兵庫県の総務の求人・転職情報
MS-Japan独占の非公開求人をご紹介します
管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する兵庫県の総務の求人・転職情報。
25年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。
駅近・堺区の優良企業での人事総務職スタッフ求人です！【未経験応募可能】(153784) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務人事業務を幅広く経験できます。未経験業務でも、OJTでしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。
■総務人事業務 ・勤怠管理：残業時間管理など ・経理業務：給与計算、賞与処理など ・請求業務：見積書・請求書作成、管理など ・人事業務：採用活動、入退社手続きなど ・労務管理：社会保険加入手続きなど ■その他 ・品質管理(QMS)業務 ・社内イベントの企画運営 ・庶務、雑務 総務部の今後の取り組み: 従業員満足度をより上げられる様な施策や制度、規定作りなどにも今後取り組む予定です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・社会人経験 ・普通自動車免許（現在ペーパーの方でも、入社後徐々に慣れて頂ければ問題ないです。） ・Excel、Word、PowerPointの使用経験 【歓迎条件】 ・人事総務業務経験者の方 【求める人物像】 ・様々な業務に柔軟に対応できる方 ・責任感をもって正確に業務をこなせる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・先見性ならびに物事を俯瞰で見れる力に優れた方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
三宮から自社バス有/WLB〇/メーカー・商社/人事、労務求人です！(152428) |
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| ポジション | 人事・総務（労務を主担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・総務・労務業務を担当する経営企画にて、労務業務を主に人事・総務業務を幅広くお任せする予定です。
※給与計算はアウトソーシングしています。 ・労務業務 ・社会保険手続き ・社外委託先（社会保険労務士、産業医等）への対応 ・従業員相談窓口 ・人事制度の見直し、就業規則の作成 ・採用・教育業務 ・その他の人事・総務業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・労務業務経験者 ＜歓迎＞ ・社労士有資格者 ・社労士事務所からのキャリアチェンジ |
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| 想定年収 | 338万円 ～ 507万円 | ||
創業100年以上の安定した上場企業にて総務人事の求人です。(153797) |
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| ポジション | 総務・人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
将来的にチームの中核となるメンバーを募集いたします。早期に、サブリーダー職（係長）を目指して頂き、近い将来リーダー職（課長）を想定しているポジションです。
■株主総会等の行事イベントの運営 ■社会保険に関する業務 ■各種保険に関する業務（動産保険、PL保険、海外旅行傷害保険等） ■株式に関する業務（株主対応、株主名簿管理等） ■グループ会社とのグループガバナンス強化 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
■社会保険に関する実務経験をお持ちの方 ■株主総会についての知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ポジティブ思考で、協調性がある方 ・関係部署とスムーズにコミュニケーションがとれる方 ・業務ひとつを極めるのではなく、フットワーク軽く臨機応変な業務対応が出来る方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
業績好調、抜群の安定性を誇る一部上場製薬企業の総務スタッフ求人(152766) |
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| ポジション | 総務【スタッフ～係長】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて以下のような業務をお任せしていく予定です。
■事業継続計画（ＢＣＰ）の運営管理業務 ■各法令改正に基づく対応に関する情報収集 ■自動車事故対応 ■株主総会実務 ■子会社管理（海外子会社含む） ■規程管理業務補助 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■民間企業での総務業務経験（目安3年以上） ■英語での読み書きに抵抗のない方（翻訳ツールの使用可） ※総務の経験は上場会社、非上場会社かは問いません。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 750万円 | ||
業界トップシェアを誇る企業での人事総務管理職の求人です。(153574) |
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| ポジション | 人事総務管理職（課長or次長採用予定） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部長の片腕として、人事労務および総務関連チームのマネジメント、プレイングマネージャーとして実務もお任せします。
人事労務関連業務が7割、総務関連業務が3割程度です。 ■人事労務関連（担当業務） ・人事労務：社内規程維持管理、賃金規程見直し、労務管理、人件費予算管理、健康管理 ・社員育成：目標管理、評価制度見直し、力量把握（スキルマップ） ・採用関係：採用計画、採用活動 ・部下業務の把握と資料確認（賃金計算、社保、36協定、労働契約、労務問題等々） ■総務関連（担当業務） ・株主総会準備 ・登記関連 ・法務（取引先との契約書締結） ・損害保険契約（PL、CGL、火災など） ・建設業許可の理解と判断 ・リース契約（車両、設備） ※上記は主な業務であり、他の業務もございます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・給与計算・社会保険等の実務経験 ・人事関連の制度の立上げ、改訂などの経験 ・各種労務に関わる法律の理解 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・法務知識（労務以外、取引先との契約書等） 【求める人物像】 ・様々な業務や予定外の業務もあるため、柔軟性のある方や未経験業務にも前向きにご対応いただける方 ・複数の業務を段取り良く進めることができる方 |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 650万円 | ||
東証一部上場企業/メーカー/戦略人事求人です！(153361) |
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| ポジション | 戦略人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。
■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記のうち、1点でも当てはまる方 （1）制度企画業務に携わったことがある方（補助でも可） （2）タレントマネジメントシステムの導入経験がある方や、採用教育領域において企画提案経験のある方 （3）メーカー（本社）での人事経験 【歓迎】 ・人事コンサルからのキャリアチェンジ ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
兵庫の老舗食品メーカーでの人事総務求人です。(151677) |
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| ポジション | 人事総務/リーダー～管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事業務
・入社・退社に係る雇用契約 ・社会保険、給与・賞与などの各支給手続きなど ・働きやすい就業環境を整備するための労務管理 ・組織戦略に沿った人事制度の構築・公平公正な制度運用 ・新入社員研修や実務にかかわるOJT研修 ・教育研修制度の推進 ■総務業務 ・会社代表窓口 ・受付の対応、オフィス全体・会議室や事務用品・消耗品などの設備・備品の管理 ・創立記念祝賀会・社員研修旅行などの会社行事の運営 ・働き方改革促進やメンタルヘルスなどの健康管理 ・冠婚葬祭や借上社宅などの福利厚生の運用 人事労務業務の他、総務業務にも広く関わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
給与計算、社会保険手続き、年末調整などの実務経験をお持ちの方。 【歓迎条件】 社労士有資格者 規定改定などに携わったご経験がある方。(補助でも可) 人事制度企画・運用経験者や職場環境改善経験者(補助でも可) |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
グローバルメーカーでの人事労務業務求人！！(140580) |
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| ポジション | 人事労務業務担当者（工場労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。
【具体的には】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 |
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| 勤務地 | 茨城県 栃木県 千葉県 滋賀県 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上（目安） 【歓迎】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
グローバルメーカーでの[女性限定／ポジティブアクション]事務系総合職の求人です。(150092) |
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| ポジション | [女性限定/ポジティブアクション]事務系総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。 ※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。 ・経理財務 ・人事総務 ・法務 ・経営企画 ・監査 ・広報・ＩＲ など ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎です。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 |
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| 勤務地 | 茨城県 栃木県 千葉県 東京都 滋賀県 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・女性限定のポジティブアクションため女性のみ ・四大卒もしくは大学院卒 ※下記いずれかに該当する方 ・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方 ・税理士や会計士、弁護士などの士業の方 【歓迎条件】 ・管理職または管理職志向をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
世界トップシェア企業の管理部門の管理職候補求人です。(150250) |
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| ポジション | 経理・総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に財務会計、財務管理を担当いただき、それに付随して経理から総務まで幅広く関連性を持った実務をこなしながら社内調整や社外対応にあたっていただきます。
将来的には管理会計もお任せします。 【具体的には】 ■月次・年次決算 ■資金の運用・ 調達 ■予実管理・予算策定サポート ■税理士対応 ■関連システム導入 ■営繕 ■固定資産管理 ■保険更改 ■経営会議・取締役会・株主総会関係 など 業務の幅は広いですが、業務量は多くないため無理な働き方になることはありません。決算時期には残業が少しございますが、基本的には定時になればすぐ帰宅できます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■財務・経理・経営に関するご経験（月次・年次決算、資金の運用・調達など） ■コミュニケーションが適切にとれる方 【歓迎条件】 ■総務について幅広い知識と経験を有していること。 |
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| 想定年収 | 470万円 ～ 600万円 | ||
半導体製造会社での人事・総務求人です。(140066) |
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| ポジション | 人事総務※責任者候補 【急募】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事業務を中心に、ご経験に基づき以下の業務をお任せします。現在管理部門業務を2名で担当しているため、幅広くバックオフィス業務に携わって頂きます。ゆくゆくは、部門をまとめて頂けることを期待しております。
◆人事：中途採用・新卒採用・人材育成・研修・人事制度の企画・運用 ◆経理：納品書作成、売上計上、請求書発行、振替伝票起票、月次決算、年次決算 ◆その他財務、総務業務等 この度のポジションでは特に人事部門の中途・新卒の採用業務、人事評価制度を構築・運用業務をお任せしたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務の採用、労務、給与、教育、いずれかの分野のご経験を有する方（目安5年以上） ・人事制度構築を構築・運用したご経験がある方 【歓迎】 ・内部統制業務経験者 ・M&A業務に携わったことがある方 ・ビジネスレベルの英語（メール・電話）が使用できる方 【入社後に取得が必要な資格】 ◆簿記2級以上（無資格者は入社後1年以内に取得していただきます） |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 780万円 | ||
IPO準備中のエネルギー関連企業での法務職の求人です。(149674) |
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| ポジション | 法務（課長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社法務担当者として以下の業務をお願いいたします。
基本的にお一人でご対応いただきますが、決して相談できない環境ではございません。 貴方様のご経験を当社で存分に発揮してください。 <職務内容> 法務、コンプライアンス対応に関連する資料のチェックや契約書対応・不動産取引に関する業務や各種質問への個別対応をご担当いただきます。 ・契約法務（契約書チェック20件程度/週、英文契約書なし） ・商事法務（株主総会、取締役会運営、登記手続等） ・行政書士、弁護士との折衝 ・法改正にあたっての社内研修 ・社内法的相談窓口 ・法務研修実施（社内） ・内部統制 ・行政手続き ・ITセキュリティ関連業務 ・プライバシーマーク、ISOの運用 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社にて法務総務業務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・課長同等クラスの職責で法務職を全うしていた方 ・不動産取引に関する知識 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
東証一部上場企業での人事求人！！【好待遇・福利厚生充実・兵庫西部】(150100) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～第三創世記を迎える当社において人事制度・採用計画を中心とする改革を通じて社の更なる発展にご尽力いただきます。グループ会社を巻き込んでの業務も多く、プレーヤーとして非常に遣り甲斐のある業務内容となります！～
具体的には以下の通りです… ◇採用業務（中計達成をベースとした採用業務） ◇人事制度改廃・運用補助 など ※プレーヤーとして実務に取り組んでいただきますが、企画や折衝調整業務等々に関してはフットワーク軽く取り組んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須業務】
◇事業会社における人事総務経験（新卒採用必須） 【尚可】 ◇メーカーでの経験 ◇語学力がある方（少なくともアレルギーのない方） 【求める人物像】 ◇フットワーク軽く業務に取り組める方 ◇俯瞰して物事を捉えられるロジカルシンキング力 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
神戸の上場メーカーでの人事求人です！ニッチな事業内容で安定性抜群！(149352) |
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| ポジション | 人事労政スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事部門業務のうち、主として次の業務を行なって頂きます。
・海外赴任者の渡航、帰国手続きに関する業務 ・海外赴任者の赴任中の給与・手当計算、海外送金に関する業務 ・海外赴任に関する各種保険（公的保険、民間保険、海外での公的保険）に関する業務 ・海外赴任者の赴任中および帰国時の海外税務に関する業務 その他 ・国内労務労政関連業務（賃金、社保、福利厚生等労政業務全般） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必要条件】
・労務業務の実務経験がある方 ・英語能力（TOEIC 600点程度）もしくはTOEICをお持ちでなくても、英語が好きな方（メールのやり取りなどが発生する可能性があります） 【歓迎条件】 ・民間企業での賃金計算・税務の実務経験のある方 ・社労士資格、衛生管理士（一種）の資格保有の方 ・メーカーでの労務業務の実務経験のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
グローバルメーカーでの管理部門オープンポジションの求人です。(147899) |
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| ポジション | オープンポジション【管理部門】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。 ※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。 ・経理財務 ・人事総務 ・法務 ・経営企画 ・広報・ＩＲ など |
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| 勤務地 | 北海道 岩手県 茨城県 栃木県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
※下記いずれかに当てはまる方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方 ・税理士や会計士、弁護士などの士業の方 ※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの人事求人です。(148427) |
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| ポジション | 人事職（給与関係業務）※世界でもトップクラスのシェアを誇る東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
神戸本社にて、人事関連業務をお任せいたします。
※特に給与業務を主にお任せしようと考えております。 【具体的に】 ・給与関係業務 ・給与業務アウトソーシング化企画 ・福利厚生制度の抜本的見直しに関する企画推進 ★JOBローテーションもございますので、その他人事制度関連の業務にも携わることができます。 ・管理職新人事制度運用、ジョブ型人事制度企画 ・国内グループ会社人事企画運用サポート ・海外人事業務の業務整流化と運用見直し |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・英語にアレルギーがない方 ・給与計算業務の経験のある方 【歓迎条件】 ・給与業務アウトソーシング化企画の経験のある方 ・TOEIC600点以上 ・社労士有資格者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・指示待ちではなく自身で情報取得や企画を主体的に行える方 ・論理的思考に基づいた問題解決力がある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
神戸市の上場企業での総務部長候補求人。(150125) |
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| ポジション | 総務部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
将来の総務部長候補として、契約法務、商事法務関連業務、総務庶務業務までのマネジメント業務をお任せする想定です。
・株主総会や取締役会の資料作成、議事録作成、その他事務局業務 ・株式事務 ・社内規程整備 ・契約書、社内稟議の管理 ・コンプライアンス関連 ・訴訟対応 ・社内法律相談窓口 ・その他総務庶務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
上場企業で総務法務部門のマネジメント経験を有する方 【あればなお可】 ・弁護士（訴訟対応や対弁護士の交渉力のある方尚可） ・普通自動車免許 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
＜駅近＞ODMメーカーの中ではトップクラスの実績企業で管理部門全般求人(143001) |
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| ポジション | 管理本部スタッフ ※将来の幹部候補採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理本部（経理・総務・ITの3部門から構成）は少数精鋭の組織構成です。
スペシャリストとしての採用、育成を行ってきた為、ゼネラリストが不在の当社。 定期的なジョブローテーションを実施し将来の幹部候補となるゼネラリスト志向 の高い人財を採用いたします。 1.経理業務全般 2.総務業務全般 3.IT業務全般 ※上記1～3の業務をジョブローテーションしながらゼネラリストとしてご活躍頂きます。ジョブローテーション期間は各々習熟度によって異なります。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【ＭＵＳＴ】
1.経理実務経験3年以上、かつ簿記検定2級有資格者 2.総務実務経験3年以上、かつ社会保険労務士有資格者 3.IT実務経験3年以上（ヘルプデスク業務除く） 上記1～3のうち2つが該当 【ＷＡＮＴ】 ・普通自動車運転免許取得者 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 500万円 | ||
エネルギー関連のIPO企業にて人事部長候補求人！(141224) |
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| ポジション | 総務人事部長（候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務人事部の責任者として、経営層からのオーダー対応を中心に、総務・人事周りを幅広くご担当頂きます。
具体的には、 ・総務面（『働き方改革』に沿ったルール・諸制度の整備・改廃、インフラ整備、会社行事の取りまとめなど） ・人事面（採用戦略の立案から企画運用、内定者フォローまで、人事評価・昇給昇格・組織人事など） ・その他経営課題に関する諸事項 事業の拡大期にあり、未整備な部分を形作っていくやりがいと責任のある仕事です。 4名の部下をマネジメントしつつ、ご自身にも手を動かしていただく場面も多くあります。 労務関係や採用研修のオペレーションは部下が担当していますが、適宜マネジメントをお願いします。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上記業務の経験 ・マネジメント経験 ・スピード感のある対応が可能な方 ・多様な業務をバランスよく対応できる方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1000万円 | ||
神戸市の小売会社での人事（教育研修）求人(140272) |
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| ポジション | 人事（教育・研修）担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局 ・従業員の相談対応・サポート業務 ・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務 ・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事の教育研修の実務経験を有する方 【あればなお可】 ・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 480万円 | ||
東証一部上場／安定した経営基盤を持つメーカーにて人事労務求人(144967) |
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| ポジション | 人事 （明石工場勤務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事担当として労務管理、制度関連業務に従事していただきます。勤怠のデータや社員アンケートなどの結果を基に分析・検証していただき、課題を抽出いただきその解決に向けてご対応いただく事を期待しております。
【制度関連】 ・人事制度の改定・構築 ⇒法改正に伴う人事制度の改廃や人事データや従業員アンケート、現場へのヒアリング内容などより良い職場環境の創出に向けた規定改定などの対応をしていただくイメージです。 【労務管理】 ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ⇒労務管理業務のうち上記3つの実務はシェアード会社に委託しておりますので実務をしていただく事は予定しておりません。 ■労務相談対応 ■安全衛生管理 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社での労務管理業務（人事データに基づいた分析など）の経験 【歓迎】 ・メーカーでの労務経験を有する方 ・マネジメント経験を有する方 ・社労士資格を有する方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
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新着求人
大手証券グループ会社が出資する有望企業にて、経理マネージャーを募集します。(153292) |
| ポジション |
|---|
| 経理責任者(課長～部長を想定) |
| 仕事内容 |
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プレイングマネ―ジャーとして決算や管理会計など幅広い業務に従事頂きます。
・日常経理業務のチェック ・月次・年次決算とりまとめ ・ファンドなどの株主へのレポートや、やりとり ・税務対応 ・予実管理や分析 ・資金繰り・資金管理などの財務 ・部下の業務管理や指導(マネジメント) |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
大学発のITベンチャー企業から管理部長候補の募集です。(154056) |
| ポジション |
|---|
| 【IPO準備企業】管理部長候補（フルフレックスタイム制／オンライン面接可能） |
| 仕事内容 |
|
経理業務を中心にIPOに向けたバックオフィス体制構築、監査法人対応をお願いしていきます
■資金繰り表の把握、管理 ■決算業務（年次・月次） ■管理会計、税務会計 ■IPO対応（金融機関、監査法人） ■各種助成金の管理 ■総務、労務の管理体制構築 等 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 800万円 |
【東証1部/IT大手/リーディングカンパニー/経理マネージャー候補】(149615) |
| ポジション |
|---|
| 経理マネージャー候補 ※東証1部上場/ITリーディング |
| 仕事内容 |
|
プレイングマネージャーとなり下記業務をご担当頂きます。
・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務 （伝票確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等） ・連結決算 ・開示書類作成（有価証券報告書・決算短信・会社法計算書類） ・会計監査対応 ・申告対応含む税務業務 ・その他上記に付随する業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
総合物流企業（上場）での経理管理職求人です！！(153992) |
| ポジション |
|---|
| 経理 |
| 仕事内容 |
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～当社の経理部門にて、幅広い業務をお願いします～
具体的には以下の通りです… ◇親会社の月次決算、四半期決算、年度決算業務 ◇親会社の連結決算作成業務、決算短信及び有価証券報告書等の開示業務 ◇親会社及び子会社の債権管理業務(入金消込) ◇親会社経理部において、部下5名程度のマネージメント ◇子会社の勘定科目の変更、会計ソフトの導入及び業務改善など ◇経理責任者の立場で子会社決算業務、収支分析及びその他の管理業務 ※適性を判断し、担当業務は決定いたします。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 700万円 |
グローバルに展開をしている優良上場企業で経営企画の求人です。(153964) |
| ポジション |
|---|
| 【東証2部上場・トップシェアメーカー】経営企画・管理会計 |
| 仕事内容 |
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～経営企画室にて、社内のIT化・DX化を推進するプロジェクトに参加いただきます。特に管理会計の知見を活かした業務をお任せしたいと思っております。～
■プロジェクト内容：グループ会社を含めて、まずは決算書の集計作業（原価計算、会計、生産管理、棚卸、材料仕入れなど）を更に効率化させるためのシステム導入を推進していきます。2026年までに基幹システムの刷新・導入を国内海外子会社で行う目標です。 ■期待するミッションについて：今回募集する方に関しては「管理会計」の知識を活かして、現在の工場や現場で起こっている課題・改善点を抽出していただくことを期待しております。 ■出張：工場現場へ行くことが多いので、三重への移動が週1～2回程（日帰り）あるイメージです。三重のプロジェクトが落ち着いた後に、将来的には宇都宮拠点や海外拠点への出張も増える可能性がございます。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 650万円 |
創業依頼37年 黒字経営を続けている優良システム企業で総務課長の求人！/想定年収600万～750万円(153947) |
| ポジション |
|---|
| 総務課長◆転勤・定年無し◆ |
| 仕事内容 |
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総務課のプレイングマネージャーとして、当社の総務業務の実務全般も担っていただきますが、経営、事業運営におけるあらゆる改善、企画業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】 ■オフィス管理全般（契約～什器、備品の管理） ■社内設備や各種備品の調達、管理 ■社内インフラの整備 ■取引先への各種対応 ■社内行事の運営 ■防災および緊急時の対応 ■社内外への広報や文書、情報の管理 【期待する役割】 具体的な業務を記載しますと上記の様な事務的な内容となってしまいますが、本社や各事業所、現場に近い立場で課題の抽出（事業所へのヒアリングなど）から解決策の立案、経営層への提案、実行などの改善、企画に積極的に着手いただくことを期待されています。社長からの特命案件を受けることもあり、経営層と非常に近いポジションでご活躍いただけるやりがいのあるポジションです。 経営、事業運営における基本機能の改善はもとより、社内各部門のニーズへの対応や社員個人からの相談対応、また対外的には顧客、取引先への対応まで幅広く担っていただきます。状況に応じて臨機応変にスピーディな対応を期待されています。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 750万円 |
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清水 知美
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