- ポジション
- 労務(マネージャー候補)※フルリモートワーク可能
- 仕事内容
-
・労務管理(給与計算・勤怠管理)
・社会保険手続きの効率化
・労務課題への対応(法改正対応、労務問題の予防を含む)
・社内制度の企画、運用(メンタルヘルスケア等)に関する提案、改善、管理体制見直し
・新規M&AのPMI、グループ会社管理
・新たな人事システムの導入、既存システムの運用
・全社最適を見据えた業務課題の解決 など
※業務・プロジェクトの一例です。
【変更の範囲】上記から変更なし
- 勤務地
- 宮崎県
- 必要な経験・能力
-
◆必須スキル
・事業会社での人事
・労務業務経験(3年以上)
・自ら課題設定および施策立案し、中長期的にプロジェクトマネジメント(プロジェクトリーダー)を行った経験
◆歓迎スキル
・人事制度の企画・設計・運用の経験
※freeeやマネーフォワードのようなクラウドツールを利用した経験、もしくはシステム移行や新規導入に携わった経験がある方、歓迎いたします!
◆求める人物像
・事業やサービスの成長にコミットし、労務領域で実績を出されてきた方
・データドリブンな戦略立案や事業推進をリードし成果を残されてきた方
・抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードすることができる方
- 想定年収
- 456万円 ~ 672万円