奈良の老舗企業/人事スタッフ
206553- ポジション
- 人事※奈良の老舗企業
- 仕事内容
-
傾聴、共感のスキルを活かして、具体的には、
■労働問題対応
■評価・規定等の制定
■人事面談の実施
■社員研修の実施
■労働トラブル対応
■リスク管理対応
■資料作成・データ収集（※要PCスキル）など
多岐にわたってご活躍いただきます。
上記のように従業員からの相談をもとに問題解決へ導く仕事、働きやすい環境づくりへ向ける仕事など、各事業部、各従業員がより心地よく働きやすい環境に向けて一段高いレベルへと引き上げていただくことを期待しています。
当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする！」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。
会社として、今後より一層の成長を目指していきますが、その中でも今と同じようにビジョンを幹とした凝集性の高い組織であり続けたいと思っています。
”ビジョンを皆で共有し、一人一人がやりがいを持って働いている”、そんな他社のモデルとなるような会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 奈良県
- 必要な経験・能力
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【必須】
・人事面談経験（実務経験３年以上）
・傾聴・共感スキル、コミュニケーションスキル
【歓迎】
・相談窓口対応ご経験
・人事のご経験
・臨床心理士、公認心理士資格をお持ちの方
【求める人物像】
【中川政七商店ではたらくということ】
私たちは、「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるから。
日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、
つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそんな価値観です。
- 想定年収
- 350万円 ～ 500万円
