務系業務全般を理解し、円滑に運営ができる。
・自部門だけでなく、多くの方とコミュニケーションをとり、周りを巻き込みながら業務を調整することができる。

□歓迎要件　
・複数のタスクやプロジェクトを効率的に整理・管理できる能力がある。
・チームやプロジェクトのリーダーorマネジメント経験がある。
・多様な業務に柔軟に対応できる能力がある。
・建物や執務室や休憩室、トイレなどの改装や修繕対応の経験がある。
・2D CADの使用経験（AutoCAD、BricsCAD）歓迎
・英語にアレルギーの無い方（英文資料を翻訳ソフトに入れて内容が理解する程度の作業がごくまれにあります）。
・外国籍歓迎

□求める人物像
・チームワークを重視する方
・自主的に学び、成長する意欲がある方
・柔軟に対応できる方
・秘密保持を徹底できる方

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎
メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【全くない】/駐在【全くない】

想定年収: 510万円～ 771万円

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未経験OK マネジメント株式公開準備

リモートワーク可/医療のDX化行っている企業より、中途採用担当者を募集（未経験OK）

203728

ポジション: 人事（中途採用担当）※未経験可※リモートワーク週3可/黒字経営/社会貢献性の高いスタートアップ

仕事内容: ・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
・採用ニーズの分析と要件定義、JD作成
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・エージェントリレーション構築
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】（下記いずれかのご経験）
・事業会社における中途採用人事経験
・人材紹介会社でのご経験
・現状分析や業務改善の経験（定量・定性・数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）

【歓迎要件】
・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
・IT業界での中途採用経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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IT系・老舗安定企業より労務（リーダー候補）の募集です。

203446

ポジション: 労務リーダー候補【当社からの採用実績あり｜フレックス＆在宅勤務｜充実した福利厚生】

仕事内容: ▍ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、リーダーないしリーダー候補として、給与計算や社保手続き等、労務業務をリードいただける方を求めております。

オペレーション業務に加え、業務効率化・システム化・自動化・仕組み化の推進等、労務業務のバリュー向上を目指していただくことや、他部署との連携、社員からの問い合わせ対応等、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行っていただくことを期待しております。

①オペレーション業務
・給与計算、賞与計算
・システムのアカウント管理（SmartHR、マネーフォワード）
・システムからのデータ抽出～各種データベース作成
・社会保険手続き
・入退社手続き
・育休/産休手続き、休職手続き
・規程/規則に関連する手続き
・福利厚生施策の検討
・労働関連法、法改正時の対応と社員周知

②業務効率化・改善業務
・労務業務全般の効率化、改善活動
・労務管理ツールの導入、検討（勤怠システムや社員管理（タレントマネジメント）システム等）
・勤怠及び給与計算業務のオペレーション効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須スキル
・200名以上の企業での労務業務全般の経験（目安：3年以上）

■歓迎スキル
・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験
・オペレーション改善のためのフロー構築・設計経験

■求める人物像
・周囲との良好な関係構築を目指し、明るく円滑なコミュニケーションができる方
・業務に対し主体的に課題を見出し、改善に向けた提案をできる方
・前例にこだわらず柔軟性を持ち、新しい仕組み作りができる方

想定年収: 450万円～ 650万円

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英語を活かす

日本を代表する国内大手メーカーの人事求人です。

200343

ポジション: 人事職（採用・人事戦略・人材開発など）ポジションサーチ【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※

仕事内容: 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事経験（3年以上）
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

＜尚可＞
・TOEIC　750以上（特に海外会社支援業務について）
・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験
・海外勤務経験

＜求める人物像＞
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ

想定年収: 500万円～ 1200万円

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東証プライム上場の業界最大手メーカーより総務担当(業務委託先管理／業務改善の企画立案・実行など)

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ポジション: 総務担当(業務委託先管理／業務改善の企画立案・実行など)/藤沢事業所/C4175

仕事内容: ・業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等）
・総務業務のBPO推進
・事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等）
・地域貢献および従業員向イベントの企画と実施
・渉外業務
・大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心）

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
ご経験、年齢に応じて業務をお任せして育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
藤沢事業所は特性の違う複数事業体（建築・産業用ポンプ、半導体製造装置）の主力工場を有し、これら事業に関連する研究・開発部門も同居する主要事業所です。藤沢事業所総務課は、「場の管理者」としてルール策定、モニタリングから監査までを担い、安全、防火・防災管理を中心に、コンプライアンスやリスク管理を担当するのと同時に、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を担っています。今回は、事業所環境の保全と創造に係る総務担当を募集致します。

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: □必須要件
・業務改善に係る企画立案と実行、PDCAを回してブラッシュアップした経験や能力
・業務委託先管理、契約更新、業務委託に係る仕様書作成、契約案作成の経験や能力
・行政機関や近隣住民との折衝経験

□歓迎要件
・総務以外の部門・職種経験
・チームをまとめて業務を推進してきた経験
・リスクマネジメントに係る業務経験
・防火・防災管理者資格、第一種衛生管理者保有

□求める人物像
・困難に負けずに突き進む突進力をお持ちの方。コミュニケーションが苦手でない方。
・社内外問わず協調しながら業務を進め、何事にも前向きで主体的に取り組める方。

想定年収: 700万円～ 910万円

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【労務（社保・給与計算）】プライム上場×多岐にわたるデジタル事業展開企業・月平均残業10～20h程

186828

ポジション: 【神奈川県勤務】人事労務(BPO）（鹿島田）/東証プライム上場/月平均残業10～20時間程度/リモートワーク週2～4日

仕事内容: 人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。

＜取扱い業務例＞
・人事関連：通勤交通費手続、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など
・給与計算：給与や賞与などの金額チェック
・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのためのサポート（書類作成・情報確認など）
　※実際の手続き資料作成は、提携している社労士が行います。
・福利厚生：グループ保険の申込手続き等福利厚生制度に関わる手続きなど

また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務業務のご経験

【歓迎】
・後輩、メンバー育成やマネジメント経験
・業務マニュアル作成経験
・業務改善の取り組み経験　など

想定年収: 400万円～ 520万円

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社会保険労務士

【社労士業務・マネジメント】プライム上場×多岐にわたるデジタル事業展開企業・月平均残業5～10h程

186825

ポジション: 【東証プライム上場】社労士業務マネジメント職

仕事内容: ◆当社が提供する幅広い人事労務・総務のBPOサービスの提供において社労士実務を実施する現場のマネジメント職をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・現場メンバーの管理･指示
・顧客への報告業務（数値集計、資料作等）
・業務の進捗管理
・お問い合わせ対応（TEL、メール）
・その他関連業務

また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案や
メンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、
チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも
一緒に携わっていただきたいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会保険労務士資格（もしくは資格登録者）保有
・なにかしらのマネジメント経験（新人教育でも可）
・社労士業務の実務経験

【歓迎要件】
・資料作成が得意な方（Excel、PP等）
・業務マニュアル作成経験
・業務改善の取り組み経験など

想定年収: 500万円～ 655万円

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横浜市内の大手会計事務所より人事労務メンバーの求人です。

205084

ポジション: 人事労務担当（県内有数の大手法人/ワークライフバランス◎/7時間勤務）

仕事内容: 人事総務部では、人事・労務・経理関係など管理部門に付随する事務全般を対応しています。
人事労務の担当として下記業務をお任せしたいと考えています。

・人事発令
・人事考課制度運用
・昇進昇格管理
・雇用契約管理
・労働時間管理
・給与計算
・社会保険手続き　等

※初めは給与計算・社会保険手続き業務を中心に電話応対、受付、備品管理、名刺封筒・会社案内等の印刷物手配等をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須
・給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方
・エクセル、ワードの基本操作が出来る方

想定年収: 350万円～ 420万円

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カーライフソリューションのコンサルティング会社より労務メンバーの募集です

185453

ポジション: 人事労務【ワークライフバランス◎】

仕事内容: 当社管理部門において、労務業務を中心に下記実務をご担当いただきます。

■労務関連業務：
勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、
安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など
（給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております）
※給与計算ソフト：freee
当社では、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでおり、ご志向や適性に応じて以下の業務に携わっていただく事も可能です。
■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正
■新たな福利厚生制度の企画立案
■その他従業員の職場環境改善、エンゲージメント向上に資する企画立案　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務担当者としての実務経験

【尚可条件】
・福利厚生の導入～運用経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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ポジション
金融系幅広いスキルを得られる企画分析・アナリスト求人です。 (205543)
企画分析・アナリスト※年間休日121/在宅（週1回）/フレックス
仕事内容
＜部門の役割＞・与信(審査)戦略、回収戦略の企画・分析をおこない、クレジットカードの収入とロスのバランスを最適化すること（ﾃﾞｰﾀ分析に基づき問題点を明らかにし、仮説の立案、仮説検証分析、関連部門との改善実行を行う）＜業務内容＞下記部門業務のうち、債権回収戦略/KPI管理からご担当いただく予定です。・延滞/破産債権に関する分析をおこないスコアモデルなどを活用した回収戦略/回収KPIの管理サポート、効果測定/改善をおこないます・法令を遵守しながら、ショッピング/キャッシング等の与信戦略(審査ルールやスコアモデル)を作成、それらの効果測定・改善をおこないます・カードの不正利用抑止にむけた企画・効果測定/改善をおこないます・分析ソフト(SAS)、エクセル、PowerPoint等を活用しながらのデスクワーク中心の業務になります。＜魅力＞・カードビジネスの根幹となるカードショッピング/キャッシング等の審査・償却ルール/プロセスを分析・企画・提案し、ビジネスを動かせます。・デスクワークが中心でご自身の業務に集中できます。案件により関連部門、取引先との共同作業も発生します。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
450万円～ 650万円

ポジション
【人事（管理職候補）】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5% (205600)
人事担当者（管理職候補・係長～副課長）【フレックス・リモート有/有給取得率90.5%】
仕事内容
以下のお仕事をお任せしたいと考えています。【業務内容】＜採用に関する業務＞・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行・採用計画/予算計画策定及び実行・採用プロセスの改善・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整・スカウトサービス運用・（将来的に新卒採用の推進して頂きたい）・採用広報＜人事制度に関する業務＞・人事制度運用・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）＜その他＞・教育制度の見直し、運用・将来的にマネジメントなど【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
722万円～ 1051万円

ポジション
【東証スタンダード上場企業】フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎ (191213)
【経理課課長（プレイングマネージャー）】
仕事内容
【仕事内容】 ■決算業務全般・月次決算/四半期決算/年次決算（個別・連結） ■税務業務 ■税務調査対応 ■監査法人対応 ■金融機関対応 ■内部監査対応【利用ツール】・勘定奉行・楽楽精算・BillOne
勤務地
東京都
想定年収
650万円～ 750万円

ポジション
完全週休二日制/働き方〇（年商100 億円、従業員1500 名規模)の管理機能 (201585)
経理＜柔軟な働き方が可能な環境です＞
仕事内容
株式会社フォンス及び関連会社の経理・給与計算等の業務【具体的な仕事内容】・約70店舗のスタッフとの日常のやり取り・会計データの仕訳起票、会計システム入力・月次の管理会計資料（売上集計や各種レポーティング）・年次決算補助業務・固定資産管理業務・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成・社会保険、労働保険の手続き　など【変更の範囲】ご経験・ご意向に応じて適切な業務範囲の変更可能性有
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 500万円

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