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勤務地 京都府
職種 外資・グローバル企業
資格

メガベンチャー・経理スペシャリスト (マネージャー候補) ・800-1400万円

(195192)
ポジション Accounting Specialist / 経理スペシャリスト (マネージャー候補) - メルペイ/リモート・フルフレックス可能
仕事内容 ■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力 【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験(3年以上)
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。
想定年収 800万円 ~ 1400万円

関西の大手上場メーカーでの法務求人!

(199785)
ポジション 法務 ※リーダークラス【プライム上場/グローバルメーカー】
仕事内容 当社及び同社グループ(海外を含みます)における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス業務を担当し、そのリーダーの役割を担っていただきます。
※1 入社直後の業務概要です。その後は弊社が定める業務に変更になることがあります。また、就業規則に従い出向を命じることがあり、その場合は、出向先のグループ会社(海外を含みます)が定める業務に変更になることがあります。
■詳細
具体的には以下の通りです。ご自身またはメンバーと共に以下を行っていただきます。
<法務業務>
・各種契約書の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&Aなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など

■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
勤務地 京都府
必要な経験・能力 <必須条件>
・企業法務経験を3年以上お持ちの方
・英語力(TOEIC 600点以上)
 ※実務ベースでの検討可

<歓迎条件>
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・日本国外の方々と英語で不自由なく独力でビジネス上のやり取りができる方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・海外勤務・海外留学の経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 850万円

【経理求人】東証スタンダード上場、総合物流機器のグローバルリーディングカンパニー

(156367)
ポジション 経理職(連結経理/会計開示)【スタンダード上場】
仕事内容 ■連結決算業務(連結子会社60社)
(月次・四半期・年次、制度会計・管理会計とも)
■会計監査対応
■開示資料作成
■国内・海外子会社の管理

※ご経験やご志向に応じてお任せする業務内容を決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■上場企業における連結決算業務(概ね3年以上)、会社法計算書類・有価証券報告書作成を含めた制度会計実務
■監査法人での上場製造企業の会計監査

【歓迎条件】
■PCスキル(EXCEL・WORD・PP)
■日商簿記検定2級以上
■ビジネスレベルの英語力があれば尚可。
想定年収 520万円 ~ 800万円

プライム・上場メーカーにて、経営管理・経理の求人です【海外のグループ会社に出向】

(154702)
ポジション 経営管理・経理~※数年後に海外出向を予定※~
仕事内容 これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。

(経営管理)
堀場製作所または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。
(経理)
単体決裁・連結決算、連結資金管理等を行っていただきます。

入社後まずは、業績管理や経理会計の実務を通じて、HORIBAの事業や管理会計の仕組みを学んでいただき、その後は適性や希望を考慮しながら、海外出向等にも挑戦いただきます。
数年以内に海外グループ会社への出向が可能な方にご応募いただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須要件】
・TOEIC700点以上
・日商簿記2級相当の知識
・数年以内に海外グループ会社への出向が可能な方

【歓迎要件】
・製造業における経営管理または経理部門での業務経験
・SAPを用いての業務経験
想定年収 400万円 ~ 700万円

大手上場メーカーでの内部監査求人/京都市内/年商1兆円以上/給与840万円以上

(155495)
ポジション 内部監査(経営管理監査部 監査/チームリーダー)
仕事内容 グループの内部監査(会計監査)を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
適性やご経験・ご希望を伺いながら、まずは1か2を担当していただきます。
管理職を中心とした3名程度のチームで業務を進めてもらいます。

(1)会計監査
決算書の妥当性を検証し、会計処理の視点から改善指導を行う業務。
全世界に5拠点(日、米、中国、アジア、欧州)の監査拠点を有し、グループ全体を監査対象にして監査を実施する。

(2)SOX監査
内部統制の有効性を評価し、内部統制の視点から改善指導を行う業務。
本社としてグループ全体のSOX監査業務を統括するが、国内・海外拠点の監査及びSOX導入支援も実施する。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
■いずれかに該当する方
・製造業で経理業務の実務経験が3年以上ある方
・製造業の監査実務経験(外部監査又は内部監査)が3年以上ある方
※監査法人からのキャリアチェンジも可能
■TOEIC700点以上もしくは読み書きレベルのビジネス英語力(※会話ができる方も歓迎)

【歓迎】
■公認会計士、米国公認会計士、公認内部監査人の有資格者
■海外(欧米)での経理実務経験又は監査実務経験(外部監査又は内部監査)

【求める人物像】
■公平性、客観性、並びに正義感を兼ね備えた方
■当社で中長期的にキャリア形成をされていく意思のある方
想定年収 840万円 ~ 1000万円

大手上場メーカーでの法務マネージャー求人/京都市内/年商1兆円以上/給与上限1200万円程度

(167290)
ポジション 法務コンプライアンス【コンプライアンスグループリーダー G8】◆日本を代表するグローバルメーカー ◆
仕事内容 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。
■グループ全体(国内外)のグローバルコンプライアンス体制構築/通報対応/コンプライアンスセミナー/各種コンプライアンス業務(下請法、GDPR他)
■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成

【期待する役割】
グループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
■法務・コンプライアンスに関する知識・経験
■事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上(人事・総務などでコンプライアンスの経験がある方も可)
■部下1名以上のマネジメント経験
■英語力(ビジネスレベル)

【歓迎】
■国内外の幅広い法律知識
■5年以上のマネジメント経験、海外経験

想定年収 1302万円 ~ 1302万円

大手上場メーカーでの国内税務コンサルタント求人/京都市内/年商1兆円以上

(179751)
ポジション 税務部 コンプライアンスチーム 国内税務コンサルタント G3
仕事内容 コンプライアンスチームのチームリーダーとしての募集になりますが、将来的には国際税務を扱うチームへの部門内異動や、希望があればローテーションにより地域統括会社の税務部門での海外勤務も可能です。

【具体的には】
■決算時における法人税・地方税の引当計上業務及びこれらに関わる監査対応業務のサポート(20%)
■決算時におけるグループ通算子法人の税金引当・税効果計算のレビュー業務(20%)
■単体申告書(法人税、地方税、事業所税、消費税)の作成業務のサポート(30%)
■申告時におけるグループ通算子法人の申告書のチェックと指導業務(10%)
■他部門からの税法に関する相談・問合せ対応及び税務調査対応(10%)
■電子帳簿保存法や消費税インボイス制度対応などのDX対応、その他税制改正対応(10%)

【期待する役割】
■毎年の税制改正に加え、成長戦略としてのM&Aの活用や取引の複雑化に伴い、税務ガバナンスの強化は益々重要視されているため、申告納税などの税務コンプライアンス業務の推進とRPAその他のITツールを活用した効率化の促進を行い、企業価値の向上に貢献する。

【やりがい】
■当社は、日本でも数少ない税務に特化した専担部門を有しており、税務の専門性を追求できると同時に、兆円企業でしか経験できない幅広い税務にチャレンジできる環境が整っています。

【身につくスキル】
■税法知識の向上だけでなく、RPAその他のITツール活用スキルの向上も可能です。
■積極的に将来のビジョンを示すことで、国内税務業務を継続することや、海外グループ子会社に対するガバナンス強化を主とした国際税務業務への部内異動、欧米及び中国の税務拠点への出向もご自身の努力次第で可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
■知識
日本の会計基準に関する一定の知識
法人税、消費税、地方税に関する法令知識
■経験
上場会社または税理士法人での経理実務経験5年以上
法人税・消費税等の申告納税実務経験者
■スキル
社内外関係者と積極的なコミュニケーションができる方
課題整理力(情報を整理し、問題点を特定する能力)
■語学力
TOEIC500点以上

【歓迎】
■知識
税理士試験税法科目合格者歓迎
国際会計基準(IFRS)に関する一定の知識
■経験
SAP、TKC社システム(eConsoliTax、eTaxEffect)利用経験者歓迎
■スキル
刻々と変化していく環境に対応する柔軟性
税務課題について根拠条文を用いながら解決する能力
■語学力
TOEIC600点以上歓迎
想定年収 480万円 ~ 530万円

大手プライム上場メーカーでの人事(人材開発)求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定711万円

(189466)
ポジション 人事部 人事(組織開発・人材開発) G4◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■組織開発に関する施策立案と実行(カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など)
■人材開発に関する施策立案と実行(人材可視化とタレントパイプライン構築/能力・キャリア開発など)
■健康経営に関する施策立案と実行
■後輩の指導、業務フォロー

■レポートライン
チームリーダー⇒グループリーダー⇒人事部長⇒人事担当役員⇒統括役員

【期待する役割】
(1)当グループにおける中長期的な成長を支援するために、多様な社員が誇りをもって働く職場環境を実現すべく風土醸成を行い、会社業績に貢献するために、チームの一員として施策のリード、後輩をフォローしながら、組織目標達成に貢献する。
(2)グローバルリーダーを輩出し続けるべく、タレントマネジメントを確立、推進します。また、良質な人材を育成すべく、社員教育に関する諸施策を企画立案し、実行するために、チームの一員として施策のリード、後輩をフォローしながら、組織目標達成に貢献する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
■知識
・組織開発、人材開発の各種企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向(特にダイバーシティ&インクルージョン、人権等)に関する知識
■経験
・各種制度立案(人材開発、人材育成含む)〜調整〜実施の経験、後輩の指導・業務フォロー経験
■スキル
・論理的思考力、プレゼンテーション力
■語学力
・TOEIC600点程度

【歓迎】
■経験
・施策の自社グループ会社への展開
想定年収 711万円 ~ 711万円

大手プライム上場メーカーの人事(管理職)求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定949~1302万円

(189467)
ポジション 人事部 人事管理職(人事企画) G6~G8◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■人材ポートフォリオ(人員計画、人件費予算)に関する施策の立案と実行
■人事制度(評価・報酬・等級)に関する施策の立案と実行
■労働条件、労働環境業務における施策の立案と実行
■配下メンバーのマネジメント

■レポートライン
チームリーダー⇒グループリーダー⇒部門長⇒人事担当役員⇒人事統括役員

■部下・チーム数(管理職以上)
グループリーダーの場合は、2チーム程度。チームリーダーの場合は、1チーム。人数はマネジメント規模と同様。

【期待する役割】
当グループにおける中長期的な成長を支援するために、人事制度方針の策定およびグループ人事戦略の企画立案、推進、定着に向けた活動全般を指揮、遂行する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
■知識
・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向(特に評価、報酬、福利厚生)に関する知識
■経験
・各種人事制度立案、調整、実施の経験、マネジメント経験(複数の部下の教育、指導他)
■スキル
・論理的思考力、プレゼンテーション力
■語学力
・TOEIC600点程度

【歓迎】
■経験
・自社グループ会社への施策展開
■語学力
・ビジネスレベルの英語力
想定年収 949万円 ~ 1302万円

大手プライム上場メーカーの人事(管理職)求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定949~1302万円

(189468)
ポジション 人事部 人事管理職(組織開発・人材開発領域) G6~G8◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■組織開発に関する施策立案と実行(カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など)
■人材開発に関する施策立案と実行(人材可視化とタレントパイプライン構築/能力・キャリア開発など)
■健康経営に関する施策立案と実行
■配下メンバーのマネジメント

■レポートライン
チームリーダー⇒グループリーダー⇒人事部長⇒人事担当役員⇒統括役員

■部下・チーム数(管理職以上)
グループリーダーの場合は、2チーム程度。チームリーダーの場合は、1チーム。人数はマネジメント規模と同様。

【期待する役割】
・当グループにおける中長期的な成長を支援するために、多様な社員が誇りをもって働く職場環境を実現すべく風土醸成を行い、会社業績に貢献する。
・グローバルリーダーを輩出し続けるべく、タレントマネジメントを確立、推進します。また、良質な人材を育成すべく、社員教育に関する諸施策を企画立案し、実行する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
■知識
・組織開発、人材開発の各種企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向(特にD&I、人権等)に関する知識
■経験
・各種制度立案(人材開発、人材育成含む)〜実施経験、マネジメント経験(複数の部下の教育、指導他)
■スキル
・論理的思考力、プレゼンテーション力
■語学力
・TOEIC600点程度

【歓迎】
■経験
・自社グループ会社への施策展開
想定年収 949万円 ~ 1302万円

大手プライム上場メーカーでの法務求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定418~711万円

(188693)
ポジション 法務コンプライアンス部 法務・コンプライアンス(メンバー~リーダー)◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■各種契約審査(日・英)※月10~20件程度(難易度による)
■法律相談(会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等)
■訴訟、紛争対応(顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する)
■従業員への法務教育業務(契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施)
■コンプライアンス業務(調査やコンプライアンスセミナーの実施)

【期待する役割】
■当社本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当する


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
■知識:法律に関する基本的知識
■経験:企業法務経験または法律事務所業務経験
■スキル:論理的思考力 情熱・熱意・執念
■語学力:英文契約・メールなどの文書読解レベル(G4の場合:TOEIC600点相当)

【歓迎】
■知識:
・契約審査の基本的知識/ビジネスの基本的知識/経理・財務・審査の基本的知識
・法律に関する勉強をしたことがある方(司法試験・行政書士・宅地建物取引主任者の勉強など)
■経験 :
・企業法務経験または法律事務所業務経験3年以上
・G4の場合:客先、技術提携先との契約交渉等、契約実務に関わる経験。社内外のトラブル解決に尽力した経験
■スキル:法律運用スキル
■語学力:
・英語:TOEICレベル(750点)
・中国語:あればよい
想定年収 418万円 ~ 711万円

大手上場メーカーでのグローバル財務求人/京都市内/年商1兆円以上

(177717)
ポジション 財務(グローバル財務 チームリーダー G5)
仕事内容 下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■国内外グループ内融資審査(40%)
■資金計画・資金繰り作成(35%)
■金融収支管理(15%)
■財務ガバナンス強化(10%)

【期待する役割】
国内外グループ会社への必要資金の供給及びその回収。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
■キャッシュフロ—分析、融資審査、各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規則の知識
(簿記2級以上の知識を有していることが望ましい)
■リーダーシップを発揮し、直系の部下が3人以上いるチームを3年率いた経験
■一定のプロジェクトを完遂した経験
■事業会社での財務・経理の実務経験
■資金決済に関連する実務経験(含 金融機関との折衝)
■英語でビジネス上のコミュニケーションが問題なく取れること
(ヒアリング)やや専門性がある、複雑な説明や議論を聞いておおむね理解できる。
(リーディング)やや専門性がある、複雑なビジネス文書を読むことができる。
(スピーキング)ある程度流暢で正確な英語を話すことができる。ビジネスの幅広い話題について、詳しく説明したり、意見を述べることができる。
(ライティング)ビジネスの幅広い話題について、文章を詳細に書くことができる。海外グループ会社とのコミュニケーション。

【歓迎】
■証券アナリスト、公認会計士
■TOEIC 700点以上
想定年収 830万円 ~ 830万円

大手上場メーカーでの財務求人/京都市内/年商1兆円以上

(154152)
ポジション 財務(グローバルキャッシュマネジメント・融資グループ/メンバー~チームリーダー)
仕事内容 グループ会社への貸付審査・管理業務をグローバルベースで行うため、申請された必要資金に関するキャッシュフロー増減要因を現法担当者から正しい情報を引出し、プレゼン資料にまとめ関係者向け説明資料の作成、説明を行い財務ポリシーの実行・浸透に寄与いただきます。

■財務部部門の戦略に基づきグループ内融資審査及び各社の資金計画に関してレビューを行う。
■財務ガバナンスに関する項目を適宜見直し財務ポリシーの浸透をグループ会社へ実施する。
・グループ内融資審査&グローバル資金体制の構築(50%)
・各社の資金計画及び資金繰り見通しを入手し本社・統括会社の資金繰りに精度を高め反映させる(20%)
・金融収支管理及び改善(10%)
・財務ガバナンス強化、グループ会社への浸透(10%)
・若手の指導育成(10%)

■マネジメント規模
チーム規模:4~5名(リーダーの場合)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
■マネジメント経験(チームリーダーのみ):リーダーシップを発揮し、直系の部下が3人以上いるチームを3年率いた経験
■下記いずれかの業務経験
・5年以上の事業会社での財務・経理の実務経験
・3年以上の金融機関との資金決済に関連する実務経験
・3年以上の金融機関との折衝経験
■TOEIC 700以上の英語力(G3-G4の場合)、ビジネスレベルの英語力(チームリーダーのみ)
■キャッシュフロ―分析、融資審査、各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規則に精通したスキル
■簿記2級以上

【歓迎】
■マネジメント経験:プロジェクトリーダーとして案件に携わった事のある方(リーダーのみ
■業務経験:海外での業務経験
■英語でビジネス上のコミュニケーションが問題なく取れること
■金融取引に係る税務諸規則
■各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規制に関する知識、証券アナリスト、公認会計士

【求める人物像】
■情熱・熱意・執念を体現できる方
■主体的に業務を進められる方
想定年収 480万円 ~ 830万円

関西の大手上場メーカーでの法務求人!

(198500)
ポジション 法務 ※メンバークラス【プライム上場/グローバルメーカー】
仕事内容 当社及び同社グループ(海外を含みます)における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当頂きます。
※ 入社直後の業務概要です。その後は弊社が定める業務に変更になることがあります。また、就業規則に従い出向を命じることがあり、その場合は、出向先のグループ会社(海外を含みます)が定める業務に変更になることがあります。

【詳細】
具体的には以下の通りです。
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
勤務地 京都府
必要な経験・能力 <必須条件>
・企業法務に関するご経験をお持ちの方
・入社後、英語の習得に抵抗のない方

<歓迎条件>
・日本国外の方々と英語で不自由なく独力でビジネス上のやり取りができる方
・人とのコミュニケーションが得意で、ビジネスに興味のある方
・海外勤務・海外留学の経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 850万円

優良グローバルトップメーカーでの管理部長候補/台湾子会社出向

(195235)
ポジション 管理部長候補【台湾子会社への出向】
仕事内容 ■管理部門長として、総経理を補佐頂き、台湾拠点の社員エンゲージメント向上~事業拡大に寄与頂きます。
■世界最大の台湾の半導体製造メーカーを取引先とし、当社の重要拠点として人事面から強化頂きます。

【具体業務・期待される成果】
・タレントマネジメント施策の立案・推進
・経営人材の育成に向けた育成・活用施策
・人材の流動化の推進と制度・施策
・評価・報酬制度の策定 等

■台湾拠点概要
台南に工場、台北(新竹)に営業&サービス拠点、台中にサービス拠点があり、総勢500名弱の規模。
勤務地 京都府 海外
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事全般の経験および組織マネジメント経験
・英語または中国語(台湾華語であれば尚可)に抵抗がない方

【歓迎要件】
メーカーでの実務経験
想定年収 900万円 ~ 1050万円

【業界トップシェア/京都】優良上場メーカーで総務職(人事総務部 総務課) 主任~係長候補 求人!

(198209)
ポジション 総務(主任~係長候補)【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】
仕事内容 ・企業総務・法務
・株主総会、取締役会、社内委員会事務
・ファシリティ管理(建物、設備、車両)
・安全衛生
・規程管理
・業務関連システム(導入、管理、サポート)
・広報(HP管理、社内通達、社内報)
・契約書レビュー、弁護士対応
・決算事務(四半期決算、有価証券報告書作成)
・その他総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
事業会社での管理部門経験
自動車免許

【あれば尚可】
メーカーでの総務業務経験
想定年収 420万円 ~ 530万円

東証プライム上場グローバルメーカーでの経理求人/英語を活かせる/給与~850万円/税理士、会計士歓迎

(163406)
ポジション 経理職【プライム上場/公認会計士・USCPA・税理士の方歓迎】
仕事内容 【仕事内容】
経理、財務の分野でグループ成長につながる経営情報、提言のマネジメントへの提供と、下記の業務に関わるグループ一体での改革実行
■連結決算・単体決算
■資金運用・資金調達・財務戦略
■税務申告・移転価格・税務調査対応
■原価管理
■管理会計              
など

ポジションの魅力・・・・・・
■グローバルメジャー企業を目指して、会社が大きくなる過程に携わっていただくチャンスがたくさんございます。
様々なことにチャレンジしたい、ともに成長したい、という方はぜひご応募ください。

■入社後のキャリアステップ
経理部門内のローテーションの他、事業管理部門や国内外グループ会社の経理・管理部門へのローテーションを行いながら、様々なご経験を積んでいただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
■大手企業での実務経験(5年以上)
 決算(単体・連結・開示)・税務・財務に関する実務経験
■語学力(英語TOEIC600点以上)
■マネジメント職を希望する場合は、マネジメントのご経験

【歓迎】
■税理士法人・監査法人・税務当局での実務経験(3年以上)
■大手金融機関(証券・銀行)での実務経験(5年以上)
■海外赴任や海外子会社管理の経験
■M&Aの経験
■海外移転価格、資金調達、資金運用の経験
■IFRS導入
■税理士、公認会計士、米国CPA
想定年収 500万円 ~ 850万円

京都市内に本社を構える上場企業での人事求人です!

(197951)
ポジション 事業会社人事企画担当・ HRBP(管理職候補)<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー>
仕事内容 ■組織の概要
所属組織のミッションは、経営課題の解決及び人的資本経営を実践しエンゲージメント向上を通じて事業目標実現に貢献することです。

■職務概要
ご経験、能力に応じて管理職候補として以下いずれかの業務でリーダーシップを発揮頂きます。

1)人事企画業務
・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案
・階層別選抜プログラム等の育成施策の企画・実行
・タレントマネジメント、エンゲージメント向上に関する企画立案と実行

2) HRBP業務
・担当組織のエンゲージメント向上・リーダーシップ開発等、組織・人材に関する課題解決
・採用、異動、登用を通じた適所適材の実現
・社員・マネジャーに対するコーチング等個別サポートの提供

上記以外にも海外現地法人含むグループ会社の支援や、将来的に拠点立上、M&A等にも貢献頂く可能性があります。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】※以下、いずれかで5年以上のご経験をお持ちの方
・事業会社で採用、労務、人材開発、人事制度のいずれかの業務経験
・人事コンサルの経験
【歓迎条件】
・管理部門以外(営業など)のご経験
・グローバル展開している事業会社におけるご経験
・制度改定やBPR等のプロジェクトマネジメント経験

【求める経験・能力・スキル】
・企画・立案を推進する主体性
・論理的な思考力とスピードのある実効力
・各種定量分析を踏まえて、適切な対策を実行できる能力
・折衝・調整能力
・現場ニーズを踏まえて、関係者とWin-Winの関係を構築できる能力
想定年収 926万円 ~ 1200万円

京都市内に本社を構える上場企業での内部監査(未経験歓迎)求人です!

(195059)
ポジション 内部監査・内部統制評価 スタッフ<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー>
仕事内容 代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

【仕事内容】
■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務(J-SOX)に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制(CLC)、IT全般統制(ITGC)、一般業務プロセス(PLC)、決算・財務報告の業務プロセス(FRPLC)の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。
勤務地 京都府
必要な経験・能力 ■必須要件
事業会社の内部監査業務に興味があり、キャリアを築いていくご志向があること

■歓迎要件
事業会社で経理財務や法務などのバックオフィス経験があること

■求める人物像
監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
協調性を持って誠実に業務に取り組める方
想定年収 570万円 ~ 680万円

京都市内に本社を構える上場企業での内部監査求人です!

(188231)
ポジション 内部監査・内部統制評価 リーダー<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー>
仕事内容 代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務(J-SOX)に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制(CLC)、IT全般統制(ITGC)、一般業務プロセス(PLC)、決算・財務報告の業務プロセス(FRPLC)の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
■次のいずれかに該当する業務経験があること
(1)内部監査業務(IT監査含む)
(2)会計・経理・財務業務
(3)法務業務
(4)監査法人における監査業務

■英語力
英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること
目安:TOEIC600点以上

【歓迎条件】
■公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者
■マネジメント経験のある方
■海外現地法人に出張して英語で内部監査や内部統制評価業務を遂行できること
■中国語ができる方

【求める人物像】
■監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
■協調性を持って誠実に業務に取り組める方
想定年収 660万円 ~ 1200万円

メガベンチャー・経理スペシャリスト (マネージャー候補) ・800-1400万円

(195192)
ポジション Accounting Specialist / 経理スペシャリスト (マネージャー候補) - メルペイ/リモート・フルフレックス可能
想定年収 800万円 ~ 1400万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
仕事内容
■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験(3年以上)
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。
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関西の大手上場メーカーでの法務求人!

(199785)
ポジション 法務 ※リーダークラス【プライム上場/グローバルメーカー】
想定年収 400万円 ~ 850万円
勤務地 京都府
仕事内容
当社及び同社グループ(海外を含みます)における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス業務を担当し、そのリーダーの役割を担っていただきます。
※1 入社直後の業務概要です。その後は弊社が定める業務に変更になることがあります。また、就業規則に従い出向を命じることがあり、その場合は、出向先のグループ会社(海外を含みます)が定める業務に変更になることがあります。
■詳細
具体的には以下の通りです。ご自身またはメンバーと共に以下を行っていただきます。
<法務業務>
・各種契約書の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&Aなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など

■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・企業法務経験を3年以上お持ちの方
・英語力(TOEIC 600点以上)
 ※実務ベースでの検討可

<歓迎条件>
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・日本国外の方々と英語で不自由なく独力でビジネス上のやり取りができる方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・海外勤務・海外留学の経験をお持ちの方
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【経理求人】東証スタンダード上場、総合物流機器のグローバルリーディングカンパニー

(156367)
ポジション 経理職(連結経理/会計開示)【スタンダード上場】
想定年収 520万円 ~ 800万円
勤務地 京都府
仕事内容
■連結決算業務(連結子会社60社)
(月次・四半期・年次、制度会計・管理会計とも)
■会計監査対応
■開示資料作成
■国内・海外子会社の管理

※ご経験やご志向に応じてお任せする業務内容を決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■上場企業における連結決算業務(概ね3年以上)、会社法計算書類・有価証券報告書作成を含めた制度会計実務
■監査法人での上場製造企業の会計監査

【歓迎条件】
■PCスキル(EXCEL・WORD・PP)
■日商簿記検定2級以上
■ビジネスレベルの英語力があれば尚可。
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プライム・上場メーカーにて、経営管理・経理の求人です【海外のグループ会社に出向】

(154702)
ポジション 経営管理・経理~※数年後に海外出向を予定※~
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 京都府
仕事内容
これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。

(経営管理)
堀場製作所または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。
(経理)
単体決裁・連結決算、連結資金管理等を行っていただきます。

入社後まずは、業績管理や経理会計の実務を通じて、HORIBAの事業や管理会計の仕組みを学んでいただき、その後は適性や希望を考慮しながら、海外出向等にも挑戦いただきます。
数年以内に海外グループ会社への出向が可能な方にご応募いただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・TOEIC700点以上
・日商簿記2級相当の知識
・数年以内に海外グループ会社への出向が可能な方

【歓迎要件】
・製造業における経営管理または経理部門での業務経験
・SAPを用いての業務経験
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大手上場メーカーでの内部監査求人/京都市内/年商1兆円以上/給与840万円以上

(155495)
ポジション 内部監査(経営管理監査部 監査/チームリーダー)
想定年収 840万円 ~ 1000万円
勤務地 京都府
仕事内容
グループの内部監査(会計監査)を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
適性やご経験・ご希望を伺いながら、まずは1か2を担当していただきます。
管理職を中心とした3名程度のチームで業務を進めてもらいます。

(1)会計監査
決算書の妥当性を検証し、会計処理の視点から改善指導を行う業務。
全世界に5拠点(日、米、中国、アジア、欧州)の監査拠点を有し、グループ全体を監査対象にして監査を実施する。

(2)SOX監査
内部統制の有効性を評価し、内部統制の視点から改善指導を行う業務。
本社としてグループ全体のSOX監査業務を統括するが、国内・海外拠点の監査及びSOX導入支援も実施する。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■いずれかに該当する方
・製造業で経理業務の実務経験が3年以上ある方
・製造業の監査実務経験(外部監査又は内部監査)が3年以上ある方
※監査法人からのキャリアチェンジも可能
■TOEIC700点以上もしくは読み書きレベルのビジネス英語力(※会話ができる方も歓迎)

【歓迎】
■公認会計士、米国公認会計士、公認内部監査人の有資格者
■海外(欧米)での経理実務経験又は監査実務経験(外部監査又は内部監査)

【求める人物像】
■公平性、客観性、並びに正義感を兼ね備えた方
■当社で中長期的にキャリア形成をされていく意思のある方
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大手上場メーカーでの法務マネージャー求人/京都市内/年商1兆円以上/給与上限1200万円程度

(167290)
ポジション 法務コンプライアンス【コンプライアンスグループリーダー G8】◆日本を代表するグローバルメーカー ◆
想定年収 1302万円 ~ 1302万円
勤務地 京都府
仕事内容
以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。
■グループ全体(国内外)のグローバルコンプライアンス体制構築/通報対応/コンプライアンスセミナー/各種コンプライアンス業務(下請法、GDPR他)
■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成

【期待する役割】
グループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■法務・コンプライアンスに関する知識・経験
■事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上(人事・総務などでコンプライアンスの経験がある方も可)
■部下1名以上のマネジメント経験
■英語力(ビジネスレベル)

【歓迎】
■国内外の幅広い法律知識
■5年以上のマネジメント経験、海外経験

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大手上場メーカーでの国内税務コンサルタント求人/京都市内/年商1兆円以上

(179751)
ポジション 税務部 コンプライアンスチーム 国内税務コンサルタント G3
想定年収 480万円 ~ 530万円
勤務地 京都府
仕事内容
コンプライアンスチームのチームリーダーとしての募集になりますが、将来的には国際税務を扱うチームへの部門内異動や、希望があればローテーションにより地域統括会社の税務部門での海外勤務も可能です。

【具体的には】
■決算時における法人税・地方税の引当計上業務及びこれらに関わる監査対応業務のサポート(20%)
■決算時におけるグループ通算子法人の税金引当・税効果計算のレビュー業務(20%)
■単体申告書(法人税、地方税、事業所税、消費税)の作成業務のサポート(30%)
■申告時におけるグループ通算子法人の申告書のチェックと指導業務(10%)
■他部門からの税法に関する相談・問合せ対応及び税務調査対応(10%)
■電子帳簿保存法や消費税インボイス制度対応などのDX対応、その他税制改正対応(10%)

【期待する役割】
■毎年の税制改正に加え、成長戦略としてのM&Aの活用や取引の複雑化に伴い、税務ガバナンスの強化は益々重要視されているため、申告納税などの税務コンプライアンス業務の推進とRPAその他のITツールを活用した効率化の促進を行い、企業価値の向上に貢献する。

【やりがい】
■当社は、日本でも数少ない税務に特化した専担部門を有しており、税務の専門性を追求できると同時に、兆円企業でしか経験できない幅広い税務にチャレンジできる環境が整っています。

【身につくスキル】
■税法知識の向上だけでなく、RPAその他のITツール活用スキルの向上も可能です。
■積極的に将来のビジョンを示すことで、国内税務業務を継続することや、海外グループ子会社に対するガバナンス強化を主とした国際税務業務への部内異動、欧米及び中国の税務拠点への出向もご自身の努力次第で可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■知識
日本の会計基準に関する一定の知識
法人税、消費税、地方税に関する法令知識
■経験
上場会社または税理士法人での経理実務経験5年以上
法人税・消費税等の申告納税実務経験者
■スキル
社内外関係者と積極的なコミュニケーションができる方
課題整理力(情報を整理し、問題点を特定する能力)
■語学力
TOEIC500点以上

【歓迎】
■知識
税理士試験税法科目合格者歓迎
国際会計基準(IFRS)に関する一定の知識
■経験
SAP、TKC社システム(eConsoliTax、eTaxEffect)利用経験者歓迎
■スキル
刻々と変化していく環境に対応する柔軟性
税務課題について根拠条文を用いながら解決する能力
■語学力
TOEIC600点以上歓迎
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大手プライム上場メーカーでの人事(人材開発)求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定711万円

(189466)
ポジション 人事部 人事(組織開発・人材開発) G4◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆
想定年収 711万円 ~ 711万円
勤務地 京都府
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■組織開発に関する施策立案と実行(カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など)
■人材開発に関する施策立案と実行(人材可視化とタレントパイプライン構築/能力・キャリア開発など)
■健康経営に関する施策立案と実行
■後輩の指導、業務フォロー

■レポートライン
チームリーダー⇒グループリーダー⇒人事部長⇒人事担当役員⇒統括役員

【期待する役割】
(1)当グループにおける中長期的な成長を支援するために、多様な社員が誇りをもって働く職場環境を実現すべく風土醸成を行い、会社業績に貢献するために、チームの一員として施策のリード、後輩をフォローしながら、組織目標達成に貢献する。
(2)グローバルリーダーを輩出し続けるべく、タレントマネジメントを確立、推進します。また、良質な人材を育成すべく、社員教育に関する諸施策を企画立案し、実行するために、チームの一員として施策のリード、後輩をフォローしながら、組織目標達成に貢献する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■知識
・組織開発、人材開発の各種企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向(特にダイバーシティ&インクルージョン、人権等)に関する知識
■経験
・各種制度立案(人材開発、人材育成含む)〜調整〜実施の経験、後輩の指導・業務フォロー経験
■スキル
・論理的思考力、プレゼンテーション力
■語学力
・TOEIC600点程度

【歓迎】
■経験
・施策の自社グループ会社への展開
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大手プライム上場メーカーの人事(管理職)求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定949~1302万円

(189467)
ポジション 人事部 人事管理職(人事企画) G6~G8◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆
想定年収 949万円 ~ 1302万円
勤務地 京都府
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■人材ポートフォリオ(人員計画、人件費予算)に関する施策の立案と実行
■人事制度(評価・報酬・等級)に関する施策の立案と実行
■労働条件、労働環境業務における施策の立案と実行
■配下メンバーのマネジメント

■レポートライン
チームリーダー⇒グループリーダー⇒部門長⇒人事担当役員⇒人事統括役員

■部下・チーム数(管理職以上)
グループリーダーの場合は、2チーム程度。チームリーダーの場合は、1チーム。人数はマネジメント規模と同様。

【期待する役割】
当グループにおける中長期的な成長を支援するために、人事制度方針の策定およびグループ人事戦略の企画立案、推進、定着に向けた活動全般を指揮、遂行する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■知識
・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向(特に評価、報酬、福利厚生)に関する知識
■経験
・各種人事制度立案、調整、実施の経験、マネジメント経験(複数の部下の教育、指導他)
■スキル
・論理的思考力、プレゼンテーション力
■語学力
・TOEIC600点程度

【歓迎】
■経験
・自社グループ会社への施策展開
■語学力
・ビジネスレベルの英語力
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大手プライム上場メーカーの人事(管理職)求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定949~1302万円

(189468)
ポジション 人事部 人事管理職(組織開発・人材開発領域) G6~G8◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆
想定年収 949万円 ~ 1302万円
勤務地 京都府
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■組織開発に関する施策立案と実行(カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など)
■人材開発に関する施策立案と実行(人材可視化とタレントパイプライン構築/能力・キャリア開発など)
■健康経営に関する施策立案と実行
■配下メンバーのマネジメント

■レポートライン
チームリーダー⇒グループリーダー⇒人事部長⇒人事担当役員⇒統括役員

■部下・チーム数(管理職以上)
グループリーダーの場合は、2チーム程度。チームリーダーの場合は、1チーム。人数はマネジメント規模と同様。

【期待する役割】
・当グループにおける中長期的な成長を支援するために、多様な社員が誇りをもって働く職場環境を実現すべく風土醸成を行い、会社業績に貢献する。
・グローバルリーダーを輩出し続けるべく、タレントマネジメントを確立、推進します。また、良質な人材を育成すべく、社員教育に関する諸施策を企画立案し、実行する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■知識
・組織開発、人材開発の各種企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向(特にD&I、人権等)に関する知識
■経験
・各種制度立案(人材開発、人材育成含む)〜実施経験、マネジメント経験(複数の部下の教育、指導他)
■スキル
・論理的思考力、プレゼンテーション力
■語学力
・TOEIC600点程度

【歓迎】
■経験
・自社グループ会社への施策展開
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大手プライム上場メーカーでの法務求人/京都市内/年商2兆円以上/給与想定418~711万円

(188693)
ポジション 法務コンプライアンス部 法務・コンプライアンス(メンバー~リーダー)◆日本を代表する大手プライム上場グローバルメーカー◆
想定年収 418万円 ~ 711万円
勤務地 京都府
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■各種契約審査(日・英)※月10~20件程度(難易度による)
■法律相談(会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等)
■訴訟、紛争対応(顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する)
■従業員への法務教育業務(契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施)
■コンプライアンス業務(調査やコンプライアンスセミナーの実施)

【期待する役割】
■当社本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当する


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■知識:法律に関する基本的知識
■経験:企業法務経験または法律事務所業務経験
■スキル:論理的思考力 情熱・熱意・執念
■語学力:英文契約・メールなどの文書読解レベル(G4の場合:TOEIC600点相当)

【歓迎】
■知識:
・契約審査の基本的知識/ビジネスの基本的知識/経理・財務・審査の基本的知識
・法律に関する勉強をしたことがある方(司法試験・行政書士・宅地建物取引主任者の勉強など)
■経験 :
・企業法務経験または法律事務所業務経験3年以上
・G4の場合:客先、技術提携先との契約交渉等、契約実務に関わる経験。社内外のトラブル解決に尽力した経験
■スキル:法律運用スキル
■語学力:
・英語:TOEICレベル(750点)
・中国語:あればよい
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大手上場メーカーでのグローバル財務求人/京都市内/年商1兆円以上

(177717)
ポジション 財務(グローバル財務 チームリーダー G5)
想定年収 830万円 ~ 830万円
勤務地 京都府
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■国内外グループ内融資審査(40%)
■資金計画・資金繰り作成(35%)
■金融収支管理(15%)
■財務ガバナンス強化(10%)

【期待する役割】
国内外グループ会社への必要資金の供給及びその回収。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■キャッシュフロ—分析、融資審査、各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規則の知識
(簿記2級以上の知識を有していることが望ましい)
■リーダーシップを発揮し、直系の部下が3人以上いるチームを3年率いた経験
■一定のプロジェクトを完遂した経験
■事業会社での財務・経理の実務経験
■資金決済に関連する実務経験(含 金融機関との折衝)
■英語でビジネス上のコミュニケーションが問題なく取れること
(ヒアリング)やや専門性がある、複雑な説明や議論を聞いておおむね理解できる。
(リーディング)やや専門性がある、複雑なビジネス文書を読むことができる。
(スピーキング)ある程度流暢で正確な英語を話すことができる。ビジネスの幅広い話題について、詳しく説明したり、意見を述べることができる。
(ライティング)ビジネスの幅広い話題について、文章を詳細に書くことができる。海外グループ会社とのコミュニケーション。

【歓迎】
■証券アナリスト、公認会計士
■TOEIC 700点以上
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大手上場メーカーでの財務求人/京都市内/年商1兆円以上

(154152)
ポジション 財務(グローバルキャッシュマネジメント・融資グループ/メンバー~チームリーダー)
想定年収 480万円 ~ 830万円
勤務地 京都府
仕事内容
グループ会社への貸付審査・管理業務をグローバルベースで行うため、申請された必要資金に関するキャッシュフロー増減要因を現法担当者から正しい情報を引出し、プレゼン資料にまとめ関係者向け説明資料の作成、説明を行い財務ポリシーの実行・浸透に寄与いただきます。

■財務部部門の戦略に基づきグループ内融資審査及び各社の資金計画に関してレビューを行う。
■財務ガバナンスに関する項目を適宜見直し財務ポリシーの浸透をグループ会社へ実施する。
・グループ内融資審査&グローバル資金体制の構築(50%)
・各社の資金計画及び資金繰り見通しを入手し本社・統括会社の資金繰りに精度を高め反映させる(20%)
・金融収支管理及び改善(10%)
・財務ガバナンス強化、グループ会社への浸透(10%)
・若手の指導育成(10%)

■マネジメント規模
チーム規模:4~5名(リーダーの場合)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■マネジメント経験(チームリーダーのみ):リーダーシップを発揮し、直系の部下が3人以上いるチームを3年率いた経験
■下記いずれかの業務経験
・5年以上の事業会社での財務・経理の実務経験
・3年以上の金融機関との資金決済に関連する実務経験
・3年以上の金融機関との折衝経験
■TOEIC 700以上の英語力(G3-G4の場合)、ビジネスレベルの英語力(チームリーダーのみ)
■キャッシュフロ―分析、融資審査、各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規則に精通したスキル
■簿記2級以上

【歓迎】
■マネジメント経験:プロジェクトリーダーとして案件に携わった事のある方(リーダーのみ
■業務経験:海外での業務経験
■英語でビジネス上のコミュニケーションが問題なく取れること
■金融取引に係る税務諸規則
■各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規制に関する知識、証券アナリスト、公認会計士

【求める人物像】
■情熱・熱意・執念を体現できる方
■主体的に業務を進められる方
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関西の大手上場メーカーでの法務求人!

(198500)
ポジション 法務 ※メンバークラス【プライム上場/グローバルメーカー】
想定年収 400万円 ~ 850万円
勤務地 京都府
仕事内容
当社及び同社グループ(海外を含みます)における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当頂きます。
※ 入社直後の業務概要です。その後は弊社が定める業務に変更になることがあります。また、就業規則に従い出向を命じることがあり、その場合は、出向先のグループ会社(海外を含みます)が定める業務に変更になることがあります。

【詳細】
具体的には以下の通りです。
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・企業法務に関するご経験をお持ちの方
・入社後、英語の習得に抵抗のない方

<歓迎条件>
・日本国外の方々と英語で不自由なく独力でビジネス上のやり取りができる方
・人とのコミュニケーションが得意で、ビジネスに興味のある方
・海外勤務・海外留学の経験をお持ちの方
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優良グローバルトップメーカーでの管理部長候補/台湾子会社出向

(195235)
ポジション 管理部長候補【台湾子会社への出向】
想定年収 900万円 ~ 1050万円
勤務地 京都府 海外
仕事内容
■管理部門長として、総経理を補佐頂き、台湾拠点の社員エンゲージメント向上~事業拡大に寄与頂きます。
■世界最大の台湾の半導体製造メーカーを取引先とし、当社の重要拠点として人事面から強化頂きます。

【具体業務・期待される成果】
・タレントマネジメント施策の立案・推進
・経営人材の育成に向けた育成・活用施策
・人材の流動化の推進と制度・施策
・評価・報酬制度の策定 等

■台湾拠点概要
台南に工場、台北(新竹)に営業&サービス拠点、台中にサービス拠点があり、総勢500名弱の規模。
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・人事全般の経験および組織マネジメント経験
・英語または中国語(台湾華語であれば尚可)に抵抗がない方

【歓迎要件】
メーカーでの実務経験
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【業界トップシェア/京都】優良上場メーカーで総務職(人事総務部 総務課) 主任~係長候補 求人!

(198209)
ポジション 総務(主任~係長候補)【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】
想定年収 420万円 ~ 530万円
勤務地 京都府
仕事内容
・企業総務・法務
・株主総会、取締役会、社内委員会事務
・ファシリティ管理(建物、設備、車両)
・安全衛生
・規程管理
・業務関連システム(導入、管理、サポート)
・広報(HP管理、社内通達、社内報)
・契約書レビュー、弁護士対応
・決算事務(四半期決算、有価証券報告書作成)
・その他総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
事業会社での管理部門経験
自動車免許

【あれば尚可】
メーカーでの総務業務経験
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東証プライム上場グローバルメーカーでの経理求人/英語を活かせる/給与~850万円/税理士、会計士歓迎

(163406)
ポジション 経理職【プライム上場/公認会計士・USCPA・税理士の方歓迎】
想定年収 500万円 ~ 850万円
勤務地 京都府
仕事内容
【仕事内容】
経理、財務の分野でグループ成長につながる経営情報、提言のマネジメントへの提供と、下記の業務に関わるグループ一体での改革実行
■連結決算・単体決算
■資金運用・資金調達・財務戦略
■税務申告・移転価格・税務調査対応
■原価管理
■管理会計              
など

ポジションの魅力・・・・・・
■グローバルメジャー企業を目指して、会社が大きくなる過程に携わっていただくチャンスがたくさんございます。
様々なことにチャレンジしたい、ともに成長したい、という方はぜひご応募ください。

■入社後のキャリアステップ
経理部門内のローテーションの他、事業管理部門や国内外グループ会社の経理・管理部門へのローテーションを行いながら、様々なご経験を積んでいただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■大手企業での実務経験(5年以上)
 決算(単体・連結・開示)・税務・財務に関する実務経験
■語学力(英語TOEIC600点以上)
■マネジメント職を希望する場合は、マネジメントのご経験

【歓迎】
■税理士法人・監査法人・税務当局での実務経験(3年以上)
■大手金融機関(証券・銀行)での実務経験(5年以上)
■海外赴任や海外子会社管理の経験
■M&Aの経験
■海外移転価格、資金調達、資金運用の経験
■IFRS導入
■税理士、公認会計士、米国CPA
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京都市内に本社を構える上場企業での人事求人です!

(197951)
ポジション 事業会社人事企画担当・ HRBP(管理職候補)<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー>
想定年収 926万円 ~ 1200万円
勤務地 京都府
仕事内容
■組織の概要
所属組織のミッションは、経営課題の解決及び人的資本経営を実践しエンゲージメント向上を通じて事業目標実現に貢献することです。

■職務概要
ご経験、能力に応じて管理職候補として以下いずれかの業務でリーダーシップを発揮頂きます。

1)人事企画業務
・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案
・階層別選抜プログラム等の育成施策の企画・実行
・タレントマネジメント、エンゲージメント向上に関する企画立案と実行

2) HRBP業務
・担当組織のエンゲージメント向上・リーダーシップ開発等、組織・人材に関する課題解決
・採用、異動、登用を通じた適所適材の実現
・社員・マネジャーに対するコーチング等個別サポートの提供

上記以外にも海外現地法人含むグループ会社の支援や、将来的に拠点立上、M&A等にも貢献頂く可能性があります。

【変更の範囲】会社の指定する業務
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必要な
経験・能力
【必須条件】※以下、いずれかで5年以上のご経験をお持ちの方
・事業会社で採用、労務、人材開発、人事制度のいずれかの業務経験
・人事コンサルの経験
【歓迎条件】
・管理部門以外(営業など)のご経験
・グローバル展開している事業会社におけるご経験
・制度改定やBPR等のプロジェクトマネジメント経験

【求める経験・能力・スキル】
・企画・立案を推進する主体性
・論理的な思考力とスピードのある実効力
・各種定量分析を踏まえて、適切な対策を実行できる能力
・折衝・調整能力
・現場ニーズを踏まえて、関係者とWin-Winの関係を構築できる能力
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京都市内に本社を構える上場企業での内部監査(未経験歓迎)求人です!

(195059)
ポジション 内部監査・内部統制評価 スタッフ<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー>
想定年収 570万円 ~ 680万円
勤務地 京都府
仕事内容
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

【仕事内容】
■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務(J-SOX)に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制(CLC)、IT全般統制(ITGC)、一般業務プロセス(PLC)、決算・財務報告の業務プロセス(FRPLC)の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。
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必要な
経験・能力
■必須要件
事業会社の内部監査業務に興味があり、キャリアを築いていくご志向があること

■歓迎要件
事業会社で経理財務や法務などのバックオフィス経験があること

■求める人物像
監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
協調性を持って誠実に業務に取り組める方
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京都市内に本社を構える上場企業での内部監査求人です!

(188231)
ポジション 内部監査・内部統制評価 リーダー<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー>
想定年収 660万円 ~ 1200万円
勤務地 京都府
仕事内容
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務(J-SOX)に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制(CLC)、IT全般統制(ITGC)、一般業務プロセス(PLC)、決算・財務報告の業務プロセス(FRPLC)の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■次のいずれかに該当する業務経験があること
(1)内部監査業務(IT監査含む)
(2)会計・経理・財務業務
(3)法務業務
(4)監査法人における監査業務

■英語力
英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること
目安:TOEIC600点以上

【歓迎条件】
■公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者
■マネジメント経験のある方
■海外現地法人に出張して英語で内部監査や内部統制評価業務を遂行できること
■中国語ができる方

【求める人物像】
■監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
■協調性を持って誠実に業務に取り組める方
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新着求人

老舗タクシー会社で人事総務担当の募集

(198779)
ポジション
人事総務担当
仕事内容
【担当業務例】
・労働組合対応
・労務相談
・入退社管理
・労災管理
・労働基準監督署の対応
・人事制度改定/運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

<プライム上場/経理部長/持ち株会社/M&A積極推進中>

(199682)
ポジション
経理部長 ※プライム上場企業/リモート週2~3可
仕事内容
当社は、持株会社としてグループ戦略の企画立案・実行・経営管理を手がけています。クラウドシステムの開発・導入に強みを持つ株式会社Sharing Innovationsや、包括的なデジタルマーケティング支援を行う株式会社デジタルアイデンティティなど、デジタル領域で急成長を遂げる企業を多数擁しています。
「創造の連鎖」を理念とし、M&Aを積極活用したアプローチで急成長を遂げてきました。2009年の創業よりわずか7年で東証マザーズに上場、2年後の2018年12月には東証一部上場(現:プライム市場)を果たしています。2023年においても複数のM&Aを実行しています。

<具体的な業務内容>
経理部全体のマネジメントをメインにお任せします。

◆主な業務
・各子会社の月次決算、四半期決算、年次決算業務 などの決算対応全般
・連結決算
・監査法人対応
・開示書類対応
・法人税等申告
・IFRS導入
・チームマネジメント(メンバー約10名)
・業務プロセスマネジメント
・その他上記に付随する業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて弁護士を募集いたします。

(199878)
ポジション
弁護士※課長クラス【東証プライム上場】
仕事内容
・契約書のチェック(月15~20件/人)
・部門や支店からの法律相談対応
・コンプライアンス業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 850万円

電子漫画で有名!総務求人※フレックス有/社内図書館&漫画・書籍購入補助制度/服装自由

(199560)
ポジション
総務メンバー※フレックス有/社内図書館&漫画・エンタメコンテンツ購入サポート有/服装自由
仕事内容
- オフィス環境整備
└管理会社との折衝、新什器導入、レイアウト変更等
- 備品管理・購買管理
└消耗品等の管理・購入
└固定資産管理
└ベンダー交渉
- 社内イベントの運営
└会場手配等
└社内向けアナウンス
└社内会議運営
- 入社・退職の対応
└備品管理等

【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 450万円

【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~

(199728)
ポジション
【労務スタッフ】~ リモート/フレックス/残業少/社会貢献性◎~
仕事内容
東京都内を中心に、保育園や学童保育施設を運営している本社の総務人事部にて、労務経験者を募集します

総職員数…約900名(正社員パート含む)

【具体的な仕事内容】
・社会保険・雇用保険関連手続き
・給与計算
・福利厚生関係、備品管理、契約書管理、勤怠管理
・保険、慶弔、電話対応、その他

使用しているシステム:
・労務管理(入退社・年末調整・社会保険電子申請) ;SmartHR
・SmartHRで電子申請できない処理の場合:eGOV、eLtax
・勤怠管理:King Of Time
・人事・給与基幹システム:PCA人事、PCA給与
・社内承認フローシステム:Kintone
・社内コミュニケーションツール:Teams(office365)


変更範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
313万円 ~ 433万円

グループCFO候補(東京勤務/1200~1800万円程度+SO/IP0準備)

(199917)
ポジション
グループCFO候補(1200~1800万円程度+SO/IP0準備)
仕事内容
事業戦略やIPO進捗などに応じて下記のような業務をお任せしたいと考えています。
■業務例
・IPOに向けた管理体制の構築・整備
・グループ全体の財務・会計・決算業務
・経理等、業務の内製化や決算早期化
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IFRS導入や連結決算導入(今後予定)
・資金繰り、社内規程整備、各種内部統制の構築・付随するシステムの導入
・各社の事業計画・予算の策定
・予実統制
・全社経営戦略立案のサポート
勤務地
東京都
想定年収
1200万円 ~ 1800万円