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【名古屋市】人事(採用系)管理職候補/残業20H以下/転勤無し(192126) |
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ポジション | 【名古屋市】人事グループメンバー<保育事業で社会貢献>~転勤無/残20H以下~ | ||
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仕事内容 |
人事全般に従事いただきますが、はじめは主に採用業務に従事いただきます。
●採用関連 新卒・中途・パートの採用計画の立案・実施、説明会開催・面接・雇用契約までの採用業務、求人原稿の作成、ソーシャルネットワークの運用、採用イベントの立案・実施 等 ●評価・教育関連 各職種ごとの評価制度の設計。各職種に応じた研修体系の設計、コーディネート。 ●ES関連 従業員からの第三者相談窓口としての相談受付、離職防止策の立案・実施 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事経験は不問ですが、採用に関わる業務経験のある方 ・弊社の事業や理念に共感してくれる方 【歓迎】 ・目標に向かって、自主的に考え行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・チームマネジメントやリーダー経験 |
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想定年収 | 350万円 ~ 400万円 | ||
【名駅】総務求人/未経験可/名古屋中心地/ITシステム会社/経営業務改善システムの先駆け(190869) |
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ポジション | 【総務】係長級◆上場/名古屋駅 | ||
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仕事内容 |
仕事内容はご経験内容・スキル・強みに応じてまずは得意な領域からお任せ致します。
■社内行事・社外行事の運営 ■株主総会対応 ■資産・設備管理 ■契約管理 ■インサイダー管理 ■東証・財務局対応 ■認証(ISMS・Pマーク)維持・対応 他 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
未経験からのキャリアチェンジも歓迎、ご年齢とご経歴のバランスで幅広くご検討いただけます。
【歓迎経験】管理部門・総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎資格】建築物環境衛生管理技術者(ビル管理技術者) 資格者優遇 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
【愛知】人事(教育、採用、制度企画)◆大手グループ◆空調部品TOPメーカー(190765) |
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ポジション | 【新規エントリー受付停止】人事(教育・採用・制度企画)※デンソー100%子会社/年EV時代もニーズあり | ||
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仕事内容 |
本社人事総務部にて、下記業務を得意領域からお任せしていきます。
企業の経営資源である社員の採用や教育や管理を行う重要な仕事であり、将来は採用や教育・労務管理など職務内容を限定せず、幅広く担当いただく予定です。 採用活動や人事評価、労務管理など多岐にわたる業務があり、複数のプロジェクトを横断的に担当しながら、課題形成し解決する能力が身に付きます。 人事の機能として、コミュニケーションを駆使し、戦略を立案しながら、社員が働き続けたいと思える会社作りを実現することがミッションです。 ◆人事企画・運用担当 ・全社教育、人事制度(処遇、評価 等)の企画立案 制度企画、採用企画 これまでのご経歴・経験に応じてご担当いただく職責、業務をご相談させていただきます。マネジメント経験がある方は歓迎いたします。 【キャリアパス】 中堅層の方にはゆくゆくは労務分野にも業務領域を広げていって頂く予定。 ・個別労務問題、雇用管理、就業管理、組織活性化、健康管理、給与・社保、組合対応、働き方改革 等 マネジメント経験者の方につきましては、実務を牽引ながら管理業務全般を中心にご担当いただきたいと考えています。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
■必要条件:
・大卒以上 ・何かしらの人事領域の業務経験をお持ちの方(経験年数不問) ■歓迎条件: ・明るく、誰ともコミュニケーションがとれる人 ・メーカー出身者(自動車業界での経験があれば尚良い) 【語学力】不問 |
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想定年収 | 400万円 ~ 850万円 | ||
【愛知】人事(労務)◆大手グループ◆空調部品TOPメーカー(190767) |
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ポジション | 【新規エントリー受付停止】人事(労務)※デンソー100%子会社/年EV時代もニーズあり | ||
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仕事内容 |
本社人事総務部にて、下記業務を得意領域からお任せしていきます。
企業の経営資源である社員の採用や教育や管理を行う重要な仕事であり、将来は採用や教育・労務管理など職務内容を限定せず、幅広く担当いただく予定です。 採用活動や人事評価、労務管理など多岐にわたる業務があり、複数のプロジェクトを横断的に担当しながら、課題形成し解決する能力が身に付きます。 人事の機能として、コミュニケーションを駆使し、戦略を立案しながら、社員が働き続けたいと思える会社作りを実現することがミッションです。 ◆労務分野 ・個別労務問題、雇用管理、就業管理、組織活性化、健康管理、給与・社保、組合対応、働き方改革 等 これまでのご経歴・経験に応じてご担当いただく職責、業務をご相談させていただきます。マネジメント経験がある方は歓迎いたします。 【キャリアパス】 中堅層の方にはゆくゆくは労務分野にも業務領域を広げていって頂く予定。 ・個別労務問題、雇用管理、就業管理、組織活性化、健康管理、給与・社保、組合対応、働き方改革 等 マネジメント経験者の方につきましては、実務を牽引しながら管理業務全般を中心にご担当いただきたいと考えています。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
■必要条件:
・大卒以上 ・何かしらの人事領域の業務経験をお持ちの方(経験年数不問) ■歓迎条件: ・明るく、誰ともコミュニケーションがとれる人 ・メーカー出身者(自動車業界での経験があれば尚良い) 【語学力】不問 |
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想定年収 | 400万円 ~ 850万円 | ||
【春日井市】人事◆課長級求人◆グローバルメーカー◆670万~770万円(190216) |
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ポジション | 人事(課長クラス)◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日 | ||
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仕事内容 |
■業務内容:
人事部門の課長業務または課長補佐業務を担います。 具体的には、人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理、人事制度、規定作成などです。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人財開発関連の業務経験(教育・研修など)5年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・中堅規模メーカーでの人事経験 ・海外人事の業務経験 【求める人物像】 ◇主体的に業務に関わり行動・発言ができる方 ◇これまでのご経験を活かしリーダーシップを発揮して業務推進できる方 |
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想定年収 | 670万円 ~ 770万円 | ||
【IPO準備】春日井市/未経験OK★人事総務スタッフ/車通勤可(184195) |
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ポジション | 人事総務★未経験OK | ||
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仕事内容 |
本社にて経理財務業務に従事頂きます。
【具体的には】 ・労務関係(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社対応、年末調整) ・人事関係(採用関係、求人票作成、面接日程調整等) ・総務関係(社用車管理、契約書管理、その他管理業務) ⇒一部、経理関連業務もサポート頂く可能性があります。 ★グループ会社の数も増えて、大変な分、やりがいを持って働けると思います。社員と全力で楽しんで仕事に取り組めます。分からないことは何でも聞けますし、一人間になるまでしっかり指導してくれるので安心して働けます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
未経験歓迎 事務系業務希望者応募ください。
<必須条件> Excel、Wordの基本操作 普通自動車免許(AT可) |
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想定年収 | 300万円 ~ 450万円 | ||
株式会社メニコンネクト【人事(企画)】世界企業のグループ会社◎大きなやりがい◎(163809) |
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ポジション | 【人事】未経験歓迎★東証プライム上場グループ | ||
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仕事内容 |
人事業務全般に関わっていただきます。弊社は「人づくりを中心に経営」を行っており、社員の成長・自立にとても前向きに取り組んでおります。そんな社員の成長支援でき、状況をより近くで感じられる魅力ある業務です。
■職務詳細: ・新卒、中途、高卒採用全般業務 ・人事制度の運用 ・社内教育制度の運営管理 ・社内サーベイ調査 労務は別で行っているため上記活動をメインに活動いただきます。 役割を実現するために足りない部分を理解し、より良い形に改善・企画、社内の仕組みをしっかりと運営し、管理を行って参ります。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
未経験歓迎
【歓迎】 ・上記業務の経験者 ・折衝経験のある方(社内外問わず) ・行動力があり、能動的に業務遂行出来る方 ・客観的に物事を考えることができる方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
【総務人事】安定◎医療検査機器メーカー(181062) |
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ポジション | 総務人事/労務管理など歓迎~5期連続売上増・海外需要~◎残業20時間 | ||
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仕事内容 |
業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事~総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。
【具体的業務】 ●総務業務 ※メインは総務・労務をお任せしたいと考えています。 ・リース・ファシリティ管理(社用車/ビルメンテナンス等) ・健康診断手配 ・備品発注・管理 ・社内行事の運営 ●人事業務 ・採用業務:新卒採用・中途採用 ・社員育成・研修手配 ・労務管理:勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・管理部門の実務経験をお持ちの方(総務や労務経験がある方歓迎) <歓迎要件> ・マルチタスクが得意な方 ・チームで仕事をするのが好きな方 <求める人物像> ・コミュニケーション能力が高い方(他部署との折衝あり) ・問題解決能力のある方 ・スピード、効率性、正確性を重視している方。 |
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想定年収 | 350万円 ~ 420万円 | ||
【名古屋市】人材コーディネーター(管理職候補求人)/製造業への技術支援で成長中/400~600万円(190843) |
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ポジション | 機電系エンジニアの人材コーディネーター/管理職候補 | ||
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仕事内容 |
<人材コーディネーター業務>
・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・新規営業開拓 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務 まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。 <マネジメント業務> ・担当オフィスの損益管理 ・年間営業計画の企画立案 ・年間の事業拡大に合わせた人員配置 ・顧客の管理折衝業務 ・部下の育成 ・採用業務全般 当社の特徴は登録型派遣ではなく、当社正社員として採用となった方が配属先の企業様に出向して業務をサポートする「正社員型派遣」となります。またご依頼によっては、受託、請負などの自社サービスも実施しております。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【■必須】人材業界又は採用業務や営業のご経験がある方
何らかのIT系知識をお持ちの方 【■歓迎】人材派遣会社でのご経験/何らかのマネジメントのご経験 【■人物像】人とコミュニケーションを取ることが好きな方/人や企業の役に立ちたい方/主体的に行動が出来る方/目標達成に向けて行動できる方 【■当社について】製造アウトソーシング事業・物流事業・ITエンジニアリング事業を主軸としております。毎年右肩上がりに成長しており中期経営計画では2025年には、100億企業へ。2030年には800億企業になるべく事業拡大を進めています。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【名駅】人事(採用)◆東証上場◆年間休日122日◆残業20時間以下(190601) |
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ポジション | 【名駅】人事採用職/土日祝休み/年間休日122日/東証スタンダード・名証プレミア上場 | ||
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仕事内容 |
~東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業~
ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社の人事部門にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容 新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・事項に関する事項 当社では主体性を重視しておりますので、個人の裁量を大きく持って業務を行なえます。 ・採用チャネルの選定・管理 ・応募者対応・管理 ・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成 など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
採用関連業務経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
【名古屋】人事総務(管理職級)上場グループ(185097) |
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ポジション | 人事総務(管理職級)上場グループ | ||
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仕事内容 |
100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。
(経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり) 【人事】 ・採用業務 ・人事制度維持運営 ・導入研修企画・運営 ・勤怠管理、行政対応、社内申請対応、福利厚生対応、法改正に伴う規程改訂等 【総務】 ・株主総会運営 ・法務、契約書のチェック管理、規定の策定 等 ◆業務詳細◆ 当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、管理部門の管理職として総務人事業務を担当していただきます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
総務人事の経験3年以上 【歓迎】 システムエンジニア採用経験 人事制度関連業務経験 管理職経験者 |
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
【愛知】未経験歓迎★管理部門系総合職★将来マネジメント候補★全国展開の優良メーカー(176148) |
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ポジション | 【犬山】事務系総合職(未経験歓迎)◆安定メーカー | ||
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仕事内容 |
◆ご経験・スキルに応じて下記管理部門の業務を幅広くお任せする予定です。
経理(原価計算)/人事労務など 継続的に一つの役割をずっとやりつづけていただくではなく、その時々に応じてマルチプレイヤーとして各業務のサポ―トをしながら業務を覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・工場内経理業務/原価計算(SMILE) ・勤怠管理/入退社の手続き ・システム自動化のプロジェクト推進 ・総務庶務業務 ・工場総務 他 ※ソフトは大塚商会の「SMILEシリーズ」を使用しています。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
◇特定領域に囚われずに幅広くご経験されたい方 ◇デスクワークよりも現場至上主義、アクティブに活動したい方 |
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想定年収 | 310万円 ~ 500万円 | ||
【豊橋】総務経理/部長候補の募集/売上70億以上に拡大中(165280) |
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ポジション | 経理総務(部長候補・次長級入社) | ||
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仕事内容 |
◆管理部のトップとして業種の異なる事業のマネジメントをお任せします。(7子会社)
・会計レポートの確認、指導改善提案 ・人事総務マネジメント ・グループ統括マネジメント ・取締役会の運営 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・経理を軸とする管理部門のご経験5年以上 【歓迎】 ・経営企画業務経験 ・建設系や機械系の業界経験 【対象となる方】 ・マイカー通勤可能(インフラ関連の為、イレギュラーが起こった際に遠方居住だと対応が遅くなってしまう為) ・長期就業可能 |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
名古屋市/経理総務求人・創業50周年の老舗企業 雰囲気◎(174040) |
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ポジション | 経理総務◎地場密着の老舗企業 | ||
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仕事内容 |
経理もしくは、総務業務の得意分野を中心として、もうひとつの分野も一部ご担当いただきます。
経理と総務は得意分野8割、他2割の仕事の割合を考えています。 ご経歴や適性に応じて業務をお任せします。 ※管理部内で連携しながら幅広く業務を行います。 【職務詳細】 ◇経理系 ・決算…日次(伝票起票、仕訳入力、データ入力)/月次/年次決算 ・税務申告書作成補助 ・資金管理(現金出納業務/支払業務/売掛金・買掛金管理)など ◇総務系 ・車両管理、業務円滑化、規則整備など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】下記いずれかのご経験
・経理系:経理業務の実務経験がある方 (日商簿記2級or3級か同等の資格をお持ちの方は歓迎) ・総務系:総務業務の実務経験がある方 (経験した実務内容を書類・面接で確認します) 【歓迎条件】 ・経理、総務での実務経験が豊富な方 ・会計事務所、税理士事務所、社労士事務所等の士業での勤務経験がある方 |
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想定年収 | 322万円 ~ 504万円 | ||
【名駅】総務課長求人/名古屋中心地/ITシステム会社/経営業務改善システムの先駆け(179673) |
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ポジション | 【総務】課長◆上場/名古屋駅 | ||
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仕事内容 |
仕事内容はご経験内容・スキル・強みに応じてまずは得意な領域からお任せ致します。
■社内行事・社外行事の運営 ■株主総会対応 ■資産・設備管理 ■契約管理 ■インサイダー管理 ■東証・財務局対応 ■/認証(ISMS・Pマーク)維持・対応 他 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
ご年齢とご経歴のバランスで幅広くご検討いただけます。
【歓迎経験】上記を一人で完結できるご経験をお持ちの方 【歓迎資格】建築物環境衛生管理技術者(ビル管理技術者) 資格者優遇 |
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想定年収 | 600万円 ~ 750万円 | ||
【名古屋市】法務労務(管理職候補)/製造業への技術支援で成長中/400~600万円(183542) |
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ポジション | 【名古屋市】法務労務 | ||
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仕事内容 |
社内法務担当として、各種手続き、役所対応、労務問題の対応をして頂きます。
【具体的業務】 ■会社・各事業部の関係する役所への手続き ・会社、従業員に必要な各種手続き(各種協定届・労災・社保等) ・各事業部に関する役所等への定期的な報告書等の提出 ・関係者各所からの調査・監査等の対応 ■契約書等の作成・確認 ・各種取引の上で締結する契約書について 相手方提示契約書:契約内容の確認 弊社提示の契約書:必要に応じて作成 ■給与確認 ・特殊給与の給与条件確認、管理、計算 ■労働問題の対応 各事業部担当者と連携を取りながら ・従業員からの個別問い合わせに対する対応 ・各種ハラスメント、懲罰行為への対応 ・退職代行、使用者責任等(弁護士等の対応含む) ■社内における各種規程、規則の策定 ・会社における必要な規程の作成、運用 ・規程を運用する上で必要な規則、届出用紙の作成 ・規程、規則の策定時における周知 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必要要件】
◆職務内容のいずれかの業務について実務経験が最低3年以上ある方 【歓迎要件】 ◇普通自動車免許をお持ちの方 ◇労働者派遣事業、一般貨物運送事業の労務管理経験、知識がある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【豊橋】人事総務メンバー/未経験歓迎/拡大中/安定長期就業向き(152808) |
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ポジション | 人事総務◆未経験歓迎 | ||
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仕事内容 |
同社にて人事総務業務を担っていただきます。
給与計算(システム使用) 社会保険手続き 入退社管理 年末調整など ゆくゆくは採用、人事制度、就業規則など業務領域を広げていただきます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
未経験歓迎
【必須】 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・経理総務の業務経験 ・建設系や機械系の業界経験 【対象となる方】 ・マイカー通勤可能 ・長期就業可能 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
【旭産業株式会社】総務人事求人/残業少/大手電機メーカーの一協力会社(177370) |
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ポジション | 総務・人事◆安定メーカー | ||
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仕事内容 |
総務・人事業務全般に関わる業務
※適性に合わせて業務をお任せします。 <具体的な職務内容> ・新卒、中途採用 ・人事制度、評価制度、社内研修制度の構築、運用 ・労務管理、給賞与計算、社会保険業務、福利厚生など人事業務 全般 ・契約書管理、車両管理、備品管理、固定資産管理、営繕・修繕、社内行事など総務・庶務業務全般 ・社内規程整備 ※その他、各種業務を幅広くご対応頂く場合もございます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
◆総務業務または、人事業務の実務経験 <歓迎要件> ◆総務業務または、人事業務の実務経験3年以上 ◆人事制度、評価制度などの構築経験者 ◆給与計算、社会保険等に関する知識 ◆社内規程作成、改定の経験がある方 ◆マネジメント経験がある方(主任以上) <求める人物像> ◆明るくコミュニケーションが図れる方 ◆責任を持って業務に取り組んでくれる方 ◆コンプライアンスが意識できる方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
【北名古屋市】総務人事/売上40億以上の安定老舗メーカー(173905) |
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ポジション | 【総務人事】経産省より「地域未来牽引企業」に選出 | ||
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仕事内容 |
本社にて総務人事業務をご担当頂きます。
■人事業務(採用、入退社対応、勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の見直し 等)※給与計算は外部 ■総務業務(総務業務全般、文書管理、ファシリティ管理、安全衛生、PCセッティング、役員会対応 等) ※管理部門は少数で協力しながら業務を進めていますので、経理などのサポートもお願いする可能性があります。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
◆普通自動車免許とお持ちの方 ◆基本的なPC操作(Word・Excel)ができる方 ◆新しい事にも積極的に取り組み、マルチタスクで真摯に対応いただける方 <歓迎条件> ◇人事総務など実務経験 ◇社労士事務所など労務実務経験 ◇サービス業や営業職など対人折衝経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
【人事企画】キャリアアップ求人/フレックス/副業OK(193746) |
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ポジション | 【人事企画・制度企画】東京駅or名古屋伏見駅 | ||
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仕事内容 |
■社内の人事課題を把握し、これからの成長フェーズに合わせた人事制度(評価、報酬、昇格、インセンティブ、役職、シニアキャリア、健康経営など)の見直し、新設のための企画をメインとし、人事各業務担当(採用、給与労務、福利厚生)のサポートも行っていただきます。
【変更の範囲】 なし 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須条件
基本的な労働法規の知識(労基法、安衛法その他関連法規)に加え、 ①~③のうちいずれかを1年以上経験が好ましい。 ①事業会社人事部門での人事制度(評価、報酬、昇格など)策定経験 ②事業会社での人事企画担当経験 ③人事コンサルティング会社での人事制度設計経験 ※部門や店舗などでの特定された範囲ではなく、全社を対象としたものであること。 ・基本的なPCスキル(EXCELのVLOOK程度) ・人事奉行など人事システムの操作ができる ◆歓迎 ・衛生管理者取得者 【人物・マインド】 ・コンサルやボードメンバーともフットワーク軽く意思疎通ができるコミュニケーションを取れる ・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める ・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる ・「困っている人を助ける」に共感できる ・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる ・指示待ちではなく自走できる |
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想定年収 | 364万円 ~ 546万円 | ||
【名古屋市】人事(採用系)管理職候補/残業20H以下/転勤無し(192126) |
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ポジション | 【名古屋市】人事グループメンバー<保育事業で社会貢献>~転勤無/残20H以下~ | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 400万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
人事全般に従事いただきますが、はじめは主に採用業務に従事いただきます。
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●採用関連 新卒・中途・パートの採用計画の立案・実施、説明会開催・面接・雇用契約までの採用業務、求人原稿の作成、ソーシャルネットワークの運用、採用イベントの立案・実施 等 ●評価・教育関連 各職種ごとの評価制度の設計。各職種に応じた研修体系の設計、コーディネート。 ●ES関連 従業員からの第三者相談窓口としての相談受付、離職防止策の立案・実施 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・人事経験は不問ですが、採用に関わる業務経験のある方 ・弊社の事業や理念に共感してくれる方 【歓迎】 ・目標に向かって、自主的に考え行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・チームマネジメントやリーダー経験 |
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【名駅】総務求人/未経験可/名古屋中心地/ITシステム会社/経営業務改善システムの先駆け(190869) |
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ポジション | 【総務】係長級◆上場/名古屋駅 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
仕事内容はご経験内容・スキル・強みに応じてまずは得意な領域からお任せ致します。
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■社内行事・社外行事の運営 ■株主総会対応 ■資産・設備管理 ■契約管理 ■インサイダー管理 ■東証・財務局対応 ■認証(ISMS・Pマーク)維持・対応 他 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
未経験からのキャリアチェンジも歓迎、ご年齢とご経歴のバランスで幅広くご検討いただけます。
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【歓迎経験】管理部門・総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎資格】建築物環境衛生管理技術者(ビル管理技術者) 資格者優遇 |
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【愛知】人事(教育、採用、制度企画)◆大手グループ◆空調部品TOPメーカー(190765) |
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ポジション | 【新規エントリー受付停止】人事(教育・採用・制度企画)※デンソー100%子会社/年EV時代もニーズあり | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 850万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
本社人事総務部にて、下記業務を得意領域からお任せしていきます。
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企業の経営資源である社員の採用や教育や管理を行う重要な仕事であり、将来は採用や教育・労務管理など職務内容を限定せず、幅広く担当いただく予定です。 採用活動や人事評価、労務管理など多岐にわたる業務があり、複数のプロジェクトを横断的に担当しながら、課題形成し解決する能力が身に付きます。 人事の機能として、コミュニケーションを駆使し、戦略を立案しながら、社員が働き続けたいと思える会社作りを実現することがミッションです。 ◆人事企画・運用担当 ・全社教育、人事制度(処遇、評価 等)の企画立案 制度企画、採用企画 これまでのご経歴・経験に応じてご担当いただく職責、業務をご相談させていただきます。マネジメント経験がある方は歓迎いたします。 【キャリアパス】 中堅層の方にはゆくゆくは労務分野にも業務領域を広げていって頂く予定。 ・個別労務問題、雇用管理、就業管理、組織活性化、健康管理、給与・社保、組合対応、働き方改革 等 マネジメント経験者の方につきましては、実務を牽引ながら管理業務全般を中心にご担当いただきたいと考えています。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必要条件:
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・大卒以上 ・何かしらの人事領域の業務経験をお持ちの方(経験年数不問) ■歓迎条件: ・明るく、誰ともコミュニケーションがとれる人 ・メーカー出身者(自動車業界での経験があれば尚良い) 【語学力】不問 |
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【愛知】人事(労務)◆大手グループ◆空調部品TOPメーカー(190767) |
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ポジション | 【新規エントリー受付停止】人事(労務)※デンソー100%子会社/年EV時代もニーズあり | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 850万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
本社人事総務部にて、下記業務を得意領域からお任せしていきます。
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企業の経営資源である社員の採用や教育や管理を行う重要な仕事であり、将来は採用や教育・労務管理など職務内容を限定せず、幅広く担当いただく予定です。 採用活動や人事評価、労務管理など多岐にわたる業務があり、複数のプロジェクトを横断的に担当しながら、課題形成し解決する能力が身に付きます。 人事の機能として、コミュニケーションを駆使し、戦略を立案しながら、社員が働き続けたいと思える会社作りを実現することがミッションです。 ◆労務分野 ・個別労務問題、雇用管理、就業管理、組織活性化、健康管理、給与・社保、組合対応、働き方改革 等 これまでのご経歴・経験に応じてご担当いただく職責、業務をご相談させていただきます。マネジメント経験がある方は歓迎いたします。 【キャリアパス】 中堅層の方にはゆくゆくは労務分野にも業務領域を広げていって頂く予定。 ・個別労務問題、雇用管理、就業管理、組織活性化、健康管理、給与・社保、組合対応、働き方改革 等 マネジメント経験者の方につきましては、実務を牽引しながら管理業務全般を中心にご担当いただきたいと考えています。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必要条件:
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・大卒以上 ・何かしらの人事領域の業務経験をお持ちの方(経験年数不問) ■歓迎条件: ・明るく、誰ともコミュニケーションがとれる人 ・メーカー出身者(自動車業界での経験があれば尚良い) 【語学力】不問 |
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【春日井市】人事◆課長級求人◆グローバルメーカー◆670万~770万円(190216) |
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ポジション | 人事(課長クラス)◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日 | ||
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想定年収 | 670万円 ~ 770万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
■業務内容:
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人事部門の課長業務または課長補佐業務を担います。 具体的には、人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理、人事制度、規定作成などです。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人財開発関連の業務経験(教育・研修など)5年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・中堅規模メーカーでの人事経験 ・海外人事の業務経験 【求める人物像】 ◇主体的に業務に関わり行動・発言ができる方 ◇これまでのご経験を活かしリーダーシップを発揮して業務推進できる方 |
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【IPO準備】春日井市/未経験OK★人事総務スタッフ/車通勤可(184195) |
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ポジション | 人事総務★未経験OK | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
本社にて経理財務業務に従事頂きます。
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【具体的には】 ・労務関係(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社対応、年末調整) ・人事関係(採用関係、求人票作成、面接日程調整等) ・総務関係(社用車管理、契約書管理、その他管理業務) ⇒一部、経理関連業務もサポート頂く可能性があります。 ★グループ会社の数も増えて、大変な分、やりがいを持って働けると思います。社員と全力で楽しんで仕事に取り組めます。分からないことは何でも聞けますし、一人間になるまでしっかり指導してくれるので安心して働けます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
未経験歓迎 事務系業務希望者応募ください。
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<必須条件> Excel、Wordの基本操作 普通自動車免許(AT可) |
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株式会社メニコンネクト【人事(企画)】世界企業のグループ会社◎大きなやりがい◎(163809) |
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ポジション | 【人事】未経験歓迎★東証プライム上場グループ | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
人事業務全般に関わっていただきます。弊社は「人づくりを中心に経営」を行っており、社員の成長・自立にとても前向きに取り組んでおります。そんな社員の成長支援でき、状況をより近くで感じられる魅力ある業務です。
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■職務詳細: ・新卒、中途、高卒採用全般業務 ・人事制度の運用 ・社内教育制度の運営管理 ・社内サーベイ調査 労務は別で行っているため上記活動をメインに活動いただきます。 役割を実現するために足りない部分を理解し、より良い形に改善・企画、社内の仕組みをしっかりと運営し、管理を行って参ります。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
未経験歓迎
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【歓迎】 ・上記業務の経験者 ・折衝経験のある方(社内外問わず) ・行動力があり、能動的に業務遂行出来る方 ・客観的に物事を考えることができる方 |
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【総務人事】安定◎医療検査機器メーカー(181062) |
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ポジション | 総務人事/労務管理など歓迎~5期連続売上増・海外需要~◎残業20時間 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 420万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事~総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。
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【具体的業務】 ●総務業務 ※メインは総務・労務をお任せしたいと考えています。 ・リース・ファシリティ管理(社用車/ビルメンテナンス等) ・健康診断手配 ・備品発注・管理 ・社内行事の運営 ●人事業務 ・採用業務:新卒採用・中途採用 ・社員育成・研修手配 ・労務管理:勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・管理部門の実務経験をお持ちの方(総務や労務経験がある方歓迎) <歓迎要件> ・マルチタスクが得意な方 ・チームで仕事をするのが好きな方 <求める人物像> ・コミュニケーション能力が高い方(他部署との折衝あり) ・問題解決能力のある方 ・スピード、効率性、正確性を重視している方。 |
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【名古屋市】人材コーディネーター(管理職候補求人)/製造業への技術支援で成長中/400~600万円(190843) |
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ポジション | 機電系エンジニアの人材コーディネーター/管理職候補 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
<人材コーディネーター業務>
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・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・新規営業開拓 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務 まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。 <マネジメント業務> ・担当オフィスの損益管理 ・年間営業計画の企画立案 ・年間の事業拡大に合わせた人員配置 ・顧客の管理折衝業務 ・部下の育成 ・採用業務全般 当社の特徴は登録型派遣ではなく、当社正社員として採用となった方が配属先の企業様に出向して業務をサポートする「正社員型派遣」となります。またご依頼によっては、受託、請負などの自社サービスも実施しております。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【■必須】人材業界又は採用業務や営業のご経験がある方
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何らかのIT系知識をお持ちの方 【■歓迎】人材派遣会社でのご経験/何らかのマネジメントのご経験 【■人物像】人とコミュニケーションを取ることが好きな方/人や企業の役に立ちたい方/主体的に行動が出来る方/目標達成に向けて行動できる方 【■当社について】製造アウトソーシング事業・物流事業・ITエンジニアリング事業を主軸としております。毎年右肩上がりに成長しており中期経営計画では2025年には、100億企業へ。2030年には800億企業になるべく事業拡大を進めています。 |
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【名駅】人事(採用)◆東証上場◆年間休日122日◆残業20時間以下(190601) |
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ポジション | 【名駅】人事採用職/土日祝休み/年間休日122日/東証スタンダード・名証プレミア上場 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
~東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業~
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ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社の人事部門にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容 新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・事項に関する事項 当社では主体性を重視しておりますので、個人の裁量を大きく持って業務を行なえます。 ・採用チャネルの選定・管理 ・応募者対応・管理 ・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成 など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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採用関連業務経験をお持ちの方 |
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【名古屋】人事総務(管理職級)上場グループ(185097) |
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ポジション | 人事総務(管理職級)上場グループ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。
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(経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり) 【人事】 ・採用業務 ・人事制度維持運営 ・導入研修企画・運営 ・勤怠管理、行政対応、社内申請対応、福利厚生対応、法改正に伴う規程改訂等 【総務】 ・株主総会運営 ・法務、契約書のチェック管理、規定の策定 等 ◆業務詳細◆ 当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、管理部門の管理職として総務人事業務を担当していただきます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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総務人事の経験3年以上 【歓迎】 システムエンジニア採用経験 人事制度関連業務経験 管理職経験者 |
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【愛知】未経験歓迎★管理部門系総合職★将来マネジメント候補★全国展開の優良メーカー(176148) |
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ポジション | 【犬山】事務系総合職(未経験歓迎)◆安定メーカー | ||
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想定年収 | 310万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
◆ご経験・スキルに応じて下記管理部門の業務を幅広くお任せする予定です。
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経理(原価計算)/人事労務など 継続的に一つの役割をずっとやりつづけていただくではなく、その時々に応じてマルチプレイヤーとして各業務のサポ―トをしながら業務を覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・工場内経理業務/原価計算(SMILE) ・勤怠管理/入退社の手続き ・システム自動化のプロジェクト推進 ・総務庶務業務 ・工場総務 他 ※ソフトは大塚商会の「SMILEシリーズ」を使用しています。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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◇特定領域に囚われずに幅広くご経験されたい方 ◇デスクワークよりも現場至上主義、アクティブに活動したい方 |
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【豊橋】総務経理/部長候補の募集/売上70億以上に拡大中(165280) |
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ポジション | 経理総務(部長候補・次長級入社) | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
◆管理部のトップとして業種の異なる事業のマネジメントをお任せします。(7子会社)
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・会計レポートの確認、指導改善提案 ・人事総務マネジメント ・グループ統括マネジメント ・取締役会の運営 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・経理を軸とする管理部門のご経験5年以上 【歓迎】 ・経営企画業務経験 ・建設系や機械系の業界経験 【対象となる方】 ・マイカー通勤可能(インフラ関連の為、イレギュラーが起こった際に遠方居住だと対応が遅くなってしまう為) ・長期就業可能 |
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名古屋市/経理総務求人・創業50周年の老舗企業 雰囲気◎(174040) |
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ポジション | 経理総務◎地場密着の老舗企業 | ||
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想定年収 | 322万円 ~ 504万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
経理もしくは、総務業務の得意分野を中心として、もうひとつの分野も一部ご担当いただきます。
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経理と総務は得意分野8割、他2割の仕事の割合を考えています。 ご経歴や適性に応じて業務をお任せします。 ※管理部内で連携しながら幅広く業務を行います。 【職務詳細】 ◇経理系 ・決算…日次(伝票起票、仕訳入力、データ入力)/月次/年次決算 ・税務申告書作成補助 ・資金管理(現金出納業務/支払業務/売掛金・買掛金管理)など ◇総務系 ・車両管理、業務円滑化、規則整備など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】下記いずれかのご経験
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・経理系:経理業務の実務経験がある方 (日商簿記2級or3級か同等の資格をお持ちの方は歓迎) ・総務系:総務業務の実務経験がある方 (経験した実務内容を書類・面接で確認します) 【歓迎条件】 ・経理、総務での実務経験が豊富な方 ・会計事務所、税理士事務所、社労士事務所等の士業での勤務経験がある方 |
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【名駅】総務課長求人/名古屋中心地/ITシステム会社/経営業務改善システムの先駆け(179673) |
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ポジション | 【総務】課長◆上場/名古屋駅 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
仕事内容はご経験内容・スキル・強みに応じてまずは得意な領域からお任せ致します。
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■社内行事・社外行事の運営 ■株主総会対応 ■資産・設備管理 ■契約管理 ■インサイダー管理 ■東証・財務局対応 ■/認証(ISMS・Pマーク)維持・対応 他 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
ご年齢とご経歴のバランスで幅広くご検討いただけます。
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【歓迎経験】上記を一人で完結できるご経験をお持ちの方 【歓迎資格】建築物環境衛生管理技術者(ビル管理技術者) 資格者優遇 |
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【名古屋市】法務労務(管理職候補)/製造業への技術支援で成長中/400~600万円(183542) |
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ポジション | 【名古屋市】法務労務 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
社内法務担当として、各種手続き、役所対応、労務問題の対応をして頂きます。
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【具体的業務】 ■会社・各事業部の関係する役所への手続き ・会社、従業員に必要な各種手続き(各種協定届・労災・社保等) ・各事業部に関する役所等への定期的な報告書等の提出 ・関係者各所からの調査・監査等の対応 ■契約書等の作成・確認 ・各種取引の上で締結する契約書について 相手方提示契約書:契約内容の確認 弊社提示の契約書:必要に応じて作成 ■給与確認 ・特殊給与の給与条件確認、管理、計算 ■労働問題の対応 各事業部担当者と連携を取りながら ・従業員からの個別問い合わせに対する対応 ・各種ハラスメント、懲罰行為への対応 ・退職代行、使用者責任等(弁護士等の対応含む) ■社内における各種規程、規則の策定 ・会社における必要な規程の作成、運用 ・規程を運用する上で必要な規則、届出用紙の作成 ・規程、規則の策定時における周知 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必要要件】
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◆職務内容のいずれかの業務について実務経験が最低3年以上ある方 【歓迎要件】 ◇普通自動車免許をお持ちの方 ◇労働者派遣事業、一般貨物運送事業の労務管理経験、知識がある方 |
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【豊橋】人事総務メンバー/未経験歓迎/拡大中/安定長期就業向き(152808) |
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ポジション | 人事総務◆未経験歓迎 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
同社にて人事総務業務を担っていただきます。
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給与計算(システム使用) 社会保険手続き 入退社管理 年末調整など ゆくゆくは採用、人事制度、就業規則など業務領域を広げていただきます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
未経験歓迎
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【必須】 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・経理総務の業務経験 ・建設系や機械系の業界経験 【対象となる方】 ・マイカー通勤可能 ・長期就業可能 |
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【旭産業株式会社】総務人事求人/残業少/大手電機メーカーの一協力会社(177370) |
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ポジション | 総務・人事◆安定メーカー | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
総務・人事業務全般に関わる業務
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※適性に合わせて業務をお任せします。 <具体的な職務内容> ・新卒、中途採用 ・人事制度、評価制度、社内研修制度の構築、運用 ・労務管理、給賞与計算、社会保険業務、福利厚生など人事業務 全般 ・契約書管理、車両管理、備品管理、固定資産管理、営繕・修繕、社内行事など総務・庶務業務全般 ・社内規程整備 ※その他、各種業務を幅広くご対応頂く場合もございます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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◆総務業務または、人事業務の実務経験 <歓迎要件> ◆総務業務または、人事業務の実務経験3年以上 ◆人事制度、評価制度などの構築経験者 ◆給与計算、社会保険等に関する知識 ◆社内規程作成、改定の経験がある方 ◆マネジメント経験がある方(主任以上) <求める人物像> ◆明るくコミュニケーションが図れる方 ◆責任を持って業務に取り組んでくれる方 ◆コンプライアンスが意識できる方 |
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【北名古屋市】総務人事/売上40億以上の安定老舗メーカー(173905) |
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ポジション | 【総務人事】経産省より「地域未来牽引企業」に選出 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
本社にて総務人事業務をご担当頂きます。
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■人事業務(採用、入退社対応、勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の見直し 等)※給与計算は外部 ■総務業務(総務業務全般、文書管理、ファシリティ管理、安全衛生、PCセッティング、役員会対応 等) ※管理部門は少数で協力しながら業務を進めていますので、経理などのサポートもお願いする可能性があります。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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◆普通自動車免許とお持ちの方 ◆基本的なPC操作(Word・Excel)ができる方 ◆新しい事にも積極的に取り組み、マルチタスクで真摯に対応いただける方 <歓迎条件> ◇人事総務など実務経験 ◇社労士事務所など労務実務経験 ◇サービス業や営業職など対人折衝経験 |
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【人事企画】キャリアアップ求人/フレックス/副業OK(193746) |
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ポジション | 【人事企画・制度企画】東京駅or名古屋伏見駅 | ||
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想定年収 | 364万円 ~ 546万円 | ||
勤務地 | 東京都 愛知県 | ||
仕事内容 |
■社内の人事課題を把握し、これからの成長フェーズに合わせた人事制度(評価、報酬、昇格、インセンティブ、役職、シニアキャリア、健康経営など)の見直し、新設のための企画をメインとし、人事各業務担当(採用、給与労務、福利厚生)のサポートも行っていただきます。
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【変更の範囲】 なし 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
◆必須条件
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基本的な労働法規の知識(労基法、安衛法その他関連法規)に加え、 ①~③のうちいずれかを1年以上経験が好ましい。 ①事業会社人事部門での人事制度(評価、報酬、昇格など)策定経験 ②事業会社での人事企画担当経験 ③人事コンサルティング会社での人事制度設計経験 ※部門や店舗などでの特定された範囲ではなく、全社を対象としたものであること。 ・基本的なPCスキル(EXCELのVLOOK程度) ・人事奉行など人事システムの操作ができる ◆歓迎 ・衛生管理者取得者 【人物・マインド】 ・コンサルやボードメンバーともフットワーク軽く意思疎通ができるコミュニケーションを取れる ・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める ・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる ・「困っている人を助ける」に共感できる ・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる ・指示待ちではなく自走できる |
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新着求人
大手出資の電力事業を展開する会社にて、管理部長の募集です。(195431) |
ポジション |
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管理部長候補※IPO準備中 |
仕事内容 |
IPOを目指し、管理部門業務を担って頂きます。
管理部門業務には以下がございます。 ・経理・財務 ・人事・労務 ・総務 ・法務 ・情報システム(外注で回しているため外注会社とのハブ役になります)具体的な業務は下記の通りです。 ◆月次年次決算 ◆親会社資料作成 ◆IPO関連業務 ◆監査法人対応 ◆管理部門業務の連携を考えたDX (資金調達は社長、CEOが対応しているためございません) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1200万円 |
東証プライム上場/大手ベンチャー企業での経理求人です。(192956) |
ポジション |
---|
【財務経理】経理スタッフ |
仕事内容 |
■具体的な仕事内容
・月次、四半期、年次決算業務 ・経理業務全般(売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理) ・監査法人対応(会計監査) ・各種レポート資料作成業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
法務総務担当(主任候補)~東証グロース上場企業/リモートワーク可~(192722) |
ポジション |
---|
法務総務(~主任候補)/上場企業/リモートワーク可 |
仕事内容 |
・契約法務(契約書のリーガルチェック) 月40~50件程度
⇒主担当としてほぼ単独で進めて頂きます。 ・許認可管理・手続 ・登記管理・手続(※) ・特許管理・手続(※) (※司法書士・弁理士との窓口業務が中心) ・新規ビジネススキーム等の法律問題の検討 ・会社法に基づく各種業務、社内規程作成・管理業務 ・株主総会運営・株式実務 ・社内稟議・WFシステムの管理 ・オフィスのファシリティ管理業務 ---------- 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 680万円 |
経理担当~東証グロース上場企業/リモートワーク可~(192359) |
ポジション |
---|
経理/上場企業/リモートワーク可 |
仕事内容 |
同社および子会社の経理業務全般
・経理業務(仕分伝票入力・売掛金・買掛金管理、経費精算、原価計算、ファイリング等) ・月次・四半期・年次決算 ■ご経験に応じて徐々に下記業務をお任せいたします。 ・連結精算表、CF計算書、増減分析他、各種資料作成 ・開示資料作成:決算短信・有報(四半期含む)・招集通知 ・監査法人、税理士対応 ■一部下記業務もお任せいたしますが、メインは経理業務となります。 ・株主総会対応等(総務/庶務) ※総務庶務業務については人事総務部が担当しておりますので 本ポジションでは経理に関わる株主総会対応以外発生することは基本的にございません。 ---------- 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
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