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【東京・大阪・名古屋】経理／経理実務経験者3年以上／上場グループ

223356

ポジション: 03.経理／メンバー

仕事内容: 各業務を担当ごとにそれぞれ進めているため、そちらの全体統括をお任せします。

・決算業務（月次決算、年次決算、連結決算処理）
・開示資料の作成
・業務改善のPJT
・会計監査や税務調査への対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験者３年以上
・日商簿記2級以上保有者

【歓迎】
・小売業での経理経験
・上場企業での経理経験
・連結決算業務経験
（マネジメント枠のみ）・税務関係業務経験

想定年収: 450万円～ 630万円

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財務経理/創業79年/人々の心を豊かにし続ける企業/所定労働時間7時間45分

226410

ポジション: 【大阪／堺筋本町駅前】経理（チーフポジション）～エンタメ業界最大手～◆残業10h程・リモート相談可・転勤なし

仕事内容: 部門の体制強化を目的とした財務・サポートグループ　財務チームチーフとして、決済業務をはじめとする財務経理をご担当頂く方の採用となります。
財務会計（収益管理）を徹底するのはもちろんですが、財務チームのチーフポジションでご活躍いただき、ゆくゆくは経営企画業務への参画など、経営を担っていくこと
を期待しております。

■職務詳細：
・日次／月次業務のチェック
・月次部門別実績表の作成、確認
・決算業務
・グループ会社の経理業務

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・経理経験のある方（目安：3年）
・日商簿記3級をお持ちの方

■歓迎条件：
・年次決算のご経験をお持ちの方
・業界経験（建設業、イベント業）のある方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・部下後輩の教育やフォロー経験のある方

想定年収: 400万円～ 458万円

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【大阪市】経営本部長※持続可能な社会を目指すメーカー型商社/年休126日/定着率98％

230752

ポジション: 【大阪市/経営管理本部長】年休126日/定着率98％/持続可能な社会を目指すメーカー型商社

仕事内容: 経営管理本部長候補として、会社の課題を抽出、解決しながら管理部門全体のマネジメント業務に従事いただきます。

【業務内容】
・経理業務の効率化及び管理部の統率
・経営戦略、経営最適化、リスク管理
・教育施策の企画運用、人事評価制度の見直しや再構築
・採用業務、労務管理、給与管理、福利厚生制度構築
・法務、コンプライアンス関連業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門（経理・人事・総務など）の業務経験
・マネジメント経験
※各5年以上

【歓迎】
・建設業界での就業経験

想定年収: 850万円～ 1,000万円

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優良ベンチャー企業にて経営企画求人です！

231081

ポジション: 【IPO準備中】経営企画※ハイブリット勤務

仕事内容: 上場準備実務を軸に、経営の意思決定高度化と事業推進の仕組み化全般を担っていただきます。

■イシュー・ハンドリング（非定型課題の解決）
・既存組織の隙間に落ちる「こぼれ落ちた課題」の特定と解決
・環境変化に伴う特命プロジェクトのオーナーシップ

■中期経営計画の策定とモニタリング
・上場から逆算した事業計画（ARR、NRR等のSaaSメトリクス含む）の立案
・全社・各部門KPIへの落とし込みと、精度の高い予実管理体制の構築

■上場準備実務のリード
・証券会社・監査法人との折衝、ショートレビュー対応
・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料）の作成主導

■経営の意思決定支援とガバナンス構築
・取締役会や経営会議の運営、意思決定のための論点整理・データ構造化
・内部統制（J-SOX）の構築、職務権限・稟議フロー等の規定整備

仕事の魅力
■経営の最前線でのキャリア
CEO/CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。

■「0→1」と「1→10」の同時経験
仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。

■市場価値の向上
SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,新潟県,大阪府

必要な経験・能力: 【must要件】
■財務会計の基礎知識
損益計算書（PL）だけでなく、貸借対照表（BS）やキャッシュフロー（CF）まで理解し、数字から経営状況を読み解ける方

■プロジェクトマネジメントのご経験
関連部署（事業部門、開発部門、バックオフィス、関係会社）を巻き込み、期限のあるプロジェクト（上場準備等）を完遂させたご経験

■規定・フロー整備のご経験
職務権限規程や稟議フローなど、属人的な運用から組織的な運用アップデートされたご経験

■資料作成
経営会議や取締役会で使用する、意思決定を促すための資料作成スキルをお持ちの方

■ゼロベース思考
前例に捉われず「目的のために今何が必要か」を考え抜ける方

【want要件】
■SaaSビジネスのKPIマネジメントのご経験
■中期経営計画の策定、新規事業立案のご経験
■上場準備の実務経験
■内部統制（J-SOX）の構築経験
■法務・コンプライアンスに関する知識

こんな方向いています！
・整った環境で働くよりも、自らルールを作り、組織を筋肉質に変えていく過程を楽しめる方
・泥臭い調整や現場への落とし込みを厭わず、最後までやり遂げる責任感のある方

求める人物像
・高い視座で理想を描くだけでなく、現場が動けるレベルまで具体化できる「翻訳力」のある方
・正解がない状況でも「まずはやってみる」という仮説検証のサイクルを回せる方
・部署横断のプロジェクトにおいて、時に反対勢力とも粘り強く交渉し、合意形成を導ける推進力のある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【経理】大阪/東証グロース市場上場/リモートワーク可/年間休日125日

230872

ポジション: 経理【上場企業/ハイブリッド勤務/Tベンチャー経理担当】

仕事内容: ・連結決算
・子会社の決算業務
・月次決算業務
・年次決算業務
・税務実務
・開示資料作成
・監査法人対応

などをお任せします。
まずはご経験のある業務から取り組んでいただき、慣れてきたら新しい業務をお任せしてきます。

担当役員は公認会計士として長い経験があり、アドバイスやサポートも万全です。
将来的に経理業務にとどまらず、投資家や株主へ当社の成長を伝える「IR」にも携わりたい方は大歓迎です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での経理経験5年以上
・簿記2級保持者

【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験（会社規模・業界は不問）
・事業会社もしくは会計事務所での経理経験
・連結決算の経験
・税理士試験科目合格者
・簿記1級保持者
・有価証券報告書や年度決算資料、招集通知などの作成経験
・監査法人の対応経験

【求める人物像】
・集中力のある方
・長く安定して働きたい方
・スキルアップ・キャリアアップを目指す方

想定年収: 400万円～ 700万円

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大手上場エネルギー会社のグループIT会社で経営管理/在宅勤務可/フレックスタイム有/給与～730万円

226282

ポジション: 経営管理スタッフ◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

仕事内容: ＜直近＞
・プラットフォームサービス本部の製造部署（７部）のうち、１つの収支管理、受注購買請求業務やその他品質、人材育成などの企画やとりまとめなどの全方位型スタッフを担当いただきます。
－各製造現場では、ＩＴインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ＩＴビジネスを理解し、各案件の中で発生する見積、受注、購買、発注、原価管理、収支管理を行っていただきます。
・受注購買業務については、業務効率化が求められており、上記業務を踏まえて、新しい業務に対する課題形成、生成ＡＩやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。
・また品質向上活動や人材育成、現場ビジネスの戦略立案や企画など、様々な重要なスタッフ業務を担い、各組織を牽引していただきます。

＜将来＞
・プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、収支管理や施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。
・施策には収支面だけでなく、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーション、品質管理などの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■資格
・簿記検定3 級
■経験
下記いずれかに該当する方
・コーポレート部門でのスタッフ経験（企画、経理、財務、人事など）
または
30人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、総務など）

【歓迎】
・ＩＴパスポート
・簿記検定2 級、ビジネス会計3 級/2 級
・ビジネス実務法務3 級/2 級
・基本/応用情報処理
・統計検定4 級/3 級

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方

想定年収: 560万円～ 730万円

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大手グループの物流事業会社/法務職として幅広い業務を経験でき、スキルアップを望める環境です。

225756

ポジション: 【大阪／法務】リモート勤務可◆NXグループ×パナソニックの物流会社／残業月20時間程度／実働7.5H／福利厚生◎

仕事内容: ※最初は、これまでのご経験に合わせて業務を依頼します。
将来的はキャリアの希望を考慮しながら、＜その他法務業務＞及びマネジメントをお任せする可能性があります。

＜メイン業務＞
・各種契約書の立案、作成、審査等
・各種法務相談対応

＜その他法務業務＞
・法的見地からの調査、意見具申、助言等
・法的観点から行うモニタリング、監査（関係部門との連携の下に行う監査含む）
・顧問弁護士との協働
・法的問題・紛争を解決するための対策の立案、指導、助言、推進（交渉支援、訴訟対応等）
・コンプライアンス推進業務（従業員への法務関係の教育、ヒアリング業務等）
・リスクマネジメント施策の立案、指導、助言、推進等
※なお、業務対応にあたり、上司がサポートいたします。　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業内法務のご経験　
・契約書の作成・審査等の実務経験　
※目安3年以上の上記の経験

【歓迎条件】
・物流業界に対する知識　
・一定レベルのITスキル

【求める人物像】
・フットワーク軽く、前向きに業務に取り組める方
・他部署社員と積極的に連携を図りながら業務にあたれる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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大手グループの物流事業会社/内部監査職として幅広い業務を経験でき、スキルアップを望める環境です。

226581

ポジション: 【大阪／内部監査】NXグループ×パナソニックの物流会社／残業月20時間程度／実働7.5H／福利厚生◎

仕事内容: ※最初は、これまでのご経験に合わせて業務を依頼します。

当社におけるJ-SOXの内部監査業務を担当いただきます。
◆統制文書の整備や運用状況の確認、対象部門/拠点における自己点検精度向上への指導等を行い、法令や社内規程が遵守できる運用構築を図る
◆監査法人によるWT／OEアテンド等も実施 ※出張あり
◆各種監査結果のトップレビューや不備事項への改善助言などを行い、業務品質向上につなげる
※内部統制は法令や社内規程等の順守を徹底する仕組みのことで、その構築・運用・評価を通じて、企業の健全な経営基盤の強化を図り、企業価値を高めることができる非常に重要な仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・監査の基本的な知識(監査手法/リスクの評価/法令順守等）
※目安3年以上の上記の経験
※すべての業務内容のご経験がなくてもまずはご応募ください！

【歓迎条件】
・内部統制やＪ－ＳＯＸ/下請法/労務管理等監査対象となる分野の基礎知識をお持ちの方
・監査経験をお持ちの方

【求める人物像】
・高い倫理観と誠実さをもって、主体的に業務に取り組んでいただける方
・関連部署や企業と円滑にコミュニケーションをとり、協調性をもって業務を進められる方

想定年収: 480万円～ 600万円

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大手グループ企業/総務・グループガバナンス担当（海外拠点含む）

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ポジション: 【大阪/総務】大手電機メーカー関連商社／年間休日129日

仕事内容: 総務部にて株主総会・取締役会運営を中心としたコーポレートガバナンス業務をお任せします。
直接経営陣とやり取りする機会も多く、ダイナミックな会社の動きを肌で感じながら仕事を進めることができます。

・会社法関連業務
株主総会、取締役会の運営（招集通知、議事録、登記対応等の文書作成・管理）
・コンプライアンス推進
　本社における活動計画策定～運営、実施
　海外拠点との会議、オンライン研修対応 ※英語使用
・国内外監査対応
　親会社との連携、報告業務
・その他
　渉外(社外との連絡調整窓口)、広報関連業務、施設、固定資産管理など

入社後は上司によるOJTを中心に業務を習得いただきます。
一緒に実務を行いながら流れを理解していただきます。不明点は随時相談できるので専門性を高めていただける環境です。

出張頻度
数年に1～2回

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・管理部門(総務)における社内外との調整、交渉業務の経験がある方
・英語初級レベル(業務での使用経験あれば尚可)

【歓迎条件】
・子会社管理やグループ会社対応の経験、または関心をお持ちの方
・法令、社内ルールに基づき判断、対応ができる方
・監査対応に携わったご経験のある方

想定年収: 630万円～ 770万円

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【大阪/労務】上場グループでの人事求人です。

221200

ポジション: 人事職＜東証スタンダード上場企業のグループ会社＞

仕事内容: 【業務内容】
給与・賞与計算業務、労務管理業務から安全衛生、採用・教育研修までを行っていただきます。
■勤怠管理
■給与関連業務、労務管理
■社会保険関連業務
■採用
■異動・能力評価・人事考課
■研修・能力開発　等
※JOBローテーションがありますので、幅広い経験を積むことが可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■給与・社会保険実務のご経験をお持ちの方（目安：3年程度）

【歓迎条件】
■社労士事務所出身の方
■労務・採用等のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
責任感を持って仕事を遂行できる方
積極的に仕事に取り組める方

想定年収: 400万円～ 520万円

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【人事】大手グループ企業の人事制度の企画設計・運用の求人

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ポジション: 【高槻】人事企画（リーダークラス）～成長フェーズを支える制度・仕組みづくり/フルフレックス・年休126日以上～

仕事内容: 当社は、さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社として、高い技術力と品質を強みに、クライアントの事業成長を支えてきました。近年では、会社の成長に伴い社員数の増加や雇用形態の多様化が進む中、人事基盤の整備・高度化が、企業成長を支える重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、人事制度や各種仕組みを継続的に改善し、会社の成長戦略と連動した人事の在り方に関わっていただきます。エンゲージメント向上や人材定着への取り組み、DI&Eの考え方の浸透、人事DXの推進などを通じて、人材と組織の能力・意欲を引き出し、当社が提供する価値の最大化につなげていく役割を担うポジションです。

【具体的な業務事例】
以下は業務の一例です。これまでのご経験やご志向に応じて、担当領域を決定します。
選考の中でキャリアへの想いや今後挑戦したい領域をお聞かせください。

・入社～異動～退職までの人事手続きおよび対象社員への説明
・人事制度の運用・改善（等級・報酬・評価制度）
・業務フローの整理、マニュアル整備、システム改善
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）の設計・運用
・DI&E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
人事領域における実務経験
（制度の運用や企画、配置・育成、人事企画など、人事施策に携わったご経験を想定）

■歓迎
・人事制度や人材施策について、企画・改善の主担当またはリードとして関わったご経験
・事業部門や経営・マネジメント層と連携し、人事施策を推進したご経験
・人材マネジメント（育成、配置、評価・昇降格など）に関する設計・運用のご経験
・組織課題やエンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進経験
・人事データ活用や人事DXに関する知見、または実務での取り扱い経験
・メンバー育成や業務フォローなど、チームを意識した業務経験

【求める人物像】
■主体的に取り組むことのできる方
■当社のパーパス＆バリューに共感できる方
■新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
■既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方

想定年収: 650万円～ 790万円

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【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人

203869

ポジション: 【高槻】人事企画（担当者クラス）～成長フェーズを支える制度・仕組みづくり/フルフレックス・年休126日以上～

仕事内容: 当社は、さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社として、高い技術力と品質を強みに、クライアントの事業成長を支えてきました。近年では、会社の成長に伴い社員数の増加や雇用形態の多様化が進む中、人事基盤の整備・高度化が、企業成長を支える重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、人事制度や各種仕組みを継続的に改善し、会社の成長戦略と連動した人事の在り方に関わっていただきます。エンゲージメント向上や人材定着への取り組み、DI&Eの考え方の浸透、人事DXの推進などを通じて、人材と組織の能力・意欲を引き出し、当社が提供する価値の最大化につなげていく役割を担うポジションです。

【具体的な業務事例】
以下は業務の一例です。これまでのご経験やご志向に応じて、担当領域を決定します。
選考の中でキャリアへの想いや今後挑戦したい領域をお聞かせください。

・入社～異動～退職までの人事手続きおよび対象社員への説明
・人事制度の運用・改善（等級・報酬・評価制度）
・業務フローの整理、マニュアル整備、システム改善
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）の設計・運用
・DI&E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
人事領域における実務経験
（制度の運用や企画、配置・育成、人事企画など、人事施策に携わったご経験を想定）

■歓迎
・人事制度や人事施策の運用・改善に主体的に関わったご経験
・既存の制度や業務フローに対し、課題意識を持って見直しや改善提案を行ったご経験
・事業部門やマネジメント層と連携しながら、人事課題に取り組んだご経験
・人事業務の効率化・高度化に向けたシステム活用やデータ活用への関心
　（Excelでの集計・分析、人事システムの利用経験等）

【求める人物像】
・主体的に取り組むことのできる方
・当社のパーパス＆バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方

想定年収: 580万円～ 700万円

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【大阪/本町】経理課長/I・Uターン歓迎/経験者向け/年間休日123日

227790

ポジション: 【大阪市内/経理課長】★安定基盤×キャリアアップ★グループ経理を担う経理課長募集

仕事内容: ・伝票入力作業（使用ソフト:TKC FX4クラウド、勘定奉行、楽々精算、その他内製ソフト）
・月次・年次決算業務（月次・四半期・年次）
・分析用各種帳票書類の作成業務
・予算実績管理及び分析業務
・税務申告業務
・固定資産管理業務
・資金繰り業務及び金融機関対応業務
・税理士・監査役対応
・各部門との折衝（勘定科目に関する質疑応答など）
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記２級以上もしくは同等の資格をお持ちの方
・資金繰り業務経験者
・連結決算業務経験者
・予算管理業務経験者
・エクセルとパワーポイントの知識・経験豊富な方
・IT及びネットリテラシーに明るい方
・各部署と円滑にコミュニュケーションが取れる方
・管理職経験者

【歓迎】
・日商簿記１級の受験経験あり
・固定資産管理業務経験者
・工場経理経験者

想定年収: 600万円～ 700万円

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創業100年以上の歴史を持つメーカー機能を併せ持つ商社にて人事部給与厚生チーム（スタッフ）

231199

ポジション: 【大阪市/労務人事・スタッフクラス】上場企業を支える人事給与の中核ポジション／グローバル人事にも挑戦可能

仕事内容: 【業務内容】
■持株会社の人事部門で、下記業務を中心に担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・給与・賞与計算（SAPを使用）
・社会保険（取得・喪失、月変・算定の届出など）・労働保険
・海外給与
・子会社給与管理
・退職金
・人事管理システム（SAP）の運用
・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート）
・実務に付随する制度運用・改善
（労務関連法改正対応、福利厚生制度の運用・見直し等）
・業務フローの整理、属人化解消に向けた体制整備

※上記のうち、給与・賞与計算業務をメインとし
　ご経験・能力に応じ他の業務もお任せすることを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社での人事業務経験（3年以上ある方）
・給与厚生業務において、一連の流れを理解し、年間を通じての業務経験がある方

■歓迎条件
・英語力初級レベル（英語にアレルギーのない方を想定しています）
・人事業務全般の経験
・人事領域での企画経験
・ビジネスで使用できる英語力
・上場企業・ホールディングス・商社での経験
・衛生管理者
・社会保険労務士

【求める人物像】
・仕事に対する姿勢が真摯で、正しく業務を理解し、正確かつスピーディに仕事を進められる方
・好奇心があり、失敗を恐れずに挑戦でき、主体性がある方
・周囲との協調性を大事にし、リーダーシップを発揮できる方
・変化に柔軟で、論理的思考と改善志向を持っている方
・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、報告・連絡・相談を適切に行える方
・オフィスソフトのスキル（特にexcel）をお持ちの方（歓迎）

想定年収: 550万円～ 600万円

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大手上場企業のグループ会社/老舗企業での経理（管理職候補）求人です。

220288

ポジション: 経理部／キャリア採用（管理職候補）【リモートワーク/フレックス/所定労働時間7.5h/大手子会社】

仕事内容: 入社直後：
＜日常業務＞
◆仕訳入力
◆入出金管理
◆経費精算

＜月次・年次決算業務＞
◆財務諸表の作成など
◆連結決算対応

将来的にお任せしたい業務：
◆経理部全般の管理マネジメント業務
◆内部統制部局の統括管理など
◆税務申告書内容確認（顧問税理士作成）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆財務会計業務経験を有している方
◆決算業務(連結決算対応であれば尚良し）
◆会計⼠に委託していても一連の業務の流れを理解している方

※すべてご経験していなくても応募可能です。

【歓迎条件】
・日商簿記2 級以上
・ BLC（ビジネスレベルコントロール）導入会社での経験

想定年収: 640万円～ 786万円

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日本を代表する国内大手メーカーグループの知財法務・契約・渉外エキスパート求人です

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ポジション: 【出向】知財法務・契約・渉外エキスパート

仕事内容: ●主な配属部門である渉外統括部のミッション
当グループに対し、価値を継続的に提供することです。
具体的には
１．当グループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得
２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行います。

●担当業務と役割
国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で
〇個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。　　
〇個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。
〇また、上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。

●具体的な仕事内容
・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行
・特許権・著作権の当グループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行
・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。
・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応
・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定
・各種相談への法務的な検討・アドバイス

●この仕事を通じて得られること
・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。
・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。
・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。

●職場の雰囲気
・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。
・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。
・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。
・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。

●キャリアパス
・様々な当社の事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。

職種の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ［経験］
以下の実務経験があること
・特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験
・知的財産を含む契約業務（※目安 3年以上)
［知識］
・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること
・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること
［語学］
・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安）

【歓迎】
［経験]
・海外での業務経験、留学経験
・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験
［知識］
・契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約）
［語学］
・中国語のスキル
・その他言語のスキル
【その他】
・弁護士/弁理士資格保有者

【人柄コンピテンシー】
・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方
・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方
・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方

想定年収: 900万円～

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人事総務 / ご経験スキルに合わせて業務内容をご提案 / 年間休日120日

218131

ポジション: 人事総務＜係長級～課長級候補＞【年間休日120日/社会貢献度の高い事業を展開】

仕事内容: 以下の業務の内、ご経験やスキルに合わせて、お任せする業務内容を選考の中で決定していきます。

■人事総務
＜労務制度関連＞
・給与計算
・労務管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則関連の改定

＜採用研修関連＞
・新卒採用、中途採用業務
・採用計画の立案・母集団形成の企画（採用手法やターゲットの選定など）
・求人媒体・エージェントの選定／出稿管理
・求人票作成・募集要項の整理
・書類選考・面接日程調整・面接対応（一次面接など）
・内定後フォローおよび入社手続き
・採用活動の効果測定・改善提案
・教育・研修制度の立案・実行

＜総務関連＞
・役員や重要なポジションの選任手続きの管理
・社内規程の策定や改定（株主との契約、社員の株式オプション計画など）
・従業員の株式保有状況の確認と報告
・コーポレートガバナンス関連業務（取締役会や株主総会の準備と運営、内部統制やコンプライアンスの整備と監査のサポート）
・庶務業務（備品管理や施設管理、各種書類の作成・管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務関連業務のご経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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【東証グロース上場】10期連続増収増益・IT企業/法務（大阪）求人

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ポジション: 法務（大阪）【業績好調の東証グロース上場IT企業】

仕事内容: 経験や適性を考慮して、以下の業務を行っていただきます。

・契約書対応及び管理
・知的財産管理
・株主総会及び取締役会対応
・弁護士・司法書士の窓口対応
・クレーム・トラブル対応
・許認可管理
・M&Aへの対応
・GRC（ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス）対応
・株式対応
・ジュニア層の育成等チームマネジメント
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【得られる経験】
裁量をもちつつ、事業部門とともに成果を挙げる責任感、連帯感と達成感を味わえます。スピード感ある会社の成長とともに、自らを成長させることができます。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件(MUST)】
・法務の実務経験（5年以上）もしくは弁護士資格をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
・上場企業での法務経験
・法律系の士業の有資格者
・準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験
・知財案件、M&AにおけるDDやPMIの豊富な経験
・英文契約の作成、交渉経験
・Fin Tech、金融事業の経験

【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」、バリュー（行動指針）へ共感いただける方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事労務/給与～800万円/在宅勤務可/エネルギー会社/東証プライム上場企業

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ポジション: 人事労務【リーダー/人財管理チーム】◆プライム上場のエネルギー関連企業/実働7.5時間/年休123日/副業可◆

仕事内容: 大阪本社にて、労務管理及び人事制度の運用を行っていただきます。人事チームの中核として、人事機能全体を安定・高度化していくリーダー候補の募集となります。実務を担いながら、チームマネジメントや制度改善にも関与いただき、将来的には管理職として人事チームを牽引することを期待しています。
■以下が組織課題となっています。
・労務・人事制度運用の安定化
・業務の標準化・効率化
まずは上記組織課題の改善を優先し、その基盤の上で、段階的に人事制度の改善などを進めていく方針です。

■詳細：
①人事管理・労務業務
・勤怠管理、労務管理
・給与計算業務の社内取りまとめ
・社会保険・労働保険手続
・就業規則・社内規程の運用、法改正対応
・労務問題発生時の初期対応、関係部門・外部との調整

②業務プロセスの可視化・改善
・業務の標準化・属人化防止の推進

③業務・チームマネジメントフォロー
・スケジュール設計、進捗管理
・メンバー育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事経験（5年以上）をお持ちの方

■求める人物像：
・課題を前向きに捉え、改善に粘り強く取り組める方
・メンバーとコミュニケーションを取りながら、チーム力向上に貢献できる方
・将来的な人事機能の高度化を見据えられる方
・プロジェクトのスケジュール管理ができる方
・評価・報酬・福利厚生制度を企画・改善できる方
・労働法・社会保険制度に関する基礎～実務レベルの知識をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 800万円

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財務経理（課長候補）/創業79年/人々の心を豊かにし続ける企業/所定労働時間7時間45分

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ポジション: 【大阪／堺筋本町駅前】経理（課長クラス）◆残業15h程／転勤なし

仕事内容: 同社の財務・サポートグループの財務チームリーダーとして下記の業務に従事いただきます。

・日時、月次業務のチェック
・月次部門別実績表の作成・確認
・決算業務
・グループ会社の経理業務
・部下のマネジメント（2～3名）等
※会計システム：勘定奉行

【魅力】
まずは財務チームを統括するポジションでご入社頂き、その後、経営企画業務への参画や同社の経営を担っていただくことが期待されているポジションです。また社風として社員が裁量権を持ってチャレンジができる環境です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理経験のある方（年次決算）
・マネジメント経験のある方
　※マネージャー経験が無くても、部下や後輩の管理・育成経験があれば可

【歓迎】
・日商簿記検定二級以上をお持ちの方
・建設業経理士の資格をお持ちの方
・税務知識のある方
・業界経験（建設業、イベント業）のある方
・事業会社での経理経験10年程度

想定年収: 500万円～ 620万円

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