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システムの導入~運用・人事コンサルまでこなす社労士事務所求人【大阪市内】(165834) |
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ポジション | 顧問対応職(リーダー候補) | ||
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仕事内容 |
~業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のお手伝いまで多岐に渡ります。解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては、周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。人事労務業界は、法改正も多く、DXも毎年進んでいます。変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務であり遣り甲斐があります。~
具体的には以下の通りです… 〇 テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス 〇 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング 〇 労務顧問業務 〇 就業規則や社内ルールの改定 〇 助成金申請支援 〇 人事労務向けクラウドサービスの導入支援 〇 スタートアップ企業向けの人事労務構築支援 〇 IPO等に対応した労務管理・法対応支援 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
◇事業会社での人事、若しくは社労士事務所での実務経験(目安として3年以上) - 能力要件(いずれか複数が必要) ※雇用保険・労働保険・社会保険の業務について、大半の通常発生する手続きの経験がある。 ※給与計算や付随する業務について、社労士事務所または複数社での給与計算業務を自身で実施した経験があり、かつシステムの設定なども概ね理解できている。 ※勤怠や労働時間管理について、変形やみなし労働時間制を実際に運用した経験があり、また就業規則策定や改定などを補助があれば実施できる。 ※労使対応や、労務にかかる制度設計について経験や学習をしており、今後専門性を向上したいと考えている。 ◇ITリテラシーのある方 【尚可】 ◇社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◇スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ◇人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること ◇AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ◇チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること ◇以下のマインドセットに共感いただける方 <1.労務業務の専門性向上に対する意欲> 労働法の勉強や労務の実務を通じて日々研鑽し、労務の専門性を向上させ、その道を極めたい気持ちが強い <2.顧問先への本質的な価値提供志向> 誇りと熱量を持つプロフェッショナルとして、顧問先(さまざまな企業様に対して外部から)の課題解決がしたい |
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想定年収 | 470万円 ~ 600万円 | ||
長期就業可能な環境でスキルアップを目指せる税理士・社労士事務所でのスタッフ求人!!【大阪市内・駅近】(174250) |
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ポジション | 社労士・社労士業務補助 | ||
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仕事内容 |
クライアント先の人事労務コンサル全般に従事していただきます。
業務内容一例は以下の通りです。 ◇労務相談業務 ◇助成金業務 ◇社会保険手続き ◇IPO企業などの労務D.D. ◇人事制度含む諸制度の改定・運用・効果測定 ◇クライアント先の従業員向け説明会の実施 ◇クライアント先の従業員向けの研修の実施 ◇クライアント先の従業員向けの1on1ミーティングの実施 ◇会議体のデザイン、コンテンツ選定など ※ペイロールのアウトソーシング業務は原則受けておりません。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
◇社労士有資格者、若しくは取得を目指している方 ◇人事労務・税務会計を通じてクライアントの成長に関わっていきたいと考えてる方 ※入社後は会計税務業務にも従事していただきます。 【人物像】 ◇問題意識をもって業務に取り組める方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
大阪市内。労務コンサルティング会社にて、社労士補助の求人です、(169463) |
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ポジション | 社労士・社労務士補助 | ||
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仕事内容 |
■社会保険・労働保険関連手続き
■給与・賞与計算 ■労務相談対応 ■就業規則策定・改定・届出 ■年金事務所調査立会、労働基準監督署調査立会 ■各種助成金提案・申請など 社労士支援システムは社労夢、給与計算システムは給与奉行を使用しております。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■社労士事務所経験者または事業会社での労務経験2年以上(給与計算及び社会保険手続き経験必須・事業規模は不問です) ※社労士資格、受験経験は不問です(目指していなくても可) 【歓迎条件】 ■人事労務に関するコンサルの得意な方 ■担当顧問先をもって業務を行っていた方 |
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想定年収 | 364万円 ~ 504万円 | ||
中堅税理士法人に併設する社労士法人での社労士求人!!【大阪市内・駅近・残業少ない】(182149) |
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ポジション | 社労士 | ||
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仕事内容 |
社会保険労務士業務全般をご担当いただきます。
◇給与計算業務 ◇社会保険業務 ◇年末調整 ◇労務相談業務 ◇人事評価制度の提案業務 など ※助成金は主に税理士法人が対応しております。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
◇社会保険労務士有資格者 【尚可】 ◇人事もしくは社会保険労務士事務所での実務経験 【求める人物像】 ◇コミュニケーション力 |
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
【年収500~1150万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタント求人です!(130797) |
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ポジション | 【大阪】組織人事コンサルティング※未経験応募可 | ||
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仕事内容 |
■クライアント
組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
組織人事コンサルに強いご興味のある方 【尚可】 中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 1150万円 | ||
大阪市内の優良社労士法人にて社労士補助スタッフ求人(136311) |
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ポジション | 社労士補助 | ||
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仕事内容 |
社労士補助業務をご担当いただきます。
・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金手続き ・人事労務相談 など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方 ・社労士資格を取得もしくは目指しておられる方 【尚可】 社労士資格を有しており実務経験を有する方 |
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想定年収 | 340万円 ~ 500万円 | ||
大手税理士法人の支部での労務担当求人【JR茨木駅すぐ】(192727) |
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ポジション | 社労士、人事労務コンサル業務 | ||
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仕事内容 |
◆社会保険労務士関連業務全般
・労務相談、人事制度面のアドバイス ・就業規則策定や変更等のコンサルティング ・社会保険関係の諸手続き全般 ・各種助成金の提案、申請 ・給与計算、年末調整など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
・下記いずれかに当てはまる方
■社会保険労務士(実務経験者) ■社会保険労務士有資格者(実務未経験者でも社会人経験はある方) ■企業での労務業務経験者もしくは社労士事務所経験者 ・求める人物像 ■積極的に仕事に取り組める方 ■明るくて前向きな方 |
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想定年収 | 300万円 ~ 700万円 | ||
医院経営コンサルティングに強みの医療会計事務所から社会保険労務士の求人です(181205) |
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ポジション | 社会保険労務士(代表社員)【駅近交通至便/残業少なめ】 | ||
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仕事内容 |
■社会保険、雇用保険等の手続き ■助成金申請書類の作成、給与計算業務 ■スタッフ採用・人事面談、契約更新(9割) ■人事制度、就業規則の作成・改定(1割~2割※ほぼ毎月行う) 【教育体制】 ■一緒に仕事しながら教えていきます。経験が積めることが利点です。 ■1対1、2対1で教えます。分からない事があれば都度聞いていただくことが可能です。ただし、必要な知識は自身で勉強する必要もあります。 【当社の魅力】 ~安定性~ コロナでも影響を受けなかった医療業界を専門としています。 開業をお手伝いした企業様との長いお付き合いになるストックビジネスで、今後も順調にクライアント様が増えていく予定です。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
社会保険労務士資格をお持ちの方 【歓迎】 社労士事務所での実務経験者 事業会社での人事労務経験者 |
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
大阪市内駅近/WLB◎の社労士法人にて社労士/社労士補助メンバーの求人です。(163200) |
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ポジション | 社労士/社労士補助 ◆有資格者割合髙/福利厚生の充実した社労士法人◆ | ||
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仕事内容 |
人事労務コンサルティング
人事評価・給与・退職金制度設計 労務相談 各種規程作成 社会保険・労働保険の手続き 給与計算 創業支援 助成金手続き代行 等 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
社労士事務所もしくは事業会社での労務(給与計算・社保手続等)経験者 【歓迎】 社労士有資格者の方 |
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想定年収 | 260万円 ~ 500万円 | ||
大阪市内の質の高いサービスを提供する社労士事務所でスタッフの求人です。(173188) |
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ポジション | 社労士・社労士補助 | ||
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仕事内容 |
下記の業務に携わっていただきます。
◆人事労務コンサルティング ◆人事制度構築 ◆就業規則作成 ◆問題社員対応 ◆クライアントの従業員相談窓口 ◆セミナー企画・開催 ◆労働社会保険手続き ◆給与計算 ◆助成金申請など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・社労士事務所での経験がある方、もしくは人事労務(給与計算・社保手続き)のご経験者 【歓迎】 ・社労士有資格は尚可 |
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想定年収 | 350万円 ~ 800万円 | ||
大阪市内、優良税理士法人/社労士法人にて社労士補助求人です。(193201) |
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ポジション | 社労士・社労士補助スタッフ | ||
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仕事内容 |
社労士補助業務をご担当頂きます。
・給与計算 ・社会保険手き ・助成金手続き ・人事労務相談 など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
社労士有資格者の方 ※資格者であれば業務未経験の方も応募いただけます。 【歓迎条件】 事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方 |
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想定年収 | 300万円 ~ 600万円 | ||
医療系に強い大手会計ファームで人事コンサルタントの求人です。(192250) |
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ポジション | 組織人事コンサル(大阪) | ||
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仕事内容 |
■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。
・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、新規顧客開拓を推進・実行いただきます。 【コンサルティングスタイル】 ■2名~3名のチームでコンサルティングを行います。 ■コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ■入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ■半年~1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・社労士法人での業務経験者 ・コンサル会社で人事コンサルティング業務のご経験を有する方は優遇いたします。 ・社労士有資格者 【歓迎条件】 ・人事コンサルティングの経験 ・管理職、拠点責任者等でのチームマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・新規事業立ち上げのリーダーまたは主メンバーの経験 ・社内(職場)改革のリーダーまたは主メンバーの経験 ・高度な折衝、利害調整の経験 ・人事・労務に関わる経験 ・経営企画に関わる経験 ・法人営業の経験 ・HR領域についての大学院等での学習の経験 |
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想定年収 | 420万円 ~ 800万円 | ||
新大阪での税理士法人にて社労士求人(193020) |
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ポジション | 【新大阪】社労士 | ||
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仕事内容 |
社労士法人のスタッフとして以下業務に従事していただきます。
■社労士補助業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金手続き ・就業規則改定・作成 ・人事労務相談 など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】下記2点両方を有する方
・事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方 ・社労士資格を有する方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 650万円 | ||
大阪市内の社労士事務所での社労士もしくは補助求人です!(社労士資格をお持ちの方優遇◎)(144468) |
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ポジション | 社労士業務もしくは社労士補助スタッフ | ||
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仕事内容 |
社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。
○社会保険、労働保険手続き全般 ○給与計算業務 ○就業規則の作成・変更業務 ○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援 ○組織コンサルティング など ※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
労務関連業務経験者 【歓迎条件】 社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
システムの導入~運用・人事コンサルまでこなす社労士事務所求人【大阪市内】(165834) |
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ポジション | 顧問対応職(リーダー候補) | ||
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想定年収 | 470万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
~業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のお手伝いまで多岐に渡ります。解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては、周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。人事労務業界は、法改正も多く、DXも毎年進んでいます。変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務であり遣り甲斐があります。~
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具体的には以下の通りです… 〇 テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス 〇 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング 〇 労務顧問業務 〇 就業規則や社内ルールの改定 〇 助成金申請支援 〇 人事労務向けクラウドサービスの導入支援 〇 スタートアップ企業向けの人事労務構築支援 〇 IPO等に対応した労務管理・法対応支援 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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◇事業会社での人事、若しくは社労士事務所での実務経験(目安として3年以上) - 能力要件(いずれか複数が必要) ※雇用保険・労働保険・社会保険の業務について、大半の通常発生する手続きの経験がある。 ※給与計算や付随する業務について、社労士事務所または複数社での給与計算業務を自身で実施した経験があり、かつシステムの設定なども概ね理解できている。 ※勤怠や労働時間管理について、変形やみなし労働時間制を実際に運用した経験があり、また就業規則策定や改定などを補助があれば実施できる。 ※労使対応や、労務にかかる制度設計について経験や学習をしており、今後専門性を向上したいと考えている。 ◇ITリテラシーのある方 【尚可】 ◇社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◇スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ◇人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること ◇AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ◇チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること ◇以下のマインドセットに共感いただける方 <1.労務業務の専門性向上に対する意欲> 労働法の勉強や労務の実務を通じて日々研鑽し、労務の専門性を向上させ、その道を極めたい気持ちが強い <2.顧問先への本質的な価値提供志向> 誇りと熱量を持つプロフェッショナルとして、顧問先(さまざまな企業様に対して外部から)の課題解決がしたい |
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長期就業可能な環境でスキルアップを目指せる税理士・社労士事務所でのスタッフ求人!!【大阪市内・駅近】(174250) |
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ポジション | 社労士・社労士業務補助 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
クライアント先の人事労務コンサル全般に従事していただきます。
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業務内容一例は以下の通りです。 ◇労務相談業務 ◇助成金業務 ◇社会保険手続き ◇IPO企業などの労務D.D. ◇人事制度含む諸制度の改定・運用・効果測定 ◇クライアント先の従業員向け説明会の実施 ◇クライアント先の従業員向けの研修の実施 ◇クライアント先の従業員向けの1on1ミーティングの実施 ◇会議体のデザイン、コンテンツ選定など ※ペイロールのアウトソーシング業務は原則受けておりません。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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◇社労士有資格者、若しくは取得を目指している方 ◇人事労務・税務会計を通じてクライアントの成長に関わっていきたいと考えてる方 ※入社後は会計税務業務にも従事していただきます。 【人物像】 ◇問題意識をもって業務に取り組める方 |
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大阪市内。労務コンサルティング会社にて、社労士補助の求人です、(169463) |
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ポジション | 社労士・社労務士補助 | ||
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想定年収 | 364万円 ~ 504万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■社会保険・労働保険関連手続き
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■給与・賞与計算 ■労務相談対応 ■就業規則策定・改定・届出 ■年金事務所調査立会、労働基準監督署調査立会 ■各種助成金提案・申請など 社労士支援システムは社労夢、給与計算システムは給与奉行を使用しております。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■社労士事務所経験者または事業会社での労務経験2年以上(給与計算及び社会保険手続き経験必須・事業規模は不問です) ※社労士資格、受験経験は不問です(目指していなくても可) 【歓迎条件】 ■人事労務に関するコンサルの得意な方 ■担当顧問先をもって業務を行っていた方 |
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中堅税理士法人に併設する社労士法人での社労士求人!!【大阪市内・駅近・残業少ない】(182149) |
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ポジション | 社労士 | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
社会保険労務士業務全般をご担当いただきます。
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◇給与計算業務 ◇社会保険業務 ◇年末調整 ◇労務相談業務 ◇人事評価制度の提案業務 など ※助成金は主に税理士法人が対応しております。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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◇社会保険労務士有資格者 【尚可】 ◇人事もしくは社会保険労務士事務所での実務経験 【求める人物像】 ◇コミュニケーション力 |
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【年収500~1150万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタント求人です!(130797) |
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ポジション | 【大阪】組織人事コンサルティング※未経験応募可 | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 1150万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■クライアント
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組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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組織人事コンサルに強いご興味のある方 【尚可】 中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 |
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大阪市内の優良社労士法人にて社労士補助スタッフ求人(136311) |
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ポジション | 社労士補助 | ||
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想定年収 | 340万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
社労士補助業務をご担当いただきます。
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・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金手続き ・人事労務相談 など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方 ・社労士資格を取得もしくは目指しておられる方 【尚可】 社労士資格を有しており実務経験を有する方 |
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大手税理士法人の支部での労務担当求人【JR茨木駅すぐ】(192727) |
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ポジション | 社労士、人事労務コンサル業務 | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
◆社会保険労務士関連業務全般
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・労務相談、人事制度面のアドバイス ・就業規則策定や変更等のコンサルティング ・社会保険関係の諸手続き全般 ・各種助成金の提案、申請 ・給与計算、年末調整など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
・下記いずれかに当てはまる方
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■社会保険労務士(実務経験者) ■社会保険労務士有資格者(実務未経験者でも社会人経験はある方) ■企業での労務業務経験者もしくは社労士事務所経験者 ・求める人物像 ■積極的に仕事に取り組める方 ■明るくて前向きな方 |
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医院経営コンサルティングに強みの医療会計事務所から社会保険労務士の求人です(181205) |
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ポジション | 社会保険労務士(代表社員)【駅近交通至便/残業少なめ】 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■社会保険、雇用保険等の手続き ■助成金申請書類の作成、給与計算業務 ■スタッフ採用・人事面談、契約更新(9割) ■人事制度、就業規則の作成・改定(1割~2割※ほぼ毎月行う) 【教育体制】 ■一緒に仕事しながら教えていきます。経験が積めることが利点です。 ■1対1、2対1で教えます。分からない事があれば都度聞いていただくことが可能です。ただし、必要な知識は自身で勉強する必要もあります。 【当社の魅力】 ~安定性~ コロナでも影響を受けなかった医療業界を専門としています。 開業をお手伝いした企業様との長いお付き合いになるストックビジネスで、今後も順調にクライアント様が増えていく予定です。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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社会保険労務士資格をお持ちの方 【歓迎】 社労士事務所での実務経験者 事業会社での人事労務経験者 |
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大阪市内駅近/WLB◎の社労士法人にて社労士/社労士補助メンバーの求人です。(163200) |
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ポジション | 社労士/社労士補助 ◆有資格者割合髙/福利厚生の充実した社労士法人◆ | ||
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想定年収 | 260万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
人事労務コンサルティング
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人事評価・給与・退職金制度設計 労務相談 各種規程作成 社会保険・労働保険の手続き 給与計算 創業支援 助成金手続き代行 等 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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社労士事務所もしくは事業会社での労務(給与計算・社保手続等)経験者 【歓迎】 社労士有資格者の方 |
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大阪市内の質の高いサービスを提供する社労士事務所でスタッフの求人です。(173188) |
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ポジション | 社労士・社労士補助 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
下記の業務に携わっていただきます。
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◆人事労務コンサルティング ◆人事制度構築 ◆就業規則作成 ◆問題社員対応 ◆クライアントの従業員相談窓口 ◆セミナー企画・開催 ◆労働社会保険手続き ◆給与計算 ◆助成金申請など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・社労士事務所での経験がある方、もしくは人事労務(給与計算・社保手続き)のご経験者 【歓迎】 ・社労士有資格は尚可 |
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大阪市内、優良税理士法人/社労士法人にて社労士補助求人です。(193201) |
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ポジション | 社労士・社労士補助スタッフ | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
社労士補助業務をご担当頂きます。
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・給与計算 ・社会保険手き ・助成金手続き ・人事労務相談 など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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社労士有資格者の方 ※資格者であれば業務未経験の方も応募いただけます。 【歓迎条件】 事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方 |
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医療系に強い大手会計ファームで人事コンサルタントの求人です。(192250) |
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ポジション | 組織人事コンサル(大阪) | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。
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・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、新規顧客開拓を推進・実行いただきます。 【コンサルティングスタイル】 ■2名~3名のチームでコンサルティングを行います。 ■コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ■入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ■半年~1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
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・社労士法人での業務経験者 ・コンサル会社で人事コンサルティング業務のご経験を有する方は優遇いたします。 ・社労士有資格者 【歓迎条件】 ・人事コンサルティングの経験 ・管理職、拠点責任者等でのチームマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・新規事業立ち上げのリーダーまたは主メンバーの経験 ・社内(職場)改革のリーダーまたは主メンバーの経験 ・高度な折衝、利害調整の経験 ・人事・労務に関わる経験 ・経営企画に関わる経験 ・法人営業の経験 ・HR領域についての大学院等での学習の経験 |
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新大阪での税理士法人にて社労士求人(193020) |
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ポジション | 【新大阪】社労士 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
社労士法人のスタッフとして以下業務に従事していただきます。
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■社労士補助業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金手続き ・就業規則改定・作成 ・人事労務相談 など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】下記2点両方を有する方
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・事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方 ・社労士資格を有する方 |
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大阪市内の社労士事務所での社労士もしくは補助求人です!(社労士資格をお持ちの方優遇◎)(144468) |
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ポジション | 社労士業務もしくは社労士補助スタッフ | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。
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○社会保険、労働保険手続き全般 ○給与計算業務 ○就業規則の作成・変更業務 ○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援 ○組織コンサルティング など ※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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労務関連業務経験者 【歓迎条件】 社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方 |
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新着求人
財務コンサルタント募集!急成長の若手起業家ドクターを財務・経営の力で全力サポート(180876) |
ポジション |
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財務コンサルタント募集【フレックス導入/ワークライフバランス◎20代年収1000万以上も可能!】 |
仕事内容 |
・会計顧問先(医療機関)の顧問、コンサルティング業務
・開業・事業承継等のスキーム提案業務 ・決算申告業務、月次監査業務(オンラインにてクライアント報告含む) ・事業計画作成、資金調達支援業務 ・開業コンサルティング業務 ・記帳代行業務、年末調整等の業務 ※ご経験を考慮の上、数カ月間の研修等で業務に慣れて頂いた後、お客様を担当して頂くことを想定しております! 【お取引先・特徴】 ・30~40代を中心とした日本をリードするような院長・理事長がトップの医療機関等 ・当社は、原則すべてクライアントは紹介のみ(一元様なし)最高品質の業務を常日頃より実践、その結果、新たな紹介を頂き成長を続けています。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
560万円 ~ 1000万円 |
★Big4出身者による優良法人/雰囲気◎/長期就業可/リモートワーク有/残業ほぼなし/女性の活躍◎(155055) |
ポジション |
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税務スタッフ ※残業ほぼ無し/在宅勤務可/幅広い経験可/とにかく雰囲気環境の良い法人/柔軟な働き方◎ |
仕事内容 |
◆スタンダードな税務会計業務に従事して頂き、事務所の雰囲気や業務に慣れて頂いた上で、よりレベルの高い業務に従事して頂きます。
◆現在、税務顧問のクライアント数は100社程度。比較的、社歴の長い日系企業が多くなっています。 ◆ゆくゆくは、各種税務会計コンサルティング、相続・事業承継、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、事業再生、組織再編支援等を行って頂きます。 ※スキル・経験・能力に応じて、まずは最適な業務からお任せ致します。 ※ハイレベルな業務も多数ご用意しておりますので、着実にスキルアップが出来る環境です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 800万円 |
【錦糸町】17:30定時/残業ほとんどなし/勉強やご家庭との両立への配慮◎な事務所(151959) |
ポジション |
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【錦糸町】税務スタッフ※17:30定時/残業ほとんどなし/勉強やご家庭との両立への配慮◎ |
仕事内容 |
◇以下の業務をメインに行っていただきます。
・巡回業務(主担当) :自計化、伝票会計、入力代行等 ・法人税・所得税申告 :決算打合せ、申告書作成、経営・資金繰り計画等 ・その他付随業務 :年末調整、確定申告、給与計算、社会保険・労働保険申告等 ※現所員の担当している顧問先を、実力に応じて徐々に振り分けます。 ※顧問先は法人・個人が半々程度です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 700万円 |
財務コンサルに強みを持つ優良税理士事務所にて科目合格者を募集致します!(177368) |
ポジション |
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税務スタッフ≪2科目合格者/財務コンサルティング業務・事業承継業務あり/副業相談可能≫ |
仕事内容 |
一般的な税務顧問業務に加え、企業価値向上を目的とした財務コンサルティングにご対応頂きます。
■顧問税務 ・月次、年次決算業務 ・巡回業務 ・各種申告書作成業務 等 ■財務コンサルティング ・財務、経営分析 ・経営計画、事業戦略策定支援 ・財務コーチング ・設立支援 等 ※会計ソフト:弥生 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
財務コンサルに強みを持つ優良税理士事務所にて税理士を募集致します!(177369) |
ポジション |
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税理士募集≪財務コンサルティング業務/事業承継業務あり!副業相談可能≫ |
仕事内容 |
一般的な税務顧問業務に加え、企業価値向上を目的とした財務コンサルティングにご対応頂きます。
■顧問税務 ・月次、年次決算業務 ・巡回業務 ・各種申告書作成業務 等 ■財務コンサルティング ・財務、経営分析 ・経営計画、事業戦略策定支援 ・財務コーチング ・設立支援 等 ※会計ソフト:弥生 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 1000万円 |
歴史と実績のある江戸川区の会計事務所。相続、事業承継等にも強い。(135019) |
ポジション |
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税務会計スタッフ:東京/福岡【社会福祉法人・保育園に強みを持つアットホームな事務所】 |
仕事内容 |
・税務会計業務(一般企業、社会福祉法人、保育園など)
・経営助言 ・コンサルティング業務 ・資産税業務 その他 ※スキル・ご経験に合わせた担当の割り振りや、やりたい業務の考慮、就業時間の配慮等、あなたのご希望に沿った働き方について相談に乗る環境です。 ※具体的には15~20社程度ご担当頂き、月次巡回監査、申告書・財務諸表作成、税金の問い合わせ対応、経営改善計画策定等を行って頂く予定です。 スキル経験に合わせて、徐々に引き継ぎますのでご安心ください。 ※会計ソフト:TKC |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
315万円 ~ 500万円 |
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齊藤 仁美
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