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勤務地 埼玉県
職種 人事・総務
資格

ベンチャーIPO準備企業の人事マネージャー求人/フルリモートフルフレックス/給与~1000万円

(199718)
ポジション 人事マネージャー・HRBP候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■人事制度(評価制度含む)の運用
■組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
■教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Cosense
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験

<求める人物像>
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
想定年収 600万円 ~ 1000万円

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収 500万円 ~ 800万円

首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から総務(課長~次長)の募集です!

(187011)
ポジション 総務(課長~次長クラス)【IPO準備中企業|住宅・引越費用補助有】
仕事内容 ■固定資産・保険・リース・什器備品の管理
■取締役会及び株主総会事務局、稟議(印章管理)受付及び管理
■メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・固定資産管理を含む総務業務経験

■歓迎条件:
・上場企業や上場準備企業での上記経験
・取締役会や株主総会の対応等など商事法務に携わった経験(非上場企業での経験も可)
・マネジメント経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から総務メンバーの募集です!

(187019)
ポジション 総務(メンバークラス)【IPO準備中企業】
仕事内容 ご入社後、メインでご担当いただく業務:
■文書管理・社内通達及び社外提出文書の作成及び提出
■補助金・助成金の申請

ご志向や適性に応じて、下記の業務に幅を広げていただくことも可能です:
■取締役会及び株主総会事務局、稟議(印章管理)受付及び管理
■固定資産・保険・リース・什器備品の管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・総務業務の経験

■歓迎条件:
・上場準備やベンチャー企業での経験

想定年収 400万円 ~ 600万円

首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事採用メンバーの募集です!

(192817)
ポジション 採用・教育研修担当【IPO準備中企業】
仕事内容 まずは、採用または教育研修業務のいずれかを中心に担当いただきます。
適性や志向に応じて、業務幅を広げていただくことも可能です。
また、将来的には、JOBローテーションも想定しています。

【採用】
■ご入社後、メインでご担当いただく業務
・中途採用業務(応募獲得~一次面接対応)
■ご志向や適性に応じて、下記の業務に幅を広げていただくことも可能です
・採用管理システムの管理
・数値分析~採用計画 等 
■参考情報
採用規模:看護師100名/年間、施設長候補60名/年間、その他10名前後
採用ツール:エージェント、媒体、ハローワーク

【教育研修】
介護施設の教育研修業務全般をお任せいたします。
■ミッション
・介護業界≒離職率高のイメージを払しょく(離職率を下げていく)
・0ベースから研修制度の立ち上げ
■具体的な業務
・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築
・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正
・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備
・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施    


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・採用業務経験(面接対応含む) または 教育研修関連業務経験
☆人材エージェント出身の方も歓迎です!

■歓迎条件:
・上場準備やベンチャー企業での経験

想定年収 400万円 ~ 500万円

首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から採用・教育研修の課長~次長の募集です!

(192821)
ポジション 採用・教育研修(課長~次長クラス)【IPO準備中企業|住宅・引越費用補助有】
仕事内容 【採用】
看護師採用や施設長候補の採用をはじめ、採用全般の管理をお任せいたします。

■具体的な業務
・採用管理システムの管理
・数値分析~採用計画 
・採用業務全般
・メンバーマネジメント 等 

■参考情報
採用規模:看護師100名/年間、施設長候補60名/年間、その他10名前後
採用ツール:エージェント、媒体、ハローワーク


【教育研修】
介護施設の教育研修業務全般をお任せいたします。

■ミッション
・介護業界≒離職率高のイメージを払しょく(離職率を下げていく)
・0ベースから研修制度の立ち上げ

■具体的な業務
・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築
・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正
・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備
・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施
      


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・採用業務経験 または 教育研修の実践経験
 ☆人材エージェントでの経験者も応募可能です!
・マネジメント経験(リーダーとして指導教育した経験も可)

■歓迎条件:
・上場準備やベンチャー企業での経験
・看護師採用の経験

想定年収 500万円 ~ 700万円

【老舗100周年】総務(管理職候補)/リモート・フレックス◎/年間休日130日/※東証プライム上場

(199337)
ポジション 【老舗100周年】総務(管理職候補)/リモート・フレックス◎/所定労働時間7時間30分/年間休日130日/※東証プライム上場
仕事内容 【雇入れ直後】
■業務内容:総務部において、総務業務における株主総会業務を中心に企画業務全般などを主担当として活躍頂きます。
■決算関連
・株主総会事務局(上程議案の提案、シナリオ・想定問答の作成、総会の準備、当日の運営)
・コーポレートガバナンス事務局対応(コード対応、取締役会実効性評価の運営)
・独立委員会(買収防衛策)事務局
・株式管理、商業登記、法定書類の作成、資本政策関連等
・その他総務庶務業務
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須要件】以下いずれかを満たす方
・株主総会経験等の総務業務経験がある方
(非上場等の取締役会のご経験をお持ちの方も歓迎です!)
・コーポレートガバナンス、コンプライアンス等の法務業務経験がある方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【老舗100周年】人事(新卒採用)/リモート・フレックス◎/年間休日130日/※東証プライム上場

(199336)
ポジション 【老舗100周年】人事(新卒採用メイン)/リモート・フレックス◎/所定労働時間7時間30分/年間休日130日/※東証プライム上場
仕事内容 ■ご入社後は30~40名規模の新卒採用業務を中心に以下業務をお任せいたします。

<具体的業務>
・新卒採用業務全般
・採用方針・企画立案
・採用課題対応
・社内外説明会対応
・面接対応
・大学・高専・高校訪問対応
・人材業者選定・対応
・インターンシップ対応
・部門との連携・適切な配属先選定対応
・オンボーディング対応
・その他人事業務
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)

■ポジションの魅力
・裁量をもって採用の企画立案から実務対応まで一貫して対応が出来ます。また採用全般を統括する社員1名の元、新卒採用担当者1名他で構成されており、企業文化や組織構成、事業知識を吸収するフォロー体制が整っています。
・今後の半導体や電動化に関するメーカーの最前線で知識を吸収できます。
・合同説明会などの参加などで休日出勤も時にはありますが、代休取得可能な点や在宅やフレックス勤務も柔軟に対応可能です。朝霞事業所も2021年4月に新設されたばかりの最先端の建物で出社・在宅充実して勤務することが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須要件】以下いずれかを満たす方
・人事採用業務経験がある方
・人材紹介会社で営業経験がある方

【歓迎】
・メーカー製造業の知見をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 700万円

首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事部長候補の募集です!

(194121)
ポジション 人事部長候補【IPO準備中企業|住宅・引越費用補助有】
仕事内容 ■組織編制 人事部業務分掌
■労務関係(給料等)
■採用関係
■教育研修
■部下のマネジメント(12名程度)
■法令及び社内規程の遵守管理
■人事評価制度
■社労士対応
■労基実査対応
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・人事での幅広い経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・上場企業や上場準備企業での経験
想定年収 600万円 ~ 1200万円

総務担当 ※当社からの採用実績有!/フレックス制度有

(197333)
ポジション 【未経験可】総務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業◎ 
仕事内容 総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます!

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理(産業医と連携)
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務(約70名、主業務は外部に委託)
・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動(総務)の推進  ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
下記に該当する方を求めております。
・何らかの事務業務のご経験がある方

【歓迎】
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2又は3級をお持ちの方

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。
想定年収 397万円 ~ 625万円

総務担当 ※当社からの採用実績有!/フレックス制度有

(192059)
ポジション 総務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業◎ 
仕事内容 総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます!

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理(産業医と連携)
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務(約70名、主業務は外部に委託)
・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動(総務)の推進  ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務(例:リース車両の管理等)の専門性を有している方

【歓迎】
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2又は3級をお持ちの方

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。
想定年収 397万円 ~ 625万円

【人事課ペイロールチームリーダー】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務

(197225)
ポジション 人事課ペイロールチームのリーダー(課長待遇) ※埼玉勤務
仕事内容 人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務(勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務)
②雇用契約管理(正社員、契約社員、パートタイム社員)
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 <必須条件>
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

<歓迎条件>
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方
想定年収 750万円 ~ 900万円

埼玉県/老舗総合建設企業/人事/管理部門幹部候補/700万円

(195968)
ポジション 人事担当者【次期管理職候補】※残業少な目 業績好調な優良老舗企業
仕事内容 同社の管理部門人事総務担当者として、下記の業務をご担当いただきます。

・労務管理
・勤怠管理
・ファシリティ業務
・社内イベント企画・運営
・就業規則管理
・リース、保険業務 etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 <必須>
・労務実務経験が2年程度ある方
・就業規則の知識がある方
・ファシリティ管理業務経験がある方

<歓迎>
・マネジメント経験
想定年収 600万円 ~ 750万円

セラミックス工場事務部総務グループスタッフ/大手プライム上場

(198050)
ポジション 総務グループスタッフ(セラミックス工場事務部)【東証プライム上場/国内最大手非鉄メーカー】
仕事内容 ■組織のミッション
全ての従業員が安心・快適に業務が遂行でき、チームワークによる相乗効果を創出し、
個々が存分に能力を発揮できる活気ある職場を実現することを組織のミッションとしています。
その上で「従業員が安心して業務に取組める環境づくり」や「自由闊達なコミュニケーションが容易に行える雰囲気づくりと関係性構築に取り組む」ための諸施策を企画立案し、実行していきます。

■業務内容
総務、人事業務全般
総務業務(法務30%、総務40%、渉外10%、コンプライアンス管理10%、庶務10%)
人事業務(採用20%、労務管理20%、社員教育20%、福利厚生15%、労政15%、その他10%)

■将来的にお任せしたい業務
総務・人事全般を担当していく中で、グループ内のマネジメント(サポートとメンタリング等)に関わっていただきます。

【可能性のあるキャリアステップ】
工場総務・人事を経験し、総務グループのまとめ役として
安全環境、コンプライアンスリスクマネジメントといった業務にも携わっていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
・工場勤務の経験を有する方
・総務経験もしくは人事経験を有する方

【歓迎条件】
・総務経験3年以上もしくは人事経験3年以上の経歴を有する方

【求める人物像】
・社交的で周囲と協調性をもって働かれる方
想定年収 420万円 ~ 600万円

一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。

(194959)
ポジション 人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
仕事内容 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
想定年収 450万円 ~ 1000万円

業界トップシェア企業の人事総務職の求人です!【埼玉】

(188433)
ポジション 【埼玉】人事総務<スタッフ~係長クラス>※大手ソフトクリームメーカー※
仕事内容 当面の業務としては以下の業務遂行

・労務管理(入退社手続き・勤怠管理・給与計算etc.)
・福利厚生(社会保険・社宅寮・慶弔・健康管理・従業員サービスetc.)
・総務人事関連の経理処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 <必須条件>
※具体的には総務・採用・労務管理(安全衛生含む)・税務・社会保険等の知識経験があること(入社時点で全ての経験があることを条件とはしない)。
・運転免許

<歓迎条件>
・衛生管理者、安全管理者有資格者
・キャリアコンサルタント有資格

<求める人物像>
・性明るく、元気で老若男女問わずコミュニケーションの取れる人物
・真面目、誠実、規範意識のある人物
想定年収 415万円 ~ 620万円

業界売上トップシェアを誇る老舗部品メーカーが人事採用スタッフの募集です

(157656)
ポジション 人事採用担当
仕事内容 下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
(1)新卒採用業務
採用戦略の立案(目標・方針等)、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、
アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
(2)中途採用業務
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者
フォロー、ホームページ(採用ページ)の更新、予算管理
(3)入社時研修(新卒・中途)
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営
(4)非正規雇用(契約社員・派遣スタッフ)
新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。
※車の運転を伴う業務にご対応いただく可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用業務の経験 2年以上 または 人材業界経験 2年以上
・PCの基本操作ができる方(word、Excel、PowerPoint)

【歓迎要件】
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
想定年収 400万円 ~ 630万円

労務担当 ※MS-Japansからの採用実績有!/フレックス/総務未経験も応募可能!

(192060)
ポジション 労務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業 
仕事内容 1.労務管理(勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応)
2.給与計算・社会保険手続き
3.人事制度関連
4.その他人事業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
①労務管理の経験1年以上
②給与計算、社会保険届出の経験1年以上
※①~②のいずれかを満たす方
※第一種普通自動車運転免許 
※繁忙期の採用業務の補助、将来的な採用業務への従事に抵抗感がない方

【歓迎】
・総務業務   経験1年以上
・人事制度   経験1年以上
・人員管理   経験1年以上
・教育研修   経験1年以上

【求める人材】
・自ら積極的に業務に取り組む姿勢があり、吸収意欲が旺盛である
・対人能力に長けており、カウンセリングの資質を有している
・公平、公正な考え方、応対ができる
・厳しさと優しさの両面を持ち合わせ、状況によった使い分けができる
・より良い職場環境に向けて改善提案ができる方
想定年収 441万円 ~ 503万円

株式会社安楽亭/採用企画担当/さいたま市/~594万

(182424)
ポジション 採用企画担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 

【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) 
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
想定年収 422万円 ~ 594万円

株式会社安楽亭/総務人事労務/さいたま市/~594万

(182425)
ポジション 総務人事労務担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。
従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。

主な担当業務
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育   など

※入社後まずは給与計算などの労務業務をメインにお任せして、担当業務範囲を広げていただくイメージです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算実務を3年以上経験している
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する

【あると望ましい経験・知識】
・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
想定年収 422万円 ~ 594万円

ベンチャーIPO準備企業の人事マネージャー求人/フルリモートフルフレックス/給与~1000万円

(199718)
ポジション 人事マネージャー・HRBP候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 600万円 ~ 1000万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■人事制度(評価制度含む)の運用
■組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
■教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Cosense
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験

<求める人物像>
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
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首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から総務(課長~次長)の募集です!

(187011)
ポジション 総務(課長~次長クラス)【IPO準備中企業|住宅・引越費用補助有】
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
■固定資産・保険・リース・什器備品の管理
■取締役会及び株主総会事務局、稟議(印章管理)受付及び管理
■メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・固定資産管理を含む総務業務経験

■歓迎条件:
・上場企業や上場準備企業での上記経験
・取締役会や株主総会の対応等など商事法務に携わった経験(非上場企業での経験も可)
・マネジメント経験
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首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から総務メンバーの募集です!

(187019)
ポジション 総務(メンバークラス)【IPO準備中企業】
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
ご入社後、メインでご担当いただく業務:
■文書管理・社内通達及び社外提出文書の作成及び提出
■補助金・助成金の申請

ご志向や適性に応じて、下記の業務に幅を広げていただくことも可能です:
■取締役会及び株主総会事務局、稟議(印章管理)受付及び管理
■固定資産・保険・リース・什器備品の管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・総務業務の経験

■歓迎条件:
・上場準備やベンチャー企業での経験

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首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事採用メンバーの募集です!

(192817)
ポジション 採用・教育研修担当【IPO準備中企業】
想定年収 400万円 ~ 500万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
まずは、採用または教育研修業務のいずれかを中心に担当いただきます。
適性や志向に応じて、業務幅を広げていただくことも可能です。
また、将来的には、JOBローテーションも想定しています。

【採用】
■ご入社後、メインでご担当いただく業務
・中途採用業務(応募獲得~一次面接対応)
■ご志向や適性に応じて、下記の業務に幅を広げていただくことも可能です
・採用管理システムの管理
・数値分析~採用計画 等 
■参考情報
採用規模:看護師100名/年間、施設長候補60名/年間、その他10名前後
採用ツール:エージェント、媒体、ハローワーク

【教育研修】
介護施設の教育研修業務全般をお任せいたします。
■ミッション
・介護業界≒離職率高のイメージを払しょく(離職率を下げていく)
・0ベースから研修制度の立ち上げ
■具体的な業務
・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築
・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正
・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備
・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施    


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・採用業務経験(面接対応含む) または 教育研修関連業務経験
☆人材エージェント出身の方も歓迎です!

■歓迎条件:
・上場準備やベンチャー企業での経験

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首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から採用・教育研修の課長~次長の募集です!

(192821)
ポジション 採用・教育研修(課長~次長クラス)【IPO準備中企業|住宅・引越費用補助有】
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
【採用】
看護師採用や施設長候補の採用をはじめ、採用全般の管理をお任せいたします。

■具体的な業務
・採用管理システムの管理
・数値分析~採用計画 
・採用業務全般
・メンバーマネジメント 等 

■参考情報
採用規模:看護師100名/年間、施設長候補60名/年間、その他10名前後
採用ツール:エージェント、媒体、ハローワーク


【教育研修】
介護施設の教育研修業務全般をお任せいたします。

■ミッション
・介護業界≒離職率高のイメージを払しょく(離職率を下げていく)
・0ベースから研修制度の立ち上げ

■具体的な業務
・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築
・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正
・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備
・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施
      


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・採用業務経験 または 教育研修の実践経験
 ☆人材エージェントでの経験者も応募可能です!
・マネジメント経験(リーダーとして指導教育した経験も可)

■歓迎条件:
・上場準備やベンチャー企業での経験
・看護師採用の経験

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【老舗100周年】総務(管理職候補)/リモート・フレックス◎/年間休日130日/※東証プライム上場

(199337)
ポジション 【老舗100周年】総務(管理職候補)/リモート・フレックス◎/所定労働時間7時間30分/年間休日130日/※東証プライム上場
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
【雇入れ直後】
■業務内容:総務部において、総務業務における株主総会業務を中心に企画業務全般などを主担当として活躍頂きます。
■決算関連
・株主総会事務局(上程議案の提案、シナリオ・想定問答の作成、総会の準備、当日の運営)
・コーポレートガバナンス事務局対応(コード対応、取締役会実効性評価の運営)
・独立委員会(買収防衛策)事務局
・株式管理、商業登記、法定書類の作成、資本政策関連等
・その他総務庶務業務
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】以下いずれかを満たす方
・株主総会経験等の総務業務経験がある方
(非上場等の取締役会のご経験をお持ちの方も歓迎です!)
・コーポレートガバナンス、コンプライアンス等の法務業務経験がある方
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【老舗100周年】人事(新卒採用)/リモート・フレックス◎/年間休日130日/※東証プライム上場

(199336)
ポジション 【老舗100周年】人事(新卒採用メイン)/リモート・フレックス◎/所定労働時間7時間30分/年間休日130日/※東証プライム上場
想定年収 450万円 ~ 700万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
■ご入社後は30~40名規模の新卒採用業務を中心に以下業務をお任せいたします。

<具体的業務>
・新卒採用業務全般
・採用方針・企画立案
・採用課題対応
・社内外説明会対応
・面接対応
・大学・高専・高校訪問対応
・人材業者選定・対応
・インターンシップ対応
・部門との連携・適切な配属先選定対応
・オンボーディング対応
・その他人事業務
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)

■ポジションの魅力
・裁量をもって採用の企画立案から実務対応まで一貫して対応が出来ます。また採用全般を統括する社員1名の元、新卒採用担当者1名他で構成されており、企業文化や組織構成、事業知識を吸収するフォロー体制が整っています。
・今後の半導体や電動化に関するメーカーの最前線で知識を吸収できます。
・合同説明会などの参加などで休日出勤も時にはありますが、代休取得可能な点や在宅やフレックス勤務も柔軟に対応可能です。朝霞事業所も2021年4月に新設されたばかりの最先端の建物で出社・在宅充実して勤務することが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】以下いずれかを満たす方
・人事採用業務経験がある方
・人材紹介会社で営業経験がある方

【歓迎】
・メーカー製造業の知見をお持ちの方
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首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事部長候補の募集です!

(194121)
ポジション 人事部長候補【IPO準備中企業|住宅・引越費用補助有】
想定年収 600万円 ~ 1200万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
■組織編制 人事部業務分掌
■労務関係(給料等)
■採用関係
■教育研修
■部下のマネジメント(12名程度)
■法令及び社内規程の遵守管理
■人事評価制度
■社労士対応
■労基実査対応
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・人事での幅広い経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・上場企業や上場準備企業での経験
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総務担当 ※当社からの採用実績有!/フレックス制度有

(197333)
ポジション 【未経験可】総務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業◎ 
想定年収 397万円 ~ 625万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます!

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理(産業医と連携)
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務(約70名、主業務は外部に委託)
・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動(総務)の推進  ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加 等

【変更の範囲】会社の定める業務
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必要な
経験・能力
【必須】
下記に該当する方を求めております。
・何らかの事務業務のご経験がある方

【歓迎】
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2又は3級をお持ちの方

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。
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総務担当 ※当社からの採用実績有!/フレックス制度有

(192059)
ポジション 総務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業◎ 
想定年収 397万円 ~ 625万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます!

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理(産業医と連携)
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務(約70名、主業務は外部に委託)
・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動(総務)の推進  ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加 等

【変更の範囲】会社の定める業務
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必要な
経験・能力
【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務(例:リース車両の管理等)の専門性を有している方

【歓迎】
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2又は3級をお持ちの方

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。
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【人事課ペイロールチームリーダー】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務

(197225)
ポジション 人事課ペイロールチームのリーダー(課長待遇) ※埼玉勤務
想定年収 750万円 ~ 900万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務(勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務)
②雇用契約管理(正社員、契約社員、パートタイム社員)
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

<歓迎条件>
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方
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埼玉県/老舗総合建設企業/人事/管理部門幹部候補/700万円

(195968)
ポジション 人事担当者【次期管理職候補】※残業少な目 業績好調な優良老舗企業
想定年収 600万円 ~ 750万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
同社の管理部門人事総務担当者として、下記の業務をご担当いただきます。

・労務管理
・勤怠管理
・ファシリティ業務
・社内イベント企画・運営
・就業規則管理
・リース、保険業務 etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
・労務実務経験が2年程度ある方
・就業規則の知識がある方
・ファシリティ管理業務経験がある方

<歓迎>
・マネジメント経験
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セラミックス工場事務部総務グループスタッフ/大手プライム上場

(198050)
ポジション 総務グループスタッフ(セラミックス工場事務部)【東証プライム上場/国内最大手非鉄メーカー】
想定年収 420万円 ~ 600万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
■組織のミッション
全ての従業員が安心・快適に業務が遂行でき、チームワークによる相乗効果を創出し、
個々が存分に能力を発揮できる活気ある職場を実現することを組織のミッションとしています。
その上で「従業員が安心して業務に取組める環境づくり」や「自由闊達なコミュニケーションが容易に行える雰囲気づくりと関係性構築に取り組む」ための諸施策を企画立案し、実行していきます。

■業務内容
総務、人事業務全般
総務業務(法務30%、総務40%、渉外10%、コンプライアンス管理10%、庶務10%)
人事業務(採用20%、労務管理20%、社員教育20%、福利厚生15%、労政15%、その他10%)

■将来的にお任せしたい業務
総務・人事全般を担当していく中で、グループ内のマネジメント(サポートとメンタリング等)に関わっていただきます。

【可能性のあるキャリアステップ】
工場総務・人事を経験し、総務グループのまとめ役として
安全環境、コンプライアンスリスクマネジメントといった業務にも携わっていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・工場勤務の経験を有する方
・総務経験もしくは人事経験を有する方

【歓迎条件】
・総務経験3年以上もしくは人事経験3年以上の経歴を有する方

【求める人物像】
・社交的で周囲と協調性をもって働かれる方
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一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。

(194959)
ポジション 人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
想定年収 450万円 ~ 1000万円
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
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必要な
経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
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業界トップシェア企業の人事総務職の求人です!【埼玉】

(188433)
ポジション 【埼玉】人事総務<スタッフ~係長クラス>※大手ソフトクリームメーカー※
想定年収 415万円 ~ 620万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
当面の業務としては以下の業務遂行

・労務管理(入退社手続き・勤怠管理・給与計算etc.)
・福利厚生(社会保険・社宅寮・慶弔・健康管理・従業員サービスetc.)
・総務人事関連の経理処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
※具体的には総務・採用・労務管理(安全衛生含む)・税務・社会保険等の知識経験があること(入社時点で全ての経験があることを条件とはしない)。
・運転免許

<歓迎条件>
・衛生管理者、安全管理者有資格者
・キャリアコンサルタント有資格

<求める人物像>
・性明るく、元気で老若男女問わずコミュニケーションの取れる人物
・真面目、誠実、規範意識のある人物
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業界売上トップシェアを誇る老舗部品メーカーが人事採用スタッフの募集です

(157656)
ポジション 人事採用担当
想定年収 400万円 ~ 630万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
(1)新卒採用業務
採用戦略の立案(目標・方針等)、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、
アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
(2)中途採用業務
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者
フォロー、ホームページ(採用ページ)の更新、予算管理
(3)入社時研修(新卒・中途)
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営
(4)非正規雇用(契約社員・派遣スタッフ)
新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。
※車の運転を伴う業務にご対応いただく可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・採用業務の経験 2年以上 または 人材業界経験 2年以上
・PCの基本操作ができる方(word、Excel、PowerPoint)

【歓迎要件】
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
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労務担当 ※MS-Japansからの採用実績有!/フレックス/総務未経験も応募可能!

(192060)
ポジション 労務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業 
想定年収 441万円 ~ 503万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
1.労務管理(勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応)
2.給与計算・社会保険手続き
3.人事制度関連
4.その他人事業務全般

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
①労務管理の経験1年以上
②給与計算、社会保険届出の経験1年以上
※①~②のいずれかを満たす方
※第一種普通自動車運転免許 
※繁忙期の採用業務の補助、将来的な採用業務への従事に抵抗感がない方

【歓迎】
・総務業務   経験1年以上
・人事制度   経験1年以上
・人員管理   経験1年以上
・教育研修   経験1年以上

【求める人材】
・自ら積極的に業務に取り組む姿勢があり、吸収意欲が旺盛である
・対人能力に長けており、カウンセリングの資質を有している
・公平、公正な考え方、応対ができる
・厳しさと優しさの両面を持ち合わせ、状況によった使い分けができる
・より良い職場環境に向けて改善提案ができる方
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株式会社安楽亭/採用企画担当/さいたま市/~594万

(182424)
ポジション 採用企画担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
想定年収 422万円 ~ 594万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 

【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) 
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
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株式会社安楽亭/総務人事労務/さいたま市/~594万

(182425)
ポジション 総務人事労務担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
想定年収 422万円 ~ 594万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。
従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。

主な担当業務
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育   など

※入社後まずは給与計算などの労務業務をメインにお任せして、担当業務範囲を広げていただくイメージです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・給与計算実務を3年以上経験している
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する

【あると望ましい経験・知識】
・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
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新着求人

老舗タクシー会社で人事総務担当の募集

(198779)
ポジション
人事総務担当
仕事内容
【担当業務例】
・労働組合対応
・労務相談
・入退社管理
・労災管理
・労働基準監督署の対応
・人事制度改定/運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

<プライム上場/経理部長/持ち株会社/M&A積極推進中>

(199682)
ポジション
経理部長 ※プライム上場企業/リモート週2~3可
仕事内容
当社は、持株会社としてグループ戦略の企画立案・実行・経営管理を手がけています。クラウドシステムの開発・導入に強みを持つ株式会社Sharing Innovationsや、包括的なデジタルマーケティング支援を行う株式会社デジタルアイデンティティなど、デジタル領域で急成長を遂げる企業を多数擁しています。
「創造の連鎖」を理念とし、M&Aを積極活用したアプローチで急成長を遂げてきました。2009年の創業よりわずか7年で東証マザーズに上場、2年後の2018年12月には東証一部上場(現:プライム市場)を果たしています。2023年においても複数のM&Aを実行しています。

<具体的な業務内容>
経理部全体のマネジメントをメインにお任せします。

◆主な業務
・各子会社の月次決算、四半期決算、年次決算業務 などの決算対応全般
・連結決算
・監査法人対応
・開示書類対応
・法人税等申告
・IFRS導入
・チームマネジメント(メンバー約10名)
・業務プロセスマネジメント
・その他上記に付随する業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて弁護士を募集いたします。

(199878)
ポジション
弁護士※課長クラス【東証プライム上場】
仕事内容
・契約書のチェック(月15~20件/人)
・部門や支店からの法律相談対応
・コンプライアンス業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 850万円

電子漫画で有名!総務求人※フレックス有/社内図書館&漫画・書籍購入補助制度/服装自由

(199560)
ポジション
総務メンバー※フレックス有/社内図書館&漫画・エンタメコンテンツ購入サポート有/服装自由
仕事内容
- オフィス環境整備
└管理会社との折衝、新什器導入、レイアウト変更等
- 備品管理・購買管理
└消耗品等の管理・購入
└固定資産管理
└ベンダー交渉
- 社内イベントの運営
└会場手配等
└社内向けアナウンス
└社内会議運営
- 入社・退職の対応
└備品管理等

【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 450万円

【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~

(199728)
ポジション
【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~
仕事内容
東京都内を中心に、保育園や学童保育施設を運営している本社の総務人事部にて、労務経験者を募集します

総職員数…約900名(正社員パート含む)

【具体的な仕事内容】
・社会保険・雇用保険関連手続き
・給与計算
・福利厚生関係、備品管理、契約書管理、勤怠管理
・保険、慶弔、電話対応、その他

使用しているシステム:
・労務管理(入退社・年末調整・社会保険電子申請) ;SmartHR
・SmartHRで電子申請できない処理の場合:eGOV、eLtax
・勤怠管理:King Of Time
・人事・給与基幹システム:PCA人事、PCA給与
・社内承認フローシステム:Kintone
・社内コミュニケーションツール:Teams(office365)


変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
313万円 ~ 433万円

グループCFO候補(東京勤務/1200~1800万円程度+SO/IP0準備)

(199917)
ポジション
グループCFO候補(1200~1800万円程度+SO/IP0準備)
仕事内容
事業戦略やIPO進捗などに応じて下記のような業務をお任せしたいと考えています。
■業務例
・IPOに向けた管理体制の構築・整備
・グループ全体の財務・会計・決算業務
・経理等、業務の内製化や決算早期化
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IFRS導入や連結決算導入(今後予定)
・資金繰り、社内規程整備、各種内部統制の構築・付随するシステムの導入
・各社の事業計画・予算の策定
・予実統制
・全社経営戦略立案のサポート
勤務地
東京都
想定年収
1200万円 ~ 1800万円