株式公開準備 192817 首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事採用メンバーの募集です！
ポジション	採用・教育研修担当【IPO準備中企業｜住宅手当・社宅制度有】
雇用区分	正社員
想定年収	400万円～ 600万円

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募集要項
ポジション	採用・教育研修担当【IPO準備中企業｜住宅手当・社宅制度有】
雇用区分	正社員
仕事内容	まずは、採用または教育研修業務のいずれかを中心に担当いただきます。適性や志向に応じて、業務幅を広げていただくことも可能です。また、将来的には、JOBローテーションも想定しています。【採用】 ■ご入社後、メインでご担当いただく業務・中途採用業務（応募獲得～一次面接対応） ■ご志向や適性に応じて、下記の業務に幅を広げていただくことも可能です・採用管理システムの管理・数値分析～採用計画　等　 ■参考情報採用規模：看護師100名/年間、施設長候補60名/年間、その他10名前後採用ツール：エージェント、媒体、ハローワーク【教育研修】介護施設の教育研修業務全般をお任せいたします。 ■ミッション・介護業界≒離職率高のイメージを払しょく（離職率を下げていく）・0ベースから研修制度の立ち上げ ■具体的な業務・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施　　　　【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	■必須条件：・採用業務経験(面接対応含む) または教育研修関連業務経験 ■歓迎条件：・上場準備やベンチャー企業での経験
語学力	不要
勤務地	埼玉県
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）年間休日124日（2024年）夏期休暇3日、年末年始3日年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日
想定年収	400万円～ 600万円
想定月収	29万円～ 43万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当住宅手当時間外手当

企業情報
業種	サービス全般
事業内容
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ポジション
大手グループでEC事業を展開する優良ベンチャーより法務の募集です。 (196227)
法務チーフ～マネージャー候補※大手グループ会社
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。契約書のリーガルチェック業務押印申請対応法務相談対応各種契約書更新、新規契約書や規約等作成ご経験・スキルに応じて下記もお任せします。チームマネジメント【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 800万円

ポジション
大手監査法人にて会計監査アシスタントの募集です！ (196898)
【PSHC事業部】会計監査アシスタント※有期雇用契約社員　東京勤務
仕事内容
会計・内部統制など公的機関のガバナンス体制に対してサービスを提供している、パブリックセクター・ヘルスケア事業部（PSHC事業部）で、各種サポート業務をお任せするポジションです。監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ■業務内容 (100%) ・書類/物品等の管理・ミーティング資料/議事録作成　・会議/打合せの日程調整・データ入力/資料コピー/PDF化・クライアントのデータの収集/管理 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします【変更の範囲】変更の範囲　会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務地
東京都
想定年収
326万円～ 326万円

ポジション
【リモート可能・フレックスあり】教育事業/経理マネージャー (195200)
※新規エントリー停止※経理マネージャー【原則リモート勤務予定/IPO準備中】
仕事内容
・決算業務（月次・四半期・年次）・連結決算業務・開示資料の作成（事業報告、計算書類、決算短信（定性的情報やキャッシュ・フロー計算書を含む）など）・税務業務（税効果会計を含む）・IPO準備全般（規程類の作成、内部管理体制の整備・運用、上場申請書類（Iの部、各種説明資料）の作成など）・証券会社や監査法人の対応・折衝（スケジュール調整や会計 ※上記の業務については、他のメンバーと分担の上ご担当頂くこととなりますので、ご経験を考慮して決定させていただきます。 ■決算期：5月【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 840万円

ポジション
上場メーカーでの人事求人【管理職または候補】求人/給与上限780万円/世界トップクラスのシェア (196637)
人事【管理職または候補】
仕事内容
ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして人事業務全般を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■人材育成のための教育・研修制度の立案、実行←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております ■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行 ■教育・研修制度の立案、実行 ■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用 ■人事評価の実務【変更の範囲】※職安法改正のため記載　適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
640万円～ 780万円

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