兵庫県の総務の求人・転職情報

求人検索結果 全47件 + 非公開求人

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神戸【バイオ医薬品メーカー】人事（制度改定・給与労務担当）/希少疾患領域/年休126日

203340

ポジション: ※新規エントリー受付停止　人事（制度改定・給与労務担当）管理職クラス【バイオ医薬品メーカー】希少疾患領域/年休126日

仕事内容: 【職務内容】
新たに2023-27年度中期経営計画を策定し、グローバルで存在感のある研究開発型企業を目指しています。今後の更なる事業拡大、組織強化、グローバル化の観点から人事制度改定の企画・運用・浸透を担っていただきます。

■評価/等級/役職/報酬制度等の人事制度企画・運営
■労務業務/給与/人事管理に関わる業務
■海外子会社の管理・連携
■安全衛生管理　など
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務も経験頂くことを想定しています

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事部門における制度企画業務経験
・労働関連法規に関する基本的な知識

【歓迎要件】
・海外子会社管理（立ち上げ、実務）経験
・英語力（海外子会社とのメールやり取り、会議参加などが可能）

想定年収: 800万円～ 1100万円

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世界シェアトップクラスでSR（株主・株式関連業務）およびIR（投資家向け広報）担当求人

203972

ポジション: SR（株主・株式関連業務）およびIR（投資家向け広報）担当（総務・CSR部／兵庫・東京）

仕事内容: ＜業務内容＞
株主総会対応をはじめ、株式業務全般に携わっていただきます。
・IRとも連携して、機関投資家・個人投資家双方の既存・潜在株主向けの面談対応や説明会の企画・運営等お任せします。
・株式業務においては、信託銀行とのやり取りを含め実務対応も担当いただきます。
・また2025年に向けては、総会会場の変更など当社としても新しい試みに参画いただくとともに、従業員持株会の強化など、株主構成を検討する上で必要な施策にも参画いただきます。
・入社直後から即戦力として企画・運営に参画いただき、将来的には当社の株式業務を引っ張るチームのリーダーを担っていただく可能性もございます。

＜キャリアパス＞
本人の資質や希望を前提としながら総合的に判断していきます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須の経験・スキル＞
・株式会社にてSR（株主・株式関連業務）に関する豊富な知識と経験を有している方
・社内外問わず折衝経験のある方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC600点以上目安）
・他社で同様の業務に従事した経験がある方
・IR（投資家向け広報）やサステナビリティ関連の知識がある方

<求める人物像>
・組織を元気づけ、推進力となるような明るさやリーダーシップ、前向きな姿勢
・活動の成果がすぐに出るわけでもないので、粘り強く業務に取組める姿勢
・従来のやり方を尊重しつつも、必要な改善を意識していく変革マインド

想定年収: 570万円～ 1100万円

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未経験OK

神戸の成長企業での人事全般（採用メイン）求人です！

203685

ポジション: 人事全般（採用メイン）※実務未経験の方も応募可【年間休日119日/成長中企業】

仕事内容: ■仕事内容
人事部で人事採用に関わる業務全般を⾏っていただきます。
新卒採用、中途採用などの採用活動や、労務管理、⼊退社業務、人事考課補助業務、研修対応など、幅広い人事業務に携わっていただきます。
また、組織が年々拡⼤している成⻑企業ですので、上を目指して活躍してくれることを期待しています。

■魅力■
成⻑段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。
少数精鋭の同社では、職種や経験に関係なく、ひとり⼀人が「会社の成⻑」と「⾃分⾃⾝の成⻑」に重ね合わせ、⽇々精進しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
（1）社会人経験３年以上
（2）素直で明るく、真面目な方
（3）人前で話すことに抵抗がない方（抵抗があっても職務として全うできる人）
（4）人事、営業職、人材コーディネーター等社内・社外の交渉・折衝経験のある方
（5）自立的に考え、提案できる方

【求める人物像】
・人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方
・周りの上司、先輩から素直に学んでいくというホワイトマインドを持った方
・会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方

想定年収: 420万円～ 500万円

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世界シェアトップクラス/オープンポジション/子育て介護との両立可能な制度が豊富

187883

ポジション: 女性キャリア採用（管理部門オープンポジション）

仕事内容: ■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都兵庫県

必要な経験・能力: 職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

想定年収: 550万円～ 1030万円

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未経験OK 英語を活かす

東証プライム上場企業でオープンポジション（第二新卒）求人

203715

ポジション: オープンポジション（第二新卒）◆自己資本比率85％超　プライム上場グローバルメーカー/WLB◎◆

仕事内容: 【変更の範囲：会社の定める業務】
・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。
・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします

配属先の例
■文系出身の方
人事部門、経理部門、総務部門、海外事業部門、システム部門等、生産部門
■理系出身の方
鉄鋼技術部門、電気技術部門、軌道技術部門、システム部門、生産部門等

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・専門学校・高専・短大・大学卒以上

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力がある方歓迎
・OAスキル（Excel・Word・PowerPoint）ができる方歓迎
・研究、部活、資格取得、アルバイト等に打ち込んだ経験のある方歓迎
※第二新卒・既卒・就業経験が浅い方のご応募も歓迎いたします

想定年収: 550万円～ 700万円

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外資系英語を活かす

【神戸】外資系優良メーカーでの人事管理職の求人です。

196470

ポジション: 人事総務部管理職

仕事内容: 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
(2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
(3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
(4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画、サクセッションプランをリードする。
(5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【具体的には】
■タレントアクイジション：40％
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：30％
■エンプロイーチャンピオン：15％
■組織＆人財開発：15％

【入社後のイメージ】
入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。
■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画、サクセッションプランをリードする。
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■人事/総務の管理職経験
■英語力。コミュニケーション力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）

【歓迎】
■社内エンゲージメント推進の経験
■各種人事制度設計の経験　
■D&Iの推進の経験

想定年収: 1000万円～ 1200万円

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未経験OK マネジメント

【第二新卒・未経験者歓迎】国内トップシェアのニッチ優良メーカーにて人事職の求人です。

198403

ポジション: 人事　◆日本シェアトップニッチメーカー/WLB◎

仕事内容: スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、これまでの経験、能力などを考慮し、以下の人事業務から職務・役割を柔軟に割り当てます。未経験からでも人事業務にチャレンジいただけます！

【具体的には】
人事制度の企画、人事データのアップデート、就業規則の新規企画・変更対応、給料・社会保険業務、入退職の管理、労働組合対応、採用の企画・実行、研修の企画・実行、など。

■当社はビジョン達成に向けて、人材戦略を非常に重要なものと位置づけ積極的に組織強化を行っています。
主要メンバーの一人としてご活躍いただける方のご応募を心待ちにしています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【未経験OK！第2新卒歓迎！ポテンシャル＆人柄重視の採用です】
■自主的に行動し、調整力・改善力に長けた方は歓迎いたします。

【当社の求める人物像】
■ニッチトップという言葉やポジショニングが好きな方
■特定の製品や業界ではなく様々な「ものづくり」に関わりたい方
■今までの世の中にない新しいものを自らの手で作りあげたい方
■グローバルに活躍していきたい方
■省エネ・環境保全で社会に貢献していきたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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世界シェアトップクラス/オープンポジション/子育て介護との両立可能な制度が豊富

188485

ポジション: 女性キャリア採用（管理部門オープンポジション）

仕事内容: ■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

想定年収: 550万円～ 1030万円

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世界シェアトップクラス/人事担当/リモートワーク可/フレックス制度有

197493

ポジション: 人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務／兵庫）

仕事内容: ＜業務内容＞
採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞
神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

＜魅力・やりがい＞
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須の経験・スキル＞
・社内外問わず折衝経験のある方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・メーカーでの本社または工場での人事労働業務の経験がある方
・労働法令の知識習得に意欲的な方

＜求める人物像＞
・チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方、新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方を重視します。

想定年収: 550万円～ 1030万円

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外資系

CMで有名な東証プライム上場企業で総務求人/給与～650万円/リモートワーク可

199422

ポジション: 総務担当（物流センター）◆CMで有名な東証プライム上場/リモートワーク可◆

仕事内容: 【主な役割】
■当センターでの以下の業務
・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備
・オペレーション運営メンバーのサポート
・アルバイトスタッフ採用活動、派遣会社との調整
・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・請求処理等、経理業務の補助
・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備、庶務、外部窓口）
・その他、物流センター内業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での総務もしくは人事労務担当としての実務経験3年以上
・様々な雇用形態の社員に丁寧に向き合い、適切なコミュニケーションを取ることができる方
・整理整頓、掲示物作成など、利用者目線に立った高い水準のアウトプットを構築できる方
・他部門、社外の方々とも円滑に、先方に好印象を残すような良質のコミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
・様々な雇用形態の社員の労務管理経験
・アルバイト採用経験
・社内外調整、経理補助など、事務業務経験

【求める人物像】
・関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方

想定年収: 450万円～ 650万円

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未経験OK マネジメント

兵庫県西地区／サービス事業会社にて総務スタッフの求人

199147

ポジション: 未経験応募可【総務スタッフ】加古川/年休120日/残業月20ｈ以下

仕事内容: 同社の総務業務をお任せいたします。

＜主な仕事内容＞
■各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など)
■社内施設管理
■運転記録管理
■社内広報
■情報セキュリティ・防災
■社内イベント運用　など

※適性、ご希望に応じて下記の社内システム関連業務もお任せします。
・システムの管理（microsoft等）
・人事周り：勤怠のアカウント発行管理
・タレントマネジメント管理
・組織図の管理
・SNS系　現場の発行、確認管理
※キッティングは基本外注なので、ほとんど業務にありません。
※将来的にもプログラムをかいていただく事は想定しておりません。

いきなりすべてお任せするのではなく、適性に合わせ仕事をお任せします。また、ご自身の業務の範囲を広げれるよう配慮します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■事務やバックオフィスの経験者
※システム関連業務※
■ベンダーとのやりとりのご経験がある方

【求める人物像】
■管理部門としての意見をまとめて発信したり、円滑なコミュニケーションが取れる方
※各エリアに事業所があり必要に応じて事業所とも連携を取りながら作業を進めることもあるため

想定年収: 325万円～ 375万円

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東証スタンダード上場の地域密着型のゼネコンでの人事求人/転勤、異動無し

197879

ポジション: 人事総務（スタッフ）◆無借金経営の上場企業◆転勤、異動無し◆

仕事内容: ■本社経営管理部にて管理部門の業務をご経歴や適性に応じお任せいたします。将来的にはマネジャー等、部署をリードする人材として活躍いただきたいと考えております。
■当社管理部門において特に給与計算や社会保険関係業務、採用など人事業務、総務業務などの管理部門業務を適性に合わせてお願いしたいと思います。

【強み】
スタンダード市場上場の無借金経営で安定した企業になります。地域に密着した経営で、幅広い業務に携わって頂けます。有資格割合が高く他社では対応が難しい案件を担当することが出来ます！

【変更の範囲】異動無し

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■何らかの総務・人事(給与計算等)の業務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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マネジメント

【兵庫】東証スタンダード上場のメーカーの総務（株主総会・IRなど担当）求人

198952

ポジション: 【総務/管理職・管理職候補】東証スタンダード上場/年間休日125日

仕事内容: 【雇入れ直後】
総務部において下記業務、及びメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。
幅広い業務に柔軟に対応いただくことを期待します。

■IR・広報・宣伝
■適時開示資料、招集通知等作成
■株式事務・株主総会・取締役会対応
■施設設備管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件
・上場企業の総務業務の経験
（特に株主総会関連や株式事務、IR・広報のご経験をお持ちの方歓迎）

■歓迎条件
・管理職の経験
・会社法、金融商品取引法の知識

想定年収: 644万円～ 804万円

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マネジメント

【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611

ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 北海道青森県岩手県宮城県秋田県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

必要な経験・能力: 障がいをお持ちの方

想定年収: 338万円～ 526万円

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【第二新卒歓迎】国内トップシェアを誇る事業を展開する上場企業での人事総務求人

201854

ポジション: 人事総務◆第二新卒歓迎

仕事内容: 発電所や化学プラント向けに大型バルブを製造している当社にて、社員の働きやすい環境作りや、今後の将来に向けた採用活動の強化を担っていただきます。

＜入社後の業務＞
■入社後総務業務（営繕関係やファシリティ管理等）の補助業務
■新卒や中途採用の補助業務(会社説明会、インターンシップ、人材広告会社とのやり取り、候補者面接対応)
■新入社員研修や階層別研修などの教育研修の補助業務
■その他庶務業務（経費支払処理、郵便等受付、電話対応等）

＜将来的にお任せしたい業務＞
■ゆくゆくはメイン担当として、人事総務業務全般や人事制度、採用企画などの仕事を進めていきます。
■将来的にリーダー/管理職として、部門を牽引いただくことを期待します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事総務（営繕業務、ファシリティ管理、社用車管理、等）
・採用

【歓迎】
・人事、勤怠システム、グループウェアの導入のご経験

想定年収: 400万円～ 490万円

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マネジメント

化学メーカーでの人事（管理職クラス）求人！（東証プライム上場企業）

202147

ポジション: ＜人事（管理職クラス）＞プライム上場

仕事内容: 大阪本社もしくは国内工場事業所で人事労務責任者として、
採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。

～業務における利用システム～
・労務：LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用：i-web
・タレントマネジメント：タレントパレット

【期待する役割】
人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて同社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。
将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社におけるマネジャーとして幅広く活躍いただきます。

【職位】
管理職クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務

勤務地: 大阪府兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験
■事業会社での管理部門経験10年以上
■部下のマネジメント経験
■英語力：初級以上

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■第一種衛生管理者

想定年収: 800万円～ 1200万円

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兵庫の老舗食品メーカーでの人事総務求人です。

199347

ポジション: 人事総務/リーダー～管理職候補【ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定されている食品メーカー】

仕事内容: 　■人事業務
・入社・退社に係る雇用契約
・社会保険、給与・賞与などの各支給手続きなど
・働きやすい就業環境を整備するための労務管理
・組織戦略に沿った人事制度の構築・見直し、公平公正な制度運用
・新入社員研修や実務にかかわるOJT研修
・教育研修制度の推進
・採用関連業務（中途・新卒）

■総務業務
・会社代表窓口
・受付の対応、オフィス全体・会議室や事務用品・消耗品などの設備・備品の管理
・創立記念祝賀会・社員研修旅行などの会社行事の運営
・働き方改革促進やメンタルヘルスなどの健康管理
・冠婚葬祭や借上社宅などの福利厚生の運用

キャリアプランに応じて人事労務業務･総務業務に広く関わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・業務でのリーダー経験を有する方
・労務または採用業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
・人事総務業務の幅広いご経験を有する方
・社労士有資格者
・就業規則･関連規程改定などに携わったご経験がある方。(補助でも可)
・人事制度企画・運用経験者や職場環境改善経験者(補助でも可)

想定年収: 400万円～ 700万円

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マネジメント

東証プライム上場／グローバル電機メーカー／人事ポジション

201950

ポジション: 人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有

仕事内容: ■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。

≪人事管理≫
・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め

≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応

≪採用教育≫
・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営

≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県愛知県三重県京都府大阪府兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験

＜歓迎要件＞
・メーカーにおける人事労務業務の経験（歓迎条件）

想定年収: 750万円～ 900万円

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化学メーカーでの人事（主任クラス）求人！（東証プライム上場企業）

202142

ポジション: ＜人事（担当者～主任クラス）＞プライム上場

仕事内容: 同社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、
採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務をご担当いただきます。

～業務における利用システム～
・労務：LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用：i-web
・タレントマネジメント：タレントパレット

【期待する役割】
工場人事での業務を通じて同社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍いただきます。

【職位】
主任クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務

勤務地: 大阪府兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上
■英語力：初級以上

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方

想定年収: 500万円～ 800万円

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弁護士マネジメント英語を活かす

業績好調なWLB◎/給与上限1018万円/トップメーカーで総務法務求人

202296

ポジション: 総務法務【管理職】◆ニッチトップのメーカー/WLB◎/転勤無し/給与水準の高い企業◆

仕事内容: 総務課の管理職として、下記領域に関するメンバーマネジメントをお任せします（経験に応じ、実務を担っていただくことがあります）。

※企業法務、社内規程関連、稟議決裁管理、管財、保険関連、安全保障貿易管理、社史編纂、一般庶務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■総務領域において広くご経験があり、業務に精通している方
■マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
■英語・中国語の文章理解

【求める人物像】
■責任感が強く、コミュニケーション能力や調整力の高い方

想定年収: 870万円～ 1018万円

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ポジション
スタンダード上場の優良ITコンサル企業から法務求人です。 (201008)
法務担当◆経常利益12期連続過去最高更新、順調に業績を伸ばしているスタンダード上場のIT企業です！
仕事内容
ご入社される方は、まずマネージャ管理のもと子会社と顧客及び取引先との契約書起案・審査・交渉業務をお任せする予定です。早期にリーダークラスになっていただくことを想定しています。【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
430万円～ 700万円

ポジション
【岐阜市】税務スタッフ◆経験者歓迎◆長期就業向き (150826)
会計税務スタッフ
仕事内容
・会計ソフトを利用した仕訳入力及び決算処理・税務申告書の作成補助（法人税・所得税・消費税・相続税・贈与税ほか）・相続、事業承継に関するシミュレーションに基づく計画立案・事業計画書の策定、資金繰表の作成・Word及びExcelの操作【変更の範囲】なし
勤務地
岐阜県
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
業界大手グループのシェアードサービス会社/経理・税務担当 (167748)
経理・税務担当◆産業ガス国内トップメーカーのグループ会社◆転勤無◆残業少◆フレックス制度もあり、リモートワーク率も高く非常に働きやすい環境です！
仕事内容
【雇入れ直後】会計伝票の入力から月次・四半期・年次決算、買掛金支払や経費精算などを中心とした会計業務。税務業務は、法人税や消費税の申告・償却資産申告、税務調査などを予定しております。 ※グループ会社のホールディングス(プライム上場)の経理・税務業務も行っていただく可能性もございます。 ※会計・税務のスペシャリストとしてキャリア形成を実現できる職場環境です。将来的には部署の中核社員として、適性に応じて管理職としてのご活躍を期待しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ※変更の可能性は低いです。
勤務地
東京都
想定年収
430万円～ 700万円

ポジション
【人事採用・育成課長】シニアマーケットで圧倒的なシェアをもつ出版系企業 (203699)
【採用・育成（課長）】グロース上場企業/リモート・フルフレックス◎
仕事内容
グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担っていただくことを想定しております。＜人材育成＞・当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営） ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。＜採用＞・新しい発想での採用戦略（新卒、中途）の構築と運営・効果効率的な採用プロセスの確立と運営 ※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 1000万円

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