大阪府のIPO準備企業の求人・転職情報

バックオフィスの強化のため“採用担当”を募集します。
採用業務のほかにも、教育・研修や人事評価制度等、未経験の業務領域にも携われるチャンスがございます！
未経験でも採用全般のスキルを身につけたい方、人事としてひとりひとりの人生と向き合いたい方はぜひご応募ください。

【具体的な業務内容】
＜採用の母集団形成～入社までのサポート業務＞
■当法人内の求人部門と募集要項（経験、求めたいスキル、仕事内容、入職時期など）の打ち合わせ。
■募集要項に適した手段（一般募集、紹介会社など）によって、外部取引先と打ち合わせ。
■説明会等のイベントの準備と実施
■応募者情報の収集・選択をし、求人部門と情報共有のうえ面接候補者の選択。
■面接候補者へ連絡し、面接日の調整・決定。
■面接日は候補者へ簡単な当法人の概要や待遇面などの説明をし、面接。
■求人部門と採用候補者を打ち合わせし、決定。
■採用候補者へ内定連絡し、意向の確認と入職時必要書類等の説明と送付。
■入職時オリエンテーション（基本的には毎月1 日にまとめて実施）で当法人の概要や、就業規則・行動規範等の説明を実施。
■求人サイトの管理

【歓迎条件】
■採用業務の実務経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）

【期待すること】
■採用業務を担当していただきたいと考えていますが、まだまだ手を出せていないSNS 運用等新しいことにも失敗を恐れずにどんどん挑戦いただいて構いません！
■前例にとらわれることなく、スタッフや組織にとって良いと思われるチャレンジを積極的にして下さい。

同社の西日本本社にて本社・グル－プ企業の給与業務全般を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■給与、賞与計算、社会保険関連業務、年末調整、源泉所得税対応、退職金対応
■許認可を中心とした行政手続き、36協定の締結および届出
■各種規定の整備、ITを活用した業務効率化等
■本社総務部門として全社的なイベント等の対応
※同じフロアになる経理部門やシステム部門と連携の上で業務を進めていただきます
※提携の社会保険労務士事務所や行政書士事務所も活用しながら生産性の高い業務遂行を期待しています
◇利用システム（給与計算・勤怠管理）：jinjer、ジョブカン

【中心業務である給与計算のボリュームについて】
グル－プ1600名の社員における、残業時間確定後の残業代計算と昇給等（年1回）の変更処理をご担当いただくことになりますが、同業務は現在2名の担当者が他業務との兼務でこなしている内容となります。この2名から給与業務を切り分け、業務分散を図ることが本求人の募集背景となります。

【働き方について】
残業月平均は30時間程度で、業務状況によっては定時退社している社員もいます。

【ポジションの将来性について】
グル－プ会社の人事業務は広範囲に及びますが、同社人事主導で業務を行うことが可能なため、煩雑な現場対応等も発生しづらい環境です。個社の人事職と比較すると業務量は多く感じられるかもしれませんが、ご入社後ご経験を積んでいただくにつれてスキルの幅が広がり、かつグループ人事を牽引することになるため、自ずとご自身の価値が高まる成長実感を得られるポジションとなっています。

【必須】
■人事総務部門における給与計算のご経験

【歓迎】
■幅広い労務業務（給与計算、社保手続きなど）の実務経験
■建築、不動産、ビルメンテナンス等近い業界での経験をお持ちの方

【求める人物像】
■労務関連だけでなく、幅広く業務を経験したい方
■主体性を持ちつつも、必要に応じて変化出来る柔軟性をお持ちの方
■向上心があり、素直でまじめなお人柄の方

同社の西日本本社において、本社・グループ企業の採用業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
基本的には中途採用にかかわる業務全般をお任せいたします。

■年次の採用計画の策定、実行
■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等）
■面接調整対応
■エグゼクティブサーチ
■社内各部署との連携や調整業務

また、ご経験に応じ将来的には人財育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しております。

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・人材紹介の営業経験がある方
・中途採用の実務経験
（採用ニーズ把握→募集方法選定→各社商談→母集団形成→スクリーニング→スケジューリングまでは必須、面接ジャッジは不問）

【歓迎】
■リクルーター経験
■ダイレクトリクルーティング経験

以下の業務をお任せいたします。
■株主総会実務
■コーポレートガバナンス、サステナビリティ推進
■会社法実務
■経営会議及び取締役会会議資料作成
■規程管理
■福利厚生、庶務等

【必須条件】
■総務実務経験 3年以上

【歓迎条件】
■下記資格をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定
・行政書士
・ビジネスキャリア検定　等

【求める人物像】
■人格円満、明朗快活なお人柄
■交渉力、コミュニケーション能力に長けた方

以下の業務をお任せいたします。
■人事全般業務（選考を通じて業務内容をご説明いたします）
■執行役員の秘書業務（現時点でどの役員秘書を担当するか未定)　

【転勤有無】※応相談
グローバルコース（転勤あり）と拠点コース（転勤なし）を選択することが可能です。
面接時にご希望をお伝えください。

【必須（MUST）】
■秘書業務経験者
※製造業の秘書経験歓迎
※人事業務未経験可能

【歓迎（WANT）】
■上場企業（製造業など）の秘書業務経験者
■ホスピタリティ業界出身者
■日常会話レベル以上の英語力

総務人事グループにて法務・社内規程管理領域を中心に幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には】
＜メイン＞
■社内規程、細則、マニュアルの作成、改廃、運用対応
■社内制度の立案、決議までの社内調整、運用
■契約書関連業務（法務審査、自社ひな形の新規作成・改訂、管理など）
■顧問弁護士とのコミュニケーション
■社内決裁、承認に係る社内文書（稟議書等）の審査業務
■株主総会、取締役会、経営会議などの重要会議体運営、ドキュメンテーション
■資産管理
■庶務（設備管理等）、安全衛生等の総務実務

＜ご経験や志向性に応じて＞
■リーガルチェック、法改正対応
■リスク管理、コンプライアンス関連業務
■有価証券報告書（該当箇所）の作成、コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成等
■その他総務に関する業務

【必須条件】
・上場企業での総務・法務の実務経験3年以上
・社内規程・社内ルールの策定経験

【歓迎条件】
・管理部門でのマネジメント経験
・弁護士、司法書士、行政書士などの法律系の資格をお持ちの方

幅広い経理実務でスキル向上、キャリアアップを目指せるポジションです。

■経理事務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合)
■決算業務(税務対策、節税の工夫～決算申告納税・申告書の作成含む)
■グループ全社の資産管理(権利書管理・含み益、損のある資産等の調査、土地建物評価額の計算)
■固定資産税の課税に対し誤差の確認、価格調査、市税事務所への相談交渉業務
■コストダウンの工夫
■取得物件登記、会社設立登記、役員変更登記
■許認可更新手続き(建設業、宅建業他) など
など
※能力・ご経験に応じた業務をお任せいたします
・利用システム（会計）：OBIC7

【必須】
■経理業務に関心がある
■人の話を聞くことができる
■成長のために学び続けることが苦にならない
■真面目で丁寧な仕事ができる
■経理事務作業だけでなく、幅広い業務を経験したい若手の方であれば、経理未経験の方でも応募可能です

【歓迎】
■経理実務経験のある方
■日商簿記2級以上の資格
■法人税・消費税知識のある方
■建築、不動産、ビルメンテナンス等近い業界での経験をお持ちの方
■ITに詳しい方

【求める人物像】
■経理事務作業だけでなく、幅広く業務を経験したい方
■主体性を持ちつつも、必要に応じて変化出来る柔軟性をお持ちの方
■向上心があり、素直でまじめなお人柄の方

適性とご経験をみて経理部門もしくは財務部門に配属のいずれかをお任せします。

【具体的には】
■決算業務並びに財務諸表作成業務
■業績予想管理
■資金管理業務
■税務申告
■税務調査対応
■会計監査対応
■税務リスク評価　等

【将来の管理職候補として】
建設業経理士1級の取得をしていただきながら経理経験を積んだ後は、適正を考慮しながら他管理部門 (総務や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【必須】
■経理または財務経験(目安5年以上/業界・企業規模不問)

【歓迎】
■税務調査対応の経験を複数回お持ちの方
※2，3年に一度の税務調査では調査官への対応も担って頂きます。
■以下の資格をお持ちの方
・建設業経理事務士検定
・日商簿記検定3級
・公認会計士試験合格者

適性とご経験をみて経理部門もしくは財務部門に配属のいずれかをお任せします。

【具体的には】
■決算業務並びに財務諸表作成業務
■業績予想管理
■資金管理業務
■税務申告
■税務調査対応
■会計監査対応
■税務リスク評価　等

【将来の管理職候補として】
建設業経理士1級の取得をしていただきながら経理経験を積んだ後は、適正を考慮しながら他管理部門 (総務や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【必須】
■経理または財務経験(目安5年以上/業界・企業規模不問)

【歓迎】
■税務調査対応の経験を複数回お持ちの方
※2，3年に一度の税務調査では調査官への対応も担って頂きます。
■以下の資格をお持ちの方
・建設業経理事務士検定
・日商簿記検定3級
・公認会計士試験合格者

総務部にて実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。

【具体的には】
■ファシリティ関連
■行事イベント運営
■IT関連業務
■BCP
■契約書のオペレーション/与信管理　等

【将来の管理職候補として】
一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【必須】
■総務実務経験

【歓迎】
■働き方改善した方(有休取得率60%超/年休123日 等)
■マネジメントを目指す方
■以下の資格をお持ちの方
・基本情報技術者
・日商簿記検定3級
・衛生管理者

オフィスに工場が併設されおり、モノづくりを身近に感じることが出来る環境です。
そんな環境だからこそ、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることができる当社にて人事労務・総務業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■まずは労務業務をして頂きながら会社の理解を深めて頂きます。ゆくゆくは新卒採用における大学訪問、会社説明会の実施と中途採用におけるエージェント対応から応募者との連絡調整、研修の実施及び研修結果の効果測定等、人材育成業務全般をお任せします。将来の管理職候補として期待します。
■総務業務では社内イベントの企画運営、庶務業務・備品の管理/発注・労働安全衛生の運営をお任せします。

【必須】
■労務のご経験がある方

【歓迎】
■中途採用のご経験がある方
■総務業務のご経験がある方

【求める人物像】
■コミュニケーションを大切にできる方
■腰を据えて長く仕事を続けたい方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■意欲的に成長していきたい方

まずは、【 日次業務 】（経費精算・仕分入力、請求書の作成、伝票入力、出入金の管理・振込業務等）からお任せします。
業務に慣れてこられましたら、決算対応(月次・年次)等の業務の幅を広げていただきます。
※会計ソフトは「勘定奉行」を使用しています。使用経験がある方は歓迎します。

【入社後の流れ】
経理部の課長（30代女性）のもと、OJTで当社の経理業務を覚えて頂きます。3カ月程度で流れを理解できると思います。仕事に慣れた後も課長はすぐ隣の席にいるので、不安な点があれば気軽に聞ける環境です。

【期待すること】
黙々と取引の記録を仕分け・入力するだけではなく、今現場ではどのような取引をしていて、どんなことが会計上の問題になるのか。自発的にチェックしたり、それをふまえて現場にアドバイスするなど常に考えて改善を繰り返し、組織をリードする存在になっていただけることを期待しています。

【必須条件】
■日商簿記3級またはそれ以上の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
■日次・月次業務の補助経験

グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。
現在の主な業務は以下の通りですが、役割はチームメンバーのケーパビリティやキャリア志向等に鑑み柔軟に検討します。

【具体的な業務内容】
■FP&A
中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む）
■M&A対応
案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行
■子会社管理
子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など
■予算管理
予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行
■資本政策
ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行
■管理会計
経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善　
■その他
財務分野における経営課題への改善対応

※特に、重点強化したい領域は以下となります。
・弊社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化
・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有）

【必須】
下記のいずれかのご経験がある方
■事業会社での経営企画・経営管理業務のご経験
■財務関連の企業でのご経験
■事業会社での新規事業立上、グローバル新規展開、海外子会社要職など事業開発系のご経験

【歓迎】
■英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル）
■消費財業界でのご経験
■月次、年次、連結決算の業務経験
■経営管理／管理会計システム構築にかかる知見・経験
■会計システム、基幹システム（販売　※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験
■公認会計士、税理士、USCPA

【求める人物像】
■当社philosophyへ共感いただける方
■セルフスターターであり、チームワークと高いコミュニケーション能力を有する方
■仕事に対する責任感、積極性、そして「やりきる熱量」をお持ちの方
■様々な視点の意見/情報から、最高の結論を導く柔軟性、粘り強さ、交渉力をお持ちの方

グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。
現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。

現在、外資系消費財メーカーファイナンス出身の経営管理本部長と会計コンサル出身の財務部長2名を中心に運営しています。その2名のもとでまずは「プレーヤー」としてスタートいただき、いずれは「MGR」として組織をまとめられるポジションを目指していただきます。

【具体的な業務内容】
■FP&A
中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む）
■M&A対応
案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行
■子会社管理
子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など
■予算管理
予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行
■資本政策
ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行
■管理会計
経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善　
■その他
財務分野における経営課題への改善対応

※特に、重点強化したい領域は以下となります。
・弊社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化
・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有）

【本ポジションの魅力】
■財務担当から全社への改善提案の企画立案が可能
提案の説得力が伴っていれば、社歴や役職に関係なくプロジェクトに参画でき、かつ高速で回るPDCAの主軸となれます。

■フラットな組織でスムーズなコミュニケーションを実現
他事業部門のトップはもちろん幹部ともレイヤー関係なく密なコミュニケーションが取れます。

■成長実感！
成長中、拡大中のベンチャーであり会社全体の事業スピードが速く、その中でも最適解を常に求め、発信し続ける重要任務となりますが、だからこそ日々多くの成長機会があります！

【必須】
※下記いずれかのご経験がある方
■コンサルティングファーム（特にFAS）、 監査法人、証券会社、ファンド、投資銀行において、財務分析、戦略立案及び提案業務について5年以上の経験
■消費財を取り扱う製造販売会社において、財務分析、戦略立案及び提案業務、予算管理について5年以上の経験があり、その過程において利益含む各財務指標や経営課題の改善に携わった経験

【歓迎】
■英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル）
■月次、年次決算の業務経験
■連結決算の業務経験
■経営管理システム構築にかかる知見・経験
■会計システム、基幹システム（販売　※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験
■公認会計士、税理士、USCPA

【求める人物像】
■当社philosophyへ共感いただける方
■セルフスターターであり、チームワークと高いコミュニケーション能力を有する方
■会社全体の課題を常に意識し、オーナーシップをもって課題解決に取り組む姿勢を有する方
■仕事に対する責任感、積極性、そして「やりきる熱量」をお持ちの方
■様々な視点の意見/情報から、最高の結論を導く柔軟性、粘り強さ、交渉力をお持ちの方

本社総務・人事部の人事チームで主として新卒採用や中途採用、その他人事関連業務等幅広い業務に携わって頂きます。

＜具体的には＞
■新卒採用業務(採用計画の作成、就活サイトの運営、会社説明会の実施、学生対応など)
■中途採用業務(面接・試験の設定、応募者対応など)
■人事関連業務(福利厚生・年末調整)　　　等　

＜魅力＞
■自身の考えを反映しやすい環境ですので、新しいことにチャレンジすることも可能です。
■今後はSNSや採用動画にも力を入れていきたいと考えており、幅広く業務に携わっていただけるので、今後のスキルも身につきます。

＜出張について＞
■出張はほとんどなく、あっても1泊2日程度です。

【必須要件】
■新卒採用担当の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■自ら主体的に動ける方
■他者とのコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
■様々な部門・拠点と協力し業務を進められる方
■新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方

時代に合わせ変化しながら、挑戦・進化し続けている当社。成長し続ける組織の中で、経営と現場をつなぐ管理部門(特に人事総務)の強化・全体最適を考えられる総務人財が必要です。事業成長に耐えうる強い組織を実現していくにあたり、幅広く業務に携わっていたたきます。

【具体的には】
総務系業務(什器、備品、ファシリティ管理、社内行事運営等)と労務業務(給与計算、社保手続き問い合わせ対応など)、その他庶務など幅広くお任せいたします。

【入社後】
まずはメンバーとして業務のご経験を積んでいただき、実力・実績をもってリーダーとしてチームや企業を引っ張っていただけるよう成長いただくことを期待しています。

★経験不問。以下人物像に当てはまる方の応募をお待ちします

【必須条件】
■第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■社内外巻き込んで組織を良くすることに情熱を傾けられる方
■経営層と対等に渡りあえる折衝力をお持ちの方
■他部署・他拠点と連携し、自ら積極的に情報収集・発信のできるコミュニケーション能力と協調性をお持ちの方
■状況に応じてフットワーク軽く臨機応変に対応することができる方

（1）日次業務
・小口現金の管理
・資金繰りの管理
・取引先への振込支払

（2）月次業務
・通帳記帳、預金伝票の作成
・各店舗（塾校舎）から毎月提出される経理報告書のチェック
・振替伝票の作成（減価償却費、リース料の計上、費用按分など）
・月次損益の確定

（3）年次業務
・単体及び連結決算業務（決算整理仕訳の作成、勘定科目内訳書の作成、各種計算書類の作成など）
・顧問監査法人による四半期毎の会計監査への対応（質問対応、監査修正仕訳の作成など）
・顧問税理士と連携した納税業務

（4）その他
・銀行との事務手続き、交渉業務
・管理会計（予算実績管理）業務
・その他ファイリングなどの事務処理

※経理システム：FX5

■必須条件：
（1）簿記３級以上合格者
（2）Excelでの関数やピボットテーブルを用いた集計作業など、計数を扱う上での基本的なPC作業スキル

■歓迎条件：
（1）簿記２級以上合格者

■求める人物像：
（1）社内外問わず、コミュニケーション能力を活かせる方
（2）向上心を持ち、常に学び続け、提案しようとする姿勢をお持ちの方

全国10都市21か所でホテルを運営する当社の人採用担当として従事いただきます。全国で不動産事業を展開する親会社グループの一員の為、コロナ禍を乗り越え、現在は業績拡大中です。

【詳細】
大阪・兵庫・京都エリアの新卒・中途採用の業務をお任せします。
新卒が7割・中途が3割程度の業務割合です。

■新卒…全国の事業所の採用計画に基づき、業務に従事します。
　各種学校との関係構築や社内外の説明会開催、採用戦略立案、説明資料や広告ツールの作成など
■中途…各拠点での増員や欠員状況に応じ採用を行います。
　人材会社との連携・募集手段の選定・求人の作成・面接に従事いただきます。

※管理部門には、総務担当・経理担当等もいる為、採用以外の業務に携わって頂く場合もございます。

【必須】
■採用に関わるご経験
（人事だけでなく人材会社での営業も歓迎）

総務人事グループにて、中途採用を中心に総務人事業務全般をお任せします。

【メイン業務】
中途採用における全般業務
■各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成
■ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務
■求職者とのカジュアル面談対応
■面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務

【ご経験に応じて】
■子会社新卒採用、中途採用
■総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営
■社員教育、研修などの企画、運営
■社内イベントや株主総会等の企画、運営
※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。

【必須】
■採用業務に関する何かしらの経験
※以下いずれでも可
・事業会社での採用人事
・人材紹介会社でのRA、CA経験
・採用代行業務（RPO）経験

【歓迎要件】
■中途採用のご経験
■新卒採用のご経験
■評価制度設計のご経験
■社内イベント運営のご経験

【求める人物像】
■前向きに新しいことにチャレンジできる
■業務の幅を広げた方
■営業経験やコミットメント力のある方

管理本部　財務管理部　財務管理一課にてご経験に応じて下記業務をお任せします。
※財務管理二課は財務関連の業務を行なっています。

・日常的な経理処理
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示決算対応
・税務関連処理
・原価計算　など

【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・簿記3級以上（実務経験不問）
・経理経験者（もしくは監査法人や税理士事務所でのご経験）

【歓迎条件】
・上場会社で開示含めた幅広い経験
・製造業での経理経験