マネジメント
【奈良】管理部門・経理求人/プライム上場グループ企業/500～700万
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基本情報
- ポジション
-
【責任者候補】経理総務（奈良子会社出向）◆プライム上場グループ
- 仕事内容
-
次期管理部長候補として、経理業務を中心に、管理部門全般の経験を積んでいただきます。
■担当業務
財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成、スタッフマネジメント等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 奈良県
- 必要な経験・能力
-
＜必須経験＞
・経理の実務経験をお持ちの方
※具体的には、決算書の作成や給与計算の経験を想定しております。
・自動車運転免許をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・総務人事の経験をお持ちの方
＜人物像＞
・管理部門の実務経験に加え、マネジメント経験を重視します
・チームリーダーとして、尊敬される人物
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
次期管理部長候補として、経理業務を中心に、管理部門全般の経験を積んでいただきます。
■担当業務
財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成、スタッフマネジメント等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
＜必須経験＞
・経理の実務経験をお持ちの方
※具体的には、決算書の作成や給与計算の経験を想定しております。
・自動車運転免許をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・総務人事の経験をお持ちの方
＜人物像＞
・管理部門の実務経験に加え、マネジメント経験を重視します
・チームリーダーとして、尊敬される人物
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
要
- 勤務時間
-
09
:
30
～
18
:
30
※残業時間は通常期/繁忙期によって変動が御座います。
- 休日･休暇
-
週休2日制
【日産サティオ奈良】
年間休日110日
定休日：水曜日
※1週間の内もう1日を希望シフトにより休み
年末年始 夏季休暇
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など
- 年間休日
- 想定月収
- 27万円 ～ 47万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
資格手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 東証プライム上場/国内最大級のボリュームメリット圧倒的な競合優位
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東証スタンダード上場/医薬品・医療機器事業を展開する企業/人事求人(214707) |
| ポジション |
|---|
| 人事部門経験者歓迎◆年間休日125日/ご経験を活かせる環境◆（大阪本社） |
| 仕事内容 |
|
<仕事内容>
人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ～具体的には～ ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動 ・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等 ・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討 ・その他、人事部門に関わる業務全般 ＜働き方の特徴・社風＞ ・土日祝休み、年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。また、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。 ・中途でご入社される方も多く、風通しの良い社風です。 【正規雇用労働者の中途採用比率】 ◇2022年度 50％ ◇2023年度 71％ ◇2024年度 41％ 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 650万円 |
千葉に拠点を構える業界大手・外資企業のSenior Financial Analyst求人です。(191140) |
| ポジション |
|---|
| ※新規エントリー受付停止※【千葉県勤務】Senior Financial Analyst/月平均残業13時間/フルフレックスタイム制/リモート勤務週2～3日可能 |
| 仕事内容 |
|
◆下記業務をお任せします。
・PLの予実・前年比差異分析や各種KPIトラッキングを中心したファイナンス分析、業績見通し作成、レポーティングを通じての経営陣の経営判断、意思決定のサポート ・同社の全社業績管理（主にPL管理）のリード ・グローバル業績管理システムを使用しての、業績レポーティングオペレーションのリードおよび報告データの管理 ・年間業績見通し（毎月更新）および年度予算の作成、社内取り纏め、報告・提案資料の作成リード ・ファイナンスビジネスパートナーとして、担当部門のOpex、Capexの予実管理・差異分析・レポーティング業務を通しての、部門リーダーの意志決定サポート ・各種プロジェクト（タスクフォース）への参画、社内各部門のリーダーと協働し、数値分析（財務および非財務指標）に基づく経営判断や意思決定、問題解決のサポート ・ファイナンス、BP&Aオペレーションの業務改善 ※具体的な担当業務は、これまでのご経験業務や希望のキャリアプランを考慮し決定致します。 ※部門内でのジョブローテーションを通して会社全体のビジネスを理解することが可能です 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 千葉県 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
総務部 ～売上１兆円企業グループの予算策定・管理～ ※東証プライム/リモート勤務可(212651) |
| ポジション |
|---|
| 総務部 ～売上１兆円企業グループのリスクマネジメント～ ※東証プライム/リモート勤務可 |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
①リスクマネジメント・クライシスマネジメント方針の策定、支援、管理 ②事業継続計画（ＢＣＰ）及び事業継続マネジメント（ＢＣＭ）に関する方針の 策定、支援、管理 ③リスクの対応・管理所管部署との調整 ④総務、庶務（会議事務局・社有車・備品等）に関する業務 ＜キャリアパス＞ 経験を生かした業務を中心に従事していただきます。他業務のローテーションを経て将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 626万円 ～ 806万円 |
コーポレート担当（経理メイン）/月次決算経験者歓迎/プライム上場グループの優良ベンチャー/~600万(214662) |
| ポジション |
|---|
| コーポレート担当（経理軸・労務領域など）＜フレックス＆リモートメイン（月一出社）/業界リ ーディングカンパニー＞ |
| 仕事内容 |
|
経理を中心に労務・総務などバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。
経理：その他は6:4程度になるイメージです。 【経理】 - 仕訳入力、経費精算（freee会計） - 小口現金管理 - 売掛金管理（freee会計・Stripe） - 月次決算業務補助 - バーチャルカードの管理（UPSIDER） - 証憑書類の管理・ファイリング - 営業事務 - 請求書の作成・送付（freee請求書） 【労務】 - 勤怠管理（freee人事労務） - 年末調整（簡単年調） 【法務】 - 契約書の管理（Hubble） - 顧問弁護士事務所への契約書レビュー依頼・現場担当者へのフィードバック - 取引先審査事務 【総務】 - 取締役会事務 - ISMS事務補助 - ITツールのアカウント管理 - 印章管理 - 定款・規程・文書管理 - 商標管理 - PC及び社用携帯発注・管理 - 電話・郵便サービス管理（電話代行サービス・クラウド郵便サービス等） 【その他】 - 担当業務の業務フローの改善・構築など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
人事部（採用リーダー）◇年休127日／各種手当充実(205674) |
| ポジション |
|---|
| 【人事スタッフ（採用）】残業少/年間休日127日/公園等のパブリックスペースの総合メーカー |
| 仕事内容 |
|
【採用】
・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 【人材育成】 ・教育・研修プログラムの企画と実施 ・人事面談の実施 【評価制度】 ・評価制度の運用 ・評価会の運営 入社後1年の間は採用業務をお任せし、その後は適性やご意向に応じて業務にアサインします ※地方での採用活動時に出張の可能性あり 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 330万円 ～ 420万円 |
人事部(労務)◇年休127日／各種手当充実(205681) |
| ポジション |
|---|
| 【人事労務（リーダー～リーダー候補）】残業少/年間休日127日/公園等のパブリックスペースの総合メーカー |
| 仕事内容 |
|
【部署の具体的な業務内容】
・給与計算 ・労働保険（労災・雇用）手続き ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改正対応など ■入社後お任せしたい業務内容(入社〜1年の間) ・給与計算 ・一般社員の教育、マネジメント ・入退社、人事異動に伴う人事データのメンテナンス ・労務問い合わせ対応 ・休職者対応 ※評価制度の運用サポート（スケジュールのリマインド、集計等） ■その他 出張頻度：必要に応じて全国の各支店を訪問する場合があります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
