大阪の人事の求人・転職情報
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パン、フランス菓子の製造、販売メーカーでの人事マネージャーの求人です。(JOB107281) |
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| ポジション | 人事マネージャー※3月より東京勤務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■主に採用業務に携わっていただきます。来年度は70名の新卒採用目標を掲げております。(今年度は50名)いずれは人事面談なども携わっていただきます。 【具体的に】 新卒採用 中途採用 教育・研修 就業規則導入・運用・改定 |
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| 勤務地 | 東京都, 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 採用、教育研修のご経験がある方 【歓迎条件】 社労士事務所での実務経験のある方 小売り、ホテル関連での人事実務経験のある方 労務業務の実務経験のある方 【求める人物像】 積極的に業務に取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
大阪駅直結の企業での人事労務リーダーの求人 設立以来、業績は右肩上がりで推移しております。(JOB108891) |
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| ポジション | 人事労務リーダー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 ◆労務管理 -給与計算・勤怠管理・チェック -社会保険手続き・マイナンバー関連業務 -年末調整 -メンタルヘルス・健康診断 -労務相談対応 ◆人事 -考課 -就業規則・規程策定・改定 -人事制度（設計、構築、導入、運用） -育成・教育（研修体系構築・研修内容改定・運用） -助成金 ◆その他、部門業務 -チームのリーダーとしての役割 -人事システムの導入・入れ替え・運用 -その他人事労務に関する業務 -その他電話対応等の庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務：3年以上のご経験必須 ・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など 【歓迎】 ・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験 ・0を１にする業務や、1を100にする業務が得意な方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事制度企画案件です。(JOB106458) |
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| ポジション | 人事制度企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事制度（賃金・評価）の構築をご担当いただき、人事関連業務を取りまとめるリーダーとして、ご活躍いただける方を募集しています。 また、労働組合との適切な関係を築き、労使双方のために問題解決を図っていただきます。 ※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。 ※人事企画・制度設計・導入・運用まで幅広い業務に一貫して携わることができます。 ※また、海外のチームメンバーの育成にも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 労務関連の基礎的な法律知識を有している方 ★事業会社において、以下のいずれかをご経験された方★ ○人事制度（賃金・評価・人材育成制度）の設計・導入・運用経験 ○タレントマネジメントシステムの設計・導入・運用経験 ○人事データベースなどのシステム設計・導入・運用経験 【歓迎条件】 英語力中級（TOEICテスト600点以上もしくは同等の英語力） 社会保険労務士 上場企業でのご経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 1,000万円 | ||
設立35年黒字経営を続けている優良システム企業の子会社にて管理部長を募集！【想定年収760～830万円】【完全週休二日制】【設立以来黒字経営】(JOB104232) |
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| ポジション | 管理部長（子会社 出向） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 関係会社の管理部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりながらの 組織マネジメントをお願いいたします。 ～入社後のイメージ～ 自ら人事・総務・労務を担いながら、部内のメンバーと密なコミュニケーションをとってマネジメントを行っていただきます。また少人数の部署なので繁忙期などはプレイングマネージャーとして実務に携わることもあります。また他部門（営業/開発）とも積極的に良好な関係を構築し、事業運営に貢献いただきます。 ～将来のポジション～ 総務・経理の管理部門のマネジメントに加えて他部門をリードし、関係会社の経営に関わるポジションを目指していただきます。 ■月次決算、年次決算、経理、予算立案・実績管理 ■総務業務、事業支援（契約、受発注等営業事務） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■管理部門でのプレイングマネジメント経験（人事/総務/労務/経理問わず） 【歓迎条件】 ■総務・労務の実務経験、知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■攻めより守りを重んじる懐深い方、穏やかな方 ■メンバーを動機付け、現状分析を踏まえてPDCAをまわせる方 |
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| 想定年収 | 760万円 ～ 830万円 | ||
国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカーでの人事求人です。(JOB102244) |
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| ポジション | 人事職（管理職または管理職候補） ※国内トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～大阪本社・阪南事業所をはじめとする国内拠点の人事業務を適性に応じてお任せします～ ・新卒、中途採用 （採用計画の立案、実施、選考対応など） ・教育研修 （教育体系の企画立案、実施、外部業者折衝） ・人事制度の企画立案、制定、改訂 ・その他人事業務全般 ※中之島オフィスで執務していただくことも多くあります。 ※部内でJOBローテーションもあるため、将来的には幅広い業務に携わっていただけます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】※いずれかのご経験をお持ちの方※ 教育研修／階層別研修、能力開発研修の企画実行のご経験 採用（新卒・中途）／企画設計～実務までの一連のご経験 【歓迎条件】 マネジメントのご経験 サクセッションプラン企画実行のご経験 人事制度設計のご経験 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 チャレンジ精神（挑戦力）のある方 フットワークが軽く、能動的に動ける方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
梅田駅近のゲーム会社で【労務MG】案件です(JOB106741) |
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| ポジション | 人事労務 マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務業務全般のマネジメントをお任せできる、即戦力を求めています。 ・給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント ・労働基準監督署対応 ・各種手続きと法改正や労務対応 ・長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導 ・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案 ・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須スキル ①給与計算、社会保険手続きの実務経験 3 年以上） ②労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識 ③ マネジメント経験 ■尚可スキル ①労基対応、労務紛争対応の経験 ②健康管理 の 指導、社員の生活全般の相談対応 の 経験 ③生産性アップ・労働環境改善 に 取り組んだ経験 ■求める人物像 ・世の中の状況を把握し会社としてどうしていく べき か自主的に考え構築できる方 ・要望をヒアリングし、会社方針を伝達できるコミュニケーションスキルがある方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・現状把握力があり、改善点を積み上げることができる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
歴史ある優良メーカーにおいて、総務人事管理職候補の案件です！(JOB107343) |
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| ポジション | 総務人事【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 庶務を中心とした総務業務全般行っていただき、労務業務も行っていただきます。 ■総務業務（庶務、受付応対、社内行事 他） ■労務業務（人事考課制度、労働組合対応、退職金、社会保険 他） ※給与計算業務は提携社労士へ業務移管中です。 ※総務人事として幅広いお仕事をお任せ致します。未経験分野に関しては教育いただけます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■総務人事業務経験のおありの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが図れる方。 ・物事に問題意識を持って改革改善を行える方。 ・自ら積極的に行動して業務に取り組める方。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
ホテルでの労務管理の案件です！！【大阪ミナミ・駅近通勤至便】(JOB108292) |
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| ポジション | 労務管理スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇給与計算（オービック７） ◇社会保険手続き ◇勤怠管理 ◇入退者手続き など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◇事業会社、若しくは社会保険労務士事務所での労務管理実務経験 ◇フットワーク軽く業務に取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 400万円 | ||
■大手監査法人にてヒューマンリソースマネジメント求人です。 今までのご経験をよりおおきなフィールドで活かしたいかたにはぴったりの案件です。(JOB107275) |
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| ポジション | 人事（事業部付き） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～コンサルティング事業部の人事業務全般～ 事業部の体制を強化し、事業を成長させていくために、以下の業務を担当いただきます。 ■コンサルタントのアサイン管理（80名程度） 新規プロジェクト受注時のチーム編成や、プロジェクト終了・縮小に伴うリリース等のアサインを管理しながら、コンサルタントの稼働率を適正な水準に管理します。チーム編成は、稼働状況・メンバーのスキルレベル・案件難易度・採算等を考慮して、コンサルタントのパートナー・マネジャーと調整の上で決定します。プロジェクト規模は2～5名、3～6ヵ月程度のものが中心です。 ■プロジェクトの採算・進捗モニタリング 採算悪化や過剰アサインとなっている案件を特定し、改善が必要なものについてアラートを出します。プロジェクトの契約金額・見積もり工数・進捗状況をモニタリングしていきます。 ■研修の企画・運営・改善 法人・事務所全体で実施されている研修との整合性をとりながら、コンサルティングスキルを高めるための研修の企画・実施をします。 ■中途採用（年間4～8名）、新卒採用（年間0～2名） 人材エージェント、スカウト等を活用し、採用活動を行います。また、入社後もアサインメント・研修受講の状況を把握しながら、フォローアップを行います。 ■各種会議体、コミュニケーション促進施策の実施。 定期開催される事業部全体会議・職位別の会議や、不定期で行う部内コミュニケーションを促進する施策を運営します。 ■労務管理 毎月の労働時間をモニタリングしながら、過重労働のリスクがあるメンバーを特定し、関連するマネジャーへアラートを出します。 ■その他、マネジメントサポート、事業部運営サポート全般 【レポートライン】 主に、担当事業部の事業部長を始めとしたリーダー層からの依頼・指示を受け動きます。その他一定割合、マネジャー層、メンバー層からの依頼業務、やり取りも随時発生します。 必要に応じて、大阪事務所の管理部、東京の本部、東京のコンサルティング事業部の各担当とも連携をとります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | （下記のいずれかの経験をお持ちの方） ■人事等の管理部門でのご経験（3年以上）がある方 ■人材派遣・アウトソーシング等の人事関連サービス企業でのご経験（3年以上）があり、人事等の管理部門へのキャリアチェンジを希望する方 ■コンサルティング会社／SIer等プロジェクトベースで仕事をする業種での、アサイン/リソース管理業務のご経験（1年以上）がある方 ■コンサルティング会社でのコンサルタントとしてのご経験（3年以上）があり、人事・管理業務へのキャリアチェンジを考えている方 （必要スキル） ■人事領域に関する基本的な知識または興味をお持ちの方 ■エクセル・ワード・パワーポイントを使用した資料作成やデータ集計ができる方 ■簡単な英語の読み書きに抵抗のない方（英語の社内システム等を使うことがあります。目安：TOIEC500点以上。） 【求める人物像】 誠実な人柄 複数の関係者との円滑なコミュニケーション・調整能力 |
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| 想定年収 | 460万円 ～ 570万円 | ||
京都市右京区の安定企業で人事求人です。業績好調で管理職候補募集！(JOB107142) |
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| ポジション | 人事総務【スタッフ～係長クラス】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務全般をお任せします 管理職候補としての採用ですが、プレイヤーとしての要素が強く、ご自身で手を動かして頂きます ・給与計算・社会保険手続きなどの労務管理 ・採用業務（新卒・中途・派遣など） ・研修業務（入社後のフォローアップなど） ・人事制度構築・改定 ・組合対応など、外部対応 その他総務庶務全般にご対応頂きます |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【絶対条件】 ・人事総務業務のご経験 ・プレイヤーとして手を動かしていける方 ・対外的に対応・交渉が出来る方 ・社会人経験のある方 【歓迎条件】 ・金融機関経験者 【求める人物像】 ・自ら積極的に業務にあたれる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
大手グループ企業での人事スタッフの求人です。(JOB109198) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用・研修業務を中心に人事業務をお任せ致します。インターン企画～面接、内定者フォローまで係長と二人三脚で業務を行って頂きます。 ＜採用・研修業務＞【6割、7割】 ・新卒、中途採用（採用人数⇒新卒10名、中途4、5名/年間） ・インターン企画/階層別研修・OJT制度の企画・実施 ・内定者フォロー ＜その他業務＞ ・要員管理、人事異動手続 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・採用業務経験（3年） ＜求める人物像＞ ・物腰柔らかく、協調性のある方 ・コミニケーションが円滑な方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業（名古屋本社） / 人事（採用）スタッフ募集 / 働きやすさ◎福利厚生充実 /(JOB109331) |
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| ポジション | 人事【採用スタッフ】※日本有数のシステム会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆中途採用・新卒採用業務 中途採用業務を中心として採用活動の推進（目標：中途、新卒共に年間50名） ①選考管理、調整（選考そのものは対象外） ②各種データ分析、進捗管理 ③採用イベントへの参加 ④内定者フォロー |
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| 勤務地 | 愛知県, 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件> ◆大卒以上の方 ◆採用業務経験のある方 <歓迎> ◇採用業務経験5年以上 ＜求める人物像＞ ◇社会人としての基本動作（ホウレンソウ、ドキュメント作成、OAスキルなど）が身についている。 ◇目的意識を持って行動できる。 ◇論理的思考ができる。 |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 830万円 | ||
京都の優良広告プロモーション企業で人事労務管理職候補を募集！(JOB109264) |
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| ポジション | 人事労務管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事・労務業務を中心に、将来的には人事業務全般をご担当いただく可能性があります～ ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆労働保険手続き ◆年末調整 ◆制度 ◆規程改廃 ◆法改正対応 ◆採用のフォロー ◆採用業務 など ※意欲次第では幅広い業務に携わっていただけます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●労務人事実務経験者 ●基本的なPCスキルを有する方 ●リーダー以上経験者 ＜歓迎要件＞ ●社会保険労務士資格保有者or社労士の勉強をしていた人 ●人事制度経験者 ●管理部門全般経験者 ＜求める人材像＞ ●前向きで何事にも積極的に取り組める方 ●熱意を持って仕事に取り組んでいただける方 ●チームワークを構築できる方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 650万円 | ||
IPO企業での人事職案件!!【創業65年以上、業績堅調、JR大阪から徒歩圏内】(JOB106452) |
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| ポジション | 人事スタッフ※未経験でも応募可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■直近の課題としては工場の新設に伴う200名目標の中途採用業務がございます。また、ＩＰＯを目指されている同社としては採用強化と従業員の定着率の向上は重要な経営課題となっており、今回のポジションは企業の成長を大きく左右する非常に重要なポジションとなります。また、人事制度、就業規則の改定や労務管理の強化などにも携わっていただきます。 【具体的に】 ◇採用業務(中途メイン) ◇人事制度の構築・運用・改廃補助 【一部の業務として】 ◇労務管理（給与計算実務・社保手続き実務） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■以下から一つ以上のご経験のおありの方 ◇採用業務のご経験(補助でも可) ◇人材業界での実務経験 ◇人事系コンサルファームでの実務経験 【歓迎条件】 ◇IPO企業やアーリーベンチャーでのご経験 【求める人物像】 ◇優先順位を考え、自主的に考え行動できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。(JOB100635) |
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| ポジション | 総務人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。 入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。 ・ファシリティマネジメント ・社内イベントの企画運営 ・働き方改革に関連する業務全般（RPAの導入やフリーアドレス化など） ・株主総会、取締役会の対応 ・部下マネジメント など ゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・上記業務の経験 ・マネジメント経験 ・スピード感のある対応が可能な方 ・多様な業務をバランスよく対応できる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
創立90年以上を迎える東証一部上場の安定企業での人事総務求人です。(JOB107442) |
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| ポジション | 人事総務【課長もしくは課長代理】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【入社後すぐの業務】 人事・総務系業務の管理課にて、管理課長の補佐役として主に採用、教育、評価関連の業務を担っていただきます。数ヶ月間の経験・実績等に基づき、課長職としてのマネジメントを担っていただきます。 ■採用 ・新卒採用、キャリア採用 ■教育研修 ・各種研修の企画、運営、改善 ■評価制度 ・評価制度の運用、改定等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ■事業会社での管理職の経験がある方 ■マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ■上場会社での実務経験ある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力の高い方(各部門間調整など) ■理論的思考能力の高い方(頭の回転が速い方) |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当(JOB093612) |
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| ポジション | 人事【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事業務全般を経験、ご経歴、スキルに応じて幅広くお任せいたします。 ■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、研修、制度など）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
1部上場、業界トップシェアを誇る優良企業で人事職の募集！(JOB105086) |
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| ポジション | 人事職（採用・研修）※業界トップクラスのシェアを誇る東証1部上場企業※ | ||
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| 仕事内容 | 西宮本社にて、採用や教育業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、順次お任せする業務を決定いたします。 採用全般の取りまとめ（新卒・中途） 面接官としての対応 研修（階層別、職能別）の企画など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 採用もしくは教育業務の経験がある方 【歓迎】 上場企業での経験のある方 英語能力のある方 【求める人物像】 コミュニケーション力のある方 責任感を持って業務に携わって頂ける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
【大手広告代理店100％出資/人事総務職】CM制作やイベント運営、商品開発のコンサルティングなど多様な業務を行っています。(JOB107944) |
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| ポジション | 【大阪/総務人事/総合職】 ゼネラリストとして活躍いただけます。 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事・労務・総務業務全般をお任せ致します。 ■採用のほか給与計算、社会保険まわりを担当しつつ、労務業務も兼務して頂く予定です。将来的には、人事制度や考課制度の設計・労務管理/ 採用に至るまで当社管理部門の核となる人材への成長を期待しております。経営陣に近いポジションのため、やりがいのあるポジションです。 ■給与処理など労務関連はグループ会社に業務委託していますので実作業はありませんが、チェック業務をお任せします。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・人事業務を複数経験（特に採用は必須） 【歓迎】 ・同規模の会社にて人事のご経験 ・広告業界に興味がある方。 【求める人物像】 ・社内外での連絡調整・折衝業務が多く、スピードも要求される為コミュニケーション力・対人折衝スキルの高い方。 ・メーカーと異なり、生産設備を持たない当社に置いては、優れた理性や知性といった人間力が重要視されます。具体的には、コミュニケーション能力、プランニング能力、クリエーティブ能力、プロデュース能力の4つのプロフェッショナルな能力が求められます。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
グローバルメーカーの子会社での人事総務（管理職候補） ＜グローバルメーカーの100％出資子会社で※※専門メーカーで人事総務スタッフ～中核メンバーを募集＞ ・技術開発力に強みを持っており、今後世界一をビジョンに掲げて積極的な海外展開を目指しています。【前親会社 一部上場企業の給与体系、福利厚生を維持】【完全週休二日制】(JOB106041) |
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| ポジション | 総務人事（将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 親会社の異動に伴い、社内体制に変更すべき点があり、一時的に業務量が増加したことに伴う増員募集となっております。様々なミッションがございますが、取り急ぎ前親会社へ外注していた給与計算、社会保険手続きなどの業務を内製化、または新たな外注先を検討する必要がございます。そのミッションを中心となって担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 総務人事業務に係る下記の業務内容を順次ご担当いただきます。 ■労務管理 給与事務（仕訳を含む）、勤怠管理、社会労働保険事務、三六協定締結届出、規定改廃届出・提案、労働契約書の管理、健康診断の実施 ■中途・新卒採用、派遣スタッフ採用 ■人事制度･退職金制度、人材教育プログラム等の運営 ■生保、損保、福利厚生、社内行事関係、電話関係、労務にかかる経費関係処理 ■労務にかかる精算事務、高年齢者雇用状況報告、労働保険料、給与仕訳 ■作業服管理、営繕業務、議事録作成、社員寮、ＩＤカード管理、セコム対応、ゴミ処理業者対応、人員計画書作成、リース管理・契約、事務機管理、電話応対など ※給与計算・社会保険事務等の業務は外注先の変更を検討中ですが、その外注管理は必要。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続のご経験（社労士事務所のみでのご経験者もご応募可能です。） ■パソコン中級程度（エクセル、ワード、パワーポイント、給与システム等の運営管理） 【歓迎】 ■人事総務の幅広いご経験 ■社会保険労務士試験 合格者尚可 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■明るく気配りのできる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
老舗企業でありながらベンチャー気質も持ち合わせている企業にて人事（人事制度）の募集です。(JOB109230) |
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| ポジション | 人事（人事制度・未経験応募可） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事制度の再構築・運用を中心にお任せします。～ ■人事制度（人事評価・等級、給与・退職金等）の再構築・運用 ■諸規定の制定・改訂・運用 ■教育・研修 ■採用、勤怠管理、給与計算、社会保険事務等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 人事制度の構築・運用に積極的に関わりたい方であれば実務経験は不問です。 【歓迎条件】 ■人事制度の構築・運用の経験者 ■社会保険労務士、第一種衛生管理者の有資格者 ■上場企業経験があれば尚可 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
大手グループ会社にて人事シェアード部門の募集(JOB109273) |
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| ポジション | 人事シェアードサービス部門の責任者候補 ※選考会が2019年12月1日（日）にございます※ | ||
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| 仕事内容 | グループの人事部門を支える業務をお任せいたします。 ・給与、福祉、異動、評価待遇、海外赴帰任などのシェアードサービス業務 ・グループの人事部門ならびに外部BPOベンダーとの連携による業務推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 人事業務に関する知識と実務経験（目安3～5年以上） 【歓迎条件】 シェアードサービスでの経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 成長したいという意欲あふれる方 積極的・能動的に課題に取り組める方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
大阪の老舗企業で人事＜管理職＞案件です。(JOB109141) |
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| ポジション | 総務人事＜管理職採用＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回は社長の右腕として、人事業務を幅広くご対応頂きます。メインミッションとしては、従業員の満足度向上のための施策です。（社員面談や規定、制度周りの改定等）簡単な総務業務や入退出者管理等は、経理部の部長様が担当されておられます。 ＜人事業務全般＞ ・採用業務、教育研修 ・人事規定や福利厚生制度の運用、改定 ・従業員面談 ・労務管理 ・その他総務庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・人事経験10年以上（特に採用・教育関連業務） ＜歓迎＞ ・労務業務経験のある方・当社と同規模での人事業務経験者 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
大手上場メーカー出資100％の子会社にて人事職の募集です。(JOB103536) |
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| ポジション | 採用担当 （将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇大阪本社 人事企画部人材開発課にて、採用業務全般をお任せします。 今後、採用活動をさらに円滑に進めるため、新たな人材を募集します。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。 具体的な業務は以下となります。 ■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行 ・新卒採用は50～70名/年、キャリア採用は10～30名/年を採用しています。 ■求人媒体運用、面接、人材紹介会社の対応 ■会社説明会、インターンシップの計画・実施 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◇事業会社にて採用業務（新卒・中途）の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◇英語スキルをお持ちの方 ◇メーカーにて採用業務の実務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
上場／業界トップシェアの機械メーカーにて人事職募集＜大阪市内＞(JOB107608) |
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| ポジション | 人事職 ※業界トップシェアを誇る上場メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事グループにて、幅広く人事業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、入社当初にお任せする業務を決定いたします。将来的には幅広く携わっていただく予定です。 ・採用業務（新卒、中途、説明会、学校訪問など） ・教育研修 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き） ・人事制度設計 ・就業規則関連 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 人事業務のご経験のある方 【歓迎】 幅広い人事業務の経験が5年以上ある方 上場企業でのご経験のある方 メーカーでの実務経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 責任感を持って仕事に取り組める方 誠実で嘘をつかない方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
創業100年の歴史をもつメーカー兼商社より労務総務求人です！！(JOB109065) |
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| ポジション | 総務労務スタッフ【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事職として幅広く下記業務をお任せ致します。総務部は採用（新卒採用・研修）担当と労務総務担当の方に分かれています。今回は労務総務担当での採用になりますが、場合によっては採用業務もお任せする可能性もございます。（新卒採用シーズンには、採用業務の補助をいただく事もございます） ・労務業務全般 （社会保険/勤怠管理/給与計算） ・人事制度、規定の運用、改定 ・グループ会社5社の労務管理、規定見直し ・その他総務庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・一般企業での総務労務経験（3～5年以上） ＜歓迎条件＞ ・社労士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・フットワーク軽く業務頂ける方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・自身に枠を設けず、何にでも興味を持ち、どんな仕事でも取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 348万円 ～ 472万円 | ||
業界トップクラスのサービス関連上場企業にて、人事の募集です。中途入社者が多数活躍しており、定着率も高く働く環境が整っております。是非ご応募ください。(JOB107844) |
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| ポジション | 【大阪勤務】人事部人事課 採用担当リーダー(管理職候補) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■採用業務（新卒、中途、契約社員、アルバイト・パート採用） ■エージェント打ち合わせ、内定者フォロー（経験・スキル・適性に応じて、採用戦略立案等、企画系業務の可能性有） ■就業管理（出退勤、残業、休日管理等） ■人事データ、統計管理 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■採用実務経験：採用計画・媒体選定・母集団形成・面接等（3年以上） ■採用における「惹きつけ」と「引き止め」の経験 【尚可条件】 ■採用戦略・採用ブランディング立案経験 ■上場企業での勤務経験 ■社内プロジェクトへの参画経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
創業1500年代の老舗商社で大阪支店総務経理を募集(JOB109019) |
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| ポジション | 経理総務（大阪支店勤務）★創業400年以上の老舗商社★ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 大阪支店・子会社（4名）の総務経理全般を担当いただきます。 ※大阪支店内業務は本社と連携、税理士や社労士は本社で連携しますが、子会社については全て対応します。 ※日々の業務は経理8割・総務2～3割 ■経理 ・大阪支店：仕訳～決算（大阪支店とりまとめ⇒本社⇒税理士） 小口現金管理、郵便局・銀行へのおつかい（週3回程度） 輸入業務：海外送金、為替予約（英語表記ですが、アレルギーがなければ問題ありません。） ・子会社：伝票処理～決算・税務申告まで一連の流れ ※会計ソフト：スーパーカクテル ■総務 ・社会保険手続き、勤怠管理（システム）、出張費清算、会議資料・書類作成 ・社内報作成（レイアウト/Word） ・備品管理、コピー機・インク交換、電球交換 ・就業規則見直し、健康診断手配 ・システム問い合わせ・セットアップ ※電話応対は少な目、社内やり取りが多めです。 ※子会社については、給与計算や労務管理も全て担当します。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 □経理総務実務3年以上経験者or会計事務所経験者（日商簿記3級知識） ※PCセットアップ経験歓迎 |
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| 想定年収 | 366万円 ～ 491万円 | ||
大阪南部の老舗企業で管理部門横断型求人です。（管理職若しくは候補）(JOB108879) |
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| ポジション | 総務部（管理部門横断）＜管理職or管理職候補＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理職、もしくは管理職候補として管理部門業務を幅広くお任せ致します。 ・会社催事/稟議書作成、管理 ・防災・保安管理（社内外の事件・事故・災害対応） ・ファシリティ ・会議資料作成、準備 ・書類の保管、管理（外部倉庫の窓口対応含む）に関する事項 ・労務管理、チェック ・労務相談窓口 その他、経理業務全般のチェック、部下のマネジメントもお任せする予定です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・総務業務経験10年以上 【歓迎条件】 ・労務業務（社保、勤怠管理、給与計算）の実務業務 ・簿記2級・3級をお持ちの方・社労士資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
魚介類等水産物の加工販売等で経理総務管理職候補募集！(JOB108217) |
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| ポジション | 管理部門マネージャー候補（将来の幹部候補含み）★大手100％子会社★ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理および総務全般（中小企業の為、管理系全般の経験がある方が望ましい） 【経理】 年次決算、月次決算処理 日次業務 税務申告、会計事務所対応 親会社（稲畑産業）への各種報告書類作成 各種支払確認及び承認 【総務】 株主総会、取締役会等の資料作成 社内システムの管理（給与：ラックス、物流：スーパーカクテル） 採用関係業務（正社員、パート、派遣、外国人実習生など） 【労務】 人事業務全般（給与、社会保険、現場従業員採用等） 社会保険労務士対応 各種規定の改廃作業 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・経理実務経験（仕分業務、月次処理、年次決算等の経験者） 【歓迎】 ・主に中小企業で経理業務を軸に総務・人事等管理業務全般に携わった方 ・メーカーで原価計算を経験している方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 540万円 | ||
大阪市内の老舗企業での経営管理本部長案件！！財務を中心とし管理部門横断で手腕を発揮いただきます【駅近 業績堅調】(JOB107769) |
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| ポジション | 経営管理本部長（幹部） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理職として経営管理部門の統括管理をしていただきます。 具体的には・・・ ◇決算、管理会計、指標策定、財務戦略、金融機関折衝等 ◇人事、総務、法務のマネジメント ◇社内システム全般のマネジメント ◇経営陣への助言・提案 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◇中堅中小企業以上で管理部長（若しくは財務部長）のご経験をお持ちの方 ◇セルフスターターな方 ◇情報収集に積極的な方 など |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
【IPO案件】人材ビジネス会社にて人事労務の募集！(JOB102235) |
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| ポジション | 人事・労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■人事労務における一連の管理業務をお任せいたします。 人事労務業務 【具体的には】 ・勤怠処理管理 ・給与・賞与・退職金などの計算及び処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・給与システム維持管理 ・人事制度に関連する就業規則の改定提案 ・給与・労務制度の仕組み提案・構築 ・人事・労務にかかわる管轄行政に対する申請・対応 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・給与・社会保険関連業務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格者 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
東証一部上場グループの建設会社で人材採用担当ポジションの募集です。(JOB108883) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社当初は主に採用業務（新卒メイン）をお任せいたします。 ■採用業務（新卒） □給与計算 □社会保険手続き □勤怠管理 □人事制度関連業務 「■」入社当初即戦力としてご活躍いただく事を想定している業務です。 「□」徐々にお任せしていく事を想定している業務です。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 採用業務の経験を有する方 【求める人物像】 ・前向きに業務に取り組んでいただける方 ・誠実な方 ・長く勤めていただける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事課長を募集！【想定年収600万～830万円】(JOB102839) |
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| ポジション | 人事労務課長（候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ■人事労務の主な業務 ・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討 ■採用の主な業務 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■人事・労務・採用の実務経験 ※労務メインのご経験者を求めています。 ※社労士事務所のみのご経験でも社会保険労務士有資格者であればご応募可能です。 【歓迎条件】 ■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方 |
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| 想定年収 | 610万円 ～ 830万円 | ||
グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事育成・研修案件です。(JOB106459) |
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| ポジション | 人材育成・研修企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人材育成のための各種研修（階層別研修、スキル研修）の企画、運営をメイン担当として、従事していただきます。 その他、採用業務などにも携わっていただきます。 また人事制度企画などの人事業務に関しては、ご希望される方がいらっしゃいましたら、携わる可能性もございます。 ※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 社内研修の企画、運営ご経験のある方 【歓迎条件】 上場企業でのご経験のある方 同規模程度～以上の企業での経験のある方 TOEIC600点以上 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 1,000万円 | ||
大手企業の総合代理店も務める、東証１部上場の優良技術商社での採用担当案件!!【大阪市内】(JOB106853) |
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| ポジション | 人事【採用】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～新卒・中途採用を中心とした採用関連業務に幅広くご対応いただきます～ 具体的には以下の通りです ◇採用の企画、運営 ◇紹介会社との定期的な打合せ ◇面接日程の調整 ◇候補者の進捗管理 など ※上記は入社後当面の業務内容となります。上記業務の成熟度により業務の広がりもあります。 |
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| 勤務地 | 東京都, 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◇採用業務経験者（補助でも可） ◇コミュニケーション力 ◇関係構築力 ◇PDCAが出来る方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【業界トップシェア】優良上場メーカーで人事（主任～課長）募集！(JOB088448) |
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| ポジション | 人事（主任～課長） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 企業人事 ・採用 ・教育 ・能力開発 ・労務管理、給与計算 ・人事制度、考課 ・海外人事（海外出向者管理など） など ※経験と適性・志向性等を考慮してお仕事をお任せしていきます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | ［必須条件］ ●人事業務経験者（特に能力開発、教育、給与考課、労務管理いずれかの経験者） ●マネジメント経験 ［あれば尚可］ ●メーカー出身者 ●上場企業出身者 ●語学力 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
大手グループ会社で人事・労務の募集です。 社内外とのやり取りも多い為、コミュニケーション能力の高い方、上昇志向で柔軟性を持って、積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。(JOB101231) |
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| ポジション | 管理部スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～管理部門における各種業務を担当いただきます。～ ■経理 仕訳データチェック、伝票起票、出納管理、月次・四半期・年次決算、 税務業務・税理士対応、予実管理・予算管理 ■総務・法務業務 契約書チェック・管理、起案書チェック・管理、会社保有資格管理、株主総会・取締役会運営事務局、社内システム管理・開発補助、各種会議・行事等の企画・運営等 ■人事・労務業務 給与・賞与・社会保険事務、入社・退社時のフォロー、 各種規則変更（案）作成・管理 等 入社当初は、ご経験により上記業務のいずれかを担当いただき、総務・人事・経理・企画等の管理部門業務全般に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■社会人経験者 【歓迎条件】 ■管理部門での業務経験者 ■ＩＴ・システムに強い方歓迎します。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 650万円 | ||
USJのオフィシャルホテルのスターティングスタッフ案件！！【総務人事】(JOB108552) |
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| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～ご経験内容に合わせ幅広くご対応いただきます～ 具体的には以下の通りです ◇採用 ◇研修 ◇入退社管理 ◇各種保険手続き ◇年末調整・勤怠集計 ◇労務管理 ◇総務関連 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◇管理部門での労務総務経験をお持ちの方、若しくは適性がある方 ◇基本的なPCスキル（Word/Excel/Power Point） |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 420万円 | ||
東証二部上場・メーカーでの法務総務スタッフの求人です！（ロー生応募可能〇）(JOB108826) |
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| ポジション | 総務法務スタッフ～上場企業/安定メーカー～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務・法務業務を幅広くお任せ致します。法務業務6・7割、総務業務3・4割のイメージです。 <法務業務> ・契約書チェック/作成(顧問弁護士 有) ・コンプライアンス、リスク管理等 ・株主総会業務 <総務人事> ・会社規程等の制定、改廃、管理 ・防災、保安管理(社内外の事件・事故・災害対応) ・人事労務業務、総務庶務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必要資格】 下記3点のうち1点でも当てはまる方 ①一般企業で法務総務業務の経験のある方 ②法律事務所でパラリーガルの経験のある方 ③法科大学院を修了された方で法務業務に知見のある方 →短答式に合格していれば尚良 ★★★★★★ロー生応募可能案件です！★★★★★★ 【求める人物像】 ・社員一人一人に対して興味関心を持って取り組むことができる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 600万円 | ||
水産・青果物の流通の要を運営している安定企業で法科大学院修了生の募集です！(JOB100103) |
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| ポジション | 総務広報職【法科大学院修了生歓迎】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■株主総会運営 ■会社設備の営繕管理 ■通信機器設備等の管理 ■ファシリティー管理 ■各種保険管理 ■管理等、部署における業務全般 上記業務等をお任せします。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・法務業務に関心のある方 【歓迎】 ・法科大学院修了生 【求める人材】 ・コミュニケーション能力が高く、他部署とも協働しながら業務を推進出来る方 ・組織方針に応じて新たな業務にも臨機応変に取り組むことが出来る方 |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 360万円 | ||
＜黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの募集＞ ・当社には多くの事業部門がありそれらの部門と密接に連携しながら、自ら課題を明確にしてその解決に向けて邁進する社風です。今回の配属はご入社いただく方のご経験値や資格等を考慮しながら、基幹人事（本体）もしくは事業部門に所属いただきながら、各事業部がどのようにすれば活性化するのか人事の観点から企画いただく業務となります。(JOB079913) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築 ・グループ人事戦略の企画、立案 ・基幹人事制度の企画、改訂 ・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 ＜歓迎条件＞ ・メーカー、化粧品業界経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
人事総務管理職案件!!【大阪市内・老舗・高自己資本比率・無借金経営】(JOB108686) |
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| ポジション | 人事総務管理職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事労務管理業務を幅広くお任せします～ ◇給与/賞与計算 ◇社会保険手続き ◇勤怠/就業管理 ◇健康管理、安全衛生管理、労働法制対応、人事考課 ◇総務業務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◇人事労務関連業務の実務経験（目安として10年程度） ◇社内外問わないコミュニケーションが苦にならない方 ◇基本的なPCスキル など |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 650万円 | ||
参入障壁の高い超安定企業での給与計算担当案件！！残業少なく落ち着き系の社風です。(JOB108346) |
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| ポジション | 総務【給与・労務管理】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇給与計算業務 ※キャリアパスとしてその他、総務／人事業務全般に携わって頂きます。 ※約800名が正社員、約150名がパート社員となります。IDカードを使用しCOMPANY（システム）で出退勤の管理をしておりますので、手計算する作業等々は殆どありません。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◇数百名以上の給与・年末調整業務経験（目安：３年以上） ◇他部署と関わりが多い部署のため、コミュニケーション能力必須 ＜歓迎条件＞ ◇ワークスアプリケーションズのCOMPANY使用経験 ◇労務管理経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
大阪市内/老舗商社にて人事のスペシャリストの募集です。豊富な経験をお持ちで同社の人事の仕組みを作り上げて頂ける方、ぜひご応募ください。(JOB107450) |
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| ポジション | 人事職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事課に所属頂き、以下の業務をお任せいたします。 ・人事企画の立案 ・人事制度構築 ・給与制度構築 ・労務業務全般 ・その他付随する業務 スペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事業務の経験（従業員数百名以上の企業での経験があれば尚可） ・制度構築の経験 ⇒外部コンサルタントや部下頼りでなく、自ら企画～運営まで実践した経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・確定拠出年金の導入・運用経験 |
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| 想定年収 | 650万円 ～ 750万円 | ||
特徴的な不動産ビジネスを展開されている一部上場企業にて人事総務本部 本部長候補の募集です。【想定給与上限2000万円】【完全週休二日制】【役員直下のポジション】(JOB104917) |
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| ポジション | 人事総務本部 本部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務本部にご入社頂き、総務人事業務の全般をご担当頂きます。 業務の経験のある方には、既存メンバーと業務の担当を切り分けて担当頂く予定です。少数精鋭で構成されており、仕事の幅が広く、柔軟に対応できる方を採用します。 ○総務 ・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告、統合報告書など総務業務に不随する一切の業務。 ・定時株主総会、IRイベント（決算説明会）運営、機関投資家並びにアナリスト対応 ・IR・ＰＲ関連業務 ・ストックオプションに関する事務処理 ・各種照会作業等の事務 ・ファシリティ管理 他 ○人事 ・入退社に伴う手続き ・新卒・中途採用業務 企画～面接まで ・社員教育 企画～実施まで ・社員労務管理 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・上場企業で総務及び人事労務関連の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・株主総会の経験のある方 （その他） ■既存の知識に頼らずに適切に上長、外部専門家に意見や確認をとり物事を進めることができること（ゼロベースで物事を進めることができること）。 ■未経験分野でも積極的に関与する姿勢を持っている方。 ■タイムマネジメント能力。 ■コミュニケーション（調整）能力。 ■PC セットアップなどに対応できる程度のIT リテラシーを有していること。自身でセットアップできることを求めておらず、情報の整理を行い、適切な外部サポート依頼することが出来ること。 |
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| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円 | ||
大手グループ会社で労務の募集です。 社内外とのやり取りも多い為、コミュニケーション能力の高い方、上昇志向で柔軟性を持って、積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。(JOB107988) |
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| ポジション | 人事業務スタッフ【将来の幹部候補の募集です。】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事業務部にて人事・労務業務を担当いただきます。人事業務部は、親会社・グループ会社より人事・労務業務を受託しております。～ ■給与計算、賞与計算 ■社会保険手続き ■入退社手続き ■社宅・寮の管理 ■資料作成 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■給与計算または、社会保険手続きの実務経験者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 650万円 | ||
ニッチな分野で事業を展開するトップメーカーの人事求人です。(JOB108268) |
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| ポジション | 人事職（将来の管理職候補）※東証1部上場/世界トップシェアメーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事を全般的にお任せいたします。 ※面接を通して、入社後にお任せする業務を決定いたします。その後、幅広く業務に携わっていただきます。 ・採用業務（新卒、中途） ・面接対応、フォローアップ ・学校回り、合同説明会への参加 ・教育研修の立案、実行 ・労務管理（勤怠管理、入退社管理、給与計算など） ・社会保険手続き ・人事制度設計の運営、改廃 ・就業規則関連業務 など ※JOBローテンションがございますので、多様な経人事業務を経験していただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 人事業務の経験のある方 給与計算や社会保険の知識もしくは、経験のある方 労働関係の法令を理解している方 PCスキルのある方（Excel、Wordの関数知識） 【歓迎条件】 幅広く人事業務に携わっている方 衛生管理者の資格をお持ちの方 英語スキルのある方（読み書きレベル） 社労士資格をお持ちの方 上場企業での経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
グローバル上場メーカーで海外労務人員を増員！ 語学力のある方募集！(JOB107361) |
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| ポジション | 海外労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■アジア地域を主とする、ダイキン工業海外グループ会社（工場）の労務を担当頂きます。 ・入社後、まずは半年～1年程度日本本社で事業について理解を深めて頂いた後、海外拠点(タイ、インド、ベトナム、マレーシア等)に出向する事を前提とします。 ・海外拠点においては、下記を担当頂きます ■労務担当として、労働問題を発生させない為のマネジメント（現地国労働法の理解と現地労働組合や行政機関との付き合い、従業員の声の把握、組合の方針検討、労使交渉、労働問題が発生した際の迅速な対応） 【ポジション・立場】 海外拠点 労務担当 |
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| 勤務地 | 大阪府, 海外 | ||
| 必要な経験・能力 | ・海外の工場労務の実務経験があること（例えば労働争議など) ・海外赴任経験者 ・業務での英会話が可能であること |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 1,000万円 | ||
急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはＩＰＯも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】(JOB104925) |
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| ポジション | 人事（採用、制度）【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なＩＰＯも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。 ■新卒、中途採用業務 ■採用計画の立案、遂行 ■教育研修業務 ■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案 ■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■採用業務のご経験 【歓迎】 ■社会保険労務士の有資格者 ■人事制度の構築、改定などに携わられたご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■採用活動において市況感を理解して求職者の意思決定を促せる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
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| ポジション |
|---|
| 人事マネージャー※3月より東京勤務 |
| 仕事内容 |
| ■主に採用業務に携わっていただきます。来年度は70名の新卒採用目標を掲げております。(今年度は50名)いずれは人事面談なども携わっていただきます。 【具体的に】 新卒採用 中途採用 教育・研修 就業規則導入・運用・改定 |
| 勤務地 |
| 東京都, 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
大阪駅直結の企業での人事労務リーダーの求人 設立以来、業績は右肩上がりで推移しております。(JOB108891) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務リーダー |
| 仕事内容 |
| ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 ◆労務管理 -給与計算・勤怠管理・チェック -社会保険手続き・マイナンバー関連業務 -年末調整 -メンタルヘルス・健康診断 -労務相談対応 ◆人事 -考課 -就業規則・規程策定・改定 -人事制度（設計、構築、導入、運用） -育成・教育（研修体系構築・研修内容改定・運用） -助成金 ◆その他、部門業務 -チームのリーダーとしての役割 -人事システムの導入・入れ替え・運用 -その他人事労務に関する業務 -その他電話対応等の庶務業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事制度企画案件です。(JOB106458) |
| ポジション |
|---|
| 人事制度企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※ |
| 仕事内容 |
| 人事制度（賃金・評価）の構築をご担当いただき、人事関連業務を取りまとめるリーダーとして、ご活躍いただける方を募集しています。 また、労働組合との適切な関係を築き、労使双方のために問題解決を図っていただきます。 ※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。 ※人事企画・制度設計・導入・運用まで幅広い業務に一貫して携わることができます。 ※また、海外のチームメンバーの育成にも携わっていただきます。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 530万円 ～ 1,000万円 |
設立35年黒字経営を続けている優良システム企業の子会社にて管理部長を募集！【想定年収760～830万円】【完全週休二日制】【設立以来黒字経営】(JOB104232) |
| ポジション |
|---|
| 管理部長（子会社 出向） |
| 仕事内容 |
| 関係会社の管理部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりながらの 組織マネジメントをお願いいたします。 ～入社後のイメージ～ 自ら人事・総務・労務を担いながら、部内のメンバーと密なコミュニケーションをとってマネジメントを行っていただきます。また少人数の部署なので繁忙期などはプレイングマネージャーとして実務に携わることもあります。また他部門（営業/開発）とも積極的に良好な関係を構築し、事業運営に貢献いただきます。 ～将来のポジション～ 総務・経理の管理部門のマネジメントに加えて他部門をリードし、関係会社の経営に関わるポジションを目指していただきます。 ■月次決算、年次決算、経理、予算立案・実績管理 ■総務業務、事業支援（契約、受発注等営業事務） |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 760万円 ～ 830万円 |
国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカーでの人事求人です。(JOB102244) |
| ポジション |
|---|
| 人事職（管理職または管理職候補） ※国内トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー※ |
| 仕事内容 |
| ～大阪本社・阪南事業所をはじめとする国内拠点の人事業務を適性に応じてお任せします～ ・新卒、中途採用 （採用計画の立案、実施、選考対応など） ・教育研修 （教育体系の企画立案、実施、外部業者折衝） ・人事制度の企画立案、制定、改訂 ・その他人事業務全般 ※中之島オフィスで執務していただくことも多くあります。 ※部内でJOBローテーションもあるため、将来的には幅広い業務に携わっていただけます。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
梅田駅近のゲーム会社で【労務MG】案件です(JOB106741) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務 マネージャー候補 |
| 仕事内容 |
| 人事労務業務全般のマネジメントをお任せできる、即戦力を求めています。 ・給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント ・労働基準監督署対応 ・各種手続きと法改正や労務対応 ・長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導 ・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案 ・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育など |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
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