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【大阪・梅田/三菱地所G/経理課長候補】不動産・リノベ事業/年間休日126日/WLB◎

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ポジション: 経理課長候補　WLB◎/年間休日126日

仕事内容: ・月次、年次決算
・税務申告書作成
・日常出納、資金繰り管理
・資金調達（グループ会社からの調達が中心です）
・中期経営計画策定　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・決算業務、出納業務のご経験がある方

【歓迎】
・税務申告、事業計画策定のご経験のある方

想定年収: 650万円～ 780万円

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中津駅徒歩5分/働きやすい環境/長期就業者多数/税務スタッフ求人です。

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ポジション: 税務スタッフ

仕事内容: ・記帳、入力、決算、記帳～巡回監査
・税務監査、申告、調査立会い
・給与計算等

※10件程度の担当数を想定しております。
※本人のスキルによりお任せする業務に変動がございます。
※アシスタント（内勤スタッフ）の方について頂き、入力や記帳等は補助頂きながら業務にあたって頂きます。
※使用ソフト…ICS
【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計事務所での実務経験者、もしくは事業会社で経理業務の経験者
・Word、ExcelなどのPCスキル

【歓迎条件】
税理士科目合格者
給与計算などの労務経験者

想定年収: 362万円～ 500万円

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国内トップクラスのエンジンの専業メーカーから法務業務の求人です！！

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ポジション: 法務業務　プレイヤー【東証スタンダード上場メーカー】　法務Gー２

仕事内容: ◎経営企画室　法務グループ

(1)各種契約書のレビュー(契約書のレビュー(日・英）、テンプレートの作成、海外との契約交渉、契約書標準書式の整備）
(2)訴訟対応(国内と海外の訴訟対応、取引先のトラブル対応、人事労務訴訟の対応)
(3)コンプライアンス(グループ全体の保険体制、独禁法・下請法、内部通報対応、懲戒委員会、コンプライアンス啓発活動、インサイダー、社内規定の策定）
(4)ガバナンス(会社法/金商法法務, 取締役会、株主総会、監査役会、適時開示、商業登記、株主対応、定款変更）
(5)知財(特許・商標・商号の知財侵害対応、模倣品対策)
(6)必要に応じて、プロジェクトベースの法務(M&A対応、企業連携、資本関係、国内・海外の子会社の管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須経験・スキル】
■契約書のレビュー（日/英）

【歓迎要件】
■基本契約書などの契約書の確認
■法学部ご卒業の方

想定年収: 563万円～ 1,000万円

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【大阪】増収増益のIT上場企業での人事・リーダー候補担当/フレックスタイム制

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ポジション: 【VHD】人事・リーダー候補◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業◆

仕事内容: ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。
まずは担当者メンバーとしてご入社いただき、将来的にはリーダーを目指していただける方を募集いたします。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！

■業務内容
経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、ステークホルダーとの打合せ

■その他
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用）
・社内イベントの企画、運用

【魅力】
・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。
・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。
・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

【部署やチームの特徴】
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】下記いずれか
①RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験　３年以上
②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験　3年以上

【歓迎要件】
・チームのリード経験、部下の育成経験
・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
・採用におけるブランディングへの取組み
・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方

【求める人物像】
・数字の責任も担当企業の責任を持てる
・目標、結果に対し貪欲に活動できる方
・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方
・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方
・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方
・環境変化を柔軟に楽しめる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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経理職(課長候補)/創業130年を超える歴史を持つ上場グループのメーカー/残業：10時間程度

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ポジション: 経理職(管理職候補)【上場グループ企業/年間休日120日以上】

仕事内容: ・決算（月次・四半期・年次、連結決算対応含む）、税務処理、資産管理
・事業部との会計面の対応
・子会社への会計面の支援
・監査法人対応、税務調査対応
・課員のマネジメント業務

【変更の範囲】当社業務全般に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・決算業務(親・子会社などは不問)　2年以上
・日本商工会議所簿記検定2級以上
・管理職経験

【歓迎】
・連結決算の経験
・TOEIC600点以上、税理士試験科目合格以上、公認会計士短答式または論文式試験合格以上

【求める人物像】
・公正、誠実、コミュニケーション力がある
・長時間でも仕事に向き合える胆力を持つ一方、期限の区切られた仕事に対する瞬発力も併せ持つ

想定年収: 751万円～ 751万円

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【淀屋橋】経理管理職候補/リモートワーク週1OK/残業少

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ポジション: 【淀屋橋】経理(管理職候補)

仕事内容: 同社の財務管理部において、ホールディングスおよびグループ会社の経理業務全般をお任せします。
まずはご経験に応じて実務からご担当いただき、将来的には経理体制の高度化やマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。

＜具体的業務＞
・日常経理（仕訳、売掛／買掛管理、入出金管理、固定資産処理）
・月次／年次決算業務・各事業会社からの問い合わせ対応　等募集背景募集背景グループ経営体制の強化に伴う管理部門の体制強化のため

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における月次決算のご経験
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・商社／繊維業界での経験

想定年収: 550万円～ 650万円

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【大阪】急成長を遂げる教育サービス企業で、経理財務から事業成長を牽引する人材を募集

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ポジション: 【大阪市/経理財務】経理財務の実務から経営企画まで｜急成長を遂げる教育サービス企業で、バックオフィスから事業成長を牽引する人材を募集

仕事内容: 経理財務のプレイングマネージャー候補として、経理財務業務全般をお任せします。まずは決算業務を中心とした財務会計の実務を担っていただき、将来的には管理会計や経営企画といった幅広い業務にも挑戦していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
◆月次・年次決算業務：
各種仕訳の算定チェック
決算整理仕訳のチェック
監査法人対応

◆財務業務：
各種ルーティン業務（一部の仕訳入力、振込など）
月次決算書類、銀行提出書類の作成

◆業務改善：
業務フローの効率化・システム化
経費精算や請求書支払い申請システムの導入支援

◆育成・マネジメント：
将来的には経理チームメンバーへの業務指導・育成（教育を通じて組織を強化していただきたいと考えています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれかを満たすから
・月次決算業務以上の経験を有する方
※年次決算経験は歓迎、将来的にプレイングマネージャーとして成長意欲のある方を歓迎
・管理会計の経験を有する方

【歓迎】
・複数科目の決算締め経験
・経理業務改善やシステム導入経験

【求める人物像】
・成長意欲が高く、上昇志向のある方
・経理チームメンバーに対し、具体的で明確な指示を出せる高いコミュニケーション能力

想定年収: 400万円～ 600万円

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梅田本社勤務/リモート勤務可/HRビジネスパートナー/給与～1000万円/年休120日/残業15H

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ポジション: HRビジネスパートナー (HRBP) 【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】

仕事内容: ▼職務内容
急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。

今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。

特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

▼主な役割
担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

【具体的には】
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
① 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安）
② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験
③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験
④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験

【歓迎】
・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
・コーチングやファシリテーションに関するご経験

【求める人物像】
・事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方
・立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【大阪/人事制度】スタンダード上場/老舗メーカー/年間休日127日/WLB◎/制度設計にチャレンジ

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ポジション: 人事制度

仕事内容: 現行の人事制度の改変やアップデート、運用の精度や効率向上、現場と経営の橋渡し、各種プロジェクトの推進などを通じて貢献していただきたいと考えています。

・新卒・中途採用業務全般（採用企画、面接対応、入社フォロー等）
・人事評価制度の運用・見直し、改善提案
・人事制度（評価・給与制度等）の検討・運用サポート

〈人事関連組織と業務内容〉
人事総務部
人事企画課（現在４名）採用、教育、評価・昇進昇格、制度設計
人事総務課（現在４名）労務管理、給与、福利厚生、総務、渉外、安全衛生

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・論理的思考力、行動力、コミュニケーション力

【歓迎要件】
・給与・社会保険、労務管理、人事評価、人事制度企画等の経験
・語学力（英語）

想定年収: 550万円～ 750万円

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行政好調なプライム上場企業/アカウンティングスペシャリスト/給与～750万円/在宅勤務有

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ポジション: アカウンティングスペシャリスト◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/大阪駅直結◆

仕事内容: すでにある仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。

・債権管理（特に請求、入金消込、督促）
・債務管理（仕入・経費計上、支払）までの一連の経理関連の業務改善提案・実施
・月次決算に係る経理処理の内、経費関連の入力業務・管理業務
・経費関連の問合せ対応（サプライヤ、経費先、社員）
・税改正等に伴う、関連業務の運用変更　等

※オペレーションや事務作業は派遣・アルバイトメンバー等が担当します。メンバーからの質問対応や業務効率の推進が当ポジションのミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
・簿記2級以上の会計知識
・経理分野における業務改善・ルール整備・システム導入などのご経験

【あると望ましいスキル・経験】
・上場企業またはそれに匹敵する事業規模の事業会社での経理業務経験、もしくは税理士法人等での経理支援経験
・リーダーもしくはマネージャーとしての経験

【もとめる人物像】
・目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方
・ロジカルに物事を考え、分かりやすく相手に伝達できる方
・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方

想定年収: 450万円～ 750万円

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【大阪/東京】労務×AI領域のリーディングカンパニー/労務開発チーム（スタンダード）求人

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ポジション: 労務開発チーム　スタンダード【フルリモート◎/年間休日120日以上】

仕事内容: お願いするのは事務手続きではありません。
社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。

具体的には、
・労務相談の回答事例作成
・労務に関するニュースレターの作成
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・社内で作成したコンテンツのリーガルチェック
を行っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上）

【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・労務相談業務、行政対応の経験
・給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験

【求める人物像】
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方

想定年収: 380万円～

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【大阪/未経験歓迎】高齢化社会の日本で圧倒的成長産業/経理労務総務スタッフ求人

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ポジション: 【大阪/未経験歓迎】経理労務総務タッフ

仕事内容: 同社子会社の管理としての経理業務や、顧客の経理代行業務を中心に、経理、労務、総務業務全般のスタッフとしてご活躍いただける方を求めておられます。

【具体的な業務内容】
■経理代行業務
仕訳入力、請求書の発行、入出金管理、これらに付随する会計記帳業務など

■子会社管理業務
買掛・売掛管理、伝票処理・記帳、月次決算補助、年次決算補助

■総務労務業務
給与計算、入退社連絡、書類作成、社労士とのやりとりなど

■オフィス内事務
郵便物の手配や書類整理など、オフィスでの簡単な事務作業など。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■管理部門職種(経理、労務、総務)へのキャリアチェンジを希望されている方

【歓迎条件】
■日商簿記3級以上をお持ちの方
■幅広く管理部門職種の業務に挑戦したい方

【求める人物像】
■変化に対応しながら、柔軟に働ける方
■ワークライフバランスも大事に、メリハリをもって働きたい方

想定年収: 380万円～ 420万円

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【フルリモート】給与計算・社会保険事務手続きオペレーター_正社員

228572

ポジション: 【フルリモート/上場グループ】給与計算・社会保険事務手続きオペレーター_正社員

仕事内容: 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続　
　・社会保険手続き
■顧客の従業員様対応
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年末調整等の年次業務

◆◆入社後の業務例◆◆
【1】中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当
大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）
小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。
※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします

【ポジションのミッション・魅力】
■様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！
規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験（目安：3年以上）

【歓迎要件】
・各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験
・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験

【尚可】
・奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験

想定年収: 329万円～ 374万円

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【フルリモート】労務リーダー候補（給与計算・社会保険事務手続き）_正社員

228570

ポジション: 【フルリモート/上場グループ】労務リーダー候補（給与計算・社会保険事務手続き）

仕事内容: まずはプレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

志向性に合わせ、メンバーマネジメントのポジションにも進んでいただくことが可能です。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続　
　・社会保険手続き
■顧客の従業員様対応
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年末調整等の年次業務

◆◆入社後の業務例◆◆
【1】中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当
大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）
小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。
※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします

【ポジションのミッション・魅力】
■専門性を磨き込み、チームをリードする立場へ
規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。
近い将来に、リーダーとしてチームを牽引いただく立場をお任せしたく、マネジメントや組織づくりにも携われる機会が多くございます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験（目安：3年以上）

【歓迎要件】
・各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験
・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験

【尚可】
・奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験
・チームリーダー経験（人数問わず・1年以上）

想定年収: 374万円～ 574万円

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トップクラスのシェアを誇る企業での経理求人！

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ポジション: 【大阪市/経理】上場企業でスキルを広げる経理職｜連結決算・財務・税務に挑戦

仕事内容: ■プライム市場上場企業の経理部において経理業務の全般を担当。連結決算業務(月次/年次/四半期)や財務会計、税務会計、管理会計。

■能力や経験に応じては有価証券報告書やIRや決算短信・監査法人の対応などの上場会社ならではのお仕事にも携わっていただきます。

【変更の範囲】弊社業務全般へ変更の可能性はありますが、当面その予定はありません

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
一般事業会社での経理実務経験を有する方

【歓迎条件】
・会計事務所での業務経験者
・決算業務経験者(1 年以上)

想定年収: 430万円～ 510万円

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東証プライム上場企業にて管理会計・資金調達・経理職の求人です。

180806

ポジション: 【大阪市/経理財務】ニッチトップ企業の財務基盤を担う！若手～中堅の資金調達/金融経験者も歓迎

仕事内容: 財務・経理部門には、管理会計（事業計画立案や業績管理、原価企画）、資金、制度会計（連結及び単独決算）、税務など多岐にわたる業務があります。
ご経験、知識、適性に応じて、今後の強みとして重点的に担当いただく業務を決定します。

【キャリアパス】
本社にてご経験を積んで頂いた後、海外現地法人への赴任も含めて希望や適性に応じた幅広いキャリアパスがあります。

【魅力】
経験のある分野はもとより、未経験分野でもチャレンジいただき、国内外の財務・経理に関連する様々な業務を担当することにより、幅広い経験を積むことが出来ます。積極的な取り組みによりご自身の成長につながります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方。
・管理会計もしくは経理のご経験をお持ちの方
・金融機関において、融資や与信管理のご経験をお持ちの方
・経営管理のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・税務のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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業界トップシェアの食品メーカーでの経理財務部　税務担当ポジション求人！

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ポジション: 【大阪市/税務】大手上場食品メーカー／国内外税務に幅広く挑戦／M&A・国際税務にも関与可能

仕事内容: ご本人の適正を考慮し、本社税務チームの一員として、国内外のいずれかの税務業務をご担当いただきます。
・法人税、消費税等の申告業務および税務決算対応
・税効果会計（繰延税金資産・負債の計算、開示対応）
・税務調査対応および税務当局との折衝
・移転価格税制への対応（文書化、ポリシー整備、リスク管理）
・グローバル税務（海外子会社管理、BEPS対応等）の支援
・税務リスクの分析および低減施策の立案
・税制改正の情報収集および社内への展開
・顧問税理士・外部アドバイザーとの連携
・決算開示資料（税務関連）の作成

【本ポジションの魅力】
・国内税務から国際税務まで幅広い経験を積むことが可能
・M&Aや組織再編など戦略的テーマにも関与できる
・税務ガバナンス強化に直接関与できるポジション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社または税理士法人等における税務実務経験
・法人税または消費税に関する基礎知識
・財務会計（PL／BS）に関する理解
・Excel等を用いたデータ処理能力

【歓迎要件】
・上場企業における税務業務経験
・税効果会計の実務経験
・移転価格、国際税務の知識または実務経験
・M&A、組織再編に関する税務経験
・税理士資格（科目合格含む）、公認会計士資格
・英語による業務対応能力（海外拠点との連携）

【求める人物像】
・専門性を高めながら継続的に知識アップデートができる方
・正確性とコンプライアンス意識が高い方
・関係部門や外部専門家と円滑に連携できる方
・税務の観点から経営判断を支援する意欲のある方

想定年収: 600万円～ 700万円

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【大阪】人事労務　柔軟な働き方が可能/実働７.5ｈ

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ポジション: 【大阪】人事労務　実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）

■様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
（ジョブローテションや社内公募制度あり）

■ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇人事労務（社保/給与/福利厚生/年末調整のいずれか）経験
◇事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
◇OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

【人物像】
協調性があり様々な立場の方とコミュニケーションを取れる方柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）

【魅力】
1.規模の大きい顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。

想定年収: 400万円～ 600万円

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★未経験・経験者歓迎！★【大阪/経理財務】年休120日★平均残業10h以下◎

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ポジション: ★ポテンシャル歓迎の経理スタッフ★～大手企業向けの長距離・大量貨物輸送に強みを持つ物流会社～～

仕事内容: 飲料、日用雑貨、建築資材などの輸送を手掛ける当社にて、経理事務および財務関連業務をお任せします。
まずは請求書の仕訳、振込準備などから始めていただき、慣れてから財務へキャリアアップすることも可能です。

■グループ会社を含めた経理関連業務
（具体的には、、、）
■伝票発行　
■経費精算　
■振込/支払業務
■納品書、請求書発行及び確認
■入金確認　
■財務諸表など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
※未経験歓迎！！！
■経理・財務担当としてキャリアアップを目指したい方

【尚可】
■簿記3級以上
■PCスキル（エクセルやワードなど一般的な事務処理ができる方）
■普通自動車免許
■経理業務のご経験がある方(※無くても問題ありません)
■財務業務のご経験がある方(※無くても問題ありません)

想定年収: 320万円～ 500万円

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【大阪梅田・転勤なし】財務（資金繰り・銀行折衝）/年間休日132日/フレックス上場グループ

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ポジション: 【大阪】財務※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場住友林業G

仕事内容: 総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、財務部のメンバーとして資金繰り管理や金融機関対応を中心とした財務業務をご担当いただきます。

■金融機関との折衝・借入実務サポート
・案件ごとの資金調達条件確認や銀行とのやり取り、借入実行に向けた実務調整
■資金繰り管理・借入金管理
・日次・月次の資金繰り表更新と支払予定の整理、借入残高・返済スケジュール管理
■グループ会社向け提出資料作成
・月次の財務数値・資金状況・借入状況をとりまとめ、グループ向け報告資料の作成
■金融機関向け報告資料作成
・決算数値やプロジェクト進捗を整理し、融資先へ提出する報告資料の作成
■出納担当との連携による入出金管理業務
・振込・入金の確認、支払に必要な資金手配、銀行口座の残高管理など

◎入社後は財務部員のサポート業務から開始し、OJTを通じて段階的に業務習得いただくことを想定しています。

【当ポジションで得られる経験・スキル】
■不動産プロジェクト特有の資金フロー理解（ブリッジ→長期借入、リファイナンス）
■借入条件（期限前返済、金利タイプ、コベナンツ等）の実務理解
■CF視点での経営報告資料作成力（Excel／PowerPoint）
■金融機関・社内営業部門・グループ会社との調整力

【変更の範囲】原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■金融機関での法人向け渉外営業経験、もしくは事業会社での財務実務経験

【歓迎】
■Excel・PowerPoint を用いた数値資料の作成経験
（VLOOKUP/SUMIFなどの基本関数、グラフ作成）
■資金繰り管理または借入管理のご経験
■不動産業界または金融業界での業務経験
■日商簿記検定3級有資格者

【求める人物像】
・金融機関、親会社、社内営業部門との円滑なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場を理解した調整・折衝能力がある方
・財務領域で専門性を高めたい志向をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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