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人事総務【成長中企業/青果物専門商社】
仕事内容
採用業務や制度設計など、「人」に関わる幅広い業務をお任せします。
人事経験を活かして、今後採用のエキスパートを目指したい方に最適です。
具体的な業務内容は、人事総務全般にわたります。

<具体的な仕事内容>
■採用関連業務
 新卒・中途採用計画の立案~運営
■人事制度設計
 評価や福利厚生など制度の構築・改善
■教育研修
 社内教育研修の企画、立案、実施
■経理事務の補助
 業務のサポート業務など
■総務業務
 リーガルチェック(契約書管理等)
 施設・備品管理等
■その他庶務業務

【職場環境】
社員の約4割が女性で、管理職として活躍する方も多数在籍しています。
家庭と仕事を両立しやすい環境が整っており、働きやすさが魅力です。
腰を据えて長く働きたい方、歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【求めている人材】
・人事総務の経験がある方(特に採用や教育の経験をお持ちの方歓迎)

【歓迎】
・社会保険労務士や行政書士の資格をお持ちの方
・総務・人事分野で専門性を高め、キャリアを築きたい方

【求める人物像】
・信頼を得られる方(情報の機密保持や給与業務を扱うため慎重さと責任感が求められます)
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
<【神戸】人事総務/人事制度企画・運用など>~リモート◎/働き方◎~
仕事内容
【業務概要】
当グループにおいて今後増加が見込まれるシニア人財の活躍を支える人事制度企画から運用までの幅広い仕組みづくりに関われる業務です。シニア活躍の推進を行っており、シニアの方のキャリアの自律を支援すべく、様々な施策を検討しております。業務を通じ、シニアの方がいきいきと活躍できるような組織体制づくりを検討できるポジションとなっております。

【業務詳細】
主にお任せする業務は人事制度運用・企画業務となり、採用・教育業務については状況を見ながらお任せする可能性がございます。ご経験に応じ、はじめは人事制度の運用を行っていただき、将来的に業務改善や人事制度企画・設計をご担当いただくことを期待しております。
どの業務についてもすでに別担当がおり、フォローをしながらお任せ予定なので、人事業務経験が浅い方のご応募もお待ちしております。

【制度企画・運用】
・シニア層の活躍推進に向けた勤務・評価・報酬制度の企画・設計・見直し
・再雇用制度などの就業支援制度の運用
・労務管理に関する社内ルール整備・社内啓発

【教育】
・社員の定期面談や配属後のフォロー
社内教育・研修の企画・実施

【採用】※採用実績:年間10名程度
・中途採用他
・備品・設備の管理/社内環境整備
・各種規程・契約書の整備、社内文書管理

【キャリアイメージ】
はじめは人事制度の運用を行っていただき、将来的に人事制度企画・設計をご担当いただくことを期待しております。
本ポジションでは、制度企画や労務管理を中心とた人事業務の中核を担いながら、将来的にキャリアを描くことが可能です。

【身につくスキル】
・人事制度設計・企画力
・労務管理・法務対応スキル
・シニア雇用に特化した専門性
・幅広い人事、総務スキル

【働き方】
業務内容やチームとの連携状況に応じて在宅勤務が可能です。
在宅勤務頻度平均:週2-3日 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須
人事業務のについてなんらかのご経験をお持ちの方
(制度企画/運用・労務・給与・採用など)

■歓迎
・人事制度設計・見直しの経験(特に多様な世代層向け)
・組織の成長フェーズに関わることにやりがいを感じられる方
・柔軟な対応力・調整力をお持ちの方

■求める人物像
実務を単に行うのではなく、よりよい改善がないかを思考できる方
職場とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
<【神戸】安全衛生管理の企画・運営推進>~リモート◎/働き方◎~
仕事内容
【業務概要】
労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。

【業務詳細】
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案
・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施
・災害発生時の対応策の立案および実行支援
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート

【キャリアイメージ】
これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、当社の社風や仕事の進め方を深く理解していただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。

【身につくスキル】
安全衛生関連業務全般に携わることで、労働安全衛生法をはじめとする関連法規やISO45001の知識を深めることができます。また、実務を通じて、計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。

【働き方】
働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須
・製造業にて安全衛生の企画立案から全社展開などを経験されている方

■歓迎
・課題解決力に優れ、迅速かつ適切に対応できる方
・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の知識や運用経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 950万円
ポジション
総務人事【総務課マネージャー】◆業界シェア1位の上場企業◆残業20H以内/年休120日/転勤、異動実質無し/月額50万円以上/WEB面接可◆
仕事内容
フォトウェディングのリーディングカンパニーである当社にて、総務/労務業務のマネジメントをお任せいたします。(採用/研修/育成などは人事課の管掌範囲となっております。)

【具体的には】以下の各業務の管理及び業務担当者のマネジメント
■総務業務全般
■労務管理
■給与計算
■法務(契約法務)
■その他庶務
■株主総会運営 等

今後のウェディングフォトは未出店の地方中核都市に対する「地方都市型店舗」の出店を継続し、アニバーサリーフォトは積極的にM&Aも活用し、撮影スタイルの多様化、店舗数の増加による成長を目指しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■総務/人事労務の実務経験
■マネジメントのご経験

【歓迎】
■株主総会運営事務局の経験  

【求める人物像】
■転職後の新しい環境に溶け込む素直さと柔軟な発想
■自ら考えて課題に対処するスピード感と積極性
■部下を円滑にマネジメントできる高いコミュニケーション能力
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
兵庫/工場労務【大手食品メーカー】
仕事内容
食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う業界トップクラスの老舗企業です。
そんな当社にて人事担当を募集します。
※総合職採用となりますので、将来的に人事グループ内で配置転換の可能性があります。
人事担当として、以下の業務をお任せいたします。

・従業員の人事労務に関する業務(勤怠管理・労務対応等)
・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応
・従業員の採用・育成に関する業務
・安全衛生管理に関する業務
※業務上、自動車の運転業務が発生する可能性がございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事または社労士事務所経験お持ちの方、もしくは挑戦したい方
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
■安全衛生や労務に関する経験/工場での人事総務経験

【人物】
■コミュニケーション力の高い方/行動力
■柔軟性があり
■調整力をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事職
仕事内容
当社の会社の成長と社員満足度向上を目指して、幅広い業務をご担当いただきます。

~具体的には~
採用(新卒、キャリア採用)、教育・研修(社員教育、キャリア開発)、人事評価(評価制度の運用、昇進・昇給管理)、労務管理(勤怠、労働条件改善)、人財配置(配置転換、組織開発)、福利厚生(制度・環境の整備)

ご入社後、まずは以下の業務を担当いただく予定です。
・人事制度の運用業務(評価・昇進・昇給)
・エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・展開
・教育/研修(社員教育)の企画・実施 など

会社の顔として、従業員1600人規模の会社で、人財管理に携わることにやりがいに感じていただけます。
また多くの人と関わりながら、会社の組織づくりや従業員の成長に貢献できることも魅力になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大学卒以上
・人事職務経験5年以上

【歓迎】
・TOEIC450点以上
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
【総務】老舗企業安定企業/収益◎/年間休日120日
仕事内容
・総務実務全般
・建物設備
・不動産管理
・株主総会
・車両管理
・法務(契約書チェック)などをご経験に応じてお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・総務/安全衛生などのバックオフィス部門での実務経験
※社会人年数目安:3年以上
・第一種運転免許普通自動車
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
人事総務【流体事業部】未経験OK/東証プライム上場/福利厚生◎/年休125日/増収増益
仕事内容
将来の管理職候補として流体事業部の主拠点・小野工場にて人事総務担当者を募集します。
工場運営に欠かせない人事(労務・採用)、総務業務を全般お任せします。

流体事業部 小野工場について 小野工場はポンプをはじめとし、下水処理各種設備・機器や遠隔監視システムなどの流体関連製品全般の開発・製造を行っています。
★未経験の方もしっかりフォローしますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
未経験歓迎!下記に該当する方のご応募をお待ちしております!
・人事総務業務にご興味がある方
・コミュニケーション力に自信がある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【採用人事/尼崎】世界シェアトップクラス/スタンダード上場
仕事内容
■中途採用
L採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務
■新卒採用
L年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、応募者管理、面接、内定者フォロー、高校への求人依頼訪問
■派遣採用も含めて行っていただきます。
※当社熊本事業所や各学校訪問が発生するため、出張が発生いたします。
年間100名程度の採用活動をお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
採用業務に携わったご経験のある方

【歓迎条件】
中規模(300名以上の)の企業での経験のある方
英語スキルのある方(メールのやり取り)
メーカーでの経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人事労務スタッフ【東証プライム上場/フレックス・リモートワーク制度有/働きやすさ◎】
仕事内容
具体的には、
・給与計算、社会保険・労働保険諸手続き(電子申請含む)、退職金関連諸手続き
・勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理
・年末調整等

※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的な業務範囲拡張(労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討)やジョブローテーションの可能性はあります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須
<経験>
・労務系業務における一連の実務経験(年間業務)を目安2・3年~5年以上お持ちの方(※即戦力人材を希望)
・給与計算や年末調整、社会保険・労働保険についての知識をお持ちで、これらの業務を独力で遂行できる方

<スキル>
・Word、Excel、PowerPoint

<人物像>
・外向きのコミュニケーション能力のある方
・正確性が求められる業務のため、正確性に自信のある方

■下記あれば尚良し
・分析思考があり、テクノロジー(HR Tech)の活用に抵抗のない方
・既存の方法に捉われず、新規/改善志向のある方
・中長期視点/視野で物事に取り組める方
・メーカー(製造業)での業務経験がある方
想定年収
480万円 ~ 580万円
ポジション
【神戸/転勤なし】人事企画担当(平均残業15時間/東証プライム上場/業界売上トップクラス)
仕事内容
神戸市を本社とし、業務用食品専業卸として国内売上トップクラスの企業となります。

新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30%増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。

今回の募集するポジションは、人事企画として弊社が導入する人事システムの運用、業務構築や企画を担っていただくポジションとなります。

■業務内容
人事部人事企画グループへの配属となり、以下業務に従事頂きます。
・人事システム管理
・人事制度企画
・人事考課運用
・労務管理
・健康管理


■魅力:
①新人事システム活用の中心メンバーとしてご活躍をいただけます。
弊社は2025年3月に人事システム「COMPANY」を導入いたします。
COMPANYでの運用体制の構築、システム活用の企画など、様々な企画業務に携わり、人事としてキャリアアップすることができます。

②多様なキャリアパス
マネジメントを目指していただくことも、スペシャリストを目指していただくことも可能です。
人事企画業務を経験いただき、将来的にはグループを率いるリーダーとなることを期待する採用となります。
また、人事の他領域のチャレンジや、社内公募制度を利用した多様なキャリアパスも用意されております。

③安定したライフプランの形成
弊社は本社を神戸市に置き、今回のポジションは本社勤務のため、転勤はほぼありません。
平均勤続年数は16.9年、新卒から長く務める社員が多数であり、長期的なキャリアを描ける環境です。
神戸市や隣接する明石市、芦屋市、西宮市、関西でも有数の住みやすい街として人気があり、安定したライフプランを描ける環境といえます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・2年以上の人事業務(給与、労務、勤怠、制度企画など)のご経験

【歓迎(WANT)】
・人事システム「COMPANY」の操作・管理経験
・タレントマネジメントシステム活用のご経験
・人事企画のご経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
【上場化学メーカー】総務職
仕事内容
総務部の担当者の業務を列挙すると下記のとおりとなります。
まずは基礎的な部分からの業務を実施していただきます。

①株式関連業務
・株主総会招集通知(計算書類以外の書面)の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、議事録作成、株主総会関連の法令調査、決議通知書の作成、役員変更登記申請等々
・コーポレートガバナンス業務(コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、ガバナンス報告書作成、CGコード対応)
・適時開示業務関連
・(取締役)譲渡制限付株式報酬制度(RS)に伴う各種運営等手続き実施
・持株会(従業員持株会・取引先持株会)の運営
・株主優待の企画、運営
・取締役会の事務局業務(各種資料作成含む)
・統合報告書の作成(作成はまだ先になります)
・その他の株式関連業務

法務関連業務
・各種契約書作成・チェック
・法務相談や提携弁護士との折衝(リーガルチェック依頼)
・海外事業関連法務
・子会社を含めたグループ全体の規程整備・運営業務等
・訴訟等の係争案件への対応
・社内規程類の制定・改廃等管理業務(海外規程含む)
・その他の法務関連業務

②サスティナ関連
・GHG排出量の算定業務(Scope123)
・カーボンフットプリント算定
・中長期的なサステナ戦略の企画及び推進
・評価機関(CDP)の質問書回答
・参画団体(GXリーグ、ひょうご産業SDGsなど)への報告
・気候変動に関する情報開示資料の更新(毎年)
・人権関連の取り組み全般(社内啓発、社内外周知、人権DD対応など)
・ESG SDGs、CSR関連の全般的な業務

2.その他、総務部共通業務
・月次、日次朝礼 司会・進行(主に輪番)
・各種行事対応
・各種支払業務(請求書に基づき出金伝票起票など)
・各種会議体実施準備
・ファシリティ対応
・その他総務・庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【求める人物像】
・素直で気配りができ責任感のある人
・未経験者でも挑戦してみたい方
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※人事(採用~制度設計等)・残業10時間程度/月
仕事内容
人事(採用)として3施設の取りまとめを行っていただきます。
・採用業務 
・人事業務(制度設計、評価、施設長の評価の取りまとめ)
・労務業務 ※人事業務がメインのため、対応はほとんどありません

※変更の範囲:会社が定める業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・採用経験 2年以上

【歓迎要件】
・中小企業での人事経験
・制度設計の経験

【求める人物像】
・責任感を持って業務を推進できる方

【その他】
・業界経験不問
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【総務】未経験OK/年休120日/土日祝休み
仕事内容
■各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など)
■社内施設管理
■運転記録管理
■社内広報
■情報セキュリティ
■防災活動
■社内イベント運用 など
※いきなりすべてお任せするのではなく、ご自身の得意な事から取り組んで頂けます。ご自身の業務の範囲を徐々に広げれるようご協力させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■第一種普通自動車運転免許(AT限定可)
■大卒以上
想定年収
325万円 ~ 375万円
ポジション
人事労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般/兵庫)
仕事内容
<業務内容>
採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。

【メイン業務】
従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等)
基幹職の異動、昇格、評価
新入社員や派遣社員の受入

【その他】
・従業員の採用、育成に関する業務(基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等)
・その他(総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等)
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

<キャリアパス>
神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

<魅力・やりがい>
従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。

【変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<必須の経験・スキル>
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
└特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。

<あると好ましい経験・スキル>
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方

<求める人物像>
・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
想定年収
570万円 ~ 1100万円
ポジション
労務担当※東証スタンダード上場/大手アパレル・雑貨通販
仕事内容
給与・税務業務を中心に、労務全般をご担当いただきます。
チームメンバーと連携しながら、従業員が安心して働ける職場づくりをサポートしていただくポジションです。

具体的には…
・年末調整を含む住民税・所得税対応
・給与計算に関する業務全般
・社会保険・労働保険に関する業務
・官公庁への各種届出対応
・その他、労務関連書類の作成・提出
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<必須スキル/マインド>
・住民税・所得税(年末調整含む)の実務経験
・社会保険・労働保険・給与計算含む労務実務のご経験

<歓迎スキル/マインド>
・官公庁への届出対応、労働保険料申請のご経験がおありの方
・リーダーのご経験がおありの方

<求める人物像など>
・コミュニケーションをとりながら、柔軟な対応や相手への配慮ができる方
・前向きにご対応いただける方
想定年収
400万円 ~ 465万円
ポジション
総務全般◆ニッチトップのグローバルメーカー/WLB◎/年休125日/実働7時間15分/転勤無し/給与水準の高い企業◆
仕事内容
総務課にてご経験に応じ、下記業務全般に携わって頂きます。

社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務分野における幅広いご経験をお持ちの方。

【歓迎条件】
・事業所の建設・移転等のご経験。
・社内制度の構築等に関する企画提案をされたご経験。
想定年収
710万円 ~ 830万円
ポジション
<人事(管理職クラス)>プライム上場
仕事内容
大阪本社もしくは国内工場事業所で人事労務責任者として、
採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。

~業務における利用システム~
・労務:LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用:i-web
・タレントマネジメント:タレントパレット

【期待する役割】
人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて同社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。
将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社におけるマネジャーとして幅広く活躍いただきます。

【職位】
管理職クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指示する業務
勤務地
大阪府 兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験
■事業会社での管理部門経験10年以上
■部下のマネジメント経験

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■第一種衛生管理者
■英語力:初級以上
想定年収
800万円 ~ 1200万円
ポジション
<人事(担当者~主任クラス)>プライム上場
仕事内容
同社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、労務周りの業務からお任せしていきます。
そのほか、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務へも携わっていただく機会がございます。

~業務における利用システム~
・労務:LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用:i-web
・タレントマネジメント:タレントパレット

【期待する役割】
工場人事での業務を通じて同社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍いただきます。

【職位】
担当者~主任クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指示する業務
勤務地
大阪府 兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■英語力:初級以上
想定年収
500万円 ~ 800万円

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仕事内容
ITエンジニアの採用活動全般を担っていただきます

■中途採用の年間計画の立案・実行
採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理

■採用施策の企画・推進
採用チャネル(求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)の選定・運用・最適化

■人材紹介会社とのリレーション構築
新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案

■候補者対応
書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策

■チームマネジメント・数値管理
採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング

■データ分析・改善提案
採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案
勤務地
愛知県
想定年収
500万円 ~ 700万円

人事総務課長候補/残業少な目/社内人柄◎/役員直下ポジション

(217154)
ポジション
人事課長候補(一部総務)
仕事内容
人事・総務業務を中心に、会社の運営を支える重要な役割をお任せします。
今後単体での従業員数が50名を超えていき安全衛生委員会の設置等も発生していく状況です。
役員と一緒になってプレイングマネージャーとして組織を作り上げていただける方を募集いたします。

・中途採用(年間40名 内社員20名(営業・事務・外国人財のサポート・バックオフィス)
・就業規則等の改定・運用
・入退社手続きの業務管理
・グループ全体の労務管理(勤怠管理・社会保険手続き※内製化)の取りまとめ
・総務業務の業務管理
・安全衛生委員会の開設対応/規定整備
・教育研修制度の導入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 700万円

経理/年間休日126日/残業10H程度/釣鈎(つりばり)メーカー

(215788)
ポジション
経理スタッフ◆年間休日126日/残業10H程度/働きやすさ◎◆グループ会社へ出向◆
仕事内容
■総務部経理課配属となり、以下業務をご担当頂きます。
※ご経験に応じて幅広くお任せします。
≪担当業務≫
・日次処理
・月次決算及び年次決算
・管理会計
・監査対応
他、ご経験に合わせて幅広くご担当頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
370万円 ~ 500万円

売上数千億のグローバルヘルスケアメーカー/人事制度企画担当(主任~リーダー候補)の募集です!

(217122)
ポジション
【東証プライム市場上場】人事制度企画担当(主任~リーダー候補)
仕事内容
・ホールディングスおよび一部グループ会社の制度企画(等級・評価・報酬・制度全般等)
・人事戦略や、グローバル本社としての人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの遂行・PJTマネジメント
・グループ会社を含む人事全体業務の主導的なサポート(役員報酬・株式報酬設計などを担うC&B部署の支援など含む)

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1048万円

経理/東証グロース/リモート・フレックス有

(217291)
ポジション
経理/リモート&フレックス有/年間休日127日/東証グロース上場
仕事内容
【想定業務】
経理財務担当として主に以下業務に携わっていただきます。

・年次/四半期/月次決算業務(制度会計、管理会計)
 ┗会計システムへの仕訳データ入力(計上根拠資料の作成含む)
・日次経理業務(出納業務、債権債務管理等)
 ┗請求書等発行、支払処理、債権債務管理(事業担当者とのコミュニケーションやり取り含む)
・内部統制に基づく業務プロセスの改善業務
 ┗新たに発生するサービスに応じた経理業務プロセスの起案や既存業務プロセスの効率化や最適化のため改善提案など
・開示書類作成業務
 ┗有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信の作成及び当該作成業務安定化のための業務改善提案など
・税務申告書作成業務(法人税等、消費税、事業所税他)
・監査法人対応、銀行折衝、その他上記に付随する業務

※ まずは、現在お持ちのスキル・ご経験に応じて業務をご担当いただくため、上記全ての経験は必要ございません。
※ その他経営管理部内の業務もスキルや意向に応じてお任せいたします。

【ツール】
会計:freee
ワークフロー・支払・請求書発行:バクラク
他:Googleスプレッドシート(Google Apps Script含む)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 804万円

経理担当者/航空機関連部品世界トップ級シェア/WLB◎/立川勤務

(216666)
ポジション
経理担当者/★航空機内設備における世界シェア最上位★/フレックス制度有/年間休日129日
仕事内容
■業務内容:
当社の経理としてご活躍頂きます。入社後は現社員がサポートもしながら進めて頂きますが、当社の経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■業務詳細:ご経験に合わせて下記の中から業務をお任せします。ご本人の志向に応じて将来的には管理会計や財務関連業務にも範囲を広げていただくことが可能です。
・諸勘定の記帳整理(各種引当金の計上、固定資産管理、減価償却費)
・月次及び年次、四半期決算業務
・財務諸表(連結及び単独)の作成
・会計監査対応
・関連子会社対応(海外子会社含む)
・各種プロジェクトへの参画、運営補助など

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 670万円

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