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ポジション
【発電】(姫路)総務スタッフ(人事労務・総務庶務業務、事務建屋管理業務 等)】◆未経験者 歓迎◆関西を代表する大手上場子会社◆WLB◎/在宅勤務可/フレックスタイム制有◆
仕事内容
(1)人事労務・総務庶務業務
・人事労務業務(勤務取扱い・労働時間管理、スマートワーク、安全活動など)
 ・事務所内の庶務業務
 ・情報化(PC端末管理など)
 ・所内コミュニケーション活性化策の検討

(2)事務建屋管理(メンテナンス関連)業務
 ・施設管理(事務所施設・設備の管理・修繕依頼※)
  ※ご自身が直接修繕を行うのではなく、協力会社等の業者への発注・管理業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
※経験がなくても 総務スタッフ業務に関心・意欲のある方であれば可能です。

【必須条件】
・パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント)ができ、ビジネス文書の作成ができる方
・スタッフ業務就業に意欲がある方

【歓迎条件】
総務(人事労務や事務所施設管理)に関する一般的な知識や経験

【求める人物像】
・他者とのコミュニケーションおよびチームワークを重視する方(コミュニケーション能力を有する方)
・組織内の縁の下の力持ちになれるようなフットワークの軽い方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【総務/管理職・管理職候補】東証スタンダード上場/年間休日125日
仕事内容
【雇入れ直後】
総務部において下記業務、及びメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。
幅広い業務に柔軟に対応いただくことを期待します。

■IR・広報・宣伝
■適時開示資料、招集通知等作成
■株式事務・株主総会・取締役会対応
■施設設備管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須条件
・上場企業の総務業務の経験
(特に株主総会関連や株式事務、IR・広報のご経験をお持ちの方歓迎)

■歓迎条件
・管理職の経験
・会社法、金融商品取引法の知識
想定年収
644万円 ~ 804万円
ポジション
工場総務(兵庫県)
仕事内容
◇神崎工場ならびに製造子会社の総務担当
・工場内の労務管理
・工場の関係企業・周辺コミュニティ・官公庁との折衝・調整
・評価・昇格・表彰集約
・グループ企業籍社員の採用・教育
・その他各種総務業務 など


【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
大学卒以上
転勤可能な方
TOEICスコア600点以上
200人規模の工場で管理職として総務部門の業務経験が3年以上ある方
コミュニケーション能力が高く、現場を巻き込んで課題解決を行うことが出来る方
第一種衛生管理者

【歓迎】
工場での総務責任者のご経験
グループ会社での総務責任者のご経験
人事部門での制度企画、労務管理などのご経験
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
総務経理職 ※定着率が良い上場子会社
仕事内容
まずは経理業務及びシステムを担当してもらいます。親会社と連携を取りながら経理業務をしていただきます。経理業務はシステムが構築されているため、高度な知識は必要ございません。経理業務に慣れてくれば、人事総務的な業務も担ってもらう予定です。

【管理会計業務】
・単体決算業務(月次、四半期、中間、年次)
・財務諸表の作成
・資金繰り
・仕訳入力確認
・固定資産管理
・法人税等計算、税効果会計
・消費税・固定資産税の申告書作成
・親会社財務連携
・税理士対応

【日次経理業務】
・売掛金の入金消込確認
・現金出納
・立替金精算
・伝票起票、会計ソフト入力(ミロク会計)
・買掛金、その他経費の支払データ作成(全銀ファイル)
・インターネットバンキングでの振込等
・手形、でんさい期日管理


【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験

【歓迎条件】
・総務経理経験者(労務、経理、システム)
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【工場総務・経理/神戸】年間休日125日
仕事内容
同社の神戸工場にて、工場総務・工場経理の業務を中心に管理部門の業務を幅広くご対応いただきます。
<業務詳細>
・経費処理
・来客応対、誘導、接遇
・従業員勤怠管理
・福利厚生対応
・安全管理、衛生管理、環境管理、防災管理経費管理
・製造派遣社員の採用、契約

【変更の範囲】将来的に当社業務全般に変更の可能性はあるが、現状にてその予定・想定はない。
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■総務業務のご経験

【歓迎条件】
■安全衛生管理者の資格
■経理業務のご経験もしくは日商簿記2級同等以上の知識

【求める人物像】
管理課業務では工場の窓口として来客対応や、従業員からの問い合わせ対応、福利厚生に関する業務(被服管理、イベント企画等)、備品管理等もあるため、コミュニケーション能力が高い方、固定業務にとらわれず臨機応変に柔軟に対応いただける方を求めています。

想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
総務【リーダーorマネージャー】◆自己資本比率85%超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎◆
仕事内容
総務業務のリーダーまたはマネージャーとして下記業務のリードを担っていただきます。
・機器・備品管理
・ファシリティ管理
・文書管理・郵便物管理
・社内業務の企画・運営
・業務企画(規程・マニュアル等)
・危機管理・BCP対策・防火防災
・海外を含む来客対応・渉外業務

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・上記総務業務の経験(目安3年以上)

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメントまたはリーダー経験
・甲種防火管理者・防災管理者の資格
想定年収
700万円 ~ 1300万円
未経験OK マネジメント

ある分野の国内最大手企業/一般事務募集

189773
ポジション
一般事務※未経験歓迎
仕事内容
文書・会議資料などの作成、契約書管理、電話対応などの一般事務です。
ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業・技術職等の事務処理もサポートしていただきます。
ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎。

【具体的には】
・社内外の電話対応、来客対応
・会議資料作成(Excel・PowerPoint使用)
・請求書・伝票処理
・契約書取りまとめ
・交通費精算、出張手配、社用車管理
・イベント準備(荷物の管理、発送手続き等)

<求める人物イメージ>
・未経験でも事務のスキルを身に着けていきたいという方
・明るく、親しみやすく愛嬌のある方
・PC(特にExcel)の基本的スキルがある方
・チームワークよく業務に取り組める方

<特に向いているタイプ>
先回りして行動できる方

<経験した職種の事例>
・銀行窓口 ・客室乗務員
・生命保険の営業 ・システムエンジニア

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
宮城県 茨城県 栃木県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 京都府 大阪府 兵庫県 岡山県 広島県 福岡県 長崎県
必要な経験・能力
<必須> 
・PCスキル(Excel)の基本操作ができる方
※事務職・不動産業界未経験者歓迎

<歓迎>
・ものづくりに興味がある、大手企業で経験を積んでいきたいという方
・PCスキル(Excel:Vlookupピヴォットテーブルが使用できるレベル)
想定年収
270万円 ~ 270万円
ポジション
人事総務(スタッフ)◆無借金経営の上場企業◆転勤、異動無し◆
仕事内容
■本社経営管理部にて管理部門の業務をご経歴や適性に応じお任せいたします。将来的にはマネジャー等、部署をリードする人材として活躍いただきたいと考えております。
■当社管理部門において特に給与計算や社会保険関係業務、採用など人事業務、総務業務などの管理部門業務を適性に合わせてお願いしたいと思います。

【強み】
スタンダード市場上場の無借金経営で安定した企業になります。地域に密着した経営で、幅広い業務に携わって頂けます。有資格割合が高く他社では対応が難しい案件を担当することが出来ます!

【変更の範囲】異動無し
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■何らかの総務・人事(給与計算等)の業務経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
未経験OK マネジメント

兵庫県の老舗企業での人事求人です!

199545
ポジション
人事(採用・人材開発・人事戦略)
仕事内容
■採用、受入育成、教育、研修企画/実施
■キャリアパス、人事評価、労働環境整備、その他制度等
※給与関連業務は対象外(労務担当)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事業務へのご興味をお持ちの方で、従業員に寄り添いながら業務を進めていける方

<人物像>
・人事関連経験者または人事領域の重要性を感じておられる方
・人事領域に高い志をもっている方
・アクティブに物事を進められる方
・スケジュール管理が得意、アウトプットが得意等
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務人事 ※人事未経験も歓迎!【大阪ガスグループ/転勤なし/無借金経営/創業70年以上 地域のガスインフラ支える安定企業】
仕事内容
総務部にて社内インフラ~総務業務全般を担当していただくお仕事です。
具体的には以下記載の通り、幅広くお任せする予定ですが、メイン業務としては、社内設備管理の担当より始めていただく予定です。PC設定、操作、IT機器への関心がある方であれば、適宜業務取得をしていただけるので、未経験業務がある場合もご安心ください。
また、ご経験や意欲に応じて、【その他の業務】に記載している業務にも携わって頂くことを期待しています。
(ご関心の高い分野などある場合は、面接にてご教示頂けますと幸いです。)

■社内インフラ担当業務
・社内ネットワーク及び関連機器の導入、保守、運用、管理
 ※パソコン、スマートフォン、電話機、プリンタ、専用端末など
・社内IT化に向けて企画立案
・貸与物管理表作成、管理
・関連業者との対応 など、機器の対応をメインに行っていただきます

■その他の業務
総務部内では、他にも下記業務をはじめ、管理部門として横断的な業務を担当しています。
【給与・勤怠、採用業務、車両管理、社内行事(研修など)、施設管理備品管理、制度改定(法改正対応)など】

※コンパクトな組織であるため、裁量をもって様々なことに挑戦ができる環境がございます。
※社員の方がより気持ちよく働ける様な環境作りに興味・関心がある方、歓迎です!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■PC設定、操作、IT機器へのアレルギーがないこと
※人事未経験でも歓迎いたします。

【歓迎条件】
■総務業務(ファシリティなど)経験者

【求める人物像】
■能動的に行動できる方
 (業務体制など見直すべきことも多い為)
想定年収
250万円 ~ 350万円
ポジション
未経験応募可【総務スタッフ】加古川/年休120日/残業月20h以下
仕事内容
同社の総務業務をお任せいたします。

<主な仕事内容>
■各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など)
■社内施設管理
■運転記録管理
■社内広報
■情報セキュリティ・防災
■社内イベント運用 など

※適性、ご希望に応じて下記の社内システム関連業務もお任せします。
・システムの管理(microsoft等)
・人事周り:勤怠のアカウント発行管理
・タレントマネジメント管理
・組織図の管理
・SNS系 現場の発行、確認管理
※キッティングは基本外注なので、ほとんど業務にありません。
※将来的にもプログラムをかいていただく事は想定しておりません。

いきなりすべてお任せするのではなく、適性に合わせ仕事をお任せします。また、ご自身の業務の範囲を広げれるよう配慮します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■事務やバックオフィスの経験者
※システム関連業務※
■ベンダーとのやりとりのご経験がある方

【求める人物像】
■管理部門としての意見をまとめて発信したり、円滑なコミュニケーションが取れる方
※各エリアに事業所があり必要に応じて事業所とも連携を取りながら作業を進めることもあるため
想定年収
325万円 ~ 375万円
ポジション
総務担当(物流センター)◆CMで有名な東証プライム上場/リモートワーク可◆
仕事内容
【主な役割】
■当センターでの以下の業務
・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備
・オペレーション運営メンバーのサポート
・アルバイトスタッフ採用活動、派遣会社との調整
・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・請求処理等、経理業務の補助
・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備、庶務、外部窓口)
・その他、物流センター内業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での総務もしくは人事労務担当としての実務経験3年以上
・様々な雇用形態の社員に丁寧に向き合い、適切なコミュニケーションを取ることができる方
・整理整頓、掲示物作成など、利用者目線に立った高い水準のアウトプットを構築できる方
・他部門、社外の方々とも円滑に、先方に好印象を残すような良質のコミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
・様々な雇用形態の社員の労務管理経験
・アルバイト採用経験
・社内外調整、経理補助など、事務業務経験

【求める人物像】
・関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人事労務(労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務/兵庫)
仕事内容
<業務内容>
採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。

<キャリアパス>
神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

<魅力・やりがい>
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<必須の経験・スキル>
・社内外問わず折衝経験のある方

<あると好ましい経験・スキル>
・メーカーでの本社または工場での人事労働業務の経験がある方
・労働法令の知識習得に意欲的な方

<求める人物像>
・チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方、新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方を重視します。
想定年収
550万円 ~ 1030万円
ポジション
人事部【部長候補】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
仕事内容
人事部長候補として、以下の業務に携わって頂きます。

■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営
■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
 (実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします)

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方
・マネジメント経験(チーム運営、リーダーポジションなど)

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
人事【メンバー】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
仕事内容
人事メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。

■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事労務(総務)系部門で3年以上の経験を持つ方
・PC操作(エクセル、ワードなど)スキル
・合食の経営理念に共感してくれる方

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
想定年収
400万円 ~ 535万円
ポジション
未経験応募可能【人事総務本部 総務部】<兵庫/プライム上場>
仕事内容
1.危機管理・防災 減災対策
・各種自然災害ほか危機への備えについて関係部門の対応を主導、危機発生時の危機管理本部立ち上げ、事務局対応
2.文書・情報管理
・社内文書および文書管理システムの管理・運用、情報セキュリティの統括管理
3.不動産管理、建屋・執務環境整備
・働きやすさ、モチベーション向上に寄与する執務環境維持・整備
・新建屋建設プロジェクト対応
4.各種式典・ OB 会
・各種式典
初出式、社長就任式等)、 OB 会等の事務局対応
5.総務
・保安 、社有車および安全運転管理、経費予算管理 ほか
6.渉外対応・その他
・渉外 住友連係、近隣 、代表電話対応(苦情対応等を含む)ほか
・直近では住友連係企業として関西万博の機運醸成対応等」

※出張の頻度:たまにある程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■大学卒以上
■社会人としての基礎があり、総務業務に興味がある方
■論理的な思考力、コミュニケーション力
■社内外での交渉、調整能力
■実ビジネス経験(総務業務に限らず)
■TOEIC 500点以上

【歓迎条件】
■総務・人事 業務 3 年以上
■その他分野を問わず総務・人事業務の経験があればより望ましい
■リーダー経験
■IT関連業務の基礎知識や経験
■基本的な法律知識(防災、不動産、個人情報保護関連)
■管理会計知識
■TOEIC 650点以上

【求める人物像】
■新たな事 ・ 難しいことでも貪欲 ・ 前向きにチャレンジし成長に繋げられる
■早期に社内関係構築ができるフットワークの軽さと物腰の柔らかさ
■立場に関わらず他者の存在を尊重し、多様性を認める事ができる
■事象を多面的な視点から吟味したうえで全体最適を考えられる
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
女性キャリア採用(管理部門オープンポジション)
仕事内容
■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

<必須条件>
・大学卒以上

<歓迎要件>
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
想定年収
550万円 ~ 1030万円
ポジション
人事 ◆日本シェアトップニッチメーカー/WLB◎
仕事内容
スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、これまでの経験、能力などを考慮し、以下の人事業務から職務・役割を柔軟に割り当てます。未経験からでも人事業務にチャレンジいただけます!

【具体的には】
人事制度の企画、人事データのアップデート、就業規則の新規企画・変更対応、給料・社会保険業務、入退職の管理、労働組合対応、採用の企画・実行、研修の企画・実行、など。

■当社はビジョン達成に向けて、人材戦略を非常に重要なものと位置づけ積極的に組織強化を行っています。
主要メンバーの一人としてご活躍いただける方のご応募を心待ちにしています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【未経験OK!第2新卒歓迎!ポテンシャル&人柄重視の採用です】
■自主的に行動し、調整力・改善力に長けた方は歓迎いたします。

【当社の求める人物像】
■ニッチトップという言葉やポジショニングが好きな方
■特定の製品や業界ではなく様々な「ものづくり」に関わりたい方
■今までの世の中にない新しいものを自らの手で作りあげたい方
■グローバルに活躍していきたい方
■省エネ・環境保全で社会に貢献していきたい方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
(神戸)総務当者<メンバークラス>【◎年間休日120日/残業月5時間程度】
仕事内容
当工場の人事総務ではこんな経験が積めます!

●メイン業務(総務業務)
・従業員満足の向上など職場環境向上に向けた課題発見・企画・実行
・従業員の悩み相談等のヘルスケア
・工場内の就業ルール作成、従業員への情報の周知・落とし込み
 →パワーポイントや動画を作成し、社内食堂にあるテレビに放映し情報周知したりしています!
・安全、衛生的に過ごしてもらうための環境維持・向上に向けた課題発見・企画・実行
・従業員の教育、育成
 →従業員へ「どんなことを学びたいか?どんなことに興味があるか?」ということをアンケートを行い、従業員と一緒に作り上げていっています。
・社内公式SNSのネタ提供
 →工場内での日常的なものやイベント事など、日々色々ネタ探ししてます。
・自社社宅や支給品、備品などの管理
・廃棄コスト削減、環境面改善に向けた工場から排出される廃棄物の抑制
・社外取引業者様との折衝
・お客様の職場案内

●サブ業務(採用業務)※業務ボリュームとしては全体業務の1~2割弱程度
・新卒・中途採用
 →新卒採用は学校訪問や説明会、インターンシップでの職場案内、面接、内定者イベントなどに関わっていただくことがあります。
・入社する従業員の方の雇用契約手続きや勤怠管理などの労務事務


上記のように私たちが携わる事はたくさんあり、「どれも極めたい!」となるかも知れませんが、ご入社いただいてから1~2年は他のメンバーと共に様々なことに関わり、仕事の流れを掴む・人事総務の経験を積みましょう。
その後も様々な事に関わっていただきますが「採用業務に興味が沸いた。特化して頑張りたい!」「総務業務に興味が沸いた。特化して頑張りたい!」など一人一人の適性・想いが出てくると思います。
逐一、部署内での面談を行っていますので経験を積みつつ共にキャリア形成をしていきましょう!

●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■Word、Excelの基本操作スキルをお持ちの方 
■PowerPointでアニメーション等を使いプレゼン資料が作成できる方
人事、総務業務未経験で入社した社員も在籍していますので、人事・総務未経験の方も歓迎です!

【歓迎条件】
■人事、総務経験者の方
■前職までで営業職や販売職のご経歴がある方
■前職までのご経歴でメンタルヘルス関連の面談や人事トラブル対応のご経験がある方

【求める人物像】
■相手を尊重した上で積極的に他者とコミュニケーションを取れる方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
(大阪・伊丹など)HRBP/製作所人事・事業所人事労務管理/組織開発【東証プライム上場/大手メーカー/グローバル企業】
仕事内容
当グループは売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ&インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。
初期配属は関西エリアいずれかの事業所人事を担当いただきます。

【職務内容】
■事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営
■組織開発、職場環境改善策計画/実行
■評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度運営
■事業所内の勤怠管理、健康管理、福利厚生の企画/運営
■事業所内の労務リスク管理、対応
■現業部門における採用計画に基づく採用活動の企画・運営
■事業所内の社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営
■事業所内のダイバーシティ&インクルージョン推進策企画/運営

【キャリアパス】
多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、当社の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。
勤務地
大阪府 兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・大卒以上
・人事部門における企画業務経験、もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
450万円 ~ 900万円

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ご経験・スキルに応じて下記、業務をお任せ致します。

◇採用
・中途採用業務(エージェント対応、書類・面接対応)
採用は営業職が多く、多い年度では20~30名の採用を行うこともありますが、通常は15名程度の採用目標となります。
中途入社社員の定着度合を見ながら採用計画を策定します。

◇労務
・雇用契約関連業務
・労使問題への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

大手不動産会社/弁護士求人/リモート有、フルフレックス制度

(201530)
ポジション
法務【弁護士限定】※大手不動産/リモート有、フルフレックス制度
仕事内容
・当社事業に関する法的助言・助力および法制の調査・研究
・クレーム情報に関する法的助言・助力
・重要な法律文書および重要契約書の審査、標準契約書の作成
・訴訟等の管理
・顧問弁護士に関する業務、弁護士への業務委託の調整・管理
・知的財産権の登録・管理・保全
・当社グループに対する法的助言・助力
・コンプライアンスに関する総括業務の支援(※)
※総務部内にはコンプライアンス・リスクマネジメントグループもあり、法務グループの中には兼務している方もいます

【変更の範囲】会社の定める業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円

アメリカ外資系企業の日本法人より経理部の室長ポジションの募集です。

(201368)
ポジション
経理部 室長ポジション/リモート&フレックス/外資企業
仕事内容
~具体的な業務内容~

・マネジメント業務
・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務(国際会計基準)、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし
勤務地
神奈川県 滋賀県
想定年収
800万円 ~ 1100万円

HRTech分野の急成長中ベンチャー企業より管理部門スタッフの募集です‼リモート・フレックス可

(194647)
ポジション
管理部門事務スタッフ(総務)/リモート・フレックス可
仕事内容
ご志向やご経験に応じ、下記のような業務をメインでお任せする想定です。
◆総務業務
・備品管理
・契約書管理
・Pマーク対応
・購買手続き
・オフィス環境整備 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

東証スタンダード上場グループ/経理担当

(201452)
ポジション
経理【週3リモート/東証スタンダード上場グループ企業/フレックスタイム制/残業月20h程度◇デジタルギフトの国内の市場規模は10兆円以上】
仕事内容
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。上場会社の子会社として経理業務全般を遂行していただきます(親会社または海外グループ会社との連結対応は当面不要です)
・月次、四半期、年次決算
・財務諸表作成
・税務申告書作成
・監査対応(資料作成)
※出金の振込関係は親会社の方で行っています
ゆくゆくお任せしたい業務
・財務(資金調達、銀行折衝)
・管理会計(予実管理、予算策定)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■決算期:12月
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

業界№1企業から法務担当者の求人です! 年間休日126日

(199752)
ポジション
法務担当 /年間休日126日/私服勤務可
仕事内容
データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を誇るデータリカバリーサービスを展開する同社において、法務担当として下記業務をお任せいたします。

・契約・規約などのリーガルチェック(月30~40件程)
・弁護士相談
・訴訟対応
・株主総会・取締役会の運営管理 
・株主総会・取締役会の議事録作成
・法務コンプライアンス体制の整備
・経営陣からの特命案件対応
ご入社後まずは契約法務を中心にお任せし、徐々に商事法務など業務の幅を広げていただきたいと考えております。経営陣とも距離感が近く、将来的には戦略法務にもチャレンジいただける環境です。

(変更の範囲) 全ての事業部における業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 720万円

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