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勤務地 三重県
職種 その他
資格

【三重県津市】人事マネージャー◆有名製品多数のお菓子メーカー◆福利厚生充実♦~900万円

(198384)
ポジション 【三重県津市】人事マネージャー(管理職)◆菓子・食品製造の企業◆福利厚生充実
仕事内容 ■当社の人事部マネージャーとして、人事政策の立案・運用をお任せいたします。
採用・育成による組織強化及び社員の働きやすさを向上させ、経営目標の達成に繋げていただきます。

【主要業務】
・人事諸制度の運用管理(諸制度・規程改訂、導入~定着含む)
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
・給与支給関連業務の管理
・福利厚生施策運用
・労務対応
・組合対応業務
・採用(新卒・中途・パート)業務全般のマネジメント、人材派遣(製造・一般)対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地 三重県
必要な経験・能力 ■必須要件:
・人事の実務経験をお持ちの方で、マネジメント経験がある方

■歓迎条件:
・製造業・飲食・食品業での人事経験をお持ちの方
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験
想定年収 600万円 ~ 900万円

【三重県津市】人事スタッフクラス(採用メイン)◆有名製品多数のお菓子メーカー◆福利厚生充実

(198393)
ポジション 【三重県津市】人事(スタッフクラス・採用メイン)◆菓子・食品製造の企業◆福利厚生充実
仕事内容 当社の人事部として、まずは新卒や中途、パートなどの採用をメインにお任せします。
・経営目標達成に必要な人材の提供(採用)
∟採用領域は、新卒、中途、パート、アルバイト、派遣などすべての領域での採用をお任せします。
※採用規模については、新卒が15名程(高卒10名、大卒5名程)の規模で採用をしており、中途やパート、派遣も会社の状況によって何名か採用をしています。

また、将来的に
・人事諸制度の運用管理(諸制度/規程改訂、導入~定着含む)
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
等もお任せしていきます。人事として経験できる業務に一通りたずさわることができるため、人事としての専門性を高めていくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・何らかの人事のご経験をお持ちの方。(採用や人事制度の管理運用など)

■歓迎条件:
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

【名古屋・三重】社長秘書求人/~1000万円/成長企業/IPO

(198090)
ポジション 社長秘書【課長~部長クラス】※三重もしくは名古屋駅/IPO
仕事内容 代表取締役の業務サポート業務をお願いします。

《主な業務内容》
・社長秘書課の取り纏め役としての業務
・契約書の管理業務(押印業務を含む)
・各プロジェクトに係る調査業務
・代表取締役指示業務全般の対応

※月に数回の出張もあります。
※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

メールや面談、会議の情報を把握し、管理並びに時には代行出来る方を募集します。
車内、電車内、遠隔でのPC対応もあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 愛知県 三重県
必要な経験・能力 【必須経験・資格】
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール対応など)
・普通自動車運転免許

【歓迎経験・資格】
・司法書士、行政書士の資格者歓迎
・契約書の管理業務(押印を含む)経験者歓迎

【歓迎要件】
・勤務時間の調整が可能な方
想定年収 600万円 ~ 1000万円

一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。

(194959)
ポジション 人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
仕事内容 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
想定年収 450万円 ~ 1000万円

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収 500万円 ~ 800万円

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の労務求人/フルリモート、フルフレックス/WLB◎

(196708)
ポジション 労務担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

<具体的な業務内容>
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般(給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等)
■就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応(産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など)
■社内コミュニケーション活性施策(社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画&運営)

【利用システム】
freee(勤怠管理)

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

<歓迎条件>
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

<求める人物像>
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方
想定年収 400万円 ~ 500万円

【鈴鹿勤務】上場メーカーより人事総務求人の求人です。

(175336)
ポジション 人事総務
仕事内容 新工場である鈴鹿工場での工場総務を担っていただきます。
将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
新規立ち上げ工場のため、総務以外の業務等も一部発生いたします。
ご経験に合わせ、人事・総務・労務業務全般をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■採用業務全般
■勤怠管理
■給与計算(給与奉行、就業奉行を使用)
■社会保険関係手続き(シャーロットソフトを使用)
■備品管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
◆製造業での総務経験
◆給与計算/社会保険/安全衛生のいずれかに関するご経験
◆第一種運転免許普通自動車
想定年収 350万円 ~ 550万円

【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用(技術職・事務職共通)求人

(193611)
ポジション 障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力 障がいをお持ちの方
想定年収 338万円 ~ 526万円

【フルリモート】サステナビリティ求人/月残業10時間以下/海外を含む出張有

(188704)
ポジション 【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて
 
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。
7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます!
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
必要な経験・能力 【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回)
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方
想定年収 500万円 ~ 600万円

【三重】外装業界大手メーカーでの人事求人です。

(188265)
ポジション 【三重】人事職【メーカー/大手上場グループ会社/入社日に応じて有給休暇付与あり】
仕事内容 工場にて、事業所員230人に対し人事業務全般と、全社人事課題のプロジェクト業務をご担当いただく予定です。

<詳細>
・給与、勤怠管理業務(給与・社会保険業務の運営・入退社管理)
・福利厚生
・労務対応
・採用業務(高卒採用年間23名)
・安全衛生業務
※給与に関しては最終的な計算は本社が行っております。
※人事システム:COMPANY


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須】
■人事経験のある方(目安:1年以上)

【歓迎】
■労務管理・給与計算経験者

【人物】
■多様な部署とコミュニケーションし、調整・業務遂行できる方
想定年収 450万円 ~ 700万円

【実務未経験OK!】<三重県四日市>プライム上場企業の人事求人です!

(179113)
ポジション ※未経験OK<三重県四日市>人事職【プライム上場/グローバルメーカー/年間休日120日/福利厚生充実】
仕事内容 初期配属先は、ワイヤーハーネスを中心とした自動車の研究開発を担っているグループ会社での人事業務となる予定です。
ご経験に応じて、主に以下の業務をお任せいたします。

<初期配属先での業務>
■人事業務全般
・採用、異動
・評価、昇進
・人事労務管理、給与・社会保険
・人材派遣、国内外出張 など
■人材開発業務
・各種啓発
・教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 <必須>
■特にございません。
※他業種、他職種から人事業務にチャレンジしたい方もぜひご応募ください。

<歓迎>
■メーカーでの人事関係業務のご経験
■ビジネスレベルの英語力
想定年収 400万円 ~ 650万円

日本を代表する国内大手メーカーグループの人事(人事戦略・人材開発)求人です。

(180469)
ポジション 【三重】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部 】
仕事内容 【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業(センシングデバイス事業)および組織(生産技術センター、品質センター、調達戦略部)/拠点(伊勢、西門真、熊本)の人事行政全般
■人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
■組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
■人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
■人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須】
■人事経験(5年以上)
■上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
■工場での5年以上の人事業務経験
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある

【求める人物像】
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
想定年収 400万円 ~ 700万円

【四日市】グローバル展開をしているの上場企業にて教育研修の求人です。

(163630)
ポジション 【四日市工場】人事(教育研修担当) ※上場老舗化学メーカー
仕事内容 四日市工場(約800名在籍)にて人材育成の企画や運営をお任せします。

具体的には、新入社員の受入れ研修や階層別研修などの研修内容の企画や実施などを行っていただきます。
個々のスキルアップを掲げながら、どのタイミングでどういった研修を実施すべきかを考案、実施いただきます。

中期経営計画にも、人材の育成強化を掲げており、会社経営として、人材育成は非常に重要なテーマになります。そのため、人材育成部門において、既存社員と一緒に育成業務推進をしていただける方の採用を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人材育成や研修業務に携わったことのある方

【歓迎条件】
・メーカーでのご経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 650万円

【三重県(伊勢)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(195064)
ポジション 【三重県(伊勢)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】
仕事内容 【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
・伊勢拠点には事業担当毎に人事課があり、拠点人事として連携しながら業務推進を行います。また、中途入社者、他職種からの職種転換者も多く、多様性にあふれたメンバーとなっています。
・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
当グループとの連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地 三重県
必要な経験・能力 <必須>
・人事経験(5年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

<歓迎>
・工場での5年以上の人事業務経験
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
想定年収 400万円 ~ 700万円

【三重県津市】人事マネージャー◆有名製品多数のお菓子メーカー◆福利厚生充実♦~900万円

(198384)
ポジション 【三重県津市】人事マネージャー(管理職)◆菓子・食品製造の企業◆福利厚生充実
想定年収 600万円 ~ 900万円
勤務地 三重県
仕事内容
■当社の人事部マネージャーとして、人事政策の立案・運用をお任せいたします。
採用・育成による組織強化及び社員の働きやすさを向上させ、経営目標の達成に繋げていただきます。

【主要業務】
・人事諸制度の運用管理(諸制度・規程改訂、導入~定着含む)
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
・給与支給関連業務の管理
・福利厚生施策運用
・労務対応
・組合対応業務
・採用(新卒・中途・パート)業務全般のマネジメント、人材派遣(製造・一般)対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

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必要な
経験・能力
■必須要件:
・人事の実務経験をお持ちの方で、マネジメント経験がある方

■歓迎条件:
・製造業・飲食・食品業での人事経験をお持ちの方
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験
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【三重県津市】人事スタッフクラス(採用メイン)◆有名製品多数のお菓子メーカー◆福利厚生充実

(198393)
ポジション 【三重県津市】人事(スタッフクラス・採用メイン)◆菓子・食品製造の企業◆福利厚生充実
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 三重県
仕事内容
当社の人事部として、まずは新卒や中途、パートなどの採用をメインにお任せします。
・経営目標達成に必要な人材の提供(採用)
∟採用領域は、新卒、中途、パート、アルバイト、派遣などすべての領域での採用をお任せします。
※採用規模については、新卒が15名程(高卒10名、大卒5名程)の規模で採用をしており、中途やパート、派遣も会社の状況によって何名か採用をしています。

また、将来的に
・人事諸制度の運用管理(諸制度/規程改訂、導入~定着含む)
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
等もお任せしていきます。人事として経験できる業務に一通りたずさわることができるため、人事としての専門性を高めていくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・何らかの人事のご経験をお持ちの方。(採用や人事制度の管理運用など)

■歓迎条件:
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験
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【名古屋・三重】社長秘書求人/~1000万円/成長企業/IPO

(198090)
ポジション 社長秘書【課長~部長クラス】※三重もしくは名古屋駅/IPO
想定年収 600万円 ~ 1000万円
勤務地 愛知県 三重県
仕事内容
代表取締役の業務サポート業務をお願いします。

《主な業務内容》
・社長秘書課の取り纏め役としての業務
・契約書の管理業務(押印業務を含む)
・各プロジェクトに係る調査業務
・代表取締役指示業務全般の対応

※月に数回の出張もあります。
※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

メールや面談、会議の情報を把握し、管理並びに時には代行出来る方を募集します。
車内、電車内、遠隔でのPC対応もあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須経験・資格】
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール対応など)
・普通自動車運転免許

【歓迎経験・資格】
・司法書士、行政書士の資格者歓迎
・契約書の管理業務(押印を含む)経験者歓迎

【歓迎要件】
・勤務時間の調整が可能な方
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一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。

(194959)
ポジション 人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
想定年収 450万円 ~ 1000万円
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
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必要な
経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の労務求人/フルリモート、フルフレックス/WLB◎

(196708)
ポジション 労務担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 400万円 ~ 500万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

<具体的な業務内容>
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般(給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等)
■就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応(産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など)
■社内コミュニケーション活性施策(社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画&運営)

【利用システム】
freee(勤怠管理)

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

<歓迎条件>
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

<求める人物像>
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方
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【鈴鹿勤務】上場メーカーより人事総務求人の求人です。

(175336)
ポジション 人事総務
想定年収 350万円 ~ 550万円
勤務地 三重県 大阪府
仕事内容
新工場である鈴鹿工場での工場総務を担っていただきます。
将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
新規立ち上げ工場のため、総務以外の業務等も一部発生いたします。
ご経験に合わせ、人事・総務・労務業務全般をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■採用業務全般
■勤怠管理
■給与計算(給与奉行、就業奉行を使用)
■社会保険関係手続き(シャーロットソフトを使用)
■備品管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
◆製造業での総務経験
◆給与計算/社会保険/安全衛生のいずれかに関するご経験
◆第一種運転免許普通自動車
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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用(技術職・事務職共通)求人

(193611)
ポジション 障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
想定年収 338万円 ~ 526万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
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必要な
経験・能力
障がいをお持ちの方
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【フルリモート】サステナビリティ求人/月残業10時間以下/海外を含む出張有

(188704)
ポジション 【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎
想定年収 500万円 ~ 600万円
勤務地 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて
 
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。
7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます!
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回)
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方
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【三重】外装業界大手メーカーでの人事求人です。

(188265)
ポジション 【三重】人事職【メーカー/大手上場グループ会社/入社日に応じて有給休暇付与あり】
想定年収 450万円 ~ 700万円
勤務地 三重県
仕事内容
工場にて、事業所員230人に対し人事業務全般と、全社人事課題のプロジェクト業務をご担当いただく予定です。

<詳細>
・給与、勤怠管理業務(給与・社会保険業務の運営・入退社管理)
・福利厚生
・労務対応
・採用業務(高卒採用年間23名)
・安全衛生業務
※給与に関しては最終的な計算は本社が行っております。
※人事システム:COMPANY


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■人事経験のある方(目安:1年以上)

【歓迎】
■労務管理・給与計算経験者

【人物】
■多様な部署とコミュニケーションし、調整・業務遂行できる方
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【実務未経験OK!】<三重県四日市>プライム上場企業の人事求人です!

(179113)
ポジション ※未経験OK<三重県四日市>人事職【プライム上場/グローバルメーカー/年間休日120日/福利厚生充実】
想定年収 400万円 ~ 650万円
勤務地 三重県
仕事内容
初期配属先は、ワイヤーハーネスを中心とした自動車の研究開発を担っているグループ会社での人事業務となる予定です。
ご経験に応じて、主に以下の業務をお任せいたします。

<初期配属先での業務>
■人事業務全般
・採用、異動
・評価、昇進
・人事労務管理、給与・社会保険
・人材派遣、国内外出張 など
■人材開発業務
・各種啓発
・教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
■特にございません。
※他業種、他職種から人事業務にチャレンジしたい方もぜひご応募ください。

<歓迎>
■メーカーでの人事関係業務のご経験
■ビジネスレベルの英語力
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日本を代表する国内大手メーカーグループの人事(人事戦略・人材開発)求人です。

(180469)
ポジション 【三重】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部 】
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 三重県
仕事内容
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業(センシングデバイス事業)および組織(生産技術センター、品質センター、調達戦略部)/拠点(伊勢、西門真、熊本)の人事行政全般
■人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
■組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
■人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
■人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■人事経験(5年以上)
■上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
■工場での5年以上の人事業務経験
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある

【求める人物像】
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
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【四日市】グローバル展開をしているの上場企業にて教育研修の求人です。

(163630)
ポジション 【四日市工場】人事(教育研修担当) ※上場老舗化学メーカー
想定年収 400万円 ~ 650万円
勤務地 三重県
仕事内容
四日市工場(約800名在籍)にて人材育成の企画や運営をお任せします。

具体的には、新入社員の受入れ研修や階層別研修などの研修内容の企画や実施などを行っていただきます。
個々のスキルアップを掲げながら、どのタイミングでどういった研修を実施すべきかを考案、実施いただきます。

中期経営計画にも、人材の育成強化を掲げており、会社経営として、人材育成は非常に重要なテーマになります。そのため、人材育成部門において、既存社員と一緒に育成業務推進をしていただける方の採用を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人材育成や研修業務に携わったことのある方

【歓迎条件】
・メーカーでのご経験をお持ちの方
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【三重県(伊勢)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(195064)
ポジション 【三重県(伊勢)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 三重県
仕事内容
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般
[1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
[2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
[3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
[4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【この仕事を通じて得られること】
担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。
また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。

【職場の雰囲気】
・伊勢拠点には事業担当毎に人事課があり、拠点人事として連携しながら業務推進を行います。また、中途入社者、他職種からの職種転換者も多く、多様性にあふれたメンバーとなっています。
・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【キャリアパス】
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。
当グループとの連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

職種の変更の範囲:当社業務全般
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必要な
経験・能力
<必須>
・人事経験(5年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

<歓迎>
・工場での5年以上の人事業務経験
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
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【新卒採用ポジション】大手出資の合弁会社/有給消化率90%/リモート&フレックス有/福利厚生充実

(198381)
ポジション
《新卒採用》NTTグループ/リモート&フレックス有/服装自由/副業可/福利厚生充実
仕事内容
2024年度に新卒第一期生を迎えた当社にて、新卒採用を中心としたリクルーティングとオンボーディングをお任せします。あなたのこれまでの経験+多彩なアイデアで、DearOneの未来を担う人材の獲得と活躍支援をお願いします。


■具体的には
<新卒採用>★メインミッション
 -求人要件と求人票の検討、作成、メンテナンス 
 -採用チャネル・手法の選定、リレーション
 -ダイレクトスカウト
 - エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催)
 -学校訪問
 -企業説明会
 -採用面接
 -内定者フォロー
 -各施策の立案と実行(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、内定式、入社式、新入社員研修など)
※26卒の採用予定人数は2名です。大量採用ではありませんので、じっくりとした見極めと内定者一人ひとりの特性に応じた柔軟なケアが可能です。

<中途採用>
 -お任せするフェーズや領域はご経験とご志向によって考慮します

<ボーディング>
 -教育・研修
 -EX向上施策
 -従業員面談


組織の未来を紡ぎだす重要なポジションだからこそ、メインミッションである新卒採用とボーディングに係る裁量は最大限お渡ししたいと考えています。ただし、チーム内の連携は密に行われていますので、困りごとや工数を一人で抱え込む必要はありません。

あなたの価値を最大限に発揮する為に必要なことは積極的に支援しますので、時には知恵を、時には手を借りながら、まずは「人事としてこの先やりたいこと」をきかせてください。

*労務関連は別の部門が担当している為、本ポジションでは緻密な事務処理を着実に行う能力よりもプレゼン力や社内外の巻きこみ力、発信力、推進力などの「存在感」を重視します。
---------
※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
429万円 ~ 672万円

【名古屋】経営コンサルタント求人/未経験可/市内通勤至便

(198472)
ポジション
経営コンサルタントサポート(インストラクター)※未経験可/名古屋市内
仕事内容
■主にサービス業(自動車業界)に向けてマーケティングやIT関連のコンサルタント業務を御担当いただきます。

具体的には、
・クライアント指導、個別コンサルティング業務全般やセミナー立案、講師及び標準化された指導プログラム提案・導入及びクライアント会議のサポートや企画及び調査集計業務、「生涯取引理論」に基づく自動車アフターマーケットに特化したコンサルティング全般、自社オリジナルの顧客管理システムの運用等

※本人の経験やキャリアにより業務内容相談します。
※クライアントは全国にあるため日帰りや一泊2日程度の出張あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
450万円 ~ 600万円

国内大手の専門商社が経理担当を募集しています!

(196679)
ポジション
【経理部】営業経理担当者◆福利厚生◎◆総合商社の鉄鋼部門が分社・統合した企業です!
仕事内容
<業務内容>
◆経理部営業経理第一チームにて、国内・貿易取引に関する担当業務に従事いただきます。
①日々の仕訳計上・確認、支払確認、経理処理
②社内ルール・会計・税務・各種経理関連システム等に関する問い合わせ対応
③月次・四半期決算、決算分析等
◆BPR活動や業務効率化・システム開発等に関する各種プロジェクトに参加いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<キャリアプラン>
入社後数年間は営業経理担当者として専門性を高めていただくこと、また経理部の機能強化に関するプロジェクトにも携わりながら様々な関係者を巻き込みながら業務に取り組んでいただくことを期待いたします。
その後は部内外でのローテーションや海外駐在も含めて、経営管理に必要な知見を蓄えていただき、海外現地法人を含む、当社グループの経営管理人材に成長いただくことを期待いたします。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1300万円

国内大手の専門商社が法務担当を募集しています!

(196537)
ポジション
【法務部】M&A、事業投資プロジェクト関連◆福利厚生◎◆総合商社の鉄鋼部門が分社・統合した企業です!
仕事内容
・英文契約を含む契約法務
・M&Aや事業投資プロジェクト対応
・国内外事業会社の法務支援
・社外弁護士との窓口対応
・社内法律相談の受付
・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1300万円

国内大手の専門商社が事業統括部にて事業投資経験者を募集しています!

(196680)
ポジション
【事業総括部】事業投資経験者を募集!◆福利厚生◎◆総合商社の鉄鋼部門が分社・統合した企業です!
仕事内容
<業務内容>
・当社の収益の8割は事業投資先からの収益で占められており、その中核となる事業投資戦略・機能の拡充を担う即戦力を募集
・事業会社管理・支援、M&A実務、新規事業投資の審査、事業投資レビュー、事業投資に関わる各種制度設計等
・一定期間経過後は海外駐在を含めたローテーションを通じて実務経験も蓄積してもらいながら育成する方針。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<キャリアパス>
新規事業投資先の評価、Due Diligence、事業再生、監査、全社ベースの投資制度設計の担当者として、経営陣・各営業本部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。
一連の業務を通して、経営戦略やコーポレートファイナンス、会社法、会計・税務に関する理論の習得ができるほか、事業投資、M&A実務、事業再生などを推し進める中で実践的な経験も積むことができます。
また、キャリアとしては一定期間国内での実務経験を積んで頂いた後に、海外駐在を含めたローテーションも通じて当社グループの経営管理人材として成長いただくことを期待いたします。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1300万円

【名古屋北部】経理求人/未経験可/安定企業/スキルUP可能/残業少ないです

(198270)
ポジション
【未経験可】経理・総務・庶務スタッフ
仕事内容
◆経理事務(主に売掛金対応業務)を行って頂きます。<請求~入金~記帳~督促まで>
その他、顧客管理、電話対応、来客対応など一般事務業務まで幅広くお願いします。

スキルアップを目指す方には、経理業務全般(決算業務)をゆくゆくはお任せして行くことも可能です。
顧問税理士さんがついていますのでOJTを受けながらスキルUPできる環境です。
将来的に管理部門全般をお任せすることができることが理想です。

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
想定年収
300万円 ~ 420万円