大手内資製薬企業（上場企業）にてHRBP担当の求人です。
200762- ポジション
- 【経営戦略本部_人事企画部】HRBP担当
- 仕事内容
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■各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
■本社人事の各機能からの人事施策（採用、人財開発、労務、評価、報酬、等）を協業して展開する
■各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する
その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
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【必須条件】
■大卒以上
■3年以上のHRBP業務の経験
■採用、人財開発、労務、評価、報酬に関する1～2つの深い理解・経験
■事業会社（従業員：1000人以上）での就労経験
【歓迎条件】
■役員レベルとのコミュニケーションの経験を有する
■グローバル組織の業務に携わった経験を有する
■英語力（メールやチャット、会話等）
【求める人物像】
■熱意を持ち、粘り強く挑戦できる人
■課題感を述べるだけでなく、リーダーシップを発揮し自ら提案し実行に移せる人
■異なる意見にも耳を傾け、チームで協業して仕事ができる人
■現状維持でなくさらに成長しようと努力できる人
- 想定年収
- 500万円 ～ 1500万円
