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ポジション
【労務担当】◆未経験歓迎/売上高80億円を超える福祉サービス企業/退職金制度有
仕事内容
・勤怠管理(各施設が入力した勤怠のまとめなど) ※就業・勤怠管理「勤次郎」使用
・給与計算 ※Galileopt DX「給与大将」使用
・入退職に係る手続き(雇用保険や社会保険など)
・労働災害対応
・年末調整 など

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・社会人経験1年以上

【歓迎】
・労務関連の業務経験
想定年収
306万円 ~ 500万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
【埼玉県・久喜市】総務人事(係長級~課長級)
仕事内容
ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。

・採用関連業務(中途採用メイン)
 ‐職種例:技術職・サービスエンジニア・修理・海外勤務人材など
 ‐年間中途採用15名程度

・労務管理
 ‐勤怠管理/社会保険手続き/給与計算(内製化しております)/安全衛生/健康診断の窓口対応

・制度構築・評価運用
 ‐評価制度は独自のものが存在しているので主に運用をお任せします。
 ‐将来的には制度運用・改善にも関与していただく想定です

・システム導入・効率化
 ‐現在の給与システムの刷新の構想あり(課長クラスに主導を期待)


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・労務業務のご経験(採用・給与計算など)
・給与計算業務の内製経験

【歓迎要件※必須ではありません】
・マネジメント経験
・工場における総務人事経験
・評価制度運用・制度設計の経験
・中小企業・中堅企業で幅広く業務を担当されてきた方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【埼玉/東京】人事総務担当※駅徒歩5分/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方
仕事内容
グループ各社の人事総務業務をお任せします。

・総務労務
・採用
・人材育成
・勤怠管理
・給与計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県 東京都
必要な経験・能力
<必須>
・コミュニケーション能力のある方
想定年収
340万円 ~ 600万円
ポジション
※未経験歓迎※人事労務担当/埼玉県草加市駅近勤務/★企業主導型保育所を優先利用可能★/町の調剤薬局から地域の町おこしへ
仕事内容
当社経理労務部門における労務の主担当者2人目として、下記業務に従事していただきます。

・勤怠管理
・給与計算(内製化)
・社会保険手続き(内製化)
・年末調整(内製化)
・労務管理業務
・就業規則運用/改定
・その他、経理担当者補助

まずはアシスタント業務からお任せします!
先輩がフォローしますので、未経験の方もご安心ください◎

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務業務へのご興味
・細かい数字を扱う上での正確さ
・個人情報を扱う信頼感

【歓迎要件】
・労務/経理業務のご経験者
・日商簿記3級の資格
想定年収
300万円 ~ 390万円
ポジション
総務課・労務担当※東証プライム上場
仕事内容
・勤怠管理
・給与、賞与計算
・社会保険手続き対応
・安全衛生対応
・健康診断、その他労務対応等

【変更の範囲】当社の定める範囲による
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須要件>
勤怠管理・給与計算経験

<歓迎要件>
・安全衛生対応経験者
・人事労務経験
・人事データの取り扱いやPC処理能力に長けている方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【埼玉県/福利厚生充実/フレックス有/有名安定企業】人事採用(主任クラス)
仕事内容
採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
(1)新卒採用業務(採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等)
(2)中途採用業務(募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等)
(3)入社時研修(新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等)
(4)有期雇用社員対応(契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等)
(5)採用チームリーダーとしてのマネジメント業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用実務経験

【歓迎要件】
・製造業における採用業務経験
・理系職種の採用業務経験

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
総務(主任クラス)【埼玉県/福利厚生充実/フレックス有/安定企業】
仕事内容
総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。
入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。

・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生・防災・環境活動推進の支援
・株式実務/株主総会運営
・規程管理
・車両リース管理
・スマートフォン、携帯電話管理
・会社主催イベントの企画/運営
・その他、総務庶務業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
下記のすべてに該当する方。
・総務業務の経験 3年以上
・何らかの総務業務(リース車両の管理等)の専門性を有している方

【歓迎要件】
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2級または3級
・Excel中級レベル
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
【埼玉県求人】経理・総務事務◆所定労働7時間30分◆
仕事内容
経理全般
(1)小口現金管理
(2)院内売店等の売上金管理
(3)EB支払(即時・総振)
(4)会計伝票の起票及び入力
(5)BS・PL明細資料作成
総務業務
 勤怠データ入力集計・切手・テレカ管理・事務用品管理
 その他バックオフィス全般のアシスタント業務を
 経験等に合わせて行っていただきます。
*銀行等の外出の際は社用車(軽自動車)を使用します。

【変更の範囲】なし
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
・経理実務3年以上
想定年収
328万円 ~ 500万円
ポジション
※未経験歓迎※人事採用担当/埼玉県草加市駅近勤務/★企業主導型保育所を優先利用可能★/町の調剤薬局から地域の町おこしへ
仕事内容
当社人事部門での3人目の採用担当者の募集です。

▼人事(中途・新卒採用)に関わる業務全般
母集団形成~面接対応~採用までの対応
※まずは中途採用がメイン

▼慣れてきたら下記もお任せします
・新卒採用
・年間採用計画の立案
・本社や薬局各店舗へ配属後の定着支援
・園長会への参加など保育園の運営サポート
・人事考課制度、目標管理制度、報酬制度などの策定

まずはアシスタント業務からお任せします!
先輩がフォローしますので、未経験の方もご安心ください◎

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれか必須
・接客業でのご経験者
・営業職のご経験者

【歓迎要件】
・採用業務のご経験者
・医療/福祉業界でのご経験者
・日商簿記3級の資格
想定年収
300万円 ~ 400万円
ポジション
【大宮市】人事(採用メイン)主任候補/リモート可/退職金/車通勤可/残業少
仕事内容
・エージェントに掲載中の求人管理
・採用媒体の選定
・応募者への選考案内
・説明会登壇(セミナーや会社説明会)
・面接日程の調整

年間新卒採用目標数:30名

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須条件:~業界未経験歓迎です~
・採用業務のご経験

■歓迎条件:
労務業務のご経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事担当※プライム上場企業/グローバル自動車部品メーカーで活躍!/大宮勤務
仕事内容
(1)人材育成施策
  ・選抜者育成施策の強化
  ・階層別・目的別 研修の企画立案、実行
  ・海外拠点責任者候補の育成
(2)人材確保及び体制強化
  ・新卒・中途採用企画実施(特に採用広報強化)
  ・障がい者雇用確保 施策
  ・リテンション施策企画、実行
(3)活躍できる人事制度
  ・海外駐在関連制度 改定
  ・雇用区分に応じた制度整備
  ・ジョブローテーションの仕組み作り
(4)働きやすい職場づくり
  ・マネジャーのヒトマネジメント力向上施策
  ・組織サーベイ実施と職場改善施策
  ・働き方に関する制度の導入、改定
(5)課業定例業務の運用
  ・人事考課制度及び昇格昇進制度の運用
  ・タレントマネジメントシステム
  ・自己啓発支援、法改正対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかのご経験(目安3年)
・採用のご経験
・人事制度運用
・人事研修
・工場労務経験
【歓迎】
・人事制度設計や研修企画の経験
・採用広報(ナビサイト運営・SNS活用)の経験
・人事関連法令の知識
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【総務:メンバー~係長クラス】
仕事内容
■規程の改訂
■文書管理・社内通達及び社外提出文書の作成及び提出
■補助金・助成金の申請
■コンプライアンス関連対応
■固定資産・保険・リース・什器備品の管理
■取締役会及び株主総会事務局、稟議(印章管理)受付及び管理
■上場体制構築に伴う対応
■後輩指導 等 ※ご経験に応じて

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
■総務の実務経験
想定年収
400万円 ~ 686万円
ポジション
【深谷製造所の人事・労務担当(総合職)】(プライム上場/世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー)
仕事内容
製造所の人事担当として、人事・労務・給与・厚生業務を担います。
製造所人事の業務内容の例:採用活動、労働組合との協議・折衝、給与賞与計算結果チェック、入社・異動・退職・休復職など対応、人事考課・昇格、労働時間管理、寮社宅管理、人員計画、内部通報・ハラスメント対応 ※実際の業務は役割分担をして行います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
人事業務の経験者、自動車運転免許証、大卒以上

【歓迎(WANT)】
尚可:製造業の人事業務の経験者
更に尚可:製造業の事業所人事の経験者

【求める人物像】
・労働法や人事労務管理の基本的な知識を有すること(人事経験4~8年程度)
・クールヘッド&ウォームハート。客観的に冷精に、バランス感覚を持って判断をおこなった上で、感情を持った人間に対し、相手の気持ちを考えて話しができること
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【久喜勤務】人事(制度企画・採用担当)◆「TSUBAKI」や「uno」、「fino」など、人気アイテムを多数生産!
仕事内容
◆採用業務
・採用計画の立案・修正及び採用計画に基づく、採用活動の実施
(新卒採用、中途採用、障碍者採用、派遣採用)

◆人件費管理業務
・要員計画、採用計画の企画立案、実行管理
・全社人件費の予算策定、予算実績分析及び管理

◆人事制度の企画立案及び運用
◆教育育成計画の企画立案、実行管理
◆組織開発・エンゲージメント調査実務管理
◆労働組合対応
◆その他人事業務

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・メーカーでの採用業務の経験(断片的ではなく、全体フローの経験)
・労務・制度企画立案に係る実務経験
・人件費管理業務の経験
・円滑なコミュニケーション能力
・労働関連法規の知識
・基本的なエクセル・ワード・パワーポイントスキル

【歓迎要件】
・経営層への提案の経験
・社内研修制度の企画立案経験
・給与計算業務及び社会保険業務
・退職金・年金(DB、DC)業務
※その他、職務内容に記載した業務経験
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【久喜勤務】人事(労務)◆「TSUBAKI」や「uno」、「fino」など、人気アイテムを多数生産!
仕事内容
・給与・手当・昇給・賞与等の計算実務(委託先の適正管理・検算含む)
・採用・異動・昇格昇級・休職・休業・退職等の各種プロセス管理
・社会保険に関する各種手続き及び従業員サポート
・退職金・年金制度の運用実務
・福利厚生制度(カフェテリア、各種保険、積立、持株会等)の運用管理
・通勤費の変更・維持管理
・契約社員の雇用契約の締結、更新、終了に係る実務
・給与計算システム及び退職金システム等の維持管理
・その他の人事業務

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務実務の経験(断片的ではなく、全体フローの経験)
・福利厚生制度の運用管理経験
・退職金・年金制度の運用実務経験
・円滑なコミュニケーション能力
・労働関連法規の知識
・基本的なエクセル・ワード・パワーポイントスキル

【歓迎要件】
・経営層への提案の経験
・派遣社員の管理業務経験
その他、職務内容に記載した業務経験
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【埼玉】経理・総務ポジション ※7時間勤務/ワークライフバランス◎
仕事内容
法人個人合わせて顧客1200件超を担当する計事務所の支店の内部統括を担当するポジションです。

・期限順守の業務の進捗管理(kintone活用)
・請求事務
・車両管理
・賃貸ビル管理
・パートスタッフへの業務指示や勤怠管理
・その他相談事などの対応
・業務フローの立案
・社内プロジェクト参加、運営業務、計画立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
・会計ソフトを利用した経理事務経験
・エクセルの理解

【尚可】
・日商簿記2級
・秘書検定2級
想定年収
382万円 ~ 620万円
ポジション
【埼玉/朝霞】リーダー候補/200名規模の工場総務/労働安全衛生対応/フレックス有
仕事内容
■仕事内容
労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応
・安全衛生対応(安全衛生年間計画策定・安全衛生委員会運営・健康診断実施・産業医との連携など)
・官公庁対応(労基署、消防署等) 
・事業所運営管理業務(設備管理含)
・事業所内資産設備の購入
・事業所のコンプライアンス関連業務
・勤怠管理・服務規律に関する事項
・派遣社員、パートタイム労働者の採用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須条件
・総務業務経験(業界不問)

■歓迎要件
・工場総務業務経験3年以上
・第一種衛生管理者資格取得
想定年収
420万円 ~ 630万円
ポジション
【埼玉勤務】人事担当/東証プライム/リモート・フレックス可/世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容
◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
<具体的な業務>
・新卒・中途採用における企画
・採用活動(母集団形成、面談、クロージングまで)
・人事労務業務(給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、新入社員入社手続き書類管理 等)
・その他各種労務管理
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営・提案
・各グループ会社との連携


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】※年齢と経験のスキルを勘案いたします。
・何かしらの人事経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力(海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます)
・システムの導入経験
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【埼玉勤務】人事(制度企画)/プライム上場/リモート・フレックス可/世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容
◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
今回のポジションでは、主に人事制度・企画にご従事いただける方をメインで募集されておりますが、ご志向やご経験によってはその他人事業務もお任せする可能性がございます。

◆具体的な業務内容は下記の通りです。
<人事制度・企画>
・人事制度の改革、運用
・各グループ会社との連携
・メンバーのフォロー業務

<その他人事業務>
・採用業務
・人事労務業務(給与計算、社会保険関連)
・労務管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・人事として人事制度を企画運用してきた経験をお持ちの方(目安5年以上)

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力(海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます)
・システムの導入経験
想定年収
500万円 ~ 800万円

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(214452)
ポジション
社内弁護士【プライム上場/安定基盤/グローバル展開強化中!時差通勤有・在宅週1日】
仕事内容
法務部門での実務(主に契約法務・社内法律相談業務)をお任せ致します。

■契約法務
・契約書チェック(月20件程度)⇒増加傾向
・契約書作成(月1件程度)
※英文契約は1割程度(グローバル展開も視野に入れているため海外折衝も想定)
■社内法律相談対応
■弁護士事務所対応
■訴訟対応
■株主総会・取締役会への出席やアドバイス
■コンプライアンス関連業務
・コンプライアンス委員会運営
・研修実施
・社内通報窓口対応など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

経営企画 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可

(212610)
ポジション
経営企画※IPO準備中/東大発医療ベンチャー/リモート・フレックス可
仕事内容
・CEOと共同し全社レベルでの戦略立案取りまとめ
・ボードメンバー等、意思決定者レベルと共同し部門横断でのKGI/ KPI設定・進捗・管理
・経理部門との定期的なやり取りを通じた部門レベルでのKPI管理
・ボードメンバーと共同したIPO準備関連実務の遂行
・取締役会含む重要会議の運営サポート
・適宜各部門オペレーションに入り重点分野をサポート (新規事業立ち上げサポート含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1400万円

経理部長 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可

(211321)
ポジション
経理部長(~1200万/SOも検討/リモート週2~3日/医療×IT)
仕事内容
経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして実行していただきます。

・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務(含む監査法人の監査、レビュー対応業務)
・戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ
・月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用
・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務
・Ⅰの部及び各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務
・法人税等の申告書作成、申告業務 
・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理
・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善
・M&A案件等への対応  など

当社は、商品群の数が多く、進行基準等の収益認識基準に沿った適切な会計処理と効率的な現場運用との調整、アカデミックと実運用の架橋としての役割が期待されており、一般的な”経理業務”にとどまらない経験ができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

※会計士対象※経理部長/急成長医療AIベンチャー企業/IPO準備中/リモート・フレックス可

(213625)
ポジション
公認会計士(経理部長/~1200万/SOも検討/リモート週2~3日/医療×IT)
仕事内容
経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして実行していただきます。

・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務(含む監査法人の監査、レビュー対応業務)
・戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ
・月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用
・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務
・Ⅰの部及び各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務
・法人税等の申告書作成、申告業務 
・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理
・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善
・M&A案件等への対応 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

採用担当 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可

(211071)
ポジション
採用担当(リモート週3~4日/独自技術・ノウハウを持つヘルスケアテック/IPO)
仕事内容
・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み(ペルソナ策定)
・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定
・スピーディなPDCAの実施(採用戦略の立案・実行・改善)
・エージェントコントロール
・スカウト配信
・新規採用チャネルの模索 など
※面談や選考は部門長が担当するため、基本的採用できる仕組み・環境作り、採用要件の設計等をお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【経理】全国40万人の従業員と24000の事業所を擁する大手グループのシェアードサービス会社

(203757)
ポジション
固定資産担当/さいたま勤務※郵便・金融・保険の大手グループ企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・担当案件の作業進捗管理
・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理
・イレギュラー案件の対応
・クライアントおよびパートナーとの報告、調整
・業務フローの整理、マニュアル化
・業務効率化の提案

【受託業務例】
・固定資産管理
・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理
・調達に伴う発注、支払処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
想定年収
380万円 ~ 610万円

現在の検索条件

職種
資格
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