東京都の総務の求人・転職情報

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【未経験歓迎！】総務労務（労務窓口対応・その他総務業務）※創業99年老舗米穀食品総合メーカーの子会社

214875

ポジション: 【未経験歓迎！】総務労務（労務窓口対応・その他総務業務）※創業99年老舗米穀食品総合メーカーの子会社

仕事内容: ■会社の更なる成長にむけて体制強化のための増員募集です。ご入社いただく方には総務業務と労務業務を担っていただく想定です。
※労務業務については外部の社労士事務所に基本的にアウトソースする想定のため、窓口の対応をメインとしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務業務の社労士事務所の窓口対応ができる方
（一般事務経験の方も歓迎です！）

想定年収: 336万円～ 420万円

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マネジメント

ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から人事研修企画・新卒採用求人です！

214807

ポジション: 研修担当（人材育成・新卒採用サポート）＼社員の“成長実感”を支える研修企画ポジション／リモート可！／JCOMグループ／残業20時間程度／働き方◎

仕事内容: 研修業務と一部新卒採用業務をお任せ致します。メインは研修業務を想定しております。

■1. 年間研修計画の立案・実行管理
・階層別研修（新入社員、中堅、管理職）スケジュールの策定・運営
・選抜型次世代リーダー研修（例：将来の管理職候補者育成）の企画運営
・自己啓発支援施策（eラーニング、外部セミナー等）の企画推進
・年間スケジュールに基づいた研修準備・実行管理（会場手配、資料作成等）

■2. 新卒研修の企画・運営
毎年4〜5月実施の新卒研修（約15名）の企画・当日運営
　└例：ビジネスマナー研修、会社理解、配属前研修など
・7月の「昇格研修」や11月のアニバーサリー研修の準備・進行管理
・必要に応じて外部講師・研修会社との調整（発注・見積・打合せ）
・新卒採用部署と連携し、研修と配属の接続を意識した設計

■3. 社内講師や現場との連携・調整
・各部署やマネージャーと連携し、実務に即した研修ニーズをヒアリング
・社内講師の選定・依頼・資料作成支援
・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案

■4. 社内研修インフラの整備・管理
・Eラーニング（システムやツール）の運用・受講管理
・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理
・研修参加履歴などのデータベース管理・報告資料作成

■5．新卒採用に関する業務
・採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）
※中途採用は別組織が行っています。

その他：他人事業務とのジョブローテーションに備えた業務理解

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社の採用研修経験のある方
・社内外の関係者と円滑に調整・折衝できるコミュニケーション力
　└例：外部講師や研修ベンダーとの折衝、受講者とのやり取り等

【歓迎要件※必須ではありません】
・新卒採用・教育研修にまたがる業務経験がある方
　└入社後の研修設計から採用部門との連携まで一貫して関われると◎

想定年収: 450万円～ 670万円

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マネジメント

本社移転直後のファシリティ管理に携われる／リモート可／働き方◎実働7時間15分／残業20時間程度

214813

ポジション: 総務・ファシリティ担当＼働きやすくを実現する総務／JCOMグループ／リモート可！／残業20時間程度／働き方◎

仕事内容: 本社総務担当として以下業務をご担当頂きます。
これまでのご経験を活かして総務のプロフェッショナルとしてご活躍ください。

【業務内容】
・本社・スタジオビルのファシリティ管理全般（レイアウト変更、什器備品の管理、修繕手配など）
・固定資産の台帳管理、減価償却処理などの実務対応
・社内からの環境改善要望ヒアリング・対応（例：空調、レイアウト、動線など）
・フロア異動やレイアウト変更時の社内調整・工事立ち会い
・外部ファシリティコンサル・業者との折衝（見積・契約管理・日程調整）
・総務業務全般の実務対応および、将来的なリーダー業務補佐

※ルーティーン業務をこなすだけでなく、自身が企画提案し、業務改善できる裁量のある業務です◎

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・知識】
・施設管理並びにファシリティ管理の実務経験（目安：3年以上）
・社内外との折衝・調整経験がある方（例：業者、他部署とのやりとり）
・数字に強く、改善やコスト感覚を持って提案できる方
・チームワークを重視し・イレギュラー対応に柔軟に取り組める方

【あれば尚可】
・総務業務全般の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・固定資産管理の知識・業務経験がある方（台帳、減価償却など）

想定年収: 600万円～ 715万円

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新しい美容の価値を提供し続けるリーディングカンパニーより人事総務の募集です。

214746

ポジション: 人事総務◆美容業界のDX化/IPO準備中/残業少なめ/フレックス有

仕事内容: ・データ入力業務
・給与計算補助
・年末調整補助
・社会保険手続き
・備品消耗品管理などの庶務業務
・来客対応

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務経験が3年以上ある方
・基本的なPC操作スキル（Word/Excel/PowerPoint）

【尚可】
・社会保険手続き、給与計算の経験

想定年収: 350万円～ 443万円

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創業116年続く老舗の商社にて人事総務の募集です！

214654

ポジション: 人事総務《弊社決定実績有！/専門商社／老舗安定企業◎》

仕事内容: 【業務・職務内容】
・給与計算、支給処理業務
・社会保険、労働保険処理業務
・就業管理業務
・退職金計算、企業年金管理業務
・人事データ管理
・採用（中途採用メイン）業務
・将来的には、人事戦略の立案、推進
・その他、人事に関わる業務全般

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
給与計算/社会保険業務のご経験（目安3年以上）

想定年収: 507万円～ 590万円

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マネジメント

【採用教育リーダー】大手上場企業の販売会社/事業安定性◎

213126

ポジション: 採用・教育チームリーダー（課長級）候補/プライム上場企業グループ

仕事内容: ■チームリーダーとして採用・教育に関する業務全般をお任せするポジションとなります。

・新卒採用業務（年間数名採用）
・中途採用業務（年間20名程度採用）
・教育研修業務
・組織開発業務
・メンバーのマネジメント
その他、付随する業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件>
・採用、教育研修業務全般のご経験をお持ちの方
・医療業界、若しくは製造業での業務経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・中途採用の専門性のある方
・ピープルアナリティクスの知識・経験をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 900万円

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マネジメント

24年12月新規上場/シニア歓迎/管理本部長候補/ガバナンス・商事法務/リモート可/長期就業◎

214844

ポジション: 経営管理部長候補（ガバナンス責任者）※24年12月新規上場/「電⼒×AI」エネルギーの超効率利⽤と⼈々のQoL向上に貢献する『次世代の社会インフラ』を創出

仕事内容: 経営管理本部に配属いただき、下記のような業務をお任せいたします。
・株式事務に関する業務（株主総会関連）、取締役会、監査役会に関する業務
・内部統制に関する業務（年間基本計画立案、改訂確認、整備評価、運用評価、報告書の作成など）
・経営管理サポート（取締役会資料作成、経営層・株主へのレポーティングなど）
・定款、登記、印章管理、規程に関する業務
・人事業務のサポート（労務管理、社会保険、給与計算、人事制度など）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・上場会社における株主関連のご経験をお持ちの方
・内部統制（J-SOX）に関するご経験

【歓迎要件】
・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務全般の経験

想定年収: 800万円～ 1000万円

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未経験OK

世界的総合塗料メーカー/【人事】グローバル人事求人

214835

ポジション: 【人事】グローバル人事

仕事内容: 【具体的な業務内容】
◆海外赴任者・国内駐在員への支援（Expats/Inpats業務）
・海外赴任者への赴任～帰任の期間における支援業務等
・海外駐在員評価・目標管理運用の向上およびその他課題に対する運用・制度改善
・海外から国内への駐在員の受け入れ～帰国の期間における支援業務等
・海外給与、税務対応、現地との調整業務等

◆人事制度（主に等級制度・報酬制度・評価制度）設計／運用強化・効率化
・国内グループ制度の統一運用に伴う効率化／運用強化
・市場競争力があり、従業員の意欲やキャリア促進が高まる制度の設計
・役員報酬の設計、運用

【期待する役割と成果】
今回募集の主な業務は「海外赴任者・国内駐在員への支援」ですが、人事制度の設計・運用経験（役員報酬含む）のある方は尚歓迎します。

特に「海外赴任者・国内駐在員への支援」については、実務経験（現地会社との給与や労働条件のやり取り、関連する税務や法律等の知識）があり、海外現地担当者とコミュニケーションややり取りができる方（一定の英語語学力、コミュニケーションが図れると尚歓迎）
将来的には「Expats/Inpats業務」の中核人材として、実務リーダーを担っていただくことも想定しています。

【パフォーマンスマネジメントGのミッション】
評価報酬領域でのフェアネス追求、社員の納得感向上、及び人件費最適分配
・経営環境の変化に応じた最適な評価報酬制度の設計（含人件費コントロール）
・評価報酬制度の趣旨を具現化するために、そして上司と部下の効果的なコミュニケーションを促すべく最適運用の実践
・海外駐在員処遇企画、運用、及び赴任、帰任等に係るフォロー業務
・役員報酬制度企画、運用全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・グローバル企業での人事としての実務経験／Expats・Inpats支援業務経験
・現地会社/人事との協議（処遇や労働条件、赴任後の支援など）対応の経験が有る方
・コミュニケーション（事業会社･関係部門等との連携・調整）
・海外給与、税務対応、現地との調整業務の経験が有る方

【歓迎】
・上場企業もしくは大手企業での人事制度設計・運用経験（役員報酬を含む）
・Excel等によるデータ集計、Excel・PowerPoint等による資料作成

想定年収: 560万円～ 840万円

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マネジメント

住宅地盤補償業界/総務課長候補/残業月平均10～20時間程度

208641

ポジション: 総務課長候補◆東証グロース上場◆残業月10～20時間程度◆

仕事内容: 以下のうち、ご経験のある分野からお任せしていき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。

■ファシリティマネジメント
■株主総会手配・運営
■株式管理
■取締役会運営、議事録作成
■弁護士対応
■稟議対応
■押印・印章管理
■その他人事業務　など
-----------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下いずれかに該当する方
・総務のご経験があり、株主総会や会社法についての知識をお持ちの方
・契約書審査や作成のご経験がある方
・オフィスファシリティに関するご経験がある方

＜歓迎＞
・株主総会運営のご経験がある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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マネジメント

住宅地盤補償業界/総務課長/残業月平均10～20時間程度

208640

ポジション: 総務課長◆東証グロース上場◆残業月10～20時間程度◆

仕事内容: 以下のうち、ご経験のある分野からお任せしていき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。

■ファシリティマネジメント
■株主総会手配・運営
■株式管理
■取締役会運営、議事録作成
■弁護士対応
■稟議対応
■押印・印章管理
■その他人事業務　など
-----------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■上記記載の幅広い業務に意欲的に取り組んでいただく意欲をお持ちの方
■管理職経験があり、以下いずれかのご経験がある方
・上場企業での株主総会経験
・契約書審査、作成のご経験
・オフィスファシリティに関するご経験

想定年収: 675万円～ 780万円

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マネジメント

住宅地盤補償業界/人事管理職候補/残業月平均10～20時間程度

208599

ポジション: 人事課長候補◆東証グロース上場◆残業月10～20時間程度◆

仕事内容: 以下のうち、ご経験のある分野からお任せしていき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。

■採用全般
■労務や制度運用の業務チェック
■休職・再雇用対応
■エンゲージメント分析
■取締役会資料作成
■その他総務業務　など

※導入済みシステム　⇒　ジョブカン勤怠管理、タレントパレットなど
-----------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
採用、労務、人材育成、制度など、いずれかの人事業務経験があり、
人事全般へキャリアを広げたいご志向をお持ちの方

＜歓迎＞
人事全般のご経験がある方
・人事システム

想定年収: 450万円～ 600万円

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マネジメント

【人事-採用担当】～IT×建築～シェアno.1の施工管理アプリを運営する急成長企業！※IPO準備中

214991

ポジション: 人事-採用担当（ビジネスサイド）/IPO準備中/累計調達額209億の大注目スタートアップ

仕事内容: ■採用戦略の立案～実行
■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
■候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
■ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
■ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
■データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
－IT企業にて中途採用のご経験が２年以上ある方
－人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
●目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方

歓迎要件
●中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
●ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

求める人物像
●当社ミッション、バリューへの共感
●事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
●グロースハック志向をお持ちの方
●アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
●日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
●取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
●当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

想定年収: 420万円～ 700万円

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マネジメント

教育事業を行うIPO準備企業にて人事労務マネージャーの募集です

214922

ポジション: 人事労務マネージャー/リモート週1日可能/IPO準備企業

仕事内容: ◆プレイングマネージャーとして下記業務についてお任せします。

<労務業務>
・入退社手続きの管理、雇用契約の管理
・労務管理（給与計算業務・社会保険関連業務）
・労務関連規定の整備、改修
・人事における各種法令改正対応
・監査法人対応
・経営戦略をふまえたグループ全体の人事企画、組織設定、実態管理
・グループの人員計画の策定
・中途・新卒の採用計画の企画立案、推進
・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の運用、改善

※給与計算、入退社手続きについては外部へ委託しております。

・採用に関するプロジェクトマネジメント
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用に関わるオペレーション改善
　他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務業務経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・採用業務経験
・マネジメント業務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【恵比寿】ワークライフバランス◎/教育体制〇/有資格者割高の会計事務所より入力スタッフの募集です！

213700

ポジション: 【恵比寿】入力業務スタッフ：内勤/フレックス有/時短勤務・リモートワーク可/残業10時間程度/教育体制〇/離職率低

仕事内容: 税務会計スタッフのサポート、入力業務、書類整理、その他総務業務
【具体的には】
法人・個人の方の伝票整理、領収書整理、エクセルなどを使った整理、会計入力業務、事務所内の庶務、総務業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要資格】
簿記3級以上もしくは、同等の知識をお持ちの方

【職務経験】
会計事務所、あるいは一般企業での経理・税務の実務経験が1年以上ある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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人事労務スタッフ/資産税特化税理士法人

213601

ポジション: 人事部スタッフ

仕事内容: ・採用（採用管理～面接選考対応）
・労務管理
・給与計算

※スキルによってはマネジメントをお願いする可能性があります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
給与計算、採用、労務管理

【歓迎条件】
マネジメントを網羅的に経験されている方

想定年収: 500万円～ 600万円

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マネジメント

コーポレート担当（経理メイン）/月次決算経験者歓迎/プライム上場グループの優良ベンチャー/~600万

214662

ポジション: コーポレート担当（経理軸・労務領域など）＜フレックス＆リモートメイン（月一出社）/業界リーディングカンパニー＞

仕事内容: 経理を中心に労務・総務などバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。
経理：その他は6:4程度になるイメージです。

【経理】
- 仕訳入力、経費精算（freee会計）
- 小口現金管理
- 売掛金管理（freee会計・Stripe）
- 月次決算業務補助
- バーチャルカードの管理（UPSIDER）
- 証憑書類の管理・ファイリング
- 営業事務
- 請求書の作成・送付（freee請求書）

【労務】
- 勤怠管理（freee人事労務）
- 年末調整（簡単年調）

【法務】
- 契約書の管理（Hubble）
- 顧問弁護士事務所への契約書レビュー依頼・現場担当者へのフィードバック
- 取引先審査事務

【総務】
- 取締役会事務
- ISMS事務補助
- ITツールのアカウント管理
- 印章管理
- 定款・規程・文書管理
- 商標管理
- PC及び社用携帯発注・管理
- 電話・郵便サービス管理（電話代行サービス・クラウド郵便サービス等）

【その他】
- 担当業務の業務フローの改善・構築など

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社のコーポレート部門において幅広い領域の業務経験（目安：3年程度）
・月次決算のご経験
・各種クラウドソフトやGoogleスプレッドシートなどを使用した業務経験
・業務の仕組化・効率化の経験（現状分析・課題発見からリサーチ・業務フロー構築まで）

【歓迎】
・上場企業または上場企業子会社でのバックオフィス業務経験
・リーダーとしてプロジェクトを提案・遂行した経験
・リモート勤務経験
・情報セキュリティ関連業務経験

※使用ツール
freee会計、freee人事労務、Notion、Slack、Google Workspace、Hubble、クラウドサイン、UPSIDER、Stripe、バクラク、ClickUp

【求める人物像】
・自走力（タスクを洗い出し優先順位をつけて計画的に実行する力）
・テキストコミュニケーション力の高い方（Notionの資料作成、読解力等）
・社外関係者（親会社・士業事務所等）や他部署メンバーとオンラインで円滑にやり取りができる調整力

想定年収: 400万円～ 600万円

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未経験OK

新卒採用担当者/時差出勤制度あり/採用計画～実際のオペレーション迄一貫して対応が可能

213801

ポジション: 【急募】新卒採用（オペレーション～採用計画の企画まで幅広く）/◎2024年末に上場達成！◎/★社会貢献性の高いビジネス

仕事内容: 当社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せします。
新卒採用の企画立案～入社後の導入研修までを対応いただきます。

①採用実務
・新卒採用の振り返り（定量・定性分析）
・採用計画の立案（ペルソナ設計、採用チャネル・フローの策定）
・エージェントとの連携
・採用媒体運営（スカウトサイト、就職サイト、採用ＨＰ）
・説明会の企画・運営
・一次面接対応、および関連業務
・意向上げのための面談対応
②内定者フォロー
・内定者フォロー施策の企画・実行（内定者懇親会／内定式／ランチ会など）
③新卒入社者研修（入社後1週間程度）
・新卒研修の企画・運営
・研修プログラムの改善
・新卒配属先の検討

＜補足＞
・採用人数：年間20名程度
・主な採用手法：人材紹介／スカウト／就職サイト
・出張／土日対応：なし（合同企業説明会の参加は行っておらず、また、土日での説明会、選考会も行っておりません）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いづれか必須
・採用実務経験1年以上（中途採用経験のみ含む/経験業界は不問）
・人材業界での営業経験（人材派遣、人材紹介、求人広告、採用代行など）

想定年収: 500万円～ 700万円

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マネジメント

人事担当(リモート可能/老舗メーカーIPO/売上急拡大中/成長中企業で人事全般のご経験可）

214961

ポジション: 【東京】人事担当※全般挑戦可能※【リモート相談可能/湯田ヨーグルト/老舗メーカー/IPO/売上急拡大中】

仕事内容: ご経験やご志向性に応じて下記業務の中からお任せを致します。人事（採用、労務、企画、教育）に関わるお仕事をお任せします。

【労務】
・社員の労務上の相談、メンタルヘルスサポート
・入退社の手続き
・勤怠管理
・給与計算

◎ただの窓口業務に留めず、現場と経営をつなぐ潤滑油として、組織最適を目指す役割があります。

【人事採用】
■採用全般
・応募者対応（書類選考、面接調整）
・面接官対応
・入社承諾までの一連のフォロー
・求人媒体の選定やSNSの運用
・会社説明会の実施
・大学等との関係構築
・インターンシップの実施　
・エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティング

◎採用計画の人数を採用できるよう、各部門のニーズもキャッチアップしながら、裁量を持って採用活動を行なうことができます。

【人事企画】
・評価制度の運用、改善立案
・等級制度、給与制度の企画立案、改善活動

【教育・研修】
・研修ニーズの吸い上げ、研修計画の立案
・研修会社との調整

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事関連業務の経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint)

想定年収: 528万円～ 600万円

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株式公開準備

医療DXの総合支援事業を行う企業での人事アシスタント(労務/採用ポジション)の募集

213714

ポジション: 人事アシスタント※医療DXプラットフォームとしてヘルスケアサービスを積極展開/裁量高く経験積める環境/IPO準備企業/成長性◎

仕事内容: コーポレート部門の人事アシスタントとして、主に採用・労務業務をお任せします。以下のような業務を実施していただくことを想定しています。

- 採用業務：採用管理ツールを利用した求人管理、書類選考、面談日程調整
- 労務業務：入退社に関する手続き、勤怠・給与計算に係る業務（実際の給与計算は社労士へ委託）
- 社内申請業務：社内ワークフロー（freee・SmartHR）等からの各種申請手続き対応
- 庶務業務：契約書管理、備品管理、受付・電話応対、その他付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：※下記いずれかのご経験
・採用業務のご経験　※採用補助レベルのご経験でも構いません。
・労務業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続き等)のご経験　※一部のご経験でも構いません
ーーー
・フルタイム勤務が可能で、基本的に出社できる方
・一般的なビジネスマナー（電話応対、メール等）がある方
・基本的なパソコン操作（Office初級レベル）が可能である方

■歓迎要件：
・業務上の不明点や疑問点をチームメンバーに自発的に確認できる方
・成長途中の組織を一緒に作っていくことに抵抗がない方

【求める人物像】
・正確で丁寧な事務作業（日程調整等）に自信がある方
・チームでの協力を大切にできる方
・ベンチャーや変化の早い環境にワクワクできる方
・先回りして行動できる“気配り力”のある方
・成長意欲があり、仕事を通じてスキルアップしたい方

想定年収: 330万円～ 430万円

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マネジメント

業務改善推進担当（コンプライアンス・ガバナンス）/週3～4日リモート可能

214905

ポジション: ＜未経験可＞業務改革推進担当（コンプライアンス・ガバナンス領域）※年休130日/リモート週3～4日◎上場SaaS企業/年間売上高120％成長

仕事内容: ・各部門の業務プロセスの可視化（業務プロセス図作成）
・承認プロセスの可視化・是正提案（意思決定の迅速化＆透明性確保）
・業務プロセスにおけるリスク・コンプラ・法務観点でのコントロールポイントの設計
・各部門キーマンへのヒアリング・ワークショップの企画運営
・改善案のドキュメント化とステークホルダーとの合意形成支援
・改訂内容の仕組み化と定着支援（ルール→運用）

【従事すべき業務の変更の範囲】
目下2. 3年は変更の想定なし。
ゆくゆくは経営状況やスキル等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換または会社が指定する業務内容へ変更する場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・社会人経験1年以上
・経理、総務、法務、人事、情シス、内部監査などコーポレート領域にて「社内基幹システムの導入やリプレースに関わられたご経験
・領域に関わらず、課題に対して改善策を自身で企画し実現されたご経験
・社内の他組織に対するコミュニケーションが苦にならないコミュニケーションスキル

＜歓迎＞
・業務、プライベート問わずITを駆使されたご経験
・全社をまたぐ横断的なプロジェクトのご経験

＜求める人物像＞
・教科書や型通りではなく、自らの創意工夫により解決策を導出することがお好きな方
・特定領域にとどまるのではなく、多角的視点で幅広い領域に挑戦したいマインドの強い方
・特定領域のスペシャリストではなく、コーポレート領域のゼネラリストとしてキャリアを広げていきたい方
・定常業務ではなく、日々発生する新しい課題に対して戦略的思考のもと新しい改善企画を考え続けたい方
・社内の仲間の困りごとをヒアリングのうえで、最適な形に変換することが得意な方

想定年収: 486万円～ 606万円

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ポジション
採用業務/課長候補/残業20H以下/転勤無し (212437)
人事課長候補(採用メイン)＜保育事業で社会貢献＞～転勤無/残20Ｈ以下～
仕事内容
・当社のすべての採用業務と人事関連業務をお任せします。現場、施設管理者、本部管理者からくる採用オーダーに対し、必要な人材を納期までに採用していただくのがメインミッション ●採用業務メインは運営施設における各種専門職（主に保育士新卒・中途、学童職員、児童発達支援管理責任者等　社員・パート・派遣　等）、その他本部新卒・中途・パート等　の採用 ●部下マネジメント（個人目標設定、評価、育成　等）【変更の範囲】総合職としての採用となるため、一定期間でジョブローテーションがある可能性がございます。異動部署としては総務労務、人事、コーディネーター、営業、施設運営管理です。
勤務地
愛知県
想定年収
450万円～ 600万円

ポジション
経理求人/責任者候補/373万円～497万円/車通勤可 (213876)
経理【責任者候補】※各種手当充実/自動車通勤可
仕事内容
グループ企業の経理部門にて管理職候補として、以下業務を担っていただきます。【具体的業務】・支払いの処理・銀行に対する借入金や返済など残高管理・備品の棚卸や管理・各種保険の請求業務・固定資産・リース資産管理・経理業務の最終チェックなどを税理士さんと協力して行います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
373万円～ 497万円

ポジション
経理求人／未経験歓迎／創業70年超の安定企業／家族手当あり (214215)
経理担当 ※未経験歓迎／創業70年超の安定企業
仕事内容
まずは経理業務を中心にお任せします。また給与計算などの管理部門全般の幅広い業務にも携わっていただけます。【具体的業務】・入出金管理・仕分け処理・月次・年次決算業務、など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
福岡県
想定年収
370万円～ 450万円

ポジション
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業/健康支援求人/～900万円 (213648)
健康支援室産業保健チーム ※日本有数システム会社／リモート・フレックス
仕事内容
・チームリーダー候補・メンタルヘルス対応（産業医面談補佐および健康相談対応）・メンタルヘルス復職支援、再休職予防プログラムの運営・休復職に関する関係部署との連携・精神障がい者対応・ストレスチェック運営・各種研修企画・運営、ニュースレターや動画作成・データ分析と資料化・個人情報管理に関わる業務・チーム内勉強会の企画・運営等・社長・グループ長、労務管理部門等の定例MTGなど　※東京・大阪への出張業務が発生する可能性あり（頻度：数ヶ月に1度）・休養室来室者対応（診療所ではないので医療行為はなし）【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
愛知県
想定年収
500万円～ 900万円

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