大阪の人事の求人・転職情報

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グローバルメーカーの子会社での人事総務（管理職候補）＜グローバルメーカーの100％出資子会社で※※専門メーカーで人事総務スタッフ～中核メンバーを募集＞・技術開発力に強みを持っており、今後世界一をビジョンに掲げて積極的な海外展開を目指しています。【前親会社　一部上場企業の給与体系、福利厚生を維持】【完全週休二日制】 (JOB106041)
ポジション	総務人事（将来の管理職候補）
仕事内容	親会社の異動に伴い、社内体制に変更すべき点があり、一時的に業務量が増加したことに伴う増員募集となっております。様々なミッションがございますが、取り急ぎ前親会社へ外注していた給与計算、社会保険手続きなどの業務を内製化、または新たな外注先を検討する必要がございます。そのミッションを中心となって担っていただける方を募集しております。【具体的な業務】総務人事業務に係る下記の業務内容を順次ご担当いただきます。 ■労務管理　　給与事務（仕訳を含む）、勤怠管理、社会労働保険事務、三六協定締結届出、規定改廃届出・提案、労働契約書の管理、健康診断の実施 ■中途・新卒採用、派遣スタッフ採用 ■人事制度･退職金制度、人材教育プログラム等の運営 ■生保、損保、福利厚生、社内行事関係、電話関係、労務にかかる経費関係処理 ■労務にかかる精算事務、高年齢者雇用状況報告、労働保険料、給与仕訳 ■作業服管理、営繕業務、議事録作成、社員寮、ＩＤカード管理、セコム対応、ゴミ処理業者対応、人員計画書作成、リース管理・契約、事務機管理、電話応対など ※給与計算・社会保険事務等の業務は外注先の変更を検討中ですが、その外注管理は必要。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続のご経験（社労士事務所のみでのご経験者もご応募可能です。） ■パソコン中級程度（エクセル、ワード、パワーポイント、給与システム等の運営管理）【歓迎】 ■人事総務の幅広いご経験 ■社会保険労務士試験　合格者尚可【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■明るく気配りのできる方
想定年収	400万円～ 600万円
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業界トップクラスのサービス関連上場企業にて、人事の募集です。中途入社者が多数活躍しており、定着率も高く働く環境が整っております。是非ご応募ください。 (JOB107844)
ポジション	【大阪勤務】人事部人事課　採用担当リーダー(管理職候補)
仕事内容	■採用業務（新卒、中途、契約社員、アルバイト・パート採用） ■エージェント打ち合わせ、内定者フォロー（経験・スキル・適性に応じて、採用戦略立案等、企画系業務の可能性有） ■就業管理（出退勤、残業、休日管理等） ■人事データ、統計管理
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■採用実務経験：採用計画・媒体選定・母集団形成・面接等（3年以上） ■採用における「惹きつけ」と「引き止め」の経験【尚可条件】 ■採用戦略・採用ブランディング立案経験 ■上場企業での勤務経験 ■社内プロジェクトへの参画経験
想定年収	500万円～ 650万円
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＜総務全般（経理財務業務を除く）に幅広く従事！＞・ODMメーカーの中ではトップクラスの実績を誇っている企業です。入社当初は総務全般の実務に横断的に携わって頂き、ご経験や適性によっては将来的には管理職として部門をマネジメントいただきたいと考えています (JOB101237)
ポジション	総務（当初は給与計算メイン）
仕事内容	管理（総務）業務全般・勤怠管理　・給与計算　・社会保険対応　・設備保全、営繕・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり）・その他庶務業務
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【ＭＵＳＴ】・総務・人事職で年齢に応じた経験を3年以上有すること・社会保険事務（算定届、賞与支払届、年度更新など）、給与計算業務の実務経験者尚可・社労士事務所、会計事務所出身者も可 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。
想定年収	340万円～ 600万円
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大阪南部の老舗企業で管理部門横断型求人です。（管理職若しくは候補） (JOB108879)
ポジション	総務部（管理部門横断）＜管理職or管理職候補＞
仕事内容	管理職、もしくは管理職候補として管理部門業務を幅広くお任せ致します。・会社催事/稟議書作成、管理・防災・保安管理（社内外の事件・事故・災害対応）・ファシリティ　・会議資料作成、準備・書類の保管、管理（外部倉庫の窓口対応含む）に関する事項・労務管理、チェック・労務相談窓口その他、経理業務全般のチェック、部下のマネジメントもお任せする予定です。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・総務業務経験5年以上【歓迎条件】・労務業務（社保、勤怠管理、給与計算）の実務業務・簿記2級・3級をお持ちの方・社労士資格をお持ちの方
想定年収	450万円～ 650万円
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大手グループ会社にて人事シェアード部門の募集 (JOB109273)
ポジション	人事シェアードサービス部門の責任者候補 ※選考会が2019年12月1日（日）にございます※
仕事内容	グループの人事部門を支える業務をお任せいたします。・給与、福祉、異動、評価待遇、海外赴帰任などのシェアードサービス業務・グループの人事部門ならびに外部BPOベンダーとの連携による業務推進
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】人事業務に関する知識と実務経験（目安3～5年以上）【歓迎条件】シェアードサービスでの経験のある方【求める人物像】コミュニケーション能力のある方成長したいという意欲あふれる方積極的・能動的に課題に取り組める方
想定年収	350万円～ 550万円
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歴史ある優良メーカーにおいて、総務人事管理職候補の案件です！ (JOB107343)
ポジション	総務人事【管理職候補】
仕事内容	庶務を中心とした総務業務全般行っていただき、労務業務も行っていただきます。 ■総務業務（庶務、受付応対、社内行事　他） ■労務業務（人事考課制度、労働組合対応、退職金、社会保険他） ※給与計算業務は提携社労士へ業務移管中です。 ※総務人事として幅広いお仕事をお任せ致します。未経験分野に関しては教育いただけます。
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須要件】 ■総務人事業務経験のおありの方【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが図れる方。・物事に問題意識を持って改革改善を行える方。・自ら積極的に行動して業務に取り組める方。
想定年収	500万円～ 700万円
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大手グループの金融事業を担う企業での人事マネージャー求人です。 (JOB110566)
ポジション	人事担当マネージャー ※大手上場グループのクレジット・金融事業を担う企業※
仕事内容	大手グループのクレジット・金融事業を担う当社において、人事業務全般をご担当いただくお仕事です。当社は大手グループの顧客基盤のもとに、新しい金融サービスの提供を通じて業務範囲の拡大を図ります。（具体的に） ◇採用業務（キャリア中途採用） ◇人事制度、人事考課の構築 ◇異動配置、組織構築 ◇労務管理（働き方改革推進、各種法令対応） ◇就業規則、および諸規定の改訂 ※人事業務全般をリードいただきます
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】人事業務のご経験（目安として5年程度） ※※特に中途採用業務経験を前提にその他人事業務を幅広く携わっている方マネジメント経験（目安として3年程度）「人」への興味、関心の強い方【求める人物像】知的好奇心の高い方社内外関係者と円滑なコミュニケーションができる方受け身でなく、自発的かつ積極的に行動や判断ができる方根拠を持って、実際の行動を起こせる
想定年収	600万円～ 800万円
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設立35年　黒字経営を続けている優良システム企業で人事課長を募集！【想定年収600万～830万円】 (JOB102839)
ポジション	人事労務課長（候補）
仕事内容	人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ■人事労務の主な業務・勤怠/就業管理　・健康管理　・安全衛生管理　・労働法制対応　・就業規則/制度運用　・労働関連調査対応　・労働契約　・人事諸制度検討 ■採用の主な業務・新卒採用　・キャリア採用　・障害者雇用
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事・労務・採用の実務経験　※労務メインのご経験者を求めています。 ※社労士事務所のみのご経験でも社会保険労務士有資格者であればご応募可能です。【歓迎条件】 ■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方
想定年収	610万円～ 830万円
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大手メーカーグループ会社にて採用業務スタッフの求人 (JOB110397)
ポジション	採用業務スタッフ◆未経験者　応募可◆
仕事内容	■管理部⾨にて、採⽤業務のコアメンバーとしてご活躍いただきます。作業的に処理をこなすのではなく、採⽤業務の全体をカバーし主体的に仕事に取り組んでいただくことを期待されています。その後は他メンバーのフォローができるようにスキルを磨き、業務の改善・効率化を意識しながら業務に取り組んでいただくことで、管理部⾨の中⼼メンバーとして会社を⽀える、重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細：採⽤業務をご担当いただきます。まずは現在の⼈事担当者のサポート役として、採⽤戦略の策定から採⽤オペレーションに⾄るまでのプロセス全般を担当して頂きます。現場採⽤ニーズを把握するにあたり、各部署とのコミュニケーションも取っていただきます。【業務例】・採⽤計画/採⽤⼿法の開拓/採⽤オペレーション（新卒、中途/年間20名程度）・社内外の調整/折衝・イベント対応
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	◆◇◆未経験者　応募可能です◆◇◆ 【必須条件】 ■管理部門やバックオフィスとしての実務経験【歓迎条件】 ■採⽤業務でキャリアアップしたい⽅【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■主体性をもって仕事に取り組み、自分の意見・考えを発信できる方 ■管理部門の一員として会社を支えていくことにモチベーションを感じられる気概のある方
想定年収	400万円～ 650万円
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IPOを目指すの企業より人事総務求人です！ (JOB109462)
ポジション	人事総務※IPO※
仕事内容	■IPO準備企業の管理職もしくは管理職候補として部長と一緒に、まずは労務業務の整備から携わっていただきます。その他、社内体制整備・構築等の人事労務総務業務全般、幅広く業務をご担当頂きます。・労務関連業務（給与計算、勤怠管理等労務事務） ※まずは労務業務を中心に携わっていただきます。・採用業務・教育業務・各種規程の制定や運用管理・株主総会、取締役会等の事務局運営・株式、ストックオプション、従業員持株会等株式事務・会社法関係書類等の作成　・契約書作成、知的財産管理、登記事務等法務業務・内部統制制度の構築や運用管理・上場申請書類作成及び証券会社対応 ※上記業務のうち、これまでのキャリアを考慮し業務領域を決定いたします。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【絶対条件】・労務、社内規定、人事制度いずれかのご経験者【歓迎条件】・商事法務経験者・J-SOXの知識、経験がある方【求める人物像】・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方・自分で手を動かして業務にあたれる方
想定年収	500万円～ 800万円
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東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当 (JOB093612)
ポジション	人事【管理職または管理職候補】
仕事内容	現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。 ■労務（・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用　・中途採用　・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、採用、研修、制度などいずれか）業務の経験者【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方
想定年収	500万円～ 700万円
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東証二部上場の優良建築・土木企業にて人事スタッフ求人 (JOB111222)
ポジション	人事【スタッフ】
仕事内容	現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。 ■労務（・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用　・中途採用　・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、採用、研修、制度などいずれか）業務の経験者【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方
想定年収	350万円～ 500万円
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(JOB110597)
ポジション	人事総務スタッフ ※設立以来、黒字経営/業績右肩上がり※
仕事内容	水処理システム・薬品の開発・製造・販売を行う当社にて、人事総務業務をご担当いただきます。 ※メイン業務は給与計算、社会保険手続きをご担当いただいます。その他、車両管理など総務業務もお任せいたします。将来的に採用業務などにも携わっていただく可能性もございます。・給与／社会保険業務・車両／社宅業務（営業車の管理、借り上げ社宅の管理）・保険業務（生保、損保等の手続き）・規程業務（規程の作成、改訂）・勤怠業務（出勤簿の管理、データ集計）・携帯／固定電話業務（契約や修理等の対応）・納税証明、会社証明の取得（入札等で必要な証明書類の取得）・社内報作成（年３回発行の社内報の記事収集等）・その他庶務業務
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】給与計算や社会保険手続き業務の経験のある方【歓迎条件】人事総務業務を幅広く携わっている方【求める人物像】コミュニケーション能力に長けている方積極的に仕事に取り組める方
想定年収	400万円～ 500万円
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成長企業にて人事課立ち上げの人事課長求人です。 (JOB111391)
ポジション	人事課長【人事課の立ち上げ】
仕事内容	～2020年に新しく人事課を新設予定で、人事課の責任者として着任いただき、各部門と円滑にコミュニケーションをとりながら人事施策の中心となって活躍して頂きます。今までは採用や人材育成などは各事業部の裁量のもと人事施策を推進してきましたが、会社の規模感に鑑み、人事/労務の機能の再構築を担っていただきます。～具体的には以下の業務をお任せします。 ■各部門のニーズに沿った採用計画の立案及び経営陣への提案 ■上記達成に向けた採用活動の企画、運営 ■社員の質および定着率向上のための人材育成や評価制度の導入 ■他部門が担っている人事労務機能の集約および効率化　など
勤務地	大阪府, 兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事業務の実務経験（労務の実務は重視しません。） ■人事分野の責任者の立場で部下を複数名持ちながら成果を最大化した経験 ■人事及び労務に関する以下の深い知識と実務能力をお持ちの方〇採用計画の立案、地域や部門に合った様々な採用活動を主導する能力〇人事評価制度、研修制度などの定着率向上に係る制度設計能力 ■自身の専門性に対する自信を持つ一方、成果を焦らず、社風を理解したうえで変革を推進できるマインドセットを有する方【歓迎条件】 ■複数拠点/複数部門で個別最適化された採用を、本社主導で全体最適化された制度に変革したご経験があればなお可 ■給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務に関する知識をお持ちであればなお可
想定年収	550万円～ 700万円
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CMでお馴染みの自動車用品販売企業から採用スタッフの求人 (JOB110347)
ポジション	人事職
仕事内容	このポジションは人事業務の中でもまずは新卒採用業務を中心にをご担当いただきます。将来的には、人事制度の改定など人事の幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。【メイン業務】 ■新卒の採用活動全般：年間12-3名・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施（インターンシップ、会社説明会、合同説明会）　・選考対応　・求人サイトを用いた母集団形成の立案、及び実施　・クロージング、内定者フォロー業務　・学校訪問による人材確保（関西、関東の採用実績のある大学、専門学校の訪問から新規開拓まで）【サブ業務】 ■中途採用：年間20名　■派遣採用　■障害者雇用
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■採用業務のご経験（一部でも結構です）【歓迎条件】 ■新卒採用業務のご経験 ■企業合同説明会へご参加されたご経験 ■小売業や飲食など店舗展開をされる企業での採用経験 ■大量採用のご経験【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、フットワークが軽い方
想定年収	340万円～ 450万円
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【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！ (JOB102837)
ポジション	【大阪】組織人事コンサルティング
仕事内容	■クライアント組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築　等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
想定年収	550万円～ 1,150万円
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人事総務管理職案件!!【大阪市内・老舗・高自己資本比率・無借金経営】 (JOB108686)
ポジション	人事総務管理職
仕事内容	～人事労務管理業務を幅広くお任せします～ ◇給与/賞与計算 ◇社会保険手続き ◇勤怠/就業管理 ◇健康管理、安全衛生管理、労働法制対応、人事考課　 ◇総務業務　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	◇人事労務関連業務の実務経験（目安として10年程度） ◇社内外問わないコミュニケーションが苦にならない方 ◇基本的なPCスキル　など
想定年収	550万円～ 650万円
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新設の知財サービス会社での人事求人 (JOB102617)
ポジション	人事総務
仕事内容	【主な業務内容】・グループ会社（台湾等）との連携によるグローバルな企業文化の形成・人事・評価・給与制度構築、運用・新卒・キャリア採用推進・総務・労務業務全般
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	◇データサイエンス、インダストリアルエンジニアリング、ビッグデータの解析/活用分野の素養のある方　　　・人事関連システムに精通している方尚良し ◇人事総務部門での実務経験３年以上　　・士業等のサービス業、外国・外資系企業、ＩＴ企業での人事総務経験（あるいは精通）があれば尚良し　　・目標指針設定（KPI、OKR等）における知識、経験のある方尚良し ◇中級以上の英語力がある方 ◇コミュニケーション能力の高い方
想定年収	380万円～ 540万円
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大手グループ会社で人事総務募集！無借金優良安定企業 (JOB094793)
ポジション	人事・総務業務
仕事内容	・採用（社外工含む）、異動・配置実務、人事考課・制度運用（改定）実務・給与計算、労務政策実務　実務責任者・総務、対外窓口担当
勤務地	京都府
必要な経験・能力	・給与、任用（採用・評価・配置）、労務政策のいづれかの実務経験　5年以上・ＰＣスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT必須）・普通自動車免許・温厚・誠実な人柄
想定年収	450万円～ 700万円
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大手チェーン展開をしている企業にて労務担当責任者の募集 (JOB095037)
ポジション	労務職
仕事内容	下記における一連の管理業務をお任せいたします。【具体的には】 ①労務関連業務　・勤怠処理管理　・給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務　・住民税特別徴収事務業務　・社会保険手続き管理　・年末調整業務　・給与システム維持管理　・関連する就業規則の変更提案　・給与・労務制度の仕組み提案・構築　・公共機関に対する関連項目の申請や対応　等 ②人事関連業務　・人事情報管理業務　・人事システム維持管理　・人事考課における一連業務　・人事処遇制度の提案・構築　等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・労務業務の経験（目安5年程度）・PCスキル中級以上尚可（特にExcelの関数・ＶＬＯＯＫＵＰ・ピポットテーブル等）【求める人物像】・弊社の理念に共感をもち、向上心と協調性をもって業務に取り組んでいける方・労務部署の担当責任者として、スピード感・責任感を持ち、意欲的に業務に携わっていただける方
想定年収	460万円～ 490万円
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大阪市内の社会福祉法人で人事総務スタッフ求人 (JOB111022)
ポジション	人事・総務スタッフ【法科大学院修了生対象案件】
仕事内容	40代の責任者の補助業務を担っていただきます。 ■給与計算 ■社会保険手続き ■社内文書・契約書・備品管理 ■その他庶務業務
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・人事総務業務に関心のある方【尚可】・給与計算業務の実務経験を有する方
想定年収	350万円～ 450万円
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魚介類等水産物の加工販売等で経理総務管理職候補募集！ (JOB110187)
ポジション	管理部門マネージャー候補（将来の幹部候補含み）★大手100％子会社★
仕事内容	経理および総務全般（中小企業の為、管理系全般の経験がある方が望ましい）【経理】年次決算、月次決算処理日次業務税務申告、会計事務所対応親会社（稲畑産業）への各種報告書類作成各種支払確認及び承認　　【総務】株主総会、取締役会等の資料作成社内システムの管理（給与：ラックス、物流：スーパーカクテル）採用関係業務（正社員、パート、派遣、外国人実習生など）　　【労務】人事業務全般（給与、社会保険、現場従業員採用等）社会保険労務士対応各種規定の改廃作業など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・経理実務経験（仕分業務、月次処理、年次決算等の経験者）【歓迎】・主に中小企業で経理業務を軸に総務・人事等管理業務全般に携わった方・メーカーで原価計算を経験している方
想定年収	468万円～ 540万円
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大手企業関連の優良安定メーカーで人事管理職クラスの求人です！ (JOB110826)
ポジション	人事総務【係長～課長クラス】
仕事内容	◎人事制度、労務業務を中心に以下業務に幅広く携わって頂きます。 ■人事制度や社内諸規定類の改定・運用 ■労務関連業務 ■能力開発 ■採用関連業務(新卒・中途) ■研修業務
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】・人事制度もしくは社内諸規定類の改定、運用のご経験者【歓迎条件】・マネジメントのご経験・工場労務のご経験者【求めるお人柄】・落ち着いて長く働いていただける方（スキルアップ目的で転職を繰り返す方は対象外とさせていただきます。）・素直で前向きな方・フットワークの軽い方【以下の経験のある方歓迎】・採用業務(新卒・中途) ・人事制度構築、運用のご経験・教育、能力開発のご経験
想定年収	500万円～ 700万円
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＜国内シェア上位の上場機械系メーカー　本社人事スタッフ＞・研究開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫して事業を展開することを強みにグローバル展開しております。各国で引き合いが強く、中国ではトップシェアを誇ります。 (JOB098689)
ポジション	人事（労務）
仕事内容	今回は組織強化に伴う増員募集です。本社　人事部では労務管理、就業規則・人事制度企画などを担っておられます。入社直後は労務管理業務をを中心に担っていただきますが、将来的には働き方改革などに伴う就業規則・人事制度の企画などにも携わっていただきます。【具体的な業務】 ■給与計算 ■社会保険手続 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■規則の改廃
勤務地	滋賀県
必要な経験・能力	【必須条件】 ■事業会社での労務管理業務のご経験【歓迎条件】 ■規模（社員数）の近いメーカーでの実務経験 ■社労士　有資格者【求める人物像】 ■積極的にコミュニケーション取れる方 ■協調性があり、周りと協力して仕事を進めれる方
想定年収	450万円～ 550万円
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業界トップのグローバル上場メーカーでの人事求人。将来的には上場基準での幅広い業務に携わっていただくことも可能です。長期的に腰を据えて、キャリアを築いていきたい方にはオススメです。 (JOB108786)
ポジション	人事スタッフ～東証一部上場企業～
仕事内容	現在、大阪本社の人事部には4名在籍しています。30代女性と10代女性は2名は労務中心に業務を行っていらっしゃます。40代女性が採用や現場の方とのコミュニケーション、人事制度等に携わっています。今回の募集はこの40代女性の方と一緒に業務を担って頂ける方を募集しています。海外での事業が拡大していますので、採用業務だけに留まらず、制度企画等にも携わって頂くことを予定しています。【業務内容】 ■採用業務（新卒採用・中途採用・契約社員・派遣社員/学校訪問等） ■人事考課制度（運用・改定）経営陣との距離も近く、少数精鋭での業務の為、様々上記業務だけではなく様々な業務にチャレンジ出来ます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・採用業務経験者（目安3年程度）【求める人物像】・意欲的に業務に取り組める方・スキルアップを図りたい方
想定年収	350万円～ 500万円
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関西を代表する著名な企業のグループ会社（上場企業）での株総案件です！ニッチな業務内容で安定性抜群！！ (JOB108364)
ポジション	総務＜株総メイン＞
仕事内容	総務部門業務のうち、株式関係業務を中心にご担当頂く予定です。＜法務関連業務＞・株主総会及び株式に関する業務・コンプライアンスに関する業務・関係子会社の管理　等なお、上記仕事以外にも、総務部員として必要な業務を担当頂きます。＜総務業務＞・ファシリティ、備品管理など・会社催事/稟議書管理・防災・保安管理（社内外の事件・事故・災害対応）
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】・上場企業での株式関係業務の実務経験5年以上・上場企業での株主総会の運営経験・会社法関係についての理解がある方・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookの使用必須）
想定年収	450万円～ 700万円
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売上堅調な住宅部材メーカーでの人事求人です。 (JOB111139)
ポジション	人事採用スタッフ
仕事内容	◆新卒採用 └毎年10数名程度の高卒・大卒・院卒者を採用しています。年間15回程度の説明会実施や、内定者フォローの懇親会、月1回のレポートのやり取りなどを行ないます。 ◆中途採用 └各拠点から申請される増員したい人数を採用するため、最適な採用活動を実施します。例えば求人サイトや人材紹介会社とのやり取り、取材対応、媒体選定、応募者対応などを行なってください。 ※その他福利厚生の拡充、全社会議・イベントの運営・企画、業務効率化システム導入企画などもお任せする予定です。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】一般事業会社で採用経験のある方普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※ペーパードライバーでもご応募可能です。基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointが使えるレベル）をお持ちの方【歓迎条件】教育や研修制度構築の実務経験のある方【求める人物像】コミュニケーションが苦にならない方柔軟な思考をもって働ける方
想定年収	400万円～ 450万円
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京都の優良広告プロモーション企業で総務管理職候補求人！ (JOB110993)
ポジション	総務管理職候補
仕事内容	～総務業務を中心に、将来的には人事業務全般をご担当いただく可能性があります～ ◆文書管理（各種規程管理・契約書管理） ◆固定資産管理（リース含む） ◆ファシリティ管理（セキュリティ管理） ◆リスクマネジメント（防災取組・BCPの維持管理） ◆部門経費の削減・最適化・業務効率の向上（ISO9001運用） ◆法改正対応 ◆他部門や関連会社との連携・提案・実行各種 ◆その他総務・庶務業務全般など ※意欲次第では幅広い業務に携わっていただけます。
勤務地	京都府
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ●総務実務経験者 ●基本的なPCスキルを有する方 ●リーダー以上経験者＜歓迎要件＞ ●本社総務経験者 ●マネジメント経験 ●管理部門全般経験者＜求める人材像＞ ●課題遂行の道筋を立て、企画立案に向けて設計・実行できる力のある方 ●前向きで何事にも積極的に取り組める方 ●熱意を持って仕事に取り組んでいただける方 ●相手を信頼・尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする方
想定年収	480万円～ 650万円
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京都の優良サービス企業で人事総務（管理職候補）求人！【駅近・年間休日127日】 (JOB111031)
ポジション	総務人事（管理職候補）
仕事内容	◆人事・総務部門の課長ポジションとして、ご入社いただき、マネジメント業務をご担当いただきます。ご経験に応じて下記をお任せいたします。 ■管理部門の課題抽出と改善への取り組み ■採用関連 ■人事制度の改善 ■労務関連 ■株式関連（株式事務・総会事務） ■社内行事関連 ■事務所内レイアウト調整 ■社内各部署との調整業務
勤務地	京都府
必要な経験・能力	【必須】（※下記5年以上を想定） ■中堅規模の企業にて、総務人事系でリーダーのご経験 ■社内外との調整業務・折衝業務に長けた方【求める人物像】 ◆調整力や柔軟性があり、組織としての動きができる方 ◆計画性を持って、業務に取り組める方 ◆特定の仕事にとどまらず、幅広く仕事を担当していただける方
想定年収	450万円～ 690万円
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【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！ (JOB102838)
ポジション	【大阪】人材育成コンサルティング
仕事内容	■クライアント大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態にかかわらず ■具体的には (1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 (2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 (3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 (4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動 (5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	■職務経歴3年以上 ■社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験（特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可）をお持ちの方【求める人材像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方
想定年収	550万円～ 1,150万円
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1部上場、業界トップシェアを誇る優良企業で人事職の募集！ (JOB105086)
ポジション	人事職（採用・研修）※業界トップクラスのシェアを誇る東証1部上場企業※
仕事内容	西宮本社にて、採用や教育業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、順次お任せする業務を決定いたします。採用全般の取りまとめ（新卒・中途）面接官としての対応研修（階層別、職能別）の企画など
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須】採用もしくは教育業務の経験がある方【歓迎】上場企業での経験のある方英語能力のある方【求める人物像】コミュニケーション力のある方責任感を持って業務に携わって頂ける方
想定年収	500万円～ 650万円
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躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。 (JOB102369)
ポジション	ペイロール
仕事内容	～約10,000名在籍する従業員の勤怠・給与計算業務全般～ ●従業員の勤怠管理（社員/契約社員/アルバイト） ●アルバイトクルーの給与計算、契約更新･評価運用業務 ●海外出張業務ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ管理 ●財形貯蓄や確定拠出年金（企業型）等の制度運用 ●チームメンバーの指導・育成
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	[必須] ●給与計算・社会保険・勤怠管理経験3年以上（150名以上の規模感） ●基本的な労務知識 ●人事基幹システムの運用経験（「COMPANY」であれば尚可） ●Excel中級以上（VLOOKUP、INDEXMACH等）、および一般的なOAスキル（MS Office；Word、PowerPoint） ●部下・後輩の指導、育成経験 [あれば尚可] ●人事基幹システムの導入・改訂経験 ●個人情報保護士 ●衛生管理者 ●マイナンバー検定 ●英語力（TOEIC500点程度以上）
想定年収	330万円～ 570万円
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上場優良ツールメーカーでの総務職募集です！！【東大阪】 (JOB087854)
ポジション	総務職
仕事内容	総務・人事事務全般各委員会の運営、福利厚生関連事務施設管理事務、文具・備品購入、リースの管理、慶弔事務手続きなど
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	・衛生管理者の資格をお持ちの方【求める人物像】 ●計画的で、着実に仕事を進められる方 ●社外、社内調整・折衝能力に長けている方歓迎
想定年収	350万円～ 500万円
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上場達成間近の大きく成長し続けているIT企業での人事総務（マネージャー候補）の募集です！【年間休日120日】【フレックス制度あり】【福利厚生、休暇など充実】 (JOB107878)
ポジション	人事・総務職【マネージャー候補】
仕事内容	総務チームのプレイングマネージャーの役割として総務業務およびメンバーマネジメントを担当頂きます。同社は今年度に上場を達成され、準備段階から業績と共に、従業員数も増加させてまいりました。大きく成長されていることによるマンパワー不足による募集となっています。【具体的には】 ■給与処理業務　■各種議事録作成、管理業務　■規程改訂業務　■契約書作成、管理業務　■取締役会資料作成業務　■社内行事の運営管理　■各種問い合わせへの対応　■チームメンバーのマネジメント　■その他総務業務全般上記業務に限らず、突発的に発生する業務も多いため、効率よくかつ柔軟な対応が必要です。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■給与計算業務 ■労務管理、勤怠管理業務【歓迎条件】 ■各種規程改訂業務 ■チームマネジメント ■上場企業での総務業務経験 ■株主総会の準備・運営 ■契約書作成、管理業務 ■各種議事録作成【求める人物像】 ■突発的な業務や問題に柔軟に対応いただける方
想定年収	400万円～ 500万円
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老舗企業でありながらベンチャー気質も持ち合わせている企業にて人事（人事制度）の求人です。 (JOB110728)
ポジション	人事【人事制度】
仕事内容	～人事制度の再構築・運用を中心にお任せします。～ ■人事制度（人事評価・等級、給与・退職金等）の再構築・運用 ■諸規定の制定・改訂・運用 ■教育・研修 ■採用、勤怠管理、給与計算、社会保険事務等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■人事制度の構築・運用の経験者【歓迎条件】 ■社会保険労務士、第一種衛生管理者の有資格者 ■上場企業経験があれば尚可
想定年収	500万円～ 650万円
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創立90年以上を迎える東証一部上場の安定企業での人事総務求人です。 (JOB107442)
ポジション	人事総務【課長もしくは課長代理】
仕事内容	【入社後すぐの業務】人事・総務系業務の管理課にて、管理課長の補佐役として主に採用、教育、評価関連の業務を担っていただきます。数ヶ月間の経験・実績等に基づき、課長職としてのマネジメントを担っていただきます。 ■採用・新卒採用、キャリア採用 ■教育研修・各種研修の企画、運営、改善　 ■評価制度・評価制度の運用、改定等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須経験】 ■事業会社での管理職の経験がある方 ■マネジメント経験がある方【歓迎条件】 ■上場会社での実務経験ある方【求める人物像】 ■コミュニケーション力の高い方(各部門間調整など) ■理論的思考能力の高い方(頭の回転が速い方)
想定年収	600万円～ 800万円
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東証1部上場企業で人事・労務求人です。事業の成長スピードが速く、多様な経験をすることが可能でスキルアップできる環境です。 (JOB110272)
ポジション	シニア労務スペシャリスト
仕事内容	・各種人事課題への対応（法改正対応等）・休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・ES（Employee Satisfaction）向上に向けた企画立案・各種社内規定や労使協定の管理、改定・期間雇用者の契約管理事務・労務問題対応（予防対応含む）・行政対応　等
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】・人事労務担当としての実務経験・コミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）【歓迎条件】・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収	500万円～ 700万円
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安定、上場企業！！関西でも人気のグローバルメーカーで事業所人事募集。＜全国転勤可能な方のみ応募可能＞ (JOB105900)
ポジション	事業所人事
仕事内容	当社は従業員のやりがいと成長を大切にし、独自の製品を市場に提供し、電子部品業界のリーディングカンパニーとして走り続けていいます。こうした従業員を支え盛り立てる人事制度の企画や運用に携わって頂きます。（人事業務全般）・給与関連業務・人事業務（組織、配員、考課等）・教育・採用　優先順位としては人事業務と給与関連業務です。 ※ご経験、スキルを考慮し、お任せする業務を検討致します
勤務地	東京都, 京都府
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ①給与関連業務、人事制度設計・企画の経験のある方 ②国内外で転勤可能な方 →3年～5年程度で転勤が発生します。＜歓迎条件＞・工場で経験のある方・自ら企画や提案で課題解決を行っている経験
想定年収	450万円～ 700万円
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オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業から人事総務Ｇ長の募集！ (JOB107553)
ポジション	人事総務スタッフ ※極秘案件のため他言厳禁※
仕事内容	【入社後すぐの業務】管理本部長のもと、上場準備も視野に入れた、人事総務部門の構築をお任せいたします。このポジションで採用された方は人事・総務部門の構築および実務の取り纏めを担っていただきます。その他にも、上場を目指す際には必要となる社内規定整備に関する業務全般を推進いただける方を求めています。労務関連業務、人事制度設計と運用・諸規定の整備、人材採用など幅広い業務をお任せいたします。 ■労務管理業務 ■人事制度設計とその運用 ■会社諸規定の整備 ■人材採用
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■労務関連業務【歓迎条件】 ■ＩＰＯ企業での経験者 ■高いコミュニケーション能力・調整能力 ■社労士などの人事総務に関わる資格取得 ■社内ITインフラ整備の経験、乃至は同領域の知識が豊富な方【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力・調整能力
想定年収	350万円～ 500万円
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グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事育成・研修案件です。 (JOB106459)
ポジション	人材育成・研修企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※
仕事内容	人材育成のための各種研修（階層別研修、スキル研修）の企画、運営をメイン担当として、従事していただきます。その他、採用業務などにも携わっていただきます。また人事制度企画などの人事業務に関しては、ご希望される方がいらっしゃいましたら、携わる可能性もございます。 ※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】社内研修の企画、運営ご経験のある方【歓迎条件】上場企業でのご経験のある方同規模程度～以上の企業での経験のある方 TOEIC600点以上【求める人物像】コミュニケーション能力のある方積極的に仕事に取り組める方責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収	530万円～ 1,000万円
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大手グループ会社で労務の募集です。社内外とのやり取りも多い為、コミュニケーション能力の高い方、上昇志向で柔軟性を持って、積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 (JOB107988)
ポジション	人事業務スタッフ【将来の幹部候補の募集です。】
仕事内容	～人事業務部にて人事・労務業務を担当いただきます。人事業務部は、親会社・グループ会社より人事・労務業務を受託しております。～ ■給与計算、賞与計算 ■社会保険手続き ■入退社手続き ■社宅・寮の管理 ■資料作成等
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■給与計算または、社会保険手続きの実務経験者
想定年収	350万円～ 650万円
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上場／業界トップシェアの機械メーカーにて人事職募集＜大阪市内＞ (JOB107608)
ポジション	人事職 ※業界トップシェアを誇る上場メーカー※
仕事内容	人事グループにて、幅広く人事業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、入社当初にお任せする業務を決定いたします。将来的には幅広く携わっていただく予定です。・採用業務（新卒、中途、説明会、学校訪問など）・教育研修・労務管理（給与計算、社会保険手続き）・人事制度設計・就業規則関連
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】人事業務のご経験のある方【歓迎】幅広い人事業務の経験が5年以上ある方上場企業でのご経験のある方メーカーでの実務経験のある方【求める人物像】コミュニケーション能力のある方責任感を持って仕事に取り組める方誠実で嘘をつかない方
想定年収	400万円～ 600万円
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IPO企業での人事職案件!!【創業65年以上、業績堅調、JR大阪から徒歩圏内】 (JOB106452)
ポジション	人事スタッフ
仕事内容	■直近の課題としては工場の新設に伴う200名目標の中途採用業務がございます。また、ＩＰＯを目指されている同社としては採用強化と従業員の定着率の向上は重要な経営課題となっており、今回のポジションは企業の成長を大きく左右する非常に重要なポジションとなります。また、人事制度、就業規則の改定や労務管理の強化などにも携わっていただきます。【具体的に】 ◇採用業務(中途メイン) ◇人事制度の構築・運用・改廃補助【一部の業務として】 ◇労務管理（給与計算実務・社保手続き実務）
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】 ■以下から一つ以上のご経験のおありの方 ◇採用業務のご経験(補助でも可) ◇人材業界での実務経験 ◇人事系コンサルファームでの実務経験【歓迎条件】 ◇IPO企業やアーリーベンチャーでのご経験【求める人物像】 ◇優先順位を考え、自主的に考え行動できる方
想定年収	500万円～ 650万円
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大阪市内の優良メーカーにて人事課長求人 (JOB110011)
ポジション	人事　課長クラス
仕事内容	プレイングマネージャーとして人事業務全般をお任せ致します。 ■採用業務・新卒、中途採用及び採用計画立案などをお任せする予定です。 ■教育研修業務・研修の企画立案講師及び講師の外注まですべてお任せする予定です。 ■労務管理・給与計算（2020/1～外注予定）・社会保険手続き・入退社管理・勤怠管理　など ■制度関連業務・経営統合に伴い親会社の人事制度を基準にアクシー社仕様に制度設計していただき、その運行や改定などをお任せする予定です。 ■その他総務業務・契約書管理（審査業務は親会社にて対応するので予定しておりません）・備品管理　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】・人事制度の改定の経験を有する方・プレイングマネジャーとして自ら手を動かし業務に励んでいただける方【歓迎】・メーカーで人事制度の構築経験を有する方【求める人物像】・新しいことに前向きに取り組める方
想定年収	500万円～ 700万円
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＜黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの募集＞・当社には多くの事業部門がありそれらの部門と密接に連携しながら、自ら課題を明確にしてその解決に向けて邁進する社風です。今回の配属はご入社いただく方のご経験値や資格等を考慮しながら、基幹人事（本体）もしくは事業部門に所属いただきながら、各事業部がどのようにすれば活性化するのか人事の観点から企画いただく業務となります。 (JOB079913)
ポジション	人事企画
仕事内容	グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築・グループ人事戦略の企画、立案・基幹人事制度の企画、改訂・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	＜必須スキル・経験＞事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）コミュニケーション能力と調整力のある方以下いずれかの経験をお持ちの方・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験・海外人事制度の企画および運用経験・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。＜歓迎条件＞・メーカー、化粧品業界経験
想定年収	600万円～ 800万円
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発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。 (JOB100635)
ポジション	総務人事部長
仕事内容	総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。・ファシリティマネジメント・社内イベントの企画運営・働き方改革に関連する業務全般（RPAの導入やフリーアドレス化など）・株主総会、取締役会の対応・部下マネジメントなどゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必須条件】・上記業務の経験・マネジメント経験・スピード感のある対応が可能な方・多様な業務をバランスよく対応できる方
想定年収	600万円～ 800万円
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東証一部上場グループの建設会社で人材採用担当ポジションの募集です。 (JOB108883)
ポジション	人事スタッフ
仕事内容	入社当初は主に採用業務（新卒メイン）をお任せいたします。 ■採用業務（新卒） □給与計算 □社会保険手続き □勤怠管理 □人事制度関連業務「■」入社当初即戦力としてご活躍いただく事を想定している業務です。「□」徐々にお任せしていく事を想定している業務です。
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須】採用業務の経験を有する方【求める人物像】・前向きに業務に取り組んでいただける方・誠実な方・長く勤めていただける方
想定年収	400万円～ 550万円
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関西を代表する著名な企業のグループ会社（上場企業）での労務案件です！ニッチな業務内容で安定性抜群！！ (JOB108336)
ポジション	人事労務
仕事内容	■人事部門業務のうち、労務業務を中心にご担当頂く予定です。経験・適性を考慮の上、担当を決定します。・賃金計算、就業時間管理、雇用管理、福利厚生等の人事制度の　企画・運用を含む実務業務・労働政策、労使関係業務・要員計画に関する業務・関係子会社の管理、育成及び指導　等
勤務地	兵庫県
必要な経験・能力	【必要条件】・労務業務の実務経験3年以上・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookの使用必須）【歓迎条件】・メーカーでの労務業務の実務経験者
想定年収	450万円～ 650万円
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医療法人に向けたコンサル等を行う大規模グループで社労士・社労士補助求人！ (JOB110620)
ポジション	社労士・社労士補助スタッフ
仕事内容	当グループの社会保険労務士として、病院・社会福祉法人を中心とした法人に対して、労務顧問、労務戦略の立案推進、社会保険・労働保険に関する諸手続・相談、その他労務に関する相談対応をお任せします。【業務詳細】病院・介護福祉施設・診療所などの労務顧問・労務コンサルティング業務及びこれらに係る営業活動をお任せします。・アドバイザリー業務（労務監査・労務顧問）・コンサルティング業務（就業規則等各種規程の整備・職員ハンドブックの作成・労務戦略立案など）・コンサルティング業務（研修・育成）・アウトソーシングのご提案業務（社会保険・労働保険ほか諸手続きの代行など）
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	【必須条件】以下いずれかに該当する方は、未経験でも歓迎いたします。・社会保険労務士資格をお持ちの方　※社会保険労務士としての勤務経験が無くても問題ございません。・社会保険労務士資格を勉強中で、社会保険労務士法人でのご経験がある方　※医療・福祉業界での経験が無くても問題ございません。
想定年収	400万円～ 600万円
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ホテルでの労務管理の案件です！！【大阪ミナミ・駅近通勤至便】 (JOB108292)
ポジション	労務管理スタッフ
仕事内容	◇給与計算（オービック７） ◇社会保険手続き ◇勤怠管理 ◇入退者手続き　など
勤務地	大阪府
必要な経験・能力	◇事業会社、若しくは社会保険労務士事務所での労務管理実務経験 ◇フットワーク軽く業務に取り組んでいただける方
想定年収	350万円～ 400万円
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