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ポジション
【静岡・磐田】労務(給与計算業務)/年間休日121日/残業月平均10時間程度
仕事内容
ヤマハ発動機グループ会社給与計算担当を担っていただきます。

勤怠や支給、控除データの取り込みから、
給与計算、給与振込、所得税、人件費処理までの一連の業務を担当いただきます。
また、担当会社の窓口として、社内関係部門との連携など、人事業務サポートの役割も担っていただきます。
専門性のみならず、他部門との関連もあるためコミュニケーション能力も磨くことができる職種です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・給与関連業務経験または給与計算業務経験1年以上

<歓迎条件>
・給与計算実務能力検定2級
・社会保険労務士
・日商簿記2級

<求める人物像>
・コミュニケーション力があり、チームで仕事ができる人
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
想定年収
390万円 ~ 675万円
ポジション
海外人事(海外赴任管理業務)
仕事内容
当社の海外勤務者に対するサポート業務や管理業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
■海外出向者の異動管理
■海外出向者の赴任前研修企画・実施
■海外子女教育の相談窓口
■海外拠点からの短期出張者規定管理・改訂
■海外人事課予実績計画・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事領域(労務管理・給与計算ほか)の経験がある人

<歓迎条件>
・チームリーダーまたはマネジメント経験

<求める人物像>
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
想定年収
400万円 ~ 750万円
マネジメント

【静岡】労務求人/駅近/

183756
ポジション
人事労務【スタッフ~リーダー】※静岡
仕事内容
お任せする業務は、主に労務となります。社労士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。
ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。

【具体的には】
1.入退社手続き・入社オリエンテーション補助
2.勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務
3.人事システムの導入・運用・改善に関する業務 等
※提携社労士事務所と連携しながら業務に取り組んでいただきます。
※労務業務に加え、採用・教育・制度構築・組織開発にも携わっていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・上記想定職務内容のご経験(3年以上)
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・リーダーもしくはメンバーの一員として、人事制度や人事システムに関するプロジェクトに携わったご経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事のご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
マネジメント 株式公開準備

【静岡】総務法務求人/駅近/マネージャー候補

197228
ポジション
総務法務【マネージャー候補】 ※静岡
仕事内容
担当役員と連携しながら、総務・法務業務の実務とチームマネジメント(総務・法務チーム:3名)をお任せします。

【具体的業務】
・情報セキュリティ(ISMS)
・Pマーク関連業務
・審査・監査対応・事務局業務
・BCPの計画立案・実行
・契約管理・契約業務
・各種規程の見直し・整備
・知的財産の管理
・コンプライアンス強化業務
・備品・設備管理
・社内イベント等の企画・運営 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・100~300名規模の企業における総務・法務業務のご経験(3年以上)

【歓迎条件】
・チームマネジメント・部下育成のご経験(3年以上)
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル(VLOOKUP・関数等)
・総務メンバーもしくはマネージャーとしてIPOに関わったご経験
想定年収
462万円 ~ 588万円
マネジメント 株式公開準備

【静岡】総務部長求人/駅近/年収642万円~817万円

197227
ポジション
総務部長 ※静岡
仕事内容
経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。

【具体的業務】
①人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント
 ・経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもお任せします。
 ・総務部チーム構成:取締役/人事労務チーム(4名)/総務法務チーム(3名)/経理財務チーム(3名)
②経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行
 ・当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。
 ・特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。
③情報セキュリティ(ISMS・Pマーク等)・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行
④社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入
⑤業務フロー改善、IT化・DX化の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・200~400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長のご経験(3年以上)
・人事評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用のご経験

【歓迎条件】
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル(VLOOKUP・関数等)
・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わったご経験
想定年収
642万円 ~ 817万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
新卒採用業務 ※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
仕事内容
定期採用(大卒・高卒)の担当者として、企画立案・運営管理業務に携わっていただきます。

【具体的業務】
〇母集団形成:企画会社打合せ、採用管理システム運用、学校訪問企画運営
〇動機形成:説明会・インターンシップ企画運営、学生コミュニケーション
〇採用選考:スケジュール調整、選考会準備、採用管理システム運用、学生フォロー
〇内定者フォロー:内定式企画・運営・入社手続き
〇その他管理業務:スケジュール管理、費用管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
■事業会社での採用経験をお持ちの方
※業種・会社規模問わず

【求める人物像】
・社内外関係者と良好な信頼関係を築き、協力して業務遂行できる方
・新たな取り組みに対して、前向きに挑戦できる方
想定年収
480万円 ~ 880万円
ポジション
人財育成に関する企画および事務局業務推進 ※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
仕事内容
下記業務を担当していただきます。

【具体的業務】
■生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応及び関係性構築、相互支援手続き対応
■生産基盤強化活動推進責任者や各職場との連携、及び社内進捗フォロー、関連教育促進や社内活動認定者養成計画の策定フォロー
■トヨタ自動車が主催する各種研修の受講立案及び内製化に向けた社内教育立上げフォロー
■技術系/品質系教育の事務局業務及び社内調整対応
■上記に関わる下級者メンバーへの指導・サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
■同類業務経験者の方
・業務内容に類する企業内研修事務局業務経験を5年以上有する方

■同類業務未経験者または企業内研修事務局業務経験5年未満の経験者の方
・大卒
・社内外にわたる折衝・調整業務経験を有する方、及び業務推進リーダー経験等を有する方

【歓迎要件】
■社外窓口対応経験
■担当業務における企画立案~企画実行経験
■部下のマネジメント及び育成の経験

【求める人物像】
・社内外とのコミュニケーション及び折衝に強みを持つ方
・論理的な思考の下、周囲を巻き込み自主的に業務推進できる他、後輩の指導・教育・サポートをすることができる方
・担当業務における知識や関連情報をよく理解・吸収し、目的に応じた応用方法を考えて実践できる方
想定年収
460万円 ~ 830万円
ポジション
採用担当※来店客数右肩上がり/地域一番店を目指す有名ハンバーグチェーン
仕事内容
▼業務例
・(新卒向け)合同説明会の実施
・(中途向け)エージェントへのフロント業務
・候補者進捗管理
・候補者対応
・求人作成
・社内調整(面接や内定出しについて)
・採用イベントの企画運営
・アルバイト採用のシステム管理(面接は各店舗にて実施)
など

【変更の範囲】なし
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須>
・営業や接客業の経験が3年以上ある方
・飲食業界に興味のある方

<歓迎>
・採用担当の経験がある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事総務(静岡工場)※プライム上場・繊維メーカー※フルフレックス・リモート有
仕事内容
※ご経験、ご志向にあわせて下記の業務をお任せしていきます。

◆労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど) 
◆安全衛生関連業務
◆教育関連業務(入社教育、階層別研修の実施・フォロー等) 
◆人事諸制度の企画や運用、人事評価業務
◆採用関連業務 
◆庶務関連業務 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事または総務のご経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・工場総務のご経験がある方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
勤務地
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
想定年収
450万円 ~ 1000万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
今回ご入社いただく方には管理部長として管理部門全般のマネジメント及び実務をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務】
◆管理部門のマネジメント(経理・財務、人事・総務、経営企画等の統括)
◆上場企業における経理業務経験(決算・開示業務)
◆資本政策、予実管理
◆中期経営計画/経営戦略の策定 
◆コーポレート・ガバナンス(取締役会運営、議案策定、議事録作成)
◆業務プロセス及び内部統制の策定及びその実装
◆体制構築、ワークフロー構築 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方
 (特に経理財務のプレイングマネージャー経験を歓迎します)

【歓迎条件】
・上場企業における株主総会対応、IR対応の経験
・経営戦略策定の実務経験
・ファイナンス、資金調達の実務経験

【求めるお人柄】
・自ら課題意識を持って問題解決(企画立案・実行)ができる方
・スピード感を持って自ら動ける方
・製造業での経験者
・職務上の知識経験に偏らず臨機応変かつ柔軟にハンドリングを行える方
想定年収
600万円 ~ 660万円
ポジション
管理部総務
仕事内容
①労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務
②安全衛生事務健康診断、労災他
③採用業務新卒採用、中途採用募集サイトの管理、応募者との折衝
④総務、庶務における一般事務
⑤その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務

ご経験、ご希望により上記のいずれか若しくは上記のうちいくつかを担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須要件>
◆PC基本操作WORD/EXCEL
◆社内、社外と明るくコミュニケーションが取れる方

<歓迎要件>
◇業務内容の①~④いずれかの業務経験を有す
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
労務スタッフ※東証スタンダード上場
仕事内容
労務分野の業務を中心にお任せいたします。

・給与計算
・社会保険
・年末調整  など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆労務業務のご経験がある方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
総務スタッフ※東証スタンダード上場
仕事内容
総務課において主に以下の業務に従事いただく予定です。

・文書管理/備品管理
・行事やイベントの企画、運営
・株主総会や取締役会など会議体の対応
・ファシリティ関連

状況に応じてその他業務もお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆何かしら総務のご経験がある方

<歓迎要件>
◇自身が主体となり企画・立案をした警官がある方

<求める人物像>
・コミュニケーションが円滑に取れ、部門をまとめあげられる方

※物流業界で業務経験がある方は優遇します。
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
総務人事【オープンポジション】※グローバル企業
仕事内容
キャリア・適性に応じて部署業務のいずれかに携わっていただきます。

[人事課]人事制度運営、給与厚生、労務管理、組織・異動管理 等
[総務課]人事採用・育成、リスクマネジメント、安全衛生、福利厚生、渉外、CSR、資産管理 等
[その他] 部門実行計画の統制、会議体運営、法務関連業務、知財関連(商標)、広報関連、助成金/補助金 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務/人事に関連する実務経験をお持ちの方
・今後総務/人事領域にてスペシャリストのキャリア形成を希望する方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方
想定年収
330万円 ~ 800万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
障がいをお持ちの方
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
人事労務マネージャー候補※来店客数右肩上がり/地域一番店を目指す有名レストランチェーン
仕事内容
【具体的業務】
・労基署対応
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・入退社管理
・マネジメント
・その他労務関連業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須>
・労基署対応のご経験がある方
・人事労務経験が5年以上ある方

<歓迎>
・多店舗展開している事業会社にて労務のご経験がある方
・飲食業界をはじめとして、BtoCの会社での経験がある方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて
 
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。
7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます!
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
必要な経験・能力
【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回)
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務課長候補※マイカー通勤OK/無料駐車場あり
仕事内容
(人事)新卒採用、中途採用、社員教育、人事制度の運用・構築、給与計算
(総務)庶務・健康管理・従業員満足度、会議体の取纏め、ISO関連業務、社内リーガルチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社人事、総務部門でのご経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
想定年収
350万円 ~ 500万円

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【プライム上場企業】大手アパレルメーカーから役員秘書の募集です‼

(201791)
ポジション
【東証プライム上場】役員秘書/リモート可・残業少な目/年間休日127日
仕事内容
・スケジュール管理、アポイント調整
・来客対応、電話対応
・出張手配、会食手配
・会議準備、手配
・郵送物管理、社内外資料の管理
・慶弔関連手配
・社内外からの情報管理
・その他特命事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 450万円

太陽光発電システムメーカーの人事採用の求人です。

(179359)
ポジション
【東京】中途採用担当※太陽光事業
仕事内容
採用担当人事として下記業務に携わります。
【中途採用業務】
・面接対応(1日3~5件)
・募集広告掲載(業者折衝、媒体選定、原稿作成)
・エージェント対応
・派遣会社対応
・社内各部門との調整

<入社後のイメージ>
入社後は、中途採用からスタートしていただきますが、
将来的には、人事労務等他の業務にも携わっていただく場合もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
370万円 ~ 490万円

上場グループ/経理リーダー候補/残業少◎リモート有

(187012)
ポジション
経理(リーダー候補)※凸版印刷の子会社/残業少◎リモート有
仕事内容
入社後は経理財務領域の業務を実務担当者として仕訳等の簡単な業務から開始いただきます。但し裁量性高く業務をお任せしておりますので月次決算、四半期決算、期末決算の締め業務をスケジューリングし、実行推進していくことができるポジションになります。
連結パッケージの入力や月次決算に関わる労務計算などの幅広い業務を経験することができる為、経理としてのスキルアップできる環境となっております。またテレワークや繫忙期でも過剰な残業はありませんので効率的な働き方を実現できます。

(使用する主なツール)
・Excel、Word、PowerPoint等 ※PowerPointは社内報告などに使用。

(現状、使用の社内ツール)
・会計・・・会計Freee
・経費申請・ワークフロー ・・・Jinjer
・チャット・・・slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 660万円

東証グロース上場/経理総務

(192036)
ポジション
経理総務【グロース上場企業】
仕事内容
経理を中心に、管理部の幅広い業務をご経験に応じてお任せします。
(経理:総務などその他業務=7:3程度)

・日次経理業務(伝票起票/入力、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・子会社の決算業務
・連結決算業務
・開示資料作成
・給与計算
・株主総会対応
・備品/オフィス管理
・その他総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

金融事業とインキュベーション事業を行う企業から経営企画の募集

(201771)
ポジション
グループ経営企画/社長直下のポジション/新規事業多数
仕事内容
・グループ全体の成長施策全般(事業立ち上げ、経営管理、調査、広報、採用、営業、資金調達など)
・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの本部機能についても、グループ横串で担当または組織構築
・社長の特命推進(単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 2000万円

東証プライム上場企業の総合インターネットグループ企業より代表秘書求人です!

(191768)
ポジション
代表秘書/東証プライム上場/インターネットインフラ事業を軸に展開!
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・役員会や経営会議の調整やアジェンダ準備
・来客対応
・電話対応
・社内外の会議運用とアジェンダ作成
・贈答品手配、管理
・VIPイベント対応
・国内外の出張手配、同行
・名刺管理、顧客データ管理
・健康管理、体調管理、食事手配、代表特命の業務遂行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

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