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大阪/コンサルティング会社/経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー（アソシエイトディレクター）

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ポジション: 【大阪】経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー（アソシエイトディレクター）

仕事内容: 経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両方を行う当社にて、プロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。
経験や希望を考慮して比較的簡単な案件を担当していただきます。
・成長戦略
・経営改善
・M&A（事業承継・事業再生）など
＊経営者、取引金融機関、株主等とコミュニケーションを密にとりながら企業の状況に応じて適切な提案を行います。

■出張に関して
全国的に様々な場所への出張が発生します。

【魅力】
経営コンサルだけでなくM＆Aアドバイザリー業務にもチャレンジできるので、幅広いスキルを習得でき、より専門性の高い人材へと成長することができます。
コンサルティング会社でのご経験を活かしながら、ワークライフバランスの実現が可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
経営コンサルティング会社での実務経験をお持ちの方、日商簿記2級以上

【尚可】
公認会計士、税理士、中小企業診断士の資格

【求める人物像】
中小企業の再生支援に携わりたい強い想いをお持ちの方

想定年収: 650万円～ 850万円

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未経験可/大阪/コンサルティング会社/経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー

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ポジション: 【大阪】経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー※未経験応募可※

仕事内容: ・成長戦略
・経営改善
・M&A（事業承継・事業再生）など
＊経営者、取引金融機関、株主等とコミュニケーションを密にとりながら企業の状況に応じて適切な提案を行います。

■出張に関して
全国的に様々な場所への出張が発生します。

【魅力】
経営コンサルだけでなくM＆Aアドバイザリー業務にもチャレンジできるので、幅広いスキルを習得でき、より専門性の高い人材へと成長することができます。

【キャリア・教育体制】
ベテランの社員によるOJTでの教育になります。
基本的には初めは経営コンサル業務として比較的簡単な案件から基礎を学んでいただきます。数年後にはより専門性の高い案件を社内メンバーで協力しながら行ったり、段階を踏んで成長できるよう支援いたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
社会人経験3年（目安）以上で、いずれかの資格をお持ちの方
◇日商簿記2級以上
◇公認会計士
◇税理士
◇中小企業診断士

【求める人物像】
中小企業の再生支援に携わりたい強い想いをお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【大阪】グローバルメーカー/知的財産特許業務の求人

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ポジション: 【大阪】知的財産特許業務

仕事内容: ①発明発掘、その後の特許事務所への出願依頼 / 明細書作成などの特許出願権利化手続
②特許の権利維持要否検討
③クリアランス確保 / 対応方針検討 / 交渉等の他社対応
④知的財産関連の契約検討 / カタログ審査
⑤知財/市場情報解析（IPランドスケープ）
⑥特許発明者への知的財産研修実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【やりがい】
研究開発部門や事業部門と連携しながら、知的財産の保護・活用を戦略的に推進していきます。技術の本質を理解し、事業に直結する知財戦略を立案・実行することで、企業の競争力強化に直接貢献できるポジションです。

出願権利化に始まり、契約・交渉、IPランドスケープ、さらには海外拠点との協働など、幅広い業務に挑戦して頂きます。技術・法律・ビジネスの知識を統合的に活用しながら、専門性を深めつつ視野を広げられる環境が整っており、知財プロフェッショナルとしてのキャリアをさらに発展させたい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるはずです。

【キャリアプラン】
当面は本ポジションにてご活躍いただき、その後は当社グループの事業理解の幅を広げ、より難易度の高い知財の判断業務を経験いただきます。ご本人の適正・希望によっては、海外駐在員としてのキャリアパスもございます。

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ＜経験＞
・必須：企業における知的財産部（特許業務）、もしくは特許事務所における業務経験概ね5年以上
・歓迎：バイオ・ライフサイエンス系のバックグラウンドがある方

＜学歴＞
・必須：大学卒以上（化学系、バイオ系、機電系などの理系学部）
・歓迎：修士課程修了者（化学系、バイオ系、機電系など）

＜語学力＞
・必須：以下いずれかを目安とした英語力が必要
・TOEIC600以上
・海外特許の調査や海外との英語を使ったやり取りの経験

＜資格＞
・必須：なし
・尚良：弁理士

＜求める人材像＞
・担当部門の技術・事業を理解する意欲をもって組織の知財力を強化し、部内外や社外の多くの関係者と連携して円滑に業務を進め、当社の事業に貢献するという気構えを持てる方。

想定年収: 500万円～ 950万円

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【大阪/茨木＊転勤無】人事（採用メイン）◇業界シェアトップメーカー／東証上場／賞与7.5ヶ月

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ポジション: 【大阪/茨木＊転勤無】人事（採用メイン）◇業界シェアトップメーカー／東証上場／賞与7.5ヶ月

仕事内容: 本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。

■業務詳細：
人事全般の業務をお任せします。
◇学生セミナー、説明会（全国の大学やセミナー会場）
◇東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進（毎年8月に複数回開催）
◇求人メディア対応、応募者受付、各種連絡対応など、新卒採用に関わる
◇入退職に伴う入力・発送業務など
＜例年の新卒採用計画＞15～25名（理系6割、文系4割）

■働き方：
現在、新卒採用はほぼ通年業務。新しい仲間を迎えるため、充実した業務です。採用業務に関わるイベント等で全国への宿泊出張がございます。
（総合的にみて年間1－2か月程度は出張となる見込みです。）

■当社の魅力：
◇安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアトップクラスのメーカーです。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続しています。
◇中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさは抜群です。
◇働きやすさ：19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能です。その他大手ならではの福利厚生も充実しています。

■教育制度・資格補助補足：
・入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いで行きます。
・社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事（採用業務）の経験
・基本的なPCスキル（Office関係）

想定年収: 450万円～ 510万円

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【大阪/人事労務】スタンダード上場/世界で3社の認証技術

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ポジション: 【大阪本社/人事】スタンダード上場/世界で3社の認証技術

仕事内容: 当社の大阪本社にて、人事業務を幅広く担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・中途採用業務（エージェント対応、社内日程調整など）
・新卒採用業務（会社説明会～配属までの一連業務）
・人事評価、健康診断等の取りまとめ・資料作成
・入退職／異動の社内手続き対応（海外子会社出向者含む）
・給与、賞与、年末調整の計算処理および委託先との連携
→給与計算は外部委託ですが、確認・検証業務を担うため、給与計算・社会保険関連の深い知見が必須です。
・人事関連の決算資料作成
・各種分析資料作成
・官公庁等への外部提出資料作成
・各種社内規程の改修・整備
・社員持株会事務局業務
・社内、社外の研修企画・運営・管理
・人事システム／勤怠システムの運用管理
　（カオナビ、KING OF TIME）
・庶務全般（応接室や会議室の清掃を含む管理、郵便対応、来客対応・電話対応）
→庶務業務は、総務部員数名での担当制で運用しています。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算のご経験(3年程度)

【歓迎条件】
・人事関連ソフトの運営経験（カオナビ／KING OF TIMEなど）
・持株会事務局経験
・株主総会運営経験
・カオナビ／KING OF TIME運用経験
・BCP関連業務経験・秘書業務経験

想定年収: 450万円～ 630万円

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社労士求人/大阪市内/業績安定

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ポジション: 社会保険労務士

仕事内容: ～社会保険労務士として一号業務～三号業務まで幅広くご対応いただきます～
◇労働社会保険諸法令に基づく給与計算業務、申請書等の作成
◇労務顧問・相談
◇人事・賃金制度の設計・改革支援
◇人事考課・目標管理制度の設計・改革支援
◇労務管理制度の設計・改革支援
◇諸規定（就業規則など）の整備、運用支援
◇賞与・退職金の設計・改革支援
◇労働基準監督署及び社会保険事務所調査立会い
◇社会保険・労務保険業務の代行及び電子申請
◇上記業務に付帯する一切の業務　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇社会保険労務士
◇社労士事務所での実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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大阪市内アクセス至便/WLB/長期就業者多数/税理士補助求人！

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ポジション: 税務スタッフ【法人担当】

仕事内容: 法人担当をメインで担っていただくことを想定しております。

■入力処理・伝票記票
■巡回業務
■決算書作成
■税務申告（法人、個人）
■相続税務申告に関する業務（謄本、資料の取り寄せ、計算、申告書の一部作成など）
■株価評価、資産税対策　
■銀行からの相談業務

※ご経験、ご志向によっては銀行でのセミナー講師などもご経験いただけます。
※使用ソフト…ミロク、弥生

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■会計事務所での実務経験者

【歓迎条件】
■税理士試験科目合格者、税理士有資格者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【相続に非常に強い】【アクセス至便】【ワークライフバランス充実】関西の事務所で税理士業務の求人です！

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ポジション: 税務スタッフ【相続・資産税担当】

仕事内容: 同社は相続に非常に強い事務所で法人担当と相続案件双方をご担当いただけます。
今回は相続、資産税案件を中心にご担当いただくことを想定されています。相続、資産税案件に関するベテラン社員も多数いますので、サポートいただける環境は整っています。

■相続税務申告に関する業務（謄本、資料の取り寄せ、計算、申告書の一部作成など）
■株価評価、資産税対策　
■入力処理・伝票記票
■巡回業務
■決算書作成
■税務申告（法人、個人）
■銀行からの相談業務

※ご希望により法人を数件持っていただくことも可能です。
※ご経験、ご志向によっては銀行でのセミナー講師などもご経験いただけます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■以下いずれかに該当する方
・会計事務所での相続税申告経験者の方
・税理士科目「相続税法」を合格されている方
※国税/税務署で資産税の管掌を行っていたOBの方であれば、時短勤務も相談可。

【歓迎条件】
■税理士有者・科目合格者の方

【求めている人柄】
■責任感のある方
■行動力のある方
■勉強熱心な方

想定年収: 400万円～ 700万円

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創業100年以上の歴史を持つメーカー機能を併せ持つ商社にて経営管理部スタッフ（連結決算・開示）

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ポジション: 【大阪市/経理】連結決算・開示業務／グループ中核ポジション／トップシェア・安定経営

仕事内容: 会計部門にて、グループ全体の会計情報を統括する連結決算・開示業務をご担当いただきます。

■ 部門で担当している具体的な仕事内容
・当社グループ全体の経営管理業務、経理業務の統括　
・子会社管理
・個社決算業務(年次、四半期、月次)
・連結決算業務(年次、四半期、月次)
・会計監査対応
・税務関連業務(税務調査対応、税務申告を含む) 　
・開示関連業務(決算短信、有価証券報告書作成を含む)
・管理会計(中期計画、年度予算策定やその管理を含む) 　　
・財務関連業務(グループファイナンス、デリバティブを含む)
・出納、伝票処理、与信管理などの日常経理業務

■ 主にご担当いただく業務
・連結決算業務：四半期・通期の連結財務諸表の作成および取りまとめ。グループ各社から収集した会計データの確認等を含む。
・グループ子会社への会計サポート：国内外グループ子会社の担当者へ会計処理方針のサポート・指導を行い、決算精度の向上と標準化の推進。
・開示業務：有価証券報告書・決算短信・四半期報告書などの法定開示書類の作成・チェックおよびIR資料への数値提供を担当します。
・会計基準対応：新たな会計基準の動向を踏まえ、グループ内の会計処理マニュアルや規程の整備・改訂に携わります。
・監査法人対応：会計監査における監査法人との窓口として、質疑応答・資料準備・説明対応を担い、適正な監査プロセスを実施。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
上場企業での連結決算・開示業務の経験

【優遇】
DivaSystem等の連結会計システムの操作経験

【求める人物像】
・常に改革意識を持ちながら積極的に業務遂行できる方
・全方向にコミュニケーション能力の高い方
・会社業務を俯瞰で把握しながら、自分に求められている事を把握して行動出来る方

想定年収: 600万円～ 750万円

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人事労務/大手上場グループ/年休123日/残業20H以内/フルフレックス/福利厚生・社内制度充実

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ポジション: 人事労務◆大手上場グループ会社◆フレックスタイム制有・年休123日◆

仕事内容: 人事労務業務（社会保険、寮社宅、給与、勤怠管理、健康診断、健康経営など）をご担当いただきます。

＜具体的には＞
※下記から適正に応じて職務をお任せします。ジョブローテーションも行い様々な業務をご経験いただきます。

・労務管理（勤怠実績管理、育児・介護休業管理、メンタルヘルス対策（ストレスチェック実施・対応等））
・福利厚生（社会保険、寮社宅・住宅手当等、健康診断、慶弔対応））
・入退社手続き
・健康経営に関する企画・制度運営
・人事制度/働き方改革の研究、制度改定
・給与・雇用契約管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務関連業務を一部でもご経験されている方
・Word、Excel、PPTが不自由なく使える方
※勤怠管理、入退社手続き、給与計算、社会保険手続き、寮社宅・住宅手当等、健康診断、雇用契約管理など

＜求めるスキル＞
・正確性
・タスク管理力
・調整力、折衝力
・企画力
・実行力　等

想定年収: 420万円～ 550万円

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【名古屋／東京／大阪】東海地区を代表するコンサルファームでM&Aコンサル募集／最寄駅直結／上場企業

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ポジション: M&Aコンサルタント　年収420万～

仕事内容: 企業価値算定
提携相手企業の探索
提携条件の交渉、調整
契約書類の起案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: 必要スキル【いずれか必須】
・金融機関、税理士法人における就業経験
・決算書の内容を理解できる方
・経営者向けの営業経験をお持ちの方

歓迎条件
・M&Aの実務経験をお持ちの方

想定年収: 420万円～ 530万円

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設立76年を迎えた歴史ある事務所での税務スタッフ求人です【八尾市/残業５h/月程度/年休129日】

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ポジション: 【八尾/税理士補助】年休127日/残業月5h程度/簿記2級で叶える安定志向の働き方

仕事内容: 税理士補助として、会計ソフトへの入力業務や顧問先への試算表説明、決算書・申告書作成補助をお任せ。内勤からスタートし、先輩同行を経て徐々に担当を持つため、経験の浅い方も着実にスキルを身に着けられます。

【詳細】
◇決算書・申告書作成補助
◇顧問先への試算表のご説明
◇会計情報のチェック・税制の確認

【特徴】担当数は約20件。最初は先輩の同行や内勤での入力業務から始め、独り立ち後も周囲がフォローする体制です。

【使用会計ソフト】MJS（ミロク）

【変更の範囲】当社の定める業務全般

原則出社ですが、理由があればテレワークも出来る環境です（ノートPC貸与）。テレワーク時の顧問先様から電話もスマホアプリのインストールで内線形式で対応可能です。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■日商簿記2級以上
■普通自動車免許（AT限定可/社用車での巡回のため）

【魅力】同じフロアに先輩社員が在籍しており、すぐに質問できる安心の環境です。個人の習熟度に合わせて少しずつ担当を引き継ぐため、焦らず自分のペースで業務に慣れていくことができます。また、大量のタスクに追われるのではなく、一つひとつの業務に考え、学びながら進めることを大切にしています。そのため残業もほとんどなく、趣味や家族との時間などプライベートを充実させながら、無理なく専門スキルを磨けます。

想定年収: 353万円～ 405万円

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【大阪/経理】WLB◎/年間休日120日/残業少/徴「お客様を第一とする」

230555

ポジション: 経理スタッフ

仕事内容: 経費精算や支払い処理など、会計ソフトを使用した入力業務を中心に、
その他の事務業務、決算期には補助業務をしていただきます。

■伝票仕訳、入力
■ 経費精算
■ 支払業務
■ 小口現金管理
■ 売掛金管理
■月次・年次の補助

【変更の範囲】変更なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務の実務経験

【歓迎】
・PC操作（Excel、Word）

想定年収: 400万円～ 450万円

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空港運営会社でのDE&I担当／グループ人事部人材開発グループの求人【グローバル企業/働き方◎】

230658

ポジション: DE&I担当／グループ人事部人材開発グループ

仕事内容: 1.キャリア開発の企画・実行
2.ダイバーシティ推進のための施策の企画・実行
3.人的資本経営にかかる情報開示
4.VINCIエアポート人事部門の窓口業務
5.キャリアカウンセリング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・DE&Iに関する実務経験
・人事（キャリア開発、研修企画・運営、組織開発、人的資本経営やダイバーシティ推進業務のいずれかの経験が必須）の実務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（メールの読み書き、会議の参加、発言が可能なレベル。プレゼンできるレベル）

【歓迎条件】
・人事にかかる法令知識

【求める人物像】
・明るく前向きに業務に取り組める方
・チームで遂行する業務が多いため、周りを巻き込んでいけるコミュニケーション能力が高い方
・自発的に行動できる方
・論理的な思考ができる方

想定年収: 540万円～ 870万円

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【大阪】経理（連結決算・開示資料・監査法人対応）/東証プライム上場/日本三大産業ガス企業

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ポジション: 経理（連結決算・開示資料・監査法人対応）

仕事内容: 経営課題を解決していくための経理業務を幅広くご担当いただきます。
当社管理部門の機能会社に所属するため、幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。

グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。

【業務詳細】
連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの２つのグループがあります。
今回は、決算税務グループのなかにある、①連結管理チーム②決算・税務管理チームのうち、「連結管理チーム」への配属を想定しています。
担当いただきたい業務は以下を予定しています。

・連結決算（四半期・中期・年次）
・開示資料作成
・監査法人・証券会社・証券取引所対応業務

【魅力ポイント】
・近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。
・健康経営の推進：当社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。
・働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度（コアタイム：11時～15時）、在宅勤務制度なども導入しています。
・評価制度としては、年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須
・事業会社での連結決算の実務経験
・公認会計士、税理士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語を使った経理実務経験（メール、アニュアルレポート）

【求める人物タイプ】
・セルフスタートで周りを巻き込みながら課題を積極的に解決できる方
・新たな会計税務の知識の習得に意欲がある方
・経理の専門性を持たない現場部署や子会社等と円滑にコミュニケーションが取れる方（税務当局、監査法人など、外部のステークホルダーとのコミュニケーションも含む）

※マネジメント経験よりも、連結管理業務の経験を重視します。

想定年収: 900万円～ 1,134万円

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【大阪】税務/東証プライム上場/日本三大産業ガス企業

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ポジション: 【大阪】税務スペシャリスト（管理職）

仕事内容: 国内及び海外の税務を幅広く担当頂きます。
◎幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。
◎グローバル展開を推進しておりさまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験しスキルを高める機会があります。

【業務詳細】
・グループ全体の適切な税務ガバナンスの向上（グループ会社従業員の教育等）
・国内税務の全般（グループ通算制度対応、申告書作成、決算における税金費用の算出、子会社指導等）
・国際税務の全般（BEPS2.0、移転価格税制等）
・その他（税務調査対応、組織再編税制、電帳法対応、インボイス制度対応等）

【魅力ポイント】
・健康経営の推進：当社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。
・働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度（コアタイム：11時～15時）、在宅勤務制度なども導入しています。

・管理職向けの評価制度としては、社員は自らの意欲・提案で中期の貢献内容をコミットし、コミットメントの内容に応じてグレード（＝処遇）を決定する仕組みを取り入れています。ご本人の主体的なチャレンジ意欲・提案が起点となる仕組みであることがポイントです。

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法人税申告/税務調査対応等の国内税務もしくは移転価格税制対応等の国際税務の実務経験 10 年以上

【歓迎条件】
・グループ通算制度を行う上で、関係部署や子会社と円滑にコミュニケーションがとれる方
・税理士試験科目/日商簿記1級/全経簿記上級程度の知識
・企業再編（合併・吸収分割など）の業務に携った経験があり、法的手続き（会社法）へある程度の知見があること
・国税局出身者、税理士法人出身者、税理士資格保有者であれば尚良

【求める人物像】
・セルフスタートで回りを巻き込みながら課題を積極的に解決できる方
・新たな会計税務の知識の習得に意欲がある方

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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経理（管理職候補）/給与～600万円/大阪市内アクセス至便/業績安定のハウスメーカー

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ポジション: 経理（将来のリーダー候補）◆業績安定の優良企業◆大阪市内アクセス至便/転勤無し◆

仕事内容: 当社の管理部において、不動産事業（建売・売建等）に関する経理業務全般を行っていただきます。
将来的には課のマネジメントもお願いします。

【具体的な業務内容】
・日常経理業務の処理（仕訳入力、伝票処理、請求書管理等）
・不動産取引に伴う入出金管理（手付金・残代金決済等）
・月次、年次決算業務補助
・資金繰り管理補助
・顧問税理士とのやりとり
・経理フローの整備・、改善
・一部総務業務あり

【使用ソフト】
・勘定奉行（前々期までは弥生会計）
・ANDPAD
・楽楽勤怠、楽楽精算、楽楽請求
・弥生給与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・月次、年次決算の実務経験（補助でも可）
・PC スキル（Excel 等）中級程度

【歓迎条件】
・日商簿記 2 級以上
・不動産業または建設業における経理経験
・不動産売買における決済フローの理解
・会計ソフト（勘定奉行）の使用経験
・経費精算システム（楽楽精算）の運用経験

【人物像】
・不動産ビジネスの流れを理解し、経理の立場から提案いただける方
・属人化した業務を標準化できる意欲のある方
・スピード感を持って正確に業務を遂行できる方
・従来のやり方にとらわれず、改善意識をもって業務に取り組める方
・関係部署（営業・工務・設計等）と円滑にコミュニケーションがとれる方

想定年収: 500万円～ 600万円

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【フルリモート】リードプレイヤー（給与計算・社会保険事務手続き）

230996

ポジション: 【フルリモート勤務】リードプレイヤー（給与計算・社会保険事務手続き）

仕事内容: ◆ポジションのミッション・魅力◆
【労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる】
アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。
私たちのクライアントは日本の99.7%を占める中小企業であり、その労働生産性の向上にアプローチすることで、日本全体の課題解決に繋がると確信しています。
Chatworkプロダクトを有するkubellグループの安定した経営基盤のもと、特にBPaaS事業をグロースさせるべく集中的な投資を行なっているのがこのポジションです。
専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。

◆業務内容◆
プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。
ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続　
　・社会保険手続き
■顧客の従業員様対応
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年末調整等の年次業務

◆◆入社後の業務例◆◆
【1】中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当
大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）
小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。
※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験（目安：3年以上）

【歓迎要件】
・各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験
・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験

【尚可】
・奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験

想定年収: 374万円～ 574万円

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日本を代表する国内大手メーカーグループの拠点総務求人です。

231023

ポジション: 《大阪》拠点総務（豊中）【PCO　人事総務本部】

仕事内容: ●部のミッション
【人事総務本部とは】
当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。
【総務部とは】
企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。
ミッション：働きたくなる会社をつくる
ビジョン：仕事が捗り　安心して働ける職場　プロとして頼られ経営に貢献する総務

●具体的な仕事内容
豊中拠点における総務担当として、工場・オフィスの安定運営と安全・コンプライアンスを支える業務を幅広く担っていただきます。
・工場・オフィスの施設・設備管理（保全計画の立案・実行、保守管理・業者調整）
・安全衛生・防災・リスク管理の推進（防災訓練の企画運営、保安・防火対応）
・総務・庶務業務全般の運営（文書・規程管理、各種申請・通知の運用、電子化対応）
・購買・契約・BPO業務の管理サポート（購買・請求処理、契約更新対応）
・労基・消防等、関係行政機関との法令対応のサポート（関係部門と連携）

●職場の雰囲気
本課は豊中拠点3名＋加賀拠点1名の計4名体制の少人数組織　必要に応じて月１回程度　加賀拠点他への出張あり
メンバーは拠点での実務経験豊富なメンバーで構成
拠点内の事業部門、関連部門と部門横断で密に連携しながら拠点取組みを推進、事業活動を支援
専門性を尊重しつつ、本質課題の解決に向け　協働・リスク感覚を重視。
安全・品質・コンプライアンスを最優先に、業務の透明性と責任感を求める風通しの良い職場
現場主導の改善提案を歓迎し、PDCAを回しながら業務を最適化する姿勢を重視

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
総務業務に関する基礎知識・実務経験
（文書管理、設備・施設管理、購買・契約業務など）
安全衛生・防災・リスク管理に関する基本的な理解
社内外関係者との円滑なコミュニケーション力・調整力

【歓迎要件】
施設・設備の運用管理、工場・拠点総務の実務経験
労基・消防等、関連法令に関する基礎知識
コンプライアンス意識を持ち、運用改善に主体的に取り組める方

想定年収: 710万円～ 960万円

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【大阪】経営企画担当者 ※入社後は経理部での研修有◆将来的な上場に向けた採用/医薬品原料製造メーカー

230656

ポジション: 経営企画【年間休日125日/土日祝休み/大手メーカーとの取引多数/原則転勤なし】

仕事内容: 上場に向けた予実管理体制の構築および、上場後を見据えた投資家コミュニケーションの基盤づくりを担っていただきます。
経営陣と近い距離で、事業戦略・財務戦略を理解しながら、企業価値向上に直結する情報発信をリードするポジションです。
上場までは上場準備業務の中心的な役割を担っていただき、上場後はIR業務も含めた経営企画業務が主体となります。

【入社後の配属・業務について】
近い将来の上場を目指している中での募集です。
入社後、少なくとも1年間は管理本部/経理部にて予実管理の実施、上場申請資料の作成や開示体制の構築を行っていただきます。
上場後は管理本部/コーポレート・コミュニケーション室（経営企画部門）にてIRを中心に担っていただく予定です。

■業務詳細：
＜上場準備に関する業務＞
グループ全社の連結予実管理
上場審査に向けた開示資料の作成
上場準備に伴うIR体制・開示体制の構築
証券会社・監査法人とのコミュニケーション（質問対応、資料提供など）
事業計画・KPIの整理、投資家向けメッセージの設計
ESG指標の開示に向けた情報収集と整理

＜経営企画業務＞
グループ全社の連結予実管理
予算策定と中期経営計画策定
決算説明資料、IR資料、プレスリリース等の作成
株主総会関連資料の作成
IRサイト・IRコンテンツの改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：下記いずれも必須
・上場企業または上場準備企業での勤務経験2年以上
・経理／財務部門での勤務経験2年以上
・予実管理業務の経験2年以上

■歓迎要件：
・経営企画部門での勤務経験
・メーカーでの勤務経験
・公認会計士
・中小企業診断士
・日商簿記検定二級

想定年収: 566万円～ 742万円

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