【川崎市勤務】世界トップシェアを誇る精密機器メーカーから人事(教育体系構築)管理職候補募集です

ポジション

【川崎】人事教育体系構築(新組織の立ち上げ)※離職率1%台のリーディングカンパニー

雇用区分 正社員
想定年収 550万円 ~ 1000万円

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

エントリーする
募集要項
ポジション

【川崎】人事教育体系構築(新組織の立ち上げ)※離職率1%台のリーディングカンパニー

雇用区分 正社員
仕事内容 人材開発担当者として、組織目標や経営課題に基づき、社内の教育体系構築を担っていただきます。

・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案、経営への提案、実際のオンボーディングまでの全般
・階層別/職種別等の立場に合わせた教育・研修などの能力開発、 研修登壇、社内調整等

※社内には、エンジニアや営業、製造ラインワーカーや企画管理職等様々な仕事をする社員が在籍しています。一律な施策ではなく、社会情勢や市場感、そして社内の状況に合わせた柔軟な人材開発体系の構築が求められます。
★状況やご志向を踏まえ、上記以外にも経営課題を解決するために他人事領域の業務(採用/制度企画/組織開発など)をお任せする場合もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須条件】以下の業務のうち複数のご経験をお持ちの方
・事業会社における人事企画・戦略、人材開発、育成・研修のうちいずれに関する経験(最低5年以上)
※運営だけではなく、人材開発業務の上流(課題抽出、戦略策定、企画立案)から携わっていることを求めます。
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験

【歓迎条件】
・研修修設計・構築・運営・効果測定の知識・経験
・英語スキル
語学力
英語スキル歓迎
勤務地 神奈川県
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 15
所定労働時間:7時間45分

※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00)
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・GW
・特別休暇
年間休日 125日
想定年収 550万円 ~ 1000万円
想定月収 29万円 ~ 59万円
条件・手当等 賞与 年2回
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月・計5ヶ月分)
通勤手当 時間外手当
・家族手当(扶養配偶者:1万5千円、その他扶養家族一人につき3千円)
企業情報
業種 製造全般
事業内容 精密測定機器の総合メーカーです。
エントリーする

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

募集要項
ポジション

【川崎】人事教育体系構築(新組織の立ち上げ)※離職率1%台のリーディングカンパニー

雇用区分 正社員
仕事内容 人材開発担当者として、組織目標や経営課題に基づき、社内の教育体系構築を担っていただきます。

・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案、経営への提案、実際のオンボーディングまでの全般
・階層別/職種別等の立場に合わせた教育・研修などの能力開発、 研修登壇、社内調整等

※社内には、エンジニアや営業、製造ラインワーカーや企画管理職等様々な仕事をする社員が在籍しています。一律な施策ではなく、社会情勢や市場感、そして社内の状況に合わせた柔軟な人材開発体系の構築が求められます。
★状況やご志向を踏まえ、上記以外にも経営課題を解決するために他人事領域の業務(採用/制度企画/組織開発など)をお任せする場合もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須条件】以下の業務のうち複数のご経験をお持ちの方
・事業会社における人事企画・戦略、人材開発、育成・研修のうちいずれに関する経験(最低5年以上)
※運営だけではなく、人材開発業務の上流(課題抽出、戦略策定、企画立案)から携わっていることを求めます。
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験

【歓迎条件】
・研修修設計・構築・運営・効果測定の知識・経験
・英語スキル
語学力
英語スキル歓迎
勤務地 神奈川県
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 15
所定労働時間:7時間45分

※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00)
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・GW
・特別休暇
年間休日 125日
想定年収 550万円 ~ 1000万円
想定月収 29万円 ~ 59万円
条件・手当等 賞与 年2回
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月・計5ヶ月分)
通勤手当 時間外手当
・家族手当(扶養配偶者:1万5千円、その他扶養家族一人につき3千円)
企業情報
業種 製造全般
事業内容 精密測定機器の総合メーカーです。

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

エントリーする

MS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

MS-Japanは、あなた 専任のキャリアアドバイザーとして、転職をお考えになったタイミングから、面談・面接を経て、新しい職場でしっかりとご活躍されるまで、 入社後も継続してサポート致します。より求職者に寄り添ったキャリア支援を行うため生まれた転職エージェントです。

MS-Japanを利用するメリット

  • ・管理部門・士業の特化しているため 専門性の高いサポートが可能
  • ・MS-Japanにしかない 限定非公開求人を紹介
  • 専任のキャリアアドバイザーが転職も徹底サポート

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門特化型エージェント No.1
MS-Japanのサービスをご覧ください!

新着求人

農業向けビジネス/労務総務/週2~3回リモート

(194306)
ポジション
人事労務/週2~3リモート可/ドローン事業からデータ分析活用
仕事内容
• 勤怠管理
• 給与計算
• 社会保険手続き
• 入退社手続き
• 産休、育児休業等対応
• 年末調整
• 法令対応、規定整備
• 安全衛生管理の運用
• 人事異動対応
• 健康診断、メンタルヘルスチェック
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

【経理スタッフの募集】老舗SIerの安定性とベンチャー並の柔軟な組織運営

(194557)
ポジション
経理スタッフ(未経験可)/売上右肩上がりで成長中のシステム開発会社/福利厚生充実!
仕事内容
【雇入れ直後】
<メイン業務>
 ・会計入力、決算業務(月次、四半期、年次)をはじめとする、経理財務に関する一連業務
<少人数制のため、部全体で協力して下記業務に対応しています>
 ・総務人事、企画系などの管理部業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 550万円

【港区】新設監査法人より会計士募集/複数枠/非常勤も可/IPOに強い!

(146201)
ポジション
公認会計士(常勤・非常勤)★残業ほぼ無し
仕事内容
監査業務及びコンサルティング業務をお任せ致します。

■法定監査
■任意監査
■各種コンサルティング
※現時点で上場会社3社、IPO監査7社の実績がございます。今後もIPO監査が増加する見込みです。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1400万円

Big4監査法人で公認会計士・USCPAを募集!

(157097)
ポジション
【会計監査業務 第1~5統括事業部】公認会計士 or USCPA
仕事内容
配属された事業部において会計監査業務を主体に業務を行っていただきます。希望する事業部があれば、ご応募と併せてお知らせください。

■第1統括事業部
セクター:テレコム、メディア、総合商社、IPO

■第2統括事業部
セクター:テクノロジー、サービス、エンターテインメント、観光・レジャー

■第3統括事業部
セクター:食品・飲料、小売・消費財、運輸・物流、パブリック

■第4統括事業部
セクター:ライフサイエンス、エネルギー、化学、素材

■第5統括事業部
セクター:自動車、重工業・機械、製造・建設、鉄鋼

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
603万円 ~ 808万円

Big4監査法人より人材採用・育成担当者を募集!

(196745)
ポジション
人材採用・育成担当者※所定労働7時間/月残業10~20時間/週2日程度の在宅勤務可◎
仕事内容
エージェント、事業部責任者・リーダー層、バックオフィスメンバーとコミュニケーションを取り、デジタル・IT人材の採用の実務を推進する役割をお願いいたします。

《主な業務》
・中途採用における、エージェントとの調整、採用状況の管理、面接調整
・新卒採用に関する窓口サポート、イベント企画・対応
・入社時の受入れ及び人材育成の仕組み作り、対応
・採用計画立案サポート、年間スケジュール管理

業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
想定年収
461万円 ~ 629万円

Big4監査法人より管理業務担当者を募集!

(196743)
ポジション
管理業務(人材育成・人事・総務等)担当者※所定労働7時間/月残業10~20時間/週2日程度の在宅勤務を実施◎
仕事内容
管理業務の中でも、人材育成・研修に関する業務が主となります。

・職員、中途職員及び資格取得等のための研修の受講管理、研修単位の管理
・開催研修の運営
・社内の認定(Accreditation)管理
・人材育成に関する各種調整(日程調整、会議設定、書類手配等)
・人材育成に関係するプラクティスのサポート
・人材育成、研修に関連の各種リマインド対応 等 
・事業部及びチームのサポート業務(日程調整、社内手続対応、経理処理、出張手配等)

業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
想定年収
426万円 ~ 580万円