未経験OK 株式公開準備 194031 【名古屋】未経験可/総務スタッフ/年収～500万円程度
ポジション	労務スタッフ　※未経験可／名古屋駅勤務
雇用区分	正社員
想定年収

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募集要項
ポジション	労務スタッフ　※未経験可／名古屋駅勤務
雇用区分	正社員
仕事内容	■書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用)　 ■書類管理/発送対応　 ■入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応)　等上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます！業務は30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップを図っています！【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	未経験の方からの応募も歓迎いたします！【必須】 ■社会人経験3年程度　 ■PCスキル(Excel：簡易な計算式(四則演算)が組める程度でOKです) 【歓迎】 ■企画提案ができる方 ■目標をもって行動ができる方管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課を担う人材を採用することとなりました。私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、新しい会社の在り方/働き方/成長の仕方も根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています！
語学力	不要
勤務地	愛知県
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇	※カレンダーにより変動します。完全週休二日制(土曜日曜祝日休み) ※年間休日に4日(年末年始・夏季休暇)の休日を含む有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日　 ※毎年9月1日に在籍社員へ一斉付与 (中途入社者)入社日当日に入社月に応じた比例日数を付与。試用期間中は取得日数上限あり。産前産後休暇育児休暇介護休業及び子の看護休暇母性健康管理休暇生理休暇裁判員休暇特別休暇(慶弔休暇：結婚休暇・パートナー出産休暇など)
年間休日	125日
想定年収
想定月収
条件･手当等	賞与　年１回 ※1.0か月/年（2023年実績) 【すべて会社規定に準じています】役職手当子ども手当住宅手当通勤手当（上限30000円/月） ※自転車通勤についても支給

企業情報
業種	サービス全般
事業内容	【名古屋駅】サービス業/業績好調/更なる拡大を目指して採用強化中です！
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ポジション
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です (195964)
【経理財務】幹部候補
仕事内容
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
ブロックチェーン技術を活用した大手Fintech企業の経営企画担当求人/フレックス/年間休日121日 (196670)
経営企画担当/フレックス/年間休日120日以上/上場グループ
仕事内容
入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしたいと考えております。・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 →今後も爆発的な拡大が見込まれる暗号資産業界において、経営陣とともに当社の向かうべき方向性を定める非常に重要な役割を担います。・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 →上記中期経営計画を達成するための年次予算を策定します。 →策定した年次予算をもとに、週次・月次サイクルで業績を可視化し、予実管理の観点から経営の意思決定の参謀役を担います。・取締役会／経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等） →経営の重要な意思決定が下される複数の会議体のファシリテーション、運営を担います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 1700万円

ポジション
自動資産運用会社で注目のFintech企業で中途採用リーダーを募集/フレックス/年間休日120日以上 (196869)
中途採用リーダー/フレックス/年間休日120日以上/東証グロース上場
仕事内容
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。～具体的業務内容～・採用に関する管理全般（主に中途採用）・採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策・各職種（正社員、業務委託、派遣社員、障がい者）の採用・採用広報の企画と実行・チームメンバーの育成 ※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域（人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等）にも関わっていただくことが可能です。～本職種の魅力、得られる経験～・事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。・事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけることができます。・多くの募集職種が中長期の事業戦略に紐づいていることから、自身が関わる採用活動の成果が事業成長に大きく寄与していくやりがいを感じることができます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円～ 1000万円

ポジション
上場グループ会社での人事職【給与・福利厚生/リモート可】求人 (196632)
【京都】人事/給与・福利厚生/リモート可/世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業
仕事内容
【人事業務】・給与、賞与計算、支給処理　・勤怠管理　・所得税・住民税手続き　・社会保険手続き・退職金関連業務　・入退社手続き　・海外駐在員赴任帰任手続き【福利厚生】・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険・各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など ※次の課題への取り組みも行っていただきます。・サービス品質向上への取り組み（イントラネット上の従業員向け掲示板やFAQの整備）・業務効率化や問合せ工数削減への取り組み・業務の標準化や業務品質向上への取り組み（マニュアルや業務フローの整備）・生産性の向上への取り組み（RPAを利用した定型作業の自動化） ■法改正に伴う注意事項変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
330万円～ 460万円

【名古屋】未経験可/総務スタッフ/年収～500万円程度

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