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【大阪】リードプレイヤー（給与計算・社会保険事務手続き）_正社員

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ポジション: リードプレイヤー（給与計算・社会保険事務手続き）_正社員 / 大阪オフィス勤務

仕事内容: ◆ポジションのミッション・魅力◆
【労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる】
アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。
私たちのクライアントは日本の99.7%を占める中小企業であり、その労働生産性の向上にアプローチすることで、日本全体の課題解決に繋がると確信しています。
Chatworkプロダクトを有するkubellグループの安定した経営基盤のもと、特にBPaaS事業をグロースさせるべく集中的な投資を行なっているのがこのポジションです。
専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。

◆業務内容◆
プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続　
　・社会保険手続き
■顧客の従業員様対応
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年末調整等の年次業務

◆◆入社後の業務例◆◆
【1】中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当
大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）
小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。
※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験（目安：3年以上）

【歓迎要件】
・各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験
・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験

【尚可】
・奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験

想定年収: 374万円～ 574万円

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大手上場企業のグループ会社/老舗企業での経理（スタッフ）求人です。

231299

ポジション: 経理部／キャリア採用（スタッフクラス）【リモートワーク/フレックス/所定労働時間7.5h/大手子会社】

仕事内容: 入社直後：
＜日常業務＞
◆仕訳入力
◆入出金管理
◆経費精算
＜月次・年次決算業務＞
◆財務諸表の作成など
◆連結決算対応

将来的にお任せしたい業務：
◆経理部全般の管理マネジメント業務
◆内部統制部局の統括管理など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須業務経験】
◆財務会計業務経験を有している方
◆決算業務(連結決算対応であれば尚良し）
◆会計⼠に委託していても一連の業務の流れを理解している方
※すべてご経験していなくても応募可能です。

想定年収: 470万円～ 600万円

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【大阪梅田】プライム上場企業の連結会計ポジション！在宅勤務制あり

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ポジション: 経理◆在宅勤務週2回&フルフレックス/東証プライム上場

仕事内容: 単体決算業務を中心に、将来的には連結決算、財務企画、資金管理、税務など多様な業務にも関与いただけます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■単体決算業務（目安３年以上）

【歓迎条件】
■連結決算業務
■公認会計士資格保有者（監査経験のみの会計士歓迎）
■開示業務（有価証券報告書・決算短信等）経験者

想定年収: 610万円～ 850万円

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※経験者※【新大阪】人事（新卒採用担当）【年休127日/土日祝休/柔軟な働き方も可能な求人です！】

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ポジション: ※経験者※【大阪】新卒採用（リクルーター）

仕事内容: 未来の会社の礎となる新卒人材の採用業務をお任せしたいと考えています。
年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。

《新卒採用業務》
■新卒採用計画の企画、立案、運営
■募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
■説明会の準備、運営
■インターンシップ企画、実施
■社内外の調整業務
■面接、面談
■内定者フォロー
■入社手続

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・新卒採用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に業務を行える方
・成長意欲や向上心をお持ちの方
・当社の事業理念に共感いただける方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方

想定年収: 380万円～ 480万円

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日本を代表する国内大手メーカーの企業法務求人です。

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ポジション: 《大阪》住宅建材関連事業の企業法務【PHS　法務部】

仕事内容: ●担当業務と役割
(1)法務企画グループ
・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。
・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。

(2)事業法務グループ
・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。
・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。
　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。

(3)共通
会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。

●具体的な仕事内容
(1)法務企画グループ
　・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営
　・内部統制対応（基本方針の策定・改定/監査対応）
　・コンプライアンス行動基準の周知徹底（教育・情報発信など）
　・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用
　・貿易コンプライアンス施策の企画・運用
　・当社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進

(2)事業法務グループ
　・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正
　・法律相談・コンサルティング業務
　・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応
　・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応
　・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施
　・決裁関連業務

いずれかのグループの課長相当の方を募集しておりますので、これらに携わるメンバーの人材育成、マネジメント等も必要になります。

●職場の雰囲気
・法務部は、30代～50代の8名(男性5名・女性3名)で、半数以上がキャリア入社(転職)です。
　30代の若手～中堅メンバーが多く、フラットで活発な議論や相談がしやすい雰囲気です。
・法務部は、その性質から他の職能と連携することも多く、またグループ内の他事業会社の法務や、ときには他社の法務とも関わることもあります。
・在宅勤務は任意であり、出社頻度は人によりけりです。実際、育児や介護など家庭の事情がある人はテレワークが中心です。
　ただし、全体での会議や対面での研修など必要があるときには出社していただきます。

●キャリアパス
ご本人の適性等に基づき、法務企画・事業法務のいずれかのグループの配属になります。
将来的には、最初とは違うグループの業務を担当していただき、法務としての幅広い経験（マネジメント経験含む）が身につけることができます。
加えて、ご本人と状況次第ではありますが、マネージャーとしてさらに上位のポジションへの展開もあります。

業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務の経験10年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可）
・管理職、組織マネジメント経験者
・ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベルの英語（目安:TOEIC750点以上）
・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識
・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること

【歓迎】
・日本国弁護士資格をお持ちの方
・M＆A実務対応経験
・海外関連の法務業務の対応務経験

【人柄・コンピテンシー】
・周囲との円滑なコミュニケーションや関係構築ができる
・常に向上心を持ち、自ら積極的・継続的に学ぶことができる
　（法務関連のみならず、ビジネス、経理や労務など周辺の分野にも）
・課題や困難に対して、当事者意識をもって取り組み最後までやり抜くことができる
・マネージャーとして組織としての目標に責任を持ち、またメンバーの成長を適切に促すことができる

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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大阪勤務　人事職　キャリア採用業務　コーポレート部門 ※管理職候補/業界世界シェアトップクラス

230807

ポジション: 【大阪】人事職　キャリア採用業務　コーポレート部門 ※管理職候補

仕事内容: 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。
・キャリア採用に関わる企画・運営
・各部門との採用要件定義、求人票作成
・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）
・面接調整、選考管理、候補者フォロー
・採用広報、採用イベント企画・運営
・入社後のオンボーディング支援
・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。
※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント

■やりがい・魅力
採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。

■出張
1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会などが不定期にあります。

■休日出勤
1DAY選考会、新卒イベントのサポートなど、こちらも不定期ですがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・上場企業（メーカー）採用業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上）
・キャリア採用の実務経験

■歓迎条件
・採用戦略の企画・立案・推進の経験
・採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験
・将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方

想定年収: 600万円～ 840万円

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【大阪】東証スタンダードグループ会社/経理職

231179

ポジション: 経理職（開示や連結決算、財務の経験が積めます！）※＜東証スタンダード上場企業のグループ会社＞※

仕事内容: グループ会社全体の管理業務を行う同社にて、日々の現金出納業務・資金管理業務から決算書、経営管理資料の作成、会社の税金（法人税や消費税など）の計算と支払など多岐に携わっていただいます。

※上場基準で経理業務全般に携わることができます。

・経営管理資料の作成・助言
・決算業務（連結を含む）
・監査法人対応
・事業計画作成
・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書）
・IR資料の作成
・現預金のマネジメント
・支払、入金業務
・税務申告、納税業務
※JOBローテンションがございますので、幅広く経験が積める環境でございます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】いずれかに当てはまる方
・会計事務所からのキャリアチェンジをご希望される方
・事業会社にて月次・年次決算に携わっている方

【歓迎条件】
・幅広く経理業務に携わっている方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・責任感を持って仕事を遂行できる方
・積極的に仕事に取り組める方

想定年収: 400万円～ 600万円

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有名放送事業の経理（管理職候補）求人/7時間勤務/駅チカ/福利厚生充実/リモート相談可

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ポジション: 経理（管理職候補）　※リモート相談可/７時間勤務/会計士2名在籍

仕事内容: 当社の経理・財務・税務・業務全般をお任せ致します。
ご入社後のご活躍次第では、将来、部長職を担っていただくことを想定しております。

■伝票処理、入力業務
■売掛買掛金管理
■予算、資金管理
■決算業務（月次、中間、年次）
■グループ会社へのレポーティング
■税務業務
■監査法人対応
■固定資産管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■経理・財務業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■決算業務経験のある方
■改善業務に関して前向きな方
■公認会計士、税理士の資格を有する方（勉強中の方も歓迎です）　※監査法人経験のみの方も歓迎致します！

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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有名放送事業の経理スタッフ求人/7時間勤務/駅チカ/福利厚生充実/リモート相談可

229396

ポジション: 経理スタッフ　※リモート相談可/７時間勤務/会計士2名在籍

仕事内容: 当社の経理・財務・税務・業務全般をお任せ致します。

■伝票処理、入力業務
■売掛買掛金管理
■予算、資金管理
■決算業務（月次、中間、年次）
■グループ会社へのレポーティング
■税務業務
■監査法人対応
■固定資産管理

近い将来弊社のリーダーや、管理職を担っていただける方をイメージしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■経理・財務業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■決算業務経験のある方
■改善業務に関して前向きな方
■公認会計士、税理士の資格を有する方（勉強中の方も歓迎です）　※監査法人経験のみの方も歓迎致します！

想定年収: 500万円～ 750万円

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【大阪】人事(教育・研修)★プライム上場業界最大手★在宅勤務週3まで可★物流DX

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ポジション: 【大阪/教育・研修】リモートワーク・フレックス制度有/WLB◎～生活必需品の流通を高度な物流網で支える、東証プライム上場企業～

仕事内容: ■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、教育研修業務をお任せ。
従業員にとって「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」づくりのための教育体系の見直し・策定をお任せします。

【具体的には】
■役職者研修／幹部候補生研修／キャリア研修などの実行、企画フォロー等
■また、ゆくゆくは以下業務にも携わっていただく予定です。
・エンゲージメント向上PJT(組織風土改革／企業理念浸透等)
・タレントマネジメント(効果的な人材開発施策の実行、企画フォロー等)

【働き方】週3回までの在宅・リモート勤務制度有

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■研修企画経験(階層別研修等)

【歓迎】
□階層別研修企画/運用経験・タレントマネジメント経験・DX人材育成経験

想定年収: 450万円～ 630万円

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【大阪】繊維の東証プライム上場企業で経営企画・管理（M&A・グループ会社管理、管理会計）求人

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ポジション: 【大阪／事業部経理・管理会計】上場企業/ワークライフバランス◎/管理会計を通じて事業経営を支援

仕事内容: 同社主力事業部の管理部門にて、グループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。

具体的には：
・グループ全体の経営管理の仕組み構築と運用管理
・グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行
・グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行等
※単に情報の分析・報告だけではなく、社内およびグループ会社関係者の協力を得ながら課題解決に向けた活動を主体的に行っていただきます。

【魅力】
単に管理会計ではなく、事業再編や事業を推進していく経験が積むことができます。
またグループ会社の経営改善や戦略の立案にも携わることもできます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における原価計算、経営管理、業績管理、財務戦略等の実務経験を3年以上有する方
・経理、税務、ビジネス法務（会社法）に関する知識を幅広く有する方

【歓迎条件】
日商簿記１・２級

【求める人物像】
・誠実で、高い倫理観・道徳心を大切にしながら仕事に取り組める方
・目的や目標の達成に向けて、自ら考え、責任感をもって行動していただける方
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、調整しながら物事を進めていくことが得意な方
・数字やデータをもとに状況を整理し、改善に活かしていくことに抵抗のない方

想定年収: 500万円～ 750万円

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大阪市内/人事労務求人/転勤無/駅近/残業少/創立90周年の歴史/中途入社も多く働きやすい

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ポジション: 人事労務スタッフ◆創立90年以上の歴史がある学校法人◆転勤無/WLB◎/実働7時間◆

仕事内容: 【具体的な業務】
■勤怠管理
■給与計算（年末調整、賞与計算など）
■社会保険手続き
■福利厚生業務
など人事労務に関する全般の業務を担っていただきます。

システム：PCA

※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。

【変更の範囲】
基本的にございませんが、事務局（管理部門）内でお任せする仕事が変更となる可能性がございます。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算業務のご経験を有する方（社労士事務所経験者も歓迎）

【歓迎条件】
・同業界での人事労務経験を有する方優遇

想定年収: 300万円～ 500万円

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【大阪/経理】500～700万円/"経理立ち上げ"/年間休日120日/WLB◎/残業10時間

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ポジション: 【大阪／経理】デジタルマーケを軸にM＆Aを展開／ゆくゆくは経営統合作業まで経験可能

仕事内容: 現在は外部委託している経理業務を社内で完結させる「内製化」を推進していただきます！
社内の公認会計士と連携し、単なる記帳業務にとどまらず、経営管理の基盤となる体制構築をお任せします。

【具体的には】
■内製化に向けたプロセス構築
■会計ソフトの選定/導入
■月次・四半期・年次決算業務の遂行
■管理会計の基盤づくり
■社内規定の整備
■子会社経理業務全般

「あるべき姿」を考え、自ら手を動かして改善提案が出来る方には非常に刺激的な環境です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■いずれか必須
・事業会社経理経験2年以上
・税理士事務所経験2年以上
・コンサル経験2年以上（領域不問）

【歓迎】
■成長・拡大フェーズを体験したい人
■"改善"にワクワクする人
■新しいことや変化に抵抗がなく、楽しめる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【本町】設立30年以上の業績安定企業/経理(管理職)求人

229960

ポジション: 【本町】経理（課長候補）

仕事内容: プレイングマネージャーを想定しており、プレイヤーとして月次・年次・振込・債権債務管理等、経理業務全般を自ら率先していただきます。将来的には、既存事業の運営と業務改善をお任せいたします。

■具体的には、
・債権債務の管理
・財務会計(月次年次決算書の作成)
・年度計画の企画立案
・予実管理

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・月次処理・年次処理経験者
・EXCELに慣れている方（VLOOK・ピポットテーブル等）

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験
・自部門・他部門を巻き込んでの業務改善
・オーナーへの業務報告

想定年収: 500万円～ 600万円

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【大阪】総務（主に採用関係）スタッフ／【未経験者歓迎】

231099

ポジション: 【未経験歓迎/大阪】人事総務(採用)

仕事内容: 創業１５０年以上の伝統あるグループのホールディング企業で、下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
○グループ会社の採用に関する業務
（求人媒体の作成・管理、応募者対応など）
○合同企業説明会の準備・イベント参加
〇総務庶務
（備品発注、会社行事の準備、入退社の準備など）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車運転免許
→採用説明会の会場に行く際に、乗ることがあります。多くても月に1回程度です。
・PC作業に抵抗が無い方

想定年収: 375万円～ 400万円

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【大阪】管理部長候補～約250年の歴史を持つ老舗店～

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ポジション: 【大阪/管理部長】管理会計・労務改善/老舗飲食企業の変革期を担う

仕事内容: 管理部長として、管理部（人事・経理）の統括および、
経営判断に資する管理体制の構築・運用を担っていただきます。

◆具体的には
管理部（人事・経理）のマネジメント業務
管理会計の構築・運用、原価管理および数値の見える化
月次・年次決算の進捗管理および顧問会計士との連携
経営層へのレポーティング、数値分析に基づく提言
労務管理体制の整備・改善、法改正対応
働き方改革に関する施策の企画・推進
社内規程・制度の整備および運用
顧問社労士・会計士など外部専門家との折衝

※実務とマネジメントの比率は概ね7：3を想定しています。
※採用・日次経理などの定常実務は、既存メンバーが中心となって対応しています。

【ポジションの魅力】
裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆管理会計を中心とした経理領域の実務理解
◆管理部門のマネジメント経験

【歓迎条件】
■労働基準法を中心とした法令に基づき、労務リスクを判断・対応した経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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上場製薬企業での経理（課長）/給与～800万円/在宅勤務有/フルフレックスタイム制

230920

ポジション: 経理【マネージャー（または候補）】◆世界初の技術力を持つ上場製薬企業◆在宅勤務有/フルフレックスタイム制/残業20H以内/年休128日/転勤無し◆

仕事内容: 2021年に上場され、さらなる成長を目指す同社において経理【マネージャー（または候補）】の募集です。

【職務内容】
■月次・四半期・年次決算実務全般（取締役会へのレポーティング業務含む）
■キャッシュ・フロー計算書作成業務
■監査法人、税務当局対応
■会社法計算書類・事業報告書、金商法開示書類等の作成
■東証適時開示関連業務
■予算編成業務
■財務報告に係る内部統制関連業務
■資金繰表作成業務
■法人税、消費税申告書作成業務

【当該ポジションだからこそできること】
通常の経理業務だけでなく、監査法人の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですので経理職としてのスキルアップも望めます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■下記いずれかに該当する方
・上場企業、上場子会社、IPO準備企業における経理業務経験5年以上（市場不問）
・監査法人で実務経験（公認会計士　歓迎）

【歓迎条件】
■リーダー相当の経験（チームリーダー・主任・係長等）
■日商簿記検定試験合格者
■税理士試験科目合格者
■法人税、消費税申告書作成経験
■課長以上の管理職経験（部下・後輩の指導育成経験、他部門との調整経験）
■英文決算短信作成経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【東京・名古屋】海外法務／マネージャー候補／実務経験者7年以上／上場グループ

226485

ポジション: 26.法務部(海外法務)

仕事内容: 海外展開の法的基盤を担う中心メンバーとして、以下の業務を遂行いただきます。

【具体的業務】
■海外パートナーとの業務提携・契約交渉支援:
　アジア圏を中心とした現地事業者との業務提携、代理店契約、ライセンス契約等の起案・審査・交渉
　各国の商習慣や法規制を踏まえた、持続可能な取引スキームの構築とリーガルアドバイス

■グローバル取引実務の管理・運用:
　商品輸出入、物流、サービス展開等に伴う契約管理および法的トラブルへの対応
　海外取引における標準契約書（雛形）の整備および社内運用の最適化

■海外コンプライアンス・ガバナンス体制の整備:
　提携先や海外拠点の法的リスク管理（贈収賄防止、データ保護、知的財産管理等）
　現地の法改正情報の収集と、事業部門へのフィードバックおよび対策立案

■外部専門家（弁護士等）のマネジメント:
　国内外の法律事務所の選定、依頼、コスト管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・実務経験: 企業法務の実務経験（5年以上目安）のうち、海外法務の実務経験を3年以上お持ちの方
・言語能力: 英語を用いた実務経験（ビジネスレベルのリーディング・ライティング、および交渉が可能なスピーキング力）
　※TOEIC 740点以上目安
・専門知識: 国際取引法、英文契約の基礎知識、海外ガバナンスに関する知見

【歓迎】
・小売・流通・ドラッグストア業界での海外法務経験
・海外駐在経験、または海外子会社の立ち上げ経験
・中国語、中央アジアまたは東南アジア諸国の言語に知見がある方
・弁護士資格（日本・海外）等あれば尚可

想定年収: 750万円～ 1,200万円

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人事総務部メンバー（労務・法務・総務機能強化）/リモートワーク/フレックス

230923

ポジション: 人事総務部メンバー（労務・法務・総務機能強化）【大手インフラグループ会社/リモートワークあり/フレックスタイム制度】

仕事内容: ご経験や志向に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。

・給与計算業務、勤怠管理等労務管理
・社会保険や給与計算に関連する各種手続き
・年末調整、住民税、所得税関連各種手続き
・入社・退職・休職・出向などの各種手続き
・労働時間モニタリング・労務管理指導
・健康診断、ストレスチェック、メンタルケアの実施サポート
・働きやすい環境づくりに向けたルール・フロー設計
・労使協定や就業規則の整備、改訂
・福利厚生制度の企画、運用
・人的資本経営の推進に向けた制度・仕組みづくり
・エンゲージメント向上、組織活性化施策の企画・実行
・契約書や協定書等のリーガルチェック
・顧問弁護士や社会保険労務士等との対応
・社内の相談対応、現場とのコミュニケーション
・その他人事・労務・法務・総務業務全般

※「全部一人でやる」ではありません。今までのご経歴からの強みを活かし、裁量を持ちながら、チームで役割分担し、強みを活かして取り組んでいただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・労務管理経験（給与計算・勤怠管理等） 3年以上
・労務関連及び労働法令の基礎知識を有している方
・契約書やルールを確認する作業に、抵抗感なく取り組める方

【求める人物像】
・新しいトレンドやツール（特に生成AI）に強い興味を持ち、自ら学び続けられる方
・指示待ちではなく、自分から課題を見つけて動ける方
・情報感度が高く、常にアンテナを張っている方
・人前で話すこと、考えを言語化して伝えることが得意な方
・「人事って面白い」「組織づくりにワクワクする」と本気で思える方
・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方

想定年収: 400万円～ 534万円

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法務求人／1000店舗以上を展開／上場小売業／車通勤可／～900万円

223378

ポジション: 05.法務部(管理職／担当)

仕事内容: ・M&A業務経験者＝以下①を主とし、③～⑩ができる方
・海外法務＝以下②を主とし、③～⑩ができる方

①　国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
②　海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック
⓷　グループ会社の統制（登記等）　　
④　グループ会社の契約書チェック　　　　　　
⑤　株主総会関連業務
⑥　規程管理
⑦　知的財産管理（商標がメイン）
⑧　事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）
⑨　コンプライアンス研修の実施　
⑩　法務業務に関連するシステム運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・法務業務経験５年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎】
・M&A業務に法務として関わった経験（できれば複数回）
・海外取引（特にアジア等）事業に関する法務業務経験
・小売業やサービス業の法務経験
・サポート的な立場での現場経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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