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求人検索結果118件 + 非公開求人

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ポジション
~くるみん・えるぼしマーク認定企業~人事担当/スタンダード上場企業/リモートワーク可/ワークライフバランス◎
仕事内容
・採用業務(新卒採用、中途採用、障がい者採用、インターンの計画及び採用実務)
→採用広報、大学訪問、フェアへの参加、エージェントとのやりとり、応募者と面接官との日程調整、応募者管理、内定者対応など、一連の作業をお任せします。

・社内研修の企画・運営
→新入社員研修、各種階層別研修、職種別研修の企画立案、案内、当日運営を担っていただきます。

・働き方改革
→ダイバーシティ推進、国籍社員比率の向上、シニア社員の活躍、若手社員の定着など、働き方改革の推進や人事制度改革を通じて、多様な価値観を持つ方が、安心して長く働ける取り組みを進めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】下記のいずれか
・中途採用のご経験
・教育・研修の企画・運営のご経験

【歓迎条件】
・人事制度・企画のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事マネージャー候補【大手上場グループ|在宅勤務可】
仕事内容
人事諸制度の企画・運用、労務管理、福利厚生業務
人事:人事諸制度の企画・運用/評価制度の企画・運用/一般人事・幹部人事/労務相談対応
福利厚生:通勤費管理/出張旅費管理/社宅管理/その他福利厚生施策の企画・運用
教育研修:階層別研修(教育部門と連携)/人権啓発・ハラスメント防止・安全衛生などの教育実施

業務内容の変更範囲
業務の都合により転勤、出向または職場、職種の転換を行い、会社の定める業務全般に従事いただくことがあります。
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
必須条件
・人事領域における幅広い経験(人事勤労、労働、教育。採用、福利厚生、制度企画、組織開発等)
・人事組織でのマネジメント経験
・中途採用面接官経験

歓迎する条件
・幅広い労務構成(雇用形態:正社員、契約社員、派遣、アルバイト)での人事企画経験
・障がい者のマネジメント(障がい者生活相談員セミナー受講があれば尚可)
想定年収
850万円 ~ 920万円
ポジション
【横浜】管理(総務)部長※バイク・自転車通勤可/フレックス制度有
仕事内容
【具体的業務】(各業務担当者と協働含む)
・グループ内業務統括
・各種会の運営(経営計画発表会、役員会、グループ長会議、安全衛生委員会、CSR委員会)
・外部業務委託対応(弁護士、会計事務所、社会保険労務事務所等)
・社内行事の企画運営
■人事労務
・社内規程整備、運用
・人事採用、社員教育、組織作り
・給与、賞与等決済
・人事労務問題解決
・昇給昇格、賞与評価査定
・雇用契約(外部役員他)
■経理財務
・各種決算の分析
・予算管理
・経営計画策定
・資金調達、税理士対応
■広報
・企画提案、支援、相談
■社内SE
・クラウドサービスやDXツールの選定導入
・情報セキュリティ関連
■その他庶務
・施設管理
・備品管理
※総務グループの一員として必要に応じ総務業務を担当していただきます


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件
・PCの基本操作が出来る方 Word・Excelなど
・総務、人事、経理部門いずれかの管理職経験 5年以上

■歓迎・経験・スキル
・中堅規模企業での部長職相当の経験
・社長の補佐役経験(経営参謀として活躍したい方、発想をお持ちの方)
・人事労務や経理財務、法務など知識が豊富な方
・決断力、判断力のある方
・マルチタスクが得意な方
・コミュニケーション能力の高い方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
総務部門責任者候補【働き方◎】
仕事内容
【総務業務】
施設・設備管理
・社内共有設備、備品、作業服
申請書類・契約書類作成、管理
・取引契約、補助金申請書類
社内行事企画、運営
・経営計画発表会、四半期レビュー、社内レクリエーション
渉外業務
・設備修繕、備品入替え
【人事業務】
給与計算
人事情報管理

【変更の範囲】なし
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須条件>
・事業会社での総務関連業務経験をお持ちの方
<尚可条件>
・社員と経営層の両方に働きかけて、組織に関わりたい方
・管理部門でのキャリアを拡げて、責任者として成⾧したい方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
労務コンプライアンスマネージャー候補(横浜(みなとみらい)/~850万/リモート有/IPO)
仕事内容
ホールディングス所属として、傘下グループ企業6社についての労務業務をお任せいたします。
■労務関係:勤怠管理、各種集計、労災対応、反社チェック対応、各種ハラスメントの通報窓口業務等(グループ6社を対応)、ハラスメント対応(弁護士と共同で行います)
■コンプライアンス関係:社内規程の管理、各種契約内容の確認や締結のチェック、各種法令対応等
■ガバナンス関係:社内統制関連業務等
※将来的には株式事務(株主総会対応・有価証券報告書対応等)も発生する可能性があります。
※オフィスレイアウト変更等で、稀に物品の移動作業があります。
※グループ会社への出張の可能性があります。
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】労務業務経験3年以上
【歓迎】派遣法についての知見がある方(派遣会社での労務経験や、メーカーなどで技術者派遣社員を受け入れ労務管理をした経験のある方)、社労士の資格をお持ちの方、
ハラスメントなどの諸問題の解決にあたったことがある方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
経理労務担当者※時短・リモートOK!WLB良好な成長中スタートアップです
仕事内容
・業務フロー整備
・日次経理
・請求書対応
・給与計算、給与支払い
・各種資料作成
・その他バックオフィス業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理経験を有すること
・経理以外のバックオフィス業務を担うことに抵抗のない方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での就業経験
想定年収
300万円 ~ 400万円
ポジション
労務担当【新横浜勤務|東証プライム上場企業|フルフレックスタイム制】
仕事内容
主に以下の業務を担当していただきます。ご経験、ご希望を考慮し、担当業務を調整する予定です。
■給与計算アウトソース先企業の管理およびチェック
オペレーション業務は、アウトソース先企業が実施。(給与計算等に必要となる事前データの作成)
・給与、賞与計算、年末調整に関する業務
・所得税、住民税、社会保険、雇用保険等に関する業務
・勤怠管理に関する業務
■人事情報管理の運用
・人事情報システムの運用、改善
・勤怠管理システムの運用、改善
・各種情報管理工数の改善
■その他
・会社諸規程の改定(人事制度企画)
※人事システム:SuperStream 就労管理システム:COMPANY 人財情報管理システム:カオナビ
会計システム:SAP
※入社当初は上記業務を担当いただきますが、段階的に企画系業務もご担当いただきます。
また、中期的には人材開発、安全衛生等 人事系他業務も担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
※下記いづれかに該当される方
・事業会社での給与関連、社会保険手続き関連業務経験または人事制度企画系業務経験をお持ちの方
・社労士事務所での給与関連、社会保険手続き関連業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
人事系システム構築に関わる経験
Access、COMPANY(就労管理システム)、SmartHRの操作経験
VBAマクロやGAS(Google Apps Script)を活用した業務改善実績


英語力:初級以上
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
C&B マネジャー候補【リモート勤務可能(週2日程度)】
仕事内容
【主な仕事内容、担当領域】
・給与計算・社会保険業務のベンダーコントロール(委託先社労士事務所との窓口としてデータの受け渡し、指示確認が中心)
・勤怠管理(OBC 勤怠奉行クラウド)
・福利厚生業務(財形貯蓄、確定給付企業年金、社宅管理など)
・定期健康診断(外部委託中)、ストレスチェック実施・報告
・人事制度の運用、規則・規程・規約の管理
・入社・退職者などの手続き、進捗確認
・社内サポートデスク対応 (社員から人事全般に関する問合せ電話・メール応対)
・グループ子会社の人事関連業務のサポート対応(シェアードサービス契約 ※必要に応じて)
・人事データベースの操作(SmartHR)
・レポーティング等、付随して発生するその他業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・給与計算や社会保険手続きの実務経験をお持ちの方(目安:7年以上)
・労働関連法規の基本的な理解をされている方
・Excel スキルをお持ちの方(vlookup などの関数、ピボットテーブル機能などが使用できる方を想定)
・勤怠管理システムの操作運用経験
・退職金制度(DB、DC)の運用経験

【歓迎(WANT)】
・従業員数が300名以上の規模の会社で人事のご経験がある方
・給与計算、勤怠システム、申請ワークフロー、人事データベースの運用・導入経験
・健康診断・メンタルヘルスチェック業務のご経験がある方
・社員からの問合せに対する直接対応経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人財開発※採用業務メイン※(担当課長候補)【横浜勤務|創業90年以上の老舗企業】
仕事内容
当社グループにおける管理部門にて、採用業務をメインにご担当いただきます。
・新卒採用(年間20名程)・・・技術職
・中途採用(年間5~6名程)・・・技術職、営業職、管理部門
・採用計画の企画・運用、修正 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆以下いずれかを満たす方
・採用業務の豊富な経験
・人材ビジネスに携わったことがある方(採用コンサルティングや人材エージェント出身者含む)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事スタッフ【労務管理・人事制度メイン|注目の半導体関連企業|東証プライム上場企業|リモート勤務可|フルフレックスタイム制】
仕事内容
●メイン業務
・労務管理
・人事制度の企画・運用
・人事考課業務
・海外駐在員対応
・グローバルHR企画 等
●サブ業務
・役員報酬関連(株式報酬対応等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事業務経験が3年以上ある方(特に勤労経験がある方が望ましい)
・上記業務に関して一定のスキル、経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel/Word)がある方
・協調性があり、自ら積極的に学び、主体的に行動していける方

【尚可要件】
・制度設計経験がある方が望ましい
・給与シミュレーション経験のある方が望ましい
・英語力のある方(英語を使った実務経験がある方が望ましい、TOEIC500点以上)
想定年収
615万円 ~ 816万円
ポジション
【スタッフレベル】本社営繕(設備・施設工事)購買業務担当(東証プライム上場企業/リーダー候補/フレックスタイム制)
仕事内容
●メイン業務
下記の業務に従事いただき、将来リーダー格となれる人材
 ①営繕(設備・施設工事)・事務用品の購買業務
 ②ITインフラ(ネットワーク・電話・映像/音響システム)・備品の管理 
 ③ファシリティ・マネジメント業務
 ④施設・環境(産廃)管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
●必須の要件
・総務業務経験が3年以上ある方
・上記業務に関して一定のスキル、経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel・Word)がある方

●必須ではないがあれば尚可の要件
・施設・設備・施工管理の経験のある方が望ましい
想定年収
555万円 ~ 810万円
ポジション
人事労務担当【横浜駅勤務/残業平均20h/土日祝休み/年間休日123日/転勤無し】
仕事内容
【メイン業務】
・給与計算業務全般(給与/賞与/年末調整/通勤費精算/算定基礎など)
・社会保険業務全般(得喪・申請等問合せ対応)
・労務管理(勤怠管理システム/健康管理/マイナンバー管理/有期社員管理)

【サブ業務】
・社内研修業務(新卒・中途社員研修、社内研修の作成実施)
※補助対応。メイン担当者は別におります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算業務のご経験
・勤怠管理システムの使用経験
※社労士事務所出身の方も歓迎いたします。
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
総務人事部長【フルフレックス|在宅勤務可|IPO準備中】
仕事内容
・総務部(法務含む)および人事部業務全般
・株主総会の運営を主体となって担当
・子会社の総務人事部長も兼務していただきます。

【変更の範囲】
会社が指定する業務に変更の場合あり
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
上場企業での総務部長(課長)もしくは人事部長(課長)の経験

【歓迎条件】
・上場会社における株主総会の準備・運営
・法務部の経験
想定年収
845万円 ~ 1000万円
ポジション
【戸塚】事務スタッフ(人事労務部)※人事労務業務未経験者歓迎
仕事内容
・スタッフ7500人の勤怠管理と給与計算
・社会保険手続き(専属の労務士事務所との折衝)
・給与(賞与)支払報告書作成 及び 算定基礎届の作成
・住民税(新規・異動処理等)手続き
・入退職手続き 及び 雇用契約締結
・社内システムの運用・設定(社内基幹システム・COMPANY・給与奉行) など

【変更の範囲】 なし
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事務経験3年以上
・PC基本スキルをお持ちの方(EXCEL、PowerPointの基本的な操作)
・社内のスタッフと円滑なコミュニケーションを取ることができる方
※人事労務業務未経験の方からのご応募歓迎です。

【歓迎条件】
・エクセル・ワードのビジネススキル中級以上
・人事労務業務のご経験
・社会保険労務士事務所の勤務経験
・給与奉行・COMPANYの使用経験
想定年収
350万円 ~ 530万円
ポジション
人事職(採用・人事戦略・人材開発など)ポジションサーチ【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※
仕事内容
人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

<尚可>
・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

<求める人物像>
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ
想定年収
500万円 ~ 1200万円
ポジション
★人事系ポジションサーチ★【リモート勤務可】
仕事内容
【人事系のポジションサーチ求人です。】
ご希望に応じた業務内容や勤務地にて選考を進めさせていただきます。

【業務内容の一部を紹介します】
人事(人事戦略・人材開発)
人事施策の企画、職場導入
グループの経営人材の獲得・育成・配置
事業担当人事
など


●職場の雰囲気
・ベテラン、新卒、男性、人事のキャリア一本の人材がが中心になっている職場です。それゆえに次代を支える、また、新しい発想や行動力を有する人材の参画を期待します
・したがって、自身の考え方を持ちながら、合わせて素直な心で職場とのチームワークを大事にして職場に参画できる柔軟な姿勢を持っていただだくことが重要です
・大きな権限の委譲を行なうがゆえに報連相のコミュニケーションを重視しています
・各職能のHRパートナーとして人事施策の検討や制度の導入、定着見届け等で職能トップや現場との接点が多く出て来ます。こちらにおいても自身の考え方を持ちながら合わせて素直な心で対応していただくことが重要です

●キャリアパス
・実際に商品づくりやBtoBサービスを提供している部門、海外事業場へのキャリアパスを提供することが可能です
・現場における人事施策の企画、職場導入以外に、個別の人事制度企画、導入に特化した人事スペシャリスト的なキャリアパスや人事オペレーションの効率化、集中化業務へのキャリアパスを提供することが可能です
・人事部門から他職能へのキャリアパスも少数ながら存在します
基本はグループという幅広いフィールドで大きく事業貢献いただけるようなキャリアパスを考えています


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
大手メーカーや外資系日本支社、人事系コンサル、メガベンチャーでの人事経験者

【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC 800点以上、英語での電話会議可能)
想定年収
650万円 ~ 1200万円
ポジション
研究所_総務部門(人事担当)
仕事内容
拠点総務人事業務として下記のような業務をお任せ致します。

・勤務管理
・社会保険
・労働保険
・社員教育
・健康診断
・通勤交通費
・来客対応 など

※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはご経験・能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必要なスキル>
・労働法規に関する知識
・Excel(関数、ピボット集計等)
・Word(社内外文書作成、差し込み印刷等)
・PowerPoint(簡単な資料作成程度)

<必要な経験>
・人事部、労務部、総務部等の間接部門での業務経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
採用担当/東証グロース/リモートワーク中心/年間休日129日/WLB◎
仕事内容
入社後は新卒・中途問わずご希望や適性に応じた採用業務をお任せする予定です。
ご入社から半年~1年を目安に主担当を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面談や面接など候補者対応
・エージェント対応
・採用要件の定義
・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動
・母集団形成施策の企画立案、運用
・採用にかかわるイベント等の企画、開催
・ブログやSNS等での採用広報
・社内研修の企画/運営
・学校、研究室訪問
・入社者対応など採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 神奈川県
必要な経験・能力
【必須】以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方
・人材紹介会社での法人営業経験
・事業会社での採用経験
・IT営業やSES営業の経験

【歓迎】
・セキュリティ業界に興味関心がある方
・ITパスポート試験程度のIT知識をお持ちの方
想定年収
408万円 ~ 600万円
ポジション
HSEマネージャー【リモート勤務可能】
仕事内容
本国及び各国のHSE担当者と連携を維持し、グローバル方針を理解の上、国内おけるHSE業務を実施する。

1) HSEネットワーク調整と継続的な実行と維持
・グループ情報の連携(ニュースレター、アラート、OGミーティングのフィードバックなどの発信及び報告)
・Operating Reviewsの準備
・グループの研究、調査、新しい要件の開発への参加
・適切な自国のリソースの確保
・自身のネットワークを主導し、調整し、強化

2) QHSE(品質・健康・安全・環境)管理システム
・ビジネスプロセスのマッピング、理解、遵守の確認
・活動からのリスクの特定、理解、制御の確認
・スコアカードの展開と各エンティティでの使用の確認
・ディビジョン/オペレーティンググループ/地域のHSEパフォーマンスに関連するKPIの定義と追跡
・必要なQHSE KPIをBVグループに報告し、分析(SAS/四半期レポート)
・グループのQHSSE要件の統合と必要な手順の維持
・ベストプラクティスの特定と共有
・ISO 14001、ISO 45001認証およびその他の必要な認証/認定の維持または管理

3) 予防管理
・深刻な事故および重大な品質イベントの原因分析の主導
・グループアラートの分析と自国の管理に対する行動計画の提案、グループへの報告
・自国の安全/品質アラートの伝達
・HRネットワークと協力してセーフティキャンペーンの展開
・HSE導入およびトレーニング資料の適切さ、グループのe-learningモジュールの組み込み、HRとの年次トレーニング計画の調整

4) QHSEパフォーマンスの維持と向上
・事故および品質イベントの調査の実施
・外部および内部監査プログラムへの協力と参加
・年次内部QHSE監査プログラムの展開の確認
・是正措置と予防措置の実施と追跡
・マネジメントレビューの調整
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
・HSE業務及びISO14001またはISO45001内部監査の経験
・ビジネス英語
想定年収
500万円 ~ 950万円
未経験OK マネジメント 英語を活かす 法科大学院修了者

【ニッチトップ企業】小規模上場企業より商事法務担当者の募集です。

180573
ポジション
【横浜/上場企業】商事法務・広報・IR担当(法科大学院修了生歓迎/業界トップ/安定経営/土日祝休み)
仕事内容
総務部に所属いただき、商事法務業務・法務業務を幅広くご担当いただきます。

・商事法務(株主総会運営、取締役会運営、書類作成、議案内容チェック等)
・IR関係業務(適時開示情報確認、東証とのやり取り)
・契約書ドラフト、レビュー
・社内法律相談
・コンプライアンス関連業務
・その他各種総務業務のサポートも行っていただきます
----------
※変更の範囲※
会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
下記①、②のいずれも満たす方

①以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生
・法務経験者(商事法務経験は不問)
・非上場企業での株主総会運営経験があり、会社法の知識をお持ちの方

②英語への抵抗感が無い方
└業務上での英語使用経験は不問です

【歓迎条件】
・業務上での英語使用経験がある方
・上場企業での商事法務経験者
・IR経験者
想定年収
450万円 ~ 650万円

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新着求人

法人対象として教育関連の事業を手掛ける企業より、人事担当者の募集

(201295)
ポジション
人事/Z会グループ
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記、業務をお任せ致します。

◇採用
・中途採用業務(エージェント対応、書類・面接対応)
採用は営業職が多く、多い年度では20~30名の採用を行うこともありますが、通常は15名程度の採用目標となります。
中途入社社員の定着度合を見ながら採用計画を策定します。

◇労務
・雇用契約関連業務
・労使問題への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

大手不動産会社/弁護士求人/リモート有、フルフレックス制度

(201530)
ポジション
法務【弁護士限定】※大手不動産/リモート有、フルフレックス制度
仕事内容
・当社事業に関する法的助言・助力および法制の調査・研究
・クレーム情報に関する法的助言・助力
・重要な法律文書および重要契約書の審査、標準契約書の作成
・訴訟等の管理
・顧問弁護士に関する業務、弁護士への業務委託の調整・管理
・知的財産権の登録・管理・保全
・当社グループに対する法的助言・助力
・コンプライアンスに関する総括業務の支援(※)
※総務部内にはコンプライアンス・リスクマネジメントグループもあり、法務グループの中には兼務している方もいます

【変更の範囲】会社の定める業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円

アメリカ外資系企業の日本法人より経理部の室長ポジションの募集です。

(201368)
ポジション
経理部 室長ポジション/リモート&フレックス/外資企業
仕事内容
~具体的な業務内容~

・マネジメント業務
・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務(国際会計基準)、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし
勤務地
神奈川県 滋賀県
想定年収
800万円 ~ 1100万円

HRTech分野の急成長中ベンチャー企業より管理部門スタッフの募集です‼リモート・フレックス可

(194647)
ポジション
管理部門事務スタッフ(総務)/リモート・フレックス可
仕事内容
ご志向やご経験に応じ、下記のような業務をメインでお任せする想定です。
◆総務業務
・備品管理
・契約書管理
・Pマーク対応
・購買手続き
・オフィス環境整備 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

東証スタンダード上場グループ/経理担当

(201452)
ポジション
経理【週3リモート/東証スタンダード上場グループ企業/フレックスタイム制/残業月20h程度◇デジタルギフトの国内の市場規模は10兆円以上】
仕事内容
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。上場会社の子会社として経理業務全般を遂行していただきます(親会社または海外グループ会社との連結対応は当面不要です)
・月次、四半期、年次決算
・財務諸表作成
・税務申告書作成
・監査対応(資料作成)
※出金の振込関係は親会社の方で行っています
ゆくゆくお任せしたい業務
・財務(資金調達、銀行折衝)
・管理会計(予実管理、予算策定)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■決算期:12月
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

業界№1企業から法務担当者の求人です! 年間休日126日

(199752)
ポジション
法務担当 /年間休日126日/私服勤務可
仕事内容
データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を誇るデータリカバリーサービスを展開する同社において、法務担当として下記業務をお任せいたします。

・契約・規約などのリーガルチェック(月30~40件程)
・弁護士相談
・訴訟対応
・株主総会・取締役会の運営管理 
・株主総会・取締役会の議事録作成
・法務コンプライアンス体制の整備
・経営陣からの特命案件対応
ご入社後まずは契約法務を中心にお任せし、徐々に商事法務など業務の幅を広げていただきたいと考えております。経営陣とも距離感が近く、将来的には戦略法務にもチャレンジいただける環境です。

(変更の範囲) 全ての事業部における業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 720万円

現在の検索条件

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