滋賀県の求人・転職情報

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

各種事業運営において重要な経営資源である企業不動産の戦略的投資、資産活用、ファシリティマネジメント業務全般（予算立案含む）を主に担っていただきます。

【具体的な仕事イメージ】
■所有不動産（オフィスビル、工場）、ファシリティ等の資産活用策の企画、提案
■工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案
■事務所移転、改修・増築の企画
■建設・設備業者、設計事務所、不動産業者、社内関係部署とのやりとり
■建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理
■所有不動産、賃貸借不動産の管理
■不動産台帳管理（国内・海外）

※当社グループの所有する不動産全般をホールディングスで一元管理しており、グループ各社との緊密な連携や情報共有などを通じて、資産の効果的活用に向けた企画立案・調整、管理などを行っていただくこととなりますので、達成感、やりがいなどを感じていただけると思います。

【必須条件】
・企業不動産、ファシリティ分野でキャリアを構築していきたい方
・関係者と円滑に業務遂行するコミュニケーション力やヴァイタリティがある方

【歓迎条件】
・メーカーにて企業不動産、ファシリティ管理、大規模投資案件の企画、予算作成および管理実務経験がある方
・第三種電気主任技術者、 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・TOEIC：470点以上

・月次決算
・年次決算
・法人税
・固定資産管理等

受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、財務会計全般の責任者として業務をお任せします。
将来的には、IT・DXに興味がある方は業務効率化（デジタル化）推進チームのサポートメンバーとして業務に関わっていただくことも可能です。幅広いご活躍をいただくことを期待しています。

■必須条件
経理・財務の経験（月次決算以上）

■歓迎条件
マネジメント経験、原価計算のご経験

～税理士補助業務全般に携わっていただきます。～

■税務会計業務
■税務監査業務
■月次決算業務
■資産税対策・相続事業承継業務
■経営計画策定支援　等

使用システム：弥生会計

～お人柄重視の採用になります～
未経験応募可能です！

【必須条件】
・日商簿記3級以上、税理士を目指して勉強中の方
※受験経験者や次回受験予定の方

【歓迎条件】
・税理士科目合格者
・公認会計士志望から税理士へ志向チェンジされた方
・運転免許

まずは下記の業務をご担当いただきます。

・人事制度企画、改定、運用
・海外人事

業務経験に応じて、以下の業務のいずれかをご担当いただく可能性もあります。
・給与計算
・確定拠出年金

【必須（MUST）】
・人事業務の実務経験が5年以上ある方（職務内容記載の業務を中心に経験がある方）

【歓迎（WANT）】
・海外出張や駐在を厭わない方

ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。

■労務管理業務【福利厚生・勤怠管理/労働時間管理・給与（税・社会保険含む）】
■総務業務（社内行事の企画及び運営・WEB会議サポート・重要来客対応）
■人員管理、人事考課、採用、安全衛生・防火防災（BCP含む）
■教育研修、海外駐在者サポートなど、1000人超過する製造工場に掛かる事務全般

入社後はまず上記のうち、労務管理業務をお任せします。

【必須（MUST）】
■労務管理経験、特に勤怠管理及び給与業務の実務経験がある方
■メールで、担当業務内容についてコミュニケーション取れ、簡単な会話ができる程度の英語力

【歓迎（WANT）】
■総務業務、安全衛生、防火防災の実務経験がある方

グループ本社の代表的な開発・製造拠点である八日市事業所における人事・労務業務全般に携わっていただきます。

■詳細：
・採用（新卒・中途）関連事務
・労務管理関連事務
・人事・評価関連業務
・従業員教育訓練業務
・従業員福利厚生業務
・その他、総務人事業務全般

＜必須＞
・メーカーの工場や事業所総務・人事業務の経験

＜歓迎＞
・業務チームや係などのリーダーとしての部下指導の経験
・労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験

主に以下の財務経理業務をお任せします。

■決算業務（月次、四半期、本決算における単体決算、連結決算、開示資料作成作業）
■グループ会社の経理部門への連絡、対応
■固定資産管理、税務業務、支払関連等の経理業務

※会計システム：SAP

【必須条件】
■経理業務の経験3年以上
■日商簿記2級以上（または同等の知識スキル）を有する方
■コミュニケーション能力を擁し情報共有ができる方
■一般的なITスキル（Word、Excel）を有する方

【歓迎条件】
■上場メーカー(子会社含む)での経理業務の経験をお持ちの方
■SAP利用経験
■公認会計士、税理士（科目合格でも可）
■連結決算の実務経験

主に以下の業務をお任せします。

【業務委細】
■契約書の作成・審査、社内外の調整
■グループ会社に関する法務業務
■契約管理（データ入力、原本管理、その他事務）、その他法務に関する事務

【必須条件】
■法務業務のご経験約5年以上

【歓迎条件】
■上場企業での法務業務のご経験
■M＆Aのご経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力のある方
■積極的に仕事に取り組める方
■何事にも前向きでチャレンジできる方

同社にて会計監査をお任せいたします。

【入社後のイメージ】
入社～2ヶ月：同社の事を学んでいただく
3か月～：先輩と一緒に監査の実務に入っていただきます。※基本的に2人～3人で監査していきます。

■少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。
■また少数の為、社内の雰囲気は和気あいあいとしているところも特徴です！
■実務経験を積んでいただいたのちは、社内での会計監査専門の組織立ち上げやその組織のトップ（課長又は部長）等のポジションにもなれる可能性があります。

【やり甲斐・魅力】
監査部は「警察みたいだ」と思われがちですが、内部統制や環境整備を率先して実施する部署であり社員さんが仕事をしやすい環境へと整えるとともに皆さんが適切に仕事をしているということを保証し社員さんに安心感を持っていただくことが仕事です。
そういった事にやり甲斐を持てる方は是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。
一緒により良い企業づくりをしてくれる仲間を募集しております。

【必須条件】
・日商簿記1級または2級をお持ちの方
・経理としての実務経験が3年以上ある方
・出張に対応できる方　※出張は年に数回。期間は日帰り～5日ほど（平均2～3日）です。
・PC操作が得意な方

【歓迎条件】
・内部統制と会計監査の経験がある方（補助・サポートでもOK）

【人物像】
・正義感の強い方
・決められたルールを徹底出来る方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方

■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の経理課にて下記の業務をお任せします。
【業務内容】
・月次決算（決算締め処理、決算分析資料作成　等）、四半期決算　各取り纏め
・子会社管理
・監査対応（監査法人、内部監査）
・その他経理部内での日次業務、必要業務

※ご経験・能力に応じてポジションを検討させていただきます。

【必須】
■経理の実務経験最低3年以上
■日商簿記2級

以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど　※B Corpの内容は下段にて
　
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには５つのカテゴリーに関する改善結果の再審査（３年毎）に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・統治）経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1～3か月：まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4～6カ月：社外へSDGs等についての発信できるになる。
7～12か月：社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます！
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう！！

【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方（国内は月1～3回程度、海外は多くて年1～2回）
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。

【具体的には】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上（目安）

【歓迎】
・安全衛生管理についての業務経験がある方
・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

＜必須＞
・人事経験（3年以上）
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

＜尚可＞
・TOEIC　750以上（特に海外会社支援業務について）
・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験
・海外勤務経験

＜求める人物像＞
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ

同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・監査
・広報・ＩＲ
など

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎です。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

【必須条件】
・女性限定のポジティブアクションため女性のみ
・四大卒もしくは大学院卒
※下記いずれかに該当する方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

【歓迎条件】
・管理職または管理職志向をお持ちの方

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップのCFOとして、投資家とのコミュニケーションや資金調達活動を中心に以下のような業務をお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せしますので、ご経験に応じて得意な領域から対応いただければと思います！
・投資家とのコミュニケーションと資金調達活動
・証券会社、東証上場審査部、監査法人との折衝
・経営戦略の立案・社内外への説明
・資金調達の必要性の是非の検討・実行
・市場・資金調達環境の把握

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

＜必須条件＞
・投資家との折衝（スタートアップの資本政策と事業計画への深い理解）
・新興上場企業または上場準備企業でのCFO、管理部長または上場準備室のご経験
・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測
・月次、四半期、年次決算のマネジメント

＜歓迎条件＞
・IPO経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
■IPOまでの社内準備ロードマップ策定
■事業計画策定及び予実管理
■上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）
■上場審査に向けた社内体制の構築
■内部統制構築
■投資家とのコミュニケーション
■IR資料作成と準備

【必須条件】
・IPO準備の実務経験
・IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験

【求める人物像】
・営業や開発などの事業部門の理解と調整能力
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る
・自ら考え、行動できる
・スピード感をもって仕事を進めることができる

■税理士補助業務全般
・入力業務
・記帳代行業務
・月次巡回監査
・決算書作成業務
・税務申告書作成

※その方のレベルにあった担当をお任せ致します。ゆくゆくは20件程度担当いただく予定です。

※ご希望の方は資産税業務やその他特殊業務の補助業務などもお任せ致します。

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・下記いずれかの経験がある方
①会計事務所での経験
②金融機関での経験
③経理業務の経験
④日商簿記2級以上取得

【あればなお可】
・税理士有資格者
・税理士試験科目合格者

【求めるお人柄】
・与えられた業務を責任持って行える方。
・協調性を持って業務を遂行出来る方。

当社主力製品である農業機械を中心としたヤンマーグループの各製品に関わる知的財産実務を担当していただきます。特にバックグラウンドとして当社の主力製品に対する知見がなくても、今まで知的財産業務を経験してきた方、あるいは知的財産業務が未経験であっても何らかの技術に関するバックグラウンドがあり知的財産に興味をお持ちの方を募集いたします。

【必須】
■知的財産業務（発掘、出願、中間処理、ライセンス等のいずれか）の経験者、若しくは何らかの技術のバックグラウンドをお持ちの方
■英語の読み・書きがある程度できる方

【歓迎】
■弁理士資格、知的財産管理技能検定等
■農業機械、建設機械、エンジン、エネルギー、マリン、食品業界出身者

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※3年目以上の弁護士