マネジメント
【人事】大手グループ企業の人事(担当者クラス)求人
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基本情報
- ポジション
-
【大阪/人事制度企画(担当者クラス)】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日
- 仕事内容
-
当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか?エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。
■業務詳細
・入社~異動~退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・従業員100名以上規模の事業会社にて制度にまつわる経験をお持ちの方
※構築・企画・運用いずれのご経験でも可
【歓迎条件】
・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験
・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験
・HRBPの経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
(Excel活用/tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験/人事データの分析手法(相関分析、重回帰分析など)を想定)
【求める人物像】
・主体的に取り組むことのできる方
・当社のパーパス&バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方
- 想定年収
- 500万円 ~ 620万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
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■業務詳細
・入社~異動~退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・従業員100名以上規模の事業会社にて制度にまつわる経験をお持ちの方
※構築・企画・運用いずれのご経験でも可
【歓迎条件】
・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験
・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験
・HRBPの経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
(Excel活用/tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験/人事データの分析手法(相関分析、重回帰分析など)を想定)
【求める人物像】
・主体的に取り組むことのできる方
・当社のパーパス&バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
45
~
17
:
30
フルフレックス(所定労働時間8時間/休憩45分 )
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
フルフレックス
※6:30~21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日)
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 31万円 ~ 39万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
年2回支給(612月)
※過去実績:4.4ヶ月
通勤手当 家族手当 時間外手当
※残業手当:1分単位計算で残業手当支給
45時間超残業割増率30%
※通勤手当:会社規定に基づき支給
※家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月)
企業情報
- 業種
- 事業内容
- ソフトウェアおよびハードウェアの設計開発
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経理マネージャー(~1200万/働き方◎/CPA有資格者多数活躍/東証プライム医療データビジネス)(217667) |
ポジション |
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経理マネージャー(~1200万/働き方◎/東証プライム医療データビジネス企業) |
仕事内容 |
経理マネージャーとして業務全般をご担当いただきます。希望や適性に応じてグループ会社管理、資金調達、連結決算、開示など、幅広い業務にもご参加いただけます。
【具体的な業務内容】 ●単体決算業務 ●単体税務申告 ●単体管理会計 ●会計関連システム検討 ●メンバー育成 上記に加え、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。 <変更の範囲> ■業務内容:雇い入れ直後は本求人(異なる場合はオファー時に通知)を想定(変更の範囲:会社が指定する業務) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1200万円 |
フルフレックス・メガバンク系列、安定基盤の不動産金融会社人事担当の募集【障がい者採用枠】(218456) |
ポジション |
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管理部 人事担当(障がい者採用枠)【メガバンクグループ/フルフレックス/残業少なめ/WLB◎】 |
仕事内容 |
■給与・労務管理全般
・労務管理:社員からの勤怠に関する問い合わせ対応、勤怠システム対応、36協定関連データの作成 等 ・給与計算:年末調整対応、社会保険事務等の補助、給与アウトソーシング先に提供する資料の準備、データチェック 等 ・入退社、異動手続き準備 ■採用業務(経験者採用、派遣スタッフ採用) ・面接、職場見学の日程調整、応接室の予約 等 ■その他 ・各種証明書の作成、確定拠出年金関連事務、人員資料作成、書類発送・配布、ファイリング等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
640万円 ~ 1040万円 |
松竹衣裳株式会社/人事総務/スタッフ/中央区/500万~700万(182934) |
ポジション |
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人事総務【松竹株式会社の100%子会社】 |
仕事内容 |
人事総務全般をお任せします。
入社後は新卒採用の業務もしくは、勤怠管理、健康管理、社会保険手続き、給与計算などの労務をお任せします。 ご経験を活かした業務からメインにお任せして、ゆくゆくは教育研修や制度企画など、人事総務全般のゼネラリストとして活躍いただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
松竹衣裳株式会社/総務スタッフ/中央区/500万~600万(212732) |
ポジション |
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総務【松竹株式会社の100%子会社】 |
仕事内容 |
総務業務全般をお任せします。
ファシリティや備品管理、IT・通信機器の管理、年間行事運営など多岐に渡ってお任せします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
【リモート中心勤務】◆IR担当(経理財務経験者も歓迎!)※東証グロース上場企業(212694) |
ポジション |
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【リモート中心勤務】◆IR担当(経理財務経験者も歓迎!)<まだ世の中にない新規事業の挑戦・創出を支援する事業>※東証グロース上場 |
仕事内容 |
・IR戦略立案
・四半期ごとの決算説明資料の作成、適時開示資料の作成 ・自社IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示 ・リリース文書作成 ・投資家・アナリスト対応 ・決算説明会・投資家説明会等の企画運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
東京海上日動システムズ/労務担当/多摩市/550~1100万円(218505) |
ポジション |
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労務管理◆東京海上日動G/所定労働7H/テレワーク可 |
仕事内容 |
東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事サービス全般、その中でも、労務管理の企画・運用を中心に担当してもらいます。
(以下、業務の一例) ・労務管理業務全般 ・適切な労務管理のための企画・運営・推進 ・人事発令に伴う登録業務 ・法令対応や人事制度改定における勤怠管理システム改定への対応 ・労務関連に関する照会応答 ・出向関連に関する業務全般 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 1100万円 |